Ouderenwijzer. Krant voor ouderen en gepensioneerden Jaargang 9, Nummer 2, 2012 Inhoud

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Ouderenwijzer. Krant voor ouderen en gepensioneerden Jaargang 9, Nummer 2, 2012 Inhoud"

Transcriptie

1 FNV Bondgenoten Neem gratis mee! Ouderenwijzer Krant voor ouderen en gepensioneerden Jaargang 9, Nummer 2, 2012 Inhoud Onder Willem Drees werd de AOW ingevoerd. Zijn beeltenis, gemaakt door Eric Claus, staat voor de ingang van het Binnenhof in Den Haag. 2 Blond en... > Column Willem Banning 2 Bezoek de 50PlusBeurs Doe mee! Word Contact Persoon Ouderen 3 Advies op maat 3 Verkiezingen bij het Philips Pensioenfonds 4 Lente-akkoord brengt ouderen geen zomer 6 Servicepagina 7 Hoe een zwartboek een lichtpuntje werd 7 Help ons om de kwaliteit van het contractvervoer te verbeteren 8 Spreekuur voor vragen over uitkering en AOW 8 Lid worden bij FNV KIEM? Vul de bon in 8 Lid worden bij FNV Bondgenoten? Vul de bon in Bizarre bezuiniging: Gelijkheidsbeginsel AOW op de schop Het (inmiddels demissionaire) kabinet heeft een bizarre bezuiniging bedacht. Werknemers die met pensioen gaan, krijgen per 1 april 2012 niet meer op de eerste dag van de maand waarin ze 65 worden AOW. Dat krijgen ze pas vanaf de dag dat ze jarig zijn. Wie laat in de maand geboren is, heeft dus gewoon vette pech. Het kabinet denkt met deze maatregel 50 tot 65 miljoen euro per jaar te bezuinigen. In het vorige nummer van Ouderenwijzer hebben we dit nieuws gemeld. Het riep veel reacties van lezers op. Sinds het bekend worden van dit nieuws komen er bij ons letterlijk honderden reacties binnen. Mensen zijn boos en bang, aldus Willem Banning, bestuurder Ouderen van FNV Bondgenoten. Het bedrag dat iemand misloopt, kan oplopen tot zo n 1350 euro. De AOW is het fundament van ons sociale stelsel. Dat dáár nu aan getornd wordt, is zeer verontrustend. De dupe Werknemers kunnen via hun vakbond proberen de cao hierop te laten aanpassen. De werknemers bij de Nederlandse Spoorwegen hebben dat verzoek inmiddels ingediend. De uitkering van mensen met een WAO-, WIA-, Wajong-, WW- of bijstandsuitkering loopt door tot de dag waarop ze 65 jaar worden. Anderen moeten maar gewoon langer doorwerken. Er is een groep mensen die echt de dupe wordt van deze besluitvorming, zegt Banning. Dat zijn de mensen die nu aan een VUT-regeling deelnemen of gebruik maken van een pre-pensioneringsregeling. Hun uitkering loopt dus niet door tot de dag waarop ze 65 jaar worden. Behalve dan als het bestuur van die regeling dit aanpast. Kan het bestuur van dat pensioenfonds dit niet aanpassen, omdat momenteel de dekkingsgraad te laag is, dan houdt het op. En dan lopen mensen dertig dagen AOW-uitkering mis. Brief Enkele honderden leden van FNV Bondgenoten die gereageerd hebben op de berichtgeving in Ouderenwijzer, hebben een brief ontvangen. Daarin staat onder andere wat FNV Bondgenoten heeft gedaan en nog gaat doen om tegen de maatregel protesteren. Ten eerste Na protesten van vakbonden en politieke partijen heeft demissionair minister Kamp de wijziging iets bijgesteld. De mensen die een WW-, WAO-, WIA-, of bijstandsuitkering ontvangen, houden hun uitkering tot de dag waarop zij 65 jaar worden. Maar het probleem voor de werknemers die al gestopt zijn met werken, moest maar opgelost worden door de sociale partners. De minister ging daar bij volstrekt voorbij aan het gegeven dat een aantal pensioenfondsen van Lees verder op pagina 4 >>

2 Blond en... Blond en betrouwbaar? We schrijven zomer De verkiezingen voor de Tweede Kamer zijn net geweest en de PVV heeft een forse winst geboekt. Vooral ook omdat ze bezworen hadden de AOW-leeftijd niet te zullen verhogen. Maar de stemmen waren nog niet geteld, of Wilders riep al dat die AOW-leeftijd best met een jaar omhoog kon. Hij wilde zo graag meedoen aan de regering, dat hij zijn oudere kiezers daar zonder pardon voor verloochende. Blond en rechtvaardig? Meer dan Nederlanders hebben een VUT- of pre-pensioneringsuitkering. Doordat ook de PVV voorstemde om de ingangsdatum van de AOW te verschuiven naar de datum van geboorte, krijgen al deze senioren te maken met een inkomensgat dat kan oplopen tot 1300 euro! Dat gat kunnen ze zelf op geen enkele manier repareren. Ondanks oproepen vanuit de partijen in de oppositie (met uitzondering van D66) en onze eigen vakbond, vond de PVV evenals Minister Kamp dat die senioren geld genoeg hadden om dit zelf maar op te lossen. Blond en beschermheilige? De niet meer gedogende Grote Blonde roept nu ineens weer op om de ouderen te beschermen. Hij geeft hiermee de ouderen een Judaskus. Hij zegt ons land te willen beschermen tegen de gevolgen van de Europese 3% norm. Terwijl de PVV nota bene juist hiervóór heeft gestemd. Maar ja, toen ging het alleen nog maar over die Zuid- Europese landen. Het enige waar Wilders consequent in is, is in zijn angst voor anderen. Blond en kleurloos? Wilders wil alle kleur uit Nederland bannen. Zoals hij ook de kleur uit zijn haar haalt. Daardoor is zijn haar dor en vlassig blond. Persoonlijk hou ik niet van nep blond. Geef mij maar een echte. Ober, graag een Paulaner Weissen! Willem Banning Bestuurder Ouderen van FNV Bondgenoten FNV Bondgenoten staat ook dit jaar weer op de 50plusBeurs. Bezoek de 50PlusBeurs 2012: Vier `t leven! Voor de twintigste keer dit jaar wordt de 50plusBeurs georganiseerd. Onder het motto Vier het leven! kunt u in zes hallen van de Utrechtse Jaarbeurs weer genieten van podia met muziek, show, dans en exposities. Leden van FNV Bondgenoten én hun introducee, kunnen er gratis heen. De 50PlusBeurs is s werelds grootste evenement voor actieve plussers. Als bezoeker kunt u op de beurs terecht voor Doe mee! informatie, amusement en voordeel. De beurs wordt dit jaar gehouden van 11 tot en met 15 september. U kunt er genieten van vele optreden op podia met muziek, show, dans en exposities. U krijgt er gratis appelgebak, 50PlusGids en beurstas met hebbedingetjes. Bekijk de website voor het laatste nieuws: Datum en tijd: Dinsdag 11 tot en met zaterdag 15 september 2012, Word Contact Persoon Ouderen in de Jaarbeurs Utrecht, naast Utrecht Centraal Station. Dagelijks geopend van uur tot uur. Aansluitend concert van tot uur. < In het volgende nummer van Ouderenwijzer leest u hoe u gratis naar de beurs kunt. De Contact Personen Ouderen van FNV Bondgenoten en FNV Kiem zijn serviceverleners. Zij helpen u bij het zoeken naar oplossingen van problemen. Het is zeer zinvol werk, zegt Jan Wit. En nog heel leuk ook! Ook als u wat ouder bent en niet meer in loondienst werkt, kan de bond nog heel veel voor u betekenen, zegt Jan Wit, bestuurder van FNV Bondgenoten. FNV Bondgenoten heeft een uitgebreid dienstenpakket dat voor oudere leden zeer interessant is. U kunt ook actief en betrokken blijven, door in de bond vrijwilligerswerk te doen. Er zijn, met name in het noorden van het land, nog enkele plaatsen vrij op onze opleiding tot Contact Persoon Ouderen. 2 Ouderenwijzer

