Startnotitie Office Centre

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Startnotitie Office Centre"

Transcriptie

1 Startnotitie Office Centre Kerngroep: Betrokken: Melvin Könings, Jan Peter Chatrou, Hans Leenhouts, Pieter Mesu, Erik van den Dungen, Harrie van Veghel, Merie van Zandwijk en Reinier van Stuivenberg Ludolf van Lith (gemeente Geldermalsen) Friso Hennings Backer (KvK) Edwin Loeff en Kees Froeling (belangstellend) Datum: 24 februari Samenvatting Deze startnotitie biedt een eerste ruw overzicht van de mogelijkheden van een ZPiB bedrijfsverzamelgebouw en de keuzes die je daarbij kan/moet maken. Er is een kerngroep geformeerd en die heeft een aantal concrete acties uitgezet (zie actielijst). Op 29 maart om 08:30 uur komt de kerngroep weer bijeen in het gemeentehuis. 2. Aanleiding ZPiB (Zelfstandig Professionals/Partners in Business) is een actieve netwerkvereniging voor ZZP-ers, freelancers en zelfstandige ondernemer uit de gemeenten Geldermalsen en Neerijnen. ZPiB brengt zelfstandig professionals uit de regio samen en biedt een matching system voor tijdelijke versterking. Tot nu toe vinden er netwerkbijeenkomsten plaats en wordt kennis gedeeld over thema's als inkoop, verzekeringen en marketing. Op de besloten LinkedIn groep van ZPiB startte Melvin Könings begin 2012 een discussie over de mogelijkheden van een gezamenlijk bedrijfsverzamelgebouw. Het ZPiB bestuur ondersteunt dit initiatief van harte, omdat het past binnen de doelstelling zoals verwoord in de ZPiB oprichtingsakte. Het ZPiB bestuur organiseerde op 9 februari 2012 een startbijeenkomst met het doel de diverse geïnteresseerden bij elkaar te brengen. Aanwezig waren vertegenwoordigers van de potentiële gebruikers, mogelijke investeerders en deskundige partijen en ten derde ondersteuners van dit initiatief zoals Kamer van Koophandel (KvK) en de gemeente Geldermalsen. De gemeente wil graag waar nodig ondersteuning verlenen in bijvoorbeeld een noodzakelijke snelle wijziging van het bestemmingsplan indien van toepassing. Financieel is er bij de gemeente echter nauwelijks vrije ruimte. De KvK geeft aan dit soort initiatieven in de procesfase op onderdelen financieel te kunnen ondersteunen. Zo kan de KvK een marktonderzoek ondersteunen (ondernemers benaderen, etc.). Op 23 februari 2012 was er vervolgoverleg van de kerngroep en hebben betrokken partijen besloten deze ontwikkeling gefaseerd aan te pakken. Onderling is er een stevige ambitie en een hoog vertrouwen in een behapbaar en realistisch scenario. Tegelijkertijd is iedereen zich er van bewust dat deze ontwikkeling alleen tot stand komt als vraag en aanbod goed matchen en alle betrokken partijen actief meedoen in de ontwikkeling. 3. Wat is een bedrijfsverzamelgebouw? Op Wikipedia vinden we een goede definitie van een bedrijfsverzamelgebouw. Een bedrijfsverzamelgebouw is een gebouw dat dient om verschillende bedrijven in te huisvesten. Bedrijfsverzamelgebouwen beogen over het algemeen goede en betaalbare huisvesting te verzorgen. Soms is de huisvesting gesubsidieerd door overheden. In andere situaties komt betaalbare huisvesting of goedkope dienstverlening tot stand door slimme deling van kosten of bijvoorbeeld gebruik te maken van een langdurig leegstaand pand. Kosten kunnen laag gehouden worden door diensten met elkaar te delen, zoals een kantine of een kopieermachine.

2 In de meest kale variant zitten bedrijven gewoon bij elkaar en functioneren ze volledig los van elkaar. Meestal zijn dit geen zelfstandigen maar kleine bedrijven, soms zitten daar ook afdelingen of regionale kantoortjes van grote ondernemingen tussen. In de gemeente Geldermalsen en Neerijnen staan verschillende van dit soort bedrijfsverzamelgebouwen. In andere gevallen focust een bedrijfsverzamelgebouw zich op een specifieke groep ondernemers, bijvoorbeeld ICT-bedrijven of bedrijven uit de mediasector. In Geldermalsen is een goed voorbeeld de Panhoven, waar huisarts, verloskundige en tandarts bij elkaar zijn getrokken. Zelfstandige praktijken, die wel onder één dak zitten en gebruik maken van dezelfde entree en parkeergelegenheid. Een volgende categorie bedrijfsverzamelgebouwen gaat veel verder in het delen met en ondersteunen van de ondernemers: de zogeheten incubator. Een incubator is een broedplaats voor ondernemers en ondernemingen, die tot doel heeft om veelal jonge startende bedrijven te ondersteunen om een gezonde, goed draaiende onderneming te worden. Deze fase is vaak lastig; meestal gaan bedrijven in deze fase failliet. Het gebruik van de term incubator is overgewaaid uit Angelsaksische landen waar de aanduiding 'business incubator' sinds de jaren tachtig in zwang is gekomen voor organisaties die startende bedrijven huisvesten en begeleiden. In Nederland is de term 'incubator' een tijdje heel populair geweest. Tegenwoordig worden ook termen als innovatiecentrum, bedrijfs-technologischcentrum (BTC) of innovatiecluster gebruikt. Een incubator is meer dan alleen een bedrijfsverzamelgebouw. Niet elk startend bedrijf maakt kans om door een incubator geholpen te worden. Maar als daarvoor eenmaal groen licht gegeven is, krijgt het toegang tot een geïntegreerd pakket diensten, waaronder bijvoorbeeld werkruimte, faciliteiten, coaching, advies, een persoonlijk netwerk en vooral: financiering. Voorbeelden zijn BioPartner (life science) en Mercator in Nijmegen. Een laatste variant van een bedrijfsverzamelgebouw is een flexibeler variant voor werken en vergaderen. Goed voorbeeld is dienstverlener seats2meet. Zij bieden online en offline ruimte aan om samen te werken en elkaar te versterken. Dit kan door elkaar te ontmoeten, samen te werken, waarde te cocreëren, kennis uit te wisselen en ideeën te creëren, te innoveren en te inspireren en geïnspireerd te worden. Seats2meet probeert een marktvernieuwende vergaderervaring te bieden. Ze ontvangen klanten in een vergaderlounge die exact aansluit op het doel van de bijeenkomst, in combinatie met een geweldige lunch, koffie/thee corners, zoete invallen, beamers, laptops, geluidsinstallaties en alles wat verder nodig is voor een succesvolle bijeenkomst. Seats2meet.com is een innovatief business concept in de industrie van vergaderingen en conferenties. Seats2meet.com is ontworpen voor het boeken van vergaderingen: snel en moeiteloos, zonder te praten met een boekingsagent. In het reserveringssysteem reserveer je "seats" om te vergaderen, in plaats van vergaderzalen. Je betaalt per stoel, waardoor je altijd alleen hoeft te betalen voor wat je daadwerkelijk gebruikt. In praktijk valt het concept seats2meet best tegen. Van de ambitieuze doelstellingen van grote communities en terugkerende ZZP-ers komt nog niet veel terecht, de ruimtes worden vooral gehuurd door hit-and-run afspraken en gebruikers moeten intensief gelokt worden door gratis lunches. De afgelopen jaren zijn uiteenlopende, maar ook enigzins vergelijkbare concepten als paddenstoelen uit de grond geschoten. Zo heb je binnen de creatieve sector de Van Nelle fabriek in Rotterdam, de Kauwgomballen fabriek in Amsterdam en de Caballero fabriek in Den Haag. Dit zijn uitdagende initiatieven, maar volgens kenners blijft één belangrijk ding dat wel beoogd was uit en dat is interactie. Interactie, oftewel echt verbinding is noodzakelijk om meer te zijn dan een kaal bedrijfsverzamelgebouw. Een concept staat of valt met het gedeelde en uitgevoerde concept wat er achter zit. <<PM: invoegen kennis en ervaring Kees Froeling>> Kort samengevat zien we dus een wijde range van dienstverlening, waarbij de ondernemers heel veel of steeds minder vrijheid hebben, waarbij uiteenlopende diensten worden aangeboden. Niet alleen m 2, maar ook catering, coaching, dienstverlening en zelfs financiering. Ook is er een brede variëteit in het al dan niet actief sturen op kruisbestuiving tussen ondernemers. Zo is er in het ene bedrijfsverzamelgebouw geen enkele incentive om elkaar van dienst te zijn, in andere centra is dat juist verplicht! Zetten we het aantal aangeboden dienstenpakket uit tegen de flexibiliteit van afspraken zien we de volgende algemene trend ontstaan:

3 Uitgebreid Dienstverlening Beperkt Ambitie Praktijk clubs als seat2meet Incubator Traditioneel Bedrijfsverzamelgebouw Flexibel Verplichtingen Vast Rechtsonder in dit model zie je steeds minder zelfstandigen en steeds meer georganiseerde bedrijven. Ook zal je zien dat de ontwikkeldynamiek en bijvoorbeeld doorlooptijd rechtsonder afneemt. Doel van het ZPiB Office Centre is waarschijnlijk een goede balans in dit model te zoeken. Grofweg zou het ZPiB Office Centre zich in het midden van dit model moeten bevinden, met flexibele èn vaste contracten (lees: variabele en vaste kasstroom) en gevarieerde dienstverlening (van vrij zelfstandig opererende gebruikers naar gebruikers die uiteenlopende diensten afnemen). Het is de bedoeling om in een enquête met gerichte vragen goed de behoefte van de potentiële gebruikers in kaart te brengen. Wat verwachten ze van het ZPiB Office Centre, waarvoor zijn ze ook bereid te betalen? 4. Voordelen voor de gebruikers Focus van ZPiB ligt uiteraard op de zelfstandige professionals. Het is echter niet uitgesloten dat een ZPiB Office Centre ook ruimte biedt aan kleine bedrijven, die niet onder de primaire doelgroep van ZPiB vallen. Er kan mogelijk goede kruisbestuiving plaatsvinden tussen deze ondernemers en kleinere bedrijven kunnen bijvoorbeeld voor een vastere kasstroom zorgen in het centrum. Waarschijnlijk zal een goede mix gevonden moeten worden. Voor de gebruikers zijn er verschillende voordelen van een (gezamenlijk) bedrijvencentrum. Uit de enquête kan blijken of de potentiële gebruikers deze voordelen ook echt verwachten of wensen. 1. Prijs/kwaliteit: in een slimme vastgoed constructie waar bijvoorbeeld een langer leegstaand pand slim wordt omgetoverd tot bedrijvencentrum, kan een buitengewoon lage kantoorprijs aangeboden worden. Hoe aantrekkelijk deze prijs is moet nog nader uitkristalliseren, maar er zijn genoeg voorbeelden in het land van hele lage prijzen. Deze kunnen overigens ook een aanloopkarakter hebben, bijvoorbeeld via een ingroei-model. 2. Flexibiliteit: een buitengewoon belangrijk aspect voor zelfstandigen is de mogelijkheid van flexibiliteit. Voor veel zelfstandigen is het huren van een permanente ruimte te duur, ze hebben wel belangstelling voor het huren van tijdelijke werkplekken of flexplekken. Er zijn systemen in de markt van een soort strippenkaart systeem, dit is uiteraard veel goedkoper dan het huren van een permanente ruimte. 3. Inspiratie: voordeel van een gezamenlijke locatie is dat bedrijven die bij elkaar gehuisvest zitten elkaar inspireren. Kruisbestuiving leidt tot meer kwaliteit, meer omzet en meer innovatie. Bedrijven kunnen onderling profiteren van elkaars expertise, arbeid en netwerken. Het kan een bruisende omgeving om te werken opleveren. Voordeel van een gezamenlijke locatie is dat je elkaar makkelijk kan zien. Je loopt even snel binnen bij een collega ondernemer om te kijken wat je voor elkaar kan betekenen. Een office centre kan als lead generator functioneren. 4. Markt: vaak ontstaat er een onderlinge gunningfactor. Vooral kleine bedrijven en zelfstandigen vinden het fijn om in een grotere community te werken en toch een gevoel van collegialiteit te ervaren. Je gunt elkaar dan ook werk en staat samen sterk.

4 5. Consortium: gebruikers kunnen proposities gezamenlijk aan klanten samen aanbieden, ze kunnen elkaar makkelijk vinden voor projectmatige samenwerking. De verbinding kan ontstaan omdat ondernemers in dezelfde sector werken (bijvoorbeeld samen in marketing), maar ook juist omdat zeer uiteenlopende expertises bij elkaar zitten en elkaar kunnen versterken (bijvoorbeeld websites bouwen en kennis van lokale overheden). 6. Faciliteiten: in slimme constructies kan een toplocatie gecombineerd worden met alle noodzakelijke faciliteiten zoals telefoon, internet, netwerk, ICT support, breedband, vergaderruimtes, catering en nog veel meer. En nog belangrijker, deze faciliteiten kunnen tegen lage all-in kostprijs geleverd worden. 7. Scheiding werk/privé: voor ZZP-ers brengt het de mogelijkheid om werk en privé wat nadrukkelijker te scheiden. Werken vanuit je studeerkamer thuis heeft veel voordelen (nul reistijd en gemakkelijk privé dingen Quote: "Ik vind het leuker tussendoor), maar ook nadelen (jengelende kinderen, te veel op een kantoor te werken afleiding, geen collega's in de buurt). Ook zijn thuis situaties met ZPIB collega's, dan op vaak minder geschikt klanten te ontvangen, vergaderingen te een zolderkamer die beleggen, workshops te verzorgen of presentaties te geven. Ook omgetoverd is tot kantoor" opslag thuis is vaak lastig. 8. Testruimte: voordat een zelfstandige in de markt zijn ding wil doen, is het soms handig te oefenen met en te slijpen aan een idee. Populair is de elevator pitch: wat is je boodschap in 40 seconden? Waar ben jij nou echt goed in, waarom is jouw product uitstekend. De werkomgeving van faciliteren in het aanscherpen van je business, door bijvoorbeeld dagelijks om 12:00 uur met een broodje 3 elevator pitches te organiseren. 9. Transparantie: een voordeel van allerlei nieuwe technologie is dat ondernemers via een ZPiB website en bijvoorbeeld gezamenlijke agenda's of planning elkaar veel gemakkelijker kunnen vinden. Als je bijvoorbeeld weet dat een trainer op donderdagochtend in het centrum werkt, wip je makkelijk even aan op dat moment. 10. Verbinding in eigen regio: sommige zelfstandigen uit onze regio werken ook buiten de regio en zoeken soms daar (tot eigen ongenoegen) hun flexibele werkruimte. Dat kost een hoop reistijd en ze ervaren een gebrek aan een lokaal zakelijk netwerk. Voor veel zelfstandigen is het een aangenaam idee in de eigen regio een goede zakelijke werkplek te hebben. Kortom: verbinding is de sleutel. Vanuit een gezamenlijke werkplek kunnen ondernemers hun zaken doen. Ze doen zaken met hun klanten, maar ook onder elkaar. Doel moet ook het liefst zijn dat geen enkele onderneming binnen het centrum hetzelfde is (lees: directe concurrent). Veel liever hebben de ondernemers allemaal hun eigen specialisme waarvan de ondernemingen onderling ook gebruik maken als een soort van interne klanten. De verschillende ZZP-ers en MKB ondernemingen bij elkaar, opererend onder hun eigen naam, maar verenigd in het centrum, bieden via hun samenwerking de commerciële slagkracht van een grote organisatie aan! 5. Maatschappelijke voordelen In onze regio is het stimuleren van zelfstandig ondernemerschap van groot belang. Immers, onze regio heeft een grote behoefte aan een werkomgeving voor mensen met een hoger opleidingniveau. Door het huidige relatief lage opleidingniveau van de werkgelegenheid in de regio is ook de verdiencapaciteit in de Betuwe onderontwikkeld. Veel hoogopgeleide mensen die wel wonen in onze regio, verdienen hier niet hun geld en werken fysiek buiten de regio. Op die manier ontstaat er ook een mobiliteitsprobleem (grote pendel). Veel beter is om deze mensen (ook zelfstandigen) fysiek ook aan onze regio te verbinden. Dat levert ook weer bestedingen op overdag. In steeds meer bedrijven wordt flexwerken of ook wel het nieuwe werken ingevoerd. Zo verwachten sommige bedrijven al dat hun werknemers minimaal één dag in de week thuis werken. Niet voor iedereen is dat even makkelijk te organiseren, sommige mensen zitten kromgebogen thuis achter een keukentafel in het lawaai. Wellicht zijn grote bedrijven geïnteresseerd een deal te sluiten voor hun

