Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB
|
|
- Valentijn Dekker
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeel November 2009 n.v.t. November Lief en leed richtlijnen Personeel/Lief en leed
2 Inhoudsopgave 1. Beleidsinhoud Toelichting richtlijnen Lief en Leed 3 2. Beleidsuitwerking Hieronder de richtlijnen welke gelden voor attenties voor feesten en herdenkingen Geboorte Huwelijk Ziekte, langdurige ziekte, operaties e.d Overlijden Jubilea Afscheid Kerst/jaarwisseling 6 Personeel/Lief en leed 2
3 1. Beleidsinhoud 1.1 Toelichting richtlijnen Lief en Leed Aandacht besteden aan uitingen van representatie hoort in eerste instantie bij de taken van de directeur. Bij een aantal zaken wordt het College van Bestuur (CvB) betrokken. Daar waar het CvB recepties bezoekt van onderwijzend personeel (OP) en onderwijsondersteunend personeel (OOP) treedt het CvB bescheiden op door geen toespraken, etcetera te houden, tenzij de jubilaris/directeur te kennen geeft daar prijs op te stellen. De richtlijnen zijn bedoeld om houvast te geven bij onder ander de volgende gelegenheden: Geboorte Huwelijk Ziekte, langdurige ziekte, operaties en dergelijke Overlijden van werknemer/gezinsleden van werknemer 25 en 40 jarig jubileum bij de overheid en/of in het onderwijs 12,5 jaar in dienst bij de stichting 12,5 jaar aan de school 25 en 40 jarig jubileum aan de school en/of bij de stichting Afscheid van de stichting Afscheid van directeur van de school Afscheid van leerkracht/medewerker van de school Kerst/jaarwisseling In de richtlijnen is te zien wat er door wie voor welk bedrag wordt gedaan in het geval van lief en leed binnen de stichting. Acties van het CvB komen ten laste van de eploitatie van de stichting. Acties van de directeur komen ten laste van de eploitatie van de school. In hieronder niet voorziene gevallen beslist de directeur, zonodig na overleg met het CvB. Personeel/Lief en leed 3
4 2. Beleidsuitwerking 2.1 Hieronder de richtlijnen welke gelden voor attenties voor feesten en herdenkingen Geboorte Bij werknemers. Na ontvangst kaart. 15,00 p.m. p.m Huwelijk Van werknemers. Na ontvangst kaart. 15,00 50,00 p.m. p.m Ziekte, langdurige ziekte, operaties e.d. Zie richtlijnen in ziekteverzuimbeleid. 15,00 p.m. p.m Overlijden Van werknemers, na overleg met de nabestaanden. Grafstuk Kaart, advertentie Actie CvB Actie directeur 100,00 p.m. p.m. Bij overlijden van gezinsleden (partner, kinderen) werknemer Grafstuk Kaart, advertentie Actie CvB Actie directeur p.m. p.m. Personeel/Lief en leed 4
5 2.1.5 Jubilea 25 en 40 jarig jubileum bij de overheid/in het onderwijs Uitbetaling gratificatie regelt de directeur met het Onderwijsbureau, na overleggen van onderliggende stukken door de werknemer. 15,00 p.m. p.m. 12,5 jaar in dienst bij de stichting 15,00 12,5 jaar aan de school 15,00 25 en 40 jarig jubileum aan de school en/of bij de stichting Bloemen Bijdrage/cadeau Receptie Actie CvB Actie directeur 15,00 250,00 bij de stichting 15,00 100,00 bij de school p.m Afscheid Afscheid van de stichting 15,00 50,00 bij minimaal 5 jaar in vaste dienst gewerkt bij de stichting Personeel/Lief en leed 5
6 Afscheid van directeur van de school Activiteit/receptie bij minimaal 5 jaar aan de school gewerkt. Bloemen Bijdrage/cadeau Activiteit/ receptie 15,00 15,00 per gewerkt jaar, ma 200,00 p.m. Actie CvB Actie school Afscheid van leerkracht/medewerker van de school Activiteit/receptie bij minimaal 5 jaar aan de school gewerkt. Bloemen Bijdrage/cadeau Activiteit/recep. Actie CvB Actie directeur 15,00 10,00 per gewerkt jaar, ma. 100,00 p.m Kerst/jaarwisseling Bij werknemers, langer dan 3 maanden in dienst. Kaart Attentie Actie CvB Actie directeur Personeel/Lief en leed 6
3.7 Lief en Leed. richtlijnen 3.7. Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeel 1 januari 2019 I/A n.v.t.
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeel 1 januari 2019 I/A n.v.t. 1 januari 2019 Lief en Leed richtlijnen Personeel/ Lief en Leed Inhoudsopgave 1. Beleidsinhoud 1.1 Toelichting richtlijnen
Nadere informatieRegeling Lief en Leed. Stichting Eem-Vallei Educatief
werkveld datum Instemming/advies GMR Goedkeuring RvT Vastgesteld CvB Personeel/MD 25-11-2016 nee nee 14-12-2016 Stichting Eem-Vallei Educatief Inhoudsopgave Inleiding 3 Bedragen Lief en Leed 4 2 met ruimte
Nadere informatieWaar in deze regeling wordt gesproken over de Vereniging wordt de huidige vereniging VPCPO De Akker inclusief haar rechtsvoorgangers bedoeld.
