Het statuut van de ASO en rol werkgever / opleider
|
|
|
- Sylvia Vermeiren
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Het statuut van de ASO en rol werkgever / opleider LVGA Leuvense Vereniging van Geneesheer-Assistenten Bram Peeters Marijke Peetermans 23 november 2015
2 Michel I Regeerakkoord 9 oktober 2014: De invoering van een aangepast sociaal statuut voor huisartsen en specialisten in opleiding wordt onderzocht. Minister De Block Beleidsnota 25 november 2014: Aantrekkelijkheid en sociaal statuut. Om te beginnen wil ik de invoering van een aangepast sociaal statuut voor huisartsen en specialisten in opleiding laten onderzoeken. Het huidig statuut wordt als discriminerend ervaren en een aanpak is hier wenselijk.
3 + Loon ( billijke vergoeding ) + Wachtvergoeding (opt-out) + Sociale zekerheid voor ziekte / invaliditeit en kinderbijslag / moederschapsrust - Geen pensioen - Geen werkloosheidsuitkering - Geen vakantiegeld / eindejaarspremie - Geen palliatief verlof - Geen recht op ouderschapsverlof
4 De sociale zekerheidsbijdrage ten laste van de ASO (RSZ-bijdrage werknemer) bedraagt 4,70% 13,07% voor een bediende De patronale lasten van de werkgever (RSZ-bijdrage werkgever) bedragen 21,08% 31,98% bij een bediende
5 Nationale enquête VASO-AMSF 4441 geadresseerden 1510 volledige respons 34%
6
7 Waarom een volwaardig statuut? Onafhankelijk van: - Vlaams - Waals - ASO student geneeskunde - vrouwen mannen - beoogde carrière als zelfstandige - bediende
8 Hoge Raad Werkgroep dubbele cohorte (2014) Een passend statuut voor ASO / HAIO Duur vorming en onvolledig sociaal statuut leiden tot begrijpbare frustratie Voorstel volwaardig sociaal statuut inclusief pensioenvorming, vakantiegeld, bescherming werkloosheid
9 BVAS Vraagt een volwaardig statuut voor de ASO en HAIO inclusief pensioenrechten en werkloosheid beste oplossing: vervanging huidige sui generis statuut door een volwaardig sociaal statuut indien momenteel budgettair onmogelijk, starten met incorporatie pensioenrechten: ofwel via B7 van BFM voor alle ziekenhuizen ofwel via RIZIV (zoals geregeld voor de HAIO s) ASGB Verdubbeling RIZIV-sociaal statuut als compensatie voor onvolledig sui generis bediendestatuut.
10 Financiering vanuit de overheid? ASO Universitaire centra: 6000/jaar per ASO (= ca. 35 miljoen) Niet universitaire centra anno 2015: 0 Niet universitaire centra, toekomst (?): 10 miljoen, te verdelen HAIO RIZIV betaalt +/ per jaar aan HAIO Praktijkopleider (PO) betaalt +/ per jaar voor HAIO Nederland Ter vergelijking: bedrag per ziekenhuis: +/ per ASO voor volledige opleiding
11 Kortetermijnoplossing? De gewerkte jaren als ASO/HAIO laat meetellen voor de berekening van de werkloopbaan zodat een volledige beroepscarrière kan worden bereikt als vervulling van de beroepsinschakelingstijd schoolverlaters: 310 dagen beroepsinschakelingstijd vóór recht op uitkering momenteel geldt de periode van het sui generis statuut van artsen niet
12 Afwezigheid gescheiden rol werkgever / opleider - Diversiteit aan vergoedingen - Diversiteit aan arbeidsvoorwaarden - Opleidingskwaliteit niet uniform bewaakt - Studietijd en wetenschappelijk werk
13 Afwezigheid gescheiden rol werkgever / opleider
14 Afwezigheid gescheiden rol werkgever / opleider
15 Afwezigheid gescheiden rol werkgever / opleider VZW Sui officiëel coördinatiecentrum, opgericht voor sociaal-rechtelijke adminstratie en uitbetalen opleidingsvergoeding HAIO s paritair samengesteld uit de universiteiten en de representatieve beroepsorganisaties Hoge Raad Werkgroep dubbele cohorte (2014) nood aan een flexibele organisatie, best geïnspireerd op organisatie van coördinatiecentrum voor huisartsen, mits paritair
16 Bram Peeters Marijke Peetermans Anne Rochtus Roman Vangoitsenhoven Jeroen Dekervel Line Heylen Jan Van Keer Ide Smets Frederik Deman Bernard Schockaert Jan Breuls ASO anesthesie en reanimatie ASO inwendige geneeskunde ASO pediatrie ASO inwendige geneeskunde ASO gastro-enterologie ASO inwendige geneeskunde ASO inwendige geneeskunde ASO neurologie ASO pathologische ontleedkunde ASO anesthesie en reanimatie ASO urgentiegeneeskunde Bestuur LVGA
Het statuut van de ASO & rol werkgever / opleider
Het statuut van de ASO & rol werkgever / opleider Benjamin Denoiseux Vereniging voor arts-specialisten in opleiding (VASO)/ Association des médecins spécialistes en formation (AMSF) 9 mei 2017 Statuut
Financieringsgerelateerde oplossingen geneeskunde
Financieringsgerelateerde oplossingen geneeskunde Johan Kips CEO CUB Erasme Deeltijds gewoon hoogleraar departement maatschappelijke gezondheidszorg en eerstelijnszorg KULeuven KAGB symposium 19 april
LVGA Leuvense Vereniging van Geneesheer-Assistenten
Statuut van de Arts-Specialist in Opleiding LVGA Leuvense Vereniging van Geneesheer-Assistenten Bram Peeters 21 juni 2016 Arts-Specialist in Opleiding LVGA Wet tot vaststelling van de Arbeidsduur Transversale
LVGA Leuvense Vereniging van Geneesheer-Assistenten
Statuut van de Arts-Specialist in Opleiding LVGA Leuvense Vereniging van Geneesheer-Assistenten Bram Peeters 26 juni 2017 Arts-Specialist in Opleiding LVGA Wet tot vaststelling van de Arbeidsduur Transversale
Dubbele cohorte. Een oportuniteit!! /?? VASO-AMSF Vereniging voor arts-specialisten in opleiding
Dubbele cohorte Een oportuniteit!! /?? VASO-AMSF Vereniging voor arts-specialisten in opleiding Actuele situatie Beleid Problemen? 1. financieel: - Verhoogd aantal artsen in opleiding, verloning blijft
LVGA Leuvense Vereniging van Geneesheer-Assistenten
Statuut van de Arts-Specialist in Opleiding LVGA Leuvense Vereniging van Geneesheer-Assistenten Bram Peeters 19 juni 2015 Overzicht LVGA en VASO Wet tot vaststelling van de arbeidsduur van o.a. de kandidaat
Chartervoorstelling van de Vlaamse geneeskundestudenten
Chartervoorstelling van de Vlaamse geneeskundestudenten Matthias Claeys (Voorzitter) Joke Kuijk (Vice- Voorzitter) Jonas Brouwers (Secretaris) Miet Vandemaele (Beheer) Brussel 18/11/2015 Inhoud 1. Wie/Wat
Werkgroep vergoeding stagemeesters, per begeleide ASO (punt Nationaal akkoord )
VASO-AMSF VZW Laarbeeklaan 101 1090 Jette info@vaso-amsf.be www.vasoamsf.be 7/11/2016 Werkgroep vergoeding stagemeesters, per begeleide ASO (punt 4.2.10 Nationaal akkoord 2016-2017) Verantwoordelijke Dr.
Huidige RIZIV-financiering van huisartsen in opleiding (HAIO s) Greet Laga, wnd. adviseur RIZIV
Huidige RIZIV-financiering van huisartsen in opleiding (HAIO s) Greet Laga, wnd. adviseur RIZIV Inhoud Doelstelling RIZIV-financiering Totstandkoming huidig financieringsmechanisme Huidige voorwaarden
30 MEI Koninklijk besluit betreffende de planning van het medisch aanbod.
30 MEI 2002. - Koninklijk besluit betreffende de planning van het medisch aanbod. BS 14/06/2002 Gewijzigd door: KB 11/07/2005 BS 03/08/2005 KB 08/12/2006 BS 22/12/2006 KB 26/04/2007 BS 16/05/2007 KB 26/04/2007
Net omdat het nettoloon verschilt, wordt er in loonsonderhandelingen altijd over brutolonen gesproken.
Loon berekening Deel 1 : De periodieke Bezoldiging basis berekening 0 Inleiding Niet iedereen die hetzelfde brutoloon heeft, houdt netto hetzelfde bedrag over. Indien je bvb. kinderen ten laste hebt, worden
Korte intro Bank J.Van Breda & C
Faculteit Geneeskunde Steve Wagemans Campuswerking Agenda Korte intro Bank J.Van Breda & C Waarom kiezen artsen voor JVB? Situatie arts-specialist in opleiding? Waarom kiezen jonge artsen voor JVB? 2 1930
Waarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen. Wat?
Waarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen Wat? Sinds 1 april 2004 genieten alle arbeiders van de voedingsnijverheid een aanvullend pensioen, ofwel op basis van het sectoraal sociaal
Hoe ervoor zorgen dat Vlaanderen ook morgen beschikt over de beste artsen en tandartsen?
Hoe ervoor zorgen dat Vlaanderen ook morgen beschikt over de beste artsen en tandartsen? 19 april 2016 Prof.dr.J.Denekens Universiteit Antwerpen Adviesvraag minister Vandeurzen Hoe kan de kwaliteit van
TWEEDE TUSSENTIJDS ADVIES Hoge Raad van geneesherenspecialisten
"Dubbele Cohorte 2018" (professionele vorming artsen) Tweede tussentijds advies van de Hoge Raad van Artsen-Specialisten en van Huisartsen d.d. 10 december 2015 Inhoud I. CONTEXT I.1. Opvolging van het
KNELPUNTENNOTA TOEGELATEN ARBEID
KNELPUNTENNOTA TOEGELATEN ARBEID HEVERLEE, JUNI 2018 Inhoud Inleiding... 2 1. De interpretatie van de wet... 3 2. Volledig arbeidsongeschikt... 3 3. Inactiviteitsvallen... 4 4. De werkgever... 5 5. Knelpunten
Master of Medicine in de specialistische geneeskunde 120 studiepunten
Master of Medicine in de specialistische geneeskunde 120 studiepunten Specialiteitsoverschrijdende opleiding voor alle disciplines 18 studiepunten, verplicht Masterproef 30 studiepunten, verplicht Afstudeerrichting
A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 7 december
A D V I E S Nr. 1.752 ----------------------------- Zitting van dinsdag 7 december 2010 ------------------------------------------------- Ontwerp van koninklijk besluit tot wijziging van artikel 67 van
Vakantiewetgeving anno 2018
Vakantiewetgeving anno 2018 Dag van de Payroll Professional 2018 04-10-2018 Annelies Mattheus Programma 1. Vakantiewetgeving Gelijkgestelde afwezigheden Gelijkstelling halve dagen arbeidsongeschiktheid
Aanvraag tot erkenning als ziekenhuisdienst voor de opleiding van huisartsen
Aanvraag tot erkenning als ziekenhuisdienst voor de opleiding van huisartsen Andriy Popov - 123rf.com 1 1. Wettelijke basis : KB van 21 april 1983 tot vaststelling van de nadere regelen voor erkenning
Coordinatie--erkenningscriteria--geneesheren-specialisten--Intensieve-zorg--BIJZONDERE-CRITERIA--MB doc
5 OKTOBER 1995. - Ministerieel besluit tot vaststelling van de bijzondere erkenningscriteria voor de geneesheren-specialisten houders van de bijzondere beroepstitel in de intensieve zorg, alsook van de
Uw financieel fundament voor de toekomst
Uw financieel fundament voor de toekomst Vermogensopbouw 2 e en 3 e pijler Lies Van Kerckhove Account manager vrije beroepen Kantoor Leuven Inhoud Statuut arts-specialist in opleiding Vermogensopbouw 2
ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ
1 of 9 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2014/04 2 of 9 3 of 9 Inhoudstafel De beperkte onderwerping Private sector Openbare sector 4 of 9 Een aantal personen vallen niet onder alle regelingen
ZiekteUitkeringenType PrimaireArbeidsongeschiktheid(Werknemer) Invaliditeit(Werknemer) NietVergoedePeriode(Zelfstandige) VergoedePeriode(Zelfstandige) Na1JaarPrimaireOngeschiktheid(Zelfstandige) ZiekteKrediet(Ambtenaar)
Jaarlijkse vakantie: de spelregels
Jaarlijkse vakantie: de spelregels Mrs. Kathy Bergen Senior Legal Consultant De zomermaanden komen eraan, een periode waarin u wordt geconfronteerd met de jaarlijkse vakantie van uw werknemers... Wat zijn
HOOFDSTUK I. Algemene bepalingen.
14 FEBRUARI 2005. Ministerieel besluit tot vaststelling van de bijzondere criteria voor de erkenning van geneesheren-specialisten houders van de bijzondere beroepstitel in de urgentiegeneeskunde, van geneesherenspecialisten
5 JULI Koninklijk besluit tot oprichting van een nationale raad voor dringende geneeskundige hulpverlening.
5 JULI 1994. - Koninklijk besluit tot oprichting van een nationale raad voor dringende geneeskundige hulpverlening. BS : 16-09-1994 in voege 16/09/1994 (art. 11) Gewijzigd door: KB BS in voege blz 04/07/2004
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? k van de lonen en ploegenpremies Vanaf 1/5/2017 sector minima: Lonen: + 0,12/uur Ploegenpremies vroege en
Iedereen heeft recht op vier weken vakantie via de aanvullende vakantie
Tekst & U! tleg 2012/41 06/07/2012 PC 319.01 2012/35 PC 327.01 2012/31 PC 330 2012/29 PC 331 2012/35 andere 2012/29 Iedereen heeft recht op vier weken vakantie via de aanvullende vakantie Het Verbond Sociale
10 ZAKEN DIE JE MOET WETEN VOOR JE IN HET
WERKEN MET EEN ZIEKTE- EN INVALIDITEITSUITKERING TOEGELATEN ARBEID 10 ZAKEN DIE JE MOET WETEN VOOR JE IN HET SYSTEEM STAPT WERKEN MET EEN ZIEKTE- EN INVALIDITEITSUITKERING TOEGELATEN ARBEID Vorig jaar
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid"
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid" SCSZ/14/102 BERAADSLAGING NR. 14/054 VAN 1 JULI 2014 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS MET
Jaarlijkse vakantie 2014
Jaarlijkse vakantie 2014 Jaarlijkse vakantie 2014 p. 1 / 109 Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2 INLEIDING... 6 TOEPASSINGSGEBIED REGLEMENTERING JAARLIJKSE VAKANTIE... 7 1. PRINCIPE... 7 2. UITBREIDING...
BS Gewijzigd door: MB (BS ) HOOFDSTUK 1. - Algemene bepalingen
12 NOVEMBER 1993. - Ministerieel besluit tot vaststelling van de bijzondere criteria voor de erkenning van geneesheren - specialisten houders van de bijzondere beroepstitel in de URGENTIEGENEESKUNDE, alsook
Jaarlijkse vakantie 2018
Jaarlijkse vakantie 2018 Juridische dienst Easypay Group INLEIDING... 5 TOEPASSINGSGEBIED... 6 1. PRINCIPE... 6 2. UITBREIDING... 7 3. UITGESLOTEN CATEGORIEËN... 7 VAKANTIEDUUR... 8 1. TOEKENNING VAN HET
Cijferbijlage. Inhoud
BBZ Cijferbijlage Uitzendbureau, onderneming of werkgever gevestigd in Nederland of België Inhoud Hoeveel volksverzekeringen betaalt u als werkgever in Nederland? 2 Hoeveel werknemersverzekeringen betaalt
Sector van de vlasbereiding
Sector van de vlasbereiding 2014 Dit document is gebaseerd op de reglementering en de bedragen die op 15 oktober 2013 van toepassing waren. 1 De meeste zaken die in de textielagenda staan, zijn ook voor
AANVULLING 24 PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE HAVEN VAN ANTWERPEN CODEX LOGISTIEK CONTINGENT
AANVULLING 24 PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE HAVEN VAN ANTWERPEN CODEX LOGISTIEK CONTINGENT STATUTEN Te verwijderen In te voegen COMPENSATIEFONDS VOOR BESTAANSZEKERHEID 1 tot 4 1 tot 4 21-22 21-22 BZ 1 COMPENSATIEFONDS
Betreft: Recht op kinderbijslag voor uw zoon/dochter XXXX - School-/academiejaar en later
dienst datum onze ref. uw ref. contact telefoon telefax Betreft: Recht op kinderbijslag voor uw zoon/dochter XXXX - School-/academiejaar 2013-2014 en later Mevrouw X, Mijnheer X, Mogelijk volgt uw zoon/dochter
KONINKLIJKE ACADEMIE VOOR GENEESKUNDE VAN BELGIË
KONINKLIJKE ACADEMIE VOOR GENEESKUNDE VAN BELGIË Paleis der Academiën HERTOGSSTRAAT 1 1000 BRUSSEL Tel. 02/550 23 00 Fax 02/550 23 13 E-mail: academiegeneeskunde@vlaanderen.be Website: www.academiegeneeskunde.be
Het sociaal statuut voor onthaalouders aangesloten bij een dienst
Het sociaal statuut voor onthaalouders aangesloten bij een dienst Helpdesk Sociaal Statuut Onthaalouders Linda Thielemans Sociaal Fonds voor de sector Opvang van Kinderen vzw Vlaamse social-profitfondsen
Telematicapremie en sociaal statuut Huidige regelgeving
