Ac#ve Healthy Pla.orm
|
|
- Bert Baert
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Ac#ve Healthy Pla.orm
2 Gezondheid is een vitale menselijke waarde Sta5s5eken: Bijna 1 op de 3 Nederlanders hee< een chronische ziekte..> aantal neemt toe! (2011: 5,3 miljoen - > neemt toe tot 7 miljoen in 2013 (RIVM) Ook het aantal 65+ neemt toe De gemiddelde lee<ijd van werknemers wordt steeds hoger Conclusie: we worden dus ouder en zieker??
3 Een goed gezondheidsbeleid is belangrijk WANT: Een goede gezondheid speelt een belangrijke rol bij het langer kunnen en willen doorwerken. Als de gezondheid maar 0,5 % zou verbeteren dan zou dit al honderden miljoenen euro s schelen. Wat zijn de belangrijkste oorzaken?
4 Een goed gezondheidsbeleid is belangrijk De belangrijkste oorzaak van ziekte is een ongezonde leefs#jl. De kans is groot dat ook uw medewerkers ongezond leven.
5 Een goed gezondheidsbeleid is belangrijk Laten we eens kijken naar wat cijfers: Bijna 50% van de volwassenen is te zwaar vs. Overgewicht veroorzaakt zo n 10% produc=everlies en tot twee keer meer risico op arbeidsongeschiktheid.
6 Een goed gezondheidsbeleid is belangrijk Laten we eens kijken naar wat cijfers: Meer dan 50% krijgt onvoldoende beweging vs. Sporters verzuimen 5 tot 12 dagen minder per jaar.
7 Een goed gezondheidsbeleid is belangrijk Laten we eens kijken naar wat cijfers: 25% rookt vs. Rokers verzuimen 1,5 keer vaker dan niet rokers
8 Een goed gezondheidsbeleid is belangrijk Laten we eens kijken naar wat cijfers: 21% van de beroepsbevolking drinkt te veel, waar bij 5% sprake is van erns=ge problemen: > verzuimen tot 6x vaker > meer kans op bedrijfsongeval (1 op 7 hangt samen met alcoholgebruik > daling arbeidsproduc=viteit
9 Een goed gezondheidsbeleid is belangrijk Laten we eens kijken naar wat cijfers: Daarnaast heen 10% Burn- out klachten Per jaar arbeidsongevallen. Met als gevolg letsel en verzuim
10 Een goed gezondheidsbeleid is belangrijk Een ongezonde leefs#jl en onvoldoende aandacht voor veiligheid kost (uw bedrijf) veel geld Een gezonde leefs#jl kan dus afname van arbeidsongeschiktheid, afname van het ziekteverzuim en meer arbeidsproduc#viteit betekenen. Investeren in gezondheid kan ook bijdragen aan een goed imago van uw bedrijf Kortom reden genoeg om werk te maken van gezondheid!
11 Wat is gezondheid? World Health Organisa#on (WHO): A state of complete physical, mental and social well- being, and not merely the absence of disease (1948)
12 Wat is gezondheid? TNO - Vitaal Menselijk Kapitaal: Het vermogen van mensen om zich aan te passen en zichzelf te redden ondanks beperkingen ( The ability to adapt en self- manage ) TNO Vitaal Menselijk Kapitaal (2013)
13 Gezondheid is (voor een deel) maakbaar Door zelfredzaamheid en een gezonde leefs5jl Een gezonde leefs=jl is daarmee een van de krach=gste medicijnen: Welvaartsziekten zijn grotendeels te voorkomen door gezond gedrag zoals voldoende bewegen, verstandig voedsel, en niet roken en overma=g drinken TNO Vitaal Menselijk Kapitaal (2013)
14 Gezondheid is (voor een deel) maakbaar > Individuen kunnen kiezen tussen gezond en ongezond leven > Professionals in de gezondheidszorg kunnen de gezonde keuze bevorderen bij hun cliënten TNO Vitaal Menselijk Kapitaal (2013)
15 - - Gezondheid en vitaliteit wordt door iedereen op een andere manier ervaren. Vitaliteit wordt in hoge mate beïnvloed door: spiritualiteit zingeving rela#e Zowel fysieke, mentale als emoponele gezondheid, de leefspjl factoren en sociale factoren. bewegen voeding
16 Ac5ve Healthy PlaGorm Het Vitaliteits- en Gezondheidspla.orm voor het individu Het Ac=ve Healthy Pla\orm ondersteunt deze eigen beleving op verschillende manieren: Ø Bewustwording; plarorm voorziet in informape over vitaliteit in al haar facesen Ø Profiel, iedere gebruiker heeu een eigen gezondheidsprofiel (met borging van privacy) Ø Begeleiding; toegang tot deskundige vitaliteitscoaches en gezondheidsprofessionals Ø Webwinkel; het plarorm biedt diensten en producten aan die aansluiten bij vitaliteit Ø Health Wallet; financiele prikkel / incenpve Kortom: Ac5ve Health PlaGorm is dé integrale oplossing om aan vitaliteit te werken!
