ACTIVITEITENPLAN 2012

Transcriptie

1 ACTIVITEITENPLAN 2012

2 Inhoud Inleiding... 3 Projecten Begroting

3 Inleiding Op 30 december 2008 is Stichting Platform Onderwijs Arbeidsmarkt Valleiregio (POA) opgericht. POA is hét platform dat zich bestuurlijk en tactisch-operationeel richt op het verbeteren van de regionale arbeidsmarkt. In POA Valleiregio hebben de geledingen onderwijs, overheid en ondernemers (de 3 O s) de krachten gebundeld. Doel van POA Valleiregio is het verbeteren van de aansluiting van de hele onderwijskolom op de regionale arbeidsmarkt en alles dat daarmee rechtstreeks of zijdelings verband houdt of daartoe bevorderlijk kan zijn. In relatie met de specifieke kenmerken van de regionale arbeidsmarkt, kiest POA Valleiregio voor een focus op drie domeinen: Zorg & Welzijn; Food & Nutrition; Techniek & Technologie. Huidige structuur POA Valleiregio is een stichting en heeft een bestuur met vertegenwoordigers van de geledingen overheid, onderwijs en ondernemers, een onafhankelijk voorzitter en een secretaris. Samenstelling bestuur per : voorzitter de heer A.A. de Rooij geleding overheid de heer H.J. van Soest geleding onderwijs mevrouw E.A.M. Schöningh geleding ondernemers de heer H.F.A. Anema secretaris de heer A.E. Nederveen Daarnaast is er een Raad van Advies met vertegenwoordigers vanuit de belangencategorieën uit de Valleiregio. De bestuursleden organiseren twee maal per jaar een achterbanoverleg (geleding). Elke geleding organiseert een keer per jaar een RvA-bijeenkomst. De ondersteuning van het bestuur en de coördinerende en beleidsmatige werkzaamheden worden uitgevoerd door de secretaris. De secretariële en financieel-administratieve werkzaamheden worden uitgevoerd door de officemanager. Provincie Gelderland ondersteunt POA s ook de komende jaren Met het economische beleidsplan voor de periode gaat Provinciale Staten zich inzetten voor een concurrerende, innovatieve en duurzame Gelderse economie. Uit de evaluatie van het provinciaals arbeidsmarktbeleid in februari 2011, is gebleken dat de steun aan de Gelderse POA s van groot belang is voor het bevorderen van regionale samenwerking tussen onderwijs, ondernemers en overheden. Deze samenwerking ziet Provinciale Staten als een voorwaarde voor een succesvol regionaal arbeidsmarktbeleid. De provincie zal daarom de ondersteuning van de POA s voortzetten. Omdat de verantwoordelijkheden gaan verschuiven en de provincie op dit gebied geen wettelijke taak heeft zal de financiële steun de komende jaren geleidelijk afnemen. In 2012 ontvangen de Gelderse POA s nog maximaal 85000,- per jaar voor het organiserend vermogen. De bijdrage zal jaarlijks met 10% worden afgebouwd. Daarnaast heeft de Provincie Gelderland ,00 toegekend voor de uitvoering in 2012 / 2013 van 5 projecten: - ICT-project re-integratie op maat 3

4 - Zorg & Technologie, van skillslabs naar een fieldlab - Oriëntatie op bèta en techniek; verbreding doelgroepen TechnoDiscovery - Oriëntatie op bèta en techniek; verbinden van 2 initiatieven - Duurzame arbeidsplaatsen in de sector techniek. De Valleiregio Het verzorgingsgebied van POA Valleiregio omvat de Gelderse gemeenten Ede, Wageningen, Barneveld, Nijkerk, Scherpenzeel en de Utrechtse gemeenten Veenendaal, Renswoude en Rhenen. Overleg en samenwerking wordt door POA geïnitieerd en gecoördineerd, waarbij over specifieke projecten en over algemene zaken die onderwijs en arbeidsmarkt betreffen worden geagendeerd. Deze samenwerking wordt actief door POA Valleiregio opgezet, en waar nodig wordt kennis en informatie gedeeld. Voor kennisuitwisseling en afstemming op provinciaal niveau vindt regelmatig overleg plaats met de andere POA s in de Achterhoek, Noordwest Veluwe, Liemers, Rivierenland, Flevoland en het overleg binnen de gemeenten Arnhem en Nijmegen. De uitwerking van de ambitieschets 2020 van Food Valley biedt aanknopingspunten bij de kerntaken van POA Valleiregio. Food in de breedste zin van het woord, in samenhang met gezondheid, sport en techniek zal in de regio steeds meer als ankerpunt voor het (beroeps-)onderwijs gaan fungeren. Evaluatie en nieuw beleid Het bestuur heeft, gehoord hebbende de Raad van Advies, besloten om na een periode van drie jaar vanaf de start, het beleid te evalueren en de strategische keuzes te herijken. De drie geledingen hebben bouwstenen voor aanvullend beleid aangereikt: geleding onderwijs: Arbeidstrainingsfaciliteit voor het praktijkonderwijs en MBO-1 Efficiënte leerroutes V-M-HBO BRC s 2.0 geleding overheden: Wet werken naar vermogen i.r.t. werkgeversbenadering (hoe vorm geven en uitvoeren) Andere sturing (beroeps)onderwijs van aanbod- naar vraaggericht Hoe bewerkstelligen dat niemand via het (praktijk)onderwijs rechtstreeks doorstroomt naar een uitkering geleding ondernemers: Aanbod beroepsonderwijs afstemmen met bedrijfsleven (BRC s, publiek- private samenwerking) Doorlopende leerlijnen v-m-hbo (met name food & nutrition) Stagecoördinatie (alle leerlingen een passende stageplaats!) Voorlichting (arbeidsmarktrelevantie!!) Activiteiten en projecten van Technocentrum de Vallei voortzetten dan wel behouden, ook met inzet van POA Mede op basis van deze bouwstenen, de discrepantie-analyse van de provincie Gelderland (maart 2012) en uitkomsten van drie arbeidsmarktbijeenkomsten, zal nieuw beleid worden voorbereid en uitgevoerd. 4

