ACTIVITEITENPLAN 2014

Transcriptie

1 ACTIVITEITENPLAN

2 Inleiding Naast het visiedocument volgt onderstaand een overzicht van projecten en activiteiten waar POA Valleiregio in verschillende rollen bij betrokken is. Door inbreng van regionale partijen worden lopende projecten afgerond en worden nieuwe initiatieven gestart. Projecten en activiteiten Project/activiteit Inventarisatie Stages Stages vinden plaats in diverse vormen waaronder snuffel-, lint-, blok- en afstudeerstages in V-, M- en HBO. Vanuit de HCB is het initiatief ontstaan om in kaart te brengen wat de mogelijkheden zijn om deze vormen, na overleg met en advies van directieleden van bedrijven en instellingen en stagecoördinatoren te harmoniseren. Aanpak jeugdwerkloosheid In 2013 is op initiatief van POA een stuurgroep geformeerd om middelen van het ministerie van Sociale Zaken in te zetten. Vervolgens zijn eind jongeren- en 28 BBL vouchers toegekend. Uitgifte en administratie van de vouchers gaat via centrum gemeente Ede. ATC de Glind (Barneveld) en Aan de slag (Veenendaal) hebben toekenning gekregen voor projecten (praktijkonderwijs) en organiseren in 2014 twee inhoudelijke regionale bijeenkomsten over aanpak en werkwijze. Uit arbeidsmarktinformatie m.b.t. werkloosheid van SBB en UWV blijkt: een piek in september 2013 regionaal: Veenendaal is koploper in absolute aantallen naar opleidingsniveau: bo en vmbo/mavo vormen samen 42% van de nww groep (in de kolom treedt verdringing op, alle niveaus zijn stevig vertegenwoordigd) naar geslacht: stijging nww bij vrouwen is significant groter dan bij mannen Inmiddels is ook een subsidieregeling van de provincie Gelderland bekend. Voor regio FV is beschikbaar (150 vouchers van 1250,- euro). Via centrum gemeente Ede wordt een aanvraag ingediend. In januari is een ESF aanvraag ingediend voor actie J. Tevens zijn voorbereidingen van een ESF aanvraag gestart. In bijeenkomsten zal gekomen worden tot een inhoudelijke regionale aanvraag voor het deel PRO/VSV. Laaggeletterdheid Op diverse plaatsen waaronder Arnhem, zijn bondgenootschappen actief tegen laaggeletterdheid. Door middel van workshops, inzet van ambassadeurs en verbreding van draagvlak wordt samengewerkt met de stg. Lezen en Schrijven. In nauwe Trekker / betrokken partijen VNO-NCW en De Meerwaarde POA faciliteert de opstart Centrum Gemeente Ede, (penvoerder/voorzitter), POA (secretariaat), strategisch Adviseurs POA POA is aanjager/startmotor 2

3 afstemming met VNO-NCW zal samen met partijen (PABO, studenten, vrijwilligers) een aanpak worden voorbereid en uitgevoerd. ZZP-ers Zelfstandigen zonder personeel vormen een niet meer weg te denken groeiende groep op de arbeidsmarkt. POA wil door middel van een themabijeenkomst in 2014 samen met ZZP Valley een platform creëren om een goed beeld neer te zetten van kansen en knelpunten van deze groep. Hierbij worden ook het Centrum voor Jong ondernemerschap, KvK, UWV en een initiatief uit Scherpenzeel betrokken. ICT-Valley Uit een marktverkenning van Twijnstra en Gudde blijkt dat er een behoefte is aan competentie ontwikkeling binnen ICTfunctiegroepen. Bedrijven in Veenendaal constateren een hiaat in het aanwezige- en gewenste opleidingsniveau. ICT-Valley, ROC A12 en de gemeente Veenendaal hebben samen met Hogeschool NOVI het initiatief genomen voor het ontwikkelen van een modulair opgezette nieuwe ICT-beheeropleiding op HBO niveau. In eerste instantie ligt het accent op een moduul beveiliging. Evaluatie HCB In 2013 is de structuur van POA Valleiregio aangepast en is naast het bestuur ook een human capital board ingesteld. In 2014 zal een eerste evaluatie worden gemaakt. Werkgeversdienstverlening Barneveld Van september tot en met december 2013 heeft een pilot werkgeversdienstverlening plaatsgevonden. Deze pilot had tot doel om een structuur voor dienstverlening naar werkgevers te testen. In samenwerking met Moba, Schaeffler, VNO-NCW, ACE De Vallei, Barneveldse Industriële Kring, Christelijke Hogeschool Ede, De Meerwaarde, ROC A12 en UWV WERKbedrijf is het project geëvalueerd. De partners ervaren de wijze van samenwerking en behaalde resultaten unaniem als positief en zijn bereid om de samenwerking voort te zetten. Met het project Werkgeversdienstverlening wordt ook geanticipeerd op enkele grote veranderingen in de sociale zekerheid op het terrein van werk en inkomen. Met de komst van de Participatiewet zal een groter beroep gedaan worden op werkgevers om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen te bieden in hun organisatie. Een essentiële succesfactor daarbij is een goede organisatie van de werkgeversdienstverlening. Deze werkgeversdienstverlening houdt in dat werkgevers eenduidig, eenvoudig en vraaggerichte dienstverlening krijgen vanuit publieke organisaties. De ervaringen die zijn opgedaan in de Barneveldse praktijk zijn waardevol om te benutten in de FoodValley op het terrein van werkgeversdienstverlening. De samenwerkende partijen zullen hun ervaringen delen in de regio om bij te dragen aan de opzet en ontwikkeling van de regionale werkgeversdienstverlening in regio FoodValley. Kennisdeling en afstemming Provincie Gelderland organiseert samen met de regionale POA s POA faciliteert en coördineert. POA faciliteert de opstart en communicatie mogelijkheden van dit initiatief. POA neemt initiatief. POA faciliteert de opstartfase POA (secretaris) participeert 3

