Gazellesprong. Enkele interessante steunmaatregelen voor snelgroeiende ondernemingen. Gazellesprong - 1
|
|
- Fenna Hermans
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Gazellesprong Enkele interessante steunmaatregelen voor snelgroeiende ondernemingen Gazellesprong - 1
2 Foto: mcoughlin Gazellesprong - 2
3 Inhoud Kies voor groei! Subsidies om uw groeitraject te versnellen 4 Welke groeibedrijven zoeken we? 5 Laat uw groeipotentieel beoordelen door een lid van het groeiplatform 6 De opportuniteitsanalyse 8 Coaching bij het realiseren van een internationale doorbraak 10 Aanwervingspremie voor kennismanagers 12 Strategisch personeelsmanagementadvies 14 FINMIX: voor een gezonde en optimale financieringsmix 15 Subsidiedatabank 16 Gazellesprong - 3
4 Kies voor groei! De Gazellesprong biedt subsidies aan om uw groeitraject te versnellen Met de Gazellesprong wil de Vlaamse overheid er voor zorgen dat er in 2020 meer snelgroeiende, internationaal georiënteerde bedrijven zijn door te werken aan een cultuuromslag in de samenleving, de groeiambities van ondernemingen aan te wakkeren en de Vlaamse bedrijven competitiever te maken op internationaal niveau. Een aangepast begeleidingsprogramma met advies, coaching en netwerking, zal ondernemingen met groeipotentieel adviseren bij het overwinnen van de groeipijnen die met een sterke en snelle expansie gepaard gaan en hen coachen bij de overgang van de meer lokale markt naar de internationale. De Gazellesprong is een selectief programma dat aan een beperkte groep van ondernemingen wordt aangeboden bovenop de steunmaatregelen waar alle groeiondernemingen gebruik van kunnen maken. Een overzicht van alle steunmaatregelen kan u raadplegen op www. subsidiedatabank.be. De steunmaatregelen specifiek voor gazellen zijn: de opportuniteitsanalyse: professionele ondersteuning bij het maken van strategische keuzes voor een groeitraject; coaching bij het realiseren van een internationale doorbraak; aanwervingspremies voor de versterking van het management met een groei- of exportmanager. Met de opportuniteitsanalyse wordt het groeipotentieel van de onderneming in kaart gebracht en geïdentificeerd welke specifieke barrières groei in de weg staan. Deze analyse wordt voor 75% gesubsidieerd. Gazellen kunnen ook een subsidie van maximaal euro vragen voor het aanwerven van een groeimanager of exportmanager. Potentiële internationale groeiers kunnen bovendien met een subsidie van 50% een beroep doen op de ervaring van andere groeiers en gespecialiseerde coaches. Gazellesprong - 4
5 Welke groeibedrijven zoeken we? Voor de Gazellesprong zoeken we kmo s die recent snel zijn gegroeid of die ambitie hebben. Daarbij volgt Vlaanderen de internationale definitie van snelle groei, namelijk: een groei in tewerkstelling of omzet met gemiddeld 20% per jaar over een periode van drie jaren. De Vlaamse overheid wil deze bedrijven extra ondersteunen omdat ze van essentieel belang zijn voor onze economie. De top 10 van de snelste groeiers in omzet is verantwoordelijk voor niet minder dan 42 procent van de totale nieuw gecreëerde voltijdse banen in de Vlaamse economie. Naast hun belangrijke economische toegevoegde waarde vervullen ze een voorbeeldfunctie voor andere ondernemers in Vlaanderen. We zoeken dus: bedrijven die willen groeien, die al een vrij concrete ambitie kunnen verwoorden maar die nog niet in het groeiproces zitten; bedrijven die aan het groeien zijn maar daarbij moeilijkheden ondervinden en waarvoor het onderzoeken van de aspecten die van invloed zijn op groei in hun bedrijf een hulp betekent; de snelle groeiers die organisatorisch scheef gegroeid zijn en hulp zoeken om terug tot evenwicht te komen om daarna hun groeiambities verder te realiseren. Voor de detectie en selectie van potentiële gazellen werkt Agentschap Ondernemen samen met 8 organisaties. Deze leden van het groeiplatform zoeken ondernemingen met het potentieel om snel te groeien en leiden hen naar steunmaatregelen om: meer focus te leggen in hun groeistrategie, groeipijnen te overwinnen en de interne organisatie en ondernemingscultuur voor te bereiden op een internationale doorbraak. Niemand beseft zo scherp als de groei-ondernemer dat het status-quo onmogelijk is in een snel veranderende wereld. - Koen Dejonckheere. Je moet alles inzetten, als je wilt blijven groeien. Je moet een duidelijke visie hebben en keuzes maken, een richting. - Wim Michiels. Gazellesprong - 5
6 The autonomous management school of the University of Antwerp Laat uw groeipotentieel beoordelen door een lid van het groeiplatform Voor de detectie en selectie van potentiële gazellen werkt Agentschap Ondernemen samen met partners die verenigd zijn in een groeiplatform. Als u van de opportuniteitsanalyse gebruik wil maken, is de eerste stap contact opnemen met één van onderstaande organisaties. Voka T Dominique Van Den Hove (dominique.vandenhove@voka.be) Unizo T Jean-Luc Fasseur ( jean-luc.fasseur@unizo.be) Agoria T Ingrid Reynaert (ingrid.reynaert@agoria.be) Antwerp Management School T Colette Pauwels (colette.pauwels@ams.ac.be) Innotek T Sofie Verhaegen (sv@innotek.be) Gazellesprong - 6
7 SPK T Nele Leirs (nele.leirs@spk.be) BAN Vlaanderen vzw T Reginald Vossen (r.vossen@ban.be) iminds T Jan Coppens (jan.coppens@iminds.be) startups.be/content/accelerating-flemish-gazelles Een ondernemer die 15 jaar terug een idee in business omzette en daarop nog teert, is alleen manager van zijn comfortzone. Johan Heirbrandt. Gazellesprong - 7
8 De opportuniteitsanalyse: professionele ondersteuning bij het maken van strategische keuzes voor een groeitraject Wat is de opportuniteitsanalyse? Met de opportuniteitsanalyse wordt het groeipotentieel van de onderneming in kaart gebracht en geïdentificeerd welke specifieke barrières snelle groei in de weg staan. Tijdens het adviestraject krijgt de onderneming een duidelijker beeld van: Positie: wie zijn wij, wat kunnen wij, wat missen wij, waar zit ons competitief voordeel? Perspectief: hoe kunnen wij groeien? Proces: hoe maken wij dat waar? Het resultaat van deze strategische zelfanalyse is een eerste actieplan met concreet uitgewerkte prioriteiten om een snelle groei te kunnen aanvatten. Tijdens het adviestraject maakt de onderneming in enkele discussiesessies strategische groeikeuzes. Essentieel is dat de bedrijfsleider sleutelfiguren uit de onderneming kiest om aan deze discussies deel te nemen. Zij zijn degenen die het straks moeten waarmaken. Deze strategische discussiesessies worden gevoerd volgens een beproefde methode, onder begeleiding van ervaren adviseurs die zijn opgeleid in het gebruik van deze methode. Hoeveel bedraagt de subsidie? De subsidie voor een opportuniteitsanalyse bedraagt 75% van het goedgekeurde project met een minimum projectbedrag van euro. In de praktijk betekent dit dat uw eigen inbreng meestal varieert tussen en euro. De subsidie kan niet meer bedragen dan euro. Gazellesprong - 8