5 Initiatieven KennisCampus Ede Negen organisaties (de gemeente Ede, twee woningcorporaties en zes onderwijsinstellingen) hebben de handen ineen geslagen om in Ede een Kenniscampus te realiseren. Er is al een sterke concentratie van beroepsonderwijs (V- M- HBO), de Sapfabriek en TechnoDiscovery. Er wordt gewerkt aan een regionale uitstraling voor scholieren en studenten met doorgroei naar De stip op de horizon is een hoogwaardig en goed aansluitend onderwijs- en kennisaanbod in een aantrekkelijke omgeving met nauwe samenwerking met de Kenniscampus Wageningen (via de kennisas). ICT Campus Veenendaal De Bedrijven Kring Veenendaal (BKV) en de gemeente werken aan een KennisCampus voor de ICT bedrijven in Veenendaal en de regio. In Veenendaal zijn ruim 200 ICT bedrijven gevestigd. Via het voormalige Technocentrum de Vallei zijn de activiteiten overgenomen van de Branche Regio Combinatie ICT en via de Stichting Promotie Veenendaal de netwerkevenementen voor bedrijven en onderwijsinstellingen in het kader van ICT Valley. De BKV heeft om de lijnen naar de ICT bedrijven, het MBO en HBO te stroomlijnen een bestuurslid als coördinator ICT aangewezen. Het wenkend perspectief is een ICT Campus waar MBO en HBO-instellingen in nauwe samenwerking met het bedrijfsleven het opleidingsaanbod versterken, verbreden en innoveren. Food Campus Nijkerk In Nijkerk zijn initiatieven gestart om een Food Campus te realiseren. Mede door de aanwezigheid van grote food-gerelateerde bedrijven waaronder Friesland Campina, Bieze Food Groep en Arla Foods groeit de behoefte aan een goede opleidingsinfrastructuur. Arbeidstrainingscentrum Ede Vanuit het perspectief van het beroepsonderwijs en de overheden zal het praktijkonderwijs moeten toeleiden naar de arbeidsmarkt en niet zoals dikwijls gebeurt naar een uitkering. Cruciaal hierbij is adequate opleiding en arbeidstraining in een contextrijke bedrijfs- en leeromgeving. Hiervoor is in Ede een initiatief gestart van CSG Het Streek in samenwerking met de gemeente Ede. Het betreft een arbeidstrainingscentrum. In de komende periode wordt tevens ingezet op verbreding naar prakopleiding voor de bouw. Implementatie Wet Werken Naar Vermogen De gemeente Veenendaal is gestart met het uitstippelen van nieuw beleid als vervolg op de nieuwe WWNV die per 2013 van kracht zal worden en in samenhang daarmee sterke beperking van budgetten voor re-integratie en WSW. Enkele uitgangspunten zijn dat iedereen werkt, leert of maatschappelijk actief is, onder de titel iedereen doet mee. In de komende periode zal massief worden ingezet op het ontwikkelen en implementeren van een nieuwe structuur en uitvoering met betrekking tot uitkering, re-integratie, wsw, werkgevers- en werknemersbenadering. Het beleid wordt daarbij sterk gericht op uitstroom naar regulier werk, adequate scholing en vaardigheden. Kritische succesfactor is een goede samenwerking tussen de drie O s. 5

