EXAMENREGLEMENT. Uiterste datum van inschrijving: 9 februari 2018 REKENHOF PROGRAMMEUR, DATABANKBEHEER

Transcriptie

1 REKENHOF PROGRAMMEUR, DATABANKBEHEER Vergelijkend examen met het oog op de aanwerving van een programmeur (m/v) 2018 Databankbeheer EXAMENREGLEMENT Uiterste datum van inschrijving: 9 februari 2018 Het Rekenhof organiseert, in samenwerking met Selor, een vergelijkend examen met het oog op de aanwerving van een Nederlandstalige programmeur (niveau B), databankbeheer, en de samenstelling van een wervingsreserve die twee jaar geldig blijft. De indienstneming is gepland voor 1 april 2018.

2 REKENHOF PROGRAMMEUR, DATABANKBEHEER I. HET REKENHOF: BEVOEGDHEDEN EN ORGANISATIE Bevoegdheden Het Rekenhof is een onafhankelijke instelling die voor rekening van de wetgevende macht belast is met de externe controle van de ontvangsten en de uitgaven van de regeringen. Het streeft naar verbetering van het overheidsfunctioneren door zijn controles van de administratieve overheden en door zijn evaluatie van de uitvoering van het overheidsbeleid en van de bereikte resultaten. Het Rekenhof controleert op een onafhankelijke manier de ontvangsten en de uitgaven van de federale Staat, de gemeenschappen en de gewesten, van de openbare instellingen die van die overheden afhangen en van de provincies. Het staat de parlementaire vergaderingen en de provincieraden bij in de uitoefening van het toezicht op de inning en de aanwending van de overheidsgelden. Het Rekenhof informeert hen met bevindingen, oordelen en aanbevelingen die het resultaat zijn van zijn: begrotingsonderzoek, wettigheidsaudits, financiële audits, performantieaudits. Het Rekenhof oefent ook een rechtsprekende functie uit. Het bepaalt daarbij de mate waarin de ambtenaren die de ontvangsten innen en de uitgaven doen, aansprakelijk zijn indien hun kas een tekort vertoont. Organisatie Het Rekenhof is een college bestaande uit twaalf leden dat wordt bijgestaan door een ambtenarenkorps. Het Rekenhof benoemt en ontslaat zijn personeelsleden. Het organigram bestaat uit tien directies, nl. twee horizontale, ondersteunende directies en acht operationele directies, belast met de controle van de federale instellingen en de gedefedereerde entiteiten en opgedeeld in twee pijlers: een pijler Financiële audit en een pijler Thematische audit. De dienst Informatica die deel uitmaakt van de ondersteunende directie D2, omvat twee cellen, m.n. de cel Informatica infrastructuur en de cel Toepassingen. De cel Informatica infrastructuur is in vier ploegen verdeeld: Database administrators, voor het beheer, de installatie en de configuratie van de Microsoft SQL Server databanken. Netwerk, belast met het beheer van het informaticanetwerk; Systeemtoepassingen : beheer en programmatie van instrumenten die nauw aansluiten bij de technische werking van het netwerk; PC support en computerzaal; De cel Toepassingen staat in voor de ontwikkeling en het onderhoud van de geïnformatiseerde systemen, die de overige directies bij hun controlewerkzaamheden of bij hun ondersteunende taken aanwenden. Onderhoud omvat zowel aanpassingen aan nieuwe reglementeringen, opmaken van statistieken, verbeteringen, correcties en migraties naar nieuwe versies van de systemen voor gegevensbanken en computertalen. Het personeel van het Rekenhof is ingedeeld in 4 niveaus. Niveau A bestaat uit de leidinggevende functies van eerste auditeur directeur en eerste auditeur revisor, uit het auditeurskader en uit de vertalers en de informatici. Niveau B, dat ongeveer 20% van het personeelseffectief uitmaakt, omvat het controleurskader, de technici en de programmeurs. De medewerkers van de niveaus C en D voeren ondersteunende taken uit.

