Nieuwsbrief medewerkers MBO Groeipunt 15 maart Organisatie

Transcriptie

1 Onderwijs Skills wedstrijd EP van start Organisatie MCP in het MBO Inzet ZZP-ers Examinering Actualiteiten Onderwijs Team Groeipunt 3 e plaats bij Nederlands Kampioen Tuinaanleg Chantal Bos In drie dagen een complete tuin aanleggen. Een tuin waarin veel facetten van het hoveniersvak zijn verwerkt. Dat was de opdracht voor 2 teams van AOC Oost tijdens de beurs TuinIdee in de Brabanthallen in Den Bosch. En dat hebben ze top gedaan, Jaspers Dekkers en Jeroen van Grinsven (Groeipunt), Timo Brughuis en Joris Nieuwkamp werden derde en vierde bij het Nederlands Kampioenschap Tuinaanleg.

2 De studenten zijn trots op hun prestatie, ze zijn vakmensen en dat willen ze laten zien. Timo: Aan het begin van de wedstrijd was ik wel een beetje gespannen, maar dat ging als snel weg. We hadden veel getraind en alles van te voren goed doorgenomen, daardoor wist ik wat ik moest doen. De tijd was onze grootste vijand, maar we hebben het gered. Echt super gaaf. Joris: Het was een grote happening. We waren hard aan het werk en ondertussen keken de bezoekers op onze vingers hoe we het deden, dat was soms wel lastig. Veel bezoekers waren erg positief en gaven ons complimenten. Dat was heel fijn. Jammer dat we niet hebben gewonnen, de anderen waren net iets beter. Wij feliciteren Jaspers Dekkers en Jeroen van Grinsven (Groeipunt), Timo Brughuis en Joris Nieuwkamp met hun prestatie. EP van start Robbert Oosterom en Dick van der Neut Op 18 januari zijn Robbert Oosterom en Dick van der Neut van start gegaan als programmaleiders van het Excellentie Programma van AOC Oost. Met het EP willen we een extra impuls geven aan de ontwikkeling van onze beste studenten. Dit past mooi bij de ambitie van AOC Oost om het beste te willen halen uit de talenten van onze deelnemers. Tegelijk biedt het EP ons de mogelijkheid om het imago en de aantrekkingskracht van het MBO te verbeteren en het beroep meer glans te geven. Het EP heeft 5 onderdelen die ontwikkeld moeten worden: Vakwedstrijden Het opzetten van vakwedstrijden op verschillende niveaus binnen alle werkvelden, met finales op nationaal en internationaal niveau. Internationalisering Diverse projecten en uitwisselingsprogramma s over de grens. Verdiepingsprogramma s Masterclasses door vakspecialisten en alumni. Lessen Duits. Trainee programma voor ondernemers in spé. Meester-gezelroute Mogelijkheid onderzoeken om, i.s.m. de branche, studenten na diplomering te laten doorgroeien naar het meesterschap (niveau 5) Scholingsprogramma voor docenten die excellente studenten gaan begeleiden Uitslagen van de enquête Op 4 januari hebben tijdens de werkveldconferentie 54 collega s een enquête ingeleverd m.b.t. het excellentieprogramma. Hiervan heeft 63% aangegeven graag een steentje te willen bijdragen. Dat is goed nieuws, want het EP zal op veel plaatsen in ons onderwijs terug gaan komen, dus veel collega s krijgen ermee te maken. Wist je dat... AOC Oost is regerend Nederlands kampioen ploegen. In september 2015 is Stijn Hofmeijer 1e geworden bij het NK in Veendam.

3 AOC Oost heeft met twee teams meegedaan aan het NK tuinaanleg van 25 tot 27 februari in Den Bosch. AOC Oost Twello, team Flowerpower is winnaar geworden tijdens het Nederlands Kampioenschap Bloemschikken in de Deventer Schouwburg op 15 oktober Er wordt momenteel gewerkt aan de formulering van een nieuwe vakwedstrijd veehouderij. AOC Wellant heeft hierin het voortouw. De nationale finales van de vakwedstrijden van Skills Heroes zijn op maart in de RAI in Amsterdam. Collega s die belangstelling hebben voor de vakwedstrijden en inspiratie willen opdoen zijn van harte welkom om hier een kijkje te komen nemen. Toegang is gratis en voor iedereen: leerling, student, docent, manager, supporter of VIP er. Het is voor docenten ook mogelijk The Finals met de hele klas te bezoeken. We zien je graag op 17, 18 en/of 19 maart in RAI Amsterdam! Het is mogelijk om slechts één dag(deel) aanwezig te zijn. Wil je meer lezen over excellentie? Klik op de volgende link: Iedereen kan excelleren.

