Examen georganiseerd met het oog op de aanwerving en de samenstelling van wervingsreserves van. ASSISTENTEN (systeembeheerder en ontwikkelaar)

Transcriptie

1 Examen georganiseerd met het oog op de aanwerving en de samenstelling van wervingsreserves van ASSISTENTEN (systeembeheerder en ontwikkelaar) met een in het Frans gesteld diploma voor de dienst Informatica en Burotica Dienst Personeel en Sociale Zaken Examensecretariaat

2

3 PERSONEEL - AANWERVING De Kamer van volksvertegenwoordigers organiseert een examen met het oog op de aanwerving en de samenstelling van wervingsreserves van assistenten (systeembeheerder en ontwikkelaar) met een in het Frans gesteld diploma voor de dienst Informatica en Burotica. TOELAATBAARHEIDSVEREISTEN De kandidaten moeten : 1 burger zijn van de Europese Unie; 2 van onberispelijk gedrag zijn; 3 de burgerlijke en politieke rechten genieten; 4 voor de mannelijke kandidaten, voldoen aan de dienstplichtwetten; 5 houder zijn van een in het Frans gesteld diploma van hoger onderwijs van het korte type (graduaat, bachelor) waarvan de specialisatie verband houdt met de uit te oefenen functie (informatica, ). Worden eveneens aanvaard : in het buitenland behaalde diploma's of studiegetuigschriften die, krachtens internationale overeenkomsten of verdragen of in toepassing van de wet of het decreet, als gelijkwaardig worden verklaard met de voornoemde diploma's, alsmede de diploma's erkend overeenkomstig de procedure die in de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996 wordt beschreven, waarbij de bepalingen van de Europese richtlijnen betreffende een algemeen herkenningssysteem van diploma's in aanmerking worden genomen. Aan deze vereisten moet zijn voldaan op de datum van de afsluiting van de inschrijvingen, namelijk 22 april 2014.

4 2. BESCHRIJVING VAN DE FUNCTIES De vacante functies van assistent hebben betrekking op de volgende twee vakbekwaamheden : A. Systeembeheerder : Achtergrond : de iseries server speelt een belangrijke rol als WebApplication-, Database- en Legacy-Application-Server. Twee personen staan in voor het beheer van deze server. De aan te werven kandidaat zal één van deze twee personen vervangen. De taken van de systeembeheerder bestaan uit zowel systeembeheer (Application Server, DB en iseries OS) als (systeem-)ontwikkeling, waarbij de nadruk evenwel op het systeembeheer ligt. De kandidaat beschikt over voldoende kennis van en praktische ervaring met : 1. systeembeheer iseries of AS/400 : usermanagement, definiëren en beheren van scheduled tasks, backup-strategie definiëren en uitvoeren, fine-tunen van memory- & storagemanagement, beheer van Licensed Programs en COBOL en RPG toepassingen, troubleshooten, bijdrage leveren aan de discussie rond migratiestrategieën, partitioning, enz.; 2. beheer van een Websphere Application Server : deployment van toepassingen, definiëren van resources, java-ontwikkeling, troubleshooten en analyseren van logfiles, finetunen van resources, enz. Deze taken vinden voornamelijk plaats op

5 3. een iseries server. De aan te werven kandidaat zal gaandeweg ook werken op een gedistribueerd platform; 3. databasebeheer van DB2 op iseries of AS/400 : ondersteuning bij het definiëren van stored procedures, views, materialized query tables. Normalizeren van databases. Voornamelijk DB2 voor iseries, maar ook bereid om op een gedistribueerd platform te werken; 4. ontwikkelings-tools (build-tools, team-repostories, issue-trackers). B. Ontwikkelaar : Achtergrond : de website en het intranet van de Kamer zijn voornamelijk gebaseerd op ColdFusion technologie. Een groot deel van de functionaliteit maakt gebruik van een Verity-zoekmotor. De aan te werven kandidaat zal mee instaan voor het onderhoud van de website en van het intranet. Hij zal meewerken aan nieuwe ontwikkelingen en aan het optimaliseren van het beheer van de interne en publieke web-servers. De kandidaat beschikt over voldoende kennis van en praktische ervaring met : 1. configuratie van Apache en Microsoft Internet Information Servers; 2. HTML, XML, XSL, AJAX, CSS;

