OPLEIDINGS KRANT. incl. netwerkgids voor leden stimulearning. Anke de Groot. Opleiding zorgt voor tevreden medewerkers én bezoekers

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "OPLEIDINGS KRANT. incl. netwerkgids voor leden stimulearning. Anke de Groot. Opleiding zorgt voor tevreden medewerkers én bezoekers"

Transcriptie

1 OPLEIDINGS KRANT JAARGANG 7 Editie 22 Deze gratis opleidingskrant verschijnt 4 maal per jaar Afzender / VU: Bedrijfsopleidingen.be bvba Adres: Zandstraat 539 B-8200 Brugge Nederlandstalig Uitgave: september 2013 incl. netwerkgids voor leden stimulearning pagina 19 Anke de Groot Opleiding zorgt voor tevreden medewerkers én bezoekers pagina 31 LEREN ONTWIKKELEN VAN MENS EN ORGANISATIE In gesprek met Manon Ruijters (L&D talks) pagina 35 Zoom op Roem Return on Expectation Measurement

2 mensenwerk Donald H. Taylor What skills do learning leaders need to succeed in the 21st Century? Manon Ruijters Ecologie van het Leren Charles Jennings How to implement the 70:20:10 Framework? leerlijn 1 Sprekers leerlijn 2 Ruilbibliotheek leerlijn 3 L&D book of the year leerlijn 4 L&D NETWoRKING + Masterclass 70:20:10 Framework Belfius Brussels44Center ldtalks.stimulearning.be #stimulearning Sponsors mmv

3 OPLEIDINGS KRANT voorwoord JAARGANG 7 EditiE 22 Deze gratis opleidingskrant verschijnt 4 maal per jaar afzender / vu: BeDrijfsopleiDingen.Be BvBa adres: zandstraat 539 B-8200 BrUgge nederlandstalig Uitgave: september 2013 Van Old School naar New School pagina 19 Anke de Groot opleiding zorgt voor tevreden medewerkers én Bezoekers pagina 31 Leren ontwikkelen VAn MenS en organisatie in gesprek met manon ruijters pagina 35 ZooM op roem return on expectation measurement In deze septembermaand zie je leerlingen en studenten de boeken(tas) weer oppakken, maar ook professionele opleiders en interne academy s hebben hun kalenderaanbod klaargestoomd. Syllabussen en powerpoints worden door trainers vanonder het stof gehaald en waar nodig aangepast om die belangrijke trainingresultaten te halen: de cursisten moeten na de opleiding het vak onder de knie hebben. En dit drieletterwoord kan je letterlijk uiteenhalen in vaardigheden, attitudes en kennis. The Old School richt zich traditioneel op deze drie outputs. Het doet ons plezier te merken dat die Old School-programma s steeds meer worden aangepast aan de lerenden van vandaag. Het is fijn te merken dat organisaties experimenteren met Social Media zoals Youtube of Google+, Interactive leertools zoals Smartboards, Mobile Learning zoals Apps, of Gaming zoals Serious Games om zo tot een vorm van Blended Learning te komen die we in dit voorwoord graag New School noemen. Die New School wil naast een groter fungehalte ook outcomes, bedrijfsresultaten bereiken. I hear and I forget. I see and I remember. I do and I understand. Conficius wist het 2500 jaar al, maar we passen ons leren en die leerprocessen blijkbaar pas recent aan onze lerenden aan. Manon Ruijters heeft het hierover op de L&D Talks van 10 oktober in haar keynote Ecologie van het leren: zoek de leerprocessen die passen bij datgene wat je wilt bereiken. Je kan het werk van Manon in deze krant beter leren kennen op pag. 31. Wat in leerstijlen, leervormen of noem het leervoorkeuren opvalt is de huidige tendens naar Learning by Doing. Ook hiermee willen we iets doen op de L&D Talks. Charles Jennings geeft het in zijn keynote How to implement the 70:20:10 model over formeel en informeel leren: effectieve en succesvolle medewerkers leren ruwweg 70 % on the job, door ervaring; 20 % door conversaties, netwerken en feedback; en slechts 10 % via formele weg. Meer over dit idee op pag. 27, en uiteraard op de L&D Talks. Maar hoe moeten organisaties en L&D-verantwoordelijken nu omgaan met die New School? Over welke vaardigheden moeten die professionals beschikken om op die toevloed te reageren, beter nog te anticiperen? Donald H Taylor geeft ons op 10/10 het antwoord met zijn L&D Talk What skills do Learning Leaders Need in the 21th Century? Maar ook dichter bij huis weten we beslist hoe we L&D moeten aanpakken. In de voorbije 3 jaar mochten 21 organisaties daardoor een L&D Award in ontvangst nemen. En we verwachten terug een fijn event, want ook nu gaven meerdere organisaties aan een gooi te willen doen naar een L&D Award We zijn benieuwd naar de dossiers die we tot 22 december 2013 verzamelen Open Opleidingen Aanbevolen Literatuur Gespot Opleidingen op Maat TOP10 & Bedrijfsconsult Op de praatstoel Leerlocaties Jobs Events en Inspiratie Leren moet echt plakken Leren ontwikkelen van mens en organisatie kristoff vandermeersch Zoom op ROEM Journal des Formations COLOFON Opleidingskrant is een uitgave van Bedrijfsopleidingen.be Verantwoordelijke uitgever Kristoff Vandermeersch Zandstraat Sint-Andries Vormgeving Arti tude Druk Hudders mensenwerk Personnel Managers Club

