FONDSREGLEMENT VAN DE STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR MEDEWERKERS IN HET NOTARIAAT

Transcriptie

1 FONDSREGLEMENT VAN DE STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR MEDEWERKERS IN HET NOTARIAAT In werking getreden op 1 januari 2011 (bijgewerkt tot en met 10 januari 2011)

2 INHOUDSOPGAVE FONDSREGLEMENT ARTIKEL 1. BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 1 ARTIKEL 2. KARAKTER VAN DE PENSIOENREGELING... 3 ARTIKEL 3. AANVANG EN EINDE DEELNEMERSCHAP. DEELNEMERSTIJD... 3 ARTIKEL 4. AANSPRAKEN... 4 ARTIKEL 5. PENSIOENGRONDSLAG... 4 ARTIKEL 6. LEVENSLANG OUDERDOMSPENSIOEN... 5 ARTIKEL 7. BIJZONDERHEDEN INGANG EN UITKERING OUDERDOMSPENSIOEN... 6 ARTIKEL 8. GEVOLGEN VAN SCHEIDING VOOR HET OUDERDOMSPENSIOEN... 7 ARTIKEL 9. LEVENSLANG PARTNERPENSIOEN... 8 ARTIKEL 10. EXTRA TIJDELIJK PARTNERPENSIOEN (ANW-COMPENSATIEREGELING)... 8 ARTIKEL 11. UITRUIL VAN LEVENSLANG OUDERDOMSPENSIOEN IN LEVENSLANG PARTNERPENSIOEN... 9 ARTIKEL 12. UITRUIL VAN LEVENSLANG PARTNERPENSIOEN IN LEVENSLANG OUDERDOMSPENSIOEN... 9 ARTIKEL 13. WEZENPENSIOEN ARTIKEL 14. DEELTIJDARBEID ARTIKEL 15. VOORTZETTING TIJDENS ONBETAALD VERLOF ARTIKEL 16. BIJDRAGE VAN DE DEELNEMER ARTIKEL 17. UITBETALING VAN DE PENSIOENEN ARTIKEL 18. EINDE VAN DE DIENSTBETREKKING ANDERS DAN DOOR PENSIONERING ARTIKEL 19. WAARDEOVERDRACHT ARTIKEL 20. WETTELIJKE BEPALINGEN. PENSIOENREGELING ARTIKEL 21. AFKOOP, VERVREEMDEN, PRIJSGEVEN EN ZEKERSTELLEN VAN PENSIOENAANSPRAKEN ARTIKEL 22. FINANCIERING ARTIKEL 23. MEDEWERKING (GEWEZEN) DEELNEMERS EN PENSIOENGERECHTIGDEN 16 ARTIKEL 24. INFORMATIEVERSTREKKING ARTIKEL 25. TOESLAGEN OP PENSIOEN ARTIKEL 26. ARBEIDSONGESCHIKTHEID... 18

3 ARTIKEL 27. KORTING VAN PENSIOENAANSPRAKEN EN PENSIOENRECHTEN ARTIKEL 28. VRIJSTELLING VAN DE VERPLICHTING TOT DEELNEMING ARTIKEL 29. VRIJSTELLING WEGENS GEMOEDSBEZWAREN ARTIKEL 30. BIJZONDERE BEPALINGEN ARTIKEL 31. INWERKINGTREDING. SLOTBEPALINGEN Bijlage I - ruilfactoren... 1

4 Artikel 1. Begripsomschrijvingen In dit reglement zijn naast de begripsomschrijvingen van de statuten, waarvan sommige hieronder worden aangehaald, de volgende begripsomschrijvingen van toepassing: 1. aangesloten werkgever : de bij het fonds aangesloten werkgever als gedefinieerd in artikel 1 van de statuten; 2. aanspraakgerechtigde : de persoon die begunstigde is voor een nog niet ingegaan pensioen; 3. administrateur : de administrateur als bedoeld in artikel 18 van de statuten; 4. AOW-pensioen : de op 1 januari bekende jaarlijkse uitkering volgens de AOW voor alleenstaanden voor een alleenstaande van 65 jaar of ouder (inclusief de bijbehorende vakantie-uitkering); 5. AOW-pensioen : de op 1 januari bekende jaarlijkse gezamenlijke uitkering voor een echtpaar volgens de Algemene ouderdomswet (AOW) voor een echtpaar waarvan zowel de uitkeringsgerechtigde als de partner 65 jaar of ouder is (inclusief de bijbehorende vakantie-uitkering); 6. bestuur : het bestuur van het fonds; 7. deelnemer : de (gewezen) werknemer, als gedefinieerd in artikel 1 van de statuten, die op grond van de met de aangesloten werkgever overeengekomen pensioenregeling pensioenaanspraken verwerft. Op deze pensioenregeling is het voor de aangesloten werkgever geldende uitvoeringsreglement van het fonds van toepassing; 8. deelnemersjaar : elk vanaf 1 januari 1999 op grond van artikel 3 als deelnemer doorgebracht jaar; 9. deeltijdwerker : de deelnemer die minder dan de normaal bij de aangesloten werkgever geldende volledige arbeidstijd in dienst van die aangesloten werkgever is; 10. dienstbetrekking : de rechtsbetrekking tussen aangesloten werkgever en werknemer; 11. fonds : Stichting Bedrijfspensioenfonds voor medewerkers in het Notariaat te Den Haag; 12. fondsreglement : het reglement van het fonds waarin de pensioenregeling op basis van de pensioenovereenkomst tussen werkgever en werknemer is vastgelegd; 13. gewezen deelnemer : de (gewezen) werknemer die op grond van deze pensioenregeling bij beëindiging van de deelneming een pensioenaanspraak heeft behouden tegenover het fonds; 14. gepensioneerde : de pensioengerechtigde voor wie het ouderdomspensioen is ingegaan; 15. herverzekeraar : de levensverzekeringsmaatschappij(en) in het bezit van een door de Nederlandsche Bank verleende vergunning, zoals bedoeld in de Wet op het financieel toezicht waarbij het fonds de uit dit reglement voortvloeiende aanspraken eventueel (geheel of gedeeltelijk) heeft herverzekerd; 1

