Werkprojecten (bijgewerkt )

Transcriptie

1 Werkprojecten (bijgewerkt ) Projecten met een baangarantie indien deelnemer bepaalde kwalificaties behaald. Form Upgrade Leerwerkproject Fitness Trainer A Wanneer: Start voorjaar 2017 Eén jaar 32 uur per week m.b.v. uitkering daarna een arbeids overeenkomst Aantal deelnemers: 4 extra plekken Baankansen: 50% van de deelnemers stroomt door naar werk. Intentie is 75% Aanmelden: Mail CV + motivatie naar projectbegeleider magda.van.de.putte@arnhem.nl o.v.v. Form Upgrade, Projectleiding: Nancy Willems Projectbegeleiding: Magda van de Putte Projectmonitoring: Joyce van Loon Aan de basis Leerwerkproject i.c.m. opleiding ROC Rijn IJssel tot huishoudelijk medewerker in de Thuiszorg Wanneer: Start voorjaar 2017 Eén jaar: 32 uur per week, 5 maanden m.b.v. uitkering, daarna arbeidsovereenkomst Aantal deelnemers: 16 Baankansen: 60% van de deelnemers stroomt door naar werk. Aanmelden: Mail CV + motivatie naar projectbegeleider Maaike.Lemmens@arnhem.nl o.v.v. aan de basis, Projectleiding: Nancy Willems Projectbegeleiding: Maaike Lemmens

2 Afvalcoaches (VOL) Werkproject: Wijkbewoners informeren en coachen bij introductie 'Omgekeerd Inzamelen' van huisvuil. Daarnaast vanuit werkende positie, onder begeleiding solliciteren naar volgende baan Wanneer: Doorlopend tot eind 2017 Eén jaar: 40 uur per week, drie maanden m.b.v. uitkering, negen maanden arbeidsovereenkomst Aantal deelnemers: 12 Baankansen: 50% van de deelnemers stroomt door naar werk. o.v.v. afvalcoaches, Projectbegeleiding: Nard Kwast en Eveline Stam Gastvrij Talent 2.0 (voorjaar 2017) Leerwerkproject in de horeca. Werken i.c.m. MBO-2 opleiding in één jaar aan ROC Rijn IJssel / Horecavakschool tot Gastheer/ Gastvrouw of Kok Wanneer: Start stages vanaf voorjaar maanden (24 32 uur per week) : vier maanden stage, aansluitend arbeids overeenkomst i.c.m. leerovereenkomst ROC Aantal deelnemers: 20 maximaal Baankansen: 50% van de deelnemers stroomt door naar werk Maaike.Lemmens@arnhem.nl o.v.v. gastvrij talent, Projectbegeleiding: Maaike Lemmens Projectmonitoring: Joyce van Loon

3 Alliander Step2Work Wanneer: Leerwerkproject in diverse beroepsrichtingen: Arbeidsmarktrelevante werkervaring opdoen onder begeleiding van een vakman/vrouw i.c.m. kwalificerende opleiding Diverse startmomenten gedurende het hele jaar Elf maanden: 36/38 per week, vier weken voorschakelprogramma m.b.v. uitkering, aansluitend tijdelijke arbeidsovereenkomst Aantal deelnemers: Wisselend Baankansen: 80% van de deelnemers stroomt door naar werk o.v.v. allianderstep2work Projectbegeleiding: Kitty Letwory Nuon Step2Work Wanneer: Leerwerkproject in diverse beroepsrichtingen: Arbeidsmarktrelevante werkervaring opdoen onder begeleiding van een vakman/vrouw. Diverse startmomenten verspreid over het jaar Elf maanden: 36/38 uur per week, Vier weken voorschakelprogramma m.b.v. uitkering, aansluitend tijdelijk arbeidsovereenkomst Aantal deelnemers: Wisselend Baankansen: 80% van de deelnemers stroomt door naar werk o.v.v. Nuonstep2work Projectbegeleiding: Kitty Letwory LET OP: Kandidaat moet in aanmerlking komen voor no-risk polis!

4 Taxi Linsen Wanneer: Leerwerkproject tot gediplomeerd all round taxichauffeur (volledige chauffeursdiploma). Aansluitend aanvullende Trainingen: o.a. doelgroepenvervoer en sociale vaardigheden. Per direct Na behalen chauffeursdiploma maximaal zes maanden m.b.v uitkering. Vervolgens contract van minimaal 15 u.p.w. / 6 maanden. In praktijk krijgt deelnemer (meestal) contract van 24 uur of meer. Aantal deelnemers: maximaal 20 Baankansen: 90% van de deelnemers stroomt door naar werk Aanmelden: Mail CV + motivatie naar projectbegeleider Marieke.Tims@arnhem.nl o.v.v. Taxi Linsen, achternaam + BSN Projectbegeleiding: Marieke Tims / Saskia van Ende (tijdelijk vervangster)

