Vera van den Beemt. Manager en Trainer in Welzijn en Zorg PERSOONLIJKE GEGEVENS. Adres Florijnstraat NH s-hertogenbosch Mobiel
|
|
- Laurens Bauwens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Vera van den Beemt Manager en Trainer in Welzijn en Zorg PERSOONLIJKE GEGEVENS Adres Florijnstraat NH s-hertogenbosch Mobiel Website Twitter Geb.datum KvK PROFIEL EN KERNKWALITEITEN KENNIS EN EXPERTRISEGEBIEDEN Gastvrij zijn gaat over wie ik ben en wat mij drijft in mijn werk. Het geeft richting aan hoe ik invulling geef aan mijn werkzaamheden. Het gaat om de klant, om zijn/haar beleving, om een manier van werken (met elkaar) die hieraan bijdraagt! In mijn werkwijze draait het om het leggen van verbindingen tussen alles en iedereen. Ik spreek de taal van de bestuurders en kan ook de passie van de zorgmedewerkers aanboren. Professionaliteit, taakvolwassenheid en echt resultaat zijn voor mij leidend. Ik lever een waardevolle bijdrage aan teamontwikkeling en kwaliteitsverbetering. De ingrediënten die ik hierbij gebruik zijn: voorbeeldgedrag, helderheid, zorgvuldigheid en vooral enthousiasme. Ik ben "warm zakelijk en kritisch menselijk". OPLEIDING KENNIS EN EXPERTRISEGEBIEDEN Opleiding van-tot diploma Voortgezette Opleiding Management (Post-HBO) Ja Voortgezette Opleiding Beroepsinnovatie (Post-HBO) Ja Hogere Beroeps Opleiding Verpleegkunde Ja Trainingen cursussen Dementie/Omgevingszorg/Onbegrepen gedrag Allen Gastvrijheidzorg/Klantgericht werken Kwaliteitsmanagement Netwerken/Marketing/Social Media Presentatie geven/(web)teksten schrijven Pagina 1 van 6
2 KENNIS- EN EXPERTISEGEBIEDEN Management Professionaliteit en taakvolwassenheid ontwikkelen bij medewerkers, zelfstandigheid bij teams; Verbinden van medewerkers onderling en met de organisatie; Operationeel, tactisch en strategisch management met elkaar verbinden op inhoud en proces. Inhoudelijk Gastvrijheidzorg en klantgerichtheid; Dementie zorg (onbegrepen gedrag, omgevingszorg); Revalidatie zorg; Eigenaarschap van cliënten/familieparticipatie. WERKERVARING Kwaliteitscoach Geriatrische Revalidatie Zorg, Het Parkhuis Dordrecht ( heden) Ontwikkelen individuele kwaliteit, taakvolwassenheid en professionaliteit van medewerkers. Werkprocessen lean vormgeven. Deelname projectgroep en werkgroepen GRZ. Adviseur/Trainer/Coach, Herbergier Vlijmen ( heden) Adviseren over verbinden warme zorg, professionaliteit en kwaliteit in kleinschalige woonvorm voor mensen met dementie (18 gasten). Waarnemen eigenaren bij langere afwezigheid. Trainingen dementiezorg voor medewerkers. Warme zorg verbinden met professionaliteit en beroepsnormen; Coachen ondernemersechtpaar in persoonlijke en professionele ontwikkeling; Ontwikkelen van deskundigheid en professionaliteit van medewerkers; Organiseren minisymposium. Trainer, Zorglinck-verband, diverse verpleeghuizen Breda e.o. ( ) Geven van trainingen aan medewerkers uit diverse verpleeghuizen; Tijd voor Zorg, BOPZ, Gastvrijheid. Medewerkers bewust maken van de invloed die zij zelf hebben op de uitvoering van het werk; Ontwikkelen professionaliteit en taakvolwassenheid van medewerkers. Interim Manager Zorgteams Kleinschalig Wonen Tilburg-Dongen, Thebe Zuidoost Moergestel ( ) Integraal verantwoordelijk op operationeel en tactisch niveau voor 3 kleinschalige woonvoorzieningen voor mensen met dementie (80 cliënten/90 medewerkers) waar met zelfstandige teams gewerkt wordt; ontwikkel- en verbeterprocessen door laten lopen en waar mogelijk een extra impuls geven. Pagina 2 van 6
3 Ontwikkelen zelfstandigheid teams; Relatie met cliënten en familie verbeterd; Analyse stand van zaken kleinschalig wonen en advies over verbeterpunten. Interim Teammanager Reactivering en Langdurig Verblijf Siloam, Lelie zorggroep Hoogvliet ( ) Leidinggeven aan/coachen van 50 medewerkers van afdelingen Reactivering en Langdurig Verblijf Somatiek die in een transitiefase zitten naar zelfsturing. Ontwikkelen zelfstandigheid teams; Rust en vertrouwen in management hersteld. Interim Teammanager Psychogeriatrie, De Leystroom Breda ( ) Leidinggeven aan team medewerkers van psychogeriatrische afdeling (30 bewoners/20 FTE). Lid van MT. Realiseren kwaliteitsverbetering o.a. door ontwikkeling medewerkers (professionaliteit en taakvolwassenheid) en zorginhoudelijke beleidsontwikkeling (belevingsgerichte zorg); Professionaliseren werkprocessen op afdeling; Toezicht