5 eigen werknemers om werkruimte in de Betuwe flexibel beschikbaar te stellen. Dit scheelt een hoop reistijd en levert een rustige werkplek op voor betrokken werknemers. Een goed (beter) vestigingsklimaat voor zelfstandige ondernemers levert ook meer binding met hoger opgeleide eigen jeugd op. Nu verlaten veel jonge hoog opgeleide mensen de regio omdat ze hier niet aan de bak kunnen en bijvoorbeeld ook weinig stage ruimte hebben. Een ZPiB Office Centre zou daarin juist kunnen voorzien. Wellicht zijn scholen uit Utrecht en Den Bosch wel geïnteresseerd om werkruimte in het ZPiB Office Centre te reserveren voor hun eigen studenten. En er zijn meer maatschappelijke voordelen. De Betuwe is één van de meest ongezonde regio's van Nederland en dit hangt nauw samen met obesitas en hart- en vaatziekten. Dit soort ziektes hangen weer direct samen met de gebrekkige ontwikkeling van onze lokale economie. Veel mensen met een hogere opleiding trekken weg uit de regio. Een gemiddeld lager inkomen en opleidingsniveau leidt direct tot een ongezondere samenleving, en daarmee weer tot hogere kosten voor de lokale autoriteiten (WMO, schooluitval, etc.). Dit werd onlangs uitvoerig onderzocht door de GGD. Dus andersom: een hoger opgeleid bevolkingsprofiel leidt tot lagere maatschappelijke kosten. Het stimuleren van zelfstandig ondernemerschap en kleinschalige bedrijvigheid is een ontwikkeling die uitstekend bij het platteland past. Liever geen grootschalige logistieke ontwikkelingen in dit gebied, maar hoogwaardige kleinschalige werkgelegenheid. Ook voor de ruimtelijke ordening geeft dat veel minder hoofdpijn. In Geldermalsen en Neerijnen staan aardig wat kantoorpanden leeg. Daardoor staat de ruimtelijke kwaliteit, met name op lokale industrieterreinen, onder druk. Verwaarlozing dreigt, inclusief toename van criminaliteit en waardeverlies voor de eigenaren. Leegstand van kantoren is een groot maatschappelijk probleem en heeft veel verschillende oorzaken. In 2010 stond ongeveer 14% van de kantoorruimte in Nederland leeg. Op sommige bedrijventerreinen of kantoorparken ging het zelfs om een derde van de ruimte. Deze leegstand is voor een groot deel structureel en neemt in de toekomst alleen maar toe. Onder andere omdat de beroepsbevolking niet meer groeit en daarnaast door vernieuwingen als Het Nieuwe Werken. Lege kantoren betekenen verspilling van ruimte en kapitaal. Daarom wil het Rijk de groeiende leegstand terugdringen. Ze wil dit samen doen met gemeenten, provincies, banken, beleggers en projectontwikkelaars. In het Actieprogramma Aanpak Leegstand Kantoren dat in maart 2011 is verschenen, staan maatregelen beschreven. Zo is er ook een stimuleringsregeling, zie bijlage. Ook de provincie Gelderland stuurt nadrukkelijk op bestrijding leegstand, aanpak van herstructurering en bevorderen van ondernemersklimaat. Kortom: er zijn genoeg maatschappelijke argumenten om zelfstandige ondernemers nog meer te verbinden aan de regio. Dat biedt voordelen in mobiliteit, het nieuwe werken, verjonging arbeidsmarkt, ruimtelijke kwaliteit en lagere maatschappelijke kosten. 6. Potentiële doelgroep ZPiB Office Centre Er zijn mogelijk drie groepen ondernemers die gebruik willen of kunnen maken van het bedrijfsverzamelgebouw: Groep 1 "Zelfstandigen" die niet vast willen zitten aan een vast bedrag en flexibel willen zijn met hun bestedingspatroon en die niet kunnen overzien wat ze volgende maand nodig hebben aan kantoor ruimte. Zij wensen een laagdrempelige voorziening voor het huren van werkruimte en of kantoor en willen zo min mogelijk vaste kosten per maand. ZZP-er geven mogelijk voorkeur aan een vastgestelde dagprijs voor het huren van een kantoor of ruimte. Groep 2 "Zelfstandigen met evt. ingehuurd personeel" die wel vast willen zitten aan een vast bedrag (bijvoorbeeld bij langdurige projecten). Zij wensen een vast contract (zekerheid) met een bepaalde looptijd voor het huren van een ruimte en of kantoor. Zo kunnen ze bijvoorbeeld ook stagiaires een vaste ruimte aanbieden. Groep 3 " Kleine bedrijfjes die nu een ruimte hebben op een C-locatie" die graag willen meeliften op de aantrekkingskracht van een beter bedrijfspand met inspirerende buren op een betere locatie. Zij wensen waarschijnlijk een vast contract met een bepaalde looptijd voor het huren van een ruimte en

6 of kantoor, met vastgestelde maandprijs voor het huren van een bepaalde vaste oppervlakte. Deze ondernemers kunnen de basis vormen voor een vast huurinkomen voor de verhuurder. Het werkgebied van ZPiB (de gemeenten Geldermalsen en Neerijnen) telt ongeveer zelfstandige ondernemers. Een deel daarvan zal waarschijnlijk niet geïnteresseerd zijn in een gezamenlijk bedrijvencentrum, zoals schilders die overdag op pad zijn en alleen een opslagruimte en bestelbus hebben. De KvK heeft aangeven dat er ongeveer zelfstandige ondernemers zijn die actief zijn in zakelijke dienstverlening en dus tot de potentiële doelgroep van het ZPiB Office Centre behoren. Daarnaast zijn er ongeveer 400 bedrijven in dit werkgebied die tussen 2 en 10 werknemers hebben. Deze bedrijven zijn vaak kriskras door de gemeente verspreid (en zitten niet per definitie op een industrieterrein). Bij elkaar gaat het dan ook om mogelijk meer dan werkplekken. Kortom: een ZPiB gebouw heeft in potentie een doelgroep van 3000 werkplekken. Als daar gemiddeld 1% van meedoet in dit initiatief, ontstaat er al een broeinest van 30 personen. 7. Randvoorwaarden ZPiB gebouw Een groot verschil voor het ZPiB Office Centre met de meeste bedrijfsverzamelgebouwen in Nederland is de afwezigheid van de stedelijke dimensie. Vrijwel alle bedrijfsverzamelconcepten met enige ambitie rond kruisbestuiving zijn gevestigd in het stedelijk gebied of bij een universiteit. Vaak zijn ze gericht op hippe sectoren als gaming, ICT of media en ze zijn vaak gevestigd in hippe plekken, zoals industrieel erfgoed (Van Nelle fabriek, etc.). Dit past allemaal niet zo bij de Betuwe. In deze regio zijn vooral vaklieden gevestigd: zelfstandigen die gespecialiseerde niches binnen, maar vooral ook buiten de regio bedienen. Dit vergt een andere, innovatieve aanpak om deze groep te faciliteren en te stimuleren. Vooralsnog onderscheiden we de volgende uitgangspunten: Kleinschalige opzet van minimaal 300m2 met groeimogelijkheid tot minimaal 1.000m2. Gericht op de regio, passend en thematisch van opzet. Het ZPiB gebouw zal goed smoel moeten hebben, kracht wordt mede bepaald door marketing en imago. Duidelijke definitie doelgroep. Zelfstandigen die in de regio wonen en behoefte hebben aan een flexplek is de primaire doelgroep. Een deel van de ruimte moet bestemd zijn voor zelfstandigen die er permanent kantoor houden zodat er altijd een prettige bezettingsgraad is. Een klein bedrijf zou ook welkom moeten zijn. Alleen voor gebruikers die permanent kantoor houden een huurovereenkomst. Rest kan werken met een strippenkaart systeem o.i.d. Geen traditionele kantooromgeving. Het moet vooral een ontmoetings-/broeiplaats zijn. Liefst dus modern ingericht op basis van het nieuwe werken. Je kan ook denken aan een soort frontoffice en backoffice. De KvK kan goed helpen bij het inventariseren van de belangstelling. Publieke support van de gemeente zou ook welkom zijn, hoeft niet direct financieel, wel even goede bestuurlijke en politieke belangstelling organiseren. De opzet zou de volgende onderdelen kunnen omvatten (dit is maar een voorbeeld): Begane grond: Seats2work en Seats2Meet: plekken om te flexwerken en om af te spreken (tot 4 personen). Ongeveer 50 stoelen. Selfservice. (namen zijn indicatief en geven de functies aan) Tevens zullen er meetingspaces zijn die men voor een dag(deel) kan huren voor vergaderingen, besprekingen, presentaties. Deze ruimtes hebben een capaciteit van 4-16 stoelen. Ongeveer 6/7 spaces. Zoveel mogelijk selfservice. Eerste verdieping: office units ( van ongeveer 20m2), ongeveer 8 units. Voor afspraken en vergaderingen kan men dan gebruik maken van de faciliteiten op de begane grond. Ruimte voor ontvangsten, vergaderingen, trainingen, zakelijke bijeenkomsten en presentaties. Uit onderzoek zou moeten blijken of hier voldoende belangstelling voor is. Belangrijk is de vergunning voor een dergelijk concept en de wijze waarop de verhuurder/eigenaar van het pand wil meewerken aan een samenwerkingsverband waarbij de exploitatie grote kans van