6 Projecten 2012 ALGEMENE PROJECTEN 1. Analyse en verkenning Door CAB zijn in opdracht van de provincie Gelderland ontwikkelingen op de arbeidsmarktmarkt in kaart gebracht. Hieraan wordt toegevoegd een provinciale en een regionale discrepantie-analyse. De discrepantieanalyse beslaat een periode van 5 jaar, waarbij er ook een relatie wordt gelegd met het onderwijs. POA biedt participanten de mogelijkheid om inzicht te krijgen in en te reflecteren op arbeidsmarktontwikkelingen en bouwstenen aan te dragen voor toegesneden beleid op het snijvlak onderwijs arbeidsmarkt. In 2010 heeft Gedeputeerde Staten van de provincie Gelderland een besluit genomen over een meerjaren bestek voor arbeidsmarktonderzoek (1 ste jaar regioanalyse, 2 e jaar discrepantieanalyses, 3 e jaar regio, 4 e jaar discrepantie). Op 15 december 2010 heeft CAB de eerste gegevens gepresenteerd en toegelicht. In februari 2011 is het rapport Arbeidsmarktschets De Vallei gepubliceerd. In maart 2012 wordt de discrepantie-analyse gepubliceerd. Provincie Gelderland, SER Gelderland, CAB. 2. Arbeidsmarktbijeenkomsten De gemeenten in de Regio Food Valley willen een intensieve en duurzame samenwerking opbouwen met het onderwijsveld en de ondernemers in de regio. Het besef dat de arbeidsmarkt door de ontgroening en vergrijzing op dit moment een grote verandering staat door te maken, maakt een structurele samenwerking tussen de drie partijen noodzakelijk om tot een kwalitatief hoogwaardige oplossing te komen. Het domein Arbeidsmarkt, Onderwijs en Sport (AOS) van de Regio Food Valley en POA organiseren drie bijeenkomsten met het thema Dromen, Durven, Doen. Hoe ziet de regio er over vijf jaar uit? Welke successen zijn behaald en welke uitdagingen gaat men met wie aan? Wat moeten de ondernemers, overheden en onderwijsinstellingen daar gezamenlijk voor doen? In de eerste bijeenkomst worden de 3 O s 6

7 aangezet om na te denken wat zijn of haar droom is voor de Food Valley. Uitgangspunt is de presentatie van de discrepantie-analyse. (mede) voorbereiding en organisatie. Eerste bijeenkomst wordt georganiseerd op 30 maart De overige bijeenkomsten in september en december. Portefeuillehouder, ambtenaren domein AOS, POA Valleiregio, Kamer van Koophandel, FOV / Lokale bedrijvenkringen, VNO-NCW, onderwijsinstellingen. 3. Publiek-Private Samenwerking: BRC s 2.0 De Branche Regio Combinaties (BRC s) zijn samenwerkingsverbanden op tactisch-operationeel niveau tussen bedrijfsleven en onderwijsinstellingen. In de Valleiregio zijn de volgende BRC s actief: - BRC Infra / Groen (stichting) - BRC Installatietechniek (Stg. Lokaal Platform Installatietechniek) - BRC Motorvoertuigentechniek - BRC ICT / ICT Valley - BRC Zorg & Welzijn - BRC Food & Nutrition Rond verbindende thema s (waaronder onderwijs, arbeidsmarkt en instroom) worden projecten gecoördineerd en kennis uitgewisseld. Algemene aandachtspunten 2012: - aanbod beroepsonderwijs afstemmen met bedrijfsleven - doorlopende leerlijnen v-m-hbo - stagecoördinatie (alle leerlingen een passende stageplaats) - voorlichting (arbeidsmarktrelevantie) Specifieke aandachtspunten per BRC: BRC Infra / Groen: - uitbreiding met vertegenwoordigers van de bouwbranche - Dag van de Bouw - leerlingbouwplaatsen i.s.m. Gemeente Ede / Kenniscampus BRC Installatietechniek / LPI: - stagecoördinatie (Matchpoint) - docentenstages BRC Motorvoertuigentechniek: - opleidingscarroussel BRC Zorg & Welzijn: - project Zorg & Technologie, van skillslabs naar fieldlab - opleiding Welzijn nieuwe stijl - leerafdelingen Zorg - opleiding Food/Chemie/Farmacie - bachelor opleiding leefstijl, gezondheid en gedrag BRC Food & Nutrition: - Sapfabriek 7