3 Advies op maat Heeft u vragen die te maken hebben met de financiële kant van de zorg? Dan kunt u terecht bij onze Adviseurs Sociale Voorzieningen Zorg. Wij geven advies over de financiële kant. Niet alleen aan ouderen, maar aan alle leden die op het gebied van zorg hulp nodig hebben. De Adviseurs Sociale Voorzieningen Zorg, geven advies over de financiële kant van zorgvragen. Van het aanvragen van een parkeerkaart voor invaliden, tot het terugvorderen van het eigen risico bij de verzekering. Hilko van der Laan (68), Adviseur Sociale Voorzieningen Zorg, is al vakbondslid sinds 1 mei Hij heeft bij vijf verschillende werkgevers gewerkt en geniet nu van zijn welverdiende pensioen. Lui achterover leunen is er niet bij, want Hilko heeft besloten actief te blijven. Hij is kaderlid bij FNV Bondgenoten, onder andere als Adviseur Sociale Voorzieningen Zorg, kortweg ASV er Zorg. Samen sterker Ik ben altijd al graag goed op de hoogte geweest van financiële zaken, zegt Hilko. Ik heb altijd gewerkt als financieel medewerker en deed er soms de personeelsadministratie bij. Nu kan ik er anderen mee helpen. Bij het FNV ben ik actief bij de Belastingservice en bij Bondgenoten als ASV er Zorg. Vrijwilligerswerk doet Hilko al jaren. Vijftig jaar lang was hij actief bij het Handbal Verbond, uiteraard vaak ook weer als financiële man. Ik heb dat van huis uit meegekregen, vooral van mijn opa. Iets voor een ander doen, samen iets doen. Hilko van der Laan: Samen kun je makkelijker iets bereiken. Lid worden van de bond was heel normaal. Samen ben je groter en dus kun je makkelijker iets bereiken. Paniek De dienstverlening van de ASV ers Zorg staat open voor alle vakbondsleden die vragen hebben over de zorg. Wij geven advies. Niet alleen aan ouderen, maar aan alle leden die op het gebied van zorg hulp nodig hebben. Bijvoorbeeld: een meneer die thuishulp kreeg belde ons op. Hij was nogal in paniek. Hem was verteld dat de thuishulp die hij kreeg met een derde zou worden teruggebracht. Dat werd zo even plompverloren telefonisch gemeld. Maar van een herkeuring is geen sprake geweest, dus geen indicatiewijziging en daarom kan zo n beslissing helemaal niet genomen worden. En als zo n beslissing al wordt genomen, zet dat dan even netjes op papier. Dat kan niet per telefoon, want je hebt altijd nog het recht om bezwaar te maken. En ook dat moet je schriftelijk doen. Wij hebben die meneer daarbij geholpen. Met succes. Hij kreeg een paar dagen later een brief: alles bleef bij het oude, de voorgestelde maatregel werd ingetrokken. Bel de klantenservice Leden die in contact willen komen met een Adviseur Sociale Voorzieningen Zorg, kunnen bellen met de Klantenservice van FNV Bondgenoten, op telefoonnummer tussen 8.00 en uur (lokaal tarief), of van FNV Kiem, op telefoonnummer Vertel er duidelijk bij dat u een zorgvraag heeft en in contact wilt komen met een ASV er Zorg. De ASV ers Zorg helpen u in principe telefonisch. Zij bezoeken u alleen thuis als dat strikt noodzakelijk is. < Verkiezingen bij het Philips Pensioenfonds Stem op Bondgenoten! Binnenkort worden er weer verkiezingen gehouden voor het Bestuur van het Philips pensioenfonds. Of, zoals dat daar genoemd wordt, het College van Beheer. Er kunnen namens de gepensioneerde deelnemers van dit Pensioenfonds vier leden worden gekozen. Neem contact op met Jan Ook FNV Bondgenoten heeft hiervoor kandidaten voorgedragen. De eerste op onze lijst is Jan Cuperus, voor zijn pensionering actief als FNV vakbondsonderhandelaar bij onder meer Philips. We willen u, als ook u mag stemmen, oproepen om op een van onze kandidaten te stemmen. Voor meer informatie kunt u met Jan contact opnemen via zijn adres: < Serviceverlener De Contact Personen Ouderen worden door de bond opgeleid en gaan na hun opleiding als serviceverlener voor ouderen aan de slag. Ouderen kunnen met allerlei vragen bij de Contact Personen Ouderen terecht. Bijvoorbeeld over vragen over de AOW, WMO of huurtoeslag. Doe mee! Er zijn al veel Contact Personen Ouderen aan de slag. Maar geïnteresseerden kunnen zich nog steeds aanmelden, vooral als ze in het noorden van het land wonen. Na de aanmelding volgt een gesprek, waarin we beoordelen of u geschikt zou zijn als Contact Persoon Ouderen. Wie geschikt wordt bevonden, kan aan de opleiding beginnen. Tijdens de opleiding leert u onder andere gespreksvaardigheden, een probleem analyseren, goed luisteren, enzovoort. Behalve theorie, is er ook aandacht voor de praktijk. Jan Wit U kunt zich nog aanmelden Bent u geïnteresseerd in de functie Contact Persoon Ouderen? En bent u lid van FNV Bondgenoten of van FNV Kiem? Dan kunt u zich als geïnteresseerde aanmelden. Leden van FNV Bondgenoten kunnen contact opnemen met de Klantenservice ( , lokaal tarief), of een sturen naar dhr. J. Wit: Leden van FNV Kiem kunnen zich wenden tot Helpdesk FNV Kiem: , of een sturen naar Linda Lucassen, < Ouderenwijzer 3

4 Vervolg van de voorpagina Minister Kamp en de Nederlandse Bank niet mogen repareren. Dit vanwege een te lage dekkingsgraad van de betrokken pensioenfondsen. Ten tweede Nadat wij eind vorig jaar al de mogelijkheden hadden onderzocht om een gerechtelijke procedure tegen het SVB of de Nederlandse Staat te starten, hebben we dit de afgelopen week met een aantal van onze juristen en advocaten nogmaals onderzocht. Hoe vervelend ook, er is geen wettige rechtsreden te vinden waardoor een Kort Geding cq rechtszaak met ook maar enigszins succes op te baseren valt. Ook niet het vervreemden van toekomstig inkomen zoals creatief werd voorgesteld. De mogelijkheid voor een zogeheten bodemprocedure wordt nog wel onderzocht, maar dat biedt op de korte termijn geen soelaas. Maar wij blijven zoeken naar mogelijkheden om de maatregel aan te vechten. Ten derde We hebben ook onderzocht of een mogelijke procedure bij de Nationale Ombudsman en/of de Commissie Gelijke Behandeling zou kunnen bijdragen aan een oplossing voor het door de politiek gecreëerde probleem. Maar zowel de Nationale Ombudsman als de Commissie Gelijke Behandeling zijn niet bevoegd om dit te onderzoeken en hierover een oordeel uit te spreken. Ten vierde Het lijkt erop dat de enige mogelijkheid om dit financiële gat alsnog te repareren bestaat uit het aanspreken van de besturen van de betrokken VUT-regelingen, (pre)pensioenfondsen. En uiter- Lente-akkoord brengt ouderen geen zomer Het was voor vrijwel iedereen een verrassing dat na zeven weken onderhandelen het kabinet viel. Vervolgens kwam er een nieuwe verrassing. Binnen twee dagen had een coalitie van VVD, CDA, D66, GroenLinks en Christen Unie een eigen akkoord gesloten. Van dit akkoord zijn ouderen de dupe. Als deze Ouderenwijzer naar de drukpers gaat, is er nog veel onduidelijk. Toch wil Willem Banning, bestuurder Ouderen van FNV Bondgenoten, wel voorzichtig kritiek geven op het akkoord dat nu op tafel ligt. Het is een akkoord op hoofdlijnen, zegt Banning, dus er moet nog het een en ander worden ingevuld. Duidelijk is al wel dat de verdeling van de lusten en de lasten er in elk geval niet eerlijker op is geworden. Neem de verhoging van de BTW. Die treft iedereen, maar het werkt getalsmatig harder door voor mensen met een lager inkomen. En er is een loonstop Op 22 maart demonstreerde de vakbond tegen de kabinetsplannen. Nu het kabinet is gevallen, is de kiezer aan zet. voor alle ambtenaren. Dat betekent normaliter dat er ook een bevriezing van de uitkeringen achteraan komt. AOW ers de dupe Vooral dat laatste pakt vooral voor de AOW ers slecht uit. Een van de weinige pluspunten uit het Pensioenakkoord van 2011was wat mij betreft de toegezegde structurele verhoging van de AOW met 0,6% per jaar bovenop de normale verhoging, dat wil zeggen de verhoging van de AOW als gevolg van de koppeling met de gemiddelde loonstijging van de werkenden. Maar dat akkoord is nu opgeblazen. Verkiezingen Banning is blij dat er op 12 september nieuwe verkiezingen komen. Dan mogen wij met z n allen weer zeggen wat we ervan vinden. In de Ouderen- Wijzer die in de zomervakantie bij onze leden in de brievenbus valt, zullen we weder een overzicht plaatsen van wat de politieke partijen de afgelopen kabinetsperiode voor de ouderen hebben gedaan. Of niet hebben gedaan. Denk alleen al maar aan het nieuwe AOW-gat dat is ontstaan door de ingangsdatum van de AOW naar de feitelijke geboortedag te verschuiven (zie de voorpagina). En daardoor meer dan Vutters en gepre-pensioneerden met een inkomensgat op te zadelen. Zonder enige rekening te willen houden met hoe dit gerepareerd zou kunnen worden. De bijstand is blijkbaar genoeg En dan heb ik het nog niet eens over de plannen om de ingangsdatum van de AOW versneld te verhogen, zegt Banning. In 2013 al met één maand. En in 2019 moeten we al doorwerken tot we 66 jaar zijn. Dat dan opnieuw meer dan Vutters en gepre-pensioneerden met een extra inkomensgat te maken krijgen, is blijkbaar nog niet tot de politiek doorgedrongen. Of het interesseert ze gewoon niet. Dat zou je toch wel mogen concluderen uit het stemgedrag van de VVD, CDA, PVV, D66 en SGP. Blijkbaar is de bijstand voor deze groep mensen wel genoeg. En dat terwijl ze gemiddeld meer dan 45 jaar gewerkt hebben! Verbazing Ook over de plannen voor de zorg is nog veel onduidelijk. Wel wisten we dat de partijen die deelnamen aan het Catshuisoverleg (VVD, CDA en PVV), een forse eigen bijdrage voor recepten wilde invoeren. Het lijkt erop dat deze maatregel in het Lenteakkoord is geschrapt, maar helemaal zeker is dat nog niet. Met verbazing hebben wij naar de berichtgeving gekeken rond het donderdag gesloten akkoord over een bezuinigingspakket van 14 miljard euro, zegt Willem Banning. Dit is een bezuinigingsoperatie die, zeker in combinatie met de recente bezuiniging van 18 miljard euro, draconisch is. Het is een bezuinigingsoperatie die zijn weerga in de recente geschiedenis niet kent. Spel De berichtgeving in de media lijkt zich volledig te focussen op de soap hoe en met wie deze bezuinigingen tot stand zijn gekomen. Het spel dus. FNV Bondgenoten heeft echter naar de inhoud van de bezuinigingen gekeken, naar de knikkers. En dan kunnen we niet anders dan concluderen dat hier een pijnlijk en onevenwichtig bezuinigingspakket ligt dat veel leed zal veroorzaken en Nederland meer kwaad dan goed zal doen. 4 Ouderenwijzer