5 16. kind : a. de kinderen van de deelnemer die tot hem/haar in familierechtelijke betrekking staan; b. de stief- en pleegkinderen van de deelnemer die ten tijde van zijn/haar overlijden door hem/haar als eigen kinderen worden onderhouden en opgevoed; (pensioengerechtigd zijn de kinderen als omschreven in lid 1 van het artikel Wezenpensioen ) 17. loonindexcijfer : het indexcijfer van de CAO-lonen per maand (inclusief bijzondere beloningen), zoals dat maandelijks voor de eerste maal wordt gepubliceerd in het Statistisch Bulletin van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS); 18. partner : de persoon die voor de pensioeningangsdatum gehuwd is met de (gewezen) deelnemer, voor de pensioeningangsdatum een geregistreerd partnerschap is aangegaan met de (gewezen) deelnemer of de ongehuwde persoon, die geen bloed- of aanverwant in de rechte lijn van de ongehuwde (gewezen) deelnemer is en bij diens overlijden met deze samenwoont krachtens een voor de pensioeningangsdatum aangegaan partnerschap; 19. partnerschap : de gezamenlijke huishouding die de ongehuwde (gewezen) deelnemer met de partner blijkens een notarieel verleden samenlevingscontract gedurende ten minste twee jaar voert en die gebaseerd is op een affectieve relatie (voor bloed- of aanverwanten is deze affectieve relatie niet vereist); in dit contract dienen enige vermogensrechtelijke aangelegenheden te worden geregeld; 20. pensioenaanspraak : het recht op een nog niet ingegaan pensioen, uitgezonderd overeengekomen voorwaardelijke toeslagverlening; 21. pensioengerechtigde : de persoon voor wie op grond van deze pensioenregeling het pensioen is ingegaan; 22. pensioeningangsdatum : de datum waarop het ouderdomspensioen daadwerkelijk ingaat; 23. pensioenrecht : het recht op een ingegaan pensioen, uitgezonderd overeengekomen voorwaardelijke toeslagverlening; 24. pensioenregeling : hetgeen tussen aangesloten werkgever en werknemer is overeengekomen betreffende pensioen en is vastgelegd in dit reglement; 25. pensioenverplichting : de verplichting van het fonds uit hoofde van pensioenaanspraken en pensioenrechten; 26. prijsindexcijfer : het consumentenprijsindexcijfer (alle huishoudens), zoals dat maandelijks voor de eerste maal wordt gepubliceerd in het Statistisch Bulletin van het CBS; 27. reglement : het fondsreglement; 28. scheiding : - echtscheiding anders dan echtscheiding direct aansluitend gevolgd door (geregistreerd) partnerschap met dezelfde partner; - ontbinding van het huwelijk na scheiding van tafel en bed; - beëindiging van een (geregistreerd) partnerschap anders dan door overlijden, vermissing of door direct 2

6 aansluitend huwelijk of (geregistreerd) partnerschap met dezelfde partner; 29. scheidingsdatum : de datum waarop de scheidings- of ontbindingsbeschikking is ingeschreven in de registers van de burgerlijke stand. Voor de beëindiging van het partnerschap is dit de datum waarop de (gewezen) deelnemer en de gewezen partner een schriftelijke verklaring ondertekenen; 30. standaard : de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) pensioendatum deelnemer de 65-jarige leeftijd bereikt; 31. toeslag : een verhoging van: - een pensioenrecht; - een pensioenaanspraak van een gewezen deelnemer; - een pensioenaanspraak van een deelnemer die geen verband houdt met een verhoging van de pensioengrondslag, de toename van het in aanmerking te nemen aantal jaren of een wijziging van deze pensioenregeling; 32. uitvoeringsreglement : de door het fonds opgestelde regeling met betrekking tot de verhouding tussen het fonds en de aangesloten werkgever; 33. werknemer : de werknemer, niet zijnde notaris of kandidaat-notaris, die op basis van een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht bij een aangesloten werkgever werkzaam is; 34. Wet BPF 2000 : de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000; 35. WIA : Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Artikel 2. Karakter van de pensioenregeling De pensioenregeling zoals omschreven in dit reglement is een uitkeringsovereenkomst en voorziet in een vastgestelde pensioenuitkering. Artikel 3. Aanvang en einde deelnemerschap. Deelnemerstijd 1. Het deelnemerschap vangt aan op de eerste dag van de maand waarin: a. voor de werknemers de verplichte deelneming op grond van de Wet BPF 2000 van kracht wordt (de verplichtstelling ligt voor belanghebbenden ter inzage bij het fonds); b. voor de werknemers anders dan bedoeld onder a, voor wie op een verzoek tot groepsgewijze toelating door het bestuur in gunstige zin is beslist. 2. Het deelnemerschap eindigt: a. op de pensioeningangsdatum; b. op de datum van overlijden vóór de pensioeningangsdatum; c. op de datum waarop de deelnemer vóór de pensioeningangsdatum, anders dan door overlijden, ophoudt werknemer in het notariaat te zijn; d. op de datum waarop voor een deelnemer als bedoeld in lid 1 onder a de verplichting tot deelneming eindigt, anders dan onder c vermeld. 3. Het deelnemerschap eindigt niet indien de dienstbetrekking van de deelnemer is geëindigd wegens arbeidsongeschiktheid van 35% of meer en de gehele of gedeeltelijke vrijstelling van premiebetaling - als bedoeld in het artikel "Arbeidsongeschiktheid" - op de deelnemer van toepassing is. Het deelnemerschap eindigt in dat geval uiterlijk op de pensioeningangsdatum. 3

7 4. De deelnemerstijd - als bedoeld in lid 2 van het artikel "Levenslang ouderdomspensioen" - wordt bepaald in jaren en maanden nauwkeurig, waarbij een gedeelte van een maand niet wordt meegerekend. 5. Aansluitende arbeidsovereenkomsten tussen een werknemer en een aangesloten werkgever worden voor de toepassing van dit reglement als één doorlopende arbeidsovereenkomst beschouwd indien bij elk van deze arbeidsovereenkomsten afzonderlijk wordt voldaan aan de voorwaarden voor deelneming in het fonds. Als tussen het einde van een arbeidsovereenkomst en de aanvang van een volgende arbeidsovereenkomst een termijn ligt van 3 maanden of minder, worden deze overeenkomsten geacht aansluitend te zijn. 6. Voor deelnemers die zowel op 31 december 2005 als op 1 januari 2006 deelnemer zijn aan de pensioenregeling van het fonds, geldt het bepaalde in het artikel "Inwerkingtreding. Slotbepalingen", lid 3 en lid 4. Artikel 4. Aanspraken 1. Het deelnemerschap geeft aanspraak op: a. levenslang ouderdomspensioen; b. levenslang en extra tijdelijk partnerpensioen; c. wezenpensioen. 2. De aanspraken kunnen door het fonds worden verzekerd door middel van een uitbestedingsovereenkomst met de herverzekeraar. De uitbestedingsovereenkomst komt tot stand onder de opschortende voorwaarde dat de herverzekeraar tegenover het fonds verklaart dat de tussen werkgever en werknemer overeengekomen pensioenregeling in administratie kan en zal worden genomen. 3. De pensioenaanspraken volgens deze pensioenregeling worden mede beheerst door: - het uitvoeringsreglement en - de uitbestedingsovereenkomst tussen het fonds en de eventuele herverzekeraar en - de bij die uitbestedingsovereenkomst behorende verzekeringsvoorwaarden en aanvullende voorwaarden en - wettelijke voorschriften. De pensioenaanspraken volgens deze pensioenregeling kunnen een vermindering kunnen ondergaan in die gevallen zoals bepaald in het uitvoeringsreglement en deze pensioenregeling, een en ander met inachtneming van het bepaalde in artikel 134 van de Pensioenwet.. Genoemd uitvoeringsreglement, uitbestedingsovereenkomst, verzekeringsvoorwaarden en aanvullende voorwaarden liggen bij het fonds ter inzage. 4. De in enig jaar volgens het fondsreglement toe te kennen pensioenaanspraken kunnen niet uitgaan boven die welke gefinancierd kunnen worden uit de in dat jaar voor inkoop beschikbaar gestelde premie, vermeerderd met voor zover het bestuur daartoe besluit - door het fonds, gehoord de actuaris, beschikbaar gestelde algemene middelen. Indien en voor zover de premie niet toereikend is voor de in enig kalenderjaar in te kopen aanspraken, worden die aanspraken navenant met eenzelfde percentage verlaagd, met inachtneming van de regels bij of krachtens de Pensioenwet. Het fondsreglement wordt dan dienovereenkomstig aangepast. Artikel 5. Pensioengrondslag 1. Voor iedere deelnemer wordt bij de aanvang van het deelnemerschap en vervolgens per de eerste januari van elk volgend jaar een pensioengrondslag ouderdomspensioen en een 4

