Nieuwsbrief. Geen geldfabriek, maar kenniscentrum en helpdesk EERSTE INFORMATIE OVER SUBSIDIEREGELINGEN. In dit nummer
|
|
- Tobias Pauwels
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 INFORMATIE OVER SUBSIDIEREGELINGEN EERSTE JAARGANG NUMMER JULI In dit nummer Goede voorlichting cruciaal PAGINA 3 Project in beeld: Leerwerkcentrum Den Haag PAGINA 4 Gemeenten voorgelicht over ESF3-subsidie PAGINA 5 EQUAL- consultants bezoeken projecten PAGINA 7 DE MISSIE VAN HET AGENTSCHAP SZW: Geen geldfabriek, maar kenniscentrum en helpdesk Een goed jaar geleden startte het Agentschap SZW. De opdracht: een nieuwe organisatie neerzetten die namens de overheid subsidies verstrekt op het gebied van werk en inkomen. Directeur Jan Willem Weehuizen: We willen een organisatie zijn die kwaliteit levert en staat voor resultaat. Naar buiten gericht, niet naar binnen. Het Agentschap SZW ontstond vorig jaar april uit een samenvoeging van ESF-Nederland, een onderdeel van de voormalige Arbeidsvoorzieningsorganisatie en het departementale Bureau Uitvoering Europese Subsidie Instrumenten (BUESI). De organisatie is nog steeds in ontwikkeling en werkt inmiddels hard aan het krijgen van een permanente status. Begin september spreekt de Tweede Kamer zich hier over uit. Jan Willem Weehuizen heeft goede hoop op de uitkomst. Wat we als agentschap nu vooral proberen te doen is opnieuw vertrouwen te wekken; bij onze opdrachtgevers, bij subsidieaanvragers en bij de Europese Commissie. Wat we doen Het agentschap zet Nederlandse en Europese gelden in voor projecten op het gebied van werk en inkomen. De grootste regelingen zijn ESF3 en EQUAL, naast enkele kleinere nationale regelingen, zoals het verlenen van bijstand aan Nederlanders in het buitenland en Bedrijfsverzamelgebouwen. Onze belangrijkste opdrachtgever is het Directoraat-Generaal Arbeidsmarktbeleid en Bijstand binnen het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Maar in de toekomst kunnen daar ook regelingen van andere ministeries bij komen. Mits ze passen in ons werkterrein en we de gewenste kwaliteit kunnen leveren. Advies en voorlichting Het Agentschap SZW heeft tot nu toe veel energie gestoken in de nieuwe interne organisatie. Projectmatig werken, meer eigen verantwoordelijkheid, gebruik maken van lees verder op pagina 2 Jan Willem Weehuizen, directeur van het Agentschap SZW. 1
2 vervolg van pagina 1 de kennis van collega s, blijven kijken naar hoe het beter kan. Jan Willem Weehuizen: Dat werkt niet alleen efficiënter, maar maakt het werk ook leuker. En dat straal je uit naar buiten. Dat is wat we uiteindelijk willen. Niet naar binnen zijn gericht, maar ons focussen op onze relaties. Klantcontacten intensiveren én zo vroeg mogelijk aangaan. Meer voorlichting geven over de regelingen, advies geven over het opzetten van een project en relaties op de hoogte houden van de ontwikkelingen. Die adviesfunctie neemt in ons werk een belangrijke plaats in. Naast natuurlijk het beoordelen van de projectaanvragen en het toezien op de uitvoering. Monitoren op resultaat Duidelijkheid en openheid is een belangrijke voorwaarde om kwaliteit te kunnen leveren, vindt Weehuizen. Het agentschap is bijvoorbeeld gebonden aan strakke regels vanuit de Europese Unie. Die regels moeten we streng navolgen. Je wilt voorkomen dat de deelnemende organisaties na afloop van een project voor vervelende verrassingen komen te staan en in het ergste geval geld terug moeten betalen. Dat betekent dat je vooraf scherp beoordeelt, tijdens het traject bijstuurt en na afloop van een project evalueert. Elke project moet Brussel-proof zijn. Die regelgeving is lastige materie, het is dus onze taak om als kenniscentrum en helpdesk op te treden. In feite is het monitoren van de projecten, zowel inhoudelijk als financieel, de garantie voor succes. Want dat is waar het om draait: resultaat. We zijn geen geldfabriek. De projecten die we ondersteunen moeten een daadwerkelijk maatschappelijk effect hebben. Welke regelingen voert het agentschap uit? Doel en doelgroep Bijstand Buitenland Met de regeling Bijstand Buitenland kan aan Nederlanders gevestigd in het buitenland bijstand worden verleend. Volgens de nieuwe Invoeringswet kan per 1 januari 1996 voor nieuwe gevallen geen aanvraag meer worden ingediend. SZW ontvangt de declaraties van financiële bijstand van het ministerie van Buitenlandse Zaken. Jaarlijks worden circa declaraties ingediend. BVG Bij de ontwikkeling naar Centra voor Werk en Inkomen is het streven zoveel mogelijk te werken met Bedrijfsverzamelgebouwen (BVG). De subsidieregeling geeft financiële ondersteuning aan organisaties die uitkeringen en reïntegratie regelen en gezamenlijk op één locatie opereren. Casemanagement De regeling Casemanagement stimuleert het invoeren en toepassen van klantmanagement, als extra impuls voor de activering en uitstroom van werklozen. Bij klantmanagement krijgen werkzoekenden een vast aanspreekpunt toegewezen. Ze worden daardoor eerder en frequenter opgeroepen en efficiënter begeleid. EQUAL De experimentele regeling EQUAL beoogt met behulp van transnationale partnerschappen innovatieve manieren te bevorderen om discriminatie en ongelijkheid op de Europese arbeidsmarkt tegen te gaan. De samenwerking kan uitmonden in het uitwisselen van kennis en ervaringen of in het gezamenlijk ontwikkelen van producten of systemen. De regeling loopt van 2000 tot ESF3 Met de regeling ESF doelstelling 3 stimuleert het Europees Sociaal Fonds in Nederland activiteiten op het gebied van reïntegratietrajecten van werklozen en scholing van werkenden. De huidige regeling loopt van 2000 tot RPA De stimuleringsregeling Regionale Platforms Arbeidsmarktbeleid (RPA) subsidieert de totstandkoming van platforms. Het initiatief voor de oprichting van een platform ligt bij de gemeenten. SPAG Met de Stimuleringsregeling Projecten Allochtone Groepen (SPAG) kunnen gemeenten met een sluitende aanpak van het arbeidsmarktbeleid en een projectmatige aanpak van de werkloosheid van allochtonen, aanvullende projecten uitvoeren. Deze stimuleringsprojecten richten zich op activering en begeleiding naar werk of scholing. In opdracht van directie Bijstand en Gemeentelijk Activeringsbeleid directie Uitvoering Werk en Inkomen directie Bijstand en Gemeentelijk Activeringsbeleid directie Arbeidsmarktbeleid Bijzondere Groepen directie Arbeidsmarktbeleid Bijzondere Groepen directie Uitvoering Werk en Inkomen directie Arbeidsmarktbeleid en Bijstand NIEUW BELEID ESF doelstelling 3 subsidie voor kinderopvang Voor herintredende vrouwen is opnieuw aan het werk gaan vaak lastig door het tekortschieten of ontbreken van kinderopvang. Het Europees Sociaal Fonds biedt mogelijkheden om knelpunten op dit terrein te verminderen. Voor kinderopvang kan op basis van ESF doelstelling 3 subsidie verstrekt worden, mits de opvang noodzakelijk is voor het reïntegratietraject. Aan de aanvraag en uitvoering van projecten met kinderopvang zijn voorwaarden verbonden: ESF-subsidie van kinderopvang is gekoppeld aan het traject en/of de looptijd van het project. Met andere woorden: zodra het traject van de deelnemer eindigt, houdt ook de ESF-subsidie van de kinderopvang op. De kinderopvang mag maximaal doorlopen tot het einde van een eventuele proeftijd (maximaal twee maanden na de plaatsing op regulier werk). ESF-subsidie voor een project waar alleen kinderopvang dé activiteit is, is eveneens mogelijk. De kinderopvang moet dan wel deel uitmaken van reïntegratietrajecten en gelijktijdig of later starten dan het reïntegratietraject. Deelnemers moeten nominatief in de projectadministratie opgenomen worden. De ESF-regeling gaat voor de kosten van kinderopvang uit van marktconformiteit. Wanneer de kinderopvang al deels of volledig gefinancierd is uit andere bron(nen), is subsidie vanuit het ESF niet mogelijk. Voor meer informatie kunt u terecht bij de Service Units van het Agentschap SZW (zie achterpagina). 2
