Vijfde bijenkomst van de Suriname REDD+ Projectgroep

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Vijfde bijenkomst van de Suriname REDD+ Projectgroep"

Transcriptie

1 Vijfde bijeenkomst van de Suriname REDD+ Projectgroep Bespreking Indiening van de R- PP, Project evaluatie en de weg vooruit Vijfde bijenkomst van de Suriname REDD+ Projectgroep 26 April 2013 NIMOS

2 Inhoud Inleiding... 3 Agenda... 4 Presentie Presentatie REDD+ in Suriname Presentatie Indieningsproces Presentatie De resolutie van de Wereld Bank Presentatie Transitie periode Resultaten en discussie project evaluatie Slot

3 Inleiding Op 26 April 2013 heeft het Bureau Nationale Veiligheid, met coördinatie door het Project Management Team van het R- PP project, de vijfde bijeenkomst van de Suriname REDD+ Projectgroep georganiseerd. De bijeenkomst werd gehouden in het NIMOS gebouw aan de J.Lachmonstraat 100; van Het doel van deze bijeenkomst was het bespreken van de status van het project, de weg vooruit en een stuk evaluatie van het project. Er is een presentatie gegeven over wat REDD+ kan betekenen voor Suriname. Daarbij komt het neer op hoe men wil dat er om wordt gegaan met het bos en hoe dit eruit zal zien in Het indieningsproces, de goedkeuring en de resolutie met punten die opgelost moeten worden zijn toegelicht. Verder is er ook ingegaan op het transitie project dat zal plaatsvinden voorafgaand aan de implementatie van de R- PP. Als laatst heeft de Projectgroep de gelegenheid gekregen om het project te evalueren in werkgroepen. Dit was de laatste bijeenkomst van de Projectgroep in deze setting. 3

4 Agenda Programma voor Werksessie Suriname REDD+ projektgroep Vrijdag 26 April 2013 NIMOS gebouw Jaggernath Lachmonstraat 100 Paramaribo Tijd Programma Onderdeel Spreker Inloop Welkom Opening en Doelstelling REDD+ Suriname Terugblik indieningsproces Vooruitblik op de transitie periode Uitleg van de resolutie Break Project Evaluatie - werkgroepen Plenaire presentatie resultaten en discussie MC MC John Lisa Jerrel John PMT Uitleg en Discussie: Weg vooruit Cedric Lunch 4

5 Presentie Tabel 1. Presentielijst tweede werksessie van de Suriname REDD+ projectgroep 26 April 2013 Achternaam Naam Organisatie 1 Babel Hendrik Paamaka - deskundige 2 Bergstroom Robinson Aluku vertegenwoordiger van de Granman 3 Castillion-Elder Theresa Ministerie van ATM 4 Clemens Rudi Kwinti - deskundige 5 Forster Esme Paamaka - Apensa (organisatie) 6 Jacobi Ivy Matawai Secretaris van de Granman 7 Hausil Farzia Nationaal Instituut voor Milieu en Ontwikkeling 8 Pintoe Monique Vrouwenvereniging Uma Holi Taanga 9 Sallons Sukarni Meteorologische Dienst / Ministerie van OW 10 Sumter Mayra Ministerie van RO 11 Van Daal Brenda Uma Holi Taanga 12 Van Kanten Rudi Tropenbos International Suriname 13 Vrede Ifna Saamaka Marron Vrouwen Netwerk 5

6 1. Presentatie REDD+ in Suriname Bij REDD+ gaat het om de balans te zoeken tussen economische ontwikkeling en bescherming van de natuur. Zeker met de laatste ontwikkelingen in Suriname omtrent de gouddeals vragen mensen zich af of het niet tegenstrijdig is met REDD+. De gouddeals hebben maar betrekking tot een zeer klein deel van het bos in Suriname, brengen heel wat geld binnen waarmee scholen en ziekenhuizen gebouwd kunnen worden. Het is niet slecht en niet goed maar iets om over na te denken. Als er wordt gekeken naar de toekomstige economische en bevolkingsgroei in Suriname, dan is de vraag hoeveel bos er nog zal zijn en hoeveel ontbossing er is. Er moet dan gekeken gaan worden welke regelgeving aangepast moet worden en welke sectoren gestimuleerd zullen worden en op welke manier. In Costa Rica bijvoorbeeld is er in 40 jaar tijd de bosbedekking teruggevallen naar 30%. Suriname wil deze fout niet maken. Er moet gekeken worden naar hoeveel bos we willen hebben in 2050 en hoeveel ontbossing er mag plaatsen. Het gaat niet erom dat er niet meer gekapt mag worden, maar om een bewuste keuze die goed is voor de mensen in Suriname. Het Surinaamse REDD+ model zet REDD+ in als planningstool ten behoeve van verminderde groei in ontbossing als ondersteuning voor het behalen van economische en ontwikkelingsdoelstellingen in het algemeen en in het bijzonder in de volgende aspecten: GDP; Infrastructuur; Mijnbouw; Bosbouw; Landbouw. De planningselementen van REDD+ omvatten het ontwikkelen van 3 scenario s: - Economische groei met lage druk op het bos - Economische groei met matige druk op het bos - Economische groei met hoge druk op het bos Verder zal de monitoringscapaciteit ontwikkeld moeten worden en de opties voor alternatieve scenario s met RED+ als compensatie mechanisme zullen geanalyseerd moeten worden. Suriname praat over verminderde groei van Ontbossing. We zitten nu nog in de voorbereidingsfase. Het voorstel is op 21 Maart goedgekeurd en Suriname krijgt 3.8 miljoen USD toegewezen. Dit is de laatste keer dat de groep in deze setting bijeen komt. Vragen/opmerkingen vanuit de groep Theresa Elder: Gebruiken we de FAO definitie voor het berekenen van de bosbedekking? Want in de milieustatistieken wordt een ander percentage aangehouden. Rudi van Kanten: Is de werkelijke bosbedekking 94%? En is de jaarlijkse ontbossing 0.02%? Als we steeds erover gaan praten dan gaan we ervan uit dat het zo is. Dat is dan een verassing, want als je naar de bosbedekking vergelijkt met de mijnbouw, is het cijfer van 3000ha dan niet te laag? Antwoord vanuit het PMT Rene Somopawiro: Binnen een project van ACTO zijn er een aantal kaarten gemaakt van 200 en 2009, op basis van de FAO definitie. Puntsgewijs is er elke dag gewerkt aan digitalisering en is er geconcludeerd dat de jaarlijkse ontbossing 3,000 ha is. We hebben moderne en betrouwbare apparatuur gebruikt om tot dit resultaat te komen. 6

7 Het is moeilijk om de bosdegradatie te meten, daarom moeten we niet te licht erover nadenken. Wat wij doen als we deze cijfers gebruiken zeggen we dat we geweldig kunnen voetballen, terwijl we nooit voetballen. Ik wil voorkomen dat we nationaal een te mooi plaatje van onszelf schetsen. Je hebt gelijk, maar dit is een zeer simplistische benadering. Rene Somopawiro: Een van de key issues in de resolutie van Suriname heeft betrekking tot degradatie. De definitie van bosdegradatie is ook internationaal nog niet vastgesteld. We moeten voorkomen dat we het vroomste kind van de klas zijn. We moeten realistisch zijn. Deze cijfers staan niet helemaal vast. Maar op dit moment zijn wij het groenste land ter wereld gebaseerd op het aantal hectaren per capita. Ja we moeten dieper gaan, en ja we hebben problemen, want vervuiling zit niet in de REDD+ discussie. Robinson Bergstroom: Ik neem aan dat de cijfers een gemiddelde zijn. Want als je kijkt per regio is er in sommige gebieden zoals bij de Lawa zeker 40% ontbost terwijl in Kwamala er nog heel veel bos staat. Farzia Hausil: De 300 miljoen is de REDD+ funding, maar hoe verhoudt dit bedrag zich tegenover het geld dat je zou krijgen voor de ontbossing? Theresa Elder: Dit hangt allemaal af van of het REDD+ mechanisme geoperationaliseerd wordt. Mayra Sumter: Als ik me goed kan herinneren mogen we 1.4 miljoen m 3, duurzaam ontbossen maar nu is er , dus er is nog ruimte. Maar stel dat we in het scenario tegen het plafond van de 1.4 miljoen aan zitten. Hoe gaan we dan doen? U heeft gelijk, er zijn gebieden waar er heel veel ontbossing plaatsvindt. Binnen REDD+ wordt er naar landen als geheel gekeken. We moeten kijken welke activiteiten waar plaatsvinden, maar het gaat om de balans. We gaan zeker wel kijken naar waar de hotspots zijn, maar dit is de informatie die we nu hebben. Deze cijfers zijn nog niet de scenario s, dit is wat ik heb bedacht als voorbeeld om de methodiek te kunnen uitleggen. Dat weten we op dit moment nog niet. Analyses in de komende jaren zullen wijzen wat de opportunity costs zullen zijn. Met andere woorden hoeveel REDD+ geld er zou moeten komen om de afweging te kunnen maken. Dat hoeft niet perse, als een bilaterale deal maakt bijvoorbeeld moeten deze stappen ook doorlopen worden. Dat is wat alle landen met veel bos en een lage ontbossing moeten doen. We kunnen nu niet minder ontbossen, want we hebben al een ontwikkelingsachterstand hebben. Wij gaan proberen om ontwikkeling te brengen en nog steeds ons bos te behouden. We willen ervoor zorgen dat we niet komen in een situatie waar er geld komt maar dat er niks mee gebeurd. Als je je aan de regels houdt van je houtkap vergunning, heb je dan ontbossing als je exploiteert? Rene Somopawiro: 7