8 pensioengrondslag partnerpensioen vastgesteld. Overgang naar een andere werkgever wordt voor de pensioengrondslag behandeld als aanvang van het deelnemerschap De pensioengrondslag ouderdomspensioen wordt gehanteerd voor de berekening van het ouderdomspensioen en de pensioengrondslag partnerpensioen voor de berekening van het levenslange partnerpensioen en het wezenpensioen. 2. a. Pensioengrondslag ouderdomspensioen Deze pensioengrondslag is gelijk aan het pensioensalaris (zie lid 4), verminderd met de franchise ouderdomspensioen. Per 1 januari 2010 is de franchise ouderdomspensioen gelijk aan Deze franchise wordt nadien jaarlijks op 1 januari aangepast met het percentage waarmee het daadwerkelijke AOW-pensioen alleenstaanden op die 1 ste januari is gewijzigd ten opzichte van de 1 ste januari van het voorafgaande jaar. b. Pensioengrondslag partnerpensioen Deze pensioengrondslag is gelijk aan het pensioensalaris (zie lid 4), verminderd met de franchise partnerpensioen. Per 1 januari 2010 is de franchise partnerpensioen gelijk aan Deze franchise wordt nadien jaarlijks op 1 januari aangepast met het percentage waarmee het daadwerkelijke AOW-pensioen voor een echtpaar op die 1e januari is gewijzigd ten opzichte van de 1 ste januari van het voorafgaande jaar. 3. Indien en voor zover het percentage van het loonindexcijfer in enig jaar of over een aantal opvolgende jaren beduidend afwijkt van de procentuele wijziging van het voornoemde AOWpensioen, zal het bestuur de hoogte van de in lid 2 bedoelde franchise ouderdomspensioen en/of franchise partnerpensioen in heroverweging kunnen nemen. Onverminderd het bepaalde in lid 3 van het artikel "Bijzondere bepalingen" zullen hierbij de reeds opgebouwde pensioenaanspraken niet worden aangetast. 4. a. Het pensioensalaris is gelijk aan 12 maal het vaste maandsalaris per 1 januari respectievelijk per de latere datum van aanvang van het deelnemerschap, vermeerderd met de daarover uit te keren vakantietoeslag. Bij de vaststelling van het vaste maandsalaris worden uitsluitend de salarisbestanddelen in aanmerking genomen die op grond van de - op 31 december 1997 geldende collectieve arbeidsovereenkomst voor het Notariaat tot het salaris werden gerekend. Overwerk- en onkostenvergoedingen, gratificaties, tantièmes, winstdelingen en andere bijzondere beloningen blijven daarbij buiten beschouwing. Een eventuele 13 e maand kan pensioengevend zijn, voorzover de werkgever dit in de arbeidsvoorwaarden heeft vastgelegd. b. Het in aanmerking te nemen pensioensalaris is gemaximeerd op een door het bestuur vastgesteld bedrag. Per 1 januari 2010 bedraagt dit maximum Dit bedrag zal nadien steeds per 1 januari worden aangepast met het percentage (afgerond op decimalen) waarmee het loonindexcijfer van de maand oktober van het voorafgaande jaar is gestegen ten opzichte van het loonindexcijfer van de maand oktober in het daaraan voorafgaande kalenderjaar. 5. In geval van een verlaging van de pensioengrondslag worden de tot het tijdstip van de verlaging opgebouwde pensioenaanspraken niet gewijzigd. Artikel 6. Levenslang ouderdomspensioen 1. Het levenslange ouderdomspensioen gaat in op de pensioeningangsdatum en eindigt op de laatste dag van de maand van overlijden van de gepensioneerde. 5

9 2. Het levenslange ouderdomspensioen bedraagt voor elk vanaf 1 januari 2006 bij het fonds doorgebracht deelnemersjaar (zoals gedefinieerd in het artikel "Begripsomschrijvingen") 2,25% van de voor het desbetreffende deelnemersjaar vastgestelde pensioengrondslag ouderdomspensioen. Voor de deelnemersjaren over de periode 1999 tot en met 2005 bedraagt het hiervoor vermelde percentage Het bestuur streeft ernaar het volgens lid 2 opgebouwde levenslang ouderdomspensioen gedurende het deelnemerschap jaarlijks te verhogen overeenkomstig het bepaalde in het artikel "Toeslagen op pensioenen". Artikel 7. Bijzonderheden ingang en uitkering ouderdomspensioen 1. De (gewezen) deelnemer kan besluiten het levenslange ouderdomspensioen eerder te laten ingaan dan op de standaard pensioendatum, maar niet eerder dan op de eerste dag van de maand waarin hij/zij 60 jaar wordt. a. Indien een deelnemer gebruik maakt van deze mogelijkheid geldt het volgende: - de opbouw van het levenslange ouderdomspensioen wordt beëindigd; - de aanspraak op levenslange en tijdelijk extra partnerpensioen en wezenpensioen vervalt; - het opgebouwde levenslange ouderdomspensioen kan sekseneutraal worden omgezet in een vervroegd ingaand levenslange ouderdomspensioen en een partnerpensioen, zulks met inachtneming van het bepaalde in het artikel "Uitruil van levenslang ouderdomspensioen in levenslang partnerpensioen". b. Indien een gewezen deelnemer gebruik maakt van deze mogelijkheid wordt het conform het artikel "Einde van de dienstbetrekking anders dan door pensionering" bij beëindiging van de dienstbetrekking vastgestelde levenslange ouderdomspensioen (zoals deze pensioenaanspraak nadien nog eventueel is verhoogd overeenkomstig het bepaalde in het artikel "Toeslagen") sekseneutraal omgezet in een vervroegd ingaand levenslang ouderdomspensioen. Indien de gewezen deelnemer op de datum van beëindiging van de dienstbetrekking gekozen heeft voor de in het artikel "Uitruil van levenslang ouderdomspensioen in levenslang partnerpensioen gekozen omzetting, geldt het vorenstaande ten aanzien van de conform dat lid vastgestelde aanspraak op levenslang ouderdomspensioen. c. De onder a. en b. genoemde sekseneutrale omzetting geschiedt op basis van de factoren zoals vermeld in de bij dit reglement gevoegde bijlage. 2. De (gewezen) deelnemer kan het fonds eenmalig verzoeken om de uitkeringen van ouderdomspensioen variabel te laten zijn. Hierbij geldt het volgende: a. de verhouding van de hoogste tot de laagste uitkering is 100:75; b. de hogere uitkering geldt voor een eenmalige periode direct aansluitend op de pensioeningangsdatum tot de eerste dag van de maand waarin de gepensioneerde de 65-jarige of 70-jarige leeftijd bereikt; daarna volgt de lagere uitkering. c. het omrekenen van de uitkering geschiedt zodanig dat deze tot sekseneutrale uitkomsten leidt (de omrekenfactoren zijn vermeld in de bij dit reglement gevoegde bijlage); d. de eventueel op basis van het artikel "Uitruil van levenslang ouderdomspensioen in levenslang partnerpensioen" verkregen aanspraak op partnerpensioen blijft ongewijzigd. Bovendien heeft de (gewezen) deelnemer de mogelijkheid om als de pensioeningangsdatum is gelegen voor de eerste dag van de maand waarin hij/zij de 65-jarige leeftijd bereikt (de standaard pensioendatum) te kiezen voor een in aanvang nog extra hoger levenslang ouderdomspensioen ter grootte van maximaal het jaarlijkse AOW-pensioen voor een echtpaar zoals gedefinieerd in artikel 1. Hierbij geldt het volgende: a. de extra hogere uitkering geldt voor de periode van de pensioeningangsdatum tot de eerste dag van de maand waarin de gepensioneerde 65 jaar wordt (de pensioendatum), waarbij die uitkeringsperiode minimaal 12 maanden dient te bedragen; 6

