INHUUR DERDEN Algemeen IBO IBS Inhuur van derden;
|
|
- René Guus Mertens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 INHUUR DERDEN Algemeen Voor diverse werkzaamheden binnen de universiteit worden regelmatig personen ingehuurd, die niet in dienst worden genomen door de universiteit. Onder welke voorwaarden en in welke vorm uitbetaling voor deze diensten buiten het salarissysteem om mag plaats vinden wordt in deze richtlijn voorgeschreven. Als de uitbetalingen inkomen zijn volgens de Wet op de Inkomsten Belasting (IB), krijgen deze declaraties bij registratie in SAP altijd IBO als kenmerk mee. Aan de hand van dit kenmerk doet de universiteit aan het einde van het boekjaar, en wel voor 1 februari van het nieuwe jaar, separaat opgave aan de betrokkene, voor zijn eventuele belastingaangifte, en aan de Belastingdienst. Binnen de universiteit worden ook uitkeringen toegekend aan personen, meestal studenten, als zijnde een beurs. Deze uitkeringen vallen niet onder de IB en krijgen altijd IBS als kenmerk mee. Aan het einde van het boekjaar vindt ook jaaropgave aan betrokkene en Belastingdienst plaats. Belastingdienst toets aan de hand van onze opgave of betrokkene geen buitengewone lasten opgevoerd heeft. Inhuur van derden; de volgende groepen zijn te onderscheiden en worden specifiek beschreven; 1. Uitzendkrachten 2. Personen met inschrijvingsnummer Kamer van Koophandel 3. Personeel in dienst andere Universiteit 4. Personeel Universiteit Leiden 5. Personen met of zonder VAR 6. Fictief Dienstverband 7. Docenten 8. Fellows 9. Buitenlandse gasten met deposito s 1. Uitzendkrachten Veelal betreft het personeel dat voor een korte periode voor reguliere werkzaamheden ingehuurd wordt. De betalingen geschieden altijd aan de hand van werkbriefjes en facturen. Bij deze werkwijze komen naast eventuele BTW vraagstukken geen andere fiscale zaken voor. 2. Personen met inschrijvingsnummer Kamer van Koophandel Soms worden er voor specifieke taken natuurlijke personen gevraagd om deze werkzaamheden te verrichten. Deze personen worden vanwege hun persoonlijke expertise ingehuurd. Zij moeten deze werkzaamheden altijd zelf uitvoeren, vervanging is niet toegestaan. Van deze personen hebben er een deel een eigen bedrijf met registratie bij de Kamer van Koophandel en Belastingdienst. De facturen van deze personen kunnen zonder extra kenmerk betaald worden. Uitzondering is als de universiteit voor een langere periode de enige opdrachtgever is voor deze persoon, dan gaan aspecten als loonbelasting en premieafdracht weer gelden. 3. Personeel in dienst andere universiteit Voor werkzaamheden verricht door medewerkers van een andere universiteit ontvangen we facturen. Naar de aard van de dienst kunnen deze facturen met of zonder BTW zijn. Docent geeft onderwijs aan de Leidse Studenten, valt onder de onderwijsvrijstelling, geen BTW op de factuur. Personeel wordt voor een periode van 12 maanden of minder bij ons gedetacheerd en wij vergoeden alleen de echte salarislasten, geen BTW op de factuur. Is detachering in de overeenkomst 12 maanden of langer dan vanaf eerste maand BTW op de factuur. Bij overige inhuur van personeel altijd BTW plicht. 1
2 4. Personeel Universiteit Leiden Er is geconstateerd dat personeel in loondienst, naast hun inkomsten uit de normale aanstelling betalingen hebben gekregen die verantwoord zijn via IB 47. Genoemde inkomsten zijn niet ontvangen vanuit een onderneming en zijn daarom toe te rekenen aan de bestaande dienstverhouding. Zij hadden normaliter dus als loon uit dienstbetrekking aangemerkt dienen te worden, ongeacht de achtergrond van deze betalingen en los bij welk bedrijfsonderdeel zij werkzaam zijn. Verzekeringsplicht van het eigen personeel kan niet uitgesloten worden met het overleggen van een VAR. Verzekeringsplicht wordt ook niet uitgesloten door de diversiteit van de werkzaamheden. Indien sprake is van een deeltijdfunctie, is ervan uitgegaan dat op basis van de aangetroffen extra beloning in voorkomende gevallen sprake is van urenuitbreiding. Afspraken maken met de verantwoordelijke beheerder of P&O afdeling of een tweede aanstelling via SAP HR en uitbetaling altijd via het salarissysteem. Personeel van faculteit X doet gastcolleges bij faculteit Y. Dan uitbetaling via SAP HR en doorbelasting van X aan Y voor het extra salaris. Uitzondering Medewerkers die op persoonlijke titel redactionele stukken voor de Mare schrijven mogen de vergoeding, zonder inhouding van premie en belasting door de universiteit, uitbetaald krijgen. De inspecteur ziet hier geen gezagsverhouding. Wel moet opgave met IBO kenmerk plaatsvinden Onkostenvergoeding Wanneer iemand alleen een onkostenvergoeding krijgt, gaat het bovenstaande uiteraard niet op. Maar, de belastingdienst accepteert die vergoeding alleen als er tevens bewijs van de gemaakte kosten aanwezig is. Er bestaat dus geen forfaitair (vrijgesteld) of veilig bedrag. Bij medewerkers met een zogeheten nul aanstelling kan het voorkomen dat maandelijks ongeveer een zelfde bedrag aan kosten gedeclareerd kunnen worden. De werkgever kan ervoor kiezen om dit in een brief vastgestelde bedrag dan maandelijks forfaitair te vergoeden aan de medewerker via SAP HR. De medewerker moet dit bedrag, bij controle door de belastingdienst wel aannemelijk kunnen maken met bewijsstukken. Onkostenvergoeding zonder schriftelijke vastlegging en zonder bewijsstukken is loon waarover loonbelasting en premies moet worden afgedragen. Voor overige forfaitaire vergoedingen zie brief 2003/26152 van Bestuursbureau HRM. 5. Personen met of zonder VAR Dan de groep personen die vanwege hun persoonlijke kwaliteiten ingehuurd worden. De afspraken over de werkzaamheden zijn van belang of deze bruto uitbetaald, met aan het eind van het jaar een zogeheten IB 47 opgave(ibo), of met inhouding belasting en/of premies sociale verzekering moet plaatsvinden. 