3 REKENHOF PROGRAMMEUR, DATABANKBEHEER Meer informatie is beschikbaar op de website van het Rekenhof: II. FUNCTIEBESCHRIJVING EN VEREISTEN Opdrachten en verantwoordelijkheden De aan te werven programmeur zal in het tweetalig (Nederlands Frans) team van de dienst informatica (cel Informatica infrastructuur) bij het Rekenhof werken. Als databankbeheerder ( DBA database administrator ) is de programmeur medeverantwoordelijk voor het verzekeren van de beschikbaarheid en het garanderen van de integriteit van de applicatiegegevens. In bijkomende orde wordt de programmeur ingeschakeld in de mede ontwikkeling van toepassingen. De databankbeheerder gaat de uitdaging aan continu op zoek te zijn naar verbeteringen zodat alles nog efficiënter en sneller kan in een omgeving waar beschikbaarheid, performantie en data integriteit cruciaal zijn. De programmeur voert de opdrachten uit die hem toevertrouwd worden door de eerste auditeur revisor van wie hij rechtstreeks afhangt, in overleg met de huidige functieverantwoordelijk(en). Dit houdt in orde van belangrijkheid volgende taken in: Mede beheer en verdere uitbouw van de diverse databankomgevingen, in samenwerking en onder supervisie van de huidige databankbeheerder: o De installatie, de configuratie en het onderhoud van de software configuratie van de Database Management Systems (DBMS); o (zowel reactief als proactief) het beheer verzekeren van databanken in alle omgevingen: ontwikkeling, test, acceptatie en productie; o Het implementeren en onderhouden van de veiligheidsmaatregelen; o Het evalueren, testen, standaardiseren en documenteren van het gebruik van de functionaliteiten van de DBMS; o De verantwoordelijkheid voor de performantie (SLA s) van, de beschikbaarheid van en het toezicht op de verschillende databanken; o Het verzekeren van technische steun aan collega s van de dienst informatica bij hun projecten/toepassingen; o Het verspreiden van technische en/of functionele informatie naar de hiërarchie of naar functionele actoren (projecten/toepassingen). Mede ontwikkeling van toepassingen die op stapel staan en back up van de bestaande toepassingen. Deze toepassingen leunen dicht aan bij de werking van het netwerk; Back up voor de technische uitbouw en correcte werking van de website van het Rekenhof. Meer info over de jobinhoud kan worden bekomen bij De heer Bart Vermoesen Eerste auditeur revisor (hoofd cel Informatica infrastructuur) Telefoon: E mail: VermoesenB@ccrek.be Competentieprofiel Technische competenties

4 REKENHOF PROGRAMMEUR, DATABANKBEHEER expertkennis over databanken: zowel theoretische kennis van de algemene begrippen (modelisatie, design, normalisatie, ) als relevante ervaring als databankbeheerder van relationele databanken in een ontdubbelde omgeving, bij voorkeur Microsoft SQL Server; grondige SQL kennis (bij voorkeur Transact SQL / T SQL); goede kennis van modelleringstechnieken, object georiënteerd programmeren en programmeertalen. Bij voorkeur goede kennis van Microsoft C#; basiskennis van scripting, bij voorkeur in PowerShell; basiskennis van TCP/IP netwerken; basiskennis van informaticaveiligheid. Binnen de technische competenties is de expertkennis van databanken (zowel theoretische kennis als operationele ervaring) primordiaal. De kennisgebieden met betrekking tot ontwikkeling (ontwikkelingsmethodologieën, objectoriëntatie, Microsoft.NET omgeving, ) en beveiliging zijn een secundaire selectiefactor. Volgende elementen vormen een meerwaarde: kennis van monitoring software voor databankomgevingen (bv. SentryOne SQL Sentry; ervaring met SQL Server performance tuning; kennis van webontwikkeling (HTML, CSS, JQuery, ). Gedragsgerichte competenties in staat zijn om zowel binnen een ploeg als zelfstandig te kunnen werken en de vaardigheid hebben om zelfstandig problemen op te lossen, alternatieven te zoeken en de oplossing uit te voeren; stressbestendig zijn, het overzicht behouden in complexe situaties, snel prioriteiten kunnen bepalen en schakelen tussen verschillende problemen; een grote leergierigheid hebben om zich aldus de nieuwe technieken eigen te kunnen maken; flexibel zijn en in staat zijn om te gaan met veranderingen; vernieuwend denken door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen; beschikken over goede sociale en communicatieve vaardigheden; in staat zijn om ordelijk, accuraat en systematisch te werken; op een transparante, integere en objectieve manier gebruikers begeleiden, een goede dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden; integer handelen, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie; vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden. III. ARBEIDSVOORWAARDEN 1. Loopbaan De loopbaan van programmeur telt vier graden: programmeur, eerstaanwezend programmeur, hoofdprogrammeur, eerste hoofdprogrammeur. Na de indiensttreding volbrengt de programmeur een stage van één jaar (met tussentijdse evaluatie na zes maanden). De programmeur die de stage met gunstig gevolg heeft doorlopen, wordt in vast verband benoemd. De programmeur wordt na zes jaar dienst tot eerstaanwezend programmeur bevorderd, na nog eens zes jaar tot hoofdprogrammeur en na een laatste periode van zes jaar tot eerste hoofdprogrammeur, indien hij op dat moment telkens de vereiste statutaire voorwaarden vervult.