10 b. deze extra hogere uitkering kan slechts worden gedaan voor zover de waarde van het levenslange ouderdomspensioen daartoe toereikend is. 3. Indien de deelnemer voornemens is om te besluiten tot een gedeeltelijke ingang van het levenslange ouderdomspensioen, dan zal het fonds de deelnemer mededelen onder welke voorwaarden deeltijdpensionering mogelijk is. Uiterlijk op de standaard pensioendatum dient het levenslange ouderdomspensioen volledig in te gaan. 4. De (gewezen) deelnemer moet de in de voorgaande leden bedoelde bijzondere ingang en uitkering van het pensioen, ten minste 3 maanden voor de beoogde eerdere (gedeeltelijke) pensioeningangsdatum dan wel standaard pensioendatum schriftelijk aan het fonds kenbaar maken. Het fonds zal de (gewezen) deelnemer schriftelijk opgave doen van de voorwaarden waaronder een en ander mogelijk is. 5. De in dit artikel bedoelde wijzigingen in de ingang van het pensioen mogen niet leiden tot enige strijdigheden met de fiscale voorschriften aangaande pensioen (zie het artikel "Wettelijke bepalingen. Pensioenregeling"). Artikel 8. Gevolgen van scheiding voor het ouderdomspensioen 1. In geval van scheiding heeft de (gewezen) partner van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde recht op verevening van het ouderdomspensioen volgens het bepaalde in de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding. Deze wet bepaalt dat de (gewezen) partner recht krijgt op uitbetaling van een deel van het ouderdomspensioen van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde. In afwijking van de omschrijving in het artikel "Begripsomschrijvingen" wordt in dit artikel onder 'scheiding' verstaan 'einde van het huwelijk door echtscheiding of scheiding van tafel en bed of beëindiging van het geregistreerd partnerschap'. Daarnaast wordt in afwijking van de omschrijving in het artikel "Begripsomschrijving" in dit artikel onder 'partner' verstaan 'de persoon die met de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde gehuwd is of een geregistreerd partnerschap is aangegaan'. 2. Het recht op verevening kan rechtstreeks jegens het fonds geldend worden gemaakt indien de scheiding binnen 2 jaar na de scheidingsdatum aan het fonds wordt gemeld. Het fonds betaalt dan het aan de (gewezen) partner toekomende deel van het ouderdomspensioen - na de ingang daarvan - rechtstreeks uit aan de (gewezen)partner. De uitbetaling aan de (gewezen) partner eindigt bij overlijden van de gewezen deelnemer gepensioneerde of bij het eerdere overlijden van de (gewezen) partner. Op het aan de (gewezen) partner toekomende deel van het ouderdomspensioen is het bepaalde in het artikel "Toeslagen op pensioenen" van toepassing. 3. Het fonds kan uitsluitend worden aangesproken voor dat deel van het te verevenen ouderdomspensioen dat het nog moet uitkeren vanaf één maand nadat het fonds het daartoe bestemde, correct ingevulde "mededelingsformulier" heeft ontvangen. Indien de scheiding niet tijdig aan het fonds is gemeld, kan de (gewezen) partner het recht op verevening uitsluitend nog jegens de gepensioneerde uitoefenen. 4. Onder bepaalde voorwaarden kunnen de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde en de gewezen partner het bestuur om conversie verzoeken. Onder conversie wordt verstaan de omzetting van de aanspraak van de gewezen partner op het aan hem/haar uit te betalen deel van het ouderdomspensioen in een voor hem/haar zelfstandige aanspraak op ouderdomspensioen. Het eventuele bijzondere partnerpensioen (zie lid 6 van het artikel "Uitruil van levenslang ouderdomspensioen in levenslang partnerpensioen" en lid 4 onder c1 van het artikel "Inwerkingtreding. Slotbepalingen") - zal onder verval van die aanspraak - in de conversie worden betrokken. Het fonds is niet verplicht aan conversie mee te werken en kan voorwaarden aan de conversie verbinden. 7

11 5. Het ouderdomspensioen van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde wordt verminderd met het aan de (gewezen) partner uit te betalen deel van het ouderdomspensioen dan wel met het om te zetten deel daarvan. Deze vermindering vervalt bij overlijden van de (gewezen) partner; bij conversie is de vermindering echter blijvend. 6. Het fonds verstrekt aan de (gewezen) partner een bewijsstuk van het hem/haar toekomende deel van het te verevenen pensioen. De (gewezen) deelnemer of gepensioneerde ontvangt daarvan een kopie van het fonds. 7. Het bepaalde in dit artikel vindt geen toepassing indien de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde en de (gewezen) partner bij huwelijkse voorwaarden, bij geregistreerd partnerschap overeengekomen voorwaarden, of bij een schriftelijke overeenkomst met het oog op de scheiding anders overeenkomen. Voor een dergelijke afwijking van de door het fonds toegepaste vereveningsregels is de toestemming van het bestuur nodig. De eventuele extra kosten voor een afwijkende pensioendekking komen voor rekening van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde. Artikel 9. Levenslang partnerpensioen 1. Het levenslange partnerpensioen: a. gaat in op de eerste dag van de maand volgende op de maand waarin de deelnemer voor de pensioeningangsdatum overlijdt, mits hij/zij dan een partner achterlaat, en b. eindigt op de laatste dag van de maand waarin de partner overlijdt. 2. Met inachtneming van het bepaalde in lid 3 van dit artikel bedraagt het jaarlijks partnerpensioen 1,225% van de laatst voor de deelnemer vastgestelde pensioengrondslag partnerpensioen vermenigvuldigd met het aantal behaalbare deelnemersjaren. Onder behaalbare deelnemersjaren wordt verstaan het aantal jaren tussen de aanvangsdatum van het deelnemerschap en de standaard pensioendatum. 3. De aanspraak op jaarlijks partnerpensioen is op risicobasis verzekerd tot de pensioeningangsdatum. Dit betekent dat de aanspraak op partnerpensioen zonder waarde vervalt bij: - beëindiging van het deelnemerschap anders dan door overlijden; - scheiding; - het bereiken van de pensioeningangsdatum. Artikel 10. Extra tijdelijk partnerpensioen (ANW-compensatieregeling) 1. Het jaarlijks extra tijdelijk partnerpensioen gaat gelijktijdig in met het levenslange partnerpensioen, en wordt uitgekeerd tot het einde van de maand waarin de partner overlijdt, maar uiterlijk tot de eerste dag van de maand waarin de partner 65 jaar wordt. 2. Het extra tijdelijk partnerpensioen bedraagt 15% van het laatst voor de deelnemer vastgestelde (gemaximeerde) pensioensalaris als bedoeld in lid 4 van het artikel "Pensioengrondslag", echter met een door het bestuur vastgesteld minimum bedrag dat per 1 januari bedraagt. Dat minimum bedrag zal jaarlijks per 1 januari worden aangepast met het in lid 4 sub b van het artikel "Pensioengrondslag", bedoelde percentage. Voor een deeltijdwerker geldt daarbij het bepaalde in lid 5 van het artikel "Deeltijdarbeid". 3. Dit pensioen is bedoeld als compensatieregeling voor het eventuele geheel of gedeeltelijk ontbreken van een volledige uitkering krachtens de Algemene nabestaandenwet voor de partner. 4. De aanspraak op extra tijdelijk partnerpensioen is op risicobasis verzekerd tot de pensioeningangsdatum. Dit betekent dat de aanspraak op tijdelijk extra partnerpensioen zonder waarde vervalt bij: - beëindiging van het deelnemerschap anders dan door overlijden; - scheiding; - het bereiken van de pensioeningangsdatum. 8

12 Artikel 11. Uitruil van levenslang ouderdomspensioen in levenslang partnerpensioen 1. Op de pensioeningangsdatum en op de datum van beëindiging van de dienstbetrekking kan een zodanig deel van de aanspraak op levenslang ouderdomspensioen worden gebruikt, dat een aanspraak op levenslang partnerpensioen wordt verkregen ter grootte van maximaal 70% van het verlaagde levenslange ouderdomspensioen. Het na een voorgaande scheiding op grond van het artikel "Gevolgen van scheiding voor het ouderdomspensioen" vastgestelde gedeelte van het ouderdomspensioen dat toekomt aan de gewezen partner, wordt niet in deze ruil betrokken. 2. Indien de (gewezen) deelnemer niet uiterlijk zes weken voor de pensioeningangsdatum, resp binnen één maand nadat de (gewezen) deelnemer is gewezen op de keuzemogelijkheid in lid 1 aan het fonds heeft aangegeven geen gebruik te zullen maken van de in lid 1 geboden keuzemogelijkheid, zal het fonds voor de (gewezen) deelnemer een zodanig deel van de aanspraak op het levenslange ouderdomspensioen gebruiken voor een aanspraak op levenslang partnerpensioen dat gelijk is aan 70% van het verlaagde ouderdomspensioen. Het levenslange ouderdomspensioen mag na uitruil niet lager zijn dan het in artikel 66 van de Pensioenwet bedoelde bedrag. 3. De deelnemer heeft de mogelijkheid om op de pensioeningangsdatum - onder nader door het fonds te stellen voorwaarden - te kiezen voor een lager, dan in lid 1 bedoeld percentage van de om te zetten waarde van het ouderdomspensioen (waarbij aldus een andere verhouding tussen ouderdoms- en partnerpensioen zal ontstaan dan omschreven in lid 1). Deze mogelijkheid kan uitsluitend worden benut indien de deelnemer en voorzover van toepassing zijn/haar partner gezamenlijk schriftelijk verklaren voor een lager percentage te kiezen en deze verklaring ten minste zes weken voor het moment dat het levenslange ouderdomspensioen ingaat, schriftelijk door de (gewezen) deelnemer bij het fonds is ingediend. 4. Door de uitruil wordt de aanspraak op het levenslange ouderdomspensioen verlaagd op basis van de desbetreffende sekseneutrale ruilvoet volgens de bij dit reglement behorende bijlage. 5. Het levenslange partnerpensioen volgens dit artikel: a. gaat in op de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin de gewezen deelnemer of gepensioneerde overlijdt, mits de partner dan nog in leven is, en b. eindigt op de laatste dag van de maand waarin de partner overlijdt. 6. Indien de in dit artikel omschreven uitruil is uitgevoerd en er nadien sprake is van scheiding, behoudt de gewezen partner aanspraak op het volgens dit artikel vastgestelde partnerpensioen; dit pensioen wordt dan bijzonder partnerpensioen genoemd. Indien bij scheiding gekozen wordt voor conversie als omschreven in lid 4 van het artikel "Gevolgen van scheiding voor het ouderdomspensioen" zal het door uitruil verkregen partnerpensioen in de conversie worden betrokken. 7. Bij scheiding zullen betrokken partijen daarvan terstond schriftelijk mededeling doen aan het fonds onder overlegging van de benodigde bewijsstukken. Noch het fonds noch de herverzekeraar is aansprakelijk voor eventuele nadelige gevolgen van te late aanmelding. Het fonds zal aan de gewezen partner een bewijsstuk verstrekken van het voor haar/hem verzekerde partnerpensioen. Een eventuele volgende partner heeft geen aanspraak op partnerpensioen. Artikel 12. Uitruil van levenslang partnerpensioen in levenslang ouderdomspensioen 1. Indien vóór de pensioeningangsdatum uitruil volgens het artikel "Uitruil van levenslang ouderdomspensioen in levenslang partnerpensioen" heeft plaatsgevonden, heeft de gewezen 9

