Belastingplan 2015; de effecten voor de loonheffingen in beeld Tien maatregelen waaronder aanpassingen WKR
|
|
- Franciscus Bogaert
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Belastingplan 2015; de effecten voor de loonheffingen in beeld Tien maatregelen waaronder aanpassingen WKR Deze bijdrage belicht de maatregelen in het wetsvoorstel Belastingplan 2015 die de loonheffingen raken. Dit jaar is er geen pakket Belastingplan zoals andere jaren. Het Belastingplan 2015 bevat dit jaar de koopkrachtmaatregelen, politieke afspraken en maatregelen die bijdragen aan vereenvoudiging. Andere fiscaal wenselijke maatregelen, zullen in het voorjaar van 2015 worden uitgewerkt in een wetsvoorstel Fiscale Verzamelwet Mogelijk zal dat wetsvoorstel dan 1 januari 2016 in werking treden. Leon Lubbers Belastingdienst Informatiemanagement Belastingen Op persoonlijke titel Keuzes voor een beter belastingstelsel/vereenvoudiging Het kabinet streeft naar minder complexe fiscale wetgeving. Als vervolg op de brief van 19 mei 2014 Brede Agenda Belastingdienst, heeft het kabinet met Prinsjesdag ook de brief Keuzes voor een beter belastingstelsel naar de Tweede Kamer gestuurd. Tijdens de Algemene Politieke Beschouwingen heeft het kabinet aangegeven dat het een jaar nodig heeft om de vereenvoudigingsplannen nader uit te werken. Overzicht maatregelen m.b.t. de loonheffingen 1. Inkomensbeleid; aanpassing algemene heffingskorting, arbeidskorting, ouderenkorting en tarief eerste schijf 2. Aanpassingen werkkostenregeling 3. Aanpassingen gebruikelijkloonregeling 4. Afdrachtvermindering speur- en ontwikkelingswerk 5. 80%-regeling bij afkoop levenslooptegoed in Afkoop derdepijlerpensioen mogelijk zonder revisierente 7. Rentevergoeding in EU-kwesties 8. Buitenlandse boeten niet langer aftrekbaar 9. Buitenlandse belastingplichtigen; tijdsevenredige toekenning heffingskorting 10. Personeelslening -> wetsvoorstel Fiscale verzamelwet Inkomensbeleid Het Belastingplan bevat zoals gebruikelijk de fiscale maatregelen per 2015 op het vlak van inkomensbeleid. Het gaat om een verhoging van het belastingtarief in de eerste schijf, een verhoging van het afbouwpercentage in de algemene heffingskorting en om een verhoging van de arbeidskorting. Aanpassing afbouw algemene heffingskorting Het afbouwpercentage van de algemene heffingskorting stijgt met 0,32%-punt en komt voor 2015 uit op 2,32 procent. Het inkomenstraject waarover wordt afgebouwd verandert niet. In 2015 loopt dat traject van circa euro tot circa euro. Doordat in het Belastingplan 2014 echter nog een forse verhoging van het maximum van de algemene heffingskorting was opgenomen, is per 2015 de algemene heffingskorting voor belastingplichtigen met een inkomen tot circa euro alsnog hoger dan in 2014, ondanks de steilere afbouw. Verhoging arbeidskorting Het kabinet heeft 500 miljoen euro gereserveerd voor een verhoging van de arbeidskorting. Per 2015 wordt de afbouwgrens fors verhoogd naar euro (was euro). Het nieuwe einde van het afbouwtraject wordt euro (was euro). Door aanpassing van deze grenzen bestaat recht op een hogere arbeidskorting boven de oude afbouwgrens. Het voordeel bedraagt maximaal 344 euro op jaarbasis ten opzichte van het Belastingplan Tabel bijzondere beloning Bij nabetalingen en dergelijke wordt voor de toepassing van de tabel bijzondere beloningen geen rekening gehouden met de (inkomensafhankelijke) arbeidskorting en de werkbonus. Dat kan leiden tot een forse aanslag voor de inkomstenbelasting. Het Belastingplan past deze systematiek aan, waardoor de loonheffing beter kan aansluiten bij de inkomstenbelasting. Verlaging ouderenkorting per 2016 Met ingang van 2016 wordt de ouderenkorting verlaagd met 83 euro. Deze maatregel is onderdeel van het pakket 8
2 PRAKTIJKBLAD SALARISADMINISTRATIE nr 14 / 17 oktober 2014 maatregelen dat dient ter vervanging van de huishoudentoeslag voor 2016 en latere jaren. Hoger tarief eerste schijf Het tarief in de eerste schijf van de inkomstenbelasting stijgt in 2015 naar 36,5 procent. Dit percentage is lager dan de 36,76 procent die aanvankelijk was voorzien. Het kabinet heeft 539 miljoen euro vrijgemaakt om deze verhoging te matigen. De tarieven van de overige belastingschijven wijzigen niet en zijn in 2015 dus gelijk aan de tarieven in Aanpassing tarieftabellen door Wet langdurige zorg In de tarieftabellen wordt het belastingtarief van de eerste en tweede schijf verhoogd met 3%-punt in verband met de invoering van de Wet langdurige zorg. Het premiepercentage van de verzekering langdurige zorg is lager dan het AWBZ-premiepercentage. Om de Wet langdurige zorg lastenneutraal in te voeren wordt het belastingtarief evenveel verhoogd als het premiepercentage daalt. 2. Aanpassingen werkkostenregeling (WKR) Op basis van de internetconsultatie en de evaluatie, is het kabinet van mening dat gebleken is dat de systematiek van de WKR in de basis goed is en breed gewaardeerd wordt. Bij brief van 3 juli zijn vijf aanpassingen bekend gemaakt. Daarmee zijn de knelpunten die tijdens de WKR-evaluatie naar boven zijn gekomen vrijwel weg te nemen, terwijl tegelijkertijd de uitvoerbaarheid aanzienlijk wordt verbeterd. Deze vijf maatregelen zijn nu concreet uitgewerkt in het Belastingplan. Geen verlenging keuzeregime De WKR wordt met ingang van 1 januari 2015 voor alle werkgevers van toepassing. Met de aanpassingen is volgens het kabinet sprake van een volwaardige werkkostenregeling, die het oude regime voor vergoedingen en verstrekkingen kan vervangen. Een verlenging van het huidige keuzeregime is volgens het kabinet daarom niet logisch. Vijf maatregelen ter verbetering van de WKR 1. Beperkte invoering noodzakelijkheidscriterium Het noodzakelijkheidscriterium wordt in beperkte mate ingevoerd, namelijk alleen voor gereedschappen, computers, mobiele communicatiemiddelen en dergelijke apparatuur. Op deze manier kan hiermee ervaring worden opgedaan. Daarmee wordt tegelijkertijd het knelpunt in de praktijk opgelost dat nu bestaat tussen de zakelijke gebruikseis voor de portable computer en de tablet met een diameter groter dan 7 inch (>90 procent zakelijk gebruik) en de kleinere tablet, de smartphone en de mobiele telefoon (>10 procent zakelijk gebruik). Nadat drie jaar ervaring is opgedaan, wordt het noodzakelijkheidscriterium geëvalueerd. Gereedschap Gereedschap wordt gebruikt om iets te maken, te meten of te controleren en kan naar zijn aard meerdere keren worden gebruikt. Voorbeelden van gereedschap zijn: de hamer of de duimstok van een timmerman, het fototoestel van een fotograaf, een muziekinstrument van een muzikant, de kwast van een schilder en de naaimachine van een kledingmaker. De verf waar een schilder mee schildert en de stof waar de kleding van wordt gemaakt, zijn geen gereedschap, net zomin als werkkleding of