Vragenformulier Klantprofiel Sonar
|
|
- Ruben Bos
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Wat is het klantprofiel? Dit document is bedoeld om zachte en harde kenmerken van de klant vast te leggen. Dit kan worden gebruikt als voorselectie tijdens het leveringsoverleg. Het bevat gegevens van werkzoekende waaronder opleiding en vaardigheden. Ook worden gegevens over competenties, affiniteiten, beroepssectoren en taaksoorten opgenomen in het klantprofiel. Rubriek 1: Tabblad Personalia Werkzoekende gegevens Burgerservicenummer Noteer BSN van de klant Voorletters en achternaam Noteer Voorletters en achternaam van de klant Telefoonnummer Noteer telefoonnummer van de klant Mobiel Noteer mobiel nummer van de klant adres Noteer adres van de klant Rubriek 2: Tabblad CV-bemiddeling en CV-arbeidsverleden Opleidingen en vaardigheden Opleidingsniveau Noteer hier de hoogst genoten opleiding Beroep Noteer hier de kansberoepen (zoveel mogelijk) Rijbewijs Noteer hier het geldige type rijbewijs van de klant Arbeidsverleden We zouden het op prijs stellen als u het CV van de klant kan bijvoegen. Pagina 1 van 6
2 Rubriek 3: Tabblad Profielen Affiniteiten, welke affiniteiten heeft de klant? Binnen Buiten Fysiek zwaar werk Fijn motorisch werk Veel lopen/bewegen Gereedschap Fabrieksmachines bedienen Computer Voertuig Klanten/publiek Sociaal/helpend Met collega s werken Alleen werken Precies Zorgvuldig Duidelijk afgeronde klussen/taken Meerdere klussen taken tegelijk Kies hier de affiniteiten welke van toepassing zijn bij de klant. Beroepssectoren, in welke beroepssectoren kan de klant werken? Automatisering ICT Kies hier de beroepssectoren welke van toepassing zijn bij de klant. Advies Informatie Beheer Ontwerp Ontwikkeling Gezondheidszorg Welzijn Persoonlijke Verzorging Handel en Administratie Horeca en Huishouding Landbouw, Natuur en Milieu Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Openbaar, Bestuur, Veiligheid en Rechtspraak Gezondheidzorg Welzijn Administratie Handel Horeca Schoonmaak Agrarische ondersteuning Milieu Visserij Cultuur Wetenschap Openbaar bestuur Veiligheid Persoonlijke Zorg Commerciële dienstverlening Huishouding Dieren Planten Onderwijs Training Instructie Rechtspraak Opslag en Transport Magazijn Opslag Bezorging Vervoer Personeel, Organisatie en Strategie Organisatie Advies Planning Productiebegeleiding Persoon Arbeid Loopbaan Pagina 2 van 6
3 Taal, Media en Communicatie Techniek en Productie Toerisme en Recreatie Communicatie Taal Bouw Elektrotechniek Grafische Techniek Industriële Reiniging Metaal Textiel Mode Recreatie Toerisme Media Delfstofwinning Gas Aardewerk Keramiek Hout Meubileringindustrie Installatietechniek Procestechniek Sport Ontspanning Competenties, over welke competenties beschikt de klant? Geef per competentie component aan of de klant dit bezit. Hierbij is de keuze uit: Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Afstemmen Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Anderen raadplegen en betrekken Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Aanpassen aan de groep Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Interesse tonen Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Inleven in andermans gevoelens Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Goed zorgdragen voor materialen en middelen Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Materialen en middelen doeltreffend gebruiken Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Activiteiten plannen Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Aansluiten bij behoeften en verwachtingen Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Instructies opvolgen Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Werken conform voorgeschreven procedures Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Werken conform veiligheidsvoorschriften Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Discipline tonen Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Aanpassen aan veranderde omstandigheden Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Een positieve kijk houden Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Constructief omgaan met kritiek Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Pagina 3 van 6