3 CONTACT SERVICE UNITS ZWOLLE, DEN HAAG EN EINDHOVEN: Goede voorlichting cruciaal voor snelle behandeling aanvragen Wijzigingen in het beleid van ESF3 Dit voorjaar is een aantal wijzigingen doorgevoerd in het beleidskader van de ESF3-regeling (vastgesteld in 2001). De belangrijkste wijzigingen zijn: De doelgroep gemeenten is uitgebreid. Mochten voorheen alleen de grotere gemeenten ESFsubsidie aanvragen, nu is de regeling opengesteld voor alle gemeenten in Nederland. Ook het aantal bedrijfstakfondsen dat ESF-subsidie kan aanvragen voor de scholing van werkenden, is uitgebreid. Nieuw zijn: Stichting Arbeidsmarktbeleid Zorg en Welzijn; Stichting Scholings- en Werkgelegenheidsfonds Timmerindustrie; Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van Mobiele Kranen; Stichting Scholing en Werkgelegenheid Meubel; Stichting Sectorraad Afbouwbedrijfstakken; Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Zeescheepvaart; Stichting A&O Fonds Grafimediabranche; Stichting Kwaliteitsbevordering Kleinschalig Personen Vervoer; Stichting Opleidingen voor het Besloten Busvervoer. ESF-subsidie voor reïntegratie van personen die jonger zijn dan 23 jaar en langer dan zes maanden werkloos. De ESF3-wijzigingen en een toelichting op de wijzigingen zijn opgenomen in de Staatscourant van 6 maart V.l.n.r.: Kees Sterrenburg, Ruud Goossens en Hans Cramer. Wie geïnteresseerd is in ESF3-subsidies of er vragen over heeft, kan aankloppen bij een van de drie Service Units van het Agentschap SZW. De medewerkers daar spannen zich in voor een snelle en goede behandeling van de aanvragen. Daarbij hebben zij het hele traject onder hun hoede: van het geven van voorlichting tot het beoordelen van de aanvragen en de controle over de afhandeling. De ESF3-regeling is summier opgesteld en biedt daarom veel mogelijkheden en onmogelijkheden, begint Ruud Goossens, manager van het ESF-3-team in Den Haag. We geven daarom algemene voorlichting over ESF3, maar mensen kunnen ook met heel specifieke vragen bij ons terecht. Komt een medewerker hier er niet direct uit, dan kan hij de hulp inroepen van onze interne helpdesk. Door een goede voorlichting verloopt de voorbereiding van de aanvraag beter en dat zorgt weer voor een betere en snellere afhandeling bij ons. Kees Sterrenburg (Zwolle) voegt daaraan toe: We reageren niet alleen op vragen, maar stellen ons ook actief op. Zo hebben we dit voorjaar een aantal voorlichtingsbijeenkomsten georganiseerd bij verschillende gemeenten. Dat was nodig omdat tegenwoordig de gemeenten zelf verantwoordelijk zijn voor de aanvragen. Je moet dan echt goed op de hoogte zijn van de mogelijke subsidies om je beleid goed vorm te geven. Hans Cramer (Eindhoven) besluit: In het verleden hebben aanvragers wel eens gedacht dat tussentijds de regels werden aangepast. Dat had veel te maken met onvoldoende informatie. Het aanvragen en beoordelen van ESF3 is nu veel beter georganiseerd dan vroeger. Er is meer duidelijkheid. Dat willen we graag laten zien. We trekken trouwens wel een grens: iedereen kan alle gewenste informatie krijgen, maar wij adviseren aanvragers niet hoe ze een project moeten opzetten om in aanmerking te komen voor subsidie. De Service Units kunt u mailen via de website agentschapszw.nl. Bellen of een afspraak maken, kan natuurlijk ook (zie achterpagina). 3
4 PROJECT IN BEELD LEERWERKCENTRUM IN DEN HAAG Het eerste diploma sinds het zwemdiploma Het Leerwerkcentrum van de Haagse Sociale Dienst draait voor een belangrijk deel dankzij Europese ondersteuning uit het ESF-fonds. Het centrum geeft trainingen om werklozen sociaal te activeren en voor te bereiden op een baan. ESF-subsidiecoördinator René de Graaf en administrateur Rob van der Capellen vertellen over de dagelijkse praktijk. Over de noodzaak van een strakke administratie, maar vooral over de mensen achter de cijfers. Het Leerwerkcentrum begon zo n tien jaar geleden. Via collega-afdelingen Werkkompas, verantwoordelijk voor regie en casemanagement, en Werkbij, speciaal gericht op jongeren, krijgt het trainingscentrum cursisten doorverwezen die zonder hulp en extra opleiding moeilijk een baan kunnen vinden. Begon het Leerwerkcentrum aanvankelijk met een begroting van vijf ton (in guldens) en één vestiging, inmiddels is het uitgegroeid tot vijf filialen en een professionele projectorganisatie. Voor 2001 kwam de helft van het budget uit het ESF3-fonds, ongeveer twee miljoen euro. Wat doet het Leerwerkcentrum? René de Graaf: Het begeleidingstraject bestaat globaal uit drie stappen. Eerst is er de basisdiagnose, om te kijken wat iemand wil en kan. Stap twee is de basisperiode; het bijbrengen van sociale vaardigheden, rekenen en taal. Daarna volgt de praktijktraining, specifiek gericht op een bepaal- Administrateur Rob van der Capellen (l) en ESF-subsidiecoördinator René de Graaf. de branche. Techniek, bosbouw, zorg, dienstverlening of tuinbouw bijvoorbeeld. In totaal duurt het traject ongeveer een half jaar. De kracht van het centrum is de individuele aanpak. We ontwikkelen eigen lesmethoden en gaan uit van het niveau en de vaardigheden van elke leerling afzonderlijk. De kracht van het centrum is de individuele aanpak.we gaan uit van het niveau en de vaardigheden van elke leerling afzonderlijk. Wat voor cursisten krijgt het centrum? Rob van der Capellen: We komen langzamerhand toe aan de echt moeilijke gevallen op de arbeidsmarkt. Mensen met een drugsverleden, torenhoge schulden, psychische belemmeringen of een combinatie van problemen. Veel allochtonen ook en een grote groep vluchtelingen die de taal niet goed spreekt. Een hele diverse groep, waar veel meer bij komt kijken dan alleen het geven van een cursus. Dat vraagt om een intensievere begeleiding en kost meer geld. Hoe ga je alleen al om met traumatische ervaringen van vluchtelingen? Een woordspelletje als galgje - raad het woord want anders hang je - kan niet meer. Twee Iraanse cursisten liepen tijdens het spelletje huilend weg: hun ouders was dit overkomen. Daar sta je vooraf niet bij stil. Levert het wat op? Rob van der Capellen: Die vraag wordt me vaak wat sceptisch gesteld. Zo n centrum kost veel geld en wat zie je ervan terug? Dat kan ik natuurlijk niet in vijf minuten voorrekenen, maar: ja, het lévert wat op! Afgelopen jaar in ieder geval al cursisten, waarvan ongeveer 65% doorstroomt naar een baan of een vervolgopleiding. Twee docenten van het Leerwerkcentrum waren bijvoorbeeld ooit zelf cursist. Naast uitzicht op werk geven de trainingen mensen ook weer eigenwaarde. Ze zijn trots op wat ze hebben geleerd. 4
