De arbeidsmarkt in Noordoost-Brabant

Transcriptie

1 De arbeidsmarkt in Noordoost-Brabant Nathan Markus & Dennis Alexander Arbeidsmarktadviseur Noordoost- en Midden-Brabant & Loopbaanadviseur Leren en Werken 8 februari 2018

2 Waar gaan we het over hebben? Werkgelegenheid Vacatures Aanbod Krapte Arbeidsmarktpositie verschilt per opleiding 2

3 Hoe goed kennen jullie deze arbeidsmarktregio? Even testen.. Wat is de sector met de grootste werkgelegenheid in de regio? 3

4 Banen van werknemers (Verwachting eind 2018) Welke sectoren zijn het meest kenmerkend voor de regio? zorg en welzijn industrie ov. zakelijke diensten detailhandel groothandel spec. zakelijke diensten bouwnijverheid onderwijs horeca openbaar bestuur vervoer ov. diensten ICT financiële diensten landbouw

5 Werkgelegenheid Noordoost-Brabant (eind 2019) Totaal aantal banen Noordoost-Brabant eind 2019: groei 5% uitzendbureaus 4% 3% ICT zorg en welzijn bouwnijverheid 2% spec. zakelijke diensten horeca 1% 0% openbaar bestuur onderwijs detailhandel groothandel industrie -1% transport ov. zakelijke diensten landbouw -2% krimp -3% financiële diensten ondervertegenwoordigd t.o.v. Nederland oververtegenwoordigd t.o.v. Nederland 5

6 Vraag naar arbeid sterk toegenomen Nederland In Q t/m Q ontstane vacatures In 2013 waren dit er (+86%) Maandelijks gemiddeld ruim openstaande vacatures Noordoost-Brabant Bijna ontstane vacatures Maandelijks gemiddeld bijna openstaande vacatures 6

7 Top 20 vaakst voorkomende vacatures per beroep Q t/m Q Opvallende beroepen? Gemiddeld 40 vac. per maand Gemiddeld 328 WW-rechten per maand Beroep Ontstane Vacatures Vrachtwagenchauffeur binnenland Productiemedewerker Schoonmaker (interieur bedrijven, instellingen) Onderhoudsmonteur machines / installaties Winkelassistent Magazijnmedewerker Medewerker bediening horeca 950 Commercieel medewerker binnendienst 850 Mechanisch operator procesindustrie 700 Medewerker klantenservice 600 Bouwtimmerman 550 Financieel-administratief medewerker 550 Receptionist 500 Administratief medewerker secretariaat 500 Accountmanager zakelijke diensten 500 Verkoopmedewerker kleding allround 450 Verzorgende individuele gezondheidszorg (ig) 450 Voorman bouwtimmerman 450 Monteur elektrische installaties 400 Autotechnicus 400 7

8 Hoe gaat de vacaturemarkt zich ontwikkelen? In 2019 wordt er een stabilisatie (of zelfs lichte daling) van het aantal vacatures verwacht in Toch wordt er verwacht dat de krapte ook in 2019 verder oploopt Hoe kan dit? 8

9 Beschikbare aanbod neemt af % % December Januari Februari Maart April Mei Juni Juli Augustus September Oktober November December Noordoost-Brabant Nederland 9

10 Huidige aanbod in Midden-Brabant Hoeveel procent 50+? Meer mensen zonder startkwalificatie dan hoger opgeleiden? Hoeveel procent langer dan een jaar in de WW? 10 De arbeidsmarkt in Midden-Brabant

11 Samenstelling van het WW-aanbod december 2018 WW-rechten Noordoost-Brabant Leeftijd Aantal % < 27 jaar 493 5% jaar % >=50 jaar % Geslacht Aantal % Man % Vrouw % Opleidingsniveau Aantal % Geen startkwalificatie % Middelbaar opgeleid % Hoog opgeleid % Onbekend % Opleidingsniveau Aantal % < 6 maanden % 6 tot 12 maanden % Langer dan 12 maanden % Totaal

12 Vergrijzing per sector Meest vergrijsde sectoren? En minst? Sector 50+ Openbaar bestuur 49% Onderwijs 40% Zorg en welzijn 37% Vervoer en opslag 37% Bouwnijverheid 34% Industrie 33% Totaal 31% Groothandel 28% Financiële diensten 26% Landbouw 25% Ov. zakelijke diensten 25% Uitzendbedrijven 24% Detailhandel 15% Horeca 12% 12

13 Werkhervattingspercentage binnen een jaar lager naar mate men ouder wordt 13

14 Maar Onderstaand het aandeel werkhervatting bij of kort na uitstroom uit de WW (personen van wie de WW-uitkering is beëindigd in de eerste helft van 2017) Hoe kan dit? Rouwperiode is vaak langer bij ouderen Ouderen vaak meer tijd nodig om te (leren) solliciteren Sollicitatieprocedures nemen vaak langer in beslag Ouderen hebben (meer) tijd nodig om bij of om te scholen 14

