OPLEIDINGS KRANT. Saskia De Jonge. Opleiding als motor voor duurzaam ondernemen. Proove your case! Leren moet impact hebben. JAARGANG 6 Editie 19

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "OPLEIDINGS KRANT. Saskia De Jonge. Opleiding als motor voor duurzaam ondernemen. Proove your case! Leren moet impact hebben. JAARGANG 6 Editie 19"

Transcriptie

1 OPLEIDINGS KRANT JAARGANG 6 Editie 19 Deze gratis opleidingskrant verschijnt 4 maal per jaar Afzender / VU: Bedrijfsopleidingen.be bvba Adres: Zandstraat 539 B-8200 Brugge Nederlandstalig Uitgave: december 2012 pagina 17 Saskia De Jonge Opleiding als motor voor duurzaam ondernemen pagina 29 L&D Talks Proove your case! pagina 30 Nigel Paine Leren moet impact hebben

2 The autonomous management school of the University of Antwerp mensenwerk Learning & Development Awards Come & Learn - Donderdagnamiddag 07/03/13 Opleidingscentrum Eandis - Mechelen #ldawards Discover best practices from leading practitioners Sponsors m.m.v.

3 OPLEIDINGS KRANT voorwoord JAARGANG 6 EditiE 19 Deze gratis opleidingskrant verschijnt 4 maal per jaar afzender / vu: BeDrijfsopleiDingen.Be BvBa adres: zandstraat 539 B-8200 BrUgge nederlandstalig Uitgave: DecemBer 2012 pagina 17 SaSkia De Jonge opleiding als motor voor DUUrzaam ondernemen pagina 29 L&D TaLkS proove your case! pagina 30 nigel Paine leren moet impact hebben Leervaardig De enige skill die we nodig gaan hebben in de toekomst is de skill om te op de las ik recent op Twitter. Deze tweet deed me nadenken, zowel over de leerinhoud die ik als leerkracht meegeef aan mijn leerlingen 7BSO, als over wat via Bedrijfsopleidingen en Stimulearning wordt georganiseerd Open Opleidingen Zowel mijn lespraktijk als Bedrijfsopleidingen/Stimulearning worden blijkbaar al langer beïnvloed door sociale media, inz. Twitter en LinkedIn. Op school verving ik onder invloed de voorgekauwde cursus door een groeicursus, en ook de inhoud van zowat alle L&D-events is onderhevig aan posts en discussions op sociale media, inz. de vragen van het jaarlijks onderzoek Tendensen in leren en ontwikkeling in organisaties. Aanbevolen Literatuur Gespot Ik moet dus besluiten dat Twitter en Linkedin belangrijke persoonlijke leertools geworden zijn. Wellicht is dat de befaamde 20% community-learning waar Charles Jennings het in zijn 70:20:10 model over heeft. Laten we het de man zelf vragen op 10 oktober 2013 tijdens de volgende L&D Talks: voor iedereen die het wenst in de namiddag tijdens een keynote, voor een select gezelschap van Stimulearning-leden tijdens een masterclass in de voormiddag. Opleidingen op Maat TOP10 & Bedrijfsconsult Op de praatstoel Naast leervaardigheid is en blijft ook kennis belangrijk: we hopen je met deze krant en onze events opnieuw van dienst te kunnen zijn. In maart word je bvb. uitgenodigd om deel te nemen aan ons online onderzoek Tendensen in leren en ontwikkeling in organisaties. Er zijn bovendien de L&D Awards en het Symposium van e-learning tot bedrijfstheater. Misschien veel om te onthouden, vandaar dat we op p. 25 een geheugensteuntje inlasten. Jobs Events en Inspiratie Naast vaardigheden en kennis, wensen we jullie allen de juiste houding aan om het in 2013 te maken. We wensen u een 2014 vol gulheid. Gulheid in het geven en leren aan cursisten; gulheid en overvloed in het motiveren, stimuleren en activeren van medewerkers. Generositeit in het geven en faciliteren van mogelijkheden, opportuniteiten en kansen. Er beweegt wat L&D Talks 2012 in de pers kristoff vandermeersch Aan tafel! Journal des Formations COLOFON Opleidingskrant is een uitgave van Bedrijfsopleidingen.be Verantwoordelijke uitgever Kristoff Vandermeersch Zandstraat Sint-Andries Vormgeving Arti tude Druk Hudders mensenwerk Personnel Managers Club

4 open Opleidingen Management PRINCE2 - Foundation Projectmanagement - Changemanagement Congres Over Het Nieuwe Werken Opstellen van een business plan Masterclass overnames - post acquisitie management Initiation into the belgitude: training for expatriates Werken met kpi's - key performance indicators Automotive Netwerk Financieel management voor de niet-financiële manager Communiceren & informeren binnen projecten Vlerick f.e.i.b. - cfo club MS Project Mini-MBA: Business Essentials voor Management Talent Kennismakingsavond nlp practitioner Integriteitsmanagement voor overheidsprofessionals Project management basic training (IPMA-D standard) Project Management PRINCE2: foundation training te vermijden valkuilen in management accounting Bpm expert- met mogelijkheid tot certificatie als certifie Middle management programma Werken met kpi's - key performance indicators Lerend netwerk deontologische codes MS Project Business Cases - Projectselectie en verantwoording Managing projects Lean administration - hoe groeien naar een paperless Financieel management voor de niet-financiële manager Project Management PRINCE2: foundation training Groei gegarandeerd Risico's en onzekerheden in projecten Scrum in practice: immersion in a scrum project Changemanagement voor projectmanagers Coachend leiding geven aan projectteams Project Management PRINCE2: foundation training Projectmanagement basisopleiding - 2 daagse Efficiënt onderhandelen voor inkopers Basis projectmatig werken in 1 dag Voorraadbeheer en planning van distributie of productie Open borders mba Certified ScrumMaster Kostprijscalculatie New business development - van innovatie Balans lezen voor niet-specialisten Projectmanagement - Technische aspecten Executive master class in controllership Changemanagement: veranderingen in organisaties 1030 w Leer thuis in uw eigen tempo voor een waardevol diploma De Gussem Training & Consulting Op maat gemaakte groepsopleidingen, workshops en individuele coaching Communicatie leidinggeven aan medewerkers omgaan met agressie Time management, change, stress, conflicthantering, onthaal resultaatgericht - gepersonaliseerd - praktijkgericht Bedrijfsbeheer Frans Nederlands Engels Webpage Designer Webwinkel Starten AutoCAD Kies nú uit 230 cursussen: Excel, Word, Office Online Marketing Boekhouden Personeelszaken Secretaresse Psychologie Nagelstyling Pedicure Medische Terminologie Middle Management Project Management Vertegenwoordiger enz. Starten kan elke dag GRATIS STUDIEGIDS: KMO-PORTEFEUILLE 50% KORTING Kasteelpleinstraat Antwerpen Bel ons gerust: Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op BDOK1212

5 Aanbevolen literatuur Handboek Coachend Leiderschap Rudy Vandamme - Entos ISBN p. - paperback De kernboodschap van dit boek is tweevoudig: Coaching is geen vervanging van leiderschap. Er is nood aan leiders die visie durven uitzetten en kaders aanbieden. Binnen die visie en die kaders kan coaching goed gedijen. Coachen verandert de manier van aansturen. Aansturen - binnen de visie en kaders - wordt nu ontwikkelingsgericht. Dat betekent: aansluiten bij waar medewerkers nu staan en hen coachen hun ontwikkeling op te pakken. Leiderschap op halve kracht David De Cremer - Acco ISBN p. - integraalband Dit boek geeft inzicht in de redenen waarom we beslissingen uitstellen en welke psychologische en situationele factoren aan de basis liggen. Dit maakt leiders bewust van de problemen die samengaan met uitstelgedrag en toont hoe ze de kennis kunnen toepassen. Herrie of harmonie? Richard de Hoop - Van Duuren Management ISBN p. - hardcover Effectief samenwerken in een team heeft veel weg van muzikaal samenspel. Richard de Hoop vergelijkt menselijke karakters met muziekinstrumenten. Daarbij gebruikt hij de teamrollen van Belbin als basis. Met voorbeelden maakt hij duidelijk hoe u goede teams samenstelt en op welke wijze elk instrument zijn positieve bijdrage aan het team levert. Door het invullen van een vragenlijst bepaalt u snel welk instrument uw teamleden en u het best beheersen. Goed werkt beter Philip Kotler e.a. - Academic Service ISBN p. - paperback In deze een praktische handleiding laat marketinggoeroe Philip Kotler zien hoe u marketing en maatschappelijke initiatieven in uw doelstellingen integreert zodat cause marketing een volwaardig onderdeel van uw groeistrategie wordt. Het resultaat: sociale impact én een klinkend resultaat onder de streep. Bovendien blijken bedrijven die een zichtbare maatschappelijke verantwoordelijkheid dragen beter in staat werknemers aan te trekken en te behouden. Mijn bedrijf wegwijs in onderwijs Bea Bossaerts - LannooCampus ISBN p. - integraalband Hoe kunnen bedrijven de juiste competenties aantrekken? Hoe kunnen ondernemers hun impact op het onderwijs vergroten? En welke rol kan het hoger onderwijs spelen voor innovatie in bedrijven? Dat leest u in Mijn bedrijf wegwijs in onderwijs, een uniek praktijkboek over de cruciale link tussen de bedrijfswereld en het onderwijs. Het bevat concrete pistes om als bedrijf samen te werken met het onderwijs en brengt de jongste evoluties in het onderwijs in kaart. Ik wil een coach Marleen Boen, Leen Lambrechts, Georges Anthoon - LannooCampus ISBN p. - integraalband In tijden van duurzaam ondernemen wordt coachen steeds belangrijker en zelfs noodzakelijk om te overleven. Ik wil een coach is niet het zoveelste boek over 'Hoe word ik een coach?', maar wel een uniek boek over het waarom van coachen. Wat levert coaching op voor jou als mens of manager? Wat doet een coach meer of anders dan je manager? Geschreven vanuit de praktijk en boordevol reallife cases en bevindingen uit de recentste onderzoeken. Wijzer van stress Jacques Fradin - De Boeck ISBN p. - paperback antwerp management books Onderhandelen is een van die sociale fenomenen waar bijna niemand aan ontkomt. Het is voortdurend impliciet of expliciet aanwezig in onze interacties met anderen. Tal van boeken zijn geschreven met wijze raad hoe een onderhandeling best aangepakt kan worden. Toch verlopen onderhandelingen niet zomaar volgens het boekje. Formele procedures en rationele analyses worden vaker niet dan wel gebruikt om de andere par tij te benaderen. Onderhandelaars vertonen opvallend veel menselijke trekjes die gekenmerkt worden door het gebruik van stereotypes, emotionele beslissingen en percepties die niet altijd met de objectieve realiteit overeenkomen. Het lijkt op een of andere manier dat men blind wil blijven voor de psychologische tendensen die een rol spelen bij het afwijken van rationeel gedrag. Omwille van deze tendens is het dan ook belangrijk om het men selijke gezicht van de onderhandelaar bloot te leggen en dieper in te gaan op hoe de menselijke psychologie onderhandelingen tot een irrationeel iets kan transfor meren. Met deze kennis onder de arm kunnen we een beter zicht krijgen op hoe onderhandelingen voor te bereiden en meer realistische verwachtingen te hante ren. De bedoeling van het voorliggend boek is om meer inzicht te geven in belangrijke psychologische processen en fenomenen die onderhandelingsgedrag op zowel een rechtstreekse als onrechtstreekse manier kunnen beïnvloeden. De inzichten die besproken worden zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek uitgevoerd binnen de sociale psychologie en de gedragseconomie. We beschikken allen over een "adaptieve" intelligentie, die ideaal is om moeilijke situaties op een serene, heldere en effectieve manier het hoofd te bieden. Uit nieuwe ontdekkingen over de werking van de hersenen blijkt dat stress geen noodzakelijk kwaad is. Het is een waardevol signaal dat ons waarschuwt wanneer onze intelligentie op automatische piloot werkt en ons ongepast gedrag doet aannemen. David De Cremer is hoogleraar gedrags- en bedrijfsethiek aan de Rotterdam School of Management, Erasmus Universiteit (Nederland), en de London Business School (UK). Hij is tevens de wetenschappelijk directeur van het Erasmus Centre of Behavioural Ethics en voorzitter van het Future Leadership Initiative aan Antwerp Management School. Zijn onderzoek bevindt zich op de intersectie tussen psychologie, economie en management. Hij ontving er tal van internationale wetenschappelijke onderschei dingen voor en werd in benoemd als meest invloedrijke econoom in Nederland (top 40 der economen). In verschenen zijn boeken Als goede mensen slechte dingen doen. De psychologie achter de financiële crisis en Onderhandelen op mensenmaat (beiden Acco). De kracht van het compliment Henk Jan Kamsteeg - Business Contact ISBN p. - gebonden Dennis, de hoofdpersoon in de parabel De kracht van het compliment hamert als coach van een pupillenteam én als manager vooral op de 'verbeterpunten' in plaats van te versterken wat goed is. Zijn goede intenties worden zo niet waargemaakt. Hij gaat in gesprek met een goede vriend, een professioneel voetballer en een coach. Die laten hem onder meer zien waar een oprecht compliment aan moet voldoen en hoe hij zijn complimenten kan aan passen aan de ontvanger. Stap voor stap leert Dennis hoe je mensen wél tot grootse daden brengt. Het nieuwe werken Henny van Egmond - Kluwer ISBN p. - paperback Organisaties worstelen met het tempo van de verandering, opgejaagd door technologie, de nieuwe macht van medewerkers en concurrentie uit onverwachte hoek. Henny van Egmond bespreekt de belangrijkste aanleidingen voor HNW, laat u kennismaken met succesvolle werkstijlen en helpt deze in te voeren. Praktijkcases maken het geheel af. Burn out Luc Swinnen - Davidsfonds ISBN p. - paperback Stress- en burn-out-specialist dr. Luc Swinnen reikt praktische tips, technieken en vragenlijsten aan om de symptomen van burn- en bore-out tijdig te herkennen. Vanuit een praktische en positieve invalshoek ontdek je wat je eraan kunt doen. Het boek biedt een inspirerend stappenplan aan met duidelijke voorbeelden, zodat jouw zelfvertrouwen en jouw werkplezier weer toenemen. Aan de slag! David De Cremer LEIDERSCHAP OP HALVE KRACHT David De Cremer LEIDERSCHAP OP HALVE KRACHT rationeel treuzelen hoofdzaken planning fallacy individu uitstellen context controle emotie leiders & volgers bijzaken druk controle tijd irrationeel besluiteloosheid impulsief zelfcontrole 5

