De arbeidsmarkt in Noord- en Midden- Limburg. Jeroen van den Berg (UWV) Geijsteren, december 2015

Transcriptie

1 De arbeidsmarkt in Noord- en Midden- Limburg Jeroen van den Berg (UWV) Geijsteren, december 2015

2 Planning Ontwikkelingen in Noord-Limburg Uitdagingen op de arbeidsmarkt 2

3 Bescheiden banengroei in 2015 Midden-Limburg 4% banen ontwikkeling banen van werknemers 3% 2% 1% 0% -1% -2% -3% Groei ICT Financiële diensten Krimp Zakelijke diensten Vervoer en opslag Onderwijs Overige diensten Openbaar bestuur Groothandel Horeca Detailhandel Bouwnijverheid Industrie Zorg en welzijn Landbouw 0,2% groei Industrie en landbouw en relatief groot. Ook detailhandel belangrijk Groei in marktsectoren, met name uitzendwezen -4% ondervertegenwoordigd oververtegenwoordigd t.o.v. Nederland t.o.v. Nederland Krimp in collectieve sectoren 3

4 Bescheiden banengroei in 2015 Noord-Limburg ontwikkeling banen van werknemers 4% 3% 2% 1% 0% -1% -2% -3% Groei ICT Bouwnijverheid Overige diensten Financiële diensten Openbaar bestuur Zakelijke diensten Groothandel Onderwijs Zorg en welzijn Horeca Detailhandel Vervoer en opslag Industrie banen 0,3% groei Vervoer & opslag en industrie en relatief groot Groei in marktsectoren, met name uitzendwezen -4% Krimp ondervertegenwoordigd oververtegenwoordigd t.o.v. Nederland t.o.v. Nederland Krimp in collectieve sectoren 4

5 Landbouw in Noord-Limburg relatief groot ontwikkeling banen van werknemers 4% Groei 3% 2% 1% 0% -1% -2% -3% -4% ICT Financiële diensten Krimp Bouwnijverheid Overige diensten Openbaar bestuur Zakelijke diensten Groothandel Onderwijs Zorg en welzijn Horeca Detailhandel ondervertegenwoordigd oververtegenwoordigd t.o.v. Nederland t.o.v. Nederland Vervoer en opslag Industrie 4,5 keer zo groot dan gemiddeld Toch maar 6% van het totaal aantal banen Zelfstandigen niet meegeteld 5

6 Aantal vacatures neemt toe Ontstane vacatures per kwartaal % groei Toename in alle sectoren behalve openbaar bestuur - II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II Midden-Limburg Noord-Limburg 6

7 Van stijging WW uitkeringen Gennep +14% +14% Bergen LB Nederweert Venray Horst aan de Maas W eert Leudal Roermond Venlo Maasgouw Roerdalen Peel en Maas Ec ht-susteren Beesel Juni 2013 juni

8 naar daling WW uitkeringen Gennep -3% WW-uitkeringen in Noord in Midden W eert Nederweert Leudal -1% Roermond Bergen LB Venray Horst aan de Maas N-L: 5,6% M-L: 4,9% van de beroepsbevolking Venlo Maasgouw Ec ht-susteren Roerdalen Peel en Maas Beesel Aantal 50-plus met WW groeit nog licht Juni 2014 juni

9 Ruime arbeidsmarkt in Noord- en Midden-Limburg Totaal Informatica Medisch en paramedisch Verzorgend en dienstverlenend Economisch-administratief Transport Pedagogisch Openbare orde en veiligheid Technisch en industrie Sociaal-cultureel Agrarisch 0,00 zeer ruim 0,50ruim 1,00 gemiddeld 1,50 krap 2,00 zeer krap 2,50 Midden-Limburg Noord-Limburg 9