8 Theresa Elder: Dus er sprake van ontbossing bij clear-cutting. Robinson Bergstroom: Ik denk dat het te maken heeft met het feit dat de maatschappij verandert. Ook in het binnenland merken we veranderingen met de komst van nieuwe generaties. Farzia Hausil: Wat is de termijn voor het besteden van de 3.8 miljoen? Monique Pintoe: Welke bijdrage zal de Projectgroep in een volgende fase dan kunnen leveren? Mayra Sumter: De afgelopen periode heb ik geleerd dat REDD+ een onderwerp is dat al heel lang zoemt. Het krijgt steeds meer gestalte, maar concreet wat we gaan doen en hoe, dat moet nog vorm krijgen. Het mooiste vond ik wel, dat met de consultaties in het binnenland de mensen al weten waar het om gaat. Wij noemen het REDD+, maar het duurzaam behouden van het bos is iets wat al langer speelt. We zijn wel met minder mensen in Suriname, misschien is dat een reden waarom we zoveel bos hebben. Misschien moeten we dit ook in een curriculum bouwen op lagere scholen. Dat zijn de dingen die ik graag zou willen zien. Het heet REDD+, maar laten we het hapbaar maken. We praten over 2050, maar als we er dan niet meer zijn of heel oud, dan moeten we nu focussen op het overdragen aan de mensen. Daarbij hoeven we het wiel niet opnieuw te ontdekken want er zijn al initiatieven waar we aan mee kunnen liften. De m 3 is geen ontbossing. Dit is duurzame ontbossing. Er kan in de scenario s misschien zelfs sprake zijn van verrijking van het bos. We moeten gaan kijken wat dit betekent in Waarom onze voorgangers dit niet hebben gedaan is een vraag. Er is geen termijn, je zou het in feite al in 1 jaar kunnen uitbesteden. Er is geen tijd aan gebonden. In het voorstel staat hoe er een groep opgezet gaat worden bestaande uit verschillende vertegenwoordigers van de maatschappij. Daarbij zou de projectgroep ook een rol kunnen spelen. Maar belangrijk is nu om alle informatie te delen met uw mensen. Je hebt helemaal gelijk, en dit gedeelte zit zeker erin. Rudi Clemens: Met REDD+, wat Suriname betreft, is een kans. Als je kijkt naar gebieden, dan merk je dat er overal al dezelfde kleine ideeën zijn. Maar REDD+ is een zaak waarbij iedereen hun ideeën naar voren kan brengen zodat er een synchronisatie is van alle ideeën in Suriname. Dat vind ik een noodzaak. Rudi Van Kanten: Het hoofddoel is niet REDD+, maar het planning gedeelte om duurzaam met het bos om te gaan. Als REDD+ niet past, dan gaan we toch voor de 8

9 duurzame ontwikkeling. Met deze aanpak moet er ook getoond worden hoe het zou zijn als het heel slecht gaat. Ik mis die curve met die 4 situaties, veel bos, lage ontbossing, veel bos, hoge ontbossing, weinig bos lage ontbossing, weinig bos hoge ontbossing. Het kan op een gegeven moment gaan vrijvallen. We moeten erbij stilstaan wat er dan kan gebeuren, omdat je niet makkelijk uit de vrijval komt. Dus we moeten ook benadrukken hoe het mis kan gaan. Farzia Hausil De 3.8 miljoen is toegewezen, maar is er al nagedacht over andere financieringsmogelijkheden? John Goedschalk Er is absoluut al over nagedacht en er zijn ook ideeën erover. Cedric zal er straks ook wat over vertellen. 9

10 2. Presentatie Indieningsproces Aan de hand van de input en commentaren die zijn ontvangen gedurende de lokale en nationale dialogen en de project groep meetings, en aan de hand van technische informatie is de R- PP aangepast en ingediend op 23 Februari. Vervolgens is het gepresenteerd voor de Wereld Bank in Washington en verdedigd voor de lidlanden. Er is behalve vanuit het PMT ook een korte toespraak geweest van mw. Ifna Vrede die namens het Marron Vrouwen Netwerk heeft verteld hoe zij het proces tot nu toe heeft ervaren en wat REDD+ kan betekenen voor haar organisatie en voor het binnenland. Ook heeft de voorzitter van de VIDS een statement gegeven namens de inheemsen van Suriname. Na de presentaties werd de R- PP zowel plenair als in werkgroepen. De werkgroepen bestonden uit lidlanden zoals Duitsland en Amerika, maar ook uit vertegenwoordigers van NGO s, twee facilitators van de Wereld Bank, de Surinaamse delegatie en vertegenwoordigers van de VIDS en VSG. Tijdens de werkgroepen zijn er lange discussies gehouden over zaken waar men het niet over eens was. Het doel van de werkgroepen was om te komen tot een resolutie waarover alle lidlanden in plenair goedkeuring moeten geven. Uiteindelijk is men na twee dagen tot een overeenstemming gekomen met betrekking tot de resolutie, die op dat moment 7 punten telde. De bedoeling van de punten in de resolutie is dat ze binnen een paar maanden opgelost kunnen worden en niet dat het een jaar of langer zal duren. Deze 7 punten zullen later op de ochtend verder uitgelegd worden. Op 21 Maart 2013 is Suriname s REDD+ voorstel goedgekeurd. Omdat het huidige project eindigt in Juni is er een plan van aanpak opgesteld waarbij er: Een tweedaagse bijeenkomst zal plaatsvinden met vertegenwoordigers van het binnenland Kort onderzoek wordt gedaan naar een aantal technische thema s die aangepast moeten worden. Een Nationale Dialoog waarbij de stakeholders geupdate worden over de indiening en zullen een beter beeld krijgen van hoe de voorbereidingsfase te werk zal gaan. De aangepaste R- PP wordt op 24 Mei ingediend, waarna de Wereld Bank deze intern zal controleren en eventueel terugkoppelen met Suriname. Vervolgens zal het document gepubliceerd worden op de website en kunnen lidlanden en NGO s gedurende 14 dagen commentaar geven op de 7 punten die zijn opgelost. Indien er geen tegenspraak is het goedkeuringsproces compleet en zal er een zogeheten transitie periode zijn van Juli 2013 tot begin 2014; voorafgaand aan de implementatie van de R- PP. Over deze transitie periode zal er later op de ochtend ook gesproken worden. Gedurende deze periode zal er onder andere een beoordeling door de UNDP komen of alles wat er in het document staat overeenkomt met de werkelijkheid. Hierna kunnen de fondsen toegewezen worden. Dat wil zeggen dat er in het voorjaar van 2014 gestart zal worden met implementatie van de R- PP. Indien er wel tegenspraak komt gedurende de 14 dagen, zal er opnieuw verdedigd moeten worden en eventueel naar oplossingen gezocht worden. Dit zal zo door gaan tot er geen tegenspraak meer is. 10

