Hoe Electrolux transfer pricing inzet bij organisatieveranderingen
|
|
- Rosalia Driessen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 TRANSFER PRICING Een praktijkvoorbeeld Drs. R.S. de Bruin RC en drs. A.T.G.M. Hosman RC, managing consultants bij Cap Gemini Ernst & Young 33 Hoe transfer pricing inzet bij veranderingen Interne verrekenprijzen, oftewel transfer prices, zijn geen opzichzelfstaande grootheden. Ze moeten passen in het besturingssysteem. Dat wordt bij veranderingen nogal eens vergeten. Bij is een nieuw bedrijfsmodel geïntroduceerd, waarbij belangrijke verantwoordelijkheden zijn gecentraliseerd. Het transfer pricing-systeem is daarmee in lijn gebracht. Sterker nog: het is ingezet als hulpmiddel ter ondersteuning van de veranderingen. ROLF DE BRUIN EN ALOYS HOSMAN
2 34 De informatie- en communicatietechnologie stelt ondernemingen in toenemende mate in staat waarde te creëren door fundamentele veranderingen in de verantwoordelijkheidsstructuren, de strategie en de bedrijfsprocessen. Hierbij kan bijvoorbeeld gedacht worden aan: het veranderen van bedrijfsprocessen en/of logistieke stromen als gevolg van ERP-implementaties; het veranderen van de structuur, bijvoorbeeld bij fusies en overnames; het opzetten van shared services centers; het veranderen van de verantwoordelijkheidsstructuur, bijvoorbeeld bij centralisatie of decentralisatie; het initiëren van een kostenreductieprogramma, dat onder meer is gericht op een verlaging van de effectieve belastingdruk; het opstarten of uitbreiden van bedrijfsactiviteiten in andere landen. Deze veranderingen leiden veelal tot een nieuwe rol en verantwoordelijkheidsprofiel van de groepsondernemingen. Het is van groot belang voor internationaal opererende s in deze veranderende situaties bewust om te gaan met transfer pricing als onderdeel van de bedrijfsvoering op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. In dit artikel gaan de auteurs in op de rol die transfer pricing speelt in het kader van het besturingsmodel van een. Zij gaan hierbij tevens in op de functie die transfer pricing heeft in het veranderen van het bedrijfsmodel. Home Products Europe dient daarbij als case. Met besturingsmodel wordt in dit artikel bedoeld het samenstel van de wijze van organiseren van de bedrijfsprocessen in een structuur, de risico en verantwoordelijkheidsverdeling over de, het management control-systeem en de managementstijl van de topleiding. Transfer prices zijn interne verrekenprijzen die worden gehanteerd door gelieerde partijen voor onderling geleverde goederen of diensten. Ook de fiscus is een belangrijke belanghebbende in de wijze waarop de prijzen voor (met name grensoverschrijdende) transacties worden vastgesteld. De van de lokale winst afhankelijke belastingdruk kan direct worden beïnvloed door de interne verrekenprijzen. Om te voorkomen dat doelbewust het grootste deel van de winst naar de landen met de laagste belastingtarieven vloeit, heeft de OESO een aantal richtlijnen opgesteld. De belangrijkste richtlijn voor de bepaling van de interne verrekenprijzen is, dat deze prijzen op een vergelijkbaar niveau dienen te liggen als wanneer deze prijzen tussen twee onafhankelijk partijen zouden zijn vastgesteld: het zogenaamde arm s length-principe. Fiscus is belangrijke belanghebbende bij transfer pricing Besturingsmodel Een transfer pricing-systeem maakt integraal onderdeel uit van het management control-systeem, waarmee een onderneming invulling kan geven aan de besturing en beheersing van de activiteiten van de onderneming. Zo dient het transfer pricingsysteem bij te dragen aan het sturen van de beslissingen van het lagere management, zodat hun beslissingen in lijn zijn met de bedrijfsdoelen, terwijl de winst een juiste reflectie geeft van de economische prestatie van de decentrale onderdelen. Omdat het transfer pricing-systeem onderdeel uitmaakt van het management control-systeem zal tijdens het ontwerp van een nieuw transfer pricing-systeem een duidelijk beeld dienen te bestaan over de elementen die voor de inrichting van het management control-systeem van belang zijn. Elementen als strategie en structuur, managementstijl en verantwoordelijkheidsstructuur bepalen op welke wijze management controlsystemen zoals transfer pricing, budgettering, performance measurement en cost management worden ingericht. Strategie en structuur Het transfer pricing-systeem zal in belangrijke mate afhankelijk zijn van de strategie. De strategie bepaalt immers de mate waarin een onderneming verticaal en horizontaal zal zijn geïntegreerd. De mate van verticale en horizontale integratie bepaalt mede de mate waarin synergie en intercompany-transacties zul- Case: is producent van elektronische keuken-, schoonmaak- en tuinapparaten. Jaarlijks verkoopt de groep meer dan 55 miljoen producten tegen een omzet van ongeveer 14 miljard euro in meer dan 150 landen. In dit artikel worden met name de ontwikkelingen van Home Products Europe nader beschreven. Deze sector binnen de groep produceert en verkoopt witgoed, zoals koelkasten, wasmachines, drogers en vaatwasmachines in Europa. Deze sector vertegenwoordigt ongeveer veertig procent van de totale omzet van de groep. De omvang van is mede te danken aan de veelvoud van overnames die zijn gepleegd. Zo zijn in de afgelopen twintig jaar producenten van merken zoals Zanussi, AEG en Fridgidair overgenomen. Tijdens de integratie van de acquisities zijn veel verkoopkantoren en fabrieken geïntegreerd, gesaneerd of gesloten. In Europa heeft dit geleid tot een netwerk van 36 verkoopkantoren en van 25 fabrieken in diverse landen. Thans worden er ongeveer verschillende producten door de fabrieken geproduceerd en door de verkoopkantoren verkocht.