4 jaarlijks een aantal themabijeenkomsten om ervaringen en resultaten van regionale initiatieven uit te wisselen. In 2014 is de focus eerst op Duurzame Inzetbaarheid van personeel gericht. In het secretarissen overleg van de provincie Gelderland vindt afstemming plaats over nieuwe beleidslijnen van de provincie (o.a. m.b.t. arbeidsmarktprogramma s en arbeidsmarktinformatie) en vindt terugkoppeling plaats van regionale POA activiteiten en projecten. Publiek-Private Samenwerking: BRC s Branche Regio Combinaties zijn samenwerkingsverbanden op tactisch-operationeel niveau tussen bedrijfsleven, onderwijsinstellingen en overheden. In de Valleiregio zijn de volgende BRC s actief: - BRC Infra / Groen (stichting) - BRC Installatietechniek (Stg. Lokaal Platform Installatietechniek) - BRC Motorvoertuigentechniek - BRC Zorg & Welzijn Actiepunten binnen BRC s: Uitwisseling van kennis en ervaring - in kaart brengen van nieuwe (regionale) ontwikkelingen in het technisch onderwijs - technologische ontwikkelingen in bedrijven in relatie tot functie inhouden inventariseren - verspreiding van relevante informatie uit netwerken via nieuwsbrieven - initiëren en stimuleren van (bedrijfs)excursies en kennisuitwisseling tussen bedrijven en onderwijsinstellingen (bijvoorbeeld docentenstages) - afstemmen van vraag en aanbod (kwalitatieve en kwantitatieve match) Kennisinfrastructuur - kwalitatieve en kwantitatieve behoefte bundelen - mogelijkheden verkennen voor gezamenlijke benutting Nieuwe technologieën en onderwijsmethoden - projecten initiëren - fondswerving en beheer - informatie over voortgang en opbrengsten van projecten Voorlichting, instroombevordering en imagoverbetering - afstemming van data, plaatsen en deelname aan: open dagen, seminars, promotiecampagnes en techniekdagen Arbeidsmarktbijeenkomsten Jaarlijks worden twee arbeidsmarktbijeenkomsten georganiseerd, waar met vertegenwoordigers uit de drie geledingen knelpunten op de onderwijs-arbeidsmarkt worden geïnventariseerd en bouwstenen voor oplossingen worden aangedragen. Flyer Hulp bij het kiezen? Kans op werk in de regio FoodValley In opdracht van POA Valleiregio heeft SBB een flyer ontwikkeld voor jongeren en zij-instromers die voor een opleidingskeuze (MBO) staan. De flyer "Hulp bij het kiezen? Kans op werk in de POA Valleiregio (secretariaat), regionale bedrijven, onderwijsinstellingen, branches, opleidings- en ontwikkelingsfondsen, gemeenten POA Valleiregio organiseert en faciliteert, (regionale) partijen POA Valleiregio faciliteert, SBB 4