9 Hoe de subsidie aanvragen? 1. Laat uw groeipotentieel beoordelen door een lid van het groeiplatform 2. Sluit een overeenkomst af met een erkende adviseur 3. Vraag uw subsidie aan via de kmo-portefeuille Enkel ondernemingen met het potentieel om snel te groeien, kunnen gebruik maken van de opportuniteitsanalyse. Zij moeten daarvoor contact opnemen met één van de partnerorganisaties uit het groeiplatform van Agentschap Ondernemen. De coördinaten vindt u op pagina 6. De meest recente lijst kan u raadplegen op (pijler strategisch advies, domein groei). Vervolgens vraagt u online uw subsidie aan. Meer uitleg over de aanvraagprocedure vindt u op: hoe-werk-ik-met-de-kmo-portefeuille Indien het groeipotentieel van uw onderneming door het groeiplatform gunstig wordt beoordeeld, moet u een overeenkomst afsluiten met een adviseur die door Agentschap Ondernemen is opgeleid en erkend. Gazellesprong - 9
10 Coaching bij het realiseren van een internationale doorbraak Wat kan u verwachten van een coach internationale groei? Coaching bij internationale groei biedt de geselecteerde onderneming met internationale groei ambities een bedrijfsbrede ondersteuning. Door middel van een vooraf afgesproken coachingstraject met duidelijke doelstellingen treedt de coach op als klankbord en ervaringsdeskundige om de autonomie van de internationaal groeiende onderneming in meerdere bedrijfsdomeinen te versterken. Hoeveel bedraagt de subsidie? De subsidie voor coaching bedraagt 50% van het goedgekeurde project. De subsidie kan niet meer bedragen dan euro. Hoe de subsidie aanvragen? 1. Toon aan dat uw onderneming behoort tot de doelgroep 2. Sluit een overeenkomst af met een erkende coach 3. Vraag uw subsidie aan via de kmo-portefeuille Enkel bedrijven met het potentieel om snel internationaal te groeien, kunnen gebruik maken van de coaching internationale groei. Zij moeten daarvoor contact opnemen met één van de partnerorganisaties uit het groeiplatform of met Agentschap Ondernemen via: gazellesprong@agentschapondernemen. be. Bedrijven die gebruik maakten van de opportuniteitsanalyse voldoen automatisch aan bovenstaande voorwaarde indien hun internationaal groeipotentieel gunstig is beoordeeld door Agentschap Ondernemen. Indien geen opportuniteitsanalyse werd uitgevoerd, moet de strategie- Gazellesprong - 10
11 oefening waaruit het internationaal groeipotentieel van de onderneming blijkt vooraf door Agentschap Ondernemen worden goedgekeurd. Indien het internationaal groeipotentieel van uw onderneming gunstig wordt beoordeeld, moet u een overeenkomst afsluiten met een coach die door Agentschap Ondernemen is erkend. De meest recente lijst kan u raadplegen op be (pijler coaching, domein groei). Deze overeenkomst moet minstens volgende punten bevatten: de onderneming Korte beschrijving van de onderneming (bestaande activiteiten). Beschrijving van de sector waarin de onderneming actief is. Omschrijving van de groeifase waarin de onderneming zich bevindt (welk groeitraject heeft de onderneming achter de rug en welke groeiambitie is er?). Waarop zal de onderneming de focus leggen om een internationale doorbraak te realiseren? Omschrijving van de motivatie van de gecoachte om met een coach te werken. Verwachtingen van de gecoachte ten aanzien van de coach. de coach Verwachtingen van de coach ten aanzien van de onderneming. Waarom engageert de coach zich voor dit project en wat is de tijd die hij/zij hieraan kan besteden? Welke competenties, kennis en ervaring in het ondersteunen of begeleiden van groeiondernemers zal de coach inzetten opdat de onderneming sneller internationaal kan groeien bijkomend aan de brede ervaring in bedrijfsvoering waarover hij/zij beschikt? Welke competenties, kennis en ervaring van de coach op het gebied van internationalisering, groei en andere bedrijfsdomeinen zal hij inzetten opdat de onderneming sneller internationaal kan groeien? het coachingproject Gedetailleerde projectomschrijving met nadruk op de acties om internationaal te groeien en kadering van het project binnen de onderneming. Omschrijving van het doel van de coaching o.a. in termen van de groei van werknemers en omzet. Op welke manier zal de gecoachte met hulp van de coach dit resultaat bereiken? Hoe zal de coach de autonomie van de gecoachte stimuleren? Een inschatting van het aantal dagen dat de coach de onderneming zal bijstaan. Welke kosten per fase worden voorzien gesplitst in uurtarief. Totaalprijs Vervolgens vraagt u online uw subsidie aan. Meer uitleg over de aanvraagprocedure vindt u op: hoe-werk-ik-met-de-kmo-portefeuille Gazellesprong - 11
12 Aanwervingspremie voor kennismanagers Waarvoor dient de aanwervingspremie? Of een bedrijf nu nood heeft aan verbeterde interne organisatie na een periode van snelle groei, de uitwerking van een specifiek strategisch luik of het ontwikkelen van export naar een nieuwe markt; elk groeitraject brengt nieuwe belangrijke taken met zich mee. Voor het opnemen van deze nieuwe strategische taken kan de aanwerving van een gespecialiseerde groeimanager of exportmanager een aanzienlijke ondersteuning betekenen voor het snelgroeiende bedrijf. Twee profielen komen als strategische kennismanager in aanmerking voor deze subsidie: een exportmanager; een groeimanager. Een exportmanager ontdekt en ontwikkelt nieuwe markten en scherpt de bedrijfsstrategie aan. Hierbij kan worden gedacht aan onder andere het uitbouwen of wijzigen van de bestaande exportstructuur van de onderneming, het binnenhalen en versterken van de kennis van (nieuwe) exportmarkten of het opstellen van strategische marketingstrategieën en plannen. Een groeimanager is verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de gehele organisatie of een specifiek deel ervan en om de structuren aan te passen aan de groei van de onderneming. Een groeimanager kan bijvoorbeeld zorgen voor de doorlichting van de bedrijfsstructuur en doet voorstellen voor verbetering van deze structuur in het licht van de effectieve groei en de groeimogelijkheden van het bedrijf. Een groeimanager kan zich ook toeleggen op de eerste uitbouw en professionalisering van een specifiek strategisch luik van de bedrijfsvoering. Hierbij kan gedacht worden aan onder meer het opzetten van een intern kennisbeheerssysteem, het opzetten van een HR-beleid, een geschikte IT-omgeving creëren en in stand houden, het innovatiebeleid van de onderneming vorm geven, de marketing van de onderneming leiden, distributiekanalen uitbouwen, het financieel huishouden organiseren en financiering aantrekken. Gazellesprong - 12
