Whitepaper. Hoeveel bespaart u op de WGA premie? Auteur: Sunny Sharma Human Capital Scan. whitepaper:*hoeveel*bespaart*u*op*uw*wga*premie?

Transcriptie

1 whitepaper:hoeveelbespaartuopuwwgapremie? Hoeveel bespaart u op de WGA premie? Whitepaper Hoeveel bespaart u op de WGA premie? Auteur: Sunny Sharma Human Capital Scan Hoofdweg846=B,2132MCHoofddorp Telelefoon:+(31)23=

2 Inhoudsopgave whitepaper:hoeveelbespaartuopuwwgapremie? FouteninuwWGApremie? 3 Eigenrisicodragersenpubliekbestel 3 WetwerkeninkomennaarArbeidsvermogen(WIA) 3 DegedifferentieerdeWGApremie 5 Eigenrisicodragers 5 FouteninuwgedifferentieerdeWGApremie 6 Foutenbijeigenrisicodragers 7 Financiëleconsequentiesvanonterechterekeningen 8 WGApremie Toekomstperspectief:nogeenextragedifferentieerdepremievanaf UwWGApremiecontroleren:depremiecheckvanHumanCapitalScan 10 Batenvandedienstverlening 10 Investeringvooruworganisatie 10 Kostenvandedienstverlening 11 KorteomschrijvingvandePremiecheck 11 HumanCapitalScan 11 Samenvatting 12 Hoofdweg846=B,2132MCHoofddorp Telelefoon:+(31)23=

3 FouteninuwWGApremie? whitepaper:hoeveelbespaartuopuwwgapremie? Op26novembergeeftdeBelastingdienstdejaarlijksebeschikkinggedifferentieerdeWGApremieaf. HiermeeinformeertdeBelastingdienstorganisatiesdiepubliekverzekerdzijnoverdeWGApremie voorhetjaar2013.slechtseenaantalwerkgeversiszichervanbewustdatdezewgapremiefouten kanbevatten.inveelgevallengeeftdebelastingdienstonterechteentehogepremieaf,waardoor werkgeversjaarlijksmiljoeneneuro steveelaanwgapremieafdragenaandebelastingdienst. DeBelastingdienstgeeftwerkgeversslechts6wekendetijdomdefouteninhunWGA\premiete vinden.na6wekenverlooptnamelijkaldetermijnombezwaartemakentegendebeslissingvande Belastingdienstendaarmeeookdemogelijkheidombezwaartemakentegendehoogtevanuw WGApremie. Eigenrisicodragersenpubliekstelsel Degevolgenvooreigenrisicodragerszijnietsgeringerdaninhetgevalvanverzekeringviahet publiekestelsel.tochhebbenfoutendiedebelastingdienstmaaktbijhetvaststellenvandepremie ookeengroteimpactopdewgakostenenrisico s,diedoorbelastwordenaanorganisatieswelke WGAeigenrisicodragenviaeenverzekeraar.Hierdoorbetalenveelwerkgeverstenonrechteeente hogepremiebijverzekeraars.daarnaastzijnorganisatiesdiewgaeigenrisicodragen verantwoordelijkevoordere\integratievanhun(ex)\werknemersindiendeorganisatie verantwoordelijkblijktvoordewgauitkering.ookvoordezewerkgeversiseencontrolevande WGAschadevanbelang. WetwerkenInkomennaarArbeidsvermogen(WIA) Sinds1januari2004isdeWIAinwerkinggetreden,alsopvolgervandevoormaligeWAO.DeWIAis indebasiseencompleetanderebenaderingoparbeidsongeschiktheid.erwordtnietmeergefocust opdatgenewatdewerknemernietkan,maardefocusligtopdatgenewatdewerknemerwelkan. Daarnaastspeeltdewerkgevereenactievererolindere\integratievandewerkgever.Naastdiverse verplichtingeninditre\integratieprocesisindewetopgenomendatdewerkgeverooktot2jaarna deeersteziektedagopzijnminst70%vanhetloonmoetdoorbetalenaandearbeidsongeschikte werknemer.indiendewerkgeverdearbeidsongeschiktewerknemerna2jaarnietheeftkunnenre\ integreren,beoordeelthetuwvofdewerkgevervoldoendeinspanningenindittrajectheeft geleverdenofaanallerichtlijnenisvoldaan.indiendithetgevalis,wordtdearbeidsongeschikte Hoofdweg846=B,2132MCHoofddorp Telelefoon:+(31)23=

