aanbusiness Krachtige hoofdstructuur met compacte en kansrijke winkelgebieden hét businessmagazine van de Zaanstreek

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "aanbusiness Krachtige hoofdstructuur met compacte en kansrijke winkelgebieden hét businessmagazine van de Zaanstreek"

Transcriptie

1 aanbusiness hét businessmagazine van de Zaanstreek hét businessmagazine van de Zaanstreek jaargang 19, editie Zaanstad maakt proactieve detailhandelsvisie Krachtige hoofdstructuur met compacte en kansrijke winkelgebieden Omgevingsdienst IJmond Geld verdienen door optimale inregeling installaties ICT Trends: Nederlandse bedrijven zijn steeds vaker de dupe van ICT criminaliteit officiële media- partner van:

2 Bankzaken regelen met de app om 't direct op orde te hebben. Met onze online diensten kunt u meer dan u denkt. Waar u ook bent, met de Rabo Bankieren App regelt u uw bankzaken met het grootste gemak. Met de app kunt u bijvoorbeeld uw saldo checken, in veel gevallen zonder Random Reader een betaling doen en zelfs uw pas blokkeren. Download nu de Rabo Bankieren App op uw mobiel of tablet. Samen sterker

3 voorwoord Nooduitgang Het spande er om in Brussel op het moment dat ik dit voorwoord schreef. De Eurogroep stond tegenover de nieuwe regering van Griekenland. Een regering die aan de ene kant de druk voelt om de verkiezingsbelofte in te lossen en daardoor hoog spel speelt, maar aan de andere kant ook weet dat mocht het steunprogramma ophouden, de Griekse overheid failliet is. Een lastig spagaat! Uit eindelijk is er een akkoord bereikt en hebben de Grieken extra tijd gekocht, ook al hebben ze geen cent te makken. Volgens economen van de ABN AMRO en de ING is de kans dat de Grieken uit de Euro stappen klein. Het sluiten van een akkoord past in die lijn. Maar wat zijn nou eigenlijk de gevolgen van een grexit'? Volgens de specialisten zal er, wanneer de Grieken de eurozone verlaten, vrijwel onmiddellijk een herinvoering en devaluatie van de Griekse Drachme volgen. Dit zal ertoe leiden dat Griekenland zijn schulden niet langer kan betalen en de Europese geldschieters hun geld dus niet meer terug zullen zien. Maar de analisten menen dat door het huidige economische herstel in de EU de gevolgen van een grexit, anders dan de eerste keer in 2012, nu minder ingrijpend zullen zijn. Deze gevolgen blijven desondanks moeilijk in te schatten. Wanneer Europa de problemen met de Grieken niet weet op te lossen wordt Griekenland volgens diverse economen in de armen van de Russen gedreven, met een verzwakking van de Europese grenzen tot gevolg. Tevens kan een 'grexit' koren op de molen zijn van eurosceptische partijen in andere landen die zullen wijzen op het feit dat de EU niet bij machte is haar problemen op te lossen. Hoe dan ook, een plan B is er bij Europa niet, blijkbaar vertrouwen ze op een goede afloop. Door het gesloten akkoord is een faillissement van de Griekse overheid voorlopig afgewend. Maar de bevolking zal merken dat ook de Griekse Robin Hood niet bestaat. Bezuinigingen zullen worden doorgezet en beloofde belastingverlagingen zullen niet waargemaakt kunnen worden. Het zal wel moeten, zonder steun en een uitgebreid pakket aan hervormingen gaat de Griekse overheid failliet, waardoor schuldverplichtingen en bijvoorbeeld salarissen en pensioenen niet meer kunnen worden betaald. Iets waar het bedrijfsleven tegenwoordig ook helaas veel mee te maken heeft. Zie V&D maar. Ook dit concern heeft steun nodig en zoekt die bij haar eigenaar, de verhuurders van de winkelpanden en het personeel. Hoewel door de rechter door dat laatste een streep is getrokken. V&D mag geen loonoffer vragen. Laten we hopen dat het verstand wint, de belangen van een ieder goed in beeld zijn en de partijen er uit komen. Er is toch altijd wel een 'nooduitgang'? Marco Bleeker Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek maart 2015 pagina 3

4 nr maart 2015 Volg ons ook op: Zaanstad maakt proactieve detailhandelsvisie Krachtige hoofdstructuur met compacte en kansrijke winkelgebieden Doordat de consument steeds meer via internet shopt, zal er in Nederland straks twintig procent minder winkelruimte nodig zijn. De gemeente Zaanstad speelt hierop in en kiest proactief voor een toekomstbestendige structuur voor haar winkelcentra. /// verder in deze editie pagina 16 'Er is niets zo praktisch als een goede theorie' pagina 19 Een gerechtsdeurwaarder, wat doet die nou eigenlijk? pagina 21 Onrechtmatig verkregen bewijs? pagina 23 Nieuwe regels voor tijdelijke contracten pagina 4 maart 2015

5 inhoud colofon Geld verdienen door optimale inregeling installaties Uitgever IN DE VINGERS MEDIA B.V. Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel Vormgeving IN DE VINGERS RECLAME B.V. Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel Redactie IN DE VINGERS MEDIA B.V. Heeft u ook iets te melden? Mail naar Sinds 1 februari is Milieudienst Waterland verdergegaan onder de naam Omgevingsdienst IJmond, regio Waterland. Onder deze nieuwe naam worden voor achttien gemeenten en de provincie Noord-Holland taken uitgevoerd op het gebied van milieuvergunningverlening en toezicht en handhaving op bouw-, milieu-, drank en horeca en brandveiligheidsregels. ICT Trends: Nederlandse bedrijven zijn steeds vaker de dupe van ICT criminaliteit Verspreiding 10 x per jaar. Fotografie Mike Bink en/of aangeleverd Advertenties Michel Tiepel Tel Columns De columns in Zaanbusiness zijn geschreven vanuit het perspectief van de columnist en vallen buiten de verantwoordelijkheid van de redactie. Zaanbusiness wordt gratis in controlled circulation verzonden naar bedrijven in de gemeenten Zaanstad, Wormerland en Oostzaan. Iedere dag dat we de krant lezen, staat er wel iets vermeld over criminele activiteiten die te maken hebben met ICT. We kennen allemaal wel iemand die het slachtoffer is geworden van Phishing of een andere vorm van ICT criminaliteit, waarbij gebruik is gemaakt van je persoonlijke gegevens. Wanneer je dit overkomt, dan staat je bank waarschijnlijk garant en loopt het af met een sisser en wat administratieve wijzigingen. Toch zit de schrik er goed in! ISSN Het auteursrecht van deze uitgave wordt door de uitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is verboden om zonder schriftelijke toestemming onderwerpen te kopiëren en/of te publiceren. De uitgever kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor eventuele schade als gevolg van publicaties in deze uitgave. Druk- en zetfouten voor behouden. Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek maart maart pagina pagina 5 5

6 coverstory Zaanstad maakt proactieve detailhandelsvisie Krachtige hoofdstructuur met com Doordat de consument steeds meer via internet shopt, zal er in Nederland straks twintig procent minder winkelruimte nodig zijn. De gemeente Zaanstad speelt hierop in en kiest proactief voor een toekomstbestendige structuur voor haar winkelcentra. De consument vindt het leuk om in een boekhandel te snuffelen, maar tegelijkertijd bestellen we steeds meer via internet. Ons winkelgedrag verandert en dat heeft onmiskenbaar gevolgen voor de ruimte om ons heen. Volgens een landelijke leegstandsmonitor voor detailhandel (DTNP) is het winkeliersweer in Zaanstad half bewolkt. Bewolkt omdat er panden leeg staan, maar de verwachte bevolkingsgroei biedt enig perspectief op zon. Zaanstad wacht de mogelijke komst van zwaar weer niet af, maar kiest proactief voor een toekomstbestendige winkelstructuur, zo meldt de gemeente in de opgestelde Detailhandelsvisie Zaanstad De historisch gegroeide, fijnmazige winkelstructuur van Zaanse dorpen en buurten hebben we daarom per winkelgebied beoordeeld op ontwikkelingsperspectief. Voor de grotere centra hebben we de grenzen van het kernwinkelgebied bepaald. De gemeente heeft dat gedaan in samenspraak met winkeliers, makelaars, supermarkt- en vastgoedeigenaren. Met deze keuzes voor een geactualiseerde hoofdstructuur detailhandel geven we aan waar onze prioriteiten liggen en bieden we duidelijkheid naar ondernemers. Een must Ondernemer Leon Hamming van pagina 6 maart 2015

