Onl i n e jo b b e u r s

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Onl i n e jo b b e u r s"

Transcriptie

1 Onl i n e jo b b e u r s woensdag 26 oktober 2011 online tot 30 november Contact Thibault Van der Auwermeulen Tel : Fax : Een stand vanaf 290,- & 590,- die wij voor u opbouwen! Exposanten hebben toegang tot de CV-database! powered by Live aanwezigheid standenhouders 26 oktober 10u - 19u 24/24 7/7 toegang tot de beurs 26 oktober - 30 november 2011

2 De interface van YourJobExpo is viertalig NL - FR - EN - D (*) De bezoeker kan de beurs anoniem (zonder login) bezoeken. Men kan de volledige beurs bezoeken via de plattegrondknop Men kan gericht zoeken binnen het jobaanbod en via de gevonden jobs een stand bezoeken Via de knop CV maakt de bezoeker zijn cv aan. Hij kan deze ook anoniem maken en dus anoniem solliciteren (*) nieuw voor 3de editie 2

3 Cijfers Exposanten YourJobExpo 2 25/05-30/ Aantal exposanten 36 Aantal jobs 374 Aantal bezoekers (*) Aantal CV s 1381 Sollicitaties 1193 Waarvan spontane sollicitaties 394 (*) De bezoekers die enkel de jobs hebben geraadpleegd zonder de beurs te bezoeken worden niet aanzien als bezoeker Bezoekersprofiel Beroepsopleiding 17,0 % Technische opleiding 9,0 % Lagere Humaniora 4,0 % Hogere Humaniora 19,0 % Graduaat 9,0 % Bachelor 17,0 % Master 21,0 % Post-universitair 2,4 % Doctoraat 0,6 % MBA 1,0 % Adviseur 12,0 % Algemene Directie 1,5 % Analyst 22,0 % Arbeider 13,0 % Assistent 20,0 % Audit 1,0 % Controle 1,0 % Junior 13,7 % Midden management 7,0 % Ontwikkeling 1,5 % Programmeur 1,0 % Projectleider 4,0 % Senior 2,3 % 3

4 Het bezoek van de beurs De bezoeker krijgt een overzicht van de beurs via de haloverzicht, elke hal heeft een eigen naam en foto. Een organisatie kan voor extra visibiliteit zorgen door het gebruik van een volledig gepersonaliseerde hal. De bezoeker kan ook zoeken naar standen via de plattegrond en de deelnemerslijst die hij kan verfijnen dmv criteria. Elke stand heeft een uniek URL adres, de bezoeker kan via uw website rechtstreeks ingang hebben tot de beurs via uw stand. 4

5 Het bezoek van de beurs - 2D stand leaflets totem frame jobs logo De stand bestaat uit een aantal elementen (totem, leaflets, logo, frame, video) - de foto s van de elementen worden groter wanneer u met de cursor erop komt - aan elk element kan u ofwel een webadres of een document koppelen Via de contactpersonen legt de bezoeker contact (chat, , skype) De bezoeker heeft toegang tot de jobs aangeboden door de exposant via het job-icoon op de stand Via de iconen aan de linkerkant heeft de bezoeker toegang tot alle jobs en tot zijn CV. 5

6 Het bezoek van de beurs - 3D stand De ExpoPolis oplossing is uniek in de wereld en biedt de bezoeker de mogelijkheid de beurs volledig in 3D te bezoeken 6

7 Bezoek de beurs via het jobaanbod. Via het icoon jobs heeft de bezoeker (zonder login) toegang tot alle vacatures Hij verfijnt de lijst door het aanduiden van criteria zoals sector, functie, functieniveau, regio etc... Hij kan elke vacature in detail bekijken, de stand waar deze job wordt aangeboden bezoeken, contact leggen met de exposant of onmiddellijk solliciteren 7

8 Detail vacature - link met externe vacaturepagina - opladen documenten Vacatures kunnen opgeladen worden in het YourJobExpo systeem De exposant kan voor elke vacature een link leggen met een detailbeschrijving op zijn eigen website De exposant kan een jobomschrijving opladen (pdf, word,..) De sollicitant heeft toegang tot de lijst met alle vacatures waarvoor hij gesolliciteerd heeft De sollicitant kan via de jobfiche rechtstreeks de stand van de exposant bezoeken, contact leggen of zijn CV achterlaten 8

9 CV - link met sociale netwerken - opladen documenten De sollicitant maakt zijn profiel aan met naam, en paswoord. Hij kan een link leggen met zijn linkedin profiel (face- book, twitter) Hij kan een bestaand CV opladen Hij kan een aantal belangrijke criteria aanduiden Hij kan een basis CV aanmaken Hij kan zich zichtbaar maken voor de exposanten wanneer hij actief op zoek is. In dit geval zullen de exposanten met hem/haar contact kunnen opnemen Hij kan zijn profiel anoniem maken. In dit geval ziet de exposant enkel een ID-nummer. 9

10 De exposant plaatst zijn vacatures op de stand Als exposant kan u heel snel vacatures opladen en linken aan uw stand. Door het aangeven van een aantal criteria vinden de bezoekers gemakkelijk het jobaanbod dat hun aanspreekt 10

11 Eenvoudig beheer U kan te allen tijde vacatures toevoegen, wissen of updaten U heeft toegang tot de achtergelaten CV s voor elke vacature 11

12 De exposant heeft toegang tot de databank van CV s van de bezoekers van de beurs! De exposant kan op basis van selectie criteria zoeken in de lijst van de bezoekers die rechtstreeks contact wensen De exposant kan zelf het initiatief nemen en contact leggen Een bezoeker kan openstaan voor contact en tevens anoniem blijven 12

13 Eenvoudig beheer van uw stand, uw vacatures. Via een dashboard krijgt u een algemeen zicht over de beurs (aantal bezoekers...) 13

