Werkzoekenden proeven van techniek bij VDAB

Transcriptie

1 STEM voor MEEr vrouwen Werkzoekenden proeven van techniek bij VDAB Dynamische jongeren gezocht om het land te verdedigen VDAB Antwerpen heeft donderdag tijdens de jaarlijkse Doe-dag de aandacht gevestigd op de noodzaak aan meer meisje s in een STEM-opleiding. STEM is de verzamelnaam voor alle technische, technologische, wetenschappelijke en wiskundige beroepen en opleidingen. De jaarlijkse Doe-dag van VDAB en Het Beroepenhuis, die leerlingen uit het zesde leerjaar laat kennismaken met beroepen die een grote kans op werk bieden, richtte zich dit jaar voor het eerst ook naar werkzoekenden. In de opleidingscentra van VDAB vonden zij een aanbod met focus op de STEMopleidingen. Hiermee willen we de term en de noodzaak van STEM duidelijk op de kaart te zetten. Een op de drie vacatures in de databank van VDAB heeft betrekking op een STEM-beroep. Wie kiest voor een opleiding in die richting heeft dan ook sneller kans op een job. Maar bij vrouwen blijft de belangstelling gering, zegt Sandra Van Loo, provinciaal communicatieverantwoordelijke bij VDAB. Zoals in de vooropleiding elektromechanisch monteur (EMM). We organiseren deze opleiding bij VDAB Antwerpen sinds twintig maanden. Van de 67 cursisten die de opleiding al hebben doorlopen, waren er slechts drie vrouwen. Nochtans hebben ze intussen alle drie al vast werk, zegt lesgever Louis Ackx. Fiets ombouwen Samen met zijn collega Stefan Driesen begeleidde hij tijdens de Doedag tien werkzoekende vrouwen bij de ombouw van een gewone fiets naar een elektrische fiets. Op die manier konden ze al eens een keer van techniek proeven en zich een beeld vormen over wat dergelijke opleiding inhoudt.. In de opleiding EMM worden vanaf nul de basisbeginselen van elektriciteit en mechanica aangeleerd, beide telkens gedurende dertig dagen. Bedoeling is de cursisten naar een finaliteitsopleiding te leiden als onderhoudselektricien, onderhoudsmecanicien of technicus koeltechnieken, vertelt Ackx. Luca Kortekaas (27) uit Antwerpen vindt het alvast een interessante ervaring. Artistiek geschoold en haar weg zoekende in de kunstwereld heeft ze een totaal andere achtergrond. Ik heb af en toe opdrachten als kunstenares, maar verder is het hier en daar bijklussen. Ik probeer Luca Kortekaas en Sara Verstappen sleutelen naarstig aan de elektrische fiets tijdens de Doe-dag. Foto Dirk Kerstens alles mee te nemen want het is altijd interessant om dingen bij te leren. Techniek biedt in die zin meerdere interessante mogelijkheden waarmee ik bovendien ook in mijn branche bepaalde richtingen uit kan. Ik wil bijvoorbeeld ook graag leren lassen. Dat komt van pas om constructies te vervaardigen. Kijk maar naar Arne Quinze, zegt ze. Van de 67 cursisten waren er slechts drie vrouwen. Zij hebben intussen alle drie vast werk. Louis Ackx, lesgever VDAB Ervaring Athina Cleiren (23) uit Antwerpen volgde afgelopen zomer al de opleiding elektromechanisch monteur en wil in februari aan de opleiding als technicus koeltechnieken beginnen. Voordien probeerde ze in het secundair verschillende richtingen, waarvan mode en creatie als laatste. Maar ik heb mijn middelbaar niet afgemaakt en ging werken. Mijn interesse voor deze opleiding is er ook een beetje gekomen via mijn broer die voor ingenieur studeert. Daardoor kreeg ik meer zicht op wat techniek allemaal inhoudt en dat boeit mij wel. Bovendien was ook mijn vader net werkzoekend en ook hij heeft de opleiding gevolgd. Wie weet kunnen we later samen iets op poten zetten, vertelt ze. Geef mij toch maar ruwer werk, lacht Sara Verstappen (26) uit Hemiksem. Ik was twee jaar thuis op invaliditeit, maar werkte voordien vijf jaar in de bouw als installateur van ramen en deuren. In vergelijking is dit prutswerk en dat is niet echt mijn ding. Maar het is leerrijk en mooi meegenomen om extra ervaring op te doen, zegt ze. Bart Roggeman Er zijn vacatures voor militairen in de kazernes in Tielen (para s), Brasschaat, Burcht en Grobbendonk, en ook in de Kempen (Leopoldsburg). Foto SVH Defensie, zoals het Belgisch leger tegenwoordig