Kleine O S

Transcriptie

1

2 Kleine opfrissing O P S A N

3

4 Meerdere generaties in mijn team: een opportuniteit of moeilijke combinatie? Welke rollen nemen mensen op in teams?

5 Een opwarmertje

6 Een opwarmertje Schrijf het nummertje in de juiste kolom. In welk tijdsbestek plaats je de geziene beelden?

7 Een opwarmertje 1

8 Een opwarmertje 2

9 Een opwarmertje 3

10 Een opwarmertje 4

11 Een opwarmertje 5

12 Een opwarmertje 6

13 Een opwarmertje 7

14 Een opwarmertje 8

15 Een opwarmertje 9

16 Een opwarmertje 10

17 Een opwarmertje 11

18 Een opwarmertje 12

19 Een opwarmertje 13

20 Een opwarmertje 14

21 Een opwarmertje 15

22 Een opwarmertje 16

23 Een opwarmertje 17

24 Een opwarmertje 18

25 Een opwarmertje 19

26 Een opwarmertje 20

27 Een opwarmertje 21

28 Een opwarmertje 22

29 Een opwarmertje 23

30 Een opwarmertje 24

31 Een opwarmertje 14 Walk man

32 En het is nog niet gedaan

33 En het is nog niet gedaan

34 Iedereen praat over generaties Wanneer spreken we over een generatie?

35 Iedereen praat over generaties

36 Iedereen praat over generaties

37 Iedereen praat over generaties

38 Iedereen praat over generaties leiding = ok, allergie voor autoriteit kleinere aantallen aanwezig visie en inhoud! voelen zich in het defensief gedrukt als het gaat om maat- schappelijke thema s als dominant ervaren door andere gen s ervaring = een belangrijke troef trots op transformerende kracht

39 Iedereen praat over generaties verbindende generatie met oog voor diversiteit democratisering van het hoger onderwijs hebben nood aan duidelijk kader vrouwen op de arbeidsmarkt gaan rechtstreekse confrontaties liever uit de weg tweeverdieners wordt de norm balanszoekende generatie (ik en de ander, arbeid en gezin)

40 Iedereen praat over generaties steken soms de X-ers voorbij op hiërarchisch vlak alle kansen gekregen, maar hebben ook moeten leren kiezen computer, internet, snelle communicatie internationaal gaan gericht op continue verandering, zijn hier zelf ook vaak de motor van hoge ambities Me-generation, job moet aansluiten bij eigen persoon

41 Iedereen praat over generaties investeren in performantie, collegialiteit en ethisch edrag staan centraal in de opvoeding, Ketnet- generatie /applaus- generatie goede balans werk/privé houden van directe communicatie/feedback, voelen zich gelijkwaardig beleven hoog- conjunctuur tijdens opvoeding hoge verwachtingen naar de werkgever nood aan vrijheid

42 Iedereen praat over generaties

43 Iedereen praat over generaties

44 Wat is het effect op het team? vs.

45 Wat is het effect op het team? verschil is dagelijks aanwezig, heeft vele tentakels discussies, spanningen, conflicten in teams verwachtingen tov. de leidinggevende anders, niet meer iedereen hetzelfde aanpakken en motiveren

46 Wat is het effect op het team? heterogene teams zijn innovatiever verschillende sterktes, complementariteit weerspiegeling van wat er ook in de maatschappij aan het gebeuren is

47 Tips en tricks voor de leidinggevende

48 Tips en tricks voor de leidinggevende

49 Tips en tricks voor de leidinggevende

50 Tips en tricks voor de leidinggevende

51 Tips en tricks voor de leidinggevende

52 Tips en tricks voor de leidinggevende

53 Welke rollen nemen mensen op in teams?

54 Welke rollen nemen mensen op in teams?

55 Welke rollen nemen mensen op in teams?

56 Welke rollen nemen mensen op in teams? Plant

57 Welke rollen nemen mensen op in teams? Monitor

58 Welke rollen nemen mensen op in teams? Specialist

59 Welke rollen nemen mensen op in teams? Voorzitter

60 Welke rollen nemen mensen op in teams? Groepswerker

61 Welke rollen nemen mensen op in teams? Brononderzoeker

62 Welke rollen nemen mensen op in teams? Vormer

63 Welke rollen nemen mensen op in teams? Bedrijfsman

64 Welke rollen nemen mensen op in teams? Zorgdrager

65 Welke rollen nemen mensen op in teams?

66 Welke rollen nemen mensen op in teams?

67 Interessante literatuur Generatie Einstein. Slimmer, sneller en volwassener J. Boschma en I. Groen Het nieuwe werken ontrafeld. Over bricks, bytes en behaviour M.Knotter en R.Baane Online testen rond de Belbin rollen (vb. Interessante website met methodieken om in teams toe te passen als je wil werken rond teamfunctioneren: