academisch ziekenhuis Maastricht Persoonlijk budget

Transcriptie

1 academisch ziekenhuis Maastricht Persoonlijk budget

2 2 Het persoonlijk budget Uw persoonlijk budget Vanaf 2008 bouwt u als medewerker van het Maastricht UMC+ een persoonlijk budget op. De opbouw van het persoonlijk budget is weliswaar gerelateerd aan uw bruto salaris maar het staat er feitelijk los van. Het is een extra arbeidsvoorwaarde die alle UMC-medewerkers hebben. Waarom is er een persoonlijk budget? In de komende jaren zal de arbeidsmarkt sterk gaan veranderen. Eén van die veranderingen is dat we met z n allen straks langer zullen moeten blijven doorwerken. Daarvoor is het van belang dat u gedurende uw loopbaan een goede gezondheid heeft, een balans vindt tussen werk en privé en voldoende mogelijkheden heeft voor ontwikkeling en groei. Met het persoonlijk budget heeft u de mogelijkheid om uw inzetbaarheid binnen de UMC s en op de arbeidsmarkt op peil te houden. Zo kunt u investeren in uw ontwikkeling of een betere balans realiseren tussen werken en ontspanning. Dit kan een bijdrage leveren aan een soepeler overgang naar langer doorwerken.

3 Het persoonlijk Inhoud budget 3 Is het persoonlijk budget voor iedereen hetzelfde? Het persoonlijk budget is niet voor elke medewerker hetzelfde. Afhankelijk van uw leeftijd en de functie die u uitoefent kunt u verschillende soorten budget opbouwen. Maar iedereen die van het azm salaris ontvangt bouwt altijd een basisdeel op. Het PB kent de volgende varianten: het basisdeel Het persoonlijk budget wordt opgebouwd door alle medewerkers die in dienst zijn van een UMC en die geboren zijn op of na 1 januari De opbouw bedraagt op dit moment 1% van het bruto salaris (exclusief toelagen). Vanaf 1 januari 2013 wordt deze opbouw verhoogd naar 1,3% voor iedereen die alleen beschikt over een basisdeel aan persoonlijk budget. Hebt u naast uw basisdeel nog een verhoogd persoonlijk budget of een extra persoonlijk budget, dan blijft de opbouw van uw basisdeel gedurende de gehele looptijd van deze CAO gewoon 1%. het verhoogd persoonlijk budget Wanneer u geboren bent in de periode 1958 tot en met 1962 dan ontvangt u naast uw persoonlijk budget ook nog een verhoogd persoonlijk budget. Dit budget kunt u gebruiken voor uw eigen ontwikkeling of voor 15 extra verlofuren (of 2 verlofdagen voor medisch specialisten) bij een volledig dienstverband. het extra persoonlijk budget. Bent u geboren in de periode dan ontvangt u bovenop uw basisdeel ook nog het extra persoonlijk budget. Dit extra persoonlijk budget kunt u gebruiken voor (een combinatie van) uw eigen ontwikkeling, extra verlof, extra pensioenopbouw of storten in de levensloopregeling. Vanaf kunt u maar maximaal twee jaar (200%) aan extra persoonlijk budget sparen, uitgaande van een fulltime salaris. Dus ook al werkt u parttime, u blijft extra persoonlijk budget opbouwen totdat u een bedrag opgebouwd hebt dat gelijk staat aan twee maal de jaaropbouw bij een fulltime salaris. Zodra u boven dat bedrag komt stopt de opbouw van uw extra persoonlijk budget. Gaat u uw extra persoonlijk budget besteden en komt u weer onder deze grens dan wordt de opbouw hervat totdat opnieuw de grens is bereikt. Let op: het saldo aan extra persoonlijk budget dat u op 1 januari 2012 hebt opgebouwd wordt betrokken bij de maximering. Met andere woorden, wanneer u op 1 januari een saldo aan extra persoonlijk budget hebt dat groter is dan 24 maal de opbouw over uw (fulltime!) salaris, dan stopt direct de opbouw.

4 4 Het persoonlijk budget Wat kunt u met uw persoonlijk budget doen? Het persoonlijk budget kunt u inzetten voor verschillende doelen maar het is voornamelijk bedoeld om er die doelen mee te financieren die u helpen om zo lang en zo gezond mogelijk uw werk te blijven uitoefenen. Investeren in uw eigen ontwikkeling is daarbij het belangrijkste bestedingsdoel. Of dat nu de ontwikkeling in uw eigen functie betreft of de ontwikkeling naar een andere functie, dat maakt niets uit. In dat verband is het per 1 januari 2012 ook mogelijk om uw persoonlijk budget te gebruiken voor scholingsverlof. Daarnaast kunt u uw persoonlijk budget gebruiken voor het financieren van sportactiviteiten voor zover dit gebeurt bij een erkend aanbieder (bijvoorbeeld sportscholen of sportverenigingen). Een ander bestedingsdoel zijn de niet verplichte beroepsregistraties. Wanneer u de mogelijkheid heeft om u als professional te laten (her)registreren in een beroeps- of kwaliteitsregister, dan kunt u de kosten daarvan financieren vanuit uw persoonlijk budget.

