>Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Hofspoor VZ Houten Telefoon

Transcriptie

1 Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Hofspoor VZ Houten Telefoon >Profiel > >RS Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Opdrachtgever Recair GITP drs. Ron Steens

2 > 2 van 5 Organisatie Recair is producent van innovatieve, milieuvriendelijke warmtewisselaars. Geïntegreerd in een warmteterugwinnend ventilatiesysteem creëren deze producten een goed leef- en werkklimaat met een constante toevoer van gezonde, schone en comfortabele verse lucht. De inzet van Recair producten leidt tot een lagere energiebehoefte van het gebouw met als gevolg lagere stookkosten en spaart het milieu. Producten van Recair kunnen gebruikt worden om het ideale klimaat te creëren in iedere binnenruimte en kan worden toegepast in huis, op kantoor, in scholen en andere openbare gebouwen, maar ook toepassingen in vrachtwagencabines, auto's, kampers en zelfs in kassen behoren tot de mogelijkheden. Recair is gevestigd in Waalwijk en heeft 3 aandeelhouders. Het zusterbedrijf Metis produceert onderdelen voor de warmtewisselaar. In de twee fabrieken in Waalwijk worden de warmtewisselaars geproduceerd en alle research en development richt zich ook enkel hierop. De warmtewisselaar van Recair wordt vervolgens als sterk onderscheidend component toegevoegd aan de ventilatiesystemen die derden op de markt brengen. Door de zuivere focus op warmtewisselaars weet Recair hierin een doorslaggevend betere kwaliteit te leveren. Het unieke en innovatieve ontwerp van de warmtewisselaars wordt in heel Europa herkend en ook de rest van de wereld toont inmiddels belangstelling voor deze innovatieve producten voor warmteterugwinning. Het Nederlandse Recair kijkt ook voortdurend naar landen waar het economische en fysieke klimaat optimaal zijn voor de afzet van haar producten. 80% van de omzet van Recair wordt in het buitenland gegenereerd. Missie Door voortdurende productinnovatie en -verbetering wil Recair de toepasbaarheid van warmtewisselaars maximaliseren. En zo bijdragen aan: > Een comfortabele en gezonde leef- en werkklimaat; > Een afnemende afhankelijkheid van onze maatschappij van fossiele energie. Recair ambieert intensieve inzet van warmtewisselaars op brede schaal. Dit impliceert onder andere de volgende producteigenschappen: > Vervaardiging uit alledaagse (betaalbare) materialen; > Duurzame betrouwbaarheid bij functioneren; > Overal ter wereld verkrijgbaar. Omwille van specialisme legt Recair zich toe op de vervaardiging van een warmtewisselaar als component die Recair levert aan apparatenbouwers. Recair is constant bezig met het verbeteren van het productieproces om warmtewisselaars van de hoogste kwaliteit te blijven garanderen. Uitgebreide achtergrondinformatie over Recair vindt u op

3 > 3 van 5 Criteria voor de Raad van Commissarissen van Recair Basisvereisten voor de individuele commissaris Specifieke deskundigheid die van individuele personen wordt gevraagd: > staat bekend als integer en onafhankelijk persoon; > staat midden in de samenleving; > is bereid en in staat om voldoende tijd voor de functie uit te trekken; > heeft het vereiste hoge denkniveau; > is zich bewust van de te leveren bijdragen; > is in staat zelfstandig en onafhankelijk een afgewogen oordeel te vormen over het totale beleid van Recair; > is een teamspeler, is onafhankelijk maar zoekt verbinding met de collega-commissaris > is niet bevreesd om een afwijkende mening te hebben en te verkondigen, en voelt zich thuis in de rol van commissaris; > heeft een constructief kritische houding; > kijkt kritisch naar het eigen functioneren en dat van de collega-commissaris. Specifieke eisen voor de Voorzitter Naast de specifieke deskundigheid die van individuele personen wordt gevraagd, worden er van de voorzitter functie gebonden vaardigheden gevraagd. De voorzitter beschikt over de volgende specifieke vaardigheden: > het opstellen van de agenda van de RvC; > het leiden van de vergaderingen en van de besluitvorming van de RvC; > het bevorderen van een productief en prettig samenspel binnen de RvC en spreekt zijn collega-commissaris daar zo nodig op aan; > het onderhouden van structurele en regelmatige contacten met de directie; > het toezien op de informatieverstrekking aan de leden van de RvC; > het zorgdragen voor transparantie en verantwoording over het functioneren van de RvC. Functie-eisen > academisch werk- en denkniveau, economisch juridische achtergrond; > (tot recent) werkzaam in een directie- of bestuursfunctie in een internationaal opererende organisatie bij voorkeur op het gebied van engineering; > oog voor maatschappelijk ontwikkelingen die van belang zijn voor het bedrijf en in staat zijn deze adequaat te duiden; > verbindend vermogen; leden van de Raad van Commissarissen en in het bijzonder de voorzitter zijn nationale en internationale bruggenbouwers; > het vermogen een afgewogen en zelfstandig oordeel te vormen over de risico s voor de onderneming en onafhankelijk en kritisch te opereren naar elkaar en de directie; > kernbegrippen zijn: open, integer charismatisch en overtuigend; > constructief onafhankelijk- positief kritische houding; > ondernemende geest, internationaal georiënteerd, het engels machtig; > analytisch sterk, out of the box denken en scherp en feitelijk in discussies.