kantoormeubilair. ICT-middelen Met de omschrijving computers, mobiele communicatiemiddelen en dergelijke apparatuur worden ICT-middelen bedoeld, zoals desktops, laptops, tablets en mobiele telefoons (waaronder smartphones). Ook printers kunnen onder omstandigheden als noodzakelijk gereedschap worden gezien. Datatransport Ter verduidelijking wordt wettelijk geregeld dat het niet alleen gaat om het vergoeden of verstrekken van gereedschappen en ICT-middelen, maar ook om alle vergoedingen en verstrekkingen die daarmee direct verband houden inclusief het datatransport. Denk bijvoorbeeld aan een zogenoemde dongel of een abonnement via een 4Gkaartje en de voor het gebruik in het kader van de dienstbetrekking benodigde programmatuur en dergelijke. Op dit punt is geen verandering ten aanzien van het huidige beleid beoogd. Geen noodzakelijke software Het op kosten van de werkgever installeren van software die niet noodzakelijk is voor de behoorlijke uitoefening van de dienstbetrekking, blijft een privévoordeel, net als 9
3 nu. Daarvoor kan binnen de werkkostenregeling de vrije ruimte benut worden. Oordeel werkgever Voor het noodzakelijkheidscriterium is het oordeel van de werkgever het vertrekpunt. De werkgever moet zich in redelijkheid op het standpunt kunnen stellen dat de voorziening noodzakelijk is voor de behoorlijke vervulling van de dienstbetrekking. Noodzakelijk betekent: zonder meer nodig. Dat wil zeggen dat zonder de voorziening de dienstbetrekking niet goed kan worden uitgeoefend. Ook impliceert dit dat de voorziening daadwerkelijk bij de uitoefening van de dienstbetrekking wordt gebruikt. De omvang of de intensiteit van het gebruik is indicatief, maar op zichzelf beschouwd niet doorslaggevend. Cafetariaregeling Volgens het kabinet passen cafetariaregelingen niet bij het noodzakelijkheidscriterium. Bij cafetariaregelingen mag de werknemer namelijk in het algemeen zelf bepalen of hij een voorziening krijgt. Wettelijk wordt daarom een bepaling opgenomen die deze situaties van de vrijstelling uitsluit. Werknemer ook bestuurder of commissaris In dit geval kunnen de hoedanigheid van werkgever en werknemer namelijk nogal in elkaar overlopen en geldt een verzwaring van de bewijslast. De werkgever moet aannemelijk maken dat de voorziening een voor de behoorlijke uitoefening van dienstbetrekking van deze werknemer gebruikelijke voorziening is. 2. Jaarlijkse afrekensystematiek De bestaande afrekensystematiek wordt vereenvoudigd. Een werkgever hoeft nog maar één keer per jaar vast te stellen wat zijn verschuldigde belasting is in het kader van de WKR. Daardoor is het niet meer nodig dat de werkgever per tijdvak toetst of de vrije ruimte wordt overschreden. Als het kalenderjaar is afgelopen kan de werkgever voor alle vergoedingen en verstrekkingen uit dat kalenderjaar in één keer toetsen of de vrije ruimte is overschreden. Vervolgens kan hij de eventueel verschuldigde belasting tegelijk met de aangifte over het eerste tijdvak van het volgende kalenderjaar aangeven en afdragen. Het blijft wel mogelijk, als een werkgever dat wenst, de belasting al eerder in gedeelten af te dragen. Als de inhoudingsplicht gedurende het kalenderjaar eindigt, moet de verschuldigde belasting uiterlijk worden aangegeven in de aangifte over het tijdvak waarin de inhoudingsplicht eindigt. 3. Invoering concernregeling Er komt een concernregeling, vanwege de behoefte in de praktijk om de werkkostenregeling op concernniveau toe te passen. Een concern kan er dan op het uiterste afrekenmoment voor kiezen om de concernregeling al dan niet toe te passen, dat wil zeggen: bij de aangifte over het eerste tijdvak van het volgende kalenderjaar. De concernregeling geldt voor alle concernonderdelen waarin gedurende het gehele kalenderjaar een direct of indirect belang bestaat van minimaal 95 procent. Het concernonderdeel met het grootste bedrag aan loon waarover in het kalenderjaar belasting is geheven (kolom 14-loon), moet de in het kader van de werkkostenregeling verschuldigde belasting dan aangeven en afdragen. Eventuele naheffingsaanslagen worden dan ook aan dit concernonderdeel opgelegd. Er mag geen rekening gehouden worden met de concernonderdelen die in het kalenderjaar toe- of uittreden. Deze moeten de bij overschrijding van hun vrije ruimte verschuldigde belasting zelfstandig aangeven en afdragen. De deelnemende concernonderdelen zijn hoofdelijk aansprakelijk voor de in concernverband verschuldigde belasting, als het concernonderdeel met het hoogste kolom 14-loon niet aan zijn betalingsverplichtingen voldoet. 4. Vrijstelling voor personeelskorting Onder het systeem van vrije vergoedingen en verstrekkingen bestaat nu een vrijstelling voor personeelskortingen. Deze vrijstelling wordt onder de WKR per 2015 nagenoeg geheel voortgezet als gerichte vrijstelling. Hiermee wordt voorkomen dat werkgevers met relatief veel deeltijders met relatief lage lonen, de betrekkelijk kleine vrije ruimte ook voor een kortingsregeling moeten gaan gebruiken. Voorwaarde is dat het voordeel maximaal 20 procent bedraagt van de waarde in het economische verkeer van de producten en niet meer dan 500 euro per werknemer per jaar. In afwijking van de oude regeling is het niet langer mogelijk om het niet-gebruikte deel van de personeelskorting door te schuiven naar volgende kalenderjaren. 5. Nieuwe gerichte vrijstelling Onder de WKR geldt nu een nihilwaardering als een werkgever bepaalde werkplekgerelateerde voorzieningen verstrekt. Uit de internetconsultatie blijkt dat sommige werkgevers deze voorzieningen soms liever vergoeden dan verstrekken. Daarbij nemen zij de bijkomende administratieve lasten voor lief. Ook komt het voor dat een CAO een vergoeding voorschrijft en een werkgever dus geen keuze heeft tussen verstrekken of vergoeden. Om hieraan tegemoet te komen, en om de begrijpelijkheid van de WKR te verbeteren, wordt per 2015 een nieuwe gerichte vrijstelling gecreëerd (inclusief administratieve vereisten) voor een aantal werkplekgerelateerde voorzieningen. Vrije ruimte naar 1,2 procent Om de bovenstaande aanpassingen budgetneutraal in te kunnen voeren, wordt de vrije ruimte verlaagd van 1,5 naar 1,2 procent. 10