IGZ opgeheven; Verbinden operationeel/tactisch strategisch management in organisatie op inhoud en proces; Adviseren bestuurder op tactisch/strategisch niveau. Projectmedewerker Welzijn Langdurig Verblijf Somatiek Zonnehuis, Zonnehuisgroep Vlaardingen (05-mei ) Ontwikkelen van geïntegreerd welzijnsprogramma voor 3 locaties/afdelingen langdurig verblijf somatiek, dat gebaseerd is op behoefte inventarisatie van bewoners (OER-methodiek). Projectplan Welzijn Langdurig Verblijf opgesteld dat aansluit op aanbod van centrale dagbesteding en inzichtelijk is voor bewoners, bezoekers en medewerkers. Welzijnsprogramma is gebaseerd op: vraagsturing, wonen en welzijn boven zorg, betrokkenheid familie/vrienden/vrijwilligers en gastvrijheid. Interim Teammanager Jongerenhuisvesting NAH Laurenburg, Zonnehuisgroep Vlaardingen ( ) Leidinggeven aan 30 medewerkers in een locatie voor jonge mensen met NAH. Team werkt vraaggestuurd (OER-methodiek). Pagina 3 van 6
4 Coachen teamleiders in persoonlijke en professionele ontwikkeling. Interim Teammanager Revalidatie Zonnehuis, Zonnehuisgroep Vlaardingen ( ) Leidinggeven 40 medewerkers van revalidatieafdeling in een verpleeghuis. Implementatie DBC-structuur; Ontwikkelen van het therapeutisch klimaat uitgaande van hotelmatig concept op een revalidatieafdeling in verpleeghuis; Herontwerpen van werkprocessen in verband met samenvoeging van 2 revalidatieafdeling en het voorbereiden van de verhuizing van afdelingen. Projectleider Facilitaire Dienst Aeneas, Thebe Breda ( ) Herzien van wasprocedure. BHV-organisatie opnieuw beschrijven. Ontwikkelen van plan voor receptie-restaurant-keuken met als uitgangspunten: professionaliteit, gastvrijheid en betaalbaar. BHV-organisatie opnieuw opgezet; Wasprocedure herschreven; Ontwerpen nieuwe bedrijfsvoering voor receptie/keuken/restaurant. Interim Manager Zorgteams Revalidatie/Psychogeriatrie/Jonge mensen met dementie Aeneas, Thebe Breda ( ) Leidinggeven aan revalidatieafdeling/afdeling voor jonge mensen met dementie/afdeling voor mensen met dementie (80 cliënten, 100 medewerkers) die in een transitiefase zitten naar zelfstandige teams. Ontwikkelen zelfstandigheid teams; Herschikken medewerkers binnen locatie op basis van kwaliteit en kwantiteit. Interim Zorgmanager Psychogeriatrie en Langdurig Verblijf Rubroek, Middin Rotterdam ( ) Leidinggeven aan afdeling voor mensen met dementie en afdeling langdurig verblijf somatiek (50 cliënten, 60 medewerkers) in een verpleeghuis, die in een transitiefase zit naar zelfstandige teams. Ontwikkelen zelfstandigheid teams. Pagina 4 van 6
5 Projectmedewerker Zichtbare Schakel Den Bosch, BrabantZorg Veghel ( ) Implementatie van het project Zichtbare Schakel (de "oude" wijkverpleegkundige terug in de wijk) in Den Bosch-West. Door middel van de inzet van extra wijkverpleegkundigen, die gekoppeld zijn aan sociaal wijkteam, de verbindingen tussen vraag en aanbod op wijkniveau optimaliseren. Verbindingen gelegd tussen medewerkers (dmv structuren en persoonlijk) van verschillende organisaties waardoor het totale aanbod voor zorg en welzijn aan kwetsbare groepen en chronisch zieken meer samenhangend en daarmee doelmatiger en efficiënter. Projectleider Sociaal Wijkteam Kruiskamp Den Bosch, Divers Den Bosch ( ) Implementeren samenwerkingsproject woningbouwcorporatie, welzijnsorganisatie en zorgorganisatie; door het ontwikkelen en vernieuwen van het concept van samenwerking van professionals onderling samenhang aanbrengen in de dienstverlening die gericht is op het versterken van de mantelzorg, leefbaarheid van de wijk en de mogelijkheden voor mensen om zo lang mogelijk zelfredzaam te zijn en te participeren in de wijk. Verbindingen gelegd tussen medewerkers (dmv structuren en persoonlijk) van verschillende organisaties waardoor het totale aanbod voor zorg en welzijn aan kwetsbare groepen en chronisch zieken meer samenhangend en daarmee doelmatiger en efficiënter is. Interim Regiomanager Nijmegen, MEE-Gelderse Poort Arnhem ( ) Integraal verantwoordelijk op operationeel en tactisch niveau voor team van 30 medewerkers van verschillende disciplines. Combineren van professionaliteit en zakelijkheid bij organiseren en uitvoeren van werkzaamheden; Ontwikkelen taakvolwassenheid en professionaliteit van medewerkers. Locatiemanager WoonZorgCentrum Huis ter Aa-Noorderkroon Rosmalen-Den Bosch, Stichting Nieuwebrug Den Bosch ( ) Integraal eindverantwoordelijk voor locatie van 90 bewoners/50 FTE. Lid van MT. Invulling geven aan nieuwbouw van woonzorgcentrum (ontwerp en uitvoering); Voorbereiden en realiseren van verhuizing van 150 bewoners naar 2 nieuwe woonzorglocaties; Samenvoegen van 2 locaties (van apart verzorgingshuis en verpleeghuis naar gecombineerd woonzorgcentrum); Nieuwe locatiestructuur neerzetten incl. cultuurverandering en juiste bemensing; Zorgmedewerkers werken klantgericht door gastvrijheid in te zetten als middel om klant- en medewerkertevredenheid te vergroten. Pagina 5 van 6