5 René de Graaf: Laatst sprak ik iemand na afloop van een gezondheidstraining. Apetrots omdat hij een diploma had gekregen. Dat was sinds het halen van zijn zwemdiploma niet meer gebeurd! Achter de cijfers, achter elke investering steekt een verhaal; het gaat over mensen, concludeert Rob van der Capellen. Wat zijn de ervaringen met de huidige ESF3-regeling? Rob van der Capellen: De regeling is nooit 100% duidelijk. Voorheen kwamen jongeren onder de 23 jaar bijvoorbeeld niet in aanmerking voor het ESF-fonds*, inmiddels wel. Dat scheelt nogal voor ons! René de Graaf: Dat soort wijzigingen moet je als beleidsmedewerker dus heel Gemeenten voorgelicht over ESF3-subsidie Iedere Nederlandse gemeente kan Europese subsidie krijgen bij het opzetten van reïntegratietrajecten voor werklozen of praktijkscholing ter voorkoming van uitval. Dit voorjaar organiseerde het Agentschap SZW daarom een aantal voorlichtingsbijeenkomsten voor gemeenten. Naast uitzicht op werk geven de trainingen mensen ook weer eigenwaarde. Ze zijn trots op wat ze hebben geleerd. goed in de gaten houden. Rob van der Capellen: Je houdt altijd interpretatieverschillen van de regelgeving. Je hebt daarom een strakke administratie nodig en moet gedetailleerd boven tafel krijgen hoe de gemaakte kosten zijn opgebouwd. René de Graaf: We hebben gelukkig een contactpersoon bij het Agentschap SZW waarmee het goed zaken doen is. Tussentijds contact is heel belangrijk om grote discussiepunten achteraf te voorkomen. *) Geïnterviewde Rob van der Capellen heeft het over een aanpassing van de ESF3-regeling. In de rubriek Nieuw Beleid op pagina 3 leest u meer over de wijzigingen in het beleidskader. Gemeenten blijken vaak wat VERSLAG huiverig voor het aanvragen van ESF-subsidie: te ingewikkeld en lastig. Voor de ESF3-regeling van is er daarom intensief contact geweest tussen ministeries, gemeenten en de VNG. Op basis van dat overleg is de regeling op een aantal punten aangepast. Deze sluit nu beter aan op het gemeentelijke arbeidsbeleid. Bepalingen die niet vereist zijn door de Europese Unie, zijn geschrapt. Dat geeft minder kans op fouten in de uitvoering van een gesubsidieerd project. Spreker Gerrit van Romunde van de VNG riep tijdens de voorlichtingsbijeenkomsten daarom op toch vooral gebruik te maken van de regeling. Maken we geen gebruik van de ESF-gelden, dan gaan deze onbenut naar Brussel terug. Bovendien is het deelnemen aan ESF-projecten een effectieve manier om de Europese Commissie te laten zien wat je met actief lokaal beleid kunt bereiken op het terrein van werkgelegenheid. Rick Wagner, consultant van het Agentschap SZW gaf een aantal praktische aandachtspunten: ont- wikkel allereerst een businessplan met de strategie en aanpak van het reïntegratieproject. De kosten van deze voorbereidingsfase mogen meegenomen worden in de uiteindelijke begroting. Houd verder als gemeente regie en beheer in eigen hand, want de aanvrager blijft verantwoordelijk voor de verstrekte subsidie, niet de uitvoerende partijen. En tot slot: timmer de financiering vooraf goed dicht. Een onzekere financiering komt de kwaliteit van een project niet ten goede. Louis Oosterik deed namens de gemeente Almelo verslag van zijn ervaringen met het opzetten en uitvoeren van een ESF-project. Oosterik waarschuwde gemeenten: wees geen stempelkantoor. Hij pleitte voor aansluiting bij het reguliere beleid van de gemeente, het nastreven van een integrale aanpak en een duidelijke projectaansturing. Ook voor samenwerkingsverbanden in bedrijfssectoren is onlangs een voorlichtingsbijeenkomst gehouden. De verslagen van beide bijeenkomsten over ESF-3 kunt u aanvragen bij de Service Unit in Den Haag. 5
6 SIGNAAL CONGRES OVER GENDER MAINSTREAMING Gelijke kansen voor mannen en vrouwen Wat is gender mainstreaming? Samengevat: rekening houden met de verschillen tussen mannen en vrouwen zodat de kwaliteit van het (overheids)beleid verbetert en het beleid meer effectief is. Spanje organiseerde er een Europees congres over. Conclusie van de Europese Commissie: de lidstaten hebben nog bar weinig doelstellingen geformuleerd voor een goede aanpak van gelijke kansen voor man en vrouw. Op 14 en 15 juni verzamelden meer dan 300 mannen en vrouwen zich in het Spaanse Santander om te praten over Gelijke kansen voor mannen en vrouwen in de Europese Structuurfondsen. Het congres werd georganiseerd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van Spanje, in samenwerking met de Europese Commissie. In de huidige arbeidsmarkt is er verschil in salarishoogte tussen beide seksen, verschil in opleidingsniveau en zitten vrouwen vaker zonder werk dan mannen. In de nieuwe Structuurfondsen Verordening (1260/1999) wordt gender mainstreaming al veel explicieter dan in het verleden als een van de doelstellingen genoemd. Toch is de toegewezen ESF-subsidie voor projecten die dit thema ter harte nemen, vrij laag. Voor de Europese Commissie hoog tijd om aandacht te vragen voor dit onderwerp. Gelukkig bood het congres ook positieve voorbeelden van genderprojecten. Bewustwording binnen bedrijven en overheid bleek de eerste stap, bijvoorbeeld met het aanbieden van trainingen voor personeelsfunctionarissen of beleidsmedewerkers. Voor het ESF in Nederland is nu de vraag: hoe kunnen we bijdragen aan het tegengaan van gendersegregatie in sectoren, een goede toegang bieden tot de arbeidsmarkt voor eenieder en de combinatie van zorg en aanbod stimuleren? STAND VAN ZAKEN Afgerond Projectnaam: ESF-3/SOL Tender 1/2001/C2 Projectperiode: 1 februari december 2001 Aanvrager: Stichting Opleidingsfonds voor de Levensmiddelenindustrie Aangevraagde subsidie: e , ESF3-regeling Doelstelling: Met training en opleiding de vakbekwaamheid en inzetbaarheid van werknemers in de voedingen genotmiddelenindustrie verhogen en de doorstroom binnen de branche bevorderen. Waar is de subsidie aan besteed? De Stichting Opleidingsfonds voor de Levensmiddelenindustrie (SOL) geeft bedrijven uit deze branche subsidie voor het trainen en opleiden van werknemers. De bedrijven dienen daarvoor op eigen initiatief een scholingsplan in en ontvangen subsidie van SOL als zij aan de doelstellingen van het project voldoen (zie hierboven). De bedrijven kopen zelf de scholing in, via reguliere onderwijsinstellingen of via particuliere opleidingsorganisaties. Deelnemende bedrijven in 2001 waren ondermeer Grolsche Bierbrouwerijen Nederland, Nutricia Unilever Bestfoods, IgloMora en Friesland Coberco Dairy Foods. Binnen het Tender 1-project ging het vooral om lager geschoold personeel (80%), met name productiemedewerkers, technisch personeel, verpakkingsmedewerkers en administratief personeel. Zij volgden praktijk- en functiegerichte trainingen om een bepaalde startkwalificatie te behalen, zoals machinegerichte opleidingen, heftruckopleidingen en technische opleidingen. Anderen kregen cursussen op het gebied van algemene ontwikkeling en algemene vaardigheden of cursussen ter voorbereiding op scholing, zoals taaltrainingen. Behalve op het verhogen van de vakbekwaamheid, richtte het project zich verder op cursussen om te leren werken volgens de wettelijke vereisten op het gebied van veiligheid en hygiëne. Wat is er bereikt? Uiteindelijk zijn werknemers geschoold. De doorstroming naar boven en naar andere bedrijven blijkt inderdaad op gang gekomen. Aan de onderkant is meer ruimte ontstaan voor nieuwe medewerkers. Enkele hobbels waren er ook. SOL merkte tijdens de duur van het project bijvoorbeeld dat de declaratieformulieren waarmee de stichting werkt, door de bedrijven niet altijd even gemakkelijk ingevuld konden worden. Het opleidingsniveau van een deelnemer kan bijvoorbeeld hoog zijn, terwijl deze in de praktijk toch nog specifieke kennis of vaardigheden mist. De handleiding die SOL momenteel voor de deelnemende bedrijven ontwikkelt, geeft daarom ook ondersteuning bij het invullen. Een andere ervaring tijdens dit ESF-project: hoe kun je de wettelijk vastgestelde eindtermen koppelen aan de resultaten van de uitgevoerde cursussen? De stichting concludeert dan ook dat het nodig is om gedurende de uitvoering van het project met de deelnemers in contact te blijven om deze kwesties te bespreken. In de huidige arbeidsmarkt is er verschil in salarishoogte tussen beide seksen, verschil in opleidingsniveau en zitten vrouwen vaker zonder werk dan mannen. 6
