Lid Raad van Toezicht op voordracht van de Cliëntenraden. Regionale binding; Portefeuille Kwaliteit & Veiligheid

Transcriptie

1 Profiel Lid Raad van Toezicht op voordracht van de Cliëntenraden Regionale binding; Portefeuille Kwaliteit & Veiligheid 1 december 2017 Opdrachtgever ZorgSaam Voor meer informatie over de functie Truus Strijbis Telefoon (088) Voor sollicitatie Niets uit dit profiel mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Leeuwendaal gereproduceerd worden.

2 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 De organisatie 4 3 Raad van Toezicht 5 4 Vacature lid Raad van Toezicht (m/v) 7 5 Honorering 8 6 De selectieprocedure 9 Lid Raad van Toezicht/ZorgSaam/profiel/1 december van 9

3 1 Inleiding Dit document is bedoeld om inzicht te verschaffen in de belangrijkste taken, verantwoordelijkheden en competenties, van belang voor de functie van lid van de Raad van Toezicht bij Stichting ZorgSaam Zorggroep Zeeuws-Vlaanderen (ZorgSaam). Daartoe wordt ingegaan op de missie, visie en strategie van de organisatie, de Raad van Toezicht en (context) en het profiel. U vindt een beschrijving van de functie, de gewenste capaciteiten/competenties, persoonlijkheidskenmerken en de benodigde kennis en ervaring voor deze functie. Meer achtergrondinformatie over ZorgSaam is terug te vinden op de website via Lid Raad van Toezicht/ZorgSaam/profiel/1 december van 9

4 2 De organisatie ZorgSaam is de grootste zorginstelling én werkgever van Zeeland. De organisatie telt ruimt medewerkers en biedt ziekenhuiszorg, ambulancezorg, thuiszorg en ouderenzorg verspreid over heel Zeeuws-Vlaanderen. ZorgSaam staat voor goede en betrouwbare kwaliteit van zorg- en dienstverlening. De zorg wordt zo dicht mogelijk bij de cliënt georganiseerd. ZorgSaam biedt zorg volgens de visie van het belevingsgericht werken. De beleving van de cliënt is leidend voor de manier waarop gewerkt wordt. Deze visie sluit aan bij de huidige ontwikkelingen in de maatschappij van individualisering, vraaggerichtheid en eigen verantwoordelijkheid van het individu. Belevingsgericht werken is het centraal stellen van de cliënt en ervoor zorgen dat de cliënt zich begrepen en geholpen voelt. Het draait om aandacht en inlevingsvermogen, voor cliënt, patiënt, bewoner en collega s. ZorgSaam heeft als missie het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van de Zeeuws- Vlaamse bevolking. De missie is een belofte aan cliënten en een opdracht aan allen die bij ZorgSaam werken. De missie geeft aan dat de organisatie allen die een beroep op ZorgSaam doen, zo goed mogelijk ondersteunt bij het behouden en verbeteren van hun gezondheid en welzijn. Als verbeteren niet meer mogelijk is, ondersteunt ZorgSaam bij het behouden van kwaliteit van leven. Wanneer ZorgSaam zich consequent aan deze opdracht houdt, zal de gezondheid en het welzijn van de bevolking verbeteren. Om de missie blijvend te kunnen realiseren, ligt de focus van ZorgSaam op het verkrijgen en behouden van goede gezondheids- en welzijnszorg voor de inwoners van Zeeuws-Vlaanderen. Om dit inhoudelijk en financieel te kunnen waarborgen is geïntegreerde zorg een belangrijk uitgangspunt in de strategie van ZorgSaam. Samenwerking tussen eerste, tweede en derde lijn is essentieel om de zorg goed en dichtbij te kunnen organiseren. Daarnaast is gekozen voor samenwerking met de ziekenhuizen in Gent, zowel inhoudelijk als op het gebied van personeel. ZorgSaam wordt momenteel aangestuurd door een tweehoofdige Raad van Bestuur. De Raad van Bestuur legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht. De omzet van ZorgSaam bedraagt circa 177 miljoen Euro. Lid Raad van Toezicht/ZorgSaam/profiel/1 december van 9

