Algemene Leden Vergadering. 5 mei 2011

Transcriptie

1 Algemene Leden Vergadering 5 mei 2011

2 AGENDA Inleiding en verwelkoming Jaarverslag Domus Medica Financieel verslag Wijziging Reglement van Inwendige Orde Kwijting van de bestuurders en stemming Reflecties over een wachtpost in het Waasland Slotwoord en drink

3 AGENDA Inleiding en verwelkoming Jaarverslag Domus Medica Financieel verslag Wijziging Reglement van Inwendige Orde Kwijting van de bestuurders en stemming Reflecties over een wachtpost in het Waasland Slotwoord en drink

4 INLEIDING EN VERWELKOMING Dr. Benny Saeys

5 AGENDA Inleiding en verwelkoming Jaarverslag Domus Medica Financieel verslag Wijziging Reglement van Inwendige Orde Kwijting van de bestuurders en stemming Reflecties over een wachtpost in het Waasland Slotwoord en drink

6 JAARVERSLAG Dr. Jan Van Beveren

7 JAARVERSLAG Dr. Benjamin Saeys Dr. Yves Rosiers Dr. Simone Hille Dr. Jan Van Beveren Dr. Luc Vlaminck Dr. Marc Mertens Dr. Caroline Reyntens Dr. Bert Selleslags Dr. Sandor van Bijsterveld Dr. Caroline Burm Dr. Patrick Chardome Dr. Patrick Van den Mooter Voorzitter Ondervoorzitter Penningmeester Secretaris

8 JAARVERSLAG Doel en werking 1. het optreden als vertegenwoordiger van de huisartsen van de huisartsenzone en het lokaal aanspreekpunt zijn voor de huisartsen en voor het lokaal beleid ter implementatie van het lokaal gezondheidsbeleid 2. de organisatie van de huisartsenwachtdienst binnen de huisartsenzone

9 JAARVERSLAG Aantal oproepen (= huisbezoeken + consultaties) per deelkring 16% 28% 9% 17% 11% 20% Beveren Groot Sint-Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West

10 JAARVERSLAG Aantal oproepen per deelkring sinds Beveren Groot Sint- Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West

11 JAARVERSLAG Aantal oproepen voor alle deelkringen samen sinds

12 JAARVERSLAG Aantal oproepen: verhouding tussen huisbezoeken en consultaties in Oproepen Huisbezoeken Consultaties

13 JAARVERSLAG Aantal oproepen: verhouding tussen huisbezoeken en consultaties sinds Oproepen Huisbezoeken Consultaties

14 JAARVERSLAG Aantal huisbezoeken per deelkring % % 16% % 23% % Beveren Groot Sint-Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West

15 JAARVERSLAG Aantal huisbezoeken per deelkring sinds Beveren Groot Sint- Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West

16 JAARVERSLAG Aantal huisbezoeken voor alle deelkringen samen sinds

17 JAARVERSLAG Aantal consultaties (in het kabinet) per deelkring 16% 33% 8% 15% 12% 17% Beveren Groot Sint-Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West

18 JAARVERSLAG Aantal consultaties per deelkring sinds Beveren Groot Sint- Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West

19 JAARVERSLAG Aantal consultaties voor alle deelkringen samen sinds

20 JAARVERSLAG Aantal gevallen van verbale agressie tegen huisartsen 2 2 Beveren Groot Sint-Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West 2

21 JAARVERSLAG Aantal gevallen van verbale agressie tegen huisartsen sinds Beveren Groot Sint- Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West

22 JAARVERSLAG Aantal gevallen van verbale agressie tegen huisartsen voor alle deelkringen samen sinds

23 JAARVERSLAG Aantal gevallen van fysieke agressie tegen huisartsen Beveren Groot Sint-Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West 1

24 JAARVERSLAG Aantal gevallen agressie of beschadiging aangegeven bij de politiediensten per deelkring 1 1 Beveren Groot Sint-Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West

25 JAARVERSLAG Aantal gevallen agressie of beschadiging aangegeven bij de politiediensten voor alle deelkringen samen sinds , , ,

26 JAARVERSLAG Totaal aantal klachten per deelkring 1 2 Beveren Groot Sint-Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West 4

27 JAARVERSLAG Totaal aantal klachten per deelkring sinds ,5 4 3,5 3 2,5 2 1, ,5 0 Beveren Groot Sint- Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West

28 JAARVERSLAG Totaal aantal klachten voor alle deelkringen samen sinds

29 JAARVERSLAG Klachten over bereikbaarheid van wachtdienst per deelkring Beveren Groot Sint-Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West 1

