Rechtspraak 2015 Bedrijfstakpensioenfondsen

Transcriptie

1 Rechtspraak 2015 Bedrijfstakpensioenfondsen Derya Gunaydin Manager pensioen Bestuursbureau Pensioenfonds Achmea 30 maart 2016

2 Agenda 1. Werkingssfeer en verplichtstelling 2. Stelplicht en bewijslast 3. Premie 4. Vrijstellingen

3 1. Werkingssfeer en verplichtstelling Hoge Raad (11 december 2015, ECLI:NL:HR:2015:3550) Valt werkgever onder Bpf GIL? Komt aan op de woorden: aanverwante artikelen uit verplichtstelling 2005, inhoudende dat het gaat om artikelen die verwant zijn aan de artikelen die daarvoor zijn opgesomd; en groothandel in levensmiddelen gericht op de binnen- en buitenhuishoudelijke markt uit verplichtstelling HR: werkgever voldoet niet aan voornoemde bepalingen en valt dan ook niet onder Bpf GIL

4 1. Werkingssfeer en verplichtstelling Hof Amsterdam (13 januari 2015, ECLI:NL:GHAM:2015:41) Valt werkgever onder Bpf Tex, terwijl werkgever sinds 2008 is aangesloten bij Bpf Hegro? Komt aan op de woorden textielgoederen en aanverwante artikelen Hof: kennelijk is een ruim toepassingsbereik beoogd, dan dient te worden aangenomen dat gedragen kleding er ook onder valt. Uitdrukkelijke vermelding niet nodig. Werkgever valt onder Bpf Tex Geen overlap, want Bpf Hegro kent eerbiediging ander verplichtgesteld Bpf Hoe zit het nu met afgedragen premies, afkopen, uitkeringen aan Bpf Hegro?

5 2. Stelplicht en bewijslast Wie stelt moet bewijzen, tenzij r&b andere bewijslastverdeling meebrengt Rechtbank Amsterdam (23 februari 2015, ECLI:NL:RBAMS:2015:886) Werkgever start verklaring voor recht procedure, maar bewijslast komt bij StiPP te liggen StiPP vordert initieel premie van werkgever, dan StiPP bewijzen dat werkgever aansluitplichtig is. Tegelijk moet werkgever openheid van zaken geven Rechtbank: geleverde stukken werkgever voldoende, geen sprake van leiding en toezicht, werkgever (vooralsnog) niet aansluitplichtig 5

6 2. Stelplicht en bewijslast Rechtbank Rotterdam (12 juni 2015, ECLI:NL:RBROT:2015:4083) Bpf Vervoer verstuur vragen formulier Directeur vult formulier per ongeluk verkeerd in (bevat tegenstrijdige informatie) Rechtbank: Bpf Vervoer niet aan stelplicht voldaan. Formulier onvoldoende. Bpf had nader onderzoek moeten doen. Feitelijke werkzaamheden van belang

7 2. Stelplicht en bewijslast Hof Amsterdam (11 augustus 2015, ECLI:NL:GHAMS:201:3250) Werkgever reageert niet op informatieverzoek Ambtshalve aansluiting door Bpf Vervoer Werkgever verklaart uiteindelijk op formulier koeriersbedrijf te zijn Hof: aan werkgever om gevraagde (nadere) gegevens te verstrekken. Eigen onderzoek Bpf aangevuld met bevestigende informatie werkgever voldoende. Bpf mag afgaan op die informatie 7

8 3. Premie Hoge Raad (13 maart 2015, ECLI:NL:HR:2015:588) Is beherend vennoot CV hoofdelijk aansprakelijk voor premieschulden die voor zijn toetreding zijn ontstaan? HR: strekking artikel 18 en 19 WvK, beherende vennoten hoofdelijk verbonden voor alle schulden die op moment van toetreding bestaan dan wel later ontstaan Ingeval van stille vennoot, is aansprakelijkheid beperkt tot inbreng, tenzij sprake is van daden van beheer

9 3. Premie Hof Den Haag (31 maart 2015, ECLI:NL:GHDHA:2015:711) Bovag aangesloten bij PMT, stapt uit Vakraad (cao-overleg) PMT wijzigt premieverdeling in nadeel werkgevers Moet Bovag gewijzigde premieverdeling aan PMT betalen? Hof: Nee, PMT onrechtmatig jegens Bovag gehandeld. Geen sprake van evenwichtige belangenbehartiging door PMT Onvoldoende rekening gehouden met belangen Bovagwerknemers 9

10 3. Premie Hof Arnhem Leeuwarden (1 september 2015, ECLI:NL:GHARL:2015:6384) Overgang van onderneming Beide ondernemingen vallen onder Bpf Schoonmaak Achteraf sprake van hogere premieschulden Bpf Schoonmaak claimt bij overnemende onderneming premieschulden overgenomen onderneming en krijgt gelijk

11 3. Premie Hof beantwoord drie belangrijke vragen: 1. Behoort een op de Wet Bpf gebaseerd pensioen tot de rechten en verplichtingen die voortvloeien uit de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:663 BW? Ja, pensioen is arbeidsvoorwaarde dan wel volgt uit een overeenkomst gekoppeld aan de arbeidsrelatie. Bij verplichtstelling gaat Pensioenwet uit van fictie dat wg en wn pensioenovereenkomst hebben gesloten.

12 3. Premie 2. Zo ja, gaat op grond van artikel 7:663 BW de verplichting van de verkoper tot betaling van de voor de overgang van onderneming onbetaald gebleven pensioenpremies voor de overgegane werknemers over op de koper? Ja, op grond van artikel 7:664 lid 2 BW overgang verplichte afdracht pensioenpremies. 12

13 3. Premie 3. Zo ja, heeft het Bpf op grond van artikel 7:663 BW een zelfstandig vorderingsrecht terzake de achtergestelde premies jegens koper? Ja, Bpf heeft op grond van artikel 4 Wet Bpf en uitvoeringsreglement fonds zelfstandig vorderingsrecht op verkoper, door overgang van onderneming is ook zelfstandig vorderingsrecht overgegaan op koper. 13

14 4. Vrijstellingen CBb (31 maart 2015, ECLI:NL:CBB:2015:106) Werkgevers aangesloten bij Bpf Landbouw, maar vallen door wijziging bedrijfsactiviteiten onder Bpf Bouw Werkgevers vragen vrijstelling op grond van artikel 2, 3 en 6 VBB CBb: alles wordt afgewezen, omdat aansluiting bij ander Bpf niet geldt als eigen pensioenregeling betrokkenheid vakorganisaties bij onder meer concernvorming niet aangetoond Bpf een terughoudend beleid mag hanteren waarbij eigen solidariteit en collectiviteit zwaarder weegt

15 4. Vrijstellingen CBb (16 december 2015, ECLI: NL:CBB:2015:420 Werkgever valt (vooralsnog) onder StiPP en vraagt vrijstelling aan op grond van artikel 2 VBB. StiPP weigert vrijstelling te verlenen Rechtbank verklaart beroep werkgever ongegrond Hof: weigering vrijstelling StiPP terecht. HB ongegrond Er wordt niet aan 6-maandstermijn artikel 2a VBB voldaan Geen sprake van wijziging bedrijfsactiviteiten (2b) Beroep rechtszekerheidsbeginsel (door lange tijd tussen aanvraag en publicatie verplichtstelling) faalt. Werkgever had geldende wet- en regelgeving moeten volgen Beroep gelijkheidsbeginsel faalt (zag op artikel 6 VBB) 15

16 Vragen? Dank voor de aandacht.