4 open Opleidingen Management Id Datum Titel opleiding Postnr Manager voor het Automotive bedrijf Een team managen Leiderschapsvaardigheden Fellow in machinery safety Business modelling en innovatiestrategieën Integriteitsmanagement voor overheidsprofessionals Kennismakingsavond nlp practitioner Certified ScrumMaster Hoe stelt u een business case van Het Nieuwe Werken op? Dag van de Industrie Projectmanagement - Technische aspecten Postgraduaat bedrijfskunde Innovatie - technieken om kenniscreatie te faciliteren Theory of constraints - toc inspiration day PRINCE2 Foundation + Exam Mini-MBA: Business Essentials voor Management Talent Projectmatig werken voor niet-projectmanagers Reach voor downstream users People management training (leadership basics) Leidinggeven aan drie generaties in één team Kennisbeheer - kennismanagement: hoe kennis capteren Change management: veranderingen in organisaties Certified ScrumMaster Bedrijfsmanagement Projectmanagement - Interpersoonlijke aspecten Master of business administration (mba) Kostenvergoedingen Kennisbeheer - kennismanagement: kiezen van de juiste CRM: motor voor omzetverhoging en klantentevredenheid Kennismakingsavond nlp practitioner PRINCE2 Practitioner + Exam Een succesvolle business case opstellen Aankopen van energie Expert opleiding: lean in operations management Lean: moderne strategie voor verbeteren De sociale inspectie Basisopleiding consultingskills Management voor de ziekenhuisprofessional Project Portfolio Management Executive master class in innovation & entrepreneurship Entrepreneurial innovation Manager Automotivebedrijf Bedrijfskunde voor ingenieurs en technici Bpm expert- met mogelijkheid tot certificatie Zeven strategische vragen rond onroerend goed 9300 Prikkelende training & advies CLUB PERSONEELSMANAGERS Start: maandag 16 september 2013, Brugge Professionele contact- en discussiemogelijkheden met collega s Confrontatie eigen visie met die van specialisten Ervaringsuitwisseling Voor inlichtingen en inschrijvingen 050/ o.l.v. dhr Patrick Bleyenberg, manager personeel en organisatie AZ St-Lucas Brugge & Voorzitter Club Personeelsmanagers. HAALT U WEL ALLES UIT UW TALENT? Is het echt nodig om telkens nieuwe talenten aan te werven? Of is het verbeteren van de efficiëntie in uw onderneming een betere zet? Hebben uw leidingggevenden voldoende talent om mensen te motiveren en te behouden? Oxalis Consulting en Development zorgt ervoor dat u echt alles uit uw aanwezige talent haalt! Niet alleen uit uw bedrijf, maar ook uit uw medewerkers. Wilt u meer weten? Bekijk onze opleidingskalender, presen taties en eigen publi caties op onze website HAPPINESS IN YOUR BUSINESS Ontdek het programma via Ruienhovestraat 177 I 9032 Wondelgem I T +32 (0) I 4 Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op