30 JAARVERSLAG Klachten over bereikbaarheid van wachtdienst per deelkring sinds ,5 3 2,5 2 1, ,5 0 Beveren Groot Sint- Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West

31 JAARVERSLAG Totaal aantal klachten over bereikbaarheid van wachtdienst voor alle deelkringen samen sinds , , , , ,

32 JAARVERSLAG Klachten over tijdsduur tussen oproep en consultatie per deelkring Klachten tijdsduur tussen oproep en consultatie Beveren Groot Sint-Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West 1

33 JAARVERSLAG Klachten over tijdsduur tussen oproep en consultatie per deelkring sinds ,2 1 0,8 0,6 0, ,2 0 Beveren Groot Sint- Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West

34 JAARVERSLAG Klachten over tijdsduur tussen oproep en consultatie voor alle deelkringen samen sinds , ,8 0,6 0,4 0,

35 JAARVERSLAG Aantal huisartsen die lid zijn per deelkring Beveren Groot Sint-Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West

36 AGENDA Inleiding en verwelkoming Jaarverslag Domus Medica Financieel verslag Wijziging Reglement van Inwendige Orde Kwijting van de bestuurders en stemming Reflecties over een wachtpost in het Waasland Slotwoord en drink

37 DOMUS MEDICA Tom Van Daele Algemeen Directeur Domus Medica

38 Kringfacilitator Ontwikkeling van een nieuwe kringondersteunende functie

39 Kringfacilitator: doelstellingen Faciliteren Informeren Signaliseren Initiëren Activeren

40 Kringfacilitator: praktische invulling Beheer en updaten gegevens Kringen Kringloket en FHRAK bijwonen en opvolgen Contact - en tussenpersoon Kringen - Domus Medica Problematieken signaleren/noden detecteren Projectwerking Ondersteuning (provinciale) kringwerking Uitbouw (specifieke) dienstverlening Werving nieuwe leden en Kringen (als gevolg van de nieuwe dienstverlening)

41 Kringfacilitator: Lopende zaken Bezoeken provinciale en individuele kringen Opvolging Kringloket (Kringdagen) + FRHAK Ontwikkeling CRA-kadaster (FOS, VVSG, Zorgnet Vlaanderen, Ferubel) Ondersteuning LMN en VINO, opleiding ZTP E-learningproject dementie (ontwikkeling + implementatie) Opvolging HADISP Brugge + project 1733 (ontwikkeling protocollen)

42 Kringfacilitator: toekomst Opvolging proefprojecten preventieve gezinsondersteuning (K&G) Organisatie Kringvergadering zaterdag 21 mei 2011 Organisatie info-avond Domus Medica (nieuw beleid nieuwe dienstverlening) Uitwerking richtlijn opstart wachtpost

43 Bestaande dienstverlening voor Kringen Kringloket Vertegenwoordiging in de FRHAK Hulp en advies Impulseo I en II. Vrijwaren van de autonomie van de kringen bij organisatie wachtdienst. Het vermijden/beperken van administratieve overlast bij jaarverslagen en rapporteringen van de kringen: compromis met de informatiezucht van de overheid. Kritische analyse over Medega en het verzorgen van de link met Mediwacht Zorgpaden: de verankering van de multidisciplinaire zorg via de huisartsenkring. Kringbijeenkomsten en studiedagen. Verdedigen van de belangen van de CRA s / de bezoekende huisartsen in de instellingen en creëren van een aanspreekpunt met CRA-domus.

44 Bestaande dienstverlening voor Kringen Eerstelijnsadvies over boekhouding, fiscaliteit, vzw-wetgeving, juridische verplichtingen en administratieve verplichtingen socialprofitsector via onze partner SBB. Eenvoudige sociale vragen en problematiek i.v.m. personeelsaangelegenheden (Acerta) Nuttig nieuws voor de kringen via de nieuwsbrief Formuleren van individuele adviezen naar de kringen bij organisatorische problemen. Brugfunctie tussen de verschillende wachtdiensten en wachtposten. Ontwikkelen en promoten van een derde kringpijler met bijbehorende financiering (ondersteuning voor de praktijkvoering van de huisartsen van de kring). Aanwerving Kringfacilitatoren voor de verder uitbouw van de dienstverlening t.a.v. de kringen.