13 deelnemer op de pensioeningangsdatum eenmalig het recht om het gehele levenslange partnerpensioen of een deel daarvan om te zetten in een hoger ouderdomspensioen. 2. De aanspraak op levenslang ouderdomspensioen wordt dan verhoogd op basis van de desbetreffende sekseneutrale ruilvoet volgens de bij dit reglement behorende bijlage. 3. Ten behoeve van de vaststelling van het uitruilbare deel van het levenslange partnerpensioen, is de (gewezen) deelnemer verplicht het fonds te informeren met betrekking tot wijzigingen van diens samenlevingsverband. 4. Het verzoek tot uitruil dient ten minste zes weken voor de pensioeningangsdatum, schriftelijk door de (gewezen) deelnemer bij het fonds te worden ingediend. Het verzoek dient mede door de partner, zoals in dit reglement gedefinieerd, van de (gewezen) deelnemer te worden ondertekend middels een gelegaliseerde handtekening. 5. Na de uitruil vervalt de aanspraak op het uitgeruilde (deel van het) levenslange partnerpensioen. Artikel 13. Wezenpensioen 1. Na overlijden van de deelnemer voor de pensioeningangsdatum gaat voor ieder van zijn/haar aanspraakgerechtigde kinderen een wezenpensioen in. Aanspraakgerechtigd zijn de kinderen die: a. jonger zijn dan 18 jaar; b. 18 jaar of ouder, maar nog geen 27 jaar zijn, zolang: - hun voor werkzaamheden beschikbare tijd grotendeels in beslag wordt genomen door, of in verband met het volgen van onderwijs of een opleiding voor een beroep; of - zij ten gevolge van ziekte of gebreken niet in staat zijn om met arbeid 55% te verdienen van hetgeen lichamelijk en geestelijk gezonde kinderen, die overigens in gelijke omstandigheden verkeren, kunnen verdienen en daartoe ook, hetzij in het afgelopen jaar niet in staat zijn geweest, hetzij vermoedelijk in het eerstkomende jaar niet in staat zullen zijn. 2. Het wezenpensioen gaat in op de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin de deelnemer overlijdt, maar niet eerder dan op de eerste dag van de maand waarin het kind pensioengerechtigd wordt. Het wezenpensioen eindigt op de laatste dag van de maand waarin het kind ophoudt pensioengerechtigd te zijn of voordien overlijdt. 3. Het jaarlijks wezenpensioen bedraagt voor ieder kind van de deelnemer 0,35% van de laatste voor de deelnemer vastgestelde pensioengrondslag partnerpensioen, vermenigvuldigd met het aantal behaalbare deelnemersjaren. Onder behaalbare deelnemersjaren wordt verstaan het aantal jaren tussen de aanvangsdatum van het deelnemerschap en de standaard pensioendatum. Het wezenpensioen wordt verdubbeld met ingang van de eerste dag van de maand waarin er geen partner (meer) is die aanspraak op partnerpensioen heeft. 4. De aanspraak op wezenpensioen is op risicobasis verzekerd tot de pensioeningangsdatum. Dit betekent dat de aanspraak op wezenpensioen zonder waarde vervalt bij: - beëindiging van het deelnemerschap anders dan door overlijden; - het bereiken van de pensioeningangsdatum. Artikel 14. Deeltijdarbeid 1. Voor (voormalige) deeltijdwerkers en oproepkrachten wordt een deeltijdpercentage, een voortschrijdend deeltijdpercentage en een gemiddeld deeltijdpercentage vastgesteld. 10

14 2. a. Het in een maand geldende deeltijdpercentage geeft de verhouding weer van de in die maand voor de deelnemer bij zijn aangesloten werkgever geldende deeltijd arbeidstijd en de bij die aangesloten werkgever normaal geldende volledige arbeidstijd. b. Het in een maand geldende voortschrijdende deeltijdpercentage is het gemiddelde deeltijdpercentage in de 12 maanden direct voorafgaand aan de maand van het overlijden. c. Indien de dienstbetrekking minder dan 12 maanden heeft geduurd, dan wordt het voortschrijdende deeltijdpercentage berekend over de doorgebrachte diensttijd. 3. Voor de vaststelling van het levenslang partnerpensioen wordt het gemiddelde deeltijdpercentage vastgesteld vanaf het moment van deelname aan de regeling op basis van de deeltijdpercentages bedoeld in de leden 2a en 2b waarbij voor de toekomstige diensttijd uitgegaan wordt van een ongewijzigde mate van (on)volledigheid van de arbeidstijd op basis van het voortschrijdende deeltijdpercentage als bedoeld in lid 2b. Voor de vaststelling van de pensioengrondslag partnerpensioen in enig jaar wordt uitgegaan van het jaarsalaris dat bij een voltijds functie zou gelden 4. Het levenslang ouderdomspensioen voor een deeltijdwerker wordt als volgt bepaald: voor de vaststelling van de pensioengrondslag ouderdomspensioen in enig jaar wordt uitgegaan van het jaarsalaris dat bij een voltijds functie zou gelden; het in een maand op te bouwen ouderdomspensioen wordt afgeleid van de volgens a vastgestelde pensioengrondslag ouderdomspensioen en vervolgens vermenigvuldigd met het voor de desbetreffende maand geldende deeltijdpercentage op basis van het bepaalde in lid 2, letter a. 5. Het in lid 2 van het artikel "Extra tijdelijk partnerpensioen (ANW-compensatieregeling)" omschreven minimum en maximum van het extra tijdelijk partnerpensioen, worden voor een deeltijdwerker vastgesteld op basis van het gemiddelde deeltijdpercentage op basis van het bepaalde in lid Het voor een deelnemer geldende deeltijdpercentage zal worden vermeld op de pensioenopgave als bedoeld in het artikel "Pensioenopgave. Publicatie variabele bedragen en percentages". 7. Voor zover sprake is van oproep- en nulurencontracten worden voor de vaststelling van de aanspraken op grond van dit reglement, norm- en contracturen toegepast. Artikel 15. Voortzetting tijdens onbetaald verlof 1. Indien de deelnemer onbetaald verlof opneemt zullen het levenslange partnerpensioen, het extra tijdelijk partnerpensioen en het wezenpensioen, zoals omschreven in de artikelen "Levenslang partnerpensioen", "Extra tijdelijk partnerpensioen (Anw-compensatieregeling)" en "Wezenpensioen", gedurende maximaal 18 maanden, maar uiterlijk tot het einde van de dienstbetrekking dan wel de standaard pensioendatum, worden voortgezet op basis van de het laatst voor ingang van het verlof vastgestelde pensioengrondslag, pensioensalaris en deeltijdpercentage. 2. Voortzetting van andere pensioenaanspraken bij onbetaald verlof vindt plaats volgens de verlofregeling van de aangesloten werkgever. 3. De werknemerspremie gedurende onbetaald verlof wordt nader tussen de aangesloten werkgever en de deelnemer overeengekomen. De werknemerspremie wordt uitgedrukt in een voor alle deelnemers gelijk percentage van de pensioengrondslag. Artikel 16. Bijdrage van de deelnemer 1. Met inachtneming van het uitvoeringsreglement, waarvan een exemplaar bij de werkgever voor belanghebbenden ter inzage ligt, worden de kosten van de pensioenregeling door de werkgever en de deelnemer gezamenlijk gedragen. 11