heet, is gestart met de zoektocht naar maar liefst 700 nieuwe militairen. Een belangrijk deel daarvan zijn militairen die in Antwerpen, en vlak over de grens met Limburg zullen tewerkgesteld worden. Sportieve jongeren met een gezonde interesse in het militaire apparaat, kunnen zich alvast informeren op een grote jobdag, die op 4 november georganiseerd wordt. In 2014 heeft Defensie vacatures ingevuld, dit jaar waren er dat 700 en in 2016 komen er nog eens 700 jobs bij. De campagne om kandidaten hierover te informeren, is zopas gestart. Voor Antwerpen is dit een erg belangrijk wervingsmoment, omdat er voor 2016 veel vacatures zijn in deze provincie, zegt Christiaan Hellemans, directeur van het Informatiecentrum Antwerpen. Niet alleen zoeken we zo n 100 mensen voor de kazernes in Tielen (para s), Brasschaat, Burcht en Grobbendonk, we hebben in de Kempen (Leopoldsburg) ook heel wat vacatures voor soldaat-infanteristen. Van die laatste categorie worden er in februari 49 aangeworven. In mei worden de contracten getekend met 25 soldaat-paracommando s voor Tielen. Geen ervaring De grootste groep die we zoeken zijn de soldaten, aldus nog Christiaan Hellemans. Het ideale profiel hiervoor zijn jongeren (geboren in 1990 of later) die houden van sportieve en fysieke uitdagingen, avontuurlijk zijn aangelegd en teamspirit hoog in het vaandel dragen. Belangrijk om weten is dat ze geen ervaring of hogere diploma s moeten hebben. De opleiding zit in ons aanbod vervat. Dat geldt trouwens voor alle soldatenfuncties, zoals kok, magazijnier, verpleger of technicus. De rekrutering van deze soldaten is inmiddels gestart. De kandidaat-para s konden eerder al voor een jobdag in Tielen terecht. Op 4 november is er in Leopoldsburg nog een informatiemoment voor toekomstige soldaten. Het is nu al mogelijk om zich voor al deze vacatures in te schrijven, vertelt de directeur van het informatiecentrum. Daarna worden er diverse selectieproeven georganiseerd, waaronder cognitieve testen, een medische check-up en sportieve proeven. Wie hier voor slaagt, mag vervolgens een interview afleggen. Op basis van al deze resultaten wordt een ranglijst opgemaakt, waarvan de besten volgend jaar een contract mogen tekenen. De statuten die Defensie momenteel hanteert, zijn altijd van beperkte duur (8 jaar). De kans is echter zeer reëel dat er nadien kan doorgegroeid worden naar het beroepskader, besluit Christiaan Hellemans. (kme) De jobdag voor kandidaat-infanteristen, die samen met de VDAB wordt georganiseerd, vindt plaats op 4 november 2015 in Leopoldsburg van tot 16 uur. Meer info via of telefonisch op 03/ (9-17u).

2 2 Chauffeurs De functie: Je vervoert de bestelde goederen van het distributiecentrum naar onze winkels. Je laadt en lost met een elektrische transpallet. Een vrachtwagen besturen is je passie? Je bent nauwkeurig en vlot in de omgang? En je steekt graag de handen uit de mouwen? Dan heb jij de aldi spirit om aan de slag te gaan als één van onze (m/v): Als groothandelaar in meubelbeslag kennen wij de laatste jaren een expansieve groei. Daarom zoeken wij voor onmiddellijke indiensttreding: Chauffeur/magazijnier (M/V) voor ons magazijn te Pulderbos (Zandhoven) Wij zoeken een chauffeur voor onze Belgische distributie met minstens rijbewijs B (C strekt tot aanbeveling) van maandag tot en met vrijdag (geen weekend werk of shiftwerk) om met één van onze camionetten klanten te beleveren. U bent beleefd, kan zelfstandig routes plannen en bent bereid met flexibele uren te werken. s Morgens bent u bereid, indien nodig, nog een handje toe te steken in ons magazijn. Uw takenpakket bestaat uit: - Zelf laden camionet per route per dag in ons magazijn te Pulderbos - Eventueel last-minute bestellingen nog mee picken - Leverronde in België uitvoeren (en kleine delen Nederland) - Creatief meedenken om rondes aan te passen en uit te breiden Wij bieden u een aantrekkelijke verloning, geen weekend of shiftwerk en doorgroei mogelijkheden. Kandidaturen per mail naar info@du-pont.be of per post naar Du Pont bvba Kleinheide 24G 2242 Pulderbos Jouw troeven: Een hoge inzet en verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent in het bezit van een rijbewijs CE. Je hebt een absoluut respect voor de verkeersregels. Ervaring met trekkeropleggercombinatie is een noodzaak. Je bent bereid om je flexibel op te stellen. Onze troeven: Een grondige opleiding. Een aantrekkelijk loon. Een job met regelmatige werktijden in een 5-dagenweek (inclusief zaterdag). De verantwoordelijkheid over prima onderhouden materiaal. Werkzekerheid in een succesvolle, groeiende onderneming. De dynamische sfeer van een marktleider. Een solide en gestructureerde professionele omgeving. Heb jij de aldi spirit? Stuur je sollicitatiebrief, cv en recente pasfoto naar jobs-rijkevorsel@aldi.be of naar Aldi nv, t.a.v. dhr. K. Piessens, Ambachtsweg 8, 2310 Rijkevorsel. BELGISCH VAKMANSCHAP APGFL00A HULP GEVRAAGD! Panos MEIR zoekt (m/v): winkelverantwoordelijke met bediendecontract - voltijds flexibele uren, zaterdagwerk en soms zondagwerk vormen geen probleem ervaring in de bakkerij of horeca ervaring is een sterke troef commercieel ingesteld klantvriendelijk en verzorgd voorkomen stipt, betrouwbaar en correct zelfstandig kunnen werken een team kunnen aansturen interesse? Mail je cv naar Patrick De Kort - p.dekort@llbg.com ONZE KEUKENS, JOUW TOEKOMST? Momenteel zijn we voor onze vestigingen in Hasselt en Merksplas op zoek naar een Je bent verantwoordelijk voor: - het onthaal, de begeleiding en advies aan klanten Profiel - Je bent commercieel en verkoopgericht ingesteld. - Je communiceert vlot met collega s en klanten. Personeel GeVraaGD keukenadviseur Wat bieden we je? - Je werkt van dinsdag t.e.m. zaterdag, 38-urenweek. - Je werkt in vast dienstverband. We voorzien een persoonlijke opleiding, het loon wordt bepaald naargelang ervaring en resultaat tfkhbi_bafbkab r ã~~âí ÇÉÉä ìáí î~å ÉÉå îäçí íé~ã áå ÉÉå àìïéäéåò~~â áå Ü~êíàÉ ^åíj ïéêééåkj~áä ìï `s Éå ÉÉå êéj ÅÉåíÉ é~ëñçíç å~~êw ïáåâéäkà~j Ñáê]íÉäÉåÉíKÄÉ Interesse? FRANSSEN KEUKENS I KEUKENS I DRESSINGS I INTERIEURBOUW Stuur je cv naar personeel@franssen.be of Franssen keukens, Albert Quintinlaan 2, 3900 Overpelt. Meer info: Horeca Personeel `ebc hlh `^cb buqbo _o^ppbofb aéìêåéjwìáç J `s ãéí Éêî~êáåÖ dçéçé îéêç J kéç J PU ìlåçåíê~åí O ÇLï îêáà J ëí~êí íé ÄÉëéêÉâÉå g~å MQTS VTNONT cê~åâ MQTS TOTRPS Security engineer Voor het onderhouden, installeren en repareren van alarmsystemen bij diverse klanten. Basiskennis Elektriciteit In bezit van diploma installatie en onderhoud van alarmsystemen, deze aan het volgen of bereid deze te volgen Flexibel / Geen 9 to 5 mentaliteit Flexibel omtrent werkregio Omgaan met stress Kwaliteitsbewust Leergierig Logisch Redeneren Solliciteer online op

3 3 DIENSTVERANTWOORDELIJKE UITBATING VRIJETIJDSCENTRA B1-B3 38u/week Aanwervingsvoorwaarden: onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) en Zwitserland houder zijn van ofwel een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van 1 cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs slagen voor de selectieproef Zorg en Gezondheid zoekt WIJ BIEDEN: maaltijdcheques hospitalisatieverzekering ecovergoeding en aansluiting bij sociale dienst niveau B1-B3 (brutomaandsalaris van 2.318,78) 1 afdelingshoofd voor de afdeling Gespecialiseerde Zorg (Brussel) INTERESSE + MEER INFO Stuur uw gemotiveerde kandidatuur en cv ten laatste op vrijdag 27 november 2015 (poststempel geldt als bewijs) naar Gemeenteplein 1 in 2550 Kontich. Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor 2 jaar. Het volledige aanwervingsdossier (aanwervingsvoorwaarden, examenprogramma, weddeschaal) vindt u op de gemeentelijke website ( of kan u op aanvraag bekomen bij de personeelsdienst ( /53 - personeel@kontich.be). Jouw functie: Je geeft leiding aan de afdeling Gespecialiseerde Zorg. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de financiering, planning en/of de erkenning van de ziekenhuizen, de geestelijke gezondheidszorg en de revalidatiecentra. De afdeling staat voor belangrijke uitdagingen zoals het faciliteren en het bewaken van de kwaliteit van de zorg, het betaalbaar houden van de zorg en het uitwerken van nieuwe persoonsvolgende financieringsmodellen. Voor de sectoren die recent door de zesde staatshervorming Vlaams werden is het waarborgen van de continuïteit van de zorg de eerste prioriteit. Voor ons kantoor in Wommelgem zijn wij op zoek naar een: Sales Medewerker M/V (fulltime) De NOVASOL Group met hoofdkantoor in Virum, Denemarken heeft 55 kantoren in 14 Europese landen en heeft meer dan 1500 vaste en freelance medewerkers in dienst. Met vakantiehuizen in 29 Europese landen is de NOVASOL Group de grootste aanbieder van particuliere vakantiehuizen in Europa. In 2014 verzorgde de NOVASOL Group vakantie accommodatie voor bijna 2 miljoen vakantiegasten. NOVASOL is onderdeel van Wyndham Worldwide (NYSE: WYN). Het kantoor in de regio Antwerpen (Wommelgem) is verantwoordelijk voor de B2C/B2B sales in België. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met het kantoor in Nederland (Tilburg) van waaruit ook de acquisitie van vakantiewoningen in de Benelux wordt aangestuurd. De functie: Samen met uw collega s bent u onder meer verantwoordelijk voor: Het verzorgen van boekingen voor onze vakantiegasten Correspondentie met onze gasten en relaties zowel telefonisch als per Stimuleren van de ontwikkeling en groei van onze sales activiteiten in België Diverse ondersteunende administratieve werkzaamheden Aanvaarding z.s.m. NOVASOL biedt: Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een marktconforme beloning en een veelzijdige functie binnen een internationale en dynamische organisatie met ruime mogelijkheden voor verdere persoonlijke ontwikkeling. Voor schriftelijke sollicitaties en/of vragen naar aanleiding van deze vacature kunt een sturen naar dhr. Erik Veurman, erik.veurman@novasol.com De échte professional springt eruit! Overseas Distribution Company NV Mexicostraat 3, 2030 Antwerpen Tel 03/ Jobs in Antwerpen surf naar jobat.be/antwerpen Specialisatie meubel- en bouwbeslag - regio Antwerpen JOUW PROFIEL: Je hebt een neus voor techniek en hebt praktische kennis van productengamma volgens je specialiteit. Commerciële ervaring in de bouwsector is een pluspunt. Je houdt van de verkoop en je doet dit vlot op diverse manieren: bezoeken van klanten, prospecten en beurzen. Je bent organisatorisch sterk en werkt zelfstandig. Je kan vlot werken met de pc en je werkt administratief nauwkeurig. Je bent woonachtig in regio Antwerpen. Interesse : mail ons uw CV naar averbist@overseas.be,6* "GXBTUFS ;POEBH NBBOEBH WSJKEBH "OWFSB 5FM Vertegenwoordiger JOUW TAAK: Je bent specialist in meubel- & bouwbeslag. Je bent verantwoordelijk voor het opzoeken en uitbouwen van bestaand cliënteel (B2B). Je legt contacten in de wereld van schrijnwerkers en kan negotiëren en contracteren op verschillende niveaus! Je gaat je klanten op technisch vlak professioneel advies geven en je kan hen overtuigen door je kennis van zaken en correcte opvolging. Profiel : - Je hebt bij voorkeur een bachelor diploma logistiek management of gelijkwaardig door ervaring - Kennis van Nederlands, Frans en Engels - Enkele jaren ervaring in de maritieme sector is vereist - Een goede dosis gezond verstand, stressbestendig, communicatief,0, NFU FSWBSJOH HFWSBBHE WPPS TUJKMWPM SFTUBVSBOU UF %FOEFSNPO EF 5FM De GROEP LECOT-RAEDSCHELDERS, gespecialiseerd in bouwbeslag en gereedschappen, kende de laatste jaren een indrukwekkende groei: dankzij 450 professionele medewerkers, verspreid over 39 vestigingen in heel België, haalt de groep op vandaag een omzet van 145 miljoen euro. Wij zoeken een enthousiaste medewerker m/v: APJLG00A Functie : Administratieve opvolging en afhandeling van dossiers internationale handel en maritiem vervoer zorg-en-gezondheid.be Uw profiel: U hebt aantoonbare relevante ervaring in de reissector U hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Franse taal in woord en geschrift U hebt een goede beheersing van de Engelse taal (goede kennis van het Duits is een pre) U kunt zelfstandig werken en kunt goed relativeren, bent flexibel, communicatief, commercieel en servicegericht Logistiek administratief medewerker (m/v) - voltijds,0, )6-1,0,. 