14 Communicatie Er is een nationale campagne tijdens de week van 26 oktober in het dagblad Metro Een jong en urban lezersprofiel Een dagelijks bereik van lezers. 33% is hoger opgeleid en 56% is professioneel actief. 24% is student 56% latente jobzoekers + 10% actieve jobzoekers + 24% studenten Distributie: openbaar vervoer, meer dan 500 bedrijven, 70 campussen en hogescholen, Brussels Airport (business corner), winkels en restaurants Er is een online campagne via RTL belgium 1 week voor de 26ste oktober en de week van de beurs Via onze partners VDAB, Le Forem, Actiris, ADG, Solvay Brussels School, Antwerp Management School, Karel de Grote Hogeschool, Plantijn Hogeschool..., FABI (vereniging van ingenieurs), Immoweb... wordt gecommuniceerd via hun nieuwsbrieven en websites. (*) Er wordt een Google AdWords campagne uitgewerkt 8000 personen zijn ingeschreven voor de nieuwsbrief YourJobExpo biedt een unieke oplossing aan die steeds persaandacht krijgt, er wordt dus ook een PR-campagne voorzien. (persbericht + videopresentatie voor audiovisuele pers) Voor de derde editie zullen er extra partners zijn en wordt de communicatie uitgebreid Bezoekersprofiel Iedereen die toegang heeft tot het internet heeft toegang tot de beurs Via onze communicatie bereiken we een zeer uitgebreid publiek van actieve tot latente werkzoekenden, van laaggeschool- den tot hoge profielen. Voor de derde editie verwachten we meer exposanten m.a.w. meer jobaanbod en dus meer aantrek (*) de lijst met partners is evolutief 14

15 Welke stand kiest u het best? U wenst een uitgebreide imagocampagne en wenst vermeld te worden als partner, dan kiest u voor een hal en een deelname op maat. U heeft veel vacatures en wenst een uitgebreid aanbod aan contactpersonen op uw stand en wil veel informatie brengen over uw organisatie en activiteiten, dan kiest u voor een uitgebreide stand De klassieke stand biedt u een volwaardige stand met onbeperkt aantal vacatures Voor organisaties die kennis willen maken met YourJobExpo en kiezen voor een basis stand Voor startups, kleine bedrijven, vzw s... die op zoek zijn naar max. 2 personen bieden we de instapstand aan Extra diensten op maat Indien u zelf de tijd niet heeft om uw stand te bemannen of daar geen personeel voor kan vrijmaken dan kan u beroep doen op een externe professionele service. Deze zal ervoor zorgen dat elke bezoeker die een chatsessie start wordt opgevangen. U krijgt een verslaggeving van de chatsessies. 15

16 u i t g e b r e i d e s t a n d k l a s s i e k e s t a n d b a s i s s t a n d i n s t a p s t a n d (vzw - startup - gemeenten) logo met link contactgegevens van de exposant 1 documentenhouder met elk 4 linken 1 video 1 frame totem geen beperking contactpersonen op de stand geen beperking in aantal vacatures logo met link contactgegevens van de exposant 1 documentenhouder met elk 4 linken 1 frame totem 3 contactpersonen op de stand geen beperking in aantal vacatures logo met link contactgegevens van de exposant 1 frame totem 1 contactpersoon op de stand 5 vacatures logo met link contactgegevens van de exposant 1 frame totem 1 contactpersoon op de stand 2 vacatures o p a a n v r a a g,- e u r o p a a n v r a a g,- e u r o p a a n v r a a g,- e u r o p a a n v r a a g,- e u r o p m a a t eigen hal meerdere standen incentives o p a a n v r a a g,- e u r 16

17 101 redenen om mee te doen Voor 290 of 590,- EUR all in staat u op de beurs. U RECRUTEERT - U COMMUNICEERT - U MARKETEERT en BRAND uw organisatie Geen verplaatsing voor u standenbouw en het bemannen van uw stand die wij voor u opbouwen. Via een zeer uitgebreide communicatie - zowel print als online - is er een zeer groot bereik De bezoeker investeert weinig tijd in zijn bezoek en kan snel tot de essentie komen, een belangrijk argument voor latente zoe- kers, hoge profielen en studenten De beurs met de laagste drempel en het hoogste innovatiegehalte Uw organisatie straalt innovatie uit door haar aanwezigheid op de meest reële virtuele beurs Vraag meer informatie over de standen, het maatwerk en FAQ Thibault Van der Auwermeulen Tel : Fax :

Sa l o n d e l e m p l o i en l i g n e - On l i n e j o b b e u r s

Sa l o n d e l e m p l o i en l i g n e - On l i n e j o b b e u r s e x p o s a n t s e x p o s a n t e n 2012 Sa l o n d e l e m p l o i en l i g n e - On l i n e j o b b e u r s pour ingénieurs voor ingenieurs w w w.i b j o b f a i r.b e accès à la base de données des

Nadere informatie

Handleiding voor Sollicitanten. Hoe solliciteer ik online bij OCMW Gent? Handleiding sollicitanten.doc Pagina 1 van 1

Handleiding voor Sollicitanten. Hoe solliciteer ik online bij OCMW Gent? Handleiding sollicitanten.doc Pagina 1 van 1 Handleiding voor Sollicitanten Hoe solliciteer ik online bij OCMW Gent? Handleiding sollicitanten.doc Pagina 1 van 1 Inleiding In 2012 maakt het OCMW Gent de overstap naar online solliciteren. Het sollicitatieformulier

Nadere informatie

Company Profile Plus - Geef uw bedrijf een nieuwe dimensie

Company Profile Plus - Geef uw bedrijf een nieuwe dimensie - Geef uw bedrijf een nieuwe dimensie Wij zijn blij dat u voor gekozen heeft. is een uitgebreide bedrijfspresentatie die uw onderneming een bredere waaier aan mogelijkheden biedt om met kandidaten te communiceren.

Nadere informatie

JOBSITE Handleiding (19-01-2010)

JOBSITE Handleiding (19-01-2010) JOBSITE Handleiding (19-01-2010) 19/01/2010 2/22 Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2 INLEIDING... 3 JOBSITE FUNCTIONALITEITEN... 4 JOBSITE: BEZOEKER ZONDER ACCOUNT... 5 HOMEPAGE... 5 BEZOEKERS ZONDER ACCOUNT

Nadere informatie

Media Pack. Over ons. Gemiddelde statistieken. Waarom kiezen voor IT Job Board? Referenties

Media Pack. Over ons. Gemiddelde statistieken. Waarom kiezen voor IT Job Board? Referenties Media Pack Over ons IT Job Board werd in 2002 opgericht in Engeland en is uitgegroeid tot een van de toonaangevende specialisten in de werving en selectie van IT-personeel in Europa. Met gemiddeld rond

Nadere informatie

Handleiding voor Werkgevers

Handleiding voor Werkgevers Handleiding voor Werkgevers Deze handleiding werd specifiek ontwikkeld voor werkgevers die vacatures willen plaatsen en/of op zoek zijn naar kandidaten. De meeste onderwerpen die in de handleiding beschreven

