BIJLAGE. Bijlage nr. 1. Fiches. basisopleiding bouw. Titel initiatief: Initiatiefnemer: Projectomschrijving

Transcriptie

1 BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches basisopleiding bouw vzw Groep Intro - Kortgeschoolden (max. hoger secundair onderwijs) - Allochtonen - 50+ers Iedere cursist maakt bij intake een keuze voor een bepaald beroep: metselen of pvc & aluminium of vloerder. Het opleidingsprogramma bevat 5 grote modules: - Praktische en theoretische technische lessen bouw (metselen, voor pvc en aluminium buitenschrijnwerk, voor vloer en wand tegelzetten) - Basis rekenen voor laaggeschoolden met onvoldoende kennis - Algemene vormingslessen - Nederlands op de werkvloer - NT2 cursus gegeven door een CVO of CBE organisatie o Objectief cursisten: 24 o Objectief opleidingsuren/cursist:1.095u o Objectief opleidingsuren: u - Streefdoel doorstroom naar tewerkstelling: 65%. Voor beroepsgerichte opleidingen betekent dit dat het Nederlands wordt aangeleerd dat nodig is om een ernstige kans te maken op de arbeidsmarkt. Met het oog daarop wordt een realistisch taaltraject uitgewerkt, waarbij tegelijk het instroomniveau Nederlands zo laag mogelijk wordt gehouden. Om dit te realiseren kan de organisatie een beroep doen op advies en ondersteuning van het Huis van het Nederlands. - overzicht aantal deelnemers en hun profiel (incl. vooropleiding, woonplaats ) 1

2 - doorstroom naar tewerkstelling overgemaakt aan de administratie opleiding wegenbouw vzw Groep Intro - Kansengroepen (kortgeschoolden, anderstaligen ) - Jongeren Het opleidingsprogramma bevat 4 grote modules: - Praktische en theoretische technische lessen wegenbouw (Gebruik van gereedschappen, gebruik van machines en de veiligheidsvoorschriften ervan, basisbegrippen voor de wegenbouwer, metselen voor de wegenbouw basistechnieken, plaatsen van plaveien voor voetpaden, plaatsen van klinkers in halfsteensverband, plaatsen van boordstenen) - Basis en vakrekenen in de bouw - Algemene vormingslessen - Lessen Nederlandse vaktaal o Objectief cursisten: 24 o Objectief opleidinguren/cursist: 721u o Objectief opleidingsuren: u - Streefdoel doorstroom naar tewerkstelling: 65%. - Het beschikbare bedrag voor investeringen (maximaal EUR) is bestemd voor de opstartkosten voor het opleidingsproject wegenbouw, en wordt maximaal aangewend voor niet-recurrente uitgaven, conform de wetgeving op overheidsopdrachten. Voor beroepsgerichte opleidingen betekent dit dat het Nederlands wordt aangeleerd dat nodig is om een ernstige kans te maken op de arbeidsmarkt. Met het oog daarop wordt een realistisch taaltraject uitgewerkt, waarbij tegelijk het instroomniveau Nederlands zo laag mogelijk wordt gehouden. Om dit te realiseren kan de organisatie een beroep doen op advies en ondersteuning van het Huis van het Nederlands. 2

3 - doorstroom naar tewerkstelling overgemaakt aan de administratie opleiding technisch onderhoudsarbeider vzw Groep Intro Werkzoekende Brusselaars met prioriteit voor: - Kansengroepen (kortgeschoolden, anderstaligen ) Het opleidingsprogramma bevat 5 grote modules: - Praktische en theoretische technische lessen: initiatie metselen, initiatie vloer- en tegelzetten, initiatie schilder- en decoratiewerken, initiatie elektriciteit, sanitair, hout, plaatsen van gipskartonplaten) - Basis vak rekenen of plan lezen in de bouw - Algemene vormingslessen en veiligheid - Nederlands op de werkvloer - Stage op de werkvloer o Objectief cursisten: 12 o Objectief opleidinguren/cursist: 472u o Objectief opleidingsuren: 5.664u - Streefdoel doorstroom naar tewerkstelling: 65%. Voor beroepsgerichte opleidingen betekent dit dat het Nederlands wordt aangeleerd dat nodig is om een ernstige kans te maken op de arbeidsmarkt. Met het oog daarop wordt een realistisch taaltraject uitgewerkt, waarbij tegelijk het instroomniveau Nederlands zo laag mogelijk wordt gehouden. Om dit te realiseren kan de organisatie een beroep doen op advies en ondersteuning van het Huis van het Nederlands. 3

4 - doorstroom naar tewerkstelling overgemaakt aan de administratie (Voor)opleiding snack- en tearoommedewerker vzw JES - Kansengroepen (kortgeschoolden, anderstaligen ) - Jongeren - Theoretische lessen - Attitudevorming, sleutel- en technische competenties - Praktijkoefeningen in snackbar van JES - Taalondersteuning op de opleidingvloer en taal/video-coaching voor instructeurs - Voorbereiding op kwalificerende opleiding horeca o Objectief cursisten: 24 o Objectief opleidinguren/cursist: 450u o Objectief opleidingsuren: u - Streefdoel doorstroom naar kwalificerende opleiding of tewerkstelling: 70%. - Het beschikbare bedrag voor investeringen (maximaal EUR) is bestemd voor de opstartkosten voor de vooropleiding, en wordt exclusief aangewend voor niet-recurrente uitgaven, conform de wetgeving op overheidsopdrachten. Voor vooropleidingen betekent dit dat het Nederlands wordt aangeleerd dat een vlotte doorstroom naar aansluitende kwalificerende opleidingen mogelijk maakt. Met het oog daarop wordt een realistisch taaltraject uitgewerkt, waarbij tegelijk het instroomniveau Nederlands zo laag mogelijk wordt gehouden. Om dit te realiseren kan de organisatie een beroep doen op advies en ondersteuning van het Huis van het Nederlands. 4

