unieke leiderschapstraining voor professionals Leiderschap in u

Transcriptie

1 unieke leiderschapstraining voor professionals Leiderschap in u Leiderschapsstijlen Teamvorming en teamrollen Body-Mind-Soul Macht en invloed Strategietraining

2 inleiding Derwish Advies Groep is gespecialiseerd in integrale veiligheidskundige kwesties in de samenleving en in complexe culturele en maatschappelijke vraagstukken. De aangeboden trainingen en opleidingen van Derwish Advies Groep onderscheiden zich door de combinatie van recente en relevante wetenschappelijke inzichten, gekoppeld aan de beroepspraktijk. De performancecriteria van onze onderneming zijn gericht op efficiency, kwaliteit, flexibiliteit en innovatie. In deze folder maakt u kennis met ons unieke en vernieuwende training Leiderschap in u die inmiddels zijn meerwaarde heeft bewezen. De leiderschapstraining is bedoeld voor managers en medewerkers uit het bedrijfsleven en overheidsinstellingen.

3 de training de training Training Leiderschap in u Derwish Advies Groep heeft een sterk en uniek leiderschapstraining ontwikkeld waarin de koppeling is gemaakt met ons Body-Mind-Soul (BMS) arrangement. De leiderschapstraining ziet er als volgt uit: De leiderschapstraining is een 3-daagse1 training òf een 5-daagse2 training met overnachtingen die wij momenteel aanbieden op toplocaties in Europa: Nederland België Duitsland Turkije Centrale thema s zijn: A B C D E Leiderschapsstijlen Teamvorming en teamrollen Strategietraining Macht en invloed Body-Mind-Soul Zowel voor de trainingen als voor de arrangementen is maatwerk mogelijk. De leiderschapstraining wordt geheel verzorgd aangeboden. Dit is inclusief:» locatie» overnachting» catering en consumpties» het BMS-arrangement Vakmanschap, betrokkenheid, in verbinding staan vanuit je eigen bezieling en daarbij rekening houdend met de visie van de eigen organisatie, dat zijn de inspiratiebronnen van waaruit de leiderschapstraining zal plaatsvinden! 1 De 3-daagse training wordt verzorgd op (top) locaties in Nederland, België en Duitsland. 2 Op onze toplocaties in Turkije bieden we de complete training aan als een 5-daagse training aangevuld met unieke, lokale arrangementen.

4 centrale thema s centrale thema s A Leiderschapsstijlen B Teamvorming en teamrollen Gebaseerd op de tweedeling tussen leidinggevenden en medewerkers wordt in de literatuur een onderscheid gemaakt tussen de extreme vormen autocratisch leiderschap en democratisch leiderschap, met daartussenin participatief leiderschap. Deze vormen zijn gebaseerd op de mate waarin en de wijze waarop de medewerkers betrokken worden bij de besluitvorming. Teams ontstaan niet zomaar door een aantal mensen bij elkaar te zetten. In de regel verloopt dat proces in een viertal fasen. In de praktijk zijn er dan ook zeer veel samenwerkingsverbanden of groepen werknemers die de naam team dragen, maar die dat in feite (nog) niet zijn. De basisvaardigheid van alle teamleden is: in alle gevallen met elkaar kunnen samenwerken. De contingentiebenadering stelt dat de effectiviteit van leiderschap in hoge mate bepaald wordt door de omstandigheden. Dat betekent dat er geen beste, voor alle situaties geldende manier van leidinggeven is. Welke stijl het meest geschiktst is, is onder meer afhankelijk van de bedrijfscultuur, het karakter en het opleidingsniveau van de werknemer en de taakeisen. Specifiek Tijdens de training wordt vooral aandacht besteed aan situationeel leiderschap en transformationeel leiderschap. Managers en leidinggevenden krijgen meer inzichten in hun eigen handelen, maar ook in de wijze waarop zij leidinggeven aan een groep, afdeling of aan een medewerker. Voor de professional als uitvoerder binnen de eigen organisatie biedt dit de mogelijkheid om vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn om vanuit de huidige functie een taakverruiming of taakverrijking te ontwikkelen. Het doel van dit onderdeel is om zelfontplooiing bij de deelnemers te stimuleren. Zelfontwikkeling is de kracht van een echte leider die het verschil maakt. Diverse werkvormen worden toegepast. Specifiek Tijdens de training wordt inzichtelijk gemaakt wat de fase van teamvorming is van de deelnemers zelf. Verder wordt er aandacht besteed aan de teamkenmerken en gaan de deelnemers zelf aan de slag met hun eigen teamrollen om te ontdekken en om te bepalen welk teamrol voor hem of haar het meest passend is. Voor de deelnemer wordt het inzichtelijk gemaakt in hoeverre zijn of haar kwaliteiten voldoende wordt benut. Op deze wijze wordt de deelnemer ook in staat gesteld om de kwaliteiten van een divers samengesteld team goed te benutten.

