Agenda. 1. Doel en kaders proeftuinen AMC. 2. Opzet/Profielen/Ontwikkeltraject/ Metingen. 3. Vragen

Transcriptie

1

2 Agenda 1. Doel en kaders proeftuinen AMC 2. Opzet/Profielen/Ontwikkeltraject/ Metingen 3. Vragen

3 Doel van de proeftuinen Ervaring opdoen met nieuwe functies, taken en taakverdeling. Zicht op optimale functiemix gekoppeld aan patiëntkenmerken. Ervaring opdoen met de aanpak.

4 Gelijke kaders - vrije invulling proeftuin AMC werkprofielen verpleegkundige inhoud min of meer gelijk regieverpleegkundige nieuwe elementen: integraal EBP coaching regie zorgproces Ontwikkeltrajecten begeleidingstraject team ontwikkeltraject regieverpleegkundigen begeleidingstraject HVK+WPM Kaders gefaseerde start 2018 evaluatie in voorjaar mnd werken in nieuwe functies hoofdverpleegkundige In the lead afstemming VUmc en andere UMC s Indeling medewerkers in functies MBO > verpleegkundige Inservice > verpleegkundige HBO > verpleegkundige/ regieverpleegkundige (vrijwillig, aanmeldprocedure met assessment, ontwikkeltraject)

5 Planning AMC Proeftuinen Nieuwe verpleegkundige Profielen werken in nieuwe setting matching en traject regieverpleegkundigen traject HVK / WPM traject teams metingen en evaluatie Algemene Interne Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 jan feb mrt apr mei jun juli aug sept okt nov dec Uitvoering matching POP en ontwikkeltraject gezamenlijk begeleidingstraject team begeleiding 2020 werken in nieuwe setting matching en traject regieverpleegkundigen traject HVK / WPM traject teams metingen en evaluatie Cardiothor. Chirurgie matching Uitvoering POP en ontwikkeltraject gezamenlijk begeleidingstraject teambegeleiding werken in nieuwe setting Uitvoering matching en traject regieverpleegkundigen traject HVK / WPM traject teams Neurocentrum matching POP/traject gez. beg. Traject team gebegeleiding metingen en evaluatie

6 Algemene Interne Cardio Thor.Chirurgie Neurocentrum Matching Regievpk : februari Start: april Huidige situatie 43 % MBO 14 % Inservice 43 % HBO 1 ervaren vpk per dienst geen patiëntverdeling obv opleidingsniveau Gewenste situatie Verdeling patiënten op basis van competenties (EBP, klinisch redeneren en coaching) Matching Regievpk : voorjaar Start: september Huidige situatie 11 % MBO 4 % Inservice 85 % HBO 1 patiëntverdeling obv zorgzwaarte maatjessysteem: 2 vpk - 2 posten Gewenste situatie functiemix 50% -50% maatjessysteem voortgezet: verpleegkundige en regieverpleegkundige Matching Regievpk : oktober Start: november/december Huidige situatie 30 % MBO 25 % Inservice 45 % HBO zorg bieden in teamverband geen patiëntverdeling obv opleidingsniveau Gewenste situatie Team met 1 regievpk, 1 vpk, 1 zorgass. voor een groep patiënten. BCU: Team met min. 1 regievpk, 2 vpk, 1 zorgass.

7 AMC Werkprofielen regieverpleegkundige / verpleegkundige - Basis NFU werkprofielen -Uitwerking naar voorbeeld van profielen ETZ Tilburg (op basis van Canmedsrollen) Competenties toegevoegd (tbv assessment, POP en Ontwikkeltraject)

8 Matchingsprocedure Regieverpleegkundige / Assessment Motivatie - vrijwillig - HBO-eis Assessment - werk/denkniveau - drijfveren - persoonlijkheid Matching - motivatie - jaargesprek- portfolio - assessment Terugkoppelgesprek Matchingsgesprek POP gesprek