6 open Opleidingen Organisatie van evenementen PRINCE2 Foundation + Exam (2009 edition) Sla - service level agreements Project Management PRINCE2: practitioner training Learn to model processess in BPMN Valkuilen bij het werken met (onder)aannemers Kennismakingsavond nlp practitioner Projectmanagement - Interpersoonlijke aspecten Prestatie-indicatoren ontwikkelen voor overheids Programmamanagement: het coördineren van verschillende Efficiënt onderhandelen voor inkopers Correcte en heldere taal in bedrijfsteksten Betere resultaten door klantgericht ondernemen Project Management PRINCE2: foundation training Complexe contracten met strategische leveranciers Opstellen van een business plan Sla - service level agreements Financieel management voor de niet-financiële manager Projectmanagement - Financiële aspecten Overtuigend leiderschap in projecten Projectmanagement - Technische aspecten Mini-MBA: Business Essentials voor Management Talent Interculturele effectiviteit verhogen Van visie naar een degelijk veranderplan Projectmanagement - Changemanagement Public Affairs en Lobbying PRINCE2 Foundation and Practitioner + Exams Een succesvolle businesscase opstellen Project Management PRINCE2: practitioner training Basis projectmatig werken in 1 dag Financieel management voor de niet-financiële manager Employer branding Opleiding coachend leidinggeven: people focused Project Management PRINCE2: foundation training Sla - service level agreements Projectmanagement - Technische aspecten Projectmanagement - Interpersoonlijke aspecten Project Management Office PRINCE2 Practitioner + Exam (2009 edition) Workshop copywriting Lean Sigma in administratie en dienstverlening Advanced management programme Gericht omgaan met uzelf en anderen MS Project 2007 Basics Management Development Program Werken met kpi's - key performance indicators Project planning & opvolging PRINCE2 Foundation + Exam (evening classes) International management programme Projectmanagement - Financiële aspecten Balans lezen voor niet-specialisten Balanced Scorecard in de overheid en de non-profit Financieel management voor de niet-financiële manager Opzetten van een pmo (project management office) Masterclass overnames - onderhandeling van uw overname Projectmanagement - Interpersoonlijke aspecten Certified Scrum Product Owner Basisopleiding IT voor projectmanagers Presenteren op 1 a Masterclass overnames - fiscale valkuilen en financiering Kennismakingsavond nlp practitioner Projectmanagement - Financiële aspecten Valuation of companies 9000 Managementvaardigheden Persoonlijke managementvaardigheden Emotionele intelligentie en NLP Stress Reductie Programma Effectief netwerken Ontdek uw communicatiestijl met het disc-model Werken aan een prestatievolle ploeg Lifo licentietraining Persoonlijke effectiviteit - elke dag je mailbox leeg De context van de leidinggevende - deel 2 (m1-2) Nlp en aikido: om uw woede te beheersen Assertief op de werkvloer De context van de leidinggevende - deel 1 (m1-1) Time management priority management met outlook Beïnvloeden en overtuigen Persoonlijke effectiviteit - getting things done Mbti De ingenieur als manager Speech en presentatie Onderhandelingsvaardigheden Assertiviteit Emotionele intelligentie en NLP Ik weet dat u liegt Ik weet dat u liegt Effectief vrouwelijk leiderschap Persoonlijke effectiviteit - elke dag je mailbox leeg Leiding geven aan arbeiders Timemanagement en hoe MS Outlook u hierbij helpt Stress beheren Werkdruk, tijdsdruk: zelfmanagement als oplossing Afspraak is afspraak Time management - delegeren, prioriteiten stellen Time management priority management met outlook Presentatievaardigheden voor geoefende sprekers NLP module 2 - Practitioner Coaching opleiding (manager en personal coach): root Coaching opleiding (semi-gevorderden): grow warm up Communicatie, de basisvaardigheid van de leidinggevende De communicatie en omgang met zijn professionele Coaching opleiding certified coach (gevorderden) Persoonlijke effectiviteit - getting things done Bloom coaching program Bloom coaching programma Werk, informatie en tijd managen Communicatie, de basisvaardigheid van de leidinggevende Lichaamstaal herkennen en sturen Nlp master practitioner Klant- en doelgericht en Communicatievaardigheden voor professionals Persoonlijke effectiviteit - elke dag je mailbox leeg Methodisch vergaderen Basisopleiding vertrouwenspersoon Krachtig en helder beslissen Strategische werkorganisatie voor managers Mind Mapping & Radiant Thinking Snellezen Speech en presentatie Powerambtenaar Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op

7 Ruim professionals bezochten op 7 en 8 november HR Xpo in Kortrijk Xpo, de nieuwe vakbeurs voor oplossingen en diensten voor personeelsbeleid. Zij konden er terecht bij de net geen 100 exposanten die deel uitmaakten van deze 1ste editie. Een degelijke première! Het congres Communicatie in de zorg op 22 november in Berchem bood een gevarieerd en inspirerend aanbod aan workshops en netwerking voor communicatiemedewerkers in ziekenhuizen, thuiszorgdiensten en ouderenzorg. Wij waren er als sponsor bij en zagen dat het goed was. 7

8 open Opleidingen De anti-klaag workshop Nlp practitioner Problemsolving tools en technieken Emotionele intelligentie en NLP Powercontroller Constructief samen: groepsverschijnselen en persoonlijke De leidinggevende in de organisatie - deel 1 (m3-1) Vlot communiceren met NLP Assertief vergaderen te vermijden arbeidsrechtelijke valkuilen voor Nlp explorer Werkdruk, tijdsdruk: zelfmanagement als oplossing Onderhandelingsvaardigheden Nlp explorer Basisvaardigheden voor peters en meters Omgaan met moeilijke klanten Formation coaching (avancé): grow Nlp explorer Assertief denken en doen voor de leidinggevende Het enneagram Integratief onderhandelen Constructief omgaan met conflicten Assertiviteit in de praktijk Coaching training (semi-advanced): grow warm up Coaching training (manager and personal coach) De leidinggevende in de organisatie - deel 2 (m3-2) Communiceren en onderhandelen met vakbonden Timemanagement en hoe MS Outlook u hierbij helpt Presentatievaardigheden voor geoefende sprekers Emotionele intelligentie en NLP Speech en presentatie Beïnvloeden en overtuigen Survival masterclass persoonlijke effectiviteit Effectief overtuigen Basisopleiding vertrouwenspersoon Coaching opleiding certified coach (gevorderden) Effectief netwerken De leidinggevende en de medewerker - deel 1 (m4-1) Stress Reductie Programma Commercieel draaiboek voor de binnendienstmedewerker Mbti Advanced onderhandelen Persoonlijke effectiviteit - getting things done Assertief op de werkvloer Problemsolving tools en technieken Persoonlijke effectiviteit - elke dag je mailbox leeg 9000 Managementvaardigheden Zakelijke managementvaardigheden De zen-typologie: 6 mentale zijnstoestanden Commercieel onderhandelen Sturen en coachen van uw salesteam - sales management Coachen op motivatie Starten met leiding geven Coaching op de werkvloer Leiding geven aan mensen die geen zin hebben Verbaal meesterschap Coaching & managing van sales teams Werken met mensen (basisopleiding leidinggeven) Leugentraining Resultaatgericht en coachend leidinggeven Stapstenen naar effectief leiderschap De dirty tricks van het onderhandelen Managing people - werken met mensen Aansturen van onproductief gedrag Breng uw organisatiecultuur boven water Leidinggeven aan slimmeriken Leiden en motiveren op de werkvloer, voor ploegbazen Productief vergaderen Verzuim: van strategie tot gesprek Uw persoonlijk sales- DNA: wat werkt er wel en wat niet Presentation skills in English Overtuigend presenteren Rapporteren & presenteren aan uw raad van bestuur Train de trainer Werken met mensen (basisopleiding leidinggeven) Overtuigend presenteren aan topmanagement Workshop Prezi: make your presentations zoom! Consulting skills De dirty tricks van het onderhandelen Stapstenen naar effectief leiderschap Het verzuimgesprek Managing people - werken met mensen Basistraining voor salestalenten Coachend leidinggeven De grafische productie van drukwerk Van teamlid naar teamleider Motiveren en delegeren Communiceren als leidinggevende Differentiation Selling: hoe u nieuwe klanten werft De impact van mijn stem Verkoopgericht onderhandelen Voeren van resultaatgerichte functioneringsgesprekken Professionele coach Effectieve communicatie op de productievloer De zen-typologie: 6 mentale zijnstoestanden Verzuim: van strategie tot gesprek Management: beslissingen nemen en communiceren Coach uzelf! Leidinggeven aan arbeiders Commerciële aftersales Coachen van remote teams Verbindend leiderschap Commercieel onderhandelen De kwaliteit van prepress en drukwerk beoordelen Workshop opstellen van goede briefings Mediatraining en omgaan met de pers Onderhandelen als waardecreatie Mindmapping Commerciële vaardigheden voor niet-commerciëlen Leidinggeven in verandering Werken met mensen (basisopleiding leidinggeven) Het verzuimgesprek Van teamlid naar teamleider Waarde creëren voor uw klant: partnership als verkoopstrat Accountmanagement in communicatie: meerwaarde creëren Team Development Program Omgaan met vakbonden op de werkvloer Managing yourself - resultaatgericht leiderschap Invloed uitoefenen door persoonlijke kracht Leiden en motiveren op de werkvloer, voor ploegbazen Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op

