Profiel van de onderneming

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Profiel van de onderneming"

Transcriptie

1 Profiel van de onderneming BEKAERT IS EEN TECHNOLOGIEGEDREVEN ONDERNEMING. Zij produceert en commercialiseert een brede waaier van producten op basis van metaaltransformatie en allerlei bedekkingstechnologieën. De huidige activiteiten van het bedrijf zijn hoofdzakelijk opgebouwd rond vier Business Units: Staaldraad, Handelsproducten Europa, Staalkoord en de snelgroeiende activiteit Bekaert Advanced Materials. Bekaert is van een kleine productie- en handelsmaatschappij, gesticht in 1880 door Leo Leander Bekaert, uitgegroeid tot een wereldwijde groep met hoofdzetel in België. De sterke internationalisatie begon in West-Europa, gevolgd door Latijns- Amerika, Noord-Amerika en Azië. Het gebruik van staalkoord als versterking van rubber voor radiaalbanden speelde een belangrijke rol in deze groei. Bekaert telt vandaag dan ook meer dan 80 productiecentra verspreid over de hele wereld met een uitgebreid netwerk van verkoopkantoren en agentschappen. In 2000 behaalden de geconsolideerde vennootschappen en de deelnemingen van de Bekaertgroep samen een omzet van meer dan 2,7 miljard EUR en een tewerkstelling van werknemers. Bekaert, een technologiegedreven onderneming, maakt momenteel een vernieuwingsproces door en evolueert van een volumegedreven producent naar een onderneming met producten met hogere toegevoegde waarde en een hoge marge, gebaseerd op haar kerncompetenties. Bekaert ontwikkelde een strategie sterk gefocust op meer eindproducten en op markten met een hoog natuurlijk groeipotentieel. Tot deze strategie behoort de internationale expansie in geselecteerde marktsegmenten en geografische gebieden. Integraal Kwaliteitsbeleid, Integraal Milieubeleid en een continue kostenbewaking zijn volledig opgenomen in deze strategie. Prioriteit wordt gegeven aan innovatie en ontwikkeling van nieuwe producten en toepassingen, evenals aan het ontwikkelen van de noodzakelijke competenties bij de medewerkers. Innovatie is de motor voor duurzame groei en rendabiliteit en is een topprioriteit voor de Bekaertgroep. De nieuwe producten met een hogere toegevoegde waarde, een groot groeipotentieel en hogere marges zullen een significante impact hebben op de toekomstige productportfolio. In het jaar 2000 heeft Bekaert de stap gezet naar de productie van zonnecellen en zonnemodules. De aangewende technologie is een mooi voorbeeld van een nieuwe toepassing uit de brede waaier van bedekkingstechnologieën waarover Bekaert beschikt. Profiel van de onderneming ) Metalobind Premium nylonbedekt draad voor spiraalbinding Telkens een document uit meerdere bladen bestaat, moet het ingebonden worden. Dit kan met nylonbedekt spiraalbinddraad. Metalobind is ontworpen als een premi product en een beter alternatief, vooral wanneer men wil differentiëren op basis van kleur. Onze Metalobind biedt een betere corrosieweerstand, dankzij zijn dubbele deklagen: nl. verzinkte kern en nieuwe nylon. Zijn esthetisch aspect is optimaal, dankzij het brede gamma metallische - en zelfs fluorescerende kleuren. Onze spiraalbinddraad biedt de laagste wrijvingsweerstand en de hoogste vervormingssnelheid. 1

2 Organigram Bekaertgroep Business Units j innovation a a r v 20 innovation Handelsproducten Europa 2 Draad j innovation a a r v 20 innovation Draad bevat Globale Businesses en Regionale Businesses. Globale Businesses > KABELTOEPASSINGEN Oplossingen ter bescherming en ondersteuning van kabels voor energietransmissie en telecommunicatie. > HOOGKOOLSTOFSPECIALITEITEN Producten voor geselecteerde segmenten wereldwijd, sterk gerelateerd aan de automobielsector en engineering. Producten zoals draad voor industriële veren, buigzame buizen, kunststof bedekte specialiteiten, textieldraden, profieldraden, enz. > LAAGKOOLSTOFSPECIALITEITEN Producten voor een beperkt aantal globale klanten met specifieke klantenservice en procestechnologie. Producten zoals draad voor voorgevormde nieten, boekbinddraad, weefdraden, champagnekurkendraad en verschillende types gelakte of met nylon bedekte draden. > BOUWPRODUCTEN Producten voor de bouwindustrie ter ondersteuning of versterking. Het productengamma omvat o.a. staalvezels voor betonversterking Dramix ) en toepassingen voor wegversterkingen. De afdeling Handelsproducten Europa ontwerpt, ontwikkelt, produceert en verkoopt geweven en gelaste gaasproducten voor tuin en landbouw, veiligheids- en afrasteringssystemen, producten voor industriële toepassingen en verhandelingssystemen. Producten zoals bloemengaas, kooiengaas, complete tuin- of industriële afsluitingssystemen, palen en poorten, glasversterkingsgaas, Armapipe, Weldmesh - panelen, draadcontainers enz. maken deel uit van het productengamma. Regionale Businesses De andere draadproducten zijn vervat in de Regionale Businesses voor Europa, Noord-Amerika, Latijns-Amerika en Azië.

3 j innovation a a r v 20 innovation Bekaert Advanced Materials j innovation a a r v 2 innovation Staalkoord Staalkoord ontwikkelt, produceert en verkoopt wereldwijd staaldraadproducten voor polymeerversterking. Bandkabel en hieldraad worden gebruikt voor de versterking van vrachtwagen- en personenwagenbanden. Tot het staalkoord productengamma behoren eveneens draad voor hogedrukslangen, transportbanden, staalkoordweefsels, fijne kabels voor transmissieriemen en zaagdraad. De business unit Bekaert Advanced Materials ontwikkelt, vervaardigt en commercialiseert innovatieve, industriële producten door de combinatie van de kerntechnologieën van Bekaert met nieuwe technologieën. De producten vinden hun toepassing in sectoren zoals filtratie, elektromagnetische afscherming, elektrostatische dissipatie, flexibele elektrische schakelingen, winkeldiefstalbestrijding, ontzilting van zeewater, energiebesparing en gezondheidszorg. Ze spelen veelal in op de groeiende behoeften van milieubehoud, veiligheid en gezondheid of sluiten aan bij groeisectoren zoals telecommunicatie, elektronische gegevensverwerking en zuivere energie. > METAALVEZELTECHNOLOGIE Vervaardiging van fijne vezels uit verschillende metaallegeringen, hoofdzakelijk uit roestvast staal, en van producten waarin metaalvezels in diverse vormen verwerkt zijn. > VERBRANDINGSCOMPONENTEN In belangrijke mate vertrekkend van de metaalvezeltechnologie en van metaalvezelmedia voor milieuvriendelijke gasbranders. > GEAVANCEERDE DEKLAGEN Deklagen aangebracht op diverse materialen met gebruik van vacuümtechnologie of thermisch spuiten. > GESPECIALISEERDE FILMDEKLAGEN Deklagen aangebracht door middel van het sputteringsproces: Innovative Specialty Films ISF) en Innovative Sputtering Technology IST). > COMPOSIETMATERIALEN Glasvezelversterkte kunststofproducten vervaardigd volgens diverse technologieën met ruime toepassingen in een aantal sectoren, o.m. in de transportsector, in corrosieve omgevingen en in de ontzilting van zeewater. > HERNIEUWBARE ENERGIE Fotovoltaïsche modules en systemen gebaseerd op de dunne filmtechnologie. In een continu rol-tot-rol vacuümbedekkingsproces worden uiterst dunne lagen amorf silicium aangebracht op een flexibel substraat. Hierbij wordt het mogelijk aan lage kosten, stevige en flexibele lichte zonnepanelen te produceren met hoge reële energiegeneratie. 3 Organigram Bekaertgroep )

4 > innovatie als inspiratie Bekaertgroep Bekaertgroep 1 5 Boodschap van de Voorzitter en de Gedelegeerd Bestuurder 7 Bestuurders en Directeuren 8 Strategie 10 Technologie 12 Ecologisch duurzaam ondernemen 14 Personeelsbeleid 4

5 Bekaertgroep) Boodschap Boodschap van de Voorzitter en de Gedelegeerd Bestuurder HET JAAR 2000 IS VOOR DE BEKAERTGROEP van groot strategisch belang geweest. Er werden beslissende stappen gezet tot de fundamentele vernieuwing van de Groep. Een op het eerste gezicht niet zo evidente maar voor Bekaert een heel logische ontwikkeling, was de stap naar de productie van zonnecellen. De aangewende technologie is een mooi voorbeeld van een nieuwe toepassing uit de brede waaier van bedekkingstechnologieën waarover Bekaert vandaag beschikt. De verdere verwerking van zonnecellen tot zonnemodules als energiesysteem onderstreept eveneens de strategie van Bekaert om in stijgende mate eindproducten met een hogere toegevoegde waarde te maken in plaats van halffabrikaten en om zich te richten op markten met een groot natuurlijk groeipotentieel. Na een periode van rationaliseringen in de jaren negentig, die geleid hebben tot meer efficiënte en rendabele fabrieken, is Bekaert nu op een keerpunt gekomen. De resultaten van de laatste jaren bewijzen duidelijk dat onze bestaande activiteiten voldoende financiële middelen genereren om te investeren in nieuwe producten en nieuwe markten die een verdere rendabele groei mogelijk moeten maken. Voor deze groei baseren wij ons op de bestaande rijke ervaring en kennisgebieden die binnen ons bereik liggen. Het fundamenteel vernieuwingsproces vindt niet enkel plaats in de nieuwe maar ook in de bestaande activiteiten. Bekaert is een technologiegedreven bedrijf dat zich beweegt in markten met een hoog natuurlijk groeipotentieel met hogere marges. Hierdoor wordt de Bekaertgroep minder volumegedreven en minder staal conjunctuurgevoelig. Op business vlak heeft Bekaert in het jaar 2000 kunnen genieten van behoorlijk goede economische omstandigheden, wat geleid heeft tot een goede vraag en een evenwichtige bezetting in onze fabrieken. De winststijging van 15% ten opzichte van vorig jaar beantwoordt aan de winstverwachtingen van de financiële markten. De stijging van de winst is te danken aan de structurele verhoging van de winst van de minderheidsdeelnemingen en een uitzonderlijk sterke dollar. Voor de beurs in het algemeen en voor het Bekaertaandeel is het geen goed jaar geweest. De financiële markten zijn zich nog onvoldoende bewust van het vernieuwingsproces en het toekomstpotentieel bij Bekaert en stellen zich zeer afwachtend op. Ondanks de goede resultaten van 1999, de aankondiging van de stap naar beloftevolle markten zoals zonne-energie en de aankondiging in juli van een verdere resultatenstijging, heeft het aandeel een dalend koersverloop gekend. De daling van ongeveer 10% bracht het aandeel terug op een niveau rond de boekwaarde. De eindprestatie is gelijkaardig aan de Bel20 -index maar kende een duidelijk verschillend verloop gedurende het jaar. Waar men in het begin van het jaar, met de komst van Euronext, bij de Belgische institutionele beleggers een verschuiving waarnam naar buitenlandse aandelen, was er in de tweede helft een verhoogde interesse naar het Bekaertaandeel vanuit het buitenland. In het laatste trimester heeft het aandeel dan ook een stijgende trend gekend en presteerde in deze periode beter dan de Bel20. Verwachtingen Wij kijken met vertrouwen naar de toekomst. Een toekomst gericht op het creëren van rendabele groei. Dit willen we realiseren door ons te richten op markten met een groot natuurlijk groeipotentieel. Denk hierbij maar aan hernieuwbare energie zonnecellen), zuivere lucht filters) of zuiver water omgekeerde osmose). Dit betekent een continue ontwikkeling van nieuwe producten en toepassingen en een aangepaste verkooporganisatie om deze zo snel mogelijk in de markt te brengen. 5 Boodschap )