17 Ac5ve Healhty PlaGorm Het Vitaliteits- en Gezondheidspla.orm voor iedereen
18 Ac5ve Healhty PlaGorm Het Vitaliteits- en Gezondheidspla.orm voor iedereen
19 Ac#ve Healthy Pla.orm Nieuwsbrief No#fica#es Afsprakenmodule Voor consumenten (24x7) Ac#ve Healthy App Agenda van professional Back- office Verkoopfactuur Inkoopfactuur Factuuroverzicht Gestandaardiseerde rapportage
20 Ac#ve Healthy Pla.orm Ac#ve Healthy App
21 Individu Coach/ professional Koppelen van wearables en tracking 1:1 begeleiding door coach/ devices professional - Meten van ac#viteiten, calorieen, - Trackinggegevens kunnen gewicht, slaapuren, alcoholgebruik, gedeeld worden met coach etc t.b.v. begeleiding - Deze waarden worden ook in het pla.orm getoond. Werkgever - Reminders en no#fica#es - Merk/fabrikaat onajankelijk Vitaliteitscampagnes Informa5e vanuit het PlaGorm - Werkgever kan o.b.v een campagne - Nieuwsar#kelen coaching ter beschikking stellen - Webwinkels - > Saldo Health wallet - Nieuwsbrief
22 Ondersteuning van de (E- ) Professional vanuit het PlaGorm De professional kan zich presenteren in het pla\orm Ø Het PlaRorm brengt vraag en aanbod bij elkaar
23 Ondersteuning van de (E- ) Professional vanuit het PlaGorm De professional kan gebruik maken van diverse backoffice- faciliteiten: Ø Planning van afspraken via gecentraliseerde agenda - > inzage en invloed Ø AutomaPsche financiele azandeling (geen debiteurenrisico) Ø Grote flexibiliteit door voorzieningen zoals Ø Video Consult, 40 vaste spreekuurlocapes
24 Opzepen Video Consult Afspraak komt in agenda professional Client maakt zelf afspraak Type professional Type verrich#ng VideoConsult JA Loca#e Datum & Tijd Client rekent af (via ideal) Professional krijgt afspraakbeves#ging Professional krijgt herinnering van afspraak, met URL Professionele klikt op URL en gesprek kan aanvangen Client krijgt afspraakbeves#ging Client krijgt herinnering van afspraak, met URL Client klikt op URL en komt in virtuele wachtkamer
25 Ac#ve Healthy Pla.orm Nieuwsbrief No#fica#es Afsprakenmodule Voor consumenten (24x7) Ac#ve Healthy App Agenda van professional Back- office Verkoopfactuur Inkoopfactuur Factuuroverzicht Gestandaardiseerde rapportage
26 Health Wallet - >> Financiele prikkel De gebruiker van het Pla\orm kan Health Coins sparen Ø 1 Health Coin = 1 Euro Ø Bij iedere aankoop via het PlaRorm spaart de gebruiker Health Coins Ø ArPkelen via Cashback Ø Diensten via Professionals shop Ø Voedingssupplementen via AcPve Vitality Shop Ø Uitbetaling van saldo via Health Debit Card Cashback 35 Health 12
27 Health Wallet - >> Financiele prikkel Voordelen Gebruiker Gericht op gedragsverandering Ø Vele ar=kelen in 500+ shops Ø Ac=ve Vitality Shop biedt A- merk voedingssupplement met kor=ng én Health Coins Ø Kor=ng uitbetaalbaar in harde valuta op Health Debit Card Voordelen Werkgever Ø Via white label Pla\orm de afname van specifieke diensten (gez gedrag s=muleren Ø Stor=ng van Health budget direct in de Health Debit Card
28 Resumerend Integrale basis voor invulling van vitaliteit door gedragsverandering Bewustwording Ø Bewustwording door informa=e Ø Bewustwording door professionele begeleiding Ø Bewustwording door gerichte effectme=ngen Gedragsverandering Ø Gedragsverandering door con=nue prikkels (nieuwsbrief, nieuwe ar=kelen, no=fica=es, trackers) Ø Gedragsverandering door financiele prikkel (Health Wallet) Voor individu, werkgever en (zorg)professional
29 Bewustwording: Nieuws Nieuwsbrief Begeleiding: o.a. door videoconsul#ng Persoonlijk gebruikersprofiel Health Wallet Webwinkel
30
Active Healthy Platform
Active Healthy Platform Gezondheid is een vitale menselijke waarde Statistieken: 25% van de Nederlandse bevolking chronisch ziek..> aantal neemt toe! Ook het aantal 65+ neemt toe De gemiddelde leeftijd
Nadere informatieGezond en vitaal richting pensioen
Gezond en vitaal richting pensioen Hoe blijven medewerkers gezond, vitaal en inzetbaar tot aan hun pensioen (en daarna)? Wouter Schouten adviseur bedrijfszorg Pensioen < 2008 Pensioen > 2018 Medewerkers
Nadere informatiePreventie en verzuimkosten
Preventie en verzuimkosten Risico ontstaat door het niet weten wat je aan het doen bent (Warren Buffet) Pascalle Smit Strategisch adviseur duurzame inzetbaarheid Ervaring Goede hulp bij ontslag scheelt
Nadere informatieHoe borg je POSITIEVE GEZONDHEID? Weer een stapje verder ermee..
Hoe borg je POSITIEVE GEZONDHEID? Weer een stapje verder ermee.. Congres Gezonde Zorg 3.0 14 juni 2018 Dr. Machteld Huber VISIE OP (BETAALBARE) ZORG IN DE TOEKOMST - DE KOSTEN GGZ Ziekenhuis Care Tweede
Nadere informatiePERSOONSVOLGENDE ZORG IN HUIS. Bijeenkomst 30 maart 2017
PERSOONSVOLGENDE ZORG IN HUIS Bijeenkomst 30 maart 2017 1 Agenda 15:30 Inloop 16:00 Programma en update 16:30 Prak>jkvoorbeeld 17:45 Pauze 18:15 Aan de slag met eigen plan 18:45 Evalua>e en vervolg 19:00
Nadere informatieWHATtheWELL? ir. Tim Beuker (BBA) 8 juni 2018
WHATtheWELL? ir. Tim Beuker (BBA) 8 juni 2018 2 WHATtheWELL? ir. Tim Beuker (BBA) 8 juni 2018 Meet WELL 4 Health is a state of complete physical, mental and social well-being and not merely the absence
Nadere informatieBedrijfskundige opbrengsten van investeren in Vitaliteit en Gezondheid. Prof. Dr. Gerard I.J.M. Zwetsloot
Bedrijfskundige opbrengsten van investeren in Vitaliteit en Gezondheid Prof. Dr. Gerard I.J.M. Zwetsloot Programma Workshop Eerste deel: Presentatie Visie op Gezond Ondernemen Een paar voorbeelden van
Nadere informatieNaar een nieuw concept van Gezondheid
Kwaliteitsinstituut 7 mei 2013 Naar een nieuw concept van Gezondheid Daniëlle Branje MSc. & Machteld Huber, arts Louis Bolk Instituut, Driebergen www.louisbolk.nl Louis Bolk Instituut Sinds 1976 Onderzoek
Nadere informatieJuist in deze tijden moeten we samen beter zijn!