11 3. Presentatie De resolutie van de Wereld Bank De resolutie is iets wat in plenair wordt geaccepteerd. De punten die erin staan moeten opgelost worden voordat het geld wordt toegewezen. Het is niet de bedoeling dat de punten die erin staan jarenlang gaan duren om op te lossen. Dat is een spelregel voor het opnemen van zaken in de resolutie. Punt 1 heeft te maken met bosverarming, namelijk welke simpele indicatoren gebruikt kunnen worden om dit te signaleren. De gedachten hierover moeten voorbereid worden, en zijn gebaseerd op literatuur en expertise over het bos. Punt 2 heeft te maken dat bureau VIDS, VSG en de FPP advocaat hebben gesteld dat de overheid niet weet hoe om te gaan met de binnenland bewoners. Dat er onvoldoende begrip en kennis is hiervoor. Er moet gedurende een tweedaagse bijeenkomst besproken worden welke stappen genomen moeten worden om dit punt op te lossen. Dit kan bijvoorbeeld te maken hebben met een inventarisatie of het wel zo is, en wat er dan moet gebeuren om dit op te lossen. Punt 3 is geopperd door de VIDS, VSG en de Forest Peoples Program. Zij waren het niet eens met de manier waarop het consultatie en participatie plan is geschreven. Dit is serieus opgevat, en zal gedurende een tweedaagse bijeenkomst besproken worden met vertegenwoordigers uit het binnenland. Er moet een stappenplan komen voor hoe het consultatie en participatie plan aangepast kan worden. Het plan moet dus aangevuld worden. Er moet een stappenplan uitgeschreven worden hoe we gaan komen tot een geschikt consultatie en participatie plan moet komen voor binnenland bewoners. Verder moet er ook een geschikte begroting voor capaciteitsopbouw van binnenland bewoners komen. Het is niet de bedoeling dat we maandag de oplossing bedenken, maar een aanzet maken om te komen tot de oplossing. Punt 4 heeft te maken met een aanpassing in het document met betrekking tot het Saramakka Vonnis. Namelijk dat het invloed zal hebben op de uitvoering van REDD+. De UNDP zal voordat de uitvoering van de R- PP start een grondige evaluatie doen van de gevolgen van het vonnis voor REDD+ en op basis daarvan een aantal aanbevelingen doen. Punt 5 heeft te maken met het bekijken van opties voor een bezwaren en beklag mechanisme. Punt 6 gaat om een tekstuele correctie. Punt 7 heeft te maken met het aanpassen van de R- PP met een discussie over anti- corruptie en bestaande wetgeving en maatregelen hiertegen. Vragen vanuit de groep Mayra Sumter: Hebben ze aangegeven welke punten specifiek niet goed waren? Er is vanuit de Project Groep gezegd dat het plan goed was. Maar wat moet je dan doen om tot zo n stappen plan te komen? Antwoord vanuit het PMT John: Het plan is algemeen afgekeurd; er is niks gezegd over wat er verkeerd is in het plan. Er is gediscussieerd in Washington met de VIDS en VSG en er is gesteld dat het plan wat er nu staat niet geschikt is voor hun. 11

12 Dat is de vraag die we maandag gaan stellen. Rudi van Kanten: Als je zegt binnenland bewoners, bedoel je inheemsen en marrons? Of ook plantage eigenaren. Robinson Bergstroom: Veel mensen die in stamverband wonen en leven, welke andere mensen leven nog meer in het binnenland? Het zijn alleen de inheemsen en bosnegers. Ik wil niet praten over marron, want ik weet niet hoe geschoolde mensen uit het binnenland de naam marron hebben gekregen. Het heeft betrekking tot een bepaalde groep in een bepaalde tijd. Ifna Vrede: Er zijn gesprekken vooraf geweest met de VIDS en VSG. Is er besproken of ze vooraf met hun voorstellen komen? Want ik weet niet of 2 dagen haalbaar zullen zijn. John: Het gaat specifiek om inheemsen en in stam verband levende volken. John: We hebben woensdag een gesprek gehad met de VIDS en VSG. Dit was niet zozeer over hun voorstellen, maar om ervoor te zorgen dat we het eens zijn over de uitkomsten van de twee dagen. Daarom is het belangrijk om te praten over het proces aankomende maandag en dinsdag. 12

13 4. Presentatie Transitie periode Het huidige project zal in Juni eindigen. Dit wil niet zeggen dat de resultaten die zijn bereikt ook dan eindigen. Maar er wordt dan gekeken hoe wij voorafgaand aan de implementatie van de R- PP wat zaken kunnen voorbereiden. Wanneer het team REDD+ presentaties geeft, denken we ook aan wat de zwakheden zijn in het land. Bij de communicatie in de komende tijd moeten we niet alleen de positieve zaken aanhalen maar ook de zwakheden van het systeem. Na Juni moet er wat gebeuren. Er is een traject afgelegd met resultaten en dat moet vastgehouden worden. Het NIMOS en het PMT hebben van gedachten gewisseld. Er is bedacht om de komende periode, (einde van het project en start van de R- PP implementatie) wel wat te gaan doen. Dit is het zogeheten transitie project. Het doel is het behouden of uitbouwen van het momentum van bewustzijn en de betrokkenheid/verbondenheid van diverse stakeholders. Het project zal bestaan uit vier componenten: Communicatie en bewustzijn veel meer gaan praten over REDD+ en wat het kan betekenen voor Suriname. De dialogen die zijn gestart zullen zeker ok continueren. Daarbij is ook gedacht om voor de implementatie van de R- PP een regionale REDD+ conferentie in de regio te organiseren met andere landen die met hetzelfde bijltje hakken. Het is ook relevant om vaker in de media te komen en jeugdigen te interesseren. Het systeem van de REDD+ assistenten willen we ook vasthouden. Verder is het de bedoeling dat de management arrangement zoals het in het document staat besproken zal worden zodat dit niet pas komt op het moment dat er gestart gaat worden. Capaciteitsnoden en versterking van capaciteit - Er gaat staff versterking komen bij het NIMOS van de financiële en administratieve afdeling. Maar ook het financiële proces zal besproken worden met donoren zodat er niet te veel obstakels zijn bij het uitvoeren van activiteiten. Formulering van het project document Dit is onderdeel van het due diligence proces van de UNDP. Er is ervaring geweest met buitenlandse consultants, maar dit is niet de bedoeling voor dit project document. Er zal gekeken worden naar een team van lokale consultants. Fundraising Dit is van belang om het resterende gat in de begroting te dekken. Er wordt met verschillende potentiele donoren. De komende tijd zal de modus operandi van het NIMOS vooral zijn om in contact te blijven met verschillende instanties en groepen om op de hoogte te zijn van wat er al gebeurd. De tentatieve formele overdracht van de R- PP uitvoering naar het NIMOS zal in Juli 2013 zijn. Vragen vanuit de groep Theresa Elder: Dat van het local consultant team, wordt het een open oproep of moeten het deskundigen zijn? Deze Projectgroep, was dacht ik opgezet voor de Antwoord vanuit het PMT Cedric Nelom: Voor een dergelijk team zullen er zeker terms of Reference opgesteld moeten worden. Maar dit zal ook in de dagbladen te vinden zijn. 13

14 goedkeuring van de R- PP. Nu is het goedgekeurd maar er zijn nog een aantal knelpunten. Maar wat is de feitelijke levensduur van de R- PP Projectgroep? Farzia Hausil: Vooral in het transitie project kan ik me voorstellen dat de opgebouwde capaciteit benut wordt. En dat pas bij de implementatie de RSC opgezet zal worden bestaande uit mensen die op de een of andere manier bij het project betrokken zijn geweest. John: Dit is de laatste formele bijeenkomst van de PG zelfstandig. Maar we hebben nog wel uw ondersteuning gevraagd maandag en dinsdag. En verder nodigen we u ook nog uit bij de laatste bijeenkomst van het gehele project op de Nationale Dialoog. Het project loopt formeel af in Juni. Daarna zal er nog contact gehouden worden onderling en mogelijk hier en daar om ondersteuning gevraagd worden. Het laatste contact met de PG zal schriftelijk gebeuren in Juni. Ik weet nog niet hoe het opzetten van de RSC precies zal gebeuren, maar de capaciteit die is opgebouwd moet benut blijven worden. 14

15 5. Resultaten en discussie project evaluatie 1. Faciliterend, visie helpen ontwikkelen, de gemeenschap betrekken bij het REDD+ gebeuren, overdragen van de informatie aan de stamgenoten en doelgroepen, mee helpen denken en uitvoeren van het project. Het was een verassing dat we in een PG kwamen te zitten. De uitnodiging gaf dit niet aan. Daarna verwachtten wij dat we actief konden deelnemen aan het inhoudelijk gedeelte van REDD+. 2. Voor een deel hebben we maar echt kunnen participeren, vanwege het feit dat tijdsbestek soms te kort was om documenten te bestuderen en de informatie heel veel was, je doelgroep soms moeilijk bereikbaar was. Binnen de projectgroep kwam er wel een Resource groep, deze heeft wel kunnen bijdragen aan het schrijven van de R- PP. Andere actieve deelname was in het ondersteunen van de communicatie met het binnenland. Inhoudelijk betrokken bij het document was niet iedereen, maar er waren wel mensen in de PG wat actiever hierbij betrokken zouden willen worden. De Resource groep zat met het vergaren van informatie en de tijdsdruk. 3. Er was heel veel informatie, voldoende workshops en meetings zijn georganiseerd. Ja. Er was op een gegeven moment ook heel veel contact. 4. Heel veel informatie is ontvangen gedurende het project, soms wel heel technisch en dat kost meer tijd. Ook was het voorstel in het Engels en dat kost tijd. Er was ruim voldoende tijd. 5. Ja, zowel digitaal als in hard copy werden we voorzien van informatie. Soms werd je nog nagebeld. 6. Het was tijdens de meetings heel duidelijk, er werd ruimte geboden aan de mensen om door te vragen, soms ging men in het Surinaams verder. Maar de technische aspecten, vooral voor de assistenten waren af en toe niet direct te bevatten. Er was af en toe veel herhaling van basisinformatie. Tijdens de nationale dialogen werden soms groepen gevraagd die al een achtergrond kennis hadden. Dan hoef je niet helemaal bij 0 te beginnen. Soms was dit wel goed, maar soms kwam het een beetje storend over. Dan gaat men niet naar de volgende meeting omdat ze toch weer gaan vertellen wat we al hebben gehoord. Informatie overdracht in het binnenland was wel moeilijk. Er werd in het NL en in het SR gesproken, maar soms kwam je ook andere talen tegen. In het binnenland was dit niet erg, maar in de stad was er misschien de vraag van welke taal ga je nu spreken op de bijeenkomst. De achterliggende gedachte van REDD+ is al bekend bij de binnenland bewoners, maar de concepten van REDD+ en MRV maken het moeilijk te begrijpen. 7. Ja, de bereikbaarheid e.d. waren goed. T.a.v. van voeding, was de voeding in Kwamalasamutu weinig was, en de drank ook. Misschien was het geld naar de vliegtuigkosten. De voeding was in Cottica was wat magertjes, er was allen cake met brood. Het is ook goed om van te voren te informeren in het binnenland of er al activiteiten gaande zijn. 8. De samenwerking was goed. Het was een kleine, resultaatgerichte PMT. 15