Nadere informatie

SportCareer. de nr. 1 vacaturebank voor de sport. HANDLEIDING SPORTCAREER Versie 5.1

SportCareer. de nr. 1 vacaturebank voor de sport. HANDLEIDING SPORTCAREER Versie 5.1 de nr. 1 vacaturebank voor de sport HANDLEIDING SPORTCAREER Versie 5.1 In deze handleiding maakt u kennis met SportCareer waarmee u al vacatures online kunt brengen. De website van SportCareer werkt zeer

Nadere informatie

- Wat / Waarom? - Algemene werking - Voordelen - Mogelijkheden sollicitanten - Mogelijkheden directies - Prijs. VV-Solliciteren

- Wat / Waarom? - Algemene werking - Voordelen - Mogelijkheden sollicitanten - Mogelijkheden directies - Prijs. VV-Solliciteren - Wat / Waarom? - Algemene werking - Voordelen - Mogelijkheden sollicitanten - Mogelijkheden directies - Prijs VV-Solliciteren - Wat / Waarom? - Algemene werking - Voordelen - Mogelijkheden sollicitanten

Nadere informatie

Media Pack. Over ons. Gemiddelde statistieken. Waarom kiezen voor IT Job Board? Referenties

Media Pack. Over ons. Gemiddelde statistieken. Waarom kiezen voor IT Job Board? Referenties Media Pack Over ons IT Job Board werd in 2002 opgericht in Engeland en is uitgegroeid tot een van de toonaangevende specialisten in de werving en selectie van IT-personeel in Europa. Met gemiddeld ruim

Nadere informatie

Laat je verrassen door onze 806.900 lezers.

Laat je verrassen door onze 806.900 lezers. Laat je verrassen door onze 806.900 lezers. TARIEVEN JOB 2015 Tarief modules Job HIGHER FREQUENCY, SMALL PRICES! BINNEN EEN PERIODE VAN 2 WEKEN +25% +20% +15% GRATIS RESERVEER EEN INLASSING EN GENIET VAN

Nadere informatie

W: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215. E: info@onlinemarketingvacatures.com

W: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215. E: info@onlinemarketingvacatures.com W: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215 E: info@onlinemarketingvacatures.com Dè online marketing vacaturesite mét resultaat Wilt u in contact komen met online marketing specialisten? Dan bent

Nadere informatie

De beurs van de openbare sector

De beurs van de openbare sector Organisatie: 4Instance De beurs van de openbare sector Innovatie & Performantie in de overheidssector Virtuele, permanente en multi-level beurs www.publicsectorfair.com www.overheidsbeurs.com Exposanten

Nadere informatie

StepStone. Onze rekruteringsoplossingen en prijslijst

StepStone. Onze rekruteringsoplossingen en prijslijst StepStone Onze rekruteringsoplossingen en prijslijst Inhoudstafel 03 De Perfecte Match 04 Vacatures: standaarddiensten inbegrepen 05 Vacatures: standaard en gepersonaliseerde jobaanbiedingen 06 Vacatures:

Nadere informatie

mobile recruitment solutions

mobile recruitment solutions mobile recruitment solutions 1OP DE 5 zoekt via een smartphone naar een nieuwe baan. Bent u klaar voor de mobiele sollicitant? Wat krijgt uw kandidaat te zien als hij of zij deze op een smartphone bekijkt?

Nadere informatie

W: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215. E: info@onlinemarketingvacatures.com

W: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215. E: info@onlinemarketingvacatures.com W: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215 E: info@onlinemarketingvacatures.com De online marketing gespecialiseerde vacaturesite mét resultaat Wilt u in contact komen met online marketing specialisten?

Nadere informatie

MIJN VDAB Technische handleiding: Werkgever Deel 1: Intro, inloggen en afmelden pag. 2 t/m 6 Deel 2: Invoeren onderwijsvacatures pag.

MIJN VDAB Technische handleiding: Werkgever Deel 1: Intro, inloggen en afmelden pag. 2 t/m 6 Deel 2: Invoeren onderwijsvacatures pag. MIJN VDAB Technische handleiding: Werkgever Deel 1: Intro, inloggen en afmelden pag. 2 t/m 6 Deel 2: Invoeren onderwijsvacatures pag. 8 t/m 47 1 Deel 1: Intro, inloggen en afmelden Intro pag. 2 1. Hoe

Nadere informatie

Facility-info.com De vacaturebank voor de facility professional

Facility-info.com De vacaturebank voor de facility professional Facility-info.com De vacaturebank voor de facility professional Profiel Facility-info.com Een zeer goed bezochte website op het gebied van facility management met 100.000 bezoekers en 850.000 pageviews

Nadere informatie

Websites van dewebmasters

Websites van dewebmasters websites van dewebmasters Websites van dewebmasters Maak eerst keuze voor basis of maatwerk Er zijn 2 mogelijkheden voor een keuze voor uw nieuwe website. Dit is maatwerk en wordt altijd in overleg met

Nadere informatie

Toegang deelnemers / Inloggen... 02. Account deelnemer... 03. Communicatiemateriaal.. 03. Bijbestellen communicatiemateriaal.. 03

Toegang deelnemers / Inloggen... 02. Account deelnemer... 03. Communicatiemateriaal.. 03. Bijbestellen communicatiemateriaal.. 03 Inhoudstafel Handleiding Online Tool Dag van de Zorg 2016 Toegang deelnemers / Inloggen... 02 Paswoord vergeten. 02 Account deelnemer... 03 Communicatiemateriaal.. 03 Bijbestellen communicatiemateriaal..

Nadere informatie

Career Launch. Career Launch Antwerpen woensdag 11 maart 2009 Antwerp Expo. Career Launch Gent woensdag 6 mei 2009 Flanders Expo Gent

Career Launch. Career Launch Antwerpen woensdag 11 maart 2009 Antwerp Expo. Career Launch Gent woensdag 6 mei 2009 Flanders Expo Gent Career Launch JOBBEURS voor sterke profielen Career Launch Antwerpen woensdag 11 maart 2009 Antwerp Expo Career Launch Gent woensdag 6 mei 2009 Flanders Expo Gent Career Launch Leuven woensdag 25 november

Nadere informatie

Contacteer ons snel als u interesse hebt om een vacature te publiceren of een pakket aan te kopen. Stuur ons een e-mail via hello@careerstyler.