4 Taaksoorten: enkele kenmerken van de klant in relatie tot de vacature Taaksoorten bestaan uit vier rubrieken: Belastbaarheid Mobiliteit Werkomgeving Eisen aan het werk 6.1. Belastbaarheid Hoeveel uur kan er door de klant per dag gewerkt worden? (belastbaarheid) Keuze uit: 2 2 tot 4 4 tot 6 6 tot 8 8 (ruimte voor toelichting) Hoeveel uur kan er door de klant per week gewerkt worden? (belastbaarheid) Keuze uit: <10 10 tot 2 4 tot 6 6 tot 8 Kan de klant in de ochtend werken? Kan de klant in de middag werken? Kan de klant in de avond werken? Kan de klant in de nacht werken? Kan de klant op wisselende tijden werken? 8 (ruimte voor toelichting) 6.4. Eisen aan het werk De eisen aan het werk bespreken met de klant en vervolgens onderstaande vragen beantwoorden. Heeft de klant begeleiding nodig bij het werken?, de klant is aangewezen op werk dat onder rechtstreeks toezicht (veelvuldig feedback) en/of onder intensieve begeleiding wordt uitgevoerd, de klant kan zelfstandig werken Heeft de klant beperkingen in het werktempo? Bij kan je hieronder een tekst als opmerkingen vermelden: Welk type werk past het beste bij de klant? Routinematig werk Afwisselend werk Heeft de klant fysieke beperkingen? Bij kan je hieronder een tekst als opmerkingen vermelden: Pagina 4 van 6
5 Heeft de klant beperking op het gebied van rekenen? Bij kan je hieronder een tekst als opmerkingen vermelden: Op welk opleidingsniveau heeft de klant in zijn (laatste) beroep gefunctioneerd? Basis HAVO/VWO HBO VMBO MBO WO Normaal, kan in onderlinge afstemming met andere een taak gezamenlijk Hoe werkt de klant het beste samen met collega s? uitvoeren Beperkt, kan met andere werken, maar met eigen afgebakende taak Sterk beperkt, kan in de regel niet met andere werken Heeft de klant speciale voorwaarden voor het sociaal functioneren? Bij kan je hieronder een tekst als opmerkingen vermelden: 6.2. Mobiliteit Kan de klant zelfstandig reizen? Bij kan je hieronder een tekst als opmerkingen vermelden: Wat is de maximale tijd dat de klant mag reizen naar werk (enkele reis) (belastbare tijd) Zijn er beperkingen in de mobiliteit op het werk? Keuze uit: 0 tot 15 minuten 15 tot 30 minuten 30 tot 60 minuten >60 minuten Bij kan je hieronder een tekst als opmerkingen vermelden: 6.3. Werkomgeving Zijn er voor de klant bepaalde aanpassingen aan de werkplek nodig? (werkvoorziening) Bij kan je hieronder een tekst als opmerkingen vermelden: Worden er specifieke eisen aan de fysieke werkomgeving gesteld? (hitte, kou, stof, lawaai etc.) Bij kan je hieronder een tekst als opmerkingen vermelden: Pagina 5 van 6
6 Rubriek 7: Tabblad Profielen Aanvullende algemene informatie over de klant Informatie welke actueel en relevant is voor het bespreken van de klant. NB: hier geen medische informatie vermelden! Contactgegevens ouders/verzorgers/begeleiders Noteer de contactgegevens van de klant NAW gegevens re-integratiebedrijf Pagina 6 van 6
Aan de slag met de WajongAtlas. Gebruikershandleiding
Aan de slag met de WajongAtlas Gebruikershandleiding Aan de slag met de WajongAtlas Versie 1.0 september 2010 Blad 2 van 12 Inhoudsopgave 1 BEMIDDELING VAN WAJONGERS... 3 DOEL VAN DEZE INSTRUCTIE... 3
Nadere informatieGeautomatiseerde uitwisseling van gegevens tussen UWV Werkbedrijf en gemeenten
Geautomatiseerde uitwisseling van gegevens tussen UWV Werkbedrijf en gemeenten Jan Willem Kool, Projectmanager Project Ontsluiten Diensten Werk Johan Verhage, Business Consultant Project Ontsluiten Diensten
Nadere informatieLoopbaan. Hoe ziet jouw loopbaan eruit? Zorg & Welzijn leerjaar 3. Economie & Ondernemen leerjaar 3. Ondernemen, Welzijn & Sport leerjaar 4
christelijke school voor vmbo-gl-kbl-bbl Loopbaan Hoe ziet jouw loopbaan eruit? Zorg & Welzijn leerjaar 3 Economie & leerjaar 3, Welzijn & Sport leerjaar 4 Algemeen Tijdens de beroepsgerichte opleiding
Nadere informatieCompare 21 Vorm VMBO... 1 6-11-2013
Compare 21 Vorm VMBO... 1 6-11-2013 COMPARE 21 PERSOONLIJKE RAPPORTAGE VAN Naam Z Compare 21 Vorm VMBO... 2 6-11-2013 Gegevens deelnemer Algemeen Naam Naam Z Leeftijd 15 Geslacht man Afnamedatum 6 November
Nadere informatieVMBO Intersectoraal. Welkom! Actis, januari 2013. Wat betekent de V van VMBO voor u persoonlijk? Uw steekwoorden zijn
VMBO Intersectoraal Actis, januari 2013 Welkom! Wat betekent de V van VMBO voor u persoonlijk? Uw steekwoorden zijn INTERSECTORAAL EN DE VIER FUNCTIES VAN KWALITEIT Kwalificatie Allocatie Betreft de kwaliteit
Nadere informatieWerken met behoud van uitkering
Werken met behoud van uitkering voor werkzoekenden uit de gemeente Utrecht met een uitkering uit de participatiewet (tenzij anders vermeld) week 25 19 juni t/m 23 juni 2017 Benader de contactpersoon voor
Nadere informatie[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het derde kwartaal van 2011.