7 slagen heeft en de huur gekoppeld kan worden aan de omzet / rendement van de exploitatie. Ook zullen er voldoende parkeerplaats moeten zijn om de bezoekers te kunnen ontvangen. Tevens heeft er een gesprek plaats gevonden met Flexplan, fabrikant van paneelwanden en gevestigd op Hondsgemet, en mogelijk dat zij op de een of andere wijze betrokken willen worden bij de inrichting van het concept waarbij zij de laatste stand van zaken mbt het nieuwe werken en de inrichting van kantoren willen laten zien (in de praktijk) binnen het concept. Borrelen met elkaar is buitengewoon nuttig en leerzaam, maar een investering in een complete catering en borrellocatie gaat zich niet snel terugverdienen. Dan kan je toch echt beter een vaste café locatie opzoeken, dat scheelt een heleboel werk en investeringen. Ook zijn er trouwens al veel gezelligheidsverenigingen actief, zoals Lions en Rotary, een aantal daarvan zitten te springen op leden. Anderzijds heerst er toch een bepaald imago rond deze clubs, waar sommige zelfstandigen zich niet bij thuis voel. De ZPiB bijeenkomsten voorzien dus duidelijk in een behoefte en worden goed bezocht. Er zijn in onze omgeving genoeg ruimtes om al dan niet gecatered workshops of opleidingen aan te bieden. Dat kan in de gebruikelijke grote zakelijke aanbieders, zoals De Rotonde in Enspijk of Den Tol in Meteren. Maar het kan ook kleinschaliger en beter passen bij de Betuwe, zoals of de recent gerestaureerde Hooiberg het Steenuiltje, Voor dit soort ruimtes, die over het algemeen maar zo nu en dan nodig zijn, biedt de regio volop mogelijkheden. Voor zakelijke vergaderruimtes wordt het al wat lastiger in de regio. Hiervoor wordt toch een soort kantoorlocatie vereist, deze is vaak voor zelfstandigen een stuk lastiger te organiseren. Ook het zakelijk presenteren is lastig op een publiekslocatie, het is dan fijner een beroep te kunnen doen op een voorziening in een bedrijfsverzamelgebouw. Wat je ook niet moet doen is een concept lanceren en dan denken dat alles daarna vanzelf gaat. Cruciaal in de opbouwfase is het aanstellen van een duidelijke regisseur, die vraagbaak is, meters verdeelt, programma's maakt, initiatieven aanjaagt en ondersteunt en faciliteiten coördineert. Het spreekt overigens voor zich dat veel concepten al lang praktisch zijn uitgewerkt 8. Projectmatige aanpak Op 23 februari heeft de kerngroep geconcludeerd dat dit idee veel draagvlak heeft en doorgezet moet worden in een duidelijke projectorganisatie. Deze organisatie gaat gefaseerd te werk, waarbij na iedere stap met elkaar duidelijk kan worden besloten: doorgaan of niet. We haken ook Jeanette Vonk aan, bedrijfscontact functionaris van gemeente Neerijnen. Grofweg bestaat de uitwerking nu uit drie stappen. Om deze drie fases goed te doorlopen is in iedere fase een duidelijke projectleider nodig die aanspreekpunt, aanjager en resultaatleverancier is. Voor de eerste twee fases heeft de kerngroep inzet en taakverdeling vastgesteld. Deze fases kenmerken zich door het concept van open innovatie: laat zo veel mogelijk deskundigen en geïnteresseerden meedoen, wel gaan we met elkaar in een trechter en naar besluitvorming. Aan het einde van fase twee gaat het ZPiB bestuur op advies van de kerngroep een knoop doorhakken hoe concreet verder te gaan, waarschijnlijk wordt dan het stokje overgedragen aan een risicodragende partij, die het concept dan verder echt in de markt gaat zetten (voorbereiding laatste fase). Het karakter van open innovatie is dan voorbij.

8 9. Plan van aanpak Fase: Wat te doen? Door wie 1. Voorbereiding (deskresearch) 1. In kaart brengen van het huidig aanbod in de regio, inclusief in kaart brengen van mogelijke locaties (bij station, in centrum, bestaand gebouw, nieuw bedrijventerrein, etc.) 2. In kaart brengen van verschillende soorten bedrijfsverzamelgebouwen, met niet alleen het concept daarachter, maar ook hoe ze nu daadwerkelijk functioneren: wat gaat goed, wat werkt onvoldoende. 3. Organiseren van een praktijkbezoek, alle leden van de kerngroep zijn welkom. 4. Goed in kaart brengen van reële mogelijkheden en partners (netwerk verbreden) 5. Contact met lokale makelaars 6. Voorbereiding enquête: opstellen vragenlijst Hans Leenhouts Hans Leenhouts samen met Kees Froeling Ludolf van Lith met Reinier van Stuivenberg Reinier van Stuivenberg Edwin Loeff 29 maart 08:30 uur: bijeenkomst kernteam, go no go naar fase 2 2. Uitvraag in de markt (peilen) 7. Goed in kaart brengen van de behoefte en belangstelling (online enquete door KvK) 8. Goede verbinding leggen met bedrijvenkring Groot Geldermalsen en Gastvrij Geldermalsen. 9. Organiseren van een gerichte bijeenkomst (zoals onlangs in Gorinchem) Friso Hennings Backer Melvin Könings ZPiB bestuur met Melvin en Friso Eind mei: bijeenkomst kernteam, go no go, advies naar ZPiB bestuur. Die besluit hoe naar fase 3 3. Opzetten businesscase 10. Ontwikkelaar(s) aan de slag: organiseren van risicodragende inzet. Beheer en exploitatie zullen het verschil maken, businesscase dient vooral hierover te gaan. 11. Financiering breed zoeken, ook bijvoorbeeld bij Oost NV en regionale banken. PM PM Najaar 2012: afronden businesscase, go no go naar uitvoering. Op basis van de businesscase moeten alle betrokkenen (ZPiB bestuur, initiatiefnemers, overheden, geïnteresseerde ontwikkelaars en banken) een besluit nemen. Vooralsnog houdt het ZPiB bestuur daarin de regie, niet uitgesloten is dat bij de besluitvorming de regie wordt overgedragen aan een andere rechtspersoon.

9 Kantoortransformatie Leegstaande kantoren vragen om een creatieve aanpak. Leegstand bedreigt niet alleen de leefbaarheid van de directe omgeving, maar ook het vestigingsklimaat voor bedrijven. Aan de andere kant is er in veel gemeenten vraag naar woonruimte. Om de transformatie van kantoren te faciliteren is een expertteam ingesteld. De deskundigen van het expertteam staan gemeenten bij met kennis en kunde van uiteenlopende onderwerpen, zoals het toepassen van bouwkundige wet- en regelgeving, projectorganisatie, financiering, fiscale mogelijkheden, woon- en inrichtingsconcepten en de matching van eigenaren en potentiële afnemers. Het expertteam is een samenwerking van Agentschap NL, het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) en de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG). Contact Heeft u als gemeente, eigenaar of als andere belanghebbende een vraag over de mogelijkheden van kantoortransformatie of wilt u een potentieel project aanmelden voor ondersteuning? Neem dan contact op via of telefonisch met Joris van den Heuvel of Ivo Latuperisa via het nummer (secretariaat). Kosten De hoogte van de kosten hangt af van de inzet van de experts. 50% wordt vergoed door het ministerie van BZK, 50% van de inzet wordt door de gemeente en/of de gezamenlijke belanghebbenden zelf gefinancierd. Meer informatie In de publicatie 'Transformatie van leegstaande kantoren gaat niet vanzelf' is voor een tiental projecten, samen met gemeenten en eigenaren, verkend hoe leegstaande kantoren sneller een nieuwe (woon)bestemming kunnen krijgen. In de brief van de Minister van BZK aan de Tweede Kamer, behorende bij de publicatie, geeft de Minister aan in 2012 een aantal ervaringsdeskundigen in te zetten om in samenwerking met de VNG gemeenten bij te staan bij het transformeren van kantoren in woonruimte; Het Nationaal Programma Herbestemming van de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed met de Nationale Agenda Herbestemming. Deze gezamenlijke agenda van een groot aantal organisaties bevat activiteiten om het brede veld van herbestemming te stimuleren; Het Actieprogramma Aanpak Leegstand Kantoren van het ministerie van Infrastructuur en Milieu bevat acties en verkenningen gericht op vermindering van de structurele kantorenleegstand en het voorkomen van meer leegstand; De Handreiking van de VNG helpt gemeenten bij de aanpak van leegstand van gebouwen.

Achtergrondnotitie. 1. Samenvatting

Achtergrondnotitie. 1. Samenvatting Achtergrondnotitie 1. Samenvatting Deze notitie biedt een stand van zaken van de mogelijkheden van een gezamenlijk bedrijfsverzamelgebouw en de keuzes die je daarbij kan maken. Vanuit de vereniging ZPiB

Nadere informatie

HET NIEUWE KANTOOR HNK.NL

HET NIEUWE KANTOOR HNK.NL HET NIEUWE KANTOOR HNK.NL Inhoudsopgave HNK-Formule pag. 3 Club HNK pag. 4 Flexwerken pag. 6 Vergaderen pag. 7 Managed office pag. 8 Kantoor op maat pag. 9 Locaties pag. 10 Download de HNK App 2 VERGADEREN

Nadere informatie

CONCEPT Jules Study Labs is de oplossing voor de leegstand in bedrijfspanden in Maastricht.

CONCEPT Jules Study Labs is de oplossing voor de leegstand in bedrijfspanden in Maastricht. Maastricht LAB aanvraag financiële ondersteuning experiment Door Jules & You / Veer Maastricht CONCEPT Jules Study Labs is de oplossing voor de leegstand in bedrijfspanden in Maastricht. Het concept omvat

Nadere informatie

Plannen Economische Agenda 20113-2014

Plannen Economische Agenda 20113-2014 Plannen Economische Agenda 20113-2014 Aanvalsplan 1: Marketing regio Amersfoort: be good and tell it Wat is het doel: Gerichte marketingcampagnes starten op het gebied van ondernemen in Amersfoort en de

Nadere informatie

weer thuis in de stad

weer thuis in de stad weer thuis in de stad Wonen boven winkels Een levendige binnenstad is aantrekkelijk voor bezoekers, levert woongenot voor specieke groepen mensen, is een broedplaats voor kenniseconomie en cultuur en vormt

Nadere informatie

zzp er in beeld Dit is een onderzoek van Kamer van Koophandel Rotterdam April 2012

zzp er in beeld Dit is een onderzoek van Kamer van Koophandel Rotterdam April 2012 zzp er in beeld Dit is een onderzoek van Kamer van Koophandel Rotterdam April 2012 Samenvatting ZZP er in beeld Er zijn bijna 800.000 zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) in Nederland. Zzp ers hebben

Nadere informatie

atoomclub rotterdam hét clubhuis voor de zelfstandige professional

atoomclub rotterdam hét clubhuis voor de zelfstandige professional atoomclub rotterdam hét clubhuis voor de zelfstandige professional De waarde van een gebouw wordt bepaald door de gebruikers, of ze zich er comfortabel voelen, of ze succesvol zijn in hun onderneming,

Nadere informatie

Onderzoek Ondernemerspanel 4: Actuele economische onderwerpen

Onderzoek Ondernemerspanel 4: Actuele economische onderwerpen Onderzoek Ondernemerspanel 4: Actuele economische onderwerpen Kleine bedrijven, ondernemersverenigingen, leegstand kantoren en Bedrijfs Investerings Zone (BIZ) Contactpersonen gemeente Nieuwegein: Team

Nadere informatie

9 locaties voor flexibel werken in Nederland

9 locaties voor flexibel werken in Nederland 9 locaties voor flexibel werken in Nederland 1. Zaamen in Haarlem www.zaamen.nl Een inspirerend flexwerkkantoor voor ondernemers en bedrijven met een luxe lounge als sociaal hart, eigen bar en bedrijfsrestaurant.