15 Voor welke beroepsklassen is de arbeidsmarkt niet krap? Spanningsindicator en aantal WW-rechten per beroepsklasse Noordoost-Brabant 3 e kwartaal 2018 Beroepsklasse Aantal WWrechten Typering Technische beroepen zeer krap Transport en logistiek beroepen 667 zeer krap Ict beroepen 179 zeer krap Agrarische beroepen 73 zeer krap Bedrijfseconomische en administratieve beroepen krap Commerciële beroepen krap Zorg en welzijn beroepen 793 krap Dienstverlenende beroepen 618 krap Openbaar bestuur, veiligheid en juridische beroepen 133 krap Managers 885 gemiddeld Pedagogische beroepen 437 gemiddeld Creatieve en taalkundige beroepen 157 gemiddeld Onbekend

16 Spanning op de arbeidsmarkt neemt sterk toe Totaal alle beroepen, 3 e kwartaal 2016 Totaal alle beroepen, 3 e kwartaal 2017 Totaal alle beroepen, 3 e kwartaal

17 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Ontwikkeling spanning door de jaren heen Krap 2 1 Gemiddeld 1 Ruim 0 Zeer Ruim

18 Moeilijk vervulbare vacatures in veel sectoren Beroepsgroep Techniek Lasser, plaatwerker, metaalbuiger, -snijder CNC verspaner Assemblagemonteur werktuigbouw Projectleider / ontwerper-constructeur werktuigbouw (Bedrijfs)autotechnicus Monteur elektriciteitsnetten Elektricien / monteur elektrische bedrijfsinstallaties (o.a. zonnepanelen) Monteur beveiligingsinstallaties, industriële machines en installaties Beroepsgroep ICT Programmeur / developer specifieke talen (o.a. java, C#, PHP,.NET, app) Architect ICT / systeemontwikkelaar Applicatiebeheerder Helpdeskmedewerker / gebruikersondersteuner Horeca Restaurantkok Economisch-commercieel Medewerker klantcontact (klantenservice / callcenter) Werkvoorbereider / calculator bouw en installatietechniek Loodgieter / installateur gawalo Vertegenwoordiger / accountmanager zakelijke diensten Productieplanner Timmerman (burgerlijk en utiliteit, werkplaats, interieur) Financieel en juridisch Tekenaar/constructeur bouwkunde Operator procesindustrie / voedingsindustrie Procestechnoloog en onderzoeker Transport en logistiek Vrachtwagenchauffeur (binnenland) Logistiek en voorraadmedewerker Agrarisch Hovenier / boomverzorger Accountant (assistent, AA, register) Jurist / juridisch specialist Onderwijs Docent vo exacte vakken Zorg Verpleegkundige Verzorgende 18

19 Arbeidsmarktpositie van studierichtingen Gebaseerd op: Top 10 of tob 10? Schoolverlatersonderzoek van ROA BOL4 Procestechniek Werkloosheidspercentage Bruto maandinkomen Aandeel flexibel werk Werk op eigen niveau Werk in eigen richting BOL3 Toerisme, recreatie en reizen BOL4 Verpleging en verzorging BOL3 Bedrijfsadministratie BOL3 Automatisering 19 De arbeidsmarkt in Midden-Brabant

20 Arbeidsmarktpositie van gediplomeerden per studierichting TOP 10 opleidingen bol 3/4 20 De arbeidsmarkt in Midden-Brabant

21 Arbeidsmarktpositie van gediplomeerden per studierichting TOB 10 opleidingen bol 3/4 21 De arbeidsmarkt in Midden-Brabant

22 Concluderend Economische groei in bijna alle sectoren Vacaturegroei stagneert Aanbod blijft sterk afnemen Steeds krappere arbeidsmarkt en steeds meer moeilijk vervulbare vacatures Nog steeds beroepen/opleidingen met minder goede vooruitzichten 22

23 De noodzaak van arbeidsmarktinformatie voor toekomstgerichte loopbaanoriëntatie 23

24 Wie zijn wij eigenlijk? SAMENWERKING tussen Onderwijs Overheid Ondernemers 24

25 Een leven lang ontwikkelen Luxe of noodzaak? en voor wie? 25

26 Waarom Arbeidsmarktinformatie? Aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt Creëren van vrije studiekeuze arbeidsmarktpositie van opleidingen Gebruik van specifieke arbeidsmarktinformatie en perspectieven zowel nationale als regionale ontwikkelingen Niet alleen maar belangrijk voor toekomstige arbeidsmarktkansen studenten maar ook voor de economie en maatschappij 26

27 Dienstverlening Werkgevers Ondersteuning bij in- door- en uitstroom van personeel Arbeidsmarktinformatie Financial engineering 27

28 Dienstverlening scholen Presentaties arbeidsmarktontwikkelingen Lesbrieven arbeidsmarktinformatie Relevante informatie arbeidsmarkt 28

29 Hulpmiddelen 29

30 Aandachtspunten Aan informatie kunnen verkeerde conclusies verbonden worden De arbeidsmarkt is niet statisch maar dynamisch; blijf ontwikkelingen volgen De boodschapper heeft een ander belang; blijf kritisch 30

31 Samenwerking 31

32 Weblinks Portal arbeidsmarktinformatie UWV Leren en werken Noordoost-Brabant 32

33 Maandelijkse Nieuwsbrief Arbeidsmarkt (wordt elke 3 e donderdag van de maand verstuurd) Stuur een naar Nathan.Markus@uwv.nl mocht je hier op geabboneerd willen worden Bestaande uit o.a.: Regionale Nieuwsflits Noord-Brabant Landelijke Nieuwsflits Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie 33 De arbeidsmarkt in Midden-Brabant

34 Bedankt voor uw aandacht. Vragen? 34