Werkveldoriëntatie. Alex van der laan Hanze Hogeschool Groningen Jan Willem Bruining SLB

Transcriptie

1 Werkveldoriëntatie By Alex van der laan Hanze Hogeschool Groningen Jan Willem Bruining SLB

2 Voorwoord In blok 1.3 krijgen wij de kans om ons te verdiepen in de verschillende uitstroomprofielen die de studie SGM te bieden heeft. Dit zijn: Training & Coaching Sport business & Ondernemerschap Actieve & Gezonde Leefstijl Beleid in sport, Bewegen & Gezondheid Dit is ons op school aangeboden door middel van workshops en een werkveldoriëntatie. De werkveldoriëntatie houdt in dat wij bij verschillende bedrijven langs gaan, om te kijken hoe deze bedrijven tot stand zijn gekomen en welke rol wij als SGM professionals hierin kunnen vervullen. Het afgelopen blok zijn wij bij verschillende instellingen langs gegaan, waaronder de volgende 3: Bewegingscentrum Drachten Binnenpret FC Groningen

3 Inhoudsopgave Werkveldoriëntatie Bewegingscentrum Drachten... 1 Werkveldoriëntatie Binnenpret Groningen... 3 Werkveldoriëntatie FC Groningen... 5 Deskresearch... 7 Vacature Training & Coaching... 8 Vacature Sportbusiness & Ondernemerschap Vacature Actieve & Gezonde Leefstijl Vacature Beleid in Sport, Bewegen & Gezondheid Sollicitatiebrief Curriculum Vitae Nawoord... 19

4 Werkveldoriëntatie Bewegingscentrum Drachten Dag evaluatie Bewegingscentrum Drachten Op woensdagmiddag werden wij om half drie bij het Bewegingscentrum in Drachten verwacht. Daar werden onze namen genoteerd voor de aanwezigheidsplicht en werd er een korte introductie gegeven van wat wij konden verwachten. Na de instructie werd ons verzocht, om naar de danszaal te gaan en een stoel mee te nemen. Eenmaal aangekomen in de danszaal, werd ons de geschiedenis van het bewegingscentrum verteld door de directeur van het bedrijf: Jan Boelens. Meneer Boelens verteld hoe hij het bewegingscentrum is begonnen en verteld daarbij dat hij ooit is begonnen met een kleine danszaal waar hij Aerobics gaf. Aan het einde van de lezing, kregen wij een korte introductie op de lessen die in het bewegingscentrum zoal worden gegeven. De lessen die wij hebben mee gedaan zijn: Fitness, Dans en Spinning. Na de laatste les werd er verteld dat wij naar huis mochten gaan. 1

