De arbeidsmarkt in Oost-Brabant en Limburg

Transcriptie

1 De arbeidsmarkt in Oost-Brabant en Limburg Presentatie regio-overleg overheid Sittard, 11 september 2014 Michel van Smoorenburg Senior arbeidsmarktadviseur UWV

2 Krimpende werkgelegenheid in het openbaar bestuur Aantal banen in het openbaar bestuur, (UWV) aantal banen prognose aantal banen 2

3 januari februari maart april mei juni juli augustus september oktober november december januari februari maart april mei juni juli augustus september oktober november december januari februari maart april mei juni juli Ontwikkeling aantal WW-uitkeringen openbaar bestuur, Zuidoost-Nederland Totaal Overheid, defensie Overheid, overige instellingen Overheid, provincies, gemeenten en waterschappen Overheid, rijk, politie en rechterlijke macht

4 2014: op weg naar herstel Positief: Groei economie Groei uitzenduren Groei vacatures Minder faillissementen Maar ook: Daling aantal banen Lichte toename WW Bron: CBS Conjunctuurbericht

5 Lichte verbetering op arbeidsmarkt Arbeidsmarkt in meer regio s minder ruim Noordoost-Brabant Zuidoost-Brabant Spanningsindicator arbeidsmarkt 2014, 2e kw artaal zeer krap krap gemiddeld ruim zeer ruim Bron: UWV, Spanningsindicator Arbeidsmarkt, 2014-Q2 5

6 Kansen en mogelijkheden 6

7 Spanningsindicator tweede kwartaal meest voorkomende beroepsgroepen Niveau ROA-beroepsgroep Totaal Nederland Noord- Brabant Limburg VMBO Receptionisten en administratieve employés zeer ruim zeer ruim zeer ruim MBO Boekhouders en secretaresses zeer ruim zeer ruim zeer ruim MBO Juridisch en fiscaal medewerkers zeer ruim zeer ruim zeer ruim HBO Juridisch, bestuurlijk medewerkers zeer ruim zeer ruim zeer ruim HBO Sociaal-wetenschappelijk medewerkers zeer ruim zeer ruim zeer ruim WO Juristen krap gemiddeld ruim WO Sociaal-wetenschappelijk onderzoekers zeer ruim zeer ruim zeer ruim TITEL VAN DE PRESENTATIE 7

8 Spanningsindicator naar beroepsgroep in Zuidoost-Nederland, tweede kwartaal 2014 CBS-beroepsgroep Kortdurend Werkzoekend Openstaande Vacatures Spanningsi ndicator Typering Arbeidsmarkt wetenschappelijke (technisch-) bedrijfskundige, wiskundig-economische beroepen ,2 zeer krap wetenschappelijke administratieve beroepen (automatisering ed) ,59 zeer krap wetenschappelijke algemeen-economische, commerciële beroepen ed ,86 zeer krap wetenschappelijke materiaalkundige, procestechnische beroepen ed ,46 zeer krap wetenschappelijke administratieve beroepen (excl automatisering ed) ,24 zeer krap docenten exacte, (para)medische, verzorgende vakken (1e gr en wo) ,47 zeer krap wetenschappelijke technische (ongeacht specialisatie), werktuigbouwkundige beroepen ,45 zeer krap docenten exacte, (para)medische, verzorgende vakken (2e en 3e gr) ,28 zeer krap docenten economische, administratieve, juridische vakken (2e en 3e gr) ,96 krap docenten economische, administratieve, juridische vakken (1e gr en wo) ,92 krap wetenschappelijke (para)medische beroepen (excl technisch) ed ,85 krap hogere administratieve beroepen (automatisering ed) ,6 krap wetenschappelijke technisch (para)medische beroepen ,41 gemiddeld hogere algemene, verzorgende (para)medische beroepen ,38 gemiddeld hogere elektrotechnische beroepen (automatisering ed) ,24 gemiddeld hogere weg- en waterbouwkundigen ,2 gemiddeld hogere technisch-(para)medische beroepen ,18 gemiddeld wetenschappelijke (weg- en water-)bouwkundige beroepen ed ,15 gemiddeld middelbare elektrotechnische beroepen (automatisering ed) ,11 gemiddeld wetenschappelijke juridische, bestuurlijke beroepen ,02 gemiddeld middelbare administratieve beroepen (automatisering ed) ed gemiddeld 8