5 REKENHOF PROGRAMMEUR, DATABANKBEHEER Een bevordering naar een graad van niveau A (informaticus) is onder bepaalde voorwaarden mogelijk; slagen voor een vergelijkend wervingsexamen voor dat niveau is alleszins vereist. 2. Wedde en secundaire arbeidsvoorwaarden Op 1 januari 2018 bedraagt de geïndexeerde maandelijkse brutobeginwedde van een programmeur zonder voorgaande beroepservaring 3.109,74 euro. De duur en de aard van de beroepservaring, opgedaan in een openbare dienst, het onderwijs, de privésector of als zelfstandige, bepalen de uiteindelijke hoogte van de beginwedde 1. Per schijf van twee jaar in aanmerking komende voorgaande diensten verhoogt de bovenvermelde maandwedde met 97,62 euro (voor de eerste 24 jaar voorgaande diensten). Tijdens de loopbaan bij het Rekenhof worden op basis van verworven anciënniteit tweejaarlijkse weddenverhogingen toegekend. De maximum geïndexeerde brutomaandwedde van een eerste hoofdprogrammeur bedraagt momenteel 6.059,10 euro. Behalve vakantiegeld en eindejaarstoelage biedt het Rekenhof een vergoeding voor de verplaatsingskosten woonplaats werk, maaltijdcheques, een gratis hospitalisatieverzekering voor het personeelslid en zijn gezin en een aantrekkelijke vakantieregeling (met o.a. 36 dagen jaarlijks vakantieverlof). De mogelijkheid bestaat tot het verwerven van een premie voor taalkennis (Frans, Duits). De wekelijkse arbeidsduur bedraagt 37 uur binnen een systeem van glijdend uurrooster. Deeltijdse prestaties zijn mogelijk na het volbrengen van de stageperiode. Telewerk kan op occasionele basis. Het Rekenhof volgt de sterk evoluerende IT omgeving van nabij op, met bijzondere aandacht voor recente apparatuur en software (SQL Server in een always on availibility group omgeving, beschikbaarheid van meerdere SQL Server tools voor beheer, monitoring en analyse van de performantie, Visual Studio Enterprise Subscription MSDN,...). Naast een introductieprogramma bij de indiensttreding, is professionele bijscholing gegarandeerd via deelname aan studiedagen, seminaries, usergroups en webinars. Het Rekenhof stimuleert verder het volgen van professionele langlopende opleidingen door de toekenning van opleidingsverlof en een financiële tussenkomst in de studiekosten. Het Rekenhof is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer (nabij het Centraal Station te Brussel). IV. TOELATINGSVOORWAARDEN Om tot het vergelijkend wervingsexamen te worden toegelaten, moeten de kandidaten op 9 februari 2018 aan de volgende toelatingsvoorwaarden voldoen: a. houder zijn van één van de diploma s of studiegetuigschriften die onder punt VIII van dit reglement zijn opgesomd; b. ten minste vijf jaar beroepservaring hebben 2, verworven na 1 januari 2000, als databankbeheerder van relationele databanken in een ontdubbelde omgeving, bij voorkeur Microsoft SQL Server; c. Belg zijn of burger van een andere Staat die deel uitmaakt van de Europese Economische Ruimte of van de Zwitserse Bondsstaat; c. van onberispelijk gedrag zijn in overeenstemming met de vereisten van het ambt en de burgerlijke en politieke rechten bezitten; 1 Voor meer precieze informatie kan u contact opnemen met de dienst Human Resources en Organisatie van het Rekenhof, tel.: Bewijsstukken kunnen reeds worden gevoegd bij het curriculum vitae, maar zullen in alle geval ten laatste op het moment van de indiensttreding moeten worden voorgelegd.

