Profielschets Lid Raad van Commissarissen Witte Kruis Kennisgebied: veiligheids- en zorgketen binnen de context van de veiligheidsregio

Transcriptie

1 Profielschets Lid Raad van Commissarissen Witte Kruis Kennisgebied: veiligheids- en zorgketen binnen de context van de veiligheidsregio 1. Algemeen Witte Kruis is met een marktaandeel van circa 15% de grootste ambulancezorg verlenende organisatie in Nederland. De organisatie is dynamisch, vernieuwend, landelijk actief en verleent ambulancezorg in vijf regionale ambulancevoorzieningen (RAV s) in Nederland. Dit zijn: RAV Haaglanden (HGL), RAV Kennemerland (KEN), RAV Noord-Holland Noord (NHN), RAV Noord- en Oost Gelderland (NOG) en RAV Zeeland (ZLD). De mobiele zorg die Witte Kruis levert bestaat uit ambulancezorg, huisartsenvervoer, opleidingen (ACM Opleidingen), evenementen en innovatieve zorgconcepten, zoals HartveiligWonen, E-learning en SOS-toegang. Witte Kruis maakt voor 100% onderdeel uit van Transdev Nederland NV, waar ook Connexxion onderdeel van is. Een deel van Witte Kruis is een zorginstelling en voldoet aan de zorg brede Governance code. De snelle groei van Witte Kruis heeft voornamelijk plaatsgevonden via overnames. De evolutie van vervoer naar zorg vond in de afgelopen jaren plaats. De totale organisatie van Witte Kruis bestaat uit ongeveer 850 medewerkers en 175 voertuigen. In de zes regio's waarbinnen Witte Kruis actief is, wonen circa 4 miljoen mensen. Vanuit 34 ambulanceposten kunnen dag en nacht ruim 90 ambulances en Rapid Responders uitrijden om zorg te verlenen voor patiënten in die regio s. Vanuit dertien huisartsenposten (HAP) verspreid over de gebieden Zeeland, Delfland en Friesland kunnen 19 voertuigen uitrijden om huisartsen te vervoeren. De ketenpartners van Witte Kruis Witte Kruis biedt hoogwaardige zorg voor al de patiënten. Dat gebeurt in samenwerking met de partners in ziekenhuizen, huisartspraktijken, meldkamers, GGZ-instellingen, verloskundige praktijken en GGD s. Witte Kruis werkt intensief samen om kwaliteit te waarborgen in de zorgverlening aan de patiënten. De veiligheid en het belang van de patiënt staan hierbij centraal. 1

2 2. Missie en visie Missie Witte Kruis is tot het uiterste gedreven om mensen met een urgente zorgvraag te helpen. Dit doen we door de best mogelijke spoedzorg en veiligheid zo dicht mogelijk bij de patiënt te leveren of ervoor te zorgen dat het geleverd kan worden. Visie Witte Kruis wil dé toonaangevende organisatie voor spoedzorg zijn. Dit uit zich in de zorgverlening richting patiënt, samenwerking met ketenpartners, doelmatigheid en werkgeverschap. Hierdoor is Witte Kruis de preferentie uitvoerder of samenwerkingspartner en in staat om verdere schaalvergroting te realiseren. Werkwijze Witte Kruis is bijzonder gedreven om de kansen op een betere gezondheid, veiligheid en kwaliteit van leven te vergroten. Door de best mogelijke zorg zo dicht mogelijk bij de patiënt te brengen. Op de plek waar het nodig is. Op de momenten waarop het telt. Wij zijn driven by care. Dit doen we door de hele zorgketen heen. Van burgerhulp, via planning en vervoer tot en met huisartsenposten en ziekenhuizen. Wij verbeteren en integreren zorgprocessen, planning en logistiek voor zowel acute als geplande zorg. Innovaties vervullen hierbij een cruciale rol: slimmere zorg is betere zorg. 3. Organisatie Organogram Algemeen directeur / bestuurder* * Statutaire positie Financieel directeur / bestuurder* Directeur Zorg (arts) Manager HRM Manager Projects & Beleid Manager Burgerhulpverlening Manager ACM Stan the CPR Network NL (Hartveilig Wonen) Manager Operations ACM Opleidingen Stan the CPR Network Global Huisartsenvervoer Ambulance Stan the Safety Staff Zeeland RAV Zeeland MKA Zeeland Friesland RAV Noord- Holland-Noord Haaglanden RAV Haaglanden RAV Kennemerland RAV Noord & Oost Gelderland MKA Noord & Oost Gelderland 2