5 Het persoonlijk budget 5 Vrije tijd? Wanneer u een verhoogd of een extra persoonlijk budget hebt dan kunt u dat ook gebruiken voor extra vrije tijd. Hebt u een verhoogd persoonlijk budget dan kunt u dat omzetten in maximaal twee dagen verlof. Hebt u een extra persoonlijk budget dan kunt u dat gebruiken voor het verminderen van uw jaaruren. Wilt u uw verhoogd of extra persoonlijk budget gebruiken voor vrije tijd dan zijn er bepaalde spelregels waar u rekening mee moet houden. Zo vragen wij u om uw keuze elk jaar opnieuw weer aan te geven. Bovendien is het niet mogelijk om in een lopend kalenderjaar uw extra persoonlijk budget alsnog te gebruiken voor het verminderen van uw jaaruren. Om er voor te zorgen dat de door u gekozen vrije tijd vanaf januari ook voor u zichtbaar is vragen wij u om uw keuze al vóór 1 december van het daaraan voorafgaand kalenderjaar te maken. Wilt u dus in 2012 uw extra of verhoogd persoonlijk budget gebruiken voor extra vrije tijd, dan zult u dat voor 1 december 2011 moeten aangeven. U kunt dat doen via het deblokkeringsformulier persoonlijk budget (zie verderop in deze folder).

6 6 Het persoonlijk budget Waarvoor kunt u het PB niet gebruiken? Het persoonlijk budget kan niet gebruikt worden om gebruiksgoederen aan te schaffen. Dat geldt ook voor gebruiksgoederen die u nodig heeft om uw werk (beter) te kunnen uitoefenen. De enige uitzondering hierop zijn (e-)studieboeken voor zover die ook samenhangen met een studie die u op dat moment ook daadwerkelijk volgt of gaat volgen. Het persoonlijk budget is ook niet bedoeld om uw hobby te financieren. Dus als u zich thuis bijvoorbeeld bezig houdt met beleggen dan behoort een abonnement op het Financiële Dagblad niet tot de mogelijkheden. Ook vrijetijdsactiviteiten (vakanties, familiebezoeken in het buitenland, theaterbezoeken, concerten etc.) kunt u met ingang van de CAO UMC niet langer uit uw persoonlijk budget financieren.

7 Het persoonlijk budget 7 Samenloop met andere opleidingsmogelijkheden. Het persoonlijk budget staat geheel los van de andere opleidingsmogelijkheden in het Maastricht UMC+ zoals onderhoudsopleidingen of ontplooiingsopleidingen. Het persoonlijk budget is van u en u bepaalt zelf in overleg met uw leidinggevende hoe u dat wilt gebruiken. Uw persoonlijk budget en de Belastingdienst. Het persoonlijk budget dat u opbouwt is een reservering bovenop uw bruto jaarsalaris. U betaalt daar op dat moment geen belasting over. Het hangt echter van de keuze van uw besteding af of u daar achteraf alsnog belasting over moet gaan betalen of niet. U betaalt in elk geval geen belasting wanneer u zich met behulp van uw persoonlijk budget wilt ontwikkelen naar een nieuw beroep of wanneer u daarmee uw vaktechnische bekwaamheid op peil wilt houden. Ook wanneer u uw persoonlijk budget gebruikt om bepaalde vaardigheden te ontwikkelen die u nodig heeft voor uw functie wordt er geen belasting geheven. Maar wanneer u uw persoonlijk budget gebruikt voor een doel dat niet direct met uw werk of een ander beroep te maken heeft, dan zult u daar wel belasting over moeten betalen. In dat geval komt de belasting bovenop het bedrag dat u vanuit uw persoonlijk budget wilt deblokkeren. Ook wanneer u de kosten van de bedrijfssportregeling van het Maastricht UMC+ (ondergebracht bij Il Fiore / Lifestyle) wilt betalen uit uw persoonlijk budget dan wordt daar geen belasting over geheven. Dat ligt anders bij overige sportactiviteiten. Wanneer u gaat sporten bij een erkende sportorganisatie dan kunt u uw lidmaatschapsgeld ook vanuit uw persoonlijk budget betalen, maar daar wordt wel belasting over geheven. Of u wel of geen belasting over uw besteding moet betalen wordt beoordeeld door het Servicecentrum Personeelszaken. Natuurlijk kunt u zich daar ook vooraf over laten informeren.