15 2. De deelnemer betaalt een jaarlijkse werknemerspremie ter grootte van maximaal 50% van de door de aangesloten werkgever voor de deelnemer aan het fonds verschuldigde premie. De werknemerspremie is uitsluitend bestemd voor de financiering van pensioenaanspraken over toekomstige diensttijd. 3. De werknemerspremie wordt in gelijke termijnen met het salaris verrekend. Na het einde van het deelnemerschap zal geen verdere verrekening meer plaatsvinden. 4. Voor de bijdrage van een deeltijdwerker geldt het bepaalde in het artikel "Deeltijdarbeid", en voor de bijdrage van een arbeidsongeschikte deelnemer het bepaalde in het artikel "Arbeidsongeschiktheid". Artikel 17. Uitbetaling van de pensioenen 1. De pensioenen worden door het fonds achteraf uitbetaald in maandelijkse termijnen op de laatste dag van elke kalendermaand. Het fonds zal de aanspraakgerechtigde bij ingang van het pensioen een bewijsstuk verstrekken van het hem/haar toegekende pensioen. 2. Alle uitbetalingen geschieden in euro's en zijn onderworpen aan de voorschriften van de loonbelasting en de sociale verzekeringswetten. 3. De uitbetalingen zullen als volgt geschieden: a. het ouderdomspensioen: - aan de gepensioneerde; In geval van verevening als bedoeld in het artikel "Gevolgen van scheiding voor het ouderdomspensioen", zal het desbetreffende na verevening vastgestelde deel van het ouderdomspensioen of het geconverteerde deel daarvan echter worden uitbetaald aan de gewezen partner. b. het levenslange partner- én het extra tijdelijk partnerpensioen: - aan de partner; c. het bijzondere partnerpensioen: - aan de gewezen partner; d. het wezenpensioen: - aan de aanspraakgerechtigde kinderen. Indien en zolang een kind minderjarig is, geschiedt de uitbetaling aan diens wettelijke vertegenwoordiger, behoudens de bevoegdheid van het bestuur om de uitbetalingen in een zodanig geval geheel of gedeeltelijk te doen aan de daadwerkelijke verzorger van het kind, met inachtneming van de door de wet gestelde regels. 4. In geval van uitbetaling op een niet in Nederland gevestigde bankrekening, is het fonds bevoegd op bancaire kosten voor deze uitbetaling bij de pensioengerechtigde in mindering te brengen op de uitkering. Artikel 18. Einde van de dienstbetrekking anders dan door pensionering 1. In geval van beëindiging van de dienstbetrekking anders dan door pensionering behoudt de gewezen deelnemer de tot dat moment op grond van deze pensioenregeling opgebouwde pensioenaanspraken. De op het leven van de gewezen deelnemer gesloten verzekeringen worden per de datum van beëindiging van de dienstbetrekking premievrij gemaakt. 2. De gewezen deelnemer verkrijgt een pensioenaanspraak op voor hem/haar premievrije pensioenen. Deze pensioenaanspraak moet volledig gefinancierd zijn op het moment van beëindiging van de dienstbetrekking. 12

16 3. Het bepaalde in de leden 1 en 2 is niet van toepassing op pensioenaanspraken die verzekerd worden op risicobasis. Deze pensioenaanspraken vervallen bij beëindiging van de dienstbetrekking. 4. De gewezen deelnemer die bij beëindiging van de dienstbetrekking anders dan door pensionering een partner heeft, behoudt gedurende de periode dat de gewezen deelnemer een uitkering volgens de Werkloosheidwet ontvangt, aanspraak op levenslang partnerpensioen, extra tijdelijk partnerpensioen en wezenpensioen. De hoogte van het levenslange partnerpensioen wordt vastgesteld volgens het bepaalde in lid 2 van het artikel "Levenslang partnerpensioen", waarbij uitsluitend de jaren tot de datum van beëindiging van de dienstbetrekking in acht worden genomen. Dit vastgestelde levenslange partnerpensioen wordt verminderd met het eventuele volgens het artikel "Uitruil van levenslang ouderdomspensioen in levenslang partnerpensioen" verworven levenslange partnerpensioen. Gedurende de periode dat de gewezen deelnemer een uitkering volgens de Werkloosheidwet ontvangt blijft de dekking voor het extra tijdelijk partnerpensioen het volledige bedrag genoemd in het artikel "Extra tijdelijk partnerpensioen (Anw-compensatie)" verzekerd. 5. Indien op de datum van beëindiging van de dienstbetrekking wegens arbeidsongeschiktheid van de deelnemer vrijstelling van premiebetaling is verleend, vindt het bepaalde in de voorgaande leden pas toepassing op de datum waarop de premievrijstelling eindigt. In plaats van de datum van beëindiging van de dienstbetrekking wordt dan gelezen de datum waarop de premievrijstelling eindigt. Artikel 19. Waardeoverdracht 1. Op verzoek van een gewezen deelnemer wordt de waarde van de bij beëindiging van de dienstbetrekking volgens het artikel "Einde van de dienstbetrekking anders dan door pensionering" verkregen aanspraken overgedragen aan de pensioenuitvoerder van de nieuwe werkgever. Het bepaalde in de voorgaande alinea is op overeenkomstige wijze van toepassing op een werknemer die deelnemer wordt in de onderhavige pensioenregeling van het fonds. De inkomende waarde zal, evenredig verdeeld over de diverse onderdelen van de voor de deelnemer geldende regeling, worden gebruikt ter verzekering van pensioenaanspraken conform dit fondsreglement. Onder de voor de deelnemer geldende regeling wordt indien daarvan sprake is het geheel van de voor de deelnemer geldende pensioenregelingen bij het fonds verstaan. 2. Overdracht zal uitsluitend plaatsvinden indien het een individuele beëindiging van de dienstbetrekking anders dan door pensionering betreft. Er vindt geen overdracht plaats indien de financiële toestand van het fonds, zoals omschreven in het artikel 72 van de Pensioenwet, geen overdracht toelaat. 3. De (gewezen) deelnemer die de mogelijkheid tot waardeoverdracht overweegt, moet binnen zes maanden na aanvang van de verwerving van pensioenaanspraken in de door de onvangende pensioenuitvoerder uitgevoerde pensioenregeling een opgave hebben gevraagd van de pensioenaanspraken aan de ontvangende pensioenuitvoerder. Daarna moet de (gewezen) deelnemer het verzoek tot waardeoverdracht doen aan de ontvangende pensioenuitvoerder. 4. De wijze waarop de overdracht plaatsvindt alsmede de vaststelling van de overdrachtswaarde geschiedt overeenkomstig de ter zake geldende wettelijke voorschriften. 5. Op verzoek van een gewezen deelnemer zal bij diens aanstelling in vaste dienst van één van de Europese Gemeenschappen, de waarde van de bij ontslag volgens het artikel "Einde van de dienstbetrekking anders dan door Pensionering" verkregen aanspraken op premievrije uitgestelde pensioenen worden overgedragen aan de betrokken Gemeenschap. 13

