Verpleegkundige Innovatie & Positionering (VIP) Functiedifferentiatie verpleegkundigen umc s
|
|
|
- Ivo Vedder
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Verpleegkundige Innovatie & Positionering (VIP) Functiedifferentiatie verpleegkundigen umc s Voorjaar 2019
2 In de Nederlandse ziekenhuizen werken mbo- en hbo opgeleide verpleegkundigen ongeveer op hetzelfde niveau. Dat gaat veranderen: - omdat de zorg verandert - omdat de visie op zorg verandert - omdat de arbeidsmarkt vergrijst Voorjaar 2019 (VIP) 2
3 Omdat de zorg verandert - de zorgvraag is complexer, want patiënten worden ouder en steeds vaker is sprake van co-morbiditeit - op technisch vlak is er meer mogelijk - de samenwerking met zorgverleners buiten het ziekenhuis, zoals huisartsen en thuiszorg, wordt intensiever Voorjaar 2019 (VIP) 3
4 Omdat de visie op zorg verandert Deze is meer gericht op het opheffen van belemmeringen in het functioneren van de patiënt en het bevorderen van de eigen regie en veerkracht, in samenspraak met de patiënt Voorjaar 2019 (VIP) 4
5 Omdat de arbeidsmarkt vergrijst: - De druk op de arbeidsmarkt wordt groter door de vergrijzing Dat maakt dat we iedereen nodig hebben en slim gebruik moeten maken van ieders kwaliteiten Voorjaar 2019 (VIP) 5
6 Ziekenhuizen en verpleegkundigen staan samen voor de uitdaging om passende functies te creëren voor mbo- en hbo-verpleegkundigen en voor elke verpleegafdeling in het umc een optimaal team samen te stellen Voorjaar 2019 (VIP) 6
7 De afgelopen jaren hebben ziekenhuizen proefgedraaid. Dit heeft geleid tot generieke functieprofielen voor mboen hbo-opgeleide verpleegkundigen. Deze functieprofielen en de umc-werkprofielen moeten zich aan het bed bewijzen. Voorjaar 2019 (VIP) 7
8 Daarom onderzoeken we in proeftuinen: - zijn de profielen passend en werkbaar? - waar zijn aanpassingen nodig? - wat zijn de gevolgen voor de huidige functies? Voorjaar 2019 (VIP) 8
9 De proeftuinen moeten uitwijzen: - wanneer welke functieniveaus ingezet worden - welke mix van verpleegkundigen ideaal is op een afdeling Voorjaar 2019 (VIP) 9
10 Ook zullen de proeftuinen informatie opleveren over het HR-beleid, opleiding en ontwikkeling, functioneren en beoordelen, Voorjaar 2019 (VIP) 10
11 Overgangsregeling Een commissie van VWS buigt zich over een overgangsregeling voor de mbo- en inservice-opgeleide verpleegkundigen: welke aanvullende opleidingen zijn qua niveau en inhoud gelijkwaardig aan het hboopleidingsprofiel om daarmee mogelijkerwijs toegang te krijgen tot het register van regieverpleegkundigen (hboniveau)? In het voorjaar van 2019 zal de commissie Meurs rapport uitbrengen. Voorjaar 2019 (VIP) 11
12 Over de proeftuinen: Er zijn in de umc s al proeftuinen gestart. De laatste proeftuinen worden in de loop van 2019 afgerond. Voorjaar 2019 (VIP) 12
13 De umc s zijn uniek. Daarom zijn de proeftuinen zo belangrijk. Wij combineren last resort patiëntenzorg met wetenschappelijk onderzoek en onderwijs, veelal in samenwerking met andere ziekenhuizen Voorjaar 2019 (VIP) 13
14 ToolboxFD NFU en NVZ onderzoeken de effecten van functiedifferentiatie op veilige patiëntenzorg en tevredenheid van medewerkers, op niveau van het ziekenhuis, de afdeling en de sector. Hiervoor worden nulmetingen en een of meer nametingen gedaan. Dat noemen we de ToolboxFD. Voorjaar 2019 (VIP) 14
15 Onderzoeksprogramma FD De ToolboxFD is de aanzet tot een onderzoeksprogramma, waarvoor NFU en NVZ subsidie hebben aangevraagd. Hierbinnen wordt onderzoek gedaan naar implementatie en effecten van functiedifferentiatie. Toekenning van de subsidie wordt verwacht in het voorjaar van 2019 Voorjaar 2019 (VIP) 15
16 Communicatie VIP: voor steeds actuele informatie Handreiking VIP VIP-magazine Animatie Q&A Voorjaar 2019 (VIP) 16
17 Samenvattend: NVZ en NFU doen onderzoek naar de toegevoegde waarde van functiedifferentiatie en op wat functiedifferentiatie betekent voor: - kwaliteit van zorg - de verpleegkundigen - de organisatie Voorjaar 2019 (VIP) 17
18 Doel: Optimaal benutten van de talenten van mbo- en hboverpleegkundigen en een uitgebalanceerde mix van functies per verpleegafdeling, met als gevolg: - optimale zorg voor de patiënt - werk waar iedereen voldoening uit haalt Voorjaar 2019 (VIP) 18
19 Functiedifferentiatie: - de zorg wordt er beter van - het werk interessanter - en het heeft meerwaarde voor de patiënt Voorjaar 2019 (VIP) 19
20 In de toekomst: De twee beroepsgroepen hebben elk een eigen beroepstitel, deskundigheidsgebied en opleidingsniveau, met eigen bevoegdheden en bekwaamheden. In de nieuwe Wet BIG krijgen hboen mbo-verpleegkundigen eigen registers. Voorjaar 2019 (VIP) 20
21 Functiedifferentiatie verpleegkundigen (VIP) Vragen? Functiedifferentiatie verpleegkundigen umc s
Verpleegkundige Innovatie & Positionering (VIP) Functiedifferentiatie verpleegkundigen umc s
Verpleegkundige Innovatie & Positionering (VIP) Functiedifferentiatie verpleegkundigen umc s In de Nederlandse ziekenhuizen werken mbo- en hbo opgeleide verpleegkundigen ongeveer op hetzelfde niveau. Dat
Een woordenboek heeft tot doel alle umc s dezelfde terminologie te laten gebruiken.