3 len voorkomen. Zijn we een portfolio van afzonderlijke s, een samenwerkende coalitie van business units, of een geïntegreerde aanbieder? Deze strategische keuze heeft invloed op de structuur en uiteindelijk op de wijze waarop het transfer pricing-systeem wordt ingevuld. Zo zal, bijvoorbeeld bij een onderneming waar het klantorderontkoppelpunt vroeg in de waardeketen ligt en een sterke samenwerking van de verschillende onderdelen wordt verwacht, het transfer pricingsysteem veelal regels en procedures bevatten die de onderlinge relatie tussen onderdelen van de onderneming faciliteren. Strategie bepaalt in hoge mate keuze voor transfer pricing-systeem Managementstijl De managementstijl van de onderneming kan van grote invloed zijn op de wijze waarop onderdelen van een onderneming worden aangestuurd. In bepaalde ondernemingen worden onderdelen zeer direct aangestuurd en zal een groep mensen centraal in de een groot aandeel hebben in de dagelijkse besluitvorming. De lagere managementlagen zijn dan uitvoerders van de lijnen die reeds zijn uitgezet door het topmanagement. Andere ondernemingen kenmerken zich door een grote mate van decentralisatie van besluitvorming. Het lagere management heeft dan een groot aandeel in de besluitvorming. Bij beide modellen hoort een ander transfer pricing-systeem. Verant woordelijkheidsstructuur De - en verantwoordelijkheidsstructuur in de onderneming zijn veelal opgebouwd uit verschillende soorten verantwoordelijkheidscentra. In het algemeen wordt er onderscheid gemaakt tussen een kosten-, een uitgaven-, een opbrengsten-, een winst- en een investeringscentrum. Deze typeringen hebben verschillende gevolgen voor een transfer pricing-systeem. Een kostencentrum is doorgaans verantwoordelijk voor het efficiënt uitvoeren van een opdracht en zal een beloning ontvangen op basis van gebudgetteerde kostprijzen. Bij een opbrengstencentrum zal de inkoopprijs van goederen afhankelijk zijn van de omzet of het prijsniveau in de markt. Naarmate de risico s toenemen, zoals bij een winstcentrum en in sterkere mate bij een investeringscentrum, zal het transfer pricing-systeem dienen aan te sluiten bij het gegeven dat de winstniveau sterker zal fluctueren dan bij kosten- of opbrengstencentra. Management control-systemen Het transfer pricing-systeem heeft nauwe relaties met het budgetteringssysteem, het evaluatie- en beoordelingssysteem en het beloningssysteem. De (verwachte) financiële resultaten van interne transacties beïnvloeden immers mede de beoordeling van de afzonderlijke bedrijfsonderdelen. Het topmanagement dient zich ervan bewust te zijn dat, afhankelijk van de mate van geïntegreerdheid van de onderneming, de prestatiebeoordeling geheel, gedeeltelijk of in het geheel niet behoort aan te sluiten bij de individuele financiële resultaten. Zo zal voor een autonoom bedrijfsonderdeel dat geheel op de eigen resultaten wordt afgerekend, maar wel een behoorlijk aantal transacties heeft met interne leveranciers of afnemers, zeer zorgvuldig naar het transfer pricing-systeem gekeken dienen te worden. Dit geldt temeer, indien de managers tevens een variabele beloningscomponent genieten die van de eigen winst afhankelijk is. Organisatieverandering Eind jaren negentig werd geconfronteerd met aantal belangrijke ontwikkelingen: De toename van de onderhandelingsmacht van afnemers door sterke consolidatie in de retail-sector leidde tot een sterke druk op de afzetprijzen, maar bood mogelijkheden tot vergroting van de afzet en kostenreducties door nauwe samenwerking met de grootste distributeurs. De hoge complexiteit (groot aantal verschillende producten en lange productieomsteltijd) leidde tot hoge voorraden en kosten. Het grote aantal decentrale magazijnen (zie figuur 1) versterkte deze complexiteit. Rationalisatie van de supply chain en centralisatie van enkele belangrijke pan-europese processen boden mogelijkheden om kosten te reduceren en effectiviteit te verhogen. Een sterk gedecentraliseerde cultuur en lokale identiteit versterkt door niet formeel gedefinieerde centrale verantwoordelijkheden en bijbehorende middelen leidde tot beperkte pan- Europese coördinatiemogelijkheden en derhalve tot suboptimalisatie van het groepsresultaat. figuur 1 uitdaging: decentraal management van pan-europese complexiteit Productie Magazijnen Verkoop 35
4 Om adequaat op de bovengenoemde punten te kunnen reageren, heeft in 1998 een besluit genomen om het bedrijfsmodel ingrijpend te veranderen. Deze veranderingen behelsden onder meer: oprichting van een pan-europees platform dat het hoofdkantoor van de sector werd en dat in toenemende mate pan- Europese processen zou coördineren, uitvoeren en verbeteren; centralisatie van het account management van de belangrijkste en grootste pan-europese klanten, overigens zonder de lokale betrokkenheid te verliezen; opzetten van een shared services center dat verantwoordelijk werd voor gemeenschappelijke logistieke, financiële en administratieve activiteiten; rationalisatie van de logistieke keten door het reduceren van het aantal verschillende producten, merken en magazijnen, alsmede door het verhogen van het aantal rechtstreekse leveringen van fabriek naar eindklant. Deze veranderingen hebben met zich meegebracht dat een figuur 2 oplossing: creatie van een Europees centrum 36 De onderhandelingsmacht van afnemers leidde tot lagere afzetprijzen belangrijke verschuiving in de activiteiten en verantwoordelijkheden heeft plaatsgevonden. Zowel de fabrieken als de verkoopkantoren zouden zich in toenemende mate gaan toespitsen op enkele kernactiviteiten (het produceren en verkopen van de producten), terwijl het hoofdkantoor in toenemende mate verantwoordelijk werd voor strategische en leidinggevende activiteiten en een sterke coördinerende rol ging vervullen voor de grensoverschrijdende processen. Door de onderneming te beschouwen als een samenstelling van processen, is in staat geweest zeer nauwkeurig te definiëren welke activiteiten en welke verantwoordelijkheden door welke partij zouden worden uitgevoerd en gedragen. Tevens is de eindverantwoordelijkheid voor de hoofdprocessen gelegd bij leden van het management van het hoofdkantoor. De migratie van activiteiten en verantwoordelijkheden werd Controlling in de praktijk De auteurs hebben samen met Suzan Arendsen en Chi Pham Thi van Ernst & Young Belastingadviseurs, een boek gepubliceerd getiteld: Transfer Pricing - Naar een bedrijfseconomisch en fiscaal relevant transfer pricingsysteem, dat onlangs is verschenen in de reeks Controlling in de praktijk, ISBN: Het boek is te bestellen via (0570) Kostencentra Productie Onderhoud Productieorderverwerking (Niet-strategische) inkoop Investeringscentrum Partner voor grote Europese klanten Ontwikkelen van een klantgerichte Het centrale huis voor pan-europese processen Coördinatie van shared services Financiering van centrale functies Opbrengstencentra Customer channel management - Account management - Verkoop - Pricing - Verkoopplanning Aftersales support Afroepen van goederen na verkoop mede mogelijk gemaakt doordat op centraal niveau informatie beschikbaar kwam om deze beslissingen te nemen, dankzij de afronding van de implementatie van een transparant en uniform informatiesysteem. De sterk gewijzigde verantwoordelijkheidsverdeling komt het beste tot uitdrukking wanneer de relevante bedrijfsonderdelen in termen van verantwoordelijkheidscentra worden beschreven (zie figuur 2). Voorheen konden zowel de fabriek als het verkoopkantoor worden gekwalificeerd als een winstcentrum. Na de op- en inrichting van het hoofdkantoor kan de verantwoordelijkheidsstructuur het beste als volgt worden beschreven: fabriek: kostencentrum, met name verantwoordelijk voor het zo goedkoop mogelijk voortbrengen van een (vooraf) bepaalde hoeveelheid goederen met een (vooraf) bepaalde kwaliteit. hoofdkantoor: investeringscentrum, verantwoordelijk voor de totale economische winst en waardecreatie.