Juist in deze tijden moeten we samen beter zijn! 1 Gezondheidsmanagement Een gezonde werksituatie geeft energie! Evert Ivens, bedrijfsarts Gezondheidsmanagement; zou je dat nou wel doen? 2 GZM? Wat is
Nadere informatieDe toekomst van de zorg in een vergrijzende samenleving
De toekomst van de zorg in een vergrijzende samenleving Nieuwe visie op zorg noodzakelijk! Stijgende vraag naar zorg Kostengroei Grote vraag naar zorgpersoneel Verwachtingen burgers Meer eigen regie in
Nadere informatieWaar ligt je kracht? Een nieuwe visie op Positieve Gezondheid
VeReFi Congres I Denken in mogelijkheden I 11 april 2017 Waar ligt je kracht? Een nieuwe visie op Positieve Gezondheid Marja van Vliet, PhD Instituut voor Positieve Gezondheid 1 1. De geheimen van de Blue
Nadere informatieICHOM en het belang voor de patiënt
DE PATIENT CENTRAAL Maarten de Wit Lent 12 oktober 2017 ICHOM en het belang voor de patiënt T2T Overarching principle B. The primary goal of treating patients with rheumatoid arthritis is to maximize long-term
Nadere informatieCase: Rabobank Nederland. Loes Meijlink, 2011
Case: Rabobank Nederland Loes Meijlink, 2011 1 Visie Vitaliteit Rabobank Een vitale medewerker = gezond + inzetbaar De Rabobank heeft stevige ambities. Om die te realiseren, moeten onze medewerkers topprestaties
Nadere informatieDuurzame Inzetbaarheid. Marieke Schapers Manager Hr Business Support & Aegon Health Center
Duurzame Inzetbaarheid Marieke Schapers Manager Hr Business Support & Aegon Health Center 1 Hoera! We worden steeds ouder Vergrijzing en ontgroening Ook op de arbeidsmarkt Gevolgen Uitstroom expertise,
Nadere informatieTop Performer Programma Fit4theJob. HUFAG thema middag
Top Performer Programma Fit4theJob HUFAG thema middag 03.06.10 Top Performer Programma Een eerste vonk visie groep partners binnen EY (2007) Hoe kunnen we in de huidige omstandigheden op duurzame en verantwoorde
Nadere informatieGGD Hollands Noorden. en wijkverpleegkundigen met S1-taken
GGD Hollands Noorden en wijkverpleegkundigen met S1-taken Waarom een GGD? Wet Publieke Gezondheidszorg (WPG): Gezondheidsbeschermende en gezondheidsbevorderende maatregelen voor de bevolking of specifieke
Nadere informatieInvesteren in Sterk naar Werk. Ziek en mondig in de 1 e lijn
Investeren in Sterk naar Werk. Ziek en mondig in de 1 e lijn Kerst Zwart, projectleider SnW en directeur Welder 14 april 2010, Zorgverzekeraars Nederland 1 Doel Sterk naar Werk Vergroten (arbeids)participatie
Nadere informatieBusiness Case Vitaliteit & Inzetbaarheid. Enkele voorbeelden
Business Case Vitaliteit & Inzetbaarheid Enkele voorbeelden Gallup Consulting, 2002 (200.000 werknemers uit 36 multinationals): 12% meer klantgroei 62% minder veiligheidsincidenten 18% meer productiviteit
Nadere informatieWeer een gezondheidsprogramma? Liever gewoon gezonde & zelf verantwoordelijke medewerkers
Weer een gezondheidsprogramma? Liever gewoon gezonde & zelf verantwoordelijke medewerkers Waarom investeren in gezonde medewerkers? Veranderende vraag 53% 63% 25% Van de werkgevers: denkt dat reden is
Nadere informatiePERSOONSVOLGENDE ZORG. Cliëntenraad bijeenkomst 24 januari 2018 MeanderGroep
PERSOONSVOLGENDE ZORG Cliëntenraad bijeenkomst 24 januari 2018 MeanderGroep 1 Agenda 13:30 Inloop 14:00 Welkom 14:45 Hoe ga je als medezeggenschapraad om met Persoonsvolgende Zorg? 15:30 Pauze 15:40 Wat
Nadere informatieHet nieuwe concept van Gezondheid: aangrijpingspunten voor studenten met een functiebeperking
Het nieuwe concept van Gezondheid: aangrijpingspunten voor studenten met een functiebeperking Wat ga ik vertellen? Aanleiding voor nieuw concept gezondheid Onderzoek en uitkomsten van Machteld Huber Waar
Nadere informatieTrends in arbeid. Senioren in de instroom of is het uitstroom? College 2 NIP, Eindhoven, 30 oktober Joost van Genabeek.