5 Welke verschillende taken vallen te onderscheiden binnen deze organisatie? Binnen deze organisatie vallen de volgende verschillende taken: Ondernemen Begeleiden Coachen Motiveren Welke rol zie je binnen deze organisatie weggelegd - voor een SGM-professional met de specialisatie Training & Coaching? Binnen deze organisatie, zie ik deze specialisatie terug in het begeleiden van de fitness lessen. Hierin worden mensen begeleid en gecoached om hun doelen te behalen. - voor een SGM-professional met de specialisatie Sportbusiness & Ondernemerschap? Binnen deze organisatie, zie ik deze specialisatie terug komen in het bestuur van de organisatie. Vooral de management functie zal hier binnen passen. - voor een SGM-professional met de specialisatie Actieve & Gezonde Leefstijl? Binnen deze organisatie, zie ik deze specialisatie terug komen binnen de fitness. Net zoals de specialisatie Training & Coaching, kan iemand van deze specialisatie mensen begeleiden binnen de fitness. Een voordeel wat deze specialisatie heeft, is dat het meer gericht wordt op de leefstijl van mensen. Dit houdt in dat er een beter trainingsschema gegeven kan worden, wat ook gericht is op de voeding. - voor een SGM-professional met de specialisatie Beleid in Sport, Bewegen & Gezondheid? Binnen deze organisatie, zie ik deze specialisatie terug komen binnen het bestuur van de organisatie. Deze functie zal voornamelijk bestaan uit analyses maken van de omgeving, om het bewegingscentrum nog meer te laten groeien en in te spelen op de vraag van de klanten. - Zie ik mezelf binnen deze organisatie werken? Zo ja, in welke rol en wat spreekt je aan? Zo nee, waarom niet? Zo ja, in welke rol en wat spreekt je aan? Mij spreekt binnen de organisatie vooral de specialisatie Actieve & Gezonde Leefstijl aan, ik heb een aantal jaren ervaring opgedaan met het begeleiden en coachen van mensen binnen de fitness en denk dat er meer te behalen is dan alleen het begeleiden. Als mensen meer inzicht krijgen in hun leefstijl, wordt het sporten ook leuker. - Wat betekent deze werkveldoriëntatie voor mijn loopbaanplanning? Wat is mijn conclusie na vandaag? Deze werkveldoriëntatie heeft voor mij een duidelijk beeld gegeven, wat je kunt bereiken met de juiste wilskracht. Veel ondernemers blijven klein, omdat ze vaak geen risico s willen nemen. De tip die vandaag is gegeven, is om juist wel het risico te nemen en je hierin onderscheiden van de rest. Mijn conclusie van deze werkveldoriëntatie is dat het mij heeft geholpen om te zien hoe een kleine ondernemer groot kan worden. Het was een zeer informatieve oriëntatie. 2

6 Werkveldoriëntatie Binnenpret Groningen Dag evaluatie Binnenpret Groningen Om half twee werden wij verwacht bij Binnenpret Groningen. Eenmaal aangekomen op de locatie, werd ons kort verteld wat er van ons verwacht werd op deze dag. Daarna werden wij ingedeeld in kleine groepen en moesten wij op een veld klaar staan voor een beach volleybal toernooi. Het gehele toernooi duurte tot ongeveer vier uur. Na het sporten werd ons nog door de eigenaar van Binnenpret verteld hoe alles is opgericht en hoe zij ooit zijn begonnen. 3

7 Welke verschillende taken vallen te onderscheiden binnen deze organisatie? De verschillende taken die ik heb kunnen onderscheiden binnen deze organisatie zijn: Barpersoneel Beach volleybal trainers Managers Schoonmakers Welke rol zie je binnen deze organisatie weggelegd; - voor en SGM-professional met de specialisatie Training & Coaching? Binnen deze organisatie, zie ik deze specialisatie terug komen in het training geven van de volleyballers. - voor een SGM-professional met de specialisatie Sportbusiness & Ondernemerschap? Binnen deze organisatie, zie ik deze specialisatie terug komen in de functie van manager. - voor een SGM-professional met de specialisatie Actieve & Gezonde Leefstijl? Binnen deze organisatie, zie ik deze specialisatie terug komen bij de training van de volleyballers. Naast de eerder genoemde specialisatie Training & Coaching, kan er ook gekeken worden naar de voeding en de leefstijl van de sporters. - voor een SGM-professional met de specialisatie Beleid in Sport, Bewegen & Gezondheid? Binnen deze organisatie, zie ik deze specialisatie terug komen in het bestuur van deze organisatie. Iemand van deze specialisatie kan zich gaan oriënteren op de omgeving en daarop inspelen door bepaalde projecten te organiseren. - Zie ik mezelf binnen deze organisatie werken? Zo ja, in welke rol en wat spreekt je aan? Zo ja, waarom wel? Zo nee, waarom niet? Binnen deze organisatie heb ik niet veel mee gekregen van het verhaal wat de directeur vertelde, hierdoor heb ik geen duidelijk beeld gekregen over de organisatie. Afgaande op de keuze die ik wil maken binnen de opleiding, zie ik mijzelf niet werken binnen Binnenpret. - Wat betekent deze werkveldoriëntatie voor mijn loopbaanplanning? Wat is mijn conclusie na vandaag? Deze werkveldoriëntatie heeft voor mij een duidelijk beeld gegeven wat er mogelijk is binnen de sport. Binnenpret zag een gat in de markt en heeft zich hierin ontwikkeld. Mijn conclusie van deze werkveldoriëntatie is dat het leuk was om te doen, maar ik mijzelf hier nog niet werkzaam zie. 4