10 Kansen verschillen sterk per beroep 10 overschotberoepen 1. Datatypist 2. Receptionist 3. Administratief medewerker 4. Conciërge 5. Medewerker facilitaire dienst 6. Boekhouder 7. Leider kinderopvang 8. Activiteitenbegeleider 9. Leider sport- en beweging 10. Secretaresse 10 kansrijke beroepen 1. Monteur 2. Lasser 3. CNC-verspaner 4. Opticien 5. Wijkverpleegkundige 6. Systeemanalist 7. Docent wiskunde 8. Procestechnoloog 9. Data-architect 10. Register accountant 10

11 Debat over uitdagingen op de arbeidsmarkt 11

12 Vergrijzing 12

13 Bevolkingspiramide 13

14 Vergrijzing 80% Netto-participatiegraad (CBS) 70% 71% 60% 50% 56% 48% 40% 30% 20% 10% 0% 22% 15% 7% 3% 6% tot 60 jaar 60 tot 65 jaar 65 tot 70 jaar 70 tot 75 jaar 14

15 Vergrijzing De kans op werkhervatting vanuit WW 15

16 Trend vergrijzing 3,00 Spanningsindicator Arbeidsmarkt, q2 2,50 Zeer Krap 2,00 Krap 1,50 Gemiddeld 1,00 Ruim 0,50 Zeer Ruim 0,00 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q Nederland Midden-Limburg Noord-Limburg 16

17 Stelling Vergrijzing Vergrijzing leidt tot krapte 17

18 Flexibilisering Bedankt! Het waren twee fantastische dagen 18

19 Flexibilisering 19

20 Flexibilisering 20

21 Flexibilisering Economische nadelen van flexibilisering (o.b.v. dr. Arjan Heyma SEO) Compensating differences (A. Smith 1776) Lagere investering in specifieke menselijk kapitaal Grote baan- en inkomensonzekerheid leiden tot meer besparingen en minder consumptie 21

22 Flexibilisering Studenten 1,5 jaar na afstuderen (SEO) Hoge werkzekerheid: Vast werk 3 of meer banen gehad WO Fiscale economie 70% 6% WO Informatica 67% 6% Lage werkzekerheid: WO Archeologie 13% 30% WO Communicatie 16% 25% 22

23 Stelling Flexibilisering Flexibilisering van de arbeidsmarkt zet onverminderd door 23

24 Internationalisering 24

25 Internationalisering Arbeidskosten per uur EU28: 24,60 Nederland: 34,00 Duitsland: 31,40 Polen: 8,40 Bron: Eurostat 25

26 Internationalisering werkende arbeidsmigranten (excl. BE en DE) 55% uit Polen 54% < 35 jaar Gem. diensttijd 42 weken Bron: Arbeidsmigranten op de Limburgse arbeidsmarkt (E til/roa) 26

27 Internationalisering 27

28 Stelling Internationalisering Door open grenzen zijn regionale werkzoekenden kansloos 28

29 Puzzel van Vervoer & Opslag Aanbodzijde Juni 2015: lopende WW Vraagzijde 1 e helft 2015: 800 ontstane vacatures Juni 2013: 800 lopende WW 1 e helft 2013: 500 ontstane vacatures + 40% + 60% 29

30 Binnenkort te verschijnen publicaties De arbeidsmarkt naar opleiding en beroep tot 2020 (ROA) 8 december Tekorten en overschotten op de middellange termijn Vacatures in Nederland 2015 Begin Wervingskanalen & aannamekanalen 30

31 Bedankt! 31

32 Meer Arbeidsmarktinformatie Arbeidsmarktprognose (1x per jaar) Basisset regionale arbeidsmarktinformatie (maandelijks) Sectorale informatie Regio in Beeld (1x per jaar) Basiscijfers Jeugd (3x per jaar) E-nieuwsbrief: Informatiebulletin laatste stand ww per regio en gemeente (maandelijks), via contactpersoon Contactpersonen arbeidsmarktinformatie Jeroen van den Berg, Gerald Ahn, 32

33 33