Nadere informatie

kaap noord FLEXIBELE EN KLEINSCHALIGE VERHUUR

kaap noord FLEXIBELE EN KLEINSCHALIGE VERHUUR www.kaapnoord.nl kaap noord FLEXIBELE EN KLEINSCHALIGE VERHUUR ZELFSTANDIGE RUIMTEN. bedrijfsruimte kantoorruimte BUSINESSCENTER OVAL OFFICE kleinschalige kantoren flexplekken. postadres/virtueel kantoor

Nadere informatie

!"#$"%!"&%'(! 550 m2. 450 m2. 1500 m2. 400 m2. 900 m2. 4200 m2. ontmoeting & idee. verbeelding & verbinding. experimenten & leren

!#$%!&%'(! 550 m2. 450 m2. 1500 m2. 400 m2. 900 m2. 4200 m2. ontmoeting & idee. verbeelding & verbinding. experimenten & leren !"#$%"#&' 400 m2 ontmoeting & idee 400 m2 550 m2 experimenten & leren verbeelding & verbinding ()*+#,-#'%)#* 900 m2 innovatie & ondernemerschap 1500 m2 maken & doen 450 m2 presenteren & ontspanning Herontwikkeling

Nadere informatie

Persons who generate or conceive ideas and plans

Persons who generate or conceive ideas and plans Persons who generate or conceive ideas and plans Historie Ontstaan uit eigen behoefte Eerste bedrijf Verspreiding freelancers Wij zijn zelf de doelgroep Huidige situatie leegstand Nederland 15,4% Den Haag

Nadere informatie

Bedrijfsverzamelgebouwen

Bedrijfsverzamelgebouwen Bedrijfsverzamelgebouwen Een onderzoek naar de toegevoegde waarde van bedrijfsverzamelgebouwen P5 presentatie 2 juli 2014 Student: Jeroen Ketting, 4168860 Faculteit TU Delft, Bouwkunde Afdeling: Real Estate

Nadere informatie

FLEXIBEL HUREN EN VERHUREN VAN BEDRIJFSRUIMTE EN KANTOORRUIMTE VOORZIET IN BEHOEFTE

FLEXIBEL HUREN EN VERHUREN VAN BEDRIJFSRUIMTE EN KANTOORRUIMTE VOORZIET IN BEHOEFTE FLEXIBEL HUREN EN VERHUREN VAN BEDRIJFSRUIMTE EN KANTOORRUIMTE VOORZIET IN BEHOEFTE Stevens Onroerend Goed BV is actief met het verhuren van kantoorruimte en bedrijfsruimte op flexibele basis. Door de

Nadere informatie

Chasing Spaces, Lizzy Ansinghstraat 163, 1072 RG Amsterdam, telefoonnummer: 020-89 32 446

Chasing Spaces, Lizzy Ansinghstraat 163, 1072 RG Amsterdam, telefoonnummer: 020-89 32 446 Chasing Spaces, Lizzy Ansinghstraat 163, 1072 RG Amsterdam, telefoonnummer: 020-89 32 446 Persbericht Amsterdam, 30 september 2015 Jacht op pop-up locaties in Amsterdam geopend Leegstaande winkel- en bedrijfspanden

Nadere informatie

Uitslag enquête zzp ers

Uitslag enquête zzp ers Uitslag enquête zzp ers 2015 Inleiding bladzijde: 2 In Voorschoten is de trend waarneembaar van een toenemend aantal inwoners dat een eigen bedrijf vanuit de eigen woning is gestart. Dé zzp er (zelfstandige

Nadere informatie

Ontmoeting zzp ers & gemeente Molenwaard. 27 mei 2015

Ontmoeting zzp ers & gemeente Molenwaard. 27 mei 2015 Ontmoeting zzp ers & gemeente Molenwaard 27 mei 2015 Agenda 1. Welkomstwoord wethouder Fatih Özdere 2. Voorstelrondje 3. Presentatie onderzoek Daniël van den Dool 4. Vragen/discussie 5. Arjan Koopmans

Nadere informatie

Stimulering ondernemerschap en bestrijding winkelleegstand een gouden combinatie. Wout Gelderloos Farid Darkaoui 20 januari 2015

Stimulering ondernemerschap en bestrijding winkelleegstand een gouden combinatie. Wout Gelderloos Farid Darkaoui 20 januari 2015 Stimulering ondernemerschap en bestrijding winkelleegstand een gouden combinatie Wout Gelderloos Farid Darkaoui 20 januari 2015 Even voorstellen Zaken Expert B.V. Stedelijk en economische ontwikkeling

Nadere informatie

We zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen

We zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen We zien een datagedreven wereld vol kansen Toepassingscentrum voor big data oplossingen We zien succesvolle organisaties groeien door big data 50% van de meest succesvolle organisaties Volg ons op twitter:

Nadere informatie

Schrijf met meer impact

Schrijf met meer impact Schrijf met meer impact Het volledige trainingsprogramma om met je teksten meer klanten te werven In het Schrijf met meer impact -programma leer je hoe je met jouw eigen schrijfstijl meer ideale klanten

Nadere informatie

Resultaten online enquête Kennisknooppunt Stadslandbouw

Resultaten online enquête Kennisknooppunt Stadslandbouw Resultaten online enquête Kennisknooppunt Stadslandbouw 7 oktober 2015, Jan Eelco Jansma Samenvatting Dit document doet verslag van een online enquête (voorjaar-zomer 2015) onder betrokkenen bij stadslandbouw.

Nadere informatie

work%space%for%professionals% WERKEN EN VERGADEREN OP EEN TOPLOCATIE

work%space%for%professionals% WERKEN EN VERGADEREN OP EEN TOPLOCATIE WERKEN EN VERGADEREN OP EEN TOPLOCATIE Igluu Den Haag een bruisende werkomgeving voor professionals met ambitie professionele flexibele werkplekken luxe kantoorunits van 20m2 tot 200m2 zakelijk- en post-adres

Nadere informatie

SOM= Effectief en plezierig werken

SOM= Effectief en plezierig werken SOM= Effectief en plezierig werken 1 VRAGEN AAN U: Wordt in uw organisatie de werkplek effectief gebruikt? Zitten de collega s met een glimlach achter hun bureau? Vindt er bij u veel samenwerking tussen

Nadere informatie

Uitdagingen ICT markt

Uitdagingen ICT markt Uitdagingen ICT markt Kwalitatieve verstoring arbeidsmarkt Kwantitatieve verstoring arbeidsmarkt Sociaal-Maatschappelijke frictie door veranderende perceptie van arbeid Traditionele organisatie modellen

Nadere informatie

Het Nieuwe Werken 111

Het Nieuwe Werken 111 Het Nieuwe Werken 111 Inleiding Het Nieuwe Werken De laatste jaren heeft Het Nieuwe Werken zich sterk ontwikkeld en veel bekendheid gekregen. Maatschappelijke ontwikkelingen als files, de balans tussen

Nadere informatie

ECONOMISCHE STIMULANS

ECONOMISCHE STIMULANS DE ZZP ER CENTRAAL Arnhem is een ondernemende stad. Met name het aantal ZZP ers is de afgelopen jaren spectaculair toegenomen. Bij elkaar opgeteld zijn het meer mensen dan het grootste bedrijf in Arnhem

Nadere informatie

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole Sociale media hebben individuen meer macht gegeven. De wereldwijde beschikbaarheid van gratis online netwerken, zoals Facebook,

Nadere informatie

vierkante meter kantoorgenot op toplocatie Hooggoorns 14 * 7812 AM Emmen * 0591-68 62 20

vierkante meter kantoorgenot op toplocatie Hooggoorns 14 * 7812 AM Emmen * 0591-68 62 20 1300 vierkante meter kantoorgenot op toplocatie Hooggoorns 14 * 7812 AM Emmen * 0591-68 62 20 Meer dan een bedrijfsverzamelgebouw Business Centre MM Elke ondernemer wil het liefst een werklocatie met een

Nadere informatie

Onderzoek Ondernemerspanel: Actuele economische onderwerpen

Onderzoek Ondernemerspanel: Actuele economische onderwerpen Versie definitief Datum 8 oktober 2010 1 (8) Onderzoek Ondernemerspanel: Actuele economische onderwerpen Kleine bedrijven, ondernemersverenigingen, leegstand kantoren, parkmanagement en Bedrijfs Investerings

Nadere informatie

Enquête Revitalisering Bedrijventerrein Overvecht. Rapportage. Uitgevoerd in opdracht van: Gemeente Utrecht