6 OVERIG Referenties Referenties staan op de site: Ook mondelinge referenties zijn mogelijk. Relevante nevenactiviteiten Divers (welzijnsorganisatie Den Bosch): trainen vrijwilligers Maatjesproject Dementie, trainen kinderen van ouders met dementie; Lid Klachtencommissie BrabantZorg, Veghel/Retraitehuis, Uden Alzheimer Nederland; belangenbehartiging, voorlichting Pagina 6 van 6
Opleiding van-tot diploma Voortgezette Opleiding Management (Post-HBO) Ja Voortgezette Opleiding Beroepsinnovatie (Post-HBO)
Vera van den Beemt Manager en Trainer in Welzijn en Zorg PERSOONLIJKE GEGEVENS Adres Florijnstraat 64 5237 NH s-hertogenbosch Mobiel 06-29 01 54 67 Email Website Twitter info@gastvrijzijn.nl www.gastvrijzijn.nl
Nadere informatieGastvrijheidprofessional/ interimmanager/ projectleider sector wonen, welzijn en zorg
Vera van den Beemt Gastvrijheidprofessional/ interimmanager/ projectleider sector wonen, welzijn en zorg PERSOONLIJKE GEGEVENS Adres Florijnstraat 64 5237 NH s Hertogenbosch Mobiel 06 29 01 54 67 Email
Nadere informatiePersoonlijke gegevens. Onderneming Warme Zorg. Werkervaring. Geboortedatum: 2 februari 1981 Geboorteplaats: Tehran
Persoonlijke gegevens Naam: Kazemi Namin Voornaam: Sanaz Geboortedatum: 2 februari 1981 Geboorteplaats: Tehran Geslacht: Vrouw Nationaliteit: Nederlandse Burgerlijke staat: ongehuwd Adres: Curieplaats
Nadere informatieSander Donkers. Profiel. Opleiding Training. Kerncompetenties. 3 december 1979, woonachtig te Rotterdam 06 28 25 10 42 s.donkers@facilityestate.
CURRICULUM VITAE Sander Donkers 3 december 1979, woonachtig te Rotterdam 06 28 25 10 42 s.donkers@facilityestate.nl Profiel Sander Donkers is een gedreven professional die zijn ervaring heeft opgedaan
Nadere informatieProfielschets Directeur-bestuurder Catharina Stichting
Profielschets Directeur-bestuurder Catharina Stichting ERLY the consulting company Datum: juni 2017 Adviseur: drs. Lilian Vos Catharina Stichting De Catharina Stichting is een kleinschalige zorg- en welzijnsorganisatie
Nadere informatielocatiemanager De Houttuinen, Haarlem
locatiemanager De Houttuinen, Haarlem Over Zorgbalans Zorgbalans is een grote ouderenzorgorganisatie en een van de grootste werkgevers in de regio Kennemerland en Zuid-Holland Noord. Wij ondersteunen mensen
Nadere informatieLenneke Noorlander. Profiel. Opleiding Training. Kerncompetenties. 4 april 1986, woonachtig te Rotterdam 06 43 97 29 46 l.noorlander@facilityestate.
CURRICULUM VITAE Lenneke Noorlander 4 april 1986, woonachtig te Rotterdam 06 43 97 29 46 l.noorlander@facilityestate.nl Profiel Lenneke is een gedreven facilitair professional, die energie haalt uit het
Nadere informatie1. Op weg naar een nieuw Maranatha
1. Op weg naar een nieuw Maranatha Op het terrein van Maranatha in Rijssen is een prachtig nieuw zorgcomplex verschenen. Aan de laatste fase van de nieuwbouw wordt nog gewerkt. De oude woontoren is gesloopt
Nadere informatieRouteplan "meer ruimte voor de professional, meer ruimte voor het team" Waardigheid & Trots
Routeplan "meer ruimte voor de professional, meer ruimte voor het team" Waardigheid & Trots 2017-2018 K. Polman teamleider HRD Definitieve versie d.d. 29-09-2016 Pagina 1 van 5 Inleiding Zinzia streeft
Nadere informatieProfiel Lid Raad van Toezicht met aandachtsgebied zorg, kwaliteit en veiligheid
Profiel Lid Raad van Toezicht met aandachtsgebied zorg, kwaliteit en veiligheid Profielschets lid Raad van Toezicht met aandachtsgebied zorg, kwaliteit en veiligheid Liemerije Liemerije is sinds 1976 het
Nadere informatiePersoneelssamenstelling Amaris Zorggroep
Personeelssamenstelling Amaris Zorggroep Per 1 januari 2017 is het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg van kracht geworden. Het kwaliteitskader geeft richting aan de ontwikkeling van de verpleeghuiszorg.