5 centrale thema s centrale thema s C Strategietraining D Macht en invloed In een strategisch ondernemingsplan worden de stappen beschreven die leiden tot de keuze van een bepaalde strategie, de route die de onderneming moet volgen om haar doelstellingen te realiseren. Macht, invloed en gezag zijn begrippen, die duidelijk met elkaar te maken hebben. Toch blijkt het een moeilijke zaak om te bepalen hoe zij zich verhouden. Machtsuitoefening speelt zich af op alle niveaus van de samenleving. Specifiek De deelnemers krijgen inzicht in en leren een strategisch ondernemingsplan te schrijven voor hun eigen werkzaamheden. Een belangrijk onderdeel daarbij is dat deelnemers zich meer bewust gaan worden van de effectiviteit van proactief handelen. De deelnemers kunnen trends en ontwikkelingen signaleren waardoor de organisatie en de eigen afdeling beter kan anticiperen op toekomstige ontwikkelingen. Voor het strategisch ondernemingsplan wordt gebruik gemaakt van de volgende modellen:» Om de strategie te bepalen wordt gestart met de beschrijving van het werkterrein van de onderneming of afdeling aan de hand van het businessdefinition-model. In het model staat de behoefte van de afnemer van het product (de klant) centraal. De marktgrenzen worden afgebakend door een drietal polen.» Met behulp van de SWOT-analyse kunnen externe ontwikkelingen en de eigen sterke en zwakke punten (al dan niet in vergelijking met de concurrentie) in kaart worden gebracht.» Het door de Boston Consulting Group ontwikkelde portfoliomodel (BCG-model) is een geschikt hulpmiddel om de eigen positie te bepalen. Met behulp van dit model kunnen verschillende producten in kaart worden gebracht. Op die manier kan bekeken worden of het assortiment van de producten een evenwichtige samenstelling heeft. Macht en invloed zijn niet alleen mede bepalend voor de uitkomst van het politieke proces, maar ook voor de visievorming en doelstellingen van een organisatie en afdeling. Cultivering is een dagelijks proces in ons leven met als doel het ontwikkelen van een norm waar het aan moet voldoen. Wanneer de norm is vastgelegd dan kan dit als machtsmiddel worden ingezet. Specifiek Hoe gaat de manager, de leidinggevende of de werknemer om met macht en invloed in zijn of haar functie? Het doel is om de deelnemers inzichten te verschaffen in deze begrippen. De deelnemers krijgen tools uitgereikt hoe zij invloed kunnen uitoefenen op de beslisstijl van hun leidinggevende. De opgedane inzichten kunnen direct worden ingezet binnen de eigen beroepspraktijk.