Telematicapremie en sociaal statuut Huidige regelgeving Greet Laga, attaché RIZIV Inhoud Wat Doelstelling Huidige wet- en regelgeving Huidige voorwaarden In de praktijk: procedure, bedragen en cijfergegevens
WERK = WERK. naar een werknemersstatuut voor arbeiders en bedienden
WERK = WERK naar een werknemersstatuut voor arbeiders en bedienden Arbeider vs Bediende Zoek de vele oneerlijke verschillen Zoek de vele oneerlijke verschillen De verschillen tussen het statuut van arbeider
De wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen. werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben gewerkt het
Verlof en vakantie De wet voorziet dat het recht op vakantie afhangt van het aantal dagen dat je het vorige jaar hebt gewerkt. Concreet betekent dit dat werknemers die tijdens het vorige kalenderjaar hebben
Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid
Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Het kan vrij verspreid worden op voorwaarde dat de bron en het URL vermeld worden Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Sint-Pieterssteenweg
Enquête ACV Voeding en Diensten - Jouw stem, Onze toekomst!
ACV Voeding en Diensten wil weten wat je bezighoudt. Met deze enquête komen we naar je toe om te vragen welk soort politiek beleid je wil voor de toekomst. Het invullen van deze enquête neemt maar enkele
Statuut Onderzoekers BURSAAL/AAP/WP
Statuut Onderzoekers BURSAAL/AAP/WP Predoctoraal Bursaal: Assistent: Wet. Medewerker: studenten (voor SZ werknemers) statutair (tijdelijk ambtenaar) contractueel (werknemer) BURSAAL ASPIRANT FWO AANVRAAG
Besluit van de Vlaamse Regering houdende de methodiek voor de berekening van de subsidies voor personeelskosten
Besluit van de Vlaamse Regering houdende de methodiek voor de berekening van de subsidies voor personeelskosten DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet van 25 april 2014 houdende de persoonsvolgende
Hoog ziekteverzuim in Limburg
PERSBERICHT Hoog ziekteverzuim in Limburg Limburgse werknemers zijn meest ziek in vergelijking met andere Vlaamse provincies Hasselt, 24 november 2016 Limburgse werknemers hebben het meest aantal ziekte-uren
In de bestaande regeling voor de bedienden is dit nu al het geval.
II. Jaarlijkse vakantie 1. De sociale partners zullen een eenvormige berekeningswijze voor het vakantiegeld uitwerken. De elementen daarvoor kunnen als volgt worden samengevat. a. Het enkel vakantiegeld
De werking v/d Fondsen voor bestaanszekerheid
De werking v/d Fondsen voor bestaanszekerheid Vormingssoort: residentiële en provinciale vorming de OR Dienst Sectoren - GVH 2018-2019 Inhoudstafel Definitie Oprichting Opdrachten Bijdrage Ik? FBZ Definitie
Versie 2007/3 Bijlage 32 : Codificatie van bezoldigingen PPO 1/12
Versie 2007/3 Bijlage 32 : Codificatie van bezoldigingen 1/12 Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of
JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid
JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD ALGEMENE INFO Het sluiten van een studentenovereenkomst Sociale zekerheid Fiscale aspecten van studentenarbeid Sociale uitkeringen voor een student 1 Studentenovereenkomst
ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ
1 van 9 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2015/4 2 van 9 De beperkte onderwerping Private sector Openbare sector 3 van 9 4 van 9 Een aantal personen vallen niet onder alle regelingen die in
A D V I E S Nr Zitting van woensdag 19 maart 2003
A D V I E S Nr. 1.440 Zitting van woensdag 19 maart 2003 Voorontwerp van wet tot wijziging van artikel 30 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten - verlenging van het rouwverlof
TOESLAG OP DE KINDERBIJSLAG
P19Fisc A TOESLAG OP DE KINDERBIJSLAG dienst datum onze ref. uw ref. contact telefoon telefax De gegevens die u op dit formulier invult, worden verzameld voor de vestiging van het recht op kinderbijslag
In welk statuut werk je?