45 Domus Medica Kwaliteit aanbevelingen, steekkaarten en LOK-pakketten draaiboeken voor de praktijk ondersteuning (zorgtrajecten, coördinerende raadgevende artsen, ) evaluatie van uw praktijk (PraktijkOndersteundend Programma) projectwerking ontwikkeling professionele vorming

46 Domus Medica Vertegenwoordiging vertegenwoordiging van huisartsen (sterke positie in onderhandelingen) uitgebreide kennis op domein van beroepspromotie en verdediging

47 Domus Medica Onderzoek bundeling (inter)nationaal onderzoek in Huisarts Nu gratis toegang tot belangrijkste internationale literatuur (virtuele bibliotheek CEBAM) ontwikkeling tools voor uw dagelijkse praktijkvoering ondersteuning elektronisch dossiergebruik en gegevensverzameling ondersteuning projecten van kringen en multidisciplinaire samenwerking

48 Domus Medica Diensten 50% korting op alle producten en op vele navormingsactiviteiten Een extra navormingskrediet volgens jaar van afstuderen vlotte link naar Mediwacht voor de kringen gratis juridisch en sociaal eerstelijnsadvies gratis downloadbare patiëntenfolders

49 Domus Medica (vervolg) Diensten korting op kantoormateriaal, computers, reizen, energie, praktijkmateriaal, ondersteuning en afhandeling van uw Impulseo I- en II-dossiers voordelige ondersteuning via de tarificatiedienst ATD een jaarlijkse nomenclatuurkaart

50 Communicatie - Hoe kunnen we de communicatie/contacten tussen de kringen en Domus Medica verbeteren/optimaliseren? - Welke verwachtingen/noden zijn er wat betreft specifieke (nieuwe) dienstverlening? -

51 Vragen? Ideeën? Bedenkingen?

52 Nieuwe berekening KRINGENlidgeld 2011 = 0,02 euro per inwoner van de Kring

53 Bedankt voor jullie aandacht!

54 Wie? Gert Merckx Kringfacilitator (West-Vlaanderen) Medewerker Diensten en Beheersovereenkomst Preventie Nastassia Van Hove Kringfacilitator (Oost-Vlaanderen en Vlaams-Brabant) Medewerker Onderzoek en Convenant Preventie

55 Wie? Sanne Vandenbosch Kringfacilitator (Limburg en Antwerpen) Verantwoordelijke Aanbevelingen Anneleen Malcorps Kringfacilitator (algemeen) Verantwoordelijke LMN, VINO, opleiding ZTP

56 AGENDA Inleiding en verwelkoming Jaarverslag Domus Medica Financieel verslag Wijziging Reglement van Inwendige Orde Kwijting van de bestuurders en stemming Reflecties over een wachtpost in het Waasland Slotwoord en drink

57 FINANCIEEL VERSLAG Dr. Benny Saeys

58 RESULTATENREKENING HAK WAASLAND

59 LMN WAASLAND BALANS 2010

60 LMN WAASLAND BALANS 2010

61 FINANCIEEL VERSLAG LMN WAASLAND

62 AGENDA Inleiding en verwelkoming Jaarverslag Domus Medica Financieel verslag Wijziging Reglement van Inwendige Orde Kwijting van de bestuurders en stemming Reflecties over een wachtpost in het Waasland Slotwoord en drink

63 WIJZIGING REGLEMENT VAN INWENDIGE ORDE Dr. Yves Rosiers

64 WIJZIGING REGLEMENT VAN INWENDIGE ORDE VOORSTEL TOT WIJZIGING (art. 9.1 en art 9.2)

65 WIJZIGING REGLEMENT VAN INWENDIGE ORDE 9. GESCHILLENPROCEDURE 9.1 Elke betwisting i.v.m. de wachtdienstwerking van het wachtdienstonderdeel wordt bij voorkeur eerst op een collegiale wijze besproken door de voorzitter van de lokale kring samen met de betrokken huisarts(en) Onopgeloste betwistingen worden voorgelegd aan een verzoeningscommissie van de huisartsenkring, op vraag van de betrokken partij(en). De werkingsmodaliteiten van deze verzoeningscommissie o.a. inzake het oprichten, de duur, de samenstelling en de bevoegdheden worden vastgelegd in de statuten van de huisartsenkring. Deze verzoeningscommissie heeft geen sanctionerende bevoegdheden. Art Betwistingen worden zo mogelijk eerst besproken in de deelkring zelf tussen de betrokken partijen. Indien dit niet leidt tot een oplossing, worden ze voorgelegd aan de Verzoeningscommissie van de Huisartsenkoepel Waasland. Deze wordt samengesteld door een, voor 4 jaar, verkozen vertrouwenspersoon van elke deelkring en heeft als opdracht de aard, de omstandigheden en de argumentatie van alle betrokkenen rond de betwisting te aanhoren, te onderzoeken en in college een schriftelijk advies uit te brengen aan de betrokken partijen en de Raad van Bestuur van de Huisartsenkoepel Waasland. Bij tussenkomst van de Verzoeningscommissie zal de vertrouwenspersoon van de betrokken deelkring niet zetelen als commissielid, teneinde de onafhankelijkheid van de commissie te vrijwaren. De Verzoeningscommissie vergadert geldig als minstens vier leden aanwezig zijn.