8 Werkveldoriëntatie FC Groningen Dag evaluatie FC Groningen Om half twee werden wij verwacht bij de euroborg, om op bezoek te gaan bij voetbalclub FC Groningen. Hier werden wij begeleid naar het spelershome om uitleg te krijgen over de voetbalclub. De dag begon met verschillende presentaties, waaronder twee studenten van SGM. Na de presentaties werd de groep in tweeën gedeeld en kregen wij een rondleiding binnen de organisatie. Per stop die gemaakt werd, werd ons iets verteld over de ruimte waar wij ons in bevonden. Zo is er iets verteld over de verschillende skyboxen, de prijzen van een skybox, de persruimte en het veld van FC Groningen. Tijdens de rondleiding mochten er vragen gesteld worden, die dan gelijk beantwoord werden. 5

9 Welke verschillende taken vallen te onderscheiden binnen deze organisatie? De verschillende taken die ik heb kunnen onderscheiding binnen deze organisatie zijn: Manager Trainer Coach PR Onderzoeker Project organisator Welke rol zie je binnen deze organisatie weggelegd; - voor en SGM-professional met de specialisatie Training & Coaching? Binnen deze organisatie, zie ik deze specialisatie terug komen in het trainen en coachen van de verschillende teams binnen FC Groningen. - voor een SGM-professional met de specialisatie Sport business & Ondernemerschap? Binnen deze organisatie, zie ik deze specialisatie terug komen in de huur en verhuur van de verschillende skyboxen en stoelen van het stadium. Vooral omdat de skyboxen veel geld kosten, denk ik dat vooral de Sport business hierin word aangesproken. - voor een SGM-professional met de specialisatie Actieve & Gezonde Leefstijl? Binnen deze organisatie, zie ik deze specialisatie terug komen in het adviseren en onderzoeken van de voetballers. Vooral het aspect van voeding is belangrijk op hoog niveau om de sporters van de juiste voedingsstoffen te voorzien. - voor een SGM-professional met de specialisatie Beleid in Sport, Bewegen & Gezondheid? Binnen deze organisatie, zie ik deze specialisatie terug komen in het organiseren van projecten in de omgeving. Om zo meer naamsbekendheid te krijgen binnen de omgeving en misschien nieuwe sponsoren aan te trekken - Zie ik mezelf binnen deze organisatie werken? Zo ja, in welke rol en wat spreekt je aan? Zo ja, waarom wel? Zo nee, waarom niet? Binnen deze organisatie zie ik mijzelf nog niet werkzaam, omdat het een club is die vooral op de commerciële kant is gericht. Hoewel dit een belangrijk aspect is binnen de sport, vind ik niet dat dit leidend moet zijn. - Wat betekent deze werkveldoriëntatie voor mijn loopbaanplanning? Wat is mijn conclusie na vandaag? Deze werkveldoriëntatie heeft voor mij een duidelijk beeld gegeven over FC Groningen en heeft mij inzicht gegeven over de commerciële kant van de sport. Wat bij eerdere werkveldoriëntaties niet is besproken, werd bij FC Groningen wel besproken. Bij een grote onderneming komt veel geld, dat werd bij FC Groningen duidelijk kenbaar gemaakt. Dit ontbrak bij de andere organisaties. 6