5 aan te gaan. Aanbevolen literatuur DUURZAAM WERKEN Lut Van Mossevelde - Academia Press ISBN p. - paperback Meer engagement, geluk en gezondheid: duurzaam HRM als hefboom. Denken in termen van duurzaamheid in HR biedt perspectief. Dit boek schetst een nieuw theoretisch kader met als basis het Connection4Balance Model. Dankzij methodieken van job balancing en team balancing wordt het model geïmplementeerd. Rode draad zijn levensechte verhalen, concreet en tastbaar. Voor bedrijfsleiders, HR-professionals, en voor elke mens als werkende. IEDEREEN COMPETENT Lou Van Beirendonck - LannooCampus ISBN p. - paperback Competentie- en talentmanagement in één De volledig herwerkte editie van dit eerder verschenen boek legt uit hoe competentie- en talentmanagement samen zinvol kunnen worden geïntegreerd in bedrijven, in het onderwijs, de ziekenhuizen en de welzijns- en de overheidssector. Het combineert het perspectief van de organisatie (blauw) met dat van de medewerkers (rood). Typisch voor dit Paars Management is een dialoogmodel met verstrekkende gevolgen op het vlak van beoordeling, ontwikkeling en feedback. Een coachingscultuur ontwikkelen in organisaties Peter Hawkins - Boom Nelissen ISBN p. - paperback & gratis e-book Hoe kunnen de voordelen van individuele en teamcoaching ten goede komen aan de hele organisatie? Dit boek laat zien wat organisaties kunnen doen om een effectieve coa chingsstrategie te ontwikkelen die bruikbare en meetbare voordelen voor de hele orga nisatie oplevert. Je ontwikkelt alleen een coachingscultuur als de hoogste niveaus van een organisatie zich daarvoor inzetten en inzicht hebben in wat coaching doet. Presenteren met impact Van intro tot applaus Geert Van Den Eijnden en Kaat Jansen - Acco ISBN p. - paperback Tien presentatietips en een digitale speeltuin. Dat ligt vandaag in de aanbieding. Simpele - en iets minder simpele - tips & tricks om je presentatie de schwung te geven die je publiek verdient. Want goed presenteren, dat kan je leren. Wil je verrassen? En de geeuw veranderen in grote ogen? Duik dan de digitale speeltuin in: Prezi, Sliderocket, Vuvox Nieuwe presentatiesoftware waarmee je snel indrukwekkende slides kan maken: zwetend, vloekend en lachend. Aandacht, Het fundament van emotionele intelligentie Daniel Goleman - Business Contact ISBN p. - paperback - verschijnt 25/9 Daniel Goleman, bekend van de bestseller Emotionele intelligentie, laat zien dat één begrip cruciaal is om grootse prestaties te leveren en tegelijk geestelijk in balans te blijven: aandacht. Wie zich bewust is van zijn eigen emoties, is succesvoller in zijn communicatie en beslissingen. Goleman beschrijft hoe je aandacht kunt trainen en koppelt de nieuwste inzichten op het gebied van beslissen, mindfulness en communicatie aan het concept van emotionele intelligentie. MENSEN MAKEN HET VERSCHIL Luc Sels en Lut Crijns - LannooCampus ISBN p. - paperback Haal het beste uit talentmanagement Besparen of investeren in economisch barre tijden, het is een lastig dilemma als het gaat over menselijk kapitaal. De loonkost is groot, maar tegelijk wordt talent schaarser en kennis belangrijker. Een aanwervingsstop of het schrappen van het opleidingsbudget is daarom geen optie. Dit boek toont hoe goede werknemers te vinden, te boeien en te binden en hoe het juiste talent op de juiste plaats te zetten. Multifocus Anders kijken, anders doen Gitta Overmaat en Lenneke Overmaat - Thema ISBN p. - paperback Men laat overtuigend zien hoe je Multifocus gebruikt bij de begeleiding van professionals en teams en bij allerlei vormen van gespreksvoering. Iedereen kijkt door zijn eigen bril naar de werkelijkheid. Die bril bepaalt wat je denkt, wat je doet, hoe je met anderen samenwerkt, hoe je situaties ervaart en hoe je met lastige kwesties omgaat. Het is je referentiekader, de focus van waaruit je werkt. Door open te staan voor de focus van de ander verruim je je blikveld. Dat vermogen om te 'multifocussen' is de sleutel tot succesvol functioneren. Lichaamstaal Patryk & Kasia Wezowski - LannooCampus ISBN p. - paperback. In zakelijke onderhandelingen, professionele gesprekken en dagelijkse situaties is wie lichaamstaal begrijpt in het voordeel. Kennis van non-verbale communicatie helpt om de ware intenties van de gesprekspartner (werkgever, sollicitant) te achterhalen en het verloop van het gesprek in te schatten. Dit boek is het meest complete Nederlandstalige handboek over dit thema. Het biedt concrete tools om authentieker en efficiënter te communiceren. Dynamische loopbanen Annelies E.M. van Vianen - Van Gorcum ISBN p. - paperback Mensen zijn veranderlijk net als banen, beroepen en bedrijfsculturen. Hoe begeleid je medewerkers in hun loopbaanontwikkeling binnen een veranderende (werk)omgeving? Hoe zorg je er voor ze niet blijven hangen in een functie of organisatie waar zij niet meer op hun plek zijn? Het boek Dynamische loopbanen is een inspiratiebron voor iedereen die verdieping zoekt op het terrein van loopbaanontwikkeling. De leider in de spiegel - 19 inzichten in leiderschap Koen Marichal en Jesse Segers - Acco ISBN p. - paperback Leiders nemen verantwoordelijkheid op vanuit de persoonlijke overtuiging dat het beter kan of dat het anders moet. Ze hebben een verhaal. Over de uitdagingen die zich aandienen in de realiteit en de noodzaak van verandering. Over hun streven naar een hoger belang, een betere toekomst. Ze stellen de status quo in vraag, zetten de eerste stap en ontwikkelen zichzelf als voorbeeld en instrument van verandering. Ze hebben impact, niet vanuit gezag, maar vanuit kwetsbaarheid, empathie en vertrouwen. Dit boek bundelt actuele wetenschappelijke kennis over de complexiteit van leiderschap en koppelt ze aan tientallen praktijkvoorbeelden en getuigenissen. Mensen tonen leiderschap wanneer ze verantwoordelijkheid nemen voor verandering in hun omgeving vanuit de overtuiging dat het anders kan of moet. Ze hebben een persoonlijk verhaal. Over de uitdagingen die zich aandienen in de realiteit. Over hun streven naar een hoger belang, een andere toekomst. Ze stellen de status quo in vraag, houden anderen en zichzelf een spiegel voor, zetten de eerste stap en ontwikkelen zichzelf als voorbeeld en instrument van verandering. Ze hebben impact, niet vanuit gezag, maar vanuit authenticiteit en betrokkenheid. Leiderschap is dan ook niet hetzelfde als een leidinggevende functie hebben of macht uitoefenen. Leiderschap heeft geen functieomschrijving. Het is een persoonlijke keuze en naarmate meer mensen die keuze maken ontstaan teams, organisaties en samenlevingen met meer leiderschap. Dit boek draagt daartoe bij door de actuele wetenschappelijke kennis over de complexiteit van leiderschap te koppelen aan tientallen praktijkvoorbeelden en getuigenissen. Het resultaat zijn 19 inzichten over het fenomeen leiderschap die aanzetten tot persoonlijke, kritische reflectie en inspireren tot actie. Spiegeltje, spiegeltje aan de wand. Wie is de beste leider van het land? KOEN MARICHAL doceert en onderzoekt leiderschap aan Antwerp Management School. Hij heeft een master in de psychologie en meer dan 20 jaar HRM ervaring in verschillende organisaties. JESSE SEGERS doceert leiderschap en HRM aan Antwerp Management School en is post-doctoraal onderzoeker aan de Universiteit Antwerpen. Hij heeft een doctoraat in de Toegepaste Economische Wetenschappen en een master in de psychologie. Samen leiden ze The Future Leadership Initiative van Antwerp Management School dat leiderschap onderzoekt en ontwikkelt van mensen en organisaties. Dit boek bevat beeldende en boeiende verhalen over leiderschap. De vertellingen nodigen uit om naar uw eigen leiderschap te kijken, initiatief te nemen en het avontuur Kies een van deze boeken tot L&D-boek van het jaar Jaap Boonstra in het Woord vooraf Koen Marichal en Jesse Segers De Leider in de spiegel 19 inzichten Koen Marichal en Jesse Segers 19 inzichten De LEIDER IN DE SPIEGEL 5