4 whitepaper:hoeveelbespaartuopuwwgapremie? werknemergekeurddoordeuwv.dezekeuringkent3mogelijkeuitkomsten:eeniva\uitkering,een WGA\uitkering,ofgeenuitkering. DegroepwerknemersdieuiteindelijkeenWGA\uitkeringtoegekendkrijgt,komt10jaarlangvoor rekeningvandewerkgeverwaarbijdearbeidsongeschiktheidisontstaan.dezegroepmaaktinde afgelopenjareneenconstantegroeidoor.injuli2012werdaan arbeidsongeschikteneen WGA\uitkeringuitbetaald,vooreenbedragvanongeveer Injuli2011werdaan arbeidsongeschikteneenWGA\uitkeringuitbetaaldvooreentotaalbedragvan AfgaandopdeconstantegroeiindeafgelopenjarenishetteverwachtendathetaantalWGA\ uitkeringenenhethieraangekoppeldebedragindekomendejarenzalblijvengroeien. 1 BronCBS: 5&D2=0&D3=0&D4=0&D5=0&D6=0&D7=%28l\13%29\l&VW=T) 2 BronCBS: l&vw=t Hoofdweg846=B,2132MCHoofddorp Telelefoon:+(31)23=

5 whitepaper:hoeveelbespaartuopuwwgapremie? DezeuitkeringenwordenvoorgefinancierddoorhetUWVen2jaarlateropdewerkgeverwaarde arbeidsongeschiktheidisontstaanverhaaltindevormvandegedifferentieerdewgapremie. Volgensdezemethodiekwordtelkjaaraandewerkgevereengedifferentieerdepremiepercentage toegekendopbasisvandewga\uitkeringendiezijnuitbetaaldaanuitkeringsgerechtigdenwiens arbeidsongeschiktheidbijdezewerkgeverisontstaan. DegedifferentieerdeWGApremie WerkgeversdievoorhunWGArisicoverzekerdzijnbijhetUWV,betalenjaarlijkseenpremiedie gebaseerdisophetbedragaanwgauitkeringendat2jaargeledenisuitbetaaldaan uitkeringsgerechtigdenwiensarbeidsongeschiktheidisontstaanbijdiezelfdewerkgever. ZozaluwgedifferentieerdeWGApremie2013gebaseerdzijnophettotaalbedragaanWGA uitkeringendatin2011isuitbetaaldaanuitkeringsgerechtigdendievooruwrekeningkomen. DittotaalbedragaanWGAuitkeringenwordtdoordeBelastingdienstvergelekenmetuwloonsom, omzohettotaalbedraginverhoudingtekrijgentotdegroottevanuworganisatie.uitdezeanalyse komteenuniekeparameterdiealsinputvoordeverdereberekeningdient.deparametersdie gebruiktwordenindeverdereberekeningvandeuiteindelijkepremiezijngelijkvoorallewerkgevers enwordenjaarlijksopnieuwvastgelegd.dezeparameterszijnonderandereafhankelijkvanhet aantalwgauitkeringendieuitbetaalddienentewordenenhetaantalwerkgeversdatdeze collectievelastdienttegaandragen.gezienonzeeerdereconstateringdatdehoeveelheidwga\ uitkeringenindekomendejarenzalblijventoenemen,zaldegedifferentieerdewgapremieinde komendejarenblijvenstijgen. Eigenrisicodragers Werkgevershebbenookdemogelijkheidomuitditstelselvanjaarlijksgedifferentieerdepremieste stappenenhetwgarisicoondertebrengenbijeenparticuliereverzekeraar.zijkunnenhiertoeeen polisafsluiten,waarmeezevooreenvoorafvastgesteldeperiodehetwgarisicoafkunnendekken. InditscenariodeclareerthetUWVdeaandewerkgevertoegerekendeuitkeringenrechtstreeksbij dewerkgever.dewerkgeverkanopzijnbeurteendeclaratieindienenbijdeverzekeraar,welkede hieruitvoortvloeiendekostenbetaaltaanhetuwv. DeopbrengstenuitdezepremieswordengebruiktomdebetalingvandeWGA\uitkeringendeelste financieren.ookdebasispremiewgawordtaangewendomeengedeeltevandezewga\ uitkeringentefinancieren. Hoofdweg846=B,2132MCHoofddorp Telelefoon:+(31)23=