3 2011 2011 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het derde
Nadere informatieInformatieavond. Profiel en Pakket keuze voor leerjaar 3 GTL/3 KB
Informatieavond Profiel en Pakket keuze voor leerjaar 3 GTL/3 KB Profielen VMBO VMBO TL VMBO GL/KB/BB vprofiel Techniek vprofiel Zorg en welzijn vprofiel Economie vprofiel Groen Profielen en vakken 3 TL
Nadere informatieDOEL VAN VANAVOND. Informatie over vernieuwingen beroepsgerichte vakken. Inzicht geven in de keuzeprocessen van leerjaar 2 t/m 4
PROFIELEN VMBO DOEL VAN VANAVOND Informatie over vernieuwingen beroepsgerichte vakken Inzicht geven in de keuzeprocessen van leerjaar 2 t/m 4 VERNIEUWING VMBO Praktijkafdeling Profiel WAAROM VERANDERINGEN?
Nadere informatieDecaan F. Beuger f.beuger@carmelhengelo.nl
Decaan F. Beuger f.beuger@carmelhengelo.nl Centraal in alle activiteiten decanaat: wie ben ik? wat wil ik? wat kan ik? MBO Regionaal Opleidingscentrum (ROC) Almelo Hengelo Enschede Agrarisch Opleidingscentrum
Nadere informatieToelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg
Naam: Klas: praktijkbegeleider: Werkplek: Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg Gedurende de opleiding werken de studenten in de praktijk aan praktijkopdrachten. Een schooljaar
Nadere informatieFunctiebeschrijving Kraamverzorgende
Functiebeschrijving Kraamverzorgende Algemene informatie Organisatie: BTKzorg Functie: Kraamverzorgende Datum: Maart 2012 Status: Functiebeschrijving FWG-schaal: 35 Kern en doelstelling van de functie
Nadere informatieDOEL VAN VANAVOND. Informatie over vernieuwingen beroepsgerichte vakken. Inzicht geven in de keuzeprocessen van leerjaar 2 t/m 4
PROFIELEN VMBO DOEL VAN VANAVOND Informatie over vernieuwingen beroepsgerichte vakken Inzicht geven in de keuzeprocessen van leerjaar 2 t/m 4 VERNIEUWING VMBO Praktijkafdeling Profiel WAAROM VERANDERINGEN?
Nadere informatieInsight Entree Baanbrekend. Sectorkeuze advies. Baanbrekend college. Datum 03 juni 2014 Naam Judith Baak Status Getest
college Datum 03 juni 2014 Naam Status Getest pagina 1 Samenvatting De resultaten in deze rapportage zijn berekend voor regio Zoetermeer. In deze grafiek combineren we jouw interesses met de kansen op
Nadere informatieKeuze voorlichting. mavo-3. decaanles 1
Keuze voorlichting mavo-3 2017 decaanles 1 Welke vragen proberen we vandaag te beantwoorden? Hoe lees ik mijn interessentest? Wat ga je na de mavo doen? Hoe zit het MBO in elkaar, wat zijn de toelatingseisen,
Nadere informatieDIENSTVERLENING EN PRODUCTEN
DIENSTVERLENING EN PRODUCTEN DIENSTVERLENING EN PRODUCTEN, DP Ben je commercieel ondernemend ingesteld en/of ben je nieuwsgierig naar: computers robotbesturing, 2D en 3D printen? Heb je interesse in evenementen,
Nadere informatieTransitie- en participatieplan ITPP deelnemernaam.xls DEELNEMER
Transitie- en participatieplan ITPP deelnemernaam.xls DEELNEMER PERSOONSGEGEVENS LEERLING NAAM GEBOORTEDATUM BURGER SERVICE NUMMER NATIONALITEIT ADRESGEGEVENS LEERLING ADRES POSTCODE EN WOONPLAATS E-MAILADRES
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 37995 21 juli 2016 Regeling van het College voor Toetsen en Examens van 27 juni 2016, nummer CvTE-16.01268, houdende vaststelling
Nadere informatie[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het eerste kwartaal van 2012.
1 2012 2012 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het eerste
Nadere informatieBIJLAGE: Overzicht van indicatoren per opleidingsdomein
BIJLAGE: Overzicht van indicatoren per opleidingsdomein Commissie Macrodoelmatigheid Vermeulen Van de vier onderzochte regio s is een overzicht gemaakt van thema s organiseerbaarheid, arbeidsmarkt en kwaliteit.