Attentieregeling Vereniging voor Protestants Christelijk Primair Onderwijs in de gemeente Oldebroek eo. De Akker Postbus 7 8090 AA Wezep T 038 3763118 E info@vpcpodeakker.nl W www.schoolverenigingdeakker.nl
Nadere informatieNOTITIE REPRESENTATIEKOSTEN
NOTITIE REPRESENTATIEKOSTEN De Lichtenvoorde Lichtenvoorde, mei 2013 E. Huitink Manager Bedrijfsbureau Versie: juni 2014 1 1 Status Beleidsnotitie Representatiekosten Auteur(s) E. Huitink, manager bedrijfsbureau
Nadere informatieAttentieregeling Vrijwilligers WijZ
Attentieregeling Vrijwilligers WijZ A. van der Kolk april 2013 Bitterstraat 57 t. 038 851 57 00 ABN-AMRO 45.91.44.561 Postbus 1378 e. info@wijz.nu KvK 05048779 8001 BJ Zwolle www.wijz.nu niet BTW plichtig
Nadere informatieRICHTLIJN PERSONEELSGERELATEERDE VOORZIENINGEN
RICHTLIJN PERSONEELSGERELATEERDE VOORZIENINGEN Tilburg University wil aandacht schenken aan momenten die in het leven van haar medewerkers een bepaalde betekenis hebben. Zij wil haar zorg en aandacht laten
Nadere informatieATTENTIEREGELING (m.i.v. 1 augustus 2012)
ATTENTIEREGELING (m.i.v. 1 augustus 2012) STICHTING OVO Stichting voor Openbaar Verenigd Onderwijs in Gorinchem en de regio Spijksedijk 28 F 4207 GN Gorinchem Tel.nr.: 0183 650 440 E-mail: info@stichtingovo.nl
Nadere informatieZundertse Regelgeving Zaaknummer: Z Documentnummer: ZD
*ZD16022803* Zundertse Regelgeving Zaaknummer: Z16-001222 Documentnummer: ZD16022803 Rubriek: Personeel en organisatie Naam regeling: Regeling jubel en treur gemeente Zundert 2016 Citeertitel: Regeling
Nadere informatieRichtlijnen personele gebeurtenissen Gemeente Tiel 2004
Richtlijnen personele gebeurtenissen Gemeente Tiel 2004 Dienstverband bij de gemeente Tiel samenvallend met ambtsjubileum 25 jaar Receptie/bijeenkomst * Aandenken namens het college van Burgemeester en
Nadere informatieAttentieregeling. Inhoud. Regeling geldend voor HTC
Attentieregeling Regeling geldend voor HTC Inhoud Algemeen Doel Doelgroep Status document Verwijzing Evaluatie Regelingen VERJAARDAGEN HUWELIJK/GEREGISTREERD PARTNERSCHAP GEBOORTE / ADOPTIE ZIEKTE OVERLIJDEN
Nadere informatieGEMEENTE SCHERPENZEEL
GEMEENTE SCHERPENZEEL Inhoud RICHTLIJN REPRESENTATIE GEMEENTE SCHERPENZEEL 2016... 2 Artikel 1 Begripsbepaling... 2 Artikel 2 Geboorte... 2 Artikel 3 Verhuizing... 2 Artikel 4 Ziekte/ziekenhuisopname...
Nadere informatieWerkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Onderwijs Juni 2010 2.1 Schoolverzuim Voorkoming lesuitval Onderwijs/Schoolverzuim Inhoudsopgave 1. Beleidsinhoud 3 2. Beleidsuitwerking 4 2.1 De mogelijkheden
Nadere informatieRegeling Bijzondere gebeurtenissen 2014
1. Beleid Bewust belonen is ingevoerd om medewerkers te binden, meer gestructureerd te belonen en waardering te geven aan arbeidsprestaties. Het doel is de beloning beter af te stemmen op de geleverde
Nadere informatieVanuit een gelijke insteek is er ook aandacht voor de vrijwilliger die jubileert.
MEMO Datum : 8 november 2016 Aan : Leon Poels, bestuurder Van : Anja Halmans, vrijwilligers coördinator en Marcel Janssen, manager HRM Betreft : Attentieregeling, aanpassingen m.b.t. vrijwilligers. Attentieregeling
Nadere informatieRegeling lief en leed
Regeling lief en leed Stichting Vrije Scholen Noord en Oost Nederland Status: vastgesteld beleid 12 januari 2014 Opgesteld door: Ad Slob Voorwoord Het ontbreekt nog aan beleid in de Stichting op het gebied
Nadere informatie2.3 Schorsing en verwijdering
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Onderwijs 140915 instemming 20 oktober 2014 2.3 Schorsing en verwijdering Onderwijs/Schorsing en verwijdering 1 Inhoudsopgave 1. Beleidsinhoud 3 2.