10 Deskresearch Voor deze week gingen wij niet naar een locatie toe, maar stond er een andere opdracht op blackboard. De opdracht luidt als volgt: Deze lesweek ga je niet op bezoek bij een organisatie, maar ga je deskresearch doen naar jouw ideale baan. Je gaat verschillende bronnen raadplegen (internet, kranten, magazines, etc.) op zoek naar vacatures. Voor de vacature die jou het meest aanspreekt schrijf je een sollicitatiebrief waarbij je je kwaliteiten zo goed mogelijk voor het voetlicht brengt. Activiteit: Voor elk uitstroomprofiel zoek je een vacature die past bij het profiel van het desbetreffende uitstroomprofiel: 1. Training & Coaching 2. Sportbusiness & Ondernemerschap 3. Actieve & Gezonde Leefstijl 4. Beleid in Sport, Bewegen & Gezondheid Uit de vier gevonden vacatures kies je de vacature uit die je het meest aanspreekt en geef je aan wat je aanspreekt in deze vacature. Voor deze vacature schrijf je een sollicitatiebrief waarin je je kwaliteiten die relevant zijn voor deze baan zo goed mogelijk naar voren brengt. 7

11 Sport- en beweegtrainers 1 Vacature Training & Coaching Ter uitbreiding van het programma Bewegen naar Werk is Rotterdam Sportsupport per 1 mei 2014 op zoek naar enthousiaste Sport- en beweegtrainers voor ca. 8 uur per week Rotterdam Sportsupport Rotterdam Sportsupport staat voor de kracht van sportverenigingen en hun bijdrage aan een beter Rotterdam. De stichting werkt aan een stad waar iedereen sportief en maatschappelijk kan meedoen. De organisatie kent de lokale situaties en ondersteunt, stimuleert en faciliteert de Rotterdamse breedtesport met experts en toonaangevende programma's. Rotterdam Sportsupport bundelt de krachten met partijen die helpen van Rotterdam een sportievere en sterkere stad te maken. Bewegen naar Werk Bewegen naar Werk is een samenwerking tussen de gemeente Rotterdam, Rotterdam Sportsupport en diverse sportverenigingen. Het doel is om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt letterlijk in beweging te krijgen. Bewegen naar Werk moet er aan bijdragen dat deelnemers weer betaald werk of vrijwilligerswerk gaan verrichten. In 2013 is het programma gestart. In 2014 wordt Bewegen naar Werk uitgebreid bij meerdere sportverenigingen in Rotterdam. De werkzaamheden Je begeleidt 26 weken lang een groep deelnemers van Bewegen naar Werk. Per groep ben je ca. acht uur per week actief, verspreid over twee dagdelen in de week. De locatie is altijd een Rotterdamse sportvereniging. Je bedenkt de trainingen, verzorgt de warming-up en begeleidt de verschillende sport- en spelelementen. Alles uiteraard aangepast op het niveau van de verschillende deelnemers. Het profiel De werkzaamheden vragen om een flexibele houding en het kunnen omgaan met de verschillende beweegniveaus. Het motiveren van deelnemers, het kunnen omgaan met weerstand en het beschikken over een goed inlevingsvermogen zijn noodzakelijk om de functie goed in te vullen. Overige functie-eisen: MBO/HBO werk- en denkniveau; Relevant diploma of aantoonbare ervaring met sport- en beweeglessen; Bekendheid met de stad Rotterdam en het verenigingsleven; Affiniteit met de doelgroep(en); Creativiteit en goed in het omgaan met diversiteit; Communicatief sterk; Kunnen omgaan met weerstand en het hanteren van conflicten; Motiverend en energiek. Ons aanbod Alleen zelfstandig ondernemers met een geldige VAR-WUO voor de in deze opdracht relevante werkzaamheden kunnen reageren op deze vacature. We bieden je een leuke functie, tegen een uurtarief van 35 euro (exclusief 1 8

12 BTW), in een dynamische en sportieve werkomgeving in een programma waar Rotterdam beter van wordt. Voor de werkzaamheden wordt een Overeenkomst van Opdracht voor bepaalde tijd opgesteld. Tevens zal een Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd, voor de werkzaamheden aanvangen. Interesse? Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature, stuur dan uiterlijk 13 april a.s. je CV met motivatie naar t.a.v. de heer Koos Remmel. Voor meer informatie over Rotterdam Sportsupport: telefoonnummer Procedure De selectiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 17 april Kandidaten die hiervoor in aanmerking komen worden op dinsdagmiddag 15 april gebeld. De overige kandidaten worden per mail op de hoogte gehouden. 9