5 verkoopkantoor: opbrengstencentrum, verantwoordelijk voor het maximaliseren van de afzet bij een gegeven prijs (of bandbreedte van prijzen). Transfer pricing-model De interne verrekenprijzen die hanteerde voor de implementatie van het nieuwe bedrijfsmodel werden bepaald aan de hand van een vooraf bepaalde verdeling van de winst. In dit zogenoemde profit split-model werd de vaste transferprijs zodanig bepaald dat tachtig procent van de gebudgetteerde winst naar de fabrieken vloeide en twintig procent van de winst bij de verkoopkantoren terecht kwam. Door de sterke concentratie van de verantwoordelijkheden in de fabrieken en de verkoopkantoren kunnen zij niet langer verantwoordelijk worden geacht te zijn voor de gehele winst van de onderneming. Het nieuwe transfer pricing-systeem (zie figuur 3) heeft tot gevolg dat de lokale winst uitsluitend tot stand komt op basis van de prestaties van het lokale management binnen de gedelegeerde verantwoordelijkheden. Dit wordt bereikt door de goederenstroom (administratief) via het hoofdkantoor te laten lopen. heeft belangrijke verantwoordelijkheden gecentraliseerd Dit heeft onder meer tot gevolg dat de fabrieken en de verkoopkantoren een relatief stabiele winst ontvangen, terwijl de winst van het hoofdkantoor aan risico onderhevig is. Dit is in overeenstemming met de verantwoordelijkheid van het hoofdkantoor. Transfer pricing-systeem heeft nauwe relaties met budgetterings-, evaluatie-, beoordelings- en het beloningssysteem De implementatie van het nieuwe transfer pricing-systeem van vraagt om een optimale balans tussen fiscale overwegingen en management control. Daarnaast zijn er bij de implementatie van een nieuw bedrijfsmodel uiteraard ook andere fiscale mogelijkheden die positief kunnen bijdragen aan de waardecreatie. Zo dienen bijvoorbeeld bij de keuze van de locatie van het hoofdkantoor zowel bedrijfseconomische als fiscale aspecten te worden overwogen. Samenvatting 37 De prijzen die het hoofdkantoor betaalt aan de fabrieken is gelijk aan de kostprijs van de geproduceerde eindproducten plus een winstmarge. De prijzen die het hoofdkantoor ontvangt voor de goederen die zijn verkocht aan de verkoopkantoren is de verkoopprijs minus een winstmarge. figuur 3 Het transfer pricingsysteem dat past bij de nieuwe Fabrieken Home Verkoopkantoren Products Vergoedingen gebaseerd op kosten en efficiency Kosten plus marge Ondernemerswinst gebaseerd op het succes van de hele Verkoopprijs minus winstmarge Vergoeding gebaseerd op succes in de markt (verkoopcijfers) klanten Omvangrijke veranderingen in de hebben veelal een belangrijke invloed op het besturingsmodel van de onderneming. Met name bij veranderingen in de verantwoordelijkheden van centrale en decentrale bedrijfsonderdelen kan het van belang zijn stil te staan bij de inrichting van de elementen van het besturingsmodel, zoals het budgetteringmodel, performance management-concept en het transfer pricing-systeem. heeft in de afgelopen jaren omvangrijke veranderingen doorgevoerd, waarbij belangrijke verantwoordelijkheden zijn gecentraliseerd. Bij de implementatie van het nieuwe bedrijfsmodel hebben de inrichting en de implementatie van het transfer pricing-systeem een belangrijke rol gespeeld. Niet alleen is het transfer pricingsysteem in lijn gebracht met de nieuwe strategie en verantwoordelijkheidsstructuur, maar ook is de inrichting en implementatie van het transfer pricing-systeem nadrukkelijk ingezet als hulpmiddel bij het tot stand brengen van de organisatorische veranderingen. De casebeschrijving is gebaseerd op de ervaringen van de auteurs. Sommige zaken zijn ten behoeve van de leesbaarheid en het illustratieve karakter van dit artikel enigszins gestileerd weergegeven.