5.a. Personen zonder een VAR De hoofdregel is bij dienstverlening door personen zonder VAR; inhouding van loonbelasting en premies, dus aanstelling via SAP HR en uitbetalen via het salarissysteem. Hieronder volgen de uitgezonderde categorieën (zie 5.c.). 5.b. Personen met een VAR De belastingdienst en sociale zekerheidsinstellingen brengen steeds meer beperkingen aan in de mogelijkheden om een beloning voor werkzaamheden zonder inhoudingen aan een natuurlijk persoon uit te betalen. Bij het uitbetalen aan een freelancer zijn de volgende hoofdregels van toepassing: - De persoon moet een door de belastingdienst af te geven zelfstandigheidverklaring overleggen, - De VAR moet voor de periode waarin deze persoon een dienst verleend geldig zijn Een Zelfstandigheidverklaring (VAR ) wordt door de Belastingdienst afgegeven aan een natuurlijk persoon. De persoon in kwestie doet zelfstandig klussen, zonder een rechtstreekse gezagsverhouding. In een VAR wordt aangegeven het tijdvak waarvoor deze geldt en de soort werkzaamheden. De werkzaamheden moeten binnen het tijdvak worden verricht. Buiten de periode geldt de VAR niet meer. Uitbetaling kan plaatsvinden via registratie in SAP FI/CO met IBO. P.S. Op de HRM site staan voorbeelden. De richtlijnen van het Uwv kunnen soms toch premie afdracht voorschrijven. Belastingdienst en het Uwv zijn een besluit aan het voorbereiden waardoor binnenkort duidelijkheid gaat ontstaan. Bij constatering van een gezagsverhouding bij overeenkomsten met natuurlijke personen is er altijd sprake van een dienstverband. 2
3 Wanneer kan een vergoeding bruto worden uitbetaald via SAP FI/CO: Een beloning of vergoeding kan zonder inhoudingen worden uitbetaald wanneer: - betrokkene een zelfstandigheidverklaring van de belastingdienst kan overleggen; - betrokkene behoort tot de uitgezonderde categorieën. Het gaat dan om die gevallen waarbij uit de aard van de werkzaamheden blijkt dat er geen gezagsrelatie tussen de universiteit en betrokkene bestaat. Deze personen hoeven geen VAR te overleggen. Uitbetaling altijd met registratie in SAP met een kenmerk IBO of IBS! 5. c. Uitgezonderde categorieën, betrokkene is een: - student, die een vergoeding uit een afstudeerfonds ontvangt; (IBS) - student-lid, die een vergoeding krijgt als lid van een faculteitsbestuur, de universiteitsraad, faculteitsraad, facultaire opleidingscommissie, sportraad, EL CIDcie, of lid is van het bestuur van het LAK; (IBS) - lid van een bezwarencommissie en daarvoor vacatiegelden ontvangt op grond van de universitaire regeling vergoeding colleges en commissies (bijvoorbeeld zitting hebben in CBE, CBB of LSR);(IBO) - mentor voor een groep eerstejaars studenten, eenmalige vastgestelde vergoeding; (IBS) - studenten betaald uit EU-programma s of andere uitwisselingsprogramma s. Deze beurzen kunnen premie en belastingvrij worden uitbetaald.(ibs) - beurspromovendi; geen gezagsverhouding, geen plicht om onderwijs te verzorgen; (IBS) - auteurs Universiteitskrant Mare, voor het schrijven van artikelen voor de Mare hoeven geen werkgeverspremies te worden ingehouden. Dit geldt ook voor medewerkers van de Universiteit Leiden;(IBO) - proefpersoon die éénmalig een vergoeding krijgt;(ibo) - vergoeding aan een artiest die onder de artiestenregeling valt;(ibo) - docent die in een kalenderjaar eenmalig een gastcollege geeft, aan bedrag geen max.;(ibo) Een gastcollege is iets eenmaligs of bijzonders. Geen aanstellingsplicht. Bij een eenmalig gastcollege zal dat niet of meestal niet het geval zijn. Uit jurisprudentie is gebleken dat de grens waar sprake is van een gastdocent gelegd moet worden bij 10 a 12 afzonderlijke gastcolleges in een jaar. Beoordeling kan plaatsvinden over meerdere jaren, zodat een enkele tolerantie dienaangaande ontstaat. Indien de grens wordt overschreden dient met terugwerkende kracht alsnog verzekeringsplicht te worden gesteld. (Handmatig sociale premies afdragen aan het UWV) Deze terugwerkende kracht geldt zeker als betrokkene een aanstelling bij onze universiteit krijgt in het zelfde kalenderjaar. Een college of een serie van colleges van een gastdocent, die een onderdeel vormen van een opleiding zijn geen gastcolleges. Het zijn colleges die tot het lesprogramma of tot de opleiding behoren. Zie ook bij docenten (7). In bovenstaande situaties kan de beloning / vergoeding bijvoorbeeld via de Financiële Administratie worden uitbetaald. De vergoeding moet daarnaast altijd gemeld worden bij de belastingdienst via een IB-47 / IB-49 verklaring. De opgaven worden automatisch via SAP aangemaakt, als de juiste codes IBO of IBS ingevuld worden. Verplichte vastlegging van gegevens Bij de gegevens van de crediteur moet zijn sofi-nummer vermeldt worden, indien geen sofi-nummer aanwezig is moet geboortedatum ingevuld worden. De n.a.w. gegevens moeten ook volledig ingevuld worden. 3