Nadere informatieGratificaties en attenties
Gratificaties en attenties Artikel 1 Begripsomschrijvingen Voor de toepassing van de regeling wordt verstaan onder: a. ambtenaar: De ambtenaar, genoemd in het eerste lid onder a van artikel 1:1 CAR, werkzaam
Nadere informatiePERSONELE PRIVÉ-GEBEURTENISSEN
PROTOCOL BIJ JUBILEA & BIJZONDERE PERSONELE PRIVÉ-GEBEURTENISSEN Voorlopige vaststelling d.d. 25 mei 2004 Instemming PMR Definitieve vaststelling d.d. d.d. Protocol bij Jubilea en bijzondere personele
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement
Huishoudelijk Reglement artikel 1: In het bestuur dienen de afdelingen/samenwerkingsverbanden zo evenwichtig mogelijk vertegenwoordigd te zijn. artikel 2: Indien een bestuurslid zich herkiesbaar stelt,
Nadere informatieWerkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Onderwijs Juni 2010.1 Schoolverzuim Voorkoming lesuitval Onderwijs/Schoolverzuim Inhoudsopgave 1. Beleidsinhoud 3 2. Beleidsuitwerking 4 De mogelijkheden
Nadere informatieRegeling inzake het van gemeentewege vieren van bepaalde jubilea gebeurtenissen betrekking hebben op het personeel in dienst van de gemeente Grave
Regeling inzake het van gemeentewege vieren van bepaalde jubilea gebeurtenissen betrekking hebben op het personeel in dienst van de gemeente Grave I. Protocol bij viering van jubilea, pensioneringen e.d.;
Nadere informatiePostbus 21 K.v.K. 40046286 7948 ZG Nijeveen
PROTOCOL LIEF & LEED Korfbalvereniging DOS 46 Opgericht 22 mei 1946 Algemeen Dit protocol beschrijft hoe wordt gehandeld en door wie bij bijzondere gebeurtenissen binnen de vereniging. Het protocol heeft
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement
Huishoudelijk Reglement artikel 1: In het bestuur dienen de afdelingen/samenwerkingsverbanden zo evenwichtig mogelijk vertegenwoordigd te zijn. artikel 2: Indien een bestuurslid zich herkiesbaar stelt,
Nadere informatieSamenvatting. BELONING- en JUBILEUMBELEID
Samenvatting van de notitie BELONING- en JUBILEUMBELEID zoals vastgesteld in oktober 2008 door de Vereniging School met de Bijbel Te Boven- Hardinxveld Samenvatting notitie beloning- en jubileumbeleid
Nadere informatieREPRESENTATIEBELEID. Vastgesteld bij raadsbesluit van 31 maart Kernbegrippen van bestuurlijke representatie
Vastgesteld bij raadsbesluit van 31 maart 2005 REPRESENTATIEBELEID Deel 1. Kernbegrippen van bestuurlijke representatie 1. Inleiding In verband met de regelmatige werkbezoeken, enkele zaken die hebben
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement
Huishoudelijk Reglement artikel 1: In het bestuur dienen de afdelingen/samenwerkingsverbanden zo evenwichtig mogelijk vertegenwoordigd te zijn. artikel 2: Indien een bestuurslid zich herkiesbaar stelt,
Nadere informatieGEMEENTEBLAD. Nr. 28294. Gemeente Raalte Regeling attenties. 21 mei 2014. Officiële uitgave van gemeente Raalte.
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Raalte. Nr. 28294 21 mei 2014 Gemeente Raalte Regeling attenties Het college van de gemeente Raalte, gelet op artikel 125 Ambtenarenwet; gelet op de wens het
Nadere informatieRegeling Bijzondere gebeurtenissen 2014
1. Beleid Bewust belonen is ingevoerd om medewerkers te binden, meer gestructureerd te belonen en waardering te geven aan arbeidsprestaties. Het doel is de beloning beter af te stemmen op de geleverde
Nadere informatieCVDR. Nr. CVDR330171_2
CVDR Officiële uitgave van Raalte. Nr. CVDR330171_2 8 mei 2018 Regeling attenties gemeente Raalte Het college van de gemeente Raalte, gelet op artikel 125 Ambtenarenwet; gelet op artikel 160 Gemeentewet;
Nadere informatieRegeling Bijzondere gebeurtenissen 2016 B&W besluit van 8 december 2015, gewijzigd 12 december 2017
1. Beleid Bewust belonen is ingevoerd om medewerkers te binden, meer gestructureerd te belonen en waardering te geven aan arbeidsprestaties. Het doel is de beloning beter af te stemmen op de geleverde
Nadere informatie3.22 Procedure Werving en Selectie
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB HRM 28 januari 2019 I/A 23 januari 2019 21 janurari 2019 Procedure Werving en Selectie HRM/ Procedure Werving en Selectie Inhoudsopgave 1. Procedure
Nadere informatiePROCEDUREBLAD. 2. Jubilea en Afscheid. N.B. In mei kunnen de leden die afscheid nemen (en langdurig geblesseerden) worden geïnventariseerd.