Trends in arbeid Senioren in de instroom of is het uitstroom?, Eindhoven, Joost van Genabeek Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt De beroepsbevolking in Nederland wordt ouder (en vrouwelijker en kleurrijker)
Nadere informatieDuurzame inzetbaarheid: extra belangrijk in een recessie
Duurzame inzetbaarheid: extra belangrijk in een recessie Rob Gründemann Faculteit Maatschappij en Recht Captains of Arbo, 13 mei 2009 Opzet van de presentatie 1. De economische recessie 2. Vergrijzing
Nadere informatieDorpsprofielen gemeente Bunnik. Carolien Plevier 29 september 2017
Dorpsprofielen gemeente Bunnik Carolien Plevier 29 september 2017 Maatschappelijke veranderingen: Vergrijzing Toename chronisch zieken Groter beroep op zelfredzaamheid en autonomie Verzakelijking relaties
Nadere informatieConcretiseren van BRAVO. Beeldvorming
Concretiseren van BRAVO Beeldvorming Draagvlak?: Beginsituatie: Vraag vanuit personeel: wij willen fitnessen overleg tussen P&O, SB, facilitair,cvb Géén subsidieaanvraag directieraad voor bedrijfssport!
Nadere informatieUw ambitie - onze oplossing
Uw ambitie - onze oplossing Een gezonde organisatie is een organisatie die is voorbereid op de uitdagingen van nu en die van de toekomst. Iedereen moet langer doorwerken, het liefst in goede gezondheid
Nadere informatieWat is Positieve gezondheid en wat kan het voor ouderen betekenen?
Beter Oud Worden in Amsterdam - 31 maart 2015 Wat is Positieve gezondheid en wat kan het voor ouderen betekenen? Dr. Machteld Huber, arts, senior-onderzoeker Louis Bolk Instituut, Driebergen www.louisbolk.nl
Nadere informatieInvesteren in gezondheid Een gezonde investering! Symposium voor Leidinggevenden IZA Bedrijfszorg 27-03-2013
1 Investeren in gezondheid Een gezonde investering! Symposium voor Leidinggevenden IZA Bedrijfszorg 27-03-2013 2 Bevorderen van de gezondheid, inzetbaarheid en productiviteit van medewerkers 4 werkmaatschappijen
Nadere informatieehealth E- health: trends en mogelijkheden voor Maastro Liesbeth Meijnckens 23 oktober 2013
ehealth E- health: trends en mogelijkheden voor Maastro Liesbeth Meijnckens 23 oktober 2013 Even voorstellen Mobiel bellen in 1999 Internet is als water uit de kraan 95% Nederlanders 75% van 65+ 30% van
Nadere informatieZelfmanagement of toch positieve gezondheid? Een dissident geluid
Zelfmanagement of toch positieve gezondheid? Een dissident geluid Dr. AnneLoes van Staa Kenniscentrum Zorginnovatie ZonMw Invitational Conference Positieve Gezondheid, Positieve psychologie en zelfmanagement
Nadere informatiee-arbo HumanCapitalCare Organisaties en werknemers
e-arbo HumanCapitalCare HumanCapitalCare wil werkgevers en werknemers ondersteunen en adviseren op het gebied van arbeid, vitaliteit en gezondheid. Omdat energieke en productieve medewerkers de motor zijn
Nadere informatieKENNISMAKING. Prof. dr. Allard van der Beek
EVALUA Health & Performance KENNISMAKING Prof. dr. Allard van der Beek Hoogleraar Epidemiologie van Arbeid en Gezondheid Hoofd afdeling Sociale Geneeskunde, VU medisch centrum (VUmc) Aandeelhouder en consultant
Nadere informatiePositieve Gezondheid Wat is het en wat kun je er mee? Marja van Vliet (PhD)
Positieve Gezondheid Wat is het en wat kun je er mee? 01-02-2019 Marja van Vliet (PhD) Gefeliciteerd! De geheimen van de Blue Zones Sence of Coherence: Mensen met SOC doorstaan heftige omstandigheden relatief
Nadere informatieCombinaties van risicofactoren
Achtergronddocument Combinaties van risicofactoren Vóórkomen van risicofactoren en clustering Zowel overgewicht als roken clusteren met zwaar alcoholgebruik Zowel overgewicht als dagelijks roken gaan samen
Nadere informatieOnafhankelijk Herbalife Member ONTBIJT CHECK
Onafhankelijk Herbalife Member ONTBIJT CHECK ERVAAR DE KRACHT VAN EEN IDEAAL ONTBIJT ONTBIJT IS DE BELANGRIJKSTE MAALTIJD VAN JE DAG! WAAROM s Nachts gebruikt je lichaam bouwstoffen voor herstel Door ademen,
Nadere informatieInzetbaar worden Inzetbaar blijven Inzetbaarheid verhogen
Wie ben ik Inzetbaar worden Inzetbaar blijven Inzetbaarheid verhogen Integrale aanpak Wie staat waar? Gezondheidsmatrix Obv 1000 FTE Vitaal 110% 15% Gezond 100% 20% Potential at risk 90% 30% At risk 80%
Nadere informatieWaar ligt je kracht? Denken en handelen vanuit Positieve gezondheid. Architectuur in de Zorg 14 juni Dr. Marja van Vliet
Waar ligt je kracht? Denken en handelen vanuit Positieve gezondheid Architectuur in de Zorg 14 juni 2018 Dr. Marja van Vliet De geheimen van de Blue Zones Stelling: Gezondheidszorg is eigenlijk ziektezorg
Nadere informatieOR & Gezondheid. Inzetten op leefstijl, wie durft? bloomıng