13 Vacature Sportbusiness & Ondernemerschap HOOFD FINANCIËLE PERRY SPORT (FULLTIME) 2 Topbaan Ben jij ons nieuwe Hoofd Financiële Administratie die ervaring heeft in de retail? Klaar voor je volgende carrièrestap? Voor het financiële hart van Perry Sport & Aktiesport zoeken wij een Hoofd Financiële Administratie die verder kijkt dan zijn of haar neus lang is! Als Hoofd Financiële Administratie ben je een échte meewerkende voorman/ -vrouw met een sterke persoonlijkheid en passie voor het werk. Je werkt nauw samen met ongeveer 12 collega s van de Financiële administratie. We zijn niet op zoek naar een manager, maar een persoon die de administratie coördineert,scherp is op de processen, oog heeft voor detail en het team goed operationeel kan aan- en bijsturen in de daily business. Je bent analytisch, administratief sterk, cijfermatig en we hoeven jou niets meer uit te leggen. Je levert een belangrijke bijdrage aan correcte (financiële) administraties en de verantwoording daarvan binnen onze organisatie. Je rapporteert aan de Finance manager. Je bent als Hoofd Financiële Administratie verantwoordelijk voor: Controleren en bewaken van de (tijdige) uitvoering van (deel)administraties in het grootboek; Verzorgen van tijdige en correcte periodieke rapportages en toelichtingen; Controleren en corrigeren grootboekrekeningen en verzorgen periodieke aansluitingen; Bijdrage leveren aan op- en bijstellen van plannen en financiële budgetten; Goed ingerichte administratieve organisatie en informatiestructuur; Diverse administratieve taken en verzorgen van overzichten en signaleringen. Jij hebt gevoel voor retail, zodat je vanuit boekhoudkundige oogpunt een commerciële vertaalslag kunt maken. Daarnaast beschik je over of ben je: Afgeronde HBO opleiding in de financiële richting (bijv. MBA, Bedrijfseconomie, SPD); 3-4 jaar werkervaring in het leiden van een administratie bestaande uit minimaal 8 personen; Die teamspeler die makkelijk beweegt in een organisatie; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als in schrift; Ruime kennis en ervaring in MS Office; Fulltime beschikbaar over 5 dagen; Unlimited Sports Group is een groeiende organisatie die staat voor ambitie en ondernemerschap in de sport- en lifestyle markt. Door het in licentie ontwikkelen en/of distribueren van kwaliteitsmerken, waaronder Le Coq Sportif, FILA, Pantofola d Oro, Lotto, Ellesse, INQ, Wildebeast, Spex en Champion, brengen wij consumenten en retailers elke dag een exciting en unlimited sports- en lifestyle ervaring html?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed 10

14 Daarnaast is de Unlimited Sports Group eigenaar van de winkelketens Perrysport, Aktiesport, onze nieuwe formule, Time Out Footwear en Primo (B). Ook hebben wij partnerships met Scapino en V&D. Samen met onze succesvolle webshops aktiesport.nl en perrysport.nl, maakt dat ons de grootste en meest succesvolle omnichannel sport- en outdoorretailer van Nederland. Een uitdagende baan, een bijzonder plezierige werksfeer en leuke collega's. Voor deze functie geldt een salarisindicatie van maximaal bruto per maand. Uiteraard verdien je prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Je kunt gebruik maken van collectieve kortingen op diverse verzekeringen zoals: ziektekosten-, auto- en reisverzekeringen etc. 20% personeelskorting, incentives en personeelsuitjes! Belangstelling voor de functie van Financieel Administratief Medewerker? Ben jij dé ideale kandidaat? Reageer dan direct via onderstaande button en motiveer je sollicitatie en upload je CV én (pas)foto of pitch jezelf in een filmpje! 11