5 3 Raad van Toezicht De Raad van Toezicht van ZorgSaam bestaat momenteel uit zes leden. De Raad van Toezicht bestaat ten minste uit vijf leden en maximaal uit zeven leden. De Raad van Toezicht heeft een zichtbare betrokkenheid bij de organisatie. De Raad van Toezicht kiest een pro-actieve instelling en houdt zich op de hoogte van de ontwikkelingen die op de organisatie afkomen.de Stichting wordt bestuurd door de Raad van Bestuur. De Raad van Toezicht ziet erop toe dat de Raad van Bestuur dit doet conform de missie en de vastgestelde strategie. De Raad van Toezicht levert gevraagd en ongevraagd advies aan de Raad van Bestuur. De Raad van Toezicht levert door zijn niveau, kennis, ervaring en optreden daadwerkelijk toegevoegde waarde voor ZorgSaam als geheel. De Raad van Toezicht kent een drietal commissies: de financiële commissie, de remuneratiecommissie en de commissie kwaliteit & veiligheid. De commissies adviseren de Raad, waarna in de Raad van Toezicht zelf de besluitvorming plaatsvindt. De Raad van Toezicht vergadert tenminste vier maal per jaar. De vergaderingen worden voorafgegaan door een werkbezoek. De verschillende commissies komen drie tot vier (auditcommissie) maal per jaar bijeen. Eenmaal per jaar wordt een strategiedag georganiseerd. Daarnaast is sprake van een jaarlijkse zelfevaluatie. De samenwerking binnen de raad verloopt informeel. De toezichthouders zijn betrokken bij de organisatie en hebben regelmatig contact met de verschillende gremia. De specifieke context van ZorgSaam in een grote maar dun bevolkte regio vraagt toezichthouders die anders en vernieuwend kunnen denken en het brede perspectief zien. Taken van de Raad van Toezicht Het toezicht houden op het beleid van de Raad van Bestuur en op de algemene gang van zaken in de stichting en de met haar verbonden instellingen. De Raad van Toezicht houdt toezicht op ten minste: De realisatie van de statutaire en andere doelstellingen van de stichting. De strategie en de risico s verbonden aan de activiteiten van de stichting. De opzet en werking van de interne risicobeheersings- en controlesystemen. Het financiële beleid en de verslaglegging daarvan. De kwaliteit en veiligheid van zorg. De naleving van wet- en regelgeving. De verhouding met belanghebbenden. Het op passende wijze uitvoering geven aan de maatschappelijke doelstelling en verantwoordelijkheid van de stichting. Het gevraagd en ongevraagd adviseren van de Raad van Bestuur en optreden als klankbord. Het nemen van statutair toegewezen beslissingen, zoals belangrijke strategische, organisatie, investerings- en performancebeslissingen. Het functioneren als werkgever voor de Raad van Bestuur. Lid Raad van Toezicht/ZorgSaam/profiel/1 december van 9

6 Samenstelling Raad van Toezicht Om de gewenste toegevoegde waarde te bieden aan de organisatie beschikt de Raad van Toezicht als geheel over de volgende kennis en ervaring: Bestuurlijke ervaring, dan wel inzichten. Branchekennis. Ervaring in het bedrijfsleven en bij (semi-) publieke organisaties. Financiële deskundigheid. Innovatie en ondernemerschap / informatietechnologie. Marketing van diensten. Verankering in de regio en inbreng van 'buiten'. Algemene profieleisen Raad van Toezicht De Raad van Toezicht moet als geheel beschikken over de volgende competenties: Gevoel voor verschillen in identiteit, maatschappelijke verhoudingen en tegenstrijdige belangen. Evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand. Pro-actieve houding en gedrag. Samenwerken in teamverband. Kritische zelfreflectie; Onafhankelijkheid (er zijn geen nauwe persoonlijke of zakelijke banden met collega-toezichthouders, bestuurders, medewerkers, stafleden of belangrijke externe of interne belanghebbenden waardoor er op structurele basis sprake is van belangenverstrengelingen,de leden kunnen onbevangen opereren ten opzichte van de raad van bestuur en collega toezichthouders en ten opzichte van issues die spelen voor ZorgSaam). Beschikbaarheid. Lid Raad van Toezicht/ZorgSaam/profiel/1 december van 9