6 centrale thema s centrale thema s E Body-Mind-Soul Body-Mind-Soul is een route die via het hart, de ziel en de geest laat ontdekken wat je passie is en wat je kernwaarden zijn. Dan weer verfrissend, soms confronterend, altijd energiek. Je voelt je het best wanneer je Body-Mind-Soul in balans is en dit ontdekken de deelnemers tijdens deze leiderschapstraining. De BMS-methode brengt respect, acceptatie en stimulans en het versterkt het handelen vanuit eigen kracht. BMS verruimt en versterkt je eigen leiderschapsstijl. Deelname aan BMS is geheel vrijwillig. De volgende onderdelen maken deel uit van het BMS-arrangement: Shiatsu massage Shiatsu massage is een holistische therapie uit Japan. Het richt zich op fysieke, mentale en op emotionele blokkades. In Azië wordt Shiatsu al eeuwenlang toegepast in ziekenhuizen om de natuurlijke lichaamsenergie in balans te brengen. Het wordt ook als preventieve behandeling gegeven. De klassieke Shiatsu wordt gebruikt in combinatie met traditionele Chinese geneeskunde. Er wordt gebruik gemaakt van de principes van yin & yang, de vijf elementen en de energetische meridianen om de natuurlijke levensenergie (Chi) in balans te brengen. Werkwijze: De massage wordt gedaan op een speciale Shiatsu mat op de vloer. Shiatsu wordt door de kleding heen toegepast. Shiatsu geeft een diepe ontspanning waardoor stress afneemt en vitaliteit toeneemt. Met gebruik van strekkingen, palm of duimdruk en lichamelijke bewegingen volgt de therapeut de reacties en feedback van de ontvanger. Yoga De Yoga oefeningen die beoefend worden zijn afkomstig uit de Hatha Yoga. De oefeningen zijn geworteld in de Veda s, de geschriften die de basis vormen voor de Indiase filosofie. De Yoga technieken zijn ontwikkeld om het lichaam te reinigen en de geest in balans te brengen. Door meer bewust te zijn van hoe je zelf in je vel zit ontstaat er een gevoel van ontspanning en rust in je hoofd. Op de lange termijn veroorzaakt Hatha Yoga meer kracht, bewegelijkheid en welzijn. Op deze manier ondersteunt Yoga je in je dag dagelijkse leven. Sufi Whirling Sufi Whirling is geïnspireerd door de Sema, de Hemelen. De grondlegger is Mevlana Rumi Hz, de Grootmeester van de Mevlevi soefie orde. In de westerse wereld is hij beroemd vanwege zijn talloze prachtige gedichten, gebundeld in de Masnavi. De Masnavi is een bestseller in de Verenigde Staten van America. Sufi Whirling is een meditatieve bewegingskunst die de mens lichamelijk, geestelijk en spiritueel stimuleert. Het ontspant, versterkt het lichaam en het verscherpt het geestelijke vermogen. Ons innerlijke wezen wordt geactiveerd zodat we leren luisteren naar ons lichaam en naar onszelf. Bij het beleven van de Sufi Whirling ontwaakt je persoonlijke energie centrum en wordt geactiveerd. Door te gaan wervelen, in Sema gaan, zal je ervaren in contact te zijn met alles wat in beweging is om je heen, van micro tot macro kosmos. Draaiend om je eigen as, het hart, met de rechterhand opengevouwen naar de hemel ontvang je hogere energie en met je linkerhand wordt het doorgegeven aan een ieder die aanwezig is. De bewegingskunst die beoefend wordt met de Sufi Whirling is universeel en is toegankelijk voor een ieder ongeacht achtergrond, lifestyle of leeftijd.

7 centrale thema s centrale thema s (vervolg Body-Mind-Soul) Fit en gezond Sauna In de sauna wordt de lichaamstemperatuur verhoogd tot 39 C. Hierbij zweet het lichaam met het doel warmte te laten verdwijnen; dit proces heeft veel positieve gevolgen voor het lichaam. Enkele belangrijke gevolgen zijn: In het individuele gesprek met de voedingsdeskundige wordt het eigen eetpatroon doorgrondt. Vervolgens wordt gekeken of persoonlijke voorkeuren gebruikt kunnen worden om het eigen eetpatroon te optimaliseren. Met behulp van motivationele technieken en de nieuwste wetenschappelijke inzichten wordt gezamenlijk een voedingsschema met variatietips opgesteld die goed toepasbaar zijn in het dagelijkse leven.» Bij een verhoging van de lichaamstemperatuur worden de ziektekiemen bestreden.» Spieren ontspannen als na de sauna een koud bad volgt: verlaging van de bloeddruk en verbetering van de bloedcirculatie zijn slechts twee van de vele voordelen voor het lichaam.» De sauna maakt je slim! Naast de neurotransmitters adrenaline en noradrenaline zorgt de sauna ervoor dat ook acetylcholine vrijkomt. Teambuilding & Bootcamp Dit betreft een functionele training die een intense inspanning vergt van de deelnemers. Aanvankelijk klinkt de term moeilijker dan het is. Voor enthousiaste deelnemers die sporten willen combineren met plezier, is een bootcamp training of een teambuilding ideaal. Deze trainingen zijn zowel voor heren als voor dames geschikt en worden in gemixte groepen gegeven. Deze trainingen kenmerken zich door onder andere hardloopoefeningen, intervaltrainingen en fitnessoefeningen. De creatieve instelling van zowel de trainers als de participanten zorgen ervoor dat elke training onvergetelijk wordt. Voor een sterkere, strakkere en energiekere versie van uzelf, nodigen we u graag uit voor een intense training. Uiteraard wordt er rekening gehouden met deelnemers die een blessure hebben of die minder intensief kunnen trainen.

8 Contact en informatie notities Voor meer informatie over de training Leiderschap in u kunt u contact met ons opnemen: derwish Advies Groep Meranti TR Dordrecht (Nederland) Telefoon: +31 (0) info@derwishadvies.nl Website:

9 T +31 (0) E info@derwishadvies.nl Leiderschap in u Leiderschapsstijlen Teamvorming en teamrollen Strategietraining Macht en invloed Body-Mind-Soul Design: Bianca@blancko.nl Uitgave: mei 2015 Derwish Advies Groep wil de expertteams van de politie eenheden Noord-Holland en Noord-Nederland hartelijk bedanken voor het beschikbaar stellen van hun foto s.