9 Alle online tools voor een sterk HR beleid Progreso is een Belgische HR software provider die systemen en tools ontwikkelt om het functioneren en renderen van medewerkers én organisaties te ondersteunen. Doelstellingen en competenties worden gevisualiseerd en gelinkt aan prestaties en continue ontwikkeling. Zo worden consulteren van real time info, beheren, organiseren, rapporteren en communiceren makkelijk en transparant. De Progreso HR software is pragmatisch, kostenefficiënt, web based, modulair, gebruiksvriendelijk en ontwikkeld in de eigen huisstijl van de klant. Dankzij unieke en zeer visuele dashboards behoudt u op elk moment en om het even waar overzicht over de belangrijkste HR indicatoren in uw bedrijf. Museumstraat B-2000 Antwerpen Onze software bestaat uit verschillende, complementaire modules die naadloos met elkaar integreren. U start met één of meerdere HR subprocessen en bouwt verder op het ritme van uw organisatie. Uw online HR software wordt geleverd volgens afspraak, in lijn met uw behoeften, met meer of minder maatwerk en uiteraard volledig gebruiksklaar. Progreso heeft nationale en internationale klanten, zowel in de dienstensector als in de productie-omgeving. training & development management compensation management & personnel budgeting recruiting management certificate management objectives & performance management Alle online tools voor een sterk HR beleid competency & talent management organizational charting career & succession planning merit & bonus planning employee administration performance appraisal & 360 feedback talent connection

10 mensenwerk Donald H. Taylor What skills do learning leaders need to succeed in the 21st Century? Manon Ruijters Ecologie van het Leren Belfius Brussels44Center Charles Jennings How to implement the 70:20:10 Framework? #stimulearning Panelgesprek Tendensen in Leren en Ontwikkeling in Organisaties dinsdag 4 juni Auditorium Groot-Bijgaarden ism #stimulearning Sponsors mmv

11 Opleidingen op maat Techniek & Technologie Taalopleidingen Administratie, Fiscaliteit, Economie en Wetgeving Aankoop, Verkoop, Marketing & Externe Communicatie Computer & Automatisering Milieu, Veiligheid en Kwaliteit Interne bedrijfsorganisatie Managementvaardigheden Management AMVR 3220 Holsbeek / / Amelior vzw 8500 Kortrijk / / CoachingYou 2000 Antwerpen / / Crime Control 3000 Leuven / De Gussem Training & Consulting 9051 Afsnee / / ElaN Languages nv 3550 Heusden-Zolder / / Elohim Language Services 3000 Leuven of 3500 Hasselt / of / IfBD - Institute for Business Development 8490 Varsenare / / Key-consult 2880 Bornem / / Kluwer Opleidingen 2800 Mechelen / / 11

12 opleidingen op maat Techniek & Technologie Taalopleidingen Administratie, Fiscaliteit, Economie en Wetgeving Aankoop, Verkoop, Marketing & Externe Communicatie Computer & Automatisering Milieu, Veiligheid en Kwaliteit Interne bedrijfsorganisatie Managementvaardigheden Management Lerian-Nti Languages 1040 Brussel / / happiness in your business Oxalis 9032 Wondelgem / / Pantelco bvba 9700 Mater / / SD Worx Learning 2000 Antwerpen / / Seven Miles 2540 Hove / / Syntra voor Bedrijf en medewerkers - SBM 8200 Brugge St-Michiels / / Systo 3500 Hasselt / / Tandem bvba 2950 Kapellen / / The Coaching Square 1700 Dilbeek / / The European Training House 2812 Muizen / / Vereniging voor inkoop en bedrijfslogistiek 2600 Berchem / / Zenit. Training, Consultancy & Coaching nv 2018 Antwerpen / / 12

13 open Opleidingen Negotiation skills Presentation skills in English Voeren van verzuimgesprekken op de werkvloer Overtuigend presenteren aan topmanagement Stapstenen naar effectief leiderschap De dirty tricks van het onderhandelen 9000 interne bedrijfsorganisatie Personeel Interactieve dashboards met MS Excel SD Worx Certified Payroll Professional Project Ateliers Legal Coach: Schijnzelfstandigheid Mobiliteit van A tot Z De essentie van sociaal recht Bedrijfswagens anno 2012: FOD Financiën presenteert De drie rode kaarten voor de hr manager Update sociaal en fiscaal recht Mbti stap 1 kwalificatietraining in het engels HRM Seminarie - Slimme HR-toepassingen De essentie van sociaal recht Project Ateliers Kostenvergoeding in al zijn dimensies Loonkost van A tot Z Human Resources Management van A tot Z Intensieve basiscursus: sociaal recht Zo past u sociaal recht toe Tijdskrediet in het vizier Arbeidstijd: Wat moet? Wat kan? Het selectie-interview Vergroot uw invloed als trainer Thuiswerk: dat werkt! Loopbaanbeleid Personeelsbeleid in 3 dimensies Werkgelegenheidsplan voor 45 plussers vanaf Loopbaanbeleid De essentie van Human Resources Management Beslissen, oordelen, keuzes maken Werkgelegenheidsplan voor 45 plussers vanaf Certified competency assessor De essentie van sociaal recht HR medewerker wordt business partner Einde loopbaan Personeelsbehoefteplanning in de praktijk Screening van integriteit Job motivaties: selecteren en recruteren voor excellentie Lerend netwerk: loopbaanbeleid 1210 De sleutel tot uw succes! OrganisatiOnal & leadership development performance management competence based Mr de Clerck is on vacancy this week... Opfrissing Engels nodig? Taalopleidingen op maat in uw bedrijf, onze kantoren of op afstand (tel. of Skype) Kantoren in Brussel, Gent, Antwerpen, Zaventem, Luik en Luxemburg. training coaching consultancy procesbegeleiding Lerian Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op Nti Now you re talking Professionele taalopleidingen Engels, Frans, Duits, Nederlands, Spaans & Italiaans Lerian-Nti Languages T

14 open Opleidingen Lerend netwerk: loopbaanbeleid Werkgelegenheidsplan voor 45 plussers vanaf Verzuimstrategie uittekenen Zo past u sociaal recht toe Hoe verzuimgesprekken voeren Lerend netwerk: loopbaanbeleid Omgaan met stress Selecteren en integreren Sociaal overleg op de werkvloer Train the trainer - basis Praktijkdag ontslag Project Ateliers HR-rapportering: van strategie tot rapport Voeren van sociale onderhandelingen Social media en L&D: het paar van de toekomst HR-rapportering: rapporten opbouwen en hanteren Personeelsbeleid in 3 dimensies Onderhandelen met vakbonden Effectieve leertrajecten ontwerpen Adviesverlenen en overtuigen van leidinggevenden Social work - social media policies De essentie van Human Resources Management Nederlands arbeidsrecht voor Belgische bedrijven Zo past u sociaal recht toe Interactieve dashboards met MS Excel Salarysplit met Nederland, Frankrijk en Luxemburg Competentiegericht interviewen van headhunts en senior Bedrijfswagens: een duur voordeel? Internationaal tewerkstellen in al zijn dimensies Jaarlijkse vakantie: basismodule Jaarlijkse vakantie: Zelf vlot vakantiegeld berekenen Reward Academy De rol van hr bij functionerings- & evaluatiegesprekken Werving en selectie van A tot Z De kracht van MBTI (Myers-Briggs Type Indicator ) Het wettelijk pensioen van A tot Z Van Hr-accounting naar Hr-analytics Uitzendarbeid in de publieke sector Job motivaties: selecteren en recruteren voor excellentie De essentie van sociaal recht Hrm met impact Kennismanagement in de praktijk Hrm in een notendop MS Excel voor hr-managers Gebruikersopleiding Questor Hoe vult u sociale documenten in? Jaarlijkse vakantie: Zelf vlot vakantiegeld berekenen Jaarlijkse vakantie: basismodule Jaarlijkse vakantie: basismodule Houd uw arbeidsreglement, carpolicy en GSM-policy klaar Expatriëring en detachering: fiscale aspecten Expatriëring en detachering: sociale aspecten 9051 HAALT U WEL ALLES UIT UW TALENT? Is het echt nodig om telkens nieuwe talenten aan te werven? Of is het verbeteren van de efficiëntie in uw onderneming een betere zet? Hebben uw leidingggevenden voldoende talent om mensen te motiveren en te behouden? Oxalis Consulting en Development zorgt ervoor dat u echt alles uit uw aanwezige talent haalt! Niet alleen uit uw bedrijf, maar ook uit uw medewerkers. Wilt u meer weten? Bekijk onze opleidingskalender, presen taties en eigen publicaties op onze website UW OPLEIDINGSPARTNER VOOR PROFESSIONELE VORMING PROFESSIONELE VORMING WIJ ORGANISEREN OPLEIDINGEN OP HET GEBIED VAN PROFESSIONELE VORMING VOOR ALLE FUNCTIENIVEAUS OP HET GEBIED VAN INKOOP STARTERS LOGISTIEK INKOOP OPERATIONEEL SUPPLY CHAIN MANAGEMENT LOGISTIEK TACTISCH ENERGIE AANKOOP & MANAGEMENT STRATEGISCH/MANAGEMENT SUPPLY CHAIN MANAGEMENT EXPERTISE/SPECIALISATIES ENERGIE AANKOOP & MANAGEMENT UW OPLEIDINGSPARTNER VOOR PROFESSIONELE VORMING PROFESSIONELE VORMING PERMANENTE VORMING IS NOODZAKELIJK, WIJ ORGANISEREN OPLEIDINGEN OP HET GEBIED VAN WIJ ORGANISEREN OPLEIDINGEN VOOR ALLE FUNCTIENIVEAUS WANT VOOR ONS ALLE VAKGEBIED FUNCTIENIVEAUS IS CONTINU IN BEWEGING INKOOP STARTERS STARTERS LOGISTIEK RAADPLEEG ONS AANBOD OP OPERATIONEEL OPERATIONEEL SUPPLY CHAIN MANAGEMENT TACTISCH TACTISCH ENERGIE AANKOOP & STRATEGISCH/MANAGEMENT MANAGEMENT STRATEGISCH/MANAGEMENT EXPERTISE/SPECIALISATIES EXPERTISE/SPECIALISATIES HAPPINESS IN YOUR BUSINESS Ruienhovestraat 177 I 9032 Wondelgem T +32 (0) I 14 Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op PERMANENTE VORMING IS NOODZAKELIJK, WANT ONS VAKGEBIED IS CONTINU IN BEWEGING RAADPLEEG ONS AANBOD OP