4 > 4 van 5 Internettekst Organisatieomschrijving Recair is producent van innovatieve, milieuvriendelijke warmtewisselaars. Geïntegreerd in een warmteterugwinnend ventilatiesysteem creëren deze producten een goed leef- en werkklimaat met een constante toevoer van gezonde, comfortabele verse lucht. Producten van Recair kunnen worden toegepast in huis, op kantoor, in scholen en andere openbare gebouwen. Toepassingen in vrachtwagencabines, auto's, kampers en in kassen behoren ook tot de mogelijkheden. Het unieke en innovatieve ontwerp van de warmtewisselaars wordt in heel Europa herkend en ook de rest van de wereld toont inmiddels belangstelling voor deze innovatieve producten voor warmteterugwinning. Dit heeft recent geresulteerd in de oprichting van een verkoopteam voor de Oost-Europese markt. Functieomschrijving U heeft een academische werk- en denkniveau met een achtergrond op economisch juridisch gebied en bent (tot recent) werkzaam in een directie- of bestuursfunctie in een internationaal opererende organisatie bij voorkeur op het gebied van engineering. U heeft oog voor maatschappelijke ontwikkelingen die van belang zijn voor het bedrijf. U kunt positief kritisch en onafhankelijk adviseren in strategische besluitvormingsprocessen. U heeft het vermogen een afgewogen en zelfstandig oordeel te vormen over de risico s voor de onderneming en onafhankelijk en kritisch te opereren naar uw collega commissaris en de directie. U bent een integer en onafhankelijk persoon en bent niet bevreesd om een afwijkende mening te hebben en te verkondigen. Als Voorzitter van de RvC staat u duidelijk boven de materie en boven de partijen. Naast de hierboven genoemde competenties hebt u ervaring met soortgelijke rollen, U bent charismatisch en overtuigend. U bent een nationale en internationale bruggenbouwer met verbindend vermogen. U bent de regisseur van het toezichthoudende proces bij Recair. U stelt de agenda op, leidt de vergaderingen en de besluitvorming van de RvC. U bevordert een productief en prettig samenspel binnen de RvC. U onderhoudt structureel en regelmatig contact met de directie en ziet toe op de informatieverstrekking aan de RvC. U draagt zorg voor transparantie en verantwoording over het functioneren van de RvC. Informeren en solliciteren Recair heeft GITP gevraagd de werving en selectie van de Voorzitter Raad van Commissarissen van Recair te begeleiden. Uw sollicitatie met cv en motivatie kunt u t/m 18 mei 2014 via richten aan drs. Ron Steens, Directeur GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management. Ook kunt u hem bellen voor meer informatie via

5 > 5 van 5 Advertentietekst Recair is producent van innovatieve, milieuvriendelijke warmtewisselaars. Geïntegreerd in een warmteterugwinnend ventilatiesysteem creëren deze producten een optimaal leef- en werkklimaat met een constante toevoer van gezonde, comfortabele verse lucht. Producten van Recair worden voornamelijk toegepast in woningen, kantoren, scholen en andere openbare gebouwen. Toepassingen in vrachtwagencabines, auto's, kampers en in kassen behoren echter ook tot de mogelijkheden. Het unieke en innovatieve ontwerp van de warmtewisselaars wordt in heel Europa herkend en ook de rest van de wereld toont inmiddels belangstelling. Arbeidsvoorwaarden De Raad van Commissarissen vergadert 6 maal per jaar. De totale tijdsbesteding voor Commissarissen bedraagt ongeveer een halve dag per maand. De vergoeding bedraagt op jaarbasis ,-. Proces van selectie en voordracht van kandidaten De selectiecommissie voor de Raad van Commissarissen van Recair bestaat uit de drie aandeelhouders en de zittende commissaris. Drs. Ron Steens zal als adviseur worden toegevoegd aan de selectiecommissie. Planning Plaatsen van advertentie op internet 25 april 2014 Plaatsen van advertentie in de Volkskrant 3 mei 2014 Sluiting reactietermijn 18 mei 2014 brief en CV selectie 20 mei 2014 Eerste selectiegesprekken 26, 27 of 28 mei 2014 Tweede selectiegesprek met de selectiecommissie 16 of 20 juni 2014 bij Recair Assessment bij GITP 23 t/m 29 juni Aanstelling voor 1 juli / 1 augustus 2014 Verdere inlichtingen Bij GITP kan drs. Ron Steens nadere inlichtingen verstrekken. Telefoon