7 START MONITORBEZOEKEN IN NAJAAR: EQUAL-consultants bezoeken projecten Dit najaar kunnen alle EQUAL-projecten een telefoontje verwachten van het Agentschap SZW. De consultants van het EQUAL-team beginnen dan namelijk met het maken van afspraken voor een monitorbezoek. Het streven is om alle projecten twee keer per jaar te bezoeken. Elk project krijgt bovendien vaste contactpersonen binnen het team. Het monitorbezoek is bedoeld om de drempel tussen het agentschap en de projecten te verlagen. Wat is het doel van zo n bezoek? Het uitgangspunt is dat beide partijen er wat aan hebben. De EQUAL-consultants zien wat er in de projectpraktijk gebeurt, financieel, maar vooral ook inhoudelijk. Als je geen concreet beeld hebt van een project, is het lastig beoordelen wat er speelt en of het goed gaat. De consultants praten tijdens hun bezoek dan ook graag met deelnemers aan een project, zij zijn tenslotte de eindgebruiker. Hebben ze er wat aan gehad, hoe was de begeleiding? Soms gaat het niet direct om projectdeelnemers, maar om bijvoorbeeld het ontwikkelen van een methodiek. Een demonstratie vergroot dan het begrip. Uit eerdere ervaringen is gebleken dat projecten zelf het ook waarderen om te kunnen laten zien wat ze doen en niet alleen te praten over kosten en cijfers. INTERNATIONAAL Valkuilen in de multiculturele weg Transnationale samenwerking is een essentieel onderdeel van de EQUAL-projecten. Het idee achter de structurele samenwerking met andere Europese partners is samen leren én van elkaar leren. Maar het samenwerken in een multicultureel projectteam wil in de praktijk nog wel eens tegenvallen. Hoe ga je om met cultuurverschillen? Cultuur is een systeem van vanzelfsprekendheden. Maar in contact met iemand van een andere cultuur, blijken die vanzelfsprekendheden niet zo vanzelfsprekend te zijn. En dat levert vaak problemen op. Waar Italianen en Ieren bijvoorbeeld hoog scoren op assertiviteit en competitief gedrag, zijn Zweden en Nederlanders meer gericht op verantwoordelijkheid en zorg. De Nederlander ziet de Italiaan dus al gauw als hard, materialistisch, macho en niet in staat tot teamwork. De Italiaan op zijn beurt vindt de Hollander te soft, zonder duidelijk doel en hoeft hem daarom niet serieus te nemen. Gecombineerd met een andere manier van communiceren, is het onbegrip al snel compleet. Adviezen Waar moet je dus op letten wanneer je deelneemt aan een intercultureel project? Een paar adviezen: wees jezelf bewust van de cultuurverschillen, leef je in in de ander en relativeer de eigen cultuur. Leg taalproblemen niet persoonlijk bij één iemand neer, maar zoek als projectteam naar een acceptabele oplossing. Geef veel voorbeelden en samenvattingen wanneer je zelf de voertaal goed machtig bent. Omgekeerd, als je de taal niet goed spreekt: laat dat dan vooral duidelijk merken. Onderbreek, benoem wat niet duidelijk is en vraag om toelichting. Bovenstaande adviezen gaf de Stichting Kontakt der Kontinenten in februari tijdens een voorlichtingsbijeenkomst voor EQUALprojecten. Het volledige verslag van deze bijeenkomst kunt u vinden in de bibliotheek van agentschapszw.nl. Het EQUALteam hoort graag of u vindt dat dit onderwerp een vervolg moet krijgen. Stuur uw reacties naar b.van.den.berg@agentschapszw.nl. Voor de aanvrager is een monitorbezoek hét moment om alle vragen en actuele knelpunten voor te leggen aan de consultants. Het bezoek is dan ook nadrukkelijk bedoeld om de drempel tussen het agentschap en de projecten te verlagen. Een advies van het EQUAL-team: zorg dat u bij een monitorbezoek de juiste mensen namens uw project aan tafel hebt: iemand die meer weet over de administratie, iemand die het project inhoudelijk goed kent, enzovoort. Tussentijdse contact is heel belangrijk, vindt het EQUAL-team. Niet alleen kun je kennis en ervaringen uitwisselen, het voorkomt onaangename verrassingen in het eindtraject. 7
8 AGENDA Oktober 2002 Voorlichting voor accountants en administrateurs In oktober organiseert het Agentschap SZW in het kader van de ESF3- en EQUALregelingen een voorlichtingsbijeenkomst voor accountants en administrateurs. Het programma gaat in op de financiële en administratieve aspecten van de subsidieregelgeving, op controle en toezicht op de uitvoering en naleving van deze regels en op de plaats en rol van de externe accountant hierin. Wilt u een uitnodiging ontvangen voor deze bijeenkomst, stuur dan een met uw NAW-gegevens naar m.van.crey@agentschapszw.nl Najaar 2002 Monitorbezoeken EQUAL-projecten (zie pagina 7 van deze Nieuwsbrief) VRAAG & ANTWOORD? Kan Europa een beschikking van het Agentschap SZW nog terugdraaien? De Europese Commissie kan geen beschikking(en) terugdraaien. De verantwoordelijkheid ligt hiervoor bij het Agentschap SZW. Alleen als achteraf nieuwe feiten aan het licht komen, is het mogelijk om een reeds afgegeven beschikking te wijzigen.? Wat doen de monitorcomités EQUAL en ESF3? De monitorcomités zijn ingesteld op basis van artikel 35 van Verordening 1260/1999 van de Europese Commissie (EC). Ze houden toezicht op de regelingen EQUAL en ESF3. In de comités zitten vertegenwoordigers van de Europese Commissie, het ministerie van SZW, andere ministeries, sociale partners en de VNG. De directeur van het agentschap is adviseur. Beide monitorcomités beoordelen voorgelegde besluiten, verslagen en eventuele wijzigingsvoorstellen van de beschikkingen van de EC. Ze hebben de bevoegdheid om deze af te keuren of aan te nemen. De comités gaan regelmatig na of de Europese doelstellingen wel worden gehaald. Ook evalueren ze de resultaten die met het uitvoeren van de EC-beschikkingen zijn bereikt. Daarbij kunnen bijvoorbeeld interpretatiekwesties aan de orde komen. Binnen een monitorcomité vindt ook de communicatie plaats met de sociale partners. Hun achterban, gebundeld in samenwerkende organisaties, zijn immers ook vaak projectaanvragers. De monitorcomités rapporteren aan de minister van Sociale Zaken. Kijk ook bij Veelgestelde vragen op de website. De website van het Agentschap SZW biedt subsidie-aanvragers en geïnteresseerden informatie over het agentschap en de regelingen die het agentschap uitvoert. Zowel de doelstellingen en beleidskaders als de praktische zaken rond de subsidieverstrekking komen daarbij aan bod. Ook onderwerpen uit deze Nieuwsbrief zijn op de website terug te vinden: Beleidswijzigingen Actualiteiten Verslagen van voorlichtingsbijeenkomsten Veelgestelde vragen COLOFON Redactiecommissie Hans Cramer (voorzitter) Beate van den Berg Joyce Law Frans Frederiks Maarten Wegerif Miranda van Crey (eindredacteur) m.van.crey@agentschapszw.nl Met medewerking van Henk Oosting, Sandra de Wit Vincent Dobbe,Vanessa Monfils - directie ABG/ afdeling ESM Rob van der Capellen, René de Graaf - Gemeente Den Haag Liesbeth Rutjes - SOL Concept, vormgeving en teksten Taalent tekstschrijvers bv, Utrecht Script unlimited, Utrecht Fotografie Mark Prins Leerwerk Centrum Den Haag Adressen Landelijk bureau Zoetermeer (redactieadres) Boerhaavelaan HA Zoetermeer Postbus AB Zoetermeer Telefoon: Fax: Service Unit Den Haag Anna van Hannoverstraat BJ Den Haag Postbus LV Den Haag Telefoon: Fax: Service Unit Eindhoven Fellenoord ZB Eindhoven Postbus AC Eindhoven Telefoon: Fax: Service Unit Zwolle Hanzelaan JK Zwolle Postbus DC Zwolle Telefoon: Fax: EUROPESE UNIE Europees Sociaal Fonds Agentschap SZW is een onderdeel van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid waaraan de Ministers van Financiën en Sociale Zaken en Werkgelegenheid de status van tijdelijk agentschap hebben verleend. Aan de inhoud van deze nieuwsbrief kunnen geen rechten ontleend worden. 8
ESF doelstelling 3 MEER PERSPECTIEF MET ESF!