OR & Gezondheid Inzetten op leefstijl, wie durft? Aandoeningen bij werkenden in Nederland Fysieke aandoeningen Hart- en vaat Luchtwegen Chronische pijn 30% 16% Psychische aandoeningen Angststoornissen
Nadere informatieOrganisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES
Mentale veerkracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES In de (top)sport is het een vast gegeven; wil je succesvol zijn als sporter dan investeer je in techniek en conditie, maar ook in mentale
Nadere informatieConferentie Aanpak armoede en schulden in Leiden Relatie met gezondheid: wat staat ons te doen? Irene Lottman GGD HM, 18 september 2018
Conferentie Aanpak armoede en schulden in Leiden Relatie met gezondheid: wat staat ons te doen? Irene Lottman GGD HM, 18 september 2018 Opzet Introductie GGD Hollands Midden Relatie tussen armoede, schulden
Nadere informatiePreventieKompas. HRM 2.0 in Contact Centers. Dr. Marnix Hoppener
PreventieKompas Mooi weer spelen of een zonnebril opzetten? HRM 2.0 in Contact Centers Dr. Marnix Hoppener Gezonde geest Gemotiveerd en Productief op werkplek Het beste uit je mensen halen Individu Organisatie
Nadere informatieBedrijfsGezondheidsIndex 2006
BedrijfsGezondheidsIndex 2006 Op het werk zijn mannen vitaler dan vrouwen Mannen zijn vitaler en beter inzetbaar dan vrouwen. Dit komt mede doordat mannen beter omgaan met stress. Dit blijkt uit de jaarlijkse
Nadere informatieGezondheid in Beweging
Symposium Maria Jansen 24 april 2015 Gezondheid in Beweging Naar een dynamisch gezondheidsconcept Wat vindt u daar van? Dr. Machteld Huber, arts, senior-onderzoeker Louis Bolk Instituut, Driebergen. www.louisbolk.nl
Nadere informatieHoud grip op personeelskosten met uw gezondheidsbeleid!
Houd grip op personeelskosten met uw gezondheidsbeleid! Wat gaan wij vandaag brengen? - Vijf pijlers van Welzijn en impact op vitaliteit en productiviteit - Integrale (financiële) bouwstenen voor gezondheids-/vitaliteitsbeleid
Nadere informatieSamen werken aan de vitaliteit van medewerkers
Samen werken aan de vitaliteit van medewerkers SamenGezond op het werk SamenGezond; een persoonlijk online gezondheidsprogramma met bijbehorende app dat mensen ondersteunt om zich fitter te voelen en meer
Nadere informatieSamen aan de slag. Shared Ambition is specialist in arbeidsgerelateerde psychologische zorg
Samen aan de slag Shared Ambition is specialist in arbeidsgerelateerde psychologische zorg Wij helpen medewerkers om hun mentale balans te behouden of terug te vinden! Shared Ambition is gespecialiseerd
Nadere informatieDik is duur. Wat werkgevers kunnen doen aan overgewicht
Praktijkwijzer van VNO-NCW Dik is duur Wat werkgevers kunnen doen aan overgewicht Eén op de twee Nederlanders is te zwaar; twintig jaar geleden was dat nog één op de drie. Overgewicht wordt een steeds
Nadere informatieZelfdiagnose & -management Hoe de smart phone u Raakt
Zelfdiagnose & -management Hoe de smart phone u Raakt FutureFlock Consulting 5 juli 2012 Zelfdiagnose & -management Hoe de Iphone u raakt Colofon in opdracht van: Door: Drs. Bart Götte MBA Business Futurist
Nadere informatieSamen aan de slag. Shared Ambition is specialist in arbeidsgerelateerde psychologische zorg
Samen aan de slag Shared Ambition is specialist in arbeidsgerelateerde psychologische zorg Wij helpen medewerkers om hun mentale balans te behouden of terug te vinden! Shared Ambition is gespecialiseerd
Nadere informatieInnovatie in de regionale gezondheidszorg
Innovatie in de regionale gezondheidszorg Hanneke Molema Senior Consultant Innovations for Health TNO Hoofdlijnen van mijn verhaal Geïntegreerde samenwerking in de zorgeconomie vraagt Anders denken Anders
Nadere informatieWij helpen medewerkers en organisaties (financieel) gezonder te worden.
Wij helpen medewerkers en organisaties (financieel) gezonder te worden. Inhoudsopgave Contact 3 Gezonder Nederland 4 Kennisgebieden 5 Werkwijze 6 Cijfers 8 Resultaten 9 Contact Yentl Westerbaan Leefstijlcoach
Nadere informatieYouturnWerk. Youturn, draai je om, kom in beweging, hervindt je eigen kracht en maak ruimte voor verandering en verbetering.
YouturnWerk YouturnWerk is de brandname waaronder Youturn Wellnesscoaching vitaliteitdiensten aanbiedt aan werkgevers.youturn is gespecialiseerd in de coaching en begeleiding van werknemers met forse problematiek.
Nadere informatiePersoneelsSysteem. Introductie. Het PersoneelsSysteem is een online planning en uren- registra4e applica4e.
Het PersoneelsSysteem is een online planning en uren- registra4e applica4e. Iedere medewerker hee< een eigen login en kan vanaf iedere loca4e met internet inloggen om bv. het werkrooster of gewerkte uren
Nadere informatieInspiratie voor een gezondere leefstijl! Gezondere werknemers! Gezonder bedrijf!