5 aard de werkgevers die gekozen hebben voor het eigen risico bij arbeidsongeschiktheid. Het zal duidelijk zijn dat de vertegenwoordigers van FNV Bondgenoten in deze besturen zullen aandringen om het ontstane financiële gat op de een of andere wijze te repareren. Maar omdat deze besturen voor de ene helft bestaan uit werknemersvertegenwoordigers en voor de andere helft uit werkgeversvertegenwoordigers, moeten ook de werkgevers meewerken. Anders staken de stemmen in het bestuur en wordt er dus niets gerepareerd! Tot slot Als de werkgevers deze houding aannemen (dus niets willen doen), dan gaan wij hen voorstellen om de betrokken ex-werknemers tijdelijk maar weer in dienst te nemen. In elk geval voor die dagen die zitten tussen de 1 e van de maand waarin iemand 65 wordt en de feitelijke verjaardag. U begrijp dat dit natuurlijk niet echt de bedoeling is, maar we gebruiken dit om de werkgevers onder druk te zetten. Overigens zijn er al een paar (pre)pensioenfondsen die, onder druk van FNV Bondgenoten, hebben aangegeven dat zij het ontstane financiële gat geheel of gedeeltelijk willen compenseren. Bijvoorbeeld voor de (ex)werknemers in de Landbouw, Tuinbouw en Natuurbeheer via het BPL en de (ex)werknemers in de Havens door het STIVU. < Honderden lezers hebben gereageerd op het stukje dat hierover in het vorige nummer van Ouderenwijzer stond. U kunt de brief nalezen op onze website: gemeentes. Zij krijgen geen loonsverhoging, maar krijgen wel te maken met een forse stijging van de kosten door onder andere de BTW-verhoging. De huurverhoging die daar bovenop komt, gaat veel gezinnen in de problemen brengen. De demonstratie van 22 maart op het Malieveld in Den Haag. Jan-Kees Hoe spannend het ook is, we moeten oog blijven houden voor de feiten, vindt Banning. Als we de media moeten geloven giert de adrenaline door Den Haag en is het Binnenhof deze dagen de place-to-be. In een paar dagen zijn de verhoudingen volledig veranderd. Alle aandacht richt zich op wie-doet-het-met-wie en hoe het Jan-Kees in twee dagen lukt wat Mark in zeven weken niet is gelukt. Wij zijn best onder de indruk van het politieke huzarenstukje dat geleverd is om in 48 uur bijna onafgebroken te werken. Daarvoor onze complimenten. Maar wij kijken vooral naar de inhoud en dan zien we een pakket waar wij ons absoluut niet in kunnen vinden. Scheve verdeling van de lasten Wat FNV Bondgenoten betreft ligt er nu een bezuinigingspakket dat de lasten scheef verdeeld. Bijna alle bezuinigingen komen bij werknemers en andere burgers terecht. Werkgevers en ondernemingen komen er weer gemakkelijk vanaf. BTW-verhoging, geen loonsverhoging ambtenaren en een forse beperking op de loonsverhoging van andere werknemers, vervroegen van de AOW, ontslagrecht aanpakken, reiskostenvergoedingen aanpakken en de bezuinigingen op de zorg maken het leeuwendeel uit van de bezuinigingen. Werkgevers hoeven bijna niets bij te dragen, zegt Banning. 1 miljard lastenverzwaring voor hun, vooral door een bankenbelasting. Sterker nog, werkgevers wordt het makkelijker gemaakt omdat zij natuurlijk mee profiteren van de beperking van de lonen en het omlaag brengen van de ontslagvergoeding. Het beperken van de ontslagvergoeding is sowieso vreemd. Deze maatregel levert geen enkele bijdrage aan het sluitend maken van de begroting. Ik snap wel dat werkgeversorganisaties tevreden zijn over dit pakket. Voor zulke maatregelen leveren ze graag een paar liter rode diesel in of betalen ze wat meer voor de WW. En de banken zullen heus niet wakker liggen van driehonderd miljoen euro extra belasting. FNV Bondgenoten maakt zich grote zorgen over het effect dat de maatregelen zullen hebben op enkele grote groepen. Allereerst zijn we er nog lang niet gerust op dat de onzalige Wet Werken naar Vermogen van tafel is. We doen een ernstig beroep op de nieuw aangeschoven partijen om deze eerdere beloftes na te komen. Vooral ouderen de klos Binnen het pakket zijn de mensen die vlak voor hun pensioen staan de klos. Grote groepen 58-plussers zullen maanden AOW en pensioen mislopen. Dat inkomen kunnen ze niet meer compenseren, omdat ze bijvoorbeeld ze niet meer werken of doordat ze gebruikmaken van pre-pensioenregelingen. Deze mensen komen in grote problemen en zullen worden veroordeeld tot de bijstand, als ze daar al recht op hebben. Ook werknemers van wie de salarissen worden bevroren, komen in de problemen. Dit zijn niet alleen goedbetaalde ambtenaren, maar ook mensen met lage inkomens bij bijvoorbeeld Investeren in plaats van kapot bezuinigen Het consumentenvertrouwen in Nederland is historisch laag. Iedereen zal volgend jaar nog minder te besteden hebben en de hand op de knip houden, voor zover er nog wat inzit. Dit zal de economische malaise alleen nog maar versterken. FNV Bondgenoten had liever gezien dat er investeringskeuzes waren gemaakt. De zaken die nu voorliggen als het niet door laten gaan van bezuinigingen op PGB, griffierechten, huishoudinkomenstoets en dergelijke zien wij als prima maatregelen om een echt grote ramp te voorkomen, zegt Willem Banning. Noodzakelijke bezuinigingen hadden wat ons betreft ook moeten komen uit het verhogen van de vennootschapsen vermogensbelasting. Niet het beperken van het ontslagrecht, maar het aanpakken van de flexibilisering van de arbeidsmarkt. Investeren in vertrouwen en zekerheid. Banen creëren in plaats van het makkelijker maken om mensen op straat te zetten. Respecteren van afspraken die werkgevers en werknemers maken in plaats van hard ingrijpen in de AOW-leeftijd. Pas dan had er een echt evenwichtig pakket gelegen. Als de euforie over het politieke kunststukje voorbij is, zal de kater komen en zullen vele Nederlanders zich realiseren dat ze onnodig moeilijke tijden tegemoet gaan. Wij zullen u via onze website ouderen en via Ouderenwijzer van de laatste ontwikkelingen op de hoogte houden. < Ouderenwijzer 5

6 Servicepagina FNV Bondgenoten en FNV Kiem maken zich sterk voor de positie van ouderen in onze samenleving. FNV Kiem en FNV Bondgenoten hebben aparte dienstverlening voor ouderen. Zij hebben hiervoor een aparte bedrijfsgroep Uitkeringsgerechtigden en Ouderen (UGO). Ouderen Individuele begeleiding en advies, regionale netwerken, themabijeenkomsten. Maar ook belangenbehartiging, zoals lobby bij rijksoverheid en gemeenten gericht op de WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning). Ook op het gebied van zorg en zorgverzekeringen zijn we actief. De contactpersonen ouderen helpen u op weg. Pensioenen Individuele begeleiding en advies, informatiebijeenkomsten, folders en brochures. De vrijwilligers die u hierbij helpen zijn de pensioenvoorlichters. Leden van FNV Kiem wenden zich direct tot hun eigen pensioenfonds. Medezeggenschap Vertegenwoordiging en afvaardiging van ouderen in het medezeggenschapsorgaan van de SVB (Sociale Verzekeringsbank). Daarnaast hebben gepensioneerde afgevaardigden van FNV Bondgenoten en FNV Kiem ook zitting in de deelnemersraden bij Pensioenfondsen. Daarin zien ze erop toe dat de belangen van gepensioneerden worden niet vergeten. Redenen genoeg om lid te zijn en te blijven Ouderen hebben alle reden om lid te zijn en te blijven. Een paar voordelen van het lidmaatschap: > Informatiebijeenkomsten Vrijwilligers organiseren voorlichtingsmiddagen over actuele thema s, zoals veranderingen in de AOW, sollicitatieplicht voor oudere werklozen, wijzigingen in de AWBZ, enzovoort. > Contactpersonen ouderen Heeft u vragen over uw pensioen of heeft u hulp nodig bij het invullen van formulieren die u voor uw AOW-aanvraag? Wilt u meer weten over de huurtoeslag, of heeft u vragen in het kader van de WMO? Oudere leden kunnen met al hun vragen terecht bij onze Contact Personen Ouderen. Zij helpen u bij het zoeken naar oplossingen van problemen. Als de Contactpersonen Ouderen u niet verder kunnen helpen, dan weten zij welke instantie dat wel kan. Leden van FNV Bondgenoten kunnen bellen met de Klantenservice: op werkdagen tussen en uur, (lokaal tarief). Leden van FNV Kiem kunnen zich wenden tot Linda Lucassen, > Advies bij het aanvragen van financiële bijstand Hiervoor is een bijzonder project ontwikkeld, bedoeld voor mensen met een laag inkomen die aanspraak kunnen maken op gemeentelijke potjes en voorzieningen. De Adviseurs Sociale Voorzieningen van FNV Bondgenoten helpen met de aanvraag. Deze dienstverlening staat ook open voor leden van FNV Kiem. > Informatievoorziening De Kiemkrant verschijnt vier keer per jaar. Het ledenblad FNV B Magazine verschijnt zes keer per jaar. Vier maal per jaar verschijnt voor ouderen deze OuderenWijzer. > Persoonlijk advies over werk en inkomen Voor antwoorden op alle vragen over salaris, cao en eventueel ziekte door werk. > Rechtshulp Deskundig advies van de juridisch adviseurs van FNV Bondgenoten. Of het nou gaat om arbeidsconflicten, letselschade of sociale zekerheid. > Hulp bij belastingaangifte Vrijwilligers helpen bij het invullen van belastingpapieren. Zij zijn tevens aanspreekpunt voor alle mogelijke andere belastingvragen. > Aanvullende rechtsbijstandsverzekering Als lid heeft u al recht op juridische hulp bij arbeidszaken. Met een aanvullende rechtsbijstandsverzekering kunt u zich extra verzekeren voor situaties in de privésfeer. Daarnaast biedt Proteq ook een dekking voor huiseigenaren. Kijk op > Kortingen met ledenpas Met uw ledenpas kunt u aantrekkelijke kortingen krijgen. Kijk op welke voordelen u heeft. > Korting op de zorgverzekering via de FNV bij Menzis U kiest zelf bij welke maatschappij u uw zorgverzekering onderbrengt. Daarbij kijkt u natuurlijk naar de prijs en naar wat u daarvoor terugkrijgt. Exclusief voor leden biedt de FNV in samenwerking met zorgverzekeraar Menzis een van de beste zorgverzekeringen van Nederland. Gemiddeld bespaart u zo n 7% op de basisverzekering en 10% op de aanvullende verzekeringen. Kijk op > ANBO-Pakket Oudere leden van FNV Bondgenoten kunnen ook gebruik maken van het dienstverleningspakket van de ANBO, waaronder de goedkopere rijbewijskeuringen voor uw 70ste jaar en mogelijke kortingen op zorgverzekeringen. Kijk voor meer informatie op > Lagere contributie Uitkeringsgerechtigden en gepensioneerden betalen minder contributie dan werkenden. Ga naar of vul de bon op pagina 8 in. Meer informatie Kijk voor meer informatie over de voordelen van het lidmaatschap op ouderen of op of bel op werkdagen tussen en uur de Klantenservice van FNV Bondgenoten (lokaal tarief) of van FNV Kiem (lokaal tarief). < 6 Ouderenwijzer

