Rapport imago- onderzoek Van Diemen Communicatiemakelaars
|
|
- Dina de Vries
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Rapport imago- onderzoek Van Diemen Communicatiemakelaars Klant: Van Diemen Communicatiemakelaars Datum: Gemaakt door: Van Diemen Communicatiemakelaars
2 I- mapping (achtergrond) I- mapping staat voor het in kaart brengen van de identiteit, de gewenste identiteit en het gewenste en werkelijke imago van een organisatie. Door deze begrippen duidelijk en meetbaar te maken, wordt voor een organisatie inzichtelijk waar nog een brug geslagen kan worden tussen de organisatie en haar doelgroep(en). Identiteit De identiteit beschrijft het karakter van een organisatie. Het is een strategisch punt en bepaalt wat de onderneming nu is en in de toekomst zou willen zijn. Er bestaat verschil tussen werkelijke identiteit (hoe is de organisatie) en gewenste identiteit (hoe wil de organisatie zijn). Door middel van communicatie wordt getracht de gewenste identiteit over te brengen aan de doelgroep en om te zetten in imago. Imago Hoe staat de organisatie te boek? Imago is het beeld dat een doelgroep heeft van die organisatie. Dit beeld is de uitkomst van alles wat een organisatie onderneemt om de (gewenste) identiteit over te brengen. Ook hier is een verschil tussen werkelijk imago (de perceptie van de ontvanger) en gewenst imago (hoe wil de organisatie door de doelgroep gezien worden). I- mapping bestaat uit drie stappen: 1 ID- sessie: Een ID- sessie is doorgaans de eerste stap in het proces van I- mapping. Tijdens een inspirerende sessie worden de kernwaarden helder die passen bij de identiteit en het gewenste imago van de organisatie. Op basis hiervan ontvangt de organisatie een advies over hoe het gewenste imago kan worden omgezet naar het werkelijke imago. 2 Scan communicatiemiddelen: De ID sessie kan worden aangevuld met een scan van de communicatiemiddelen. Een analyse van alle middelen die op dit moment ingezet worden om het gewenste imago te bereiken, zal uitwijzen of deze aansluiten bij de (gewenste) identiteit. Als resultaat wordt in een adviesrapport de verbinding gelegd tussen de middelen en het doel. 3 Imago meetbaar in beeld: Een ander, belangrijk, onderdeel van I- mapping is het imago- onderzoek. Dit onderzoek laat zien hoe de doelgroep de organisatie ziet en is hiermee essentieel om de communicatie van de organisatie zo goed en effectief mogelijk in te kunnen zetten. Voor Van Diemen Communicatiemakelaars is er zo n nauwkeurig onderzoek uitgevoerd onder de doelgroep. Het resultaat van dit onderzoek zal worden besproken in hoofdstuk 3. 2
3 ID- sessie Van Diemen Communicatiemakelaars heeft met het team zo n inspirerende ID- sessie meegemaakt. Hiermee is de stand van zaken ten aanzien van de identiteit en het gewenste imago van de organisatie duidelijk geworden. De aanwezigen van deze sessie hebben vijf beelden gekozen die volgens hen uitstralen wat de huidige identiteit en de gewenste identiteit van de organisatie is. Gewenste identiteit: Hieronder staan de vijf beelden die volgens de medewerkers de huidige gewenste van Van Diemen Communicatiemakelaars weergeven. Servicegerichtheid, probleemoplossend Een Communicatiemakelaar levert altijd maatwerk en zegt nooit nee, maar biedt mogelijk wel een alternatieve oplossing. Snel Een Communicatiemakelaar realiseert zich dat de behoefte van de klant aan communicatie nooit kan wachten en handelt dus snel. Betrokken familiebedrijf Van Diemen Communicatiemakelaars is een familiebedrijf. Een persoonlijke aanpak staat bij ons centraal. Ervaren Van Diemen Communicatiemakelaars bestaat al ruim 26 jaar en heeft veel kennis en ervaring binnen de communicatiebranche. Partner in succes Met goede en structurele communicatie boekt u succes. Van Diemen Communicatiemakelaars begeleidt de klant bij elke stap en is een verlengstuk van relaties. 3
4 Scan communicatiemiddelen Dit gedeelte van de I- mapping is overgeslagen en dus niet van toepassing op dit stuk. Imago- onderzoek Om het imago van Van Diemen Communicatiemakelaars onder de doelgroep meetbaar te kunnen maken, hebben alle relaties een uitnodiging gehad om deel te nemen aan een imago- onderzoek. De deelnemers is gevraagd om Van Diemen Communicatiemakelaars te beschrijven aan de hand van verschillende beelden. Uit 34 opties werd hen gevraagd vijf beelden te selecteren die volgens hen passen bij de organisatie en om vervolgens hun keuzes ook toe te lichten. Door de resultaten van dit onderzoek overzichtelijk te maken, kan het huidige imago van Van Diemen Communicatiemakelaars kenbaar worden