6 4. 3. Coldfusion of een gelijkaardige programmeertaal; 4. relationele databases; 5. search-engines (bv. SOLR of Verity); 6. ontwikkelings-tools (team-repositories, issuetrackers). Bij hun inschrijving moeten de kandidaten verduidelijken voor welke functie(s) zij aan de selectie wensen deel te nemen : A en/of B. De resultaten die behaald worden voor één van de vakbekwaamheden hebben geen invloed op de eventuele rangschikking in de wervingsreserve samengesteld voor de andere vakbekwaamheid. EXAMENPROGRAMMA 1. Technische proef : a) Voor beide vakbekwaamheden : algemene vragen over de kennis van volgende technologieën en concepten : - webtechnologie : HTTP(S), user-agents, enz.; - Application Servers; - relationele databases; - XML en XML-schema s; - directories : Active Directory, LDAP. Vereist minimum : 10/20.

7 b) Voor de vakbekwaamheid "systeembeheerder" : specifieke vragen over de kennis van : 5. - iseries-beheer : commando s, virtualisatie, backups, transfer van gegevens van één partitie naar de andere, enz.; - web-application Server : deployen van webtoepassingen vanaf een team-repository naar test-, acceptatie- en productie-omgeving; JNDIresources; enz.; - databasebeheer : optimaliseren van tabellen, toegangsrechten definiëren, schema s definiëren, JDBC-toegang, enz.; - troubleshooting van problemen met web- of COBOL-toepassingen; - problematiek van het dubbel definiëren van users (zowel in Windows-omgeving als in iseriesomgeving) versus gebruik van één enkele centrale LDAP gegevensbank. Vereist minimum : 10/20. c) Voor de vakbekwaamheid "ontwikkelaar" : specifieke vragen over de kennis van : - web-servers (Apache, IIS); - HTML, CSS, Responsive Design, AJAX, Javascript; - gebruik van SVN of CVS;

8 6. - Coldfusion of een gelijkaardige programmeertaal; - search-engines (Verity, SOLR of gelijkaardig); - SQL. Vereist minimum : 10/20. Voor de vakbekwaamheid "systeembeheerder" moet de kandidaat voor deel a) en deel b) samen minstens 24/40 scoren. Voor de vakbekwaamheid "ontwikkelaar" moet de kandidaat voor deel a) en deel c) samen minstens 24/40 scoren. 2. Schriftelijke tweetaligheidsproef : Verhandeling in het Frans en samenvatting van deze verhandeling in het Nederlands over een onderwerp met betrekking tot de informatica. Vereist minimum : - 10/20 voor de verhandeling; - 5/10 voor de samenvatting. 3. Mondelinge proef : Interview bedoeld om het voorkomen, het denkvermogen, de motivering en de mondelinge talenkennis (Frans, Nederlands en het elementaire Engels gebruikelijk in de informaticasector) te toetsen. Vereist minimum : 15/30. Elk examenonderdeel geldt als een schifting.

9 WEDDE - LOOPBAAN 7. De bruto jaarwedde bij het begin van de loopbaan bedraagt, tegen de huidige liquidatiecoëfficiënt, ,37 à ,63, volgens de leeftijd van de kandidaat bij de indiensttreding. De aanwerving geschiedt op proef voor één jaar in de graad van assistent, als de betrokkene medisch geschikt is voor de uitoefening van de functie. Na de proeftijd kan een benoeming in vast verband plaatsvinden indien de proeftijd met succes werd beëindigd. De assistent kan in de vlakke loopbaan worden bevorderd tot : - eerste assistent, na 8 jaar dienst; - eerstaanwezend assistent, na 15 jaar dienst. De maximum brutowedde op het einde van de loopbaan bedraagt ,14 per jaar, tegen de huidige liquidatiecoëfficiënt. PRESTATIES Het einde van de dagprestaties wordt bepaald volgens de vereisten van de dienst. INSCHRIJVING De aanvragen met curriculum vitae moeten schriftelijk en uiterlijk 22 april 2014 worden gericht aan de dienst Personeel en Sociale Zaken van de Kamer van volksvertegenwoordigers, Examensecretariaat, Paleis der Natie 1008 Brussel.

10 8. Het inschrijvingsformulier en deze brochure met het gedetailleerde examenprogramma worden automatisch toegestuurd aan de kandidaten die aan de deelnemingsvoorwaarden voldoen. Vroegere aanvragen moeten worden hernieuwd. Tot de selectieproeven worden enkel toegelaten de kandidaten die hun inschrijvingsformulier ingevuld terugsturen, samen met een kopie van hun diploma. P/BVO/ap