Contacteer ons snel als u interesse hebt om een vacature te publiceren of een pakket aan te kopen. Stuur ons een e-mail via hello@careerstyler. PRIJZEN EN PAKKETTEN Contacteer ons snel als u interesse hebt om een vacature te publiceren of een pakket aan te kopen. Stuur ons een e-mail via hello@careerstyler.com BESCHIKBARE PAKKETTEN 1 JOB 3 JOBS

Nadere informatie

3. MAAK JE KAART MET GOOGLE MAP

3. MAAK JE KAART MET GOOGLE MAP EEN MULTIMODAAL TOEGANGSPLAN OPSTELLEN MET BEHULP VAN GOOGLE MAP 1. INLEIDING Het opstellen van een multimodaal toegangsplan is één van de verplichte maatregelen van het bedrijfsvervoerplan. Veel bedrijven

Nadere informatie

Handleiding aanmaken nieuwe vacature

Handleiding aanmaken nieuwe vacature Handleiding aanmaken nieuwe vacature Dit document beschrijft in vijf stappen hoe nieuwe vacatures kunnen worden aangemaakt: 1. Stap 1 inloggen op uw persoonlijk account 2. Stap 2 doorklikken naar Nieuwe

Nadere informatie

Voor Employer Branding en Talent Recruitment

Voor Employer Branding en Talent Recruitment Deelnamemogelijkheden 2016 Voor Employer Branding en Talent Recruitment in Life Sciences, Chemie, Food & Farma BCF CAREEREVENT The Career Event for Bio, Chemistry, Food & Pharma BCF CAREERGUIDE The Career

Nadere informatie

W: www.techniekvacatures.net T: 050 3050 215. E: info@techniekvacatures.net

W: www.techniekvacatures.net T: 050 3050 215. E: info@techniekvacatures.net W: www.techniekvacatures.net T: 050 3050 215 E: info@techniekvacatures.net Waarom techniekvacatures.net? Dè techniek vacaturesite mét resultaat Wilt u in contact komen met engineers en technisch specialisten?

Nadere informatie

Multisite OTYS Recruiting Technology. Versie 1.0

Multisite OTYS Recruiting Technology. Versie 1.0 Multisite OTYS Recruiting Technology Versie 1.0 OTYS Recruiting Technology OTYS Academy E: academy@otys.nl Datum 1-8-2013 Adres- en contactgegevens OTYS Nederland Landjuweel 52 3905 PH VEENENDAAL U kunt

Nadere informatie

Beheer zelf uw wervingsactiviteiten

Beheer zelf uw wervingsactiviteiten Beheer zelf uw wervingsactiviteiten > Recruitment Technologie > Applicant Tracking > Webbased HR Software EEN COMPLEET E-RECRUITMENT SYSTEEM HR Organizer by Echoweb Moorselsteenweg 83 1933 Zaventem 02

Nadere informatie

KU Leuven - onderwijs

KU Leuven - onderwijs WELKOM! KU Leuven - onderwijs Kwalitatief hoger onderwijs meer dan 55.000 studenten Nederlandstalig onderwijsaanbod o 55 bacheloropleidingen o 133 initiële masteropleidingen o 48 master-na-masteropleidingen

Nadere informatie

Handleiding: Jobs publiceren op essenscia.be

Handleiding: Jobs publiceren op essenscia.be Handleiding: Jobs publiceren op essenscia.be 1. Aanmelden... 2 2. Jobaanbiedingen toevoegen... 2 2.1 Jobs in extra taal... 2 2.2 Opties om snel een job toe te voegen... 3 2.3 De beschikbare velden zijn:...

Nadere informatie

Digitale sollicitatie-ervaring

Digitale sollicitatie-ervaring Digitale sollicitatie-ervaring Even voorstellen Bas van de Haterd Freelance Professioneel bemoeial Blogger Marketing manager Europe Partner Marketingfacts Netwerk Partner Marketingfacs Jobs Initiatiefnemer

Nadere informatie

business www.gamesinbusiness.nl Amsterdam, juli 2011 Erik Heemskerk, Managing Partner 1

business www.gamesinbusiness.nl Amsterdam, juli 2011 Erik Heemskerk, Managing Partner 1 in @ business www.gamesinbusiness.nl Amsterdam, juli 2011 Erik Heemskerk, Managing Partner 1 Inhoudsopgave Doelstellingen DMU bezoekers DMU leveranciers Bereik Games in Business Deelname Achtergrond informatie

Nadere informatie

GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN

GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION. is onderdeel van de Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Online: Gold & Platinum Abonnementen

Nadere informatie

Beheer zelf uw wervingsactiviteiten

Beheer zelf uw wervingsactiviteiten Beheer zelf uw wervingsactiviteiten > Recruitment Technologie > Applicant Tracking > Webbased HR Software EEN COMPLEET E-RECRUITMENT SYSTEEM HR Organizer by Echoweb Spoorwegstraat 5 bus 3 1933 Zaventem

Nadere informatie

Sollicitanten & Vacature Databank

Sollicitanten & Vacature Databank Sollicitanten & Vacature Databank Solliciteren in het Vrij Onderwijs maandag 21 mei 2012 Vlaams Secretariaat van het Katholiek Onderwijs Jobs Helpdesk Inhoud Welkom bij de Sollicitanten & Vacature Databank

Nadere informatie

StepStone. Onze producten en tarieven

StepStone. Onze producten en tarieven StepStone Onze producten en tarieven Vacatures Onderstaande services zijn standaard inbegrepen in de tarieven van de vacatures: KWALITATIEVE KANDIDATEN MEER DAN 45 PARTNERS Uw vacature wordt gratis gepubliceerd

Nadere informatie

Jobbank Zuiddag 2012. Handleiding voor werkgevers

Jobbank Zuiddag 2012. Handleiding voor werkgevers Jobbank Zuiddag 2012 Handleiding voor werkgevers Inhoudstafel Account aanmaken Organisatiegegevens ingeven Een job posten Post uw job op Facebook Een job kopiëren Collega s uitnodigen Job onzichtbaar maken

Nadere informatie

Handleiding Registratie

Handleiding Registratie Handleiding Registratie Registratie Als werkgever of werving & selectie intermediair heeft u de mogelijkheid vacatures te plaatsen binnen het Linkwell netwerk. Met behulp van dit document wordt u stap

