. I.. ADR.-PER.IKELEN 1

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download ". I.. ADR.-PER.IKELEN 1"

Transcriptie

1 B TB WEG W I Afgiftekantoor : 2000 Antwerpen 1. Tweemaandelijks - Mei-Juni 1990 Redaktie : Jeannine HERMANS J s Verantw.Uitgever : A. DE KIE Paardenmarkt Antwerpen ADR.-PER.IKELEN 1 In het blad "De Standaard" van 4 mei jongstleden, lezen wij een verslag over een konferentie in verband met gevaarlijke transporten, georganiseerd te Antwerpen door het Institute for International Research. Uit een sub-ti tel "Menselijk falen" lichten wij volgende tekst, welke wij ter informatie van onze aangeslatenen hierna volledig herhalen. 11 In de periode deden zich in ons land in totaal ongevallen voor met gekwetsten en doden. In totaal werd 336,7 miljoen ton goederen vervoerd. Er waren 102 ongevallen met gevaarlijke stoffen. In 19 % van de gevallen was het produkt oorzaak van het ongeval; gassen waren oorzaak in 15 % van de gevallen, brandbare vloeistoffen in 66 % en andere gevaarlijke stoffen in 14 % van de gevallen. In 7 % van de gevallen ging het om lege wagens. De meeste ongevallen gebeurden op gewone wegen (54,8 %) ; 27,4 % van de ongevallen gebeurden op kruispunten, 13,2 % op autosnelwegen, 2 % op verkeerswisselaars en 2,6 % op andere plaatsen. De meeste ongevallen gebeurden tussen 7 en 19 uur. In slechts 23,7 % van de gevallen ging het om kantelen en lekken. Menselijk falen is de belangrijkste oorzaak (85,7%) waarbij het in haast even veel gevallen gaat om fouten van de chauffeur en van derde personen. Op de konferentie werd in verscheidene referaten ingegaan op de grote inspanningen die worden geleverd ~~het materiaal veiliger te maken. Voor het menselijk falen kan men de fout leggen bij de chauffeurs én bij de verladers, tussen wie vaak kommunikatiestoornissen optreden. CELIS van de Belgische Vereniging van Internationale Beroepsvervoerders langs de weg (BIB) bepleitte een nog betere opleiding van de chauffeurs en zelfs een integratie van de personeelsleden van de vervoerder en de verlader, om tot een betere kommunikatie te komen. 11 IS OPLEIDING ALLEEN WEL VOL DOENDE? Wij oordelen echt van niet. In tegendeel, WlJ zijn de mening toegedaan dat, hoe goed de opleiding ook moge wezen, de vermoeidheid van de chauffeur een primordiale rol speelt in dit gegeven. Zeker zoals voor de rest van het transport ZlJn de verplichte ononderbroken rusttijden en de maximale rijtijden geregeld in het kader van de Verordening 3820/85. Voor het wegtransport is dat in~de optiek van onze vakbond verre van voldoende. Zich hiertoe beperken voor het ADR-Vervoer is volgens ons zelfs onverantwoord! Wij verwijzen in dit verband naar de rtf-konferentie over ADR-transport van eind november 1989, waarover reeds een verslag verscheen in B.T.B.-Wegwijs van november en december VOOR WANNEER DAN EINDELIJK EEN WETGEVING REGELEND DE DA GELIJKSE MAXIMALE AMPLITUDE? Wij zijn van oordeel dat vooral voor het vervoer van ADR-produkten de over-all arbeidstijden moeten worden geregeld.. I..

2 Zich ordentelijk uitrusten kan men volgens ons slechts buiten de kabine, hetzij in een hotel, hetzij in zijn eigen huis, een luxe die spijtig genoeg aan de chauffeurs niet voorbehouden is. De opmerking van sommige chauffeurs over een inkomensderving door het feit dat men minder uren zou kunnen doen, weegt volgens ons niet op tegen het menselijk leed dat een oververmoeide ADR-chauffeur kan veroorzaken in zijn eigen familie en in de families van vele anderen. HOGERE LONEN VOOR ADR-CHAUF FEURS 1 Het feit dat tijdens het laatste akkoord alle ADR-chauffeurs het hoogste loon ontvangen, ongeacht de tonnemaat van hun wagen, is naar onze mening verre van voldoende om zeer bekwame mensen te belonen voor hun meestal gevaarlijke opdracht. TEKORT AAN CHAUFFEURS 1 Volgens ons niet, maar het blijft een feit dat, mede ten gevolge van de harde onderhandelingssituatie welke de betrokken werkgevers steeds hebben ingenomen bij de CAObesprekingen, de lonen in de sektor niet meer representatief zij binnen de arbeidsmarkt, laat staan aantrekkelijk! Hierdoor vluchten vele bekwame mensen uit de sektor van het beroepsgoederenvervoer van derden, en wenden zij zich naar de sektoren van voeding, chemie, bouw, en dergelijke. MINDER UREN MAAR HOGER LOON 1 Dit lijkt ons een eerste stap naar een oplossing van deze onverkwikkelijke toestand. Wij zijn ervan overtuigd dat, indien hierover een tussentijdse CAO kan worden afgesloten, het gehele beroep er wel zou bij varen! i~i~)~!~~:i~j:j~~~~~~~~~i~:~~:~~;:~~~~t~~:[~;: ~~t:~:[~~~:~;~~ ii~t~ji~~~~~~:;~~~~j\~;:;~~~ ::::::::;:::::::::::::::::::::.:::::::... /)s :o:~:t.t. ::: o.tvj :): tb~... :r::uw ~m:~l8t..:.:::y :li:: : : : : : ::: : ::::.: ROOKVERBOD VOOR CHAUFFEURS De Duitse wetgeving verbiedt autokarchauffeurs te roken tijdens het rijden. Deze maatregel is vanzelfsprekend eveneens van toepassing op buitenlandse autokars die in de BRD rijden. ZONNEBRIL NIET VERGETEN 1 Een goede zonnebril is de beste bescherming voor Uw ogen. Het zonneglas moet niet enkel gekleurd zijn, maar moet ook van goede kwaliteit zijn, zodanig dat de "schadelijke" UV-stralen worden geabsorbeerd. In de FOB-optiek is thans een ruime keuze van merken waarop 5 % korting wordt gegeven. F.O.B.-optiek Plantin en Moretuslei 1 a 2018 Antwerpen Tel. : 03/ Openingsuren : 8.30 u u u u

3 I 1 ~ït~j4titit~sf~~îtt.ï.. Vermits het indexcijfer in de maand april 1990 werd overschreden, dienen de lonen per met 2 % verhoogd te worden. De nieuwe lonen zien er dus per als volgt uit : - Beginneling-drager (gedurende 1 jaar) - Drager - Autobestuurder (chauffeur) - Autobestuurder internationaal - Inpakker - Geschoolde inpakker - Ploegbaas 262,81 F 265,13 F 266,30 F 268,63 F 269,78 F 272,13 F 272,13 F [ LONEN GARAGEPERSONEEL - Fompist-wagenwasser-portier - Handlanger (6 maanden) - Gespecialiseerde handlanger - Geschoolde arbeider 2de klas - Geschoolde arbeider 1ste klas - Arbeider buiten kategorie 254,61 F 263,52 F 278,39 F 293,44 F 306,16 F 323,78 F ~ ~ I VERGOEDINGEN Tijdens het Nationaal Paritair Komi tee van het Vervoer dd , werden eveneens C.A.O.'s goedgekeurd ter aanpassing van de verblijfs- en verwijderingsvergoeding per Overnachting en ontbijt - Middagmaal - Avondmaal - Verwijderingsvergoeding 357,00 F 299,00 F 241,00 F 78,00 F

4 GEVAARLIJKE GOEDEREN NOGMAALS IN DE KIJKER! In het publikatieblad van de Europese Gemeenschappen werd een richtlijn bekendgemaakt betreffende de beroepsopleiding van bepaalde bestuurders van voertuigen voor het vervoer van gevaarlijke goederen over de weg. Volgens die richtlijn dienen de bestuurders van dergelijke voertuigen over een vakbekwaamheidscertifikaat te beschikken : 1. Met ingang van : Voor het vervoer van gevaarlijke goederen in tanks met tankwagens of transporteenheden met tanks of tankcontainers met een inhoud van meer dan liter; Voor het vervoer van ontplofbare stoffen. 2. Met ingang van Voor alle overige vervoer van gevaarlijke goederen dat wordt verricht met een voertuig met een toegestaan maximumgewicht van meer dan 3,5 ton. Portugal geniet uitstel voor deze tweede verplichting (tot 1 januari 1996). De voorschriften van deze richtlijn gelden ook voor voertuigen die na lossing, dus leeg, een trajekt over de weg afleggen, zonder dat de tanks of de tankcontainers schoongemaakt en/ of ontgast zijn. De richtlijn verwijst naar de Europese overeenkomst van de Verenigde Naties betreffende het internationale vervoer van gevaarlijke goederen over de weg (ADR), die onder meer door 11 lidstaten van de EEG (Ierland is nog niet toegetreden tot de overeenkomst), waaronder België, werd bekrachtigd, voor wat de als gevaarlijk omschreven goederen en de drempels voor de hoeveelheden van die goederen betreft. De richtlijn sch1ijft de minimale inhoud voor van de vereiste theoretische en praktische opleiding, alsook de regels voor het verkrijgen van het certifikaat. Dit certifikaat wordt al door de ADR-overeenkomst voorgeschreven. De Europese richtlijn zal tot gevolg hebben de verplichting ervan te veralgemenen tot alle nationaal en internationaal vervoer over de weg in de 12 lidstaten van de EEG.