4 PRAKTIJKBLAD SALARISADMINISTRATIE nr 14 / 17 oktober Aanpassingen gebruikelijkloonregeling Aanpassing doelmatigheidsmarge per 2016 Op DGA s is de gebruikelijkloonregeling van toepassing. Daarbij geldt nu nog een doelmatigheidsmarge van 30 procent. Per 2016 wordt deze verlaagd naar 25 procent. Hierdoor wordt het verschil tussen DGA s en gewone werknemers kleiner wat betreft de hoogte van de te belasten arbeidsbeloning en de gevolgen daarvan voor de inkomensafhankelijke premies en bijdragen en andere inkomensafhankelijke regelingen. Tegelijkertijd wordt hiermee invulling gegeven aan Begrotingsafspraken 2014 om de doelmatigheidsmarge zodanig aan te passen dat een opbrengst van 150 miljoen euro per jaar wordt gerealiseerd. Overgangsrecht voor 2015 De Belastingdienst heeft veel afspraken gemaakt over het gebruikelijk loon voor DGA s en heeft ongeveer een jaar nodig voor het maken van nieuwe afspraken. Daarom is voor het jaar 2015 voorzien in overgangsrecht. Dit overgangsrecht houdt in dat het loon van de DGA in 2015 gesteld wordt op 75/70e van het loon in 2013, als dit loon in 2013 hoger was dan euro (het standaardbedrag in 2013), tenzij aannemelijk is dat het loon in 2015 op grond van de gebruikelijkloonregeling op een hoger of lager bedrag moet worden gesteld. Het kabinet heeft gekozen om aan te sluiten bij het loon in 2013 in plaats van 2014 om anticipatie te voorkomen. Nieuwe hoofdregel In de praktijk blijkt het nu lastig om het loon marktconform vast te stellen. Het kabinet voert daarom de volgende aanpassing door. Hoofdregel wordt dat het in aanmerking te nemen loon ten minste wordt gesteld op het hoogste van de volgende bedragen: 75 procent van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking; het hoogste loon van de overige werknemers van de vennootschap; euro. Vervolgens heeft de werkgever de mogelijkheid om aannemelijk te maken dat het in aanmerking te nemen loon op een lager bedrag moet worden gesteld. Dit kan als aannemelijk is dat het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking lager is. Voor zover het loon met deze tegenbewijsmogelijkheid niet onder de euro zakt, mag de werkgever rekening houden met de doelmatigheidsmarge. Meest vergelijkbare dienstbetrekking Het begrip meest vergelijkbare dienstbetrekking vervangt het huidige begrip soortgelijke dienstbetrekking. Anders dan nu, moet dan ook rekening worden gehouden met alle overige werknemers bij lichamen, bijvoorbeeld de werkmaatschappij, waaruit de inhoudingsplichtige - bijvoorbeeld de bv van de DGA - met toepassing van de deelnemingsvrijstelling voordelen kan genieten. Dat geldt ook voor situaties waarin het gebruikelijk loon niet hoger is dan euro. Starters Het kabinet heeft gekeken of een aparte gebruikelijkloonregeling voor (innovatieve) starters wenselijk is om het salaris van een starter op een lager niveau vast te stellen dan het standaardbedrag. Volgens het kabinet is dat echter niet nodig, omdat de huidige regeling daarvoor al verschillende mogelijkheden biedt. Wel zal het kabinet hierover meer voorlichting laten geven, onder meer op bijeenkomsten met starters en op 4. S&O-afdrachtvermindering Geen wijziging parameters WBSO De parameters voor de WBSO (afdrachtvermindering speur- & ontwikkelingswerk) zijn per 2015 gelijk aan de cijfers voor Het regeerakkoord bevat weliswaar een taakstelling op het fiscale innovatie-instrumentarium, maar door een aantal begrotingstechnische maatregelen komt het beschikbare budget voor de S&O-afdrachtvermindering in 2015 uit op 794 miljoen euro. Daardoor is per 2015 geen cijfermatige aanpassing nodig. Contractonderzoek publieke kennisinstellingen vervalt Publieke instellingen, zoals universiteiten, komen nu in aanmerking voor de afdrachtvermindering WBSO als zij in opdracht en voor rekening van bedrijven speur- en ontwikkelingswerk verrichten (contractonderzoek). Het is echter de bedoeling dat kennisinstellingen het ontvangen voordeel van de S&O-afdrachtvermindering doorgeven aan de opdrachtgever. Uit evaluatie blijkt dat dit in 69 procent van de gevallen niet (volledig) gebeurt. Zoals al was aangekondigd in de brief van 2 juli 2014 van de minister van Economische Zaken, vervalt de mogelijkheid van contractonderzoek daarom binnen de S&O-afdrachtvermindering. Het bijbehorende budget wordt daardoor beter gericht op het doel van de regeling: het stimuleren van zelfstandig speur- en ontwikkelingswerk door bedrijven %-regeling bij afkoop levenslooptegoed Voor de levensloopregeling geldt overgangsrecht (zie hierna). Voor 2013 gold echter de zogeheten 80%-regeling. Degenen die daar geen gebruik van hebben gemaakt, krijgen op basis van het Belastingplan 2015 de gelegenheid om daar in 2015 alsnog gebruik van te maken. Op basis van de 80%-regeling wordt 80 procent van de grondslag in de heffing betrokken bij een opname ineens. Om anticipatie-effecten te voorkomen blijft de 80%-regeling ten hoogste gelden voor het bedrag van de aanspraken op 31 december Na toepassing van de 80%-regeling kan de belastingplichtige geen gebruik meer maken van het overgangsrecht. 11
5 Bestaand overgangsrecht Per 1 januari 2012 is de levensloopregeling voor nieuwe gevallen afgeschaft. Op grond van het overgangsrecht mogen belastingplichtigen die op 31 december 2011 een levenslooptegoed hadden van euro of meer tot en met het jaar 2021 blijven deelnemen aan de levensloopregeling. Zij kunnen bestedingsvrij over hun levenslooptegoed beschikken, zij het dat een opname belast is. 6. Geen revisierente afkoop 3e pijlerpensioen wegens arbeidsongeschiktheid Het Belastingplan maakt het mogelijk om een derdepijlerpensioen op te nemen in geval van arbeidsongeschiktheid. Deze regeling gaat ook gelden voor een nettopensioen en een nettolijfrente. Vooral oudere zzp ers met zware beroepen hebben nu moeite om zich te verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid. Door het relatief hoge risico op arbeidsongeschiktheid zijn arbeidsongeschiktheidsverzekeringen duur. Met deze maatregel kan het inkomen uit een derdepijlerpensioen eerder worden opgenomen om te voorzien in inkomen bij arbeidsongeschiktheid. Er is dan geen revisierente verschuldigd. Dit had het kabinet al aangekondigd bij brief van 18 december Voorwaarde is dat de belanghebbende bij de uitvoeringsinstelling aannemelijk maakt dat hij (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt is. De afkoopsom kwalificeert voor de loonheffing dan als een termijn van een lijfrente en niet als een afkoopsom waarvoor doorgaans het 52%-tarief geldt. Dit werkt door naar de aangifte inkomstenbelasting. Als sprake is van een lijfrentetermijn, wordt aan de vraag voorbij gegaan of over de afkoopsom revisierente verschuldigd is. 7. Uitbreiding renteregeling in EU-kwesties Het Hof van Justitie van de Europese Unie heeft bij arrest van 18 april 2013 (zaak Mariana Irimie) geoordeeld dat als een lidstaat in strijd met het Unierecht belasting heeft geheven, de nationale voorschriften over de teruggaaf van die belasting er niet toe mogen leiden dat de belastingplichtige een passende rentevergoeding wordt ontzegd voor het verlies dat hij als gevolg van deze (naar later blijkt) onverschuldigde betaling heeft geleden. Het geleden verlies hangt samen met de onbeschikbaarheid van het wegens strijd met het Unierecht ten onrechte betaalde bedrag en doet zich in beginsel voor in de periode tussen de datum van de onterechte betaling van de belasting en de datum van terugbetaling van deze belasting. De huidige fiscale renteregelingen kennen hiervoor op dit moment geen passende rentevergoeding. Om die reden bevat Belastingplan 2015 een regeling, waarbij op verzoek invorderingsrente wordt vergoed aan de belastingschuldige die recht heeft op een terug te geven bedrag aan belasting als de heffing ervan strijdig was met het Unierecht. Deze maatregel heeft onmiddellijke werking. Als het gaat om een teruggaafbeschikking van vóór 1 januari 2015, kan nog tot 6 weken na invoering van het Belastingplan om deze rentevergoeding worden verzocht. 