Basketball Trainer/ Coach 2 Assisteren bij activiteiten

Transcriptie

1 Proeve van bekwaamheid (PvB) KSS 2.3 Deze PvB (portfolio) wordt afgenomen in combinatie met PvB KSS 2.1 en KSS Opdracht Uw opdracht bestaat uit het aanleveren van een portfolio waaruit blijkt dat u in staat bent tot het assisteren bij het organiseren van een activiteit. 2. Doelstellingen U wordt beoordeeld op de beheersing van de volgende competenties 1 : Begeleiden van sporters; in de organisatie; Burgerschapscompetentie; Leercompetentie. 3. Onderdelen PvB en tijdsduur De PvB bestaat uit één onderdeel Portfoliobeoordeling De portfoliobeoordeling heeft betrekking op de door u aangeleverde bewijzen, waarmee u aantoont competent te zijn ten aanzien van het assisteren bij het organiseren van een activiteit Deelnamecondities U dient het Aanvraagformulier Proeve van Bekwaamheid Basketball Trainer/Coach 2, met inachtneming van de aangegeven tijdspanne (zie 10.3), op te sturen naar het Bondsbureau ter attentie van de Toetsingscommissie. Daarnaast dient u te hebben voldaan aan de algemene eisen die vermeld staan in het Toetsplan van de kwalificatie Basketball Trainer/ Coach Afnamecondities Uw portfolio dient leesbaar, compleet en op orde te zijn. Bij voorkeur dient u deze digitaal aan te leveren. De activiteit waarbij u assisteert, is gericht op het werven en/of behouden van leden van een sportvereniging. De activiteit is geen training en heeft betrekking op minstens 10 deelnemers en duurt minstens één dagdeel. 6. Locatie Niet van toepassing. 7. Hulpmiddelen kandidaat Niet van toepassing. 1 Een toelichting van de competenties vindt u in het Toetsplan van de kwalificatie Leercoach. 2 Voor criteria voor de inhoud van het portfolio, zie het protocol in de bijlage. PvB versie

2 8. PvB-beoordelaar 8.1 Aantal PvB-beoordelaars per onderdeel Portfoliobeoordeling één (1) PvB-beoordelaar 8.2 Taken PvB-beoordelaar Controleert deelname- en afnamecondities; Beoordeelt het portfolio; Bepaalt het voorlopige resultaat en geeft feedback als u dat wenst. 9. Taken overige betrokkenen Overige aanwezige personen spelen geen rol bij het afnemen/beoordelen van de PvB. 10. Richtlijnen 10.1 Informatieverstrekking Op de website zijn het Toetsplan en Toetsreglement behorend bij de PvB te downloaden en/of via het Bondsbureau op te vragen Inschrijvingsprocedure U schrijft zich in voor de PvB door het inzenden van het Aanvraagformulier Proeve van Bekwaamheid Basketball Trainer/Coach 2 Voorzien van uw portfolio stuurt u dit Aanvraagformulier naar het Bondsbureau ter attentie van de Toetsingscommissie. Op de website is het Aanvraagformulier behorende bij de PvB te downloaden en/of via het Bondsbureau op te vragen. De Toetsingscommissie bevestigt schriftelijk de ontvangst van het Aanvraagformulier en overige stukken en daarmee de inschrijving voor de PvB Voorbereiding kandidaat Niet van toepassing Beoordelingen Beoordeling gebeurt aan de hand van de beoordelingscriteria die zijn opgenomen in de protocollen (zie bijlage). Voor een eenmalige gelegenheid tot bijstelling van het portfolio neemt de PvB-beoordelaar rechtstreeks contact met u op Normering Om te slagen moet de portfoliobeoordeling voldoende zijn. Het portfolio is voldoende als op alle beoordelingscriteria ja of voldaan is gescoord. Als de portfoliobeoordeling ook na eenmalige bijstelling niet voldoende is, wordt u afgewezen voor de PvB Uitslag De Toetsingscommissie stelt de uitslag vast en bericht u schriftelijk binnen 15 werkdagen na de dag van bevestiging Herkansing Bovenstaande richtlijnen zijn ook van toepassing op een herkansing. U heeft recht op één herkansing binnen twee jaar na de eerste PvB afname Bijlage Protocollen voor de portfoliobeoordeling. PvB versie

3 Protocol PvB 2.3 Assisteren bij het organiseren van een activiteit Portfoliobeoordeling Naam kandidaat: Geboortedatum: Datum: Naam PvB-beoordelaar: Plaats opleiding: Afnamecondities en voorbereiding kandidaat Portfolio is leesbaar, compleet en op orde. Beoordelingscriteria Begeleiden van sporters 1 Motiveert, stimuleert en enthousiasmeert sporters 2 Luistert naar sporters Voldaan Gevonden bewijzen (of het weglaten daarvan) waarop score is gebaseerd 1 3 Stremt manier van omgang af op sporters 4 Gebruikt heldere en begrijpelijke taal naar sporters 5 Spreekt sporters aan op hun (sport)gedrag 6 Bewaakt (en ziet toe op) hygiëne en verzorging 7 Bewaakt (en ziet toe op) veiligheid 8 Gebruikt een draaiboek 9 Assisteert op aanwijzing van de verantwoordelijke 10 Stelt zich probleemoplossend op 11 Werkt samen met andere begeleiders 12 Helpt bij de voorbereiding van de activiteit 1 Zie de toelichting bij de PvB-beschrijving voor de basketballspecifieke uitwerking van de beoordelingscriteria. PvB versie