7 pacte en kansrijke winkelgebieden Saenkanter Fashion is tevens voorzitter van de ondernemersvereniging Wormerveer. Hij noemt het prima dat de gemeente nu keuzes durft te maken. Je moet je per winkelgebied goed afvragen of er nog een gezonde toekomst is. Als er geïnvesteerd wordt, is er geloof. En is er geloof, is er een toekomst. Voor Wormerveer zit dat wel goed. Zo zijn we bijvoorbeeld al drie jaar met toerisme bezig. Bovendien worden er binnenkort drie nieuwe winkels geopend. Net als Hamming hebben ook vertegenwoordigers van de Stichting Binnenstadsmanagement Zaandam (SBZ) mogen meepraten en -denken over de detailhandelsvisie. Zoals deze er nu in concept ligt, kunnen we daarover enthousiast zijn. Er is echter nog een lange weg te gaan, vertelt SBZ-voorzitter Frans Wittenberg. Dat de gemeente Zaanstad wil kiezen voor compactere winkelgebieden om deze daarmee krachtiger te maken, is zeker een goed idee. Het is zelfs een must. Door de zogenaamde indikking van de hoofdwinkelgebieden ontstaat er tegelijkertijd een krachtiger winkelgebied. Althans, dat is het doel daarvan. Scherpe keuzes Vanwege het snel groeiende internetshoppen, staat het winkellandschap fors onder druk. Er is een overschot aan winkelmeters, zeker op zwakke locaties, met leegstand als (potentieel) gevolg. Het risico is groot dat veel winkelgebieden hierdoor in een neerwaartse spiraal terecht komen, met alle consequenties van dien. Ook Zaanstad ontspringt de dans niet: er is tien procent teveel aan Leon Hamming Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek maart 2015 pagina 7

8 coverstory Frans Wittenberg winkeloppervlak. De leegstand is meer dan gemiddeld in de regio. Wil Zaanstad haar ambitie van een aantrekkelijke woon-, werk- en bezoekstad waarmaken, dienen er scherpe keuzes te worden gemaakt. Zaanstad kiest voor een hoofdstructuur, die is opgebouwd uit drie hoofdwinkelgebieden (Stadshart Zaandam, Wormerveer-Centrum en Krommenie Centrum), tien ondersteunende winkelgebieden (De Saen, Dorpsstraat/ Communicatieweg Assendelft, Gebied A8/Raadhuisstraat, Gibraltar, Kalf, Lobeliusstraat, Molenwerf, Rosariumplein, Vermiljoenweg, Westerwatering), een speciaal winkelgebied in ontwikkeling (XL/zorgboulevard ZMC) en twee perifere detailhandelsvestigingenlocaties (Noorderveld en Zuiderhout). Dit betekent dat er in de toekomst mogelijk minder winkelgebieden zullen zijn, maar dat ze stuk voor stuk wel goed zijn toegerust op de toekomst. De gemeente Zaanstad wil tevens de organisatiegraad van ondernemers vergroten. De politiek vindt het een ondernemerstaak om krachtiger samen Marktplein Wormerveer pagina 8 maart 2015

9 te werken (ook financieel) om het eigen winkelgebied goed te laten functioneren. Hamming: Het is goed als ondernemers verbindingen met elkaar leggen. Zowel met collega-winkeliers binnen je eigen gebied, maar ook van winkelgebied tot ander winkelgebied. Binnen Wormerveer zijn we bijvoorbeeld druk bezig met Hotspot Wormerveer. Met dit initiatief branden we het merk Wormerveer op het gebied van wonen, werken, winkelen en het bevorderen van (internationaal) toerisme. Wittenberg: De SBZ is een groot voorstander van het oprichten van een Zaans Ondernemersfonds. Dat kan en zal deze Kracht van het Verbinden versterken. Alle ondernemers zullen daarin moeten bijdragen. Dat betekent in de praktijk dat men ook wil meepraten hoe het geld zal worden besteed. 12-puntenplan Om de detailhandelsvisie te kunnen uitvoeren, is een 12-puntenplan opgesteld dat de agenda van de gemeente Zaanstad voor de komende jaren bepaalt. Het betreft o.a. het prioriteren van investeringen, toetsen van nieuwe aanvragen en input bieden voor bestemmingsplannen. Ook gaat het om de inrichting en het onderhoud van de openbare ruimte en de inpassing van de visie in parkeer- en toerismebeleid. Toerisme en detailhandel kunnen elkaar immers versterken. Om de winkelstructuur te versterken en leegstand tegen te gaan, wordt een winkelcoördinator aangesteld. Een ander belangrijk punt betreft de deelname aan de pilot Aangename Aanloopstraten van Platform31 met de aanloopgebieden van Stadshart Zaandam. Dit experiment zoekt proactief de hobbels in de weg naar compactere winkelgebieden en prettige aanloopstraten. Wittenberg: Om tot een succesvol resultaat te komen, moeten de gemeente, ondernemers en vastgoedeigenaren 'Het is goed als ondernemers verbindingen met elkaar leggen. Zowel met collega-winkeliers binnen je eigen gebied, maar ook van winkelgebied tot ander winkelgebied.' hierin samenwerken Een organisatie zoals Platform 31 kan ons met z n expertise helpen als het bijvoorbeeld gaat om transformatie van winkels naar woningen en betere invulling van de winkels in de aanloopgebieden. Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek maart 2015 pagina 9

10 column Het V-woord Het begint met een V... Vrienden, vijanden en vennoten. Oké, ook van vrede, veiligheid en vrijheid. Van vrijen, vertrouwen en verbintenis. Van vermijden, voorkómen en vóórkomen. Allemaal woorden die onderling verbonden zijn en samenkomen in onze dagelijkse notarispraktijk. Zaken van het hart en die van de portemonnaie, ogenschijnlijk met elkaar in tegenstelling maar o zo aan elkaar gelieerd. Nu het voorjaar en dus de hormonen beginnen te kriebelen, zien wij weer de gewillige aspirant echtelieden aanschuiven, klaar om hun ziel en zaligheid met elkaar te delen, tot de dood hen scheidt. Maar als ik toch iets geleerd heb in al die jaren notariaat dan is het dat een V-woord als voor altijd niet in het rijtje thuishoort. Eén op de drie relaties loopt stuk en ook verbintenissen tussen compagnons, tenslotte ook net een huwelijk, kennen geen levenslange garanties. Roze wolken veranderen in diepzwarte duisternis als de V-woorden worden belaagd door een crisis. Die ook beginnen met een v... Vreemdgaan, verraad en vertrouwensbreuk, het vertrouwen in de ander wordt in één klap weggevaagd en de reactie daarop is meestal even desastreus. Als er twee partijen tegenover mij aan de koffie zitten, of het nu een tortelend stelletje is of een tintelend koppel ondernemers, dan hoort het bij mijn functie om ze even met beide benen op de grond te zetten. Let op! Ik hamer er elke keer op: Vooraf Verdeling Vastleggen Voorkomt Verschrikking! Wat je ook met elkaar aangaat, probeer vooraf nuchter te blijven en afspraken te maken over wat er gebeurt als er iets mis gaat. En leg het vast. Zeker in zaken moet men voorzichtig zijn, de bedoelingen zijn altijd goed maar de uitwerking kan nog wel eens anders lopen dan verwacht. Ik begrijp natuurlijk ook wel dat het lastig is om uit te spreken tegen de partner in spé, vooral zakelijk, dat je de ander natuurlijk wel voor de volle honderd procent vertrouwt maar voor de zekerheid liever een akte op wilt laten stellen voor als het toch fout loopt. Geen gemakkelijke boodschap, maar wel een noodzakelijke. Een goed ondernemer kijkt immers vooruit en overweegt alle kansen en risico s. Standaardvraag zou moeten zijn of de bij de inbreng de correcte verdeling al vastligt. Worden er centen of materialen ingebracht, werken de partners allemaal even veel uren en hoe gaat het met de privé opnamen? Een goed koppel vult elkaar aan, de één is goed in rekenen en de ander in taal. Dat betekent echter ook een tegenstelling in karakters want elk voordeel heeft zijn nadeel... Denk vooraf na over de mogelijke valkuilen en zoek de bescherming van de harde afspraken. Wie moeite heeft dit gesprek aan te gaan, kan zich bedenken dat de discussie beter al bij aanvang dan achteraf kan plaatsvinden. Dikke kans dat het onderwerp ook al bij de ander leeft en die ook niet wist hoe dit aan te snijden. Ik pleit ervoor dat bij elke startup de gang naar de notaris heel logisch, sterker nog, een noodzaak is. Dan begin je met Verstand aan een Vruchtbare Verbintenis. Nunc Architecten ontwerpt spooroverbouwing Zaandam NS Stations en gemeente Zaanstad hebben samen met bureau Spoorbouwmeester, ProRail en de supervisor Inverdan, Sjoerd Soeters, het Zaanse Nunc Architecten geselecteerd voor de spooroverbouwing in Zaandam. Zij zijn geselecteerd uit drie partijen op basis van hun schetsontwerp. Zij ontwierpen eerder ook het fietsenpakhuis in Inverdan. De spooroverbouwing is het sluitstuk van de Knoop in Inverdan en verbindt de centrumzijde via een fiets- en voetgangersroute met de westzijde van Zaandam. Aan de overbouwing komt de nieuwe stationsentree, circa 540 m2 voor commerciële voorzieningen en circa 125 m2 voor een horecagelegenheid. Ook externe huurders kunnen deze ruimtes huren via NS Stations. Het station wordt aangepast aan de nieuwe situatie en wordt voorzien van toegangspoortjes. Aan de westzijde van de overbouwing komt een nieuwe fietsenstalling. Dit is één van de twee fietsenstallingen die de Knoop van Inverdan zal herbergen. Deze stalling krijgt zowel een toegang op de overbouwing als aan het Stationsplein. Hiermee zal het Stationsplein een nieuwe uitstraling krijgen vanaf de Houtveldweg. Gemeente bouwt de aansluiting op de fiets- en voetgangersroute (de Slinger). De verwachting is dat in 2016 de bouw van start gaat en in 2017 wordt opgeleverd. De gemeente en NS gaan de komende periode hier concrete afspraken over maken. Kurk & Jacobs Notarissen Mr. R. Jacobs