15 Top10 bedrijfsopleidingen U krijgt in deze rubriek een overzicht van de meest gevraagde trefwoorden en trainingen op Dit tijdens de laatste 3 maanden. Office en Powerpoint nemen voor het eerst een plaatsje in de TOP10 in. Coaching, Zorg, NLP en Logistiek zijn niet meer te bespeuren. U vind de organisaties die deze opleidingen organiseren terug in de rubriek Maatwerk en/of de advertenties in deze krant. 1 excel Kluwer Opleidingen / IfBD Institute for Business Development / NHA Opleidingen / 2 management De Gussem Training & Consulting / Tandem bvba / The Coaching Square / SD Worx Learning / IfBD Institute for Business Development / Pantelco / AMVR / Kluwer Opleidingen / The European Training House / Key-Consult / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / VIB. Vereniging voor Inkoop en Bedrijfslogistiek / NHA Opleidingen 3 frans Elohim Language Services / Kluwer Opleidingen / Lerian-Nti Languages / NHA Opleidingen / ElaN Languages 4 office IfBD Institute for Business Development / Kluwer Opleidingen / NHA Opleidingen 5 SAP 6 Communicatie De Gussem Training & Consulting / Oxalis / Pantelco Training & Personal Coaching / AMVR / SD Worx Learning / IfBD Institute for Business Development / Kluwer Opleidingen / The European Training House / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Key Consult / NHA Opleidingen 7 verandering AMVR / Kluwer Opleidingen / IfBD Institute for Business Development / Key Consult / Philip Lievens Trainer, Consultant & Coach 8 marketing Kluwer Opleidingen / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / NHA Opleidingen 9 Powerpoint Kluwer Opleidingen 10 engels Elohim Language Services / Lerian-Nti Languages / NHA Opleidingen / ElaN Languages Bedrijfsconsult Opleidingsorganisaties evalueren steeds meer naar opleidingscoaching of consultancy. Zoek hier wie je kan ondersteunen bij je projecten. 1 management & Managementvaardigheden AMVR / Seris Academy / Kluwer Opleidingen /The Coaching Square / Plus est en vous / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Amelior / Words win Worlds / Constraint Management Center Belgium vzw / Pantelco Training & Personal Coaching 2 hr AMVR / Kluwer Opleidingen / The Coaching Square / Linguapolis / Plus est en vous / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Amelior / Pantelco Training & Personal Coaching 3 externe Communicatie, Marketing, Inkoop en Verkoop AMVR / Kluwer Opleidingen / Linguapolis / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Pantelco Training & Personal Coaching 4 milieu, Veiligheid en Kwaliteit SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Amelior / Pantelco Training & Personal Coaching 5 economie, Administratie, Fiscaliteit en Wetgeving Kluwer Opleidingen / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Pantelco Training & Personal Coaching 6 Computer en Automatisering InFidem / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / ps_testware 7 Talen Linguapolis / ElaN Languages 15

16 open Opleidingen Loonfiscaliteit van A tot Z Arbeidsveiligheid - preventie en aansprakelijkheid HR medewerker wordt business partner Tewerkstellen in Duitsland: de essentiele punten samen Project Ateliers Jaarlijkse vakantie: Expert in vakantiegeldberekening De online rekruteringsstrategie van A tot Z Meerwaarde creëren met KPI's Hoe faciliteert u de OR en het CPBW? De essentie van sociaal recht Jaarlijkse vakantie: Expert in vakantiegeldberekening Zo past u sociaal recht toe Verzuimstrategie uittekenen Jaarlijkse vakantie: Zelf vlot vakantiegeld berekenen Jaarlijkse vakantie: basismodule Young management programme Optimaliseer uw hr-processen Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren Hr policies De essentie van Human Resources Management Tijdskrediet in het vizier Personeelsbeleid in 3 dimensies Einde loopbaan Arbeidsongevallen en beroepsziekten in de overheid Buitenlandse kaderleden (expatriates) in kaart gebracht Budgetteren van personeelskosten Wegwijs in bedrijfswagens Yammer: sociaal netwerk binnen de bedrijfsmuren Wervende personeelsadvertenties schrijven Terbeschikkingstelling van werknemers: een doolhof Omgaan met vakbonden in de openbare sector Interactieve dashboards met MS Excel Arbeidskaart A, B of C? Vermijd een rode kaart! De essentie van sociaal recht Jaarlijkse vakantie: basismodule Jaarlijkse vakantie: Zelf vlot vakantiegeld berekenen Opleidingsinspanningen in de sociale balans Personeelsbeleid in 3 dimensies De essentie van sociaal recht Draaiboek onthaal en introductie Zo past u sociaal recht toe Thuiswerk: dat werkt! Jaarlijkse vakantie: Expert in vakantiegeldberekening Het selectie-interview Jaarlijkse vakantie: Expert in vakantiegeldberekening Arbeidstijd: Wat moet? Wat kan? Maak van ontslag geen veldslag: rechten en plichten Advanced train the trainer HR-rapportering: van strategie tot rapport HR-rapportering: strategie vertalen in rapporten Project Ateliers Schijnzelfstandigheid hard aangepakt door nieuwe wet 2800 Contacteer ons voor de aanmaak van uw opleidingsfilm. We combineren pedagogische knowhow, ervaren beroepsacteurs en een professionele filmcrew en montagestudio. Een one-stop productie van idee tot realisatie aan een betaalbare prijs. UW TALENT? ONS VAK! vergroot je ambities dankzij onze opleidingen Ontdek volgende kosteloze, korte en kwaliteitsvolle opleidingen van Cevora (enkel toegankelijk voor bedienden uit het PC218): Frans : vlot communiceren op het werk Upgrade naar Offi ce 2010 Het voeren van functioneringsgesprekken Verkoop voor binnen- en buitendienstmedewerkers VCA : veiligheid voor operationeel leidinggevenden Drupal AutoCAD ISO En nog veel, veel meer! C E V O R A FORMATIONS CERTIFIED OPLEIDINGEN C E F O R A Tervuursevest 362, 3000 Leuven, tel Meer info? Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op

17 Op de praatstoel Saskia De Jonge HR-manager Floré Groep Opleiding als motor voor duurzaam ondernemen Toen Saskia De Jonge een goed jaar geleden aan de slag ging bij de Floré Groep als HR-manager was haar grootste uitdaging het ontwikkelen van een goed gestructureerd opleidingsbeleid dat beter afgestemd is op de bedrijfsstrategie. De Floré Groep is een van de toonaangevende Europese sierteeltbedrijven met hoofdzetel in het Oost-Vlaamse Lochristi. Het familiebedrijf is actief in veredeling, vermeerdering, de teelt, handel en distributie van potplanten en realiseert met 480 medewerkers, een omzet van 105 miljoen euro. Hoe belangrijk is vorming en opleiding voor Floré Groep? Saskia De Jonge: Het ontwikkelen van een intern goed gestructureerd opleidingsbeleid was mijn grootste uitdaging toen ik hier vorig jaar startte. Ondertussen staat een eerste ontwerp op papier. Opleidingen werden voornamelijk georganiseerd als antwoord op specifieke collectieve behoeften, bijvoorbeeld bij de overschakeling naar Office Ons bedrijf ambieert een onafhankelijke toonaangevende Europese speler te zijn binnen haar sector. Om dit te bereiken moeten we vooruitstrevend en duurzaam ondernemen. Daarom moet het opleidingsbeleid ook vertrekken vanuit de bedrijfsstrategie en niet alleen vanuit de behoeften of wensen van de medewerkers of een adhoc operationele behoefte. Zo willen we opleidingen organiseren die nodig zijn om lacunes in kennis en vaardigheden die nodig zijn om onze strategische doelstellingen te behalen, opvullen. Anderzijds blijven we rekening houden met de behoeften van medewerkers op het vlak van persoonlijke ontwikkeling en groei. Wat zijn de grote lijnen van het nieuwe opleidingsbeleid? Saskia De Jonge: We voeren een proactief beleid dat ondersteunend werkt om onze strategische objectieven te behalen. Aan de strategische bedrijfsplannen die ieder jaar worden uitgestippeld of bijgestuurd, koppelen we voortaan een opleidingsplan. Wat zijn de doelstellingen voor het volgende werkjaar, hoe willen we die doelstellingen realiseren en waar liggen eventuele knelpunten of verbeterpunten waarop opleiding of ontwikkeling van mensen een positieve impact kan hebben. Op die manier kunnen we de prioriteiten bepalen in het opleidingsbeleid. We gaan ook meer naar collectieve trajecten voor specifieke doelgroepen, bijvoorbeeld trajecten rond Young Potentials, Leadership of een Sales Academy. In deze trajecten staan onze bedrijfswaarden, de nodige competenties of vaardigheden en de product en proceskennis centraal. Medewerkers zullen nog meer een actieve rol kunnen opnemen. Het is nu niet ongebruikelijk dat medewerkers concrete voorstellen doen om een bepaalde opleiding te kunnen volgen of een opleiding mee ontwikkelen en geven. We blijven dit verder aanmoedigen. Een belangrijke doelstelling van het opleidingsbeleid is het opleiden en inschakelen van eigen medewerkers als trainer voor opleidingen die zowel tegemoet komen aan strategische behoeften van het bedrijf als persoonlijke groei. Welke opleidingsinitiatieven staan er volgend jaar op stapel? Saskia De Jonge: Er staan verschillende trajecten in de startblokken. Met een externe partner werken we momenteel het traject Team Energy voor onze arbeiders uit. De nadruk ligt daarbij op een lange termijn aanpak die het individu en het team inspireert sterker te worden, fysiek, mentaal en emotioneel. Een groep arbeidsters organiseert regelmatig activiteiten, zoals het jaarlijkse kerstfeestje of een dansles. Deze groep zetten we in als interne coaches om het welzijn en de motivatie op de werkvloer te verbeteren via formele en informele activiteiten. Maar ook stimuleren ze medewerkers die een hoofdzakelijk zittende functie hebben om meer te bewegen via enkele eenvoudige lichaamsoefeningen. Deze coaches worden ook ondersteund door collectieve opleidingen rond assertief en 17