VIP Woordenboek Datum 13-6-2019 Ons kenmerk 19.3050/MHi/EC Een woordenboek heeft tot doel alle umc s dezelfde terminologie te laten gebruiken. Arbeidsmarktonderzoek Prismant Dit arbeidsmarktonderzoek dient
Toekomstbestendig verplegen Samen het verschil maken. Jolanda ter Sluysen Regiehouder zorg Opleidingsdirecteur
Toekomstbestendig verplegen Samen het verschil maken Jolanda ter Sluysen Regiehouder zorg Opleidingsdirecteur Ontwikkelingen Veranderende zorgvraag Zorglandschap verandert Personeelstekorten in de zorg
Niels Oerlemans. Functieprofielen Belang en landelijke implementatie
Niels Oerlemans Functieprofielen Belang en landelijke implementatie Nederlands elftal in topvorm Excellent team is de norm Landelijke context Functiedifferentiatie Geen doel op zich, maar een middel 1
Functieprofielen Belang en landelijke implementatie. Dewi Stalpers PhD, RN-ICU
Functieprofielen Belang en landelijke implementatie Dewi Stalpers PhD, RN-ICU Wie ben ik? Van 2003-2011: IC-verpleegkundige St. Antonius Ziekenhuis en Gezondheidswetenschappen (ibmg) Van 2011-2016: promotietraject
Projectopdracht Toekomstbestendig verplegen
Projectopdracht Toekomstbestendig verplegen Samen het verschil maken Aan: Raad van Bestuur Van: Gys Driessen, Directeur HR Jolanda ter Sluysen, Regiehouder Zorg Datum: Oktober 2017 Onderwerp: Samenvatting
#10 NVZ VIJF JAAR KWALITEITSIMPULS
#10 52 NVZ VIJF JAAR KWALITEITSIMPULS Kijk buiten de muren van je eigen instelling SEPTEMBER 2018 Het Deventer ziekenhuis is een van de koplopers op het gebied van functiedifferentiatie. Nu de implementatie
Reactie van de Brancheorganisaties Zorg (BoZ) op de consultatie (BIG-II)
Reactie van de Brancheorganisaties Zorg (BoZ) op de consultatie (BIG-II) ActiZ, GGZ Nederland, NFU, NVZ en VGN, verenigd in de BoZ, hebben met belangstelling kennisgenomen van de consultatieversie van
De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 5 juli 2019 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 2008 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 25 VX Den Haag T 070 340 79 F 070 340 78 34
Ambities waar(d) maken. 2 profielen, 1 passie
Ambities waar(d) maken 2 profielen, 1 passie De zorg verandert Zorgzwaarte Veiligheid Ligduur neemt af Comorbiditeit Krapte op de arbeidsmarkt Invloed van technologie Toenemend aantal chronisch zieken
De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag www.rijksoverheid.nl Kenmerk
Samenvatting bijeenkomst Stip aan de Horizon 14 maart 2016
Samenvatting bijeenkomst Stip aan de Horizon 14 maart 2016 Op 14 maart jl. hebben ROB en Utrechtzorg, in het kader van de aftrap van de Week van Zorg en Welzijn, een thema bijeenkomst georganiseerd over
Proeftuin MBO-HBO verpleegkundigen MUMC+
Plan van aanpak Proeftuin MBO-HBO verpleegkundigen MUMC+ Auteur(s): R, Secchi, coördinator Stafgroep Verpleging Aan: RvB, CMO, VHO Datum: 27 september 2017 Inleiding Dit plan van aanpak dient als basis
Verpleegkunde in Nederland. Wilma Jackson Manager Leerhuis in ETZ
Verpleegkunde in Nederland Wilma Jackson Manager Leerhuis in ETZ Historie verpleegkunde Belangrijke data 1924 wettelijk beschermd beroep met insigne Sinds 1964 viering dag verpleging op 12 mei In 1972
Agenda. 1. Doel en kaders proeftuinen AMC. 2. Opzet/Profielen/Ontwikkeltraject/ Metingen. 3. Vragen
Agenda 1. Doel en kaders proeftuinen AMC 2. Opzet/Profielen/Ontwikkeltraject/ Metingen 3. Vragen Doel van de proeftuinen Ervaring opdoen met nieuwe functies, taken en taakverdeling. Zicht op optimale functiemix
De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 28 juni 2018 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag T 070 340 79 11 F 070 340
Opdracht : advies functiedifferentiatie/ mbo hbo
Opdrachtgever : Bestuur VenVN Opdrachtnemer : Hoofden afdelingen Opdracht : advies functiedifferentiatie/ mbo hbo Datum : januari 2018 Geachte bestuursleden V& VN Dialyse, Naar aanleiding ontwikkelingen
Toekomstbestendige zorgondersteuning, bent u al klaar?...