gemaakt. Hieronder staan alle bevindingen van het uitgevoerde imago- onderzoek. Overzicht deelnemers: Totaal aantal deelnemers Aantal mannen Aantal vrouwen Gem. leeftijd (57%) 30 (43%) 40,6 Het imago- onderzoek is uitgevoerd in de periode december en januari. Aan het onderzoek hebben 70 van jullie relaties meegedaan. De verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen die hebben geparticipeerd, is man 57% en vrouw 43%. De gemiddelde leeftijd van de respondenten is 40,6 jaar. Overzicht gekozen beelden: Aan de hand van verschillende beelden hebben de deelnemers het imago van Van Diemen Communicatiemakelaars kenbaar kunnen maken. Hieronder een overzicht van de gekozen beelden. Het bijbehorende beeld kunt u onderaan dit verslag vinden in de bijlage. Het beeld Aantal keer gekozen Percentage Avontuurlijk, spannend 10 2,3% Creatief, inspirerend 15 4,3% Ecologisch, milieubewust 5 1,4% Exclusief, hoogwaardig 5 1,4% Gezelligheid, warm 0 0% Innovatief, lef hebben 25 7,1% Internationaal, onbegrensd 20 5,7% Jeugdig, fris 20 5,7% Klassiek, traditie 0 0% Koel, afstandelijk 5 1,4% Kracht, overtuigend 5 1,4% Kwaliteit, correct 0 0% Lokaal, laagdrempelig 35 10% 4
5 Ondernemend, verbeterend 25 7,1% Openheid, informatief 25 7,1% Opvallend, apart 5 1,4% Passie, gedreven 0 0% Prijsbewust, waar voor je geld 0 0% Rechtlijnig, star 10 2,3% Secuur, controle 10 2,3% Servicegerichtheid, probleemoplossend 25 7,1% Snel, sterk 5 1,4% Sober, eenvoudig 0 0% Sociaal, maatschappelijk 25 7,1% Stil, terughoudend 0 0% Stoer, robuust 5 1,4% Teamwork, flexibel 5 1,4% Trendy, modieus 10 2,3% Uitdagend, prikkelend 10 2,3% Veiligheid, verantwoordelijkheid 0 0% Verheven, arrogant 0 0% Vitaliteit, energiek 5 1,4% Zakelijk, efficiënt 35 10% Zorgzaam, geborgenheid 5 1,4% Top 7 gekozen beelden: Hieronder een overzicht van de top 7 gekozen beelden. 5
6 Kernwaarden: 1. Lokaal, laagdrempelig 2. Zakelijk, efficiënt 3. Servicegerichtheid, probleemoplossend 4. Innovatief, lef hebben 5. Ondernemend, verbeterend 6. Openheid, informatief 7. Sociaal, maatschappelijk Opvallendheden: Sterke punten Van Diemen Communicatiemakelaars is toegankelijk, benaderbaar, informeel. Een marktplaats voor alles en iedereen. Een prima prijs- kwaliteit verhouding Van Diemen Communicatiemakelaars staat direct klaar 'voor actie' als er een actualiteit is waar op ingehaakt moet worden. Van Diemen Communicatiemakelaars reageert snel. Jullie zorgen ervoor dat er aandacht is/komt voor ons Staat voor mij voor vernieuwend. Aangezien we tijden niet zo intensief met PR zijn bezig geweest past dit voor mij in deze situatie gericht op dingen die anders zijn dan day to day Een open deur naar de toekomst Van Diemen Communicatiemakelaars wil samen met de klant doel bereiken. samen sterker dat is wat jullie goed duidelijk maken Minder sterke punten Ik zou graag zien dat Van Diemen Communicatiemakelaars meer over opbrengsten praat en minder over kosten Het is meer een wens dan een feit. Meer rekening houden met de kosten en baten. Marketing is iets zo vaag. In een gesprek neemt Van Diemen Communicatiemakelaars mij altijd mee achterop in een nieuw landschap. Maar gaat daar soms erg snel doorheen zodat ik aan het eind van de rit niet meer weet wat we gaan doen. 6
7 Conclusie/aanbevelingen Het is opvallend dat drie van de top zeven gekozen beelden overeenkomen met de beelden die wij naast onze huidige identiteit hebben gelegd. Onze klanten zien Van Diemen Communicatiemakelaars als een servicegericht, probleemoplossend bedrijf en een partner in succes waarbij we werk uit handen nemen en met de klant samen sterker zijn. De derde afbeelding die wij gelinkt hebben aan ervaren en ondernemend, verbindt de klant aan onze inspirerende locatie. Er zijn twee afbeeldingen die volgens onze klanten het best het imago van Van Diemen Communicatiemakelaars verbeelden: - Lokaal, laagdrempelig: reacties bij deze afbeelding zijn onder andere gezelligheid en reuring, informeel contact, gezellige mensen en het zijn de mensen die met elkaar zaken doen en niet bedrijven die een relatie hebben. - Zakelijk, efficiënt: reacties zijn bijvoorbeeld een prima prijs- kwaliteitverhouding en ik zou graag zien dat Van Diemen Communicatiemakelaars meer over opbrengsten praat en minder over kosten. Een opvallende conclusie is dat dit niet dezelfde afbeeldingen zijn als de vijf beelden die Van Diemen Communicatiemakelaars zelf heeft uitgekozen bij haar identiteit. De afbeelding die snel, sterk uitstraalt is maar door vijf klanten gekozen, maar bij de afbeelding servicegericht, probleemoplossend wordt wel veel gesproken over snelheid en jullie kunnen snel leveren en snel schakelen. Van Diemen Communicatiemakelaars ziet zichzelf als een betrokken familiebedrijf en communiceert dit ook op de website en naar haar klanten, maar geen van de respondenten spreekt over familiebedrijf als een van de kernkwaliteiten en imagokenmerken. 7