5 De lonen en vergoedingen in de sektor goederenvervoer worden per als volgt aangepast : [ LONEN GARAGEPERSONEEL - Handlanger - Geschoolde - Geschoolde - Geschoolde - Geschoolde arbeider 3de klas arbeider 2de klas arbeider 1ste klas arbeider buiten kategorie 232,64 253,90 280,50 296,48 317,75 ~ ~~_fl~ F F LONEN RIJDEND PERSONEEL UURLOON - Hulparbeider-begeleider Chauffeur in opleiding Vrachtwagenbestuurder : - Wagen nuttig laadvermogen - 7 ton - Wagen nuttig laadvermogen 7-15 ton - Wagen nuttig laadvermogen + 15 ton - Geleed voertuig, koelwagen, ADR-voertuig 235,33 F 235,33 F 244,72 F 250,45 F 259,43 F 259,43 F _,, I OVERBRUGGINGSLOOM - Hulparbeider-begeleider Chauffeur in opleiding Chauffeur wagen nuttig laadvermogen - 222,23 F 7 ton Chauffeur wagen nuttig laadvermogen 7-15t 233,35 F Chauffeur wagen nuttig laadvermogen + 15 ton Chauffeur geleed voertuig, ADR-voertuig, koelwagen Zon- en feestdagen (alle kategorieën) VERGOEDINGEN - ARAB-vergoeding per uur 333,38 F - ARAB-vergoeding maximum per dag 2~~:~~ ~ \ De overige vergoedingen werden reeds - Een volledige nachtvergoeding - Een kleine nachtvergoeding - Vast verblijf in het buitenland op '\ \ aangepast IJ ~ 835,00 339,00 F 222,00 F LONEN NIET-RIJDEND PERSONEEL: MAGAZIJN EN KAAI - Handlanger (laden/lossen) - Goederenontvanger - Vorkliftvoerder (hoofdfunktie - Ploegbaas (min. 6 personen) VERGOEDINGEN - Wachttijdenvergoeding 238,12 F 248,98 F 254,39 F 270,61 F 51,00 F

6 LONEN SPECIALE AUTOBUSDIENSTEN Anciënniteit Uurloon Zondagwerk 0 2 j 253,96 F 507,92 F 3 5 j 255,46 F 510,92 F 6 10 j 256,92 F 513,84 F j 259,88 F 519,76 F j 264,27 F 528,54 F 21 - en meer 265,79 F 531,58 F GOUDEN STUUR. Volgende autobus- en autokarchauffeurs, leden van de Belgische Transportarbeidersbond, werden gelauwerd met het Gouden Stuur. Wij houden eraan hen langs deze weg nogrnaals te feliciteren! B.T.B. Antwerpen OIETVORST Antoon Groothagelkruis 135 LEVEUZIT Gérard Eric Sasselaan 33 SEGERS Leon Cederlaan 46 NUYTS Jean Politeshofstraat 54 U.B.O.T. Charleroi MARAITE Bernard LIETART Gérard NOULET Edouard WACQUIER Henri OUPIRE Dominiqua DELPART André FUCCIO Roland MEEUWS Yves SANTANGELO Antonio DI BLASI Carmela PIERRART Gilbert OEKEVZER Henri HERAUT Serge MISERERE Antoine SeestraSe 14 rue de Fournes 11 rue de Zell 4 rue allaid olivier 29 chssée de Tournai 183 av. de l'europe 55 chssée de Ransart 275 rue de l'ethiopie 11 rue du Campinaire 196 chssée de Bruxelles719 chssée d'enghien 400 Broekstraat 9 rue de Genly 30 rue du Marché Antwerpen 2020 Antwerpen 2610 Wilrijk 2018 Antwerpen 4750 Butgerwach 7620 Bléharies 7640 Antoing 7500 Tournai 7630 Hallalm 6388 Flerennes 6060 Gilly 6090 Couillet 6240 FarcieiJlleS 6310 Frasnes-les-Gosselies 1370 Saintes 1540 Herne 7230 Frameries 3300 Quaregnon U.B.O.T. Liège CHA VEZ Roger OORTHU Pierre B.T.B. Aalst OE STROOPER Paul B.T.B. Hasselt LAMBRECHTS Clement B.T.B. Leuven GIJSBRECHTS Willem LIEKENS Guido rue du 6 Août 81 rue d'aubel 147 Oorpstraat 29 Crijtstraat 19 Paardenstraat 5 Kortenbergesteenweg Retinne 4651 Battice 9430 Nieuwerkerken 3610 Diepenbeek 3060 Bertem 3080 Steenokkerzeel

7 HOE HEET JIJ? Voor de enen tachograaf, "tacho", chronotachograaf, voor de anderen "babbelaar", kontrolagraaf, kortom het kontrole-apparaat. Laten we proberen duidelijkheid te scheppen in deze materie. Wanneer men een blik werpt in het woordenboek VAN DALE ziet men als verklaring voor tachometer staan : toestel om de snelheid van een beweging te meten. Het woord is reeds ontstaan in 1881, dus lang voor het verschijnen van de eerste vrachtwagens op de weg. Oorspronkelijk stamt "tachygraaf" uit het Grieks, een samenstelling van tachy = snel en graphe = schrijven. Het woord tachygraaf legt dus de nadruk op de registratie van de snelheid. "Chronotachygraaf" staat niet in het woordenboek, maar het Griekse "chrono" staat voor "tijd". De chronotachygraaf meet dus de snelheid en de tijd. Nu zijn we reeds dichter bij de waarheid. De EEG-Verordening van spreekt gewoon van "het kontrole-apparaat". Wat de chauffeurs vroeger als "babbelaar" betitelden, zullen wij "kontrolograaf" noemen. DE "AUTOMATIQUE" IS NIET AUTOMATISCH Wij maken het onderscheid tussen twee soorten kontrolagrafen de standaard en de geautomatiseerde. Op de standaardversie duidt de registratienaald de rijtijd, de aanwezigheidstijd en de rusttijd aan met "trapjes". Deze registratienaald duidt op de schijf tussen de stippellijnen aan in welke "tijd" de chauffeur zich bevindt. De chauffeur moet de tpc~ograaf in de stand ~ zetten wanneer hij rijdt, of in de stand~wanneer hij andere arbeid verricht dan het rijden zelf. Verder is er ook de stand~, wanneer hij een pauze van meer dan 15 minuten neemt. Op de geautomatiseerde versie verschilt de dikte dingsstreepje naargelang het gaat om rij tijd, aanwezigheidstijd. Eén enkel vèrschil met de standaardversie vrachtwagen stopt met rijden, duidt het apparaat arbeidstijd aan met een dunner streepje. van het aanduiarbeidstijd of wanneer de automatisch de

8 Wij benadrukken nogmaals dat de chauffeur steeds de tachograaf moet bedienen voor het aanduiden van de rusttijd en van de aanwezigheidstijd. Van bij. het begin van de arbeidsdag moet de tachograaf in de stand~~, maar rusttijden en dergelijke moeten degelijk worden aangeduid. "Manipulatiefouten" kunnen met zware boetes bestraft worden. Deze chauffeur heeft de tachograaf juist bediend : van u tot u staat hij op rusttijd : een enkele lijnh Automatische tachograaf..-'\".,. \. \'. \. 'K::::::..... Op de automatische tachograaf is ~et streepje dikker of dunner. Standaard tachograaf \~\'\' '.., p-~ j ;%,_._...._..._. --~:: ~--- _ , '\... Op de standaard tachograaf verplaatst het streepje zich. Automatische tachograaf - Het dikste streepje : rijtijd.~ - Een enkelvoudig streepje : rusttijd.~ De tachograaf moet op deze stand gezet worden door de chauffeur - Van het ogenblik dat het voertuig niet in beweging is, zet de tachograaf z~cq automatisch in de stand arbeidstijd.)ê, de chauffeur moet dus zelf het onderscheid maken tussen arbeidstijd~ en aanwezigheidstijd[s;).