PROCEDUREBLAD Procedurecode: A - 15 Procedurenaam: Lief en leed Procedure-omschrijving: Afspraken met betrekking tot zaken betreffende lief en leed Aanmaakdatum: 25-11-2001 Wijzigingsdatum 27-06-2015 Versienummer:
Nadere informatieWerkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeel September 2013 I PGMR 29-10-2013 4 november 2013 3.15 Inwerkbeleid medewerkers Personeel/Inwerkbeleid medewerkers Inhoudsopgave 1. BELEIDSINHOUD
Nadere informatieVergoedingsregeling onkosten vrijwilligers. 1. Algemeen. Bijlage 1
Bijlage 1 Vergoedingsregeling onkosten vrijwilligers Inhoud: 1. Algemeen 1.1 Uitgaven commissies 1.2 Algemene uitgaven 1.3 Verzekering vrijwilligers 2.,Kosten die voor vergoeding in aanmerking komen 2.1
Nadere informatieVrijwilligersbeleid. Coördinator vrijwilligers Ursulinenweide 5. tel
Vrijwilligersbeleid Coördinator vrijwilligers Ursulinenweide 5 Micha en Lieke 5971 ED Grubbenvorst vrijwilligers@laprovidence.nl tel. 077-355 56 56 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Missie en visie...
Nadere informatieWERVING EN SELECTIE. Definitieve versie. 29 november 2005 - versie 2.6 - definitief
WERVING EN SELECTIE Definitieve versie 29 november 2005 - versie 2.6 - definitief 1. Inleiding 1.1. De personeelsfunctionaris is verantwoordelijk voor de werving en selectie van personeel voor de alsmede
Nadere informatieFormulier aanvraag vrijstelling van geregeld schoolbezoek
Mondomijn Abendonk 17 5706 WB HELMOND Formulier aanvraag vrijstelling van geregeld schoolbezoek Artikel 11 onder f of artikel 11 onder g, van de leerplichtwet 1969 Dit formulier dient door de aanvrager
Nadere informatieRegeling Jubilea. Kenmerk: CvB UIT 3877 Datum vastgesteld: Datum laatste wijziging vastgesteld: Auteur: Koopmans
Regeling Jubilea Kenmerk: CvB UIT 3877 Datum vastgesteld: 1-07-2010 Datum laatste wijziging vastgesteld: 11-04-2019 Auteur: Koopmans Inhoudsopgave I. BEGRIPSBEPALINGEN... 2 Artikel 1... 2 II. AMBTSJUBILEUM...
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT Bladnr. 1
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Bladnr. 1 ARTIKEL 1. Algemene Bepaling. Dit is een reglement als genoemd in artikel 18 lid 1 van de bij notariële akte van 30 maart 1999 vastgestelde Statuten van de Amateur Fotografen
Nadere informatieVOORBEELDTEKST DANKBETUIGING
DANKBETUIGINGEN Rondom het overlijden en tijdens de uitvaart heeft u misschien niet iedereen kunnen bedanken voor hun medeleven. Dat kunt u alsnog doen met een dankbetuiging. Enkele weken na de uitvaart
Nadere informatieDIT IS EEN KOPIE DIT KAN NIET INGELEVERD WORDEN BIJ DE SCHOOL RICHTLIJNEN VOOR DE OUDER(S)/VERZORGER(S) BIJ HET INVULLEN VAN HET AANVRAAGFORMULIER
RICHTLIJNEN VOOR DE OUDER(S)/VERZORGER(S) BIJ HET INVULLEN VAN HET AANVRAAGFORMULIER Belangrijk: Vakantie onder schooltijd is niet van toepassing. Gelieve alle bewijsstukken toe te voegen aan uw aanvraag,
Nadere informatieRichtlijnen verlof buiten de schoolvakanties
Richtlijnen verlof buiten de schoolvakanties September 2015 1 Inhoud Richtlijnen verlof buiten de schoolvakanties... 1 1. Verlof in verband met vakantie... 3 2. Verlof in verband met andere gewichtige
Nadere informatieKlachtenreglement MINDABLE
Klachtenreglement MINDABLE Inleiding Dit klachtenreglement heeft als doelstelling: 1. het recht doen aan de individuele klager; en 2. het bevorderen van de kwaliteit van de dienstverlening van MINDABLE
Nadere informatieWerkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeel Juni 2010 I 6 december 2010 3.2 Mobiliteitsbeleid Personeel/Mobiliteitsbeleid Inhoudsopgave 1. Beleidsinhoud 3 2. Beleidsuitwerking 5 2.1
Nadere informatieWerkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeel maart 2017 11b advies 20 april 2017 3.10 Reiskostenregeling Personeel/Reiskostenregeling Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Reiskosten voor woon-werkverkeer
Nadere informatieAanvraagformulier. Extra vakantie of verlof. A. In te vullen door aanvrager:
A. In te vullen door aanvrager: Naam aanvrager Adres Postcode en woonplaats Telefoon E-mail Naam/namen van de : groep: leerlingen waar verlof voor wordt aangevraagd : groep: : groep: : groep: Periode van
Nadere informatie6.2.2 Reglement College van Bestuur
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Org. & Vert. 14 januari 2009 n.v.t. 1 januari 2010 6.2.2 Reglement College van Bestuur Aves Org. & Vert./Reglement College van Bestuur Inhoudsopgave
Nadere informatieSint Annaparochie, schooljaar Betreft: aanvraagformulier voor toekenning verlof buiten de schoolvakanties. Beste ouder(s)/verzorger(s),
Sint Annaparochie, schooljaar 2017-2018 Betreft: aanvraagformulier voor toekenning verlof buiten de schoolvakanties Beste ouder(s)/verzorger(s), Gedurende het schooljaar kunnen zich situaties voordoen
Nadere informatieLeerplicht en verlof. buiten de schoolvakantie geen vakantie
Leerplicht en verlof buiten de schoolvakantie geen vakantie De hoofdregel is: Geen vakantie onder schooltijd. Leerplichtwet De Nederlandse overheid vindt onderwijs van groot belang voor de toekomst van
Nadere informatieregeling. Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeelsbeleid 28 maart februari 2019
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeelsbeleid 28 maart 5 februari 62+ regeling Personeelsbeleid/ 62+ regeling Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. 62+ regeling 3. Voorwaarden 62+ regeling
Nadere informatieOverzicht enkele kosten College van Bestuur Hogeschool Rotterdam
College van Bestuur Overzicht enkele kosten College van Bestuur Hogeschool Rotterdam 2013 Declaraties zoals vermeld in remuneratierapport Overige kosten zoals vermeld in remuneratierapport: - Vaste onbelaste
Nadere informatieLeerplicht in het basis- en voorgezet onderwijs: Wat moet u als ouder/verzorger weten?
Leerplicht in het basis- en voorgezet onderwijs: Wat moet u als ouder/verzorger weten? Ieder kind naar school Ieder kind in Nederland heeft recht op onderwijs. Dit schrijft de leerplichtwet voor. Veel
Nadere informatieSlagwerk 'op stand' bij Kasteel Heeswijk. Met muzikale groet, Lambert van der Ven, voorzitter
30 mei 2015 Agenda - reminder 12 juni 2015 Educatieve ochtend groepen 4 basisonderwijs 09.00 uur 4 en 5 juli 2015 Jeugdkampweekend 5 juli 2015 Afsluitend concert Jeugdkamp ca. 11.30 uur 12 juli 2015 Zomeravondconcert
Nadere informatie3.19 Eigen Risicodrager (ERD)
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeel 4 juni 2015 17-06-2015 08-06-2015 3.19 Eigen Risicodrager (ERD) Voor vervangingskosten Aves Personeel/Eigen Risicodrager (ERD) Inhoudsopgave
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Artikel 1 Doel van de vereniging: de uitvaart van haar overleden te verzorgen volgens de bepalingen van dit reglement. Artikel 2 Bij een overlijden dient zo spoedig mogelijk kennis
Nadere informatieOnkostenregeling Raad van Bestuur
Onkostenregeling Raad van Bestuur Inleiding Het doel van deze onkostenregeling is het vastleggen van een duidelijk kader voor de door de leden van de Raad van Bestuur te declareren kosten en aan hen toe
Nadere informatieMet dit protocol geven we aan hoe SKOFV-scholen in voorkomende gevallen behoren te handelen.
Werkveld: Onderwijs - Protocol medicijn verstrekking en het verrichten van medische handelingen Datum: 28-02-2011 Versie: 1 Voorlopig vastgesteld CvB 01-04-2011 Advies Directieberaad 21-06-2011 Instemming/Advies
Nadere informatieVul hieronder als eerste jouw naam in en de datum waarop je deze scan hebt ingevuld!!
4.1 Personeelsbeleid: 1.4 funtioneringsprocedure. 9c Competentiescan blz. 1 van 6 Vragen competentiescan POP Overige Functies Bij de beoordeling geldt: maak een keuze uit: 1 = o / 2 = m / 3 = v / 4 = rv
Nadere informatieVERENIGING BEWONERSCOMMISSIES PRINS ALEXANDER
Start: 15 maart 2005 Jaargang 11 - nummer 1, september 2015 VERENIGING BEWONERSCOMMISSIES PRINS ALEXANDER VERENIGING BEWONERSCOMMISSIES PRINS ALEXANDER Jubileum Prins Alexander zie pagina 7 Bloemetje voor
Nadere informatieOpgericht 17 juni Buurtvereniging Rond de Vijftak.