8 8 In gesprek met uw leidinggevende. Met het toekennen van het persoonlijk budget willen de UMC s u nog meer in staat stellen om uw arbeidsvoorwaarden aan te passen aan uw persoonlijke wensen en behoeften. Zo kunt u zelf bepalen of u uw (extra) persoonlijk budget gebruikt voor bijvoorbeeld uw eigen ontwikkeling, uw gezondheid, extra pensioen of voor meer vrije tijd. Daarnaast is het ook belangrijk dat u samen met uw leidinggevende afspraken maakt over de besteding van uw persoonlijk budget. Dat geldt in het bijzonder wanneer u het wilt gebruiken voor extra vrije tijd. Uw keuze kan namelijk van invloed zijn op uw eigen werk en/of de afdeling waar u werkt. Maar bedenk goed of vrije tijd wel de ultieme bestemming is van uw (extra) persoonlijk budget. Per slot van rekening hebt u van een cursus, training of workshop meer én langer plezier dan van een vrije dag. Het jaargesprek is bij uitstek een geschikt moment om uw persoonlijk budget samen te bespreken maar er zijn ook andere momenten denkbaar. De belangrijkste voorwaarde is in elk geval dat er sprake is van een goed gesprek, een echte dialoog met oog voor elkaars belang. Om dit te bevorderen vragen wij u om elk deblokkeringsformulier PB ook door uw leidinggevende (voor gezien) te laten ondertekenen.

9 9 Hoe kunt u over uw persoonlijk budget beschikken? Nadat u met uw leidinggevende over de besteding van uw budget besproken hebt vult u het deblokkeringsformulier persoonlijk budget in. Dit formulier vindt u op Nadat u het ingevuld hebt en het door zowel u als uw leidinggevende is ondertekend, levert u het in bij de balie van het Servicecentrum Personeelszaken. Daar wordt bekeken of uw aanvraag aan de criteria voldoet. Daarna zal de salarisadministratie de deblokkering voor u verzorgen. De kosten van uw ontwikkelingstraject betaalt u in eerste instantie zelf. Daarom is het belangrijk dat u samen met uw deblokkeringsformulier ook de originele nota s en de betalingsbewijzen van uw besteding(-en) inlevert. Daarna wordt uw aanvraag tot deblokkering verrekend met uw salaris en wordt het saldo van uw (extra) persoonlijk budget aangepast.

10 10 Tot wanneer blijft u uw persoonlijk budget opbouwen? Met ingang van 1 januari 2013 kunt u niet langer ombeperkt persoonlijk budget opbouwen. Vanaf die datum bedraagt het maximale persoonlijk budget voor iedereen 24 maal 1,3% van het fulltime bruto maandsalaris. Op die manier kunt u dus nooit meer dan twee jaar aan persoonlijk budget opbouwen. Wanneer u over dit maximum heengaat dan wordt de opbouw van het persoonlijk budget gestopt. De opbouw start zodra u uw persoonlijk budget geheel of gedeeltelijk hebt besteed. Vanaf dat moment bouwt u weer persoonlijk budget op totdat uw maximum opnieuw is bereikt. Maar wat nou als u wilt sparen voor een specifiek doel waarvoor u meer nodig heeft dan het maximale persoonlijk budget? Ook dat kan. Wanneer u dat samen met uw leidinggevende in het jaargesprek afspreekt en die afspraak wordt schriftelijk vastgelegd dan kunt u ook na die twee jaar persoonlijk budget blijven opbouwen. Hebt u bovenop uw basisdeel nog een extra persoonlijk budget, dan wordt de opbouw daarvan al per 1 januari 2012 gemaximeerd op 24 maal het voor u geldend percentage, omgerekend naar een fulltime dienstverband. Hoe kunt u zien over hoeveel persoonlijk budget u beschikt? De opbouw van uw (extra) persoonlijk budget kunt u zien op uw salarisstrook. Rechtsonder op uw salarisstrook staat het budget vermeld dat u tot op dat moment hebt opgebouwd.

11 11 Meer informatie / contactpersoon. Voor meer informatie over deze regeling kunt u terecht op Heeft u behoefte aan ideeën of wilt u weten wat andere UMC-medewerkers met hun persoonlijk budget gedaan hebben, kijk dan op Wilt u graag een persoonlijk advies of wilt u in contact komen met de contactpersoon voor deze regeling, dan kunt u contact opnemen met de balie van het Servicecentrum Personeelszaken (serrehal / niveau 1). Van maandag tot en met vrijdag van tot uur en van uur willen wij graag uw vragen beantwoorden. U kunt het Servicecentrum Personeelszaken bereiken via het telefoonnummer (043 38) of via het adres: informatie.pz@mumc.nl

12 uitgave stafdirectoraat Personeelszaken academisch ziekenhuis Maastricht oktober 2011