18 Op de praatstoel constructief samenwerken en mijn lichaam en beweging. Zo ontstaat meer dynamiek en vergroot de aandacht voor het belang van verzorgen van eigen lichaam en ergonomie. Dit heeft op zijn beurt een positief effect op onze absenteïsmegraad en de zelfredzaamheid van onze medewerkers. Twee jaar geleden hebben we een gelijkaardig traject al doorlopen. Gezien het succes willen we dit programma verder uitdiepen. Ook het evaluatiesysteem wordt onder de loep genomen en wordt er nagegaan hoe opleiding hierin verbetering kan brengen. Uit de analyse blijkt dat er meer aandacht kan gegeven worden aan de voorbereiding van het evaluatiegesprek door de medewerker en de opvolging door de leidinggevende achteraf. Ook gedurende de loop van het jaar moet er meer aandacht zijn voor feedback. Hoe moeilijk is het om medewerkers te overtuigen van het nut van opleiding? Saskia De Jonge: Onze medewerkers zijn zeer leergierig. Zowel bedienden als arbeiders hebben veel interesse voor opleiding en vorming. We hebben een divers personeelbestand. Naast lessen Nederlands op de werkvloer organiseren we soms ook lessen Engels op de werkvloer. Een deel van de werknemers is Engelstalig en beschikken over een basiskennis Nederlands. Om de werksfeer en de samenwerking te bevorderen, heeft een van hen een vrijblijvende opleiding Engels gegeven aan zijn collega s. De interesse hiervoor was groot. Heel wat opleidingsinitiatieven komen er op vraag van en door medewerkers, en we willen dit zo houden. Dat is bovendien de sterkte van het opleidingsbeleid. Sinds kort hebben medewerkers een smartphone ter beschikking. Twee jonge medewerkers wilden een opleiding organiseren over hoe een smartphone op een zakelijke manier te gebruiken. Ze hadden immers gemerkt dat veel van hun collega s niet goed overweg konden met het nieuwe toestel. De inhoud en vorm hebben we dan samen besproken. Binnenkort komt er zelfs een tweede sessie over welke apps er relevant zijn om het werk te faciliteren. Onze medewerkers beschikken over zeer specifieke kennis. Het is dan ook zeer belangrijk dat die waardevolle kennis wordt doorgegeven aan nieuwe medewerkers. U wil zich meer toeleggen op een leeftijdsbewust personeelsbeleid. Hoe vertaalt zich dat in het opleidingsbeleid? Saskia De Jonge: Leeftijdsbewust personeelsbeleid betekent voor ons dat we onze opleidingen aanpassen aan de graad van kennis en ervaring. Dit betekent dat we jonge medewerkers zo snel mogelijk voldoende basis geven om goed te kunnen functioneren. Voor medewerkers met een hogere anciënniteit is het vooral van belang dat ze verder kunnen blijven evolueren met het bedrijf en de maatschappij. Veel medewerkers hebben een hart voor planten en zijn meegegroeid met het bedrijf. Zij beschikken over zeer specifieke kennis. Het is voor ons zeer belangrijk dat die kennis wordt doorgegeven aan onze jongere medewerkers. Dit doen we nu al via meter- en peterschapsprojecten, maar dit kan nog verder uitgewerkt worden. In een van de bedrijven van de groep worden planten in vitro vermeerderd. Voor nieuwe medewerkers van dit labo bestaat al een volledig uitgewerkt peterschapstraject. Zo beschikken we over een uitgebreid script waarin nieuwe medewerkers stap voor stap leren hoe ze met plantenweefsel moeten omgaan. Op die manier schakelen we onze ervaren werknemers in als interne trainer. Bij de implementatie van het opleidingsbeleid zullen we in een eerste fase meer beroep doen op externe opleidingsleveranciers, maar het is vooral de bedoeling om interne medewerkers op te leiden tot trainer. Zo garanderen we niet alleen de kennisoverdracht, maar geven we ook erkenning en realiseren we een gestructureerde uitdieping van de reeds aanwezige kennis. Functie? HR-manager Floré Groep vroeger? Recruitment consultant (Sales and Marketing Partners), HR-manager (Unique) studies? Licentiate Psychologische en Pedagogische Wetenschappen, KU Leuven Ambitie? De komende jaren ons opleidingsbeleid in praktijk omzetten. Wat boeit u het meest in het opleidingsvak? Steeds opnieuw ontdekken van diverse werkvormen die deelnemers een actieve rol toebedelen. Wat mag een opleidingsverantwoordelijke nooit doen? De invloed van de heersende bedrijfscultuur op de manier waarop opleidingen georganiseerd en verankerd worden uit het oog verliezen. 18

19 open Opleidingen Actuele sociale topics voor het ANPCB Beslissen, oordelen, keuzes maken Personeelsbeleid in 3 dimensies Frans arbeidsrecht voor Belgische bedrijven Zo past u sociaal recht toe HR-rapportering: rapporten opbouwen en hanteren Assessor in één dag State of the art in crisiscommunicatie Faciliteren van workshops Werken met zelfstandigen Actuele sociale topics voor de bouwsector Het grote blunderboek van het ontslagrecht Salary Split Nederlands arbeidsrecht voor Belgische bedrijven HR-rapportering: strategie vertalen in rapporten HR-rapportering: van strategie tot rapport HR-rapportering: rapporten opbouwen en hanteren 3500 interne bedrijfsorganisatie Overige Update sociaal recht (sessie december) Verkopen aan top management Nationaal Assistant Congres Workshop schrijven voor internet en intranet Advanced logistiek management - warehouse management Assertief denken en doen voor de zelfbewuste medewerker Communicatiestrategie Basisopleiding sociaal recht Managementassistant van A tot Z Optimaal communiceren voor een vlekkeloze samenwerking Advanced logistiek management - transport en distributie Wegwijs in exportcontrole van 'dual use'-goederen Interne communicatie Optimale werkorganisatie voor de managementassistant Klantvriendelijke brieven en s schrijven Corporate communicatie van A tot Z Beter functioneren als managementassistant Notuleren bij vergaderingen Praktijkopleiding loonadministratie Financieel-economische begrippen voor de management Assertief denken en doen voor de zelfbewuste medewerker Toolboxtraining forecasting Naar een optimale werking van het secretariaat Strategische adviesrapporten Workshop schrijven voor internet en intranet Optimaal communiceren voor een vlekkeloze samenwerking Facilitymanagement van A tot Z Advanced logistiek management - productieplanning Facility management Feedback geven en krijgen Workshop klantvriendelijk telefoneren Douane van A tot Z Accijnzen Presentaties in PowerPoint: een kunst Internationale handel, douane en btw Transportcontracten en -documenten correct gebruiken Assertief denken en doen voor de zelfbewuste medewerker Optimale werkorganisatie voor de managementassistant 2800 aankoop, verkoop, marketing en externe communicatie Negotiating - onderhandelen Key account management Aankoopconsolidatie: groepsaankoop Presentation skills Professioneel telefoneren Communiceren met impact Communicatie training: 'communiceren met impact' Tactisch inkopen: van analyse tot contract Telefonische prospectie en lead generation / teleprospectie Strategisch account management Strategisch onderhandelen met stakeholders Commerciële vaardigheden voor junior-verkopers Commerciële vaardigheden voor de binnendienst De succesvolle product manager Commerciele vaardigheden voor de technische afdeling Workshop persberichten schrijven Sales Management van A tot Z Cost & cash management voor inkopers Argumenteren en afsluiten Verkoop opleiding: prospecteren Professioneel presenteren en spreken voor publiek Strategisch accountmanagement in de b2b-praktijk Overheidsopdrachten van A tot Z Het communicatieplan van A tot Z Verkopen : doelgerichte feitenstrategie Opvolgen : meer resultaat door relatiebeheer Telefonische prospectie / teleprospectie / afspraakname De grafische vormgeving van drukwerk Inkopen van A tot Z Marketing voor niet-marketeers Aankopen van diensten binnen een snel evoluerende b2b Executive master class in supply chain management Internet marketing De social media manager Redactionele teksten schrijven Samenwerken met business executives Verkoop: zich voorbereiden Contract management voor niet-juristen Publiek-Private Samenwerking: draaiboek Telefonische prospectie en lead generation Productmanagement van A tot Z Workshop eindredactie Update overheidsopdrachten Opleiding verkoop: solution selling Succesvol uitvoeren van overheidsopdrachten Workshop Overheidsopdrachten voor leveringen en diensten Zó schrijft u een sterk marketingplan: workshop Workshop Overheidsopdrachten voor werken Account management Resultaatgerichte prijsnegotiaties Het speelveld van de bedrijfswoordvoerder Meer marketing met minder geld Selectie- en gunningscriteria bij overheidsopdrachten Overheidsopdrachten van A tot Z Social media voor de productmanager Overheidsopdrachten: onderzoek en evaluatie van de offerte 9000 Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op 19

20 open Opleidingen De raamovereenkomst voor overheidsopdrachten Do's-and-don'ts in onlinemarketing Opleiding verkoop: overtuigen Klanten winnen en binden met content marketing Efficiënt onderhandelen bij overheidsopdrachten CRM als effectieve salesversneller 9051 milieu, veiligheid en kwaliteit Bodemsanering: stand van zaken in Vlaanderen, Brussel Excel voor de preventieadviseur Hoe besparen op arbeidsongevallenpremie De conformiteit van het postinterventiedossier Basiskennis preventieadviseur (niveau 3) Iso 13485: de kwaliteitsnorm voor de medische sector Six sigma black belt upgrade Basisveiligheid vca (b-vca) Iso 13485: 2012 interne auditortraining Basiskennis preventieadviseur (niveau 3) Basiskennis preventieadviseur (niveau 3) Process fmea - failure mode and effects analysis Basiskennis preventieadviseur (niveau 3) Risicomanagement voor veiligheids- en milieuprofessionals Ba4 - gewaarschuwde personen Vca voor operationeel leidinggevenden (vol-vca) Basiskennis preventieadviseur (niveau 3) Draaiboek bedrijfsnoodplan Energiebeheer van A tot Z Six sigma green belt Ba4 - gewaarschuwde personen Ba4 - gewaarschuwde personen Ba5 - vakbekwame personen Basisopleiding HACCP Iso 9001 lead assessor cursus (irca 17024) - lac Six sigma black belt - certified universiteit antwerpen Basiskennis preventieadviseur (niveau 3) Basisopleiding securitymanagement Ruimtelijke ordening voor niet-specialisten Basis milieuadministratie Basiskennis preventieadviseur (niveau 3) Internationaal afvaltransport in de praktijk Basiskennis preventieadviseur (niveau 3) Hoe implementeert u ATEX 137 op de werkvloer? Basistraining interne auditor volgens ISO 19011: Ba4 - gewaarschuwde personen Iso 9001: opzetten en beheren van een kwaliteits Upgrade vertrouwenspersoon Iso 14001: milieunorm Lean manufacturing expert - green of black belt in lean Iso 14001: 2004 interne milieuauditor Binnenklimaat van kantoren en het nieuwe KB Basiskennis preventieadviseur (niveau 3) Ba5 - vakbekwame personen Iso/ts 16949: 2009 normtraining Iso/ts 16949: interne auditortraining Ba5 - vakbekwame personen Ohsas 18001: toepassen en implementeren Update Vlaams milieurecht 3010 economie, administratie, fiscaliteit en wetgeving Financieel management en bedrijfseconomie Kiezen voor onroerende leasing? Audit en fraude Finance for managers - module 5: evaluating & monitoring Six Sigma Orange Belt Management control anno de rol van de sturende Postgraduaat in de vastgoedkunde Excel en financieel management Financieel management voor de niet-finance functie Wegwijs in het balans lezen Auditing - basisprincipes Financieel-economische begrippen voor niet-financiëlen Financieel management voor niet-financiële managers Inzicht in de jaarrekening Telefonisch debiteurenbeheer Financiële analyse Hoe analyseert u de jaarrekeningen van uw vereniging? Plannen en budgetteren Principals of pricing Inzicht in kosten & budgetten Klantenboekhouding Financiële audit Strategic cost management Masterclass overnames - waardebepaling Financieel management voor de niet-finance functie Masterclass overnames - onderhandeling van uw deal Kostprijscalculatie: uw strategisch wapen Inzicht in financieel beheer Excel en budgetteren 9000 economie, administratie, fiscaliteit en wetgeving Boekhouden, Balans en Jaarrekening PC en : Transport Update voor boekhoudmedewerkers en fiscale bedienden Update voor boekhoudmedewerkers en fiscale bedienden Update Accountancy en Fiscaliteit (sessie december) Payrollprofessional: de finesses Reconciliatie van bezoldigingen met de boekhouding Update voor boekhoudmedewerkers en fiscale bedienden Update voor boekhoudmedewerkers en fiscale bedienden Basisinzichten boekhouding en jaarrekening De essentie van IAS/IFRS Grondige studie van de rubrieken van de jaarrekening Consolidatie De nieuwe jaarrekening en de sociale balans invullen Uitgestelde belastingen: theorie en praktijk volgens IFRS Update voor boekhoudmedewerkers en fiscale bedienden Update voor boekhoudmedewerkers en fiscale bedienden IAS/IFRS in de praktijk Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op

Professional Skills Training

Professional Skills Training Professional Skills Training Ga de uitdaging aan en haal het beste uit uzelf! www.kluweropleidingen.be Stimuleer uw persoonlijke en professionele ontwikkeling! Uzelf en uw kwaliteiten beter leren kennen?