9 HET SLECHTE VOORBEELD Deze chauffeur is op het werk aangekomen om 5.30 u. Hij heeft Z1Jn tachograaf op de stand (9 ~ gezet, en vervolgens heeft hij zich niet meer om zijn tachograaf bekommerd. Hij heeft eerst op de laad- en loskaai gewerkt, en om u is hij beginnen te rijden De EEG-Verordening op de rij- en rusttijden 7 Die kent hij niet. Maximum rijtijd : 4.30 u, dat weet hij niet. Dagelijkse rijtijd : 9 u, dat weet hij evenmin. Hij overschrijdt zelfs de 10 u, die men maximaal 2 x per week mag rijden. Deze chauffeur heeft gewerkt van 5.30 u tot u, dus u, zonder te stoppen 1 Slecht voorbeeld : na u heeft hij nog arbeid verricht op de laad- en loskaai. en hij heeft zijn tachograafschijf de ganse nacht op arbeidstijd laten staan. TER INFO : EEG-VERORDENING 3820/85. Rijtijd Per dag maximaal 9 uur (2 x per week 10 u mag). Per 2 weken : maximaal 90 uur. Rustt11d 45 minuten na 4 i u onafgebroken rijden; of 3 x 15 minuten, verdeeld over 4 i u rijden. Rusttijd in elke periode van 24 uur : 11 opeenvolgende uren. 3 x per week mag de rusttijd bekort worden tot 9 uur, mits kompensatie plaatsvindt vóór het einde van dt volgende week. Splitsen mag, maar dan is in totaal 12 uur rust verplicht. Bij splitsing moet ten minste een periode van 8 uur rust zijn. De overblijvende 4 uur rust mag in twee delen worden opgenomen. Periodes korter dan 1 uur worden niet als rust gerekend. Voorbeelden : uur rust, uur rust of uur rust. Wekelijkse rusttijd : 45 uur.

10 HET GOEDE VOORBEELD Laten we deze schijf eens nauwkeurig bekijken. Het gaat hier om een chauffeurleverancier uit de sektor besteldiensten. Dat valt dadelijk op! De onderbrekingen van 5 à 10 minuten zijn veelzeggend. Aan de hand van het aantal onderbrekingen kan men bij benadering het aantal leveringen berekenen. De chauffeur is beginnen te werken om 7.15 u. Hij heeft de tachograaf goed bediend : de registratienaald heeft een streepje geplaatst bij arbeidstijd~tot 8.40 u. Deze tijd moet betaald worden aan 100 %. Om u is hij gestopt om te eten tot u u stilstand, waarbij hij de tachograaf in de ruststand heeft geplaatst~. Deze tijd wordt niet betaald. Van u tot u staat de registratienaald in de stand arbeidstijd~. Bravo 1 Indien de chauffeur zijn schijf in de stand "rijden" had laten staan ls, zou zijn werkgever hebben kunnen veronderstellen dat hij een koffiepauze had genomen. Neen, hier gaat het om de tijd die de werknemer bij de klant heeft doorgebracht om te laden en te lossen, collis te tellen, de collis te stapelen in zijn kamion,... Daarentegen is er om u een gat van ongeveer 20 minuten : koffiepauze? of arbeidstijd? Duid nauwkeurig Uw pauzes aan wanneer zij gelijk zijn aan of langer duren dan 15 minuten. Om u keert de chauffeur terug naar de firma, hij brengt zijn dokurnenten binnen en zet zijn tachograaf in de ruststand Indien hij terug administratie zou hebben gedaan zoals 's morgens, zou hij de tachograaf terug in de stand arbeidstijd hebben moeten zetten. (Wordt vervolgd. )

11 In het Nationaal Paritair Komitee van het Vervoer werden C.A.O. 'f' goedgekeurd met betrekking tot de chauffeurs uit de taxisektor, houdende : - Vaststelling van de minimumlonen : - De chauffeurs worden bezoldigd onder de vorm van een percentage op de ontvangsten : 36 % wanneer het maximumtarief van toepassing is of 35 % wanneer het maximumtarief niet van toepassing is. - Overuren in opdracht : overloon van 110,- F per uur. Overuren gepresteerd buiten de wil van de werkgever worden niet als overuren beschouwd. - Gebrek aan voertuig : hieruit voortvloeiende aanwezigheidsuren betaald aan 167,- F per uur. - Toekenning van de ARAB-vergoeding : - De ARAB-vergoeding is gelijk aan 3,33 % van de ontvangsten buiten B.T.W. met een gemiddeld dagelijks minimum van 150,- F per dag per periode van loonuitbetaling en dit over maximum 16 dagen. - Voor chauffeurs die deeltijds werken is het gemiddelde dagelijkse minimum van 150,- F niet gewaarborgd. - Op de loonfiche wordt de ARAB-vergoeding vermeld onder de rubriek "kosten eigen aan de werkgever". Beide C.A.O.'s traden in werking op Ingevolge een beslissing in het betrokken Paritair Komitee worden de lonen in deze sektor per met 1,50 % aangepast - Chauffeur - Magazijnier - Begeleider - Handlanger 263,47 F 251,64 F 238,23 F 238,23 F De ~erwijderingsvergoeding wordt ingevolge indexatie van 120,-F naar 125,- F per uur gebracht r , Door de Vriendenkring van ''De Mick 11 V.Z.W. wordt, ten voordele van "De Mick", voor de 12de maal een grootse ZOMERTOMBOLA georganiseerd. Onder de 100 waardevolle prijzen die aan deze twaalfde uitgave verbonden zijn, bevinden zich meerdere T.V.-toestellen, kassette-recorders, elektrische huishoudapparaten, De eerste prijs, een IIEUWE FIESTl, waarde ,- F! (Katalogusprijs op B.T.W. 25% ten laste van de winnaar). Voor het gratis omslag werden 3 reis-cbeques voorzien. De loten kunnen bekomen worden op het sekretariaat B.T.B. Wegvervoer - Paar-deiunarkt 66 (3de verd.) te 2000 Antwerpen tot uiterlijk De trekking zal plaatsgrijpen op

12 ---===--~ I n DI~~0 ooo o=trj 1D. ~ De EEG voorziet tot in het jaar 2000 een jaarlijkse uitbreiding van 6 % in de sektor vervoer voor derden. Met ongeveer bedrijven in de sektor vertegenwoordigen twee vakorganisaties ongeveer arbeiders. Het Sociaal Fonds voor het Wegvervoer wordt beheerd door werknemers- en werkgeversorganisaties. In samenwerking met de grote onderwijsnetten organiseert het Sociaal Fonds de opleiding tot vrachtwagenchauffeur, en stelt het Fonds hiervoor in elke school twee zware kamions ter beschikking. TOELATINGSVOORWAARDEN * Voor jongens en meisjes. * Minstens 16 jaar oud. * Voldoen aan de normen van de medische keuring onder toezicht van het Ministerie van Verkeerswezen. * Voldoen aan de toelatingsvoorwaarden tot de derde graad van het beroepsonderwijs. VEREISTE LEVENSHOUDING * Verantwoordelijkszin. * Een stevige gezondheid. * Zelfstandigheid. * Alkoholvrij willen leven. LESROOSTER * Talen Frans, Engels, Duits, e.a.. * Beroepsekonomie Onderhoud van het voertuig * Laden en lossen dokumenten, wegkode, sociale wetgeving, beroepsrekenen, aardrijkskunde,... theorie en praktijk. : theorie en praktijk. * Rijden : 6 u/week in de kabine en achter het stuur van een karnion en een kamion met aanhangwagen (1ste jaar) en een trekker met oplegger (2de jaar). GETUIGSCHRIFTEN NA 2 JAAR BEROEPSOPLEIDING VRACHTWAGENBESTUURDER Kwalifikatiegetuigschrift Beroepsonderwijs. VOORZIEN * Europees Rijbewijs C + E. *Het Europees vakbekwaarnheidsattest dat het rijden vanaf 18 jaar met zwaargewichten boven 7,5 ton toelaat. * Mogelijkheid tot oefenen op de openbare weg. * In voorbereiding : diploma Hoger Middelbaar na zevende specialisatiejaar. WAAR? Stedelijk Technisch Instituut Meistraat. Meistraat Antwerpen. Tel. : 03/ Internaat mogelijk. Ook in de onderwijsnetten van : Evere Koninklijk Technisch Atheneurn Oud Strijderslaan Evere Brussel Tel. : 02/ Internaat mogelijk. Kortrijk Zeebrugge Vrij Technisch Instituut Oudenaardsesteenweg. 168 Tel. : 056/ (3 lijnen) Haria-Duininstituut Ploegstraat 38 Tel. : 050/ Kortrijk - Internaat mogelijk Zeebrugge - Internaat mogelijk.