3 De Managing Director van Witte Kruis is de heer Robin Alma. Tevens zit de Managing Director in het directieteam van Transdev NL en rapporteert aan de CEO van Transdev NL, de heer Bart Schmeink. Transdev NL is een onderdeel van Transdev Groep, een wereldwijde speler op het gebied van personenvervoer. In Nederland is Transdev ondermeer bekend met Openbaar Vervoer (o.a. Connexxion en Hermes) en taxi (o.a. Connexxion). De omzet groeide van, in 2007, tien miljoen naar thans een omzet van circa 80 miljoen. Het hoofdkantoor van Witte Kruis is gevestigd in Hilversum. Er zijn tevens verschillende regionale vestigingen. Meldkamer Ambulancezorg (MKA) Elke aanvraag voor een ambulance komt binnen bij de Meldkamer Ambulancezorg (MKA). De meeste Veiligheidsregio s hebben hun eigen MKA en is onderdeel van de ambulancezorg. Witte Kruis is verantwoordelijk voor de Meldkamers Ambulancezorg in Zeeland en Noord- en Oost-Gelderland. Een ambulance kan worden aangevraagd door huisartsen, ziekenhuizen, GGZ-instellingen en verloskundigen, maar veelal gebeurt dit door patiënten zelf via 112. De MKA regelt aan de hand van de aanvraag welk ambulancevoertuig waar naartoe gaat. De MKA voert de regie over alle ambulanceteams in de regio (waaronder die van Witte Kruis) én over de voertuigen of teams die ingezet worden bij calamiteiten. Denk hierbij aan het Mobiel Medisch Team, de helikopter, mobiele commandovoertuigen en georganiseerde vrijwillige hulpverleners. Certificering Witte Kruis voldoet aan de norm HKZ Ambulancezorg Dit heeft een externe audit door Lloyds in april 2017 vastgesteld. Het veiligheidsmanagementsysteem (VMS) is in juni 2013 HKZ gecertificeerd. Door de certificering is het leveren van solide, veilige en verantwoorde zorgverlening aan patiënten gewaarborgd in alle aspecten van de Witte Kruisorganisatie. Door evidence based, gestandaardiseerde en pragmatische procedures en werkinstructies is de kwalitatief hoogwaardige zorgverlening continu gegarandeerd. Daarom is Witte Kruis tevens sinds 2015 EFQM gecertificeerd. Het onderhouden en actualiseren van deze procedures en het overkoepelende kwaliteitssysteem is een doorlopend en dynamisch proces dat verweven is met de dagelijkse processen binnen Witte Kruis. Meer informatie over de organisatie is te vinden via 3

4 4. Raad van Commissarissen De Raad van Commissarissen (RvC) heeft niet alleen een toezichthoudende en raadgevende rol aangaande de WTZi (Wet Toelating Zorginstelling) toegelaten activiteiten, maar fungeert ook als klankbord voor de directie en ziet toe op de algemene gang van zaken binnen de organisatie. Daarnaast heeft de RvC onder meer ook een goedkeurende rol op het gebied van vaststelling van de begroting, beleidsplannen en strategische beslissingen, waarbij het belang van Witte Kruis en haar (financiële) continuïteit centraal dient te staan. De RvC bij Witte Kruis bestaat uit drie leden. Ze vergadert minstens vier keer per jaar, waarbij de aandeelhouder twee keer aanwezig is in de persoon van de CEO van Transdev NL of de CFO. Jaarlijks vindt er overleg plaats tussen de Ondernemingsraad en één of twee leden van de RvC. De vergadercyclus kent de jaarlijkse vaste onderwerpen als de behandeling van de algemene ontwikkelingen in de sector en de financiële updates. De leden van de RvC hebben geen nevenfuncties die conflicteren met hun lidmaatschap van de RvC. De RvC werkt niet met commissies. Huidige samenstelling De RvC bestaat thans uit: - mevrouw drs. B. de Jong MBA/MBI, voorzitter - de heer drs. T.W. Brouwer - vacature 5. Vacature specifiek In de RvC is een vacature ontstaan in verband met het rooster van aftreden. Gezocht wordt naar een persoon die de organisatie van de veiligheidsregio van binnenuit kent, toekomstgericht denkt en open staat voor nieuwe ontwikkelingen en ideeën. Tevens kennis heeft van en inzicht in de besluitvorming op lokaal niveau. De gezochte man of vrouw heeft ook zicht op het perspectief in de zorgketen en kijkt er met een vernieuwende blik naar. Bezit daarnaast bestuurlijke ervaring in het in balans houden van commerciële belangen met de borging van de juiste inzet van maatschappelijke middelen. De vereisten zijn: - bezit brede kennis van en ervaring met de veiligheidsregio; - is een ervaren bestuurder - is bewezen innovatief en creatief ingesteld; - is politiek sensitief; - heeft ervaring met commerciële belangen; - is bij voorkeur een ervaren toezichthouder; - is een onafhankelijk deskundige gesprekspartner; - bezit een brede maatschappelijke belangstelling. De jaarlijkse vergoeding bedraagt EUR 8.000,--. 4

5 6. Procedure Aan Nationaal Register (NR) is ook deze keer gevraagd het proces voor de werving en selectie van de nieuwe commissaris bij Witte Kruis te begeleiden. De betrokken adviseur is mevrouw drs. Rixt Meines. Zij is te bereiken via telefoonnummer: of via het adres: Zoals gebruikelijk wordt een longlist van passende kandidaten opgesteld. Deze wordt vanuit Nationaal Register besproken met de voorzitter RvC, mevrouw Berthe de Jong en de Managing Director de heer Robin Alma. Na een check bij de aandeelhouder en bij de RvC worden minimaal twee kandidaten uitgenodigd voor een eerste gesprek met beide genoemde personen. Naar aanleiding van dit gesprek wordt de voorkeurskandidaat bepaald en vervolgens uitgenodigd voor een tweede gesprek met de CEO van Transdev NL, de heer Bart Schmeink, tezamen met de voorzitter RvC. De gesprekken zullen in principe worden gevoerd in de eerste helft van september 2017, in of Hilversum of in Den Haag. De definitieve voordracht en besluitvorming zullen plaatsvinden in de daarop eerstvolgende bijeenkomst van de RvC. 7. Uw reactie Heeft u belangstelling voor deze functie en voldoet u aan het gevraagde profiel, dan nodigen wij u van harte uit te reageren vóór 30 juli 2017 via onze website. In verband met de zomerperiode is er gekozen voor een iets langere reactietermijn. Via deze link kunt u online solliciteren en ontvangt u direct een ontvangstbevestiging van uw sollicitatie. Meer informatie Nationaal Register Adviseur: mevrouw drs. Rixt A. Meines - Westra Telefoon: directie@nationaalregister.nl Website: 5