4 Organisatie MCP in het MBO Ben Kupers De afgelopen weken zijn we op zoek geweest naar een MCP-coördinator voor het MBO. Zoals jullie zullen weten staat MCP voor Marketing Communicatie en PR. Zoals ook op de werkveldconferentie verteld is willen we het Groen MBO van AOC-oost stevig promoten. Ik ben blij jullie te kunnen melden dat Chantal Bos onze nieuwe MCP coördinator is. Voor sommige werkvelden zijn we nog op zoek naar een invulling van MCP-er van het werkveld. We wensen Chantal veel succes bij deze mooie taak. Inzet ZZP-ers Marije Koel Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (WDBA) Zoals bekend gaat de Belastingdienst, ter vervanging van de huidige VAR-systematiek, volgens de WDBA opdrachtgevers in één keer zekerheid vooraf geven over de gevolgen van contracten met opdrachtnemers (freelancers of zzp ers) voor de loonheffingen. Wat houdt dit in? De wijziging gaat in per 1 mei Er is een overgangsregeling. De VAR voor 2014, 2015 en 2016 blijft ook in 2016 geldig totdat deze wijziging ingaat. Een nieuw systeem van overeenkomsten tussen opdrachtgever en opdrachtnemer vervangt de Verklaring arbeidsrelatie (VAR) met ingang van 1 mei Doel modelovereenkomst: vrijwaring voor loonheffingen voor opdrachtgever Opdrachtgever en opdrachtnemer zijn straks samen verantwoordelijk voor (het beoordelen van) de arbeidsrelatie en eventuele aanspraken achteraf. Bijvoorbeeld wanneer de Belastingdienst achteraf een verkapt dienstverband constateert. De belastingdienst spreek van een verkapt dienstverband wanneer sprake is van: Loon Persoonlijk verrichten arbeid Gezagsverhouding: Van een gezagsverhouding (werknemerschap) is sprake, indien: De werkzaamheden van de opdrachtnemer een wezenlijk onderdeel vormen van de bedrijfsvoering van de opdrachtgever; De opdrachtgever biedt een volledige planning van tijd en plaats waarin de opdrachtnemer (de docent ) is gehouden te verschijnen; De opdracht (lesgeven) vindt plaats binnen door de onderwijsinstelling vastgesteld onderwijsprogramma en opdrachtnemer moet zich houden aan voorgeschreven lesstof 1 ; De opdrachtnemer dezelfde soort werkzaamheden onder gelijke condities eerder o.b.v. arbeidsovereenkomst verrichtte voor de opdrachtgever (aansluitend). 1 Dit laatste is opgenomen in de modelovk van de MBO raad, variant vrij vervanging. Nog onduidelijk of de Belastingdienst hiermee akkoord gaat.