Opgericht 17 juni 2014 Buurtvereniging Rond de Vijftak www.ronddevijftak.nl Artikel 1 De vereniging stelt zich o.a. ten doel: Een attentie bij een geboorte ( 11,95) Een tegemoetkoming met sinterklaas voor
Nadere informatie: Ouders/verzorgers van leerlingen op OBS De Sleutelaar. Datum : 25 maart : Iedereen naar school: de leerplicht en verlof van school
August Vermeylenlaan 1, 5531 TW Bladel tel. 0497 360 847, e-mail: info@obsdesleutelaar.nl Aan : Ouders/verzorgers van leerlingen op OBS De Sleutelaar Datum : 25 maart 2012 Betreft : Iedereen naar school:
Nadere informatieSpectrum-SPCO Regeling medicijnverstrekking en medisch handelen Communicatie 1. Inleiding 2. De regelgeving 3. Onderscheiden situaties
Spectrum-SPCO Regeling medicijnverstrekking en medisch handelen Communicatie CvB 18 december 2012 Ter bespreking in staf (o.a. advies Besturenraad ingewonnen) MO 12 januari 2013 Ter eerste advisering GMR
Nadere informatieBeleidsregels uitvoering artikelen 20, 21 en 22 van de Wet op de lijkbezorging: uitvaart op kosten van de gemeente Middelburg
Beleidsregels uitvoering artikelen 20, 21 en 22 van de Wet op de lijkbezorging: uitvaart op kosten van de gemeente Middelburg Middelburg, april 2017 Samenvatting De burgemeester van de gemeente Middelburg
Nadere informatieHet Bijblijvertje OKTOBER Paladijnenweg KA Amersfoort Website:
Het Bijblijvertje OKTOBER 2017 Paladijnenweg 275 3813 KA Amersfoort 033 472 62 14 Website: www.koperhorst.nl BIJBLIJVERTJE TWEEËNVEERTIGSTE JAARGANG NUMMER 10 UITGAVE OKTOBER 2017 INHOUD: Dankbetuigingen
Nadere informatieKLACHTENREGLEMENT Texels Welzijn IEDERE TIP IS EEN GOUDEN KANS!
KLACHTENREGLEMENT Texels Welzijn IEDERE TIP IS EEN GOUDEN KANS! Datum: 12 december 2012 1 Inhoud 1. Visie 3 2. Definities 3 3. Doelstelling klachtenreglement 3 4. De klager 4 5. De aard van de klacht 4
Nadere informatieCodeerinstructie Werkkostenregeling (WKR)
Codeerinstructie Werkkostenregeling (WKR) De werkkostenregeling (WKR) is vanaf 2015 verplicht voor alle werkgevers. De kosten inzake de werkkostenregeling (WKR) moeten afzonderlijk in de administratie
Nadere informatieBeleidsregel Nota representatie Datum vastgesteld: 25 mei 2004 Vastgesteld door: B&W Behandelende sector: BMO. Twenterand presenteert
Beleidsregel Nota representatie Datum vastgesteld: 25 mei 2004 Vastgesteld door: B&W Behandelende sector: BMO Twenterand presenteert Nota representatie gemeente Twenterand Datum: mei 2004 1 INLEIDING...
Nadere informatieVRIJWILLIGERS STATUUT VAN. ZORGCOÖPERATIE HOOGELOON u.a.
VRIJWILLIGERS STATUUT VAN ZORGCOÖPERATIE HOOGELOON u.a. Hoogeloon, maart 2011 VRIJWILLIGERS STATUUT van ZORGCOÖPERATIE HOOGELOON u.a. Dit statuut moet gezien worden als een aantal kwaliteitsuitgangspunten
Nadere informatieAanvraagformulier schoolverlof locatie TBL
Een leerling kan op één van de 7 onderstaande gronden vrijstelling van onderwijs krijgen: 1. Als de school gesloten is of het onderwijs is opgeschort. 2. Als betreding van het gebouw verboden is. 3. Als
Nadere informatieCHECKLIST VOOR WERKGEVERS
Er verandert iets in de werksituatie van je werknemer Wat betekent dat voor je en jouw werknemer? Situatie Actie Nieuw in dienst Je meldt jouw werknemer aan via de mutatiebestanden. Hij krijgt van ons
Nadere informatieKindante Beloningsbeleid
Kindante Beloningsbeleid Status : Onder voorbehoud van instemming door de GMR, voorlopig vastgesteld door CvB Kindante op 02-07-2014 Instemming GMR : Definitief besluit : Notitie opgesteld door : Lune
Nadere informatieEigen Risicodragerschap per 1 januari 2017 en vervangingsbeleid Stichting Eem-Vallei Educatief
werkveld datum Instemming/advies GMR Goedkeuring RvT Vastgesteld CvB Personeel/MD Eigen Risicodragerschap per 1 januari 2017 en vervangingsbeleid Stichting Eem-Vallei Educatief Inhoudsopgave Inhoudsopgave
Nadere informatieNIEUWSBRIEF 18 13-05-2011
NIEUWSBRIEF 18 13-05-2011 Richtlijnen verlof basisonderwijs Beste ouders, De vakantieperiode komt er weer aan. Ieder jaar worden we geconfronteerd met leerlingen die buiten de vakantieperiode niet naar
Nadere informatieWeet niet / geen antwoord 6% 8% 1% 8% 0% 5% 9% 3% 12% 5% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Welke staatsvorm prefereert u? Nederland kan het beste een koninkrijk blijven 74% 57% 84% 85% 86% 66% 63% 65% 79% 54% Nederland kan het beste een republiek worden 20% 35% 15% 7% 14% 29% 28% 32% 9% 41%
Nadere informatieCodeerinstructie Werkkostenregeling (WKR)
Codeerinstructie Werkkostenregeling (WKR) De werkkostenregeling (WKR) is vanaf 2015 verplicht voor alle werkgevers. De kosten inzake de werkkostenregeling (WKR) moeten afzonderlijk in de administratie
Nadere informatieStichting Metro Pensioenfonds. ANW Hiaatreglement. 28 oktober 2008
Stichting Metro Pensioenfonds ANW Hiaatreglement Inhoudsopgave BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 1 DEELNEMERSCHAP... 1 KEUZEMOGELIJKHEID ANW-HIAATPENSIOEN... 1 AANVANG EN WIJZIGING VAN DE VERZEKERING VAN ANW-HIAATPENSIOEN...