13 WEER OF GEEN WEER! C1 Het seizoen is misschien slecht gekozen... Maar U die dagelijks de baan op moet - zij het zelfs met alle goede weerberichten die de media worden ingestuurd - dient steeds rekening te houden met een frisse neus. Zelfs dan kan een "bodywarmer" u dienstig zijn! Onze éénmalige aanbieding om een bodywarmer aan te schaffen, is nog steeds van kracht! Uw vakbandsorganisatie vertegenwoordigen op de baan is voor ons zeer belangrijk. Het dragen van de bodywarmer is zeer efficiënt, onder meer als : - U uit Uw vrachtwagenkabine stapt; U een koffiepauze neemt; U door pech op de baan verplicht bent enige tijd in open lucht te verwijlen; Uw verwarming in de vrachtwagen het laat afweten; U Uw werkgever of zijn aangestelde dient te kontakteren voor verdere werkopdrachten. U op de parkings met Uw vrienden-kollega 1 s vrachtwagenchauffeurs één of ander sociaal probleem wenst te bepraten; U tijdens de booturen in de nabijheid van Uw vrachtwagenkombinatie dient te blijven; U EN UW LOGO B. T.B. GAAN DAN NIET ONOPGEMERKT VOORBIJ 1 U kan deze bodywarmer bekomen : - hetzij door aanbreng van 2 nieuwe leden op jaarbasis : gratis bodywarmer voor de aanbrenger. - hetzij tegen de prijs van 750,- F voor B.T.B. Wegvervoer-leden of tegen de prijs van 1.200,- F voor niet-leden. Deze bodywarmers zijn te verkrijgen : - op de burelen B.T.B. Wegvervoer - Paardenmarkt A'pen - op de gewestelijke B.T.B.-sekretariaten. WIJ WENSEN ALLE B.T.B.- BEROEPSCHAUFFEURS EN HUN FAMILIE EEN PRETTIGE VAKANTIE 1

14

01.01.1994 : B TB WEG WIJS. Afgiftekantoor : 2000 Antwerpen 1. Verantw.Uitgever : A. DE KIE Paardenmarkt 66-2000 Antwerpen

01.01.1994 : B TB WEG WIJS. Afgiftekantoor : 2000 Antwerpen 1. Verantw.Uitgever : A. DE KIE Paardenmarkt 66-2000 Antwerpen B TB WEG WIJS Afgiftekantoor : 2000 Antwerpen 1. Tweemaandelijks - september ~ oktober 1993. Redaktie : Jeannine HERMANS Verantw.Uitgever : A. DE KIE Paardenmarkt 66-2000 Antwerpen In verband met de bagageverzekering

Nadere informatie

Rij- en rusttijden voor het wegvervoer

Rij- en rusttijden voor het wegvervoer Rij- en rusttijden voor het wegvervoer Sedert 11 april 2007 zijn nieuwe regels van toepassing m.b.t. de rij- en rusttijden voor het wegvervoer (Koninklijk besluit van 9 april 2007 houdende uitvoering van

Nadere informatie

Het Nationaal Komitee B.T.B. afdeling Wegvervoer, bijeengekomen

Het Nationaal Komitee B.T.B. afdeling Wegvervoer, bijeengekomen B TB WEGWIJS Afgiftekantoor : 2000 Antwerpen 1. Tweemaandelijks - september-oktober 1990. Redaktie : Jeannine HERMANS Verûolw. Uil uever : A. m: K 11:: Poûrderuuark l lij- 20UU Aut weqjl!il MOTIE Het Nationaal

Nadere informatie

u heeft recht op tien wettelijke feestdagen per jaar.

u heeft recht op tien wettelijke feestdagen per jaar. B TB WEGWIJS Afgiftekantoor : 2000 Antwerpen 1. Tweemaandelijks - november - december 1991. Redaktie : Jeannine HERMANS Verantw.Uitgever : A. DE KIE Paardenmarkt 66-2000 Antwerpen u heeft recht op tien

Nadere informatie

ACHTERGROND 48-URIGE WERKWEEK

ACHTERGROND 48-URIGE WERKWEEK ACHTERGROND 48-URIGE WERKWEEK 2010 Policy Research Corporation, namens de sociale partners inhet beroepsgoederenvervoer over de weg en de logistiek (CNV, FNV, TLN en VVT) Meer informatie over deze en andere

Nadere informatie

BTB - WEGWIJS - I EDiTORIAAL.I . :SOCIAAL> :.-._.. KORREKTIONELE PRIMEUR TE HASSELT : TRANSPORTEUR STRAFRECHTER LIJK VEROORDEELD VOOR SOCIAAL MISDRIJF

BTB - WEGWIJS - I EDiTORIAAL.I . :SOCIAAL> :.-._.. KORREKTIONELE PRIMEUR TE HASSELT : TRANSPORTEUR STRAFRECHTER LIJK VEROORDEELD VOOR SOCIAAL MISDRIJF BTB - WEGWIJS - Afgiftekantoor : 2000 Antwerpen 1 Tweemaandelijks - ~T-APRIL 1990 Redaktie : Jeannine Hermans VerUitgever:NatSekr Paardenmat kt 66-2000 ADe Kie Antwerpen I EDiTORIAAL I KORREKTIONELE PRIMEUR

Nadere informatie

Minimumlonen per Paritair (Sub)Comité

Minimumlonen per Paritair (Sub)Comité Minimumlonen per Paritair (Sub)Comité Paritair Comité 1400300: wegvervoer en logistiek voor rekening van derden Toestand op 01/09/2014 (Laatst bewerkt 29/01/2016) De loongegevens vanaf 19/02/2010 zijn

Nadere informatie

1400300 Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden

1400300 Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek 1400300 Wegvervoer en logistiek voor ALGEMEEN : RIJDEND PERSONEEL... 3 Overbruggingsuren... 3 Zon- en feestdagen... 3 Premie voor arbeidstijd en beschikbaarheidstijd...

Nadere informatie

- -...I I. tijdens brandblusoefeningen in de Brandweerkazerne te Lillo.

- -...I I. tijdens brandblusoefeningen in de Brandweerkazerne te Lillo. B T 13 WEGWJS Afgiftekantoor : 2000 Antwerpen 1. Tweemaandelijks - juli - augustus 1993. Redaktie : Jeannine HERMANS - -........ ~ititît~l:ttll.ll._... :.... : :... : >

Nadere informatie

WEGWIJS - GOEDERENVERVOER : BEROEPSOPLEIDING. Toch een beetje voorzichtig met de marktprognoses! '

WEGWIJS - GOEDERENVERVOER : BEROEPSOPLEIDING. Toch een beetje voorzichtig met de marktprognoses! ' BTB - WEGWIJS - Afgiftekantoor: 2000 Antwerpen 1 Tweemaandelijks- MEI-JUNI1989 Redaktie : Jeannine Hermans Ver. uitgever : Nat. Sekretaris A. De Kie Paardenmarkt 66-2000 Antwerpen EDITCRIAAL GOEDERENVERVOER

Nadere informatie

LONEN ARBEIDERS PC

LONEN ARBEIDERS PC LONEN ARBEIDERS PC 140.03 Jaarlijks, op 1 januari, worden de lonen voor de arbeiders uit PC 140.03 aangepast in functie van de evolutie van de gezondheidsindex. De indexatie op 1 januari 2019 bedraagt

Nadere informatie

P.C. P.S.C. SECTOR P.C. 116 HEIDSDUUR K.B B.S Art. 19, lid 3, 2

P.C. P.S.C. SECTOR P.C. 116 HEIDSDUUR K.B B.S Art. 19, lid 3, 2 P.C. 116 scheikundige nijverheid K.B. 24.08.05 B.S. 05.09.05 05.09.2005 onbepaald Worden voor de bepaling van de arbeidsduur van de werklieden die aan vervoerwerken worden tewerkgesteld, niet als tijd

Nadere informatie

Werk je bij de sector van vervoer en logistiek voor rekening van derden? Dan heb je recht op een hoger loon!

Werk je bij de sector van vervoer en logistiek voor rekening van derden? Dan heb je recht op een hoger loon! Werk je bij de sector van vervoer en logistiek voor rekening van derden? Dan heb je recht op een hoger loon! Wanneer verhoogt je loon? Je loon verhoogt vanaf 1 juni 2017. Met hoeveel verhoogt je loon?