8. Buitenlandse boeten niet langer aftrekbaar Op 25 april 2014 was al bekend geworden dat buitenlandse boeten, net als Nederlandse boeten (inclusief bestuurlijke boeten), van aftrek op de winst zouden worden uitgesloten. Aanleiding hiervoor is dat buitenlandse toezichthoudende instanties boetes opleggen aan Nederlanders. De reikwijdte van de voorgestelde maatregel heeft echter betrekking op alle buitenlandse boeten, waaronder ook verkeersboeten, mededingingsboeten en milieuboeten. Voor Nederlandse boeten en boeten opgelegd door een instelling van de Europese Unie wijzigt er niets. Om te voorkomen dat buitenlandse boeten als eindheffingsbestanddeel aangewezen worden, en dan bij een werknemer niet tot belastingheffing leidt, worden via het Belastingplan 2015 de regels voor de loonheffing ook aangepast. 9. Buitenlandse belastingplichtigen; tijdsevenredige toekenning heffingskorting De keuzeregeling voor buitenlandse belastingplichtigen vervalt per 1 januari 2015 en wordt op basis van het Belastingplan 2014 dan vervangen door de regeling voor kwalificerende buitenlandse belastingplichtigen. Door het vervallen van de keuzeregeling zouden belastingplichtigen die gedurende het kalenderjaar emigreren of immigreren en die in de buitenlandse periode niet worden aangemerkt als kwalificerende buitenlandse belastingplichtige geen heffingskorting krijgen in Via het Belastingplan worden de regels voor de heffingskorting voor de inkomstenbelasting daarom zodanig aangepast dat de heffingskorting tijdsevenredig wordt toegekend voor de periode waarin de belastingplichtige binnenlandse of kwalificerende buitenlandse belastingplichtige is. Dit kan echter pas vanaf 1 januari 2016 gerealiseerd worden in de systemen van de Belastingdienst. Voor 2015 geldt als overgangsmaatregel dat de gehele heffingskorting wordt toegekend aan personen die slechts een deel van het jaar binnenlandse of kwalificerende buitenlandse belastingplichtigen zijn. 10. Personeelslening In antwoord op Kamervragen over de hypotheek van de president van De Nederlandsche Bank, heeft de minister van Financiën op 11 april 2014 aangegeven de nihilwaardering in de loonheffingensfeer voor personeelsleningen onwenselijk te vinden. Daarbij is aangegeven dat zou worden bekeken hoe via het Belastingplan 2015 de fiscale behandeling kan worden aangepast. Omdat dit onderzoek is nog niet afgerond, wordt dit punt meegenomen in het wetsvoorstel Fiscale verzamelwet
Uit de Miljoenennota en het Belastingplan 2015 hebben wij de belangrijkste onderwerpen op het gebied van loonheffingen voor u op een rijtje gezet.
Miljoenennota 2015 Uit de Miljoenennota en het Belastingplan 2015 hebben wij de belangrijkste onderwerpen op het gebied van loonheffingen voor u op een rijtje gezet. Let op: de aangekondigde maatregelen
Nadere informatiePrinsjesdag 2014: wijzigingen voor de loonheffingen, afdrachtvermindering en de keuzeregeling
Prinsjesdag 2014: wijzigingen voor de loonheffingen, afdrachtvermindering en de keuzeregeling Op Prinsjesdag, 16 september 2014, heeft het kabinet het Belastingplan 2015 ingediend bij de Tweede Kamer.
Nadere informatieDe voorgestelde maatregelen zullen per 1 januari 2015 in werking treden, tenzij anders vermeld.
Prinsjesdag Op Prinsjesdag heeft het kabinet de belastingplannen voor 2015 gepresenteerd. In deze notitie worden de belangrijkste voorstellen beschreven. De maatregelen zijn onderverdeeld in de volgende
Nadere informatieNIEUWSBRIEF. De wijzigingen in de werkkostenregeling per 1 januari 2015
Accountants Belastingadviseurs NIEUWSBRIEF De wijzigingen in de werkkostenregeling per 1 januari 2015 s-hertogenbosch, oktober 2014 Geachte relatie, Medio juli zonden wij u een e-mail met informatie over
Nadere informatiePrinsjesdag 2014 en het belastingplan 2015. Teruggaaf BTW op rekeningnummer derde. Per 1 januari 2015 vervalt de tenaamstellingsverplichting
TB Administratie administratie en advieskantoor Prinsjesdag 2014 en het belastingplan 2015 Overheidslichamen vpb-plichtig Per 1 januari 2015 zijn overheidslichamen met economische activiteiten in beginsel
Nadere informatiePrinsjesdagontbijt 17 september 2014
Prinsjesdagontbijt 17 september 2014 Programma Welkom door mr. Sjaak Lagerwerf (directielid Lansigt) Toelichting Miljoenennota Peter Kranendonk MSc LLM Visie van Senne Janssen (ING) Gelegenheid tot het
Nadere informatieLOONHEFFINGEN. Loonheffingen...2
LOONHEFFINGEN Loonheffingen...2 - In 2015 meer arbeidskorting voor de hogere middeninkomens... 2 - Bent u klaar voor de werkkostenregeling?... 2 - Werkbonus vervalt... 3 - Nieuwe norm voor gebruikelijk
Nadere informatieAddendum bij het rapport Knelpunten werkkostenregeling: inventarisatie en mogelijke alternatieven
Addendum bij het rapport Knelpunten werkkostenregeling: inventarisatie en mogelijke alternatieven Op 3 juli 2014 heeft staatssecretaris Wiebes in zijn brief aan de Tweede Kamer aangekondigd dat hij met
Nadere informatieWerkkosten- regeling. Hoofdstuk 2.7. Sociaal-economische en maatschappelijke ontwikkelingen
Werkkosten- regeling Hoofdstuk 2.7 Sociaal-economische en maatschappelijke ontwikkelingen Inleiding Kerstpakket, werkkleding en een fiets; het zijn voorbeelden van extra s die werkgevers aan hun personeel
Nadere informatieDe voorgestelde maatregelen zullen per 1 januari 2015 in werking treden, tenzij anders vermeld.
In deze Prinsjesdagspecial staan de belangrijkste voorstellen uit het Belastingplan 2015 en aanvullende wetsvoorstellen voor u op rij. De special is verdeeld in de volgende onderwerpen: maatregelen voor
Nadere informatiePRINSJESDAGSPECIAL BELASTINGPLAN 2015 [1/8]
PRINSJESDAGSPECIAL BELASTINGPLAN 2015 [1/8] In deze Prinsjesdagspecial staan de belangrijkste voorstellen uit het Belastingplan 2015 en aanvullende wetsvoorstellen voor u op rij. De special is verdeeld
Nadere informatieBM-Advisering & Accountancy: Prinsjesdagspecial Belastingplan 2015 [1/6]
Prinsjesdagspecial Belastingplan 2015 [1/6] In deze Prinsjesdagspecial staan de belangrijkste voorstellen uit het Belastingplan 2015 en aanvullende wetsvoorstellen voor u op rij. De special is verdeeld
Nadere informatie1. Arbeidskorting nog verder omhoog in 2015 Het kabinet heeft in totaal 500 miljoen uitgetrokken om de arbeidskorting verder te kunnen verhogen.