66 WIJZIGING REGLEMENT VAN INWENDIGE ORDE 9.3 (wordt 9.2) Blijvende betwistingen worden geschillen. Deze worden vervolgens voorgelegd aan de Provinciale Raad der Orde, die oordeelt over de deontologie, en aan de Provinciale Geneeskundige Commissie.In afwachting van een uitspraak van de Provinciale Raad van de Orde, kan de huisarts, die het onderwerp uitmaakt van een geschil in verband met de werking van de wachtdienst, tijdelijk worden ontheven van deelname aan de beurtrol van de wachtdienst op een gemotiveerde beslissing van de Raad van Bestuur van de huisartsenkring.

67 AGENDA Inleiding en verwelkoming Jaarverslag Domus Medica Financieel verslag Wijziging Reglement van Inwendige Orde Kwijting van de bestuurders en stemming Reflecties over een wachtpost in het Waasland Slotwoord en drink

68 KWIJTING VAN DE BESTUURDERS EN STEMMING Dr. Yves Rosiers

69 KWIJTING VAN DE BESTUURDERS EN STEMMING Kwijting bestuurders Stemming lid Domus Medica Stemming RIO

70 AGENDA Inleiding en verwelkoming Jaarverslag Domus Medica Financieel verslag Wijziging Reglement van Inwendige Orde Kwijting van de bestuurders en stemming Reflecties over een wachtpost in het Waasland Slotwoord en drink

71 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND Dr. Luc Vlaminck & Dr. Marc Mertens

72 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND HUISARTSENKOEPEL WAASLAND

73 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND HUIDIGE WACHTDIENST Totaal +/ prestaties Ongeveer 140 week-end prestaties /arts/jaar Eigen infrastructuur: - kabinet open en in orde met alles erop en eraan - onthaal en telefoon - administratie - weg zoeken in onbekend gebied - geen back-up qua veiligheid

74 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND Huisartsenpopulatie verouderd Vervrouwelijking van het beroep Familie wil niet meer gebonden zijn Collega s gaan met pensioen

75 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND Leeftijdverdeling Kruibeke > % % % % % %

76 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND Leeftijdverdeling Groot Temse > % % % % % % 14% %

77 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND Leeftijdverdeling Groot Sint-Niklaas >65 5% % % % % % % %

78 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND Leeftijdverdeling Waasland-Noord >65 2% % % % % % % 25-30

79 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND Leeftijdverdeling Waasland-West >65 7% % % % % % 13% %

80 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND Leeftijdverdeling Beveren-Melsele > % % 14% 14% % % % 25-30

81 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND Leeftijdverdeling Waasland >65 3% % % % % % % % %

82 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND 92,9% Kruibeke: Huisartsen < 65 jaar 85,7% 28,6%

83 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND Groot Temse: Huisartsen < 65 jaar 100,0% 95,5% 72,7%

84 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND Groot Sint-Niklaas: Huisartsen < 65 jaar 100,0% 76,3% 57,9%

85 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND Waasland-Noord: Huisartsen < 65 jaar 93,0% 81,4% 67,4%

86 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND Waasland-West: Huisartsen < 65 jaar 93,3% 76,7% 53,3%

87 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND Beveren-Melsele: Huisartsen < 65 jaar 96,4% 82,1% 64,3%

88 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND WAASLAND: Huisartsen < 65 jaar 96,0% 81,7% 60,0%

89 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND Geslachtsverhouding Kruibeke Vrouwelijk 29% Mannelijk 71%

90 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND Geslachtsverhouding Groot Temse Vrouwelijk 32% Mannelijk 68%

91 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND Geslachtsverhouding Groot Sint-Niklaas Vrouwelijk 23% Mannelijk 77%

92 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND Geslachtsverhouding Waasland-Noord Vrouwelijk 30% Mannelijk 70%

93 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND Geslachtsverhouding Waasland-West Vrouwelijk 31% Mannelijk 69%

94 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND Geslachtsverhouding Beveren Vrouwelijk 34% Mannelijk 66%

95 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND Geslachtsverhouding WAASLAND Vrouwelijk 30% Mannelijk 70%