ESF doelstelling 3 I N F O R M A T I E V O O R G E M E E N T E N MEER PERSPECTIEF MET ESF! ESF doelstelling 3 Het scheppen van nieuwe en betere banen en het ontwikkelen van vaardigheden van de beroepsbevolking.
Nadere informatieDe ESF-scan laat de mogelijkheden zien.
Benieuwd naar de ESF-mogelijkheden voor uw gemeente? De ESF-scan laat de mogelijkheden zien. Radar en Raadgevend Bureau Het Grote Oost hebben een ESF-scan ontwikkeld. Middels deze ESF-scan wordt bepaald
Nadere informatieduidelijk IN BEELD Laat zien dat het Europees Sociaal Fonds uw project medefinanciert
duidelijk IN BEELD Laat zien dat het Europees Sociaal Fonds uw project medefinanciert duidelijk IN BEELD LAAT ZIEN DAT HET EUROPEES SOCIAAL FONDS UW PROJECT MEDEFINANCIERT Inhoudsopgave Duidelijk in beeld
Nadere informatieBesluit van de Minister van SZW van 21 juni 2001/AM/ESM/01/40870 Directie Arbeidsmarkt, Stcrt. 22 juni 2001, nr. 118
ESF 3-BELEIDSKADER Besluit van de Minister van SZW van 21 juni 2001/AM/ESM/01/40870 Directie Arbeidsmarkt, Stcrt. 22 juni 2001, nr. 118 Gewijzigd bij besluit van de Minister SZW van: 4 maart 2002 nr. ABG/ESM/2002/10510
Nadere informatieProcedure ESF-subsidie O&A fonds SZS
Procedure ESF-subsidie O&A fonds SZS Opleiden met ESF-subsidie in de SZS-branche! De SZS branche is door technologische ontwikkelingen voortdurend in beweging. De activiteiten, de projecten en het scholingsaanbod
Nadere informatieWie kan subsidie aanvragen? Iedere rechtspersoon of natuurlijke persoon kan LEF subsidie aanvragen, mits ingeschreven in de Kamer van Koophandel.
Veelgestelde vragen LEF 6 nov 2015 Waarom een Lokaal Economisch Fonds? De gemeente stimuleert de economie en werkgelegenheid in Utrecht. Het Lokaal Economische Fonds, met een budget van 8 miljoen euro,
Nadere informatieESF-spelregels 2011 Stichting O&O fonds voor de Uitvaartbranche (SOVU) Europese subsidie voor scholing van werkenden in de uitvaartsector!
ESF-spelregels 2011 Stichting O&O fonds voor de Uitvaartbranche (SOVU) Europese subsidie voor scholing van werkenden in de uitvaartsector! SOVU is één van de fondsen die de staatssecretaris van SZW heeft
Nadere informatieOpdrachtgever project Werknemer in opleiding : ministerie van OCW
Datum: 20 februari 2012 Ons kenmerk: JK1.12.009 Begeleidingsmodel Werknemer in opleiding Opdrachtgever project Werknemer in opleiding : ministerie van OCW Wout Schafrat Gijs van de Beek Preventie en duurzaamheid
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1A 2513 AA s-gravenhage
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1A 2513 AA s-gravenhage Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon
Nadere informatieToespraak staatssecretaris H.A.L. van Hoof bij de opening van de miniconferentie O&O-fondsen op 10 september 14.00u in Den Haag
Toespraak staatssecretaris H.A.L. van Hoof bij de opening van de miniconferentie O&O-fondsen op 10 september 14.00u in Den Haag Welkom, blij dat u er bent. Uit het feit dat u met zovelen bent gekomen maak
Nadere informatieOnderwerp: Aanvraag ESF-subsidie Actieve Inclusie 2014 2016 Reg.nummer: 2014/379169
Collegebesluit Onderwerp: Aanvraag ESF-subsidie Actieve Inclusie 2014 2016 Reg.nummer: 2014/379169 1 Inleiding; Sinds mei 2014 is er een nieuwe ESF-subsidieregeling van kracht. Een belangrijke wijziging
Nadere informatieAfdeling Samenleving Richtlijn 3.2 WORK FIRST (SPORENMODEL)
Afdeling Samenleving Richtlijn 3.2 WORK FIRST (SPORENMODEL) Algemeen Met ingang van 1 januari 2004 is de Wet Werk en Bijstand (WWB) in werking getreden. In de WWB staat de eigen verantwoordelijkheid van
Nadere informatieInhoudsopgave. Organisatie: Gemeente Eindhoven Print datum: :11:08 Datum verzonden: :07:29. Regeling: ESF A 2016
A 2016 Organisatie: Gemeente Eindhoven Inhoudsopgave Stap 1: Projectgegevens 2 Stap 2: Omschrijving projectactiviteiten 3 Stap 3: Projectcoördinatie en -administratie 5 Stap 4: Inkomsten uit activiteiten
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA DEN HAAG
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA DEN HAAG Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon
Nadere informatieEuropese subsidie voor scholing van werkenden in de havensector!
ESF-spelregels 2011-2012 Stichting 631/634 Europese subsidie voor scholing van werkenden in de havensector! De havensector is door technologische ontwikkelingen voortdurend in beweging. De activiteiten,
Nadere informatieToelichting Duurzame Inzetbaarheid
Toelichting Duurzame Inzetbaarheid In deze toelichting leest u meer over de aanvraagprocedure van de ESF-subsidie voor Duurzame Inzetbaarheid. Ook leest u hierin wat wij van u verwachten en wat u van het
Nadere informatieTijdens het begrotingsonderzoek heb ik toegezegd u nog aanvullende informatie toe te zenden.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a Den Haag Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon (070) 333
Nadere informatieToelichting ESF voor bedrijven met BBL-leerlingen in eigen dienst
Toelichting ESF voor bedrijven met BBL-leerlingen in eigen dienst Versie per 25 oktober 2011 Inhoudsopgave Inleiding.. pagina 2 Belangrijkste kenmerken. pagina 3 Voorwaarden voor de werkgever pagina 4
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG. Datum 23 maart 2015 Betreft Inzet huishoudelijke hulp toelage
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Rijnstraat 50 2515 XP Den Haag www.rijksoverheid.nl Kenmerk
Nadere informatieProcedure ESF-subsidie Stichting Opleidingsfonds MITT
Procedure ESF-subsidie Stichting Opleidingsfonds MITT Opleiden met ESF-subsidie in de mode-, interieur-, textiel-, en tapijtbranche! De MITT branches zijn door technologische ontwikkelingen voortdurend
Nadere informatieOnderwijsraad, Den Haag, juli 2009. De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag
a 1 > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Directie Leren en Werken Anna van Hannoverstraat 4 Den Haag Postbus
Nadere informatie./. Hierbij zend ik u de antwoorden op de vragen van het lid Bussemaker (PvdA) over doorstroming bij gesubsidieerde arbeid.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA s-gravenhage Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon
Nadere informatieNieuwsbrief. Zakelijk subsidiebedrijf biedt meer kwaliteit en betere controle TWEEDE INFORMATIE OVER SUBSIDIEREGELINGEN. In dit nummer o.a.