13 De groeimanager versterkt aldus het management van de onderneming op een verder uit te bouwen strategisch domein binnen de onderneming. Hoeveel bedraagt de aanwervingspremie? De aanwervingspremie kennismanager bedraagt 50% van de loonkost gedurende maximum 1 jaar met een plafond van euro. Om de maximale steun te kunnen verkrijgen moet de kennismanager minimum één jaar in dienst blijven. Indien de kennismanager minder dan zes maand in dienst blijft, wordt er geen steun toegekend. De kennismanager moet aangeworven zijn met een contract van onbepaalde duur. De kennismanager moet een RSZ-ingeschrevene zijn van de steunvragende onderneming. Hoe de subsidie aanvragen? De vraag tot het verkrijgen van de steun moet elektronisch worden ingediend via een aanvraagformulier, vooraleer de kennismanager start in de onderneming. Indien de kennismanager zijn werkzaamheden aanvat in de onderneming vooraleer de aanvraag werd ingediend, kan er geen subsidie worden toegekend. Bij het aanvragen van de premie toont de onderneming in de aanvraag aan dat zij dat specifieke profiel nodig heeft om de groeidoelstelling te realiseren of de al gerealiseerde groei duurzaam te behouden. Dit wordt aangetoond door het voorleggen van een groeistrategie waarin de nood aan een dergelijke aanwerving blijkt. In de aanvraag vermeldt de steunvragende onderneming zowel de situatie vooraleer dat de kennismanager in dienst komt, als de doelen die het bedrijf zich stelt en die de kennismanager moet realiseren. U dient de aanvraag in via het aanvraagformulier, samen met de gevraagde bewijsstukken. Alle nodige documenten vindt u terug op onze website: aanwervingspremie. Zowel het aanvraagformulier, als de bewijsstukken worden elektronisch ingediend via: aanwervingspremie@ agentschapondernemen.be. Meer informatie over de voorwaarden voor de toekenning kan u raadplegen in de handleiding aanwervingspremie kennismanager die beschikbaar is op dezelfde website. De aanwervingspremie kennismanager Steun voor snelgroeiende kmo s Download gratis de brochure van op onze website! Gazellesprong - 13
14 Strategisch personeelsmanagementadvies Wenst u strategisch advies in te winnen om uw personeel duurzaam in te zetten om de ondernemingsstrategie te ondersteunen? Is er nood aan hervormingen of het opzetten van strategisch personeelsmanagement binnen uw onderneming? Een goed onderbouwd personeelsbeleid leidt tot duurzame tewerkstelling van de juiste profielen, wat een belangrijke impact heeft op de marktpositie van de Vlaamse kmo s. Het inschakelen van een externe adviseur met kennis van zaken kan hiervoor een belangrijke hulp zijn. Door het verlenen van steun voor strategisch personeelsmanagementadvies geeft de Vlaamse Overheid u een duwtje in de rug om professioneel en neutraal advies in te winnen bij de expert van uw keuze. Deze steunmaatregel staat open voor alle kmo s in Vlaanderen. Hoeveel bedraagt de subsidie? De subsidie voor een strategisch personeelsmanagementadvies bedraagt 50% van het goedgekeurde project. De subsidie kan niet meer bedragen dan euro. Hoe de subsidie aanvragen? strategischadvies@vlaanderen.be Gazellesprong - 14
15 FINMIX: voor een gezonde en optimale financieringsmix Wat is Finmix? FINMIX biedt u de mogelijkheid om uw innovatieve projecten, groeiambities of overnameplannen voor te stellen aan een panel van financieringsexperten. Deze experten beoordelen uw project en adviseren u over de meest aangewezen financieringsmix. Belangrijke voorwaarde is dat u openstaat voor inbreng van risicokapitaal. In dit panel zetelen vertegenwoordigers van de banken, overheids- en private risicokapitaalverschaffers, BAN Vlaanderen, de Innovatiecentra en de bedrijvenorganisaties UNIZO en Voka. De confidentialiteit van uw project wordt gewaarborgd gedurende het volledige traject. Waarom is FINMIX voor u interessant? Onderzoeken of risicokapitaal een antwoord biedt op uw financieringsbehoefte Aftoetsen van de potentiële overheidsmaatregelen Financieringsadvies door een expertenpanel Inkorten van uw zoektocht naar financiering Meer informatie Meer informatie over de ondernemingen die in aanmerking komen, de verschillende stappen in het proces en hoe u zich kan aanmelden vindt u op FINMIX en strategisch personeelsmanagementadvies zijn twee voorbeelden van steunmaatregelen die relevant zijn voor groeiers maar ook open staan voor andere bedrijven. Gazellesprong - 15
16 Subsidiedatabank De overheid heeft tal van steunmaatregelen gecreëerd om het bedrijfsleven te ondersteunen. Via de Subsidiedatabank bieden Agentschap Ondernemen en Enterprise Europe Network u basisinformatie over de belangrijkste steunmaatregelen van de provinciale, Vlaamse, federale en Europese overheden. Niet alleen subsidies, maar ook andere steunmogelijkheden zijn in deze databank opgenomen: zoals financieringsmaatregelen gecreëerd door de overheid, alsook fiscale en parafiscale voordelen. Gazellesprong - 16
17 2014, Agentschap Ondernemen, Koning Albert II-laan 35, bus 12, 1030 Brussel. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën of enig andere manier, zonder de schriftelijke toestemming van het Agentschap Ondernemen. D/2014/3241/310 Disclaimer: Aan deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend. Het Agentschap Ondernemen streeft de grootst mogelijke zorg na bij het inwinnen en verspreiden van informatie. Het Agentschap Ondernemen en het Departement Economie, Wetenschap en Innovatie (EWI) kunnen echter niet aansprakelijk worden gesteld voor enige schade die rechtstreeks of onrechtstreeks zou voortvloeien uit de acties die op basis van de gegevens uit deze uitgave worden ondernomen. Gazellesprong - 17
18 Groeit het bedrijf niet, dan stijgt de kans dat goede krachten hun ontwikkeling elders zullen voortzetten. - Lutgart Van den Berghe. Als ondernemer moet je risico s goed berekenen en inschatten. En je moet volhouden. - Steven Cuypers. Ondernemen blijft altijd spannend. Je moet blijven vooruitgaan, springen. Je niet laten afschrikken, geloven in jezelf. - Bruno Lowagie. Foto: mcoughlin Gazellesprong - 18
19 Gazellesprong - 19
20 Meer informatie over de Gazellesprong: Agentschap Ondernemen Koning Albert II-laan 35 bus Brussel Bel gratis op de leden van het groeiplatform Gazellesprong - 20
Gazellesprong. Enkele interessante steunmaatregelen voor snelgroeiende ondernemingen. Gazellesprong - 1
Gazellesprong Enkele interessante steunmaatregelen voor snelgroeiende ondernemingen Gazellesprong - 1 Groeit het bedrijf niet, dan stijgt de kans dat goede krachten hun ontwikkeling elders zullen voortzetten.