96 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND NIEUWE MOGELIJKHEDEN Door subsidies (wordt berekend per aantal inwoners) Centrale wachtpost : Gekende locatie door iedereen Minder wachtdiensten door vergroten grondgebied en aantal artsen Beperkt aantal uren Goede infrastructuur en omkadering Los van familie en op een veilige manier kunnen werken

97 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND VOORSTELLING WACHTPOST N16

98 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND VOORSTELLING WACHTPOST N16

99 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND RECEPTIE

100 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND CONSULTATIEPLAATS HUISARTSEN

101 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND ONTSPANNINGSRUIMTE

102 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND HUIDIGE SYSTEEM patiënt moet locatie gaan zoeken en rijden dus liever naar de spoed of laat de arts aan huis komen. centraal nummer maar in sommige kringen niet bemand: verlies subsidie voordeel: artsen zelf aan de lijn één of twee artsen over een grote regio en een groot aantal patiënten.

103 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND lange wachtdiensten: 24 uur of gans weekend veiligheid? soms moeilijk te wisselen wachten eigen wagen, zelf weg zoeken, problemen bij parkeren geen receptie we moeten zelf alle administratie doen verslagen zelf schrijven, doorbellen en opsturen geen subsidie

104 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND VOORDELEN NIEUW SYSTEEM duidelijk herkenbare locatie centraal bemand nummer meerdere artsen zowel op locatie als op verplaatsing wachten van 12u, 5 à 6 per jaar eerlijke verdeling door web-based wachtdienst programma beperkt aantal nachten chauffeur plus een dienstwagen bijstand tijdens huisbezoek: veiligheid, parkeerproblemen

105 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND receptie personeel: administratie, ontvangsten, verslag naar de huisarts herkenbare locatie met meerdere kabinetten, perfecte uitrusting, medicatie stock, ontvangst receptie en wachtlokaal, ontspanningsruimte voor artsen en personeel, slaapgelegenheid betere zorg kwaliteit: herkenbaarheid en bereikbaarheid, verhoogde levenskwaliteit voor de artsen, elegante samenwerking met collega's

106 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND beperkte wachtduur in alle comfort gesubsidieerd: de artsen krijgen hun volledig honorarium lokaal kan ook gebruikt worden voor andere doeleinden: tabakoloog, diëtisten, podoloog, psycholoog, diabetes zorg, enz oudere collega's kunnen nog even blijven meedraaien jongere collega's houden van het werk in contact met andere collega's en overleg

107 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND EEN OF TWEE WACHTPOSTEN IN HET WAASLAND?

108 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND 1 WACHTPOST Aantal wachtartsen 168 Territorium Werkbelasting Besluit volledige Waasland shift van 12 uur overdag: 3 zittende artsen en 2 rijdende s nachts: 1 zittende arts en 1 rijdende weekend: 16 wachtartsen 1 wacht van 12 uur per huisarts om de 2,5 maand DUS: 5-6 wachten van 12 uur of 2,5-3 wachten van 24 uur per jaar

109 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND 2 WACHTPOSTEN Aantal wachtartsen 116 Territorium Werkbelasting Besluit WACHTPOST 1 Waasland-West, Temse, Sint-Niklaas, Reynaertkring west overdag: 2 zittende artsen en 2 rijdende s nachts: 1 zittende arts en 1 rijdende weekend: 14 wachtartsen 1 wacht van 12 uur per huisarts om de 2 maand of 1 wacht van 24 uur per huisarts om de 4 maand

110 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND 2 WACHTPOSTEN Aantal wachtartsen 55 Territorium Werkbelasting Besluit WACHTPOST 2 Beveren, Kruibeke, Reynaertkring oost overdag: 1 zittende arts en 1 rijdende s nachts: 1 zittende arts en 1 rijdende weekend: 10 wachtartsen 1 wacht van 12 uur per huisarts om de 1,25 maand of 1 wacht van 24 uur per huisarts om de 2,5 maand

111 REFLECTIES OVER EEN WACHTPOST IN HET WAASLAND HUISARTSENWACHTPOST WAASLAND oprichten van een nieuwe vzw structuur nieuw bestuur voor deze vzw nieuwe enthousiaste collega s gevraagd liefst uit de jongeren groep om in samenwerking met het koepelbestuur, dit nieuwe initiatief vorm te geven

112 AGENDA Inleiding en verwelkoming Jaarverslag Domus Medica Financieel verslag Wijziging Reglement van Inwendige Orde Kwijting van de bestuurders en stemming Reflecties over een wachtpost in het Waasland Slotwoord en drink

113 SLOTWOORD EN DRINK Dr. Benny Saeys