Nadere informatieWELKE SECTOR? WELK PROFIEL? KIEZEN VOOR DE PSO ( P RAKTISCHE S ECTOR O RIENTATIE)
WELKE SECTOR? WELK PROFIEL? KIEZEN VOOR DE PSO ( P RAKTISCHE S ECTOR O RIENTATIE) 1 WELKE SECTOREN EN PROFIELEN ZIJN ER? WELKE 3 ONDERDELEN WIL JE UITPROBEREN? KIEZEN VOOR DE PSO ( P RAKTISCHE S ECTOR
Nadere informatieDe 10 profielen waar je uit kunt kiezen: - Bouw, wonen en interieur. - Economie en ondernemen. - Media, vormgeving en ICT. - Mobiliteit en transport
LOB-dagen 2017 Hofstad Havo Informatie over de profielen De 10 profielen waar je uit kunt kiezen: - Bouw, wonen en interieur - Economie en ondernemen - Groen - Media, vormgeving en ICT - Mobiliteit en
Nadere informatieVERBINDEND ONDERWIJS. Persoonlijke Beroepsgerichte Leerroutes
VERBINDEND ONDERWIJS Persoonlijke Beroepsgerichte Leerroutes C O N N E C TC O L L E G E. N L Willen, kunnen, kiezen Wat is mijn grootste passie? Wat is mijn grootste talent? Wat wil ik? Wat kan ik? Wat
Nadere informatie[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE]
4 2010 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde kwartaal van 2010. Arbeidsmarktrapportage
Nadere informatieWerken met behoud van uitkering
Werken met behoud van uitkering voor werkzoekenden uit de gemeente Utrecht met een uitkering uit de participatiewet (tenzij anders vermeld) week 30 24 juli t/m 28 juli 2017 Benader de contactpersoon voor
Nadere informatieOpleidingen Zorg en Welzijn niveau leerweg
VMBO 3 en 4 MONTESSORI COLLEGE VOORLICHTINGSAVOND in verband met de SCHOOL en BEROEPSKEUZE na VMBO 4. DATUM: MAANDAG 26 JANUARI 2015 AANVANG: 19.30 uur PLAATS: Locatie KWAKKENBERGWEG! LIJST VAN DEELNEMENDE
Nadere informatieKeuze voorlichting. mavo januari 2016
Keuze voorlichting mavo-3 12 januari 2016 Welke vragen proberen we vanavond te beantwoorden? Wat ga je na de mavo doen? Hoe zit het MBO in elkaar, wat zijn de toelatingseisen, enzovoort? Wat voor pakketten
Nadere informatieInformatieavond Informatie Profiel en Pakket keuze instromers 3 GTL/4GL/4TL april 2018
Informatieavond Informatie Profiel en Pakket keuze instromers 3 GTL/4GL/4TL april 2018 Programma Welkom, teamleidster mevr.o.grootjans Uitleg over de profiel en pakket keuze, decaan mevr.c.frijns Profielen
Nadere informatieAlgemene informatie 86. Na het vmbo 88. Uitleg Profielwijzer 92. Profielen 93
In de bovenbouw van het vmbo volg je een profiel. Dat betekent dat je een bepaalde beroepsrichting op gaat. Je krijgt vakken die daarbij horen. Maar voordat het zover is moet je eerst een keuze maken voor
Nadere informatie0.0.0 Loopbaanbegeleiding. 1. sectorspecifieke opleidingen. 1.1 hout en bouw
0.0.0 Loopbaanbegeleiding 1. sectorspecifieke opleidingen 1.1 hout en bouw 1.1.1 ruwbouw 1.1.2 wegenbouw 1.1.3 afwerking bouw 1.1.4 hout 1.1.5 bagger-navigatie 1.1.6 bedienen bouwmachines 1.1.7 CAD/bouw
Nadere informatieInteressegebied Richting Opleidingen Niveau Leerweg Plaats
Bouwkunde, Bouw & Onderhoud Bouwkunde Middenkaderfunctionaris bouw 4 bol Leeuwarden Uitvoerder bouw 4 bbl Leeuwarden Bouw Metselaar 2, 3 bbl Leeuwarden, Heerenveen Tegelzetter 2, 3 bbl Leeuwarden, Heerenveen
Nadere informatie[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde kwartaal van 2011.
4 2011 2011 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde
Nadere informatie[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede kwartaal van 2012.
2 2012 2012 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 10713 27 februari 2018 Regeling van het College voor Toetsen en Examens van 5 februari 2016, nummer CvTE-18.00015, houdende
Nadere informatieRapportage. Vertrouwelijk. De volgende tests zijn afgenomen: Persoonsgegevens Interessetest (BKT-M) Mw A. Demo 7 mei 2014. Naam.
Rapportage De volgende tests zijn afgenomen: Test Persoonsgegevens Interessetest (BKT-M) Status Voltooid Voltooid Vertrouwelijk Naam Datum onderzoek Emailadres Mw A. Demo 7 mei 2014 ademo@abc.nl Inleiding
Nadere informatieExamens vwo Afnamedatum Inzenddatum Inzendaantal
Examens vwo Afnamedatum Inzenddatum Inzendaantal Vwo Nederlands 10-5-2017 23-5-2017 5 Vwo Fries 24-5-2017 30-5-2017 alle Vwo Latijn 17-5-2017 23-5-2017 5 Vwo Grieks 22-5-2017 30-5-2017 5 Vwo Frans 19-5-2017
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. December 2012
Nieuwsflits Arbeidsmarkt December 2012 Inhoudsopgave WW-uitkeringen 2 Niet-werkende werkzoekenden geregistreerd bij UWV WERKbedrijf 4 Ingediende vacatures UWV 5 Ingediende ontslagaanvragen en verleende
Nadere informatieLEERJAAR 2 KADERBEROEPSGERICHTE LEERWEG
LEERJAAR 2 KADERBEROEPSGERICHTE LEERWEG Keuzes Programma Wat doet de decaan? Voorlichting en informatie geven Activiteiten organiseren (bedrijfsbezoeken, scholenmarkt e.d.) Adviesgesprekken met leerlingen
Nadere informatieRoepnaam: Voornamen voluit: Geboortedatum:... Geboorteplaats: In Nederland sinds:.. Postcode:.. Woonplaats:... Mobiele nummers:. van:.