8 - imago-campagne Hoe maak je het - Food4You - Food Valley Kennisportaal POA Valleiregio verzorgt het secretariaat en volgt het proces (projecten en activiteiten). Per BRC worden minimaal 3 bijeenkomsten per jaar georganiseerd. Tevens vindt voorbereiding en terugkoppeling van projecten en activiteiten plaats. In 2012 gaan ook vertegenwoordigers van overheden participeren in BRC s. POA Valleiregio, regionale bedrijven, onderwijsinstellingen, branches, opleidings- en ontwikkelingsfondsen. 4. ICT-project re-integratie op maat De komende jaren zal de ICT-sector worden geconfronteerd met een groot tekort aan gekwalificeerde medewerkers; dit tekort tekent zich nu al duidelijk af. In dit kader ontwikkelt de Stg. voor ICT professionals een aantal speciaal op de informatie technologie gerichte opleidingstrajecten (praktijkgericht). Doelstelling van dit project is het duurzaam plaatsen van kandidaten binnen een aantal beroepen in de ict-sector in Regio FoodValley. De doelstellingen van het project worden bereikt bij de realisatie van tenminste 12 duurzame arbeidsplaatsen binnen de kansrijke beroepen in de ict-sector in de Regio FoodValley, waarop niet-werkende werkzoekenden duurzaam geplaatst zijn. Het project richt zich op het elimineren van de oorzaken van het nog niet kunnen plaatsen van momenteel niet-werkende werkzoekenden in de Regio FoodValley. Dit zal bewerkstelligd worden door matching en intensieve begeleiding van zowel de werkloze als het ict bedrijf. Door specifiek aandacht te schenken aan o.a. de competenties, wensen en het ontwikkelpad van de kandidaat kan een goede match gevonden worden met een bedrijf. Ook van het bedrijf zal een profiel opgesteld worden. Met deze informatie zal een duurzame matching van kandidaat en bedrijf plaatsvinden. POA Valleiregio volgt het proces. Op 3 januari 2012 is subsidie toegekend door de Provincie Gelderland. De stuurgroep wordt geformeerd en de activiteiten starten in het eerste kwartaal van Gemeenten, ROC A12 (penvoerder), UWV Werkbedrijf, Stg. ICT voor Professionals, POA Valleiregio 8

9 Zorg & Welzijn 5. Zorg & Technologie, van skillslabs naar fieldlab Het is van belang de praktijk en het onderwijs te laten aansluiten op de technologische ontwikkelingen. Om huidige medewerkers te faciliteren om bij te blijven met deze ontwikkelingen, zal een trainingsvoorziening een oplossing zijn. Dit kan worden vormgegeven in de doorontwikkeling van skillslabs tot een technologisch oefencentrum (fieldlab). Het fieldlab ondersteunt bij de vertaalslag van zorginnovaties naar de vereiste aanpassingen in de curricula van de opleidings- en scholingsprogramma s. Doelstelling fase 1: Het integreren van het gebruik van (informatie- en communicatie-) technologie in de zorg in het verzorgend en verplegend beroepsonderwijs op MBO- en HBO-niveau. Doelstelling fase 2: Huidige medewerkers van ZGV en Opella ondersteunen in hun ontwikkeling in toepassing van technologie in de zorg. In 2011 is in overleg met POA een projectplan opgesteld en subsidie aangevraagd bij de Provincie Gelderland. POA Valleiregio volgt het proces. Op 6 januari 2012 is subsidie toegekend door de Provincie Gelderland. Het consortium van vier partijen (Opella, Ziekenhuis Gelderse Vallei, ROC A12 en de CHE) is inmiddels gestart met het project. ROC A12 (penvoerder), Opella, Ziekenhuis Gelderse Vallei, CHE. 6. Opleiding Welzijn nieuwe stijl in de Vallei Nieuwe aanpak leerwerkplekken voor studenten Welzijn om te komen tot beter beroepsgericht onderwijs in relatie tot de actualiteit in het werkveld. De aanleiding hiervoor is o.a. de toename van de vergrijzing, gevolgen van de kredietcrisis en toename van de diversiteit, die vragen om innovatie en vernieuwing binnen de welzijnssector. In de nieuwe opzet wordt gewerkt met leerwijkteams volgens de volgende samenstelling: ο Werkbegeleider uit een van de instellingen ο Werkbegeleider/docent vanuit het ROC/MBO ο Werkbegeleider/docent vanuit het HBO ο 2 Hbo studenten (derdejaars) ο 6 tot 8 MBO studenten 9