11 Omgevingsdienst IJmond, regio Waterland Geld verdienen door optimale inregeling installaties Sinds 1 februari is Milieudienst Waterland verdergegaan onder de naam Omgevingsdienst IJmond, regio Waterland. Onder deze nieuwe naam worden voor achttien gemeenten en de provincie Noord-Holland taken uitgevoerd op het gebied van milieuvergunningverlening en toezicht en handhaving op bouw-, milieu-, drank en horeca en brandveiligheidsregels. Daarnaast heeft de omgevingsdienst milieuspecialisten in dienst op het gebied van asbest, bodem, veiligheid, geluid en flora en fauna. Ook thema s als luchtkwaliteit, mobiliteit en duurzaamheid krijgen de aandacht die ze verdienen. Ambities energieakkoord Tijdens bedrijfsbezoeken kijkt Omgevingsdienst IJmond naar energiebesparingsmogelijkheden. Vanuit het energieakkoord ligt hier een hoge ambitie. In 2020 moet 14 procent van de energie duurzaam worden opgewekt, nu is dat nog maar 4 procent. Daarnaast moet het energieverbruik in Nederland gemiddeld 1,5 procent per jaar omlaag. Voor bedrijven liggen er mogelijkheden bij energiezuinig koelen, innovatief verlichten, het installeren van een hoog rendementketel en warmte die bij het produceren vrijkomt gebruiken als verwarming. Meer informatie en tips over energiebesparing leest u op Optimalisatie van installaties Wilt u energie besparen? Dan hoeft u niet altijd direct maatregelen toe te passen. Energie besparen kan ook door slim om te gaan met de aanwezige installaties. In een goed geklimatiseerd gebouw heeft elke CV-groep een eigen optimalisatie die ervoor zorgt dat de groep niet te vroeg begint en niet te laat eindigt met verwarmen, ventileren en/of koelen. Onderzoek van TNO toont aan dat bij ongeveer 70% van de gebouwen de instellingen niet zijn geoptimaliseerd. Hierdoor wordt er veel energie onnodig verbruikt. Een onderwerp dat eigenlijk elk weekend actueel is, maar zeker ook rond feestdagen en nachtperiodes doordat een bedrijf gesloten is, terwijl er nog wel wordt verwarmd, gekoeld of geventileerd. Hogere productiviteit op de werkvloer Door de installatie optimaal in te regelen, rekening houdend met het gebruik van het gebouw, kunnen bedrijven 10 tot 35% aan energie besparen. Een goede inregeling zorgt ook nog eens voor een beter binnenklimaat en hogere productiviteit op de werkvloer. Veel instellingen zijn zelf goed na te lopen en indien nodig aan te passen, maar voor de langere termijn is het aan te raden om advies in te winnen bij een installateur over het optimaliseren van de verwarming en koeling. Vertalen naar verbetervoorstellen Om bedrijven te helpen bij het verlagen van het energieverbruik zet Omgevingsdienst IJmond al twee jaar een datalogger in. Een datalogger is een meetinstrument dat continu temperaturen meet van de CV (-leiding), de koelinstallatie, en/of de luchtbehandelingsinstallatie, inclusief de schakeltijden. Deskundige adviseurs vertalen vervolgens deze gemeten temperatuurgegevens naar verbetervoorstellen. Gebruik maken van de datalogger Wilt u gebruik maken van de datalogger? Voor 185 euro plaatsen wij de datalogger bij uw bedrijf, ontvangt u een analyse van de metingen en een advies op maat. Neem voor meer informatie contact op met Omgevingsdienst IJmond, of Voor meer informatie: Stationsplein 48b, 1948 LC Beverwijk Koetserstraat 2A, 1531 NX, Wormer T: F: Zaanbusiness, hét businessmagazine van de Zaanstreek maart 2015 pagina 11

12 AGIN van Bockhooven, uw incasso partner in de Zaanstreek! Als facturen te lang openstaan, wilt u graag dat deze worden betaald. Maar u wilt niet dat dit ten koste gaat van uw relaties. Bij AGIN van Bockhooven hebben we oog voor de verhoudingen tussen u en uw debiteuren en stemmen we onze incassostrategie daar op af. Wij incasseren vriendelijk, zodat de relatie met uw klanten goed blijft. En zijn alleen dwingend, als de situatie daar om vraagt. Maar altijd op een maatschappelijk verantwoorde manier en met het recht aan onze kant. Dus zit u met onbetaalde facturen, stel uw incasseringsvermogen dan niet langer op de proef. Incasseren op maat, Dát is AGIN van Bockhooven. aginvanbockhooven.nl Adres Nicolaes Maesstraat 2, unit 212 Telefoon Fax: Mail ZWEDEN ZIJN STERK Volvo V kw (190 PK) v.a. 133 netto bijtelling p/m* vanaf Leasen vanaf P/M Wie wil er nu niet een auto met veel pk s en toch een lage bijtelling? De nieuwe Volvo V40 is de énige auto in zijn klasse waarin u van beide kunt profiteren. Zo rijdt u de V40 D4 met maar 14% bijtelling (vanaf 133 netto bijtelling per maand*). Door deze nieuwe Drive-E D4 motor geniet u van 140 kw (190 pk) en een acceleratie van 0 tot 100 in slechts 7,4 seconden. Daarnaast beschikt de V40 D4 over maar liefst 400 Nm koppel vanaf toeren per minuut. Deze indrukwekkende getallen maken ook nog een trekgewicht van kilogram mogelijk. Kies dus niet alleen met uw hoofd, maar ook met uw hart. 140 kw (190 pk) 85 gr/km CO 2 -uitstoot km/u in 7,4 seconden kg trekgewicht Euro NCAP: veiligste auto ooit getest O.a. standaard voetgangersairbag * Bij 42% inkomstenbelasting Volvo V40 D4 v.a incl. 21% btw en bpm. Raadpleeg voor additionele kosten de verkoopvoorwaarden op Leasen v.a. 559 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, km p.j., Volvo Car Lease: (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden. Gem. verbruik: 3,3-6,1 l/100 km (30,0-16,4 km/l), gem. CO 2 -uitstoot resp g/km. Svala Auto Zaandam, Pieter Ghijsenlaan 5, Zaandam, svalaauto.nl