Gegevens Kind Inschrijfformulier BSN/Sofinummer: Roepnaam: Achternaam: Voornamen voluit:... (verplicht)............... M/V... Geboortedatum:...... Geboorteplaats: Geboorteland:..... Nationaliteit:... In
Nadere informatieBovenbouw. Welke profielen hebben we?
Bovenbouw Op weg naar een diploma Basisberoeps, Kaderberoeps of GL (praktijk mavo) VMBO Werken aan een toekomstbeeld in de verschillende profielen Stageweken in klas 3 Praktijkdocent is mentor; X-klassen
Nadere informatieJuni 2012 Meer werkzoekenden (NWW) dan een jaar geleden Aantal WW-uitkeringen in een jaar tijd met gestegen
Juni 2012 Meer werkzoekenden (NWW) dan een jaar geleden - 464.300 werkzoekenden geregistreerd bij UWV WERKbedrijf - In i vrijwel evenveel werkzoekenden als in - Van de 55-plus beroepsbevolking is 9,4 procent
Nadere informatieOnderwijs in realistische context
https://youtu.be/g_z6zrf1h44 Onderwijs in realistische context Wat we belangrijk vinden Onderwijs in realistische context Brede oriëntatie Persoonlijke vorming Mentoraat en coaching Loopbaanleren Waarom
Nadere informatieVDAB Dienstverlening ACERTA 18 JUNI 2019
VDAB Dienstverlening ACERTA 18 JUNI 2019 Radicaal Digitaal Arbeidsbemiddeling De kracht van de website VDAB Wat nu voor de werkgever? Vacatures publiceren VDAB-website: zelf online plaatsen via mijn
Nadere informatieVerzoek tot inschrijving
Verzoek tot inschrijving Personalia leerling Roepnaam Voorna(a)m(en) Adres Geboortedatum Geboorteplaats Geboorteland Postcode Woonplaats Geheim adres ja/nee Telefoonnummer Geheim nummer ja/nee Mobiel nummer
Nadere informatieSimon Voorbeeld VERTROUWELIJK. Beroepskeuzetest
Simon Voorbeeld Beroepskeuzetest 2015 Testcentrum Groei B.V. De Algemene Voorwaarden van Testcentrum Groei, die zijn na te lezen op www.testcentrumgroei.nl, zijn van toepassing op het gebruik van deze
Nadere informatieVoorlichtingsavond 16 september 2010
Voorlichtingsavond 16 september 2010 Programma Opening en welkom Plenaire voorlichting Structuur VMBO in bovenbouw Vervolgopleidingen School- en beroepskeuze Overgangsnormen Voorlichting in mentorklas
Nadere informatieTalentMatch. Insight Intake. Normgroep: Datum: Jurgen Krijger 15926 AMN College. Naam deelnemer: Leerlingnummer: School: MBO 20 juni 2010
Insight Intake TalentMatch School: AMN College Pagina 1 van 4 Insight TalentMatch - Toelichting De TalentMatch Ieder beroep stelt specifieke eisen aan de kennis, houding en vaardigheid van iemand die een
Nadere informatieNovember 2012 WW-uitkeringen bijna verdubbeld sinds begin crisis eind 2008 Niet-werkende werkzoekenden (NWW) met ruim 30.
November 2012 WW-uitkeringen bijna verdubbeld sinds begin crisis eind 2008-322.300 lopende WW-uitkeringen, 4 procent meer dan in ober - Veel meer uitkeringen voor jongeren (+13,4%) - Sterkste toename sectoren
Nadere informatieFactsheet persbericht. Student stelt eisen aan stage bij
Factsheet persbericht Student stelt eisen aan stage bij Inleiding Stageperiode Een stageperiode is voor veel studenten de meest leerzame periode van hun schoolcarrière. Maar tegen welke problemen lopen
Nadere informatieKiezen in mavo 2. Cohort Park Lyceum Almere
Kiezen in mavo 2 Cohort 2018 Park Lyceum Almere Kiezen in mavo 2. Je staat voor een lastige keuze. Je gaat een keuze maken tussen de drie profielen en deze keuze bepaalt voor een deel je toekomstmogelijkheden.