6 6 Op middellange termijn wenst Bekaert haar technologiegedreven activiteiten verder te ontwikkelen gebaseerd op de kerncompetenties van metaalvervorming en een ruime waaier van bedekkingstechnologieën. Dit is een belangrijke ontwikkeling die beloftevol is. Terzelfder tijd stellen we onze bestaande activiteiten zo rendabel mogelijk op, zodat voldoende middelen ontstaan om te kunnen blijven investeren in deze nieuwe evolutie. De vooruitzichten op korte termijn bevestigen dat er geen reden is om een terugval in de resultaten van Bekaert te verwachten, hoewel de economische conjunctuur een wisselend beeld geeft per segment en per regio. Wij verwachten in het jaar 2001, na een decennium van ononderbroken groei, vooral in de Verenigde Staten, een vertraging van de economie. In de Verenigde Staten zullen wij waarschijnlijk geconfronteerd worden met een lagere vraag en dus ook met een lagere activiteit in onze traditionele producten. Wij zijn er echter van overtuigd dat de inspanningen van de voorbije jaren Bekaert minder kwetsbaar gemaakt hebben. Wij verwachten dan ook geen terugval in de resultaten en zullen onze vernieuwingsinspanningen onverminderd verderzetten. In 2000 hebben we meerdere kleine en ook één grotere acquisitie gedaan, namelijk United Solar. Ook deze inspanningen zullen in 2001 verdergezet worden. De verwachtingen voor Draad zijn globaal goed te noemen, niettegenstaande de onzekerheid die er heerst wat de vraag naar onderzeekabels voor telecommunicatietoepassingen betreft. Voor de Hoogkoolstofspecialiteiten blijven de vooruitzichten goed en verzwakt het orderboek niet. Er is een sterke vraag naar olie-exploratie en de daaraan gerelateerde producten. Ook voor de andere segmenten zoals ruitenwisserdraad, textieldraad en Bezinal -bedekte draden is de vraag goed. In de Laagkoolstofspecialiteiten is het orderboek gedaald, met uitzondering van de met nylon bedekte draden. Voor Bouwproducten blijft de markt gunstig. Het orderboek voor de bedekte laagkoolstofdraden is gedaald, terwijl de vraag naar kabeldraden en roestvaste draden goed blijft. De hoge vraag in de Noord-Amerikaanse markt is afgevlakt maar voor Brazilië in Latijns-Amerika verwachten wij een goed jaar. Azië zal zijn groei verderzetten. Na een tijdelijke verzwakking in het tweede semester kende Handelsproducten Europa een stijging van het orderboek naar het jaareinde toe en zijn de vooruitzichten vanuit marktoogpunt goed. Prijsverhogingen om de gestegen grondstofprijzen, zoals walsdraad, zink en plastiek, te recupereren in een aantal segmenten, verliepen moeizaam. Dit gaf aanleiding tot een zekere prijserosie. De vooruitzichten voor Staalkoord blijven in het algemeen goed en wij verwachten een normale bezetting van onze fabrieken wereldwijd. De vooruitzichten voor Bekaert Advanced Materials blijven zeer positief. Een verdrievoudiging van de omzet, binnen de drie jaar ten opzichte van 1999, wordt verwacht. Dankwoord Het jaar 2001 is bijzonder belangrijk en wordt een boeiend jaar voor de gehele Bekaertgroep. Het vernieuwingsproces dat ingezet werd, is op kruissnelheid gekomen. De energie voor dit veranderingsproces binnen de onderneming vond voornamelijk haar oorsprong in het verder evalueren en steunen van de uitgestippelde strategie. We stellen met genoegen vast dat steeds meer emotionele energie vrijkomt bij medewerkers, die ook in hart en ziel dit proces van verandering en vernieuwing gaan koesteren. De bundeling van deze intellectuele en emotionele energie betekent onze grootste troef om er gezamenlijk een succes van te maken. Vernieuwen en ondernemen moet onze tweede natuur worden. Door te durven ondernemen zal de doelstelling van rendabele groei gerealiseerd worden. Alle betrokkenen, de klanten, de aandeelhouders, de medewerkers en de gemeenschap zullen er uiteindelijk beter van worden. Dit zal leiden tot een duurzame groei van de winst en tot de creatie van aandeelhouderswaarde. Het gaat dus in de eerste plaats om het gezamenlijk realiseren van een betere toekomst voor alle betrokkenen. Graag hadden we een speciaal dankwoord gericht aan de heer Thierry Verhaeghe de Naeyer die zich niet wenst herkiesbaar te stellen voor het mandaat van Bestuurder van de onderneming. Het was onder zijn voorzitterschap dat Bekaert de vernieuwing van de Groep opgestart heeft door innovatie, ontwikkeling van nieuwe producten en door de acquisitie van beloftevolle activiteiten in aantrekkelijke markten. Namens ons beiden en ook namens de Raad van Bestuur danken we onze medewerkers voor hun inzet, hun zorg en hun trouw. We wensen aan allen creativiteit en ondernemerschap toe en dat emotionele en intellectuele capaciteiten volledig tot ontplooiing komen. Wij danken onze klanten voor de samenwerking en onze aandeelhouders voor hun steun. Wij zijn ervan overtuigd dat we, binnen dit vernieuwingsproces van de Groep, het potentieel hebben om nog veel waardevolle oplossingen te bieden aan de klanten om zo te voldoen aan hun verwachtingen en aan de verwachtingen van onze aandeelhouders. Rafaël Decaluwé GEDELEGEERD BESTUURDER Baron Paul Buysse VOORZITTER

7 Bestuurders en Directeuren situatie op 31 maart 2001 Raad van Bestuur Baron Paul Buysse >> VOORZITTER 1) Rafaël Decaluwé >> GEDELEGEERD BESTUURDER 2) Gary J. Allen 3) Pol Bamelis 4) Baron Leon Bekaert 5) Roger Dalle 6) Graaf Charles de Liedekerke 7) François de Visscher 8) Baron Jan Huyghebaert 9) Baron Georges Jacobs 10) Maxime Jadot 11) Baudouin Velge 12) Maurice Velge 13) Thierry Verhaeghe de Naeyer 14) Commissaris-Revisor Arthur Andersen Bedrijfsrevisor Dirk Van Vlaenderen Directeuren Jacques Anckaert Daniël Chambaere Marc de Sauvage Guido Haezebrouck Pol Huysentruyt Alfons De Knijf Peter Ramaut Willy Supeene Herman Vandaele Frans Van Giel Geert Van Haver Algemeen Secretaris Willy Snaet Algemeen Directeuren Willy Dejonghe Paul Denecker Marc Holvoet Geo Pil Willy Snaet Marc Vandecasteele Henri-Jean Velge Executive Vice Presidents Joseph De Neve Guy Haemers Johan Van Waes Jan Verhenne Bestuurders en Directeuren ) 7