ebook Toekomstbestendige zorgondersteuning, bent u al klaar?... Voortschrijdende vergrijzing, de daarmee samenhangende complexiteit van de zorgvraag en de te verwachten schaarste aan verpleegkundig en
Toekomstbestendige zorgondersteuning, bent u al klaar?...
ebook Toekomstbestendige zorgondersteuning, bent u al klaar?... Voortschrijdende vergrijzing, de daarmee samenhangende complexiteit van de zorgvraag en de te verwachten schaarste aan verpleegkundig en
Handreiking proeftuinen VIP
NEDERLANDSE FEDERATIE VAN UNIVERSITAIR MEDISCHE CENTRA Handreiking proeftuinen VIP maart 2018 Inhoudsopgave 1. Aanleiding 3 2. Doel van deze handreiking 4 3. Over de proeftuinen 5 4. Voorbereiding van
Beroepsprofielen en VAR. Sonja Kersten
Beroepsprofielen en VAR Sonja Kersten 25 november 2016 Noodzakelijke eigenschappen uit Notes on nursing niet te oud, niet te jong, niet nieuwsgierig zijn, niet klappen en babbelen, gezond zijn (geen borstziekte,
Toekomstbestendige zorgondersteuning, bent u al klaar?...
ebook Toekomstbestendige zorgondersteuning, bent u al klaar?... Voortschrijdende vergrijzing, de daarmee samenhangende complexiteit van de zorgvraag en de te verwachten schaarste aan verpleegkundig en
Toekomstbestendige zorgondersteuning, bent u al klaar?...
ebook Toekomstbestendige zorgondersteuning, bent u al klaar?... Voortschrijdende vergrijzing, de daarmee samenhangende complexiteit van de zorgvraag en de te verwachten schaarste aan verpleegkundig en
NFU
NFU-18.5916 16-5-2018 Agenda 1. Doel en kaders proeftuinen AMC 3. AMC Profielen Matchingsprocedure Ontwikkeltraject 4. Vragen FOTO basisopleiding verpleegkundigen* onbekend 1% overig** 1% In Service 31%
Juridisch kader en nieuwe ontwikkelingen in regelgeving NVMDL 24 maart 2017
Juridisch kader en nieuwe ontwikkelingen in regelgeving NVMDL 24 maart 2017 drs. B.W.H. (Belinda) van de Lagemaat Senior adviseur Federatie Medisch Specialisten Beleidscontext van taakherschikking Taakherschikking
Samen VIP vorm geven. verpleegkundige innovatie & positionering in de praktijk
Samen VIP vorm geven verpleegkundige innovatie & positionering in de praktijk 1 INHOUD 2 Voorwoord 4 Denk je mee? Over de toekomst van verpleging en patiëntenzorg in jouw umc 7 VIP: Het landelijke NFU
De regionale arbeidsmarkt 2016
De regionale arbeidsmarkt MEER INFO? Check onze site www.utrechtzorg.net of bel naar (030) 6340808 De regionale arbeidsmarkt Wat is ONS Werkgebied? Regio Utrecht, Amersfoort, Gooi- en Vechtstreek Gooi-
KIPZ The Next Level Functiedifferentiatie: het veranderkundige vraagstuk?!