7 4 Vacature lid Raad van Toezicht (m/v) Wij zijn voor ZorgSaam op zoek naar een toezichthouder op bindende voordracht van Cliëntenraad Ziekenhuis en de Cliëntenraad Thuis- en Ouderenzorg. Het nieuwe lid gaat deel uitmaken van de commissie Kwaliteit & Veiligheid. Naast de algemeen geformuleerde eigenschappen die belangrijk zijn voor het toezicht in de zorg (zoals academisch denk- en werkniveau, onafhankelijke oordeelsvorming, strategisch inzicht, affiniteit met de doelstelling van ZorgSaam, kunnen fungeren als klankbord voor de bestuurder e.d.) zijn de volgende meer specifieke competenties/eigenschappen voor deze vacature gewenst: Cliëntperspectief / denken vanuit de cliënt. Vindt de positie van cliëntvertegenwoordiging oprecht belangrijk en handelt daarnaar. Aantoonbare binding met de regio. Het nieuwe lid Raad van Toezicht is woonachtig in de regio. Belangrijk is het begrip voor de regionale context en de vraagstukken die deze met zich mee brengt. Kandidaat met inhoudelijke kennis van / zicht op zorg, bij voorkeur ketenzorg en het integreren van zorg. De kandidaat hoeft niet persé werkzaam te zijn in de zorg. Heeft een visie op governance en hedendaags toezicht. Is een teamspeler en heeft het vermogen om advies en toezicht in teamverband te kunnen uitoefenen. Durft en kan vernieuwend / dwars denken. Oog voor ontwikkelingen. Nuchter. Gezond verstand. Pragmatisch. Stevige en onafhankelijke persoonlijkheid. Relativerend. Lid Raad van Toezicht/ZorgSaam/profiel/1 december van 9

8 5 Honorering De Raad van Toezicht ontvangt een vergoeding op basis van de Wet Normering Topinkomens (WNT 2) en de daarbij behorende Ministeriële Regeling, alsmede een vergoeding voor reiskosten. Lid Raad van Toezicht/ZorgSaam/profiel/1 december van 9

9 6 De selectieprocedure De search, werving en selectie voor deze vacatures worden verricht door Leeuwendaal. Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met Truus Strijbis, senior adviseur Werving & Search bij Leeuwendaal. Zij is te bereiken via het secretariaat Werving & Search via telefoonnummer Voor vragen over de sollicitatieprocedure kunt u terecht bij het secretariaat. Bij interesse ontvangen wij graag uw cv met motivatiebrief zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk vóór 23 december Leeuwendaal verricht de voorselectie en draagt een aantal potentieel geschikte kandidaten voor deze vacature voor aan de selectiecommissie van de cliëntenraden. De selectiecommissie bestaat uit de twee voorzitters en twee leden. De voordracht vindt plaats in week 2. Selectie bij de organisatie Week 2 Eerste gespreksronde met een vertegenwoordiging van beide cliëntenraden. Presentatie (schriftelijk) van de geselecteerde kandidaat aan de voltallige cliëntenraden. Week 3 Week 4 Mondeling voordracht van de voorzitters van de cliëntenraden aan de voorzitter Raad van Toezicht. Kennismakingsgesprekken met de Raad van Toezicht, Raad van Bestuur, ondernemingsraad en het bestuur van de medische staf. Referentie onderzoek en integriteitscheck (door een extern bureau). Formele benoeming zal plaatsvinden per 1 maart Mocht u na het lezen van dit uitgebreide functieprofiel zelf geen interesse hebben in deze positie maar wel iemand uit uw netwerk kennen die wellicht belangstelling heeft, dan bent u uiteraard vrij om dit profiel aan hem/haar ter beschikking te stellen. Lid Raad van Toezicht/ZorgSaam/profiel/1 december van 9