Nadere informatieNebo biedt professionele zorg aan ouderen uit de gereformeerde gezindte.
Profielschets Teamleider Zorg Woonzorgcentrum Nebo 1. Teamleider Nebo Voor Woonzorgcentrum Nebo te Zwijndrecht zoeken we een resultaatgerichte Teamleider Zorg (32-36 uur). De ideale kandidaat is een verbindende
Nadere informatieProfielschets Manager Bureau Bedrijfsvoering. 1. Manager Bureau Bedrijfsvoering (24 uur)
Profielschets Manager Bureau Bedrijfsvoering 1. Manager Bureau Bedrijfsvoering (24 uur) Zorggroep is een snel groeiende, landelijk werkende zorggroep. Zorggroep werkt met ongeveer 950 medewerkers en een
Nadere informatieEEN VAN ONZE EXPERTS
EEN VAN ONZE EXPERTS For every situation, there is a suitable line from a song Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn
Nadere informatie06-11-13. Beweegcoach op alle locaties. Setting. Hebben we handreiking? Belang van bewegen. Bewegen in instellingen. Beweegnetwerk Sevagram
Setting Beweegcoach op alle locaties Edith Rogmans Pascal Roijen Sevagram 17 locaties (Geriatrische Revalidatie; Chronisch Somatiek; Gerontopsychiatrie, Psychogeriatrie (dementie) Plataan Geriatrische
Nadere informatieInformatie over Topaz in relatie tot de de werving en selectie van onafhankelijk voorzitter van de Centrale Cliëntenraad Topaz
Informatie over Topaz in relatie tot de de werving en selectie van onafhankelijk voorzitter van de Centrale Cliëntenraad Topaz Leiden, oktober 2018 Achtergrond vacature Topaz heeft een Centrale Cliëntenraad
Nadere informatiePersoonsgericht werken. Ondersteuning bij de implementatie van persoonsgericht werken voor zorgorganisaties in de dementiezorg
Persoonsgericht werken Ondersteuning bij de implementatie van persoonsgericht werken voor zorgorganisaties in de dementiezorg Je wilt persoonsgericht gaan werken binnen jouw zorgorganisatie, maar hoe pak
Nadere informatieGewoon doen! Ook in 2018! Jaarplan 2018 SVRZ t Gasthuis
Gewoon doen! Ook in 2018! Jaarplan 2018 SVRZ t Gasthuis Voorwoord Net als in 2017 is de titel van het jaarplan voor SVRZ t Gasthuis in 2018 gewoon doen. De ingeslagen weg van 2017 wordt vervolgd. Gewoon
Nadere informatiePersoonsgerichte zorg Radicaal anders voor iedereen!?
Amsterdam, 6 februari 2018 Persoonsgerichte zorg Radicaal anders voor iedereen!? Ellen Leers Studiedag Kwaliteit van de Langdurige Zorg Cicero Zorggroep 9 zorgcentra en een aantal kleinschalige initiatieven
Nadere informatieProfiel Lid Raad van Toezicht met aandachtsgebied bedrijfsvoering
Profiel Lid Raad van Toezicht met aandachtsgebied bedrijfsvoering Profielschets lid Raad van Toezicht met aandachtsgebied bedrijfsvoering Liemerije Liemerije is sinds 1976 het adres voor ouderenzorg in
Nadere informatiePersoneelssamenstelling Amaris Zorggroep
Personeelssamenstelling Amaris Zorggroep Per 1 januari 2017 is het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg van kracht geworden. Het kwaliteitskader geeft richting aan de ontwikkeling van de verpleeghuiszorg.
Nadere informatieOpdracht transitiemanager voor de 3 grote locaties
Opdracht transitiemanager voor de 3 grote locaties Deze opdracht beschrijft de rol van de transitiemanager voor de 3 grote locaties (Lauwershof, Oudtburgh en Zuyder Waert) in de implementatie van de strategie
Nadere informatieGeijenbreek KM Landsmeer M
Nel Klaasse Bos Innovator in welzijn en zorg WMO AWBZ Maatschappelijk Ondernemen Geijenbreek 30 1121 KM Landsmeer M 06 51 82 40 41 T 020 770 82 15 nelklaassebos@upcmail.nl www.nelklaassebos.nl nl.linkedin.com/in/nelklaassebos
Nadere informatieEEN VAN ONZE EXPERTS
EEN VAN ONZE EXPERTS For every situation, there is a suitable line from a song Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn
Nadere informatieProfielschets Managers Het Nieuwe Maranatha. 1. Op weg naar een nieuw Maranatha
1. Op weg naar een nieuw Maranatha Op het terrein van Maranatha in Rijssen is een prachtig nieuw zorgcomplex verschenen. Aan de laatste fase van de nieuwbouw wordt nog gewerkt. De oude woontoren is gesloopt
Nadere informatieSTERK IN KLANTGERICHTE ZORG EN
STERK IN KLANTGERICHTE ZORG EN DIENSTVERLENING Het netwerk STERK biedt een resultaatgerichte aanpak voor ondernemingen in Verpleging, Vering en Thuis die kiezen voor kwaliteit, continuïteit en duurzaamheid.