In welk statuut werk je? Je kan in België werken als werknemer of als zelfstandige. Beide statuten zijn wettelijk correct. Zolang je de wetgeving volgt van het statuut waarin je werkt. Tussen beide statuten
I N F O November 2016
I N F O November 2016 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 november 2016... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Arbeiders en bedienden... 2
PERSONEEL IN VLAAMSE ZIEKENHUIZEN
/ Rapport cijfers PERSONEEL IN VLAAMSE ZIEKENHUIZEN Vlaams Gewest 2016 / 15.02.2018 15.02.2018 Personeel in Vlaamse ziekenhuizen 1/21 Gepubliceerd op: http://www.zorg-en-gezondheid.be/cijfers in februari
HOOFDSTUK I. Benaming, zetel en doel
1270000 Paritair Comité voor de handel in brandstoffen Eindejaarspremie... 1 Aanvullend pensioen... 1 Premie bij pensionering... 3 Forfaitaire A.R.A.B. -vergoeding... 4 Verblijfsvergoedingen van het rijdend
Een eenvoudig voorbeeld. Dag van de payrollprofessional. Decemberverrekening Nathalie Van Bauwel -Anouk Reygel
Dag van de payrollprofessional Decemberverrekening Nathalie Van Bauwel -Anouk Reygel Een eenvoudig voorbeeld 2008: voltijds 40 uren per week, 5 dagen per week, 12 maanden gewerkt, brutoloon 2.500,00 2009:
Aangepast loon bij ziekte of ongeval. Basisloon. Beroepsziekten - publieke sector. Code DMFA. Categorie Code DMFA Code. Omschrijving DMFA.
Versie 2004/1 Bijlage 32 : Codificatie bezoldigingen 1/11 Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval
STATISTISCHE STUDIES
STATISTISCHE STUDIES december 2003 Inhoudstafel I. DE LOOPBAAN VAN EEN WERKNEMER Inleiding 1 a. De loopbaanduur 3 b. De werkelijke en gelijkgestelde dagen in een loopbaan 7 c. De aard van inactiviteit
Nieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011
Nieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011 Door de overschrijding van de index worden de bedragen van de sociale uitkeringen opnieuw aangepast. De bedragen zijn geldig vanaf 1 mei 2011. 1. KINDERBIJSLAGEN Gewone
Inhoudstafel. Inleiding 1. Deel I Tijdskrediet
Inleiding 1 Deel I Tijdskrediet Hoofdstuk I Toepassingsgebied 5 Hoofdstuk II Soorten tijdskrediet 7 Hoofdstuk III Tijdskrediet zonder motief 9 1. Soorten tijdskrediet zonder motief? 9 2. Voorwaarden 10
Een geïntegreerd zorgmodel voor abnormale moeheid: Oost-en West Vlaanderen
Een geïntegreerd zorgmodel voor abnormale moeheid: Oost-en West Vlaanderen Rol van de kinesitherapeut D Hooghe Simon Axxon, Physical Therapy in Belgium CVS: Voorstel van proefproject Inleiding: 2009: KCE
Arbeiders/ bedienden: wegwerken van discriminaties!
Arbeiders/ bedienden: wegwerken van discriminaties! 1 MANNEN - VROUWEN Verwijzingen naar personen of functies (zoals werknemer, adviseur,...) hebben betrekking op vrouwen en mannen. 2 Arbeiders/Bedienden:
II. Het stelsel voor werknemers C. Statistieken 2. Uitkeringen (RIZIV)
2. Uitkeringen 2.0 Methodologische nota In de uitkeringsverzekering onderscheidt men vier prestaties, deelsectoren genoemd, met name de uitkeringen voor primaire arbeidsongeschiktheid, invaliditeitsuitkeringen,
Mobiliteit: ook een vraagstuk voor HR. Een benadering op het vlak van fiscaliteit, RSZ en arbeidsrecht. Kathelijne Verboomen, oktober 2013
Mobiliteit: ook een vraagstuk voor HR. Een benadering op het vlak van fiscaliteit, RSZ en arbeidsrecht Kathelijne Verboomen, oktober 2013 4 5 6 Situering Bedrijfswagens zijn zeer populair in België
#GENOEG LANGER WERKEN VOOR MINDER PENSIOEN. 20 mei 2016 Gemeenschappelijk vakbondsfront onderwijs
#GENOEG 20 mei 2016 Gemeenschappelijk vakbondsfront onderwijs Langer werken voor minder pensioen. * Druk op onze ziekteregeling. ** Loopbaanonderbreking wordt afgeschaft terwijl er net maatregelen nodig
Omschrijving. Omschrijving
Versie 2005/1 Bijlage 32 : Codificatie bezoldigingen PPO 1/10 Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of
Starten met personeel als huisarts. Dominique Cochez Adviseur Partners & Starters
Starten met personeel als huisarts Dominique Cochez Adviseur Partners & Starters Voorstelling SD Worx Agenda - Arbeider of bediende - Het eenheidsstatuut - De loonlijn - Tewerkstellingsmaatregelen - Ziekte
Presentatie GVF Onderwijs 1