Nadere informatie

profiel bezoekers database gegevens ,12% januari 2016 januari Belgische sessies/dag Jobat Express Subscribers

profiel bezoekers database gegevens ,12% januari 2016 januari Belgische sessies/dag Jobat Express Subscribers bezoekers januari profiel 89.507 281.011 +1,12% Belgische sessies/dag Jobat Express Subscribers Nieuwe Jobat Express Subscribers januari CV database gegevens 307.611 169.663 5.450 aantal cv s aantal publieke

Nadere informatie

StepStone in cijfers April 2016

StepStone in cijfers April 2016 StepStone in cijfers April 2016 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.579.141 Aantal bezoeken 1.394.184 Unieke bezoekers 803.439 Aantal jobs 5998 De

Nadere informatie

MrWork Social Media Recruitment Onderzoek

MrWork Social Media Recruitment Onderzoek MrWork Social Media Recruitment Onderzoek 2016 SOCIAL MEDIA RECRUITMENT Van de respondenten is 29% man en 71% vrouw. Hun functies zijn... Het MrWork Social Media Recruitment onderzoek is een jaarlijks

Nadere informatie

Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden

Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden VACATURES Gezocht: een gedegen onderzoek naar werkzoekend Nederland Gevonden: het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA) Sinds 2008 is NOA een

Nadere informatie

HANDLEIDING WEBSITE. 1. Inloggen. Ga naar: Hier kan u:

HANDLEIDING WEBSITE. 1. Inloggen. Ga naar:  Hier kan u: HANDLEIDING WEBSITE Ga naar: www.matexpo.com Hier kan u: Uw exposantenprofiel vervolledigen voor de digitale catalogus Artikels publiceren Automatische link met: Facebook Twitter LinkedIn Uw stand beheren

Nadere informatie

Google+: in 5 stappen een pagina voor je winkel

Google+: in 5 stappen een pagina voor je winkel Google+: in 5 stappen een pagina voor je winkel In dit artikel wordt uitgelegd hoe je voor je winkel een eigen Google+ pagina aan kunt maken. Let op: je moet een Google+ profiel hebben om een Google Pagina

Nadere informatie

Faillissementimmo.be biedt u de volgende diensten aan: Bijkomende diensten - opties: U bespaart geld: Interesse of vragen?

Faillissementimmo.be biedt u de volgende diensten aan: Bijkomende diensten - opties: U bespaart geld: Interesse of vragen? Faillissementimmo.be biedt u de volgende diensten aan: Bij de eerste afspraak stellen wij samen met u een advertentie voorop aan de hand van een duidelijk en gedetailleerd canvas Wij publiceren uw advertentie

Nadere informatie

Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden

Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden VACATURES Gezocht: een gedegen onderzoek naar werkzoekend Nederland Gevonden: het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA) Sinds 2008 is NOA een

Nadere informatie

Contacteer ons snel als u interesse hebt om een vacature te publiceren of een pakket aan te kopen. Stuur ons een via

Contacteer ons snel als u interesse hebt om een vacature te publiceren of een pakket aan te kopen. Stuur ons een  via PRIJZEN EN PAKKETTEN Contacteer ons snel als u interesse hebt om een vacature te publiceren of een pakket aan te kopen. Stuur ons een e-mail via hello@careerstyler.com BESCHIKBARE PAKKETTEN 1 JOB 3 JOBS

Nadere informatie

HANDLEIDING VERSIE 1.6. AiconSoft UG (haftungsbeschränkt) Wilhelm-Stein-Weg 2 22339 Hamburg Tel: +49 (0)40 / 325 366 88 E-Mail: info@aiconsoft.

HANDLEIDING VERSIE 1.6. AiconSoft UG (haftungsbeschränkt) Wilhelm-Stein-Weg 2 22339 Hamburg Tel: +49 (0)40 / 325 366 88 E-Mail: info@aiconsoft. HANDLEIDING VERSIE 1.6 AiconSoft UG (haftungsbeschränkt) Wilhelm-Stein-Weg 2 22339 Hamburg Tel: +49 (0)40 / 325 366 88 E-Mail: info@aiconsoft.de INHOUDSOPGAVE 1. Systeemvoorwaarden... 1 2. Klantenbeheer...

Nadere informatie

Studiefinanciering van de Vlaamse overheid?

Studiefinanciering van de Vlaamse overheid? ??! Je hebt je diploma op zak. Wellicht heb je al nagedacht over je toekomst: waar wil je naartoe? Wil je meteen je diploma verzilveren op de arbeidsmarkt? Of wil je liever nog als student door het leven

Nadere informatie

Gezocht: creatieve ondernemers en werkgevers met oog voor talent (m/v)

Gezocht: creatieve ondernemers en werkgevers met oog voor talent (m/v) Gezocht: creatieve ondernemers en werkgevers met oog voor talent (m/v) www.ambitie.nl/event Woensdag 14 oktober: 13.00-21.00 uur Donderdag 15 oktober: 10.00-17.00 uur De Oude Drukfabriek, Groningen - GRATIS

Nadere informatie

Technische fiche Lead Generation Dedicated

Technische fiche Lead Generation Dedicated Technische fiche Lead Generation Dedicated Inhoudstafel Inhoudstafel... 2 Overzicht... 3 Inhoud dedicated... 3 Materiaal: inhoud per blok... 3 Overzicht deadlines... 3 Extra diensten (optioneel)... 3 Materiaal

Nadere informatie

oplossingen van Jobat.bE marc van de woestijne online development manager

oplossingen van Jobat.bE marc van de woestijne online development manager DE OPLOSSINGEN VAN JOBAT.BE marc VAN DE WOESTIJNE Online Development Manager Jobat.be groeide de laatste maanden uit tot de online referentie in zijn segment. Onze jobsite tekent een opvallende groei op.

Nadere informatie

Clixmaster Studio R4.0. Wat is nieuw in Clixmaster Studio? Release notes R4.0 1/5

Clixmaster Studio R4.0. Wat is nieuw in Clixmaster Studio? Release notes R4.0 1/5 1/5 Clixmaster Studio R4.0 Dit document beschrijft alle nieuwe functionaliteiten en wijzigingen Clixmaster Studio ten opzichte van voorgaande releases. Hoe de nieuwe functionaliteit exact werkt, kunt u

Nadere informatie

HORECA HANDLEIDING 1

HORECA HANDLEIDING 1 HORECA HANDLEIDING 1 Inhoud Algemeen menu... 4 Dashboard of Overzicht... 4 Beheerder (Manager) -> Profiel (Profile)... 5 Dashboard of Overzicht... 6 Ticket details:... 7 User Management of gebruikersbeheer...