7 WPMUJKETF CFUSFLLJOH %F &OHFM ;BOEIPWFO 5FM Interesse? Kijkvoordeuitgebreidefunctieomschrijvingenhetselectiereglement op Je kan solliciteren tot en met maandag 30 november Hoe je dat precies doet, vind je in het selectiereglement. NOVASOL is een dynamische internationale organisatie en u heeft frequent contact met collega s van onze kantoren in geheel Europa. OVERSEAS is een internationaal handelsbedrijf met verscheidene distributie en productievestigingen. De hoofdzetel in Antwerpen heeft de laatste jaren een sterke groei gekend. Een aangename werksfeer en flexibiliteit zijn onze kenmerken Wij bieden jou: eenstatutaire,voltijdsebenoeming(napositieveproefperiode). Je geïndexeerde bruto maandsalaris (bij 6 jaar relevante ervaring) is 5733,95. Meer informatie over ons aanbod vind je op AANBOD: Om deze boeiende en gevarieerde functie degelijk te ondersteunen, zorgen wij voor een aangename en stimulerende werksfeer. Wij voorzien ook een uitgebreide en specifieke opleiding om jouw functie in al haar facetten tot in de puntjes te beheersen. APIMU00A Vaklui Bar / PriVe mofsá j^pp^db p^ilk ÖÉîêK Ç~ãÉëLãÉáëàÉëIîççê çåòé éêáîð áå ÜÉêÉåí~äëKáåÑç MQVRRPPRRM àé~åk ÖçÉÇÉ ëñééê ÖçÉÇÉ îéêçáéåëíéåi ìêéå Éå Ç~ÖÉå çîéêééå íé âçãéåi séêîçéê ãçöéäáàâ SPREEKT DEZE UITDAGING JOU AAN? Scan de QR code in of surf naar en solliciteer online. Alle kandidaturen worden strikt vertrouwelijk behandeld. 1 raam- interieur witgoed * 0 # elektronisch gereedschappen bevestigingen persoonlijke lastechnieken tuingerief Het gemeentebestuur van Kontich streeft ernaar om voor haar inwoners een aangename gemeente te zijn om in te wonen met aandacht voor een kwaliteitsvolle dienstverlening. Zij wil zich profileren als een dynamische, communicatieve en financieel gezonde gemeente. Vanuit het Autonoom gemeentebedrijf Kontich gaan wij over tot de aanwerving in statutair verband van een (m/v):

4 4 Werken bij Nagelmackers Gedreven, persoonlijk, ambitieus, verbindend en elegant. Deze waarden zijn de pijlers waarop Nagelmackers bouwt. Als specialist in vermogensopbouw, -beheer en -bescherming, vertaalt zich dat naar integer ondernemerschap, een sterke focus op onze cliënten en innovatieve oplossingen. Niet alleen naar onze cliënten willen we onze waarden uitdragen, ook naar onze medewerkers. Naast moderne werktools en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, moedigen we nieuwe ideeën aan en hanteren we korte beslissingslijnen. Onze mensen moeten zich ook goed voelen bij ons. Daarom hechten we veel belang aan een goede sfeer binnen het bedrijf waarin het aangenaam is om te werken. Wil jij deel uitmaken van onze enthousiaste ploeg? Ontdek onze vacatures en vind een job die jou gelukkig maakt. Senior Private Bankers Functie Nagelmackers Private Banking heeft een duidelijk groeiprofiel. Daarom heb je een hoge maturiteit om op eigen kracht een portefeuille cliënten te kunnen uitbouwen over een periode van 12 à 18 maanden. Eigen prospectie en netwerkevents zijn een essentieel onderdeel van je functie. Je begeleidt je cliënten op vlak van vermogensstructurering en persoonlijk e financiële planning, en dit met de ondersteuning van ervaren Estate Planners, Wealth Managers en Asset Managers. Je bent een sterk commerciëel ingestelde private banker met het niveau dat de reputatie van de naam Nagelmackers in de wereld van Private Banking reflecteert. Je ziet de dienstverlening naar vermogende cliënten en het uitdragen van de vermogensbeheerstrategie van de bank als je belangrijk ste challenge. Profiel Je bezit een masterdiploma en kan buigen op een ruime professionele, bancaire ervaring van minstens 10 jaar, waarvan minstens 5 jaar als private banker. Kennis van de financiële markten en vermogensplanning is essentieel. Je bent een vlot en integer ambassadeur voor de bank. Je bent commerciëel ingesteld en een sterk onderhandelaar. Je bent een gedreven teamplayer en een initiatiefnemer. Aanbod We bieden een aantrekkelijkelijk loonpakket aan dat evenredig staat met je ervaring en resultaten. Graag solliciteren voor deze functie? Of benieuwd naar onze andere vacatures? Surf naar