5 NB: wanneer de opdracht bovenstaande kenmerken/werkzaamheden betreft is er sprake van een gezagsverhouding en kan de opdracht alleen gegeven worden vanuit een arbeidsovereenkomst. Wanneer de belastingdienst constateert dat de feitelijke situatie niet overeenkomstig is met de modelovereenkomst, danwel er is sprake van een verkapt dienstverband dan ontvangt de opdrachtgever alsnog een naheffing / boete. AOC Oost toets de werkzaamheden van de in te lenen ZZP-er aan bovenstaande uitgangspunten en gaat met ingang 1 mei 2016 werken met de vastgestelde modelovereenkomsten voor nieuwe opdrachten. Examinering Henk Weusthof Tussentijdse diploma-uitreiking Zoals in een vorige nieuwsbrief is aangegeven, hebben we besloten om de tussentijdse diplomauitreikingen van de dagschoolstudenten op het centrale kantoor in Lochem te organiseren. Op vrijdag 5 februari was de eerste groep van maar liefst 22 kandidaten aan de beurt. Het was een drukte van belang, de kantine was behoorlijk vol met kandidaten, hun familie en vrienden/vriendinnen. Verder waren er een aantal coaches, de werkveldleiders en andere leden van de ECM. Natuurlijk liep nog niet alles 100% maar alle aanwezigen waren tevreden over deze nieuwe werkwijze. Voor de volgende bijeenkomst hebben we enkele verbeteracties uitgezet. Deze volgende bijeenkomst vindt plaats op vrijdag 8 april om uur. Coaches en werkveldleiders van te diplomeren studenten worden voor deze bijeenkomst uitgenodigd. We hebben gemerkt dat de geslaagden de aanwezigheid van de coach op prijs stellen. De tussentijdse uitreiking van 13 mei wordt geschrapt. Aan studenten die na 1 april worden gediplomeerd wordt het diploma tijdens de reguliere diploma-uitreiking aan het einde van het schooljaar uitgereikt. Uitbreiding ECM In de CEM van eind februari is besloten om de ECM uit te breiden met de verantwoordelijke teamleiders van de twee Groene lycea en de twee VM2-opleidingen en de twee projectleiders van Groeipunt. Hiertoe is besloten omdat we constateren dat de examineringslijntjes naar deze afdelingen onvoldoende waren. We hopen met dit besluit deze omissie weg te werken. Instellingsexamens Nederlands Op dit moment is het examenbureau druk bezig om de afname van de Instellingsexamens Nederlands te plannen. Eind vorig schooljaar is afgesproken om voor de 2.2, 3.2, 3.3, 4.2, 4.3 en 4.4 klassen de eerste kans van deze examens voor de voorjaarsvakantie plaats te laten vinden. Dit is een hele klus, ook al omdat er in deze periode de nodige andere activiteiten plaats vinden en dat levert de nodige planningsproblemen op. We hebben gemerkt dat de afspraken die hierover zijn gemaakt onvoldoende zijn gecommuniceerd. De tweede kans van deze examens wordt voor de examenklassen gepland na de voorjaarsvakantie. Voor de 3.2, 4.2 en de 4.3 klassen (m.u.v. V4.3) wordt de tweede kans georganiseerd begin volgend schooljaar.

6 Zoals gezegd heeft elke student twee kansen voor elk instellingsexamen (voor een CE zijn er drie kansen). Als een student niet verschijnt bij een examen wordt dit op het proces verbaal vermeld. Het examenbureau checkt met behulp van Magister de aard van de afwezigheid. Is een student afwezig vanwege een geoorloofde reden dan wordt hij ingepland voor een nieuwe 1e kans. Is de reden van afwezigheid niet geoorloofd dan wordt de student ingepland voor een 2 e kans. Is de student bij deze 2 e kans ook zonder geoorloofde reden afwezig dan heeft hij zijn pogingen verbruikt met alle gevolgen van dien. Hij kan dit schooljaar niet worden gediplomeerd en de examinering wordt volgend schooljaar voortgezet. GroenEnorm De examinering in de HKS werpt ook zijn schaduwen vooruit. In de stichting Groene Norm wordt door een groep AOC-docenten vanuit het hele land de examenproducten ontwikkeld. De concepten van deze plannen worden, voor het verkrijgen van de nodige feedback, uitgezet over alle AOC s. De werkveldleiders ontvangen deze concepten. Zij vragen een aantal docenten om kritisch naar deze producten te kijken. De schriftelijke reacties op deze producten worden verzameld en verzonden aan Groene Norm. Verder vraagt de Groene Norm aan AOC s om bijeenkomsten te organiseren met docenten en vertegenwoordigers vanuit het bedrijfsleven waarin het ophalen van de norm voor voldoende voor een werkproces wordt besproken. Deze vraag is inmiddels uitgezet bij de werkveldleiders. In januari heeft er voor de afdeling Voeding zo n bijeenkomst plaatsgevonden. Hierin is gekeken naar de examenproducten van de niveau 1 opleidingen.