5 - doorstroom naar kwalificerende opleiding of tewerkstelling overgemaakt aan de administratie vooropleiding preventie en veiligheid vzw JES - Kansengroepen (kortgeschoolden, anderstaligen ) - Jongeren - Deze vooropleiding heeft tot doel om de cursist een beter inzicht te geven in de sector (bewakingsagent, steward op evenementen, gemeenschapswacht, brandweerman, ) en tevens te onderzoeken op welke domeinen hij of zij over de juiste competenties beschikt. - Voorbereiding op één van de toelatingsexamens die uiteindelijk naar een beroep in deze sector leidt. - Nederlandse les en taalcoaching o Objectief cursisten: 48 o Objectief opleidinguren/cursist: 210u o Objectief opleidingsuren: u - Streefdoel doorstroom naar kwalificerende opleiding of tewerkstelling: 70%. Voor vooropleidingen betekent dit dat het Nederlands wordt aangeleerd dat een vlotte doorstroom naar aansluitende kwalificerende opleidingen mogelijk maakt. Met het oog daarop wordt een realistisch taaltraject uitgewerkt, waarbij tegelijk het instroomniveau Nederlands zo laag mogelijk wordt gehouden. Om dit te realiseren kan de organisatie een beroep doen op advies en ondersteuning van het Huis van het Nederlands. - doorstroom naar kwalificerende opleiding of tewerkstelling 5

6 overgemaakt aan de administratie opleiding programmatie IT vzw Intec Brussel - Jongeren - In het eerste deel van de opleiding worden de syntax, programmatielogica en objectgeoriënteerde principes van Java onderwezen en wordt er uitgebreid ingegaan op de core api s van Java: Exceptions, Collections, I/O, Serialization, Threads, Swing, Applets, JavaBeans enz. Er wordt gebruik gemaakt van de Eclipse en Netbeans ontwikkelomgevingen. - Het tweede deel van de opleiding wordt gewijd aan de Java EE technologie. Na het bestuderen van de basiselementen (de Servlet api, JSP, ) en het werken met tools als Ant, Subversion en JUnit wordt het Model View Controller principe aangewend voor ontwikkeling binnen het Struts framework. Men leert veilige applicaties te bouwen met behulp van de elektronische identiteitskaart verder leert men nog hoe je PDF s kan maken met XSL-FO. Tenslotte maken we gebruik van EJB 3.0 voor het creëren van gedistribueerde, schaalbare en transactionele business applicaties. - Eindopdracht van ongeveer 6 weken waar alle kennis in praktijk wordt gebracht. o Objectief cursisten: 12 o Objectief opleidinguren/cursist: 1.220u o Objectief opleidingsuren: u - Streefdoel doorstroom naar tewerkstelling: 65%. - Het beschikbare bedrag voor investeringen (maximaal EUR) is bestemd voor de opstartkosten van het opleidingsproject, en wordt exclusief aangewend voor niet-recurrente uitgaven, conform de wetgeving op overheidsopdrachten. Voor beroepsgerichte opleidingen betekent dit dat het Nederlands wordt aangeleerd dat nodig is om een ernstige kans te maken op de arbeidsmarkt. Met het oog daarop wordt een realistisch taaltraject uitgewerkt, waarbij tegelijk het instroomniveau Nederlands zo laag mogelijk wordt gehouden. Om dit te realiseren kan de organisatie een beroep doen op advies en ondersteuning van het Huis van het Nederlands. 6

7 - doorstroom naar tewerkstelling overgemaakt aan de administratie leertijd Syntra Brussel vzw Syntra Brussel - Brusselse jongeren vanaf 15 jaar : - Uitbreiding van de leertijd met 5 nieuwe opleidingen (= erkende opleidingsvorm voor jongeren vanaf 15 jaar waarbij werken en leren elkaar afwisselen met 1 dag / week cursussen in een opleidingsomgeving en 4 dagen / week een beroep aanleren bij een werkgever.) o Objectief cursisten: voor elk van de 5 nieuwe opleidingen 5 extra jongeren: 25 jongeren extra (jaar 1) o Objectief opleidingsuren/cursist: 272u o Objectief opleidingsuren: 6.800u - De initiatiefnemer engageert zich om een organisatiebreed taalbeleid te ontwikkelen. Om dit te realiseren kan de organisatie een beroep doen op advies en ondersteuning van het Huis van het Nederlands. - doorstroom naar tewerkstelling 7

8 overgemaakt aan de administratie Gezien om gevoegd te worden bij Collegebesluit houdende de subsidiëring van opleidingsprojecten voor werkzoekenden in het kader het Pact voor Duurzame Stedelijke Groei (New Deal) nr van De collegeleden, Bruno DE LILLE Brigitte GROUWELS Jean-Luc VANRAES 8