7 Hoe een zwartboek een lichtpuntje werd Enige tijd geleden besteedde Ouderenwijzer aandacht aan de dienstverlening van het Centraal Administratie Kantoor (CAK). Het CAK regelt onder andere compensatie voor het eigen risico bij ziektekosten. Over de dienstverlening van het CAK kwamen veel klachten binnen. FNV Bondgenoten ging met het CAK in gesprek. Hoe gaat het nu? Sinds 1 januari 2008 betaalt iedereen die verzekerd is tegen ziektekosten en achttien jaar of ouder is, een verplicht eigen risico. Soms is compensatie van dit eigen risico mogelijk. Maar wie wel en wie geen compensatie krijgt, is niet helemaal helder. Dat schreven we een kleine twee jaar geleden in Ouderenwijzer. Ko van Amerongen vertelde in welk doolhof hij terecht kwam toen hij compensatie voor het eigen risico aanvroeg. Hij nam contact op met het Centraal Administratie Kantoor, het CAK, omdat hij een vraag had. Sorry, wij weten van niks Eerst heb ik naar mijn zorgverzekeraar gebeld. Die zegt: sorry, wij weten van niks, u moet het CAK bellen, want die beslist dat. Dus toen heb ik naar het CAK gebeld. Daar kreeg ik een nogal agressieve mevrouw aan de telefoon. Zij kon me niet verder helpen, ze wisten bij het CAK ook van niks, maar ze zou me wel een formulier opsturen. Op dat formulier stond een lijst met aandoeningen. Staat jouw aandoening op de lijst, dan krijg je een vergoeding. Staat hij er niet op, dan krijg je niets. Dat is althans de conclusie die trek, want zeker weten doe ik het niet. Klachten FNV Bondgenoten kreeg veel reacties op de berichtgeving. We maakten een zwartboek en gingen in gesprek met het Centraal Administratie Kantoor. Die klachten gingen niet alleen over de manier waarop het CAK deze regeling uitvoert, zegt Willem Banning. Ook de schijnbare willekeur van de Regelgeving zelf is veel mensen een doorn in het oog. De huidige regelgeving is een monstrum geworden. De regelgeving is voor de gemiddelde leek niet te begrijpen. En ook niet uit te leggen. Daarnaast constateren wij dat bij de uitvoering heel veel fouten worden gemaakt. Dat leidt tot veel (vaak onnodige) bezwaar- en beroepsprocedures en onnodig lange doorlooptijden. Ten derde ontvangen wij veel klachten over bejegening van belanghebbenden door het CAK. Het gesprek met het CAK was open en constructief, aldus Willem Banning. We hadden het idee dat er goed naar ons geluisterd werd. Er is veel ten goede veranderd Volgens Ko van Amerongen is er veel ten goede veranderd. Destijds werd de directeur ontslagen en kwam er een nieuwe directeur. Onlangs heb ik een brief gehad, zonder dat ik daar om gevraagd had, waarin mij werd uitgelegd dat ik voor een vergoeding in aanmerking kwam. En als ik inzicht wilde hebben in de totstandkoming van die beslissing, dan kon ik dat krijgen. De toonzetting van de brief was heel beschaafd. De ongeschoolde en onbeleefde callcenter medewerkers heeft Ko niet meer gesproken. Mijn persoonlijke indruk is, dat er veel veranderd is. Het CAK wendt zich op een totaal andere manier naar de mensen. Dat is zeer prettig. < Help ons om de kwaliteit van het contractvervoer te verbeteren! We vinden het in Nederland belangrijk dat iedereen mee blijft doen in de samenleving. Wat vervoer betreft pakken de meeste Nederlanders gewoon zelf de auto, de fiets of het openbaar vervoer om op de plaats van bestemming te komen. Maar niet iedereen heeft die mogelijkheid. Wat zijn uw ervaringen met contractvervoer? We horen het graag. Blij met afspraken Ook als u minder mobiel bent, is het in Nederland zo geregeld dat u recht hebt op vervoer. Vervoer om bijvoorbeeld naar een ziekenhuis te gaan, naar school gebracht te worden of om naar de verjaardag van een familielid te gaan. Daarom zijn we blij dat er afspraken zijn gemaakt die het, via het zogenaamde contractvervoer, voor iedereen mogelijk maken om toch op de plaats van bestemming te komen. Er bestaan veel vormen van contractvervoer, bijvoorbeeld: > Valys > Regiotaxi > Ziekenvervoer > Leerlingenvervoer Ieder jaar maken ruim een miljoen mensen gebruik van een of meerdere vormen van dit contractvervoer. FNV Vervoer, UGO FNV Bondgenoten, UGO FNV Kiem, FNV Lokaal en de ANBO zij natuurlijk blij dat dit geregeld is in Nederland. Maar of we altijd blij moeten zijn met de kwaliteit van het vervoer is een lastige vraag. We hebben uw hulp nodig Om die vraag goed te kunnen beantwoorden hebben we uw hulp nodig. Op de website kunt u een enquête over dit contractvervoer vinden. Wij willen u dan ook vragen om naar deze website toe te gaan om de enquête in te vullen. Het kost vijf minuten en de gebruikers van dit vervoer zijn er zeker mee geholpen. < Kijk op Ouderenwijzer 7

8 Spreekuur voor vragen over uitkering en AOW In verschillende plaatsen houdt FNV Bondgenoten spreekuur voor mensen met een uitkering. Iedereen die vragen heeft over uitkering of AOW, kan zonder afspraak langskomen. Bent u op zoek naar informatie en advies over de werknemersverzekeringen voor de werkloosheid (WW), arbeidsongeschiktheid (WAO/WIA/Wajong), de Wet Werk en Bijstand (WWB) en de diverse regelingen die er zijn voor burgers met een laag inkomen, dan bent u van harte welkom op de spreekuren sociale zekerheid. Eventuele juridische ondersteuning bij rechtskundige stappen, staat alleen leden voor de leden van FNV Bondgenoten ter beschikking. Bezoekers hoeven geen afspraak te maken voor het bezoek aan het spreekuur. < Spreekuur sociale zekerheid (afspraak maken is niet nodig) Nijmegen Waar: Vakbondscentrum Nijmegen, Steenbokstraat 84, 6531 TH Nijmegen, tel. (024) of (alleen tijdens spreekuren) Wanneer: Iedere woensdag Hoe laat: uur uur Roermond Waar: Zalencentrum De Velderie, Prins Berhardstraat 1, 6043 BG Roermond Wanneer: 4 juni Hoe laat: uur Weert Waar: regiokantoor FNV Bondgenoten, Schepenlaan 6, 6002 EE Weert, tel Wanneer: 28 mei, 11 juni, 25 juni Hoe laat: uur Eindhoven Waar: Vakbondscentrum Eindhoven, Dr. Cuijperslaan 47, 5622 MA Eindhoven Wanneer: Elke woensdag Hoe laat: uur Tegelen-Venlo Waar: Vakbondscentrum Venlo, St. Annastraat 43, 5932 BT Tegelen Wanneer: 20 juni Hoe laat: uur! Direct lid worden? Bel (lokaal 36tarief) Ik word lid en betaal de eerste 4 maanden E 25,-* Voornaam: Achternaam: adres: Adres: Huisnummer: Toevoeging: Postcode: Woonplaats: Tussenvoegsel: Geslacht: m v Telefoon: Soort bedrijf/sector/branche: * Voor informatie over de tarieven en algemene voorwaarden surft u naar of belt u (lokaal tarief) Ik betaal mijn contributie per automatische incasso Ja Nee Rekeningnummer: Ja, u mag met mij contact opnemen over de producten en diensten van FNV KIEM Datum: Handtekening: De contributie is afhankelijk van je persoonlijke situatie. Mensen die parttime werken, studeren of even niet werken krijgen korting op hun lidmaatschap. Fulltimers betalen maximaal 16,27 euro per maand. Je betaalt nu de eerste 4 maanden maar 25 euro. Daarna gelden de reguliere contributietarieven. Je lidmaatschap heb je er zo uit Met heel veel werkgevers maken wij afspraken over het inhouden van de contributie voor je lidmaatschap op je brutoloon. Je betaalt dan geen belasting meer over de premie. Daarmee kan het voordeel oplopen tot 40% van het betaalde contributiebedrag. Zzp ers en freelancers kunnen hun contributie fiscaal aftrekken. FNV KIEM Wie zijn we? FNV KIEM is dé vereniging voor werknemers, freelancers en kleine zelfstandigen in de kunsten, informatie-industrie, entertainment en de (multi-)media. Met FNV KIEM heb je een grote sterke vereniging achter je staan. Met ervaren vakspecialisten werken we in jouw voordeel. Vijf redenen om lid te worden 1) Gratis juridische hulp 2) Persoonlijk advies 3) Invloed op je arbeidsvoorwaarden 4) Trainingen 5) Gratis belastingadvies! Direct lid worden? Bel (lokaal tarief) Ik word lid en betaal de eerste 4 maanden E 25,-* Voorletters: Achternaam: Tussenvoegsels: Geslacht: m v Adres: Postcode: Geboortedatum: Telefoonnummer: Mobiel: adres: Naam werkgever: Adres werkgever: Postcode: Vestigingsplaats: Voorl.(s) + naam: Adres: Postcode: Woonplaats: Woonplaats: Soort bedrijf/sector/branche: Ik betaal mijn contributie per automatische incasso Ja Nee Rekeningnummer: Ja, u mag met mij contact opnemen over de producten en diensten van FNV Bondgenoten Datum: Handtekening: * Voor informatie over alle lidmaatschapsmogelijkheden en algemene voorwaarden surft u naar of belt u (lokaal tarief) Uw lidmaatschap gaat in op het moment dat de klantenservice van FNV Bondgenoten dit inschrijfformulier ontvangen heeft. Stuur het volledig ingevulde formulier naar FNV Bondgenoten, t.a.v. Klantenservice, Antwoordnummer 101, 3500 ZA Utrecht. Een postzegel is niet nodig. Ik werf een lid (Op het moment dat het introductielidmaatschap na 4 maanden wordt omgezet in een regulier lidmaatschap, ontvangt u uw wervingspremie.) adres: Lidmaatschapsnummer: Ik ontvang mijn wervingspremie a 9,- op rekeningnummer: OudWij Dit aanbod is geldig tot Colofon Redactieraad Ko van Amerongen, Kees Braat, Rob Jansen, Rien van Kesteren, Dick Spijker, Gerard van Veghel, Arie van Wel, Willem Banning, Irene Helle Tekst Jackie van der Werff Vormgeving FNV Bondgenoten RAAK Grafisch Ontwerp Beeld Jeannette Schols Heeft u een vraag voor de redactie? U kunt hem via of per post aan ons stellen. Via of via de post FNV Bondgenoten, ter attentie van: Carla van Hapert/Willem Banning, Antwoordnummer 1000, 6000 VB Weert (geen postzegel nodig).