Enquête Revitalisering Bedrijventerrein Overvecht. Rapportage. Uitgevoerd in opdracht van: Gemeente Utrecht Enquête Revitalisering Bedrijventerrein Overvecht Rapportage Uitgevoerd in opdracht van: Gemeente Utrecht Uitgevoerd door: ETIN Adviseurs s-hertogenbosch, mei 2009 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 1 1.1 Populatie

Nadere informatie

Presentatie Actieplan FoodValley

Presentatie Actieplan FoodValley Presentatie Actieplan FoodValley Doorontwikkeling FoodValley Ambitie 26 oktober 2012 FoodValley: kristallisatiepunt voor innovaties in agrofoodsector (1) Sense of urgency: wereldvoedselproblematiek en

Nadere informatie

VAN BELEID NAAR BUSINESS Een methode om écht te gaan ondernemen

VAN BELEID NAAR BUSINESS Een methode om écht te gaan ondernemen VAN BELEID NAAR BUSINESS Een methode om écht te gaan ondernemen AANLEIDING De creatieve industrie is een sector die de economische en culturele waarde van betekenis centraal stelt en exploiteert. Deze

Nadere informatie

De initiële vraag van USG People ten behoeve van De Speeddates

De initiële vraag van USG People ten behoeve van De Speeddates De initiële vraag van USG People ten behoeve van De Speeddates Welk consortium helpt USG People en andere corporates om invulling te geven aan hun dynamische huisvestingsvraag, waarbij gebruik centraal

Nadere informatie

new world CAMPUS Op de grens van organisaties begint de New World Campus

new world CAMPUS Op de grens van organisaties begint de New World Campus new world CAMPUS Op de grens van organisaties begint de New World Campus New World Water & Sanitatie Campus Agri & Food De New World Campus is dé plek waar oplossingen worden gevonden voor mondiale vraagstukken

Nadere informatie

MAC Midden-Brabant platform voor zorginnovaties markt/stakeholder onderzoek

MAC Midden-Brabant platform voor zorginnovaties markt/stakeholder onderzoek platform voor zorginnovaties markt/stakeholder onderzoek Dit project is mede mogelijk gemaakt door een bijdrage van De Ideale Connectie (REAP) Pagina: 2 Medtechpartners 6 september 2010. Barbara Schooneveldt

Nadere informatie

Inhoud. Apeldoorn Business Campus. Ontmoeting en interactie. Kennisdeling, kennisoverdracht en samenwerken

Inhoud. Apeldoorn Business Campus. Ontmoeting en interactie. Kennisdeling, kennisoverdracht en samenwerken Apeldoorn Business Campus Apeldoorn Business Campus is gevestigd in het voormalig hoofdkantoor van Centraal Beheer Achmea. Deze campus is een plek waar onderwijs en bedrijfsleven onder één dak zijn gehuisvest.

Nadere informatie

Ook Coevorden. Een overkoepelend platform voor alle @Coevordenaren. Project Datum Versie Status. Opzet platform Ook Coevorden 2 april 2015 0.

Ook Coevorden. Een overkoepelend platform voor alle @Coevordenaren. Project Datum Versie Status. Opzet platform Ook Coevorden 2 april 2015 0. Ook Coevorden Een overkoepelend platform voor alle @Coevordenaren Project Datum Versie Status Opzet platform Ook Coevorden 2 april 2015 0.4 Concept 1. Visie Achtergrond: van twitter via verbinding naar

Nadere informatie

Het Nieuwe Werken: Transitie van Controle naar Vertrouwen

Het Nieuwe Werken: Transitie van Controle naar Vertrouwen Het Nieuwe Werken: Transitie van Controle naar Vertrouwen Het Nieuwe Werken (HNW) is een van de meest populaire trends op het gebied van organisatieontwikkeling van de laatste jaren; meer dan een kwart

Nadere informatie

ARBEIDSMARKT. in de Vlaams-Nederlandse Delta 2015-2040. Van knelpunt naar slimme kracht. Dick van der Wouw Joris Meijaard

ARBEIDSMARKT. in de Vlaams-Nederlandse Delta 2015-2040. Van knelpunt naar slimme kracht. Dick van der Wouw Joris Meijaard ARBEIDSMARKT in de Vlaams-Nederlandse Delta 2015-2040 Van knelpunt naar slimme kracht Dick van der Wouw Joris Meijaard Typisch VN Delta Doorvoerhavens en (petro)chemische industrie Goede universiteiten

Nadere informatie

Vier Trends rond Regio Zwolle. Hans Peter Benschop Trendbureau Overijssel Zwolle, 31 oktober 2014

Vier Trends rond Regio Zwolle. Hans Peter Benschop Trendbureau Overijssel Zwolle, 31 oktober 2014 Vier Trends rond Regio Zwolle Hans Peter Benschop Trendbureau Overijssel Zwolle, 31 oktober 2014 1. Waar verdienen we ons geld? In de Stad (maar ga niet te makkelijk uit van trends) Aan de ene kant Dynamiek

Nadere informatie

Stationswerk Stationsweg 86, Den Haag info@stationswerk.nl www.stationswerk.nl

Stationswerk Stationsweg 86, Den Haag info@stationswerk.nl www.stationswerk.nl Vanavond Waarom Stationswerk? Waarom samen ondernemen? Wat gaan we doen? Agenda Actueel Stationswerk Gastsprekers Borrel en discussie Conclusies Sluiting Actueel in de Stations buurt (AD 18 feb 2014) Actueel

Nadere informatie

HerontwikkelLAB VALUE ENGINEERING

HerontwikkelLAB VALUE ENGINEERING HerontwikkelLAB VALUE ENGINEERING DATUM : 28-11-2012 OVER Het HerontwikkelLAB Introductie 2 VISIE Het overaanbod van kantoorruimte en de veranderde vraag ernaar hebben een omvangrijke en veelal structurele

Nadere informatie

U beschikt over bijzonder en waardevol vastgoed, maar heeft er geen goede bestemming meer voor

U beschikt over bijzonder en waardevol vastgoed, maar heeft er geen goede bestemming meer voor HERBESTEMMINGSSCAN Herbestemmingsscan U beschikt over bijzonder en waardevol vastgoed, maar heeft er geen goede bestemming meer voor U heeft te maken met een leegkomend of leegstaand pand Uw kosten voor

Nadere informatie

www.brazucacoffee.nl

www.brazucacoffee.nl www.brazucacoffee.nl Brazuca Coffee verkoopt niet zomaar koffie, maar koffie die speciaal uit Brazilië wordt geïmporteerd. De bonen worden vervolgens op ambachtelijke wijze in Amsterdam gebrand. Deze bijzondere

Nadere informatie

Leegstand Kantoren. Jobinside 5 november 2010. Sacha Klinkhamer Floor Schipper

Leegstand Kantoren. Jobinside 5 november 2010. Sacha Klinkhamer Floor Schipper Leegstand Kantoren Jobinside 5 november 2010 Sacha Klinkhamer Floor Schipper Presentatie Jobinside Inleiding door Sacha Klinkhamer (Infrastructuur & Milieu) Aanleiding, cijfers, probleemanalyse, oorzaken,

Nadere informatie

Gangmakers voor Bussum!

Gangmakers voor Bussum! Met de fusie tussen Bussum, Naarden en Muiden in het vizier en de op handen zijnde Raadsverkiezingen in maart 2014 geeft de Bussumse Ondernemers Vereniging (BOV) met dit pamflet haar visie op de economische

Nadere informatie

Geen woorden maar daden

Geen woorden maar daden Hans van Rossum Geen woorden maar daden 12-11- 2014 Rotterdam doet het goed Momentum is daar: iconen ontwikkeld Momentum is daar: iconen ontwikkeld Momentum is daar: hippe architectuurstad Stadsvisie 2030

Nadere informatie

Panelonderzoek Vernieuwing & Internationalisering

Panelonderzoek Vernieuwing & Internationalisering Panelonderzoek Vernieuwing & Internationalisering Resultaten onderzoek KvK-Ondernemerspanel over Vernieuwing en Internationalisering In december 2014 is onder alle 6000 deelnemers van het KvK-Ondernemerspanel

Nadere informatie

ROC-lounge. de school als social hub

ROC-lounge. de school als social hub ROC-lounge de school als social hub ROC lounge Het vervlechten van onderwijs en bedrijfsleven biedt kansen om de passie en talenten van studenten en professionals bij elkaar te brengen. Wederzijds profijt

Nadere informatie

Uitdagingen ICT markt

Uitdagingen ICT markt Uitdagingen ICT markt Kwalitatieve verstoring arbeidsmarkt Kwantitatieve verstoring arbeidsmarkt Sociaal-Maatschappelijke frictie door veranderende visie op arbeid Traditionele organisatie modellen zijn

Nadere informatie

November 2014. INFORMATIE H.A. Lorentzstraat 4 Zwijndrecht (Develpoort) www.demijl.nl

November 2014. INFORMATIE H.A. Lorentzstraat 4 Zwijndrecht (Develpoort) www.demijl.nl INFORMATIE H.A. Lorentzstraat 4 Zwijndrecht (Develpoort) www.demijl.nl Werken op een plek die voelt als een tweede thuis. Waar je andere ondernemers ontmoet en waar je je voor 100% op jouw business kunt

Nadere informatie

De Ondernemershuizengids

De Ondernemershuizengids De Ondernemershuizengids Het Ondernemershuis Inleiding De Plaspoelpolder is in beweging! Het aantal lunchrooms is in 2014 meer dan verdubbeld en lege gebouwen vinden nieuwe gebruikers! De opkomst van verschillende

Nadere informatie

Leegstand, herbestemming en verzorgingshuizen: een verkenning door de oogharen heen

Leegstand, herbestemming en verzorgingshuizen: een verkenning door de oogharen heen Lars Brugman Lars Brugman is projectadviseur/onderzoeker bij Kadaster Ruimte & Advies. Hij legt zich toe op complexe maatwerkvraagstukken vanuit de bij het Kadaster beschikbare ruimtelijke informatie.