Nadere informatieProfiel Lid Raad van Toezicht
Profiel Lid Raad van Toezicht Profielschets lid Raad van Toezicht Liemerije Liemerije is sinds 1976 het adres voor ouderenzorg in de Liemers. Onze cliënten zijn bij onze deskundige medewerkers in goede
Nadere informatieJacintha Engelhart Manager Zorg aan huis en Dagcentra. Zorgpalet Baarn-Soest
Jacintha Engelhart Manager Zorg aan huis en Dagcentra Zorgpalet Baarn-Soest Uitgangspunten Persoonlijk,Vertrouwd en Dichtbij! Zorg aan huis in integrale kleine wijkteams, bekende gezichten Individuele
Nadere informatieProfielschets. Procesmanager Bouw & Onderhoud Woonwaard
Profielschets Procesmanager Bouw & Onderhoud Woonwaard ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woonwaard Datum: maart 2015 Inleiding Woonwaard is een klantgerichte en vernieuwende woningcorporatie,
Nadere informatieInhoud. Voorwoord. Zonnehuisgroep Vlaardingen Ruimte om je thuis te voelen
Welkom Inhoud 03 04 06 08 09 11 12 Voorwoord Zorg en aandacht voor elkaar Zorg voor thuis Overzicht alle diensten Onze locaties Hoe u onze zorg aanvraagt Kom kennismaken! Voorwoord Zonnehuisgroep Vlaardingen
Nadere informatieRivas Zorggroep Manager Facilitair Bedrijf
Versie 201118 Rivas Zorggroep Rivas Zorggroep (Rivas) beweegt zich dagelijks op de dynamische zorgmarkt met verschillende soorten zorg. Rivas levert ziekenhuiszorg in het Beatrixziekenhuis, een compleet
Nadere informatieDaarvoor gaat u naar Minters
Opvoeden & Opgroeien Eigen functioneren & Relaties Een leefbare buurt Daarvoor gaat u naar Minters U weet zelf vaak het beste wat goed is voor uzelf of uw gezin. En u gaat voor goede raad of praktische
Nadere informatieSamen werken aan goede zorg en behandeling
Samen werken aan goede zorg en behandeling Informatie voor cliënten, familie en naasten In deze folder geven we u algemene informatie over de zorggroep Dignis. Ook lichten we de uitgangspunten van Dignis
Nadere informatie. Langdurige zorg: VV4 t/m 7, zonder behandeling. Intramuraal en extramuraal. . Investeren in communicatie over de dagelijkse behoeften voor het team
PROFIEL ZORGORGANISATIE 2 LOCATIES: TILBURG & GRONINGEN EIGEN APPARTEMENT, GEZAMELIJKE WOONKAMER. Langdurige zorg: VV4 t/m 7, zonder behandeling. Intramuraal en etramuraal ORGANISEREN VANUIT WENSEN BEWONERS
Nadere informatiePersoneelsbestand Stichting Laverhof
Personeelsbestand Stichting Laverhof Inleiding Zorg, wonen, welzijn en ondersteuning thuis van Laverhof is georganiseerd rondom cliëntgroepen (doelgroepen). Wij onderscheiden de volgende doelgroepen: Psychogeriatrie
Nadere informatieSamenredzaamheid: één team van mantelzorgers en professional de regierol van de cliënt (of diens netwerk)
Project 1: Doel: Vanuit: De Schoolstraat Samenredzaamheid: één team van mantelzorgers en professional de regierol van de cliënt (of diens netwerk) Accolade werkt sinds kort aan Client in regie Netwerkparticipatie
Nadere informatieLenneke Noorlander. Profiel. Kerncompetenties. Opleiding Training. 4 april 1986, Rotterdam
Lenneke Noorlander 4 april 1986, Rotterdam 06 43 972 946 l.noorlander@facilityestate.nl Profiel Lenneke is een gedreven facilitair professional, die energie krijgt van het motiveren en coachen van medewerkers
Nadere informatieHet verhaal van Careyn Het Dorp
Het verhaal van Careyn Het Dorp Het Dorp staat voor een nieuwe manier van werken. Een werkwijze die de klant en kwaliteit van leven centraal stelt en waarbij onze zorgprofessional aan zet is. Het Dorp
Nadere informatie% Percentage gediplomeerd of in opleiding
Personeelssamenstelling Stichting Woonzorgcentrum Raffy Stand van zaken Juni 2017 Functies Functieniveau Aantal medewerkers % Percentage of in opleiding Toelichting (Para) Medisch 6 (VS) 3(2,28 fte) 33%
Nadere informatie% Percentage gediplomeerd of in opleiding
Personeelssamenstelling Stichting Woonzorgcentrum Raffy Stand van zaken Juni 2018 Functies Functieniveau Aantal medewerkers % Percentage of in opleiding Toelichting (Para) Medisch 6 (VS) 3(2,28 fte) 33%
Nadere informatieVisie op zorg. en wonen
Wonen met zorg Uw vraag naar zorg Natuurlijk wilt u als u ouder wordt zo lang mogelijk zelfstandig blijven en, eventueel met de nodige ondersteuning, zorg en behandeling, in uw eigen huis blijven wonen.