Wat doet FNV Taxi? CAO. Aanbesteden. Kaderleden. Bestuurders. Taxiconsulenten

Wat doet FNV Taxi? CAO. Aanbesteden. Kaderleden. Bestuurders. Taxiconsulenten Wat doet FNV Taxi? Aanbesteden CAO Taxiconsulenten Bestuurders Kaderleden Doe mee voor een sterkere Taxisector! De afgelopen tien jaar is er veel veranderd in de taxisector. Sinds 2001 zijn de aanbestedingen

Nadere informatie

De werkloosheidswet (WW)

De werkloosheidswet (WW) FNV Bondgenoten De werkloosheidswet (WW) Wat zijn mijn rechten en plichten? Colofon: Dit is een uitgave van Stichting FNV Pers t.b.v. FNV Bondgenoten Maart 2009 Tekst: Maaike Zorgman en Desiree van Lent

Nadere informatie

Werkzoekend en de IRO

Werkzoekend en de IRO FNV Bondgenoten Werkzoekend en de IRO Individuele Re-integratie Overeenkomst Colofon: Dit is een uitgave van Stichting FNV Pers t.b.v. FNV Bondgenoten Augustus 2007 Tekst: Maaike Zorgman en Desiree van

Nadere informatie

Stappen tijdens een reorganisatieproces. Hoe gaat een reorganisatie in zijn werk?

Stappen tijdens een reorganisatieproces. Hoe gaat een reorganisatie in zijn werk? Stappen tijdens een reorganisatieproces Hoe gaat een reorganisatie in zijn werk? STAP 1 Het voornemen tot reorganisatie Iedere reorganisatie begint met het plan om te gaan reorganiseren. Dit plan komt

Nadere informatie

4 maanden voor slechts 25,- WORD NU ZZP LID! Nu met gratis Noizezz Extreme gehoorbescherming t.w.v. 9,95

4 maanden voor slechts 25,- WORD NU ZZP LID! Nu met gratis Noizezz Extreme gehoorbescherming t.w.v. 9,95 4 maanden voor slechts 25,- WORD NU ZZP LID! Nu met gratis Noizezz Extreme gehoorbescherming t.w.v. 9,95 ALS ZZP ER IN DE BOUW STA JE STERKER Zzp er in de sector bouw? De FNV is er ook voor jou! Met ruim

Nadere informatie

Ouderenwijzer. Krant voor ouderen en gepensioneerden Jaargang 10, Nummer 3, 2013 Inhoud. fors in netto inkomen op achteruit.

Ouderenwijzer. Krant voor ouderen en gepensioneerden Jaargang 10, Nummer 3, 2013 Inhoud. fors in netto inkomen op achteruit. FNV Bondgenoten Neem gratis mee! Ouderenwijzer Krant voor ouderen en gepensioneerden Jaargang 10, Nummer 3, 2013 Inhoud 2 Gelukkig mankeer ik niks > Column Willem Banning 2 Aftrekpost specifieke zorgkosten

Nadere informatie

Ziek zijn en werken in de taxisector. 2 jaar doorbetaald Werken als het kan. En verder?

Ziek zijn en werken in de taxisector. 2 jaar doorbetaald Werken als het kan. En verder? Ziek zijn en werken in de taxisector 2 jaar doorbetaald Werken als het kan En verder? Ziek zijn en werken in de taxisector Arbeidsongeschiktheid betekent dat je niet of maar deels je normale functie uit

Nadere informatie

Ouderen en de arbeidsmarkt. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

Ouderen en de arbeidsmarkt. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1 Inhoudsopgave 1...1 2 Hoofdsectie...2 1 In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stellingen met betrekking tot ouderen van 55 + en de arbeidsmarkt?...2 2 Oudere werknemers moeten goedkoper

Nadere informatie

Nog geen lid? Word lid!

Nog geen lid? Word lid! Word ANBO-lid! Nog geen lid? Word lid! ANBO: voor huidige en toekomstige senioren. WORD NU ANBO-LID EN PROFITEER OOK! www.anbo.nl/anbolidworden Lid zijn loont! Fikse korting op uw zorgpremie Hulp bij belastingaangifte

Nadere informatie

Nautilus International is de vakbond voor werknemers in de maritieme sector en is actief in het Verenigd Koninkrijk, Nederland en Zwitserland.

Nautilus International is de vakbond voor werknemers in de maritieme sector en is actief in het Verenigd Koninkrijk, Nederland en Zwitserland. Voor zoet en zout FNV Waterbouw is dé Nederlandse vakbond voor werknemers in de waterbouw. Deze bond is ontstaan uit de samenwerking tussen de bonden FNV Bouw (werknemers in de baggersector) en Nautilus

Nadere informatie

WORD NU LID VAN FNV WOONDIENSTEN!

WORD NU LID VAN FNV WOONDIENSTEN! WORD NU LID! WORD NU LID VAN FNV WOONDIENSTEN! Lid worden van FNV Woondiensten is een goede stap. Ons motto is Gewoon Goed Werk. Wij vinden dat u recht hebt op gelijk loon voor gelijk werk, een vast contract

Nadere informatie

Ouderenwijzer. AOW: geen vetpot. Neem gratis mee! Ruim 4400 mensen hebben. Krant voor ouderen en gepensioneerden Jaargang 9, Nummer 4, 2012 Inhoud

Ouderenwijzer. AOW: geen vetpot. Neem gratis mee! Ruim 4400 mensen hebben. Krant voor ouderen en gepensioneerden Jaargang 9, Nummer 4, 2012 Inhoud FNV Bondgenoten Neem gratis mee! Ouderenwijzer Krant voor ouderen en gepensioneerden Jaargang 9, Nummer 4, 2012 Inhoud 2 Hypocriet, hypocrieter, hypocrietst > Column Willem Banning 2 50PlusBeurs weer succesvol

Nadere informatie

Aanvraagformulier collectieve zorgverzekering minima 2015

Aanvraagformulier collectieve zorgverzekering minima 2015 Aanvraagformulier collectieve zorgverzekering minima 2015 datum ontvangst: Clientnr: Werkprocesnr: 1. Uw gegevens ( kopie paspoort of identiteitskaart bijvoegen) Burgerservicenummer Voorletters en naam

Nadere informatie

DE WERKLOOSHEIDSWET (WW) De meest gestelde vragen

DE WERKLOOSHEIDSWET (WW) De meest gestelde vragen DE WERKLOOSHEIDSWET (WW) De meest gestelde vragen INHOUDSOPGAVE VRAAG 1 Heb ik recht op WW? 04 VRAAG 2 Hoe lang heb ik recht op WW? 06 VRAAG 3 Hoe hoog is mijn WW-uitkering? 08 VRAAG 4 Mijn WW-uitkering

Nadere informatie

Laat u meer dan 100 euro korting per persoon op uw zorgpremie liggen?

Laat u meer dan 100 euro korting per persoon op uw zorgpremie liggen? Het ANBO Zorgcollectief Laat u meer dan 100 euro korting per persoon op uw zorgpremie liggen? ANBO heeft kortingsafspraken met 16 zorgverzekeraars. Neem deze folder mee! Dé belangenorganisatie voor senioren

Nadere informatie

9 GOEDE REDENEN OM LID TE WORDEN

9 GOEDE REDENEN OM LID TE WORDEN WORD NU ZZP-LID! 9 GOEDE REDENEN OM LID TE WORDEN Speciaal voor zzp'ers hebben wij een uitgebreid informatie- en dienstenpakket. 1 PERSOONLIJK ADVIES Wij steunen u om als zzp'er goed uw werk te doen. Onze

Nadere informatie

PERSONELE SPELREGELS INVESTERINGSAGENDA UITGELEGD

PERSONELE SPELREGELS INVESTERINGSAGENDA UITGELEGD PERSONELE SPELREGELS INVESTERINGSAGENDA UITGELEGD PERSONELE SPELREGELS INVESTERINGSAGENDA FNV Overheid en de andere vakbonden hebben overeenstemming bereikt over de personele gevolgen van de Investerings

Nadere informatie

WORD NU LID VAN FNV BOUW!

WORD NU LID VAN FNV BOUW! WORD NU LID! Bouw WORD NU LID VAN FNV BOUW! Lid worden van FNV Bouw is een goede stap. Ons motto is Gewoon Goed Werk. Wij vinden dat u recht hebt op gelijk loon voor gelijk werk, een vast contract en een

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #10 januari 14 1 Wat komt er op ons af? Dekkingsgraad stabiel Alle pensioenen omhoog 2 Tijdelijke pensioenregeling 1 jaar verlengd 3 Anw-hiaatpensioenregeling

Nadere informatie

Daar ben ik het niet mee eens

Daar ben ik het niet mee eens uwv.nl werk.nl Daar ben ik het niet mee eens Wat als u bezwaar wilt maken tegen een beslissing van UWV Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen meer informatie, kijk

Nadere informatie

Regel zelf uw reïntegratie Informatie en advies over de IRO (Individuele Reïntegratie Overeenkomst)

Regel zelf uw reïntegratie Informatie en advies over de IRO (Individuele Reïntegratie Overeenkomst) FNV Bondgenoten Regel zelf uw reïntegratie Informatie en advies over de IRO (Individuele Reïntegratie Overeenkomst) Inhoud Voorwoord 5 1 Wat is een IRO? 7 2 Waarom een IRO? 7 3 Kom ik in aanmerking voor

Nadere informatie

Bent u tevreden? Of juist niet?