Nadere informatie

Rij en Rusttijden Wet

Rij en Rusttijden Wet Rij en Rusttijden Wet Meer informatie over oplossingen vindt u op www.sensosoft.nl Pagina 1 Beste vervoerder, Inmiddels heeft de digitale tachograaf al weer enige tijd geleden zijn intrede gedaan, 3,5

Nadere informatie

Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden

Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek 1400300 Wegvervoer en logistiek voor ALGEMEEN : RIJDEND PERSONEEL... 4 Vergoeding bij overlijden... 4 Overbruggingsuren... 4 Zon- en feestdagen... 4 Premie

Nadere informatie

SNELBERICHT /01/2016

SNELBERICHT /01/2016 Geachte mevrouw, Geachte heer, SNELBERICHT 2016-004 11/01/2016 Betreft: nieuwe lonen en vergoedingen arbeiders PC 140.03 Jaarlijks, op 1 januari, worden de lonen voor de arbeiders uit PC 140.03 aangepast

Nadere informatie

Kortom : een EG-reglementering waarbij werktijd en veiligheidsnormen voor de chauffeur centraal staan 1

Kortom : een EG-reglementering waarbij werktijd en veiligheidsnormen voor de chauffeur centraal staan 1 B TB WEGWJS Afgiftekantoor : 2000 Antwerpen 1. Tweemaandelijks - maart-april 1991. Redaktie : Jeannine HERMANS Verantw.Uitgever : A. DE KE Paardenmarkt 66-2000 Antwerpen chauffeur. DUPE VAN KABOTAGE? Perskonferentie

Nadere informatie

W art. 4, lid 4

W art. 4, lid 4 P.C. 139 P.C. voor de binnenscheepvaart K.B. 25.02.65 B.S. 02.03.65 vanaf 01.02.1965 Onbepaald W. 15.07.1964 art. 4, lid 4 De aan boord doorgebrachte schafttijd, ten belope van 2 uren per taak, wordt niet

Nadere informatie

Het Nationaal Komitee B.T.B. afdeling Wegvervoer, bijeengekomen op 18, 19 en 20 oktober 1991, onder voorzitterschap van Kd Jacques GODIN

Het Nationaal Komitee B.T.B. afdeling Wegvervoer, bijeengekomen op 18, 19 en 20 oktober 1991, onder voorzitterschap van Kd Jacques GODIN B TB WEGWJS Afgiftekantoor : 2000 Antwerpen 1. Tweemaandelijks - september-oktober 1991. Redaktie : Jeannine HERMANS Verantw.Uitgever : A. DE KE Paardenmarkt 66-2000 Antwerpen Tijdens het Nationaal Komitee

Nadere informatie

NIEUWE VERORDENING 561/2006

NIEUWE VERORDENING 561/2006 NIEUWE VERORDENING 561/2006 Op 11 april 2007 treden de bepalingen van verordening (EG) 561/2006 inzake de rij- en rusttijden in het wegvervoer in werking. De bepalingen inzake rij- en rusttijden van deze

Nadere informatie

Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden

Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek 1400300 Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden RIJDEND PERSONEEL... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2009 (96.988) (met uitzondering

Nadere informatie

Bureau Bestuurlijke Boete

Bureau Bestuurlijke Boete Boetecatalogus (inwerkingtreding 1 maart 2006) Boetecatalogus Nummering diverse wetgevingen: A. Arbeidstijdenwet B. Arbeidstijden besluit vervoer Nummer Wet Artikel Verwijzing naar Omschrijving artikel

Nadere informatie

Aannemer op de weg December 2014. Jean-Pierre Waeytens Secretaris-generaal

Aannemer op de weg December 2014. Jean-Pierre Waeytens Secretaris-generaal Aannemer op de weg December 2014 Jean-Pierre Waeytens Secretaris-generaal Programma Rij-rusttijden Tachograaf - vrijstellingen Bouwunie, Unie van het KMO-bouwbedrijf Rij-en rusttijden Arbeidsduur: rij-en

Nadere informatie

Taxibedrijven. TAXICHAUFFEURS... 2 Nachtarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juli 1991 (28582)... 2 Overuren...

Taxibedrijven. TAXICHAUFFEURS... 2 Nachtarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juli 1991 (28582)... 2 Overuren... Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek 1400006 Taxibedrijven TAXICHAUFFEURS... 2 Nachtarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juli 1991 (28582)... 2 Overuren... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

Code 95 en dan... Behouden, behalen of verlengen. Oscar Ebbeling

Code 95 en dan... Behouden, behalen of verlengen. Oscar Ebbeling Code 95 en dan... Behouden, behalen of verlengen Oscar Ebbeling Wat is Code 95? Sinds 2008 is de Europese regelgeving omtrent de kwalificaties voor het rijbewijs C en het rijbewijs D aangescherpt. Beroepschauffeurs

Nadere informatie

SECTORALE SOCIALE VOORWAARDEN VOOR WERKNEMERS VAN DE TAXI- EN VVB- SECTOR

SECTORALE SOCIALE VOORWAARDEN VOOR WERKNEMERS VAN DE TAXI- EN VVB- SECTOR 09/12/2014 SOCIAAL FONDS VOOR DE TAXIBEDRIJVEN EN DIENSTEN VOOR VERHUUR VAN VOERTUIGEN MET CHAUFFEUR SECTORALE SOCIALE VOORWAARDEN VOOR WERKNEMERS VAN DE TAXI- EN VVB- SECTOR Metrologielaan 8, 1130 Brussel

Nadere informatie

Taxibedrijven. TAXICHAUFFEURS... 2 Nachtarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juli 1991 (28582)... 2 Overuren...

Taxibedrijven. TAXICHAUFFEURS... 2 Nachtarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juli 1991 (28582)... 2 Overuren... Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek 1400006 Taxibedrijven TAXICHAUFFEURS... 2 Nachtarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juli 1991 (28582)... 2 Overuren... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

HOOFDSTUK I. Toepassingsgebied

HOOFDSTUK I. Toepassingsgebied Paritair Comité voor de voedingsnijverheid 1180003 Bakkerijen (grote en kleine) / kleine banketbakkerijen, eventueel met consumptiesalon / kleine (ambachtelijke) roomijsfabrikant / kleine (ambachtelijke)

Nadere informatie

In deze folder vind je een beknopt overzicht van de loon- en arbeidsvoorwaarden in de voedingshandel.

In deze folder vind je een beknopt overzicht van de loon- en arbeidsvoorwaarden in de voedingshandel. In deze folder vind je een beknopt overzicht van de loon- en arbeidsvoorwaarden in de voedingshandel. Wie zijn we? ACV Voeding en Diensten is een van de vakcentrales van het Algemeen Christelijk Vakverbond

Nadere informatie

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 27 februari

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 27 februari A D V I E S Nr. 2.081 ------------------------------ Zitting van dinsdag 27 februari 2018 -------------------------------------------------- Ontwerp van koninklijk besluit houdende gelijkstelling, inzake

Nadere informatie

Wil je meer weten? Meer uitgebreide informatie kan je vinden in onze Sociale Gids

Wil je meer weten? Meer uitgebreide informatie kan je vinden in onze Sociale Gids JANUARI 2019 Wil je meer weten? Meer uitgebreide informatie kan je vinden in onze Sociale Gids 1 Openbare autobusdiensten 1.1 Uurlonen chauffeurs (Vlaamse privé-exploitanten) Vanaf 01.11.2018) Anciënniteit

Nadere informatie

WETSONTWERP BETREFFENDE WERKBAAR EN WENDBAAR WERK

WETSONTWERP BETREFFENDE WERKBAAR EN WENDBAAR WERK WETSONTWERP BETREFFENDE WERKBAAR EN WENDBAAR WERK Wetsontwerp aangenomen in de Commissie Sociale zaken op 02/02/2017 en in de plenaire Kamer op 23/02/2017. Definitief goedgekeurde tekst. Meeste bepalingen

Nadere informatie

HOOFDSTUK I. Toepassingsgebied

HOOFDSTUK I. Toepassingsgebied Paritair Comité voor de voedingsnijverheid 1180003 Industriële bakkerij, kleinbakkerij, kleinbanketbakkerij, consumptiesalons bij een kleinbanketbakkerij, ambachtelijke roomijsfabrikanten en suikerbakkers

Nadere informatie

Informatieblad tachograaf

Informatieblad tachograaf Informatieblad tachograaf De vervolgvraag wat nu is belangrijker dan de vraag wanneer wel of niet gebruiken. Het antwoord op: Hoe zit het nou met de tachograaf? Veel bedrijven met eigen voertuigen worstelen

Nadere informatie

Terugbetaling van kosten - RSZ

Terugbetaling van kosten - RSZ Terugbetaling van kosten - RSZ Uit het loonbegrip zijn uitgesloten de bedragen die een terugbetaling zijn van kosten die ten laste van de werkgever vallen. Het gaat hier uitsluitend om kosten die ten laste

Nadere informatie

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR HET RIJDEND PERSONEEL INGEZET IN DE ONDERNEMINGEN DIE ONGEREGELDE DIENSTEN UITBATEN

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR HET RIJDEND PERSONEEL INGEZET IN DE ONDERNEMINGEN DIE ONGEREGELDE DIENSTEN UITBATEN ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR HET RIJDEND PERSONEEL INGEZET IN DE ONDERNEMINGEN DIE ONGEREGELDE DIENSTEN UITBATEN TUSSEN De onderneming waarvan de sociale zetel gelegen is te........, vertegenwoordigd door

Nadere informatie

Vakantiegeld... 2 Jaarlijkse gratificatie... 2 Jaarlijkse premie... 4 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van het personeel...