6 open Opleidingen Projectmanagement - Financiële aspecten Projectplanning en management Basiscursus projectplanning en -management Executive development programme: middle managers Executive development programme: international managers Cloud Computing: essentials & business case Projectmanagement - Changemanagement Kennisbeheer - kennismanagement: opzetten van lerende Optimizing long distance cooperation with china Projecten managen, hoe? zo! Projectmanagement - Technische aspecten Public Affairs en Lobbying Projectmatig werken voor niet-projectmanagers Certified ScrumMaster Lean administration office Management Development Program Coachen van remote teams Kennismanagement - kennisbeheer: omgaan met weerstand Projectmanagement Programmamanagement: het coördineren Project management PRINCE2 Practitioner + Exam Initiation into the belgitude: training for expatriates Kostprijsberekening van transport en voor verladende Certified Scrum Product Owner Projectmanagement - Interpersoonlijke aspecten Strategie vanuit de praktijk Prestatie indicatoren ontwikkelen voor overheid Advanced management programme Expert opleiding: lean in operations management Prestaties van uw vervoerder meten dmv performantie Kmo excellence MS Project 2007 Basics Masterclass Projectmanagement - Methoden en technieken Contractenbeheer Basis principes van facility management Projectplanning en management voor gevorderden Leidinggeven aan slimmeriken Communiceren in projecten: zo werkt het! Masterclass Projectmanagement - Leidinggeven Winstgevende klanten: de essentie van gezonde bedrijf Basisopleiding IT voor projectmanagers Kostenvergoedingen Projectmanagement - Financiële aspecten Projectmatig werken voor niet-projectmanagers Balanced Scorecard Service level agreements in transport Expert opleiding: lean in operations management PRINCE2 Foundation + Exam Change fundamentals Als leidinggevende creativiteit en innovatie stimuleren De sociale inspectie Als leidinggevende omgaan met weerstanden bij verandering Certified ScrumMaster Hoe haalt u het maximum uit uw creatieve bureau? Projectmanagement - Changemanagement 2140 Schrijf vandaag nog in SD Worx Learning - T E Alles over het opleidingsvak leer je bij SD Worx Learning & Development in uw organisatie 2 dagen Alles over het WAT en het HOE van Learning & Development. 19 november en 3 december 2013, Antwerpen, Kasteel Den Brandt 28 april en 5 mei 2014, Antwerpen, Kasteel Den Brandt 6 Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op Train-the-trainer: starten als trainer 2 dagen Presenteren, didactiek, opbouw van een training, ervaringsgericht leren en omgaan met moeilijke deelnemers, groepen, situaties. 14 en 15 oktober 2013, Antwerpen Crowne Plaza Hotel 2 en 3 juni 2014, Elewijt-Zemst, Elewijt Center Een werkbaar opleidingsplan opstellen zo doe je dat ½ dag Vanuit de opleidingsbehoefte van uw werknemers doorloopt u aan de hand van cases en oefeningen de organisatie achter een eigen opleidingsplan. 5 november 2013, Hasselt, Holiday Inn 4 februari 2014, Berchem, ALM 23 mei 2014, Sint-Denijs-Westrem, Holiday Inn Expo 27 november 2014, Antwerpen, Scandic Hotel Opleidingsinspanningen in de sociale balans ½ dag Meet en registreer uw juiste opleidingsgegevens, kosten, subsidies, en vul uw sociale balans correct in. 5 november 2013, Hasselt, Holiday Inn 4 februari 2014, Berchem, ALM 23 mei 2014, Sint-Denijs-Westrem, Holiday Inn Expo 27 november 2014, Antwerpen, Scandic Hotel