Bent u tevreden? Of juist niet? Bent u tevreden? Of juist niet? Trivire zet zich in voor goede dienstverlening aan iedere klant. Wij horen graag wat u van ons vindt. Als we een compliment verdienen, maar óók als er iets misgaat. Want

Nadere informatie

Inhoudsopgave. SVB Servicecentrum PGB Administratieve hulp en persoonlijk advies voor budgethouders

Inhoudsopgave. SVB Servicecentrum PGB Administratieve hulp en persoonlijk advies voor budgethouders Inhoudsopgave Uw zorg, ons werk 2 Vier gratis diensten U kunt rekenen op onze deskundige hulp Advies en modelovereenkomsten 4 Advies over de juiste modelovereenkomst SVB Servicecentrum PGB Administratieve

Nadere informatie

Met hart voor ouderen

Met hart voor ouderen Met hart voor ouderen Met hart voor ouderen Nederland telt steeds meer ouderen. Daar moeten we voor alles blij mee zijn. Het is een grote, sociale verworvenheid dat steeds meer mensen een hoge leeftijd

Nadere informatie

Voor de sectoren Beroepsgoederenvervoer en Verhuur van Mobiele Kranen

Voor de sectoren Beroepsgoederenvervoer en Verhuur van Mobiele Kranen VUT aanvragen Voor de sectoren Beroepsgoederenvervoer en Verhuur van Mobiele Kranen Waarom dit formulier? Met dit formulier kunt u een VUT-uitkering aanvragen als u werkt in de sectoren Beroepsgoederenvervoer

Nadere informatie

Het Anw-Zekerheidsplan. Goed werkgeverschap voor de nabestaanden van uw werknemer

Het Anw-Zekerheidsplan. Goed werkgeverschap voor de nabestaanden van uw werknemer Het Anw-Zekerheidsplan. Goed werkgeverschap voor de nabestaanden van uw werknemer Inhoud Een goede werkgever denkt mee. 3 Even uw voordelen op een rij! 4 Zo werkt de Algemene nabestaandenwet (Anw). 5 Bijverzekeren

Nadere informatie

HALLO ALLEMAAL LIKE BPF SCHILDERS OP FACEBOOK WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2. WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4

HALLO ALLEMAAL LIKE BPF SCHILDERS OP FACEBOOK WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2. WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4 Pensioen voor pensioengerechtigdenblad maart 2016 WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2 Online klantenpanel GEZOCHT: MENSEN MET EEN MENING! 3 WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4 BELEGGEN

Nadere informatie

Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid. Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee.

Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid. Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Stel, u wordt ziek. Dat klinkt niet prettig, maar het kán zomaar gebeuren. Een ziekte hebben we immers

Nadere informatie

Extra inkomen voor uw partner. Het Anw-pensioen van Pensioenfonds Vervoer

Extra inkomen voor uw partner. Het Anw-pensioen van Pensioenfonds Vervoer Extra inkomen voor uw partner Het Anw-pensioen van Pensioenfonds Vervoer Waarom deze brochure? Als u komt te overlijden, dan wilt u dat uw partner en eventuele kinderen goed verzorgd achterblijven. Het

Nadere informatie

Volg meer dan 50.000 KBO'ers:

Volg meer dan 50.000 KBO'ers: Volg meer dan 50.000 KBO'ers: stap over op Zilveren Kruis Achmea Met fikse kortingen en uitstekende service U kunt weer overstappen Volop voordelen voor KBO-leden bij Zilveren Kruis Achmea Per 1 januari

Nadere informatie

Welkom bij ABP. geef uw pensioen een goede start

Welkom bij ABP. geef uw pensioen een goede start Welkom bij ABP geef uw pensioen een goede start Inhoudsopgave Pagina Hartelijk welkom bij ABP 4 Wanneer ontvangt u ABP-pensioen? 7 Check 1: Woont u ongehuwd samen? 10 Check 2: Hebt u al pensioen opgebouwd?

Nadere informatie

Ontslag, wat nu? Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag

Ontslag, wat nu? Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag Ontslag, wat nu? Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag.

Nadere informatie

Overstapmap Stichting Alphatrots

Overstapmap Stichting Alphatrots Overstapmap Stichting Alphatrots De meeste alphahulpen die nu via een thuiszorginstelling werken kunnen vanaf 1 januari 2009 flink meer verdienen. Dit is mogelijk dankzij Stichting Alphatrots, de enige

Nadere informatie

Ouderenwijzer. Maak bezwaar bij de SVB! AOW gekort op afkoop klein pensioen? Neem gratis mee! Kleine pensioenen ( 458,06 per

Ouderenwijzer. Maak bezwaar bij de SVB! AOW gekort op afkoop klein pensioen? Neem gratis mee! Kleine pensioenen ( 458,06 per Neem gratis mee! Ouderenwijzer Krant voor ouderen en gepensioneerden Jaargang 11, Nummer 1, 2014 Inhoud Klein pensioen, afkopen of niet? 2 Rechtszaak tegen verhoging 3 AOW-leeftijd Vragen over de financiële

Nadere informatie

De informatiebijeenkomsten worden gehouden op: 18 november, 19.00-21.00 uur Helen Parkhurst, Bongerdstraat 1, Almere Stad

De informatiebijeenkomsten worden gehouden op: 18 november, 19.00-21.00 uur Helen Parkhurst, Bongerdstraat 1, Almere Stad Dit is de presentatie de wordt gehouden tijdens de informatiebijeenkomsten Veranderingen in de zorg in Almere. We hebben de informatie zorgvuldig samengesteld. Aan de inhoud kunnen geen rechten worden

Nadere informatie

Hoe zit het met mijn prepensioen? Als u werkt in het goederenvervoer

Hoe zit het met mijn prepensioen? Als u werkt in het goederenvervoer Hoe zit het met mijn prepensioen? Als u werkt in het goederenvervoer We zorgen ervoor dat u goed zit 2 Waarom deze brochure? Het is prettig als u eerder kunt stoppen met werken. U moet dan uw rekeningen

Nadere informatie

Belangen: Macht van de Eerste Kamer

Belangen: Macht van de Eerste Kamer Belangen: Macht van de Eerste Kamer Korte omschrijving werkvorm: Aan de hand van een werkblad ontdekken leerlingen dat de plannen van het kabinet waarschijnlijk wel door de Tweede Kamer komen, maar niet

Nadere informatie

Actualiteit en Achtergrond

Actualiteit en Achtergrond Actualiteit en Achtergrond Partnertoeslag AOW 2015 1. Inleiding In 1996 besloot de toenmalige regering om de partnertoeslag in de AOW per 1 januari 2015 te laten vervallen. Nu is het zo dat iedereen die

Nadere informatie

Vragen en antwoorden pensioenakkoord

Vragen en antwoorden pensioenakkoord Vragen en antwoorden pensioenakkoord 1. Waarover gaat dit pensioenakkoord? Het pensioenakkoord gaat over drie onderwerpen: de AOW, de aanvullende pensioenen, en de kansen van ouderen op de arbeidsmarkt.

Nadere informatie

Arbeidsrecht en Hyperemesis Gravidarum

Arbeidsrecht en Hyperemesis Gravidarum Arbeidsrecht en Hyperemesis Gravidarum Regelmatig lopen vrouwen die last hebben van Hyperemesis Gravidarum (HG) tegen arbeidsrechtelijke problemen aan. Contracten worden niet verlengd, er wordt gedreigd

Nadere informatie

Bijna met pensioen? U heeft allerlei keuzes. APR2016 KIEZEN VOOR UW PENSIOEN

Bijna met pensioen? U heeft allerlei keuzes. APR2016 KIEZEN VOOR UW PENSIOEN Informatie voor deelnemers en gepensioneerden van Stichting Pensioenfonds voor Dierenartsen (SPD) APR2016 In deze uitgave 2 Wanneer krijgt u AOW? 3 Pensioenplanner 4 Blij dat de Vereniging er is 5 Meld

Nadere informatie

Eigen bijdrage Zorg met Verblijf 2013

Eigen bijdrage Zorg met Verblijf 2013 Eigen bijdrage Zorg met Verblijf 2013 Woont u in een zorginstelling? Bijvoorbeeld in een verzorgingshuis, een psychiatrische inrichting of een andere instelling waar u verzorgd, verpleegd of begeleid wordt?

Nadere informatie

Nieuwsbrief PSA. In dit nummer

Nieuwsbrief PSA. In dit nummer Oktober 2012 Jaargang 2 nr. 9 Nieuwsbrief PSA Welkom bij de maandbrief oktober 2012 voor medewerkers van OPTIMUS. Uitgangspunt van de maandbrief is je te voorzien van praktische informatie over actuele

Nadere informatie

Het Serviceplein 2014 AANVRAAGFORMULIER KOOPKRACHTTEGEMOETKOMING

Het Serviceplein 2014 AANVRAAGFORMULIER KOOPKRACHTTEGEMOETKOMING Het Serviceplein 2014 AANVRAAGFORMULIER KOOPKRACHTTEGEMOETKOMING Het Rijk heeft een regeling vastgesteld om mensen met een minimum inkomen in 2014 tegemoet te komen. Dit is de zogenoemde koopkrachttegemoetkoming

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Administratieve hulp en persoonlijk advies voor budgethouders

Inhoudsopgave. Administratieve hulp en persoonlijk advies voor budgethouders Inhoudsopgave UW ZORG, ONS WERK 2 U kunt rekenen op onze deskundige hulp Vier gratis diensten Hulp in het huishouden? ADVIES EN MODELOVEREENKOMSTEN 4 Advies over de juiste modelovereenkomst SVB SERVICECENTRUM

Nadere informatie

Vrijwillige voortzetting na ontslag

Vrijwillige voortzetting na ontslag Aanvraagformulier Vrijwillige voortzetting na ontslag Waarom dit formulier? U bent (gedeeltelijk) ontslagen. Dat heeft als gevolg dat u minder of geen pensioen opbouwt bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn

Nadere informatie

Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid

Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Inkomen bij arbeidsongeschiktheid kan erg tegenvallen Stelt u zich eens voor, u wordt ziek. En twee

Nadere informatie

Klachtenformulier. Toelichting:

Klachtenformulier. Toelichting: Klachtenformulier Toelichting: Vertegenwoordiging Wij kunnen alleen klachten behandelen van één bepaalde persoon. Wij kunnen geen klachten behandelen die zijn ingediend door of voor een groep mensen of

Nadere informatie

Ik heb een klacht. uwv.nl werk.nl. Als u niet tevreden bent over UWV. Wilt u meer weten?