16 Er was constant overleg en uitwisseling van informatie. Er waren korte lijnen. 9. Zo door gaan en beter worden. Misschien dat we in het vervolg op dezelfde voet door kunnen gaan. 10. Duurzaam gebruik van natuurlijke hulpbronnen, in het bijzonder bosgebruik. Op een duurzame manier omgaan met het bos; duurzaam bosbeheer, natuurbeheer en meer planten van bomen. 11. Vanuit Kabinet van de President is er een hele positieve bijdrage geleverd, maar dit is nog niet de overheid, maar een deel van het geheel. Zij zien het als een ontwikkelingsplanning mechanisme voor duurzaam gebruik van hulpbronnen. Als een planningstool, het is leuk dat er nagedacht word tover REDD+, maar in principe zou het een beleidsplan moeten zijn dat door alle thema s loopt. 12. Ja er is voldoende ruimte gegeven voor input. Alle stammen zijn betrokken geweest. Iedereen kon op zijn eigen manier zijn input te geven. Ja, bv. toen de vraag kwam van hoe we REDD+ gaan vertalen. Was er door mw. Vrede een Surinaamse vertaling gekomen. Dit zagen we uiteindelijk ook terug op een flyer die is gebruikt bij de lokale dialogen. 13. Full- time en liefst tegen vergoeding; niet eens benzine kosten zijn gedekt. In het volgende traject graag daarmee rekening houden. En fulltime als uitgeleende kracht, het was niet mogelijk om te combineren. Vooral ministeries die zich niet als zodanig betrokken voelen bij REDD+ gaan nadenken over deze zaken. Wij kunnen dus als ambassadeurs in onze eigen omgeving een platform creëren om deze dingen bespreekbaar te maken. Vragen vanuit de groep Robinson Bergstroom: Vandaag is de laatste meeting, en ik heb gemerkt dat de VIDS en VSG er niet bij zijn, maar daarmee heb ik wel contact. Antwoord vanuit het PMT Jerrel: Voor vandaag zijn we uitgegaan van de lijst van 33 personen. We gaan stapsgewijs; nu gaan we ook over op de uitnodiging van organisaties. Ook bijvoorbeeld Apensa Organisatie. 16

17 6. Slot Dit is de laatste keer dat we alleen met de PG zitten, maar de samenwerking is nog niet afgesloten. De projectgroep wordt bedankt voor de vele ervaringen die jullie hebben gedeeld en de ondersteuning, ondanks alle moeite die zij hiervoor hebben moeten doen. 17

Lokale Dialogen - 4. Beschrijving van de krutu in Kwamalasamutu

Lokale Dialogen - 4. Beschrijving van de krutu in Kwamalasamutu Lokale Dialogen - 4 Beschrijving van de krutu in Kwamalasamutu Lokale dialogen: Kwamalasamutu 1 en 2 Februari 2013 Inhoud Verloop van de krutu... 3 Over het huidige R- PP/REDD+ project:... 4 Over hoe REDD+

Nadere informatie

Vierde bijeenkomst van de Suriname REDD+ Projectgroep

Vierde bijeenkomst van de Suriname REDD+ Projectgroep Vierde bijeenkomst van de Suriname REDD+ Projectgroep Bespreking van de concept R- PP die in december is ingediend Vierde bijeenkomst van de Suriname REDD+ Projectgroep 23 Januari 2013 University Guesthouse

Nadere informatie

Lokale Dialogen - 2. Beschrijving van de krutu in Apoera

Lokale Dialogen - 2. Beschrijving van de krutu in Apoera Lokale Dialogen - 2 Beschrijving van de krutu in Apoera Lokale dialogen: Apoera 23-24 November 2012 Inhoud Inleiding... 3 1. Thema: Introductie klimaatverandering... 4 2. Thema: REDD+... 5 3. Thema: Overzicht

Nadere informatie

Training REDD+ Assistenten

Training REDD+ Assistenten Training REDD+ Assistenten Kort verslag van de training op 14 en 15 November Training REDD+ Assistenten 14 November 2012 University Guesthouse Inhoud Inleiding... 3 Presentie... 5 1. Onderdelen van de

Nadere informatie

Lokale Dialogen - 1. Beschrijving van de krutu in Cottica

Lokale Dialogen - 1. Beschrijving van de krutu in Cottica Lokale Dialogen - 1 Beschrijving van de krutu in Cottica Lokale dialogen: Cottica 22 November 2012 Inhoud Inleiding... 3 1. Thema: Introductie klimaatverandering... 4 2. Introductie REDD+... 5 3. Overzicht

Nadere informatie

R-PP PROCES IN SURINAME AUG 12 JUN March 2013, Washington D.C.

R-PP PROCES IN SURINAME AUG 12 JUN March 2013, Washington D.C. R-PP PROCES IN SURINAME AUG 12 JUN 13 20 March 2013, Washington D.C. Beoordeling Suriname R-PP door de WB December 2012 draft submission TAP review February 2013 formal submission TAP review Component

Nadere informatie

3 e Dag consultatie meeting

3 e Dag consultatie meeting 3 e Dag consultatie meeting Vervolg op bijeenkomst van 29+30 April 3 e Dag consultatie meeting 17 Mei 2013 Cherics Facility Inhoud Inleiding... 3 Genodigden en presentie... 4 Presentie... 5 Opening...

Nadere informatie

Eerste!bijeenkomst!van!de!! Suriname!REDD+!Projectgroep!

Eerste!bijeenkomst!van!de!! Suriname!REDD+!Projectgroep! Eerstebijeenkomstvande SurinameREDD+Projectgroep InstallatievandeledenvandeSurinameREDD+Projectgroep EersteProjectgroepbijeenkomst 3Oktober2012 ToraricaBanquethal Inhoud' Inleiding...3 Agenda...4 Uitgenodigden...5

Nadere informatie

Tweedaagse consultatie met inheemsen en tribale volken

Tweedaagse consultatie met inheemsen en tribale volken Tweedaagse consultatie met inheemsen en tribale volken Bespreking R- PP resolutie punten 2 en 3 Consultatie met inheemsen en tribale volken 29-30 April 2013 Lala Rookh Inhoud Inleiding... 3 Agenda... 4

Nadere informatie

INHOUD. Werkwijze maken PRODOC. Strategie & Begeleidende Principes. Inhoud PRODOC

INHOUD. Werkwijze maken PRODOC. Strategie & Begeleidende Principes. Inhoud PRODOC INHOUD Werkwijze maken PRODOC Strategie & Begeleidende Principes Inhoud PRODOC WERKWIJZE MAKEN PRODOC Internationale (Fabien Monteils) & Nationale Consultant (Lisa Best) Kader Studie (Terms of Reference/ToR)

Nadere informatie

Het Nationaal REDD + Programma Suriname DE BESTURING. Mw. Ellen Naarendorp 10 april 2015

Het Nationaal REDD + Programma Suriname DE BESTURING. Mw. Ellen Naarendorp 10 april 2015 Het Nationaal REDD + Programma Suriname DE BESTURING Mw. Ellen Naarendorp 10 april 2015 .. WE ZIJN HET BOS.. HET REDD + WAAROM PROGRAMMA SURINAME? WIJ WILLEN DIT > voor ons NAGESLACHT WIJ WILLEN DIT >

Nadere informatie

Werksessie van de Suriname REDD+ Projectgroep

Werksessie van de Suriname REDD+ Projectgroep Werksessie van de Suriname REDD+ Projectgroep Bespreking inhoud van het R- PP project Werksessie van de Projectgroep 24 Oktober 2012 Leaders Group Inhoud Inleiding... 3 Agenda... 4 Uitgenodigden en presentie...

Nadere informatie

Wat zijn de belangrijkste doelen en resultaten van de Readiness fase voor REDD+?