Presentatie 20 05 2016 GVF Onderwijs 1 #GENOEG 20 mei 2016 Gemeenschappelijk vakbondsfront onderwijs Langer werken voor minder pensioen. * Druk op onze ziekteregeling. ** Loopbaanonderbreking wordt afgeschaft
HET SALARIS. Alles wat je moet weten over je loonpakket
HET SALARIS Alles wat je moet weten over je loonpakket Inhoudstafel Je loonpakket van a tot z 1. Waaruit bestaat je loon? p4 2. Een waaier aan klassieke extralegale voordelen p7 3. New age benefits p10
RE-INTEGRATIE VAN LANGDURIG ZIEKEN
RE-INTEGRATIE VAN LANGDURIG ZIEKEN Januari 07 Het voorbije jaar verschenen er in de media heel wat berichten over de plannen van minister van Volksgezondheid Maggie De Block en minister van Werk Kris Peeters
Wijzigingen in de pensioenwetgeving
1. Wijzigingen in de pensioenleeftijd en berekening van het pensioen 1.1. Wettelijk pensioen 1.1.1. Leeftijd In België is de wettelijke pensioenleeftijd voorlopig nog steeds 65 jaar. De startdatum van
Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten en inrichtingen
Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten en inrichtingen Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2016 betreffende de rapporteringsprocedure aan de vzw if-ic met het oog op de voorbereidende
Omzendbrief KB/BZ/2017/3
Omzendbrief KB/BZ/2017/3 //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Omzendbrief betreffende de
Dag van de Payroll & HR Professional 2016
Dag van de Payroll & HR Professional 2016 Money, money, money Alexandra Vancaeneghem, Annelies Mattheus en Nicole Meersman Money, money, money Loonoptimalisatie Doelgroepverminderingen Loopbaansparen Loonoptimalisatie
September 2015 Definitieve versie
I N F O September 2015 Definitieve versie 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 september 2015... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden...
protocol nr Over Uitvoering akkoord " federale gezondheidssectoren -publieke sector " in de OPZ's Geel en Rekem
Agentschap voor overheidspersoneel SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 240.768 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 27 NOVEMBER 2006 DIE GEVOERD
Aanmoedigingspremie in de Vlaamse sociale profitsector: lijst zorggerelateerde beroepen gepubliceerd
Nr. 238 23 juni 2016 Belgisch Staatsblad Aanmoedigingspremie in de Vlaamse sociale profitsector: lijst zorggerelateerde beroepen gepubliceerd In onze vorige nieuwsbrief lieten we u reeds weten dat de aanmoedigingspremies
Als zelfstandige arbeid je belangrijkste (of enige) beroepsactiviteit is, dan ben je zelfstandige in hoofdberoep.
7. Het sociaal statuut van een zelfstandige ondernemer. ---------------------------------------------------------------- 7.1. Sociaal statuut zelfstandige. 7.1.1.Hoofdberoep Als zelfstandige arbeid je
Presentatie 20-05-2016 - GVF Onderwijs
#GENOEG 20 mei 2016 Gemeenschappelijk vakbondsfront onderwijs Langer werken voor minder pensioen. * Druk op onze ziekteregeling. ** Loopbaanonderbreking wordt afgeschaft terwijl er net maatregelen nodig
Ervaringen met de uitvoering van de werkloosheidsverzekering. activering van werklozen in België. Congres SER. Den Haag,
Ervaringen met de uitvoering van de werkloosheidsverzekering en activering van werklozen in België Congres SER Den Haag, 5 februari 2014 Ann Van Laer Nationaal Secretaris ACV 1 2 ACV = Algemeen Christelijk
Groei van de organisatie. Raad van Commissarissen
SBOH in beeld 2018 Wat doet de SBOH? De stichting SBOH financiert sinds 1989 de huisartsopleiding, sinds 2007 de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde en sinds 2016 de opleiding tot arts voor verstandelijk
Halftijds brugpensioen
Halftijds brugpensioen //dossier Eindeloopbaan Inhoud Wat verstaat men onder halftijds brugpensioen?... 01 Onder welke voorwaarden krijgt men toegang tot het halftijds brugpensioen?... 01 Welke procedure
I N F O November 2015
I N F O November 2015 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 november 2015... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 2 2.1.3. Arbeiders
I N F O Augustus 2015
I N F O Augustus 2015 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 augustus 2015... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 2 2.1.3. Arbeiders
VIK partner in uw carrière. Engineering the future. Verdien ik wel genoeg?