5 5 EXPEDITEUR IMPORT JE FUNCTIE Als inside sales heb je een sterk commerciële focus. Je maakt offertes op voor bestaande klanten en agenten. Deze offertes volg je nauw op bij de klant, en je zet deze om in concrete opdrachten. Je beantwoordt commerciële vragen vanuit een expertise inzake expeditie, biedt ondersteuning inzake tenders en ondersteunt het sales team. Daarnaast communiceer je doelgericht met operations. JE FUNCTIE Je beheert importdossiers van A tot Z, gaande van de opstart tot de facturatie. Je staat in rechtstreeks contact met inside sales, met je klanten en met rederijen, scheepsagenten, douanekantoren, goederenbehandelaars en transporteurs. Indien nodig maak je aanvullende tariefafspraken met leveranciers om het rendement nog te verhogen. Je controleert douaneformaliteiten en verzorgt de nodige documentatie. JE PROFIEL Je hebt een bachelor diploma en/of je hebt aantoonbare ervaring Als inside sales beschik je over 5 tot 10 jaar vergelijkbare ervaring, of ben je een A tot Z expediteur die de focus op het commerciële wil leggen. Je werkt doelgericht, bent commercieel ingesteld en houdt van targets Als expediteur heb je ervaring in eenzelfde functie en heb je diepgaande kennis van import Je bent administratief sterk, klantgericht en een doorzetter Team spirit, flexibiliteit en open communicatie zijn voor jou vanzelfsprekend De moderne ICT tools zijn je bekend Je spreekt Nederlands, Frans en Engels AANBOD Een uitdagende functie binnen een gekende en stabiele onderneming Een aantrekkelijk salaris deels in functie van resultaten Een pakket extralegale voordelen De kans om mee te bouwen aan de onderneming Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive Straatburgdok - Noordkaai 21bus 14 B-2030 Antwerpen hrm@deputter.co T: Onder de indruk? Kom werken bij Imtech. Voor onze verschillende vestigingen zijn wij op zoek naar technisch talent (m/v): Wij zoeken: Calculators Ontwerptekenaars Project Ingenieurs Project Managers Software Engineers PLC/SCADA Wij bieden: Imtech biedt boeiende jobs in een wereld vol technische uitdagingen. Ontdek al onze vacatures op Een technologisch uitdagende functie Reële verantwoordelijkheden Ruimte voor initiatief Een boeiende werkomgeving Een aantrekkelijk loonpakket VG.171/B B-AB W.RS.146 SPIDER CONCEPTS.EU INSIDE SALES Challenge International Belgium behoort tot de Franse groep Challenge met hoofdzetel in Le Havre, een innovatief expeditiebedrijf met 500 medewerkers en internationale vertakkingen in verschillende landen. Sinds 1995 is de Antwerpse poot actief, met vandaag een 30-tal medewerkers met focus op ocean freight en logistiek binnen o.m. chemie, perishables en internationale projecten. Om de voortdurende groei verder in goede banen te leiden, zoeken wij voor de Antwerpse vestiging dynamische medewerkers (m/v):

6 6 Cijfers Cijfers zeggen meer meer zeggen dan woorden. woorden. dan Ook een expert in financiële Ook een expert in financiële analyse? Bekijk nu onze analyse? Bekijk nu onze Finance-vacatures op Finance-vacatures op jobs.kbc.be Best Best Workplaces 2015 Workplaces 2015 Belgium Belgium Je kunt ons volgen op LinkedIn: Je kunt ons volgen op LinkedIn: KBC Bank & Verzekering KBC Bank & Verzekering Puilaetco Dewaay, lid van KBL epb, is een private bank op mensenmaat, waar 250 medewerkers er dagelijks naar streven om elke client tevreden te stellen. Met doorgedreven expertise en bewezen soliditeit is Puilaetco Dewaay een private bank in volle groei die op zoek is naar volgende specialisten: PRIVATE BANKERS U bent een professional in private banking en op het gebied van financieel maatwerk. U gaat actief op zoek naar nieuwe opportuniteiten en u zet u maximaal in om onze cliënten tevreden te stellen. WEALTH PLANNER Als cliëntgericht jurist(e) staat u onze cliënten bij om hun patrimoniale, juridische en fiscale vragen te beantwoorden en om voor hen de meest geschikte oplossingen te vinden. QUALITY MANAGER U versterkt het team Quality Management en werkt een vertrouwensrelatie uit met alle commerciële collega s. U voert een eerstelijnscontrole