8 Bekaertgroep) Strategie 8 BEKAERT VOLGT REEDS EEN AANTAL JAREN een strategie die erop gericht is om de Groep op een rendabele wijze te doen groeien via een fundamenteel vernieuwingsproces met de bedoeling om duurzame waarde te creëren voor alle betrokkenen, zowel aandeelhouders, personeelsleden, klanten en leveranciers, alsook de gemeenschap in haar geheel. Door dit vernieuwingsproces evolueert Bekaert, een technologiegedreven onderneming, van een volumegedreven producent naar een onderneming met producten met hogere toegevoegde waarde en een hoge marge, gebaseerd op haar kerncompetenties. Rendabele groei wordt gerealiseerd door in stijgende mate eindproducten bijvoorbeeld branders) te gaan produceren in plaats van zich te beperken tot halffabrikaten en door zich te richten op markten met een groot natuurlijk groeipotentieel zoals hernieuwbare energie zonnecellen), zuiver water omgekeerde osmose) of zuivere lucht roetfilters voor dieselmotoren). Het continu innovatieproces, dat Bekaert een paar jaren geleden opgestart heeft, speelt een cruciale rol en beantwoordt aan de verwachtingen. Getuige daarvan is het intensief gebruik van de innovatiewebsite op het Bekaert Intranet en uiteraard ook de introductie van talrijke nieuwe producten in de voorbije maanden. Al deze nieuwe ontwikkelingen en producten zijn gebaseerd op de bestaande kerncompetenties van de Groep, voornamelijk metaalvervorming en een ruime waaier van bedekkingstechnologieën, of op verwante technologieën, m.a.w. op kennisgebieden die binnen het bereik van Bekaert liggen zonder buitensporige risico s te nemen. Er wordt daarom ook op een systematische wijze gewerkt om de technologische basis te verbreden en om de technologische competenties uit te breiden via het managen van de zogenaamde Core Competence Agenda bron: Hamel & Prahalad). Het vernieuwingsproces bij Bekaert volgt een dubbel spoor. Het eerste spoor betreft de bestaande activiteiten. Die hebben we zo efficiënt en zo rendabel mogelijk opgesteld. Via het continu innovatieproces werden talrijke nieuwe producten met een hogere toegevoegde waarde en een betere marge aan het gamma toegevoegd. Deze nieuwe producten moeten de toekomst van de bestaande business units veilig stellen. Op die manier willen we de bestaande activiteiten vernieuwen en in topvorm houden. De talrijke programma s van rationalisatie en kostenreductie die in de voorbije jaren geïmplementeerd werden, zijn daar een sprekend voorbeeld van. Hierdoor komt het break-even-point lager te liggen waardoor de Groep, ook in minder gunstige economische omstandigheden, voldoende financiële middelen opbrengt om de groei en het vernieuwingsproces onverminderd verder te zetten. Het tweede spoor betreft de ontwikkeling van volledig nieuwe activiteiten. Hiertoe werd een afzonderlijke cel New Business Development opgericht die op een systematische wijze, en met de hulp van externe deskundigen, alle mogelijke opportuniteiten voor Bekaert opspoort en bestudeert. Dit heeft reeds geleid tot een eerste belangrijke acquisitie in het jaar 2000, namelijk United Solar Systems, Inc., een Amerikaans bedrijf dat zonnecellen en zonnemodules produceert. Het is de bedoeling om minstens één dergelijke acquisitie per jaar te doen die volledig met eigen cashflow gefinancierd kan worden.

9 Dit twee-sporen-beleid heeft tot gevolg dat het productengamma van Bekaert snel wijzigt. Binnen de bestaande activiteiten worden op selectieve wijze producten met een lage toegevoegde waarde en een lage marge niet verder ondersteund, terwijl producten met een hoge toegevoegde waarde en een hoge marge versneld uitgebreid worden. Daarenboven worden volledig nieuwe activiteiten aan de Groep toegevoegd. Een belangrijke uitdaging bestaat erin om de gehele Bekaertorganisatie te betrekken in, en te mobiliseren voor, dit vernieuwingsproces. Daarom worden de Waarden en Doelstellingen geherformuleerd. Ook in dit proces worden alle medewerkers betrokken zodat de nieuwe Waarden en Doelstellingen door de gehele Bekaertorganisatie gedragen worden. Om de aandacht van de medewerkers zoveel mogelijk hierop te focussen, werd een gepast logo ontwikkeld. De kern van het logo beschrijft éénduidig wat bedoeld wordt met het Vernieuwd Bekaert, terwijl de drie hoeken de domeinen aanduiden waaraan prioritair gewerkt wordt om die vernieuwing tot stand te brengen. Bij het intensief beheren van de kerncompetentieagenda wordt onderzocht hoe de bestaande en de nieuw te verwerven competenties aan de marktbehoeften beantwoorden. Verder worden al de menselijke en financiële middelen die ter beschikking staan van het technologieplan, gericht naar de krachtlijnen van dit vernieuwingsproject. VERNIEUWD BEKAERT Kerncompetentie BINNEN Technologieplan verschuiving naar eindgebruikers verschuiving naar natuurlijke groeimarkten zuivere energie) VERNIEUWD BEKAERT ONS COMPETENTIEBEREIK Mindset En tenslotte, maar niet het minst, wordt bijzondere aandacht besteed aan het tot stand brengen van een mentaliteitsverandering mindset) en het creëren van een ondernemersgeest, waarbij enthousiasme en doorzettingsvermogen belangrijke elementen zijn. Dit derde element is duidelijk van een andere aard dan de eerste twee. Hiervoor werd een project opgestart waarbij een groot aantal Bekaertmanagers, onder de begeleiding van specialisten, werken rond concrete thema s: al doende leert men. De bedoeling hiervan is om alle reële of gepercipieerde hinderpalen, die ondernemerschap en initiatief belemmeren, systematisch uit de weg te ruimen. De medewerkers reageren enthousiast op dit vernieuwingsproject en men is er zich van bewust dat intellectuele energie onvoldoende is om succes te garanderen. Naast de intellectuele energie moet ook zoveel mogelijk emotionele energie bij de medewerkers losgemaakt worden om dit proces te versnellen. Logica doet mensen nadenken, emoties doen mensen handelen. Het Vernieuwd Bekaert krijgt concreet gestalte. Alles wordt er aan gedaan om dit ook zo goed mogelijk te communiceren zodat Bekaert van de financiële markten uiteindelijk de waardering krijgt die het verdient. 9 Strategie )

10 Bekaertgroep) Technologie Bekaert technologiegedreven TECHNOLOGIE EN DE BUDGETTEN die daarbij horen, zijn in lijn gebracht met de twee belangrijke strategische sporen: enerzijds het in topconditie houden en selectief vernieuwen van de bestaande activiteiten en anderzijds de ontwikkeling van volledig nieuwe activiteiten. 500 > 400 > 300 > 200 > 100 > 40 > 35 > 30 > 25 > 20 > 15 > 10 > 10 AANTAL UITVINDINGEN MET OCTROOI EERSTE OCTROOIMELDINGEN Bekaert Het technologiebudget, als percentage van de groepsomzet, bedraagt 1,9% of ongeveer 50 miljoen EUR. Verdere inspanningen zijn gebeurd in de loop van 2000 om de portefeuille van technologieprojecten meer te richten naar doorbraakprojecten met een hoog groeipotentieel. De verschillende acquisities in de loop van 2000 zoals Bekaert-CMTM, Bedaltec, United Solar, enz. versterken zowel in de breedte als in de diepte ons technologisch potentieel. door acquisities Technologie ondersteund door een actieve groei aan kennis De organische groeitrend van onze octrooiportfolio is een duidelijk bewijs van deze groei aan technologische kennis. Dit wordt verduidelijkt door enerzijds de cumulatieve uitvindingen waarvoor een octrooi bekomen werd en anderzijds de eerste octrooimeldingen, met uitzondering van de industriële eigendom die via acquisities verkregen werd. Verschillende andere kennismanagement initiatieven hebben tot doel om het genereren, verspreiden en opslaan van nieuwe technologische kennis structureel te integreren in de Bekaertorganisatie. Het innovatieproces verder verankerd in de bedrijfscultuur In vergelijking met 1999 is het aantal medewerkers die een nieuw idee hebben binnengebracht meer dan verdubbeld en is gestegen van 150 tot 320 ideeën. Eveneens is de kwaliteit van deze ideeën er sterk op vooruit gegaan. Meer dan 10% van deze innovatieve ideeën zijn omgezet in verkennende of volledige O&O -projecten. Samenwerkingsverbanden In het kader van de bevordering van entrepreneurship en de uitbreiding van samenwerkingsverbanden, werden verder externe contacten gelegd. De bestaande samenwerkingen met MIT Massachusetts Institute of Technology), op het vlak van SRTP Steel Reinforced Thermo Plasts), en met de KUL Katholieke Universiteit Leuven) werden opengebroken en verruimd met partners uit Zwitserland, Duitsland en Zweden. Op het domein van tribologie werktuigbouwkunde m.b.t. wrijving, smering en slijtage) wordt een samenwerking voorbereid met Franse en Nederlandse onderzoekscentra. Een viertal projectvoorstellen werden ingediend in het kader van het Europese Growth programma en evenveel nieuwe aanvragen bij het Vlaamse IWT Vlaams Instituut voor de Bevordering van het Wetenschappelijk- Technologisch Onderzoek in de Industrie). Engineering De Engineeringafdeling heeft zich in de loop van 2000 verder actief geïntegreerd in de rest van het innovatiegebeuren in Bekaert, dit zowel bij de prototyping en exploratie van veelbelovende ideeën, als bij de daadwerkelijke uitvoering van technologische projecten. Een aantal voorbeelden zijn o.m. de samenwerkingen rond product- en procesinnovaties i.v.m. Dramix voor betonversterking, schuifpoorten voor Handelsproducten Europa, alsook een nauwere samenwerking tussen Bekaert Engineering en de Advanced Materials afdeling. Strategische kerncompetenties Innovatie en productontwikkeling benutten volledig, zowel in de breedte als in de diepte, de technologische vaardigheden van de Bekaertgroep. De twee strategische kerncompetenties, zoals geïllustreerd door de vliegwielen, zullen ook in de toekomst de drijvende kracht zijn voor alle groei- en acquisitie-initiatieven van de Bekaertgroep.