Transactieland Koppelzone concept
Transactieland Koppelzone concept Vooraf Het koppelzone 1 concept is een bepaalde manier van samenwerken Het samenwerken wordt daarbij ondersteund door c.q. in die samenwerking wordt gebruik gemaakt van
Nadere informatieExact Synergy Enterprise. Krachtiger Financieel Management
Exact Synergy Enterprise Krachtiger Financieel Management 1 Inleiding Waar gaat het om? Makkelijke vragen zijn vaak het moeilijkst te beantwoorden. Als het hectische tijden zijn, moet u soms veel beslissingen
Nadere informatieBlauwdruk voor succesvol FM. Inclusief performance management, contractmanagement en planning en control voor facilitaire organisaties
Blauwdruk voor succesvol FM Inclusief performance management, contractmanagement en planning en control voor facilitaire organisaties Inhoud Voorwoord Planning en control voor facilitaire organisaties
Nadere informatieBelastingvoordeel halen door misbruik
Transfer Pricing Levert u goederen en/of diensten binnen uw groep van bedrijven? Dan moet u zakelijk handelen en heeft u te maken met Transfer Pricing. Een onderwerp dat steeds meer in de belangstelling
Nadere informatieVan ruwe data naar bruikbare informatie. Sales Insight van itradenetwork
Van ruwe data naar bruikbare informatie. Sales Insight van itradenetwork Inzicht, kansen, groei Ziet u het niet meer? Het is kenmerkend voor de horeca-, hospitality- en voedingssector dat producenten en
Nadere informatieEnterprise Resource Planning. Hoofdstuk 1
Enterprise Resource Planning Hoofdstuk 1 Een basis om inzicht te krijgen in Enterprise Resource Planning-systemen Pearson Education, 2007; Enterprise Resource Planning door Mary Sumner Leerdoelstellingen
Nadere informatieEnterprise Resource Planning
Enterprise Resource Planning Hoofdstuk 2 Re-engineering en systemen voor Enterprise Resource Planning Pearson Education, 2007; Enterprise Resource Planning door Mary Sumner Leerdoelstellingen De factoren
Nadere informatieCopyright Stork N.V. 1
Management, een praktisch framework Taking up the challenge of optimizing your asset performance Stork Management Solutions Global Expertise Partner Complete, end-to-end solution Dedicated professionals
Nadere informatieLeveranciersbijdrage voor realisatie doelstellingen Ondernemende inkooprol nodig!
Leveranciersbijdrage voor realisatie doelstellingen Ondernemende inkooprol nodig! Executive Platform Supply Chain Excellence Prof.dr.ing. Jacques J.A.M. Reijniers MBA Breukelen, 27 februari 2013 Leadership
Nadere informatieVan Inkoop naar SCM: Naar een nieuw managementparadigma?
Inkoop Vs. SCM: Zijn dagen CPO geteld? Van Inkoop naar SCM: aar een nieuw managementparadigma? Prof.dr. Jack AA van der Veen EVO Leerstoel Supply Chain Management yenrode Business Universiteit EVI Kring
Nadere informatieCurriculum Vitae. Interim Specialist implementatie SSC. Interim Specialist implementatie SAP
Curriculum Vitae Interim Specialist implementatie SSC Interim Specialist implementatie SAP Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (0)6 523 76 775 E-mail: m.simons@delfin.eu Algemeen
Nadere informatieBeheerscontrole Leidraad voor het doelgericht management van organisaties Werner Bruggeman Regine Slagmulder
Beheerscontrole Leidraad voor het doelgericht management van organisaties Werner Bruggeman Regine Slagmulder Inhoud Voorwoord 5 Hoofdstuk 1 Beheerscontrole: definities en concepten 15 1. Definitie en doel
Nadere informatieGEBRUIK VAN VERANTWOORDELIJKHEIDS- CENTRA
Management control: GEBRUIK VAN VERANTWOORDELIJKHEIDS- CENTRA RECENTE ONTWIKKELINGEN IN ONDERZOEK 34 Jake Foster: beeld Verantwoordelijkheidscentra vormen binnen veel organisaties een essentieel onderdeel
Nadere informatieSupply Chain Day 12 april Interface Nederland B.V.
Supply Chain Day 12 april 2017 @ Interface Nederland B.V. Over Fabory Toonaangevende Europese distributeur van bevestigingsartikelen en aanverwante artikelen: Sinds 2011 onderdeel van Amerikaanse beursgenoteerde
Nadere informatieWij zijn een bedrijf die zich bezig houdt met het ondersteunen van ondernemingen als het gaat om zakelijke dienstverlening.
Allturn Group International Wij zijn een bedrijf die zich bezig houdt met het ondersteunen van ondernemingen als het gaat om zakelijke dienstverlening. Binnen onze organisatie is er expertise aanwezig
Nadere informatieAgrologistiek: De rol van ICT in toekomstige supply chains
Agrologistiek: De rol van ICT in toekomstige supply chains delaatstemeter@gmail.com Walther Ploos van Amstel Amsterdam, April 2010 Waarde creëren met supply chain ICT Nieuwe ICT oplossingen kunnen agrologistiek
Nadere informatieTransport, doe het slim
Transport, doe het slim an deur tot deur Wat is het? Het gaat hier om de uitgaande goederenstroom, van deur tot deur. Daarbij horen documenten en labels, mogelijkheden tot tracking en tracing, het volume
Nadere informatieE.ON Cleaner & better energy
E.ON Cleaner & better energy Onze strategie Van Europese energieproducent naar internationale aanbieder van & Minder kapitaal, meer waarde effectieve organisatie Van Geïntegreerd in hele waardeketen centraal
Nadere informatieKansrijke Samenwerking. Presentatie In gesprek Elkaar ontmoeten
Kansrijke Samenwerking Presentatie In gesprek Elkaar ontmoeten November 2012 Even voorstellen: Harrie van den Bergh Manager Facility Services, GGZ Oost Brabant Facility Services: Inkoop & Magazijn, Techniek
Nadere informatieKennismiddag: Demand Management
Kennismiddag: Demand Management Agenda Agenda Even voorstellen Inleiding FM FM en uitbesteden Een praktijkvoorbeeld Pauze Wat is Demand management? Borrel 9-10-2014 Kennismiddag: Demand Management Even
Nadere informatieKracht door samenwerking. VDL Industrial Modules
Kracht door samenwerking VDL Industrial Modules IN DE HIGH-TECH WERELD WAARIN U EN WIJ OPEREREN, DRAAIT ALLES OM EFFICIENCY: STREVEN NAAR REDUCTIE VAN KOSTEN EN UITBESTEDING VAN NIET KERNCOMPETENTIES.