10 ο 2 HBO studenten (eerstejaars) Het leerwijkteam werkt met een opdracht vanuit de instelling, gericht op wijkgericht werken/samenlevingsopbouw. POA Valleiregio heeft het platform geboden waarbinnen partijen elkaar konden vinden in de uitwerking van het project. Projectplan is in de afrondende fase. Subsidie zal bij de provincie Gelderland worden aangevraagd. Een startsubsidie voor de betaling van de eerste vijf maanden van een projectleider is door POA Valleiregio verstrekt. POA Valleiregio volgt (BRC) het proces. Het project is op 28 september 2011 met het presenteren van 5 leerwijkteams formeel gestart. Solidez, CHE, ROC A Leerafdelingen Zorg Het doel van een leerafdeling is de balans tussen theorie en praktijk tijdens de opleiding te verbeteren door een reële afspiegeling van de werkelijkheid te bieden. De leerafdeling of leerwerkplaats is een afdeling in een zorginstelling waarin een team studenten wordt toegevoegd aan een team zorgmedewerkers. Deze medewerkers zijn opgeleid tot werkbegeleider en sturen het leerwerk proces van de studenten. De studenten, variërend van niveau 2/3 tot niveau 5 (HBO), zijn verantwoordelijk voor het zorgproces van de cliënten/patiënten. De studenten leren zo in een contextrijke competentiegerichte stageomgeving. POA Valleiregio volgt het proces. Leerafdelingen binnen Ziekenhuis Gelderse Vallei en Opella worden in 2012 gecontinueerd. Opella, Ziekenhuis Gelderse Vallei, ROC A12, CHE. 10

11 FOOD & NUTRITION 8. Zij-instroom Sapfabriek mensen met (korte) afstand tot de arbeidsmarkt De Sapfabriek is een zelfstandige fabriek waarin studenten vanuit VMBO, MBO en HBO van verschillende richtingen (werktuigbouw, voedingsmiddelentechniek, electro, marketing en ICT) met elkaar samenwerken aan de productie van vruchtensap. In totaal zijn er ruim 70 leerling-werknemers en wordt er toegewerkt naar 100. Naast jongeren zijn er ook kandidaten vanuit de kaartenbakken met werkzoekenden in gestroomd. Zij volgen een modulair opleidingstraject tot procesoperator. Initiëren van overleg van de Sapfabriek en de wethouders en beleidsmedewerkers van de aangesloten gemeenten. In 2011 zijn via Stichting Voorwerk drie kandidaten gestart. In juni hebben zij hun AKA-diploma behaald en in december zijn ze geslaagd voor het Vapro Basisoperator diploma. In overleg met de gemeente zijn de drie kandidaten geplaatst bij bedrijven in de regio. In overleg met de gemeente wordt voor 2012 een nieuwe traject uitgewerkt voor zij-instromers. Kenmerken zijn: - kortere looptijd - vanaf start in overleg met bedrijf waar later plaatsing mogelijk is - opleidingstraject binnen de Sapfabriek met focus op juiste beroepshouding. Ambitie is op jaarbasis 10 kandidaten via dit nieuwe concept opleiden en plaatsen. Sapfabriek, Gemeenten, Stg. Voorwerk, UWV Werkbedrijf, POA Valleiregio. 9. Food4you De Valleiregio is als economisch kerngebied aangewezen rond het thema Food & Nutrition (Food Valley). De Food Valley Ambitie 2020 is de gezamenlijke opgave om dé Europese topregio te worden voor innovaties op het gebied van gezonde en duurzame voeding. Om deze ambitie te realiseren zijn er meer jongeren en zij-instromers nodig die de vacatures nu en in de toekomst opvullen. De Food4you campagne is mede opgezet om de discrepantie op de onderwijs-arbeidsmarkt weg te werken. 11

12 Food4you versie II heeft de focus op kennisdeling teruggebracht en organiseert met ingang van 2012 vier evenementen: - symposium - onderwijsplein - publieksdag - food professional day. Doelgroepen zijn bestuurders, sponsoren en participanten, jongeren (t.b.v. instroom in de branche) en food gerelateerde bedrijven; breed publiek t.b.v. kennisdeling gezonde lifestyle en professionals uit de wereld van levensmiddelentechnologie, catering, zorg en gastronomie (t.b.v. de innovaties op het gebied van voeding en technologie. POA Valleiregio heeft in een aantal werkgroepen bijgedragen aan de inhoudelijke uitwerking van de ambitieschets Food Valley Dit wordt in 2012 gecontinueerd en geïntensiveerd. Food4you is het kennisfestival over gezond en lekker eten en biedt een gevarieerd programma. Het festival verbeeldt op een originele manier de verhalen over gezond en lekker eten, waardoor deze toegankelijk worden voor een groot publiek. Het richt zich op de consument van 8-80, maar ook op de producent. In oktober 2010 is Food4you gestart met het Onderwijsplein om jongeren voor opleidingen richting levensmiddelentechnologie en andere voedingsgerelateerde opleidingen te interesseren. In 2011 is het Onderwijsplein breder opgezet: Food en Techniek gericht op de voedingsmiddelenindustrie (Kennisplein Food en Techniek). De doelgroepen zijn van vo t/m wo. Scholen uit de regio FoodValley worden uitgenodigd. Voor wetenschappers en professionals (chefs afkomstig uit gastronomie, zorg, catering en industrie) wordt de Food Professional Day georganiseerd, waarbij kennis en ervaring op diverse terreinen (voeding en zorg, innovatieve technologie) worden uitgewisseld. De werkgroep Food4You initieert het Onderwijsplein en doet dit samen met Rijn IJssel Vakschool Wageningen, Wageningen UR, de Sapfabriek en partners als POA, bedrijven en instellingen uit de regio. De Sapfabriek voert de regie. 10. Food Valley Kennisportaal Om de Food Valley Ambitie 2020 te realiseren, is een aantal basisfaciliteiten nodig, zoals het Kennisportaal. Dit initiatief is erop gericht om de mogelijkheden die de verschillende onderwijs- en kennisinstellingen in de regio bieden, optimaal te ontsluiten voor het MKB. Dit zal enerzijds resulteren in betere afstemming tussen instellingen met de behoeften van het regionale bedrijfsleven. Anderzijds zal het Kennisportaal bedrijven in contact brengen met de onderwijs- en kennisinstellingen. 12