Nadere informatieDe aanwervingspremie kennismanager Steun voor snelgroeiende kmo s
De aanwervingspremie kennismanager Steun voor snelgroeiende kmo s 1. Inleiding 2 STEUN VOOR SNELGROEIENDE VLAAMSE KMO S Heeft uw onderneming een sterk groeipotentieel? Wenst u uw business op een hoger
Nadere informatieFinmix. Voor een gezonde en evenwichtige financieringsmix
Finmix Voor een gezonde en evenwichtige financieringsmix U start een innovatief project, u wilt als gazelleonderneming een groeisprong maken of plant een overname. Voor ambitieuze ondernemersprojecten
Nadere informatieMaak kennis met de verschillende financieringsinstrumenten van de overheid
Maak kennis met de verschillende financieringsinstrumenten van de overheid Iris Detavernier, Agentschap Ondernemen Kris Honraet, Innovatiecentrum Oost-Vlaanderen Programma Voorstelling Agentschap Ondernemen
Nadere informatieAmbitieuze groeiplannen? De kmo-groeisubsidie, uw steun voor strategische kennis bij groeiplannen. vlaio.be kmo-groeisubsidie.
Ambitieuze groeiplannen? De kmo-groeisubsidie, uw steun voor strategische kennis bij groeiplannen. vlaio.be kmo-groeisubsidie.be 0800 20 555 De kmo-groeisubsidie ondersteunt kmo s in Vlaanderen die een
Nadere informatieStrategisch Personeelsmanagement Advies. Pilootproject voor KMO s Agentschap Ondernemen KMO Portefeuille oktober 2014
Strategisch Personeelsmanagement Advies Pilootproject voor KMO s Agentschap Ondernemen KMO Portefeuille oktober 2014 De essentie Via het pilootproject "strategisch personeelsmanagementadvies" geeft het
Nadere informatieAgentschap Ondernemen Steun voor strategisch advies. via de kmo-portefeuille
Agentschap Ondernemen Steun voor strategisch advies via de kmo-portefeuille S t e u n v o o r s t r a t e g i s c h a d v i e s v i a d e k m o - p o r t e f e u i l l e Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Wie
Nadere informatieNood aan opleiding of advies? Vraag uw steun aan! Steun voor opleiding & advies
Nood aan opleiding of advies? Vraag uw steun aan! Steun voor opleiding & advies Met de kmo-portefeuille kan u als kmo, eenmanszaak of beoefenaar van een vrij beroep tot 40.000 euro steun per jaar genieten
Nadere informatieOndernemen met ambitie
visie ervaringsuitwisseling financiering netwerk internationalisering begeleiding groeiopportuniteiten coaching gelijkgestemden strategie organisatiestructuur doen! Boost de groei van je bedrijf Welkom
Nadere informatieForum for the future Uw rol als vertrouwenspersoon op belangrijke momenten in het leven van de onderneming
uw rol als vertrouwenspersoon op belangrijke momenten in het leven van de onderneming Patrick Jordens Agentschap Ondernemen PROGRAMMA Verwachtingen van ondernemers t.o.v. zijn boekhouder/accountant Welke
Nadere informatieVlaanderen. is ondernemen INNOVATIE START HIER AGENTSCHAP INNOVEREN & ONDERNEMEN
Vlaanderen is ondernemen INNOVATIE START HIER AGENTSCHAP INNOVEREN & ONDERNEMEN Innoveren & Ondernemen Innoveren is ondernemen en ondernemen is innoveren. Wie onderneemt moet elke dag een beetje innoveren
Nadere informatieOpdracht. Hoe? Agentschap Ondernemen bondig voorgesteld. Voorbereiden en uitvoeren van economie- en ondernemingsbeleid:
Agentschap Ondernemen bondig voorgesteld 25/02/2011 Opdracht Voorbereiden en uitvoeren van economie- en ondernemingsbeleid: Bedrijven door de crisis helpen Meer en sterker ondernemerschap Een meer groene
Nadere informatieGewestelijke steun. Nodig voor bekomen van steun ontwrichte zone
Gewestelijke steun Nodig voor bekomen van steun ontwrichte zone Agentschap Ondernemen De drijvende kracht achter meer en beter ondernemerschap in Vlaanderen Complementair aan Innovatiecentra & IWT (innoveren)
Nadere informatieEXPORT. Financiële steunmaatregelen. een hefboom voor de KMO s
BRUssel EXPORT Financiële steunmaatregelen voor de export, een hefboom voor de KMO s Brussel Export geeft uw export een boost Gesubsidieerde projecten Brussel Export kent KMO s financiële steunmaatregelen
Nadere informatieDe verschillende financieringskanalen en hoe de overheid u hierbij kan helpen Agentschap Ondernemen
De verschillende financieringskanalen en hoe de overheid u hierbij kan helpen Agentschap Ondernemen Iris Detavernier Greenbridge, 11 december 2014 Programma Algemene voorstelling AO Subsidiedatabank Overzicht
Nadere informatieJOUW BEGELEIDINGEN OP MAAT
JOUW BEGELEIDINGEN OP MAAT WWW.UNIZO.BE/BEGELEIDINGEN #sterkondernemen Meer starters, meer blijvers en meer groeiers: daar gaan we voor! Agentschap Innoveren & Ondernemen en haar partners willen je daarbij
Nadere informatieKOERS ZETTEN NAAR DEUGDELIJK BESTUUR IN MIJN KMO
KOERS ZETTEN NAAR DEUGDELIJK BESTUUR IN MIJN KMO KOERS ZETTEN NAAR DEUGDELIJK BESTUUR IN MIJN KMO Lutgart Van den Berghe Sibylle du Bus de Warnaffe Antwerpen Cambridge Koers zetten naar deugdelijk bestuur
Nadere informatieFINANCIERINGS- EN STEUNMAATREGELEN VOOR STARTENDE ONDERNEMINGEN STARTERSDAG UNIZO. 18 mei 2011
FINANCIERINGS- EN STEUNMAATREGELEN VOOR STARTENDE ONDERNEMINGEN STARTERSDAG UNIZO 18 mei 2011 1. Voorstelling Agentschap Ondernemen 2. Financieringsinstrumenten via overheid 3. Steunmaatregelen 4. Contact
Nadere informatieHandleiding aanwervingspremie
Handleiding aanwervingspremie AGENTSCHAPONDERNEMEN.be Handleiding aanwervingspremie 1 Inhoudsopgave 1. Voorwoord 3 2. Beleidscontext 3 3. Doelstelling 3 3.1. Situering van de maatregel 3 3.2. Operationele
Nadere informatieHervorming kmo-portefeuille Dieter Goossens 23/11/2015
Hervorming kmo-portefeuille Dieter Goossens 23/11/2015 Context Uitgangspunten Vlaams regeerakkoord Fusie AO en IWT Transparant Administratief eenvoudig Maatwerk Coherent en complementair Knelpunten kmo-portefeuille
Nadere informatieVlaanderen is ondernemen. Overname kompas Continuïteit voor je onderneming AGENTSCHAP ONDERNEMEN. AGENTSCHAPONDERNEMEN.be