Nadere informatie

Zorgspecialist in de Arbeidsmarkt Arbeidsmarktspecialist in de Zorg. MedischeBanenbank.nl

Zorgspecialist in de Arbeidsmarkt Arbeidsmarktspecialist in de Zorg. MedischeBanenbank.nl Zorgspecialist in de Arbeidsmarkt Arbeidsmarktspecialist in de Zorg MedischeBanenbank.nl de voordelen 1. Specifiek bereik gehele gezondheidszorg 2. Hoge conversie 3. Betere vindbaarheid van uw vacatures

Nadere informatie

HULP BIJ GEBRUIK CV-CHECK

HULP BIJ GEBRUIK CV-CHECK HULP BIJ GEBRUIK CV-CHECK INHOUD INLOGGEN + OPZOEKEN SELECTIE... 2 OVERZICHT TABBLADEN + CRITERIA INGEVEN... 4 DETAIL RESULTATEN INSCHRIJVINGEN... 10 MIJN SELOR... 16 ONLINE SOLLICITEREN... 16 Handleiding

Nadere informatie

MARKETING HANDBOEK. Woensdag 23/10/2013 10:00-20:00 Donderdag 24/10/2013 10:00-18:00 Flanders expo - Hal 1. www.eurofinish.be

MARKETING HANDBOEK. Woensdag 23/10/2013 10:00-20:00 Donderdag 24/10/2013 10:00-18:00 Flanders expo - Hal 1. www.eurofinish.be Woensdag 23/10/2013 10:00-20:00 Donderdag 24/10/2013 10:00-18:00 Flanders expo - Hal 1 www.eurofinish.be Algemene info 3 De beurs Contact Waaraan moet ik zeker denken voor mijn beursdeelname? 4-6 Hou rekening

Nadere informatie

StepStone in cijfers Januari 2016

StepStone in cijfers Januari 2016 StepStone in cijfers Januari 2016 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 4.683.229 Aantal bezoeken 1.203.462 Unieke bezoekers 699.806 Aantal jobs 4755

Nadere informatie

Welkom. Engineer Your Career 12 mei 2011 Je nieuwe baan via LinkedIn

Welkom. Engineer Your Career 12 mei 2011 Je nieuwe baan via LinkedIn Welkom Practicum Linkedin Bas Westland Engineer Your Career 12 mei 2011 Je nieuwe baan via LinkedIn Programma >Hoe word ik vindbaar met mijn LinkedIn profiel? >Hoe zoek ik relevante recruiters en hiring

Nadere informatie

Campagne registratie OTYS Recruiting Technology. Versie 2.0

Campagne registratie OTYS Recruiting Technology. Versie 2.0 Campagne registratie OTYS Recruiting Technology Versie 2.0 OTYS Recruiting Technology OTYS Academy E: academy@otys.nl Datum 31-7-2013 Adres- en contactgegevens OTYS Nederland Landjuweel 52 3905 PH VEENENDAAL

Nadere informatie

GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN

GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION. is onderdeel van de Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Online: Gold & Platinum Abonnementen

Nadere informatie

Career Launch. Deelnemen aan Career. sterke profielen ontmoeten. onmiddellijk rekruteren. Career Launch Antwerpen woensdag 16 maart 2011 Antwerp Expo

Career Launch. Deelnemen aan Career. sterke profielen ontmoeten. onmiddellijk rekruteren. Career Launch Antwerpen woensdag 16 maart 2011 Antwerp Expo Career Launch JOB-EVENT Deelnemen aan Career Launch = sterke profielen ontmoeten + onmiddellijk rekruteren Career Launch Antwerpen woensdag 16 maart 2011 Antwerp Expo Career Launch Gent woensdag 11 mei

Nadere informatie

Rapportage 2010. Bevindingen van het onderzoek naar de beste digitale sollicitatie-ervaring

Rapportage 2010. Bevindingen van het onderzoek naar de beste digitale sollicitatie-ervaring Rapportage 2010 Bevindingen van het onderzoek naar de beste digitale sollicitatie-ervaring Inleiding Voor het vierde jaar heeft Digitaal-Werven onderzoek gedaan naar de Digitale Sollicitatie-ervaring.

Nadere informatie

Netwerken vanuit je hart

Netwerken vanuit je hart LinkedIn Tips: Zorg voor een optimaal goed professioneel uitziend profiel Kies voor een duidelijke professionele foto Ben je op zoek naar werk? Laat dat duidelijk zien in je profiel door woorden te gebruiken

Nadere informatie

MIJN VDAB. Technische handleiding: Werkgever. Deel 1: Intro, inloggen en afmelden pag. 2 t/m 6. Deel 2: Vacatures invoeren en beheren pag.

MIJN VDAB. Technische handleiding: Werkgever. Deel 1: Intro, inloggen en afmelden pag. 2 t/m 6. Deel 2: Vacatures invoeren en beheren pag. Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding Versie 09-05-2012 MIJN VDAB Technische handleiding: Werkgever Deel 1: Intro, inloggen en afmelden pag. 2 t/m 6 Deel 2: Vacatures invoeren en beheren

Nadere informatie

Hoe trek ik de juiste kandidaten aan? 18 september 2014 Leuven

Hoe trek ik de juiste kandidaten aan? 18 september 2014 Leuven Hoe trek ik de juiste kandidaten aan? 18 september 2014 Leuven Jobkanaal kan je op maat ondersteunen: - in het verstrekken van (divers) personeelsadvies - bij de opmaak van vacatures (checklist leesbare

Nadere informatie

'RNHRV6WXGHQWHQKDQGOHLGLQJ

'RNHRV6WXGHQWHQKDQGOHLGLQJ 'RNHRV6WXGHQWHQKDQGOHLGLQJ '2.(26678'(17(1+$1'/(,',1*,QOHLGLQJ,QORJJHQ 'RNHRVPHQXEDON Mijn Profiel 4 Mijn Agenda 4 &XUVXVRYHU]LFKW &XUVXVVWDUWSDJLQD Agenda 8 Ad valvas 8 Documenten 8 Links 9 Forums 9 Oefeningen

Nadere informatie

MeesterBaan Handleiding

MeesterBaan Handleiding MeesterBaan Handleiding MeesterBaan Vacaturebank grootste bereik voor vaste en tijdelijke vacatures MeesterBaan Invalpool snel invullen van tijdelijke vacatures met keuze in verloning MeesterBaan Mobiliteitsplatform

Nadere informatie

Inhoud Error! Bookmark not defined.