Nadere informatieWelkom bij Zonnehuis Thuis
Uw zorg thuis Welkom bij Zonnehuis Thuis Steeds meer ouderen wonen zelfstandig thuis. Echter soms is (tijdelijk) hulp van buitenaf nodig. Daarom is Zonnehuis Thuis er. Als onderdeel van Zonnehuisgroep
Nadere informatieOpdracht transitiemanager voor de wijken
Opdracht transitiemanager voor de wijken Deze opdracht beschrijft de rol van de transitiemanager voor de wijken in de implementatie van de strategie van Magentazorg en Actiezorg. De opdracht heeft een
Nadere informatieProfielschets Teamleider Individueel Wonen Uitzicht
Profielschets Teamleider Individueel Wonen Uitzicht 1. Teamleider Uitzicht Voor Woonzorgcentrum Uitzicht te Vlaardingen zoeken we een Teamleider (24 uur). De ideale kandidaat is een verbindende persoonlijkheid
Nadere informatieZorg in onze huizen. Zorg in onze huizen
Zorg in onze huizen 1 Zorg in onze huizen 2 Zorg in onze huizen Zorg in onze huizen 3 Zorg en aandacht voor elkaar Wanneer u naar een verpleeghuis verhuist, is dit een grote verandering voor u en de mensen
Nadere informatieCare Bijeenkomst LIDZ Continu verbeteren bij Thebe
Care Bijeenkomst LIDZ Continu verbeteren bij Thebe Marloes Hendriks 21 juni 2016 Agenda 13.00 uur Welkom en voorstelronde 13.30 uur Inleiding Thebe 14.15 uur Interactief gesprek over verschillende onderwerpen
Nadere informatieCurriculum Vitae. Persoonlijke gegevens. Jan Voortman MBA. Postbus 23. 7240 AA LochemÂ. Geb. datum 08-05-1963 T: Â Â 0573-442646Â M: 06-10519390
Curriculum Vitae Persoonlijke gegevens  Jan Voortman MBA Postbus 23 7240 AA Lochem Geb. datum 08-05-1963 T:   0573-442646 M: 06-10519390 F: 0573-442582 E: j.voortman@pdunamiq.nl I: www.dunamiq.nlâ
Nadere informatieBeleid. Beschrijving trekkersrollen LC en LD. Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Coevorden, Hardenberg e.o. / De Nieuwe Veste
1. Inleiding De koers voor de komende jaren, zoals beschreven in het strategisch beleidsplan 2011-2014 heeft consequenties voor gewenste managementstijl van de school. In de managementvisie 2011-2014 heeft
Nadere informatieDe Lelie. GGZ voor u. Aanbieder. Aanbieder
GGZ voor u De Lelie KLEIN - Individuele begeleiding thuis door SPV-ers - Dagbesteding in het dagactiviteitencentrum - Psychiatrische problematiek - Psychogeriatrische aandoening 65 - Geen - Somatische
Nadere informatieTEAMMANAGER voor de afdelingen PG De Blije Borgh en kleinschalig wonen Sophiastaete 32-36 uur per week
Vertrouwd, Liefdevol, Ondernemend, Gastvrij! De Blije Borgh organiseert cliëntgericht en herkenbaar in de buurt haar diensten. Cliëntgericht wil zeggen dat de wens van de cliënt centraal staat en zijn
Nadere informatieWIJdezorg ZELFSTURING GEWOON DOEN!
ZELFSTURING GEWOON DOEN! WIJdezorg heeft binnen een periode van een jaar 19 van de 45 teams geïnspireerd tot vrijwillige deelname aan het verandertraject. 6 van de 8 thuiszorgteams wilde direct deelnemen
Nadere informatieDe belangrijkste aspecten voor een optimale maaltijdbeleving
Ziekenhuizen De belangrijkste aspecten voor een optimale maaltijdbeleving Product Omgeving Gedrag WELKOM Wat voor manieren zijn er mogelijk om de kwaliteit binnen de horeca outlets van ziekenhuizen te
Nadere informatieProfiel. Manager Zorg De Zevenster. 31 maart Opdrachtgever De Zevenster
Profiel Manager Zorg De Zevenster 31 maart 2017 Opdrachtgever De Zevenster Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma Telefoon (088) 00 868 00 06-2900 4723 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieÉÉN VAN ONZE EXPERTS
ÉÉN VAN ONZE EXPERTS Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste uit
Nadere informatieMEERKLEUR! ondersteunt waar uw behoefte ligt! Wij denken met u mee, maar hoe doen we dat?