11 KERNCOMPETENTIES TECHNOLOGIE STRATEGISCHE KERNCOMPETENTIES LEGENDE FUNCTIONALITEIT TOEPASSING SAMENWERKING ACTIVITEIT / PROJECT OFFSHORE TOEPASSINGEN STAALVERSTERKTE THERMOPLASTEN Samenwerking Sioen Acotech / Furigas Bekinit / Bekintex BETON- VERSTERKING TEMPERA- TUUR- BESTENDIG TEXTIEL VERSTERKTE ZEILEN > BINDEN FILTRATIE metaalvezelprocessen FILTRATIE- SYSTEMEN draadtrekken metaaltransformatie & > VERSTERKING cladding ONDERSTEUNEN walsen/vormgeving < > HYBRIDE DRADEN EN KABELS VEILIGHEID kableren/ bundelen hechtingen & constructies thermische behandeling & AFSCHERMING EN BESCHERMING < DETECTIE HOGE STERKTE GELEIDERS VERSTERKING VAN POLYMEREN GEÏNTE- GREERDE AFSLUITINGEN COMPOSIETEN Bekaert Variant Handling Systems BIND- EN NIETENDRAAD, AFSLUITINGEN, SPAKENDRAAD CMTM Müller Bedaltec Vanderstraeten Dymonics HOGE STERKTE GELEIDERS DIAMANT- ACHTIGE DEKLAGEN Sinvaco ISF/IST BEZINAL DRAAD nieuwe bedekkingstechnieken ANTI- DIEFSTAL LABELS > > ECOLOGIE gespoten metaaldeklagen thermische onderdompel deklagen CORROSIEBESCHERMING cladding SLIJTBESTENDIGHEID coating technologies < FOTOVOLTAÏSCHE CELLEN > KLEUR & organische deklagen in vacuüm afgezette deklagen UITZICHT elektrolytische deklagen > HECHTING < ELEKTRO-OPTISCHE EFFECTEN LICHTEMISSIE EN -REFLECTIE VERSTERKING VAN POLYMEREN GELEIDEND DRAAD EN STRIPS Samenwerking DuPont 11 Technologie ) UNI-SOLAR

12 Bekaertgroep) Ecologisch duurzaam ondernemen UITGAANDE VAN DE BASISPRINCIPES werd het integraal milieubeleid verder uitgebouwd. Dit beleid is er in hoofdzaak op gericht om ten aanzien van de regelgeving, pro-actief op te treden en om gestadig te streven naar een vermindering van de milieu-impact door o.a. producten en technologie te innoveren. Door organisatie van een forum en een webboard op Intranet wordt tevens de kennisoverdracht tussen de verschillende vestigingen bevorderd. De voornaamste realisaties worden hieronder uitgelegd. Pro-actieve houding tegenover de regelgeving Bodemimpact is in het algemeen een probleem voor oudere vestigingen. De historische verontreiniging werd reeds in kaart gebracht en wordt verder omschreven. Om deze verontreiniging op een pro-actieve manier op te lossen werd met de overheid een raamakkoord afgesloten voor vrijwillige sanering in Vlaanderen. Timing en budget, opgesteld in samenwerking met een bodemdeskundige, werden in dit raamakkoord opgenomen. Ondertussen is de eerste belangrijke opdracht voor sanering lopend. Ook in het buitenland worden dergelijke acties opgestart. Om nieuwe verontreiniging te vermijden werden een aantal praktische richtlijnen uitgewerkt voor zowel aanpassing als controle van de infrastructuur, opslag en verhandeling van producten met gevaarlijke eigenschappen, en opslag van gevaarlijke afvalproducten. Deze richtlijnen werden onder de slogan de tien doe s, verspreid in alle geledingen met de opdracht de implementering aan te vatten. In de komende jaren zal deze actie specifiek opgevolgd worden. Het systematisch wereldwijd milieuonderzoek zowel naar naleving van de wetgeving als naar mogelijke bodemverontreiniging bij overnames, aankoop of huur van grond of gebouwen werd verder consequent toegepast. Dit onderzoek is een belangrijk onderdeel bij overnamebesprekingen en moet milieurisico s beperken. De bestaande vestigingen worden naar milieubeleid en mogelijke milieurisico s regelmatig geauditeerd. Corrigerende maatregelen worden indien nodig voorgesteld en opgevolgd. 12 Composiet-drukbuizen worden gebruikt in filtertoepassingen die een hoge druk vereisen zoals omgekeerde osmose, een techniek voor ontzilting van zeewater. Vermindering milieu-impact Door optimalisatie en aanpassing van processen en uitrusting is men erin geslaagd het verbruik van primaire grondstoffen en het ontstaan van afval te verminderen. Bijgaande figuur illustreert de daling van het verbruik van enkele hulpstoffen water, zuur en droge zeep) en van de voornaamste vaste afvalbron filterkoek). Deze daling resulteert ook in een duidelijke kostenbesparing. In O&O lopen ook een aantal milieuprojecten. Eén van de projecten is een proces zonder emissies voor het aanbrengen van kunststofdeklagen. Vervolgens werden milieuvriendelijke alternatieven voor de vervanging van producten met gevaarlijke eigenschappen ontwikkeld.

13 Voor de behandeling van vloeibare afvalstromen werd een nieuw droogproces op punt gesteld met de mogelijkheid tot hergebruik van het herwonnen water en met een daling van de hoeveelheid vast afval als gevolg. In verschillende vestigingen wordt dit proces geïmplementeerd voor de behandeling van zeepemulsies. In samenwerking met VITO, het Vlaams Instituut voor Technologisch Onderzoek, werd een energy pinch - studie gestart om vanuit energiebalansen en huidige en toekomstige energievereisten, projecten voor besparingen te selecteren. De joint venture met United Solar voor de ontwikkeling en productie van zonnecellen is een andere indicatie dat Bekaert substantiële inspanningen levert in het domein van hernieuwbare energie en energiebesparing. Integratie van het milieubeleid Het milieubeleid en de resultaten worden regelmatig toegelicht tijdens de Bekaert Group Management Council en desgevallend bijgestuurd. Op deze wijze wordt het milieubeleid op het hoogste niveau getoetst. Met de bedoeling ook in de Latijns-Amerikaanse deelnemingen het integraal milieubeleid verder ingang te doen vinden, werd een rondetafel over milieubeleid en -technologie ingericht in Belo Horizonte Brazilië) voor alle Bekaertgeledingen. Aansluitend op dit forum brachten de deelnemers een bezoek aan verschillende vestigingen. Hierbij werd met het lokaal management de milieuperformantie besproken met verschillende voorstellen tot verbetering. Tijdens deze rondetafel werd tevens het milieu-webboard voor uitwisseling van kennis en problemen gelanceerd. 30 > 25 > 20 > MILIEU INDICATOREN m 3 water) of kg/ton walsdraad UNI-SOLAR flexibele fotovoltaïsche batterijoplader. 13 Ecologisch duurzaam ondernemen ) 15 > 10 > 5 > water zuur droge zeep filterkoek

14 Bekaertgroep) Personeelsbeleid HET PERSONEELSBELEID IN 2000 was volledig gericht op het vernieuwingsproces binnen de Bekaertgroep. Speciale aandacht ging naar de ontwikkeling van de competenties die het vernieuwde Bekaert nodig heeft. Het totaal aantal medewerkers van de Groep, inclusief de deelnemingen, bedroeg op het einde van In de geconsolideerde vennootschappen is de tewerkstelling gedaald van tot medewerkers. In de deelnemingen is de tewerkstelling gestegen van tot medewerkers. 14 Bij wijze van illustratie wordt de invoering van het loopbaanpad en trainingscurriculum voor technologen op de volgende bladzijde beschreven. Dit voorbeeld wordt gegeven omdat technologen het grootste deel van de kaderpopulatie uitmaken. Vervolgens wordt de globalisering van het personeelsbeleid en de beloftevolle start van de Europese Ondernemingsraad toegelicht. Competentie-ontwikkeling Introductie van nieuwe kaderleden Bekaert organiseerde met het introductieprogramma Prelude 568 trainingsdagen voor nieuwe kaderleden. Sonate, een gelijkaardig programma, werd opgestart voor Oost-Europa en het Verenigd Koninkrijk. Deze trainingen bieden pas aangeworven kaderleden een grondige kennismaking met alle managementfacetten van de Bekaertwereld. Loopbaanpad en training curriculum voor technologen Technologie is de hefboom voor innovatie en groei in de Bekaertgroep. In dit kader is een ontwikkelingstraject ontworpen dat technologen wil ondersteunen om de fundamentele ervaring en competenties te verwerven die zij nodig hebben om bij te dragen tot de groei en innovatie van producten, processen en businesses. Het traject omvat twee sporen: een trainingscurriculum en een loopbaanpad. > Het ambitieuze trainingscurriculum biedt technologen die bij de Bekaertgroep in dienst komen de mogelijkheid om zich te ontwikkelen tot toptechnologen in hun vakgebied en om terzelfder tijd hun visie te verruimen tot business- en managementdomeinen. > Het loopbaanpad voor technologen zorgt ervoor dat ingenieurs systematisch doorgroeien naar een verscheidenheid van projecten, rollen en functies in het domein van productie, productontwikkeling, innovatieve projectgroepen en dit in de verschillende vestigingen van de Bekaertgroep wereldwijd. In elke fase van het loopbaanpad wordt gefocust op welbepaalde kennis, vaardigheden en competenties zodat zij in de loop van de tijd een complete set van competenties verwerven. Performance Management Bekaert realiseerde een doorbraak op het vlak van de jaarafspraken met betrekking tot competentieontwikkeling, en coaching. Meer dan 100 kaderleden namen actief deel aan de Bekaert Performance Management Workshop. In een aantal Business Units werden formele performance review sessies geïntroduceerd met als doel de kwaliteit en de billijkheid van het competentiemanagement te garanderen.

15 TRAINING CURRICULUM 1e jaar 2e jaar 3e jaar 4e jaar 5e jaar > Fabriekstraining > Basispakket van technologische kennis: 17 bedrijfsbezoeken > Interne ISO auditor > Industriële Eigendom gevorderden SPECIFIEKE DOMEINKENNIS Prelude Kick-off dagen Typisch Bekaert Sociale context in Bekaert België TQM Prelude Effectief werken in groepen Basiscompetenties in Bekaert Prelude Strategie & Organisatie Competentie Feedback & -Ontwikkeling > Project Management van research projecten > Kennisbeheer: instrumenten in een researchomgeving > R & D tools DOE, FMEA) > Mike Robert Innovatieproces > Efficiënt rapporteren - effectief presenteren > R & D tools QFD, VOC, Invention Machine) > Projecten financieel onderbouwen > Leidinggeven in een project-omgeving > Financiën voor BTC-technologen 78 dagen 8 1/2 dagen 6 dagen 5 1/2 dagen 1/2 dag LOOPBAANPAD VAN TECHNOLOGEN Technologie Spoor 3-5 jaar JUNIOR TECHNOLOOG SENIOR TECHNOLOOG OF AFDELINGSHOOFD Productie Spoor 2 maanden FABRIEKS- TRAINING 3-5 jaar PROCESS- OF PRODUCTIE INGENIEUR & AFDELINGSLEIDER PRODUCT INGENIEUR Verdere loopbaan Derde Spoor ANDERE FUNCTIES Kwaliteit, Veiligheid en Milieu, Marketing & Sales, Training, IT, HRM, ) Globalisatie van het personeelsbeleid Management Development Review Process Het doel van dit systeem is het identificeren van sterke en zwakke competenties en het opstellen van een ontwikkelingsplan voor medewerkers op grond van gedegen feedback. Dit proces is recent ook opgestart in Dyersburg Verenigde Staten), Shanghai China) en Burgos Spanje). Successieplanning Het proces van successieplanning is uitgediept voor alle topfuncties en dit in alle Business Units en Functionele Units van de Bekaertgroep wereldwijd. Daarbij had men systematisch oog voor managementcompetenties die in de nabije toekomst nodig zullen blijken, in lijn met de groeistrategie van de Groep. Remuneratie en Benefits die de organisatiedoelen ondersteunen Gekende en succesvolle remuneratieconcepten teambonus, aandelenopties, ) werden geïntroduceerd in verschillende landen. Het beleid in de nieuwe eenheden van China, India en Bekaert Advanced Materials werden meer afgestemd op het Bekaert remuneratiebeleid. Europese Ondernemingsraad In overeenstemming met de Europese Richtlijn werd de Europese Ondernemingsraad succesvol opgestart. Management en werknemers uit België, Frankrijk, Duitsland, Italië, Nederland, Spanje en het Verenigd Koninkrijk vinden er een beloftevol forum om gedachten uit te wisselen over de economische en sociale uitdagingen van de Bekaertgroep in de Europese Economische Ruimte. 15 Personeelsbeleid )

een verrassende kijk op innovatie

een verrassende kijk op innovatie een verrassende kijk op innovatie i n ninnovatie o v a t als i e inspiratie innovatie a l s i n s p i r a t i e als hefboom als hefboom voor voor doorbraak doorbraak innovatie als basis voor duurzame en