4 6. Fictief Dienstverband. Bepaling aanwezigheid arbeidsrelatie: Wanneer een persoon de zelfstandigheidverklaring niet kan overleggen (naar verwachting een aanzienlijk deel van de potentiële freelancers ), zal er met hem of haar een arbeidsrelatie moeten worden aangaan. In dat geval zal de Personeelsdienst er bij betrokken dienen te worden. Om overzicht te hebben op de mogelijkheden die openstaan voor het aangaan van de arbeidsrelatie volgt hieronder een opsomming: - betrokkene krijgt een gewone (kortdurende) aanstelling, invoeren in SAP HR, belasting en sociale premies worden ingehouden; - betrokkene valt onder de categorie oproepkrachten zoals die in bijlage 6 van de CAO wordt genoemd (zaalwachten, surveillanten, enquêteurs, correctoren e.d.). Zij kunnen een aanstelling krijgen als oproepkracht, invoeren in SAP HR, belasting en sociale premies worden ingehouden; - betrokkene wordt voor een beperkte tijd in dienst genomen via het uitzendbureau van de universiteit, Job Motion. Actie: overeenkomst met Job Motion sluiten; - betrokkene wordt ingehuurd voor een langere periode via Job Motion. Zij nemen betrokkene in dienst en lenen betrokkene uit als zijnde een detacheringbureau, en zorgen verder voor juiste afwikkeling. Let wel, op grond van de wet ketenaansprakelijkheid blijft de universiteit verantwoordelijk voor de keuze van het bureau en de eventueel niet afgedragen loonbelasting en/of premies. Bij Job Motion is dit risico afgedekt. Actie: overeenkomst met Job Motion sluiten; Als van geen van de bovenstaande mogelijkheden gebruik kan worden gemaakt, en er tevens geen gezagsrelatie is tussen de universiteit en betrokkene, kan met betrokkene een fictieve arbeidsrelatie worden aangegaan (ook wel gelijkgestelde genoemd). Dit houdt in dat er geen aanstelling conform de CAO wordt aangegaan, maar wel op identieke wijze alle inhoudingen en afdrachten over het uit te betalen bedrag plaatsvinden. Actie: betrokkenen en u vullen een Verklaring Loonbelasting Premie Volksverzekeringen Opting-in in en ondertekenen deze beiden. Formulier tijdig, voor eerste uitbetaling, opsturen naar de Belastingdienst. Vergoeding wordt na ontvangst kopie Opting-in ingevoerd in SAP HR, belasting en sociale premies worden ingehouden. 7. Docenten Deze categorie van personen heeft vanwege hun specifieke kennis en vaardigheden een grote mate van zelfstandigheid wat betreft inrichting van hun werkzaamheden. De Centrale Raad van Beroep gaat er van uit dat een gezagsverhouding aanwezig is bij docenten die lessen geven voor een professionele instelling en die binnen een strakke organisatie opleidingen verzorgen, waarbij de opleiding leidt tot erkend diploma. De Raad vindt het ondenkbaar dat een dergelijke instelling geen gezag uitoefent over de docenten, ook al is dat niet zo duidelijk te zien. Ook daar waar niet opgeleid wordt voor een erkend diploma stelt het UWV zich op het standpunt dat er sprake is van verzekeringsplicht. Uitbetaling via SAP HR en het salarissysteem. 8. Fellows Vergoeding van de Mobility Allowance van de EU Fellows is in principe belasting en verzekeringsplichtig. Voor de EU Fellows categorie 20, 30 en 40 mag een bedrag van 400 per maand forfaitair buiten de heffing blijven. Hoger bedrag als onkostenvergoeding mag belastingvrij, als de onkostenvergoeding onderbouwd is met bewijsstukken. De zogeheten Marie Curie Training Sites Fellows vallen niet onder deze regeling. Als het op de juiste wijze onderbouwd is kan maximaal 30% van het fiscaalloon belastingvrij worden uitbetaald. Onderbouwing door middel van huurnota s ed; ook moet men een vestigingsadres in het land van herkomst hebben. 4
5 9. Buitenlandse gasten met deposito Periodieke uitbetaling aan buitenlandse studenten vanuit een door hun zelf gestort garantiebedrag is vrij. Deze bedragen moeten via een tussenrekening onder de schulden over de balans lopen, niet in de exploitatie verantwoorden. Het geld is niet van de universiteit, maar van de gast. Ik wil u vragen alle relevante betaalopdrachten 2003 en 2004, die met IBO zijn vastgelegd kritisch door te nemen. Als er achteraf sprake is van premieplicht kunnen we alsnog opgave doen aan UWV en verschuldigde premies als nog afdragen. Betalingen aan medewerkers van de Universiteit Leiden moeten altijd via het salarissysteem gecorrigeerd worden. Voor onduidelijkheden of vragen kunt u mij altijd bellen. Wij verzoeken u deze richtlijn breed te verspreiden in uw beheerseenheid en zeker ter beschikking te stellen aan medewerkers die freelancers mogen inhuren. 5
2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3
Inhoud 1 Waarom deze brochure? 2 2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 4 4 Wat staat er in de Verklaring arbeidsrelatie? 4 4.1 De inkomsten behoren tot
Nadere informatie2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3
Inhoud 1 Waarom deze brochure? 2 2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 4 4 Wat staat er in de Verklaring arbeidsrelatie? 4 4.1 De inkomsten behoren tot
Nadere informatieBEN IK EIGENLIJK WEL ZZP ER? Verschil tussen Arbeidsovereenkomst en Opdrachtovereenkomst.
Verschil tussen Arbeidsovereenkomst en Opdrachtovereenkomst. www.damd.nl Arbeidsovereenkomst en opdrachtovereenkomst Arbeid kun je op verschillende manieren verrichten: in loondienst (arbeidsovereenkomst),
Nadere informatieInhoud. 10326-bro-AL93 29-11-2001 09:34 Pagina 3. 1 Waarom deze brochure? 4. 2 Wie kan een verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 5
10326-bro-AL93 29-11-2001 09:34 Pagina 3 Inhoud 1 Waarom deze brochure? 4 2 Wie kan een verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 5 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 6 4 Wat staat er in de Verklaring arbeidsrelatie?
Nadere informatieDe Verklaring arbeidsrelatie
De Verklaring arbeidsrelatie Zekerheid voor u en uw opdrachtgever over de inhouding en afdracht van loonheffingen Werkt u voor een opdrachtgever, bijvoorbeeld als freelancer of zelfstandige zonder personeel?