Nadere informatie

OPLEIDINGS KRANT. Aanbevolen literatuur. Gespot. Peter Vandevyvere. Kies een van deze boeken tot L&D-boek van het jaar

OPLEIDINGS KRANT. Aanbevolen literatuur. Gespot. Peter Vandevyvere. Kies een van deze boeken tot L&D-boek van het jaar OPLEIDINGS KRANT JAARGANG 7 Editie 20 Deze gratis opleidingskrant verschijnt 4 maal per jaar Afzender / VU: Bedrijfsopleidingen.be bvba Adres: Zandstraat 539 B-8200 Brugge Nederlandstalig Uitgave: maart

Nadere informatie

Permanente Ontwikkeling. Manager ACADEMIE. Manager. Permanente Ontwikkeling

Permanente Ontwikkeling. Manager ACADEMIE. Manager. Permanente Ontwikkeling Permanente Ontwikkeling Manager ACADEMIE Manager Permanente Ontwikkeling Een leven lang leren Dit pakket bevat alle cursussen van het pakket Permanente Educatie Manager mét daaraan toegevoegd een tiental

Nadere informatie

e-learning & coaching

e-learning & coaching AVONDWORKSHOPS UW DOCENTEN Haal meer uit je maandagavond Te druk overdag? Geen probleem. De avondworkshops van Expert Academy zijn dan zeker iets voor jou. 4 maandagavonden (van 18u30 tot 21u30) dompelen

Nadere informatie

BEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE

BEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE BIJLAGE 2 CAO 12.12.2013 BEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE zonder akkoord over een bedrijfseigen opleidingsplan INSCHRIJVING OP HET SUPPLETIEF OPLEIDINGSPLAN Registreer vóór 31 december 2014 - online op

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE CURRICULUM CREDITS HRM: introductie 3 E-Uitdagingen voor HRM 3

Nadere informatie

Permanente Ontwikkeling. Medewerker ACADEMIE. Medewerker. Permanente Ontwikkeling

Permanente Ontwikkeling. Medewerker ACADEMIE. Medewerker. Permanente Ontwikkeling Permanente Ontwikkeling Medewerker ACADEMIE Medewerker Permanente Ontwikkeling Een leven lang leren Dit pakket bevat alle cursussen van het pakket Permanente Educatie Medewerker mét daaraan toegevoegd

Nadere informatie

Overzicht van alle trainingsonderwerpen

Overzicht van alle trainingsonderwerpen Ace! Management Partners Training Coaching Consulting Interim Management Den Haag Amsterdam Den Bosch Rotterdam Zwolle Utrecht Arnhem Amersfoort Breda Eindhoven Maastricht Brussel Antwerpen Investeren

Nadere informatie

Permanente Educatie. Manager ACADEMIE. Manager. Permanente Educatie

Permanente Educatie. Manager ACADEMIE. Manager. Permanente Educatie Permanente Educatie Manager ACADEMIE Manager Permanente Educatie Een leven lang leren NIKTA academie onderkent het belang dat medewerkers zichzelf voortdurend ontwikkelen en hun kennis en vaardigheden

Nadere informatie

Training & Ontwikkeling

Training & Ontwikkeling Inleiding FOCUS Leren & Ontwikkelen uit Wormerveer is een sterk groeiende Human Resources Development dienstverlener met een duidelijke focus op resultaatgerichtheid en professionalisering. Wij onderscheiden

Nadere informatie

Management Development Program

Management Development Program Management Development Program Focus op doen! Leadership, performance en strategie gebundeld in één managementopleiding Start op 16 november 2015 Unfold your potential www.kluweropleidingen.be Management

Nadere informatie

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Zakenwijzer Het is tijd voor nieuw en ander leiderschap en management We kunnen ons niet meer verloven te blijven doen wat we deden. Als alles verandert,

Nadere informatie

HET ANTWOORD OP UW VRAGEN

HET ANTWOORD OP UW VRAGEN HET ANTWOORD OP UW VRAGEN Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Persoonlijke Effectiviteit De cursus Persoonlijke Effectiviteit duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

LOGOS Opleidingskalender najaar 2015

LOGOS Opleidingskalender najaar 2015 LOGOS Opleidingskalender najaar 2015 Opgelet! Deze opleidingskalender is een momentopname. Sommige opleidingen kunnen dus al volzet of geannuleerd zijn. Kijk voor alle zekerheid op de website of bel 03

Nadere informatie

Specifieke certificaten : International NLP Trainer & Consultant International Coach Federation - The Coaching Square

Specifieke certificaten : International NLP Trainer & Consultant International Coach Federation - The Coaching Square Naam: Annick Heyman Geboortedatum : 11-07-1976 Coach/Trainer/Consultant sinds : 2006 Talenkennis : Nederlands, Engels, Frans Specifieke certificaten : International NLP Trainer & Consultant International

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING COMBINEER MANAGEMENT- KENNIS MET PRAKTISCHE MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Deze Master in het Management

Nadere informatie

OPLEIDINGS KRANT. incl. netwerkgids voor leden stimulearning. Anke de Groot. Opleiding zorgt voor tevreden medewerkers én bezoekers

OPLEIDINGS KRANT. incl. netwerkgids voor leden stimulearning. Anke de Groot. Opleiding zorgt voor tevreden medewerkers én bezoekers OPLEIDINGS KRANT JAARGANG 7 Editie 22 Deze gratis opleidingskrant verschijnt 4 maal per jaar Afzender / VU: Bedrijfsopleidingen.be bvba Adres: Zandstraat 539 B-8200 Brugge Nederlandstalig Uitgave: september

Nadere informatie

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei managing people meeting aspirations Natuurlijke groei geloof Wij hebben een gemeenschappelijke visie pagina - managing people, meeting aspirations Vandaag verhoogt CPM de prestaties op elk niveau van uw

Nadere informatie

Management in de non-profit

Management in de non-profit Postgraduaat Management in de non-profit 2015-2016 De sessies vinden plaats in de campus van VIVES HOGESCHOOL BRUGGE. 1 MANAGEMENT IN DE NON-PROFIT Bij non-profit organisaties ligt de belangrijkste klemtoon

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 -

INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 - Workshops Top Secretaries 2012 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2-1 TRAININGSCARROUSEL - 3-1.1. Projectmanagement - 3-1.2. Overtuigend beïnvloeden - 4-1.3. Communiceren met NLP - 5-1.4. Effectiever met emotionele

Nadere informatie

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES HUDSON RECRUITMENT & TALENT MANAGEMENT DE BESTE PROFESSIONALS VOOR SALES, MARKETING, HR EN GENERAL MANAGEMENT Ze zijn schaars: professionals

Nadere informatie

WIVO vzw ondersteunt overheden om het beste uit hun mensen te halen. Nele Hermie T 050 40 31 81 M 0495 54 74 40 E nele.hermie@wivo.

WIVO vzw ondersteunt overheden om het beste uit hun mensen te halen. Nele Hermie T 050 40 31 81 M 0495 54 74 40 E nele.hermie@wivo. WIVO vzw ondersteunt overheden om het beste uit hun mensen te halen Nele Hermie T 050 40 31 81 M 0495 54 74 40 E nele.hermie@wivo.be 1 Wat wij geloven Wij geloven dat de échte kracht van organisaties verscholen

Nadere informatie

Permanente Educatie. Medewerker ACADEMIE. Medewerker. Permanente Educatie

Permanente Educatie. Medewerker ACADEMIE. Medewerker. Permanente Educatie Permanente Educatie Medewerker ACADEMIE Medewerker Permanente Educatie Een leven lang leren NIKTA academie onderkent het belang dat medewerkers zichzelf voortdurend ontwikkelen en hun kennis en vaardigheden

Nadere informatie

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken

Nadere informatie

OPLEIDINGS KRANT. Karine Plas. Leerlocaties. Werken en leren zoveel mogelijk laten samenvloeien. Op zoek naar een locatie voor uw training?

OPLEIDINGS KRANT. Karine Plas. Leerlocaties. Werken en leren zoveel mogelijk laten samenvloeien. Op zoek naar een locatie voor uw training? OPLEIDINGS KRANT JAARGANG 7 Editie 21 Deze gratis opleidingskrant verschijnt 4 maal per jaar Afzender / VU: Bedrijfsopleidingen.be bvba Adres: Zandstraat 539 B-8200 Brugge Nederlandstalig Uitgave: juni

Nadere informatie

OPLEIDINGS KRANT LEREN OP MAAT RENAAT GELDHOF AAN TAFEL! YOU GROW, WE GROW. LEREN BIJ BEKAERT RONDETAFELGESPREK WERKPLEKLEREN JAARGANG 8 EDITIE 24

OPLEIDINGS KRANT LEREN OP MAAT RENAAT GELDHOF AAN TAFEL! YOU GROW, WE GROW. LEREN BIJ BEKAERT RONDETAFELGESPREK WERKPLEKLEREN JAARGANG 8 EDITIE 24 OPLEIDINGS KRANT JAARGANG 8 EDITIE 24 DEZE GRATIS OPLEIDINGSKRANT VERSCHIJNT 4 MAAL PER JAAR AFZENDER / VU: BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE BVBA ADRES: ZANDSTRAAT 539 B-8200 BRUGGE NEDERLANDSTALIG UITGAVE: MAART

Nadere informatie

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG 2012 Een opleiding om hoger op te komen 1 OPLEIDING 2012 Ervaring: De training heeft me sterker gemaakt in mijn rol als leidinggevende. Ik heb mijn beleid en doelen

Nadere informatie

Tendensen in bedrijfsopleidingen. Februari 2010 update

Tendensen in bedrijfsopleidingen. Februari 2010 update Tendensen in bedrijfsopleidingen Februari 2010 update Inhoud Inleiding: wie zijn wij? Onderzoeksmethodologie & Definities Top 4 Vaststellingen in bedrijfsopleidingen Top 3 Tendensen in bedrijfsopleidingen

Nadere informatie

Duur: 3 dagdelen (1 hele dag en twee weken later een halve dag). Inclusief oefenen met een professionele acteur.

Duur: 3 dagdelen (1 hele dag en twee weken later een halve dag). Inclusief oefenen met een professionele acteur. HR professionaliseringstraject het aanbod Verandermanagement, adviseren en begeleiden Module Informatie Stand van zaken Adviseren en coachen voor de HR adviseur: specifiek gericht op HR als business partner

Nadere informatie

ZAKENWIJZER GROEI. beter worden, beter blijven. zakenw zer. passie voor mensen.