Wat zijn de belangrijkste doelen en resultaten van de Readiness fase voor REDD+? 7 december 2016 ACHTERGROND INFORMATIE REDD+ Suriname behoort tot een heel kleine groep van landen, die zich kenmerken vanwege hun hoge bosbedekking, lage ontbossingsgraad (High Forest Cover, Low Deforestation

Nadere informatie

Het Major Groups Collectief (MGC)

Het Major Groups Collectief (MGC) Project: Het Versterken van de Nationale Capaciteit voor het Uitvoeren van de REDD+ Strategie en het Voorbereiden van het Uitvoeringsraamwerk Het Major Groups Collectief (MGC) Gepresenteerd door: Madhawi

Nadere informatie

2 e Training REDD+ Assistenten

2 e Training REDD+ Assistenten 2 e Training REDD+ Assistenten Verslag van de training op 22 en 23 Januari 2013 2 e Training REDD+ Assistenten 22 Januari 2013 University Guesthouse Inhoud Inhoud... 2 Inleiding... 3 Presentie... 5 A.

Nadere informatie

Wij danken allen die het mogelijk hebben gemaakt om deze Conferentie te houden.

Wij danken allen die het mogelijk hebben gemaakt om deze Conferentie te houden. Voorwoord Dit concept document is tot stand gekomen vanuit presentaties, discussies en overwegingen met verschillende belangengroepen bij de Organisatie van de Conferentie Ordening Goud sector in Suriname

Nadere informatie

De interne communicatieadviseur

De interne communicatieadviseur De interne communicatieadviseur Dit zijn de kenmerken van een complex Verschillende ideeën Kleine wijzigingen kunnen grote gevolgen hebben Beweeglijke doelen Het pad ontrolt zich met iedere stap??? Geen

Nadere informatie

Kennismakingsworkshop

Kennismakingsworkshop Kennismakingsworkshop Van het R- PP project Suriname Kennismakingsworkshop 8 Oktober 2012 Torarica Banquethal Inhoud Inleiding... 3 Programma... 4 Presentie... 6 Presentaties & discussies... 8 A. Opening

Nadere informatie

Project: Duurzaamheid

Project: Duurzaamheid : Project Wat is duurzaamheid? Vanuit dit project gaan we kijken naar wat duurzaamheid is. Het klinkt eigenlijk best wel sjiek! Het klinkt als iets dat heel lang mee gaat. Maar wat is duurzaamheid nu eigenlijk?

Nadere informatie

Wegwijzer voor het Milieu Effecten Analyse Proces in Suriname

Wegwijzer voor het Milieu Effecten Analyse Proces in Suriname Wegwijzer voor het Milieu Effecten Analyse Proces in Suriname NIMOS September 2008 Introductie Deze wegwijzer geeft in het kort aan wat de stappen in het Milieu Effecten Analyse (MEA) proces zijn die een

Nadere informatie

3 e Nationale Dialoog met stakeholders

3 e Nationale Dialoog met stakeholders 3 e Nationale Dialoog met stakeholders Bespreking van goedgekeurde R- PP 3 e Nationale dialoog met stakeholders 17 Mei 2013 Cherics Facility Inhoud Inleiding... 3 Agenda... 4 Genodigden en presentie...

Nadere informatie

Aan het college van Burgemeester en Wethouders van Haarlem c.c. leden van de commissie Samenleving

Aan het college van Burgemeester en Wethouders van Haarlem c.c. leden van de commissie Samenleving Aan het college van Burgemeester en Wethouders van Haarlem c.c. leden van de commissie Samenleving Datum Ons kenmerk Contactpersoon Doorkiesnummer E-mail Kopie aan Onderwerp 19 mei 2016 2016/09 S.K. Augustin

Nadere informatie

Dialoog veehouderij Venray

Dialoog veehouderij Venray Dialoog veehouderij Venray aanbevelingen dialoog veehouderij gemeente Venray Datum 21 december 2016 Portefeuillehouder Martijn van der Putten Team RO Naam steller Jos Kniest De onderstaande aanbevelingen

Nadere informatie

Verslag 1 e bewonersavond inrichting openbare ruimte middengebied Don Bosco

Verslag 1 e bewonersavond inrichting openbare ruimte middengebied Don Bosco Verslag 1 e bewonersavond inrichting openbare ruimte middengebied Don Bosco 29 juni 2016 Stadsdeelkantoor Oranje-Vrijstaatplein 2 Amsterdam, stadsdeel Oost 1 Verslag bewonersavond plannen openbare ruimte

Nadere informatie

Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo

Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo Stimuleringsproject LOB in het mbo Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo Visie ontwikkelen in regionale inspiratiebijeenkomsten Wat verstaan we eigenlijk onder loopbaanoriëntatie en -begeleiding

Nadere informatie

Pim opent de vergadering. Aansluitend aan de vergadering wordt het jaarplan besproken.

Pim opent de vergadering. Aansluitend aan de vergadering wordt het jaarplan besproken. Verslag Dagelijks Bestuur KleinLef Woensdag 18 november 2015 09.00 11.00 uur Huurcommissie, Turfmarkt 104, Den Haag 1. Opening Pim opent de vergadering. Aansluitend aan de vergadering wordt het jaarplan

Nadere informatie

DAP Toepassing in de Praktijk

DAP Toepassing in de Praktijk DAP 3.0 - Toepassing in de Praktijk Hoewel de Doelgerichte Activiteiten Planning (DAP MDFnl) in zijn geheel bestaat uit 12 elkaar opvolgende stappen, blijkt in de praktijk dat er vele toepassingsmogelijkheden

Nadere informatie

Kortom: Een schaatsvereniging is er dóór leden en vóór leden. De vereniging is intern gericht, waarbij de leden bepalen wat er gebeurt.

Kortom: Een schaatsvereniging is er dóór leden en vóór leden. De vereniging is intern gericht, waarbij de leden bepalen wat er gebeurt. Vrijwilligersbeleid binnen de schaatsvereniging Van beleid tot uitvoering in de praktijk Schaatsverenigingen en de vrijwilligersproblematiek De doorsnee schaatsvereniging in Nederland is een vrijwilligersorganisatie:

Nadere informatie

Workshop Verwonder en Verbeter. Judith Gregoor Nico Hartwig

Workshop Verwonder en Verbeter. Judith Gregoor Nico Hartwig Workshop Verwonder en Verbeter Judith Gregoor Nico Hartwig Disclosure belangen spreker (Potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven Geen Bedrijfsnamen

Nadere informatie

Verslag Evaluatiebijeenkomst 28/09/2016

Verslag Evaluatiebijeenkomst 28/09/2016 Verslag Evaluatiebijeenkomst 28/09/2016 Over dit stuk Het experiment met de burgerbegroting in Geffen is voorbij. Het is belangrijk om het project goed te evalueren, om twee redenen: 1. Het project zit

Nadere informatie

Editorial Media Design Guido Hildebrand - 1582968 Talisa van Dreven - 1582766 Alexander Ringnalda - 1547759. 24 september 2013 Versie 1

Editorial Media Design Guido Hildebrand - 1582968 Talisa van Dreven - 1582766 Alexander Ringnalda - 1547759. 24 september 2013 Versie 1 Editorial Media Design Guido Hildebrand - 1582968 Talisa van Dreven - 1582766 Alexander Ringnalda - 1547759 24 september 2013 Versie 1 Aanleiding en probleemomschrijving: Het project wordt uitgevoerd omdat

Nadere informatie

Wmo-werkplaats Twente. Scholingshandleiding voor cursist en trainer. Samenwerken met vrijwilligers

Wmo-werkplaats Twente. Scholingshandleiding voor cursist en trainer. Samenwerken met vrijwilligers Wmo-werkplaats Twente Scholingshandleiding voor cursist en trainer Samenwerken met vrijwilligers De vrijwilliger als vanzelfsprekende partner in zorg en welzijnswerk juli 2011 Saxion. Alle rechten voorbehouden.

Nadere informatie

Hieronder vindt u de reactie van de BSMR op het concept beleidsplan tegenprestatie.

Hieronder vindt u de reactie van de BSMR op het concept beleidsplan tegenprestatie. Doesburg, 16 november 2015 Aan: Onderwerp: het college van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Doesburg BSMR-advies nr. 2015-003 inzake concept beleidsplan tegenprestatie Gemeente Doesburg, november

Nadere informatie

Bijeenkomst 7: Evalueren op schoolniveau (team)

Bijeenkomst 7: Evalueren op schoolniveau (team) Bijeenkomst 7: Evalueren op schoolniveau (team) Passende perspectieven taal Bijeenkomst 7 Doel: Team bijeenkomst Evalueren op schoolniveau Evaluatie van de werkwijze van Passende perspectieven met het

Nadere informatie

Samen werken aan betere zorg. Handreiking voor begeleiding van cliëntenraden betrokken bij verbetertrajecten

Samen werken aan betere zorg. Handreiking voor begeleiding van cliëntenraden betrokken bij verbetertrajecten Samen werken aan betere zorg van cliëntenraden betrokken bij verbetertrajecten INHOUDSOPGAVE Inleiding... 3 Participatie van cliënten... 4 De rol van de cliëntenraad in verbetertrajecten... 6 Het stappenplan:

Nadere informatie

CIVIC CROWDFUNDING VOOR EINDHOVEN

CIVIC CROWDFUNDING VOOR EINDHOVEN Raadsnummer 15R6401 CIVIC CROWDFUNDING VOOR EINDHOVEN Inleiding Crowdfunding is een vorm van financiering voor projecten en ondernemingen. Een grote groep mensen legt een klein bedrag in om een project

Nadere informatie

Groene Suriname Strategie

Groene Suriname Strategie Groene Suriname Strategie Economische ontwikkeling die de natuurlijke rijkdommen benut, met behoud van Suriname s status als het groenste land ter wereld Er is een vreemde paradox in de internationale

Nadere informatie

Leergang Ambtelijk Secretaris II

Leergang Ambtelijk Secretaris II Cursusdag 1 09:30 uur Kennismaking We starten de leergang met een uitgebreide kennismaking. We inventariseren de verwachtingen van alle deelnemers. U krijgt een toelichting op het programma en de werkwijze.