13 Ondernemen in Zaanstad InformatIe van de gemeente Zaanstad voor ondernemers over sociaal-maatschappelijke en economische ontwikkelingen Samenwerken winkeliers must voor verbetering winkelklimaat Een vitaal en levendig winkelklimaat in Zaanstad, dat is waar dit college zich sterk voor maakt. Dat vraagt om heldere, goed afgewogen keuzes. De gemeente zet daarbij in op versterking van de winkelgebieden die kansrijk zijn. Nieuwe vestigingsaanvragen worden zorgvuldig getoetst. Dit staat in de Concept Detailhandelsvisie Zaanstad Deze ligt tot 19 maart ter inzage. Wethouder Economische Zaken, Dennis Straat (Foto: Bart Homburg) Ook Zaanstad kampt momenteel met een overschot aan winkelruimte. Daarom moeten we er met zijn allen de schouders onder zetten, aldus wethouder Economische Zaken Dennis Straat. 'Het is algemeen bekend: het koopgedrag van consumenten is veranderd. Het gemak van thuis internetwinkelen speelt daar een grote rol in. Wie er toch op uitgaat, wil dat buiten winkelen een aangename beleving is. Daarvoor liggen in Zaanstad prima kansen. Bijvoorbeeld in het leggen van verbindingen met horeca en toerisme en we kunnen ons prachtige historische erfgoed benutten. Zo zetten we de gemeente nog beter op de kaart als plaats waar het goed winkelen is. Handen ineen slaan De ondernemers, met name, zijn hierbij aan zet. De gemeente heeft een beperkte rol', benadrukt de wethouder. Wij kunnen, als gemeente, de juiste voor waarden scheppen. Ik denk daarbij aan goede bereikbaarheid, handhaving en een aangename openbare ruimte, zodat de winkeliers kunnen inspelen op wensen en behoeften van de consument. De ondernemers moeten vooral ook onderling de handen ineen slaan. Want samenwerken is een absolute must, om de concurrentie van internet, maar ook van andere winkel gebieden, aan te kunnen gaan. Meer informatie Meer informatie over de concept detailhandelvisie vindt u op zoekterm: detailhandelsvisie. Flexibel personeel tegen een aantrekkelijk tarief Heeft u personeel nodig voor een tijdelijke klus, tegen een aantrekkelijk tarief? En geen zin in administratieve rompslomp? Maak dan gebruik van Flextensie. Flextensie werkt met een pool werkzoekenden die met behoud van uitkering op tijdelijke basis aan de slag gaan. Na inschrijving zoeken wij naar een kandidaat die past bij uw vraag. Werken met kandidaten van Flextensie is eenvoudig én financieel aantrekkelijk. U heeft als werkgever geen andere verplichtingen dan het betalen van een vast, all-in uurtarief, gebaseerd op het minimumuurloon. Bovendien huurt u de kandidaat tijdelijk in. Wanneer de opdracht stopt, stopt ook de inzet. Dat is prettig voor u, en het biedt mensen die al langere tijd werkloos zijn nieuwe kansen op de arbeidsmarkt. Bent u geïnteresseerd, bel dan met Bianca Hoogerwaard via (075) Voor meer informatie, kijk op zoekterm: flextensie. Bijeenkomst Flextensie Op 12 maart vanaf uur kunt u op het stadhuis in Zaandam kennismaken met (de praktijk van) Flextensie en met collega-ondernemers in gesprek gaan. Over Flextensie, maar ook over de mogelijkheden en dilemma s van de flexibiliserende arbeidsmarkt. Wethouder Dennis Straat is uw gastheer. Heeft u geen uit nodiging ontvangen? Meld u dan uiterlijk 9 maart aan bij Sandra van Wijngaarden, Voor meer informatie over de middag ga naar zoekterm: bijeenkomst Flextensie. Gemeente Zaanstad T

14 column Gelijke monniken, gelijke kappen is zo 2014 Samen werken aan een leefbare, veilige en duurzame omgeving Hoe gaat het bij jou in de organisatie? Neemt het optimisme en vertrouwen toe? En zie je de mensen meer ontspannen hun werk doen? Dat lijkt mooi, maar ik wens je sterkte ermee. Voor je weet ben je in een andere fase beland. Die van vacatures door vertrekkende medewerkers en omdat je simpelweg meer capaciteit nodig hebt om de aantrekkende opdrachtenportefeuille aan te kunnen. In hoeverre ben jij als werkgever voorbereid op de krapte op de arbeidsmarkt? Deze vraag lijkt misschien ver weg, maar is het zeker niet. Onlangs werd er nog een onderzoek gepresenteerd waaruit bleek dat mensen met een exacte en technische achtergrond in 2015 veelgevraagd zullen worden. Daarnaast is de verwachting dat de technisch commercieel medewerker zich weer gewaardeerd zal voelen op de arbeidsmarkt. Over de arbeidsmarkt gesproken: in hoeverre is jouw organisatie aantrekkelijk? Je komt thans niet meer weg met het verstrekken van baanzekerheid met karige arbeidsvoorwaarden. Realiseer je eveneens dat je niet alles met een hoger salaris kunt goed maken. Ook het principe van gelijke monniken, gelijke kappen is achterhaald. Durf onderscheid te maken in waardering voor je mensen. Als duidelijk is dat een bepaalde medewerker essentieel is voor je organisatie laat dat dan werkelijk blijken. En denk dus breder dan salaris. Overweeg een ongewone opleiding aan te bieden (iets anders dan time management dus), een custom made loopbaanperspectief (eindigend als partner?), of verstrek tijd om nieuwe zaken te onderzoeken & te ontwikkelen. Wees creatief. En vergeet niet de betreffende zelf te vragen waar die blij van wordt. Dan ben je bezig met je mensen te binden én te boeien. Dat lijkt een luxe behandeling, maar zal op termijn bittere noodzaak zijn. Immers, in de huidige arbeidsmarkt heeft het marktprincipe in de samenwerking tussen werkgever en werknemer een stevige plaats ingenomen. Wederkerige afhankelijkheid: wat is C voor mij aantrekkelijk aan jou en wat vind jij aantrekkelijk aan M mij? En houd svp niet krampachtig vast aan het idee om Y mensen voor baan voor het leven te verstrekken. De flexibele schil van je club reikt verder CM dan de groep ingehuurde MY ZZP-ers! CY Wij voeren voor achttien gemeenten en de provincie Noord-Holland taken uit op het gebied van milieuvergunning verlening. Wij controleren bedrijven op bouw-, milieu- en brand veiligheids regels. Daarnaast hebben wij milieu specialisten op het gebied van asbest, bodem, veiligheid en geluid en zetten wij met het milieubeleid in op thema s als luchtkwaliteit, mobiliteit en duurzaamheid. Voorheen voerden wij onze taken uit onder de naam Milieudienst IJmond. 1-4 ad. Frankfort.pdf :36:42 Moraal van mijn verhaal is dat je als werkgever de organisatie voorbereidt op de roerige tijden die gaan komen. Het menselijke kapitaal is en blijft het belangrijkste en onderhoudsgevoelig. Durf daarin te investeren en onderscheidend te zijn! CMY K Frankfort HRM Olof Frankfort

15 kunstuitleen bedrijven Kunst kopen of lenen voor bedrijf of thuis Voor meer informatie en voorwaarden kunt u contact opnemen met of mail naar: Vincent van Goghweg 40a b 1506 CV Zaandam

16 column 'Er is niets zo praktisch als een goede theorie' De overnamemarkt boeit. Er wordt veel onderzoek gedaan naar motieven, marktbewegingen per sector, gehanteerde multiples, sociale aspecten bij opvolging binnen familiebedrijven etc. Allemaal interessante vraagstukken. Maar wat heeft u er als ondernemer aan? Is het niet te theoretisch? U kunt er uw voordeel mee doen! Een voorbeeld. Lex van Teeffelen heeft enige tijd geleden een dissertatie geschreven over 'exploring success and failure in small business transfers'. Het identificeert de onderliggende factoren voor succes en falen in de verschillende fases van bedrijfsoverdracht in het MKB. Nu gaat het er niet om een verhandeling te gaan houden over deze uitkomsten. Toch wil ik er een uitlichten. Wat blijkt namelijk? Het overnemen van een kleiner bedrijf voorspelt betere bedrijfs-resultaten na overname dan Ook voor u als ondernemer goed om te weten: de Nederlandse economie zit weer in de lift. Er liggen kansen! Rendementsverwachtingen worden beter. Een mooi moment om een bedrijf te kopen. De eerste ondernemers met 'buy and build' strategieën hebben zich al bij ons gemeld. Dat zijn bedrijven die niet alleen autonoom willen groeien, maar ook door middel van overnames en deze vervolgens al dan niet integreren in een nieuwe grotere onderneming. Vaak erg succesvol. 'Ook voor u als ondernemer goed om te weten: de Nederlandse economie zit weer in de lift.' het overnemen van een groter bedrijf. ZZP-ers overigens uitgezonderd. Dat is toch goed om vast te stellen?! Om te beginnen zouden banken dat goed moeten onthouden. De financierbaarheid van overnames zou dit echt ten goede komen. Kortom, de lichten staan op groen voor u als ondernemer. Autonome groei prima, maar door een overname is groei nog sneller te realiseren. Met blijkbaar zicht op een goed rendement. Toch niet verkeerd om af en toe de theorie in te duiken. Het leidt tot verrassend praktische inzichten. Doe uw voordeel ermee! Pieter van den Berg Managing Partner Sophista fusies & overnames Robijnstraat 20, 1812 RB Alkmaar Postbus 3026, 1801 GA Alkmaar T: E: pagina 16 maart 2015

Veghel, het voorbeeld voor binnensteden van de toekomst?

Veghel, het voorbeeld voor binnensteden van de toekomst? Veghel, het voorbeeld voor binnensteden van de toekomst? Trots maakte wethouder Jan Goijaards van Veghel de resultaten bekend van de renovatie van het winkelgebied van Veghel: 22 nieuwe winkels erbij in

Nadere informatie

Startdia met foto Ruimte. De toekomst van Amersfoort centrum & de rol van de vastgoedsector

Startdia met foto Ruimte. De toekomst van Amersfoort centrum & de rol van de vastgoedsector Startdia met foto Ruimte De toekomst van Amersfoort centrum & de rol van de vastgoedsector Wie ben ik? Stefan van Aarle: Adviseur Retail & Centrummanagement Coördinator Platform Binnenstadsmanagement Organisatie

Nadere informatie

Kredietbehoefte in crisistijd

Kredietbehoefte in crisistijd Kredietbehoefte in crisistijd U kunt het verschil maken voor uw klanten. In goede én in slechte tijden. De wereld om ons heen is in de afgelopen vijf jaar in rap tempo veranderd: we zitten midden in een

Nadere informatie

Werken in een andere sector of branche: iets voor u?

Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Uw hele loopbaan blijven werken in dezelfde sector of branche? Voor veel werknemers is het bijna vanzelfsprekend om te blijven werken in de sector of

Nadere informatie

SALARISADMINISTRATIE

SALARISADMINISTRATIE SALARISADMINISTRATIE Zelf doen of uitbesteden? Leuk dat je ons partner kennisdocument hebt gedownload. In kennisdocumenten in samenwerking met horecabranche experts brengen wij je op de hoogte van de voor

Nadere informatie

De Wet Werk en Zekerheid in economisch grillige tijden

De Wet Werk en Zekerheid in economisch grillige tijden WHITEPAPER SEPTEMBER 2014 De Wet Werk en Zekerheid in economisch grillige tijden Goed nieuws: de economische crisis lijkt voorbij te zijn. Het Centraal Planbureau 1 meldde in maart van dit jaar dat de

Nadere informatie

De Kluijver Actief voor uw zaak

De Kluijver Actief voor uw zaak De Kluijver Actief voor uw zaak De Kluijver. Actief voor uw zaak Actie ondernemen op een factuur die te lang uitstaat? Dan wordt het tijd voor De Kluijver. De Kluijver in Alphen aan den Rijn is al vele

Nadere informatie

Alles over ontslag met wederzijds goedvinden

Alles over ontslag met wederzijds goedvinden Alles over ontslag met wederzijds goedvinden Uw dienstverband bij uw werkgever kan op verschillende manieren eindigen. Behalve ontslag via UWV WERKbedrijf of via de kanton rechter, kunnen u en uw werkgever

Nadere informatie

Is er kans op ontslag? Schakel hulp in!

Is er kans op ontslag? Schakel hulp in! Is er kans op ontslag? Schakel hulp in! Is er kans op ontslag? Wilt u weg bij uw werkgever? Wilt u weten wat er in uw situatie mogelijk is? Wilt u uw vaststellingsovereenkomst zelf opstellen of laten checken?

Nadere informatie

Bij alle stappen die je zet

Bij alle stappen die je zet Bij alle stappen die je zet Belofte maakt schuld en afspraak is afspraak. Twee veel gehoorde gezegden die je ervan moeten overtuigen dat alles wel goed komt. Zakelijk of privé. Bij Alsema Van Duin weten

Nadere informatie

Nieuwsbrief Wet Werk en Zekerheid

Nieuwsbrief Wet Werk en Zekerheid Nieuwsbrief Wet Werk en Zekerheid Beste Klant, Per 1 januari en 1 juli 2015 zullen er diverse wijzigingen plaatsvinden op het gebied van arbeidsrecht. Hiervan willen wij u graag op de hoogte brengen. De

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

Verkiezingsprogramma D66 Maastricht 2014-2018. Samen Sterker

Verkiezingsprogramma D66 Maastricht 2014-2018. Samen Sterker Samen Sterker Werk > flexibelere arbeidsmarkt > verminderen bureaucratie > betere kansen voor startende (jonge) ondernemers Werk Algemeen Op dit moment hebben mensen die langs de kant staan te weinig kans

Nadere informatie

Uw teamgenoot in creditmanagement

Uw teamgenoot in creditmanagement Uw teamgenoot in creditmanagement [een perfecte uitrusting] U heeft er als onderneming of overheidsinstelling ongetwijfeld mee te maken: klanten die niet op tijd betalen. Vervelend, want het kost veel

Nadere informatie

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: APQ rapportage Naam: Bea Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea Voorbeeld / 16.06.2015 / APQ rapportage 2 Inleiding Dit rapport geeft inzicht in jouw inzetbaarheid. We bespreken hoe

Nadere informatie

Vragen voor Dennis Straat van leden VNZP en ICT Zaanstreek 18 september 2014

Vragen voor Dennis Straat van leden VNZP en ICT Zaanstreek 18 september 2014 Vragen voor Dennis Straat van leden VNZP en ICT Zaanstreek 18 september 2014 Dinsdagavond 18 september heeft Maamke Schouten een presentatie gegeven over de visie op de stad uit Zaans Evenwicht en de vitale

Nadere informatie

30 Tips om de onderhandeling met de makelaar te winnen

30 Tips om de onderhandeling met de makelaar te winnen 30 Tips om de onderhandeling met de makelaar te winnen Waarom Jij koopt drie tot vier huizen in je leven. Je makelaar verkoopt er honderden. Hij kent dus het onderhandelingsspel beter dan jij. Wanneer

Nadere informatie

ONDERZOEK JONGEREN EN FLEX FNV JONG

ONDERZOEK JONGEREN EN FLEX FNV JONG ONDERZOEK JONGEREN EN FLEX FNV JONG Streekproef Geslacht Leeftijd Heb je momenteel een baan in loondienst? n % man 138 45,7 vrouw 164 54,3 Total 302 100,0 n % 18-25 jaar 124 41,1 26-35 jaar 178 58,9 Total

Nadere informatie

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen? VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke

Nadere informatie

Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties

Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties Inleiding Be good & sell it! Goed dat je dit e-book hebt gedownload! Hoe belangrijk is het voor jou om helder te communiceren

Nadere informatie

Actueel. de essentie! Keuzes voor de juiste richting. Dat is. EEN UITGAVE VAN DE JAGER ACCOUNTANCY jaargang 2 I MAART 2011

Actueel. de essentie! Keuzes voor de juiste richting. Dat is. EEN UITGAVE VAN DE JAGER ACCOUNTANCY jaargang 2 I MAART 2011 Actueel EEN UITGAVE VAN DE JAGER ACCOUNTANCY jaargang 2 I MAART 2011 Keuzes voor de juiste richting. Dat is de essentie! De Jager Actueel is een uitgave voor ondernemers. Met dit blad informeren wij u

Nadere informatie

ZORGELOOS RIJDEN & LADEN

ZORGELOOS RIJDEN & LADEN ZORGELOOS RIJDEN & LADEN Volvo V60 Plug-In Hybrid UW VolVo Plug-In Hybrid NU MET Smart Charging- Pakket Grenzeloze, THE NEW MOTION ONZE VISIE duurzame mobiliteit voor iedereen wil voor iedereen grenzeloze

Nadere informatie

Voorwaarden Plus Betalen

Voorwaarden Plus Betalen Particulier Betalen Voorwaarden Plus Betalen Dit zijn de Voorwaarden Plus Betalen. In dit document leest u informatie over uw betaalrekening en welke afspraken er gelden. Bijvoorbeeld dat u niet rood mag

Nadere informatie

Wat kies jij? Wegwijzer in het fasemodel

Wat kies jij? Wegwijzer in het fasemodel Wat kies jij Wegwijzer in het fasemodel Van inkomen naar inkomen dit helpt PostNL helpt je op verschillende manieren. Met name via een financiële vergoeding, begeleiding van werk naar werk door Mobility

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Ketenregeling. Opzegtermijn. Rechtspos. Flexwerker GOED VOORBEREID OP DE WET WERK EN ZEKERHEID DA AROM EEN ACCOUNTANT

Ketenregeling. Opzegtermijn. Rechtspos. Flexwerker GOED VOORBEREID OP DE WET WERK EN ZEKERHEID DA AROM EEN ACCOUNTANT Ketenregeling Opzegtermijn Rechtspos Flexwerker GOED VOORBEREID OP DE WET WERK EN ZEKERHEID DA AROM EEN ACCOUNTANT September 2014 WET WERK EN ZEKERHEID Laat u niet verrassen! De Wet werk en zekerheid brengt

Nadere informatie

Detailhandelsvisie. Goeree-Overflakkee

Detailhandelsvisie. Goeree-Overflakkee Detailhandelsvisie Goeree-Overflakkee 2 trends en ontwikkelingen in de detailhandel (algemeen)! Economische stagnatie! Omzetverschuivingen van offline naar online winkels (internet winkelen)! Overcapaciteit

Nadere informatie

De TalentenCoach, centrum voor mobiliteit en ontwikkeling

De TalentenCoach, centrum voor mobiliteit en ontwikkeling Het beste uit jezelf halen en met plezier werken De TalentenCoach, centrum voor mobiliteit en ontwikkeling Tekst: Fenny Brandsma / Fotografie: Kees Winkelman Wat zijn je talenten en hoe zet je ze effectief

Nadere informatie

De IVW, daar heb je wat aan!