Nadere informatie

Bekaert ontwikkelt samen met klanten milieuvriendelijke gasbranders voor verwarmingsinstallaties. Een optimale verbranding van het gas/luchtmengsel

Bekaert ontwikkelt samen met klanten milieuvriendelijke gasbranders voor verwarmingsinstallaties. Een optimale verbranding van het gas/luchtmengsel Bekaert ontwikkelt samen met klanten milieuvriendelijke gasbranders voor verwarmingsinstallaties. Een optimale verbranding van het gas/luchtmengsel wordt bekomen dankzij de structuur van het oppervlak,

Nadere informatie

INNOVATIE. Bekaert, verrassend aanwezig

INNOVATIE. Bekaert, verrassend aanwezig INNOVATIE Bekaert, verrassend aanwezig Jaarverslag 1999 BEKAERTGROEP Jaarverslag 99 Profiel van de onderneming Organigram Bekaertgroep 2 Bestuurders en Directeuren 4 Boodschap van de Voorzitter en de Gedelegeerd

Nadere informatie

Samenvatting Flanders DC studie Internationalisatie van KMO s

Samenvatting Flanders DC studie Internationalisatie van KMO s Samenvatting Flanders DC studie Internationalisatie van KMO s In een globaliserende economie moeten regio s en ondernemingen internationaal concurreren. Internationalisatie draagt bij tot de economische

Nadere informatie

Bekaert (www.bekaert.com) is een technologiegedreven. onderneming die een brede waaier van producten. produceert en commercialiseert op basis van

Bekaert (www.bekaert.com) is een technologiegedreven. onderneming die een brede waaier van producten. produceert en commercialiseert op basis van Profiel Profiel van van de onderneming Bekaert (www.bekaert.com) is een technologiegedreven onderneming die een brede waaier van producten produceert en commercialiseert op basis van metaaltransformatie

Nadere informatie

INNOVATIE. Bekaert, verrassend aanwezig

INNOVATIE. Bekaert, verrassend aanwezig INNOVATIE Bekaert, verrassend aanwezig Jaarverslag 1999 BEKAERTGROEP Jaarverslag 99 Profiel van de onderneming Organigram Bekaertgroep 2 Bestuurders en Directeuren 4 Boodschap van de Voorzitter en de Gedelegeerd

Nadere informatie

Respect voor klanten, partners en medewerkers

Respect voor klanten, partners en medewerkers Respect voor klanten, partners en medewerkers Service : een ander woord voor het respect dat een onderneming verschuldigd is aan haar klanten, medewerkers en partners. Voertuigbeglazing KERNCIJFERS (in

Nadere informatie

VFB: Dag van de Tips. 10 oktober 2015. Bert De Graeve, Voorzitter van de Raad van Bestuur, Bekaert

VFB: Dag van de Tips. 10 oktober 2015. Bert De Graeve, Voorzitter van de Raad van Bestuur, Bekaert VFB: Dag van de Tips 10 oktober 2015 Bert De Graeve, Voorzitter van de Raad van Bestuur, Bekaert Bekaert in een oogopslag - Gesticht in 1880 door Leo Leander Bekaert - Klanten in 120 landen en in de meest

Nadere informatie

Zonnecellen 2.0. Oktober 2013 Beurs Elektrotechniek 2013

Zonnecellen 2.0. Oktober 2013 Beurs Elektrotechniek 2013 Zonnecellen 2.0 Oktober 2013 Beurs Elektrotechniek 2013 Innovatiereis 0-energieomgeving De toekomst van zonne-energie Oktober 2013 3 Inhoud Commerciële haalbaarheid Zonne-cellen 2.0 Smart grid Rexel Nederland

Nadere informatie

Bouwen aan de toekomst

Bouwen aan de toekomst Bouwen aan de toekomst Jaarverslag Omslag > Kerncijfers 1 > Profiel van de onderneming 2 > Organisatie van de Bekaertgroep 4 > Bekaertgroep Bouwen aan een duurzame toekomst 5 > Boodschap van de Voorzitter

Nadere informatie

Bekaert. 4 december 2014

Bekaert. 4 december 2014 Bekaert 4 december 2014 De eerste jaren: van pionierswerk tot wereldwijde handel 1880-1936 Leo Leander Bekaert ( 1936) Stichter 1880: Start productie prikkeldraad 1881: Eerste patent : kroontje 1894: Deklaag

Nadere informatie

Risicobeheer@industriële ondernemingen

Risicobeheer@industriële ondernemingen Risicobeheer@industriële ondernemingen Veerle Verscheure, Bekaert Group Risk and Insurance Manager VTDV congres, 21 juni 2013 Bekaert in een notendop Er is een Bekaert die u misschien niet kent - Elk jaar

Nadere informatie

De kracht van een sociale organisatie

De kracht van een sociale organisatie De kracht van een sociale organisatie De toegevoegde waarde van zakelijke sociale oplossingen Maarten Verstraeten. www.netvlies.nl Prinsenkade 7 T 076 530 25 25 E mverstraeten@netvlies.nl 4811 VB Breda

Nadere informatie

Ook in de keuken is Bekaert een vaste waarde. Met draad voor gardes bijvoorbeeld. Maar ook voorraadrekken, vaatwasmanden, frituurmandjes en borstels

Ook in de keuken is Bekaert een vaste waarde. Met draad voor gardes bijvoorbeeld. Maar ook voorraadrekken, vaatwasmanden, frituurmandjes en borstels Ook in de keuken is Bekaert een vaste waarde. Met draad voor gardes bijvoorbeeld. Maar ook voorraadrekken, vaatwasmanden, frituurmandjes en borstels voor het reinigen van flessen vinden hun oorsprong in

Nadere informatie

Nuon Helianthos. Een doorbraak in zonne-energie.

Nuon Helianthos. Een doorbraak in zonne-energie. Nuon Helianthos Een doorbraak in zonne-energie. 2 Nuon Helianthos Een doorbraak in zonne-energie. Nuon Helianthos 3 Een duurzame samenleving staat hoog op de politieke en maatschappelijke agenda. Een wezenlijke

Nadere informatie

Persconferentie 7 maart 2002

Persconferentie 7 maart 2002 Persconferentie 7 maart 22 Embargo tot 17.4 u Verdere toelichting bij de resultaten en de ontwikkelingen in de Bekaertgroep in 21 door de Heer R. Decaluwé, Gedelegeerd Bestuurder. Evolutie van de koers

Nadere informatie

Met onderscheidend en gemeenschappelijk beleefd organisatie DNA het beste toekomstperspectief. Verbeteren kan alleen van binnenuit.

Met onderscheidend en gemeenschappelijk beleefd organisatie DNA het beste toekomstperspectief. Verbeteren kan alleen van binnenuit. Met onderscheidend en gemeenschappelijk beleefd organisatie DNA het beste toekomstperspectief Verbeteren kan alleen van binnenuit. Onze visie, missie en strategie Visie: dat er in alle organisaties een

Nadere informatie

De toekomst voorbereiden

De toekomst voorbereiden Het milieu beschermen. Afdrukken dit document alleen indien nodig De toekomst voorbereiden Partner in duurzaam vertrouwen SPIE is Europees leider wat betreft diensten in de domeinen van elektriciteit,

Nadere informatie

Wat als... ... er een nieuwe toekomst zou zijn voor groene energie?

Wat als... ... er een nieuwe toekomst zou zijn voor groene energie? NL ... er een nieuwe toekomst zou zijn voor groene energie? De zon, als onuitputtelijke bron van energie, is van cruciaal belang voor mens en natuur: ze beslist over het leven op onze planeet. BISOL gebruikt

Nadere informatie

Presentatie Climalife Groep Dehon

Presentatie Climalife Groep Dehon Presentatie Climalife Groep Dehon Samenvatting 1. Groep Dehon De kracht van de groep in dienst van het merk Climalife 2. Climalife Samensteller van duurzame en vernieuwende oplossingen voor thermische

Nadere informatie

Resultaten onderzoek Ingenieursbarometer 2014: Ingenieurs katalysator Belgische economie

Resultaten onderzoek Ingenieursbarometer 2014: Ingenieurs katalysator Belgische economie Resultaten onderzoek Ingenieursbarometer 2014: Ingenieurs katalysator Belgische economie Antwerpen, 18 maart 2014 - USG Engineering Professionals deed een grootschalig onderzoek bij meer dan 2.500 professionals,

Nadere informatie

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen

Nadere informatie

Onderhoud kan productieprocessen LEAN-er maken. LEAN en onderhoud in de voedingsmiddelen industrie 16 september 2011. Inhoud

Onderhoud kan productieprocessen LEAN-er maken. LEAN en onderhoud in de voedingsmiddelen industrie 16 september 2011. Inhoud Onderhoud kan productieprocessen LEAN-er maken LEAN en onderhoud in de voedingsmiddelen industrie 16 september 2011 Rob Brager 1 Inhoud 1. Inleiding 2. Waarom productieprocessen? 3. Traditioneel productieproces

Nadere informatie

Leergang Leiderschap voor Professionals

Leergang Leiderschap voor Professionals Leergang Leiderschap voor Professionals Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Leiderschap voor Professionals Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de

Nadere informatie

3.1 Personeelsbeleid. telenet // jaarverslag 2009 : activiteitenverslag

3.1 Personeelsbeleid. telenet // jaarverslag 2009 : activiteitenverslag 3.1 Personeelsbeleid 28 3 BEDRIJFSCULTUUR Telenet heeft sinds zijn ontstaan een exponentiële groei doorgemaakt. De snelle toename van het aantal personeelsleden vereiste de voorbije jaren een grondige

Nadere informatie

Daimler AG en Renault-Nissan Alliantie gaan verregaande strategische samenwerking aan

Daimler AG en Renault-Nissan Alliantie gaan verregaande strategische samenwerking aan Verregaande strategische samenwerking Daimler AG en Renault-Nissan Alliantie gaan verregaande strategische samenwerking aan Datum: 8 april 2010 Samenwerking bij de volgende generatie van de smart fortwo

Nadere informatie

Hoe kan u strategie implementeren en tot leven brengen in uw organisatie?