6 whitepaper:hoeveelbespaartuopuwwgapremie? FouteninuwgedifferentieerdeWGApremie DeBelastingdienstberekentjaarlijksuwWGApremieopbasisvanuwuniekeverhoudingtussende aanutoegerekendeuitkeringslastenuwloonsom.opbasisvandezeverhoudingwordendejaarlijks veranderendeparametersingezetomtotdeuiteindelijkepremietekomen.bijhetbepalenvandeze verhoudingwordenechterschrikbarendveelfoutengemaaktdoordebelastingdienstenhetuwv.in demeestevandezegevallenwordtdewgapremievoordewerkgeveronterechttehoog vastgesteld. IndeWIAzijnstrikteregelsopgenomenoverdevoorwaardenwaaraaneenuitkeringmoetvoldoen omtoegerekendtemogenwordenaandewerkgever.alseenuitkeringaandezevoorwaarden voldoet,moetdewerkgevervooreenperiodevan10jaardelastenvandezeuitkeringdragen.het UWVmoetopbasisvandezevoorwaardenbepalenofeennieuweWGA\uitkeringaandeex\ werkgevertoegerekendmagworden,ofdathetuwvzelfdekostenvandezeuitkeringmoetdragen. Doordecomplexiteitvandewetgevingiseenfoutievetoerekeningzeergemakkelijk.Hetresultaat hiervanisdatdetotaletoegerekendeuitkeringslasttehoogwordtvastgesteld,wateenonterecht hogepremiealsgevolgkanhebben.toetsingvandewettelijkekadersbijtoegerekendeuitkeringen isdusvangrootbelang. Hoofdweg846=B,2132MCHoofddorp Telelefoon:+(31)23=

7 Foutenbijeigenrisicodragers whitepaper:hoeveelbespaartuopuwwgapremie? OokeigenrisicodragerslopeninminderematefinancieelrisicodoordefoutenvanhetUWV.Bijhet afsluitenvaneenpolisvoorwgaeigenrisicodragen,doetdeverzekeraareenrisicoanalysevande WGAkostendiebijuworganisatiehoren.HierbijwordtgekekennaardeWGA\uitkeringendie volgenshetuwvaanuworganisatiewordentoegerekend,omhetzogenaamdeinlooprisicovooruw organisatietebepalen.regelmatigwordenindezeanalyseookuitkeringenmeegenomendieniet vooruwrekeninghoren.hierdoorwordtuwinlooprisicodoordeverzekeraarvaakverkeerd ingeschat,wateentehogeafkoopsomvoorhetinlooprisicoalsgevolgvooruheeft. Maandelijksontvangteeneigenrisicodragernota svanhetuwv.dezenota swordeninderegel doordeverzekeraarbetaald.maarwordendezeuwvnota sgecontroleerd?enisdejuiste informatieaanwezigomdenota sopjuistheidtekunnencontroleren? VoorliggenderechtenvoordewerkgeveropbasisvandewetgevingSocialezekerheidwordenbijna altijdbuitenbeschouwinggelaten,maarbeïnvloedenofhetuwvdeuitkeringwelopdewerkgever endiensverzekeraarmagverhalen. DetoekomstigeWGAuitkeringenvallenvoorrekeningenrisicovandeeigenrisicodrager.Deze eigenrisicodragendeorganisatieskunnendehieruitvoortvloeiendefinanciëlelastendeclarerenbij hunverzekeraar,duslopenhierbijogenschijnlijkgeendirectfinancieelrisico.allewga\lastenzijnbij hetafsluitenvandepolisimmersovergedragenaandeverzekeraar.dewerkgeverblijft, onafhankelijkvandehoeveelheidveroorzaakteuitkeringen,dezelfdepremiebetalengedurendede looptijdvandepolis. Waarinderegelechteroverheengekekenwordt,isdere\integratieverplichtingvooreigenrisico dragers.zijmoeten10jaarlangvoordere\integratievanhun(ex)\werknemerzorgdragenindienhet UWVdezeuitkeringaandewerkgeverdoorbelast.Tevensbenoemenwehetindirecteeffectdat plaatsvindtnadatdelooptijdvandezeafgeslotenpolisisverstreken.bijdeonderhandelingenvoor eennieuwepoliszaldehoeveelheiduitkeringendievoorengedurendedelooptijdvanuwhuidige poliszijnontstaandeeluitmakenvanderisicoanalysevandeverzekeraar.wga\uitkeringendiedoor hetuwvtenonrechteaanuzijntoegerekend,zullenerindezesituatievoorzorgendatuten onrechteeenhogerepremiebetaaltbijhetafsluitenvanuwnieuwepolis. Ookvooreigenrisicodragersishetdusvangrootbelangdatertoetsingplaatsvindtopdewettelijke kadersvaneeneventueletoerekeningvanuithetuwv.ditisnietalleenvanbelangbijeenoverstap vanhetuwvnaareenprivateverzekeraar,maarookgedurendedelooptijdvandepolisbijdiezelfde verzekeraar. Hoofdweg846=B,2132MCHoofddorp Telelefoon:+(31)23=