Gezondere werknemers! Gezonder bedrijf! Iedereen gezonder. Als iedereen de 15 thema s (op gebied van voeding en bewegen) van het Nieuwe Gezondheid model toe zou passen, dan zouden we, volgens de WHO en
Nadere informatieDepressie in Zeeland
Depressie in Zeeland Kernpunten 15.000 119.000 19 jr en ouder ernstige depressieve klachten milde depressieve klachten ernstig depressieve klachten 19-24 jarigen 10 % 2012-2016 34% 57% 19-24 jarigen milde
Nadere informatieVitale organisaties staan sterker en presteren beter! Health is a new business strategy
Vitale organisaties staan sterker en presteren beter! Health is a new business strategy Zo staan uw medewerkers er voor (2014) 100 medewerkers: 10 met stressklachten 4 verhoogde kans burn-out 2 depressief
Nadere informatieVBZ ARBEIDSMARKTCONFERENTIE MET LEF KOERSEN OP KANSEN EIGEN REGIE IS HET DUURZAME MEEDOEN Oktober 2017 Tinka van Vuuren
VBZ ARBEIDSMARKTCONFERENTIE MET LEF KOERSEN OP KANSEN EIGEN REGIE IS HET DUURZAME MEEDOEN Oktober 2017 Tinka van Vuuren EVEN VOORSTELLEN Loyalis in de Zorg: een deskundige partner voor werkgevers Ontstaan
Nadere informatieEn we werken nog lang en gelukkig. over duurzame inzetbaarheid
En we werken nog lang en gelukkig over duurzame inzetbaarheid Remco Fransen 26 september 2013 1 Wist u dat 2 Duurzame inzetbaarheid in het nieuws 3 Wil u werken, kan u werken? % van de werkende beroepsbevolking
Nadere informatieNew life? It depends on you! Maak kennis met Funqtio. Vitaliteit is geen product maar een proces van bewustwording gedragsverandering en begeleiding
1 Maak kennis met Funqtio is een van de grootste fysiotherapiepraktijken in de regio Venlo. In onze onderscheidende werkwijze staat de mens achter de klacht centraal. Ons team van gespecialiseerde fysiotherapeuten
Nadere informatieDuurzame Inzetbaarheid
Duurzame Inzetbaarheid Het vermogen van werknemers om gezond, plezierig en productief te werken, gedurende hun hele arbeidsleven. Het gaat met andere woorden om gezondheid, vakmanschap, motivatie, werk-privé
Nadere informatieambitieakkoord stichting jongeren op gezond gewicht
akkoord stichting jongeren op gezond gewicht De stichting Jongeren Op Gezond Gewicht en haar partners verbinden zich met dit akkoord gezamenlijk, elk vanuit de eigen verantwoordelijkheid, in de periode
Nadere informatieOntspanning en Sociale Contacten Groeien in de Buurtmoestuin
Ontspanning en Sociale Contacten Groeien in de Buurtmoestuin Een kwalitatief onderzoek naar de gepercipieerde (gezondheids)effecten van gezamenlijk tuinieren Ontspanning en Sociale Contacten Groeien in
Nadere informatieRegie op Werkvermogen. Aandacht voor duurzame inzetbaarheid
VeReFi Congres I Denken in mogelijkheden I 11 april 2017 Regie op Werkvermogen Aandacht voor duurzame inzetbaarheid Ruud de Leede 1 Voorspellende waarden Duurzame Inzetbaarheid Ongunstige score op een
Nadere informatieLokaal Gezondheidsbeleid Ten Boer. Kadernota 2012 2016. Edward Mackenzie, beleidsadviseur
Lokaal Gezondheidsbeleid Ten Boer Kadernota 2012 2016 Edward Mackenzie, beleidsadviseur Lokaal Gezondheidsbeleid (LGb) Wettelijke verplichting voor gemeenten: Wet Publieke Gezondheid (WPG) Minister geeft
Nadere informatieBedrijfsGezondheidsIndex 2008:
BedrijfsGezondheidsIndex 2008: Nederland niet klaar voor verhoogde AOW-leeftijd Een derde van de oudere Nederlandse werknemers (50+) is nog niet klaar voor een hogere AOW-leeftijd. Dat blijkt uit de LifeGuard
Nadere informatieWelkom bij: Keuzedelen over vitaal werken, nu en in de toekomst
Welkom bij: Keuzedelen over vitaal werken, nu en in de toekomst Workshop KD vitaal werken Voorstellen Heidy & ontspanning Doel van de workshop: bewustwording op wat vitaal werken is, wat vitaliteits-ontwikkelingen
Nadere informatieVITAAL LEIDERSCHAP. ADAPTICS Vitaal Leiderschap. door. Health & Performance. Health & Performance ADAPTICS HEALTH & PERFORMANCE
VITAAL LEIDERSCHAP ADAPTICS HEALTH & PERFORMANCE Health & Performance 1 door Health & Performance VITAAL LEIDERSCHAP Om duurzame organisaties te creëren mogen we de manier waarop we naar werk kijken fundamenteel
Nadere informatiePRODUCT VAN Jaarverslag 2017
PRODUCT VAN Jaarverslag 2017 Vroegdiagnostiek en preventie: we moeten er eerder bij zijn! &NIPED is ontstaan vanuit een bevlogenheid om Nederland gezonder te maken. Onze samenleving zal gezonder worden
Nadere informatieDuurzaam gezondheidsbeleid op het werk: strategie voor de toekomst?
Duurzaam gezondheidsbeleid op het werk: strategie voor de toekomst? Vannyvel Joeri, Stafmedewerker Gezond werken 1 Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie en Ziektepreventie vzw (VIGeZ) Expertisecentrum
Nadere informatieGezondheid, ook als je een ziekte hebt?