Hoe kan u strategie implementeren en tot leven brengen in uw organisatie? Hoe kan u strategie implementeren en tot leven brengen in uw organisatie? De externe omgeving wordt voor meer en meer organisaties een onzekere factor. Het is een complexe oefening voor directieteams om

Nadere informatie

Overzicht en perspectieven voor een duurzame ontwikkeling van asfalt in een economie in voortdurende verandering. Wim Teugels Nynas N.V.

Overzicht en perspectieven voor een duurzame ontwikkeling van asfalt in een economie in voortdurende verandering. Wim Teugels Nynas N.V. Overzicht en perspectieven voor een duurzame ontwikkeling van asfalt in een economie in voortdurende verandering Wim Teugels Nynas N.V. Een economie in beweging In een tijdspanne van 2 jaar is de olie

Nadere informatie

Kabinet Ingrid Lieten, viceminister-president van de Vlaamse Regering Vlaams minister van Innovatie, Overheidsinvesteringen, Media en

Kabinet Ingrid Lieten, viceminister-president van de Vlaamse Regering Vlaams minister van Innovatie, Overheidsinvesteringen, Media en Sociale Innovatie: achtergrond conceptnota Innovatiecentrum Vlaanderen VR innovatie moet bijdragen tot het aanpakken van de grote maatschappelijke en economische uitdagingen challenge driven wetenschappelijke

Nadere informatie

Evaluatie National Contact Point-werking van het Vlaams Contactpunt Kaderprogramma

Evaluatie National Contact Point-werking van het Vlaams Contactpunt Kaderprogramma Evaluatie National Contact Point-werking van het Vlaams Contactpunt Kaderprogramma Departement Economie, Wetenschap en Innovatie Afdeling Strategie en Coördinatie Koning Albert II-laan 35 bus 10 1030 Brussel

Nadere informatie

5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT

5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT 5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT WAT BETEKENT DUURZAAM? Duurzaam betekent aansluiten op de behoeften van het heden zonder het vermogen van toekomstige generaties om in

Nadere informatie

Nettowinst gestegen met 53%, sterke prestaties in met name Duitsland en Nederland

Nettowinst gestegen met 53%, sterke prestaties in met name Duitsland en Nederland Nettowinst gestegen met 53%, sterke prestaties in met name Duitsland en Nederland Kernpunten tweede kwartaal 2005 Stijging met 52% van de verwaterde winst per gewoon aandeel (WPA) in Q2 tot 0,47 (Q2 2004:

Nadere informatie

Leiderschap in Turbulente Tijden

Leiderschap in Turbulente Tijden De Mindset van de Business Leader Leiderschap in Turbulente Tijden Onderzoek onder 175 strategische leiders Maart 2012 Inleiding.. 3 Respondenten 4 De toekomst 5 De managementagenda 7 Leiderschap en Ondernemerschap

Nadere informatie

Persbericht Aantal pagina s: 4

Persbericht Aantal pagina s: 4 Persbericht Aantal pagina s: 4 Brunel: sterke groei omzet en winst Kernpunten verslagjaar 2004 Omzet 313 miljoen; 27% groei EBIT 11,0 miljoen; toename van 8,1 miljoen Nettowinst 7,3 miljoen; toename van

Nadere informatie

4. Segment rapportering

4. Segment rapportering 24 4. Segment rapportering De Groep maakt gebruik van een geografische segmentatie, aangezien dit de beste voorstelling is om de betrokkenen de aard en het financiële profiel van de activiteiten te laten

Nadere informatie

Symposium Groene chemie in de delta

Symposium Groene chemie in de delta DPI Value Centre als onderdeel van TKI SPM en het valorisatienetwerk 2.0 Symposium Groene chemie in de delta A. Brouwer, 12 November 2012 TKI Smart Polymeric Materials Topresearch in polymeren 5-10 jaar

Nadere informatie

Met een bijdrage van meer dan 1.000 miljard euro aan de Europese economie, zijn mid-market bedrijven de stuwende kracht achter de Europese groei

Met een bijdrage van meer dan 1.000 miljard euro aan de Europese economie, zijn mid-market bedrijven de stuwende kracht achter de Europese groei Persbericht Met een bijdrage van meer dan 1.000 miljard euro aan de Europese economie, zijn mid-market bedrijven de stuwende kracht achter de Europese groei Hoewel de Europese mid-market in 2014 slechts

Nadere informatie

KUNSTSTOF- EN RUBBERINDUSTRIE BELGIË

KUNSTSTOF- EN RUBBERINDUSTRIE BELGIË KUNSTSTOF- EN RUBBERINDUSTRIE BELGIË ECONOMISCH JAARRAPPORT 27 Federplast.be Vereniging van Producenten van Kunststof- en Rubberartikelen VZW Association des Producteurs d Articles en Matières Plastiques

Nadere informatie

Confidentiële Functiebeschrijving VRT. HR-Directeur. Januari 2015. 2015 Korn Ferry. All Rights Reserved.

Confidentiële Functiebeschrijving VRT. HR-Directeur. Januari 2015. 2015 Korn Ferry. All Rights Reserved. Confidentiële Functiebeschrijving VRT HR-Directeur Januari 2015 2015 Korn Ferry. All Rights Reserved. CONFIDENTIËLE FUNCTIEBESCHRIJVING Functie Onderneming Locatie Rapporteren aan Website HR-directeur

Nadere informatie

Loont kiezen voor Cleantech innovatie?

Loont kiezen voor Cleantech innovatie? Loont kiezen voor Cleantech innovatie? Investeren in Cleantech biedt de mogelijkheid om economische meerwaarde te creëren in combinatie met milieuvoordelen. Een Cleantech productiemodel dient in staat

Nadere informatie

Make it work! Virtuele mobiliteit in internationale stages integreren: een snelgids

Make it work! Virtuele mobiliteit in internationale stages integreren: een snelgids Make it work! Virtuele mobiliteit in internationale stages integreren: een snelgids Wat? Internationale stages worden steeds belangrijker in de context van de internationalisering van hoger onderwijs en

Nadere informatie

inspireren en innoveren in MVO

inspireren en innoveren in MVO inspireren en innoveren in MVO Inleiding Gert Van Eeckhout Beleidsondersteuner MVO - Departement WSE Wat is MVO? Waarom MVO? Beleidslijnen Vlaamse overheid MVO? een proces waarbij ondernemingen vrijwillig

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Post HBO Development & Innovatie De Post HBO opleiding Development & Innovatie duurt onge veer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten in Utrecht. Hierin volgt

Nadere informatie

Enquête rond het familiebedrijf in België

Enquête rond het familiebedrijf in België www.pwc.be Enquête rond het familiebedrijf in België December 2010 Kernbevindingen 1. 1 op 2 respondenten ziet overheidsbeleid en regulering als één van de voornaamste externe uitdagingen voor hun onderneming.

Nadere informatie

GECONSOLIDEERDE JAARRESULTATEN OVER 2011

GECONSOLIDEERDE JAARRESULTATEN OVER 2011 GECONSOLIDEERDE JAARRESULTATEN OVER 2011 KERNCIJFERS EN KRACHTLIJNEN Ter Beke groep: o Tweede jaarhelft 2011 beter dan eerste jaarhelft en in lijn met 2010; o Omzet stijgt van 402,2 miljoen EUR tot 403,7

Nadere informatie

ENERGIEPRIORITEITEN VOOR EUROPA

ENERGIEPRIORITEITEN VOOR EUROPA ENERGIEPRIORITEITEN VOOR EUROPA Presentatie door de heer J.M. Barroso, Voorzitter van de Europese Commissie, voor de Europese Raad van 4 februari 2011 Inhoud 1 I. Waarom energiebeleid ertoe doet II. Waarom

Nadere informatie

Competentieontwikkeling werkt!? De impact op inzetbaarheid en loopbaantevredenheid van medewerkers

Competentieontwikkeling werkt!? De impact op inzetbaarheid en loopbaantevredenheid van medewerkers Competentieontwikkeling werkt!? De impact op inzetbaarheid en loopbaantevredenheid van medewerkers Introductie Wat we (denken te) weten over competentieontwikkeling Middel tot het versterken van inzetbaarheid

Nadere informatie

eerste in oplossingen van morgen, vandaag XS4 //re-volution 11 jaar, 1,200,000 sloten, en nog steeds innoverend limited edition

eerste in oplossingen van morgen, vandaag XS4 //re-volution 11 jaar, 1,200,000 sloten, en nog steeds innoverend limited edition GESELECTEERD EN VERZORGD DOOR info@optilox.com 078 6170707 eerste in oplossingen van morgen, vandaag XS4 //re-volution 11 jaar, 1,200,000 sloten, en nog steeds innoverend limited edition XS4 RE-VOLUTION

Nadere informatie

Duvel Moortgat : courante netto winst +16%

Duvel Moortgat : courante netto winst +16% 15 Maart 2000 Duvel Moortgat : courante netto winst +16% Markante feiten van 1999 Beursintroductie: Duvel Moortgat werd begin juni geïntroduceerd op de Beurs van Brussel. Participatie in Noord Amerikaanse

Nadere informatie

MAAK WERK VAN EEN INNOVATIEVE ORGANISATIECULTUUR IN UW KMO

MAAK WERK VAN EEN INNOVATIEVE ORGANISATIECULTUUR IN UW KMO DETAILED CURRICULUM MAAK WERK VAN EEN INNOVATIEVE ORGANISATIECULTUUR IN UW KMO Innovatie is noodzakelijk om in de huidige hyper-competitieve, internationale en volatiele markt continuïteit te kunnen verzekeren.