Nadere informatieWerkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Onderwijs 09-02-2015 16-02-2015. 2.6 Verlof. Aanvragen van extra verlof.
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Onderwijs 09-02-2015 16-02-2015 2.6 Verlof Aanvragen van extra verlof Onderwijs/ Inhoudsopgave 1. Procedure aanvraag verlof 3 2. Criteria voor toekennen
Nadere informatiewerkveld datum Instemming/advies GMR Goedkeuring RvT Vastgesteld CvB Organisatie Reglement College van Bestuur CvB
werkveld datum Instemming/advies GMR Goedkeuring RvT Vastgesteld CvB Organisatie 28-11-2012 12-02-2013 28-11-2012 Reglement College van Bestuur CvB Inhoudsopgave Begrippen Art. 1 Status en werkingsduur
Nadere informatieNOTITIE BELONING- en JUBILEUMBELEID. Stichting Openbaar Primair Onderwijs. Zuid-Kennemerland
NOTITIE BELONING- en JUBILEUMBELEID Stichting Openbaar Primair Onderwijs Zuid-Kennemerland 1. Inleiding Naast zijn/haar salaris kan het onderwijspersoneel ook extra beloningen als prestatiebeloningen,
Nadere informatieJaarverslag Dr. Landmanschool Verantwoording ouderbijdrage periode 1 oktober 2017 tot en met 30 september 2018
Jaarverslag 20176-2018 Dr. Landmanschool Verantwoording ouderbijdrage periode 1 oktober 2017 tot en met 30 september 2018 Algemeen Elk jaar wordt door de oudervereniging een financieel jaarverslag gepresenteerd.
Nadere informatieRegeling medicijnverstrekking en medisch handelen
PCPOW Regeling medicijnverstrekking en medisch handelen 151029 (Website) 1 PCPOW Regeling medicijnverstrekking en medisch handelen 1. Inleiding 1. Medewerkers worden regelmatig geconfronteerd met leerlingen
Nadere informatieOverlijdensprotocol. Richtlijnen voor handelwijze bij overlijden NHL Stenden Hogeschool
Overlijdensprotocol Richtlijnen voor handelwijze bij overlijden 01-01-2019 NHL Stenden Hogeschool Inhoud Opdrachtkader 3 Uitgangspunten 3 Procedures 4-5 Interne en externe communicatie 5 Overzicht contactpersonen
Nadere informatie3.8 Procedure bij sollicitatie Aves
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeel December 2009 Februari 2010 3.8 Procedure bij sollicitatie Aves Personeel/Procedure bij sollicitatie Aves Inhoudsopgave 1. Procedure bij sollicitatie
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT
HUISHOUDELIJK REGLEMENT der Vrijwillige Brandweervereniging Diemen In Aller Belang Opgericht 14 februari 1928 te Diemen ------------------------------------------------ Algemeen Artikel 1 1. Dit huishoudelijk
Nadere informatieDIVERSE AFSPRAKEN EN REGELINGEN KIOS 45
DIVERSE AFSPRAKEN EN REGELINGEN KIOS 45 Beleid t.a.v. lief en leed Omstandigheid Verhouding met vereniging Actie Actie Overlijden Lid Rouwkaart. Afvaardiging bestuur naar begrafenis/crematie. Kaart in/bij
Nadere informatie6.1.9 Klokkenluidersregeling
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB CvB 8 mei 2017 19 april 2017 20 april 2017 Klokkenluidersregeling Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand binnen Stichting
Nadere informatieHuishoudelijk reglement van. Klootschietvereniging De Toekomst.