Zorginstellingen WELKOM MEERKLEUR! weet hoe belangrijk ambiance, gastvrijheid en eten & drinken is. De huidige generatie ouderen, maar ook zeker de toekomstige groep ouderen, willen in de zorginstellingen
Nadere informatieProfielschets Manager Dienstencentrum Sirjon. 1. Manager Dienstencentrum Sirjon (DCS)
Profielschets Manager Dienstencentrum 1. Manager Dienstencentrum (DCS) Zorggroep is een snel groeiende, landelijk werkende zorggroep. Zorggroep werkt met ongeveer 950 medewerkers en een budget van 30 miljoen
Nadere informatieAanmelding deelname Best Practice verpleeghuiszorg
Aanmelding deelname Best Practice verpleeghuiszorg Interne audits vanuit cliëntperspectief; participatie van cliënten en cliëntenraad bij het uitvoeren van interne audits in het primaire proces. Zorggroep
Nadere informatieVeranderingsprocessen en vernieuwing in het sociale domein. Marike Hafkamp, MSc Apeldoorn, 30 oktober 2014
Veranderingsprocessen en vernieuwing in het sociale domein Marike Hafkamp, MSc Apeldoorn, 30 oktober 2014 1 De landelijke ontwikkelingen Regeerakkoord: Decentralisaties naar gemeenten: 1. AWBZ begeleiding,inkomensondersteuning,
Nadere informatieLeren van en met elkaar
Leren van en met elkaar Leer- en Innovatie- Netwerk (LIN) Een Leer- en InnovatieNetwerk (LIN) is een intensieve samenwerking tussen een zorginstelling en het onderwijs. Studenten, verpleegkundigen en verzorgenden
Nadere informatieEEN VAN ONZE EXPERTS
EEN VAN ONZE EXPERTS 1+1=3 Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste
Nadere informatiePresentaties en workshops door Cora Postema
Presentaties en workshops door Cora Postema datum wat voor waar link 3 juni 2014 Workshops Plezierig Zorgprofessionals Gouda, Actiz 27 mei 2014 Masterclass Plezierig Medewerkers Middin Voorburg 19, 20,21,22
Nadere informatieProjectvoorstel. Waardigheid & trots. datum. stichting cardia. Isabellaland 150, 2591 SL Den Haag T
Projectvoorstel Waardigheid & trots stichting cardia Isabellaland 150, 2591 SL Den Haag T 070-8008 600 datum 17 juni 2016 Vernieuwingsprogramma Waardigheid en Trots Juni 2016 Contactgegevens Zorginstelling:
Nadere informatieProeftuinen in de praktijk
Proeftuinen in de praktijk Inhoud presentatie 1. Situatieschets 2. Historie 3. Proeftuin op papier 4. Proeftuin in praktijk Situatieschets Regio West Achterhoek 1 ziekenhuis in Doetinchem 2 verpleeghuizen
Nadere informatieVerpleegkundige Praktijk Almere Vera Kampschöer Willeke Oxener 11 oktober 2012
Verpleegkundige Praktijk Almere Vera Kampschöer Willeke Oxener 11 oktober 2012 Vanuit de praktijk naar de voorwaarden 1. Ketenzorg dementie 2. Kwetsbare ouderen 1.Wat ging vooraf Thuis met dementie Project
Nadere informatieFunctiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid
Functiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid Binnen O2A5 staat een belangrijke verandering voor de deur, namelijk de invoering van zgn. onderwijsteams. Voor een succesvolle implementatie van deze organisatieverandering
Nadere informatieDirecteur Dienstverlening en directeur Bedrijfsvoering Slachtofferhulp Nederland
Directeur Dienstverlening en directeur Bedrijfsvoering Slachtofferhulp Nederland Organisatie Slachtofferhulp Nederland helpt slachtoffers van misdrijven, verkeersongelukken, vermissingen en calamiteiten.
Nadere informatieStandaard Competentieprofielen / rollen P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E
Standaard Competentieprofielen / rollen P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Standaard rollen/ competentieprofielen PiCompany Om u te helpen bij de keuze voor de te meten competenties heeft
Nadere informatieProfielschets. Manager Vastgoedbeheer. Woonwaard. ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Woonwaard
Profielschets Manager Vastgoedbeheer Woonwaard ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Woonwaard Adviseur ERLY: mr. drs. Tristan Vos Telefoonnummer: 035 543 00 88 Inleiding Woonwaard
Nadere informatieOp weg naar een andere vorm van welzijnswerk
Op weg naar een andere vorm van welzijnswerk Van: Johan v.d. Sloot (welzijnsorganisatie STAERK) d.d. 20 september 2012 Geachte raadsleden, Bijgaand stuur ik u deze notitie over een nieuwe vorm van het
Nadere informatiehttps://insights.abnamro.nl/branche/drie-wetten-verantwoordelijk-voor-fin... Laatste update:: 19 mei 2016
Page 1 of 6 Laatste update:: 19 mei 2016 Page 2 of 6 Langdurige Zorg De langdurige zorg bestaat uit ondersteuning en verzorging van ouderen, chronisch zieken, gehandicapten en mensen met langdurig psychische
Nadere informatieWonen, welzijn en zorg. ViVa! Zorggroep is er voor u. Kwaliteit van leven
Wonen, welzijn en zorg ViVa! Zorggroep is er voor u ViVa! Zorggroep Kwaliteit van leven Voor uzelf, uw partner of ouders wilt u deskundige en persoonlijke verzorging, verpleging, behandeling en begeleiding.