8 whitepaper:hoeveelbespaartuopuwwgapremie? Financiëleconsequentiesvanonterechterekeningen. Volgensdewetiseenwerkgevergedurende10jaarvanaftoekenningvaneenWGA\uitkering verantwoordelijkvoorhetdragenvandefinanciëlelastenvandezeuitkering.alsersprakeisvaneen verkeerdetoerekeningvanuithetuwvheeftdatalsgevolgdatumogelijktot10jaarlangeenwga\ uitkeringmoetbetalen,terwijldezebijeencorrectetoetsingtenlastevanhetuwvofeenandere werkgevermoetkomen.definanciëlegevolgenvooruworganisatiezijnenormbijeendergelijke fout.vaakmeerdan ,\perWGA\uitkeringberekendover10jaar.Dezewerknemerwordt namelijkgedurendedeze10jaaraanudoorbelastdoormiddelvandegedifferentieerdewga premie.tevensiserbeperkteofgeencommunicatievanuituwvenbelastingdienst. HetopjuistheidtoetsenvandeWGAtoerekeningenisdusvangrootbelang.Afhankelijkvande groottevanuworganisatiekanhetcorrigerenvaneenenkeleonterechtetoekenningaleen besparingvantienduizendeneuro sopjaarbasisopleveren. WGApremie2013 WerkgeversmochtenrekenenopeendalingvandeWGApremieindekomendejaren,zo verkondigdehetuwvin2012.hetaangescherptebeleidbijarbeidsongeschiktheidskeuringenende reorganisatiesbijhetuwvmoestenbijdragenaaneenverlagingvandewerkgeverslasten. Helaastreedtditvoorkomendjaarnietinwerking,ookin2013zaldeWGApremiehoogblijven.De instroomindewgaisietstoegenomenendehoogtevandegedifferentieerdewgapremieblijft vrijwelgelijk.zobetaaltuookin2013gemiddeldtweekeerdeuitkeringdiehetuwvvooruwex\ werknemerbetaaltenopuverhaaltmiddelsdegedifferentieerdewgapremie. Hoofdweg846=B,2132MCHoofddorp Telelefoon:+(31)23=