Nadere informatieVAR - Verklaring Arbeids Relatie VAR Algemeen en uitleg
VAR - Verklaring Arbeids Relatie VAR Algemeen en uitleg Werkt u voor een opdrachtgever, bijvoorbeeld als freelancer? Dan kan er onduidelijkheid zijn of uw opdrachtgever loonbelasting, loonheffingen moet
Nadere informatieDe Verklaring arbeidsrelatie
12345 De Verklaring arbeidsrelatie Zekerheid voor u en uw opdrachtgever over het inhouden en afdragen van loonheffingen Werkt u voor een opdrachtgever, bijvoorbeeld als freelancer of zelfstandige zonder
Nadere informatieVergoedingenreglement
Vergoedingenreglement Dit reglement is opgesteld conform het bepaalde in de statuten van Stichting Notarieel Pensioenfonds. Artikel 1. Begripsbepalingen 1.1 Voor dit reglement zijn de begripsomschrijvingen
Nadere informatieOVEREENKOMST VAN OPDRACHT
OVEREENKOMST VAN OPDRACHT Partijen: 1. , gevestigd te aan de , rechtsgeldig vertegenwoordigd door , hierna te noemen: Opdrachtgever ; en 2. ),
Nadere informatieAanwijzing inzet personeel voor incidentele werkzaamheden Juni 2011
Aanwijzing inzet personeel voor incidentele werkzaamheden Juni 2011 INLEIDING In 2006 heeft het college van bestuur een aanwijzing vastgesteld voor de uitoefening van het mandaat met betrekking tot de
Nadere informatieDe Verklaring arbeidsrelatie
Belastingdienst De Verklaring arbeidsrelatie Zekerheid voor uw opdracht gevers over het inhouden en betalen van loonheffingen Werkt u voor opdrachtgevers, bijvoorbeeld als freelancer of zelfstandige zonder
Nadere informatieOVEREENKOMST VAN OPDRACHT
OVEREENKOMST VAN OPDRACHT Partijen: 1. (intermediair), gevestigd te aan de , rechtsgeldig vertegenwoordigd door , hierna te noemen: Opdrachtgever
Nadere informatieVOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN TUSSENKOMST Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-09 19 10 2015
VOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN TUSSENKOMST Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-09 19 10 2015 Beoordeling overeenkomst Algemeen tussenkomst De Belastingdienst heeft, in samenwerking met
Nadere informatieOVEREENKOMST VAN OPDRACHT
OVEREENKOMST VAN OPDRACHT Partijen: 1. , gevestigd te aan de , rechtsgeldig vertegenwoordigd door , hierna te noemen: Opdrachtgever ; en 2.
Nadere informatieVOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN GEEN VERPLICHTING TOT PERSOONLIJKE ARBEID Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-05 19 10 2015
VOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN GEEN VERPLICHTING TOT PERSOONLIJKE ARBEID Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-05 19 10 2015 Beoordeling overeenkomst Algemeen / geen verplichting tot persoonlijke
Nadere informatieVOORBEELDOVEREENKOMST ARTIESTENREGELING INDIVIDUEEL Beoordeling Belastingdienst nr. 9101586370-1 07 10 2015
1 VOORBEELDOVEREENKOMST ARTIESTENREGELING INDIVIDUEEL Beoordeling Belastingdienst nr. 9101586370-1 07 10 2015 Beoordeling overeenkomst artiestenregeling Ik ben van mening dat werken volgens de bijgevoegde
Nadere informatieDe sportvereniging & werkgeverschap. Heerenveen 25 november 2011
De sportvereniging & werkgeverschap Heerenveen 25 november 2011 INHOUD PRESENTATIE LOONDIENST WERKGEVERSCHAP ZELFSTANDIGHEID / FREELANCER VRIJWILLIGERSREGELING LOONDIENST - DIENSTBETREKKING Altijd drie
Nadere informatieAlleen invullen als de budgethouder een vertegenwoordiger heeft. voogd. ik ben gemachtigd door de budgethouder De budgethouder én de gemachtigde
Zorgovereenkomst Servicecentrum PGB met een freelancer Dit is een overeenkomst van opdracht tussen twee partijen. De budgethouder is de opdrachtgever en de zorgverlener is de opdrachtnemer. Een freelancer
Nadere informatieFondsdocumenten SNPF. Vergoedingenreglement
Fondsdocumenten SNPF Vergoedingenreglement Vergoedingenreglement 2015 Dit reglement is opgesteld conform het bepaalde in de statuten van Stichting Notarieel Pensioenfonds. Artikel 1. Begripsbepalingen
Nadere informatieACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisaties WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS
ACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisaties WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS De succesvolle sportvereniging Levensaders voor succes Voldoende schaal Goed bestuur Goede accommodatie Betrokken vrijwilligers
Nadere informatiemet een freelancer SVB Servicecentrum PGB Zorgovereenkomst 1 De budgethouder 2 De vertegenwoordiger man vrouw mobiel man vrouw mobiel
Zorgovereenkomst SVB Servicecentrum PGB met een freelancer Dit is een overeenkomst van opdracht tussen twee partijen. De budgethouder is de opdrachtgever en de zorgverlener is de opdrachtnemer. Een freelancer
Nadere informatieUw koor en de Fiscus
Uw koor en de Fiscus Waar u als bestuurslid aan moet denken als uw koor een dirigent m/v en/of begeleider m/v heeft. Gebruik maken van de artiestenregeling. Werkgever. Heeft u een dirigent m/v of begeleider
Nadere informatieInhoud. 1 Waarom deze brochure? 4. 2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 5. 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 6
Inhoud 1 Waarom deze brochure? 4 2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 5 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 6 4 Wat staat er in de Verklaring arbeidsrelatie? 7 4.1 De inkomsten behoren tot
Nadere informatieVan VAR naar modelovereenkomst
Van VAR naar modelovereenkomst Wat was de VAR, wat is de DBA en welke stappen moet u ondernemen? Van VAR naar modelovereenkomst Inleiding Als u met zelfstandigen werkt dan kan het onduidelijk zijn of u
Nadere informatieInformatie over uw pensioenbetaling. Lees deze folder voordat u het formulier Uw pensioenbetaling invult.