Nadere informatieManagementcontrol Examennummer: 25152 Datum: 10 december 2011 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur
Managementcontrol Examennummer: 25152 Datum: 10 december 2011 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur Dit examen bestaat uit 8 pagina s. De opbouw van het examen is als volgt: - 40 meerkeuzevragen (maximaal 40 punten)
Nadere informatieCurriculum Vitae. Interim Senior Controller Drs. RA RC
Curriculum Vitae Interim Senior Controller Drs. RA RC Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: 06-52376775 E- mail: m.simons@delfin.eu Algemeen Kandidaatnummer K159 Aantal jaren ervaring
Nadere informatieExamen HAVO. Management & Organisatie. Hoger Algemeen Voortgezet Onderwijs. Tijdvak 2 Woensdag 21 juni uur. Boekje met informatie
Management & Organisatie Examen HAVO Hoger Algemeen Voortgezet Onderwijs Tijdvak 2 Woensdag 21 juni 13.30 16.30 uur 20 00 Boekje met informatie 000014 35B Begin 1 Uitslag van de enquête van de leerlingenraad
Nadere informatieStrategische review 2013-2017. 14 mei 2013
Strategische review 2013-2017 14 mei 2013 Samenvatting Duidelijke keuze voor positionering als gespecialiseerde, onafhankelijke wealth manager Ons doel is behoud en opbouw van vermogen voor klanten Wij
Nadere informatieDIE EXTRA STAP MAAKT HET VERSCHIL
DIE EXTRA STAP MAAKT HET VERSCHIL VanSoestDolmans & Associates VanSoestDolmans is een onafhankelijke business management organisatie die pragmatische en sterk oplossingsgerichte ondersteuning biedt aan
Nadere informatieEnterprise Resource Planning. Hoofdstuk 4 ERP-systemen: verkoop en marketing. Pearson Education, 2007; Enterprise Resource Planning door Mary Sumner
Enterprise Resource Planning Hoofdstuk 4 ERP-systemen: verkoop en marketing Pearson Education, 2007; Enterprise Resource Planning door Mary Sumner Leerdoelstellingen Inzicht krijgen in de werking van de
Nadere informatieIN ZES STAPPEN MVO IMPLEMENTEREN IN UW KWALITEITSSYSTEEM
IN ZES STAPPEN MVO IMPLEMENTEREN IN UW KWALITEITSSYSTEEM De tijd dat MVO was voorbehouden aan idealisten ligt achter ons. Inmiddels wordt erkend dat MVO geen hype is, maar van strategisch belang voor ieder
Nadere informatieNCOI. Disconnected. BPM-context. BPM-lagenmodel. Strategisch Tactisch Operationeel (Hardjono blz 124) Totaalmodel in t Veld
NCOI Bedrijfskundig Procesmanagement Hessel Visser hesselvisser@chello.nl Do you have four No, volt Yes! two! watt bulbs? Disconnected To For No! what? what? 1 How do we often loose our customers 2 Strategisch
Nadere informatieHet belang van ketenregie voor de verankering van logistieke stromen. Kevin Lyen
Het belang van ketenregie voor de verankering van logistieke stromen Kevin Lyen Senior consultant, Rebelgroup Advisory Belgium www.oostwestpoort.eu 1 Het belang van ketenregie voor de verankering van logistieke
Nadere informatieVoorbeeldexamen Management Controle
Voorbeeldexamen Management Controle VRAAG 1 Verklaar volgende termen (maximaal 3 regels per term) - Doelcongruentie - Productclassificatie - MBO - Profit sharing - Indirecte CF statement VRAAG 2 Leg uit
Nadere informatieVoorbeelden wel/geen toegang tot ruling met internationaal karakter
Voorbeelden wel/geen toegang tot ruling met internationaal karakter 1 Belastingbesparing als enige dan wel doorslaggevende beweegreden Voorbeeld 1 Een Nederlandse vennootschap leent renteloos een fors
Nadere informatieTRANSFER PRICING. Transfer pricing, in het Nederlands aangeduid met de term. Instrument voor waardecreatie en management control
Management control Instrument voor waardecreatie en management control TRANSFER PRICING Wat is transfer pricing, hoe is het ontstaan en hoe kan het bijdragen aan waardecreatie? Deze vragen worden in dit
Nadere informatieOR EN BEDRIJFSDIAGNOSE
OR EN BEDRIJFSDIAGNOSE Antoinetta Eikenboom Paul Melsen BASIS & BELEID ORGANISATIEADVISEURS EFQM-MODEL Personeelsmanagement Waardering door personeel Leiderschap Beleid en strategie Management van processen
Nadere informatieInleiding Logistiek, Inleiding 13 april 2007
Inleiding Inleiding Logistiek Inleiding Logistiek in het leven van alledag Doel van de cursus Wat is logistiek? Plannen en beheersen Waarom logistiek? Logistiek is maatwerk Kosten en baten van logistiek
Nadere informatie1 en 2 Inleiding Logistiek. Walther. Ploos van Amstel (w.ploos.van.amstel@hva.nl) Hessel Visser (hesselvisser@chello.nl )
1 en 2 Inleiding Logistiek Walther. Ploos van Amstel (w.ploos.van.amstel@hva.nl) Hessel Visser (hesselvisser@chello.nl ) 1 Belangrijkste leerdoelen ILO In kaart kunnen brengen van de personen- en goederenstromen
Nadere informatieKetenbesturing. Ketenbesturing. 1. SCOR SCOR-model
Ketenbesturing Meten is weten The concept of SCM requires measuring the overall supply chain performance rather then only the performance of the individual chain members. Handfield 1991 K. Melaerts - KHLeuven,
Nadere informatieNIMA/SMA SALES EXAMEN B1.2 28 JANUARI 2014. b. Noem vier onderdelen van het accountplan voor Novi food die bijzondere aandacht vragen.
NIMA/SMA SALES EXAMEN B1.2 28 JANUARI 2014 Antworden DEEL ACCOUNTMANAGEMENT DEEL ACCOUNTMANAGEMENT Totaal 55 punten Vraag 9 (15 punten) a. Noem twee functies van een accountplan. b. Noem vier onderdelen
Nadere informatieUitgebreide inhoudsopgave Shared Service Centers (SSC) DEEL I INTRODUCTIE
DEEL I INTRODUCTIE 1. Inleiding...4 1.1 De veranderende rol van de financiële functie... 4 1.2 Shared Service Centers voor de creatie van aandeelhouderswaarde... 4 1.3 Het financiële SSC als een van de
Nadere informatieNaast basiscompetenties als opleiding en ervaring kunnen in hoofdlijnen bijvoorbeeld de volgende hoofd- en subcompetenties worden onderscheiden.