Huishoudelijk reglement van Klootschietvereniging De Toekomst. Art. 1 De vereniging stelt zich ten doel: A: Het bevorderen van het saamhorigheidgevoel van de leden; B: Het behartigen van de ontspanningsmogelijkheden
Nadere informatiewerkveld datum Instemming/advies GMR Goedkeuring RvT Vastgesteld CvB Organisatie n.v.t Klokkenluidersregeling CvB
werkveld datum Instemming/advies GMR Goedkeuring RvT Vastgesteld CvB Organisatie 09-12-2014 n.v.t. 06-11-204 Klokkenluidersregeling CvB Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 algemene bepalingen 3 Hoofdstuk 2 rechtsbescherming
Nadere informatieRouwprotocol Widdonckschool Weert
Rouwprotocol Widdonckschool Weert overlijden van ouder(s) / verzorger(s) In dit protocol wordt beschreven hoe Widdonckschool Weert kan handelen bij het overlijden van een ouder(s) / verzorger(s) van (een
Nadere informatieAanwijzingsbesluit Werkkostenregeling. Spilbasisscholen
Aanwijzingsbesluit Werkkostenregeling Spilbasisscholen De werknemers ontvangen loon. Dat kan loon in geld zijn, maar ook loon in natura zoals reiskostenvergoedingen, attenties, ed. Al hetgeen aan loon
Nadere informatieWij hebben ervaren hoe velen hebben meegeleefd, tijdens de ziekte en na het overlijden van mijn/onze... Voornaam Achternaam
Wij hebben ervaren hoe velen hebben meegeleefd, tijdens de ziekte en na het overlijden van mijn/onze... Een ieder koos hiervoor een eigen manier: in de vorm van woorden, bloemen, praktische hulp of een
Nadere informatieVerordening behandeling bezwaarschriften Orionis Walcheren Ambtenaren
Verordening behandeling bezwaarschriften Orionis Walcheren Ambtenaren Het Algemeen Bestuur van Orionis Walcheren, hierna te noemen Orionis Walcheren, te Vlissingen gelet op de bepalingen van de Gemeenschappelijke
Nadere informatieWerkkostenregeling 2015
Werkkostenregeling 2015 Versie 01-01-2015 Postbus 930 3800 AX Amersfoort t: 033-2570645 e: info@kpoa.nl w. www.kpoa.nl 1 Wat is de werkkostenregeling De werkkostenregeling stelt een werkgever in staat
Nadere informatieBuurtvereniging De Onderstal Berlicum. Jaarverslag 2013
Buurtvereniging De Onderstal Berlicum Inhoud 1. Algemeen 2. Leden 3. Vergaderingen 4. Activiteiten 5. Lief en Leed 6. Financiële verantwoording 7. Vrijwilligers 1. Algemeen Het bestuur bestond in 2013
Nadere informatieArchief Sint Eloy. Afdeling Amsterdam (-1979)
Archief Sint Eloy. Afdeling Amsterdam 1893-1974 (-1979)1893-1974 Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis Cruquiusweg 31 1019 AT Amsterdam Nederland hdl:10622/arch00950 IISG Amsterdam 2017 Inhoudsopgave
Nadere informatieDe Duinpieper LEERPLICHT: IEDEREEN OP SCHOOL. Deze brochure is een uitgave van de gemeente Noordwijk en de Noordwijkse scholen
De Duinpieper LEERPLICHT: IEDEREEN OP SCHOOL Iedereen op school Alle kinderen in Nederland moeten naar school. Want onderwijs is belangrijk als je later in de maatschappij wilt meedoen. En met een goede
Nadere informatieVrijwilligersbeleid Stichting Dorpshuis Alverna Oase
Vrijwilligersbeleid Stichting Dorpshuis Alverna Oase Aandacht voor de vrijwilligers en voor de taken Groeidocument versie 01-05- 2012 1 INHOUDSOPGAVE PAGINA 1. AANLEIDING / INLEIDING 3 2. DE VRIJWILLIGER
Nadere informatieWerkkostenregeling. Versie Postbus AX Amersfoort t e.
Werkkostenregeling Versie 01-08-2017 Postbus 930 3800 AX Amersfoort t. 033-2570645 e. info@kpoa.nl 1 Inhoud Inhoud... 2 Inleiding... 3 Wat is de werkkostenregeling... 3 Waarom gebruikmaken van de werkkostenregeling...
Nadere informatieREGLEMENT Commissie van Beroep voor de Examens. 1 oktober 2016
REGLEMENT Commissie van Beroep voor de Examens 1 oktober 2016 Colofon Uitgave : ROC van Amsterdam / ROC van Flevoland Auteur : Werkgroep Examinering Kenmerk : Reglement Commissie van Beroep ROCvA/ROCvF
Nadere informatieKlachtenreglement SWV
Klachtenreglement SWV Oktober 2015 1. Visie en doel reglement Voor de Stichting Welzijn Vianen (SWV) geldt als uitgangspunt dat iedereen binnen de organisatie zijn werk zo goed mogelijk, zo verantwoord
Nadere informatie