6 REKENHOF PROGRAMMEUR, DATABANKBEHEER d. aan de dienstplichtwetten hebben voldaan. De kandidaat die in het bezit is van het vereiste diploma dat werd behaald in een andere taal dan het Nederlands en/of dit diploma behaald heeft in een ander land dan België, kan enkel worden toegelaten tot het examen indien hij ten laatste op datum van de eerste proef zijn kennis van het Nederlands heeft bewezen aan de hand van een getuigschrift afgeleverd door SELOR overeenkomstig de wetgeving betreffende het gebruik van de talen in bestuurszaken (toepassing van artikel 7 van het koninklijk besluit van 8 maart 2001) en/of de academische erkenning van zijn studiegetuigschrift heeft verkregen. Meer informatie over de taalexamens is te verkrijgen bij de infolijn van Selor tel of via het contactformulier op de website van Selor, In voorkomend geval dient de academische erkenning van het diploma te worden aangevraagd bij de bevoegde diensten van het ministerie Onderwijs en Vorming (Vlaamse Gemeenschap). Meer informatie vindt men bij: Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs, Kwalificaties en Studietoelagen (AHOVOKS) NARIC Vlaanderen Hendrik Consciencegebouw Koning Albert II laan Brussel Gratis telefoonnummer: 1700 E mail: naric@vlaanderen.be Alle toelatingsvoorwaarden dienen nog steeds vervuld te zijn op het ogenblik van de indiensttreding. Personeelsleden van het Rekenhof die op grond van artikel 49 van het statuut van het personeel van het Rekenhof deelnemen aan het examen, dienen op 9 februari 2018 te voldoen aan de anciënniteitsvoorwaarde die door dat artikel wordt gesteld; in dat geval zijn de toelatingsvoorwaarden vermeld onder a) op hen niet van toepassing. De overige voorwaarden blijven van toepassing. V. SELECTIEPROCEDURE Preselectie Indien meer dan tien kandidaten aan de in punt IV vermelde toelatingsvoorwaarden voldoen, zullen enkel de tien kandidaten waarvan het profiel het nauwst aansluit bij de functie zoals beschreven in deel II van het examenreglement, worden uitgenodigd voor de selectieproef. Daartoe zal een interne jury een preselectie uitvoeren. De criteria die bij de preselectie in aanmerking zullen worden genomen, zijn: - de mate waarin het diploma (specialisatie, major/minor, behaalde studieresultaten, aard bachelorproef, ) aansluit bij het geschetste profiel; - de voorgaande beroepservaring of de andere relevante bijkomende opleidingen en vaardigheden, verband houdend met de functie. Personeelsleden van het Rekenhof die voldoen aan de toelatingsvoorwaarden vermeld in punt IV, b) tot en met d), van het examenreglement en deelnemen aan het examen op grond van artikel 49 van het statuut van het personeel van het Rekenhof, zijn vrijgesteld van de preselectie en worden toegelaten tot de selectieproef.