13 POA Valleiregio heeft een stimulerende en coördinerende rol richting de POA-partners en volgt het proces. In het najaar van 2010 is gestart met een oriëntatiefase (inventarisatie, marktonderzoek bij 4 MKB-bedrijven, pilot). Daarna is een businessplan opgesteld. Vanaf december 2010 zijn er door het Food Valley Kennisportaal in samenwerking met de betrokken onderwijsinstellingen 44 vragen in behandeling genomen. Naast De WUR, VHL, Aeres, ROC RijnIJssel en ROC A12, zijn inmiddels ook het CHE en de HAN betrokken. Het project wordt door zowel het betrokken bedrijfsleven als de onderwijsinstellingen over het algemeen als positief beoordeeld. Aan het organiserend vermogen van de onderwijsinstellingen moet nog verder gewerkt worden. Nog niet alle betrokken afdelingen van de instellingen kunnen adequaat met de vragen omgaan. Het Food Valley Kennisportaal is inmiddels verknoopt aan de FV InnovationLink, zodat ook via die weg zo veel mogelijk binnenkomende vragen uitgezet kunnen worden. Dit heeft nog 15 extra vragen opgeleverd. Het businessplan ligt nu voor bij de provincie. Food Valley is in afwachting van het uiteindelijke oordeel. Stg. Food Valley, onderwijs- en kennisinstellingen, intermediaire organisaties, regionale bedrijven. 13

14 TECHNIEK & TECHNOLOGIE 11. Oriëntatie op bèta en techniek; verbreding doelgroepen TechnoDiscovery TechnoDiscovery biedt leerlingen van basisscholen onderwijs aan, gericht op wetenschap en techniek. De leerlingen worden gekoppeld aan één van de acht branches in de ruimte van TechnoDiscovery. Zij gaan een echte opdracht doen met echte materialen om te ervaren wat er allemaal te beleven valt in de wereld van techniek en wetenschap. Ter voorbereiding op het bezoek aan TechnoDiscovery worden door de PABO(studenten) ontwikkelde leskisten ingezet binnen de scholen. POA Valleiregio volgt het proces. De openingstijden worden verruimd zodat er meer klassen per week kunnen komen, en naast de oorspronkelijke doelgroep van basisschoolklassen 7 en 8 worden nu ook opdrachten voor leerlingen uit de onderbouw van het voortgezet onderwijs aangeboden. Op 4 januari 2012 is subsidie toegekend door de Provincie Gelderland. In het kader van de dependance van TechnoDiscovery in Barneveld worden de mogelijkheden van een mobiele voorziening onderzocht (De Meerwaarde). Stichting TechnoDiscovery, CHE (penvoerder), POA Valleiregio, regionale bedrijven, onderwijsinstellingen. 12. Oriëntatie op bèta en techniek: verbinden van 2 initiatieven (Techniekdagen & TechnoDiscovery) In de achterliggende periode is een aantal initiatieven ontplooid in de Valleiregio om leerlingen van de bovenbouw van het basisonderwijs een boeiende oriëntatie op bèta en techniek te bieden. Dit project richt zich op het verbinden van 2 initiatieven: 1. Techniekdagen 2. TechnoDiscovery Techniekdagen Jaarlijks brengen in november ca. 900 leerlingen een bezoek aan de techniekdagen en maken op een boeiende manier kennis met techniek. Deze kennismaking bestaat uit demonstraties van regionale bedrijven (incl. branche-verenigingen/fondsen) en onderwijsinstellingen (ROC A12, Domein Techniek & Technologie, AOC 14