Nadere informatie

BB/U Lbr. 10/077

BB/U Lbr. 10/077 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 Betreft Contributievoorstel 2011 en inrichting bestuurlijke organisatie Nederland uw kenmerk ons kenmerk BB/U201001360

Nadere informatie

juni 2017 Geactualiseerd plan van aanpak talentonderwijs als onderdeel van de basisondersteuning

juni 2017 Geactualiseerd plan van aanpak talentonderwijs als onderdeel van de basisondersteuning juni 2017 Geactualiseerd plan van aanpak talentonderwijs als onderdeel van de basisondersteuning Inleiding Het samenwerkingsverband is in het schooljaar 16-17 gestart met het herijken van de basisondersteuning.

Nadere informatie

20/06/2014. Kwaliteit in overleg. Draaiboek overlegproces IHD. Afgelegde traject. Vlaamse overleggroep. BOLOV s. Projecten(Life +3water)

20/06/2014. Kwaliteit in overleg. Draaiboek overlegproces IHD. Afgelegde traject. Vlaamse overleggroep. BOLOV s. Projecten(Life +3water) Kwaliteit in overleg Draaiboek overlegproces IHD 1 Afgelegde traject Vlaamse overleggroep BOLOV s Projecten(Life +3water) 2 1 Samenwerking op alle niveaus Uitgewerkt overlegproces Algemene principes: Transparantie

Nadere informatie

Vilnius resolutie: betere scholen door gezondheid (better schools through health) 17 juni 2009

Vilnius resolutie: betere scholen door gezondheid (better schools through health) 17 juni 2009 Vilnius resolutie: betere scholen door gezondheid (better schools through health) 17 juni 2009 Vilnius resolutie: betere scholen door gezondheid 17 juni 2009 Inleiding Onderwijs en gezondheid hebben een

Nadere informatie

Launch post-deforestation Land Use Land Cover (LULC) map. Forest Cover Monitoring Unit 03 Augustus Paramaribo, Suriname

Launch post-deforestation Land Use Land Cover (LULC) map. Forest Cover Monitoring Unit 03 Augustus Paramaribo, Suriname Launch post-deforestation 2000-2009 Land Use Land Cover (LULC) map Forest Cover Monitoring Unit 03 Augustus 2016 - Paramaribo, Suriname 1 Opbouw Introductie Methode van de post-deforestation 2000-2009

Nadere informatie

KWALITEITSNETWERKEN: leren van elkaar. Een methode om de kwaliteit van forensische zorg te verhogen.

KWALITEITSNETWERKEN: leren van elkaar. Een methode om de kwaliteit van forensische zorg te verhogen. KWALITEITSNETWERKEN: leren van elkaar Een methode om de kwaliteit van forensische zorg te verhogen. CONTACT Voor meer informatie over de kwaliteitsnetwerken kunt u contact opnemen met: Diewke de Haen (ddehaen@efp.nl)

Nadere informatie

2 e Nationale Dialoog met stakeholders

2 e Nationale Dialoog met stakeholders 2 e Nationale Dialoog met stakeholders Bespreking van nieuwe concept Suriname s R- PP 2 e Nationale dialoog met stakeholders 15 Februari 2013 Torarica Royal Ballroom Inhoud Inleiding... 3 Agenda... 4 Uitgenodigden

Nadere informatie

HET PROJECTPLAN. a) Wat is een projectplan?

HET PROJECTPLAN. a) Wat is een projectplan? HET PROJECTPLAN a) Wat is een projectplan? Vrijwel elk nieuw initiatief krijgt de vorm van een project. In het begin zijn het wellicht vooral uw visie, ideeën en enthousiasme die ervoor zorgen dat de start

Nadere informatie

Openbaar. Rijk van Nijmegen Alleen ter besluitvorming door het College Actief informeren van de Raad. Collegevoorstel.

Openbaar. Rijk van Nijmegen Alleen ter besluitvorming door het College Actief informeren van de Raad. Collegevoorstel. Openbaar Onderwerp Rijk van Nijmegen 2025 Programma Economie & Werk BW-nummer Portefeuillehouder H.M.F. Bruls / T. Tankir Samenvatting De Rabobank Rijk van Nijmegen heeft in 2015 het initiatief genomen

Nadere informatie

Stap 7 Nabespreking met het slachtoffer en nabespreking met de steungroepleden (apart)

Stap 7 Nabespreking met het slachtoffer en nabespreking met de steungroepleden (apart) Handleiding No Blame Stappenplan No Blame Stap 1 Gesprek met het slachtoffer Stap 2 Organiseer een bijeenkomst met de steungroep Stap 3 Uitleg probleem Stap 4 Deel de verantwoordelijkheid Stap 5 Ideeën

Nadere informatie

Visie en werkwijze participatie van ouderen in het Ben Sajetcentrum

Visie en werkwijze participatie van ouderen in het Ben Sajetcentrum Visie en werkwijze participatie van ouderen in het Ben Sajetcentrum - het 10 punten participatie plan - Het Ben Sajetcentrum is een academische leerwerkplaats waar we de praktijk van / in de zorg willen

Nadere informatie

Participeren en Faciliteren. Marthine Bos. Change Champions Zondag 11 december 2016 FSAN

Participeren en Faciliteren. Marthine Bos. Change Champions Zondag 11 december 2016 FSAN Participeren en Faciliteren FSAN Marthine Bos Change Champions Zondag 11 december 2016 Participeren en Faciliteren programma Participatie en werken in de gemeenschap (theorie en praktijk) Definie Participatie

Nadere informatie

Toespraak ter gelegenheid van het Gelderse MEP op 14 mei 2018

Toespraak ter gelegenheid van het Gelderse MEP op 14 mei 2018 1 Toespraak ter gelegenheid van het Gelderse MEP op 14 mei 2018 Beste mensen, Welkom in het vernieuwde Huis der Provincie. Jullie voorgangers moesten de afgelopen twee jaar elders onderdak zoeken vanwege

Nadere informatie

ROUTE ROOD 1. Van klagen naar kracht

ROUTE ROOD 1. Van klagen naar kracht ROUTE ROOD 1 STAP 1 Wat zijn de energievreters en -gevers? Inventariseren wat energie geeft of vreet in het werk. voor elkaar nemen. Een groep collega s, liefst een voltallig team. Post-its, stiften. Je

Nadere informatie

Jaarplan 2015 Krijnie Schotel en Petra Tjalma

Jaarplan 2015 Krijnie Schotel en Petra Tjalma Jaarplan 2015 Krijnie Schotel en Petra Tjalma Inleiding Het jaarplan 2014 van ForCA is een voorstel van de voorzitter van het Parlement van ForCA en een resultaat van: - De uitkomsten van 1 table d Hôte

Nadere informatie

The undercover games - Politie Nederland Leerjaar 3, schooljaar

The undercover games - Politie Nederland Leerjaar 3, schooljaar The undercover games - Politie Nederland Leerjaar 3, schooljaar 2017-2018 1. De opdrachtgever Wat doet de Politie Nederland? Politie Nederland is een organisatie die garant staat voor orde en handhaving

Nadere informatie

Proces werkgroepen. maart 2017

Proces werkgroepen. maart 2017 Proces werkgroepen maart 2017 Centrumvisie en projectgroepen De gemeenteraad heeft op 15 december 2016 de Centrumvisie en bijbehorende projectenlijst (totaal 8) voor het kernwinkelgebied van Noordwijkerhout

Nadere informatie

Toelichting bij de vragen uit de Veranderplanner. 1. Verkennen van het probleem

Toelichting bij de vragen uit de Veranderplanner. 1. Verkennen van het probleem Toelichting bij de vragen uit de Veranderplanner Bij iedere vraag uit de veranderplanner is hier een korte toelichting gegeven. Dit kan helpen bij het invullen van de vragen van de Veranderplanner. 1.

Nadere informatie

Stappenplan. Wie is wie in deze methode? #2 Stappenplan

Stappenplan. Wie is wie in deze methode? #2 Stappenplan VERNIEUWEND WERKEN SWS BALANS STAPPENPLAN Vernieuwend werken is een methode die organisaties helpt (opnieuw) te werken vanuit hun bedoeling. Zo doorbreekt een school bestaande systemen en structuren. Systemen

Nadere informatie

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling.