7 REKENHOF PROGRAMMEUR, DATABANKBEHEER Selectieproef a. Inhoud van de proef De selectieproef bestaat uit twee onderdelen: een test van de technische competenties en een selectieinterview. 1. Test van de technische competenties Aan de hand van een of meerdere gevalstudies, aangevuld met open vragen, wordt tijdens een selectiegesprek met een jury nagegaan in welke mate de kandidaat beschikt over de technische vaardigheden omschreven in het competentieprofiel, opgenomen in punt II van het examenreglement. Vooraleer aan het selectiegesprek te beginnen, krijgt de kandidaat voldoende tijd om de gevalstudie(s) te bestuderen en zijn oplossing voor te bereiden. 2. Selectie interview In dit interview van 30 tot 45 minuten wordt gepeild naar de geschiktheid van de kandidaat voor de functie, naar zijn persoonlijkheid en motivatie, naar zijn belangstelling voor en affiniteit met het werkterrein en naar zijn mondelinge communicatievaardigheid. Ter ondersteuning van het interview dient de kandidaat ongeveer één week vóór het interview online een computergestuurde persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen. Iedere kandidaat ontvangt hiertoe via e mail een persoonlijke login. Samen met de informatie verstrekt in het curriculum vitae van de kandidaat dienen de resultaten van de persoonlijkheidstest als input voor de examenjury bij het interview. b. Praktische organisatie en slaagnorm De selectieproef vindt plaats op vrijdag 23 en/of zaterdag 24 februari 2018 in de lokalen van het Rekenhof en neemt ongeveer drie uur in beslag. De selectieproef wordt op 100 punten gequoteerd, als volgt verdeeld: - test van de technische competenties : 70 punten; - selectie interview: 30 punten. De kandidaten die 60 % van de punten hebben behaald op de test van de technische competenties en 60% van de punten op het selectie interview, zijn geslaagd voor het vergelijkend wervingsexamen. VI. RANGSCHIKKING De geslaagden worden gerangschikt volgens het totale aantal punten dat ze behaald hebben op de test van de technische competenties en het selectie interview. Bij gelijkheid van punten wordt in eerste instantie voorrang gegeven aan de kandidaat met de hoogste score op de test van de technische competenties en in tweede instantie aan de oudste kandidaat. De geslaagde kandidaten die aan het vergelijkend wervingsexamen hebben deelgenomen op basis van artikel 49 van het statuut van het personeel van het Rekenhof, zullen in de rangschikking worden opgenomen met toepassing van de bepalingen vervat in de artikelen 16 en 17 van hetzelfde statuut.

8 REKENHOF PROGRAMMEUR, DATABANKBEHEER De geslaagden die niet onmiddellijk worden aangeworven, worden opgenomen in een wervingsreserve die minstens twee jaar geldig blijft. VII. INSCHRIJVING Solliciteren kan enkel door het toesturen via mail van het curriculum vitae van de kandidaat in Word (.doc of.docx) of OpenDocumentText (.odt) formaat naar volgend adres: examen@ccrek.be, met als onderwerp: examen programmeur databankbeheerder. Het curriculum vitae dient, naast de persoonsgegevens van de kandidaat, minimaal volgende elementen te bevatten: - de nationaliteit; - de exacte omschrijving van het diploma dat toegang verleent tot het examen, met vermelding van de onderwijsinstelling en de datum van aflevering; - de voorgaande beroepservaring, met omschrijving van de functie inhoud en begin en einddatum (DD/MM/JJJJ) van tewerkstelling. Bij inschrijving zal een ontvangstmelding worden toegestuurd. De kandidaat dient bij aanvang van de selectieproef een (gewone) kopie van zijn diploma voor te leggen, zodat kan worden nagegaan of aan deze toelatingsvoorwaarde is voldaan. Wanneer de kandidaat aan het examen deelneemt in de hoedanigheid van personeelslid van het Rekenhof (artikel 49 van het personeelsstatuut) moet hij dit uitdrukkelijk vermelden op het moment van de inschrijving. De uiterste inschrijvingsdatum is 9 februari 2018.