15 Vacature Actieve & Gezonde Leefstijl Sportcoaches 3 Servanda is de brede nieuwe welzijnsorganisatie in Hardinxveld-Giessendam. Versterken van het sociale domein en vormgeven van de eigen kracht van burgers zijn kernwaarden, weerspiegeld in de missie van de stichting: activeren, vinden en verbinden. We werken met 12 beroepskrachten en 150 vrijwilligers. De gemeente Hardinxveld-Giessendam neemt deel aan het landelijke programma Brede Impuls Combinatiefuncties. De gemeente en diverse lokale organisaties werken samen aan een verbreding en versterking van het sportieve en culturele aanbod op en rondom scholen, bij verenigingen, in de wijken en buurten en bij zorgcentra. Servanda coördineert het project en treedt op als werkgever. Een stuurgroep bepaalt de lokale activiteiten en bewaakt de voortgang. Het project kent een looptijd van 2,5 jaar Per 1 mei 2014 komt de functie beschikbaar van: Sportcoaches (M/V) (1,4 fte) Als sportcoach realiseer je een veelzijdig en gedifferentieerd sport- en bewegingsaanbod in buurten, op en rondom de scholen, bij zorgcentra en bij sportverenigingen. Je geeft een impuls aan het bewegingsonderwijs, hebt aandacht voor beweegachterstanden bij kinderen en zet sportactiviteiten op. Je bevordert een gezonde en actieve leefstijl bij senioren. Bovendien houd je je bezig met het versterken van de sportverenigingen. Taken Mede verbeteren van de kwaliteit van het bewegingsonderwijs, o.a. door het coachen van groepsleerkrachten, het geven van voorbeeldlessen en bijscholingen; Opzetten van beweegprogramma s voor kinderen met fysieke en/of sociale achterstanden; Bevorderen en stimuleren van een gezonde en actieve leefstijl bij senioren, Opzetten van beweegprogramma s voor senioren, Opzetten en (mede) uitvoeren van sportactiviteiten zoals - een sport kennismakingsprogramma - een naschools sportprogramma - projecten op het gebied van sport, bewegen en gezondheid - buurt- en vakantiesportactiviteiten in samenwerking met het kinder- en jongerenwerk - verenigingsondersteuning in brede zin - wedstrijden, toernooien en evenementen in samenwerking met verenigingen/partners - toeleiding van kinderen en senioren naar passend aanbod bij lokale sport- en beweegaanbieders Stimuleren structurele samenwerking tussen onderwijs, buurt, zorg, gezondheid en sport; Opzetten van een beweegteam ter ondersteuning van de uitvoerende activiteiten

16 Profiel Jij bent een bruggenbouwer die mensen en organisaties kan binden, je bent niet bang om te pionieren en werkt praktisch en resultaatgericht maar wel met gevoel voor verhoudingen. Je bent een proactieve, flexibele en communicatieve persoonlijkheid, die goed zelfstandig kan werken maar ook een teamspeler met oog voor een integrale werkwijze. Je beschikt over de nodige creativiteit en weet sport voor diverse doelgroepen op een enthousiaste wijze over te brengen. We vragen Afgeronde sportopleiding; ALO of CIOS; Kennis van en ervaring met bewegingsonderwijs; Kennis en ervaring met (ouderen)zorg en gezondheid; Kennis van en ervaring met sportverenigingen; Vaardigheden in het organiseren en uitvoeren van sportactiviteiten; Vaardigheden in het bouwen en onderhouden van contacten en relaties. We bieden Beloning volgens CAO Welzijn, schaal 6, minimum 2.032,-maximum 2.859,- (bij volledige aanstelling) Regeling woon-werkverkeer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling Aanstelling in eerste instantie voor de duur van 1 jaar, verlenging behoort tot de mogelijkheden Prettige en collegiale werkomgeving Ruimte voor eigen initiatief en vakmanschap Solliciteren Vóór 17 april 2014 je motivatie en CV mailen aan vacature@servanda.nl en roy@9advies.nl onder vermelding van vacature sportcoach. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 24 april. Voor algemene informatie zie: en inlichtingen over deze functie bij dhr. Roy Simons via roy@9advies.nl. 13