INFORMATIE OVER SUBSIDIEREGELINGEN TWEEDE JAARGANG NUMMER FEBRUARI 2003 1 In dit nummer o.a. Wijzigingen ESF doelstelling 3 PAGINA 3 Project in Beeld: Regionaal arbeidsmarktbeleid in Gelderland PAGINA
Nadere informatieESF en de Wet kinderopvang
ESF en de Wet kinderopvang Inleiding Sinds 1 januari 2005 is de Wet basisvoorziening kinderopvang in werking getreden. In de Wet kinderopvang wordt de financiering van de kinderopvang geregeld en wordt
Nadere informatieOngekende mogelijkheden
Ongekende mogelijkheden overzicht van de mogelijkheden bij het in dienst nemen van 45-plussers Heeft u vragen, opmerkingen of suggesties naar aanleiding van deze brochure, neemt u dan contact op met het
Nadere informatieMobiliteitscentrum Glastuinbouw
Mobiliteitscentrum Glastuinbouw Eindrapport project Scholingsconsulenten Glastuinbouw 2010 René Scholte 7 februari 2011 Inhoud 1. Aanleiding 3 2. Doel 3 3. Aanpak 3 Werkzoekenden Bedrijven Scholen Brancheorganisaties
Nadere informatieAanvraagformulier Tijdelijke subsidieregeling Europees jaar van gelijke kansen voor iedereen
Aanvraagformulier Tijdelijke subsidieregeling Europees jaar van gelijke kansen voor iedereen Bijlage als bedoeld in artikel 5, eerste lid, van de Tijdelijke subsidieregeling Europees jaar van gelijke kansen
Nadere informatieNieuwe kansen voor intermediairs
1 Bemiddeling van werkzoekenden met een arbeidsbeperking Nieuwe kansen voor intermediairs De komende jaren is het aan werk helpen van werkzoekenden met een arbeidsbeperking een groot thema. In 2026 moet
Nadere informatie2390AB77. Stichting Arbeidsmarkt en Opleiding in de Metalektro (A+O) T.a.v... Postbus AB HAZERSWOUDE-DORP
> Retouradres Postbus 93249 2509 AE Den Haag Stichting Arbeidsmarkt en Opleiding in de Metalektro (A+O) T.a.v... Postbus 77 2390AB HAZERSWOUDE-DORP 2390AB77 Rijnstraat 50 2515 XP Den Haag Postbus 93249
Nadere informatieBeïnvloeding Samen sta je sterker
Beïnvloeding Samen sta je sterker Aan de slag Om uw doel te bereiken, moet u gericht aan de slag gaan. Het volgende stappenplan kan u hierbij helpen. 1. Analyseer het probleem en bepaal uw doel Als u een
Nadere informatieToelichting ESF op Rijopleidingen voor bedrijven
Toelichting ESF op Rijopleidingen voor bedrijven Inhoudsopgave Inleiding.. pagina 2 Belangrijkste kenmerken. pagina 3 Voorwaarden voor de werkgever pagina 5 Het waarmerken van documenten.. pagina 6 Stappenplan
Nadere informatieBetrokken begeleiding voor. Hersenletsel en hun omgeving.
Betrokken begeleiding voor mensen met NieT Aangeboren Hersenletsel en hun omgeving. Er komen steeds minder vrienden langs, tja, ik ben ook altijd moe. Alles is ineens anders... Het kan zomaar ineens gebeuren:
Nadere informatieEUROPEES SOCIAAL FONDS
EUROPEES SOCIAAL FONDS ESF MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID VNG EU-ambtenarennetwerk Amersfoort Rob Lentfert 17 september 2015 1 Centrumgemeente Enschede met het thema Active Inclusie voor
Nadere informatieSUBSIDIEAANVRAAG PRO/VSO. Noord - Limburg Gemeente Venlo. 1 oktober 2014 Versie 3 (definitief)
SUBSIDIEAANVRAAG PRO/VSO Noord - Limburg Gemeente Venlo 1 oktober 2014 Versie 3 (definitief) Inleiding Hierbij ontvangt u de gegevens voor het aanvragen van ESF subsidie voor PRO/VSO scholen in uw arbeidsmarktregio.
Nadere informatieGroeien naar je toekomst
Groeien naar je toekomst Uitgevoerd door: Colland Arbeidsmarkt Versie 1: 03 juli 2015 Employabilityregeling voor hoveniers Colland Arbeidsmarkt Ben jij breed inzetbaar? Speciaal voor hoveniers en groenvoorzieners
Nadere informatieGroeien naar je toekomst
Groeien naar je toekomst Uitgevoerd door: Colland Arbeidsmarkt Employabilityregeling voor hoveniers Colland Arbeidsmarkt Ben jij breed inzetbaar? Speciaal voor hoveniers en groenvoorzieners is per 1 juli
Nadere informatieMinisterie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Werk
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Werk Tijdelijke stimuleringsregeling regulier maken 10.000 ID-banen Informatie voor ID-werknemers Van ID-baan naar gewone baan Het Ministerie van Sociale
Nadere informatieSOOB-ESF Toelichting werkwijze
SOOB-ESF Toelichting werkwijze Voor werkgevers 2010 Tip: bewaar dit exemplaar bij uw administratie Inhoudsopgave 1. Inleiding pag. 3 2. Belangrijkste kenmerken pag. 4 3. Stappenplan ESF-subsidie pag. 5
Nadere informatieFinanciële voordelen werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst
Financiële voordelen werkgevers Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst Werken aan perspectief Werken is belangrijk, voor uzelf en voor de maatschappij.
Nadere informatieManagement samenvatting Ongekend Talent. De woorden Ongekend Talent zijn begonnen om een verhaal te vertellen
Management samenvatting Ongekend Talent De woorden Ongekend Talent zijn begonnen om een verhaal te vertellen De managementsamenvatting van Ongekend Talent is mede mogelijk gemaakt door Equal subsidiering
Nadere informatieOp 15-09-2015 hebt u in het kader van de Regeling cofinanciering sectorplannen 2015 subsidie aangevraagd voor het project: StichtingLECRZ.
> Retouradres Postbus 93249 2509 AE Den Haag Stichting Logistiek Expertise Centrum Regio Zwolle Emmastraat 8 8011AG ZWOLLE 8011AG8 Afdeling Uitvoering Rijnstraat 50 2515 XP Den Haag Postbus 93249 2509
Nadere informatieServicepakketten. De ondersteuning voor een effectieve inrichting van het praktijkleren.
Servicepakketten Opleidingsfonds OVP De ondersteuning voor een effectieve inrichting van het praktijkleren. De ondersteuning voor een effectieve inrichting van praktijkleren. Product Advies functieprofiel
Nadere informatieVan Hulzen Public Relations Europees Jaar Gelijke Kansen voor Iedereen 0-meting en 1-meting
Van Hulzen Public Relations Europees Jaar Gelijke Kansen voor Iedereen en Management summary Amsterdam, 19 december 2007 Ronald Steenhoek en Stefan Klomp 1.1 Inleiding Dit jaar is door de Europese Commissie
Nadere informatieESF Agentschap SZW. Pieter Melis
ESF 2007-2013 Agentschap SZW Pieter Melis Agentschap SZW 17 juni 2010 Indeling presentatie Introductie in ESF Verantwoordelijkheden Agentschap SZW Actie B: re-integratie van gedetineerden Administratie
Nadere informatieIk heb een gesprek met de arts of de arbeidsdeskundige
Ik heb een gesprek met de arts of de arbeidsdeskundige Waarom bent u uitgenodigd? Hoe gaat zo n gesprek over uw WIA-, WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering? VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Werk boven
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 14390 20 september 2010 Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 23 augustus 2010, nr. AG/2010/16767,
Nadere informatieStichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche ESF 2011-2012. Gebruikershandleiding - Opleider-
Stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche ESF 2011-2012 Gebruikershandleiding - Opleider- INLEIDING Deze gebruikershandleiding is opgezet om u als opleider een aantal handvatten te bieden om gemakkelijk
Nadere informatieService Unit Eindhoven Fellenoord ZB Eindhoven Postbus AC Eindhoven Telefoon (040) Fax (040)
Adressen Landelijk Bureau & Service Unit Den Haag Wilhelmina van Pruisenweg 104 2595 AN Den Haag Postbus 93249 2509 AE Den Haag Telefoon (070) 333 41 94 Fax (070) 333 43 34 E-mail: ESF3@agentschapszw.nl
Nadere informatieEuropees fonds voor aanpassing aan de globalisering (2014-2020) (Europees Globaliseringsfonds)
Europees fonds voor aanpassing aan de globalisering (2014-2020) (Europees Globaliseringsfonds) Met behulp van het Europees fonds voor aanpassing aan de globalisering (EFG) kan de Europese Unie steun verlenen
Nadere informatieAanvraag sectorplan subsidie voor BBL-opleiding
Aanvraag sectorplan subsidie voor BBL-opleiding Met dit formulier kunt u subsidie aanvragen voor een BBL-opleiding voor de instroom van nieuw intredende werknemers. Dit document bestaat uit vier delen:
Nadere informatieFraude opsporen in het buitenland?
