EUROPEES SOCIAAL FONDS

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "EUROPEES SOCIAAL FONDS"

Victor ten Wolde
8 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 EUROPEES SOCIAAL FONDS ESF MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID VNG EU-ambtenarennetwerk Amersfoort Rob Lentfert 17 september

2 Centrumgemeente Enschede met het thema Active Inclusie voor de regio Twente: - 14 gemeenten voor de regio Twente - Totaal budget AMR Twente > ,= - VSO/PRO budget is 30% -> ,= - Sociale innovatie(slimmer werken op de werkvloer/sits) 2

AMR Twente 2014-2016 -> 4.309.500,= - VSO/PRO budget is 30% -> 1.

3 ESF en de Praktijkervaring 3

4 Doelgroepen Regio Twente ESF Personen met een uitkering UWV en gemeente > 6 maanden in periode laatste 12 maanden Arbeidsbelemmerden Niet-uitkerings ontvangers Werkloze 50-plussers Jongeren tot 28 jaar (ex-) leerlingen VSO/PRO vanaf 15 jaar 4

maanden Arbeidsbelemmerden Niet-uitkerings ontvangers Werkloze

5 Het Proces Medio april 2014 startbijeenkomst 14 regiogemeenten Mei 2014 inventarisatie wensen (menukaart) gemeenten September en oktober 2015 individuele gesprekken gemeenten Afstemming vso/pro vanaf april 2014 (samenwerkingsverband 16 vso/pro regioscholen-aavas) Ambtelijk en bestuurlijk overleg informeren Bezoeken regiobijeenkomsten georganiseerd door het Agentschap SZW Start ESF periode 5

vso/pro vanaf april 2014 (samenwerkingsverband 16 vso/pro regioscholen-aavas) Ambtelijk en

6 Welke projecten en wie? Uitgangspunt: wat doen we al. Gemeenten: - Werkzoekendenbegeleiders - Jobcoaches - Integratieconsulenten ROZ:(Regionale Organisatie Zelfstandigen) -Ondernemingsadviseurs Leger des Heils: (VIP project) -Jobcoach 6

Integratieconsulenten ROZ:(Regionale Organisatie

7 Leerwerkloket: -Adviseur LWL Welke projecten en wie? Uitgangspunt: wat doen we al. VSO/PRO: -Leerwerktrajecten, Stagebegeleiding en Branchgerichte cursussen Gelijke behandeling en Non-discriminatie: -Mannen en vrouwen gelijkheid en gelijke kansen -Non-discriminatie op basis van geslacht, leeftijd etc. Doel: effectieve werking van ingezette middelen voor actieve inclusie (iedereen doet mee) 7

Non-discriminatie: -Mannen en vrouwen gelijkheid en gelijke kansen -Non-discriminatie op basis van

8 Wat valt in de praktijk op tijdens deze ESF periode? Veranderende politiek standpunten kunnen ad hoc invloed hebben op de ESF aanvraag (bv. plaatsingssubsubidies) Het samenwerken met de VSO/PRO scholen geeft een meerwaarde voor de regio (instroom WWB beperken) Bevordering van collegialiteit/loyaliteit tussen de diverse regiogemeenten. 8

(bv. plaatsingssubsubidies) Het samenwerken met de VSO/PRO scholen geeft een

9 Wat valt in de praktijk op tijdens deze ESF periode? Door ESF kan meer menskracht worden inzet ter bevordering van uitstroom (bv. Leerwerkloket) Het afstemmen met de accountmanager van de regio geeft het goede gevoel voor de verantwoording en voorkomt verrassingen achteraf Regionale bijeenkomsten georganiseerd door het Agentschap SZW hebben een duidelijke meerwaarde 9

Leerwerkloket) Het afstemmen met de accountmanager van de regio geeft het goede gevoel voor

10 Wat valt in de praktijk op tijdens deze ESF periode? De caseloadverantwoording geeft ruimte om een goede einddeclaratie in te dienen(in relatie tot urenregistratie) Als centrumgemeente vinger aan de pols houden om de regiogemeenten erbij te blijven betrekken (bezoeken en bijeenkomsten inplannen) Verantwoording door middel van addendum met salarisberekening, caseload en dossiervorming. Adequate afstemming met accountmanager 10

urenregistratie) Als centrumgemeente vinger aan de pols houden om de regiogemeenten erbij te blijven

11 Wat valt in de praktijk op tijdens deze ESF periode? Kansen zoeken (externe partners) om gelijke kansen en non-discriminatie uit te dragen -> de gemeente Enschede werkt samen met Art. 1 (provinciale vereniging ter voorkoming van discriminatie) Publiciteit wordt tevens gezocht door het Agentschap SZW door middel van het organiseren van het ESF Event 2015 ESF loont! 11

12 Missie ESF maakt het mogelijk om de werkloosheid in de regio Twente te bestrijden en nieuwe banen te creëren! 12

13 Stelling 1: Omdat de aanvragen nu gericht zijn op AMR s, is er een betere samenwerking tussen gemeenten tot stand gekomen op het gebied van actieve inclusie. Stelling 2: De aanvraag VSO/PRO is voor de ESF periode ingediend door de centrumgemeente. Hierdoor is er meer interactie tussen de VSO/PRO scholen en de centrumgemeente/regiogemeenten met als gevolg een efficiënter beleid. 13

Stelling 2: De aanvraag VSO/PRO is voor de ESF periode 2014-2016 ingediend door de centrumgemeente.

Vergelijkbare documenten

EUROPEES SOCIAAL FONDS OPERATIONEEL PROGRAMMA 2014-2020 Disclaimer: deze info is onder voorbehoud uitkomsten overleg met de Tweede Kamer over ESF en uitkomst onderhandelingen met Europese Commissie MINISTERIE