17 Vacature Beleid in Sport, Bewegen & Gezondheid Beleidsadviseur Onderwijs en Sport 4 Over de vacature Beleidsmedewerker Onderwijs en Sport Aangeboden per: Bedrijf: Voor een gemeentelijke opdrachtgever in Brabant zijn wij op zoek naar een ervaren Beleidsadviseur Onderwijs en Sport. Het betreft een opdracht per direct voor de duur van 1 maand (wegens ziektevervanging) voor 24 uur per week. Beschrijving: Deze gemeente is hard op weg om in de reeds ingeslagen strategie door te groeien naar een professionele vraaggerichte organisatie. Belangrijk doel is om enerzijds burgers, bedrijven en bezoekers en anderzijds het politieke bestuur als klant te zien én te benaderen. Een belangrijk speerpunt hierbij is om de kwaliteit van de dienstverlening te verhogen, waarbij vraaggericht gewerkt gaat worden. Hierbij staat de klant centraal. In verband met de ziekte van een huidige medewerker is onze opdrachtgever op zoek naar een ervaren Beleidsadviseur Onderwijs en Sport. Je taken zullen bestaan uit: Schoolbegeleidingsdienst en schoolmaatschappelijk werk: - verlenging subsidie schooljaar op basis van het bestaande contract; - overleg over het jaarverslag Leerlingenvervoer: - opstarten procedure Europese aanbesteding LLV samen met het inkoopbureau, waaronder verkenning mogelijkheden tot samenwerking met omliggende gemeenten. Regionaal Bureau Leerplicht: - adviseren over bestuurlijke stukken RBL; - deelname aan regionaal ambtelijk overleg RBL; - beoordelen begroting Sport: - actualiseren verhuurcontracten voetbalclubs; - verrichten van administratieve werkzaamheden. Je profiel: - minimaal afgeronde HBO opleiding; - minimaal 3-5 jaar gemeentelijke ervaring in de functie van beleidsadviseur; - ruime kennis en ervaring met de beleidsterreinen sport en onderwijs binnen een gemeente. Aanbod: Werken bij Talenter biedt de mogelijkheid tot veelzijdige ontwikkeling bij diverse opdrachtgevers met de veiligheid van een dienstverband. Doorgroeimogelijkheden zijn er genoeg, zowel tijdens als tussen de opdrachten. Ook binnen de verschillende werkmaatschappijen van Conclusion. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding-op-maat. Talenter biedt elke medewerker de mogelijkheid tot het kosteloos volgen van diverse trainingen en cursussen die aangeboden worden door Conclusion. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend, onder andere doen we medewerkers een aantrekkelijk aanbod op het gebied van pensioenen en verzekeringen. Vanzelfsprekend bieden we een salaris dat past bij jouw opleiding en ervaring aspx?WT.mc_n=olm_sk_feed_trovit_all_nl 14

18 Sollicitatiebrief Alex van der Laan Tiendlanden JB Assen Servanda Scheldestraat SV Hardinxveld-Giessendam Groningen, Geachte meneer/mevrouw, In juli 2011 ben ik afgestudeerd aan het Alfa-College, Sport & Bewegen in Groningen. Naar aanleiding van uw vacature op de website solliciteer ik hierbij naar de functie van sportcoach. Mijn naam is Alex van der Laan en ik ben zeer geïnteresseerd in de vacature van sportcoach. Mijn gedrevenheid en inzicht sluiten goed aan bij het profiel van Servanda. Op dit moment volg ik de opleiding Sport, Gezondheid en Management aan de Hanze Hogeschool in Groningen. Tijdens deze opleiding verdiep ik mij nog meer in de basiskennis die ik op Sport & Bewegen heb opgedaan. Verder geef ik zelf ook trainingen binnen de sport en ben altijd zeer actief geweest. Daarnaast heb ik ook 2 jaar stage gelopen in het basisonderwijs als sportleerkracht en 1 jaar stage gelopen bij BSLIM in Groningen. De kennis die ik op bepaalde gebieden heb opgedaan, zou ik graag bij u willen toepassen in de praktijk. Op deze manier kan ik mensen helpen en advies geven. Uw reactie zie ik met belangstelling tegemoet. Met vriendelijke groet, Alex van der Laan Bijlage: Curriculum Vitae 15