uit en u zorgt ervoor dat de procedures en externe regelgeving opgevolgd worden, in samenwerking met de teams Compliance & Risk. RELATIONSHIP OFFICER U staat in voor het genereren van leads en gaat pro-actief op zoek naar commerciële opportuniteiten. Met een gestructureerde aanpak zorgt u voor een professionele opvolging. SENIOR BUSINESS DEVELOPER U staat in voor de ontwikkeling van nieuwe business dankzij een uitgebreid netwerk. Wilt u meer weten over deze functies, aarzel dan niet om de carrière pagina s van te bezoeken. Stuur uw kandidatuur naar Recruitment@pldw.be ANTWERPEN BRUSSEL H A S S E LT LUIK MEISE NAMEN S I N T- M A R T E N S - L AT E M WA R E G E M

7 7 JOUW EILAND BIJ JAN DE NUL ZIE JIJ HET OOK ALLEMAAL GROTER EN AVONTUURLIJKER? Bij Jan De Nul Group zijn alledaagse situaties net dat tikkeltje minder alledaags. Met uitdagende bagger- en offshore activiteiten, grensverleggende civiele werken en innoverende milieuprojecten over zowat de hele aardbol, kan dat ook moeilijk anders. Wat we doen, is net iets groter, gaat meestal wat verder en verloopt altijd avontuurlijker. Dankzij 6500 gedreven en getalenteerde medewerkers werden wij over de jaren heen een solide referentie in ons vak. LAAT VAN JE HOREN! Ook avontuurlijk aangelegd? Kom dan ons team versterken. Voor ons kantoor in Aalst zijn we momenteel op zoek naar diverse profielen. Surf naar jobs.jandenul.com voor al onze vacatures en laad je cv en motivatiebrief op. Vind je niet meteen een job, geen nood, ook jouw spontane sollicitatie ontvangen we graag. Volg ons op JOUW EILAND

8 CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS Voor de job van je leven, dicht bij huis Antwerpen 1. 3 REDENEN WAAROM CHECKLISTS BETER WERKEN De kracht van de checklist is enorm. Een simpele lijst met zaken die je kunt afvinken. Of het nu gaat om je koffer inpakken, een vakantie boeken, een huis bouwen of een nieuwe campagne lanceren. Voor iedere activiteit die je meer dan eens uitvoert, moet je een checklist hebben. CHECKLISTS BESPAREN VEEL TIJD Gebruik jij nog geen checklists? Misschien zou je iedere keer dat je jouw koffer inpakt een minuut extra nodig hebben om je checklist bij de hand te houden. Maar wanneer je ooit eens zonder paspoort bij de douane op de luchthaven hebt gestaan, besef je dat die tijd zich tot in het oneindige zou hebben terugverdiend. Of zoals de basketbalcoach John Wooden ooit zei: Als je geen tijd hebt om iets goed te doen, wanneer heb je dan tijd om het opnieuw te doen? 2. MET CHECKLISTS MAAK JE GEEN FOUTEN Al doe je een handeling iedere dag, zodra er meer dan drie acties aan te pas komen, ontstaat het risico dat je iets vergeet. Je wordt bijvoorbeeld onderbroken door een collega of door je telefoon, en je vergeet waar je mee bezig was. Dankzij een checklist weet je exact wat je al voltooid had en pik je direct de draad weer op. 3. CHECKLISTS MAKEN JE HOOFD LEEG Jouw unieke kracht ligt niet in je snelheid. Computers zijn namelijk veel sneller dan mensen. Die kracht ligt in je denkvermogen. Door goed na te denken, kun je overal een oplossing voor vinden. Maar óver iets denken, is iets anders dan áán iets denken. Wij kunnen maar een paar dingen tegelijk onthouden. Als je geen checklist hebt, ben je voortdurend in je hoofd aan het herhalen wat je al gedaan hebt en wat je nog moet doen. En dan zit je hoofd te vol om te doen waar het goed in is: slimme oplossingen bedenken voor de problemen die je tegenkomt. EN TEN SLOTTE: IS GEEN CHECKLIST Heb jij overigens de gewoonte om s die je later nog moet beantwoorden of waarin een taak verscholen zit in je inbox te laten staan? Je bent niet alleen. Toch is dit niet zo n praktische manier om je to do s te beheren. Mensen hebben vaak de gewoonte om hun inbox als een to-dolijstje te gebruiken. Hoewel je inderdaad een lijstje krijgt dat op het eerste gezicht overzichtelijk lijkt, is het toch niet zo n goed idee. Niet elke inbox laat bijvoorbeeld toe om je berichten prioritair te rangschikken. Je kunt vlaggetjes zetten in verschillende kleuren en hier en daar mapjes maken of zelfs wat slepen, maar heel overzichtelijk