Competentieprofiel Op het moment dat duidelijk is welke kant de organisatie op moet, is nog niet zonneklaar wat de wijziging gaat betekenen voor ieder afzonderlijk lid en groep van de betreffende organisatorische
Nadere informatieWhitepaper. Returns management functionaliteit in ERP systemen
Whitepaper Returns management functionaliteit in ERP systemen 12Return.com September 2015 Inleiding Bedrijven, zowel voor producenten als retailers, hebben in toenemende mate te maken met retouren van
Nadere informatieRealiseer uw inkoopambities met behulp van Data Workshop Dun & Bradstreet
Workshop Dun & Bradstreet NEVI INKOOPDAG 2015 BJÖRN VAN RAAK MIKE VAN KESSEL ROSANNA VAN DER WOUDE Agenda Introductie Dun & Bradstreet Welke trends & uitdagingen zien wij in de markt? Interactieve break-out
Nadere informatieImplementatie eboard. Nederlandse Board gebruikersdag. Fred Elgers, Hoofd Controlling
Implementatie eboard Nederlandse Board gebruikersdag Fred Elgers, Hoofd Controlling Agenda Introductie Aanleiding CPM Selectieproces Projectaanpak Resultaten Toekomst 2 Introductie Persoonlijk Fred Elgers
Nadere informatieExact Synergy Enterprise. Krachtiger Klantbeheer CRM
Exact Synergy Enterprise Krachtiger Klantbeheer CRM 1 Inleiding Waar gaat het om? De klant komt op de eerste plaats. Maar geldt dat voor al uw klanten? En om hoeveel (potentiële) klanten gaat het; tientallen,
Nadere informatieVDZ Verzekeringen. Beloningsbeleid
VDZ Verzekeringen Beloningsbeleid 2014 INHOUD 1. Inleiding... 3 Toezicht... 3 Inwerkingtreding... 3 2. Definities en begrippen... 3 De categorieën van medewerkers... 3 Beloning... 4 Vaste beloning... 4
Nadere informatieService & Onderhoud. Een USP
Service & Onderhoud Een USP Waar gaat het om? Service en onderhoud is een unique selling point, dat is maar al te waar. Het is een toegevoegde waarde die vaak bepalend is voor keuzes die worden gemaakt
Nadere informatieHet in kaart brengen van de Supply Chain. Customer Solutions
Het in kaart brengen van de Supply Chain Customer Solutions Het in kaart brengen van de Supply Chain Werkt u aan het verbeteren van supply chain management in uw organisatie? Het in kaart brengen van uw
Nadere informatiePraktijkopgave: Kleenext
Praktijkopgave: Kleenext De firma Kleenext is actief in het marktsegment van onderhoudsproducten voor huis en tuin. Er wordt in de loop van de volgende budgetperiode een nieuw product gelanceerd. Het gamma
Nadere informatieVoorwoord 5. Deel 1 De beheerscontrolestructuur 35
Inhoud Voorwoord 5 1 Beheerscontrole: definities en concepten 13 1 Definitie en doel van beheerscontrole 13 2 Missie, doelstellingen, strategieën, politieken en geloofswaarden 14 2.1 Definities 14 2.2
Nadere informatieRAAD VAN DE EUROPESE UNIE. Brussel, 21 november 2012 (27.11) (OR. en) 16320/12 ENFOCUSTOM 127 COSI 117
RAAD VAN DE EUROPESE UNIE Brussel, 21 november 2012 (27.11) (OR. en) 16320/12 ENFOCUSTOM 127 COSI 117 NOTA I/A-PUNT van: het secretariaat-generaal aan: het Coreper / de Raad nr. vorig doc.: 12712/3/12
Nadere informatieGlobal sourcing, local control?
Global sourcing, local control? Aansturing van de global sourcing functie Jos Kea en Marianne Ruys, 15 oktober 2009 Dit rapport is bestemd voor de organisatie van de opdrachtgever. Verspreiding en reproductie
Nadere informatieISO Crises! What Crises?
30 maart 2006 ISO Crises! What Crises? kennisteam kwaliteitsmanagement Agenda 13.00 uur opening DB ISO, crises, what crises GB discussie olv DB afronding/conclusies 15.00 uur einde GB 1 Onderwerp KKT-enquête
Nadere informatieManagement & Organisatie
Management & Organisatie Hoofdstuk 1 Managen = iemand iets laten doen waarvan jij vindt dat het nodig is. Dit gaat d.m.v. communicatie. Een organisatie is een samenwerkingsverband van mensen die bepaalde
Nadere informatieInnovatieve oplossingen. Eindeloze mogelijkheden.
Innovatieve oplossingen. Eindeloze mogelijkheden. INTRODUCTIE Santova Group is gespecialiseerd in internationale handelsoplossingen. Onze organisatie staat genoteerd op de Zuid- Afrikaanse effectenbeurs
Nadere informatieperspectivisch calculeren
perspectivisch calculeren waar is dat voor nodig? Waar is dat voor nodig? dia 1 problematiek voor de calculatie enkelstuks, kleinserie en projectmatige productie: slechts een globale specificatie offertecalculatie
Nadere informatieKOETSIER EXECUTIVE SEARCH
FUNCTIEPROFIEL KONINKLIJKE VERKADE N.V. SENIOR PLANT CONTROLLER M/V September 2014 UNITED BISCUITS ALGEMENE INFORMATIE United Biscuits, in 1948 in Schotland ontstaan uit een fusie tussen twee familieondernemingen,
Nadere informatieVDZ Geldzaken. Beloningsbeleid
VDZ Geldzaken Beloningsbeleid 2018 INHOUD 1. Inleiding... 3 Toezicht... 3 Inwerkingtreding... 3 2. Definities en begrippen... 3 De categorieën van medewerkers... 3 Beloning... 4 Vaste beloning... 4 Variabele
Nadere informatieToolboxtraining: opzetten en onderhouden van een distributeur netwerk
Toolboxtraining: opzetten en onderhouden van een distributeur netwerk Channel Management Business to Distributor Management Leer hoe u het netwerk van directe en indirecte verkoops- en distributiekanalen
Nadere informatieMutatie ( miljoen) Mutatie 2009* in %
Tweede kwartaal/eerste halfjaar 2010 26 augustus 2010 Halfjaarbericht Hoofdpunten Omzet met 10,8% gestegen naar 7,1 miljard (stijging van 4,4% tegen constante wisselkoersen) Bedrijfsresultaat met 17,6%
Nadere informatieWat is competentiemanagement en hoe ga je ermee om? Welke resultaten zijn er te behalen? Welke valkuilen kom je tegen?
Competentiemanagement Wat is competentiemanagement en hoe ga je ermee om? Welke resultaten zijn er te behalen? Welke valkuilen kom je tegen? Vragen die door de praktijkervaringen van de afgelopen jaren
Nadere informatieover ons PHOCUS, is al decennialang actief op het gebied van HR & salaris.