KIPZ The Next Level Functiedifferentiatie: het veranderkundige vraagstuk?! 9 november 2017 José Geerdink Elze Bent Bertien Molenaar Rhebergen Wat gaan we doen? Tijd Programma 11:10 Welkom! 11:10 11:20
29282 Arbeidsmarktbeleid en opleidingen zorgsector
29282 Arbeidsmarktbeleid en opleidingen zorgsector Nr. VERSLAG VAN EEN SCHRIFTELIJK OVERLEG Vastgesteld. 2018 In de vaste commissie voor Volksgezondheid, Welzijn en Sport bestond bij enkele fracties behoefte
Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 40723 20 juli 2018 Besluit van de Minister voor Medische Zorg van 12 juli 2018, kenmerk 1380947-179257-MEVA, houdende
NFU Academisch Preuve. Renaldo Secchi Marianne Frederix
NFU-18.5915 16-5-2018 Academisch Preuve Renaldo Secchi Marianne Frederix Inhoud Verpleegkundige zorg binnen MUMC+ Stappen tot aan de proeftuin Projectorganisatie De proeftuin Geleerde lessen Van nazorg
Hoe komen we in topvorm?
Hoe komen we in topvorm? Niet meer vandaag maar morgen? Is de vraag Wat is onze uitdaging? 70 tot 80 procent van de verpleegkundigen zijn inservice en MBO-opgeleid 90 procent van de Nederlandse verpleegkundigen
De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG. Datum 14 april 2014 Betreft Beroep en opleiding verpleegkundige
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Rijnstraat 50 2515 XP Den Haag www.rijksoverheid.nl Bijlage(n)
Verpleegkundig Specialist binnen de arbeidsgerelateerde zorg. Marijke Roseboom- Coenen, MSc Petra Jonker-Jorna, MSc Mathilde Melis, Drs
Verpleegkundig Specialist binnen de arbeidsgerelateerde zorg Marijke Roseboom- Coenen, MSc Petra Jonker-Jorna, MSc Mathilde Melis, Drs Wie zijn wij? Petra Jonker-Jorna, MSc, jonkerjorna@gmail.com Marijke
2014D19924 INBRENG VERSLAG VAN EEN SCHRIFTELIJK OVERLEG
2014D19924 INBRENG VERSLAG VAN EEN SCHRIFTELIJK OVERLEG In de vaste commissie voor Volksgezondheid, Welzijn en Sport bestond er bij enkele fracties behoefte een aantal vragen en opmerkingen voor te leggen
NFU Proeftuinen. Regieverpleegkundigen & Verpleegkundigen. NFU bijeenkomst 16 Mei Jolanda ter Sluysen Marjon van Loveren
NFU-18.5914 16-5-2018 Proeftuinen Regieverpleegkundigen & Verpleegkundigen NFU bijeenkomst 16 Mei 2018 Jolanda ter Sluysen Marjon van Loveren Doelstelling Informeren over het proces van de proeftuin periode
Meerjarenplan O&O-fonds GGZ
Meerjarenplan O&O-fonds GGZ 2016-2018 Versie 5: 24 mei 2016_definitief Pagina 1 van 8 Inhoud 1. Inleiding... 3 a. Personeel... 3 b. Bestuurlijke en arbeidsmarktontwikkelingen... 4 c. Uitdagingen... 4 d.
Arbeidsmarktonderzoek toekomstbestendige beroepen in de verpleging en verzorging. Hoofdrapport
Arbeidsmarktonderzoek toekomstbestendige beroepen in de verpleging en verzorging - Hoofdrapport Titel Arbeidsmarktonderzoek toekomstbestendige beroepen in de verpleging en verzorging Datum 10-01-2019 Verantwoordelijke
De verpleegkundig specialist van de toekomst (?!) Marjolein Schouten Jeroen Bosch Academie, JBZ 1-9-2015
De verpleegkundig specialist van de toekomst (?!) Marjolein Schouten Jeroen Bosch Academie, JBZ 1-9-2015 DELEN Informatie Ervaring Kennis Functies Opleiding & onderzoek Historie taak herschikking Van
Checklist strategisch opleidingsplan voor ondernemingsraad. mei 2014
strategisch opleidingsplan voor ondernemingsraad mei 2014 De zorg die algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatiecentra moeten bieden wordt steeds complexer. De ligduur wordt in zijn
Toekomstverkenning voor de branche Universitair Medische Centra. Vraag en aanbod van verplegend en verzorgend personeel 2015-2019
Toekomstverkenning voor de branche Universitair Medische Centra Vraag en aanbod van verplegend en verzorgend personeel 2015-2019 September 2015 Willem van der Windt Ineke Bloemendaal 1 Doel van de Toekomstverkenning
Update m.b.t. aanvraag erkenning specialisme Klinisch Verloskundige
Update m.b.t. aanvraag erkenning specialisme Klinisch Verloskundige Inleiding Met deze notitie wil ik u informeren over de stand van zaken met betrekking tot de noodzakelijke voorbereidingen voor de aanvraag
Personeel Talma Urk. Waar wij voor staan. We zijn trots op Talma
Personeel Talma Urk Waar wij voor staan Ondersteuning van de cliënt in het voortzetten van het leven zoals hij gewend was. Wij bieden op Urk kwalitatief goede zorg. Wij leveren een totaalpakket uitgaande
VS en PA op eigen benen
VS en PA op eigen benen De wettelijke regeling van bevoegdheden per 1-1-2012 Context Toenemende en complexer wordende zorgvraag, groeiende personeelstekorten, groeiende behoefte aan kostenbeheersing en
Tweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 29 282 Arbeidsmarktbeleid en opleidingen zorgsector Nr. 274 BRIEF VAN DE MINISTER VAN VOLKSGEZONDHEID, WELZIJN EN SPORT Aan de Voorzitter van de
Ambulancezorg in Nederland
Koos Reumer, 2 februari 2015 Ambulancezorg algemeen Vereniging Ambulancezorg Nederland Ontwikkelingen binnen ambulancezorg Jonge sector Wet ambulancevervoer 1973 Tijdelijke wet ambulancezorg 2013 Vereniging
Pilot nieuwe functie: Het concept ziekenhuisarts Het belang van generalisten in het ziekenhuis. Abe Meininger UMCG
Pilot nieuwe functie: Het concept ziekenhuisarts Het belang van generalisten in het ziekenhuis Abe Meininger UMCG Vergrijzing, multimorbiditeit en chronische zorg Zorgcomplexiteit neemt toe Te hoge kosten,
De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 31 augustus 2018 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag T 070 340 79 11 F 070 340
De leerunit van de verpleegafdeling Maag-, Darm- en Leverziekten
Maag-, Darm- en Leverziekten De leerunit van de verpleegafdeling Maag-, Darm- en Leverziekten www.catharinaziekenhuis.nl Patiëntenvoorlichting: patienten.voorlichting@catharinaziekenhuis.nl MDL041 / De
Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & verzorgenden. Laat zien wat je waard bent!
Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & verzorgenden Laat zien wat je waard bent! Deskundig zijn en blijven voor je patiënt of cliënt voor je vak 17 mei 2017 voor jezelf Drijfveren De best mogelijke zorg
Regioregie. de weg naar Betere en betaalbare zorg. 1. Het huidige zorgstelsel is onhoudbaar
Regioregie de weg naar Betere en betaalbare zorg Regioregie 1. Het huidige zorgstelsel is onhoudbaar De zorg is continu in beweging. Veel gaat goed, maar het kan en moet beter. We zitten met de zorg in
De markt in Beeld. Fysiotherapie in beeld
De markt in Beeld Fysiotherapie in beeld 2 Fysiotherapie in beeld Fysiotherapie is een paramedische discipline die zich bezighoudt met de behan deling van klachten aan het houding- en bewegingsapparaat
Bestuurdersdialoog Zorgpact Zeeland - 23 april 2018
De ontwikkelingen arbeidsmarkt zorg en welzijn 2016 - Toekomstgerichte vaardigheden - Technologische toepassingen - Praktijkgericht leren/anders opleiden - Complexere en toenemende vraag naar zorg door
Aan de minister voor Medische Zorg en Sport De heer mr. drs. B.J. Bruins Postbus EJ DEN HAAG. Geachte heer Bruins,
Retouradres: Postbus 16228 2500 BE Den Haag Aan de minister voor Medische Zorg en Sport De heer mr. drs. B.J. Bruins Postbus 20350 2500 EJ DEN HAAG Datum 13 februari 2018 Onderwerp Herziening wet BIG II
ANTWOORDEN OPDRACHTEN ORGANISATIE VAN DE GEZONDHEIDSZORG. Hoofdstuk 2 Huisarts... 1 Stellingen... 1 Open vraag... 1
ANTWOORDEN OPDRACHTEN ORGANISATIE VAN DE GEZONDHEIDSZORG INHOUD Hoofdstuk 2 Huisarts... 1... 1... 1 Hoofdstuk 4 Apotheken en zorg voor geneesmiddelen... 2... 2... 2 Hoofdstuk 5 Andere zorgverleners in
Grenzen aan verantwoordelijkheid. Symposium taakherschikking 1 oktober 2015 Mr. Diederik van Meersbergen KNMG
Grenzen aan verantwoordelijkheid Symposium taakherschikking 1 oktober 2015 Mr. Diederik van Meersbergen KNMG Waar ga ik het over hebben? Wat is de juridische context? Wat betekent dit voor Zelfstandige
De markt in Beeld. Fysiotherapie in beeld
De markt in Beeld Fysiotherapie in beeld 2 Fysiotherapie in beeld Fysiotherapie is een paramedische discipline die zich bezighoudt met de behan deling van klachten aan het houding- en bewegingsapparaat
NIEUWSBRIEF. In deze uitgave. Voorwoord Beste alumni,
NIEUWSBRIEF Alere Jaargang 7, april 2014 Voorwoord Beste alumni, Dit voorjaar zijn we zonnig begonnen met de voorbereidingen voor het symposium eind dit jaar. Dank voor alle tips en ideeën, we werken hard
IN DE TOEKOMST. Nieuwe ontwikkelingen bij vzvz in de 2 e lijn. 13 december 2018 Rolf Ehrencron en Herre Uittenhout (VZVZ)
IN DE TOEKOMST Nieuwe ontwikkelingen bij vzvz in de 2 e lijn 13 december 2018 Rolf Ehrencron en Herre Uittenhout (VZVZ) Introductie Irma Jongeneel Implementatiemanager Ziekenhuizen Herre Uittenhout Health
Minister voor Medische Zaken en Sport De heer Bruno Bruins Ministerie van VWS Postbus EJ Den Haag. Den Haag, 18 april 2019
Minister voor Medische Zaken en Sport De heer Bruno Bruins Ministerie van VWS Postbus 20350 2500 EJ Den Haag Den Haag, 18 april 2019 Betreft: overgangsregeling in het kader van BIG II register Geachte
Samen Leren(d ) Zorgen in cijfers Zorg en Welzijn in cijfers Arbeidsmarkt mln.