I - MAPPING. Passie. Opvallend. Gezellig KRACHTIG. Klassiek. Secuur. Teamwork. Zakelijk. ecologisch. Lokaal. Veiligheid. koel
Opvallend s o c i a a l Ondernemend Passie KRACHTIG Ambachtelijk S T O E R Gezellig VAN DIEMEN COMMUNICATIEMAKELAARS I - MAPPING identiteit en imago in kaart gebracht Secuur koel Veiligheid STERK Klassiek
Nadere informatieLééf je dag. Prikkelende workshops om samen te leren
Lééf je dag Prikkelende workshops om samen te leren Vier je dag, vier het moment Wilt u een personeelsbijeenkomst organiseren waarbij u ontspanning combineert met leren? Kies dan voor de workshops van
Nadere informatieTraining Klantbeleving
Training Klantbeleving Klantbeleving: voeg waarde toe en verwonder Betalen voor de verzending van je online bestelling? Een week wachten tot je de offerte in je mailbox vindt? Daar nemen klanten geen genoegen
Nadere informatieVOORBEELD COMMUNICATIEPLAN
VOORBEELD COMMUNICATIEPLAN DE KRACHT VAN EEN GOEDE COMMUNICATIECAMPAGNE Tell me and I ll forget Show me and I might remember Involve me and I will understand. ~ Benjamin Franklin ADAPTICS HEALTH & PERFORMANCE
Nadere informatieTraining Creatief denken
Training Creatief denken Creatief denken: een oplossing voor elk probleem Creatief denken is vandaag de dag een must. De markt verandert razendsnel en als je niet innovatief bent, loop je achter de feiten
Nadere informatieDe DISC marketing leefstijl segmentatie
De DISC marketing leefstijl segmentatie Gebaseerd op een verkorte module van de DISC test en daardoor geschikt voor het beschrijven van de acht hoofdsegmenten of grotere groepen (consumenten onderzoek)
Nadere informatieStrategisch Beleidsplan BGN
Strategisch Beleidsplan BGN 2017-2025 Beroepsvereniging Gewichtsconsulenten Nederland (BGN) info@gewichtsconsulenten.nl www.gewichtsconsulenten.nl Inhoud 1. Introductie en achtergrond... 3 2. Missie en
Nadere informatieOnderzoek De keuzes in een keuzemenu
Onderzoek De keuzes in een keuzemenu Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3 1 Categorie Klantherkenning 4 1.1 Telefonisch keuzemenu 4 1.2 Spraakgestuurd 5 2 Categorie Attitude/Inrichting 6 2.1 Volgorde
Nadere informatieRapportage online marktonderzoek Wat maakt succes?
Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes? December 2007 / Januari 2008 Door: Marco Bouman, Impulse, Strategie & Marketing Februari 2008 2008 Marco Bouman, alle rechten voorbehouden Het is niet
Nadere informatieCentrale regie en decentraal gebruik binnen communicatie
binnen e-mailcommunicatie Een guide voor het regisseren en faciliteren van e-mail als communicatiemiddel binnen organisaties met decentrale verantwoordelijkheden Powered by De inzet van e-mail als communicatiemiddel
Nadere informatieTraining Projectmanagement
Training Projectmanagement Projectmanagement, sturen op resultaat Binnen jullie organisatie werken jullie veel met projecten. Jij bent projectleider, of je maakt deel uit van een speciaal opgesteld projectteam.
Nadere informatieWorkshop Communicatievaardigheden
Workshop Communicatievaardigheden Workshop Communicatievaardigheden, een belangrijk middel om je doel te bereiken Effectief communiceren kun je leren. Gelukkig maar, alle relaties staan of vallen met goede
Nadere informatiePiter Jelles Strategisch Perspectief
Piter Jelles Strategisch Perspectief Strategisch Perspectief Inhoudsopgave Vooraf 05 Piter Jelles Onze missie 07 Onze ambities 07 Kernthema s Verbinden 09 Verbeteren 15 Vernieuwen 19 Ten slotte 23 02 03
Nadere informatieWendbaarheid: een inleiding
Wendbaarheid: een inleiding Rollen en functies veranderen snel. Dit vraagt dat medewerkers zich voortdurend moeten kunnen aanpassen. Wendbaarheid is de manier waarmee iemand kan omgaan met veranderende
Nadere informatiecompact communicatietraject Speciaal voor startende ondernemers en kleine bedrijven
Speciaal voor startende ondernemers en kleine bedrijven Wat wil je met je bedrijf bereiken? En hoe helpt communicatie daarbij? Wij hebben speciaal voor startende en kleine bedrijven een communicatie traject:
Nadere informatieWorkshop Communicatie vaardigheden
Workshop Communicatie vaardigheden Communicatie vaardigheden, effectief communiceren kun je leren De manier waarop wij met elkaar communiceren is cruciaal voor een goede relatie. Je boodschap kan nog zo