VIK partner in uw carrière Engineering the future Verdien ik wel genoeg? Vlaamse ingenieurskamer VIK vzw Onze Missie: non profit service organisatie voor Ingenieurs en Bedrijven Onze Doelstellingen: Belangenbehartiging
Voorstel van resolutie. betreffende het automatisch toekennen van een tenlasteneming van de Vlaamse zorgverzekering voor palliatieve thuispatiënten
stuk ingediend op 2262 (2013-2014) Nr. 1 30 oktober 2013 (2013-2014) Voorstel van resolutie van mevrouw Vera Van der Borght, de heer Peter Gysbrechts, de dames Gwenny De Vroe en Lydia Peeters en de heren
Geldigheidsdatum: 01/01/2016 Laatste aanpassing: 22/09/ Paritair Comité voor de handel in brandstoffen
1270000 Paritair Comité voor de handel in brandstoffen Eindejaarspremie... 1 Ecocheques... 1 Hospitalisatieverzekering... 1 Aanvullend pensioen... 2 Premie bij pensionering... 4 Forfaitaire A.R.A.B. -vergoeding...
RE-INTEGRATIE VAN LANGDURIG ZIEKEN
RE-INTEGRATIE VAN LANGDURIG ZIEKEN Januari 2017 Het voorbije jaar verschenen er in de media heel wat berichten over de plannen van minister van Volksgezondheid Maggie De Block en minister van Werk Kris
ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ
1 of 9 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ RSZ Kwartaal:2018/4 2 of 9 De beperkte onderwerping Private sector Openbare sector 3 of 9 4 of 9 Een aantal personen vallen niet onder alle regelingen die in de sociale
{DE DIENSTEN VAN HET SOCIAAL SECRETARIAAT
{ DE DIENSTEN VAN HET SOCIAAL SECRETARIAAT { INHOUDSOPGAVE EDITORIAAL... 3 U WORDT WERKGEVER... 4 U WERFT PERSONEEL AAN... 6 SOCIALE FORMALITEITEN... 7 DAGELIJKSE FORMALITEITEN TIJDENS DE TEWERKSTELLING
Q&A WERKGEVER F2PC AANVULLEND PENSIOEN CHEMIE
Q&A WERKGEVER F2PC AANVULLEND PENSIOEN CHEMIE 1 Inhoudsopgave WAT MOET U DOEN?... 3 Het aanvullend pensioen chemie... 3 Welke ondernemingen nemen deel aan het aanvullend pensioen chemie?... 3 Hoe moet
I N F O November 2018
I N F O November 2018 Inhoudsopgave 1. Loonaanpassingen... 2 1.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 november 2018... 2 1.1.1. Arbeiders... 2 1.1.2. Bedienden... 2 1.1.3. Arbeiders en bedienden... 3 1.2.
WERKEN ALS KUNSTENAAR
KUNSTENAAR Wie is kunstenaar?... 1 Werken als kunstenaar... 2 Werken via Tentoo... 2 De kleine vergoedingsregeling... 2 Artistieke prestatie VS het kunstenaarsstatuut... 4 Het Kunstenaarsstatuut... 5 De
Deze man werd net ontslagen...
Deze man werd net ontslagen... Een vaste job is de beste bescherming tegen armoede. Maar de arbeidsmarkt is niet voor iedereen even genadig. Jaarlijks verliezen talloze mensen hun werk en daarmee ook hun
JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2013
SOCIAAL - JURIDISCHE DIENST GEZINSBOND JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2013 I Zijn Sociale Zekerheidsbijdragen verschuldigd? De algemene regel stelt dat zowel de student als de werkgever sociale zekerheidsbijdragen
Benefit Motivation Plan Bied uw medewerkers wat ze wensen. Acerta Consult Legal & Reward
Benefit Motivation Plan Bied uw medewerkers wat ze wensen Acerta Consult Legal & Reward Maar wat wil u nu eigenlijk? Denk aan uw huidige werkgever: Wat wil u zeker houden (groene post-it) Wat zou u graag