Nadere informatie

Beleidsadviseur Sociaal Domein

Beleidsadviseur Sociaal Domein Kennis van de Overheid Beleidsadviseur Sociaal Domein Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Cleantech Markt Nederland 2008

Cleantech Markt Nederland 2008 Cleantech Markt Nederland 2008 Baken Adviesgroep November 2008 Laurens van Graafeiland 06 285 65 175 1 Definitie en drivers van cleantech 1.1. Inleiding Cleantech is een nieuwe markt. Sinds 2000 heeft

Nadere informatie

Bekaert in een oogopslag

Bekaert in een oogopslag Bekaert in een oogopslag 4 Profi el 8 Mijlpalen 2005 10 Raad van bestuur 12 Woord van de Voorzitter en de Gedelegeerd bestuurder 17 Bekaert Group Executive 18 Strategie Suspensieveren absorberen de schokken

Nadere informatie

Sterke stijging Ebitda en netto resultaat Verhoging dividend

Sterke stijging Ebitda en netto resultaat Verhoging dividend Jaarresultaten 2013 Opgesteld door gedelegeerd bestuurders Dirk De Cuyper en Peter De Cuyper. Wetteren, België 17 maart 2014. Sterke stijging Ebitda en netto resultaat Verhoging dividend Kerncijfers 2013

Nadere informatie

Werkdocument Business Modelling

Werkdocument Business Modelling Werkdocument Business Modelling Objectief van dit werkdocument Een goed idee leidt niet vanzelfsprekend tot een succesvolle innovatie. Of het nu gaat om een vooruitstrevend product of dienst, nieuwe kennis

Nadere informatie

Innovatie support gids

Innovatie support gids Innovatie support gids Uw gids naar resultaat 1 Uw gids naar resultaat Innovatief duurzaam drukwerk Het drukwerk van deze gids is uitgevoerd in waterloos offset met inkt op plantaardige basis, dit resulteert

Nadere informatie

Bedrijfspresentatie 09-2013

Bedrijfspresentatie 09-2013 Bedrijfspresentatie 09-2013 Mohawk Over Mohawk Mohawk Industries, Inc. is wereldwijd het grootste vloerbekledingsbedrijf met productieeenheden in Noord-Amerika, Europa, Azië en Australië. De groep is genoteerd

Nadere informatie

Leeftijdbewust personeelsbeleid Ingrediënten voor een plan van aanpak

Leeftijdbewust personeelsbeleid Ingrediënten voor een plan van aanpak Leeftijdbewust personeelsbeleid Ingrediënten voor een plan van aanpak Inhoud Inleiding 3 Stap 1 De noodzaak vaststellen 4 Stap 2 De business case 5 Stap 3 Probleemverdieping 6 Stap 4 Actieplan 8 Stap 5

Nadere informatie

Expert groep PME / KMO Hoe een goede strategie ontwikkelen? Op een eenvoudige, andere en efficiënte manier

Expert groep PME / KMO Hoe een goede strategie ontwikkelen? Op een eenvoudige, andere en efficiënte manier Expert groep PME / KMO Hoe een goede strategie ontwikkelen? Op een eenvoudige, andere en efficiënte manier Georges Dockx Lid Expert groep PME/KMO Onafhankelijk consultant voor KMO Georges.dockx@resulto.be,

Nadere informatie

BIJLAGE 1 LEIDRAAD AANVRAAG EXTRA STEUN VOOR BEDRIJFSPROJECTEN GERICHT OP DTO

BIJLAGE 1 LEIDRAAD AANVRAAG EXTRA STEUN VOOR BEDRIJFSPROJECTEN GERICHT OP DTO VERSIE 3.0 _ APRIL 2009 BIJLAGE 1 LEIDRAAD AANVRAAG EXTRA STEUN VOOR BEDRIJFSPROJECTEN GERICHT OP DTO Bischoffsheimlaan 25 B - 1000 Brussel Tel : +32 02 209 09 00 Fax : +32 02 223 11 81 e-mail : info@iwt.be

Nadere informatie

Het maatwerkbedrijf van de toekomst

Het maatwerkbedrijf van de toekomst Het maatwerkbedrijf van de toekomst Terugblik op 15 maanden ondersteuning van sociale en beschutte werkplaatsen 22 september 2015, Vlaams Parlement Individuele begeleiding van 148 maatwerkbedrijven Economische

Nadere informatie

artikel SUSTAINGRAPH TECHNISCH ARTIKEL

artikel SUSTAINGRAPH TECHNISCH ARTIKEL SUSTAINGRAPH TECHNISCH ARTIKEL SUSTAINGRAPH is een Europees project, gericht (op het verbeteren van) de milieuprestaties van Europese Grafimediabedrijven binnen de productlevenscyclus van hun grafimedia

Nadere informatie

Buitengewone vergadering van aandeelhouders. 11 maart 2010

Buitengewone vergadering van aandeelhouders. 11 maart 2010 Buitengewone vergadering van aandeelhouders 11 maart 2010 Agenda 1. Opening 2. Besluit/Stemming : Aankoop 75% belangen in Timmerije ( Holding) BV en Euro BV 3. Besluit/Stemming : 4. Sluiting Statutenwijzigingen

Nadere informatie

ASSOCIAZIONE SEED. Lokaal, Europees, Internationaal

ASSOCIAZIONE SEED. Lokaal, Europees, Internationaal www.socialbiz.eu Sociale Onderneming Informatiefiche ASSOCIAZIONE SEED (ZWITSERLAND) Opgericht in 2007 Rechtsvorm Sector Werkgebied Sector Website Vereniging Dienstverlener voor sociale verenigingen/sociaal

Nadere informatie

Resultaten Miko per 30 juni 2012. Omzet + 5,1 % - Nettowinst + 2,1 % - EBIT + 1,4 %

Resultaten Miko per 30 juni 2012. Omzet + 5,1 % - Nettowinst + 2,1 % - EBIT + 1,4 % Resultaten Miko per 30 juni 2012 Omzet + 5,1 % - Nettowinst + 2,1 % - EBIT + 1,4 % Turnhout, 31 augustus 2012 Miko, de op Euronext Brussel genoteerde koffieservice- en kunststofverpakkingsspecialist, kende

Nadere informatie

Factsheet 1 WAAROM EEN INVESTERINGSPLAN VOOR DE EU?

Factsheet 1 WAAROM EEN INVESTERINGSPLAN VOOR DE EU? Factsheet 1 WAAROM EEN INVESTERINGSPLAN VOOR DE EU? Als gevolg van de wereldwijde economische en financiële crisis heeft de EU met een laag investeringsniveau te kampen. Alleen met gezamenlijke gecoördineerde

Nadere informatie

Inhoudsopgave: Inleiding. Hoofdstuk 1: Achtergrond van de vragenlijst 1.1 : Het Team Leadership Competence Model

Inhoudsopgave: Inleiding. Hoofdstuk 1: Achtergrond van de vragenlijst 1.1 : Het Team Leadership Competence Model Inhoudsopgave: Inleiding Hoofdstuk 1: Achtergrond van de vragenlijst 1.1 : Het Team Leadership Competence Model Hoofdstuk 2: De Team Leadership Competence Questionnaire 2.1 : Opbouw van de lijst 2.2 :

Nadere informatie

Entrepreneurial Growth Monitor (EGMO)

Entrepreneurial Growth Monitor (EGMO) Entrepreneurial Growth Monitor (EGMO) Prof. Hans Crijns Impulscentrum Groeimanagement 1. Inleiding Dit is de eerste editie van de Entrepreneurial Growth Monitor (EGMO) een overzicht van de trends in ondernemingsgroei

Nadere informatie

7 op 10 internationale bedrijven ondervinden problemen. Vlaamse exportondersteuning onvoldoende gekend en gebruikt

7 op 10 internationale bedrijven ondervinden problemen. Vlaamse exportondersteuning onvoldoende gekend en gebruikt PERSBERICHT Hasselt, 12 april 2012 Onderzoek UNIZO-Limburg en VKW Limburg: 7 op 10 internationale bedrijven ondervinden problemen Vlaamse exportondersteuning onvoldoende gekend en gebruikt UNIZO-Limburg

Nadere informatie

INNOVATIEVERMOGEN 1 SITUATIE

INNOVATIEVERMOGEN 1 SITUATIE INNOVATIEVERMOGEN prof. ir. drs. W.J. Vrakking 1 SITUATIE Wat is strategisch innoveren? Het innoveren van de strategie van uw bedrijf, afdeling. Het gaat dan om wat we wel aangeduid zien met het begrip

Nadere informatie

Pinguin NV wijzigt naam naar Greenyard Foods NV en onderlijnt hiermee verdere groei ambitie

Pinguin NV wijzigt naam naar Greenyard Foods NV en onderlijnt hiermee verdere groei ambitie PERSMEDEDELING Pinguin NV wijzigt naam naar Greenyard Foods NV en onderlijnt hiermee verdere groei ambitie HIGHLIGHTS - Pinguin NV wordt Greenyard Foods NV. Met de naamswijziging onderlijnt de internationale

Nadere informatie

Parallelsesssie "Lean bij Aon Nederland"

Parallelsesssie Lean bij Aon Nederland Parallelsesssie "Lean bij Aon Nederland" Lean succesvol implementeren zonder grootscheeps veranderprogramma!! Peter Dijkstra, Senior Business Consultant, @PDleanAon Rob de Bruin, Managing Director Afdeling

Nadere informatie

Balanced Scorecard. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V.