Nadere informatieWelkom Casemanagement Dementie 12 april 2016
Welkom Casemanagement Dementie 12 april 2016 Inhoud Iets over de GGZ Via afdeling Ouderenzorg Naar taken van de SPV Het GGZ traject dementie Met aandeel van de SPV (PIT?) Naar gedwongen afronding (IBS/RM)
Nadere informatieProfielschets Locatiemanager d Amandelhof
1. Locatiemanager d Amandelhof Voor d Amandelhof, zoeken we een Locatiemanager (28-36 uur). De locatiemanager heeft een aantal hoofdtaken: 1. Zorgdragen voor de ontwikkeling van de visie op de locatie
Nadere informatieDrs. F.M. (Frank) Tromp
Drs. F.M. (Frank) Tromp Algemeen Directeur / bestuurder Directeur Advies a.i. 4 april 1966 Nederland 06 263 50 305 frank.tromp@dyade.nl Profiel Sinds 2006 ben ik werkzaam in het onderwijs; de eerste 5
Nadere informatieTRAININGEN EN CURSUSSEN
Curriculum Vitae PERSONALIA Naam: Petit Roepnaam: Mirelle Voorletter: M. Adres: Renaissancelaan 17 Postcode: 2408 DM Woonplaats: Alphen aan den Rijn Geboortedatum: 10 maart 1972 Nationaliteit: Nederlands
Nadere informatieDoelgroepenbeleid Zorgvilla Huize Dahme
Doelgroepenbeleid Zorgvilla Huize Dahme Levensgericht zorgaanbod Een zorgaanbod ontwikkelen dat goed aansluit bij de zorg van onze Gasten. Dat is het doel van ons doelgroepenbeleid. Het verhoogt de kwaliteit
Nadere informatieSamenwerking met een facilitaire partner het resultaat
Programma Introductie Zorgbalans Aanleiding samenwerking Assist Samenwerking met een facilitaire partner het resultaat Blik op de toekomst Vivianne Zeestraten Manager Facilitair Bedrijf Zorgbalans 8 oktober
Nadere informatieWat als u of uw naaste na een CVA (hersenberoerte) niet naar huis kunt?
Wat als u of uw naaste na een CVA (hersenberoerte) niet naar huis kunt? Stroke Service Breda e.o. In deze folder wordt uitgelegd wat er gebeurd in het ziekenhuis als u of uw naaste niet naar huis kunt
Nadere informatieFunctieprofiel: Manager Functiecode: 0202
Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202 Doel Zorgdragen voor de vorming van beleid voor de eigen functionele discipline, alsmede zorgdragen voor de organisatorische en personele aansturing van een of
Nadere informatieWoonvorm De Bolder. Kick-off Projectgroep op 21 februari 2012
Woonvorm De Bolder Kick-off Projectgroep op 21 februari 2012 Agenda Voorgeschiedenis Doelgroep en zorginhoud Pand en bouwtekeningen Projectstructuur Werkgroepen Voorgeschiedenis Start in 2007 WZF en Kwintes:
Nadere informatieLanger thuis door innovatieve wijkverpleging. Andere focus, betere uitkomsten
Langer thuis door innovatieve wijkverpleging Andere focus, betere uitkomsten Uw focus op innovatie en uitkomsten van zorg bepaalt het succes De wereld van de wijkverpleging is sinds 2015 drastisch veranderd.
Nadere informatieAls oud worden leidt tot vragen, hebben wij antwoorden. Iedere oudere kan bij Liemerije terecht voor advies over behandeling, zorg en wonen.
2014in het kort Als oud worden leidt tot vragen, hebben wij antwoorden. Iedere oudere kan bij Liemerije terecht voor advies over behandeling, zorg en wonen. Op basis van de vraag van de cliënt levert Liemerije
Nadere informatieHilverzorg. Zelforganiseren
Hilverzorg Zelforganiseren Profiel HilverZorg biedt veelzijdige (ouderen)zorg, ondersteuning en aangepaste woonvormen. Dichtbij, in de eigen vertrouwde omgeving van onze klanten. Met kleinschalige, integrale
Nadere informatieOp het snijvlak van Zorg en Welzijn. De eerste lijn, alle facetten in beeld leergang Jan van Es instituut 5 januari 2015
Op het snijvlak van Zorg en Welzijn De eerste lijn, alle facetten in beeld leergang Jan van Es instituut 5 januari 2015 Even voorstellen Bureau Meulmeester & Veltman Kernthema s: samenwerking, kwaliteit
Nadere informatieVoorwoord door staatssecretaris Martin van Rijn van het ministerie van VWS
Inhoud Voorwoord door staatssecretaris Martin van Rijn van het ministerie van VWS DEEL I: Inleiding 1. Een vak met geschiedenis en toekomst 1.1 Begeleiding van ziekte en zorg thuis 1.2 Leren balanceren
Nadere informatie1. Bestuurder-Directeur Zorggroep Manna
Profielschets Bestuurder-Directeur Zorggroep 1. Bestuurder-Directeur Zorggroep Zorggroep, één van de oudste zorgorganisaties in Enschede, is op zoek naar een nieuwe Bestuurder-Directeur die de komende
Nadere informatieTerugblik 2017 Raad van Bestuur. deel je leven
Terugblik 2017 Raad van Bestuur 1 deel je leven Visie Deel je leven Het jaar 2017 heeft voor Zorggroep Sint Maarten in het teken gestaan van grote veranderingen. Veranderingen die nodig zijn om onze visie
Nadere informatieSaskia Reijnen Advies, training en procesbegeleiding
Saskia Reijnen Advies, training en procesbegeleiding Missie en droom Mijn droom is om op professionele en vooral op creatieve wijze mijn expertise in te zetten, namelijk het faciliteren van organisatie,
Nadere informatiePersoonlijke gegevens. Geboortedatum : 28 mei 1957 Telefoon : 071 5137610 : info@cuparius.biz
Persoonlijke gegevens Naam : Brand Roepnaam : Bas Geboortedatum : 28 mei 1957 Telefoon : 071 5137610 E-mail : info@cuparius.biz Profiel Ondernemende bouwer die met een zakelijke insteek resultaten boekt.
Nadere informatie