De IVW, daar heb je wat aan! De IVW, daar heb je wat aan! Samen In Weesp hebben we een unieke samenwerking, waarmee we zaken ook echt voor elkaar krijgen en onze ambities waarmaken. Samen staan we sterk. Cees van Vliet, voorzitter

Nadere informatie

1- meting imago onderzoek Stichting Marketing Zaanstreek

1- meting imago onderzoek Stichting Marketing Zaanstreek 1- meting imago onderzoek Stichting Marketing Zaanstreek Imago onderzoek 2013 Stichting Marketing Zaanstreek 1 Definitie onderzoeksdoelgroep A. Inwoners Zaanstreek (Zaankanters) (n=249): Inwoners van de

Nadere informatie

Meer kansen, meer banen. SW-bedrijven als banenmakelaar

Meer kansen, meer banen. SW-bedrijven als banenmakelaar Meer kansen, meer banen Inleiding Mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben terecht de volle aandacht van de politiek. Vrijwel alle verkiezingsprogramma s besteden er aandacht aan. Het gaat

Nadere informatie

Huurverlaging op no cure no pay basis

Huurverlaging op no cure no pay basis Huurverlaging op no cure no pay basis Uniek adviesproduct voor Vakcentrumleden Voor zelfstandige ondernemers in de detailhandel Waarom zou u teveel huur betalen? Met de dienst Verlaag de huur richt Vakcentrum

Nadere informatie

1. Hoe betaalt u de huur?

1. Hoe betaalt u de huur? Huur betalen 1 Door het tekenen van de huurovereenkomst heeft u toegezegd dat u de verschuldigde huur per de eerste van elke maand aan ons zult betalen. Het kan echter voorkomen dat u de huur door bepaalde

Nadere informatie

Werken bij de. Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder!

Werken bij de. Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder! Werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder! 2 Werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie Inhoud 1. De Rijksoverheid gaat zelf schoonmaken.

Nadere informatie

Cao-loze periode in de horeca; wat nu?

Cao-loze periode in de horeca; wat nu? Cao-loze periode in de horeca; wat nu? Sinds 1 april 2012 bevindt de horecasector zich in een cao-loze periode. Dit kan veranderingen in jouw arbeidssituatie met zich meebrengen. Hoewel er op dit moment

Nadere informatie

VERSLAG VAN DE EXTRA THEMASESSIE RUIMTE, WONEN & ECONOMIE

VERSLAG VAN DE EXTRA THEMASESSIE RUIMTE, WONEN & ECONOMIE VERSLAG VAN DE EXTRA THEMASESSIE RUIMTE, WONEN & ECONOMIE opgesteld door : J. Betist datum vergadering : 19 mei 2015 Aanwezig Regioraadsleden en gemeenteraadsleden: mw. R. Alberts (SP, Amsterdam); Dhr.

Nadere informatie

9 redenen waarom jouw website geen klanten oplevert.

9 redenen waarom jouw website geen klanten oplevert. 9 redenen waarom jouw website geen klanten oplevert. Introductie Een goed ingerichte website met een goed uitgevoerde marketingstrategie is het ideale marketing tool voor ondernemers. Een goede website

Nadere informatie

PUUR ZAANS Citymarke2ng loyaliteit (PZCM)

PUUR ZAANS Citymarke2ng loyaliteit (PZCM) PUUR ZAANS Citymarke2ng loyaliteit (PZCM) is een aanwinst voor alle ondernemers Onze missie PUUR ZAANS Citymarke2ng (PZCM) richt zich op het zo goed mogelijk profileren van een stad, dorp, winkelstraat,

Nadere informatie

Wijzigingen Wet, werk & zekerheid

Wijzigingen Wet, werk & zekerheid Wijzigingen Wet, werk & zekerheid Juni 2015 De nieuwe Wet, Werk & Zekerheid brengt ingrijpende wijzigingen met zich mee voor zowel werkgevers als werknemers. Sinds 1 januari jl. zijn de eerste wijzigingen

Nadere informatie

Stappenplan Zon op Huurwoning Amsterdam

Stappenplan Zon op Huurwoning Amsterdam Context Klimaatprobleem Er is sprake van een wereldwijd klimaatprobleem, waarbij de temperatuur over de afgelopen decennia structureel is opgelopen. Deze trend wordt veroorzaakt door de uitstoot van broeikasgas,

Nadere informatie

ZORGELOOS RIJDEN & LADEN. Toyota Prius Plug-in Hybrid

ZORGELOOS RIJDEN & LADEN. Toyota Prius Plug-in Hybrid ZORGELOOS RIJDEN & LADEN Toyota Prius Plug-in Hybrid Grenzeloze, THE NEW MOTION ONZE VISIE duurzame mobiliteit voor iedereen The New Motion wil voor iedereen grenzeloze mobiliteit mogelijk maken op basis

Nadere informatie

Ontslagrecht. Opzegtermijn. Rechtspositie. Veranderingen per 1 juli 2015 WET WERK EN ZEKERHEID. Flexwerker DAAROM EEN ACCOUNTANT. Transitievergoeding

Ontslagrecht. Opzegtermijn. Rechtspositie. Veranderingen per 1 juli 2015 WET WERK EN ZEKERHEID. Flexwerker DAAROM EEN ACCOUNTANT. Transitievergoeding Opzegtermijn Rechtspositie Ontslagrecht Transitievergoeding Flexwerker Veranderingen per 1 juli 2015 WET WERK EN ZEKERHEID DAAROM EEN ACCOUNTANT Maart 2015 WET WERK EN ZEKERHEID Laat u niet verrassen!

Nadere informatie

Wat verandert er voor u?

Wat verandert er voor u? Whitepaper Najaar 2014 Wet werk en zekerheid Wat verandert er voor u? De nieuwe Wet werk en zekerheid legt meer druk op werkgevers. Zo moeten zij werknemers tijdig laten weten dat hun tijdelijk contract

Nadere informatie

De Wet Werk en Zekerheid Alle maatregelen overzichtelijk onder elkaar Payrolling als flexibel alternatief

De Wet Werk en Zekerheid Alle maatregelen overzichtelijk onder elkaar Payrolling als flexibel alternatief WHITEPAPER De Wet Werk en Zekerheid Alle maatregelen overzichtelijk onder elkaar Payrolling als flexibel alternatief Het arbeidsrecht gaat vanaf 1 januari 2015 volledig op de schop. Vanaf die datum wordt

Nadere informatie

Flexibel werken én een hypotheek

Flexibel werken én een hypotheek Flexibel werken én een hypotheek Een hypotheek met Reacties uit de media op de perspectiefverklaring perspectiefverklaring Columnist Frank Kalshoven, de Volkskrant Alleen hypotheken verstrekken aan mensen

Nadere informatie

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling Onze specialistische vakkennis en toewijding voor zowel klant als kandidaat zijn evident. Wij zijn een uitzendbureau, dat in de loop der jaren is uitgegroeid tot een degelijke en betrouwbare HR dienstverlener

Nadere informatie

Wet werk en zekerheid een overzicht 1

Wet werk en zekerheid een overzicht 1 Wet werk en zekerheid een overzicht 1 Vanaf 1 januari 2015: wijzigingen voor flexwerkers Op 1 januari 2015 veranderen de regels voor tijdelijke arbeidscontracten, oproepcontracten en payrollcontracten.

Nadere informatie

uitnodiging Opening 25 november 2010 14.00 uur

uitnodiging Opening 25 november 2010 14.00 uur uitnodiging Opening 25 november 2010 14.00 uur Opening van Het House of Food Geachte heer, mevrouw, Op 25 november 2010 opent het House of Food, centrum voor de voedingsindustrie in Zaandam, haar deuren.

Nadere informatie

Is het mogelijk om mondeling een bemiddelingsovereenkomst te sluiten?

Is het mogelijk om mondeling een bemiddelingsovereenkomst te sluiten? ALGEMENE VOORWAARDEN VOOR WONINGZOEKENDEN Wanneer zijn deze Algemene Voorwaarden van toepassing? Deze voorwaarden zijn van toepassing op iedere inschrijving, op elke bemiddelingsovereenkomst die wij met

Nadere informatie

Onderwerp: Wijziging in arbeidsrecht, in 3 fases. Geachte heer, mevrouw,

Onderwerp: Wijziging in arbeidsrecht, in 3 fases. Geachte heer, mevrouw, Onderwerp: Wijziging in arbeidsrecht, in 3 fases Geachte heer, mevrouw, Het zal u ongetwijfeld niet zijn ontgaan: het arbeidsrecht wordt drastisch gewijzigd. Dit kan grote consequenties hebben voor uw

Nadere informatie

Werkblad huismodule. Quintel Intelligence. Antwoordblad

Werkblad huismodule. Quintel Intelligence. Antwoordblad Antwoordblad Opdracht 1 Noteer de startwaarden en scores Kijk bij het dashboard. Noteer de startwaarden en scores die je hier ziet staan in de tabel hieronder. Dashboard onderdelen CO₂ uitstoot (ton per

Nadere informatie

winkelruimte oost-nederland Overijssel en Gelderland

winkelruimte oost-nederland Overijssel en Gelderland Landelijke marktontwikkelingen Veel consumenten nemen een afwachtende houding aan. De economische vooruitzichten zijn immers niet goed en de dalende koopkracht zorgt ervoor dat klanten alleen maar langer