7 open Opleidingen Kennismakingsdag ElaN Languages in het teken van e-learning Thuis- en telewerken, videoconferencing, e-learning... Het zijn niet langer modewoorden. Daarom organiseerde ElaN Languages op 28 juni jl. een infosessie in Brussel rond het thema het nieuwe leren en het nieuwe werken. Het werd een boeiend en leerrijk evenement met als gastsprekers Vlaams onderwijsminister Pascal Smet en Frank Van Massenhove, hoofd van de FOD Sociale Zekerheid en een vurig pleitbezorger van het nieuwe werken. Peter Vaes van ElaN Languages liet de genodigden kennismaken met MyElaN, een gloednieuw onlinetaalplatform dat een oplossing op maat biedt voor eender welk taalvraagstuk Self-leadership 9000 Managementvaardigheden Persoonlijke managementvaardigheden Team management Consultancy: vaardigheden voor consultants Stressmanagement Industriële statistiek gebruikmakend van ms excel Timemanagement Priority manager working with ms outlook Creativiteit en innovatie stimuleren Emotionele intelligentie en NLP C-vitamines Relatie- & communicatiewetenschappen Upgrade yourself! - groeien vanuit je talent Timemanagement priority management met outlook Timemanagement: gebruik je tijd wel Teamdynamica Communicatievaardigheden voor auditors Beïnvloeden en overtuigen Speech en presentatietechnieken Mindfulness: doen of zijn? Vitaliteit: vullen of voeden? Mindfulness: doen of zijn? Zingeving op het werk Onderhandelingstechnieken en -vaardigheden Snellezen Methodisch vergaderen Vitaliteit: vullen of voeden? Accurate communicatie Lifo licentietraining Assertiviteit Ontdek de kracht van emotionele intelligentie Hoofdopleiding intuitief coachen Hoofdopleiding intuitief coachen Nlp master practitioner Coaching opleiding (semi-gevorderden): grow warm up Coaching opleiding (manager en personal coach): root Coaching opleiding (semi-gevorderden): grow warm up Coaching opleiding certified coach (gevorderden): grow Paard als spiegel Timemanagement Nlp explorer Efficiency voor de nieuwe medewerker Nlp practitioner Nlp explorer Nlp explorer Master you to do list? - focussing Krachtig en helder beslissen Lichaamstaal herkennen en sturen Nlp practitioner Nlp explorer 9052 Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op 7

8 Alle online tools voor een sterk HR beleid Progreso is een Belgische HR software provider die systemen en tools ontwikkelt om het functioneren en renderen van medewerkers én organisaties te ondersteunen. Doelstellingen en competenties worden gevisualiseerd en gelinkt aan prestaties en continue ontwikkeling. Zo worden consulteren van real time info, beheren, organiseren, rapporteren en communiceren makkelijk en transparant. De Progreso HR software is pragmatisch, kostenefficiënt, web based, modulair, gebruiksvriendelijk en ontwikkeld in de eigen huisstijl van de klant. Dankzij unieke en zeer visuele dashboards behoudt u op elk moment en om het even waar overzicht over de belangrijkste HR indicatoren in uw bedrijf. Onze software bestaat uit verschillende, complementaire modules die naadloos met elkaar integreren. U start met één of meerdere HR subprocessen en bouwt verder op het ritme van uw organisatie. Uw online HR software wordt geleverd volgens afspraak, in lijn met uw behoeften, met meer of minder maatwerk en uiteraard volledig gebruiksklaar. Progreso heeft nationale en internationale klanten, zowel in de dienstensector als in de productie-omgeving. Lange Lozanastraat 258 b17 B-2018 Antwerpen turning talent into results