5 regio FoodValley" laat kort en krachtig zien hoe groot de kans is op werk in alle sectoren van het mbo en wat de gemiddelde bruto maandsalarissen zijn. De kansen op de arbeidsmarkt zijn in deze flyer weergegeven aan de hand van de vacatures in de afgelopen periode in de regio, cijfers van het UWV en andere informatiebronnen. Met elkaar geeft dit een betrouwbaar beeld van de kansen op werk in een bepaalde studierichting. De flyer is een praktisch instrument om jongeren, ouders, en werkzoekenden te ondersteunen bij het kiezen van een opleiding en het vinden van werk. Deze flyer voor MBO wordt jaarlijks geactualiseerd. Voor studenten in het hbo wordt in 2014 ook een dergelijke flyer ontwikkeld. TechnoDiscovery TechnoDiscovery is gehuisvest in een onderwijs-bedrijfshal, waar leerlingen (bovenbouw basisscholen en onderbouw voortgezet onderwijs) kennismaken met en onderwijs krijgen aangeboden uit de boeiende wereld van beroepen in Wetenschap & Techniek. De leerlingen worden gekoppeld aan één van de acht branches in de ruimte van TechnoDiscovery. Zij gaan een echte opdracht doen met echte materialen om te ervaren wat er allemaal te beleven valt in de wereld van techniek en wetenschap. Ter voorbereiding op het bezoek aan TechnoDiscovery worden door de PABO(studenten) ontwikkelde leskisten ingezet binnen de scholen. Techniekweken In november brengen leerlingen van groep 6 basisonderwijs in het kader van de techniekweken een bezoek aan TechnoDiscovery en maken op een boeiende manier kennis met techniek. Regionale bedrijven (incl. branche-verenigingen/fondsen) stellen diverse (voorlichtings)materialen en inzet van medewerkers beschikbaar en via opdrachten krijgen leerlingen een beeld van de bedrijfsactiviteiten en beroepen die er worden uitgeoefend. Doelstelling van de techniekdagen is de leerlingen al in een vroeg stadium over techniek te laten nadenken. Op deze wijze wordt een belangrijke bouwsteen aangedragen in het beleid dat gericht is op meer aandacht voor techniek en zodoende ook een extra impuls geeft aan de kenniseconomie. FIRST LEGO League Valleiregio (FLL) De FLL is een wedstrijd die jongeren tussen de 8 en 14 jaar uitdaagt om de maatschappelijke rol van techniek en technologie te onderzoeken aan de hand van verschillende opdrachten. De opdrachten worden elk jaar opgehangen aan een thema en gedefinieerd in de jaarlijks wisselende Challenge. De jongeren werken in teams van maximaal tien deelnemers om de opdrachten zo goed mogelijk te vervullen en laten het resultaat zien tijdens regionale finales en een eventuele Benelux finale. Er zijn door de teams op 4 onderdelen punten te behalen: 1. Ontwerp, bouw en programmeer: 2. Onderzoek en presentatie Stg. TechnoDiscovery, CHE (penvoerder), POA Valleiregio (secretariaat), regionale bedrijven (voorzitter), onderwijsinstellingen (penningmeester) CHE (penvoerder), Stg. TechnoDiscovery, POA Valleiregio faciliteert, VNO- NCW, regionale bedrijven, onderwijsinstellingen POA Valleiregio faciliteert, CHE, onderwijsinstellingen 5

6 3. Robotontwerp 4. Teamwork De FIRST LEGO League wordt elk jaar georganiseerd door de Stichting Techniekpromotie en regiopartners. Techniek Pact In 2013 is samen met regionale partijen een inventarisatie gemaakt van de drie programmalijnen: kiezen, leren en werken in techniek en als startdocument verstuurd aan de provincie Gelderland, waarna het is ingevoegd in het plan van Landsdeel Oost. Vervolgstappen in 2014 zijn: Schematisch overzicht van activiteiten in de drie programmalijnen. In kaart brengen van witte vlekken Samenwerkingsverbanden creëren o.b.v. vraagsturing. Benutten regelingen: investeringsfonds MBO en HCA prv. Gelderland, JetNet, TechNet, knooppunt techniek. POA Valleiregio (initiatiefnemer /vz/secr), VNO-NCW, onderwijsinstellingen (WO, HBO, MBO, VO), Stg. TechnoDiscovery, Technetkringen, ondernemers, Provincie Gelderland 6

7 Begroting 2014 Uitgaven Organisatiekosten (incl. kantoorkosten) Promotie en publiciteit Uitvoeringskosten (Project voorbereiding, stimulering en communicatie) Subtotaal BTW Totaal , , , ,00 767, ,00 Ontvangsten Onderwijs Ondernemers Overheden Provincie Gelderland Provincie Utrecht Totaal , , , ,00 pm ,00 7