is het niet. Er komen ook steeds nieuwe s bij, waardoor je heel de tijd je inbox opnieuw moet doornemen. Bovendien verspringen je berichten naar volgende pagina s als je te veel berichten bewaart. Uiteindelijk zul je je gaan ergeren aan steeds verschuivende to do s die er al sinds vorige maand instaan, maar die je steeds vergeet omdat ze naar onder worden geduwd. SPECIALE APP Kies daarom voor een task manager app. Maak een to do aan met Remember the Milk, Todoist, TickTick of Toodledo. Voor gebruikers van Apple-producten zijn er onder andere Carrot (een app die van alle to do s een spelletje maakt en je deadlines helpt behouden) en OmniFocus (een platform dat je helpt om je werk-privébalans in evenwicht te houden). Ook Google assisteert je ten slotte graag met Google Keep en Momentum. Veel keuze, maar het is beter dat je een task manager vindt die jou aanspreekt en waar jij je in kunt vinden. Hoe natuurlijker je ermee kunt omspringen, hoe meer je eraan zult hebben. LEES OP 28 NOVEMBER ONS JOBDOSSIER VOOR EN OVER DE ZORGSECTOR SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS CARRIÈRE facebook.com/markmgzine Vijf tip o j carrièr werkbaar t houde We moeten allemaal langer werken, velen van ons zelfs tot hun 67ste, maar hoe zorgen we ervoor dat dit werk ook spannend, interessant en lang houdbaar is? ONDERNEEM ACTIE 4 5 Merk je dat het evenwicht verstoord is, dat jouw motivatie op een laag pitje staat en de job niet meer helemaal is wat hij geweest is? Doe er dan iets aan. Stel aan je baas of collega s voor om bepaalde deeltaken anders te organiseren. Schaaf je talenten bij, volg een opleiding, vraag hulp aan een collega of lees een boek. Baat dit alles niet, dan is het misschien beter om elders een kijkje te nemen. INVESTEER IN JE PRIVÉLEVEN Investeer niet alleen in geluk op de werkvloer, maar ga ook privé voor hetzelfde. Bouw een sociaal netwerk uit van vrienden, een partner, collega s en familie. Sport en neem deel aan diverse activiteiten. Probeer dagelijks minstens één leuk ding te doen. Pieker actief in afgemeten tijd, bijvoorbeeld 30 minuten, om de stroom aan gedachten en zorgen te laten komen. Daarna sluit je die af. (td) Met de hulp van Erik Leenders, managing director bij ITINERA, geven we je vijf tips om je carrière werkbaar te houden. 1 DE JUISTE STOEL Om een loopbaan leefbaar te houden, is het in de eerste plaats belangrijk dat jouw talenten, werkmotivatie en werkwaarden in grote mate matchen met de jobinhoud en de waarden van het bedrijf. Komt die taakinhoud overeen met wie jij bent? Klopt de job nog altijd met jouw kerntalenten? Met de talenten waarmee je geboren bent en die de basis van je persoonlijkheid bepalen? 2 ZIT JE WERKMOTIVATIE NOG GOED? Sta stil bij wat echt belangrijk voor je is. Wat wil je bereikt hebben op het einde van je loopbaan? Is het jouw doel een erkende specialist te zijn, een eigen bedrijf te hebben opgezet, heel autonoom te kunnen werken, een bijzondere bijdrage te leveren aan de maatschappij, of is de balans tussen privé en werk cruciaal? Som voor jezelf even op wat belangrijk is, naast de taakinhoud. Doe dit alleen of samen met iemand die jou door en door kent en weet hoe je functioneert. Probeer een top-10 te maken en kijk of je kunt bijschaven waar nodig. 3 VIND EEN EVENWICHT Creëer een balans tussen jouw draagkracht en draaglast. Daarmee bedoelen we een evenwicht in de stressbalans. Zelfs al zitten de vorige punten op de werkvloer goed, dan nog kunnen ook externe factoren voor druk zorgen. Een gelukkig privéleven zorgt voor een evenwichtig werkleven en een grotere weerbaarheid. Lee MARK Mag in ( markmag in.b ) me meer verhale verhale over wer, wer, mense mense e e merke merke Verschijnt op 18 november in De Standaard, en op 19 november in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: Innovatie op de werkvloer: houdt jouw baas rekening met jouw mening? Vanaf wanneer ben je een jobhopper? De ultieme tips voor je speech of presentatie Twee jobs tegelijk: een goed idee? Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies Wil je adverteren? info@jobatmedia.be