2. Missie, visie en kernwaarden

Transcriptie

1 Profielschets Lid Raad van Commissarissen met kennis van food marketing (branding, communicatie) en productontwikkeling met MKB-achtergrond bij AgroFair 1. Algemeen AgroFair is een producent-distributeur van fairtrade fruit die eerlijke én biologische handel makkelijk maakt. Duurzaamheid staat bovenaan in de hele bedrijfsvoering van Agrofair. De producenten zijn ondernemende en hardwerkende mannen en vrouwen die hun kleine fruitboerderijen biologisch en met veel zorg voor het milieu beplanten. Daarbij verbeteren ze meteen hun plattelandsgemeenschappen en maken deze goed leefbaar. Ze zorgen voor brood op de plank en hun kinderen kunnen naar school. Door in de coöperatie samen te werken, verhogen ze de kwaliteit van hun producten en leveren ze hun heerlijke vruchten tegen een eerlijke prijs rechtstreeks, gegarandeerd en vanuit één aanspreekpunt aan winkels. Sinds AgroFair in 1996 s werelds eerste fairtrade bananen onder het Oké-merk naar Europa bracht, is het bedrijf uitgegroeid tot de marktleider in fairtrade tropisch fruit. In 2002 bracht AgroFair de eerste fairtrade mango s naar de Europese consument en in 2003 de eerste fairtrade ananassen. Fruitingrediënten en andere producten completeren vandaag de dag het aanbod. De producenten zijn medeaandeelhouders van AgroFair. Zij werken samen in coöperaties en creëren op deze wijze schaalvoordelen en kunnen ze voldoen aan GlobalGap certificeringen. De producenten zitten in Ecuador, Peru, Dominicaanse Republiek,Panama en Costa Rica voor bananen. In Costa Rica is daarnaast ananasproductie. Andere producten worden betrokken uit landen als Côte d Ivoire, Egypte, Zuid-Afrika en India. AgroFair is toonaangevend in duurzaamheid. Praktisch al onze producenten zijn Fairtrade en/of biologisch gecertificeerd. Daar blijft het niet bij: duurzaamheid gaat verder dan certificering. Active sustainability noemt AgroFair dat. Hoe ze dat doen leest u in het speciale duurzaamheidsrapport (Sustainability Report 2015) dat AgroFair in 2015 heeft uitgebracht. 1

2 2. Missie, visie en kernwaarden Missie (waar sta je voor) AgroFair maakt eerlijke handel makkelijk. Wij zijn dan ook marktleider in sociaal en ecologisch duurzaam geteeld tropisch fruit. Onze producenten hanteren eerlijke, verantwoordelijke, sociale, milieugerichte en economische standaarden. Onze klanten zijn verzekerd van een hoge kwaliteit, hoge leverbetrouwbaarheid en een eerlijke prijs. Visie (waar ga je voor) Wij streven ernaar steeds voorop te lopen bij het leveren van verschillende soorten tropisch fruit dat met respect geproduceerd is. Hiervoor combineren we innovaties en marketingconcepten met duurzaam produceren en een duurzaam logistiek proces. Op deze manier inspireren we de industrie en bieden we onze producenten en hun medewerkers een beter bestaan doordat ze in harmonie met de tropische ecosystemen produceren. Kernwaarden Onze kernwaarden weerspiegelen onze manier van denken en doen. Dit gedrag en deze organisatiecultuur bevorderen we onder al onze producenten en medewerkers. Ze zijn een leidraad voor de wijze waarop wij werken, ze vormen het uitgangspunt voor duurzaam ondernemerschap en zijn de economische basis van ons bedrijf: 1. Ondernemerschap Wij werken samen met onze producenten die ook medeaandeelhouders zijn. Wij streven ernaar om onze klanten de beste oplossingen te bieden met een meerwaarde voor beide partijen. Wij identificeren snel verbeterkansen en spelen een actieve rol in de verdere ontwikkeling hiervan. Zowel consumenten alsook producenten ontvangen snel antwoorden op hun vragen. Wij innoveren op het gebied van nieuwe aantrekkelijke producten en diensten voor onze klanten om aan de wens van de consument te kunnen voldoen. Nieuwe uitdagingen gaan we niet uit de weg en we zijn bereid om gecalculeerde risico s te nemen. Wij streven ernaar om onze operationele prestaties op een hoog niveau te brengen en deze voortdurend te verbeteren. 2. People, Planet, Profit & Prophecy People Onze mensen in de productielanden: de rechten en belangen van producenten en werknemers zijn voor alle producten die wij verhandelen gegarandeerd. Wij waarborgen de bepalingen van de IAO (Internationale Arbeidsorganisatie) door toepassing van de internationale standaarden; Mensen in ons eigen bedrijf: onze werknemers zijn het bedrijf en samen bepalen zij het succes van de onderneming. Er is geen plaats voor discriminatie en intimidatie. Bij AgroFair streven we naar een afspiegeling van de maatschappij. We stimuleren persoonlijke ontwikkeling van medewerkers door training en coaching, we bewaken de balans tussen werk en privéleven en belonen prestaties. Planet In productielanden: wij streven ernaar producten volgens de hoogst mogelijke normen van sociale en ecologische verantwoordelijkheid te produceren waarbij duidelijk minder gebruik wordt gemaakt van meststoffen en pesticiden en water- en energieverspilling wordt 2