9 Vanuit de overheid na de WW aan het werk, Zuid-Nederland, 2012 Overige overheids instellingen Provincies, gemeenten en waterschappen Rijk, politie en rechterlijke macht Totaal Defensie Overig Overige overheidsinstellingen Uitzendbedrijven Overige zakelijke dienstverlening Provincies, gemeenten en waterschappen Gezondheidszorg, welzijn en cultuur Handel Totaal

10 Uitzendbureaus bieden perspectief Grootste werkgever van Nederland Sterkste groeisector in 2014 en 2015 Ook voor : 3% > 45 jaar 2012: 18% > 45 jaar Voordelen van werken via uitzendbureau: Opstap naar nieuw of vast werk Vergroten werkervaring Verbeteren arbeidsmarktpositie Bron: ABU Uitzendmonitor

11 Doorstroom vanuit een uitzendbaan 2/3 van alle uitzendkrachten houdt aansluitend aan uitzendbaan werk Bron: ABU Uitzendmonitor

12 Grijp kansen! TITEL VAN DE PRESENTATIE 12

13 Tips bij het vinden van een andere baan Maak gebruik van de competentieatlas Bepaal je kansen o.b.v. de werkverkenner en overige arbeidsmarktinformatie Scholing, kennis up-to-date houden Gebruik je netwerk en speel in op veranderende wervingskanalen Maak gebruik van financiële prikkels bij werkgevers Bron: Vacatures in Nederland

14 Kansen over de grens Succesvolle projecten in Duitsland en België Leerkrachten (Antwerpen) Leiders kinderopvang (Duitsland) Bouwpersoneel (België) Bron: ABU Uitzendmonitor

15 Kansrijke beroepen in 2018 Kansrijk op basis van ROA-voorspellingen Lager niveau: logistiek, metaal en bouw Middelbaar niveau: agrarisch, techniek, bouw, metaal, laboranten, apothekersassistenten en verplegenden Hoger niveau: techniek, ICT, onderwijs Wetenschappelijk niveau: techniek, ICT, financieel, medisch Bron: ROA 15

16 Enkele andere ontwikkelingen op arbeidsmarkt Internationalisering Verdringing Upgrading Vergrijzing Inclusieve arbeidsmarkt Aandacht voor arbeidsgehandicapten Participatiewet Quotumwet 16

17 Forse daling aantal werkzame arbeidsgehandicapten 17

18 Klaar voor de participatiewet? 18

19 Werving van arbeidsgehandicapten bron: Vacatures in Nederland 2013, UWV 2% van het aantal ingevulde vacatures wordt ingevuld met arbeidsgehandicapten (9.000) 12% van de werkgevers heeft arbeidsgehandicapten in dienst Van deze werkgevers neemt 58% maatregelen ter behoud van hen (openbaar bestuur: 75%) Zoals: Aanpassen taken (76%), extra begeleiding (63%), aanpassen werkplek (56%) Van de werkgevers zonder arbeidsgehandicapten is 35% bereid maatregelen te nemen om arbeidsgehandicapten aan te nemen (bij openbaar bestuur 57%) 19

20 Resumé De komende jaren banenverlies banenverlies Zeer ruime arbeidsmarkt voor overheidspersoneel, dus grijp ook uitzendwerk en werk in andere sectoren aan Gebruik alle (gratis) informatie en instrumenten en verhoog je kansen Voor overige dienstverlening: neem contact op met het WERKplein!

21 Voor verdere arbeidsmarktinformatie TITEL VAN DE PRESENTATIE 21