Nadere informatieAgile game productie
Keuzedeel mbo Agile game productie gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0717 Penvoerder: Sectorkamer ICT en creatieve industrie Gevalideerd door: Sectorkamer ICT & creatieve industrie
Nadere informatieSocial media & Marketing bijeenkomst Passend Consult 25 november 2011
INLEIDING OPDRACHT IN TWEETALLEN Stel jezelf in 2 zinnen voor! Verwoord in max. 4 zinnen jouw passie in je werk! Deel iets persoonlijks! Vertel iets wat weinig mensen van je weten BESPREKING OPDRACHT WAT
Nadere informatieUw imago onder uw regionale belanghouders. Resultaten imago-onderzoek Heuvelrug Wonen
Uw imago onder uw regionale belanghouders Resultaten imago-onderzoek Heuvelrug Wonen Over het onderzoek Heuvelrug Wonen heeft in oktober 2017 deelgenomen aan het imago-onderzoek dat KWH uitvoerde onder
Nadere informatieTraining Creatief denken
Training Creatief denken Creatief denken: prikkel je geest Out of the box denken. Of, buiten de gebaande paden denken. Doorbreek denkpatronen. Breekt het zweet je al uit als je dit hoort? Heb jij moeite
Nadere informatie5 ONMISBARE TOOLS VOOR SALONEIGENAREN
5 ONMISBARE TOOLS VOOR SALONEIGENAREN 1 Ik ben Heleen Lambers. Sparringpartner, haarstylist, salonadviseur Met ruim 25 jaar ervaring als haarstylist, waarvan ruim 11 jaar als saloneigenaar in het hoog
Nadere informatieMarketing vanuit je hart
Waardecreatie en identiteitsmarketing Marketing vanuit je hart Voor zelfstandige ondernemers die hun droom najagen Ingrid Langen INHOUD 1. Inleiding 4 2. Wie moet het lezen 5 3. Het Waarom van dit boek
Nadere informatieHet 7 stappenplan voor moeiteloos ondernemen vanuit je hart
Het 7 stappenplan voor moeiteloos ondernemen vanuit je hart Ik heb sinds 2005 een succesvol bedrijf als coach en trainer voor persoonlijke, zakelijke en spirituele ontwikkeling. Ik werk vanuit mijn hart
Nadere informatieCoachvaardigheden, onderzoeken, adviseren en verkopen
Training Coachvaardigheden Coachvaardigheden, onderzoeken, adviseren en verkopen Veel professionals doen tijdens hun carrière een beroep op een coach. Soms omdat ze vastgelopen zijn en niet weten welke
Nadere informatieInhoudsopgave. 1. Kengetallen 3. 2. DM Barometer 4 2.1. Onderzoeksopzet 4 2.2. Respondenten 4
Inhoudsopgave 1. Kengetallen 3 2. DM Barometer 4 2.1. Onderzoeksopzet 4 2.2. Respondenten 4 3. Dialoogmarketingbudget 5 3.1. Percentage dialoogmarketing binnen het marketingbudget 5 3.2. Dialoogmarketingbudget
Nadere informatieeerste hulp bij het schrijven
eerste hulp bij het schrijven van EEN Nieuwsbrief Om anderen op de hoogte te houden van het laatste nieuws binnen een bedrijf kan een nieuwsbrief goed van pas komen, hierdoor betrek je klanten of partners
Nadere informatieIn de Visie is beschreven waar SGL in de toekomst voor wil staan, rekening houdend met ontwikkelingen die op dit moment aan de orde zijn.
Bijlage 1 meerjarenbeleidsplan Missie, visie en kernwaarden SGL In dit document vindt u de hernieuwde Missie, Visie en kernwaarden. In de Missie is beschreven wat SGL uit wil dragen naar buiten. Daarbij
Nadere informatieResultaten KlantTevredenheidsOnderzoek Alympus Personeelsadvies B.V.
Resultaten KlantTevredenheidsOnderzoek Alympus Personeelsadvies B.V. T 023 555 50 14 info@alympus.nl www.alympus.nl Samenvatting Belangrijkste resultaten Klanttevredenheidsonderzoek: Respons: 65% 7,5 als
Nadere informatieAchtergrond van het onderzoek Pagina 3. Managementsamenvatting Pagina 7. Onderzoeksresultaten: Kaderpersoneel Pagina 10
september 2018 Achtergrond van het onderzoek Pagina 3 Managementsamenvatting Pagina 7 Onderzoeksresultaten: Kaderpersoneel Pagina 10 Uitvoerende medewerkers Pagina 24 2 Achtergrond Caparis is een NV waarvan
Nadere informatieJan Okke Veenstra
Hoekstra Suwâld Energiek in techniek! Jan Okke Veenstra 19-06-2015 Onderzoek naar Naamsbekendheid, associaties en keuzecriteria Onderzoeksproces Inleiding onderzoek Theorie & research Uitkomsten onderzoek
Nadere informatieOrganisatie info AGORA-beroepsvereniging
Netwerken formele- en informele zorg - AGORA Organisatie info AGORA-beroepsvereniging https://www.agora-beroepsvereniging.nl AGORA is de landelijke beroepsvereniging voor coördinatoren in Zorg en Welzijn
Nadere informatiemarktverkenningen en marktonderzoeken Proeve van bekwaamheid (leerbedrijf) Examenproject (gesimuleerde beroepsomgeving)
Opleidingsgebied Commercieel dossier en kerntaak Medewerker marketing en communicatie 2009 2010/2010 2011/2011 2012/2012 2013 en crebocode 90532 Toetsnaam en toetscode* Assisteert bij het opzetten en uitvoeren
Nadere informatieWaarom zit jouw klant op jou te wachten?