9 Vijf troeven van Progreso 1. Optimale gebruiksvriendelijkheid Intuïtief gebruik en comfort Progreso bewaakt permanent het criterium gebruiksgemak, en dit vanuit het standpunt van elk type user. We inspireren ons hiervoor op HR trends, maar evenzeer op digitale marketing principes. Onze designers zijn alert voor deze noodzakelijke en businesskritische evoluties. 2. Modulair pakket Groeien volgens de behoeften van uw organisatie De grote kracht van Progreso HR software zit in de modulaire maar toch geïntegreerde aanpak. U kan starten met één of meerdere tools waarna u eenvoudig doorgroeit volgens de behoeften van uw organisatie. Samen bekijken we welke aanpak voor uw organisatie het best past. 3. Unieke dashboards Altijd een helder zicht op de situatie Onze modules bevatten intuïtieve dashboards waardoor u in één oogopslag uw HR-processen kan opvolgen. Met de dashboards heeft u meteen de juiste antwoorden op alle mogelijke vragen. Bovendien biedt Progreso HR software tal van rapportagemogelijkheden. 4. Volledig gebruiksklaar Bijkomend maatwerk altijd mogelijk Progreso HR software bevat alle nodige functionaliteiten om de software gebruiksklaar te implementeren. Zonder bijkomende ontwikkelingen stellen we volgens uw wensen de juiste parameters in voor de verschillende rollen, de rapportage- en goedkeuringslijnen, Wanneer uw organisatie specifieke behoeften heeft die de Progreso HR software niet standaard voorziet, dan behoort bijkomend maatwerk altijd tot de mogelijkheden. Op basis van een grondige analyse van uw verwachtingen, programmeren wij de gewenste extra functies tegen een heldere kost. 5. Bevordert interne communicatie Het voordeel van dynamische online interactie Het optimaliseren, structureren en stimuleren van de interne communicatie vormt een kernelement in elke tool van onze HR software. Niet alleen ondersteunt en stroomlijnt Progreso HR software de interne communicatie, u krijgt altijd en overal eenvoudig toegang tot uw belangrijke HR-informatie. Bovendien beheert u deze interne informatie uiterst efficiënt. Zo hoeft u gegevens slechts op één plaats aan te passen. Progreso HR software draagt maximaal bij tot een lerende organisatie. In zo n organisatie wordt kennis maximaal uitgewisseld en verdwijnen de hoge informatiemuren tussen de verschillende afdelingen. De ontmoeting van verschillende meningen en visies leidt tot extra meerwaarde voor de organisatie. In hedendaagse werkomgevingen ligt dit niet altijd voor de hand. Medewerkers werken op verschillende locaties, ze hebben andere werktijden en krijgen zo minder mogelijkheden voor verrijkende informele babbels in de wandelgangen en aan de koffiemachine. Om deze lerende organisatie verder te stimuleren, ontwikkelden we de specifieke tool Talent Connection.