Nadere informatieInformatieavond Informatie avond Profiel en Pakket keuze Van klas 3 naar klas 4 GL/TL april 2018
Informatieavond Informatie avond Profiel en Pakket keuze Van klas 3 naar klas GL/TL april 2018 Programma 19.00 uur Welkom,teamleidster TGL mevr.o.grootjans (aula) 19.00 19.5 uur Uitleg over de profiel
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Liesbeth BV. Monteur Gas en Verwarming Printdatum 31-01-2014
Liesbeth BV Bedrijf Liesbeth BV Functie Monteur Gas en Verwarming Printdatum 31-01-2014 Functiebeschrijving Functiekenmerken Taken kennis en vaardigheden Diploma's en certificaten Functiekenmerken Korte
Nadere informatieVult u alstublieft dit formulier zo zorgvuldig en compleet mogelijk in. Roepnaam Geslacht O meisje O jongen. Woonplaats Geheim adres O Nee O Ja
Vult u alstublieft dit formulier zo zorgvuldig en compleet mogelijk in. Personalia Leerling Voorna(a)m (en) Roepnaam Geslacht O meisje O jongen Adres Geboorteplaats Postcode Woonplaats Geheim adres O Nee
Nadere informatieHollands Zelfonderzoek
HZO - Hollands Zelfonderzoek voor beroeps- en loopbaankeuzes - (Standaard) Totale duur [min]: 8:24 Nederlandse bevolking, totaal - Percentielen HZO Bast M - 33;3 Jaren Hollands Zelfonderzoek voor beroeps-
Nadere informatieInteressegebied Richting Opleidingen Niveau Leerweg Plaats
Entree Techniek & Technologie Assistent mobiliteitsbranche 1 bol, bbl Heerenveen Assistent bouwen & wonen 1 bol, bbl Leeuwarden Assistent installatie-/constructietechniek 1 bol, bbl Leeuwarden, Heerenveen
Nadere informatieSportieve bb- en kbleerlingen
Sportieve bb- en kbleerlingen in de bovenbouw van het vmbo Leerarrangementen voor het inrichten van beroepsgerichte programma's voor sportieve leerlingen die met en voor mensen willen werken Martha Haverkamp
Nadere informatieKiezen voor de toekomst
Kiezen voor de toekomst Waar ben jij goed in Dat kies je! 2 VMBO tl 3 + 4 VMBO tl MBO 2,3 en 4 Alleen theorie en doorstroom 4havo mogelijk 3 + 4 VMBO kader MBO 2, 3 en soms 4 Praktijkuren, kernvakken op
Nadere informatieOPLEIDING HELPENDE ZORG EN WELZIJN TOETS BEROEPSOPDRACHT. Beroepstaak C Helpen bij (sociale) activiteiten. Niveau Startbekwaam
OPLEIDING HELPENDE ZORG EN WELZIJN TOETS BEROEPSOPDRACHT Uitvoeren van groepsactiviteiten met zorgvragers (Verpleeg- en verzorgingshuiszorg & thuiszorg) Beroepstaak C Helpen bij (sociale) activiteiten
Nadere informatieDeel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 Schooljaar 2011-2012 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2011
Nadere informatieMiddelbare beroepssectoren interesse-analyse
Middelbare beroepsen interesse-analyse Kandidaat-rapportage Eva Ofman 11 februari 2016 Frans Halslaan 30 3931 LJ Woudenberg T 033-2867930 I www.kat-haros.nl E info@kat-haros.nl Inhoudsopgave: 1. Inleiding
Nadere informatieHvB (02ZF) - Aanmeldformulier
HvB (02ZF) - Aanmeldformulier Liesveldweg 65 4233 HG Ameide Tel: 0183-601502 E-mail: hvb@o2a5.nl Homepage: www.hvb-ameide.nl Personalia leerling Achternaam Voorna(a)m(en) Roepnaam Geslacht Meisje Jongen
Nadere informatieBeroepsinteresse Analyse Middelbaar Niveau Sara Berger
Beroepsinteresse Analyse Middelbaar Niveau Kandidaat-rapportage 19-12-2017 Sara Berger Inhoudsopgave Inleiding Betekenis van de scores Persoonlijke interesses Sectoren Conclusie 3 3 4 5 6 2 Inleiding De
Nadere informatieDeel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2007 Werknemers (1) Werkzoekenden
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Januari 2013
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Januari 2013 Inhoudsopgave WW-uitkeringen 2 Niet-werkende werkzoekenden geregistreerd bij UWV WERKbedrijf 4 Ingediende vacatures UWV 5 Ingediende ontslagaanvragen en verleende
Nadere informatieInformatieavond Informatie avond Profiel en Pakket keuze Van klas 3 naar klas 4 GL/TL april 2019
Informatieavond Informatie avond Profiel en Pakket keuze Van klas 3 naar klas 4 GL/TL april 2019 Programma q Welkom,teamleidster TGL mevr.o.grootjans (aula) q Uitleg over de profiel en pakket keuze, decaan
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie West-Brabant
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie West-Brabant Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Feb 2019 % aantal % aantal % Nederland 268.702 3,1% -5.527-2,0%
Nadere informatieJuli 2012 Bijna WW-uitkeringen Meer werkzoekenden (NWW) dan een jaar geleden