Inhoud Error! Bookmark not defined. HOTEL HANDLEIDING 1 Inhoud Algemeen menu... 4 Dashboard of Overzicht... 4 Beheerder (Manager) -> Profiel (Profile)... 5 Dashboard of Overzicht... 6 Ticket details:... 7 User Management of gebruikersbeheer...

Nadere informatie

NationaleVacaturebank en Tweakers & Computable IT banen. De sterkste combinatie van merken om ICT ers te werven in Nederland

NationaleVacaturebank en Tweakers & Computable IT banen. De sterkste combinatie van merken om ICT ers te werven in Nederland NationaleVacaturebank en Tweakers & Computable IT banen De sterkste combinatie van merken om ICT ers te werven in Nederland Het grootste bereik onder ICT ers Krapte op de ICT markt ICT ers zijn belangrijk

Nadere informatie

Jobbank Zuiddag Handleiding voor werkgevers

Jobbank Zuiddag Handleiding voor werkgevers Jobbank Zuiddag 2012 Handleiding voor werkgevers Inhoudstafel Account aanmaken Organisatiegegevens ingeven Een job posten Post uw job op Facebook Een job kopiëren Collega s uitnodigen Job onzichtbaar maken

Nadere informatie

LinkedIn Profiel Checklist

LinkedIn Profiel Checklist LinkedIn Profiel Checklist STAP 1: ALL-STAR Een 100% profiel is volgens LinkedIn niet mogelijk. Er is altijd wel wat te verbeteren. Het niveau wat je kan bereiken is All-Star (of Zeer deskundig in het

Nadere informatie

Jobboard OTYS Recruiting Technology. Versie 2.0

Jobboard OTYS Recruiting Technology. Versie 2.0 Jobboard OTYS Recruiting Technology Versie 2.0 OTYS Recruiting Technology OTYS Academy E: academy@otys.nl Datum 31-7-2013 Adres- en contactgegevens OTYS Nederland Landjuweel 52 3905 PH VEENENDAAL U kunt

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Onderwijs

Arbeidsmarkt Onderwijs Nieuwsbrief FEBRUARI 2015 Arbeidsmarkt Onderwijs Inleiding In dit nummer 1 Inleiding 1 Vlaanderen - Vraag 2 Vlaanderen - Aanbod 4 Brussel - Vraag 5 Brussel - Aanbod Elke maand schetsen we u aan de hand

Nadere informatie

StepStone maakt er werk van

StepStone maakt er werk van teps April 2010 StepStone maakt er werk van www.stepstone.be info@stepstone.be +32 2 209 98 00 StepStone facts and figures Enkele cijfers Bezochte pagina s 6.771.581 Aantal bezoeken 1.207.368 Unieke bezoekers

Nadere informatie

6 maart Deventer Schouwburg. Ferdi Soetekouw Innovata.nl E.: ferdi@innovata.nl T.: 06 23 32 29 48

6 maart Deventer Schouwburg. Ferdi Soetekouw Innovata.nl E.: ferdi@innovata.nl T.: 06 23 32 29 48 6 maart Deventer Schouwburg Ferdi Soetekouw Innovata.nl E.: ferdi@innovata.nl T.: 06 23 32 29 48 Wie ben ik? Lid sinds 4 november 2008 nl/linkedin.com/in/ferdisoetekouw Wat doe ik? SOCIAL MEDIA Strategie

Nadere informatie

Portals OTYS Recruiting Technology. Versie 2.0

Portals OTYS Recruiting Technology. Versie 2.0 Portals OTYS Recruiting Technology Versie 2.0 OTYS Recruiting Technology OTYS Academy E: academy@otys.nl Datum 1-8-2013 Adres- en contactgegevens OTYS Nederland Landjuweel 52 3905 PH VEENENDAAL U kunt

Nadere informatie

Met het plaatsen van een foto-advertentie trek je nog meer de aandacht van de lezers van de campinggidsen.

Met het plaatsen van een foto-advertentie trek je nog meer de aandacht van de lezers van de campinggidsen. Productomschrijvingen Pakketten Campinggidsen ADVERTENTIE CAMPINGGIDS EUROPA 1 EN 2 Met het plaatsen van een foto-advertentie trek je nog meer de aandacht van de lezers van de campinggidsen. ADVERTORIAL

Nadere informatie

Informatie voor (zorg)organisaties

Informatie voor (zorg)organisaties Informatie voor (zorg)organisaties ZorgPortaal.nl netwerk Januari 2015, versie 1.2 Stichting Care Net Holland (CNH) Over het ZorgPortaal.nl netwerk Bijna 15 jaar een begrip binnen de Nederlandse zorg-

Nadere informatie

De JOBBÖRSE via www.arbeitsagentur.de. Simpel en snel een nieuwe baan vinden. Bundesagentur für Arbeit

De JOBBÖRSE via www.arbeitsagentur.de. Simpel en snel een nieuwe baan vinden. Bundesagentur für Arbeit De JOBBÖRSE via www.arbeitsagentur.de I N F O R M AT I E VO O R W E R K N E M E R S Simpel en snel een nieuwe baan vinden Bundesagentur für Arbeit NIEUWE MANIEREN OM WERK TE ZOEKEN Sneller passend werk

Nadere informatie

HOE ZET IK LINKEDIN SPONSORED UPDATES IN VOOR MEER LEADS? In 7 stappen naar een converterende LinkedIn-campagne

HOE ZET IK LINKEDIN SPONSORED UPDATES IN VOOR MEER LEADS? In 7 stappen naar een converterende LinkedIn-campagne HOE ZET IK LINKEDIN SPONSORED UPDATES IN VOOR MEER LEADS? In 7 stappen naar een converterende LinkedIn-campagne E-BOOK 2017 1 Er zijn meerdere betaalde manieren om relevante bezoekers naar uw website te

Nadere informatie

afgestudeerd? wat nu?!

afgestudeerd? wat nu?! afgestudeerd? wat nu?! Je hebt je diploma op zak, maar wat nu? Weet je al of je werk wil zoeken, verder wil studeren of misschien naar het buitenland trekt? En hoe pak je dit dan best aan? Heb je nog recht

Nadere informatie

Inleiding. Meer informatie Digitaal Leerplein -

Inleiding. Meer informatie Digitaal Leerplein - Inleiding Deze catalogus bevat een overzicht van alle programma s uit het Digikundig Sollicitatie-pakket. Het Digikundig sollicitatie-pakket is de e-learningportal van Digitaal Leerplein; hét startpunt

Nadere informatie

Handleiding voor organisaties

Handleiding voor organisaties Inhoudsopgave Onderwerp Pagina www.eindhovendoet.nl 1 Account aanmaken 1 Het account 2 Vacature plaatsen 2 Vacature beheren 3 Sollicitaties en sollicitanten 4 Kandidatenbank 5 Uw menu 6 Versie 1 september

Nadere informatie

Technische bibliotheek van bouwmaterialen

Technische bibliotheek van bouwmaterialen De digitale fundering voor de bouwsector Ruwbouw Binnenafwerking Technieken Buitenafwerking Technische bibliotheek van bouwmaterialen SmartMail Zonwering Bibliotheek CommunicaBe Online Interieur Nieuwigheden

Nadere informatie

??! Bij wie kun je terecht? Aan de slag. Take a break?