Vakantiegeld... 2 Jaarlijkse gratificatie... 2 Jaarlijkse premie... 4 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van het personeel... 3100000 Paritair Comité voor de banken Vakantiegeld... 2 Jaarlijkse gratificatie... 2 Jaarlijkse premie... 4 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van het personeel... 4 De hierna vermelde CAO

Nadere informatie

. I.. KABOTAGE IN DE E-E-G

. I.. KABOTAGE IN DE E-E-G B TB WEGWIJS Afgiftekantoor : 2000 Antwerpen 1. Tweemaandelijks - juli-augustus 1990. Redaktie : Jeannine HERMANS Verantw.Uitgèver : A. DE KIE Paardenmarkt 66-2000 Antwerpen KABOTAGE IN DE E-E-G DE. SENELUX

Nadere informatie

HANDLEIDING ANALYSE FINANCIELE EFFECTEN ROOSTERVORMEN

HANDLEIDING ANALYSE FINANCIELE EFFECTEN ROOSTERVORMEN HANDLEIDING ANALYSE FINANCIELE EFFECTEN ROOSTERVORMEN 2010 Policy Research Corporation, namens de sociale partners inhet beroepsgoederenvervoer over de weg en de logistiek (TLN, KNV, VVT, FNV en CNV) Meer

Nadere informatie

hebben op het hierna vermeld raamakkoord voor de haven van Zeebrugge afgesloten.

hebben op het hierna vermeld raamakkoord voor de haven van Zeebrugge afgesloten. PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE HAVEN VAN ZEEBRUGGE COLLECTIEVE VAN 06.09.1999 HOUDENDE EEN RAAMAKKOORD VOOR AANVULLENDE EN LOGISTIEKE VOOR DE HAVEN VAN ZEEBRUGGE De vertegenwoordigd in het Paritair Subcomité

Nadere informatie

Gids arbeidstijden en gladheidbestrijding

Gids arbeidstijden en gladheidbestrijding Gids arbeidstijden en gladheidbestrijding Chauffeurs die in de winterperiode worden ingezet om te strooien, kunnen dit niet zomaar doen. Zij moeten rekening houden met wet- en regelgeving, zoals de zogenoemde

Nadere informatie

Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden

Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden 1400300 Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden RIJDEND PERSONEEL... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2011 (106.713) (met uitzondering van het garagepersoneel)... 2 NIET-RIJDEND

Nadere informatie

AMENDEMENTEN 1-25. NL In verscheidenheid verenigd NL 2013/2043(INI) 11.10.2013. Ontwerpadvies Jutta Steinruck (PE514.874v01-00)

AMENDEMENTEN 1-25. NL In verscheidenheid verenigd NL 2013/2043(INI) 11.10.2013. Ontwerpadvies Jutta Steinruck (PE514.874v01-00) EUROPEES PARLEMENT 2009-2014 Commissie werkgelegenheid en sociale zaken 11.10.2013 2013/2043(INI) AMENDEMENTEN 1-25 Jutta Steinruck (PE514.874v01-00) Geïntegreerde markt van pakketbestellingen ter bevordering

Nadere informatie

NIEUWE OPZEGTERMIJNEN VANAF 2012. 1. Toepassing in de tijd van de nieuwe reglementering

NIEUWE OPZEGTERMIJNEN VANAF 2012. 1. Toepassing in de tijd van de nieuwe reglementering 1 NIEUWE OPZEGTERMIJNEN VANAF 2012 1. Toepassing in de tijd van de nieuwe reglementering De nieuwe reglementering is van toepassing op de arbeidsovereenkomsten waarvan de uitvoering is ingegaan vanaf 1

Nadere informatie

A8-0206/161. Door de Commissie voorgestelde tekst

A8-0206/161. Door de Commissie voorgestelde tekst 27.6.2018 A8-0206/161 161 Overweging 12 (12) Dergelijke evenwichtige criteria moeten gebaseerd zijn op het concept van voldoende verbondenheid van een bestuurders met het grondgebied van een gastlidstaat.

Nadere informatie

Loon- en arbeidsvoorwaarden

Loon- en arbeidsvoorwaarden Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? k van de lonen en ploegenpremies Vanaf 1/5/2017 sector minima: Lonen: + 0,12/uur Ploegenpremies vroege en

Nadere informatie

STUDIEGEBIED Bijzondere educatieve noden

STUDIEGEBIED Bijzondere educatieve noden STUDIEGEBIED Bijzondere educatieve noden Secundair volwassenenonderwijs Modulaire opleiding Vrachtwagenchauffeur BO BN 003 Versie 2.1 BVR Pagina 1 van 17 Inhoud Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming

Nadere informatie

Beroepsclassificatie (Overeenkomst geregistreerd op 18 november 2005 onder het nummer 77051/CO/119) HOOFDSTUK I. Toepassingsgebied

Beroepsclassificatie (Overeenkomst geregistreerd op 18 november 2005 onder het nummer 77051/CO/119) HOOFDSTUK I. Toepassingsgebied 1190000 Paritair Comité voor de handel in voedingswaren CAO van 30 september 2005 (77.051) CAO van 24 juni 2014 (123.000) Paritair Comité voor de handel in voedingswaren Collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

Informatiefiche Arbeidsduur in de sector 319.01

Informatiefiche Arbeidsduur in de sector 319.01 Informatiefiche Arbeidsduur in de sector 319.01 1. De wekelijkse arbeidsduur voor voltijdse werknemers De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur bedraagt 38 uur per week (zie CAO van 1/07/1998 betreffende veralgemening

Nadere informatie

http://eur-lex.europa.eu/lexuriserv/lexuriserv.do?uri=celex:61992...

http://eur-lex.europa.eu/lexuriserv/lexuriserv.do?uri=celex:61992... 1 van 5 20/11/2008 15:07 Beheerd door Avis het juridique Publicatiebureau important 61992J0394 ARREST VAN HET HOF (ZESDE KAMER) VAN 9 JUNI 1994. - STRAFZAAK TEGEN MARC MICHIELSEN EN GEYBELS TRANSPORT SERVICE

Nadere informatie

VERLONING VAN DE CHAUFFEURS - PRESTATIEFICHE toestand op 01 april 2013

VERLONING VAN DE CHAUFFEURS - PRESTATIEFICHE toestand op 01 april 2013 VERLONING VAN DE CHAUFFEURS - PRESTATIEFICHE toestand op 01 april 2013 Op de prestatiefiche krijgt de werknemer een detail van zijn prestaties, en van de verloning ervan. a) uitleg per lijn Op de eerste

Nadere informatie

Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van allerlei producten

Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van allerlei producten Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht 1420400 Terugwinning van allerlei producten Overgang naar contract van onbepaalde duur... 2 Collectieve

Nadere informatie

De registratiebladen of tachograafschijven

De registratiebladen of tachograafschijven De registratiebladen of tachograafschijven 1. Omschrijving Een registratieblad of een tachograafschijf is een blad dat ontworpen is om aantekeningen te registreren, dat in eeb analoge tachograafapparatuur

Nadere informatie

Loon- en arbeidsvoorwaarden

Loon- en arbeidsvoorwaarden Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen en premies: +1,1% Op 1 juni 2017 stijgen de lonen: met 0,8%, met de mogelijkheid om een bijkomende verhoging

Nadere informatie

Goederenvervoer over de weg voor rekening van derden

Goederenvervoer over de weg voor rekening van derden Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek 1400004 Goederenvervoer over de weg voor rekening van derden ALGEMEEN : RIJDEND PERSONEEL... 5 Vergoeding bij overlijden... 5 Collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid

JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD ALGEMENE INFO Het sluiten van een studentenovereenkomst Sociale zekerheid Fiscale aspecten van studentenarbeid Sociale uitkeringen voor een student 1 Studentenovereenkomst

Nadere informatie

Invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden - inzake de opzeggingstermijnen en proefperioden

Invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden - inzake de opzeggingstermijnen en proefperioden Invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden - inzake de opzeggingstermijnen en proefperioden Als U het misschien al weet verscheen op 26 december 2013 de nieuwe wet betreffende de invoering

Nadere informatie

I. BEREKENING VAN HET GEMIDDELD PERSONEELSBESTAND A. Alle personeelsleden. Gemiddeld personeelsbestand in 2010 ... A1 =... B1 251 ... A2 =... B2...