10 open Opleidingen Werk, informatie en tijd managen Emotionele intelligentie en NLP Toolbox creativiteit Mind Mapping & Radiant Thinking Snellezen Assertief vergaderen Strategische werkorganisatie voor managers Priority manager working with ms outlook Stressmanagement Mindfocus: de kernprincipes van Mindfulness op het werk Time management en beheer van uw Outlook mailbox Vlot communiceren met NLP Mind mapping Hr-manager als initiator van verandering Coaching training (manager and personal coach): root Coaching training (semi-advanced): grow warm up Vertrouwenspersoon: basisopleiding Speech- en presentatietechnieken voor ervaren sprekers Assertiviteit voor de leidinggevende Time & self management Communicatievaardigheden voor professionals Genius Shortcuts: win 1 uur per dag dankzij slimme interne Advanced onderhandelen DPT : Maak komaf met frustraties en ergernissen Effectief overtuigen Accurate communicatie Opleiding coachend leidinggeven: people focused Professioneel netwerken Onderhandelingstechnieken en -vaardigheden Beïnvloeden en overtuigen Problemsolving tools en technieken Zingeving op het werk Coaching opleiding (manager en personal coach): root Assertiviteit Integratief onderhandelen Stress Reductie Programma Basisvaardigheden voor peters en meters Emotionele intelligentie en NLP Constructief omgaan met conflicten Timemanagement Ontwikkel je potentieel Speech en presentatietechnieken Starlight 1860 Managementvaardigheden Zakelijke managementvaardigheden Coachend leiding geven Van collega naar leidinggevende Kennismakingsavond opleiding professionele coach Opleiding tot professional coach Masterclass ziekteverzuim Virtuele teams, een gezamenlijke uitdaging Managementvaardigheden Presenteren kan je leren People management (basisopleiding Werken met mensen) Workshop Prezi: presenteren met schwung Consultative selling als verkoopstrategie Beïnvloeden en overtuigen Masterclass oplossingsgericht coachen Matrix, leiden en coachen in verbinding Leergang authentiek communiceren Stapstenen naar effectief leiderschap Starten met leiding geven Assertief communiceren - workshop assertiviteit Resultaatgericht en coachend leidinggeven Optimaliseer uw persoonlijke verkoopstijl Leidinggeven voor beginners Succesvol onderhandelen met de vakbonden Vergadervaardigheden Spreken tot een publiek Close the deal: doelgericht afsluiten van commerciële deal Terbeschikkingstelling (out-insourcing) wordt verstrengd Coachend leiding geven Tewerkstellen in Duitsland: de essentiële punten Communiceren en motiveren voor leidinggevenden Constructief en effectief communiceren als leidinggevende Sterk leiderschap in verandering Verkoop jezelf Leiding geven voor nieuwe leidinggevenden Verzuim: van strategie tot gesprek Feedbackgesprekken Medewerkers motiveren Commerciële vaardigheden voor niet-commerciëlen De impact van mijn stem Onderhandelingsvaardigheden Hoe geef ik leiding aan iemand die mijn vader-moeder Hr leadership Leidinggeven aan arbeiders Kennismakingsavond opleiding professionele coach Presentation skills De people manager De people manager Turbo leidinggeven voor managers Leiden en motiveren op de werkvloer, voor ploegbazen Professionele coach De Nieuwe Leidinggevende Terbeschikkingstelling (out-insourcing) wordt verstrengd Coachend leiding geven Selfcoaching voor leidinggevenden Virtuele teams, een gezamenlijke uitdaging Het verzuimgesprek Van collega naar leidinggevende Presentation skills: 100% praktijkgericht Leidinggeven als een echte coach Situational Leadership Leidinggeven voor beginners Praktisch leidinggeven Succesvol onderhandelen met de vakbonden Leidinggeven vanuit een niet-hiërarchische positie Van teamlid naar teamleider Presentation skills in English Onderhandelingstechnieken voor inkopers Coach uzelf! Beïnvloeden en overtuigen Negotiating to create value Peter- en meterschap Opbouwend confronteren Speech schrijven Verzuim: van strategie tot gesprek Het verzuimgesprek Presentaties in PowerPoint: een kunst Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op

Professional Skills Training

Professional Skills Training Professional Skills Training Ga de uitdaging aan en haal het beste uit uzelf! www.kluweropleidingen.be Stimuleer uw persoonlijke en professionele ontwikkeling! Uzelf en uw kwaliteiten beter leren kennen?

Nadere informatie

Alle digitale tools voor een sterk HR-beleid

Alle digitale tools voor een sterk HR-beleid 1 Alle digitale tools voor een sterk HR-beleid Gebruiksvriendelijke en praktijkgerichte HR tools ontwikkelen die bijdragen tot nog sterkere bedrijfsprestaties. Elke dag opnieuw is dit dé opdracht voor

Nadere informatie

OPLEIDINGS KRANT. Aanbevolen literatuur. Gespot. Peter Vandevyvere. Kies een van deze boeken tot L&D-boek van het jaar

OPLEIDINGS KRANT. Aanbevolen literatuur. Gespot. Peter Vandevyvere. Kies een van deze boeken tot L&D-boek van het jaar OPLEIDINGS KRANT JAARGANG 7 Editie 20 Deze gratis opleidingskrant verschijnt 4 maal per jaar Afzender / VU: Bedrijfsopleidingen.be bvba Adres: Zandstraat 539 B-8200 Brugge Nederlandstalig Uitgave: maart

Nadere informatie

Permanente Ontwikkeling. Manager ACADEMIE. Manager. Permanente Ontwikkeling

Permanente Ontwikkeling. Manager ACADEMIE. Manager. Permanente Ontwikkeling Permanente Ontwikkeling Manager ACADEMIE Manager Permanente Ontwikkeling Een leven lang leren Dit pakket bevat alle cursussen van het pakket Permanente Educatie Manager mét daaraan toegevoegd een tiental