Samen Leren(d ) Zorgen in cijfers Zorg en Welzijn in cijfers Arbeidsmarkt 1.2 mln. werknemers in de sector Zorg en Welzijn (verpleging, verzorging, onderzoek/academisch patiëntgebonden, management/staf)
Taakherschikking binnen de Maag Darm Leverziekten
Taakherschikking binnen de Maag Darm Leverziekten Symposium taakherschikking MDL 09.30 Inleiding 09.40 PA, VS en VE: wat houden de functies in? 09.50 Juridisch Kader en nieuwe ontwikkelingen in regelgeving
WERKVELDCONFERENTIE BACHELOR NURSING 2020
WERKVELDCONFERENTIE BACHELOR NURSING 2020 Over Beroepsprofiel. Opleidingsprofiel. en Functieprofiel van Verpleegkundigen 13 oktober 2015 Johan Lambregts, projectleider BN 2020 Bureau Lambregts WERKVELDCONFERENTIE
De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Bezoekadres: Rijnstraat 50 2551 XP Den Haag T 070 340 79 11 F 070 340 78
1) Vragen met betrekking tot uw relatie met de beroepsgroep:
1) Vragen met betrekking tot uw relatie met de beroepsgroep: 1.1 Welke concrete acties gaat V&VN ondernemen om de verstoorde verhouding met de beroepsgroep te herstellen? Dus gericht niet alleen op de
Naam: Datum: Functie: ISCO beroep: Chris de Goede Systeembeheerder Naam, b.v. systeembeheerder
Naam: Datum: Functie: ISCO beroep: Chris de Goede 20-07-2016 Systeembeheerder Naam, b.v. systeembeheerder Uw arbeidsmarktwaarde Onze inschatting is dat, kijkend naar de door u aangegeven functie, uw wensen
- Ontwikkelingen arbeidsmarkt - Human Capital Agenda / Zorgpact - Sectorplan
- Ontwikkelingen arbeidsmarkt - Human Capital Agenda / Zorgpact - Sectorplan Annette de Groot, directeur Utrechtzorg Erna Laclé, projectleider sectorplan IVVU, 8 september 2015 Missie Utrechtzorg Bijdragen
Toekomstverkenning voor de branche Verpleging en verzorging. Vraag en aanbod van verplegend en verzorgend personeel 2015-2019
Toekomstverkenning voor de branche Verpleging en verzorging Vraag en aanbod van verplegend en verzorgend personeel 2015-2019 September 2015 Willem van der Windt Ineke Bloemendaal 1 Doel van de Toekomstverkenning
HANDREIKING TOEPASSING TIJDELIJK BESLUIT ZELFSTANDIGE BEVOEGDHEID BACHELOR MEDISCH HULPVERLENER
HANDREIKING TOEPASSING TIJDELIJK BESLUIT ZELFSTANDIGE BEVOEGDHEID BACHELOR MEDISCH HULPVERLENER Landelijk Platform Bacheloropleiding Medische Hulpverlening In afstemming met: Ambulancezorg Nederland AZN
Complexiteitsindicator Projectgroep functiedifferentiatie VUmc Jettie Vreugdenhil, Melina van Gunsteren
Complexiteitsindicator Projectgroep functiedifferentiatie VUmc Jettie Vreugdenhil, Melina van Gunsteren Complexiteit is een lastig, omstreden en noodzakelijk begrip. Complexiteit zegt iets over interacties,
Voorlopige resultaten van meting zorgverleners Als niet alles is wat het lijkt
Voorlopige resultaten van meting zorgverleners Als niet alles is wat het lijkt Enquête zorgverleners Doel van project Als niet alles is wat het lijkt Nagaan of zorgverleners minder handelingsverlegenheid
ALV V&VN-SPV 17 mei De SPV wel/niet niveau EQF6? Waar gaat het nu allemaal over?