3 geminimaliseerd. Het is ons doel om leider te zijn op het gebied van ecologische en sociaal verantwoorde productie; In ons eigen bedrijf: wij werken eraan om een minimale ecologische voetafdruk achter te laten. Profit AgroFair streeft naar een toekomst met duurzame winst. Prophecy Wij leveren een actieve bijdrage aan het publieke debat met betrekking tot mens, milieu en winst binnen ons werkterrein. 3. Integriteit Eerlijk en betrouwbaar handelen staat bij AgroFair hoog in het vaandel. We nemen geen geschenken en/of giften in geld of natura aan in ruil voor een tegenprestatie. Wij geven de leveranciers volstrekte openheid over financiële resultaten uit de verkoop van hun producten. We gaan met de bezittingen en belangen van AgroFair verantwoord en zorgvuldig om. 3. Organisatie Coöperatief bedrijfsmodel AgroFair is een organisatie waar de producenten medeaandeelhouder zijn van de onderneming. De producenten zijn kleine lokale boeren die zich hebben verenigd in coöperaties. Verschillende coöperaties vormen samen de CPAF, de Coöperatie van AgroFair Producenten: deze is tevens de grootste aandeelhouder in AgroFair. De resterende aandelen zijn in handen van ethische beleggers. AgroFair is intensief betrokken bij haar producenten en klanten. Het bedrijf is winstgevend en heeft een omzet van miljoen. Management Het management wordt gevormd door de heer Hans-Willem van der Waal, algemeen directeur, en de heer Rikkert van Rhee, financieel directeur. Er zijn circa 25 medewerkers in dienst. AgroFair kenmerkt zich door een platte organisatiestructuur met korte communicatielijnen. De bedrijfscultuur is degelijk, open, eerlijk en informeel. AgroFair neemt als onderneming haar verantwoordelijkheden, werkt flexibel en kan goed omgaan met stresssituaties. Het AgroFair Sales Support Team is gevestigd in Europa en coördineert de logistiek van de producent tot aan de klant. Met het hoofdkantoor in Barendrecht (NL) zijn ze centraal gelegen tussen twee belangrijke fruithavens van Europa: Antwerpen en Rotterdam. Adres AgroFair is gevestigd in Barendrecht aan de Koopliedenweg 10; telefoon +31(0) en de website luidt 3

4 4. Raad van Commissarissen Samenstelling De Raad van Commissarissen (RvC) bestaat uit drie leden. De RvC benoemt uit zijn midden een voorzitter. De RvC van AgroFair vergadert jaarlijks vier keer en een keer per jaar wordt de Aandeelhoudersvergadering gehouden. De voertaal van de RvC is Engels. De RvC: ziet toe op de besturing van de organisatie; adviseert over beleid en uitvoering; houdt toezicht op de begroting en de jaarrekening; ondersteunt de directie met advies en discussie; bepaalt de beloning van de directie. Algemene eisen een onafhankelijke, kritische opstelling ten opzichte van de directie; affiniteit met het specifieke coöperatieve karakter van AgroFair; ervaring met het besturen van een professionele organisatie; breed netwerk, relevant voor het functioneren van de RvC; inzicht in maatschappelijk en politieke ontwikkelingen, zowel nationaal als internationaal; bekendheid met de huidige good governance principes. De leden van de RvC ontvangen jaarlijks een financiële vergoeding van EUR 7.500,-. 5. Vacature specifiek De RvC van AgroFair bestaat uit drie leden. In verband met statutair aftreden van één van de drie is AgroFair op zoek naar iemand, bij voorkeur een vrouw, met een achtergrond in food marketing (branding, marketingcommunicatie) en productontwikkeling. Ervaring met retail of verslogistiek, affiniteit met duurzaamheid en inlevingsvermogen in schaal en stijl van een MKB-onderneming zijn van groot belang. Specifieke vereisten: generalist en een toezichthouder; heeft gevoel voor de balans tussen ideologie en commercie; kan meedenken in de bedrijfsontwikkeling; weet om te gaan met de turbulentie in de versmarkten; heeft kennis van productontwikkeling en is innovatief ingesteld; kan af en toe ook hands on opereren; beheerst vloeiend de Engelse taal in woord en geschrift; beheerst bij voorkeur ook Spaans. 4

5 6. Procedure Aan Nationaal Register is gevraagd het proces van de werving en selectie voor deze vacature van de RvC te begeleiden. De betrokken adviseur is mevrouw drs. Rixt Meines. Zij is te bereiken via telefoonnummer: of via het adres: De nadere kennismakingsgesprekken met de selectiecommissie zullen in principe eind april/ begin mei 2016 worden gevoerd. De selectiecommissie bestaat uit de leden van de RvC, Pierre Hupperts (huidig voorzitter RvC en aftredend per 31/12/16) en Kris van Ransbeek (nu lid RvC, wordt voorgedragen als voorzitter RvC op AvA begin juni 2016), tezamen met de directeur Hans-Willem van der Waal in de rol van adviseur van de commissie, in aanwezigheid van de adviseur van Nationaal Register. 7. Uw reactie Heeft u belangstelling voor deze functie en voldoet u aan het gevraagde profiel, dan nodigen wij u van harte uit te reageren vóór 4 april 2016 via onze website. Via deze link kunt u online solliciteren en krijgt u direct een ontvangstbevestiging van uw sollicitatie. Meer informatie Adviseur: mevrouw drs. Rixt A. Meines-Westra Telefoon: directie@nationaalregister.nl Website: 5