Balanced Scorecard. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V. Balanced Scorecard Een introductie Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V. Organisatie SYSQA B.V. Pagina 2 van 9 Inhoudsopgave 1 INLEIDING... 3 1.1 ALGEMEEN... 3 1.2 VERSIEBEHEER... 3 2 DE

Nadere informatie

Innoveren = Marktgericht communiceren

Innoveren = Marktgericht communiceren Innoveren = Marktgericht communiceren Inleiding Adviseurs bij Syntens constateren bij bedrijven vaak een gebrek aan aandacht voor de markt. Veel ondernemingen hebben een verstoorde marktdynamiek. Door

Nadere informatie

Algemene Vergadering van Aandeelhouders - 20 april 2009. Jan Aalberts & John Eijgendaal

Algemene Vergadering van Aandeelhouders - 20 april 2009. Jan Aalberts & John Eijgendaal Algemene Vergadering van Aandeelhouders - 20 april 2009 Jan Aalberts & John Eijgendaal Organisatie AALBERTS INDUSTRIES N.V. AALBERTS INDUSTRIES N.V. Gedecentraliseerde managementstructuur Operationele

Nadere informatie

FLANDERS INVESTMENT & TRADE MARKTSTUDIE

FLANDERS INVESTMENT & TRADE MARKTSTUDIE N H C A M L T X R T S U D T D N Ë L A T N FLANDRS NVSTMNT & TRAD MARKTSTUD D TXTLMACHN-NDUSTR N TALË Overzicht van de sector 1 De taliaanse industrie van textielmachines en -accessoires bestaat uit ongeveer

Nadere informatie

Inhoud. Waar vind je ons? Contacteer Ons. Wie zijn we? Onze Referenties. Hoe werken we?

Inhoud. Waar vind je ons? Contacteer Ons. Wie zijn we? Onze Referenties. Hoe werken we? Inhoud Waar vind je ons? Contacteer Ons Wie zijn we? Onze Referenties Hoe werken we? Wie zijn we? Wil de meest GERENOMMEERDE naam zijn in Marketing & Sales Recruitment and Interim Management. Onze klanten

Nadere informatie

Supplier Code of Conduct. Samen op weg naar een succesvolle, uitdagende en duurzame toekomst

Supplier Code of Conduct. Samen op weg naar een succesvolle, uitdagende en duurzame toekomst Supplier Code of Conduct Samen op weg naar een succesvolle, uitdagende en duurzame toekomst Bij Kramp gaan we voor zakelijk succes op de lange termijn. Daarbij voelen we een sterke verantwoordelijkheid

Nadere informatie

KWALITEITSCOÖRDINATOR

KWALITEITSCOÖRDINATOR 2007.03.31 A1 / administratief AWS1a/AWS1b/AWS2a KWALITEITSCOÖRDINATOR WERVING Bijdragen tot: Ontwikkelen en implementeren van een verbetermanagementsysteem waardoor het OCMW haar missie en visie, inclusief

Nadere informatie

Energietransitie en schaalvoordelen

Energietransitie en schaalvoordelen Energietransitie en schaalvoordelen Samenvatting McKinsey-onderzoek Oktober 2013 CONTEXT Recent is door McKinsey, in opdracht van Alliander, een onderzoek uitgevoerd naar de vraag: Wat zijn de voordelen

Nadere informatie

JAARRESULTATEN boekjaar 2009 2010 STERKE GROEI VASTGOEDPORTEFEUILLE (+ 13,71%) AANZIENLIJKE STIJGING VAN HET COURANT RESULTAAT PER AANDEEL (+5,11%)

JAARRESULTATEN boekjaar 2009 2010 STERKE GROEI VASTGOEDPORTEFEUILLE (+ 13,71%) AANZIENLIJKE STIJGING VAN HET COURANT RESULTAAT PER AANDEEL (+5,11%) Persmededeling onder embargo tot vrijdag 28 mei 17u40 GEREGLEMENTEERDE INFORMATIE JAARRESULTATEN boekjaar 2009 2010 STERKE GROEI VASTGOEDPORTEFEUILLE (+ 13,71%) AANZIENLIJKE STIJGING VAN HET COURANT RESULTAAT

Nadere informatie

Voorbeelden compententieprofiel mentor

Voorbeelden compententieprofiel mentor BIJLAGE 1 Voorbeelden compententieprofiel mentor Voorbeeld 1 Meetindicator voor competenties en gedragingen van een mentor, opgesteld door Ryhove, beschutte werkplaats in Gent (PH= persoon met een handicap)

Nadere informatie

Bantopa Terreinverkenning

Bantopa Terreinverkenning Bantopa Terreinverkenning Het verwerven en uitwerken van gezamenlijke inzichten Samenwerken als Kerncompetentie De complexiteit van producten, processen en services dwingen organisaties tot samenwerking

Nadere informatie

Geef je toekomst kleur!

Geef je toekomst kleur! Geef je toekomst kleur!... Het wordt tijd om positief te denken... Bewezen kwaliteit, innovatie, technologie en betrouwbaarheid van onze zonnepanelen. Wij zijn de toekomst, op weg naar u. Alternatief.

Nadere informatie

Effectief verkopen in het buitenland

Effectief verkopen in het buitenland Effectief verkopen in het buitenland Evenementen Center Beekse Bergen 24 november 2011 Anton van Wezel Grenzeloos Innoveren Effectief verkopen in het buitenland Innovatie commercieel - Verkoop - Noodzaak

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2005 2006 21 501-30 Raad voor Concurrentievermogen Nr. 147 HERDRUK 1 BRIEF VAN DE MINISTER VAN ECONOMISCHE ZAKEN Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der

Nadere informatie

6. Project management

6. Project management 6. Project management Studentenversie Inleiding 1. Het proces van project management 2. Risico management "Project management gaat over het stellen van duidelijke doelen en het managen van tijd, materiaal,

Nadere informatie

Building a sustainable home www.deceuninck.com

Building a sustainable home www.deceuninck.com Building a sustainable home www.deceuninck.com Deceuninck Kerncijfers - 2015 Top 3 designer & producent van PVC raamsystemen en bouwproducten 16 productievestigingen = 220.000 ton compound Verkoop in >

Nadere informatie

Een introductie. Een introductie René Takens

Een introductie. Een introductie René Takens Een introductie Een introductie René Takens 3 X Goud 1 X Zilver Fiets van het jaar 2001 De meest toonaangevende Europese fietsgroep The Premier European Cycle Group Design, ontwikkeling, productie, marketing

Nadere informatie

Kennis delen maakt organisaties nog krachtiger

Kennis delen maakt organisaties nog krachtiger Isabel De Clercq (Wolters Kluwer) deelt haar kennis met ons Kennis delen maakt organisaties nog krachtiger Kennis delen heeft een positieve invloed op het innoverend vermogen en op het vinden van oplossingen

Nadere informatie

Sleutelvragen & antwoorden voor een beter begrip van de jaarresultaten over 2013

Sleutelvragen & antwoorden voor een beter begrip van de jaarresultaten over 2013 Sleutelvragen & antwoorden voor een beter begrip van de jaarresultaten over 2013 Hoe kan het jaar 2013 worden geanalyseerd? In 2013 heeft de Groep, ondanks de situatie van de Europese energiemarkten, goede

Nadere informatie

Nameting Scan Mijn Bedrijf 2.0 2011-2012

Nameting Scan Mijn Bedrijf 2.0 2011-2012 Sociale innovatie De volgende vragen gaan over sociale innovatie en innovatief ondernemingsbeleid. Sociale Innovatie is een vernieuwing of een verbetering in de arbeidsorganisatie en in de arbeidsrelaties

Nadere informatie

HR in control. In 7 stappen de inzet van Human Capital optimaal. Dominica Diensten

HR in control. In 7 stappen de inzet van Human Capital optimaal. Dominica Diensten HR in control In 7 stappen de inzet van Human Capital optimaal. Doel en stappen In 7 stappen de personeels- en organisatieontwikkeling afgestemd. Handvatten voor: Opleidingsbehoefte Performancemanagement,

Nadere informatie

Leergang Allround Leiderschap

Leergang Allround Leiderschap Leergang Allround Leiderschap Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Allround Leiderschap Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de kijk op leiderschap

Nadere informatie

Remuneratie verslag. 2. Verklaring over het in 2014 gehanteerde remuneratiebeleid voor de niet-uitvoerende bestuurders en de uitvoerende managers

Remuneratie verslag. 2. Verklaring over het in 2014 gehanteerde remuneratiebeleid voor de niet-uitvoerende bestuurders en de uitvoerende managers 39 Corporate governance verklaring Remuneratie verslag 1. Beschrijving van de gehanteerde procedure om (i) een remuneratiebeleid te ontwikkelen voor de niet-uitvoerende bestuurders en het Uitvoerend Management,

Nadere informatie

World Economic Forum publiceert Global Information Technology Report 2010-2011

World Economic Forum publiceert Global Information Technology Report 2010-2011 PERSBERICHT World Economic Forum publiceert Global Information Technology Report 20-2011 Nederland zakt naar de 11e plaats op ranglijst van WEF Global Information Technology Report, en de opkomende economieën

Nadere informatie

Tabel competentiereferentiesysteem

Tabel competentiereferentiesysteem Bijlage 3 bij het ministerieel besluit van tot wijziging van het ministerieel besluit van 28 december 2001 tot uitvoering van sommige bepalingen van het koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling

Nadere informatie

Visie op duurzaam Veranderen

Visie op duurzaam Veranderen Visie op duurzaam Veranderen Ruysdael Ruysdael is een gerenommeerd bureau dat zich sinds haar oprichting in 1994 heeft gespecialiseerd in het managen van veranderingen. Onze dienstverlening kent talloze

Nadere informatie

Jaarverslag Herplaatsingsfonds. 1.1 Aanvragen voor outplacementbegeleiding

Jaarverslag Herplaatsingsfonds. 1.1 Aanvragen voor outplacementbegeleiding Jaarverslag Herplaatsingsfonds 1.1 Aanvragen voor outplacementbegeleiding Het Herplaatsingsfonds financiert de outplacementbegeleiding van alle ontslagen werknemers tewerkgesteld in bedrijven in het Vlaamse

Nadere informatie