9 Ontwikkeltraject 2018/2019 (try-out en concept) Hoofverpleegkundige /WPM Teams Regieverpleegkundige accent > veranderkundig leiderschap accent > teambegeleiding accent > competentieontwikkeling WAT Themasessies (maatwerk): VOOR WIE VORM 1. Veranderkunde 2. Leiderschap in transitie 3. drie (inhoudelijke )sessie s ( POP) Intervisie (2 separate groepen ) 1. Verpleegk. Team 2. Trekkers/WPM 3. Regieverpleegkundigen 1. Trekkers/WPM 2. Regieverpleegkundigen Maatwerk 1. 6 sessies van max.1,5 u: gezamenlijk 2. 3 sessies van max 1,5 u: 8 groepen Teambegeleiding (facultatief) Coaching (facultatief) Buddy (facultatief) Verpleegk. team (incl. HVK/WPM) Trekkers Trekkers max. 3 sessies per afdeling van max. 1,5 u max. 4 x 1 uur Maatwerk: eigen initiatief 2018 en Q Voorbereiding en uitvoering proeftuinen

10 Metingen in de proeftuinen (1) Patiënt beleving, ervaring Kwaliteit & veiligheid Organisatie bedrijfsvoering imago Medewerkers kennis, vaardigheden, gedrag samenwerking tevredenheid

11 Metingen in de proeftuinen (2) Perspectief Thema Indicator Patiënt Organisatie Medewerker Beleving / Ervaring Uitkomstmaten K&V Bedrijfsvoering AMC meting Toolbox NFU-NVZ vragenlijst data aanvullende data tbv evaluatie Algemene tevredenheid PPP CQI - Pickerlijst Meer tijd / aandacht voor de patiënt PPP CQI - Pickerlijst Communicatie met patiënt PPP CQI - Pickerlijst # Heropnamen Cognos X Opnameduur Cognos X Nurse sensitive outcomes Rapp. BKV Sterftecijfer Cognos X Gaat beter voorgelicht met ontslag PPP CQI - Pickerlijst Extramurale overdracht en verkeerde beddagen Cognos X # bedsluitingen vanwege zorgzwaarte Cognos X Ziekteverzuim Cognos X Productie #opnames en verpleegdagen Cognos X (Schommeling in) complexiteit/zorgzwaarte 1x gesprek Non Nursingstask X inzicht in 'Care left undone' X Imago Imago AMC X MO 2017 Wederzijds coachen mbo-hbo Observatie? Focusgroep VPK X Kennis, Aantoonbaar bekwaam toepassing klin red, reflectie en EBP Observatie? Focusgroep VPK X vaardigheden & Mate van toepassing klinisch redeneren, reflectie en EBP Observatie? Focusgroep VPK X gedrag Verpleegkundig leiderschap Observatie? Focusgroep VPK X Kwaliteit regie op zorgproces Observatie? Focusgroep VPK Samenwerking Samenwerking arts/vpk Observatie? Focusgroep VPK-ARTS X CQI - Pickerlijst Samenwerking vpk onderling Observatie? Focusgroep VPK X MO 2017 Verloop Cognos Focusgroep VPK X MO exitgesprek Tevredenheid Uitdaging en ontwikkelingsmogelijkheden Focusgroep VPK X MO 2017 Algemene tevredenheid X MO 2017

12 Projectstructuur - Financiën Kernteam: Voorzitter/Verpl.Best/Projectleider/Projectassistent Stuurgroep (verpl.best/med. Spec /HvA/HR) Projectgroep (verpl.best/hvk/hr/opl.coord) Werkgroep Proeftuinen (HvK/VB/Opl.coord/HR/Zorgsupport) 3x Proeftuin (HvK-senior/HR/Opl.coord/WPM arts) Afstemming VUmc proeftuinen Werkgroep Opleiden & Ontwikkelen (HvK/Opl.coord/HR) Communicatieoverleg (projectleider/comm.adviseur) Indicatie kosten 3 proeftuinen Centrale projectkosten Metingen Assessment (60)regievpk Traject regievpk Teambegeleiding Traject Trekkers/WPM

13 VRAGEN