Vlaanderen is ondernemen Overname kompas Continuïteit voor je onderneming AGENTSCHAP ONDERNEMEN AGENTSCHAPONDERNEMEN.be Werken aan de continuïteit van uw onderneming is een heel proces en kan verschillende
Nadere informatieHervorming kmo-portefeuille Luc Royackers. Seminarie Incentives 4 your Business (30-11-2015 Fineko)
Hervorming kmo-portefeuille Luc Royackers Seminarie Incentives 4 your Business (30-11-2015 Fineko) Context Uitgangspunten Vlaams regeerakkoord Fusie AO en IWT Transparant Administratief eenvoudig Maatwerk
Nadere informatieKmo portefeuille voor ondernemers
Kmo portefeuille voor ondernemers Steun voor opleiding en advies. Kmo portefeuille, de subsidie voor opleiding & advies? De kmo portefeuille is een maatregel waardoor u als ondernemer financiële steun
Nadere informatieBijlage. Beoordelingskader voor de transformatietoets van het ingediende transformatieplan als vermeld in artikel 5
Bijlage. Beoordelingskader voor de transformatietoets van het ingediende transformatieplan als vermeld in artikel 5 Bij de beoordeling van de dossiers wordt rekening gehouden met de omvang en het type
Nadere informatieOproep Innovatiemanagement in maatwerkbedrijven
Afdeling Sociale Economie en Werkbaar Werk Dienst Ondersteuning Koning Albert II-laan 35 bus 20 1030 BRUSSEL www.socialeeconomie.be Oproep Innovatiemanagement in maatwerkbedrijven 1 Situering Deze tijdelijke
Nadere informatieStart, groei, overname en doorstart van kmo's
Start, groei, overname en doorstart van kmo's Bart Candaele Agentschap Innoveren en Ondernemen Wie zijn we? Missie Gedreven door de noden van de ondernemingen en de economische en maatschappelijke uitdagingen
Nadere informatieSubsidies voor innovatie. VEERLE DESMET Adviseur Innovatiesteun & Accountmanager Speerpuntcluster Logistiek
Subsidies voor innovatie VEERLE DESMET Adviseur Innovatiesteun & Accountmanager Speerpuntcluster Logistiek https://www.vlaio.be/nl/ondernemersverhalen rechtstreeks via partners voor de (kandidaat ) ondernemer
Nadere informatieSteun voor energiebesparende investeringen Agentschap Ondernemen. Joachim Castelain, 8 mei 2012
Steun voor energiebesparende investeringen Agentschap Ondernemen Joachim Castelain, 8 mei 2012 Inhoud presentatie 1. Oriëntering: eerstelijnsscan (AO) 2. Steun voor advies (AO) 3. Steun bij investeringen
Nadere informatieHandleiding aanvraag Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP)
Handleiding aanvraag Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) Dossier steunpunt handicap & arbeid: Aanvraag Vlaamse OndersteuningsPremie (VOP) INHOUD 1 VOP in het kort 2 De aanvraagprocedure 3 Verlenging/verhoging
Nadere informatienr. 527 van MATTHIAS DIEPENDAELE datum: 3 mei 2018 aan PHILIPPE MUYTERS Kmo-groeisubsidie - Aanvragen
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 527 van MATTHIAS DIEPENDAELE datum: 3 mei 2018 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Kmo-groeisubsidie - Aanvragen De kmo-groeisubsidie is
Nadere informatie7 op 10 internationale bedrijven ondervinden problemen. Vlaamse exportondersteuning onvoldoende gekend en gebruikt
PERSBERICHT Hasselt, 12 april 2012 Onderzoek UNIZO-Limburg en VKW Limburg: 7 op 10 internationale bedrijven ondervinden problemen Vlaamse exportondersteuning onvoldoende gekend en gebruikt UNIZO-Limburg
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet van 16 maart 2012 betreffende het economisch ondersteuningsbeleid, artikel 37 en 40;
. Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van diverse bepalingen van het besluit van de Vlaamse Regering van 19 december 2008 tot toekenning van steun aan kleine en middelgrote ondernemingen voor
Nadere informatieInhoudstafel. 1. Wat is de kmo-portefeuille? 2. Kom ik in aanmerking voor de kmo-portefeuille? 3. Hoeveel subsidie kan ik krijgen?
Inhoudstafel 1. Wat is de kmo-portefeuille? 2. Kom ik in aanmerking voor de kmo-portefeuille? 3. Hoeveel subsidie kan ik krijgen? 4. Hoe dien ik een subsidie aan te vragen? 5. Welke diensten kan ik financieren
Nadere informatieSteun voor strategisch advies
Steun voor strategisch advies Inhoud 1. Inleiding 3 2. Wie komt in aanmerking? 3 3. Wat wordt bedoeld met strategisch advies? 4 3.1. Haalbaarheidsstudie 6 3.2. Transformatiestrategie 7 3.3. Doorstartplan
Nadere informatie1819 B EL ONS. Zin om uw onderneming op te starten? Denk aan alles! ALLE INFO OM TE ONDERNEMEN IN BRUSSEL
Zin om uw onderneming op te starten? Denk aan alles! U hebt beslist een onderneming op te starten. Gefeliciteerd! Voor u ligt een gids in de vorm van een interactieve «checklist». Hierin worden een reeks
Nadere informatiehoofdmedewerker boekhouding (M/V)
De Managementondersteunende Diensten van het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaan via de interne arbeidsmarkt over tot een bevordering in de graad van: Hoofdmedewerker boekhouding (M/V) Afdeling,
Nadere informatieKmo-portefeuille: een steun voor onze adviezen
Kmo-portefeuille: een steun voor onze adviezen Dieter Goossens Hein Vandelanotte Daniël Maes! Wnd. Diensthoofd kmo-portefeuille Raadslid IAB Adviseur IAB Kmo-portefeuille: een steun voor onze adviezen
Nadere informatieSYNTHESERAPPORT EVALUATIE WETENSCHAPPELIJKE OLYMPIADES SAMENVATTING
SYNTHESERAPPORT EVALUATIE WETENSCHAPPELIJKE OLYMPIADES SAMENVATTING Studiedienst en Prospectief Beleid 1 Departement Economie, Wetenschap en Innovatie Vlaamse Overheid Koning Albert II-laan 35 bus 10 1030
Nadere informatieGeef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1
Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1 infodocument werkgever 2015 Wil je een schoolverlater zonder diploma secundair onderwijs kansen bieden om onze sector te leren kennen