Kubus Prinsjesdag Special 2014 Via deze speciale Prinsjesdag nieuwsbrief houdt Kubus u op de hoogte van Prinsjesdag 2014. Hierna treft u de hoofdlijnen van de Miljoenennota 2015 en het Belastingplan 2015.
Nadere informatiePRINSJESDAGSPECIAL BELASTINGPLAN 2015
In deze Prinsjesdagspecial staan de belangrijkste voorstellen uit het Belastingplan 2015 en aanvullende wetsvoorstellen voor u op rij. De special is verdeeld in de volgende onderwerpen: - maatregelen voor
Nadere informatieo T 0777504592 F 0777504588 M 0621708052
f e i r b uws e Ni 4 dag201 s e j s n i Pr Wi l majuneman Kal denker ker weg20 5913AEVenl o T 0777504592 F 0777504588 M 0621708052 Inhoud Wijzigingen voor de ondernemer Overheidslichamen vpb-plichtig Teruggaaf
Nadere informatiePRINSJESDAG 2014 Beknopt overzicht aangekondigde maatregelen Prinsjesdag 2014
PRINSJESDAG 2014 Beknopt overzicht aangekondigde maatregelen Prinsjesdag 2014 Inhoud 1 Veranderingen belastingtarieven en kortingen inkomstenbelasting... 3 a Belastingtarief eerste schijf verhoogd... 3
Nadere informatiePRINSJESDAGSPECIAL BELASTINGPLAN 2015
PRINSJESDAGSPECIAL BELASTINGPLAN 2015 In deze Prinsjesdagspecial staan de belangrijkste voorstellen uit het Belastingplan 2015 en aanvullende wetsvoorstellen voor u op rij. De special is verdeeld in de
Nadere informatieProgramma. 1. Werkkostenregeling 2. 30%-regeling 3. Beschikking geen loonheffingen 4. Stand van zaken beroepsprocedures crisisheffing
Loonheffingen Programma 1. Werkkostenregeling 2. 30%-regeling 3. Beschikking geen loonheffingen 4. Stand van zaken beroepsprocedures crisisheffing 2 Werkkostenregeling - Verplicht sinds 1 januari 2015
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING. Vereniging Nederlandse Gemeenten. Mr. Stan Rethans Mr. Ivon van der Linden Kennisgroep CAO. Utrecht, 14 oktober 2014
WERKKOSTENREGELING Vereniging Nederlandse Gemeenten Mr. Stan Rethans Mr. Ivon van der Linden Kennisgroep CAO Utrecht, 14 oktober 2014 1 Wat passeert de revue..? Let op: nog steeds voorgenomen wetgeving...
Nadere informatieMemorandum werkkostenregeling
Memorandum werkkostenregeling De werkkostenregeling De werkkostenregeling (hierna: WKR) betekent een volledige verandering van de fiscale regels rondom het geven van vergoedingen en verstrekkingen aan
Nadere informatiePRINSJESDAGSPECIAL BELASTINGPLAN 2015 [1/7]
PRINSJESDAGSPECIAL BELASTINGPLAN [1/7] In deze Prinsjesdagspecial staan de belangrijkste voorstellen uit het Belastingplan en aanvullende wetsvoorstellen voor u op rij. De special is verdeeld in de volgende
Nadere informatieRB Prinsjesdagspecial 2014
BELASTINGPLAN 2015 Het pakket Belastingplan dat andere jaren soms uit vier of meer wetsvoorstellen bestond is dit jaar beperkt tot uitsluitend het wetsvoorstel Belastingplan 2015. In het Belastingplan
Nadere informatieTotale vergoedingen en verstrekkingen inhoudingsplichtige. Belastbaar loon. -/- door inhoudingsplichtige aangewezen belastbaar loon werknemer
voor cliënten De werkkostenregeling De werkkostenregeling (hierna: WKR) betekent een volledige verandering van de fiscale regels rondom het geven van vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. Weet
Nadere informatiePrinsjesdag 2016: wijzigingen voor de loonheffingen, S&O-afdrachtvermindering en box 3-heffing buitenlandse belastingplichtigen
Prinsjesdag 2016: wijzigingen voor de loonheffingen, S&O-afdrachtvermindering en box 3-heffing buitenlandse belastingplichtigen Op Prinsjesdag, 20 september 2016, heeft het kabinet het pakket voor het
Nadere informatieFISCALE SIGNALEN [1/6] Special Prinsjesdag: belastingpakket 2015. Ondernemen
FISCALE SIGNALEN [1/6] Jaargang 2014, nummer 1 Special Prinsjesdag: belastingpakket 2015 Op Prinsjesdag is naast de Miljoenennota ook het belastingpakket 2015 gepresenteerd. Dit bestond in voorgaande jaren
Nadere informatieOVERZICHT MAATREGELEN BELASTINGPLAN 2015
OVERZICHT MAATREGELEN BELASTINGPLAN 2015 Op Prinsjesdag 2014 (dinsdag 16 september 2014) is het wetsvoorstel Belastingplan 2015 (34.002) aangeboden aan de Tweede Kamer. In 2015 is het Belastingplan beperkt
Nadere informatieNieuwsbrief Miljoenennota 2015 (deel 1)
Nieuwsbrief Miljoenennota 2015 (deel 1) Prinsjesdag 2014 (deel 1) In deze nieuwsbrief staan de belangrijkste gevolgen van Prinsjesdag 2014 beschreven. Let wel, deze aangekondigde maatregelen moeten nog
Nadere informatiePrinsjesdagspecial belastingplan 2015
In deze Prinsjesdagspecial staan de belangrijkste voorstellen uit het Belastingplan 2015 en aanvullende wetsvoorstellen voor u op een rij. De special is verdeeld in de volgende onderwerpen: + maatregelen
Nadere informatieNieuwsbrief Prinsjesdag 2014
Nieuwsbrief Prinsjesdag 2014 Inleiding In deze Prinsjesdag nieuwsbrief staan de belangrijkste voorstellen uit het Belastingplan 2015 en aanvullende wetsvoorstellen voor u op rij. Wij vragen hierin uw aandacht
Nadere informatieNieuwsbrief september 2011
Nieuwsbrief september 2011 In dit nummer: Vast bedrag voor zelfstandigenaftrek vanaf 2012 Wetsvoorstel personenvennootschappen wordt ingetrokken Onroerende zaken en privégebruik na 2011 Afschaffing levensloopregeling
Nadere informatieWerkkostenregeling 2015
Werkkostenregeling 2015 Op 1 januari 2015 wordt de werkkostenregeling definitief. Begin tijdig aan de voorbereidingen voor de overgang naar de werkkostenregeling! Zo voorkomt u dat de werkkostenregeling
Nadere informatiePrinsjesdag 2014 - fiscale actualiteiten
18 september 2014 Prinsjesdag 2014 - fiscale actualiteiten Op Prinsjesdag 2014 is het Belastingplan 2015 gepresenteerd. Het Belastingplan 2015 bevat voor specifiek de vastgoedsector weinig belangrijke
Nadere informatieNieuwsbrief Prinsjesdag 2014
Nieuwsbrief Prinsjesdag 2014 Inleiding In deze Prinsjesdag nieuwsbrief staan de belangrijkste voorstellen uit het Belastingplan 2015 en aanvullende wetsvoorstellen voor u op rij. Wij vragen hierin uw aandacht
Nadere informatiePrinsjesdag 2015: wijzigingen voor de loonheffingen, S&O-afdrachtvermindering en box 3-heffing buitenlandse belastingplichtigen