PROCESOPTIMALISATIE SPECIALISTEN MET EEN 360º VISIE KENNIS, KUNDE & KWALITEIT over ons PHOCUS, is al decennialang actief op het gebied van HR & salaris. PHOCUS helpt je, door middel van doordacht opgezette
Nadere informatiePERSBERICHT. Propertize op koers met afbouw. Utrecht, 3 juli 2015
PERSBERICHT Propertize op koers met afbouw Utrecht, 3 juli 2015 Propertize heeft op 3 juli 2015 zijn Jaarverslag 2014 gepubliceerd. Uit de cijfers blijkt dat de netto omvang van de portefeuille aan vastgoedfinancieringen
Nadere informatieVan Bragt Informatiemanagement
1 Strategic Grid - McFarlan Doel en werkwijze Het doel van het strategic grid zoals dat door McFarlan, McKenney en Pyburn is geïntroduceerd is de impact van ICT activiteiten uit te zetten ten opzichte
Nadere informatieLean Six-Sigma. HealthRatio Operational Excellence
Lean Six-Sigma HealthRatio Operational Excellence De zorg werkt in een roerige omgeving Veel veranderingen leggen extra druk op zorginstellingen om goedkoper, efficiënter en transparanter te kunnen werken.
Nadere informatieGlobalisatie, met nieuwe opkomende economieën als China, Brazilië en
Globalisatie, met nieuwe opkomende economieën als China, Brazilië en India, heeft de wereld in veel opzichten in hoog tempo veranderd. Voor veel bedrijven betekent dit een strategische herbezinning op
Nadere informatieTOELATINGSTOETS M&O. Datum 14-1-2016
TOELATINGSTOETS M&O VUL IN: Datum 14-1-2016 Naam en voorletters. Adres. Postcode. Woonplaats. Geboortedatum / / Plaats Land. Telefoonnummer. E-mail. Gekozen opleiding. OPMERKINGEN: Tijdsduur: 90 minuten
Nadere informatieOPGAVEN HOOFDSTUK 6 UITWERKINGEN
OPGAVEN HOOFDSTUK 6 UITWERKINGEN Opgave 1 Jansen heeft een maakt en verkoopt product P11. De verkoopprijs van het product is 60 exclusief btw. De inkoopprijs van het product is 28. De overige variabele
Nadere informatieFUNCTIEDOCUMENT. Sector : Management Datum : december 2011 Functie : Manager Functienummer : 1.1
FUNCTIEDOCUMENT RWS Sector : Management Datum : december 2011 Functie : Manager Functienummer : 1.1 CONTEXT RWS heeft vier afdelingen (Strategie & Beleid, Klant, Vastgoed en Bedrijfsvoering). Deze afdelingen
Nadere informatieSamenvatting. Beginselen van Productie. en Logistiek Management
Samenvatting Beginselen van Productie en Logistiek Management Pieter-Jan Smets 5 maart 2015 Inhoudsopgave I Voorraadbeheer 4 1 Inleiding 4 1.1 Globalisering........................................... 4
Nadere informatieRegie uit een andere Branche. Hoe om te gaan met de vraag en de levering. Facto Magazine Congres 12 mei 2009. www.quintgroup.com
Regie uit een andere Branche Facto Magazine Congres 12 mei 2009 Hoe om te gaan met de vraag en de levering THIS DOCUMENT CONTAINS PROPRIETARY INFORMATION, WHICH IS PROTECTED BY COPYRIGHT. ALL RIGHTS RESERVED.
Nadere informatieStrategische inkoop. a. De behoefte en vraag van gebruikers is leidend bij de levering van. Door Henk Rietveld en Leon-Paul de Rouw Augustus 2004
Strategische inkoop Door Henk Rietveld en Leon-Paul de Rouw Augustus 2004 1. Inleiding Vanuit vraaggericht facility management streeft de facilitaire organisatie naar een optimale aansluiting tussen facilitaire
Nadere informatieProfielschets Directeur Supply Chain Stamhuis
Profielschets Directeur Supply Chain Stamhuis ERLY the consulting company Datum: maart 2018 Adviseur: drs. Lilian Vos Organisatie Stamhuis is een toonaangevende organisatie op het gebied van winkelverbouwingen
Nadere informatieEindexamen m&o havo 2007-I
Beoordelingsmodel Opgave 1 1 maximumscore 1 Bij huurkoop loopt Witgoed minder risico omdat bij huurkoop Witgoed eigenaar blijft van de verkochte goederen tot de laatste termijnbetaling voldaan is. (Indien
Nadere informatieOPGAVEN HOOFDSTUK 6 ANTWOORDEN
OPGAVEN HOOFDSTUK 6 ANTWOORDEN Opgave 1 Jansen heeft een maakt en verkoopt product P11. De verkoopprijs van het product is 60 exclusief btw. De inkoopprijs van het product is 28. De overige variabele kosten
Nadere informatieSPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel MANAGEMENT CONTROL DONDERDAG 15 DECEMBER UUR
SPD Bedrijfsadministratie Correctiemodel MANAGEMENT CONTROL DONDERDAG 15 DECEMBER 2016 14.45-16.15 UUR SPD Bedrijfsadministratie Management control B / 6 2016 NGO-ENS B / 6 Casus Vraag 1a Vraag 1b Vraag
Nadere informatieISO 9000:2000 en ISO 9001:2000. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V.
ISO 9000:2000 en ISO 9001:2000 Een introductie Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V. Organisatie SYSQA B.V. Pagina 2 van 11 Inhoudsopgave 1 INLEIDING... 3 1.1 ALGEMEEN... 3 1.2 VERSIEBEHEER...