??! Bij wie kun je terecht? Aan de slag. Take a break? Aan de slag Als je werkt worden je rechten en plichten vastgelegd in een arbeidsovereenkomst. Deze overeenkomst kan verschillende vormen aannemen en leg je schriftelijk vast. Lees je contract steeds aandachtig

Nadere informatie

Zoeken via de juiste sollicitatiekanalen

Zoeken via de juiste sollicitatiekanalen verschenen in Management Support Magazine, juli/augustus 2008 (ongeredigeerde versie) Zoeken via de juiste sollicitatiekanalen Er zijn tegenwoordig veel routes waarlangs je een baan kunt zoeken. Met name

Nadere informatie

Handleiding. Social Media Management Software

Handleiding. Social Media Management Software Handleiding Social Media Management Software Wat is het en waarom gebruiken? 3 Hoe aanloggen? 4 Hoe een sociaal netwerk profiel toevoegen? 5 Hoe berichten toevoegen en klaarzetten om uit te voeren? 7 Hoe

Nadere informatie

start om 19:00 uur 1

start om 19:00 uur 1 start om 19:00 uur 1 Certifications Google AdWords (Fundamentals, Display, Search) Google Analytics DoubleClick (DCM, DBM, DRM) 2 1. Voorstellen 2. Google Analytics 3. Analytics rapportages 4. Doelen instellen

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Onderwijs

Arbeidsmarkt Onderwijs Nieuwsbrief NOVEMBER 2012 Arbeidsmarkt Onderwijs Inleiding In dit nummer 1 Inleiding 1 Vlaanderen - Vraag 3 Vlaanderen - Aanbod 5 Brussel - Vraag 6 Brussel - Aanbod Elke maand schetsen we u aan de hand

Nadere informatie

Catalogus rekruteringscampagne brandweer Document editor. Welkom op de document editor van de Catalogus rekruteringscampagne brandweer.

Catalogus rekruteringscampagne brandweer Document editor. Welkom op de document editor van de Catalogus rekruteringscampagne brandweer. Welkom op de document editor van de Catalogus rekruteringscampagne brandweer Handleiding Page 1 URL De web applicatie is beschikbaar online als je de volgende url typt: http://brandweer.apogeestorefront.com/storefront/

Nadere informatie

Digital Employer Stories Vacature.com

Digital Employer Stories Vacature.com Digital Employer Stories Vacature.com Employer Stories Vacature.com Classic corporate employer branding Employer Stories Lange content / Over-productie Kort / Low-budget De topman aan het woord of HRgeregisseerd

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Onderwijs

Arbeidsmarkt Onderwijs Nieuwsbrief OKTOBER 2012 Arbeidsmarkt Onderwijs Inleiding In dit nummer 1 Inleiding 1 Vlaanderen - Vraag 3 Vlaanderen - Aanbod 5 Brussel - Vraag 6 Brussel - Aanbod Elke maand schetsen we u aan de hand

Nadere informatie

Qandidate.com integratie met eigen Recruitmentsite. Mei 2014 Qandidate.com product information

Qandidate.com integratie met eigen Recruitmentsite. Mei 2014 Qandidate.com product information Qandidate.com integratie met eigen Recruitmentsite Mei 2014 Qandidate.com product information Inhoud Introductie... 3 3 manier om te koppelen met uw eigen (recruitment)website... 4 Externe integratie switch...

Nadere informatie

Hotsheet Oktober - December 2012

Hotsheet Oktober - December 2012 Hotsheet Oktober - December 2012 StepStone feiten en cijfers StepStone feiten en cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 4.841.739 Aantal bezoeken 1.377.466 Unieke bezoekers 948.607 Aantal vacatures 3.597

Nadere informatie

Projectforum als gebruiker. Op de homepage meldt de gebruiker zich aan met zijn persoonlijke login en paswoord.

Projectforum als gebruiker. Op de homepage meldt de gebruiker zich aan met zijn persoonlijke login en paswoord. Projectforum als gebruiker Op de homepage meldt de gebruiker zich aan met zijn persoonlijke login en paswoord. De Project Forum interface wordt opgestart. Indien u zelf projectbeheerder bent komt u bij

Nadere informatie

Handleiding Compact 001

Handleiding Compact 001 1 = Home (Wij adviseren hier de naam Home te gebruiken) Indien u anders wenst graag kunt u dat op het formulier aangeven, advies max. 12 tekens. 2 = Titel blad 1: advies max. 12 tekens, (op de site staat

Nadere informatie

uw doelgroep binnen handbereik hr mediaplatform

uw doelgroep binnen handbereik hr mediaplatform uw doelgroep binnen handbereik hr mediaplatform MEDIAKIT 2013 Het HR mediaplatform biedt het grootste crossmediale bereik onder HR-professionals in Nederland. Kiest u liever zelf uw media mix van print

Nadere informatie

Management Support. Bereik

Management Support. Bereik Management Support Management Support vormt al jaren dé community voor (directie)secretaressen, officemanagers en managementassistenten. Belangrijkste peilers: print en digitaal vakblad, website, emailnieuwsbrief,

Nadere informatie

Google maps OTYS Recruiting Technology. Versie 2.0

Google maps OTYS Recruiting Technology. Versie 2.0 Google maps OTYS Recruiting Technology Versie 2.0 OTYS Recruiting Technology OTYS Academy E: academy@otys.nl Datum 1-8-2013 Adres- en contactgegevens OTYS Nederland Landjuweel 52 3905 PH VEENENDAAL U kunt

Nadere informatie