Fraude opsporen in het buitenland? Grenzeloze samenwerking en handhaving door Internationaal Bureau Fraude-informatie VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Waarom deze brochure? Het kabinet wil de internationale
Nadere informatieRe-integratie-instrumenten en voorzieningen voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten
Re-integratie-instrumenten en voorzieningen voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten Bij de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) staat 'werken naar vermogen' centraal. De nadruk ligt op wat mensen
Nadere informatieFinanciële voordelen werkgevers
werk.nl uwv.nl Financiële voordelen werkgevers Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst Meer weten? U vindt meer informatie op uwv.nl, werk.nl en op belastingdienst.nl.
Nadere informatiebesluit ik de genoemde verlening als volgt te herzien (de vet gedrukte gegevens zijn hierbij gewijzigd):
> Retouradres Postbus 93249 2509 AE Den Haag Koninklijke Vereniging Onderhoud NL T.a.v... Coenecoop 5 2741PG WADDINXVEEN 2741PG5 Directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering Rijnstraat
Nadere informatieWelkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.
http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties
Nadere informatieConvenant omzetten gesubsidieerde arbeid naar reguliere banen in de kinderopvang
Convenant omzetten gesubsidieerde arbeid naar reguliere banen in de kinderopvang 1. Inleiding In het Strategisch Akkoord is afgesproken dat gemeenten vanaf 2003 op het reïntegratiebudget een bedrag van
Nadere informatieOp heb ik u subsidie verleend in het kader van de Regeling cofinanciering sectorplannen voor het project: Sectorplan Carrosseriebranche.
> Retouradres Postbus 93249 2509 AE Den Haag Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Carrosserie T.a.v. de heer F.A.M. Vos Postbus 294 2170AG SASSENHEIM 2170AG294 Afdeling Uitvoering Rijnstraat 50 2515 XP Den
Nadere informatiePsychisch verzuim voorkomen kán! Zo werk je prettiger!
Psychisch verzuim voorkomen kán! Zo werk je prettiger! Vooraf Psychisch verzuim Problemen. Op het werk of privé. Die Psychisch verzuim is ziekteverzuim vanwege hebben we allemaal wel eens. Uw psychische
Nadere informatieDe bestuurlijke boete. Wet bestuurlijke boete meldingsplichten door ministers verstrekte subsidies
De bestuurlijke boete Wet bestuurlijke boete meldingsplichten door ministers verstrekte subsidies De bestuurlijke boete bij niet-naleving meldingsplichten subsidies Op 1 januari 2013 is de Wet bestuurlijke
Nadere informatieGEBRUIK JE SCHOLINGSPOTJE
GEBRUIK JE SCHOLINGSPOTJE ZORG DAT JE BIJ BLIJFT Als vakman weet u hoe belangrijk het is om de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen en technieken. Ook FNV Bouw vindt het belangrijk dat u bij blijft.
Nadere informatieInstructie indienen einddeclaratie ESF Duurzame Inzetbaarheid Bedrijven e tijdvak
Instructie indienen einddeclaratie ESF Duurzame Inzetbaarheid Bedrijven 2015 2 e tijdvak U heeft het project dat u heeft uitgevoerd met ESF-subsidie Duurzame Inzetbaarheid afgerond en nu is het van belang
Nadere informatie4200AD177. CA-ICT T.a.v... Postbus AD GORINCHEM
> Retouradres Postbus 93249 2509 AE Den Haag CA-ICT T.a.v... Postbus 177 4200AD GORINCHEM 4200AD177 Afdeling Uitvoering Rijnstraat 50 2515 XP Den Haag Postbus 93249 2509 AE Den Haag www.agentschapszw.nl
Nadere informatie2513 AA1XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513 AA1XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieHieronder vindt u de reactie van de BSMR op het concept beleidsplan tegenprestatie.
Doesburg, 16 november 2015 Aan: Onderwerp: het college van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Doesburg BSMR-advies nr. 2015-003 inzake concept beleidsplan tegenprestatie Gemeente Doesburg, november
Nadere informatieDatum 13 januari 2017 Betreft Gewijzigde beschikking subsidieverlening cofinanciering sectorplannen project 2013RCSP2017
> Retouradres Postbus 93249 2509 AE Den Haag Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de Weg en de Verhuur van Mob T.a.v... Postbus 586 9700 AN GRONINGEN Afdeling Uitvoering
Nadere informatieDOMINASS ASSURANTIEN BV
DOMINASS ASSURANTIEN BV Assurantie adviesbureau voor theologen Hier kunt u ons aan houden Gedragscode Informatieverstrekking Dienstverlening Intermediair Dominass GIDI-Advieswijzer 2 Voorwoord Als relatie
Nadere informatiezo eenvoudig is dat TAXI Het Europees Sociaal Fonds investeert in jouw
Subsidie aanvragen voor opleidingskosten: zo eenvoudig is dat SOCIAAL FONDS TAXI Het Europees Sociaal Fonds investeert in jouw toekomst en is medefinancier van dit project Toelichting bij de Aanvraag Opleidingssubsidie
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatie1. Regeling Regeling cofinanciering sectorplannen 2015
> Retouradres Postbus 93249 2509 AE Den Haag Stichting SF BIKUDAK Postbus 637 1000EE AMSTERDAM 1000EE637 Afdeling Uitvoering Rijnstraat 50 2515 XP Den Haag Postbus 93249 2509 AE Den Haag www.agentschapszw.nl
Nadere informatieVN-VERDRAG HANDICAP VAN VERDRAG NAAR INCLUSIE. 16 punten voor volwaardige deelname van mensen met een beperking aan de samenleving
VN-VERDRAG HANDICAP VAN VERDRAG NAAR INCLUSIE 16 punten voor volwaardige deelname van mensen met een beperking aan de samenleving Van verdrag naar inclusie 16 punten voor volwaardige deelname van mensen
Nadere informatieCylin Participatie. Nieuwe toekomst voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt
Cylin Participatie Nieuwe toekomst voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt Nieuwe toekomst voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt De overheid vindt het belangrijk dat iedereen deelneemt aan de
Nadere informatie5061PA14. Contactpersoon. Stichting Midpoint House of Leisure T.a.v... Almystraat PA OISTERWIJK
> Retouradres Postbus 93249 2509 AE Den Haag Stichting Midpoint House of Leisure T.a.v... Almystraat 14 5061PA OISTERWIJK 5061PA14 Rijnstraat 50 2515 XP Den Haag Postbus 93249 2509 AE Den Haag www.agentschapszw.nl
Nadere informatieEuropees Sociaal Fonds Actie: B Re-integratie van gedetineerden en jongeren in jeugdinrichtingen
Europees Sociaal Fonds Actie: B Re-integratie van gedetineerden en jongeren in jeugdinrichtingen Aanvraagronde 2011 17 juni 2010 ECG ESF Actie B Doelgroep: gedetineerden en in Jeugdinrichtingen verblijvende
Nadere informatieVoorlichtingsbijeenkomst AMIF aanvraagtijdvak 2017
Voorlichtingsbijeenkomst AMIF aanvraagtijdvak 2017 Hieronder volgt een overzicht van de vragen die zijn gesteld door de aanwezigen tijdens de Voorlichtingsbijeenkomst AMIF op 17 februari 2017. Vraag 1:
Nadere informatieNieuwsbrief. Wikken tussen beleid en uitvoering EERSTE INFORMATIE OVER SUBSIDIEREGELINGEN. In dit nummer o.a. HET WERKTERREIN VAN DE CONSULTANT:
INFORMATIE OVER SUBSIDIEREGELINGEN EERSTE JAARGANG NUMMER OKTOBER 2002 2 In dit nummer o.a. Openbare aanbesteding PAGINA 3 Project in beeld: Loopbaanadvies uit de kinderschoenen PAGINA 4 Stand van zaken:
Nadere informatieMeedoen Werkt! Geen werk, geen uitkering, wél ambitie? Ontwikkel je talent in Purmerend!