Informatie over uw pensioenbetaling Lees deze folder voordat u het formulier Uw pensioenbetaling invult. Pensioenbetaling U ontvangt straks elke maand pensioen. In deze folder leest u allerlei praktische
Nadere informatieWERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS
ACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisa.es WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS Werkgeverschap Vormen Vrijwilligersregeling IB 47 ZZP-er Loondienst Payroll-, detachering-, uitzendbureaus, accountantskantoren
Nadere informatieHoe kun je het risico van inlenersaansprakelijkheid beperken?
Hoe kun je het risico van inlenersaansprakelijkheid beperken? Inlenersaansprakelijkheid, wat is dat eigenlijk? En kun je die aansprakelijkheid vermijden, of elders beleggen? Het inlenen van tijdelijk personeel
Nadere informatieDE ARTIESTENSPECIAL BELASTINGSPECIAL: Loon- en inkomstenbelasting bij musici en
DE ARTIESTENSPECIAL BELASTINGSPECIAL: Loon- en inkomstenbelasting bij musici en artiesten met losse optredens Geschreven door Eloy Veldhuijzen, Fiscalist bij Bouwman & Veldhuijzen Disclaimer Druk- en typefouten
Nadere informatieVEEL GESTELDE VRAGEN SKVR INTERN
VEEL GESTELDE VRAGEN SKVR INTERN INHOUDSOPGAVE SKVR Freelance tarieven...3 Wat zijn de uurtarieven voor freelancers?...3 Waarom is het uurtarief voor een payroller lager?...3 Wat is het beleid van SKVR
Nadere informatieFreelancers en zzp ers
Freelancers en zzp ers Zelfstandig of toch niet? Arbeidsrecht Belastingen Juli 2013 / E-0444 Kamer van Koophandel Nederland, Woerden Hoewel aan deze tekst veel zorg is besteed, wordt voor de inhoud geen
Nadere informatieFreelancers en zzp'ers
Freelancers en zzp'ers Zelfstandig of toch niet? Arbeidsrecht Belastingen Maart 2011 / E-0444 Kamer van Koophandel Nederland, Woerden Freelancers en zzp's E-0444 03-2011 1 In deze brochure: 1. Zelfstandig
Nadere informatieEinde aan de VAR, en nu? 29 maart 2016
Einde aan de VAR, en nu? 29 maart 2016 Programma 19.30 uur Opening Einde aan de VAR, en nu? 20.30 uur Pauze 20.45 uur Voorbeeld overeenkomsten / vragen 21.30 uur Afsluiting Borrel Einde aan de VAR, en
Nadere informatieAchtergrond. VAR wordt afgeschaft. Redenen afschaffing VAR:
WELKOM Achtergrond VAR wordt afgeschaft. Redenen afschaffing VAR: Handhaving is zeer beperkt omdat dit alleen op individueel niveau bij de opdrachtnemer kan, tenzij evident misbruik door opdrachtgever.
Nadere informatieGouden Handdruk, drie verschillende manieren om een ontslagvergoeding te laten uitkeren
Gouden Handdruk, drie verschillende manieren om een ontslagvergoeding te laten uitkeren Als u eenmaal recht heeft op een ontslagvergoeding, dan kunt u deze vergoeding in feite op 3 verschillende manieren
Nadere informatieAls u gaat werken in Duitsland
DD-NR Regelingen en voorzieningen CODE 3.1.2.313 Als u gaat werken algemene informatie bronnen Brochure Belastingdienst, uitgave 2008; www.belastingdienst.nl Als u in Nederland woont en gaat werken, gaat
Nadere informatieBent u al DBA proof?
Bent u al DBA proof? Per 1 mei 2016 is de VAR afgeschaft, zoals wellicht u al bekend. Vanaf voornoemde datum kunnen opdrachtgever en opdrachtnemer een overeenkomst sluiten, waaruit moet blijken dat de
Nadere informatieStatus concept Medezeggenschapsraad Directeur akkoord Bestuur/RvT i.o.
Status concept 25-8-2015 Medezeggenschapsraad Directeur akkoord 26-8-2015 Bestuur/RvT i.o. College van Bestuur KW1C Raad van Toezicht De raad van toezicht van de Stichting Antonius Abt hanteert onderstaande
Nadere informatieVeel gestelde vragen over de vrijwilligersregeling
Veel gestelde vragen over de vrijwilligersregeling Verricht iemand als vrijwilliger dat wil zeggen niet voor zijn beroep werkzaamheden voor een sportorganisatie, dan kan de vrijwilligersregeling worden
Nadere informatieWet deregulering beoordeling arbeidsrelaties 23 september 2016 mr. A.A. (Antoine) Roes
Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties 23 september 2016 mr. A.A. (Antoine) Roes Hogestraat 17b, 6651 BG Druten Postbus 47, 6650 AA Druten +31 (0) 487 51 02 89 www.zekerfiscaal.nl Wet DBA Echte dienstbetrekking
Nadere informatieVergoedingenreglement 2016
Vergoedingenreglement 2016 Dit reglement is opgesteld conform het bepaalde in de statuten van Stichting Notarieel Pensioenfonds. Artikel 1. Begripsbepalingen 1.1 Voor dit reglement zijn de begripsomschrijvingen
Nadere informatieDeel 1. Deel 2. Deel 3
Uitleg Salarisspecificatie Hieronder vindt u informatie over de salarisstrook van ExcellentFlex Onderwijs. De uitleg van de salarisstrook is opgedeeld in vier delen. Bron: Easyflex handboek. Mevrouw A.A.
Nadere informatieInformatie over uw pensioenbetaling. Lees deze folder voordat u het formulier Uw pensioenbetaling invult.
Informatie over uw pensioenbetaling Lees deze folder voordat u het formulier Uw pensioenbetaling invult. Pensioenbetaling U ontvangt straks elke maand pensioen. In deze folder leest u allerlei praktische
Nadere informatieInformatie over jouw pensioenbetaling. Lees deze folder voordat je het formulier Jouw pensioenbetaling invult.
Informatie over jouw pensioenbetaling Lees deze folder voordat je het formulier Jouw pensioenbetaling invult. Pensioenbetaling Je ontvangt straks elke maand pensioen. In deze folder lees je allerlei praktische
Nadere informatieSALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook.
SALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook. Hieronder wordt beschreven wat u op de salarisstrook kunt tegenkomen en wat dit
Nadere informatieDe overbruggingsregeling (Administratieve) handleiding voor de BVO
De overbruggingsregeling (Administratieve) handleiding voor de BVO Stichting Contractspelersfonds KNVB (CFK) Harderwijkweg 5 2803 PW GOUDA telefoon 0182 571171 fax 0182 532732 e-mail: info@cfk.nl Internet:
Nadere informatieFREELANCEOVEREENKOMST. <naam contractant1>, gevestigd te <vestigingsplaats contractant1>, hierna te noemen Opdrachtgever,
FREELANCEOVEREENKOMST DE ONDERGETEKENDEN: , gevestigd te , hierna te noemen Opdrachtgever, en , geboren te op
Nadere informatie7 : Datum: datum waarop door Van Spronsen & Partners de loonverwerking voor die maand heeft plaatsgevonden.
Wij verzorgen de salarisadministratie van uw werkgever, vragen over uw salarisslip dient u aan de verantwoordelijke persoon voor de salarissen van uw eigen bedrijf te vragen. Hieronder een gedetailleerde
Nadere informatieALGEMENE MODELOVEREENKOMST GEEN WERKGEVERSGEZAG Opgesteld door de Belastingdienst nr OVEREENKOMST VAN OPDRACHT
ALGEMENE MODELOVEREENKOMST GEEN WERKGEVERSGEZAG Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-06-2 29 02 2016 OVEREENKOMST VAN OPDRACHT Partijen: 1. , gevestigd te
Nadere informatiekwalificeert. Voor de inhouding van loonheffingen geeft die beoordeling niet in alle gevallen volledige zekerheid voor de opdrachtgever. De inkomstenb
Alles over de VAR (Verklaring arbeidsrelatie) Inhoudsopgave 1. Inleiding... 1 2. Bron van inkomen... 2 3. Wanneer bent u ondernemer?... 2 4. Loon uit dienstbetrekking... 3 4.1. Privaatrechtelijke dienstbetrekking...
Nadere informatieDe wet DBA in vogelvlucht
www.tcpsolutions.com/nl Whitepaper De wet DBA in vogelvlucht Het doel, de gevolgen en de (on)zekerheden Inhoudsopgave Inleiding 3 De wet DBA 4 Dienstbetrekking 5 Fictieve dienstbetrekking 7 De opdrachtnemer
Nadere informatieDe werkwijze van freek.
De werkwijze van freek. T DC&C Welkom bij freek. Met freek. combineer je de vrijheden van het zelfstandig ondernemerschap met de zekerheid van een dienstverband. Jij bepaalt zelf voor wie je werkt, wanneer
Nadere informatieDit reglement is opgesteld conform het bepaalde in de statuten van Stichting Pensioenfonds Notariaat (SPN).
Vergoedingenreglement Stichting Pensioenfonds Notariaat Dit reglement is opgesteld conform het bepaalde in de statuten van Stichting Pensioenfonds Notariaat (SPN). Artikel 1. Begripsbepalingen 1.1 Voor
Nadere informatieVOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN GEEN WERKGEVERSGEZAG Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-06 19 10 2015
VOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN GEEN WERKGEVERSGEZAG Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-06 19 10 2015 Beoordeling overeenkomst Algemeen / geen werkgeversgezag De Belastingdienst heeft,
Nadere informatieWERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS
ACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisaties WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS Netwerken in de sport Groningen, Huis van de Sport Friesland, Sport Fryslân Drenthe, Sport Drenthe NH, ZH en Utrecht, Sportkader
Nadere informatieHaaglanden/kantoor Den Haag 'S-GRAVENHAGE. Raad Nederlandse Detailhandel. Postbus 182 2260 AD LEIDSCHENDAM. Geachte heer,
> 1 Postbus 30206 Raad Nederlandse Detailhandel Postbus 182 2260 AD LEIDSCHENDAM 2500 GE 'S-GRAVENHAGE Haaglanden/kantoor Den Haag 'S-GRAVENHAGE Telefoon 0800-0543 Telefax Kennisgroep CAO Doorkiesnummer
Nadere informatieUitwerking examentraining BKL Loonheffingen 2016/2017
Examenopgave 1 1. De heer Van der Ham is dga. Een dga is in het algemeen niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Daarom hoeven voor hem geen premies werknemersverzekeringen te worden afgedragen.