17 De in het voorgaande lid bedoelde wettelijke voorschriften zijn ook op deze overdrachten van toepassing. 6. Overdracht van de waarde van het partnerpensioen is slechts mogelijk na schriftelijke instemming van de eventuele partner van de gewezen deelnemer. Het eventuele bijzonder partnerpensioen kan niet worden overgedragen. Artikel 20. Wettelijke bepalingen. Pensioenregeling 1. De aanspraken op grond van dit reglement zijn onderworpen aan alle ter zake geldende wettelijke bepalingen. In geval van strijdigheid prevaleren de wettelijke bepalingen boven het gestelde in dit reglement. 2. Als de (gewezen) deelnemer een partner heeft, is bij elke in deze pensioenregeling omschreven keuze van de (gewezen) deelnemer waaruit een verlaging voortvloeit van een reeds verleende dan wel opgebouwde aanspraak op ouderdomspensioen en/of partnerpensioen, de schriftelijke toestemming van de partner benodigd. Het vorenstaande geldt niet: - voor het ouderdomspensioen indien de (gewezen) deelnemer en zijn/haar partner de verevening als bedoeld in het artikel "Gevolgen van scheiding voor het ouderdomspensioen" hebben uitgesloten; - bij afkoop van gering pensioen als bedoeld in het artikel "Afkoop, vervreemden, prijsgeven en zekerstellen van pensioenaanspraken". 3. Het geheel van de pensioenaanspraken die de (gewezen) deelnemer op grond van deze pensioenregeling verkrijgt dient te voldoen aan de criteria die zijn neergelegd in de fiscale wet- en regelgeving. Deze criteria behelzen onder meer dat - behoudens enkele toegestane uitzonderingen - het totaal door een (gewezen) deelnemer te verkrijgen: a. levenslange ouderdomspensioen - samen met de jaarlijks AOW-uitkering voor één gehuwde (zonder toeslag voor een jongere partner) - niet meer mag bedragen dan 100% van het laatste door de deelnemer genoten pensioengevend jaarsalaris; b. partnerpensioen niet meer mag bedragen dan 70% van het pensioengevend jaarsalaris dat de deelnemer op de standaard pensioendatum binnen dezelfde functie zou kunnen bereiken (eveneens met inbegrip - naar evenredigheid - van de onder a genoemde AOWuitkering). c. extra tijdelijk partnerpensioen het in de Wet op de loonbelasting het artikel 18f, letter c, genoemde maximale nabestaanden overbruggingspensioen niet mag overschrijden. d. wezenpensioen niet meer mag bedragen dan 14% van het pensioengevend jaarsalaris dat de deelnemer op de standaard pensioendatum binnen dezelfde functie zou kunnen bereiken (eveneens met inbegrip - naar evenredigheid - van de onder a genoemde AOWuitkering). Voor de vaststelling van de voornoemde maxima blijven buiten beschouwing de in de eerste alinea bedoelde toegestane uitzonderingen, waartoe behoren: - de gevolgen van het in lid 2 van het artikel "Bijzonderheden ingang en uitkering ouderdomspensioen" bedoelde variabel zijn van de pensioenuitkeringen; - verhoging van de ingegane pensioenen conform het artikel "Toeslagen op pensioen". Het toeslagenpercentage zoals bedoeld in het artikel "Toeslagen op pensioen" zal in enig jaar niet hoger zijn dan het voor dat jaar geldende fiscaal geaccepteerde maximum. In geval van overschrijding van de norm kan het pensioen voor de (gewezen) deelnemer worden bevroren op het 100%-niveau en dient het pensioen uiterlijk op de standaard pensioendatum in te gaan. Het eventuele meerdere boven het 100%-niveau komt toe aan het fonds. 14

18 4. Indien de onderhavige pensioenregeling voor het moment van invoering ter beoordeling wordt voorgelegd aan de belastingdienst en blijkt dat deze niet in overeenstemming is met de opvattingen van de fiscus en/of de belastingrechter en de pensioenregeling als gevolg daarvan niet (volledig) als zodanig wordt aanvaard, zal de regeling door het bestuur: - voor de toekomst worden vervangen door een regeling die wel in overeenstemming is met de daaraan te stellen eisen; - bij de aanpassing zal zoveel mogelijk worden aangesloten bij de toezegging die in dit reglement is omschreven; - over de verleden diensttijd automatisch en met terugwerkende kracht worden aangepast in het geval de aanpassing het gevolg is van het voorleggen van de pensioenregeling aan de Inspecteur om een voor een beroep vatbare beschikking of een regeling met betrekking tot (het fiscaal aanvaardbaar zijn van) de pensioenregeling te krijgen. Het bestuur zal de deelnemers, de aangesloten werkgever en de herverzekeraar onmiddellijk schriftelijk in kennis stellen van een dergelijke aanpassing. Het bestuur is bevoegd zich neer te leggen bij de uitspraak van de fiscus en/of de belastingrechter. Artikel 21. Afkoop, vervreemden, prijsgeven en zekerstellen van pensioenaanspraken 1. De in deze pensioenregeling toegekende aanspraken kunnen niet worden afgekocht, vervreemd of prijsgegeven, dan wel formeel of feitelijk voorwerp van zekerheid worden, anders dan in de gevallen voorzien bij of krachtens de Pensioenwet. 2. Indien na een termijn van ten minste twee jaar na beëindiging van opbouw van levenslang ouderdomspensioen het totaal van bij dezelfde aangesloten werkgever opgebouwde ouderdomspensioenen van de gewezen deelnemer lager is dan het krachtens artikel 66 van de Pensioenwet bedoelde bedrag, heeft het fonds het recht om de gewezen deelnemer binnen zes maanden na afloop van deze termijn een uitkering ineens ter grootte van de afkoopwaarde onder aftrek van de wettelijk verschuldigde inhoudingen te verstrekken. Als gevolg van deze uitkering ineens komt de aanspraak op de opgebouwde pensioenaanspraken te vervallen. 3. Indien de standaard pensioendatum ligt binnen de termijn van twee jaar na beëindiging van deelneming en het totaal van bij dezelfde aangesloten werkgever opgebouwde ouderdomspensioenen van de gewezen deelnemer lager is dan het in lid 2 genoemde bedrag, heeft het fonds het recht om de gewezen deelnemer op de standaard pensioendatum een uitkering ineens ter grootte van de afkoopwaarde van het opgebouwde pensioen onder aftrek van de wettelijk verschuldigde inhoudingen te verstrekken. Als gevolg van deze uitkering ineens komt de aanspraak op het opgebouwde pensioen te vervallen. 4. Indien op het moment van ingang van het levenslang partnerpensioen of wezenpensioen de uitkering op jaarbasis lager is dan het in lid 2 genoemde bedrag, heeft het fonds het recht om de gewezen partner of wezen op dat moment een uitkering ineens ter grootte van de afkoopwaarde van het opgebouwde pensioen onder aftrek van de wettelijk verschuldigde inhoudingen te verstrekken. Als gevolg van deze uitkering ineens komt de aanspraak op het partnerpensioen of wezenpensioen te vervallen. 5. Indien als gevolg van scheiding een levenslang bijzonder partnerpensioen aan de gewezen partner wordt toegekend, en de uitkering op jaarbasis lager is dan het in lid 2 genoemde bedrag, heeft het fonds het recht om de gewezen partner op het moment van scheiding een uitkering ineens ter grootte van de afkoopwaarde van het opgebouwde pensioen onder aftrek van de wettelijk verschuldigde inhoudingen te verstrekken. Als gevolg van deze uitkering ineens komt de aanspraak op het bijzondere partnerpensioen te vervallen. 6. De afkoopwaarde wordt bepaald op basis van de sekseneutrale afkoopvoet volgens de bij dit fondsreglement behorende bijlage. 15