19 Curriculum Vitae Personalia Naam: A van der Laan (Alex) Adres: Tiendlanden 48 Postcode + Woonplaats: 9407 JB Assen Telefoon: Mobiel: Geboortedatum: Geboorteplaats: Nationaliteit: Rijbewijs Burgerlijke staat: alex.vanderlaan@hotmail.com '90 Zuidlaren Nederlandse B Ongehuwd Burgerservicenummer: Opleidingen HBO Sport, Gezondheid en Management (diploma nog niet behaald) HBO Fysiotherapie (diploma niet behaald) MBO Sport & Bewegen (diploma behaald) Groningen Groningen Groningen VMBO (diploma behaald) Groningen Cursussen Cursus Sportmasseur Cursus Streetdance leraar 2007 Heden Cursus EHBO en Reanimatie 16

20 Werkervaring 2014 Heden Shape Up Groningen Groningen Branche: Functie: Werkzaamheden: Voltijd/deeltijd: Fitness Adres: Hofstraat 11 Postcode: Trainer High Intensity Interval Training Als Trainer heb je de verantwoording dat alle sporters goed mee doen in de les en de oefenstof op een juiste manier uitvoeren. Zo wordt de kans op blessures minder groot. Deeltijd, 1 uur in de week op donderdagavond 9712 JA Groningen Telefoon: Heden Subtropisch Zwemparadijs Aqualaren Zuidlaren Branche: Functie: Werkzaamheden: Voltijd/deeltijd: Zwembad Oproepkracht badmeester Als badmeester heb je de verantwoordelijkheid dat het zwembad veilig is voor iedereen. Ook zorg je er voor dat er niemand verdrinkt en het water op de goede temperatuur is Deeltijd, tijden verschillen Adres: Wilhelminalaan 1 Postcode: 9471 KN Zuidlaren Telefoon: Automaterialen van der Laan (verkocht sinds 2009) Zuidlaren Branche: Functie: Werkzaamheden: Voltijd/deeltijd: Adres: Postcode: Automaterialen Stellingpoetser, kassière (vrijwilliger) Verantwoordelijk voor het schoon houden van de stellingen in de winkel. Als kassière verantwoordelijk voor het geld wat er in en uit komt. Deeltijd, tijden verschillen Stationsweg 15c 9471 EB Zuidlaren Telefoon:

21 Stages Stichting Baasis Gedurende 2 jaar stage gelopen als gymmeester Zuidlaren Subtropisch Zwemparadijs Aqualaren Gedurende 1/2 jaar stage gelopen als badmeester Zuidlaren Automatiseringskennis MS Word: Uitgebreid MS Excel: MS Outlook: Uitgebreid Uitgebreid Talen Nederlands: Engels: Duits: Moedertaal Goede beheersing in spreken, verstaan, schrijven en lezen Voldoende beheersing in spreken, verstaan, schrijven en lezen 18

22 Nawoord Na alle werkveldoriëntaties aanwezig geweest te zijn, kijk ik tevreden terug op het proces. Het was leuk om het werkveld in te gaan en actief bezig te zijn bij een organisatie die aansloot bij de verschillende uitstroomprofielen. Door deze oriëntaties heb ik een beter beeld gekregen van de verschillende uitstroomprofielen en hoe je hierin werkzaam kan zijn. 19