I. BEREKENING VAN HET GEMIDDELD PERSONEELSBESTAND A. Alle personeelsleden. Gemiddeld personeelsbestand in 2010 ... A1 =... B1 251 ... A2 =... B2... Identiteit:.. Repertoriumnummer:.. Ondernemingsnr. of nationaal nr.:. TABEL voor de berekening van de vrijstelling voor bijkomend personeel (artikel 67ter van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992)

Nadere informatie

BTB - WEGWIJS - GEMIDDELD MINIMUM SOCIAAL AANGIFTEFORMULIER BELASTINGEN! BIJKOMEND VAKANTIEGELD 1988 GEWAARBORGD MAANDINKOMEN VERHOOGD DIT KAN NOG

BTB - WEGWIJS - GEMIDDELD MINIMUM SOCIAAL AANGIFTEFORMULIER BELASTINGEN! BIJKOMEND VAKANTIEGELD 1988 GEWAARBORGD MAANDINKOMEN VERHOOGD DIT KAN NOG BTB - WEGWIJS - Tweemaandelijks- MEI-JUNI1988 Redaktie : Jeannine Hermans Ver. uitgever : Nat. Sekretaris A. De Kie Paardenmarkt 66-2000 Antwerpen SOCIAAL BIJKOMEND VAKANTIEGELD 1988 Voor de goede orde

Nadere informatie

Gebruikersreglement inzake het parkeren op het parkeerterrein handelsdok van de Stad Gent

Gebruikersreglement inzake het parkeren op het parkeerterrein handelsdok van de Stad Gent Gebruikersreglement inzake het parkeren op het parkeerterrein handelsdok van de Stad Gent Goedgekeurd in de gemeenteraad van 25 september 2006 en 21 december 2010 Bekendgemaakt op 28 september 2006 en

Nadere informatie

Eindejaarspremie. Verplichting tot betalen van een eindejaarspremie

Eindejaarspremie. Verplichting tot betalen van een eindejaarspremie Definitie Eindejaarspremie Een eindejaarspremie of dertiende maand is een vergoeding voor een jaar prestaties, die meestal rond de jaarwisseling uitbetaald wordt. De eindejaarspremie wordt niet bij het

Nadere informatie

NL In verscheidenheid verenigd NL A8-0206/218. Amendement

NL In verscheidenheid verenigd NL A8-0206/218. Amendement 21.3.2019 A8-0206/218 218 Overweging 12 (12) Dergelijke evenwichtige criteria moeten gebaseerd zijn op het concept van voldoende verbondenheid van een bestuurders met het grondgebied van een gastlidstaat.

Nadere informatie

Oostjachtpark Sint-Niklaas

Oostjachtpark Sint-Niklaas Vanaf 10/09/2009 is er een Europese richtlijn die iedereen die een vrachtwagen wil besturen als hoofdactiviteit verplicht om 35u bijscholing te volgen voor 10/09/2016. Wanneer de 35uren nascholing gevolgd

Nadere informatie

Bureau Bestuurlijke Boete

Bureau Bestuurlijke Boete Boetecatalogus Nummering diverse wetgevingen: Deze kleur = artikel tegen chauffeur A. Arbeidstijdenwet Deze kleur = artikel tegen chauffeur/werkgever B. Arbeidstijden besluit vervoer Nummer Wet Art. Verwijzing

Nadere informatie

Paritair Comité voor filmbedrijf

Paritair Comité voor filmbedrijf 3030000 Paritair Comité voor filmbedrijf Uitvindersoctrooi... 1 Verplaatsingen... 3 Maaltijden... 4 Huisvesting... 6 Vergoeding materiaal technicus... 7 De hierna vermelde CAO s kunnen geraadpleegd worden

Nadere informatie

Circulaire Nr. Ci.RH.241/ (AAFisc 21/2011) dd

Circulaire Nr. Ci.RH.241/ (AAFisc 21/2011) dd Algemene administratie van de FISCALITEIT Centrale diensten Directie I/5A Circulaire Nr. Ci.RH.241/607.210 (AAFisc 21/2011) dd. 15.04.2011 Inkomstenbelasting Aanvullende vergoeding Forfaitaire vergoeding

Nadere informatie

GEBRUIKERSREGLEMENT INZAKE HET PARKEREN OP HET PARKEERTERREIN HANDELSDOK

GEBRUIKERSREGLEMENT INZAKE HET PARKEREN OP HET PARKEERTERREIN HANDELSDOK GEBRUIKERSREGLEMENT INZAKE HET PARKEREN OP HET PARKEERTERREIN HANDELSDOK Goedgekeurd in de gemeenteraad van 25 september 2006, 21 december 2010, 14 december 2015 Bekendgemaakt op 28 september 2006, 23

Nadere informatie

Wie is evofenedex? kennis in logistiek en internationaal ondernemen

Wie is evofenedex? kennis in logistiek en internationaal ondernemen Wie is evofenedex? Wij zijn met ruim 15.000 handels- en productiebedrijven één van de grootste ondernemersverenigingen in Nederland. De rode draad door alle leden heen; allen hebben logistiek of internationaal

Nadere informatie

Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek. 1400500 Verhuizing

Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek. 1400500 Verhuizing Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek 1400500 Verhuizing Toelage bij pensionering... 2 Kosten van medische schifting... 4 Verwijderingsvergoeding... 5 Verblijfsvergoeding... 5 Vergoeding indien

Nadere informatie

II. NIET-RIJDEND PERSONEEL VERBLIJFSVERGOEDINGEN 01.01.2016 ARAB-VERGOEDING 01.01.2016 NACHTVERGOEDINGEN 01.01.2016 NIET RIJDEND PERSONEEL 01.01.

II. NIET-RIJDEND PERSONEEL VERBLIJFSVERGOEDINGEN 01.01.2016 ARAB-VERGOEDING 01.01.2016 NACHTVERGOEDINGEN 01.01.2016 NIET RIJDEND PERSONEEL 01.01. FLASH Nr. 31-25/05/2016 LONEN, WEDDEN EN VERGOEDINGEN VANAF 01.05.2016 (PC226) AANPASSING VAN DE LONEN EN VERGOEDINGEN VANAF 1 MEI 2016: Voor de bedienden, ten gevolge van de verhoging van 15 /maand geacteerd

Nadere informatie

Laatste aanpassing: 27/03/ Paritair Comité voor de non-ferro metalen

Laatste aanpassing: 27/03/ Paritair Comité voor de non-ferro metalen 1050000 Paritair Comité voor de non-ferro metalen Sectoraal stelsel van de bestaanszekerheid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2005 (74.724)... 2 Arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur,

Nadere informatie

Verplichte nascholing chauffeurs

Verplichte nascholing chauffeurs Verplichte nascholing chauffeurs Brengt alles samen Vanaf september 2009 gaat de verplichte nascholing voor chauffeurs met een groot rijbewijs in. De Richtlijn Vakbekwaamheid wordt nu al gefaseerd ingevoerd.

Nadere informatie

Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf

Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf 2150000 Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf Functieclassificatie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 mei 2008 (88.694)... 2 Anciënniteitsverlof... 6 Collectieve

Nadere informatie

Studenten combineren voor tal van redenen hun studies met een job.

Studenten combineren voor tal van redenen hun studies met een job. Werk en studies : een prima huwelijk Hoofdstuk 2 Studenten combineren voor tal van redenen hun studies met een job. Het maakt niet uit of die beslissing een vrije keuze is of gebeurt om financiële redenen,

Nadere informatie

1 e. n '- '- Snel en zeker vervoer. VDH Koeriers. Specialiteiten. Onze geschiedenis

1 e. n '- '- Snel en zeker vervoer. VDH Koeriers. Specialiteiten. Onze geschiedenis Specialiteiten VDH Koeriers Snel en zeker vervoer Soms is morgen niet snel genoeg, simpelweg omdat uw zending er voor een bepaalde tijd moet zijn. Geen probleem. VDH Koeriers bewrgt uw internationale e:xpre557.ending

Nadere informatie

Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk

Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk 2140000 Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk Sectoraal akkoord 2009 2010... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 april 2009 (92.203)... 2 Invoering van een nieuwe

Nadere informatie

Out Sim. Handleiding te lezen voor gebruik

Out Sim. Handleiding te lezen voor gebruik Out Sim Handleiding te lezen voor gebruik Om tot een eenvormig statuut voor arbeiders en bedienden te komen, moeten er vanaf 1 januari 2014 nieuwe regels worden toegepast ingeval van beëindiging van een