9 whitepaper:hoeveelbespaartuopuwwgapremie? Overstappennaareenprivateverzekeringlijktduserginteressant.Maardeprivateverzekeraars latenhunwgapremienoodgedwongenstijgen.sommigeverzekeraarsoffrerenzelfshelemaalgeen WGAeigenrisicodrager polissenmeer,omdatdezepolisonvoldoendebijdraagtaande bedrijfsresultaten. Enjuistdiebeweging,hogerepremiesbijdeprivateverzekeraars,creëerteenrisicovoordeUWV verzekerden.wijverwachteneenmogelijkgroteterugkeervanwerkgeversnaarhetuwv.deeerste vierjaarbetalendezeoverstappendewerkgeverseenminimumpremieterwijlhetuwvnieuwe uitkeringenmoet voorschieten.heteffectkomtpaslaterindevormvaneenexponentieel stijgendewgapremie.onsadvies:neemeenweloverwogenbesluit Toekomstperspectief:nogeenextragedifferentieerdepremievanaf2014 Dehuidigeontwikkelingenoppolitiekeneconomischgebiedzullenindetoekomstleidentoteen toenamevandefinanciëlelastenvanwerkgeversbijarbeidsongeschiktheid. Oppolitiekgebiedisindeafgelopenjareneenduidelijketrendzichtbaarwaarbijdeoverheidde plichtenzoveelmogelijkafwenteltopwerkgevers.definanciëlegevolgenvanarbeidsongeschiktheid moetenookvakerwordengedragendoordewerkgever,omzodeoverheidteverlichten. Inhetverlengdehiervanheeftdeoverheidop2oktober2012deModerniseringZiektewet ingevoerd.dithoudtconcreetindatallewerkgeverseenextrapremiegaanbetalen:een gedifferentieerdeziektewetpremie.dezepremiewordtbepaaldaandehandvandebetaalde Ziektewetuitkeringendieaanutoegerekendworden.Daarnaastzullenindetoekomstook FlexwerkersdieeenWGA\uitkeringkrijgen,wordentoegerekendaandewerkgeverwaarbijde arbeidsongeschiktheidisontstaan.totophedenfinancierdehetuwvdezeuitkeringen. Indenabijetoekomstzullendelastenvoorwerkgeversdiegerelateerdzijnaanwerknemersdusflink toenemen.hetbelangvanhetcontrolerenvanalletoerekeningenwordthierbijsteedsgroter.bij onterechtetoerekeningenzultunietalleenmeerenlangergaanbetalen,maarookvoorpersonen waarvooruderekeningniethoorttebetalen. DepremiewordtbepaalddoordebetaaldeZiektewetuitkeringenaanuwex\werknemersgebaseerd opuwvgegevensvanaf2010.ziektewetuitkeringenmeteengrondslagvanaf2010wordenmiddels depremieheffingziektewetenwgaopuverhaald.dezenieuwepremiewordtgebaseerdoptijdelijk personeeldatuworganisatieverlaatennadienaanspraakmaaktopeenziektewetuitkering.de kostenvandezelastenverzwaringdienttijdiginzichtelijktewordengemaakt.eengedegenanalyse voorkomtgroteverrassingenenbrengtdefinanciëleconsequentiesinkaart. Hoofdweg846=B,2132MCHoofddorp Telelefoon:+(31)23=

10 whitepaper:hoeveelbespaartuopuwwgapremie? EigenrisicodragersLetop:dezenieuwepremiewordtnietgedektdoordeWGApolisdieUmetuw verzekeraarheeftafgesloten.udraagtduszelfdelastenvandezenieuwepremiewelkeviade Belastingdienstwordtgeïnd. UwWGApremiecontroleren:dePremiecheckvanHumanCapitalScan Geziendeontwikkelingenendefinanciëlegevolgenhiervan,wordthetvoorwerkgeverssteeds belangrijkeromtebeoordelenofzijtenonrechteverantwoordelijkwordengehoudenvooralle toegekendewga\uitkeringenenalsgevolgdaarvanjaarlijksteveelpremiebetalen. Uitonzeervaringenblijktdatcirca15%vanallebeslissingenvandeBelastingdienstmetbetrekking totdegedifferentieerdewgapremiefoutenbevatten,dieveelalinuwnadeeluitpakken. Hetlijktbovendienooknogverklaarbaardatdiefoutenontstaan:deuitvoeringvandeNederlandse SocialeZekerheidligtooknogeensinhandenvanUWVenBelastingdienst.Organisatiesdie geteisterdwordendoorveranderingen,dieveelalwordeningegevendoorwijzigingeninhetpolitieke landschapenpartijpolitiekinplaatsvaneenconsistentevisieopdetoekomstvandesociale zekerheid. Batenvandedienstverlening MiddelsdeinzetvanHumanCapitalScanverzekertuzichervandatuwbelangwordtgediendzonder dathetbelangvanuwmedewerkerswordtgeschaad. Wijbeschikkenovervakkennis,inzichten,instrumentenenonderzoeksmethoden,diewaarborgen datwijvoorudejuistepremieswgakunnenberekenenenlatenvaststellendoordebelastingdienst ofuwv.eventueelkunnenwijmetterugwerkendekrachtovervoorgaandejarenuwbelangen behartigen. Eénfoutineenjaarvan10.000eurodoorBelastingdienstofUWVlooptalsneloptoteenpremie verschilvan17.500tot24.000euroindatjaar.bovendienkaneencorrectieopdepremietotwel10 jaardoorwerken. Investeringvooruworganisatie Watmoetudoenvooreenoptimaalgebruikvandezedienstverlening? Uverleentonseenmachtiging,datwijnamensumogenoptredenrichtingUWVenBelastingdienst UzendtonsdebeschikkinggedifferentieerdepremieWGA2013,welkeuop26novembera.s.zult ontvangen 10 Hoofdweg846=B,2132MCHoofddorp Telelefoon:+(31)23=