ALV V&VN-SPV 17 mei 2018 De SPV wel/niet niveau EQF6? Waar gaat het nu allemaal over? Europees kwalificatieraamwerk (EQF) Door koppeling van het NLQF aan het Europees kwalificatieraamwerk (EQF) is het
Verwarring over de SPV in de toekomstige wet BIG
Verwarring over de SPV in de toekomstige wet BIG Roos van der Steen, SPV i.o. en Mildred Vrijens, SPV i.o. Inleiding Eind vorig jaar werd het wetsvoorstel voor de nieuwe Wet BIG II gepresenteerd. De belangrijkste
Voortgang SectorplanPlus
Voortgang SectorplanPlus Tabellenboek Uitgebracht op verzoek van RegioCoöp Amersfoort, 16 april 2019 Achtergrond SectorplanPlus Op de arbeidsmarkt van zorg en welzijn wordt een groot tekort aan personeel
Leidraad invoeren functiedifferentiatie
Leidraad invoeren functiedifferentiatie Doel van deze leidraad is om ziekenhuizen op weg te helpen om door middel van een proeftuin te werken aan een beter onderscheid tussen de functies van verpleegkundigen
VERDER MET STRATEGISCH OPLEIDEN: VIER THEMA S. Monitorrapportage Kwaliteitsimpuls
VERDER MET STRATEGISCH OPLEIDEN: VIER THEMA S Monitorrapportage Kwaliteitsimpuls November 2018 Inhoud Managementsamenvatting 4 Voorwoord 6 Inleiding 7 1 Strategisch opleiden in 2018: Focus op vier thema
Inhoud. Algologische functie in de praktijk. Annemie Van Aken verpleegkundige 4/13/2011
Algologische functie in de praktijk Annemie Van Aken verpleegkundige Inhoud Taak van de algologische functie (AF) FOD begeleidingscomité - universitair onderzoeksequipe Samenstelling van de AF Project
Facts & Figures 2017 De arbeidsmarkt Zorg en Welzijn in Flevoland
De sector zorg en welzijn in 22.390 22.390 personen werken in 2015 in de sector zorg en welzijn (17.020 fte). Bijna een derde hiervan werkt in de Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT). 8,2% 8,2% van
Veilige toepassing van medische technologie. Lessons (to be) learned
Veilige toepassing van medische technologie Lessons (to be) learned Inhoud 1. Belangrijkste resultaten 2. Op welke wijze kunnen ziekenhuizen een verbeterslag maken? Tabel 1: Nederlandse documenten veilig
AMBULANCEZORG IN 2025:
AMBULANCEZORG IN 2025: Zorgcoördinatie en mobiele zorg Visiedocument Ambulancezorg Nederland AMBULANCEZORG IN 2025: Zorgcoördinatie en mobiele zorg Visiedocument Ambulancezorg Nederland ONTWIKKELINGEN
De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 16 januari 2019 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 2008 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 25 VX Den Haag T 070 340 79 F 070 340 78 34
Effectieve excellentie in de verpleegkunde
Effectieve excellentie in de verpleegkunde MC congres Dewi Stalpers PhD, RN-ICU Wie ben ik? Van 2003-2011: IC-verpleegkundige St. Antonius ZKH September 2016: gepromoveerd aan UU Adviseur & onderzoeker
SPEERPUNTEN Stand van zaken Ledenvergadering 17 mei 2018
SPEERPUNTEN 2016-2018 Stand van zaken Ledenvergadering 17 mei 2018 1. De beroepsgroep profileren als stabiele factor in de ambulante GGz en wijkgerichte zorg de SPV is een specialisatie vanuit de GGz-verpleegkunde;
Datum: 31 mei 2018 Betreft: Update stand van zaken en aanpak van drukte in de acute zorg
Ministerie van VWS T.a.v. Mr. drs. B.J. Bruins Postbus 20350 2500 EJ Den Haag Datum: 31 mei 2018 Betreft: Update stand van zaken en aanpak van drukte in de acute zorg Geachte heer Bruins, In navolging
Grafisch werk door Roel Schenk (Nictiz) dr. Britt van Lettow (Nictiz)
Grafisch werk door Roel Schenk (Nictiz) dr. Britt van Lettow (Nictiz) lettow@nictiz.nl VRAAG Wat verstaat u onder ehealth? Het rapport Oktober 2015 Doelstellingenrapport Juni 2015 OVERZICHT VRAAG Wie heeft
Werksessies. Projectmatig werken Douwe Hatenboer (adviseur Twynstra Gudde) en Henrike de Vries (senior verpleegkundige Meander MC)
Werksessies Projectmatig werken Douwe Hatenboer (adviseur Twynstra Gudde) en Henrike de Vries (senior verpleegkundige Meander MC) Hoe ga je om met werk? Is je werk een kwestie van routine of improviseer
Intro 1. Waarom is taakherschikking zo belangrijk? Voor VWS en naar mijn mening voor de samenleving.