Nadere informatie

Rijbewijs (categorieën) en rijgeschiktheid

Rijbewijs (categorieën) en rijgeschiktheid Rijbewijs (categorieën) en rijgeschiktheid 1/6 Rijbewijs (categorieën) en rijgeschiktheid VOERTUIG LEEFTIJD RIJBEWIJS? Tweewielige bromfiets klasse A 50 cc, 25 km/h Tweewielige bromfiets klasse B 50 cc,

Nadere informatie

2. Beslissing om het stelsel toe te passen

2. Beslissing om het stelsel toe te passen KB NR. 213 - BIJKOMENDE UREN BOUW Als gevolg van het sluiten van het sectoraal akkoord voor 2009 en 2010 in het PC voor het Bouwbedrijf moesten twee wijzigingen door een wet aangebracht worden in de bepalingen

Nadere informatie

www.weerwerkpremie.be

www.weerwerkpremie.be www.weerwerkpremie.be Handleiding bij het besluit van de Vlaamse Regering van 24 juni 2005 Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap 6/2005 Inhoud Woord vooraf 2 1. Op wie is de maatregel van toepassing? 3

Nadere informatie

WERKGEVERSTEGEMOETKOMINGEN IN DE REISKOSTEN VAN BOUWVAKARBEIDERS EN BEDIENDEN (bijgewerkt tot en met 1 februari 2012)

WERKGEVERSTEGEMOETKOMINGEN IN DE REISKOSTEN VAN BOUWVAKARBEIDERS EN BEDIENDEN (bijgewerkt tot en met 1 februari 2012) WERKGEVERSTEGEMOETKOMINGEN IN DE REISKOSTEN VAN BOUWVAKARBEIDERS EN BEDIENDEN (bijgewerkt tot en met 1 februari 2012) Voor de verplaatsingen die de arbeiders en bedienden in de bouw doen, is in vele gevallen

Nadere informatie

Specifieke regels: wegvervoer

Specifieke regels: wegvervoer Specifieke regels: wegvervoer Wat is er in het bijzonder geregeld voor het wegvervoer? Het Arbeidstijdenbesluit vervoer In hoofdstuk 2 van het Arbeidstijdenbesluit vervoer (Atb-v) staat een aantal specifieke

Nadere informatie

Nieuwe regels voor het rijbewijs. Het rijbewijs na implementatie van de derde Europese rijbewijsrichtlijn

Nieuwe regels voor het rijbewijs. Het rijbewijs na implementatie van de derde Europese rijbewijsrichtlijn Nieuwe regels voor het rijbewijs Het rijbewijs na implementatie van de derde Europese rijbewijsrichtlijn Wilt u binnenkort uw rijbewijs halen voor een of meerdere categorieën? Of beschikt u al over een

Nadere informatie

Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden

Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek 1400300 Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden ALGEMEEN : RIJDEND PERSONEEL... 6 Vergoeding bij overlijden... 6 Collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

In deze folder vind je een beknopt overzicht van de loon- en arbeidsvoorwaarden in de voedingshandel.

In deze folder vind je een beknopt overzicht van de loon- en arbeidsvoorwaarden in de voedingshandel. 1 In deze folder vind je een beknopt overzicht van de loon- en arbeidsvoorwaarden in de voedingshandel. Wie zijn we? ACV Voeding en Diensten is een van de vakcentrales van het Algemeen Christelijk Vakverbond

Nadere informatie

Ter beschikking gesteld door ACV-metaal Picanolgroup

Ter beschikking gesteld door ACV-metaal Picanolgroup EINDEJAARSPREMIE P.C.111 WEST-VLAANDEREN Collectieve arbeidsovereenkomst van 06/03/2001 gesloten in het Gewestelijk Paritair Comité West-Vlaanderen voor de Metaal-, Machine en Elektrische Bouw. Hoofdstuk

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/10/042 BERAADSLAGING NR 10/021 VAN 6 APRIL 2010 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR

Nadere informatie

Wie betaalt het outplacement? Dat is de werkgever. Welke de minimum- en maximumkost is voor dat outplacement wordt niet gezegd in de wet.

Wie betaalt het outplacement? Dat is de werkgever. Welke de minimum- en maximumkost is voor dat outplacement wordt niet gezegd in de wet. je rechten op zak Outplacement Outplacement is een begeleiding die je bij je ontslag aangeboden wordt door een gespecialiseerde dienstverlener- een outplacementkantoor- op kosten van je werkgever. Het

Nadere informatie

Studentenarbeid: waarmee moet u rekening houden?

Studentenarbeid: waarmee moet u rekening houden? Studentenarbeid: waarmee moet u rekening houden? Ms. Leen Biesemans Legal Consultant leen.biesemans@groups.be De zomermaanden, waarin veel van uw werknemers verlof opnemen, kunnen voor u de ideale gelegenheid

Nadere informatie

ÔÔOpzegging einde contract Wat is de duur van mijn opzeggingsperiode? De regels zijn dezelfde als bij voltijdse medewerkers.

ÔÔOpzegging einde contract Wat is de duur van mijn opzeggingsperiode? De regels zijn dezelfde als bij voltijdse medewerkers. je rechten op zak Deeltijds werken Sinds het einde van de jaren 70 nam deeltijds werken vooral bij vrouwen sterk toe. De wetgeving voorziet in speciale regels om te voorkomen dat deeltijdse werknemers

Nadere informatie

Speciale autobusdiensten

Speciale autobusdiensten Paritair Subcomité voor de autobussen en autocars 1400102 Speciale autobusdiensten Zondagarbeid... 2 Nachtarbeid... 2 Vergoeding gesplitste diensten... 3 ARAB-vergoeding... 3 Geschenkencheque... 4 Ecocheques...

Nadere informatie

MEEST GESTELDE VRAGEN RICHTLIJN VAKBEKWAAMHEID Code 95

MEEST GESTELDE VRAGEN RICHTLIJN VAKBEKWAAMHEID Code 95 MEEST GESTELDE VRAGEN RICHTLIJN VAKBEKWAAMHEID Code 95 Wat houdt de Richtlijn in? De Richtlijn Vakbekwaamheid stelt eisen aan de basiskwalificatie voor aankomende beroepschauffeurs en verplicht actieve

Nadere informatie

Aanvullend PC voor de werklieden

Aanvullend PC voor de werklieden 1000000 Aanvullend PC voor de werklieden Waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen (GMMI)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2011 (107.545)... 2 Overuren... 5 Collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

Goederenvervoer over de weg voor rekening van derden

Goederenvervoer over de weg voor rekening van derden Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek 1400004 Goederenvervoer over de weg voor rekening van derden ALGEMEEN : RIJDEND PERSONEEL... 5 Vergoeding bij overlijden... 5 Collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

Besluit van de Vlaamse Regering houdende de methodiek voor de berekening van de subsidies voor personeelskosten

Besluit van de Vlaamse Regering houdende de methodiek voor de berekening van de subsidies voor personeelskosten Besluit van de Vlaamse Regering houdende de methodiek voor de berekening van de subsidies voor personeelskosten DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet van 25 april 2014 houdende de persoonsvolgende

Nadere informatie

Aangifte van arbeidsongeval

Aangifte van arbeidsongeval Aangifte van arbeidsongeval Wet van 3 juli 1967 Uitgave 01/2002 Verzekeringsonderneming erkend onder het codenr. 0618 007/0236 04-04 Tel. (02)250 91 11 Fax (02)250 95 70 AANGIFTE VAN ARBEIDSONGEVAL Polisnummer

Nadere informatie

mr. T. (Ton) Verveer 4/15/2010

mr. T. (Ton) Verveer 4/15/2010 Btw en transport per 1 januari 2010 mr. C.F.C. C (Frank) Resseler mr. T. (Ton) Verveer 1 Btw in perspectief Btw en transport INHOUD Btw en met transport samenhangende diensten Bemiddeling Verhuur vrachtwagens

Nadere informatie

1. Fiscaal aantrekkelijke overschrijdingen

1. Fiscaal aantrekkelijke overschrijdingen FISCAAL VOORDEEL VOOR DE OVERUREN EN DE SECTORALE BIJKOMENDE UREN (KB 213) Overuren en sectorale bijkomende uren (KB 213) genieten een gunstig fiscaal regime. Dit specifiek fiscaal regime bestaat erin

Nadere informatie

ONTHAALBROCHURE WELKOM BIJ...

ONTHAALBROCHURE WELKOM BIJ... ONTHAALBROCHURE WELKOM BIJ.... 1 In deze bundel vind je tips en informatie om de werking van onze onderneming wat beter te leren kennen. VOORSTELLING ONDERNEMING Naam van onze onderneming:.. Straat:..

Nadere informatie

Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen

Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen 1210000 Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2009 (94.699), gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2012

Nadere informatie