[KLANTSEGMENTERING. ] Waarom zit jouw klant op jou te wachten? [ BUSINESS DEVELOPMENT. ] Wie? Klant segment Golden Sentence Waarde propositie Klantwaarden MVP Positionering [ KLANTSEGMENTERING. ] [ SDP-SEGMENTATIE-
Nadere informatiePositionering, identiteit en imago
WHITE PAPER Positionering, identiteit en imago Ontwerppartners bv Mauritsstraat 12 4811 EP Breda 076 522 80 66 www.ontwerppartners.nl Inleiding Dagelijks zijn wij met onze klanten in gesprek over branding
Nadere informatieNL COACH CONGRES 01/12/2017
Persoonlijke ontwikkeling van de sportcoach 60graden feedback assessment NL COACH CONGRES 0//07 MARK.KAPTEIN@SPORTCOACHEXCEL.NL YARA@PUREPERFORMANCECOACHING.NL WELKOM Be here Be safe Be well Doel vandaag
Nadere informatieDirectie. Vormgeving, Concept development. Administratie. Logistiek Sales Marketing
Quickscan Danique Beeks Studentnummer: 2054232 Advanced Business Creation Stagebedrijf: JH Busines Promotions Bedrijfsbegeleider: John van den Heuvel Datum: 26 augustus 2013 JH Business Promotions heeft
Nadere informatieCompetentiemanagement bij de federale overheid
Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Leidinggevend A4 December 2009 LEIDINGGEVEND A4 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Taken uitvoeren Leidinggevend
Nadere informatieWaardecreatie is niet langer gebonden aan tijd, plaats en middelen:
Waardecreatie is niet langer gebonden aan tijd, plaats en middelen: Software voor het ontwikkelen en activeren van een sterk merk. Online Branding Software Wazokuu! Online Branding is software die de belangrijkste
Nadere informatieDeventer zoekt een nieuwe burgemeester
Deventer zoekt een nieuwe 2 Deventer zoekt een nieuwe, een bestuurder die doortastend en met durf eraan bijdraagt dat onze gemeente een volgende stap zet. In het benutten van economische mogelijkheden,
Nadere informatieOver PS in foodservice Wie wij zijn Onze cijfers, cultuur & mensen
Over PS in foodservice Wie wij zijn Onze cijfers, cultuur & mensen Vacature & profiel Senior Account Manager PS België Competenties Senior Account Manager PS België Wat biedt PS jou Procedure Bij PS in
Nadere informatieWie ben je? 9 maart 2016
Wie ben je? 9 maart 2016 Wanhoop en hoop als bielzen @ikbenwini Onderwerpen IDENTITEIT DOELGROEP BOODSCHAP MIDDELEN RESULTAAT: JOUW PROFIEL MAKEN SAMEN MET ANDEREN! IDENTITEIT Herken je deze mini? Wat
Nadere informatieTraining Persoonlijke Effectiviteit
Training Persoonlijke Effectiviteit Persoonlijke effectiviteit: vergroot je invloed door slim te werken Niet harder, maar slimmer werken: zo vergroot je je persoonlijke effectiviteit. Door op een slimme
Nadere informatieMening van het digitaal Burgerpanel Oss over: Kunst en Cultuur. Gemeente Oss. December 2013
Mening van het digitaal Burgerpanel Oss over: Kunst en Cultuur Gemeente Oss. December 2013 1 INLEIDING Waarom is het burgerpanel gevraagd naar haar mening over Kunst en Cultuur? De gemeente bezuinigt op
Nadere informatieLeiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven
Training Leiderschap Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven Als leidinggevende komt er veel op je af. Je moet doelen halen, maar je wilt ook je medewerkers motiveren. Hoe houd je dat in balans?
Nadere informatieOPVANG JEUGDWERK? WAT? 16/12/2011
OPVANG JEUGDWERK? WAT? Kan de gemeente zelf jeugdwerk opzetten? Wat is de functie van gemeentelijk jeugdwerk? Toenemende opvangvraag hoe profileren? 1 lokale overheden beschouwen het als hun taak om naast
Nadere informatieDe workshop Stotytelling wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Storytelling Workshop storytelling, vertel jullie onderscheidende verhaal Een krachtig bedrijfsverhaal is een belangrijk onderdeel van corporate communicatie. Het verbindt en inspireert medewerkers,
Nadere informatieWhitepaper Verbindend communiceren In 4 stappen effectief feedback geven
Whitepaper Verbindend communiceren In 4 stappen effectief feedback geven De 4 stappen Je communiceert de hele dag en meestal hebben wij het gevoel dat dat ons best goed afgaat, toch? Pas op het moment
Nadere informatieIs dit iets voor jou? Traineeship Hemmink GROEIT
Is dit iets voor jou? Traineeship Hemmink GROEIT Traineeship Hemmink B.V. Pagina 2 Is dit iets voor jou? Dit traineeship biedt je een unieke kans om het werkveld, jezelf en Hemmink te ontdekken. Je doet
Nadere informatiePR VAN DE TENNISLERAAR. 16 december 2016
PR VAN DE TENNISLERAAR 16 december 2016 HALLO - Susanne Plaisier - Social Media Eigenaar KISS, communicatiestrateeg, ondernemer, trainer, copywriter, social media addict en verre-reizenmaker. PR Contentstrategie
Nadere informatieNetwerken, duurzame relaties aangaan door positieve eerste indruk
Workshop Netwerken Netwerken, duurzame relaties aangaan door positieve eerste indruk Breekt het zweet je uit als je het woord netwerken hoort? Toch netwerken we overal, ook jij: in de rij bij de bakker,
Nadere informatie26 november 2015 Rapportage & achtergronden
26 november 2015 Rapportage & achtergronden Inhoud 1. Inleiding 1. Onderzoeksopdracht 2. Onderzoeksmethode 3. Respons en betrouwbaarheid 2. Steekproefsamenstelling 3. Resultaten 1. Eerder onderzoek 2.