Gezondheid, ook als je een ziekte hebt? Naar een nieuwe definitie van gezondheid & de verdere ontwikkeling naar Positieve gezondheid Q-Support & Question 6 december 2016 Dr. Machteld Huber Wat weten we
Nadere informatieNRG: Building Energy for Performance. Introducing the science of well-being to corporate life www.energystrategy.eu
NRG: Building Energy for Performance Introducing the science of well-being to corporate life www.energystrategy.eu Doelstellingen voor deelnemers aan het NRG programma* 1 Energiepeil van alle deelnemers
Nadere informatiePositieve gezondheid
Positieve gezondheid Wat is het en wat kan ik er mee? Roermond 20 maart 2017 Drs C E Verheijen DUBBELE UITDAGING we worden steeds ouder én ongezonder Levensverwachting (zonder chronische ziektes) voor
Nadere informatieGrenzen aan Leefstijlsolidariteit
Grenzen aan Leefstijlsolidariteit Wim Groot VGE Congres Tilburg, 11 oktober 2012 Health Services Research Focusing on Chronic Care and Ageing Health Services Research Focusing on Chronic Care and Ageing
Nadere informatieHeeft u laaggeletterde patiënten in beeld? Gudule Boland PhD Programmaleider Verantwoord medicijngebruik bij migranten en laaggeletterden
Heeft u laaggeletterde patiënten in beeld? Gudule Boland PhD Programmaleider Verantwoord medicijngebruik bij migranten en laaggeletterden Dr. Dr. Karen Hosper 1 2 3 4 5 Even reclame maken: www.pharos.nl/patientenaanhetwoord
Nadere informatieRAPPORTAGE PANELRONDE KRACHTWIJKEN APRIL 2013. Thema: GEZONDHEID
RAPPORTAGE PANELRONDE KRACHTWIJKEN APRIL 2013 Thema: GEZONDHEID Stadspanel Den Haag wordt gevormd door een groep inwoners van Den Haag, die met enige regelmaat wordt gevraagd om hun mening te geven over
Nadere informatieInzichten in Vitaliteit: associaties met participatie en maatschappelijke kosten
Inzichten in Vitaliteit: associaties met participatie en maatschappelijke kosten Dr. Jorien Strijk Hanneke van Dongen, MSc, Eva van Steenbergen, MSc, Dr. Wanda Wendel-Vos, Dr. Vincent Hildebrandt Positieve
Nadere informatieEen nieuw concept van gezondheid
Conferentie Jij maakt het uit 14 februari 2015 Een nieuw concept van gezondheid En hoe dat kan werken in de praktijk Dr. Machteld Huber, arts, senior-onderzoeker Louis Bolk Instituut, Driebergen www.louisbolk.nl
Nadere informatieWERKNEMERS ZELF AAN DE SLAG MET HUN DUURZAME INZETBAARHEID
HEALTH WEALTH CAREER MERCER WERKNEMERS- ONDERZOEK SERIES WERKNEMERS ZELF AAN DE SLAG MET HUN DUURZAME INZETBAARHEID DUURZAME INZETBAARHEID PRODUCTIEVE, GEMOTIVEERDE EN GEZONDE WERKNEMERS DIE IN STAAT ZIJN
Nadere informatieEen nieuw dynamisch concept van Gezondheid & de verdere ontwikkeling naar positieve gezondheid
Een nieuw dynamisch concept van Gezondheid & de verdere ontwikkeling naar positieve gezondheid VFG 5 november 2016 Dr. Machteld Huber HEALTH OF GEZONDHEID IS NOG STEEDS GEDEFINIEERD VOLGENS DE WHO-DEFINITIE
Nadere informatiePraten over Kwaliteit van Leven met tieners. Dr. Maartje de Wit
Praten over Kwaliteit van Leven met tieners Dr. Maartje de Wit m.dewit@vumc.nl Hallo Daar is hij Hoi Hoe gaat het? Waarom ziet hij niet wat ik voel? Ook goed Ik ben zo eenzaam Goed, bedankt Ziet ze niet
Nadere informatieHoe is het Nederlandse preventiebeleid gestoeld op wetenschappelijke evidentie? VGE-NVTAG Congres/ 210510. Frederiek Mantingh Ministerie van VWS
Hoe is het Nederlandse preventiebeleid gestoeld op wetenschappelijke evidentie? VGE-NVTAG Congres/ 210510 Frederiek Mantingh Ministerie van VWS Policy (To decide: Integrated knowledge) Knowledge (To integrate:
Nadere informatieYourHealth HR. maandag 24 augustus 15
YourHealth HR 1 YourHealth Datametrics introduceert een uniek health platform dat bijdraagt aan een veelzijdig doel dat de medewerkers actiever maakt. Een oplossing waarmee actieve medewerkers bijdragen
Nadere informatieWorkshop Re-integratie op de werkvloer bij (langdurige) ziekte. «Ervaringen vanuit de praktijk»
Workshop Re-integratie op de werkvloer bij (langdurige) ziekte «Ervaringen vanuit de praktijk» Mijn missie is: Samen met mensen met werkgerelateerde (hulp)vragen een nieuw perspectief vinden dat bijdraagt
Nadere informatieGenootschap. Verantwoord werken aan. Vitaliteit en inzetbaarheid
Genootschap Verantwoord werken aan Vitaliteit en inzetbaarheid Landelijk werkende organisatie met 80 professionals in werkveld arbeid en gezondheid Bevorderen van de gezondheid, inzetbaarheid en productiviteit
Nadere informatieVeReFi congres 11 april Jurriaan Penders Voorzitter NVAB