15 Groenhorst College, levensmiddelentechnologie), het maken van een technisch werkstuk en een entertainer die de aanwezigheid van techniek in onze maatschappij op een geheel eigen wijze in beeld brengt. De bedrijven die verschillende branches vertegenwoordigden, richten elk een stand in waar de leerlingen een beeld krijgen van de bedrijfsactiviteiten en beroepen die er worden uitgeoefend. De interactie met de leerlingen wordt verzorgd door medewerkers van de bedrijven en studenten van de Christelijke Hogeschool Ede, afd. PABO, ROC A12 en Groenhorst College. Aansluitend volgt een tweede programmadeel waarin de leerlingen van onderdelen een werkstuk maken dat ze na afloop mee naar huis nemen. Leerlingen van Het Streek, Pantarijn en De Meerwaarde assisteren bij het interpreteren van de werktekening en de montage. De entertainer presenteert op ludieke en interactieve wijze diverse herkenbare situaties waarbij techniek een rol speelt. Doelstelling van de techniekdagen is de leerlingen al in een vroeg stadium over techniek te laten nadenken. Op deze wijze wordt een belangrijke bouwsteen aangedragen in het beleid dat gericht is op meer aandacht voor techniek en zodoende ook een extra impuls geeft aan de kenniseconomie. TechnoDiscovery TechnoDiscovery is gehuisvest in een onderwijs-bedrijfshal, waar leerlingen uit de bovenbouw van de basisschool kennismaken met en onderwijs krijgen aangeboden uit de boeiende wereld van beroepen in Wetenschap & Techniek. Het is van groot belang dat leerlingen op deze leeftijd hier kennis mee maken. Hierdoor wordt de kans groter dat zij voor een technische opleiding gaan kiezen of voor een bètaprofiel. In TechnoDiscovery wordt met halfjaarlijks wisselende thema s een introductie in techniek en wetenschap gegeven die aansluit bij de kerndoelen van het onderwijs. En de ervaring leert: zowel jongens als meisjes vinden het reuze interessant. Knelpunt en oplossing In de huidige opzet blijkt dat scholen die de Techniekdagen bezoeken, niet de mogelijkheden van verdieping benutten binnen TechnoDiscovery. Om dit knelpunt op te lossen wordt in de opzet van de Techniekdagen voor de leerkrachten en begeleidende ouders veelal moeders- een programma in TechnoDiscovery aangeboden. Na een korte introductie gaan zij zelf aan de slag met opdrachten. Om de drempel richting TechnoDiscovery verder te verlagen krijgen ze na deze kennismaking tevens een voucher aangeboden waarmee zij met hun klas een bezoek aan TechnoDiscovery kunnen brengen. POA Valleiregio coördineert de techniekdagen en volgt het proces. De techniekdagen Valleiregio zijn een initiatief van de Federatie Ondernemerskringen Valleiregio, VNO-NCW en Technocentrum de Vallei en worden sinds 2003 georganiseerd. 15

16 Op initiatief van de CHE en Technocentrum de Vallei is TechnoDiscovery ontwikkeld. Op 4 januari 2012 is subsidie toegekend door de Provincie Gelderland om deze twee initiatieven te verbinden. CHE (penvoerder), Stg. TechnoDiscovery, POA Valleiregio, regionale bedrijven, onderwijsinstellingen. 13. FIRST LEGO League Valleiregio (FLL) De FLL is een wedstrijd die jongeren tussen de 8 en 14 jaar uitdaagt om de maatschappelijke rol van techniek en technologie te onderzoeken aan de hand van verschillende opdrachten. De opdrachten worden elk jaar opgehangen aan een thema en gedefinieerd in de jaarlijks wisselende Challenge. De jongeren werken in teams van maximaal tien deelnemers om de opdrachten zo goed mogelijk te vervullen en laten het resultaat zien tijdens regionale finales en een eventuele Benelux finale. Er zijn door de teams op 4 onderdelen punten te behalen: 1. Ontwerp, bouw en programmeer: 2. Onderzoek en presentatie 3. Robotontwerp 4. Teamwork De FIRST LEGO League wordt elk jaar georganiseerd door de Stichting Techniekpromotie en regiopartners. POA Valleiregio organiseert de Valleiregiofinale. De regiofinale wordt sinds 2006 jaarlijks in december georganiseerd door Technocentrum de Vallei. In 2012 wordt de organisatie verzorgd door POA Valleiregio. POA Valleiregio, CHE, onderwijsinstellingen. 14. TechNet Om de instroom te bevorderen (primair, voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs) is TechNet gestart om met name de verbinding tussen onderwijs en bedrijfsleven te optimaliseren. Belangrijk is zoveel mogelijk initiatieven, projecten, activiteiten en overlegstructuren te bundelen, zodat met minder inspanning betere resultaten kunnen 16