Nadere informatie

Slimme zet! Vindingrijk in vastgoedopgaven!

Slimme zet! Vindingrijk in vastgoedopgaven! Slimme zet! Vindingrijk in vastgoedopgaven! Postbus 711 3900 AS Veenendaal Kerkewijk 26 3901 EG Veendaal (T) 0318-55 19 60 (F) 0318-55 19 61 (M) info@ingeniousvastgoed.nl (I) www.ingeniousvastgoed.nl Haar

Nadere informatie

Voor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen. Vodo50. Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin

Voor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen. Vodo50. Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin Voor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen Vodo50 Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin Aanleiding Nederland en Groningen moeten het voor de groei van de economie vooral hebben van actieve

Nadere informatie

Programma Zelfbouw Rotterdam 2015-2018

Programma Zelfbouw Rotterdam 2015-2018 Programma Zelfbouw Rotterdam 2015-2018 2 Programma Zelfbouw Rotterdam 2015-2018 pakjeruimte.nl zelfbouw@rotterdam.nl facebook.com/zb010 pinterest.com/pakjeruimte Programma zelfbouw rotterdam 2015-2018

Nadere informatie

Nieuw: Moar! members

Nieuw: Moar! members Nieuw: Moar! members Vanuit het succesvolle Moar! concept presenteren wij Moar! members. Moar! members geeft flexibel toegang tot het netwerk, de faciliteiten en partner locaties. Ontdek de meerwaarde

Nadere informatie

The Netherlands of 2040. www.nl2040.nl

The Netherlands of 2040. www.nl2040.nl The Netherlands of 2040 www.nl2040.nl 1 Tijden veranderen 2 Tijden veranderen 3 Nieuwe CPB scenario studie Vraag Waarmee verdienen we ons brood in 2040? Aanpak Scenario s, geven inzicht in onzekerheid

Nadere informatie

Bouwjaar : renovatiejaar 2011 Totale oppervlakte : ca. 36 m² : vrij parkeren op de openbare weg.

Bouwjaar : renovatiejaar 2011 Totale oppervlakte : ca. 36 m² : vrij parkeren op de openbare weg. TE HUUR Breda Mastbosstraat 105 Te huur: Gedeeld kantoor (shared office /co-working/ flexplek). Ideaal voor ZZP-ers, freelancers en startende ondernemers. De kantoorruimte is ca. 36 m 2 de ruimte wordt

Nadere informatie

OntheMove. the smart way to stay!

OntheMove. the smart way to stay! OntheMove the smart way to stay! OntheMove transformeert lege kantoren en gebouwen JDdVarchitecten en adviseurs transformeert (leegstaande) kantoren tot nieuwe lifestyle concepten zoals hotels, care4all

Nadere informatie

KENNISNEMEN VAN Onze gemeentelijke inzet ter stimulering van de economische ontwikkeling en herinvulling of transformatie van kantoorpanden.

KENNISNEMEN VAN Onze gemeentelijke inzet ter stimulering van de economische ontwikkeling en herinvulling of transformatie van kantoorpanden. RAADSINFORMATIEBRIEF Van : Burgemeester en Wethouders Reg.nr. : 4375297 Aan : Gemeenteraad Datum : 1 juli 2013 Wethouder P. van den Berg Wethouder G.J. van der Werff Programma : 10. Economie en wonen Portefeuillehouder

Nadere informatie

Sociale media en Sociale innovatie

Sociale media en Sociale innovatie 1 Sociale media en Sociale innovatie Een innovatief duo Ivo van Ham Syntens 11-5-2011 2 Veranderingen in onze arbeidsmarkt de afgelopen 50 jaar Typering van werk: Transformatie: omzetten van grondstoffen

Nadere informatie

Smart Industry. KvK Ondernemerspanel onderzoek

Smart Industry. KvK Ondernemerspanel onderzoek KvK Ondernemerspanel onderzoek Smart Industry Algemene gegevens: Start- en einddatum onderzoek: 02-07-2014 tot 22-07-2014 Aantal deelnemende ondernemers: 484 (doelgroep mkb-topsectoren) In dit document

Nadere informatie

Verkiezingsprogramma D66 Maastricht 2014-2018. Samen Sterker

Verkiezingsprogramma D66 Maastricht 2014-2018. Samen Sterker Samen Sterker Werk > flexibelere arbeidsmarkt > verminderen bureaucratie > betere kansen voor startende (jonge) ondernemers Werk Algemeen Op dit moment hebben mensen die langs de kant staan te weinig kans

Nadere informatie

WERKEN 3.0. Voordelen van werken 3.0

WERKEN 3.0. Voordelen van werken 3.0 WERKEN 3.0 Het Nieuwe Werken Aangeboden door HKA Voordelen van werken 3.0 Werken van 09:00 tot 17:00 doen de meeste mensen al niet meer. We leven wereldwijd in een 24 uur economie die continu verandert.

Nadere informatie

Wat zijn de drijfveren van de Nederlandse ondernemer? Een onderzoek naar de vooren nadelen van ondernemen

Wat zijn de drijfveren van de Nederlandse ondernemer? Een onderzoek naar de vooren nadelen van ondernemen Wat zijn de drijfveren van de Nederlandse ondernemer? Een onderzoek naar de vooren nadelen van ondernemen Onderzoek van GfK november 2015 Inleiding Het aantal ondernemers blijft groeien. In 2015 heeft

Nadere informatie

Innoveren in de topsectoren chemie en energie. InnovatieLink biedt MKB ers praktische oplossingen en ondersteuning

Innoveren in de topsectoren chemie en energie. InnovatieLink biedt MKB ers praktische oplossingen en ondersteuning Innoveren in de topsectoren chemie en energie InnovatieLink biedt MKB ers praktische oplossingen en ondersteuning Om innovaties in de topsectoren chemie en energie kansrijker te maken helpt InnovatieLink

Nadere informatie

Accountmanagement zijn de ogen en oren van het veld: zichtbaarder zijn. EZ: stop met maken van beleid. Geen woorden maar daden.

Accountmanagement zijn de ogen en oren van het veld: zichtbaarder zijn. EZ: stop met maken van beleid. Geen woorden maar daden. Resultaten Pionierlab 16 maart 2015 14 ondernemers uit de wereld van vastgoed, bedrijventerreinen, mobiliteit, zakelijke en financiële dienstverlening. Thema accountmanagement en dienstverlening Ontzorg

Nadere informatie

De mobiele werknemer. Mobiel werken in 2015-2020. Januari 2015, Rotterdam. Officebooking 2015 1

De mobiele werknemer. Mobiel werken in 2015-2020. Januari 2015, Rotterdam. Officebooking 2015 1 De mobiele werknemer Mobiel werken in 2015-2020 Januari 2015, Rotterdam Officebooking 2015 1 De mobiele werknemer In 2020 werkt 60% van de Nederlandse werknemers niet meer op een vaste plek: een eigen

Nadere informatie

Aan de slag met het Business Model Canvas

Aan de slag met het Business Model Canvas 1 Aan de slag met het Business Model Canvas De Wereld van de Ondernemer Gerard Aaftink November 2014 2 Inhoud Deel 1: Het Business Model Canvas Het Business Model Canvas Wat is het? Hoe werkt het? Hoe

Nadere informatie

Huis van de Logistiek Noordoost-Brabant Op zoek naar een fysieke locatie

Huis van de Logistiek Noordoost-Brabant Op zoek naar een fysieke locatie Huis van de Logistiek Noordoost-Brabant Op zoek naar een fysieke locatie De sector logistiek groeit; internationaal, nationaal en zeker ook regionaal. Dat biedt kansen voor Noordoost-Brabant. Met sterke

Nadere informatie

Aanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020. Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding

Aanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020. Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding Aanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020 Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding Wil Zuidoost-Nederland als top innovatie regio in de wereld meetellen, dan zal er voldoende en goed

Nadere informatie

Krachten bundelen, kennis delen en allianties vormen

Krachten bundelen, kennis delen en allianties vormen The Next Step: Coalition of the Willing Krachten bundelen, kennis delen en allianties vormen The Next Step: Coalition of the Willing Krachten bundelen, kennis delen en allianties vormen Een regio om trots

Nadere informatie

SLAAKHUYS ONDERZOEK HERONTWIKKELING De Fabriek gaat weer werken!!