5 Leer projecten kweekvijver projecten met behoud van uitkering, zonder baangarantie maar met een minimaal uitstroom percentage naar betaalde arbeid van ten minste 50%. Rijnstate ziekenhuis / 'Ontdek je Talent' Leer werk traject in de schoonmaak op een verpleegafdeling. 4 maanden, 24 uur per week mbv uitkering Aantal deelnemers: Maximaal 6 deelnemers tegelijk Baankansen 50% van de deelnemers stroomt door naar werk als schoonmaker bij een schoonmaakbedrijf, schoonmaker bij een Hotel (kamermeisje) of bij de thuiszorg als helpende Kitty.Letwory@arnhem.nl o.v.v. Rijnstate ziekenhuis Projectleiding: John Kemper Projectbegeleiding: Kitty Letwory Arnhem store Leer werk traject in winkel de Arnhem store 4 maanden, 24 uur per week, mbv uitkering Aantal deelnemers: Maximaal 14 deelnemers tegelijk Baankansen 50% van de deelnemers stroomt door naar werk in detailhandel, horeca en schoonmaak Maaike.Lemmens@arnhem.nl o.v.v. Arnhem store, Projectbegeleiding: Maaike Lemmens

6 Bijsterveld en Daamen / 'Werken in het Groen' Leerwerktraject waarbij diverse klussen in het groen worden uitgevoerd 4 maanden(20 tot 32 uur per week, mbv uitkering Aantal deelnemers: Maximaal 10 deelnemers tegelijk Baankansen 60% van de deelnemers stroomt door naar werk in het groen, grijs, bouw en schoonmaak Saskia.van.Ende@arnhem.nl o.v.v. Werken in het Groen, Projectbegeleiding: Saskia van Ende Wereldkeuken Leerwerktraject in restaurant de Wereldkeuken in de bediening of keuken. 4 maanden, 24 uur per week, mbv uitkering Aantal deelnemers: Maximaal 6 deelnemers tegelijk Baankansen 50% van de deelnemers stroomt door naar werk als medewerker in de bediening, keuken of schoonmaak Kitty.Letwory@arnhem.nl o.v.v. Wereldkeuken Projectleiding; Nancy Willems Projectbegeleiding: Kitty Letwory

7 Jongerenprojecten Vitesse Werkt (vol) Leerwerktraject voor jongeren tot 27 jr. die d.m.v voetbaltrainingen op de trainingsaccommodatie van Vitesse naar betaald werk of school worden begeleid. Wanneer: september 2016 maximaal 1 jaar mbv uitkering, 20 tot 32 uur per week Aantal deelnemers: Maximaal 8 deelnemers tegelijk vanuit de bijstand, maximaal 8 deelnemers vanuit de WAJONG Baankansen Aanmelden: 80% van de deelnemers stroomt door naar werk of school tot 1 augustus 2016 Mail CV+ motivatie naar projectbegeleider magda.van.de.putte@arnhem.nl o.v.v. Vitesse werkt, Projectleiding: John Kemper Projectbegeleiding: Michel Polman en Sonja van Aarssen Projectmonitoring: Joyce van Loon Rouse2Action Individueel Leerwerktraject naar werk of scholing d.m.v. o.a. Multimedia, muziek, fotografie en visagie voor deelnemers tot 27 jaar 4 tot 12 maanden mbv uitkering, 20 tot 32 uur per week Aantal deelnemers: Maximaal 8 deelnemers tegelijk Baankansen Aanmelden: 75% van de deelnemers stroomt door naar werk of school Mail CV+ motivatie naar projectbegeleider magda.van.de.putte@arnhem.nl o.v.v. Rouse2action, Projectleiding; Nancy Willems Projectbegeleiding: Magda van de Putte

8 Diverse projecten Arnhem zoekt Collega (wordt Szeebra Szelf) Website waarop jobready werkzoekenden zich rechtstreeks presenteren aan werkgevers d.m.v. portretfoto, profiel en actueel CV Wanneer: Doorlopend tot overgang naar Szeebra (2017) m.b.v. uitkering Aantal deelnemers: Onbeperkt Baankansen via werkgevers, team ROV, accountmanagers WSP Aanmelden: via Werk & Werkkansen bijeenkomsten Projectbegeleiding: Anita van Duren Jobmaatjes Op vrijwillige basis samen met een gecertificeerd jobmaatje plan van aanpak maken en in samenwerking op zoek gaan naar een betaalde baan Wanneer: vanaf maanden Aantal deelnemers: 20 Baankansen: minimaal 50% Aanmelden: via groepsbijeenkomsten Werken en Werkkansen Projectbegeleiding: Marieke Tims Projectmonitoring: Joyce van Loon Meer informatie of nieuwsgierig? Bel of mail: o Wilco Polman / wilco.polman@arnhem.nl o John Kemper / john.kemper@arnhem.nl o Nancy Willems / nancy.willems@arnhem.nl