17 worden behaald (collectief én individueel profileren, zodat het profiel bèta en techniek positief in de markt wordt gezet). Rond een vmbo wordt een kring van bedrijven geformeerd. Door TechNet worden op 3 niveaus initiatieven ontplooid: Nationaal: vanuit 8 fondsen (zie ook Regionaal (Valleiregio): techniek in de breedte, instelling- en branche-overstijgend (Techniekdagen, TechnoDiscovery, First Lego League (regiofinale) en Sapfabriek), verbinding met trends Lokaal (per vmbo): open dagen, gastlessen, docentstages, leerlingstages Acties vanuit nationaal niveau kunnen ook op regionaal niveau worden uitgerold. De 5 kringen in de Valleiregio vormen het eerste cluster in Nederland. POA Valleiregio coördineert het proces. Het samenwerkingsverband bestaat uit 5 vmbo-scholen en 2 mboscholen (Regionaal Platform Techniek Valleiregio). De activiteiten in het kader van TechNet zijn een voortzetting van de activiteiten in het schooljaar en worden conform dat schooljaar vastgelegd in een activiteitenmatrix. POA Valleiregio, onderwijsinstellingen (CSV, Pantarijn, De Meerwaarde, Het Streek, Groenhorst College (VMBO en MBO), ROC A12), TechniekTalent. 15. Duurzame arbeidsplaatsen in de sector techniek Uit recente studies blijkt dat er in 2020 een te kort wordt verwacht van vaklieden in de technische sector. Het is positief dat jongeren vroegtijdig in aanraking komen met techniek met als doel meer instroom in technische beroepen, maar als er geen vervolg op is in de vorm van duurzame stage- en arbeidsplaatsen, heeft dit geen toegevoegde waarde. Mogelijkheden voor de korte termijn liggen op het vlak van reintegratie en toeleiding van werklozen naar de arbeidsmarkt. Dit vraagt om een specifieke aanpak, waarbij rekening wordt gehouden en adequaat wordt ingespeeld op tekorten in kennis en vaardigheden. Deze aanpak vraagt om een goede coördinatie tussen relevante partijen als het gaat om acquisitie, intake, (maatwerk) scholing, bemiddeling, begeleiding en monitoring, waarbij afstemming het bedrijfsleven een belangrijke succesfactor is. Doelstelling van dit project is het duurzaam plaatsen van momenteel niet-werkende werkzoekenden binnen een aantal kansrijke beroepen in de metalektro in Regio FoodValley. 17

18 De doelgroep bestaat uit niet-werkende werkzoekenden uit de Regio FoodValley die nog geen twee jaar werkloos zijn en staan ingeschreven voor technische beroepen. Om de doelstellingen te bereiken, zal het project starten in twee synchroon lopende trajecten, het zoeken van bedrijven met duurzame arbeidsplaatsmogelijkheden en individuen (niet werkende werkzoekenden). Het project kent een aantal processtappen die het projectplan verder zijn uitgewerkt. POA Valleiregio volgt het proces. Op 6 januari 2012 is subsidie toegekend door de Provincie Gelderland. De stuurgroep wordt geformeerd en de activiteiten starten in het eerste kwartaal van Gemeenten, ROC A12 (penvoerder), UWV Werkbedrijf, Kenteq, Uneto- VNI, Kon. Metaalunie, O&O fondsen, POA Valleiregio 16. Regionaal Centrum voor Technologie (RCT) de Vallei Centrum voor het stimuleren van innovatie in de maakindustrie. De makelaar ondersteunt bedrijven met kennis, financiën, relaties en samenwerkingsverbanden bij het uitvoeren van innovaties op product en productiegebied. Het uiteindelijk doel van het RCT is de innovatiekracht in de regio te versterken en te verankeren, kenniswerkers en ondernemers elkaar laten vinden zodat het RCT hiervoor niet meer nodig zal zijn. POA Valleiregio volgt het proces. MKB bedrijven in de maakindustrie worden bij alle soorten vragen en problemen op technologisch, bedrijfskundig en economisch gebied geholpen. Daarbij worden vraag en aanbod bij elkaar gebracht, zoveel mogelijk gebruik makend van de in de regio aanwezige kennis. Stichting RCT de Vallei (bestuur bestaat uit 4 bedrijven vanuit de maakindustrie). 18

19 Begroting 2012 Uitgaven Organisatiekosten (incl. kantoorkosten) Promotie en publiciteit Uitvoeringskosten (Project voorbereiding, stimulering en communicatie) Subtotaal BTW Totaal , , , , , ,00 Ontvangsten Onderwijs Ondernemers Overheden Provincie Gelderland Provincie Utrecht Totaal , , , , , ,00 Financiële verantwoording periode september 2008 t/m december 200TOTAAL ,91 19