Juli 2012 Bijna 300.000 WW-uitkeringen - 298.000 lopende WW-uitkeringen - Aantal WW-uitkeringen gestegen ten opzichte van voorgaande maand (2,5%) - Ruim de helft meer WW-uitkeringen voor jongeren dan in
Nadere informatieActieplan Schooljaar 2014-2015
Talententijd, een uniek concept Actieplan Schooljaar 2014-2015 Mei 2014 BRF/LTS Pagina 1 Inhoudsopgave Visie pag. 3 Inhoud lessen pag. 4 LOB pag. 6 Sectoren ZuidWest en Stadion pag. 7 Planning en organisatie
Nadere informatieToelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg
Naam: Klas: praktijkbegeleider: Werkplek: Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg Het werken aan en en de relatie daarvan met de voortgangsrapportage Gedurende de verdiepingsfase
Nadere informatieMaart 2012 Niet-werkende werkzoekenden (NWW) gedaald Minder WW-uitkeringen
Maart 2012 Niet-werkende werkzoekenden (NWW) gedaald - 477.800 werkzoekenden geregistreerd bij UWV WERKbedrijf - Minder werkzoekenden van 35-45 jaar dan een jaar geleden - Toename werkzoekenden met (para)
Nadere informatieInformatieavond. Mavo +
Informatieavond Mavo + 1 Programma Eerste deel Examinering (PTA) Tweede deel Keuzeprocedure 2 Programma van Toetsing en Afsluiting PTA Verkort examenreglement Schoolexamen Centraal examen Opsomming per
Nadere informatieMei 2012 Minder niet-werkende werkzoekenden (NWW) Aantal WW-uitkeringen iets afgenomen
Mei 2012 Minder niet-werkende werkzoekenden (NWW) - 465.000 werkzoekenden geregistreerd bij UWV WERKbedrijf - Aantal jonge werkzoekenden met 5,6 procent afgenomen - Vooral daling werkzoekenden met korte
Nadere informatie2. Uit welke sectoren waren de werknemers afkomstig (procentueel) die opleidingscheques aanvroegen, respectievelijk in 2003, 2004, 2005, 2006?
VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN FRANK VANDENBROUCKE VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN WERK, ONDER- WIJS EN VORMING Vraag nr. 95 van 7 februari 2007 van HILDE CREVITS
Nadere informatieInschrijfformulier bs De Veste
Personalia leerling Achternaam Roepnaam Geslacht Meisje Jongen Geboortedatum Geboorteplaats Postcode Woonplaats Geheim adres? Nee Ja Mobiel nummer geheim? Nee Ja Mobiel geheim? Nee Ja BSN * Onderwijsnummer
Nadere informatieInschrijfformulier bs De Blokkendoos
Personalia leerling Achternaam Roepnaam Geslacht Meisje Jongen Geboortedatum Geboorteplaats Postcode Woonplaats Geheim adres? Nee Ja Mobiel nummer geheim? Nee Ja Mobiel geheim? Nee Ja BSN * Onderwijsnummer
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Maart 2013
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Maart 2013 Inhoudsopgave WW-uitkeringen 2 Niet-werkende werkzoekenden geregistreerd bij UWV WERKbedrijf 4 Ingediende vacatures UWV 5 Ingediende ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen
Nadere informatieInschrijfformulier. Achternaam : Voornamen : Roepnaam : Geslacht : Man / Vrouw * Geboorteplaats : Geboorteland : Woonadres : Postcode : Woonplaats :
Personalia leerling Inschrijfformulier Achternaam : Voornamen : Roepnaam : Geslacht : Man / Vrouw * Geboortedatum : (dd-mm-jj) Nationaliteit : 2 e Nationaliteit : (indien van toepassing) Datum aankomst
Nadere informatieGeslacht m v. Geheim adres? ja nee. Geheim nr.? ja nee
Johannes Bogermanschool Tuibrug 10 3991 LC Houten E-mail: b.dubbeldam@bogermanhouten.nl Tel. 030 6372100 aanmeldingsformulier Personalia leerling Voorn(a)m(en) Roepnaam Geslacht m v Geheim adres? ja nee
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Rijk van Nijmegen
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Rijk van Nijmegen Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Maa 2019 % aantal % aantal % Nederland 267.667 2,9%
Nadere informatieInformatieavond klas 2. Informatie avond Keuzemodules Klas 2 naar klas 3 26 maart 2019
Informatieavond klas 2 Programma - Algemene uitleg aula - basis/kader aula - gl/tl lokaal 016 Deze presentatie is binnenkort op de website terug vinden 2 x kiezen - Voor de meivakantie moeten er 2 keuzes
Nadere informatieNiet-werkende werkzoekenden
Januari 2012 Niet-werkende werkzoekenden 2 WW-uitkeringen 3 Vacatures ingediend bij UWV WERKbedrijf 4 Ingediende ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen 5 Statistische bijlage 6 Toelichting NWW/WW
Nadere informatieInformatie decanaat naar klas 3 Mavo
Informatie decanaat naar klas 3 Mavo Decanaat klas 2 M Decaan: Marbella Uhlenbeck m.uhlenbeck@montaignelyceum.nl Decaan voor Kader en MAVO www.montaignelyceum.nl/onze-school/decanaat Verschil Mentor/Coach
Nadere informatieSeptember Vrijwel evenveel WW-uitkeringen als in augustus