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Leerzaam, leuk, nieuwe contacten opgedaan, nieuwe ideeën. Het open Space concept is geweldig. Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Ontspannen maar

Nadere informatie

Samen met de klant. Strategieplan

Samen met de klant. Strategieplan Samen met de klant Strategieplan 2019-2021 Aan het verhaal van Blijf Groep wordt iedere dag geschreven Veiligheid, betrokkenheid en het duurzaam stoppen van geweld: dat is waar Blijf Groep al meer dan

Nadere informatie

HET LOKAAL OVERLEG KINDEROPVANG

HET LOKAAL OVERLEG KINDEROPVANG Doe-pakket Kinderopvang voor iedereen Met een lokaal netwerk aan de slag om kinderopvang toegankelijker te maken in je gemeente 1 DE SOCIALE FUNCTIE VAN KINDEROPVANG De laatste jaren wordt meer aandacht

Nadere informatie

Christiaankondre / Langamankondre, Galibi District Marowijne Rep. Suriname

Christiaankondre / Langamankondre, Galibi District Marowijne Rep. Suriname Christiaankondre / Langamankondre, Galibi District Marowijne Rep. Suriname Onderwerp : Vergadering NIMOS en REDD+ Assistenten te Galibi Datum : 27 mei 2016 Plaats : Recreatiezaal Galibi Delegatie uit Paramaribo

Nadere informatie

Onderwerp: Inhoudelijk verslag betreffende project migranten vrouwen emancipatie st.kizilpar 2018 (kenmerk ) ( ABBA/VL/7979)

Onderwerp: Inhoudelijk verslag betreffende project migranten vrouwen emancipatie st.kizilpar 2018 (kenmerk ) ( ABBA/VL/7979) Onderwerp: Inhoudelijk verslag betreffende project migranten vrouwen emancipatie st.kizilpar 2018 (kenmerk ) ( ABBA/VL/7979) 30-12-2018 Den Haag Het st.kizilpar heeft in samenwerking met St.dialooghuis

Nadere informatie

Rapportage Burgerparticipatie Mierlo s Welkom

Rapportage Burgerparticipatie Mierlo s Welkom Rapportage Burgerparticipatie Mierlo s Welkom 1 Inhoudsopgave 0. Voorwoord 1. Samenvatting 1.1 Werkgroep Openbare ruimte 1.2 Werkgroep Woningen 2. Plan van Aanpak Burgerparticipatie 2.1 Informeren belanghebbenden

Nadere informatie

VvE Werkplan werkgroep PR 2017

VvE Werkplan werkgroep PR 2017 VvE Werkplan werkgroep PR 2017 Inleiding De PR werkgroep is gestart in 2010, m.n. voor de uitwerking van de activiteiten voor het 25-jarig jubileum van de VvE in 2011. Na het jubileum is de PR werkgroep

Nadere informatie

Communicatieplan WTH Vloerverwarming in het kader van de CO2-Prestatieladder

Communicatieplan WTH Vloerverwarming in het kader van de CO2-Prestatieladder Communicatieplan WTH Vloerverwarming in het kader van de CO2-Prestatieladder Communicatieplan, 22 Augustus 2014 1 Voorwoord Duurzaamheid is geen trend, het is de toekomst. Het is niet meer weg te denken

Nadere informatie

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent Management Development is een effectieve manier om managementpotentieel optimaal te benutten en te ontwikkelen in een stimulerende en lerende omgeving. De manager van vandaag moet immers adequaat kunnen

Nadere informatie

Bos en klimaatverandering

Bos en klimaatverandering Bos en klimaatverandering 19/08/2009 De mondiale trend van klimaatverandering brengt vele klimaateffecten met zich mee. Temperatuurstijging, de verandering van regenvalpatronen, hiervan kunnen we in Suriname

Nadere informatie

In de week van november gaan er drie funnels online in Amerika. (zie onderstaande linken)

In de week van november gaan er drie funnels online in Amerika. (zie onderstaande linken) Notulen: Opening met een paar leuke nieuwtjes In de week van 14-18 november gaan er drie funnels online in Amerika. (zie onderstaande linken) Er wordt gekeken hoe we de websites meer ondersteunend krijgen

Nadere informatie

Handout Stad in beweging Schiedam, 11 mei Belangenmanagement. Voor het oplossen van problemen én het bouwen van een duurzame dialoog

Handout Stad in beweging Schiedam, 11 mei Belangenmanagement. Voor het oplossen van problemen én het bouwen van een duurzame dialoog enmanagement Voor het oplossen van problemen én het bouwen van een duurzame dialoog Schiedam 11 mei 2017 Hans van Zijst Vooraf Deze Hand-Out maakt onderdeel uit van een training. De uitleg bij de gepresenteerde

Nadere informatie

Beleidsplan NBB district Delft

Beleidsplan NBB district Delft Beleidsplan NBB district Delft 2019-2022 Concept : april 2019 VERANTWOORDING Het beleidsplan van ons district is per 31 december 2018 beëindigd en moet opnieuw voor een aantal jaren worden vastgesteld.

Nadere informatie

Beleidsplan 2012 t/m 2016

Beleidsplan 2012 t/m 2016 Beleidsplan 2012 t/m 2016 Mei 2012 Beleidsplan 2012 t/m 2016 Inleiding Dit beleidsplan is het resultaat van een voortgaand proces, waar we sinds twee jaar aan werken. In die periode is het volgende gebeurd.

Nadere informatie

Plan van Aanpak Format. Pilot functiecreatie gemeente/provincie SW bedrijf

Plan van Aanpak Format. Pilot functiecreatie gemeente/provincie SW bedrijf Plan van Aanpak Format Pilot functiecreatie gemeente/provincie SW bedrijf Inhoudsopgave 1 Naar een inclusieve arbeidsorganisatie met functiecreatie. 1 2 Plan van aanpak pilot functiecreatie... 2 3 Projectstructuur

Nadere informatie

Verslag bijeenkomst Stedelijke Alliantie

Verslag bijeenkomst Stedelijke Alliantie Verslag bijeenkomst Stedelijke Alliantie 12.11.13 Nutshuis Den Haag Rivierenvismarkt 5 Den Haag Tijd Programma 12.15 13.00 Inloop en ontvangst met lunch in het café 13.00 13.10 Welkom en toelichting op

Nadere informatie

JAARPLAN HV AFDELING OOST-BRABANT 2017

JAARPLAN HV AFDELING OOST-BRABANT 2017 JAARPLAN HV AFDELING OOST-BRABANT 2017 Inleiding De afdeling Oost-Brabant van het Humanistisch Verbond bestaat nu twee jaar en we mogen rustig zeggen dat het HV ondertussen stevig geworteld is in onze

Nadere informatie

Bijeenkomst Co-Creatieteams en kennissessie NPO

Bijeenkomst Co-Creatieteams en kennissessie NPO Bijeenkomst Co-Creatieteams en kennissessie NPO 21 januari 2014 Co-creatieteams bezoeken NPO Op 21 januari 2014 bezochten leden van de co-creatieteams de NPO (nederlandse Publieke Omroep) met een programma

Nadere informatie

Geslaagde themalunch Osdorp, 9 april

Geslaagde themalunch Osdorp, 9 april Geslaagde themalunch Osdorp, 9 april Op dinsdag 9 april waren 38 wijkzorgwerkers uit Osdorp bijeen om met elkaar te praten en aan de slag te gaan rondom het thema samenwerking tussen wijkteamprofessionals

Nadere informatie

IN ZES STAPPEN MVO IMPLEMENTEREN IN UW KWALITEITSSYSTEEM

IN ZES STAPPEN MVO IMPLEMENTEREN IN UW KWALITEITSSYSTEEM IN ZES STAPPEN MVO IMPLEMENTEREN IN UW KWALITEITSSYSTEEM De tijd dat MVO was voorbehouden aan idealisten ligt achter ons. Inmiddels wordt erkend dat MVO geen hype is, maar van strategisch belang voor ieder

Nadere informatie

Werkbijeenkomst NVRR en AR d.d. 18 september 2014

Werkbijeenkomst NVRR en AR d.d. 18 september 2014 VAN Margje Kamerling DATUM 18 september 2014 AAN NVRR BETREFT Verslag workshop decentralisatie Participatiewet Werkbijeenkomst NVRR en AR d.d. 18 september 2014 1 Inleiding Presentatie door: Koos Postma

Nadere informatie

Kuijpers Installaties in de OK Leerjaar 2, schooljaar

Kuijpers Installaties in de OK Leerjaar 2, schooljaar Kuijpers Installaties in de OK Leerjaar 2, schooljaar 2017-2018 1. De opdrachtgever In het Rijksmuseum worden de installaties van de nachtwacht continue gecontroleerd. Er mag niet te veel licht op schijnen,

Nadere informatie

Impressie van de grote workshop commissie professionalisering van 1 december 2017