Nadere informatieCVO Zuid-West Fryslan
Algemene samenvatting 1 Inleiding Marktpositie en Profilering is één van de vijf deelprojecten van Meesterwerk 2020. Een eerste stap in dit project is het helder krijgen van de kernidentiteit van onze
Nadere informatieDEFINITIES COMPETENTIES
DEFINITIES COMPETENTIES A. MENSEN LEIDINGGEVEN A1 Sturen Geeft op een duidelijke manier richting aan een team, neemt de leiding op zich, zet mensen en middelen zodanig in dat doelen met succes worden bereikt.
Nadere informatieMeer klanten in 5 stappen. voor jouw onderneming
Meer klanten in 5 stappen voor jouw onderneming Betekenis, zichtbaarheid in de markt: betere klanten en meer omzet Nike, Apple en Hema, wat hebben deze merken gemeen? Ze zijn succesvol, inderdaad. Maar
Nadere informatieProcessMinded. Progress in Process. Goed voor elkaar. Missie & Visie
ProcessMinded Progress in Process Goed voor elkaar Missie & Visie MISSIE & VISIE / Voorwoord 2? reiken we da e be t? o H gaan we voo r a r? Wa bestaan rom we a a W Voorwoord Waarom bestaan we, waar gaan
Nadere informatieProfiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei 2015. Opdrachtgever Spaarne Gasthuis
Profiel Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis 21 mei 2015 Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieG e m e e n t e D e v e n t e r O k t o b e r BURGEMEESTERSPEILING EINDRAPPORTAGE
G e m e e n t e D e v e n t e r O k t o b e r 2 0 1 8 BURGEMEESTERSPEILING EINDRAPPORTAGE INLEIDING & METHODE De gemeente Deventer is op zoek naar een nieuwe burgemeester. Wat voor kwaliteiten en eigenschappen
Nadere informatieEEN MERKWAARDIGE OMGEVING
Whitepaper EEN MERKWAARDIGE OMGEVING Een plek waar het merk tot leven komt Aangenaam verraste klanten Hogere medewerkertevredenheid Lager ziekteverzuim Afbeelding: Hoofdkantoor NUON, Amsterdam Wat een
Nadere informatieProfielschets. Lid Raad van Bestuur KION. ERLY the consulting company Datum: mei 2019 Adviseurs: drs. Lilian Vos MSc.
Profielschets Lid Raad van Bestuur KION ERLY the consulting company Datum: mei 2019 Adviseurs: drs. Lilian Vos MSc. Katherine Diaz Inleiding KION is de grootste kinderopvangorganisatie van Nijmegen en
Nadere informatieCOMMUNICEREN VANUIT JE KERN
COMMUNICEREN VANUIT JE KERN Wil je duurzaam doelen bereiken? Zorg dan voor verbonden medewerkers! Afgestemde medewerkers zijn een belangrijke aanjager voor het realiseren van samenwerking en innovatie
Nadere informatieResultaten eerste peiling digitaal burgerpanel Externe communicatiemiddelen gemeente Oirschot. Januari 2015
Resultaten eerste peiling digitaal burgerpanel Externe communicatiemiddelen gemeente Oirschot Januari 2015 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Resultaten... 4 2.1 Onderzoeksverantwoording... 4 2.2 Hoe tevreden
Nadere informatieParaat professional volgens ouders
06/07-02-2017 Inhoudsopgave Opbrengsten Paraatcafé ouders 06-02-2017... 3 Opbrengsten Paraatcafé 07-02-2017... 4 Rangschikking opbrengsten... 5 Samenvatting... 6 2 Opbrengsten Paraatcafé ouders 06-02-2017
Nadere informatieConflicten zijn een natuurlijk verschijnsel binnen een groep, binnen een organisatie, omdat de leden verschillende doelstellingen hebben.
3. PROBLEEMOPLOSSING CONFLICTHANTERING 3.0. Inleiding Conflicten zijn een natuurlijk verschijnsel binnen een groep, binnen een organisatie, omdat de leden verschillende doelstellingen hebben. Omdat conflicten
Nadere informatieToelichting op de Uitnodiging tot solliciteren!