SLAAKHUYS ONDERZOEK HERONTWIKKELING De Fabriek gaat weer werken!! SLAAKHUYS ONDERZOEK HERONTWIKKELING De Fabriek gaat weer werken!! MEI Architecten en Stedenbouwers 1 Historie 2 Historie 3 Foto s PWS + WSA presentatie 15.01.2009 4 Stedelijke ligging 5 Concepting I Concepting

Nadere informatie

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie

Innovatie support gids

Innovatie support gids Innovatie support gids Uw gids naar resultaat 1 Uw gids naar resultaat Innovatief duurzaam drukwerk Het drukwerk van deze gids is uitgevoerd in waterloos offset met inkt op plantaardige basis, dit resulteert

Nadere informatie

DRUNEN, augustus 2009

DRUNEN, augustus 2009 DRUNEN, augustus 2009 1 Inhoudsopgave Inleiding Initiatiefnemers en samenwerking Uitbreiding HOED tot gezondheidscentrum - Huisarts regiefunctie - Centrum locatie Drunen Gebruiksverwachting - Bezoekers

Nadere informatie

ScaleUp Dashboard 2015

ScaleUp Dashboard 2015 Rapportage ScaleUp Dashboard 2015 ScaleUp Dashboard 2015 Prof. dr. Justin Jansen Lotte de Vos Rotterdam School of Management Erasmus Centre for Entrepreneurship Conclusies Nederland staat aan de Europese

Nadere informatie

Conferentiecentrum. Het Aluminium Centrum; een inspiratiebron voor uw bijeenkomst

Conferentiecentrum. Het Aluminium Centrum; een inspiratiebron voor uw bijeenkomst Conferentiecentrum Het Aluminium Centrum; een inspiratiebron voor uw bijeenkomst Aluminium bos De bijzondere architectuur en vernieuwende technologie geven het gebouw een bijzonder karakter. Het pand vervult

Nadere informatie

MEDIATOR IN DE MARKT: ONDERNEMEN MET HART EN ZIEL. Vaardigheidstraining

MEDIATOR IN DE MARKT: ONDERNEMEN MET HART EN ZIEL. Vaardigheidstraining MEDIATOR IN DE MARKT: ONDERNEMEN MET HART EN ZIEL Vaardigheidstraining Mediator in de Markt: Ondernemen met hart en ziel Introductie Je bent mediator. Je bent enthousiast, gemotiveerd en kundig. Maar nu?

Nadere informatie

nformatie» Solidariteit» Geluk Ogen en oren amen» Collega's» Minder werkdruk Balans uisterend oor Hulp» Klaarstaan voor elkaar

nformatie» Solidariteit» Geluk Ogen en oren amen» Collega's» Minder werkdruk Balans uisterend oor Hulp» Klaarstaan voor elkaar Werkplezier» Samenwerken Samen Collega's choolcontactpersoon Tijd Gezelligheid» T isterend oor Hulp» Klaarstaan voor elkaar I st» Overzicht Steuntje in de rug Goed Prachtig vak» Geluk Betrokken Solidariteit

Nadere informatie

Oktober 2013 INFORMATIE. Kelvinring 54 Alblasserdam (zichtlocatie A15) www.demijl.nl. De Mijl Business Centers: Alblasserdam>Barendrecht>Zwijndrecht

Oktober 2013 INFORMATIE. Kelvinring 54 Alblasserdam (zichtlocatie A15) www.demijl.nl. De Mijl Business Centers: Alblasserdam>Barendrecht>Zwijndrecht Oktober 2013 INFORMATIE Kelvinring 54 Alblasserdam (zichtlocatie A15) www.demijl.nl De Mijl Business Centers: Alblasserdam>Barendrecht>Zwijndrecht Werken op een plek die voelt als een tweede thuis. Waar

Nadere informatie

Ontdek Freelancehouse: flexibele organisaties hebben de toekomst

Ontdek Freelancehouse: flexibele organisaties hebben de toekomst Ontdek Freelancehouse: flexibele organisaties hebben de toekomst 1 Flexibele organisaties hebben de toekomst De arbeidsmarkt verandert. Overheid en bedrijfsleven kiezen bewust voor de flexibele inzet van

Nadere informatie

Bedrijfsruimte op hoog niveau

Bedrijfsruimte op hoog niveau Bedrijfsruimte op hoog niveau Mercator: interactie tussen universitair toptalent en innovatieve ondernemers Mercator Science Park is als publiek-privaat initiatief ontstaan in het midden van de jaren negentig.

Nadere informatie

Uniting Expertise, Accelerating Ambitions. Ervaar het verschil tussen werken en carrière maken.

Uniting Expertise, Accelerating Ambitions. Ervaar het verschil tussen werken en carrière maken. Uniting Expertise, Accelerating Ambitions Ervaar het verschil tussen werken en carrière maken. Onze focus? Jouw persoonlijke ambities overtreffen. De beste zijn in ons vakgebied. Dat is waar de specialisten

Nadere informatie

FlexCentraal Bilthoven

FlexCentraal Bilthoven FLEXIBEL WERKEN & VERGADEREN FlexCentraal, inspired by Seats2meet.com is een nieuw initiatief op het gebied van flexibel werken&vergaderen. Een ruim opgezette locatie midden in Bilthoven waar veel ruimte

Nadere informatie

Kansendossier : Machinebouw en Mechatronica. België

Kansendossier : Machinebouw en Mechatronica. België Kansendossier : Machinebouw en Mechatronica België Inleiding Aanleiding De industrie wordt wereldwijd steeds hoogwaardiger en heeft alsmaar meer behoefte aan ondernemingen die uitblinken in een hightech

Nadere informatie

ALLES IN HUIS. GEEN ZORGEN.

ALLES IN HUIS. GEEN ZORGEN. ALLES IN HUIS. GEEN ZORGEN. Inhoud ALLES IN HUIS. GEEN ZORGEN. 4 Arnoud van Raak (eigenaar ARRA Management): Door een geïntegreerde aanpak van commercieel beheer, technisch beheer en volledige administratieve

Nadere informatie

Inbedding en relocatie van ondernemers in de buurt - Uitkomsten PilotEnquete

Inbedding en relocatie van ondernemers in de buurt - Uitkomsten PilotEnquete Expertatelier 3 KennisprogrammaBedrijvigeWijken in BedrijvigeSteden 14 februari 2011 Inbedding en relocatie van ondernemers in de buurt - Uitkomsten PilotEnquete Expertatelier NICIS Kennisprogramma Bedrijvigewijken

Nadere informatie

CREATIVE MINDS INCUBATOR DIGITAL ENTERTAINMENT

CREATIVE MINDS INCUBATOR DIGITAL ENTERTAINMENT CREATIVE MINDS INCUBATOR DIGITAL ENTERTAINMENT 1 INHOUDELIJK 1. 2. 3. Wij zoeken bedrijven die inhoudelijk aansluiten bij de incubator. Gezien de veelzijdigheid en de veelvuldige cross-overs in de sector,

Nadere informatie

2015-2016: WE GAAN HET DOEN!

2015-2016: WE GAAN HET DOEN! 2015-2016: WE GAAN HET DOEN! De BZW is het krachtigste ondernemerscollectief in Zuid-Nederland en het regionale netwerk van VNO-NCW. De BZW is een inspirerende plek voor ontmoeting en samenwerking, succesvol

Nadere informatie

WORD PARTNER VAN HOUSE OF LEISURE! from the heart

WORD PARTNER VAN HOUSE OF LEISURE! from the heart WORD PARTNER VAN HOUSE OF LEISURE! from the heart Wat is het Midpoint House of? Het Midpoint House of is een fysiek en virtueel knooppunt dat zich zal ontwikkelen tot het vlaggenschip van de Midden-Brabantse

Nadere informatie

Dé flexibele diensten voor elke ondernemer. Huisvesting Backoffice Commercieel

Dé flexibele diensten voor elke ondernemer. Huisvesting Backoffice Commercieel Dé flexibele diensten voor elke ondernemer Huisvesting Backoffice Commercieel Juridisch Administratief Flexibel werken op unieke locaties in heel Nederland Wilt u als ondernemer een professionele uitstraling

Nadere informatie

Junior medewerker Bezwaar en Beroep

Junior medewerker Bezwaar en Beroep Kennis van de Overheid Junior medewerker Bezwaar en Beroep Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Een nieuwe kantoorruimte die jou helpt bij je werk? Een werkplek die

Een nieuwe kantoorruimte die jou helpt bij je werk? Een werkplek die Het nieuwe werken in hartje Heerlen Een nieuwe kantoorruimte die jou helpt bij je werk? Een werkplek die je kunt afstemmen op de activiteiten die je uitvoert. Die jou laat doen waar je goed in bent, van

Nadere informatie

Dit is MKB-Nederland. Aanbod Lokale Partners

Dit is MKB-Nederland. Aanbod Lokale Partners Dit is MKB-Nederland Aanbod Lokale Partners Samen haar lokale partners werkt MKB- Nederland aan krachtige en effectieve lobby op lokaal niveau. Dit document legt uit wat het Lokaal Partnerschap precies

Nadere informatie

Overzicht aandachtspunten voor de organisatie van evenementen

Overzicht aandachtspunten voor de organisatie van evenementen Overzicht aandachtspunten voor de organisatie van evenementen Het Duisenberg Gebouw met haar prachtige Plaza en onderwijsruimtes is een uitstekende plek voor studenten, staf en externen om een evenement

Nadere informatie

Projectplan Monitor bevordering arbeidsparticipatie (2009-2012)

Projectplan Monitor bevordering arbeidsparticipatie (2009-2012) -1- Projectplan Monitor bevordering arbeidsparticipatie (2009-2012) 1 Aanleiding voor het project Arbeidsparticipatie is een belangrijk onderwerp voor mensen met een chronische ziekte of functiebeperking

Nadere informatie