Meedoen Werkt! Geen werk, geen uitkering, wél ambitie? Ontwikkel je talent in Purmerend! Heb je geen werk, geen uitkering maar wél ambitie? Wil je bijvoorbeeld graag werkervaring opdoen, in contact komen
Nadere informatieRoest Advies ontwikkelt ondernemerschap
Roest Advies ontwikkelt ondernemerschap voor zelfstandig ondernemers en maatschappelijke organisaties Voor meer informatie: info@roestadvies.nl telefoon 030-2640480 www.roestadvies.nl Wie zijn wij Roest
Nadere informatieArtikelsgewijze. toelichting. Reïntegratieverordening. werk en bijstand
Artikelsgewijze toelichting Reïntegratieverordening werk en bijstand 1 Aanhef en artikel 1 In de aanhef is expliciet gewezen op de EU-verordening betreffende staatssteun, die voorschrijft dat wanneer sprake
Nadere informatieMEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking. Voor verwijzers
MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking Voor verwijzers Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking Veel mensen met een licht
Nadere informatie4200AD177. CA-ICT T.a.v... Postbus AD GORINCHEM
> Retouradres Postbus 93249 2509 AE Den Haag CA-ICT T.a.v... Postbus 177 4200AD GORINCHEM 4200AD177 Afdeling Uitvoering Rijnstraat 50 2515 XP Den Haag Postbus 93249 2509 AE Den Haag www.agentschapszw.nl
Nadere informatieleertraject voor werkzoekenden in de elektrotechniek
Galvanistraat 51 6716 AE Ede T 0318-631 670 E info@elektroraad.nl www.elektroraad.nl leertraject voor werkzoekenden in de elektrotechniek een initiatief van Elektroraad auteur: Peter Treffers gewijzigd:
Nadere informatieKosteloos innovatie: Innoveren met subsidies.
1. Wat is innovatie. Kosteloos innovatie: Innoveren met subsidies. Innovatie is een ruim begrijp. Het is het vernieuwen en ontwikkelingen van nieuw producten, diensten of proces om iets nieuws waarde te
Nadere informatieHet indienen van een nieuwe subsidie aanvraag bestaat uit 8 stappen. In stap 1 legt u alle projectgegevens vast. Projectnaam:
DIT VOORBEELD GEEFT INZICHT IN DE VRAGEN DIE WORDEN OPGENOMEN IN HET AANVRAAGFORMULIER. HET AANVRAAGFORMULIER IS BESCHIKBAAR VAN 15 OKTOBER 9.00 UUR TOT 7 NOVEMBER 17.00 UUR. LET OP: NIET ALLE ONDERSTAANDE
Nadere informatieOndergetekenden onder 1 en 2 hierna gezamenlijk aan te duiden als: Partijen.
VERSIE januari 2011 OVEREENKOMST INZAKE AANVRAAG ESF SUBSIDIES 2007-2013 AANVRAAGTIJDVAK FEBRUARI 2011 De Ondergetekenden: De Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg (StAG), gezeteld te Den Haag, aan
Nadere informatieTaal verbindt mensen Wij verbinden mensen met taal Want Taal doet meer dan schrijven, spreken en lezen Het is de sleutel naar een nieuwe toekomst!
Taal verbindt mensen Wij verbinden mensen met taal Want Taal doet meer dan schrijven, spreken en lezen Het is de sleutel naar een nieuwe toekomst! Taal doet meer In Utrecht wonen meer dan 15.000 volwassenen
Nadere informatie4200AD177. CA-ICT T.a.v... Postbus AD GORINCHEM
> Retouradres Postbus 93249 2509 AE Den Haag CA-ICT T.a.v... Postbus 177 4200AD GORINCHEM 4200AD177 Afdeling Uitvoering Rijnstraat 50 2515 XP Den Haag Postbus 93249 2509 AE Den Haag www.agentschapszw.nl
Nadere informatieNieuwe wegen naar ondernemerschap
Nieuwe wegen naar ondernemerschap Uitnodiging Slotsymposium NTN Ondernemerschap Maandag 21 maart 2005 14.00 18.00 uur Madurodam George Maduroplein 1 Den Haag Voor wie Beleidsmakers op het terrein van ondernemerschap,
Nadere informatieEVC vergroot carrièrekansen en mobiliteit
A+O fonds selecteert EVC-hofleveranciers EVC vergroot carrièrekansen en mobiliteit De zes EVC-hofleveranciers, leden van de klankbordgroep, onderzoekster en A+O fonds Gemeenten op de ondertekeningsbijeenkomst
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA s-gravenhage AM/ESM/01/80863
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA s-gravenhage Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon
Nadere informatieAG SZW AGSZW/DIR/2004/29037. Afspraken
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Gespreksrapportage intern extern Onderwerp: Aanwezig Datum overleg: 8 april 2004 Directie AG SZW Rapporteur: R. Snel Datum rapportage: 19 april 2004 Verslag
Nadere informatieIBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP
IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen door het optimaal benutten van talenten,
Nadere informatieOp hebt u in het kader van de Regeling cofinanciering sectorplannen 2015 subsidie aangevraagd voor het project: Grenzenloos Werken.
> Retouradres Postbus 93249 2509 AE Den Haag FNV Postbus 8456 1005AL AMSTERDAM 1005AL8456 Rijnstraat 50 2515 XP Den Haag Postbus 93249 2509 AE Den Haag www.agentschapszw.nl Contactpersoon Projectnaam Grenzenloos
Nadere informatieWerk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, 2011 1
Werk, inkomen & sociale zekerheid www.departicipatieformule.nl, 2011 1 Inhoudsopgave Wet Wajong (sinds 2010)... 3 Wet Werk en Bijstand (WWB)... 5 Wet investeren in jongeren (Wij)... 6 Wet Sociale Werkvoorziening
Nadere informatieWerk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1
Werk, inkomen & sociale zekerheid versie 2013 www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1 Inleiding... 3 Participatiewet, geplande invoerdatum 1 januari 2014... 4 Wet Wajong (sinds 2010)... 6 Wet Werk
Nadere informatieIn uw brief zijn onderstaande vragen gesteld.
Gemeente Haarlem Retouradres Participatieraad Haarlem Datum Ons kenmerk Contactpersoon Doorkiesnummer E-mail Onderwerp 11 november 2014 2014/411388 Eric Dorscheidt 0235114010 edorscheidt@haarlem.nl Ongevraagd
Nadere informatieIntersectorale mobiliteit. Informatie voor professionals
Intersectorale mobiliteit Informatie voor professionals Deze folder is onderdeel van een drieluik. Er is ook een folder voor werknemers en werkgevers. Om belemmeringen in kaart te brengen bij intersectorale
Nadere informatieAllereerst wil ik de organisatoren van deze dag, de Stichting Lezen en Schrijven
Toespraak staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tijdens het bedrijvencongres Samen scholen, pure winst! op 11 september 2009 in Eindhoven. Dames en heren, Allereerst wil ik de
Nadere informatieJa, dat verklaar ik. verplicht veld indien activiteit geselecteerd (maxmaal 2048 posities) Reïntegratie gedeeltelijke arbeidsgeschikten
Page 1 Stap 1: Project gegevens Het indienen van een nieuwe subsidie aanvraag bestaat uit 11 stappen. In stap 1 legt u alle projectgegevens vast. Projectnaam Hierbij verklaar ik dat er geen wijzigingen
Nadere informatieInzicht en acties naar aanleiding van de enquête.
Inzicht en acties naar aanleiding van de enquête. Bureau Architectenregister heeft in het voorjaar van 2015 een onderzoek onder de ingeschrevenen in het register laten uitvoeren. Aan alle bij Bureau Architectenregister
Nadere informatieB en W-nummer 15.0379; besluit d.d. 12-5-2015. Onderwerp
B en W-nummer 15.0379; besluit d.d. 12-5-2015 Onderwerp Beantwoording van schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van het raadslid A. Van den Boogaard (PvdA) inzake Arbeidsparticipatie
Nadere informatie