Nadere informatie

Méér makelaar. Amsterdam: Buikslotermeerplein 168. Huurprijsindicatie: E 75.000,- per jaar excl. BTW

Méér makelaar. Amsterdam: Buikslotermeerplein 168. Huurprijsindicatie: E 75.000,- per jaar excl. BTW Méér makelaar. Amsterdam: Buikslotermeerplein 168 Huurprijsindicatie: E 75.000,- per jaar excl. BTW Bel voor een afspraak ons kantoor in Amsterdam 020 205 02 23 Adresgegevens / Beschrijving / Locatie Adresgegevens

Nadere informatie

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! uwv.nl werk.nl Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen? Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen meer weten? Kijk

Nadere informatie

Feedback. in hapklare brokken

Feedback. in hapklare brokken Feedback in hapklare brokken Jan van Baardewijk Zorgteamtrainer Op zorgteamtraining.nl is de meest recente versie van feedback gratis beschikbaar. Mocht je willen weten of je de meest recente versie hebt,

Nadere informatie

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen

Nadere informatie

Alles over ontslag met wederzijds goedvinden

Alles over ontslag met wederzijds goedvinden Alles over ontslag met wederzijds goedvinden Werkgever en werknemer kunnen afspreken om in onderling overleg het dienstverband te beëindigen. Dat heet ook wel ontslag met wederzijds goedvinden. U bent

Nadere informatie

Maximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business

Maximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business WHITEPAPER Maximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business 5 vragen die u aan het denken zetten: bent u wel echt bezig met doen waar u goed in bent? PP-056/02-14 Inleiding De flexmarkt

Nadere informatie

: Communicatie Subsidieverordening Maatregelenplan Duurzaamheid

: Communicatie Subsidieverordening Maatregelenplan Duurzaamheid Memo Aan : Van : Rienk Sijbrandij Bureau : Ruimtelijke Ordening, Wonen en Milieu Datum : 29 november 2011 Onderwerp : Communicatie Subsidieverordening Maatregelenplan Duurzaamheid De gemeenteraad van Strijen

Nadere informatie

Memorandum flexibele arbeid en ontslag voor cliënten

Memorandum flexibele arbeid en ontslag voor cliënten Memorandum flexibele arbeid en ontslag voor cliënten Per 1 juli is de tweede tranche van de Wet werk en zekerheid in werking getreden. De invoering van deze wet leidt tot de meest ingrijpende wijzigingen

Nadere informatie

Wat was uw brutomarge in 2014? De brutomarge is de verhouding tussen de brutowinst en de omzet, uitgedrukt in een percentage van de omzet.

Wat was uw brutomarge in 2014? De brutomarge is de verhouding tussen de brutowinst en de omzet, uitgedrukt in een percentage van de omzet. Retailscan Deelnemer: 1077387 Hoe staat u ervoor? Uw persoonlijke adviesrapport Detailhandel in beeld De detailhandel is de afgelopen jaren hard getroffen door de economische crisis. Bovendien ging de

Nadere informatie

ZORGELOOS RIJDEN & LADEN

ZORGELOOS RIJDEN & LADEN ZORGELOOS RIJDEN & LADEN SLIM, Veilig & snel laden Laadpunt al vanaf 950 excl. btw 1149,50 incl. btw Mitsubishi Outlander PHEV Grenzeloze, THE NEW MOTION ONZE VISIE duurzame mobiliteit voor iedereen The

Nadere informatie

Als ik mijn baan kwijtraak. Voorkom dat u werkloos wordt Hoe komt u weer aan werk? Wat moet u doen voor een WW-uitkering?

Als ik mijn baan kwijtraak. Voorkom dat u werkloos wordt Hoe komt u weer aan werk? Wat moet u doen voor een WW-uitkering? Als ik mijn baan kwijtraak Voorkom dat u werkloos wordt Hoe komt u weer aan werk? Wat moet u doen voor een WW-uitkering? Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke

Nadere informatie

Wet werk en zekerheid een overzicht 1

Wet werk en zekerheid een overzicht 1 Wet werk en zekerheid een overzicht 1 Vanaf 1 januari 2015: wijzigingen voor flexwerkers Op 1 januari 2015 veranderen de regels voor tijdelijke arbeidscontracten, oproepcontracten en payrollcontracten.

Nadere informatie

Headline Headline. Sach-, Haftpflicht, Kfz etc. ARAG Incasso Verzekering voor ondernemers

Headline Headline. Sach-, Haftpflicht, Kfz etc. ARAG Incasso Verzekering voor ondernemers Headline Headline Sach-, Haftpflicht, Kfz etc. ARAG Incasso Verzekering voor ondernemers Ondernemers ARAG Incasso Verzekering Zes op de tien ondernemers hebben ermee te maken: klanten die veel te laat

Nadere informatie

Headline Headline. Sach-, Haftpflicht, Kfz etc. ARAG Incasso Verzekering voor ondernemers

Headline Headline. Sach-, Haftpflicht, Kfz etc. ARAG Incasso Verzekering voor ondernemers ARAG Incasso Verzekering voor ondernemers Ondernemers Sach-, ARAG Incasso Haftpflicht, Verzekering Kfz etc. Zes op de tien ondernemers hebben ermee te maken: klanten die veel te laat of niet betalen. En

Nadere informatie

Crowdfunding, lenen van echte mensen

Crowdfunding, lenen van echte mensen Crowdfunding, lenen van echte mensen Stap voor stap. 1 Welkom bij Capital Circle Financiering krijgen zou makkelijk en snel moeten gaan, zodat u zich bezig kunt houden met de dingen waar het echt om gaat

Nadere informatie

MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden

MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden Als uw bedrijf groeit of als één van uw werknemers het bedrijf verlaat, heeft u nieuw personeel nodig. U heeft echter zelf niet de tijd en/of de kennis

Nadere informatie

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen wat zijn je kansen? Je hebt vast al nagedacht over wat je na de middelbare school wilt gaan doen! Waarschijnlijk ga je nog een opleiding volgen. Maar kun je daarmee straks een baan vinden? Dat gaan we

Nadere informatie

SRA-Retailscan Uitkomsten 2014 & verwachtingen 2015

SRA-Retailscan Uitkomsten 2014 & verwachtingen 2015 SRA-Retailscan Uitkomsten 2014 & verwachtingen 2015 SRA-Retailscan De Retailscan 2014 is 350 x ingevuld. 24% van de respondenten is werkzaam in de foodsector en 76% in de non food. Van de respondenten

Nadere informatie

10 Tips bij een reorganisatie

10 Tips bij een reorganisatie Marianne Eisma advocaat legal 10 Tips bij In het Arbeidsrecht gaat het erom het juiste proces te volgen om het uiteindelijke doel te bereiken. U moet daarvoor de tijd nemen, te snelle en niet goed voorbereide

Nadere informatie

Huur... waar betaalt u precies voor? Alles over uw huurprijs

Huur... waar betaalt u precies voor? Alles over uw huurprijs Huur... waar betaalt u precies voor? Alles over uw huurprijs Netto of bruto? Waarom betaal ik apart servicekosten? Heb ik recht op huurtoeslag? Hoe betaal ik mijn huur? U huurt een woning van ons. Daarvoor

Nadere informatie

Omdat u er niet alleen voor staat Een aandeel in elkaar

Omdat u er niet alleen voor staat Een aandeel in elkaar Samen bankieren Omdat u er niet alleen voor staat Een aandeel in elkaar Leeswijzer Handige hulpmiddelen om zelfstandig te bankieren: 3 - Geld opnemen 3 - Rabo Internetbankieren en de Rabo Bankieren App

Nadere informatie

Administratiekantoor Van den Dungen B.V. Nieuwsbrief 2014, 3 e jaargang, 7 e editie

Administratiekantoor Van den Dungen B.V. Nieuwsbrief 2014, 3 e jaargang, 7 e editie Administratiekantoor Van den Dungen B.V. Nieuwsbrief 2014, 3 e jaargang, 7 e editie Inhoud 1. Erfenis: overtreffen de schulden de bezittingen? 2. Schenken: de huidige situatie en mogelijkheden 3. Ondernemer

Nadere informatie

van ondernemers zijn. Om continu oplossingen te vinden, blijf ik op zoek naar nieuwe informatie. Alles wat bruikbaar bleek in de praktijk, bracht ik

van ondernemers zijn. Om continu oplossingen te vinden, blijf ik op zoek naar nieuwe informatie. Alles wat bruikbaar bleek in de praktijk, bracht ik Inleiding Laat ik met de deur in huis vallen: ik geloof dat het midden- en kleinbedrijf een verschil maakt in de wereld. Denk aan bedrijven die nieuwe manieren bedenken om oceanen plasticvrij te maken,

Nadere informatie

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...

Nadere informatie

U stelt u klanten in de gelegenheid achteraf te betalen. De klant is immers koning. Maar een niet betalende klant, is geen klant.