Prinsjesdag 2015: wijzigingen voor de loonheffingen, S&O-afdrachtvermindering en box 3-heffing buitenlandse belastingplichtigen Op Prinsjesdag, 15 september 2015, heeft het kabinet het Belastingplan 2016
Nadere informatieCliëntennieuwsbrief AF&T Special Werkkostenregeling (WKR) December 2014. In dit nummer:
Cliëntennieuwsbrief AF&T Special Werkkostenregeling (WKR) December 2014 In dit nummer: - Wijzigingen Werkkostenregeling 2015 - Gerichte vrijstellingen werkkostenregeling 2015 - Nihil-waarderingen werkkostenregeling
Nadere informatieMiljoenennota-ontbijt Almere 17 September 2014. Mr. A. (André) Verduijn RB Countus accountants + adviseurs
Miljoenennota-ontbijt Almere 17 September 2014 Mr. A. (André) Verduijn RB Countus accountants + adviseurs Belastingplan 2015 Inkomensbeleid Tarief 1e schijf inkomstenbelasting minder verhoging: van 36,25%
Nadere informatieDe werkkostenregeling in het kort
De werkkostenregeling in het kort De werkkostenregeling vervangt de regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen en is vanaf 1 januari 2015 verplicht voor elke werkgever. De werkkostenregeling geldt
Nadere informatieBelastingdienst. Nieuwsbrief Loonheffingen 2015
Belastingdienst Nieuwsbrief Loonheffingen 2015 Uitgave 1 11 november 2014 Nieuwsbrief Loonheffingen 2015 U vindt in deze nieuwsbrief informatie over de nieuwe regels per 1 januari 2015 voor het inhouden
Nadere informatieBelastingplan 2015. Zoals aangeboden aan de 2 e Kamer op 16 september 2014. Krijn Doornekamp
Belastingplan 2015 Zoals aangeboden aan de 2 e Kamer op 16 september 2014 Krijn Doornekamp Wat komt aan de orde Inkomstenbelasting tarieven 2015 Wijzigingen in heffingskortingen Woningmarkt DGA/Zelfstandigen
Nadere informatieVoorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA 's-gravenhage. Datum 3 juli 2014 Betreft Verder met de werkkostenregeling
> Retouradres Postbus 20201 2500 EE Den Haag Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA 's-gravenhage Directie Algemene fiscale politiek Korte Voorhout 7 2511 CW Den Haag
Nadere informatieFKR studieochtend 24 september 2014. Werkkostenregeling
FKR studieochtend 24 september 2014 Werkkostenregeling 1 Werkkostenregeling Geïntroduceerd op 1 januari 2011 Tot en met 2014 toepassing werkkostenregeling facultatief Met ingang van 1 januari 2015 voor
Nadere informatiePrinsjesdag 2017: wijzigingen voor de loonheffingen en de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen
Prinsjesdag 2017: wijzigingen voor de loonheffingen en de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen Op Prinsjesdag, 19 september 2017, heeft het demissionaire kabinet
Nadere informatieBelastingplan 2015 Heffingskortingen Gebruikelijk loon Levensloopregeling Tarieven IB en LB Maatregelen eigen woning Werkkostenregeling Kindgebonden
accountants adviseurs oktober 2014 Belastingplan 2015 Heffingskortingen Gebruikelijk loon Levensloopregeling Tarieven IB en LB Maatregelen eigen woning Werkkostenregeling Kindgebonden budget Buitenlandse
Nadere informatieWerkkostenregeling. De vrije ruimte bedraagt 1,2% van de fiscale loonsom.
Werkkostenregeling Sinds 1 januari 2015 is de werkkostenregeling definitief en daardoor verplicht voor alle werkgevers. Hieronder een korte uitleg over de werkkostenregeling én tips voor de juiste toepassing
Nadere informatieKabinet presenteert op Prinsjesdag de fiscale maatregelen voor 2015
Kabinet presenteert op Prinsjesdag de fiscale maatregelen voor 2015 Op Prinsjesdag, 16 september 2014, heeft het kabinet het Belastingplan 2015 aangeboden aan de Tweede Kamer. Dit jaar staan de voorgestelde
Nadere informatieFiscanet Praktijkmemo
Fiscanet Praktijkmemo 21 veelgestelde vragen over de werkkostenregeling Met ingang van 1 januari 2015 wordt de werkkostenregeling (WKR) verplicht voor alle werkgevers. Inmiddels zijn al ruim 100.000 bedrijven
Nadere informatieOok voor geheel of gedeeltelijk op de werkplek te gebruiken arbovoorzieningen en hulpmiddelen geldt een gerichte vrijstelling.
Voor 1 maart vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2018 plaats. Weet u welke vergoedingen en verstrekkingen onder de WKR vallen? En weet u tot welk bedrag u mag gaan? En wat er gebeurt
Nadere informatieBelastingplan 2015 [gepresenteerd op 16 september 2014]
Indien niet anders is vermeld, is de beoogde ingangsdatum van de wijzigingen 1 januari 2015. WONEN EN LEVEN 1. Heffingskortingen: a. De maximale algemene heffingskorting wordt aangepast. Deze wordt minimaal
Nadere informatieBelastingplan 2015 en de Werkkostenregeling Voorstel van wet:
Belastingplan 2015 en de Werkkostenregeling In het Belastingplan 2015 worden een aantal wijzigingsvoorstellen gedaan met betrekking tot de werkkostenregeling. In dit document zijn de voorgestelde wetswijzigingen
Nadere informatieWerkkostenregeling (WKR)
Werkkostenregeling (WKR) 22 oktober 2014 Werkkostenregeling Inleiding Systematiek Loon Nihilwaardering Gerichte vrijstelling Vrije ruimte Administratie Voorbeelden met kansen en bedreigingen Hoe verder?
Nadere informatieBelastingplan en overige fiscale maatregelen 2017
Belastingplan en overige fiscale maatregelen 2017 Zoals elk jaar is op Prinsjesdag het Belastingplan 2017 ingediend bij de Tweede Kamer. Dit jaar zijn het zes wetsvoorstellen, namelijk het Belastingplan
Nadere informatieFinc Advieswijzer Werkkostenregeling 2017: de hoofdpunten op een rij
Finc Advieswijzer Werkkostenregeling 2017: de hoofdpunten op een rij In februari vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2016 plaats. De werkkostenregeling blijft voor velen nog lastige
Nadere informatieWerkkostenregeling. Presentatie gemaakt door: Leijtens & Partners B.V. 1-1-2015
Werkkostenregeling Presentatie gemaakt door: Leijtens & Partners B.V. 1-1-2015 1 Introductie De werkkostenregeling is op 1 januari 2011 ingegaan en vervangt het systeem van vrije vergoedingen en verstrekkingen.