Toelichting op de Uitnodiging tot solliciteren! F-Fort zoekt met regelmaat nieuwe collega s! Uitnodiging tot solliciteren via Best Value People Lees snel verder hoe het werkt! Team F-Fort augustus 2016
Nadere informatieRapportage. De Kracht van Communicatie. DirectResearch in samenwerking met Logeion Auteurs: Marieke Gaus & Marvin Brandon
Rapportage De Kracht van Communicatie DirectResearch in samenwerking met Logeion Auteurs: Marieke Gaus & Marvin Brandon Index Achtergrond van het onderzoek 3 Conclusies Resultaten van het onderzoek 5 De
Nadere informatiePurPur werkt graag voor de zakelijke markt en de overheid. Enkele van onze klanten zijn:
PURPUR Bij ons kunt u terecht voor communicatieprojecten, projectmanagement en (zakelijke) evenementen. Wij adviseren het bedrijfsleven en de overheid bij communicatievraagstukken. Daarbij begeleiden en
Nadere informatieMet het oog op morgen. Strategisch plan DWA 2020
Met het oog op morgen Strategisch plan DWA 2020 Met oog op morgen DWA werkt aan het verhogen van de kwaliteit van de leefomgeving en aan het verlagen van het energiegebruik. Hierbij leggen we de lat hoog
Nadere informatieDe magie van Florerend Verkennen Geknipt om te bouwen aan zelfsturing. Intro
De magie van Florerend Verkennen Geknipt om te bouwen aan zelfsturing Door Pepijn Happel Intro We zijn zo gewend te focussen op wat niet werkt, daarbij geholpen door traditionele probleemoplossende methoden,
Nadere informatieVisiedocument V&VN Stomaverpleegkundigen
Visiedocument V&VN Stomaverpleegkundigen Samen maken we het verschil voor de mens achter de stomadrager 1. Onze missie De missie van V&VN Stomaverpleegkundigen is om op basis van expertise, professionaliteit
Nadere informatieProfielschets. schooldirecteur cbs De Schatkaart
Profielschets schooldirecteur cbs De Schatkaart Octant zoekt : Een inspirerend en visionair leider, die het nieuwe schoolconcept met enthousiasme en daadkracht gaat uitrollen om cbs De Schatkaart een bloeiende
Nadere informatieLes 5 VID. Corporate Identity. If you don t know what to do make it big and red
Les 5 VID Corporate Identity If you don t know what to do make it big and red Les 5 VID Corporate Identity If you don t know what to do make it big and red When in doubt make it big. If still in doubt,
Nadere informatieMarketingmanagement. Marketing en bouw op scherpe en innovatieve wijze fuseren
Marketingmanagement Marketing en bouw op scherpe en innovatieve wijze fuseren 1 2 3 Uit de praktijk Je hebt water En je hebt water Prijs 0,001 per liter Prijs 0,40 per liter Dezelfde grondstof levert 400
Nadere informatieAchtergrond van het onderzoek Pagina 3. Managementsamenvatting Pagina 6. Achtergrondgegevens Pagina 8. Onderzoeksresultaten. Over Caparis Pagina 11
september 2018 Achtergrond van het onderzoek Pagina 3 Managementsamenvatting Pagina 6 Achtergrondgegevens Pagina 8 Onderzoeksresultaten Over Caparis Pagina 11 Diensten Pagina 15 Communicatie en informatievoorziening
Nadere informatieHuisstijlinformatiemap. Scholen met Succes
Huisstijlinformatiemap Scholen met Succes Waarom een huisstijl? Als organisatie wil je een bepaalde indruk maken, een bepaald beeld achter laten bij doelgroepen en publieksgroepen. Een van de middelen
Nadere informatieRIC Leefstijlmethode
RIC Leefstijlmethode Optimaliseringsinstrument voor marketing en productontwikkeling 1 INTRODUCTIE Ernst Ossewaarde Jan Jaap Thijs Tinco Lycklama Suzanne van Laar 2 1 Selectie projecten Publiek > o.a.
Nadere informatieBUSINESS DEVELOPMENT MANAGER STRATEGY & BRAND ACTIVATION
#VACATURE BUSINESS DEVELOPMENT HR BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER STRATEGY & BRAND ACTIVATION Een continu veranderende wereld vraagt om vernieuwing. Dat vereist actie en een frisse blik. De jonge talenten
Nadere informatieUw imago onder uw regionale belanghouders. Resultaten imago-onderzoek Wonen Noordwest Friesland
Uw imago onder uw regionale belanghouders Resultaten imago-onderzoek Wonen Noordwest Friesland Over het onderzoek Wonen Noordwest Friesland heeft in oktober 2017 deelgenomen aan het imago-onderzoek dat
Nadere informatieCustomer briefing MySite
Customer briefing MySite Info voor sales De antwoorden op deze vragen dienen als briefing voor onze Customer Fulfillment medewerkers. Het Customer Fulfillment team zal zich enkel op deze info baseren om
Nadere informatieCommercial Nintendo WII
Commercial Nintendo WII NINTENDO WAT ZEGGEN ZE Lea Lea toegepast op Nintendo Naam Leeftijd Doelgroep Trefwoorden Roel 25-30 Ja Energiek, Innovatief, Kids Paul 16-20 Ja Familiegericht, Uniek, Design Jeffrey
Nadere informatieGebruikershandleiding
Gebruikershandleiding Inhoudsopgave 1 Inleiding 1 Snel aan de slag 3 Per Enquete 3 Een enquête + vragen toevoegen 6 Layout aanpassen 7 Een uitnodiging versturen 8 Resultaten bekijken 8 Tips en trucs 13
Nadere informatieDe workshop Kleurenanalyse wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Kleurenanalyse Kleurenanalyse, ontdek de kracht van kleur Dagelijks zijn we in contact met mensen bij wie we een goede indruk willen achterlaten, bijvoorbeeld tijdens een netwerkgesprek, sollicitatiegesprek,
Nadere informatieEen website laten maken, vraagt tijd en aandacht. Er is veel mogelijk en je moet in het proces allerlei keuzes maken. Wat past bij jouw organisatie?