U stelt u klanten in de gelegenheid achteraf te betalen. De klant is immers koning. Maar een niet betalende klant, is geen klant. Gilles & Partner Incasso is dé partner op het gebied van credit management en incasso voor het midden- en kleinbedrijf. Ons dienstenpakket bestaat uit debiteurenbeheer, incasso, gerechtelijke incasso en

Nadere informatie

Ik wens je veel succes en plezier in Werk vinden met social media! Aaltje Vincent

Ik wens je veel succes en plezier in Werk vinden met social media! Aaltje Vincent Voorwoord Miljoenen mensen in Nederland maken gebruik van Facebook, Twitter en LinkedIn om met elkaar in contact te zijn. Professioneel gebruik van deze social media maakt dat je sneller nieuw werk vindt!

Nadere informatie

Sámen werken aan. Voor gemeenten en MKB. erduurzaming

Sámen werken aan. Voor gemeenten en MKB. erduurzaming Sámen werken aan verduurzaming Voor gemeenten en MKB erduurzaming Sámen werken aan verduurzaming Voor gemeenten en MKB Gemeenten hebben forse ambities op het gebied van duurzaamheid, innovatie en lokale

Nadere informatie

Ik kan de meeste energie besparen door de volgende maatregel(en) toe te passen: 1. 2. 3.

Ik kan de meeste energie besparen door de volgende maatregel(en) toe te passen: 1. 2. 3. Antwoordblad Opdracht 1 Noteer de startwaarden en scores Kijk bij het dashboard. Noteer de startwaarden en scores die je hier ziet staan in de tabel hieronder. CO₂ uitstoot (ton per jaar ) Investeringen

Nadere informatie

De Rabobank is een unieke bank. Wij hebben geen aandeelhouders, maar leden. We zijn een coöperatie.

De Rabobank is een unieke bank. Wij hebben geen aandeelhouders, maar leden. We zijn een coöperatie. In deze folder leest u wie we zijn, wat we doen en op welke manieren u ons kunt bereiken. U ervaart onze maatschappelijke betrokkenheid in Enschede en Haaksbergen. En u leest waarom lid worden van Rabobank

Nadere informatie

Zon op VVE. Wormerveer Eric de Lange 19 mei 2016

Zon op VVE. Wormerveer Eric de Lange 19 mei 2016 Zon op VVE Wormerveer Eric de Lange 19 mei 2016 Waarom doen we dit? Wereldwijde klimaatcrisis Klimaat top Parijs Energie Akkoord Nederland Klimaatzaak Urgenda Maar er gebeurt nog steeds te weinig en te

Nadere informatie

Woonoppervlakte 50 m 2 Vraagprijs 150.000,- kosten koper TE KOOP. Vijfpootveld 18 Koog aan de Zaan

Woonoppervlakte 50 m 2 Vraagprijs 150.000,- kosten koper TE KOOP. Vijfpootveld 18 Koog aan de Zaan Woonoppervlakte 50 m 2 Vraagprijs 150.000,- kosten koper TE KOOP Vijfpootveld 18 Koog aan de Zaan OMSCHRIJVING Deze kans mag je niet laten lopen! Wonen op een super centrale locatie, op loopafstand van

Nadere informatie

Wijkraad Leidsche Rijn, de ogen en oren van de wijk

Wijkraad Leidsche Rijn, de ogen en oren van de wijk Datum: 25 oktober 2012 Wijkraad Leidsche Rijn vraagt aandacht voor verbetering ondernemersklimaat in Leidsche Rijn In de afgelopen jaren is de Wijkraad Leidsche Rijn vaak in contact gekomen met ondernemers

Nadere informatie

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen 3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen en die het managen veel simpeler en succesvoller maken! Door Esther Mallant 2012 Esther Mallant www.hrmallant.nl Introductie De 3 vragen die managers

Nadere informatie

Méér makelaar. Amsterdam: Wilgenweg 2-4 Boomerang Casa. Te huur. Bel voor een afspraak ons kantoor in Amsterdam 020 205 02 23

Méér makelaar. Amsterdam: Wilgenweg 2-4 Boomerang Casa. Te huur. Bel voor een afspraak ons kantoor in Amsterdam 020 205 02 23 Scan voor de prijs en meer info de QR code Méér makelaar. Amsterdam: Wilgenweg 2-4 Boomerang Casa Te huur Bel voor een afspraak ons kantoor in Amsterdam 020 205 02 23 Adresgegevens / Locatie / Beschrijving

Nadere informatie

Exact Online. Uw financiële cockpit op internet

Exact Online. Uw financiële cockpit op internet Exact Online Uw financiële cockpit op internet Eenvoudig online boekhouden Een onderneming staat of valt met haar financiële beleid. Met inzicht in de omzet, winst en cashflow nu en in de toekomst. Een

Nadere informatie

PARTNERPLAN Geen woorden maar Zaken! 2014-2015

PARTNERPLAN Geen woorden maar Zaken! 2014-2015 PARTNERPLAN Geen woorden maar Zaken! 2014-2015 2014 AM Communicatie & Design / M. van Amsterdam 1. MKB Rotterdam Naast het nastreven van een optimaal rendement vinden steeds meer ondernemingen het van

Nadere informatie

Nieuwsbrief juli 2014 Wet Werk en Zekerheid

Nieuwsbrief juli 2014 Wet Werk en Zekerheid Nieuwsbrief juli 2014 Wet Werk en Zekerheid De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel met veranderingen in het arbeidsrecht aangenomen. Aanvankelijk zou een deel van de wijzigingen ingaan op 1 juli 2014,

Nadere informatie

Arbeids- en ontslagrecht 9 december 2014 Chris van Wijngaarden

Arbeids- en ontslagrecht 9 december 2014 Chris van Wijngaarden Arbeids- en ontslagrecht 9 december 2014 Chris van Wijngaarden 2 Wet Werk en Zekerheid Ingrijpende wijzigingen in de regels voor het aangaan en opstellen van arbeidsovereenkomsten Ingrijpende wijzigingen

Nadere informatie

BAANBREKEND AL MEER DAN 50 JAAR IN KANTOORPERSONEEL. Uitzenden, payrolling, werving & selectie voor werk op elk niveau

BAANBREKEND AL MEER DAN 50 JAAR IN KANTOORPERSONEEL. Uitzenden, payrolling, werving & selectie voor werk op elk niveau BAANBREKEND AL MEER DAN 50 JAAR BAANBREKEND Uitzenden, payrolling, werving & selectie voor werk op elk niveau IN KANTOORPERSONEEL De Koning uitzendbureau is een van de langst bestaande uitzendorganisaties

Nadere informatie

Juiste mens, juiste plek. Maak er werk van

Juiste mens, juiste plek. Maak er werk van Juiste mens, juiste plek Maak er werk van Mens & werk De juiste mens op de juiste plek: wie wil dat nou niet? Mensen die goed op hun plek zitten presteren immers beter, hebben meer plezier in hun werk

Nadere informatie

Derek Sivers: How to start a movement https://www.youtube.com/watch?v=v74axcqotvg

Derek Sivers: How to start a movement https://www.youtube.com/watch?v=v74axcqotvg 2-3-2015 1 Derek Sivers: How to start a movement https://www.youtube.com/watch?v=v74axcqotvg 2-3-2015 2 4 wijzigingen die van belang zijn: 1. Modernisering Ziektewet januari 2014 2. Participatiewet januari

Nadere informatie

Voorwoord. Veel plezier met deze editie van Strak.Stoer.Speels! Fabian Boot

Voorwoord. Veel plezier met deze editie van Strak.Stoer.Speels! Fabian Boot Strak.Stoer.Speels! Voorwoord Ik hoop dat jullie allemaal een fijne vakantie hebben gehad en dat jullie nu weer opgestart zijn! Om er echt weer klaar voor te zijn heb ik voor jullie weer een Strak.Stoer.Speels!

Nadere informatie

Gemeente Beverwijk. Wethouder Tim De Rudder

Gemeente Beverwijk. Wethouder Tim De Rudder Gemeente Beverwijk Wethouder Tim De Rudder https://www.youtube.com/watch?v=hdoxyqpivas 2 Rabobank Utrechtse Waarden Jappie van der Heide (manager MKB) Rabobank-IJmond 4 Rabobank Utrechtse Waarden Alleen

Nadere informatie

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft?

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Netwerkbedrijf Endinet, de werkgever met energie Maar liefst 416.000 klanten in Zuidoost Brabant krijgen via kabels en leidingen van Endinet stroom

Nadere informatie

IT United Intervisie sessies 2012 23 april 2012

IT United Intervisie sessies 2012 23 april 2012 IT United Intervisie sessies 2012 23 april 2012 Welkom Hoe Voorstel ronde Thema s Afsluiting Waarom deze sessies? Kennisdeling versterken tussen IT United leden (Een van de voordelen van lidmaatschap)

Nadere informatie