Ik heb een klacht. uwv.nl werk.nl. Als u niet tevreden bent over UWV. Wilt u meer weten? uwv.nl werk.nl Ik heb een klacht Als u niet tevreden bent over UWV Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie over de klachtenprocedure bij UWV. Als u na het lezen nog vragen heeft, kijk

Nadere informatie

Eigen bijdrage 2016. Verblijf in een zorginstelling Persoonsgebonden budget Wlz Volledig of modulair pakket thuis Beschermd wonen

Eigen bijdrage 2016. Verblijf in een zorginstelling Persoonsgebonden budget Wlz Volledig of modulair pakket thuis Beschermd wonen Eigen bijdrage 2016 Verblijf in een zorginstelling Persoonsgebonden budget Wlz Volledig of modulair pakket thuis Beschermd wonen Deze folder gaat over de eigen bijdrage voor zorg vanuit de Wet langdurige

Nadere informatie

Onderhoud, reparaties en serviceabonnement

Onderhoud, reparaties en serviceabonnement uitgave juli 2015 Onderhoud, reparaties en serviceabonnement Wat moet ik zelf doen? En wat regelt De Zes Kernen? In een veilig en betrouwbaar huis kunt u prettig wonen. De Zes Kernen vindt het daarom belangrijk

Nadere informatie

Een klacht? Daar komen we samen wel uit

Een klacht? Daar komen we samen wel uit Een klacht? Daar komen we samen wel uit December 2013 2 De medewerkers van Groninger Huis doen hun uiterste best om u zo goed mogelijk van dienst te zijn. Gelukkig ervaren de meeste huurders dat ook zo

Nadere informatie

Overlijden en uw pensioen

Overlijden en uw pensioen Overlijden en uw pensioen Bij pensioenfonds Metaal en Techniek bouwt u een inkomen op voor als u stopt met werken. U bouwt ook pensioen op voor uw partner en kinderen, voor als u er zelf niet meer bent.

Nadere informatie

Kies uw eigen pensioen. Later = Nu

Kies uw eigen pensioen. Later = Nu Kies uw eigen pensioen. Later = Nu Eigen verantwoordelijkheid, zelf keuzes maken. Dat is helemaal van deze tijd. Maar dan moet je je er wel in verdiepen. René van der Linden, SPF Beheer: Wat ik belangrijk

Nadere informatie

Hoe zit het met mijn prepensioen?

Hoe zit het met mijn prepensioen? We zorgen ervoor dat u goed zit Hoe zit het met mijn prepensioen? Als u werkt in het goederenvervoer Printvriendelijke versie Waarom deze brochure? Het is prettig als u eerder kunt stoppen met werken.

Nadere informatie

Aanvraagformulier Bijdrageregeling minima en collectieve zorgverzekering 2016

Aanvraagformulier Bijdrageregeling minima en collectieve zorgverzekering 2016 Aanvraagformulier Bijdrageregeling minima en collectieve zorgverzekering 2016 N U N S P E E T ELSPEET HULSHORST VIERHOUTEN 1. PERSOONSGEGEVENS Uzelf Partner Voorletter(s) en achternaam Geboortedatum Burgerservicenummer

Nadere informatie

Aanmeldformulier preventief budgetbeheer

Aanmeldformulier preventief budgetbeheer Aanmeldformulier preventief budgetbeheer Algemene informatie (door u zelf, eventueel met uw begeleider, in te vullen): 1 Achternaam 2 Tussenvoegsel 3 Voorletters 4 Adres 5 Postcode en Woonplaats 6 BSN

Nadere informatie

Uitleg begrotingsakkoord 2013. > Uitleg over Kunduz bezuinigingen.

Uitleg begrotingsakkoord 2013. > Uitleg over Kunduz bezuinigingen. Uitleg begrotingsakkoord 2013 > Uitleg over Kunduz bezuinigingen. Noodzaak bezuinigingen? > Politieke partijen die werknemers voorzieningen willen afbreken, zeggen dat het niet anders kan, het moet, want

Nadere informatie

ONZE COLLECTIEVE ZORGVERZEKERING

ONZE COLLECTIEVE ZORGVERZEKERING ONZE COLLECTIEVE ZORGVERZEKERING ZILVEREN KRUIS ACHMEA EN KBO: SAMEN STERK Uniek aanbod voor KBO-leden: samen verzekerd, samen voordeel! Tot 1 januari 2015 kunt u veranderen van zorgverzekering. Kies net

Nadere informatie

Signalen uit de praktijk in vraag en antwoord Nummer 2, december 2006

Signalen uit de praktijk in vraag en antwoord Nummer 2, december 2006 WERK EN INKOMEN VOOR JONGGEHANDICAPTEN Signalen uit de praktijk in vraag en antwoord Nummer 2, december 2006 Het komend jaar werkt het BPV&W samen met NIZW aan het project Bouwen aan actieve informatievoorziening

Nadere informatie

Onderzoek uitwerking Lenteakkoord

Onderzoek uitwerking Lenteakkoord Onderzoek uitwerking Lenteakkoord Over het onderzoek Aan het onderzoek deden ruim 15.000 leden van het EenVandaag Opiniepanel mee. Het onderzoek vond plaats van 16 tot en met 17 mei 2012. Over het EenVandaag

Nadere informatie

Aanvraag bijzondere bijstand

Aanvraag bijzondere bijstand In te vullen door gemeente/dmo: datum verzending: datum ontvangst: werkprocesnummer: afdeling: cliëntnr.: Aanvraag bijzondere bijstand invullen op de computer of met zwarte pen en in blokletters Om uw

Nadere informatie

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015:

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015: Pensioen blad voor ondernemers april 2015 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 wat vinden we van ons pensioenfonds 4 Premie in 2015: pensioenpremie blijft gelijk 5 Welk pensioenloon

Nadere informatie

Alleen invullen als de budgethouder een vertegenwoordiger heeft. voogd. ik ben gemachtigd door de budgethouder De budgethouder én de gemachtigde

Alleen invullen als de budgethouder een vertegenwoordiger heeft. voogd. ik ben gemachtigd door de budgethouder De budgethouder én de gemachtigde Zorgovereenkomst Servicecentrum PGB met een freelancer Dit is een overeenkomst van opdracht tussen twee partijen. De budgethouder is de opdrachtgever en de zorgverlener is de opdrachtnemer. Een freelancer

Nadere informatie

Info. 1. De cao Ga na wat er in de cao geregeld is bij einde / beëindiging van de arbeidsovereenkomst

Info. 1. De cao Ga na wat er in de cao geregeld is bij einde / beëindiging van de arbeidsovereenkomst Aan Bestuurders FNV Bondgenoten Adviesgroep T 0900 9690 (lokaal tarief) F 030 66 30 000 www.fnvbondgenoten.nl Van Thérèse Schets, adviseur pensioenen, Marieke Kristen, adviseur juridische zaken, Datum

Nadere informatie

4.4 CONTRIBUTIEREGELING. Krachtig, Sociaal en Solidair

4.4 CONTRIBUTIEREGELING. Krachtig, Sociaal en Solidair 4.4 CONTRIBUTIEREGELING Krachtig, Sociaal en Solidair COLOFON Deze publicatie is uitgegeven in opdracht van FNV pers. Concept & Branddesign: BTM Bataafsche Teeken Maatschappij, Rotterdam Vormgeving en

Nadere informatie

Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid

Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Inkomen bij arbeidsongeschiktheid kan erg tegenvallen Stelt u zich eens voor, u wordt ziek. En twee

Nadere informatie

blad Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl UITNODIGING gratis uitleg over je pensioen 7 WAT VINDEN WE VAN ONS PENSIOENFONDS 4

blad Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl UITNODIGING gratis uitleg over je pensioen 7 WAT VINDEN WE VAN ONS PENSIOENFONDS 4 Pensioen blad voor werknemers maart 2015 Meer inzicht in je pensioen: MET UPO & DE PENSIOENPLANNER 2 WAT VINDEN WE VAN ONS PENSIOENFONDS 4 Premie in 2015: PENSIOENPREMIE BLIJFT GELIJK 5 UITNODIGING gratis

Nadere informatie

Ziek bij ontslag Defensie zorgt voor inkomen

Ziek bij ontslag Defensie zorgt voor inkomen Ziek bij ontslag Defensie zorgt voor inkomen Inhoudsopgave pagina Ziek bij ontslag? 4 Langer ziek of eerder beter? 6 Uw aanvraag 9 Informeer ABP 10 Zorgloket 12 Meer informatie 14 ABP is er voor u 14

Nadere informatie

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven. Syntrus Achmea doorkiesnummer : 088-008 4048

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven. Syntrus Achmea doorkiesnummer : 088-008 4048 pagina 1-5 AANVRAAGFORMULIER VOOR VERVROEGD PENSIOEN ons kenmerk : 856-VP-(website) 1. Gegevens aanvrager a. Naam :.. b. Eerste voornaam :.. c. Adres *) :... d. Burgerservicenummer :.. e. Geboortedatum

Nadere informatie

Hoe komt het sociaal plan tot stand? Wat kan de LAD voor u doen? Sociaal plan De LAD Leden aan het woord Contact met de LAD I

Hoe komt het sociaal plan tot stand? Wat kan de LAD voor u doen? Sociaal plan De LAD Leden aan het woord Contact met de LAD I Sociaal plan Organisaties zijn continu in beweging. Reorganisaties, fusies of uitbesteding van werk zijn aan de orde van de dag. Voor het personeel heeft dit grote gevolgen. Mensen raken hun baan bijvoorbeeld