Impressie van de grote workshop commissie professionalisering van 1 december 2017 Impressie van de grote workshop commissie professionalisering van 1 december 2017 Op het gemeentehuis van Barendrecht kwamen ruim 50 (plaatsvervangend) griffiers samen om tijdens de grote workshop inspiratie

Nadere informatie

BELEIDSBEMIDDELING. Introductietraining

BELEIDSBEMIDDELING. Introductietraining BELEIDSBEMIDDELING Introductietraining Tweedaagse opleiding Beleidsbemiddeling Introductie Wil je het fijne weten van beleidsbemiddeling, bijvoorbeeld omdat je een beleidsbemiddelaar wilt inzetten bij

Nadere informatie

Stappenplan Boert Bewust streek

Stappenplan Boert Bewust streek Stappenplan Boert Bewust streek Elke streek kent zijn eigen dynamiek als het gaat om het opzetten van Boert Bewust. De koepel ondersteunt de streken bij de opstart met ureninzet van de stuurgroep en een

Nadere informatie

Terugblik gebiedsbijeenkomst Berkel Almen-Borculo

Terugblik gebiedsbijeenkomst Berkel Almen-Borculo Terugblik gebiedsbijeenkomst Berkel Almen-Borculo Hoe leggen we samen de puzzel? Op 1 februari was de gebiedsbijeenkomst Berkel Almen-Borculo bij Camping De Heksenlaak in Barchem. Ruim 140 belangstellenden

Nadere informatie

Rondweg-Oost N233 Maatregelen treden 3 Um 5 Ladder van Verdaas

Rondweg-Oost N233 Maatregelen treden 3 Um 5 Ladder van Verdaas provincie :: Utrecht Plan van aanpak Rondweg-Oost N233 Maatregelen treden 3 Um 5 Ladder van Verdaas In samenwerking tussen Veenendaal: 23 oktober 2017 Versie: 0.1 Opgesteld door: Maurice Kassing Gemeente

Nadere informatie

Hoe ontwikkel ik een HRO teamcultuur?

Hoe ontwikkel ik een HRO teamcultuur? Hoe ontwikkel ik een HRO teamcultuur? Xaf Utberg DHV Robert Taen Apollo13 consult De doorbraak van het grote zwijgen HRO conferentie 15 november 2011 Xaf Utberg DHV www.dhv.com APOLLO 13 consult Robert

Nadere informatie

Een participatieve en klimaatneutrale gemeente Trefdag Lokale besturen Bernard Govaert (BBL) Tina Baert (Ecolife)

Een participatieve en klimaatneutrale gemeente Trefdag Lokale besturen Bernard Govaert (BBL) Tina Baert (Ecolife) Een participatieve en klimaatneutrale gemeente 241116 Trefdag Lokale besturen Bernard Govaert (BBL) Tina Baert (Ecolife) 1 Programma 1. 2. 3. 4. 5. Inleiding en voorstelling BBL en Ecolife. Wie heeft ervaring

Nadere informatie

VERSLAG ARENABIJEENKOMST STROMING JONGEREN OP 15 SEPTEMBER 2011

VERSLAG ARENABIJEENKOMST STROMING JONGEREN OP 15 SEPTEMBER 2011 VERSLAG ARENABIJEENKOMST STROMING JONGEREN OP 15 SEPTEMBER 2011 Joep Hahn voorzitter van de stichtingsraad opent de bijeenkomst met een welkom aan iedereen en geeft kort de taak weer van de stichtingsraad.

Nadere informatie

Bijeenkomst Samen Wageningen Cluster 2 - Informeren/uitwisselen/signaleren

Bijeenkomst Samen Wageningen Cluster 2 - Informeren/uitwisselen/signaleren Bijeenkomst Samen Wageningen Cluster 2 - Informeren/uitwisselen/signaleren Dinsdag 18 april, Ons Huis, Verslag: Jaleesa Rothof - 's Heeren Loo Gelderland Midden / Jouwert van Geene Nextdoor Buurtpunt Noordwest

Nadere informatie

STAPPENPLAN: ONTWIKKELEN VAN VRAAGGERICHTE MODULAIRE ZORG EN DIENSTVERLENING

STAPPENPLAN: ONTWIKKELEN VAN VRAAGGERICHTE MODULAIRE ZORG EN DIENSTVERLENING STAPPENPLAN: ONTWIKKELEN VAN VRAAGGERICHTE MODULAIRE ZORG EN DIENSTVERLENING Inhoudsopgave Inleiding Stap 1: Identificeren van doelgroepen en hun behoeften Stap 2: Samenstellen multidisciplinaire projectgroep

Nadere informatie

3 CAMPAGNES. Wat is voor jou de juiste keuze?

3 CAMPAGNES. Wat is voor jou de juiste keuze? 3 CAMPAGNES Wat is voor jou de juiste keuze? Onderzoek naar het programma van campagnes met andere verhalen en tegengeluiden wijst uit dat veel campagnes niet zodanig zijn ontwikkeld dat ze een specifieke

Nadere informatie

Werkplan 2018 Regio 9

Werkplan 2018 Regio 9 Werkplan 2018 Regio 9 Noem het een plicht, een wens, een traditie, een gewoonte, wij vinden het goed om minimaal één keer per jaar terug en vooruit te blikken. Wij doen dit ook dit jaar weer in de vorm

Nadere informatie

Evalueren van projecten met externen Kennisdocument Onderzoek & Statistiek

Evalueren van projecten met externen Kennisdocument Onderzoek & Statistiek Evalueren van projecten met externen Kennisdocument Onderzoek & Statistiek Zwaantina van der Veen / Dymphna Meijneken / Marieke Boekenoogen Stad met een hart Inhoud Hoofdstuk 1 Inleiding 3 Hoofdstuk 2

Nadere informatie

participatie: van hoorzitting naar bewonersatelier

participatie: van hoorzitting naar bewonersatelier participatie participatie: van hoorzitting naar bewonersatelier ruimtelijke planning²: vallen en opstaan De samenleving verandert. Burgers en andere spelers worden mondiger en laten zich horen. Zeker als

Nadere informatie

NOVEMBER Dienstverlening en ondersteuning aan mensen met een beperking

NOVEMBER Dienstverlening en ondersteuning aan mensen met een beperking NOVEMBER 2018 Dienstverlening en ondersteuning aan mensen met een beperking Zo blijf je op de hoogte Over deze nieuwsbrief Dit is een nieuwsbrief voor cliënten van Syndion. Nieuwsbrief Cliënt Er staat

Nadere informatie

Tijd: 8:30. Klas: 3HVc 9:10. Beginsituatie Leerlingen hebben week hiervoor toets seksualiteit gehad (zie paper 1)

Tijd: 8:30. Klas: 3HVc 9:10. Beginsituatie Leerlingen hebben week hiervoor toets seksualiteit gehad (zie paper 1) Lesplan les 1 Seksualiteit: Grenzen en Wensen Tijd: 8:30 Klas: 3HVc Aantal lln: 15 Introductie van de lessenserie: grenzen en wensen Beginsituatie Leerlingen hebben week hiervoor toets seksualiteit gehad

Nadere informatie

Tijd vrijmaken Workshop

Tijd vrijmaken Workshop Tijd vrijmaken Workshop 2019-2020 AUTEURSRECHTELIJK BESCHERMD Gebruik van dit materiaal alleen met uitdrukkelijke toestemming van stichting leerkracht Tijd vrijmaken hangt samen met Teamindeling en Ritmiek

Nadere informatie

Scheidsrechter bijeenkomst Regio Zuid 16 februari 2019

Scheidsrechter bijeenkomst Regio Zuid 16 februari 2019 Scheidsrechter bijeenkomst Regio Zuid 16 februari 2019 passie voor water Opening Welkom Agenda 8.30 9.00 uur : Inloop + koffie 9.00 9.05 uur : Opening (Stef) 9.05 9.15 uur : Aanstellingen (Marko) 9.15

Nadere informatie

Gemeentelijke regisseurs. Regisseren en de kunst van de verleiding

Gemeentelijke regisseurs. Regisseren en de kunst van de verleiding Gemeentelijke regisseurs Regisseren en de kunst van de verleiding Van traditioneel management naar modern regisseren De gemeente heeft de regie dat gebeurt niet zomaar, en ook niet van de ene op de andere

Nadere informatie

Hoe zou je dit vertellen aan iemand die er vandaag niet bij is? Leerlingen helpen om wiskunde te begrijpen: Vragen die: Ben je het er mee eens?

Hoe zou je dit vertellen aan iemand die er vandaag niet bij is? Leerlingen helpen om wiskunde te begrijpen: Vragen die: Ben je het er mee eens? Leerlingen helpen om wiskunde te begrijpen: 1 2 Welke strategie heb je gebruikt? 3 Ben je het er mee eens? Ben je het er mee oneens? 4 Zou je die vraag aan de klas kunnen stellen? 5 Kun je je 6 Wil 7 oplosmethode

Nadere informatie