Nadere informatie1. Voorstelling Agentschap Ondernemen 2. Financieringsinstrumenten via overheid 3. Steunmaatregelen 4. Contact. Agentschap Ondernemen
FINANCIERINGS- EN STEUNMAATREGELEN VOOR STARTENDE ONDERNEMINGEN STARTERSDAG UNIZO 18 mei 2011 Agentschap Ondernemen Ondernemingen actief informeren en adviseren over overheidsmaatregelen en stimuli, complementair
Nadere informatieNeem beslist deze folder door en kijk welk begeleidingstraject uw KMO verder helpt. Meer info vindt u ook op. Karel Van Eetvelt
INTRODUCTIE Karel van eetvelt LAAT U IN BELANGRIJKE BESLISSINGEN BIJSTAAN DOOR KMO-EXPERTS KMO-ondernemers handelen vaak vanuit een buikgevoel. En met succes. Maar op een gegeven moment volstaat dit niet
Nadere informatieIn 5 stappen naar een personeelsbeleid dat werkt
In 5 stappen naar een personeelsbeleid dat werkt Pak uw personeelsbeleid op een gestructureerde manier aan en creëer een werkplek waar uw business floreert en medewerkers met goesting en engagement komen
Nadere informatieStudie naar Innovatiegerichtheid en arbeidsmarktpositie van IWT doctorandi
agentschap voor Innovatie door Wetenschap en Technologie 83 November 2014 Studie naar Innovatiegerichtheid en arbeidsmarktpositie van IWT doctorandi Sarah Botterman (GFK Belgium) Colofon Wilt u meer weten
Nadere informatieInformatiepakket. over het gebruik van de kmo-portefeuille. door uw Vlaamse kmo-klanten
Informatiepakket over het gebruik van de kmo-portefeuille door uw Vlaamse kmo-klanten 1. INLEIDING 3 1.1. WAARTOE DIENT DEZE GIDS? 3 1.2. WAT IS DE KMO-PORTEFEUILLE? 4 1.3. WIE KOMT IN AANMERKING? 4 1.4.
Nadere informatieMasterplan voor opvolging en overname in Vlaanderen
Vraag uw gratis infopakket via www.agentschapondernemen.be info@agentschapondernemen.be of bel gratis naar 0800 20 555 Masterplan voor opvolging en overname in Vlaanderen 1 aanspreekpunt van de Vlaamse
Nadere informatieManagementondersteuning voor groeibedrijven
Managementondersteuning voor groeibedrijven Soorten dienstverlening Partners van het agentschap 1 Accelerator programma: Individueel en in groep Digitale scale-ups Ambitieuze digitale en technologie bedrijven,
Nadere informatieENTRY2MARKET biedt u aan "Groeikansen over de grens"
ENTRY2MARKET biedt u aan "Groeikansen over de grens" Denkt u al na over internationaliseren? Weet u niet waar u moet beginnen? Starters International Business Gratis coaching door Experts Wat is Starters
Nadere informatieENTRY2MARKET biedt u aan "Groeikansen over de grens"
ENTRY2MARKET biedt u aan "Groeikansen over de grens" Denkt u al na over internationaliseren? Weet u niet waar u moet beginnen? Starters International Business Gratis coaching door Experts Wat is Starters
Nadere informatieRoad to Growth is een individueel begeleidingstraject voor ambitieuze ondernemers die nieuwe uitdagingen willen aanpakken om zo verder succesvol te
Road to Growth Als ambitieuze ondernemer sta je vaak voor nieuwe uitdagingen. Die hoef je niet alleen aan te pakken. Ontdek hier een individueel begeleidingstraject om te groeien in wat je doet en hoe
Nadere informatieInfosessie oproep 307. Opleidingen in bedrijven 20/02/2015
Infosessie oproep 307 Opleidingen in bedrijven 20/02/2015 Oproep 307 Kader Wat Wie Hoe Wanneer Kader ESF Vlaanderen ESF = Europees Sociaal Fonds Subsidieagentschap in het domein Werk en Sociale Economie
Nadere informatieWEGWIJS IN DE WERELD VAN STEUNMAATREGELEN
WEGWIJS IN DE WERELD VAN STEUNMAATREGELEN Julie Pieters Federatie Vrije Beroepen (aangesloten bij UNIZO) 3 pijlers Belangenbehartiging Informatie & advies Netwerken 5 paradigma s van naar Korte termijn
Nadere informatieWelkom. 1. Innovatie Wat? Waarom? Voorbeelden
Welkom 1. Innovatie Wat? Waarom? Voorbeelden 2. Innovatiecentra Wie? Wat hebben we te bieden? Kennis Kennissen: Vlaams Innovatienetwerk Zelfkennis: de innovatieaudit Geld: subsidie begeleiding Creativiteit:
Nadere informatiePROGRAMMA INNOVATIEVE OVERHEIDSOPDRACHTEN SAMEN SNELLER EN SLIMMER INNOVEREN
PROGRAMMA INNOVATIEVE OVERHEIDSOPDRACHTEN SAMEN SNELLER EN SLIMMER INNOVEREN PROGRAMMA INNOVATIEVE OVERHEIDSOPDRACHTEN COLOFON PROGRAMMA INNOVATIEVE OVERHEIDSOPDRACHTEN is een transversaal N-project van
Nadere informatieSamen werken aan duurzaam succes
Samen werken aan duurzaam succes Evoluties op de arbeidsmarkt = + Verhoogde werk- en tijdsdruk + Complexiteit van taken en systemen + Veranderingen en vernieuwingen + Verhoogde eisen in kwaliteit + Langer
Nadere informatieBEST BOSS BELEIDSNOTA Aanbevelingen voor een succesvolle bedrijfsopvolging van KMO s in toerisme
Aanbevelingen voor een succesvolle bedrijfsopvolging van KMO s in toerisme www.bestboss-project.eu Grant Agreement No.: 2014-1-DE02-KA200-001608 Dit project werd gefinancierd met de steun van de Europese
Nadere informatieEvaluatie van Open Bedrijvendag
Evaluatie van Open Bedrijvendag Departement Economie, Wetenschap en Innovatie Afdeling Strategie en Coördinatie Koning Albert II-laan 35 bus 10 1030 Brussel April 2011 Samenvatting De Open Bedrijvendag
Nadere informatieVlaamse overheid Departement Economie, Wetenschap en Innovatie Afdeling Strategie en Coördinatie Koning Albert II-laan 35, bus 10 1030 Brussel
Evaluatie van beleid en beleidsinstrumenten Protocol tussen de entiteit 1 verantwoordelijk voor de (aansturing van de) evaluatie en (de instelling verantwoordelijk voor) het beleidsinstrument Vlaamse overheid
Nadere informatieWEGWIJS IN DE WERELD VAN STEUNMAATREGELEN
WEGWIJS IN DE WERELD VAN STEUNMAATREGELEN Julie Pieters Federatie Vrije Beroepen (aangesloten bij UNIZO) 3 pijlers Belangenbehartiging Informatie & advies Netwerken 5 paradigma s van naar Korte termijn
Nadere informatieReglement met betrekking tot de toekenning van subsidies voor lokale besturen ter ondersteuning van de detailhandel.