Nadere informatie

Koopkrachttegemoetkoming aanvragen

Koopkrachttegemoetkoming aanvragen Koopkrachttegemoetkoming aanvragen Extra geld voor mensen met een laag inkomen Heeft u een laag inkomen? Heeft u bijvoorbeeld weinig loon, weinig inkomsten of een uitkering? Dan heeft u dit jaar misschien

Nadere informatie

Aanvraagformulier Avéro Achmea

Aanvraagformulier Avéro Achmea Aanvraagformulier Avéro Achmea 1. Gegevens tussenpersoon Tussenpersoonnummer Kantoornaam Contactpersoon E-mailadres Telefoonnummer 2. Gegevens verzekeringnemer Achternaam Voorletter(s) Woonadres Huisnummer

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE www.pensioenfondsavebe.nl #12 februari 15 1 Uw pensioenregeling verandert opnieuw 3 Interview met Manager Martien Smid 4 Onze dekkingsgraad

Nadere informatie

Aanmelding arbeidsongeschiktheidsverzekering via de werkgever

Aanmelding arbeidsongeschiktheidsverzekering via de werkgever Aanmelding arbeidsongeschiktheidsverzekering via de werkgever 0 Lees eerst het dienstverleningsdocument en vul de Kennis- en ervaringstoets in voordat u dit formulier invult. Terugsturen naar: Loyalis

Nadere informatie

AXS TechnIeK PAyroll diensten Via de AXS Techniek Payroll kunt u het contractbeheer en de

AXS TechnIeK PAyroll diensten Via de AXS Techniek Payroll kunt u het contractbeheer en de AXS Techniek payroll diensten Via de AXS Techniek Payroll kunt u het contractbeheer en de verloning van uw personeel voordelig en eenvoudig uitbesteden. Wij nemen het werkgeverschap van u over, in de zin

Nadere informatie

blad VAN A&O NAAR PGGM VERSNELDE VERHOGING AOW-LEEFTIJD wat betekent dit voor jou? 4 EERDER MET PENSIOEN hoe regel je dat? 6

blad VAN A&O NAAR PGGM VERSNELDE VERHOGING AOW-LEEFTIJD wat betekent dit voor jou? 4 EERDER MET PENSIOEN hoe regel je dat? 6 Pensioen blad voor werknemers oktober 2015 Snel en gemakkelijk DIGITALE INFORMATIE VAN BPF SCHILDERS 2 UITNODIGING gratis uitleg over je pensioen 3 VERSNELDE VERHOGING AOW-LEEFTIJD wat betekent dit voor

Nadere informatie

Uw pensioen in zicht. 1 Kopje van een bepaalde lengte. Wat u kunt kiezen, Wat u moet weten

Uw pensioen in zicht. 1 Kopje van een bepaalde lengte. Wat u kunt kiezen, Wat u moet weten Uw pensioen in zicht 1 Kopje van een bepaalde lengte Wat u kunt kiezen, Wat u moet weten UW PENSIOEN IN ZICHT 3 Inhoud Pensioenfonds Hoogovens biedt deelnemers aan Pensioenregeling 2015 de mogelijkheid

Nadere informatie

WE GAAN STAKEN! JE RECHTEN EN PLICHTEN

WE GAAN STAKEN! JE RECHTEN EN PLICHTEN WE GAAN STAKEN! JE RECHTEN EN PLICHTEN HET IS TIJD VOOR ACTIES Na het verstrijken van het ultimatum aan de werkgevers in de Metaal & Techniek en de Metalektro is besloten over te gaan tot het voeren van

Nadere informatie

Op eigen kracht maar niet alleen

Op eigen kracht maar niet alleen uwv.nl/wajong werk.nl Op eigen kracht maar niet alleen Wat u moet weten als u Wajong aanvraagt Meer informatie Deze brochure geeft algemene informatie. Heeft u na het lezen nog vragen? Kijk dan op uwv.nl/wajong.

Nadere informatie

blad ons pensioen actuele onderwerpen over Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl Overlijden en gaat opnieuw veranderen 2 nabestaanden 6

blad ons pensioen actuele onderwerpen over Ontmoet mij op www.onsbpfschilders.nl Overlijden en gaat opnieuw veranderen 2 nabestaanden 6 Pensioen blad voor werknemers december 2014 Ons pensioen gaat opnieuw veranderen 2 DEKKINGSGRAAD de laatste ontwikkelingen 4 Wijziging pensioenreglement: ook voor arbeidsongeschikte deelnemers 4 Overlijden

Nadere informatie

Met pensioen. Keuze 1: Pensioendatum. Keuze 3: Wijzigen van verhouding in ouderdomsen partnerpensioen. Keuze 2: Inkopen overbruggingspensioen

Met pensioen. Keuze 1: Pensioendatum. Keuze 3: Wijzigen van verhouding in ouderdomsen partnerpensioen. Keuze 2: Inkopen overbruggingspensioen Keuzes maken Met pensioen gaan is een grote verandering in uw leven. Al is het alleen maar omdat uw inkomen wijzigt. Het Progress Pensioen biedt u een aantal keuzes waardoor u uw pensioen kunt afstemmen

Nadere informatie

Bulletin. Heb ik straks genoeg geld?

Bulletin. Heb ik straks genoeg geld? Bulletin BANDEN juli 2014 13 Voor werkgevers en werknemers aangesloten bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Banden- en Wielenbranche Heb ik straks genoeg geld? Hoeveel pensioen krijgt u later? Veel

Nadere informatie

Aanvraagformulier Bijzondere bijstand - algemeen

Aanvraagformulier Bijzondere bijstand - algemeen Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling Postadres Postbus 8029, 3503 SB Utrecht Telefoon 030-286 52 11 www.utrecht.nl/sozawe Aanvraagformulier Bijzondere bijstand - algemeen Dit formulier is speciaal voor

Nadere informatie

Eigen bijdrage Zorg zonder Verblijf en Wmo 2013. Zorg thuis

Eigen bijdrage Zorg zonder Verblijf en Wmo 2013. Zorg thuis Eigen bijdrage Zorg zonder Verblijf en Wmo 2013 Zorg thuis Ontvangt u zorg thuis zoals verpleging of begeleiding? Dit heet Zorg zonder Verblijf. Heeft u hulp bij het huishouden, of een voorziening of hulpmiddel,

Nadere informatie

Is een rechtsbijstandverzekering nodig?

Is een rechtsbijstandverzekering nodig? Is een rechtsbijstandverzekering nodig? Ja. Iedereen kan in het dagelijks leven verzeild raken in een juridisch conflict. Hoe voorzichtig u ook bent. Met een rechtsbijstandverzekering bent u verzekerd

Nadere informatie

Inhoudsopgave. pagina

Inhoudsopgave. pagina Pensioen wat u zeker weten moet Inhoudsopgave pagina Pensioen, wat is dat precies? 4 Aanvullingen 7 Een hoger pensioen 8 Hoeveel pensioen krijgt u? 11 Inhoudingen op uw pensioen 13 De betaling 14 Als

Nadere informatie

collectiviteitsnaam collectiviteitsnummer aanvraag verzekerden intermediair intermediairnummer adresgegevens intermediair (of stempel)

collectiviteitsnaam collectiviteitsnummer aanvraag verzekerden intermediair intermediairnummer adresgegevens intermediair (of stempel) collectiviteitsnaam collectiviteitsnummer De Goudse Zorg Polis Collectief aanvraag verzekerden intermediair intermediairnummer 001 5449(nov2014)a adresgegevens intermediair (of stempel) De Goudse Zorg

Nadere informatie

Werkloos Wat betekent dat voor uw pensioen?

Werkloos Wat betekent dat voor uw pensioen? Werkloos Wat betekent dat voor uw pensioen? Inhoud Voorwoord 3 1 Wat u meteen moet doen als u werkloos wordt 3 2 Hebt u recht op premievrije pensioenopbouw door het Aanvullingsfonds van uw sector? 4 3

Nadere informatie

Overlijdensrisicoverzekering aanvraagformulier

Overlijdensrisicoverzekering aanvraagformulier Overlijdensrisicoverzekering aanvraagformulier Met onderstaand formulier kunt u een Woonfonds Overlijdensrisicoverzekering aanvragen. Het ingevulde formulier kunt u opsturen naar: woonfonds.orv@achmea.nl.

Nadere informatie

Aanvraag collectieve regeling Zilveren Kruis Achmea

Aanvraag collectieve regeling Zilveren Kruis Achmea Aanvraag collectieve regeling Zilveren Kruis Achmea Afdeling Werk, Inkomen en Zorg, Postbus 168, 1970 AD IJMUIDEN, Bezoekadres: Dudokplein 1, Telefoon: 0255-567200 In te vullen door de gemeente Er is recht

Nadere informatie

Werken bij de. Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder!

Werken bij de. Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder! Werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder! 2 Werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie Inhoud 1. De Rijksoverheid gaat zelf schoonmaken.

Nadere informatie

Bent u ontevreden? Heeft u een klacht? Laat het ons weten!

Bent u ontevreden? Heeft u een klacht? Laat het ons weten! Bent u ontevreden? Heeft u een klacht? Laat het ons weten! Een uitgave van afdeling Klachtenbemiddeling (Radboudumc, Nijmegen) Inhoud Wie kunnen onvrede of een klacht kenbaar maken? 5 Vier manieren om

Nadere informatie

Een klacht? Daar komen we samen vast wel

Een klacht? Daar komen we samen vast wel Een klacht? Daar komen we samen vast wel uit. De medewerkers van Groninger Huis doen hun uiterste best om u zo goed mogelijk van dienst te zijn. Gelukkig ervaren de meeste huurders dat ook zo en krijgen

Nadere informatie

Pensioen en arbeidsongeschiktheid. Later = Nu

Pensioen en arbeidsongeschiktheid. Later = Nu Pensioen en arbeidsongeschiktheid Later = Nu Later = Nu Uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid Wat gebeurt er met uw inkomen als u ziek wordt en daardoor (gedeeltelijk) niet meer kunt werken? En hoe zit

Nadere informatie

ONVZ Vrije Keuze Zorgplan 2011

ONVZ Vrije Keuze Zorgplan 2011 ONVZ Vrije Keuze Zorgplan 2011 U staat op het punt een keuze te maken voor onze basisverzekering of een van de aanvullende verzekeringen. U wilt onze tandartsverzekering of het. Wat u ook kiest, u bent

Nadere informatie