ZAKENWIJZER GROEI. beter worden, beter blijven. zakenw zer. passie voor mensen. Groei Management in & leidinggeven ZAKENWIJZER GROEI beter worden, beter blijven zakenw zer passie voor mensen. Alles verandert. Nu jij nog! Jaaropleiding We kunnen ons niet meer verloven te blijven doen

Nadere informatie

50-70% korting. Computer en internet

50-70% korting. Computer en internet BEROEPSCURSUSSEN Administratie Assistent Controller NAf. 4,235.00 2,115.00 Basiskennis Boekhouden (BKB) NAf. 740.00 315.00 Basiskennis Loonadministratie (BKL) NAf. 1,055.00 290.00 Bestuurlijke Informatievoorziening

Nadere informatie

50-70% korting. Computer en internet

50-70% korting. Computer en internet BEROEPSCURSUSSEN Administratie Assistent Controller NAf. 4.235,00 2.115,00 Basiskennis Boekhouden (BKB) NAf. 740,00 315,00 Basiskennis Loonadministratie (BKL) NAf. 1.055,00 290,00 Bestuurlijke Informatievoorziening

Nadere informatie

Ordina ICT Talent Development. Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst?

Ordina ICT Talent Development. Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst? Ordina ICT Talent Development Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst? Waarom het thema ICT Talent Development? 2 Onze klanten hebben een structurele behoefte aan gekwalificeerde ICT professionals

Nadere informatie

Young Professional Program

Young Professional Program Young Professional Program Groeien naar een first time manager positie Start op 22 september 2015 Unfold your potential www.kluweropleidingen.be Startschot voor de managers van morgen Hebt u duidelijke

Nadere informatie

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie! Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij

Nadere informatie

Global Project Performance

Global Project Performance Return on investment in project management P3M3 DIAGNOSTIEK IMPLEMENTATIE PRINCE2 and The Swirl logo are trade marks of AXELOS Limited. P3M3 -DIAGNOSTIEK (PROJECT PROGRAMMA PORTFOLIO MANAGEMENT MATURITY

Nadere informatie

Management in de non-profit

Management in de non-profit Postgraduaat Management in de non-profit 2015-2016 De sessies vinden plaats in de campus van VIVES HOGESCHOOL BRUGGE. 1 MANAGEMENT IN DE NON-PROFIT Bij non-profit organisaties ligt de belangrijkste klemtoon

Nadere informatie

BiZZdesign Academy. BiZZdesign www.bizzdesign.com. Training Programma 2015. Building Strong Organizations Together

BiZZdesign Academy. BiZZdesign www.bizzdesign.com. Training Programma 2015. Building Strong Organizations Together BiZZdesign Academy Training Programma 2015 BiZZdesign www.bizzdesign.com Building Strong Organizations Together Onze Inhouse TOGAF training was zeer levendig door goede oefeningen en een inspirerende trainer.

Nadere informatie

Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties

Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties Het gaat om de volgende zeven verandercompetenties. De competenties worden eerst toegelicht en vervolgens in een vragenlijst verwerkt. Veranderkundige

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Agile & Scrum Projectmanagement De cursus Agile & Scrum Projectmanagement duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Competentiemanagement bij de federale overheid

Competentiemanagement bij de federale overheid Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Leidinggevend A4 December 2009 LEIDINGGEVEND A4 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Taken uitvoeren Leidinggevend

Nadere informatie

Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM

Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM Profielschets voor de vacature Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM Profielschets Sales Manager Pagina 1 Karakteristieken van de organisaties Rond consulting is opgericht in 2007 en is de eerste 100%

Nadere informatie

RITA BECKER PARTNER-CONSULTANT 1957

RITA BECKER PARTNER-CONSULTANT 1957 RITA BECKER PARTNER-CONSULTANT 1957 CONTACTGEGEVENS Adres E-mail Profondo Antwerp Grotesteenweg 445 2600 Antwerpen-Berchem Tel 03/230.36.15. rita.becker@profondo-antwerp.be STUDIES 1975-1978 Katholieke

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Nico Verbaan

Curriculum Vitae. Nico Verbaan Curriculum Vitae Nico Verbaan oog voor resultaat/hart voor mensen hr = mindset het nwe ontwikkelen talent management people & performance can do/will do Geboortedatum 18 januari 1964 Adres Groen-blauwlaan

Nadere informatie

Student Consulting Skill Development Entrepreneurship. www.afcleuven.be

Student Consulting Skill Development Entrepreneurship. www.afcleuven.be Student Consulting Skill Development Entrepreneurship www.afcleuven.be 1 Welkom 2 Outline Welkomstwoord Woordje van Luc Sels, decaan F.E.B. Inzichten in interne werking & vooruitgang AFC Speeddating Walking

Nadere informatie

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent Management Development is een effectieve manier om managementpotentieel optimaal te benutten en te ontwikkelen in een stimulerende en lerende omgeving. De manager van vandaag moet immers adequaat kunnen

Nadere informatie

BBL OPLEIDINGEN HOLLANDSWERK

BBL OPLEIDINGEN HOLLANDSWERK BBL OPLEIDINGEN HOLLANDSWERK Onze BBL Opleidingen verzorgen wij in samenwerking met het ROC NOORDERPOORT. In praktijk betekent dat, dat trainers van HOLLANDSWERK de opleiding verzorgen. ROC NOORDERPOORT

Nadere informatie

SD Worx blijft investeren in de social profit sector. Hans Joris Algemeen directeur SD Worx België

SD Worx blijft investeren in de social profit sector. Hans Joris Algemeen directeur SD Worx België SD Worx blijft investeren in de social profit sector Hans Joris Algemeen directeur SD Worx België Agenda Marktsituatie Missie, visie en strategie SD Worx Strategisch belang social profit voor SD Worx SSC

Nadere informatie

Global Project Performance

Global Project Performance Return on investment in project management PMO IMPLEMENTATIE PRINCE2 and The Swirl logo are trade marks of AXELOS Limited. PMO PROJECT MANAGEMENT OFFICE Een Project Management Office voorziet projecten,

Nadere informatie

Enthusiast, putting people first, result driven and willing to go the extra mile!

Enthusiast, putting people first, result driven and willing to go the extra mile! Dave Bogaerts Enthusiast, putting people first, result driven and willing to go the extra mile! Over mezelf Geboortedatum 23 februari 1977 (38 jaar) Adres Terlindenstraat 27 1740 Ternat België Professionele

Nadere informatie

Cursus Leiderschapsvaardigheden

Cursus Leiderschapsvaardigheden Cursus Leiderschapsvaardigheden Persoonlijk Leiderschap Strategisch Leidinggeven Samenwerken Beleid en Organisatie Leiderschapsvaardigheden en Managementtools Algemene informatie De opleiding Leiderschapsvaardigheden

Nadere informatie

Online Training Academy

Online Training Academy Online Training Academy Auteur: Natasja Jager overzicht trainingen Datum: 6 november 2012 Versie: november 2012 Kant-en-klare trainingen in de Academy versie november 2012 Onderwerpen per thema Presentatievaardigheden

Nadere informatie

EEN VAN ONZE EXPERTS. For every situation, there is a suitable line from a song

EEN VAN ONZE EXPERTS. For every situation, there is a suitable line from a song EEN VAN ONZE EXPERTS For every situation, there is a suitable line from a song Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn

Nadere informatie

Deze keuzetrajecten kan je volgen vertrekkende vanuit verschillende afstudeerrichtingen KMOmanagement. Vastgoed

Deze keuzetrajecten kan je volgen vertrekkende vanuit verschillende afstudeerrichtingen KMOmanagement. Vastgoed Deze keuzetrajecten kan je volgen vertrekkende vanuit verschillende afstudeerrichtingen KMOmanagement Marketing Logistiek management Accountancy-fiscaliteit verzekeringswezen Rechtspraktijk Management

Nadere informatie

JOB ARCHITECT CREËER CONSISTENTE FUNCTIEBESCHRIJVINGEN & COMPETENTIEPROFIELEN OP EEN SNELLE EN DOELTREFFENDE MANIER

JOB ARCHITECT CREËER CONSISTENTE FUNCTIEBESCHRIJVINGEN & COMPETENTIEPROFIELEN OP EEN SNELLE EN DOELTREFFENDE MANIER JOB ARCHITECT CREËER CONSISTENTE FUNCTIEBESCHRIJVINGEN & COMPETENTIEPROFIELEN OP EEN SNELLE EN DOELTREFFENDE MANIER 1 REFERENTIES CHRISTINE CHALTIN (HR DIRECTOR, ISS & HR MANAGER OF THE YEAR) In samenwerking

Nadere informatie

BUSINESS SCHOOL TRAINING MET IMPACT. Trainingen mei december 2014 SAFER, SMARTER, GREENER

BUSINESS SCHOOL TRAINING MET IMPACT. Trainingen mei december 2014 SAFER, SMARTER, GREENER BUSINESS SCHOOL TRAINING MET IMPACT Trainingen mei december 2014 SAFER, SMARTER, GREENER 02 DNV GL Training met impact Training met impact Organisaties verduurzamen en veranderen continu. Positieve bedrijfsresultaten

Nadere informatie

Resultaten Onderzoek September 2014

Resultaten Onderzoek September 2014 Resultaten Onderzoek Initiatiefnemer: Kennispartners: September 2014 Resultaten van onderzoek naar veranderkunde in de logistiek Samenvatting Logistiek.nl heeft samen met BLMC en VAViA onderzoek gedaan

Nadere informatie

Global Project Performance

Global Project Performance Return on investment in project management PCI DIAGNOSTIEK IMPLEMENTATIE PRINCE2 and The Swirl logo are trade marks of AXELOS Limited. PCI-DIAGNOSTIEK (PEOPLE CENTERED IMPLEMENTATION) Niet zelden zien

Nadere informatie

The Next Level. Verbindend Ondernemend Leiderschap

The Next Level. Verbindend Ondernemend Leiderschap The Next Level Jaarprogramma 2014 BASIS DO-L = DIENEND ONDERNEMEND LEIDERSCHAP De centrale metafoor voor deze leiderschap opleiding is terug te vinden een DOL Een DOL is een volksharp uit de Ivoorkust.

Nadere informatie

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik

Nadere informatie

WEB Consult vzw WEB Steenweg op Tielen 70 2300 Turnhout Voor meer info en inschrijven: Greet Raeymaekers greetr@websweb.

