Over PS in foodservice Wie wij zijn Onze cijfers, cultuur & mensen

Transcriptie

1

2 Over PS in foodservice Wie wij zijn Onze cijfers, cultuur & mensen Vacature & profiel Senior Account Manager PS België Competenties Senior Account Manager PS België Wat biedt PS jou Procedure

3 Bij PS in foodservice zijn wij van mening dat iedereen die met eten bezig is eigenlijk behoefte heeft aan toegankelijke en actuele kennis over food. Wij zorgen voor (het doorzetten van) deze productinformatie. PS in foodservice is dé centrale plek waar fabrikanten hun productinformatie borgen en delen. Wij vinden het belangrijk dat iedereen weet wat hij eet. Daarom maken we productinformatie toegankelijk, onder andere via het PS FoodBook, met inmiddels bijna artikelen. PS ondersteunt producenten bij het actueel houden van hun productinformatie en het digitaal beschikbaar maken voor groothandels, zorginstelling, horeca en andere geïnteresseerden. Bij PS wordt niet alleen de basisinformatie geborgen, maar ook allergeneninformatie, logistieke informatie, keurmerken, recepten en foto s. Bekijk ons inspirerende FoodBook met al onze producten en informatie en onze site

4

5 De cultuur van PS in foodservice kan het best getypeerd worden door een Adhocratische Familiecultuur. De mensen in het PS team houden van vernieuwing, zijn ondernemend en tonen initiatief om klanten optimaal te kunnen bedienen en te blijven verrassen. Ze zijn flexibel, energiek en stralen een passie voor food uit. Iedereen bij PS voelt zich sterk betrokken bij de organisatie en is gericht op effectief en prettig samenwerken. Naast hard werken is er voldoende ruimte voor gezelligheid op het werk en vieren we successen met z n allen!

6 PS in foodservice wie wij zoeken PS is sinds 2010 actief in Nederland en heeft de laatste jaren een zeer succesvolle groei laten zien. Zij is al enige tijd actief in België, maar wil haar positie in de Belgische markt nu verder gaan uitbreiden en is op zoek naar een toegewijde collega die de foodbranche in België goed kent en de taal van de klant spreekt. Daarom zijn we op zoek naar een Senior Account Manager die vanuit ondernemerschap en een passie voor de wereld van food de Belgische markt op zelfstandige basis wil bereiken en PS in deze markt tot een succes kan maken. Onze voorkeur gaat uit naar een collega die Vlaams en Frans spreekt en in België woont.

7 De Senior Account Manager in België is een zelfstandig opererende commercieel verantwoordelijke rol gericht op het succesvol uitbreiden van de PS activiteiten in de Belgische markt. Deze Senior Accountmanager richt zich primair op het initiëren en onderhouden van relaties met nieuwe en bestaande klanten in de foodservice in België; neemt klanten mee laat zien welke potentiële efficiëntieslag ze als organisatie kunnen maken door PS goed te gebruiken; zorgt er voor dat PS bekendheid in de Belgische markt krijgt; heeft feeling met de Belgische foodbranche en straalt een passie voor food uit; beschikt over verbindend vermogen en weet in te spelen op individuele behoeften van klanten; managet verwachtingen van klanten op een professionele, geduldige maar tevens doelgerichte manier; heeft oog voor originele nieuwe producten die interessant zijn om in PS op te nemen en deelt deze met de organisatie; vindt het leuk om relatief autonoom, PS binnen de Belgische markt verder uit te bouwen en bruist van de ideeën hoe dit op een efficiënte manier aan te pakken; werkt in nauwe samenwerking met collega s in Nederland en ondersteuning van junior accountmanager België (vacature). is gedreven om de conversie-ratio van PS in België te maximaliseren.