4 13 Helpt bij de uitvoering van de activiteit 14 Participeert in de evaluatie van de activiteit Burgerschapscompetentie 15 Gaat correct om met alle betrokkenen 15 Komt afspraken na 17 Houdt zich aan beroepscode Vertoont voorbeeldgedrag op en rond de sportlocatie Gaat vertrouwelijk om met persoonlijke informatie Leercompetentie 20 Reflecteert op eigen handelen 21 Vraagt feedback Resultaat van de portfoliobeoordeling Toelichting: Handtekening PvB-beoordelaar: Akkoord Toetsingscommissie PvB versie

5 Toelichting Beoordelingscriteria PvB Portfoliobeoordeling Begeleiden van sporters Motiveert, stimuleert en enthousiasmeert sporters 1 ** spreekt deelnemers op een positieve en opbouwende manier aan ** heeft een activerende houding die past bij de activiteit Luistert naar sporters ** geeft gelegenheid om deelnemers iets te zeggen 2 ** reageert op positieve/constructieve wijze op uitlatingen/gedragingen van deelnemers ** gaat in op een opmerking van een deelnemer (b.v. door het stellen van een wedervraag) Stemt manier van omgang af op sporters 3 ** weet om te gaan met het gedrag, de houding en het taalgebruik van de groep ** weet dat niet iedereen hetzelfde is en gaat correct om met alle deelnemers Gebruikt heldere en begrijpelijke taal naar sporters 4 ** geeft korte en heldere instructie ** spreektaal sluit aan bij leeftijd Spreekt sporters aan op hun (sport)gedrag ** corrigeert in richting van gewenst gedrag (b.v. indien de veiligheid van sporters in het gedrang komt; bij 5 pesterijen, negatieve opmerkingen naar elkaar; wanneer sporters opdrachten niet opvolgen oefening niet begrepen). ** geeft complimenten bij gewenst gedrag. Bewaakt (en ziet toe op) hygiëne en verzorging ** ziet toe op geschikte kleding en schoeisel tijdens en na de activiteit (b.v. sporters dragen adequate 6 sportkleding) ** kijkt ook na de activiteit of er geen spullen of rotzooi zijn achtergebleven op de locatie van de activiteit Bewaakt (en ziet toe op) veiligheid ** let op overbodige ballen en ander materiaal op de locatie. Tevens het goed zitten van kleding en schoeisel bij 7 de deelnemers (denk aan: oorbellen, ringen) ** beschikt over EHBO-materialen (b.v. pleisters, tape) Gebruikt een draaiboek 8 ** voert de taken uit voor, tijdens en na de activiteit zoals beschreven in het draaiboek ** tijdens de activiteit weten de deelnemers wat ze wanneer mogen doen Assisteert op aanwijzing van de verantwoordelijke 9 ** volgt aanwijzingen op ** reageert positief op verzoeken Stelt zich probleemoplossend op 10 ** kaart problemen, die zich voordoen, aan bij de verantwoordelijke ** werkt actief mee bij het oplossen van problemen Werkt samen met andere begeleiders 11 ** neemt zichtbaar deel aan activiteiten met anderen (b.v. zet samen materialen klaar; stelt samen plan op, enz) ** participeert in voor- en na-overleg Helpt bij de voorbereiding van de activiteit 12 ** voert (opgedragen) taken ter voorbereiding van de activiteit uit Helpt bij de uitvoering van de activiteit 13 ** voert (opgedragen) taken tijdens de activiteit uit ** ziet tijdens de activiteit waar extra hulp nodig is Participeert in de evaluatie van de activiteit 14 ** levert een bijdrage aan de nabespreking ** controleert of alles goed is verlopen PvB versie

6 Burgerschapscompetentie Onderstaande vijf items worden als voldaan beschouwd, indien er geen afwijkingen op de gangbare omgangsvormen geconstateerd zijn Gaat correct om met alle betrokkenen ** Is vriendelijk en voorkomend, ook in taalgebruik ** Vertoont gedrag dat overeenkomt met de algemene maatschappelijke waarden en normen Komt afspraken na ** Is op tijd bij de activiteit ** Controleert de uitvoering van het draaiboek Houdt zich aan beroepscode ** Handelt in de uitoefening van de functie als trainer/coach conform de regels van de beroepscode (zie NLcoach) Vertoont voorbeeldgedrag op en rond de sportlocatie ** Is zich bewust dat hij als trainer/coach een voorbeeldfunctie heeft (vermijd grof taalgebruik; gebaren e.d.) Gaat vertrouwelijk om met persoonlijke informatie ** Geeft geen persoonlijke informatie door aan derden zonder toestemming van betreffende personen ** Weet wat wel en niet in het openbaar gezegd/gedaan/getoond kan worden Leercompetentie Reflecteert op eigen handelen 20 ** Evalueert het eigen functioneren (geeft aan wat wel/niet goed ging bij de organisatie van de activiteit) Vraagt feedback ** Vraagt feedback over het eigen functioneren aan anderen 21 ** Vraagt feedback aan mensen in minstens drie verschillende rollen ** Gebruikt technieken van feedback geven en ontvangen PvB versie