September 2012 Vrijwel evenveel WW-uitkeringen als in ustus - - 304.400 lopende WW-uitkeringen, bijna evenveel als in ustus en 21 procent meer dan een jaar geleden Aantal lopende WW-uitkeringen voor jongeren
Nadere informatieApril 2012 Minder niet-werkende werkzoekenden (NWW) Aantal WW-uitkeringen opnieuw licht gedaald
April 2012 Minder niet-werkende werkzoekenden (NWW) - 471.100 werkzoekenden geregistreerd bij UWV WERKbedrijf - Daling jonge werkzoekenden - Vooral daling agrarische beroepen en technische/industriële
Nadere informatieMiddelbare beroepssectoren interesse-analyse
Middelbare beroepsen interesse-analyse Kandidaat-rapportage Mathilde Voorbeeld 17 februari 2015 T I E Inhoudsopgave: 1. Inleiding 1.1 Middelbare Beroepsen Interesse Analyse 3 1.2 Achtergrond 3 1.3 Sectoren
Nadere informatieVacaturekrant Werkplein Ability. 1 september 2017
Vacaturekrant Werkplein Ability 1 september 2017 Over deze vacaturekrant Voor u ligt de vacaturekrant van Werkplein Ability. Deze krant wordt wekelijks verspreid onder werkzoekenden van de BMWE gemeenten
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Holland
15-5-2019 09:39:38 Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Holland Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Apr 2019 % Mrt 2019 % Apr 2018 % Nederland
Nadere informatieVan harte welkom op de informatieavond leerjaar 4
Van harte welkom op de informatieavond leerjaar 4 Indeling van de avond - Voorstellen - Examen - Loopbaanleren - Taken mentor / mentor les groepsproces - Leerstofplanners, zelfstandig leren, individueel
Nadere informatieVoorlichting Voortgezet Onderwijs
Voorlichting Voortgezet Onderwijs Onderwerpen die besproken worden: Onderbouw VO Bovenbouw VO LWOO vmbo havo/vwo En daarna? Factoren voor schoolkeuze Scholen in de regio Aanmeldingsprocedure Belangrijke
Nadere informatieReikwijdte: vacatures voor bestuurders in 2011 en 2012 (aangevuld met 1e maanden van 2013)
Vragenlijst Raad van Toezicht/Bevoegd gezag Reikwijdte: vacatures voor bestuurders in 2011 en 2012 (aangevuld met 1e maanden van 2013) De vragen hebben betrekking op het College van Bestuur/Bevoegd gezag.
Nadere informatieMarkesteen (16MI) - Aanmeldformulier
Personalia leerling Achternaam Roepnaam Geslacht Meisje Jongen Geboortedatum Geboorteplaats Postcode Geheim adres? Mobiel nummer geheim? Mobiel geheim? BSN * Onderwijsnummer * Eerste nationaliteit Tweede
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zuid-Kennemerland en IJmond
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zuid-Kennemerland en IJmond Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Feb 2019 % aantal % aantal % Nederland 268.702
Nadere informatieAchternaam: Voorna(a)men: Roepnaam: Straat / huisnummer: Postcode: Tel. Mobiel: adres: Nationaliteit: Geboorte datum: M / V Geboorteplaats:
Inschrijfformulier Personalia leerling Achternaam: Voorna(a)men: Roepnaam: Straat / huisnummer: Postcode: Plaats: OBS De Komeet Bovenbouw Jupiterstraat 141 1562 WP Krommenie 075-6283240 Onderbouw Neptunuslaan
Nadere informatieExamens vwo Afnamedatum Inzenddatum Inzendaantal
Examens vwo Afnamedatum Inzenddatum Inzendaantal Vwo Nederlands 12-5-2016 26-5-2016 5 Vwo Fries 27-5-2016 2-6-2016 alle Vwo Latijn 19-5-2016 26-5-2016 5 Vwo Grieks 24-5-2016 1-6-2016 5 Vwo Frans 25-5-2016
Nadere informatieZwartewaterallee 10. 8031 DX Zwolle. T 038 454 69 44. info@cibap.nl. Kiezen?
Zwartewaterallee 10. 8031 DX Zwolle. T 038 454 69 44. info@cibap.nl Kiezen? Kiezen is een werkwoord Vanavond Wat is er te kiezen? Wat is van belang bij het maken van de keuze? Aanmelding Open dagen Havo
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Drechtsteden
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Drechtsteden Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Feb 2019 % aantal % aantal % Nederland 268.702 3,1% -5.527-2,0%
Nadere informatieAugustus 2012 Aantal WW-uitkeringen boven de Bijna werkzoekenden (NWW) meer dan in juli
Augustus 2012 Aantal WW-uitkeringen boven de 300.000 - Lopende WW-uitkeringen met 2 procent gestegen tot 304.000 - Aantal lopende uitkeringen in onderwijssector met 27 procent toegenomen - Uitkeringen
Nadere informatieVoorlichtingsavond over 4 Mavo 19 februari 2018
Voorlichtingsavond over 4 Mavo 19 februari 2018 voor de 3 e klassen mavo Kiezen in het 3 e jaar - Qompas sectorkeuze (7 stappenplan) - Open dagen MBO (eind jan.) - Studie- en Beroepenmarkt in Wolvega 5-2
Nadere informatie