9 REKENHOF PROGRAMMEUR, DATABANKBEHEER VIII. TOEGELATEN DIPLOMA S EN STUDIEGETUIGSCHRIFTEN 1 Diploma s van bachelor uitgereikt na een opleiding van één cyclus of na de eerste cyclus van een opleiding van twee cycli na ten minste 180 studiepunten, uitgereikt door: de Belgische universiteiten met inbegrip van de aan de universiteiten verbonden scholen, of door de bij de wet of bij decreet daarmee gelijkgestelde instellingen; de door de Staat of door een van de gemeenschappen opgerichte, gesubsidieerde of erkende instellingen voor hoger onderwijs; de Koninklijke Militaire School; de door de Staat of door een van de gemeenschappen opgerichte, georganiseerde, gesubsidieerde of erkende instellingen voor hoger beroepsonderwijs of voor sociale promotie; een door de Staat of door een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissie. 2 Diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs, uitgereikt door een hoge instelling opgericht, georganiseerd, gesubsidieerd of erkend door de Vlaamse gemeenschap. Zijn eveneens toegelaten, de onderstaande diploma s uitgereikt op basis van een vorige onderwijswetgeving 1 Getuigschrift, diploma of brevet van het zeevaartonderwijs van de hogere cyclus. 2 Diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen. 3 Diploma van mijnmeter. 4 Diploma van het hoger onderwijs van het korte type met volledig leerplan uitgereikt door een inrichting opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat of door een van de Gemeenschappen of door een door de Staat of door een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissie. 5 Kandidaatsdiploma of getuigschrift uitgereikt na een cyclus van ten minste twee jaar studie, ofwel door de Belgische universiteiten met inbegrip van de aan die universiteiten verbonden scholen, de bij de wet ermee gelijkgestelde instellingen of de hogescholen, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat of door een van de Gemeenschappen ofwel door een door de Staat of door een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissie. 6 Diploma van technisch ingenieur uitgereikt na hogere technische leergangen van de tweede graad. 7 Diploma van een afdeling ingedeeld in het hoger onderwijs van het korte type en voor sociale promotie of van hoger kunst of technisch onderwijs van de 3e, 2e of 1e graad uitgereikt door een inrichting opgericht, georganiseerd, gesubsidieerd of erkend door de Staat of door een van de Gemeenschappen. 8 Getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Polytechnische Faculteit, van de Faculteit sociale en militaire wetenschappen of van de afdeling " Alle Wapens " van de Koninklijke Militaire School. 9 Diploma uitgereikt na een cyclus van ten minste twee jaar studie door de Koloniale Hogeschool van België te Antwerpen of kandidaatsdiploma uitgereikt door het Universitair Instituut voor Overzeese Gebieden te Antwerpen.

10 REKENHOF PROGRAMMEUR, DATABANKBEHEER Kandidaatsdiploma uitgereikt na een cyclus van ten minste twee jaar studie door een inrichting van hoger technisch onderwijs van de derde graad of door een inrichting van technisch onderwijs, gerangschikt als handelshogeschool in de categorie A5. 11 Diploma van burgerlijk conducteur uitgereikt door een Belgische universiteit. 12 Diploma van technisch ingenieur afgeleverd door een hogere technische school van de tweede graad. 13 Diploma van : geaggregeerde voor het lager secundair onderwijs lager onderwijzer lager onderwijzeres bewaarschoolonderwijzeres bewaarschoolonderwijzer 14 Diploma van gegradueerde in de landbouwwetenschappen, uitgereikt overeenkomstig de bepalingen van artikel 8 van het koninklijk besluit van 31 oktober 1934 tot vaststelling van de voorwaarden voor het toekennen van de diploma's van landbouwkundig ingenieur, scheikundig landbouwingenieur, ingenieur voor waters en bossen, koloniaal landbouwkundig ingenieur, tuinbouwkundig ingenieur, boerderijbouwkundig ingenieur, ingenieur der landbouwbedrijven zoals het werd gewijzigd bij het koninklijk besluit van 16 juli Diploma uitgereikt door een inrichting voor het hoger technisch onderwijs van de eerste graad met volledig leerplan opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat of door een van regeringswege samengestelde examencommissie. 16 Diploma gerangschikt in een van navolgende categorieën : A1, A6/A1, A7/A1, C1/A1, A8/A1, A1/D, A2An, C1/D, C5/C1/D, C1/An uitgereikt door een inrichting voor hoger technisch onderwijs, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat of door een van regeringswege samengestelde examencommissie. 17 Diploma gerangschikt in de categorie B3/B1 uitgereikt na een cyclus van ten minste zevenhonderd vijftig lestijden door een inrichting voor technisch onderwijs, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat en die bij de toelating het volgende eist : of een diploma van volledige hogere secundaire studiën; of het welslagen voor een daarmede gelijkgesteld toelatingsexamen; of een diploma van een afdeling gerangschikt in de categorie B3/B2.