VeReFi congres 11 april 2017 Jurriaan Penders Voorzitter NVAB Duurzame inzetbaarheid, preventie en arbozorg Inhoud Arbeid vs Gezondheid Maatschappelijke uitdagingen Preventie Uitgangspunten arbozorg NVAB
Nadere informatieGezond ondernemen begint met vitale medewerkers
IQ EQ PQ SQ FQ Gezond ondernemen begint met vitale medewerkers www.markincompany.nl Algemene informatie Vakbekwaamheid alleen is niet voldoende om goed te kunnen presteren. Medewerkers die zowel fysiek,
Nadere informatieOp weg naar de speerpuntennotitie lokaal gezondheidsbeleid Boxmeer 2009 2011: Speerpunten voor Boxmeer?? Esther Hendriks 24 september 2009
Op weg naar de speerpuntennotitie lokaal gezondheidsbeleid Boxmeer 2009 2011: Speerpunten voor Boxmeer?? Esther Hendriks 24 september 2009 Op weg naar speerpuntennotitie? Wat doen/deden we al? Welke gezondheidsproblemen
Nadere informatieWELL en de Nederlandse bouwpraktijk. Tim Beuker (BBA) / Antwan van Haaren (DGMR) 10 april 2018
WELL en de Nederlandse bouwpraktijk Tim Beuker (BBA) / Antwan van Haaren (DGMR) 10 april 2018 Ziektelast in Nederland INACTIVITEIT ROKEN SLECHTE ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN ERNSTIG OVERGEWICHT FIJNSTOF 2 Ziektelast
Nadere informatieBedrijfsgeneeskundige Dagen 2018 Vitaal door preventie
Bedrijfsgeneeskundige Dagen 2018 Vitaal door preventie Doel vanmiddag: Even opwarmen PAK JE TELEFOON EN GA NAAR WEBSITE: www.kahoot.it Of scan de QR code: PerfectFit@Work: Gezondheid en welzijn zijn het
Nadere informatieESF Subsidie Duurzame Inzetbaarheid voor bedrijven en (overheids)instellingen T: +31 (0) E:
ESF Subsidie Duurzame Inzetbaarheid voor bedrijven en (overheids)instellingen 2017 www.charlygreen.nl T: +31 (0)88 73 055 59E: info@charlygreen.nl ESF subsidie Het Europees Sociaal Fonds verstrekt voor
Nadere informatieBUSINESS CASE VOOR TYPE 2 DIABETES
BUSINESS CASE VOOR TYPE 2 DIABETES TYPE 2 DIABETES IS EEN GROOT EN GROEIEND PROBLEEM In Nederland lijden eind 2016 bijna één miljoen mensen aan de leefstijlziekte Type 2 Diabetes Mellitus (T2D). Elk jaren
Nadere informatiePsychosociale belasting en bevlogenheid
Psychosociale belasting en bevlogenheid Landelijke VGWM dag 8 maart 2007 Willem van Rhenen Chief medical officer ArboNed Programma 1 psychosociale belasting in de traditionele arbozorg 2 psychosociale
Nadere informatieHoezo arbeidsongeschikt?
Hoezo arbeidsongeschikt? Arbeidsgeschikt maken van werk: samenwerking tussen professionals Monique Klompé Fysiocongres, 14 november 2009 Inleiding Wie? Leven is bewegen: uitgangspunten voor goede samenwerking
Nadere informatieVergrijzing en langer doorwerken: kansen voor arbeidshygiënisten
Vergrijzing en langer doorwerken: kansen voor arbeidshygiënisten Dr. Cécile Boot, gezondheidswetenschapper Universitair Hoofddocent Arbeid en Gezondheid Afdeling Sociale Geneeskunde VU medisch centrum
Nadere informatieUitwerkingen tafelwerk werkconferentie Duurzame inzetbaarheid: hoe ga ik het doen? Tafelwerk 1
Tafelwerk 1 Stakeholder Werkenden/werknemers/ potentieel werkenden Overheid Werkgevers/leidinggevende Belang bij duurzame inzetbaarheid Vervulling basale behoeften. 1 Autonomie, 2 Competentie, 3 Verbinding
Nadere informatieMYMINDWORKS Quick Scan
MYMINDWORKS Quick Scan MINDWORKS QUICK SCAN MEET DE MENTALE GEZONDHEID VAN JE MEDEWERKER, TEAM EN ORGANISATIE De MindWorks Quick Scan meet de mentale gezondheid van je medewerkers, je team en organisatie.
Nadere informatieHoe gezond zijn de inwoners van Zwolle? Gezondheidsmonitor volwassenen en ouderen
Hoe gezond zijn de inwoners van? Gezondheidsmonitor volwassenen en ouderen gemeente Kampen Steenwijkerland Zwartewaterland Staphorst 1.589 inwoners deden mee Hardenberg Gezondheid In het verleden werd
Nadere informatieHoe gezond zijn de inwoners van Staphorst? Gezondheidsmonitor volwassenen en ouderen
Hoe gezond zijn de inwoners van? Gezondheidsmonitor volwassenen en ouderen gemeente Kampen Steenwijkerland Zwartewaterland 1.129 inwoners deden mee Hardenberg Gezondheid In het verleden werd gezondheid
Nadere informatieEffectiviteit en economische impact van beweegprogramma s op de werkplek
Effectiviteit en economische impact van beweegprogramma s op de werkplek Karin Proper Afdeling Sociale Geneeskunde, EMGO+ Instituut, VUmc, Amsterdam Body@Work, Onderzoekscentrum Bewegen, Arbeid en Gezondheid
Nadere informatieHoe gezond zijn de inwoners van Zwartewaterland? Gezondheidsmonitor volwassenen en ouderen
Hoe gezond zijn de inwoners van? Gezondheidsmonitor volwassenen en ouderen gemeente Kampen Steenwijkerland Staphorst 875 inwoners deden mee Hardenberg Gezondheid In het verleden werd gezondheid gedefinieerd
Nadere informatie