FabWeb Checklist website bouwen Je wilt een bedrijfswebsite laten maken. Een website laten maken, vraagt tijd en aandacht. Er is veel mogelijk en je moet in het proces allerlei keuzes maken. Wat past bij
Nadere informatieBlueDolphin. ValueBlue
BlueDolphin ValueBlue Innoveren vanuit (in)zicht: NIBC bouwt en verbindt met architectuur Een reis door de tijd Jordy Dekker: Lead Enterprise Architect NIBC (a.i.) Senior Enterprise Architect ValueBlue
Nadere informatieGEBRUIKERS HANDLEIDING
WALLEBROEK IDENTITY Versie 1.1 GEBRUIKERS HANDLEIDING WEBSHOP EMAILLE HUISNUMMERS EN NAAMPLATEN INHOUD: 1. Startscherm 3 2. Beginscherm WEBSHOP IDENTITY: STAP 1 5 3. Bestelproces Maatwerk emaille bordjes:
Nadere informatieTraining Soft skills voor technici
Training Soft skills voor technici Soft skills voor technici, sterker door persoonlijke vaardigheden Je bent goed in je werk. Je bent vakinhoudelijk een expert en op de hoogte van de ontwikkelingen op
Nadere informatieStap 1: Print deze oefening (als het even kan op wat dikker papier) en knip de waardenkaarten uit.
Oefening: Waarden Sorteertaak. Wat zijn waarden eigenlijk? Waarden zijn de dingen die jij als persoon écht belangrijk vindt in het leven. Het is belangrijk ze niet te verwisselen met normen, wat je meer
Nadere informatieLive Radio. Bordes op de Borrel
Live Radio Bordes op de Borrel Bordes op de Borrel Live Radio tijdens jouw vrijdagmiddagborrel 2 Bordes op de Borrel bij jou Nodig Bordes uit op de Borrel bij jouw bedrijf. En maak samen een echt Radio
Nadere informatiedoorzettingsvermogen fantasie opkomen voor de ander Ken je kwaliteiten - (jeugd) kwaliteitenspel Handleiding zelfvertrouwen ideeën
doorzettingsvermogen alert fantasie Ken je kwaliteiten - (jeugd) kwaliteitenspel Handleiding opkomen voor de ander ideeën relativeren zelfvertrouwen luisteren creatief Colofon CPS Onderwijsontwikkeling
Nadere informatieDoetinchem, 2 juli 2008 ALDUS VASTSTELD 10 JULI 2008. Visie op dienstverlening
Aan de raad AGENDAPUNT 7k ALDUS VASTSTELD 10 JULI 2008 Visie op dienstverlening Voorstel: 1. Vaststellen visie op dienstverlening voor de periode 2008-2015: Wij als organisatie spelen constant in op een
Nadere informatieVacature Project manager
C W Vacature Project manager Loop jij warm voor projectmanagement en innovatie? January 2017 Loop jij warm voor Projectmanagement en Innovatie? Wil jij jezelf ontwikkelen binnen een jonge Fintech organisatie
Nadere informatieHet huis van JBC. Stap 1 op weg naar een gezamenlijke beleving van het nieuwe schoolgebouw
Het huis van JBC Stap 1 op weg naar een gezamenlijke beleving van het nieuwe schoolgebouw Van schoolvisie naar gezamenlijke beleving van het nieuwe gebouw Met leerlingen, school, ouders en architect aan
Nadere informatiepedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching
BACHELOR pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching DE BEOORDELINGSCRITERIA VOOR STAGE 2 (WIE DOET WAT? WELKE CRITERIA? WELKE VERWACHTINGEN?) DEEL 1: WIE DOET WAT? ROL VAN DE STUDENT: WETEN,
Nadere informatieGratis Actieplan: Onderscheid je met een Unieke Kledingstijl
Gratis Actieplan: Onderscheid je met een Unieke Kledingstijl Wat leuk dat je mijn Actieplan: Onderscheid je met een Unieke Kledingstijl hebt aangevraagd. Met dit actieplan ga jij op zoek naar jouw unieke
Nadere informatieIn contact met het merk: merkbelevingsmonitor
In contact met het merk: merkbelevingsmonitor Het meten van de effectiviteit van marketing- en communicatie-inspanningen is en blijft een hot issue. Marketing intelligence van KPN ontwikkelde samen met
Nadere informatieSchrijven is niet moeilijk. Gelezen worden, dat is moeilijk
Schrijven is niet moeilijk. Gelezen worden, dat is moeilijk Teksten schrijven die werken Deze workshop inspireert u tot het maken van sprankelende en tegelijkertijd prikkelende en concrete teksten die
Nadere informatieDr. Peter Pot MBM. Werksessie 2 Centrum voor Jeugd en Gezin Onderzoeksresultaten
Dr. Peter Pot MBM Werksessie 2 Centrum voor Jeugd en Gezin Onderzoeksresultaten 17-04-2018 Programma 1. Het proces. 2. Onderzoekresultaten 3. Prioritaire doelgroepen en centrale communicatieve problematiek(en).
Nadere informatieCommunicatieplan Stoer Ondernemen manual
Communicatieplan Stoer Ondernemen manual Inhoudsopgave Inleiding Situatieanalyse Doelgroep Communicatiedoelstellingen Communicatiestrategie Boodschap Middelen Termijnplanning Organisatie en kosten Evaluatie
Nadere informatieKlanten vinden, binden, boeien en behouden Realiseer, optimaliseer en registreer uw Social Media succes!
Klanten vinden, binden, boeien en behouden Realiseer, optimaliseer en registreer uw Social Media succes! Social Media Ontzorging voor bedrijven en ondernemers MKB-ers met ambitie zien hun kans: social
Nadere informatieDoe waar je goed in bent Wij zorgen voor de communicatie
Doe waar je goed in bent Wij zorgen voor de communicatie Aangenaam Hoe bereik je de juiste doelgroep? Arxx adviseert, zodat jouw klanten je snel vinden Arxx startte in 1998 als communicatieadviseur voor
Nadere informatie