directie Economie, Landbouw & Platteland, Europese en Internationale samenwerking dienst Economie, Europese & Internationale samenwerking Reglement met betrekking tot de toekenning van subsidies voor lokale
Nadere informatieAanvraag van een rentetoelage voor hinder bij openbare werken
Aanvraag van een rentetoelage voor hinder bij openbare werken Agentschap Economie Afdeling Economisch Ondersteuningsbeleid Koning Albert II-laan 35 bus 12 1030 BRUSSEL Telefoon: 02 553 35 11 - Fax: 02
Nadere informatieBIJLAGE 1: Kader voor de transformatietoets van het ingediende transformatieplan, zoals vermeld in artikel 4, 1, van het besluit
Bijlage bij het ministerieel besluit van 1 oktober 2013 tot uitvoering van het besluit van de Vlaamse Regering van 19 juli 2013 tot toekenning van strategische transformatiesteun aan ondernemingen in het
Nadere informatieEvaluatie National Contact Point-werking van het Vlaams Contactpunt Kaderprogramma
Evaluatie National Contact Point-werking van het Vlaams Contactpunt Kaderprogramma Departement Economie, Wetenschap en Innovatie Afdeling Strategie en Coördinatie Koning Albert II-laan 35 bus 10 1030 Brussel
Nadere informatieDuigemhofstraat 101, 3020 Herent, België BE
www.epicframe.be Duigemhofstraat 101, 3020 Herent, België BE 0845 878 701 016 88 74 87 1. VOOR WIE EN WAAROM? Deze subsidie is voor kmo s, ondernemersorganisaties en (gemengde) kamers van koophandel. Met
Nadere informatiewerkt ig > ondernemers > open > partnerschap > personeelsverloop > projecten > rekruteren > service > sn U denkt aan rekruteren, aanwerven, opleiden?
werkt edrijf > bedrijven > bedrijvenwerking > begeleiding > begeleidt > biedt > denkt > diensten > doel > duurzame > gent > se > grote > hulp > informatie > innovatie > jobkanaal > maat > maken > medewerkers
Nadere informatieTOELICHTING. BIJ DE 2de OPROEP VOOR DE OPSTART VAN PIO-TRAJECTEN SAMEN SNELLER EN SLIMMER INNOVEREN 27 SEPTEMBER 2017
27 SEPTEMBER 2017 PROGRAMMA INNOVATIEVE OVERHEIDSOPDRACHTEN SAMEN SNELLER EN SLIMMER INNOVEREN TOELICHTING BIJ DE 2de OPROEP VOOR DE OPSTART VAN PIO-TRAJECTEN 1 3 2. Het PIO-aanbod 4 3. Aanvraagprocedure
Nadere informatieICT Programmamanager
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Voor agentschap het Facilitair Bedrijf (HFB), is Vlaanderen connect op zoek naar een: ICT Programmamanager Contract
Nadere informatieVlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Nadere informatiePMV, uw gids in bedrijfsfinanciering. Waarborgen. De beste manier om uw bankier te overtuigen. Informatiebrochure voor ondernemers
PMV, uw gids in bedrijfsfinanciering Waarborgen De beste manier om uw bankier te overtuigen Informatiebrochure voor ondernemers Als ondernemer stapt u voor de financiering van uw investeringen doorgaans
Nadere informatieVO2020- scan. Handleiding bestuursrapportage met bestuursambities. Versie 1.0, april 2015
VO2020- scan Handleiding bestuursrapportage met bestuursambities Versie 1.0, april 201 Copyright 201 Stichting Schoolinfo Alle rechten voorbehouden. Niets van deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen
Nadere informatieIk zal je vol liefde, oordeelloos en warmte coachen. En ik ondersteun je graag mee in deze prachtige reis.
Bevestiging Inschrijving Yes2me for Business Women WELKOM Wat TOP dat je erbij zal zijn. Dit is een investering in je professioneel en privé leven waar je onmiddelijk resultaten van ondervindt. Je krijgt
Nadere informatieRekenen Groep 7-2e helft schooljaar.
Sweelinck & De Boer B.V., Den Haag 2016 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm
Nadere informatieConclusies rapporten organiserend vermogen en snel groeiende bedrijven in Gelderland
Conclusies rapporten organiserend vermogen en snel groeiende bedrijven in Gelderland Presentatie 8 februari 2017 Provincie Gelderland Provinciale Staten Commissie Economie, Energie en Milieu Linze Rijswijk,
Nadere informatieRoad to Growth is een individueel begeleidingstraject voor ambitieuze ondernemers die nieuwe uitdagingen willen aanpakken om zo succesvol te groeien
Road to Growth Als ambitieuze ondernemer sta je vaak voor nieuwe uitdagingen. Die hoef je niet alleen aan te pakken. Ontdek hier een individueel begeleidingstraject om te groeien in wat je doet en hoe
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector Departement Werk & Sociale Economie Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35 20, 1030 BRUSSEL Tel. 1700
Nadere informatieVanaf 1 april Nieuwe regeling bedrijfsadvisering in de biologische landbouw
Vanaf 1 april 2014 Nieuwe regeling bedrijfsadvisering in de biologische landbouw De Vlaamse regering heeft op initiatief van minister-president Peeters een nieuwe regelgeving goedgekeurd die landbouwers
Nadere informatieSUBSIDIE VAN DE PROVINCIE ANTWERPEN VOOR EEN CULTUURPROJECT: Bovenlokale culturele projecten Goedgekeurd door de provincieraad op 27/06/2013
SUBSIDIEREGLEMENT DEPARTMENT CULTUUR Cultuurloket SUBSIDIE VAN DE PROVINCIE ANTWERPEN VOOR EEN CULTUURPROJECT: Bovenlokale culturele projecten Goedgekeurd door de provincieraad op 27/06/2013 HOOFDSTUK
Nadere informatieInnovatie? Innovatiesteun? Koen Verhaeghe
Innovatie? Innovatiesteun? Koen Verhaeghe PROFESSIONALISERING KENNISPSRONG TRANSFORMATIE Front office van Agentschap Innoveren en Ondernemen Sensibiliseren/ondersteuning van het instrumentarium Subsidiebegeleiding
Nadere informatieCONNECT-project van de Federatie Vrije Beroepen. Julie Pieters, Projectmedewerker FVB
CONNECT-project van de Federatie Vrije Beroepen Julie Pieters, Projectmedewerker FVB 3 pijlers Belangenbehartiging Informatie & advies Netwerken 5 paradigma s van naar Korte termijn denken Lineair
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op het akkoord van de Vlaamse minister, bevoegd voor de begroting, gegeven op xxx;
Besluit van de Vlaamse Regering houdende diverse wijzigingen van het besluit van de Vlaamse Regering van 18 juli 2008 betreffende de professionele integratie van personen met een arbeidshandicap DE VLAAMSE
Nadere informatieLinkedIn Live Nieuwe Klanten Vinden
LinkedIn Live Nieuwe Klanten Vinden Voor wie Ondernemers, account managers, sales managers, business developers, freelancers en alle anderen die in het commerciële proces van een organisatie betrokken
Nadere informatieGo4Business. Go4Business is een individueel begeleidingstraject voor kandidaatondernemers
Go4Business Denk je aan een eigen onderneming? Of wil je van je bijberoep je hoofdberoep maken? Dan vraag je je waarschijnlijk af of dit een haalbare droom kan zijn... Ontdek hier een individueel begeleidingstraject
Nadere informatieBedrijfsoverdracht in Vlaanderen
Bedrijfsoverdracht in Vlaanderen Onderzoek over de planning van de bedrijfsoverdracht uitgevoerd met de steun van Agentschap Ondernemen: Executive summary Prof. dr. Tensie Steijvers drs. Ine Umans Universiteit
Nadere informatieDat is de klassieke theorie waarbij eigen middelen en financiële steun van de familie bij de start van een onderneming, de doorslag geven.