Nadere informatieWerkkostenregeling 2018
26.01.2018 Werkkostenregeling 2018 De hoofdpunten op een rij E-BOOK In dit e-book: In februari vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2017 plaats. De werkkostenregeling blijft voor velen
Nadere informatieBelastingplan 2015 en de Werkkostenregeling Voorstel van wet:
Belastingplan 2015 en de Werkkostenregeling In het Belastingplan 2015 worden een aantal wijzigingsvoorstellen gedaan met betrekking tot de werkkostenregeling. In dit document zijn de voorgestelde wetswijzigingen
Nadere informatieWerkkostenregeling. Onderwerpen. Fiscaal. aan het werk met de werkkostenregeling
Werkkostenregeling aan het werk met de werkkostenregeling Oudshoorn & Schoe/Huisman & Partners Woerden, 19 november 2014 mr. Sandra Twigt-Endema RB Dia 1 Onderwerpen De WKR vergt een multidisciplinaire
Nadere informatieVeranderende wetgeving voor de salarisadministrateur. Deel 2: einde nihilwaardering personeelslening eigen woning
Veranderende wetgeving voor de salarisadministrateur Deel 2: einde nihilwaardering personeelslening eigen woning Veranderende wetgeving voor de salarisadministrateur In eerdere whitepapers informeerden
Nadere informatieHR Salarisservice Juli 2014
HR Salarisservice Juli 2014 Inhoud Wettelijk minimumloon per 1 juli 2014... 3 Werkkostenregeling: Per 1 januari 2015 definitief van toepassing... 4 Premiekorting jongere werknemer... 6 Vakantiemedewerker
Nadere informatieFiscale actualiteiten
Vergezichten Programma: 19:30 uur Ontvangst 20:00 uur Fiscale actualiteiten door Birgitta van Antwerpen en Vincent Verburg 20:45 uur Hoe financiert u uw onderneming anno 2015? door Pieter van den Berg
Nadere informatieStan Rethans. Jaarbeurs Utrecht 16 oktober 2014
Stan Rethans Jaarbeurs Utrecht 16 oktober 2014 1 Let op: nog steeds voorgenomen wetgeving - Praktijk hoe past u de WKR toe? - Wat kunt u in deze fase doen? 2 - Werknemer - U kent een beloningsbestanddeel
Nadere informatieKostenvergoedingen Training on the job
Kostenvergoedingen Training on the job Programma Werkkostenregeling Jaarlijks afrekensysteem Aanwijzen Eisen administratie Werkkostenregeling Werkkostenregeling: indeling loon Geen loon Geen belast loon
Nadere informatieWerkkostenregeling: 10 tips voor een goede implementatie
Werkkostenregeling: 10 tips voor een goede implementatie Tip 1: Inventariseer uw personeelsverstrekkingen Bij de implementatie van de werkkostenregeling (WKR) is het essentieel, dat u weet welke vergoedingen
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2014 2015 34 002 Wijziging van enkele belastingwetten en enige andere wetten (Belastingplan 2015) Nr. 3 MEMORIE VAN TOELICHTING Inhoudsopgave Blz. 1. Inleiding
Nadere informatieWerkkostenregeling De hoofdpunten op een rij. advieswijzer
Werkkostenregeling 2017 De hoofdpunten op een rij 04.08.16 advieswijzer In deze advieswijzer: In februari vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2016 plaats. De werkkostenregeling blijft
Nadere informatieWerkkostenregeling (WKR) 9 december 2014 Gijs van der Voet
Werkkostenregeling (WKR) 9 december 2014 Gijs van der Voet Programma Achtergrond en historie WKR WKR in hoofdlijnen WKR in de praktijk WKR stappenplan voor invoering Tips en advies Achtergrond en historie
Nadere informatieMILJOENENNOTA. Belastingplan 2015. Heffingskortingen. Gebruikelijk loon. werknemers van de vennootschap; 44.000.
Nieuwsbrief _ okt 2014 MILJOENENNOTA Belastingplan 2015 Op Prinsjesdag heeft het kabinet naast de Miljoenennota het jaarlijkse Belastingplan bekend gemaakt. Waar het de afgelopen jaren gebruikelijk was
Nadere informatieRB Prinsjesdagspecial 2014
RB Prinsjesdagspecial 2014 Brondocument: Register Belastingadviseurs www.rb.nl BELASTINGPLAN 2015 Het pakket Belastingplan dat andere jaren soms uit vier of meer wetsvoorstellen bestond is dit jaar beperkt
Nadere informatieHet Belastingplan 2015 is op Prinsjesdag naar de Tweede Kamer gestuurd. In deze nieuwsbrief (die is opgesteld door Bureau Vaktechniek Fiscaal van RSM
Het Belastingplan 2015 is op Prinsjesdag naar de Tweede Kamer gestuurd. In deze nieuwsbrief (die is opgesteld door Bureau Vaktechniek Fiscaal van RSM Nederland) informeren wij u op hoofdlijnen over de
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING EN IRIS
WERKKOSTENREGELING EN IRIS Renee Pauli/Werkkostenregeling 1 DE WERKKOSTENREGELING De basis Vervangt huidige systeem van vergoedingen en verstrekkingen Van individuele beoordeling per werknemer naar beoordeling
Nadere informatieWijziging van enkele belastingwetten en enige andere wetten (Belastingplan 2015)
Wijziging van enkele belastingwetten en enige andere wetten (Belastingplan 2015) Memorie van toelichting Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Indeling Belastingplan 2015... 5 3. Opzet algemeen deel... 5
Nadere informatieWerkkostenregeling (WKR)
Werkkostenregeling (WKR) Met ingang van 1 januari 2015 wordt de werkkostenregeling definitief ingevoerd: een nieuw systeem voor alle vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. De WKR heeft voor werkgevers
Nadere informatieDe werkkostenregeling internationaal belicht.
De werkkostenregeling internationaal belicht. Over de werkkostenregeling (hierna: WKR) is al veel geschreven en gesproken. De internationale aspecten van de werkkostenregeling zijn echter onderbelicht
Nadere informatiePrinsjesdag 2013: wijzigingen voor de loonheffingen, afdrachtverminderingen en sociale zekerheid
Prinsjesdag 2013: wijzigingen voor de loonheffingen, afdrachtverminderingen en sociale zekerheid Op Prinsjesdag, 17 september 2013, heeft het kabinet vier wetsvoorstellen ingediend bij de Tweede Kamer,
Nadere informatieKlantenseminar/actualiteiten
Klantenseminar/actualiteiten Jack-Willem Beckers Controlespecialist Loonheffingen Alblasserdam, donderdag 9 oktober 2014 Programma Gebruikelijk loonregeling Aftopping pensioen Van de VAR naar de BGL Overige
Nadere informatiePrinsjesdag 2014. Indeling. Ondernemers en rechtspersonen: dga zwaarder belast. De werkgever: werkkostenregeling verplicht vanaf 2015
Prinsjesdag 2014 Indeling Ondernemers en rechtspersonen: dga zwaarder belast De werkgever: werkkostenregeling verplicht vanaf 2015 De woningeigenaar: stimulering van doorstroming en onderhoud De automobilist:
Nadere informatiePrinsjesdag 2018: belastingplan 2019
Prinsjesdag 2018: belastingplan 2019 Veranderingen zijn dus nog mogelijk. De regering heeft op Prinsjesdag 18 september 2018 haar plannen voor 2019 bekendgemaakt. Hieronder een kort overzicht van een aantal
Nadere informatieZD-Extra Prinsjesdag 2014
ZD-Extra Prinsjesdag 2014 Bijlage bij Zaken Doen no. 5 2014 Gaat 50-plusser de dienst uitmaken? Zoals u van ons gewend bent, brengen wij ieder jaar na Prinsjesdag een ZD-EXTRA uit waarin de aangekondigde
Nadere informatieHierbij informeren wij u over een aantal wijzigingen, die in het komende jaar 2013. - Controleer alle Verklaringen geen privégebruik auto
December 2012. Geachte relatie, Hierbij informeren wij u over een aantal wijzigingen, die in het komende jaar 2013 voor u van belang kunnen zijn. - Algemeen - Uniformering loonbegrip en gevolgen. - Premiekortingen
Nadere informatieNIEUWSBRIEF SEPTEMBER 2015
NIEUWSBRIEF SEPTEMBER 2015 Prinsjesdag 2015: belastingen gaan eindelijk omlaag! Het belastingplan 2016 staat in het "teken" van belastingverlaging. Deze verlaging komt vooral werknemers en werkgevers ten
Nadere informatieVoor meer informatie kunt u contact opnemen met HORLINGS Accountants en belastingadviseurs
Prinsjesdag 2014 september 2014 Onze vestigingen: Amsterdam Heemstede Jozef Israëlskade 46 Bronsteeweg 10 NL-1072 SB AMSTERDAM NL-2101 AC HEEMSTEDE T +31 (0)205700200 T +31 (0)235160620 F +31 (0)206764478
Nadere informatiePeople Services. De werkkostenregeling ABCD. KPMG Meijburg & Co
People Services De werkkostenregeling In dit memo gaan wij in op de gevolgen van de werkkostenregeling die met ingang van 1 januari 2011 in werking is getreden, en het overgangsrecht waarmee werkgevers
Nadere informatieMiljoenen belastingplichtigen moeten belasting nabetalen over 2014
s kennis en inzicht gerichte adviezen helder resultaat 04 voor Nieuwsbrief met actuele praktische artikelen, speciaal klanten van BPV Miljoenen belastingplichtigen moeten belasting nabetalen over 2014
Nadere informatiebelastingplan 2015 Schimmel & Plante Accountants en Belastingadviseurs Namens deze
belastingplan 2015 belastingplan 2015 Aan alle relaties van Schimmel & Plante Accountants en Belastingadviseurs Geachte relatie, Geen nieuwe bezuinigingen en zelfs een beperkte ruimte voor lastenverlichting.