Toespraak drs. H.C.M. Middelplaats (hoofd afdeling Beroepen, Opleidingen en Arbeidsmarkt van het ministerie van VWS) ten behoeve de opening NAPAcongres INVEST 2012 d.d. 9 november 2012. Intro - Het ministerie
Innovatie door gedeeld leiderschap Dr. Anita Wydoodt Lid Raad van Bestuur ETZ (06)
Innovatie door gedeeld leiderschap Dr. Anita Wydoodt Lid Raad van Bestuur ETZ a.wydoodt@etz.nl (06) 40 19 26 56 Wat is goed leiderschap? Grote ondernemingen zijn te complex voor één bestuurder die met
FoV en HKS en LOB. Aanknopingen zoeken
FoV en HKS en LOB Aanknopingen zoeken Schoolomgeving anno 2014 Focus op Vakmanschap is de meest ingrijpende verandering sinds invoering WEB Splitsing invoering in doelmatige leerwegen en modernisering
Supporters op de zijlijn
Supporters op de zijlijn Rol van P&O tijdens verandertraject functiedifferentiatie Babette van de Leur, Adviseur P&O Cecile Timmermans, Manager P&O Inhoud workshop Afdeling P&O in ETZ Aanleiding project
2 2 JUNI Welzijnen Sport. kinderverpleegkundigen' aangeboden. Dit onderzoek is in opdracht van de
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijnen Sport > Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein
HEAD OF INSIGHTS #VACATURE
#VACATURE HEAD OF INSIGHTS Meer transparantie in de zorg. Dat is de missie van ZorgDomein. Ieder jaar vinden er zo n 12 miljoen verwijzingen plaats via het onafhankelijke platform en dat levert - naast
Toekomstverkenning voor de branche Algemene en categorale ziekenhuizen. Vraag en aanbod van verplegend en verzorgend personeel 2015-2019
Toekomstverkenning voor de branche Algemene en categorale ziekenhuizen Vraag en aanbod van verplegend en verzorgend personeel 2015-2019 September 2015 Willem van der Windt Ineke Bloemendaal 1 Doel van
NHG-Standpunt. Farmacotherapiebeleid in de huisartsenzorg. Dokter, mag ik een recept voor...? standpunt
NHG-Standpunt Farmacotherapiebeleid in de huisartsenzorg Dokter, mag ik een recept voor...? standpunt Schatting: jaarlijkse stijging van 11 procent voor geneesmiddelenuitgaven Centrale rol voor de huisarts
Zorg. Factsheet arbeidsmarkt. Werkgelegenheid: omvang en ontwikkeling. Werknemers naar branche 2015
Zorg Factsheet arbeidsmarkt 13 maart 2017 Werkgelegenheid: omvang en ontwikkeling Werknemers naar branche 2015 In de zorg werken ruim 1 miljoen werknemers. De sector is goed voor 14% van alle banen van
Arbeidsmarktgegevens Regio Amsterdam, Diemen & Amstelveen. SIGRA facts & figures 2016 CAFE NOL NOORD-HOLLAND NOORD ZAANSTREEK-WATERLAND
SIGRA facts & figures 216 CAFE NOL TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD HOORN ALKMAAR ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM AMSTERDAM, DIEMEN EN AMSTELVEEN Arbeidsmarktgegevens Regio, Diemen & Amstelveen 1 Inleiding
Tweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2017 2018 34 950 XVI Jaarverslag en slotwet Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport 2017 Nr. 9 BRIEF VAN DE MINISTERS VAN VOLKSGEZONDHEID, WELZIJN
Enquête ramingen FZO beroepen
Enquête ramingen FZO beroepen Inleiding Dertien van de vijftien opleidingen die vallen onder het College Zorg Opleidingen(CZO), worden sinds 1 januari 2011 bekostigd uit het Fonds Ziekenhuis Opleidingen
HBO-VERPLEEGKUNDIGEN HET MEEST POSITIEF OVER HUN COMPETENTIES BIJ VERSLAGLEGGING: TABELLEN. Kim de Groot, Anke de Veer, Wolter Paans en Anneke Francke
HBO-VERPLEEGKUNDIGEN HET MEEST POSITIEF OVER HUN COMPETENTIES BIJ VERSLAGLEGGING: TABELLEN. Kim de Groot, Anke de Veer, Wolter Paans en Anneke Francke CONTACT NIVEL K. de Groot, MSc RN Postbus 1568 3500
Verslag BVVS peer session. functie- en competentieprofiel gespecialiseerde verpleegkundige
9 januari 2018 Verslag BVVS peer session functie- en competentieprofiel gespecialiseerde verpleegkundige 1. Korte voorstelling aanwezigen Zie deelnemerslijst 2. Situering werkkader Zie hand-outs Uit het