Nadere informatieWERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS
WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS Netwerk in de sport Kerntaken Ondersteuning van sportverenigingen Verzorgen salaris- en personeelsdiensten Uitvoering van de CAO Sportverenigingen "Bij vragen bel ik altijd
Nadere informatie'Bijzondere' werknemers
'Bijzondere' werknemers Inhoud In het kort...1 'Opting-in' en 'pseudo-werknemers'...1 Geen aparte sector...2 Waarom meerdere groepen in de 'sector 00'?...3 Verloning en Aangifte loonheffingen automatisch
Nadere informatieAdvieswijzer Personeel inlenen
Advieswijzer Personeel inlenen Voorkom aansprakelijkheid Leent u wel eens personeel in voor uw onderneming? Dan loopt u het risico op hoge boetes of aansprakelijkheid voor loonheffingen en btw als u de
Nadere informatieKennissessie Sport Van VAR naar DBA. Nieuwegein, 11 oktober 2016 Judith van Vlijmen PFZW HR Advies Corina van der Hulst Randstad
Kennissessie Sport Van VAR naar DBA Nieuwegein, 11 oktober 2016 Judith van Vlijmen PFZW HR Advies Corina van der Hulst Randstad 1 Programma 1. Beoordeling Arbeidsverhoudingen Judith van Vlijmen (PFZW)
Nadere informatieKantoor Eindhoven. Landelijke Huisartsen Vereniging Postbus LB Utrecht
Kantoor Eindhoven > 1 Postbus 90056 5600 PJ EINDHOVEN Landelijke Huisartsen Vereniging Postbus 20056 3502 LB Utrecht Telefoon (0800) 0543 Datum 14 oktober 2016 Uw kenmerk Kenmerk 2016-67/GvS Betreft: CAO
Nadere informatieSALARISSPECIFICATIE Originele strook
Naam v/d Werkgever Adres Postcode en Woonplaats Loonheffingennummer: 0000000000 BLOK A. 1 SALARISSPECIFICATIE Originele strook Medewerker: 00000 Periode: Januari Datum van: 01-01-2013 Datum t/m: 31-01-2013
Nadere informatieMidden- en kleinbedrijf Kantoor Eindhoven. Land- en Tuinbouworganisatie (LTO) Nederland Bezuidenhoutseweg AC Den Haag
Belastingdienst, Postbus 90056, 5600 PJ Eindhoven Land- en Tuinbouworganisatie (LTO) Nederland Bezuidenhoutseweg 105-113 2594 AC Den Haag Midden- en kleinbedrijf Datum 6 september 2017 Team Kennisgroep
Nadere informatie44. Doel 2. Contributie beroepsorganisaties
Contributie beroepsorganisaties 44. Doel 2 4.1 Mogelijkheden 2 4.2 Inzet van bronnen 2 4.3 Arbeidsrechtelijke/CAO voorwaarden 2 4.4 Fiscale regelgeving 3 4.5 Fiscale gevolgen, gevolgen voor de zorgverzekering
Nadere informatieWHITEPAPER BEOORDELING ARBEIDSRELATIES
WHITEPAPER BEOORDELING ARBEIDSRELATIES DOELGROEP Deze whitepaper over de beoordeling arbeidsrelaties in het kader van de invoering van de Wet Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) per 1 mei
Nadere informatieDe werkwijze van freek.
De werkwijze van freek. CF&F Welkom bij freek. Met freek. combineer je de vrijheden van het zelfstandig ondernemerschap met de zekerheid van een dienstverband. Jij bepaalt zelf voor wie je werkt, wanneer
Nadere informatieUw Belgisch of Duits pensioen in uw aangifte inkomstenbelasting
Uw Belgisch of Duits pensioen in uw aangifte inkomstenbelasting 1. Inleiding In Nederland wonen veel pensioengenieters die een deel van hun ouderdomspensioen ontvangen uit het buitenland. Genieters van
Nadere informatieTrekkingsrecht: uw PGB op de rekening van de SVB
Trekkingsrecht: uw PGB op de rekening van de SVB Inhoud Voor wie? 2 Wat verandert er? 2 Waarom zijn deze veranderingen nodig? 2 Waarom heeft de SVB een kopie van uw zorgovereenkomst nodig? 2 Heeft u nog
Nadere informatienee, er is geen vertegenwoordiger Ga verder bij 3. ja, er is een vertegenwoordiger Vul hieronder de gegevens in.
Zorgovereenkomst SVB Servicecentrum PGB met een freelancer Dit is een overeenkomst van opdracht tussen twee partijen: - de budgethouder is de opdrachtgever. - de zorgverlener is de opdrachtnemer. Dit is
Nadere informatieOp het bovenstaande geldt een aantal uitzonderingen. Niet verzekerd zijn de volgende categorieën ingezetenen:
Basisverzekering ziektekosten Per 1 februari 2013 is de Landsverordening basisverzekering ziektekosten (hierna: BVZ) van kracht geworden. Dit memo behandelt uitsluitend de heffing en inning van de inkomensafhankelijke
Nadere informatie'Bijzondere' werknemers
'Bijzondere' werknemers Inhoud In het kort... 1 'Opting-in' en 'pseudo-werknemers'... 1 Geen aparte sector... 2 Waarom meerdere groepen in de sector 00?... 2 Verloning en Aangifte loonheffingen automatisch
Nadere informatieDe werkwijze van freek.
De werkwijze van freek. T CF&F Welkom bij freek. Met freek. combineer je de vrijheden van het zelfstandig ondernemerschap met de zekerheid van een dienstverband. Jij bepaalt zelf voor wie je werkt, wanneer
Nadere informatieWEA Deltaland Accountants & Adviseurs. Henk Coehoorn
WEA Deltaland Accountants & Adviseurs Henk Coehoorn Agenda Van VAR naar DBA (Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) Waarom geen VAR meer? Huidige VAR: werking en problemen?! Beoordeling arbeidsrelatie
Nadere informatieVergoedingenreglement Stichting Pensioenfonds Notariaat
Vergoedingenreglement Stichting Pensioenfonds Notariaat Dit reglement is opgesteld conform het bepaalde in de statuten van Stichting Pensioenfonds Notariaat (SPN). Artikel 1. Begripsbepalingen 1.1 Voor
Nadere informatieKNSB. Fiscale aspecten van beloningen aan trainers en vrijwilligers. mw. mr. J. Panday mw. Mr. E. Arentsen
KNSB Fiscale aspecten van beloningen aan trainers en vrijwilligers mw. mr. J. Panday mw. Mr. E. Arentsen 20 februari 2008 Onderwerpen Vrijwilligersregeling Reiskosten 2008 Financiële gevolgen Begrip dienstbetrekking
Nadere informatiekantoor Den Haag 'S-GRAVENHAGE Raad Nederlandse Detailhandel Postbus 182 2260 AD LEIDSCHENDAM Geachte heer,
kantoor Den Haag 'S-GRAVENHAGE > 1 Postbus 30206 2500 GE 'S-GRAVENHAGE Telefoon 0800-0543 Telefax (088) 152 35 00 Kennisgroep CAO Raad Nederlandse Detailhandel Postbus 182 2260 AD LEIDSCHENDAM Datum 13