11 whitepaper:hoeveelbespaartuopuwwgapremie? Alleenindiennoodzakelijkvoorzietuonsvandedatumvanindiensttredingen/ofuitdiensttreding vaneenbeperktaantal(ex)\medewerkers.dezeinformatieisonderanderenoodzakelijkomde juistheidvandepremiesvasttestellen. Kostenvandedienstverlening HumanCapitalScanwerktopbasisvan betalinguitsluitendbijopbrengst.indienwijvoorueen besparingopdetebetalenpremierealiserenofeendaarmeesamenhangendekortingvooru verkrijgen,danis65%vandeopbrengstvooru.wijbrengen35%vandeopbrengstbijuinrekening. KorteomschrijvingvandePremiecheck DeafdelingpremiecheckvanHumanCapitalScanzaldecontroleopdejuistheidvande gedifferentieerdepremiewgavooruworganisatieendebedrijvenwaarvoorueenvolmacht gegevenheeft,uitvoeren.indiendooruaangegeven,zalhumancapitalscanookhetaankomende WGAFlexrisico(vanuitdeModerniseringZiektewet)inzichtelijkmaken. HumanCapitalScan HumanCapitalScanisgespecialiseerdindetoepassingvandewet\enregelgevingophetgebiedvan denederlandsesocialezekerheid. HetmottovanHumanCapitalScanis:Zelfde'arbeid,'zelfde'mensen,'minder'kosten. Wijdragenbijaanhetrendementopuwarbeidskapitaaldooreenjuistgebruikvansocialeenfiscale wet\enregelgeving.middelsondermeerhetverlagenvanpremies,hetgebruikvansubsidiesenhet beoordelenvandediverselooncomponenten,hebbenwijintotaalmeerdan65miljoeneuro bespaard. Toegevoegdewaardeleverenaanwerkgeversisonzefocus.Ruim2800ondernemingenhebbenons algevonden. 11 Hoofdweg846=B,2132MCHoofddorp Telelefoon:+(31)23=

12 whitepaper:hoeveelbespaartuopuwwgapremie? Samenvatting:WaaromdePremiecheckvanHumanCapitalScan? Hethuidigeeconomischeklimaatbrengtdenoodzaakmetzichmeeomconstanttekijkennaar kostenbesparingen.reorganisaties,vaakleidendtotsnijdeninhetpersoneelsbestand,zijnaande ordevandedag.deovergeblevenmedewerkerservareneenhogerewerkdrukvanwegeeen toegenomenaantaltaken. Maarerzijnookalternatieven. Deloonkostenvaneenondernemingvormenvaakeenvandegrootstekostenposten.DeWGA premievormtbinnendeloonsomweereenaanzienlijkonderdeelhiervan. DeberekeningdietengrondslagligtaandetebetalenWGApremieisvaakgebaseerdoponjuiste informatie.dewerkgevermaaktsomszelffoutenmaarookwordenerfoutengemaaktbijde belastingdienstdieleidentotdebetalingvanonverschuldigdepremies. HetcontrolerenvandejuistheidvandegedifferentieerdeWGApremieisdusvangrootbelangom opdeloonkostentebesparen Daarnaastishetvanessentieelbelangomteanticiperenopdeaankomendeveranderingeninde wetgevingsocialezekerheid.dewijzewaaropziekemedewerkerswordenbegeleidinhet (her)vindenvandeaansluitingopdearbeidsmarktgaatfinanciëleconsequentiesopleverenvoor werkgevers. OmuervanteverzekerendatunietteveelWGApremiebetaalt,ofditheeftgedaaninhetverleden, enomerzekervantezijndatuworganisatieisvoorbereidopdenieuwewetgevingsociale ZekerheidheeftHumanCapitalScandeWGAPremiecheckontwikkeld. AanmeldenkanviadeWGApremiecheckoponzewebsite: Ofdownloadhetopdrachtformuliervanonzewebsite. 12 Hoofdweg846=B,2132MCHoofddorp Telelefoon:+(31)23=