8 Het functioneren en de ontwikkelbaarheid van mensen wordt bepaald door de persoonlijkheid, motieven, drijfveren, kennis en vaardigheden en hangt ook sterk af van de context. WILLEN: Voor al onze functies geldt dat mensen moeten beschikken over de volgende drijfveren/persoonlijke behoeften: Prestatiemotivatie: behoefte aan concrete persoonlijke uitdaging, concrete resultaten, voortgang Autonomie: behoefte aan bewegingsruimte, vrijheid van handelen en zelfstandigheid Dynamiek: een energieke werkomgeving met afwisseling en variatie Behoefte aan ontwikkeling en persoonlijke groei Teamspirit: echt samen willen werken en dit ook onderling stimuleren ZIJN: De functie van Senior accountmanager PS in Foodservice in België moet verder beschikken over de volgende karaktereigenschappen: Zelf initiërend vermogen Energie Empathie Flexibiliteit Extraversie Zelfstandigheid Sociale souplesse Optimisme

9 Innovatief denken Omgevingsbewustzijn Probleemoplossend vermogen Klantgerichtheid Sociale wendbaarheid Samenwerken Ondernemerschap/ commerciële drive Resultaatgerichtheid Overtuigingskracht

10 Competenties zijn de vaardigheden waarover men moet beschikken als men bepaalde resultaten wil bereiken. Naast de genoemde aspecten van willen en zijn gaat het hier dus specifiek over de vaardigheden die men in huis moet hebben of moet kunnen ontwikkelen. We maken hier een onderscheid tussen Denken (Hoofd), Voelen (Hart) en Kracht (Buik) competenties. Binnen het domein DENKEN vallen die competenties waarbij vooral een beroep gedaan wordt op de cognitieve aspecten, zaken die met intelligentie te maken hebben, met het vermogen om informatie te ordenen en problemen op te lossen. Voor deze functie is hier van belang: Innovatief vermogen: Mogelijkheden zien om veranderingen en verbeteringen in de praktijk te brengen. Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante ontwikkelingen in de markt en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie. Probleemoplossend vermogen: Actief zoeken naar pragmatische en structurele oplossingen voor bestaande en nieuwe probleemsituaties en hierop anticiperen. In het domein VOELEN zijn die competenties ondergebracht waarbij sociale relaties centraal staan, aandacht hebben voor mensen, besef hebben van en rekening houden met gevoelens, het opbouwen en bijeenhouden van een team: Klantgerichtheid: Identificeren van wensen en behoeften van de klant en hierop handelend inspelen om hier zo optimaal mogelijk aan te sluiten. Sociale wendbaarheid: Het vermogen om het eigen gedrag in uiteenlopende sociale situaties aan te passen en zodoende aansluiting te vinden bij verschillende soorten gezelschap. Samenwerken: In samenspel met anderen een effectieve bijdrage leveren aan een gemeenschappelijk doel. Onder het domein KRACHT vallen vooral competenties waarbij het gaat om actiegerichte zaken, beïnvloedingsvermogen, kunnen overtuigen: Ondernemerschap/ commerciële drive: Getuigen van een sterke intuïtie voor commerciële kansen en acties ondernemen om deze actief te benutten, gedreven door een behoefte goede resultaten te willen behalen. Resultaatgerichtheid: Gericht zijn op het realiseren van doelstellingen en resultaten, vasthoudendheid tonen bij tegenslagen. Overtuigingskracht: Met argumenten en persoonlijk overwicht ideeën en meningen presenteren zodat acceptatie en instemming verkregen wordt.

11 Dit is wat jij bij PS kunt verwachten: Een dynamische, flexibele job met veel eigen verantwoordelijkheid. Veel invloed hebben op de groei van een mooi bedrijf. Bekijk hier het digitale magazine over ons bruisende WAT-pand! Gemaakt door onze stagiaires. Een gezellig team van 8 collega s. Werken met vele andere foodservicebedrijven, vanuit het WAT-pand in Bennekom. Werken vanuit thuis (België) met mogelijkheid voor flexibele werkdagen/uren. Leaseauto, telefoon, laptop. Een marktconform salaris, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.

12 Denk jij de geschikte persoon te zijn om ons team per direct in België te komen versterken? Mail dan je CV en motivatie naar: Nicole Kleuskens, directeur. Met haar kun je ook contact opnemen voor vragen: 0031 (0) Na ontvangst van schriftelijke reactie volgt er een kennismakingsgesprek met Nicole en leden van het team in Bennekom.