Nadere informatieEven voorstellen 19-05-2015. Belastingzaken voor verenigingen en stichtingen 18 mei 2015. Marcel de Bree
Belastingzaken voor verenigingen en stichtingen 18 mei 2015 Even voorstellen Marcel de Bree Sr. Belastingadviseur/ vennoot bij accountenz, breda 16 jaar ervaring in fiscale adviespraktijk Generalist Vragen
Nadere informatieArbeidsrechtelijke positie van de tennisleraar
Arbeidsrechtelijke positie van de tennisleraar Verschillende arbeidsrelaties Tennisleraar werkzaam o.b.v. een arbeidsovereenkomst Tennisleraar werkzaam o.b.v. een overeenkomst van opdracht Tennisleraar
Nadere informatieHandleiding voor het verwerken van de jaaropgaven van Raakvlak in de aangifte inkomstenbelasting
Handleiding voor het verwerken van de jaaropgaven van Raakvlak in de aangifte inkomstenbelasting Samengesteld door In opdracht van Handleiding voor het verwerken van de jaaropgaven van Raakvlak in de aangifte
Nadere informatie2. WAS - Civiele ketenaansprakelijkheid (loonbetaling)
2. WAS - Civiele ketenaansprakelijkheid (loonbetaling) Niet-verwijtbaarheid Niet limitatief: inspanningsverplichting Maatregelen vooraf: certificaat of keurmerk contractuele voorwaarden uitvoeringsbepalingen
Nadere informatieLeeswijzer 2. Annex 1 5
Inhoudsopgave Leeswijzer 2 Convenant Eigen Verklaring auteurs en redactiemedewerkers Preambule 3 1 Uitgangspunten 3 2 Afspraken tussen de Belastingdienst, het UWV en het NUV 3 3 Toezicht 4 4 Looptijd,
Nadere informatieInhoud. Lijst van afkortingen 13. Studiewijzer 15. Inleiding belastingrecht 17. Deel 1 Inkomstenbelasting 24
Inhoud Lijst van afkortingen 13 Studiewijzer 15 Inleiding belastingrecht 17 Deel 1 Inkomstenbelasting 24 1 Algemene uitgangspunten 26 1.1 Wie moet belasting betalen? (art. 1.1 en 1.2 Wet IB) 26 1.2 Waarover
Nadere informatieVOORBEELDOVEREENKOMST TENNISLESSEN EN INCIDENTELE ADVISERING Beoordeling Belastingdienst nr
VOORBEELDOVEREENKOMST TENNISLESSEN EN INCIDENTELE ADVISERING Beoordeling Belastingdienst nr. 9031515846 12 10 2015 Beoordeling overeenkomsten tennisvereniging en tennisleraar leerlingen en tennisleraar
Nadere informatieWet uniformering loonbegrip
Wet uniformering loonbegrip De Wet uniformering loonbegrip (WUL) gaat per 1 januari 2013 in. Dit brengt veranderingen met zich mee die u als werkgever wel op uw netvlies moet hebben staan. Het zogenoemde
Nadere informatieGevolgen Wet DBA bij tussenkomst
Gevolgen Wet DBA bij tussenkomst Per 1 mei 2016 is de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) in werking getreden waardoor de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) is komen te vervallen. Met ingang
Nadere informatieDe werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen.
Toelichting werkkostenregeling 1. Nieuw loonbegrip; vergoedingen belast loon De werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen. Schema werkkostenregeling: -
Nadere informatieGoed om te weten voor uw personeelsadministratie 2014
Goed om te weten voor uw personeelsadministratie 2014 DRV Accountants & Adviseurs 15-01-2014 Gedeeltelijke teruggave basispremie Aof Aan werkgevers wordt een gedeeltelijke teruggave verstrekt van de basispremie
Nadere informatie2. <NAAM OPDRACHTNEMER>), gevestigd te <PLAATS EN POSTCODE> aan de <ADRES>, hierna te noemen: Opdrachtnemer ;
Partijen: 1. , gevestigd te aan de , rechtsgeldig vertegenwoordigd door , hierna te noemen: Opdrachtgever ; en 2. ), gevestigd
Nadere informatieBestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist
Diplomalijn Loonadministratie Examen Loonheffingen deel 1 Niveau Vergelijkbaar met mbo 4 Versie 1.0 Geldig vanaf 01-01-2015 Vastgesteld op februari 2014 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Bestuur
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2013 2014 33 715 Aanpassing van de reikwijdte en enige technische wijzigingen van de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke
Nadere informatieInhoud. Inleiding belastingrecht 19. Deel 1 Inkomstenbelasting 26. Lijst van afkortingen 15. Studiewijzer 17
Inhoud Lijst van afkortingen 15 Studiewijzer 17 Inleiding belastingrecht 19 Deel 1 Inkomstenbelasting 26 1 Algemene uitgangspunten 29 1.1 Wie moet belasting betalen? (art. 1.1 en 1.2 Wet IB) 29 1.2 Waarover
Nadere informatieVEEL GESTELDE VRAGEN ZZP
VEEL GESTELDE VRAGEN ZZP INHOUDSOPGAVE Systeem...3 Ik ben mijn wachtwoord /inlognaam vergeten. Hoe krijg ik een nieuw wachtwoord?...3 Elke keer als ik mijn wachtwoord invul wordt er aangegeven dat dit
Nadere informatieFiscale spelregels rondom vergoedingen voor commissarissen en toezichthouders Zorginstellingen en vennootschapsbelasting
Fiscale spelregels rondom vergoedingen voor commissarissen en toezichthouders Zorginstellingen en vennootschapsbelasting Handreiking voor de juiste fiscale verwerking van vergoedingen per 1 januari 2017
Nadere informatiemet een partner of inwonend familielid
Zorgovereenkomst SVB Servicecentrum PGB met een partner of inwonend familielid Dit is een overeenkomst van opdracht tussen twee partijen: - de budgethouder is de opdrachtgever. - de zorgverlener is de
Nadere informatieEen eigen onderneming starten?
Een eigen onderneming starten? 2013 Daar komt heel wat bij kijken. U zult keuzes moeten maken. Bijvoorbeeld welke rechtsvorm gaat u kiezen, waar gaat u uw bedrijf vestigen, gaat u personeel in dienst nemen?
Nadere informatie0-10. Ziekteaangifte. In verband met aanvraag Ziektewet-uitkering - - In te vullen door UWV. Formuliercode 109860 Volgnummer
Ziekteaangifte In verband met aanvraag Ziektewet-uitkering 0-10 Invullen door UWV In te vullen door UWV Bedrijfsgegevens Formuliercode 109860 Volgnummer Waarom dit formulier? U heeft een (ex-)werknemer
Nadere informatie