TOESPRAAK DOOR KRIS PEETERS VLAAMS MINISTER-PRESIDENT EN VLAAMS MINISTER VAN ECONOMIE, BUITENLANDS BELEID, LANDBOUW EN PLATTELANDSBELEID Infosessie Crowdfunding 14 november 2013 Dames en heren, Totnogtoe
Nadere informatieVR DOC.0658/1
VR 2019 0305 DOC.0658/1 DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Beslissing van de Vlaamse Regering houdende de lancering van de Werkbaarheidscheque
Nadere informatieCRITERIALIJST VOOR SUBSIDIEAANVRAGEN TER PROMOTIE VAN EEN BREED SPORTAANBOD DOOR EVENEMENTEN MET EEN BOVENLOKAAL EN COMPETITIEF KARAKTER
CRITERIALIJST VOOR SUBSIDIEAANVRAGEN TER PROMOTIE VAN EEN BREED SPORTAANBOD DOOR EVENEMENTEN MET EEN BOVENLOKAAL EN COMPETITIEF KARAKTER Voor meer informatie kan u steeds terecht bij Vlaamse overheid Agentschap
Nadere informatieHoofdmedewerker Buitenlandse zendingen (M/V)
De Managementondersteunende Diensten van het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaan via de interne arbeidsmarkt over tot een bevordering in de graad van: Hoofdmedewerker Buitenlandse zendingen
Nadere informatieHervorming kmo-portefeuille
Hervorming kmo-portefeuille Context Uitgangspunten Vlaams regeerakkoord Fusie AO en IWT Transparant Administratief eenvoudig Maatwerk Coherent en complementair Knelpunten kmo-portefeuille Onduidelijkheid
Nadere informatienr. 711 van LIONEL BAJART datum: 13 juli 2015 aan PHILIPPE MUYTERS Kmo-portefeuille - Stand van zaken
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 711 van LIONEL BAJART datum: 13 juli 215 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Kmo-portefeuille - Stand van zaken Via de kmo-portefeuille zijn
Nadere informatieEnkele cijfers Vaststellingen en antwoorden. Focus op. Jobkanaal Diversiteitsplannen Jobcoaching IBO Financiële tewerkstellingsmaatregelen
Kunnen kansengroepen de krapte doen vergeten? Steve Vanhorebeek. Enkele cijfers Vaststellingen en antwoorden Jobkanaal Diversiteitsplannen Jobcoaching IBO Financiële tewerkstellingsmaatregelen Focus op
Nadere informatieBesluit van de Vlaamse Regering betreffende de subsidiëring van projecten ter uitvoering van het actieplan Clean power for transport
Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de subsidiëring van projecten ter uitvoering van het actieplan Clean power for transport DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het Energiedecreet van 8 mei 2009, artikel
Nadere informatieWAARDEN BEWUST ONDERNEMEN
WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN EEN NIEUW SOORT ONDERNEMERSCHAP RESULTAAT KOERS VISIE PERSOONLIJK LEIDERSCHAP MEERWAARDE & RENDEMENT WAARDEN BEWUST WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN ANNO 2013 Waarden Bewust Ondernemen
Nadere informatieOndernemerschap Programma. Van idee naar actie: nu én in de toekomst een succesvol fruitteeltbedrijf
Telers Ondernemerschap Programma Van idee naar actie: nu én in de toekomst een succesvol fruitteeltbedrijf Haal meer uit uzelf en vergroot uw kansen in de markt Niets doen is geen optie Nederlandse fruittelers
Nadere informatieDit moet gemotiveerd worden in het projectvoorstel en wordt mee beoordeeld bij de evaluatie.
0 OP ESF Vlaanderen 2014-2020 FAQ oproep 315 Innovatie door adaptatie Prioriteit uit OP: 5 Innovatie en Transnationaliteit 1. Moeten de promotor en partners Vlaamse dienstverleners zijn? De promotor en
Nadere informatieAanvraag van subsidies voor projecten toegankelijkheid sport en jeugdwerk voor kinderen in armoede - 2016
Aanvraag van subsidies voor projecten toegankelijkheid sport en jeugdwerk voor kinderen in armoede - 2016 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieDossier steunpunt handicap & arbeid: De Vlaamse ondersteuningspremie (VOP)
Vop Dossier steunpunt handicap & arbeid: De Vlaamse ondersteuningspremie (VOP) De Vlaamse Ondersteuningspremie is een bijzondere tewerkstellingsondersteunende maatregel voor personen met een arbeidshandicap.
Nadere informatieVoor het Agentschap Natuur en Bos, is Vlaanderen connect op zoek naar een: ICT Projectleider. Contract onbepaalde duur. Brussel
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Voor het Agentschap Natuur en Bos, is Vlaanderen connect op zoek naar een: ICT Projectleider Contract onbepaalde
Nadere informatieProvincieraadsbesluit
directie Economie, Landbouw & Platteland, Europese en Internationale samenwerking dienst Economie, Europese & Internationale samenwerking dossiernummer: 1304485 Provincieraadsbesluit betreft verslaggever
Nadere informatieLinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden (Halve dag, niet toepassen op computer)
LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden (Halve dag, niet toepassen op computer) Voor wie Recruiters, HR Managers, Hiring Managers (= managers met vacatures in hun team), HR Business Partners en alle anderen
Nadere informatie1. Inhoud Algemeen Technische benodigdheden wettelijk kader Stappenplan aanvraag KMO-portefeuille...
1 1. Inhoud... 2 2. Algemeen... 3 2.1 Technische benodigdheden... 3 2.2 wettelijk kader... 3 3. Stappenplan aanvraag KMO-portefeuille... 4 Stap 1: aanvraag van toegang tot de website... 4 Elektronische
Nadere informatie