WEB Consult vzw WEB Steenweg op Tielen 70 2300 Turnhout Voor meer info en inschrijven: Greet Raeymaekers greetr@websweb. Open aanbod trainingen WEB Consult 2009 WEB Consult vzw WEB Steenweg op Tielen 70 2300 Turnhout Voor meer info en inschrijven: Greet Raeymaekers greetr@websweb.be 014 46 27 19 Wie is WEB Consult? Vanuit

Nadere informatie

Geëngageerde medewerkers zijn minder afwezig

Geëngageerde medewerkers zijn minder afwezig DraagZorgvoorUwZorg Zorg voor Uw Talent Geëngageerde medewerkers zijn minder afwezig Bert Laurier & Peter Beeusaert & Hilde Billen Consultants SD Worx Leadership & Strategy Engagement, meer dan tevredenheid

Nadere informatie

Leergang Leiderschap voor Professionals

Leergang Leiderschap voor Professionals Leergang Leiderschap voor Professionals Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Leiderschap voor Professionals Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de

Nadere informatie

op elk gewenst niveau

op elk gewenst niveau ProTurn is al jaren gespecialiseerd in het verzorgen van diverse trainingen op gebied van Communicatie, Sales, HR Management en Effectief Leiderschap in uiteenlopende branches. ProTurn biedt ook Management

Nadere informatie

Training Slimmer tijd benutten

Training Slimmer tijd benutten Training Slimmer tijd benutten Persoonlijke effectiviteit - Slimmer tijd benutten i.p.v. timemanagement door inzet van het Personal Dashboard Er moet steeds meer gedaan worden met minder mensen. Hoe doe

Nadere informatie

REEF-carrièremanagement. voor jouw persoonlijke groei. delen om te groeien

REEF-carrièremanagement. voor jouw persoonlijke groei. delen om te groeien REEF-carrièremanagement voor jouw persoonlijke groei delen om te groeien REEF hecht veel waarde aan de persoonlijke groei van zijn medewerkers. Daarom helpt REEF je in de eerste plaats aan uitdagende en

Nadere informatie

Voor vandaag. Balanced Scorecard & EFQM. 2de Netwerk Kwaliteit Brussel 22-apr-2004. Aan de hand van het 4x4 model. De 3 facetten.

Voor vandaag. Balanced Scorecard & EFQM. 2de Netwerk Kwaliteit Brussel 22-apr-2004. Aan de hand van het 4x4 model. De 3 facetten. Balanced Scorecard & EFQM 2de Netwerk Kwaliteit Brussel 22-apr-2004 Voor vandaag! Grondslagen van Balanced Scorecard Aan de hand van het 4x4 model! Het EFQM model in vogelvlucht De 3 facetten! De LAT-relatie

Nadere informatie

TRAINING Time Management

TRAINING Time Management TRAINING Time Management www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING TIME MANAGEMENT Deze ééndaagse training time management is uitermate geschikt voor

Nadere informatie

TRAINING. Verkoop Expert. www.inputsupport.nl. Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management

TRAINING. Verkoop Expert. www.inputsupport.nl. Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING Verkoop Expert www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING VERKOOP EXPERT Leerdoel De training verkoop expert is een intensieve training en geeft

Nadere informatie

Een kennis- en netwerkorganisatie voor professionals¹ >>

Een kennis- en netwerkorganisatie voor professionals¹ >> Een kennis- en netwerkorganisatie voor professionals¹ >> die organisaties adviseren over en begeleiden bij uiteenlopende innovaties op het gebied van organisatie- en werkvormen, arbeidsrelaties, leiderschap

Nadere informatie

NEVI INKOOPDAG 2012. Inkoop verandert! Verandert u mee? www.nevi-inkoopdag.nl

NEVI INKOOPDAG 2012. Inkoop verandert! Verandert u mee? www.nevi-inkoopdag.nl NEVI INKOOPDAG 2012 Inkoop verandert! Verandert u mee? Welkom Bijna 300 deelnemers!! Sinds 2008 niet meer zo druk geweest! INKOOP VERANDERT! VERANDERT U MEE? Corporate Social Responsibility Sustainable

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

TRAINING Account Management

TRAINING Account Management TRAINING Account Management www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING ACCOUNT MANAGEMENT Steeds vaker blijkt dat ondernemingen het aantal toeleveranciers

Nadere informatie

Training Advies - Rekrutering

Training Advies - Rekrutering Training Gobbelsrode 42, 3220 HOLSBEEK. Tel: 016/62.35.22 www.amvr.be info@amvr.be Training Advies - Rekrutering Uitgangpunten: Het eerste doel dat wij ons stellen is bij te dragen tot het succes van uw

Nadere informatie

cursusoverzicht 29 juni - 5 juli 2015 pakket IT management op het werk op het werk taal

cursusoverzicht 29 juni - 5 juli 2015 pakket IT management op het werk op het werk taal 29 juni - 5 juli 2015 Access 2010 arbeidsongeschiktheid tijdens dienstverband kennismaking boekhouden plannen en organiseren middenkader Chinees basis zorg conditie: fit zijn en fit blijven werken aan

Nadere informatie

SRD Assistent Controller. SRD Detailhandel Bedrijfsleider Duurzaam Ondernemen

SRD Assistent Controller. SRD Detailhandel Bedrijfsleider Duurzaam Ondernemen BEROEPSCURSUSSEN Administratie Assistent Controller 3,600 Basiskennis Boekhouden (BKB) 480 Basiskennis Loonadministratie (BKL) 440 Bestuurlijke Informatievoorziening (BIV) Computerboekhouden met Exact

Nadere informatie

Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen

Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Dat aan het doel en de missie van ondernemingen zo zelden adequate aandacht wordt gegeven is misschien de belangrijkste oorzaak van zakelijke

Nadere informatie

Een Training Die Een Stap Verder Gaat. Donderdag 16 januari 2014, Utrecht

Een Training Die Een Stap Verder Gaat. Donderdag 16 januari 2014, Utrecht Donderdag 16 januari 2014, Utrecht Intensieve Training Sociale Media voor marketing-en communicatie professionals in het onderwijs Met 2 interessante praktijkpresentaties van: Ingmar Volmer : Sociale Media

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Inkoopmanagement & Procurement De cursus Inkoopmanagement & Procurement duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Post HBO Inkoopmanagement & Procurement De Post HBO opleiding Inkoopmanagement & Procurement duurt onge veer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten in Utrecht.

Nadere informatie

beter leren, fijner werken, sneller groeien Performance Management workshop HR Live congres 28-10-2014 The Courseware Company Welkom!

beter leren, fijner werken, sneller groeien Performance Management workshop HR Live congres 28-10-2014 The Courseware Company Welkom! beter leren, fijner werken, sneller groeien Performance Management workshop HR Live congres 28-10-2014 The Courseware Company Welkom! Agenda Introductie Performance Management Stellingen Afsluiting Luciano

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Post HBO Human Resources Management & Leadership De Post HBO opleiding Human Resources Management & Leadership duurt onge veer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Deskundige (m/v)

Functiebeschrijving: Deskundige (m/v) Functiebeschrijving: Deskundige (m/v) Graad Deskundige (m/v) Functietitel Bedrijfseconomisch Deskundige (m/v) Doelstelling van de functie Als bedrijfseconomisch deskundige geeft u mee dagelijkse leiding

Nadere informatie

Modern Timemanagement Effectief Werken 100% overzicht. De juiste focus. In control. Heerlijk productief.

Modern Timemanagement Effectief Werken 100% overzicht. De juiste focus. In control. Heerlijk productief. Brochure Workshops Modern Timemanagement Effectief Werken 100% overzicht. De juiste focus. In control. Heerlijk productief. Workshops 100% overzicht. De juiste focus. In control. Heerlijk productief. Wat

Nadere informatie

Vacature. Client & Sales Support

Vacature. Client & Sales Support Vacature Client & Sales Support Januari 2014 Wat is de core-business van ivox? ivox is actief op vlak van marktonderzoek en online marketing. ivox specialiseert zich in consumenten data- en informatieverzameling,

Nadere informatie

The. Brown Paper Network. Accelerate your Business

The. Brown Paper Network. Accelerate your Business The Brown Paper Network 2015 Accelerate your Business Waarom jij bij The Brown Paper Network? Ben je zelfstandige of een kleine organisatie en: Wil je omzet verhogen? Zoek je maximale persoonlijke ontwikkeling?

Nadere informatie

Leergang Opleidingsmanagement

Leergang Opleidingsmanagement Leergang Opleidingsmanagement Voor Trainingscoördinatoren Opleidingsmanagers Leidinggevenden met opleidingstaken Hoe kan ik gezond verstand plannen onderbouwen met bewezen modellen en inzichten? Hoe overtuig

Nadere informatie

Hovingh & Partners Commercial Leadership. De leiders van morgen

Hovingh & Partners Commercial Leadership. De leiders van morgen Hovingh & Partners Commercial Leadership De leiders van morgen Hovingh & Partners Commercial Leadership De leiders van morgen Commercieel management, het is een vak. Een vak dat steeds complexer wordt

Nadere informatie

Workshop HR-scan. Naar een duurzaam HRM beleid

Workshop HR-scan. Naar een duurzaam HRM beleid Workshop HR-scan Naar een duurzaam HRM beleid Inhoud Voorstelling Wat is Human Resources? Overzicht bestaande tools Waarom de HRM Cockpit? Doel van de HRM Cockpit Opbouw van het model De HRM Cockpit Aan

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Lean- & Proces Management De cursus Lean & Process Management duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Ik bruis van de ideeën en voer ze graag uit met veel verantwoordelijkheidsgevoel en een gezonde dosis zelfreflectie en leergierigheid

Ik bruis van de ideeën en voer ze graag uit met veel verantwoordelijkheidsgevoel en een gezonde dosis zelfreflectie en leergierigheid Elke Kestens - Elcatraz People coach MBTI specialist Verandermanagement elke.kestens@elcatraz.be www.elcatraz.be Hulsbergweg 52 3220 Holsbeek 0476-98.37.70 Achtergrond Als ervaren coach focus ik op de

Nadere informatie

we invite you to grow

we invite you to grow we invite you to grow Talentprogramma Kwaliteitsverpleegkundige Zorgmanagement Bedrijfsvoering Medisch Verpleegkundig adviseur van het zorgproces 2 Doelgroep Verpleegkundigen niveau 4 en 5 met minimaal

Nadere informatie

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert

Nadere informatie

Management training met de LIFO - methode

Management training met de LIFO - methode Management training met de LIFO - methode Zichtbare resultaten bij Carrefour Philip Verhelle Marijke Theunis Onze samenwerking Philip Verhelle, Carrefour Talent Development Senior Management Training specialist

Nadere informatie

INNOVATION BY MAKING LEARNING BY DOING

INNOVATION BY MAKING LEARNING BY DOING INNOVATION BY MAKING LEARNING BY DOING 1 INNOVATION BY MAKING, LEARNING BY DOING Bij alles wat we doen, hanteren we deze twee principes. Innovation happens by making. The only way to learn innovation is

Nadere informatie

AMSTERDAM 2015-16 MASTER IN COACHING JE KAN ANDEREN PAS COACHEN ALS JE JEZELF KAN COACHEN

AMSTERDAM 2015-16 MASTER IN COACHING JE KAN ANDEREN PAS COACHEN ALS JE JEZELF KAN COACHEN AMSTERDAM 2015-16 MASTER IN COACHING JE KAN ANDEREN PAS COACHEN ALS JE JEZELF KAN COACHEN FEMKE DEKKER Voormalig roeister, driemaal actief op de Olympische Spelen Trainer Mentale Kracht bij de Politie

Nadere informatie

Leiding geven aan leren 2015-2016 ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS. saxion.nl/apo

Leiding geven aan leren 2015-2016 ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS. saxion.nl/apo Leiding geven aan leren 2015-2016 ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS saxion.nl/apo Leiding geven aan leren Waarom en voor wie Onderwijsgevenden in het primair onderwijs (regulier en speciaal onderwijs),

Nadere informatie

Parallelsesssie "Lean bij Aon Nederland"

Parallelsesssie Lean bij Aon Nederland Parallelsesssie "Lean bij Aon Nederland" Lean succesvol implementeren zonder grootscheeps veranderprogramma!! Peter Dijkstra, Senior Business Consultant, @PDleanAon Rob de Bruin, Managing Director Afdeling

Nadere informatie