Nadere informatieLogistieke Samenwerkingsverbanden. C.Salvesen
Logistieke Samenwerkingsverbanden C.Salvesen 1 De logistieke dienstverlener als Supply Chain Integrator Danny Van Himste Managing Director Mainland Europe 26 maart 2004 Inhoud Christian Salvesen Profiel
Nadere informatieBedrijfseconomische aspecten Examennummer: 61562 Datum: 30 juni 2012 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur
Bedrijfseconomische aspecten Examennummer: 61562 Datum: 30 juni 2012 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur Dit examen bestaat uit 5 pagina s. De opbouw van het examen is als volgt: - 10 open vragen (maximaal 70
Nadere informatieEnergie van ons allemaal
VNO-NCW Themabijeenkomst Energietransitie Michael Fraats Trianel Energie B.V. 28 November 2011 1 Energie van ons allemaal 30-11-2011 2 Energie van ons allemaal is de essentie van Trianel Energie: Gericht
Nadere informatieAndreas van Wagenberg Office for Human Environments Vlissingen
Andreas van Wagenberg Office for Human Environments Vlissingen Overzicht van het verhaal Afbakening van het onderwerp i.v.m. de discussie Presentatie van zeven stellingen waarvan stelling nr. vijf uit
Nadere informatieBestuurlijke informatievoorziening Examennummer: 61567 Datum: 29 juni 2013 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur
Bestuurlijke informatievoorziening Examennummer: 61567 Datum: 29 juni 2013 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur Dit examen bestaat uit 5 pagina s. De opbouw van het examen is als volgt: - 10 open vragen (maximaal
Nadere informatieHoofdstuk 19 Distributiebeleid
Hoofdstuk 19 Distributiebeleid Leerdoelen Uitleggen waarom bedrijven distributiekanalen gebruiken en de functies van deze kanalen beschrijven. De wisselwerking tussen tussenschakels in het distributiekanaal
Nadere informatieEnterprise Resource Planning. Hoofdstuk 9 Supply Chain Management en de emarkt
Enterprise Resource Planning Hoofdstuk 9 Supply Chain Management en de emarkt Pearson Education, 2007; Enterprise Resource Planning door Mary Sumner Leerdoelstellingen Inzicht krijgen in de koppelingen
Nadere informatieWelkom. Pricing Power voor winstgevende groei. Collegetour Bedrijfswaarde. 12 maart 2015
Welkom Collegetour Bedrijfswaarde Pricing Power voor winstgevende groei 12 maart 2015 Hogere prijzen, hogere waarde? Jacques Jetten M&A Debt Advisory Business Valuation Value Management 3 Over Aeternus:
Nadere informatieOptimaliseren afsluiten rapportage proces: juist nu!
18 Optimaliseren afsluiten rapportage proces: juist nu! Belang van snelle en betrouwbare informatie groter dan ooit Drs. Wim Kouwenhoven en drs. Maarten van Delft Westerhof Drs. W.P. Kouwenhoven is manager
Nadere informatieConQuaestor Summer Game Week
ConQuaestor Summer Game Week Glue It: lean management bij productiebedrijven Alles moet snel én alles moet goed. U heeft te maken met (toenemende) eisen en wensen van klanten op het gebied van kwaliteit,
Nadere informatie21 september 2011 Alex Folkerts Bas Kock
Presentatie Achmea Relatiegegevensbeheer tbv Platform Klantgericht Ondernemen 21 september 2011 Alex Folkerts Bas Kock Achmea doelstelling Meest vertrouwde verzekeraar (gewaagd doel) Bestaande verbeterplannen
Nadere informatieE-HRM systemen die strategie met HR processen verbinden WHITE PAPER
E-HRM systemen die strategie met HR processen verbinden WHITE PAPER E-HRM systemen die strategie met HR processen verbinden De nieuwe generatie E-HRM systemen onderscheidt zich niet alleen door gebruikersgemak
Nadere informatieKansen en risico s bij inkoopsamenwerking. Conny Kelly Directeur Inkoop Zorgservice XL
Kansen en risico s bij inkoopsamenwerking Conny Kelly Directeur Inkoop Zorgservice XL Wie zijn wij? Een uniek initiatief in het Nederlandse zorglandschap, te weten het inkoop- en logistiek bedrijf van
Nadere informatieMicrosoft. de oplossing voor de voedingsmiddelenindustrie
Microsoft Dynamics AX de oplossing voor de voedingsmiddelenindustrie 2 Microsoft Dynamics AX - FOOD Inzicht begint met Microsoft Dynamics AX U wilt:..constante kwaliteit kunnen leveren......inzage in het
Nadere informatieLeergang Leiderschap voor Professionals
Leergang Leiderschap voor Professionals Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Leiderschap voor Professionals Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de
Nadere informatieLenteopdracht Masterclass Eerstelijns Bestuurders 2019
Lenteopdracht Masterclass Eerstelijns Bestuurders 2019 Het tweede deel van de Masterclass heeft een focus op de interne organisatie. Dit is het thema van de lenteopdracht. De interne analyse. Het gaat
Nadere informatieAegon Future Fit Governance, cultuur en gedrag in een exponentieel versnellende omgeving
Aegon Future Fit Governance, cultuur en gedrag in een exponentieel versnellende omgeving Strategie egon Nederland Commissarissen symposium KPMG Amstelveen 9 oktober 2017 Aegon Future Fit Introductie Aegon
Nadere informatieDuurzame belastingbetaler
Duurzame belastingbetaler 1 a.s.r. Duurzame belastingbetaler In lijn met haar missie en MVO-beleid wil a.s.r. een duurzame belastingbetaler zijn a.s.r. wil in de maatschappij de volgende rollen vervullen:
Nadere informatieStern Groep N.V. Analistenbijeenkomst 19 augustus 2015
Stern Groep N.V. Analistenbijeenkomst 19 augustus 2015 Agenda Belangrijke gebeurtenissen 2015 Samen Sterker! Resultaten H1-2015 Financiële positie 30 juni 2015 Prognose 2015 1 Belangrijke gebeurtenissen
Nadere informatieVariabel beloningsbeleid Identified Staff Kempen & Co
Variabel beloningsbeleid Identified Staff u 2014 heeft een zorgvuldig, beheerst en duurzaam beloningsbeleid, dat vanzelfsprekend voldoet aan de geldende wettelijke vereisten. Belangrijke doelen van dit
Nadere informatieHet succes van samen werken!
White paper Het succes van samen werken! Regover B.V. Bankenlaan 50 1944 NN Beverwijk info@regover.com www.regover.com Inleiding Regover B.V., opgericht in 2011, is gespecialiseerd in het inrichten en
Nadere informatieRijkspas: veiligheid en flexibiliteit. ID-ware, C. Borgmann, MSc Heerhugowaard 24 november 2011
Rijkspas: veiligheid en flexibiliteit ID-ware, C. Borgmann, MSc Heerhugowaard 24 november 2011 24-11-2011 Profile Consultancy Services State of the art software solutions Project implementation Life-cycle
Nadere informatieZelfanalyse inkoopvolwassenheidsmodel
pag.: van 7 code: STR-BEN-vra-00-bl versie. Zelfanalyse inkoopvolwassenheidsmodel Hieronder vindt u voor elk van de negen elementen uit het inkoopvolwassenheidsmodel (zie afbeelding) een aantal mogelijke
Nadere informatie