Nadere informatieChecklist Werken met de werkkostenregeling
Checklist Werken met de werkkostenregeling 1. Verdiep u in de werkkostenregeling Op 1 januari 2011 trad de werkkostenregeling in werking. Op grond van deze regeling mag de inhoudingsplichtige maximaal
Nadere informatieNieuwsbrief kwartaal 4 Prinsjesdag Bron: Dukers & Baelemans Pagina 1. U als particulier: Algemene heffingskorting en de arbeidskorting
U als particulier: Algemene heffingskorting en de arbeidskorting In het belastingplan 2014 was reeds aangekondigd dat het afbouwpercentage in de algemene heffingskorting geleidelijk wordt verhoogd en de
Nadere informatieAanvullende toelichting Belasting berekenen bij emigratie of immigratie in 2016
Belastingdienst 16 2016 Aanvullende toelichting Belasting berekenen bij emigratie of immigratie in 2016 Deze aanvullende toelichting hoort bij de M-aangifte 2016. In het Overzicht inkomsten en aftrekposten
Nadere informatieDe gevolgen van de keuzes en vastleggingen in de administratie komen tot uiting in de loonaangifte.
Loonheffingen Werkkostenregeling Voor wie geldt de werkkostenregeling? De werkkostenregeling kan door de inhoudingsplichtige (hierna: werkgever) worden toegepast voor de werknemers. Het gaat daarbij dus
Nadere informatieRAADSVOORSTEL. Raadsvergadering van kenmerk Agendapunt
RAADSVOORSTEL Raadsvergadering van kenmerk Agendapunt 16 december 2014 KDK/03474/i.01092 Datum: 11 november 2014 Verzonden: Aan de gemeenteraad. Onderwerp: Invoering Werkkostenregeling per 1 januari 2015
Nadere informatieSRA-Praktijkhandreiking
SRA-Praktijkhandreiking Levensloopregeling: nieuw overgangsrecht met ingang van 2013 Versie: 30 januari 2013 SRA-Vaktechniek Postbus 335 3430 AH NIEUWEGEIN T 030 656 60 60 F 030 656 60 66 E vaktechniek@sra.nl
Nadere informatieVijf maatgerelen voor de WKR in 2015
Gelukkig (of helaas) treedt per 2015 de werkkostenregeling (WKR) in werking en zijn vanaf dat moment de meeste bestaande vergoedings- en verstrekkingsregelingen - allemaal met hun eigen regels - verleden
Nadere informatie1 Belastingplannen 2016
1 Belastingplannen 2016 1.1 Inkomstenbelasting 1.1.1 Belastingverlaging in de tweede en derde belastingschijf Het tarief in de tweede en derde belastingschijf in de inkomstenbelasting/ premie volksverzekeringen
Nadere informatiePrinsjesdag 2014. een broos herstel
Prinsjesdag 2014 een broos herstel Geen nieuwe bezuinigingen en zelfs een beperkte ruimte voor lastenverlichting. Na jaren van 'zuur' is het eindelijk weer tijd voor iets 'zoets'. De economie toont voorzichtige
Nadere informatieRaadsvoorstel. Onderwerp Invoering werkkostenregeling per 1 januari 2015
Raadsvoorstel Inleiding Met de Fiscale vereenvoudigingswet 2010 (Staatsblad 2009, 611) zijn met ingang van 1 januari 2011 vereenvoudigingen in de Wet op de loonbelasting 1964 doorgevoerd. Deze vereenvoudigingen
Nadere informatieBelastingplan 2016; De highlights voor de dga en vermogend particulier
15 september 2015 Belastingplan 2016; De highlights voor de dga en vermogend particulier Op 15 september 2015 is het Belastingplan 2016 aangeboden aan de Tweede Kamer. De voor dga en particuliere vermogensbezitter
Nadere informatieDit jaar let de Belastingdienst extra op de kosten van de ondernemer en wordt ook het aantal
Nieuw jaar = nieuwe regels Het jaar 2014 is al weer een aantal weken oud. Een nieuw jaar zorgt ook weer voor nieuwe regels. In deze nieuwsflits een aantal belangrijke opmerkingen / wijzigingen voor 2014.
Nadere informatieKroeseWevers Nieuwsbrief Prinsjesdag 2014
KroeseWevers Nieuwsbrief Prinsjesdag 2014 17 september 2014 Vooraf... 3 Inkomstenbelasting... 3 Tarief...3 Heffingskortingen...4 Tijdsevenredige toekenning heffingskortingen...5 Woningmarktmaatregelen...5
Nadere informatieMet ingang van 2015 is de werkkostenregeling voor iedere werkgever verplicht!
Blad 1 van 8 Het einde van het jaar nadert alweer met rasse schreden en alle bijzonderheden van Prinsjesdag worden doorgevoerd in de wetgeving en daar ziet u een deel van terug in deze nieuwsbrief. Zo
Nadere informatieNieuwsbrief Fiscaal Juridisch Adviesbureau Informatiebulletin over de eigen woning en inkomensvoorzieningen
Nieuwsbrief Fiscaal Juridisch Adviesbureau Informatiebulletin over de eigen woning en inkomensvoorzieningen Nummer 145a Prinsjesdag 2015 Inhoud Prinsjesdag 2015 Inleiding 1 Belastingplan 2016 Aanpassing
Nadere informatieIn deze Nieuwjaarsbrief Nederlandse Payroll 2014 gaan wij in op een aantal aandachtspunten en wijzigingen met betrekking tot de loonheffingen 2014.
NIEUWJAARSBRIEF NEDERLANDSE PAYROLL 2014 Postbus 504 2300 AM Leiden t +31 71 750 68 00 w www.limes-int.com e info@limes-int.com Beconnummer 500495 In deze Nieuwjaarsbrief Nederlandse Payroll 2014 gaan
Nadere informatieWijzigingen in de loonheffingskorting 2019 voor niet-inwoners van Nederland
Vakblad Grensoverschrijdend Werken nr. 20, februari 2019 www.grensoverschrijdendwerken.nl Wijzigingen in de loonheffingskorting 2019 voor niet-inwoners van Nederland Auteur: Nicole M.S.H. Janssen, werkzaam
Nadere informatie