Nadere informatie

OPLEIDINGS KRANT. Saskia De Jonge. Opleiding als motor voor duurzaam ondernemen. Proove your case! Leren moet impact hebben. JAARGANG 6 Editie 19

OPLEIDINGS KRANT. Saskia De Jonge. Opleiding als motor voor duurzaam ondernemen. Proove your case! Leren moet impact hebben. JAARGANG 6 Editie 19 OPLEIDINGS KRANT JAARGANG 6 Editie 19 Deze gratis opleidingskrant verschijnt 4 maal per jaar Afzender / VU: Bedrijfsopleidingen.be bvba Adres: Zandstraat 539 B-8200 Brugge Nederlandstalig Uitgave: december

Nadere informatie

Permanente Educatie. Manager ACADEMIE. Manager. Permanente Educatie

Permanente Educatie. Manager ACADEMIE. Manager. Permanente Educatie Permanente Educatie Manager ACADEMIE Manager Permanente Educatie Een leven lang leren NIKTA academie onderkent het belang dat medewerkers zichzelf voortdurend ontwikkelen en hun kennis en vaardigheden

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 -

INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 - Workshops Top Secretaries 2012 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2-1 TRAININGSCARROUSEL - 3-1.1. Projectmanagement - 3-1.2. Overtuigend beïnvloeden - 4-1.3. Communiceren met NLP - 5-1.4. Effectiever met emotionele

Nadere informatie

e-learning & coaching

e-learning & coaching AVONDWORKSHOPS UW DOCENTEN Haal meer uit je maandagavond Te druk overdag? Geen probleem. De avondworkshops van Expert Academy zijn dan zeker iets voor jou. 4 maandagavonden (van 18u30 tot 21u30) dompelen

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij

Nadere informatie

OPLEIDINGS KRANT. Karine Plas. Leerlocaties. Werken en leren zoveel mogelijk laten samenvloeien. Op zoek naar een locatie voor uw training?

OPLEIDINGS KRANT. Karine Plas. Leerlocaties. Werken en leren zoveel mogelijk laten samenvloeien. Op zoek naar een locatie voor uw training? OPLEIDINGS KRANT JAARGANG 7 Editie 21 Deze gratis opleidingskrant verschijnt 4 maal per jaar Afzender / VU: Bedrijfsopleidingen.be bvba Adres: Zandstraat 539 B-8200 Brugge Nederlandstalig Uitgave: juni

Nadere informatie

BUSINESS SCHOOL TRAINING MET IMPACT. Trainingen mei december 2014 SAFER, SMARTER, GREENER

BUSINESS SCHOOL TRAINING MET IMPACT. Trainingen mei december 2014 SAFER, SMARTER, GREENER BUSINESS SCHOOL TRAINING MET IMPACT Trainingen mei december 2014 SAFER, SMARTER, GREENER 02 DNV GL Training met impact Training met impact Organisaties verduurzamen en veranderen continu. Positieve bedrijfsresultaten

Nadere informatie

Management Development Program

Management Development Program Management Development Program Focus op doen! Leadership, performance en strategie gebundeld in één managementopleiding Start op 16 november 2015 Unfold your potential www.kluweropleidingen.be Management

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE CURRICULUM CREDITS HRM: introductie 3 E-Uitdagingen voor HRM 3

Nadere informatie

Management in de non-profit

Management in de non-profit Postgraduaat Management in de non-profit 2015-2016 De sessies vinden plaats in de campus van VIVES HOGESCHOOL BRUGGE. 1 MANAGEMENT IN DE NON-PROFIT Bij non-profit organisaties ligt de belangrijkste klemtoon

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING COMBINEER MANAGEMENT- KENNIS MET PRAKTISCHE MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Deze Master in het Management

Nadere informatie

OPLEIDINGS KRANT LEREN OP MAAT RENAAT GELDHOF AAN TAFEL! YOU GROW, WE GROW. LEREN BIJ BEKAERT RONDETAFELGESPREK WERKPLEKLEREN JAARGANG 8 EDITIE 24

OPLEIDINGS KRANT LEREN OP MAAT RENAAT GELDHOF AAN TAFEL! YOU GROW, WE GROW. LEREN BIJ BEKAERT RONDETAFELGESPREK WERKPLEKLEREN JAARGANG 8 EDITIE 24 OPLEIDINGS KRANT JAARGANG 8 EDITIE 24 DEZE GRATIS OPLEIDINGSKRANT VERSCHIJNT 4 MAAL PER JAAR AFZENDER / VU: BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE BVBA ADRES: ZANDSTRAAT 539 B-8200 BRUGGE NEDERLANDSTALIG UITGAVE: MAART

Nadere informatie

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals FOCUS ON THE FUTURE Je bent een HR professional met veel ambitie en je wilt succesvol(ler) zijn. Je bent gericht op de nieuwste HR ontwikkelingen en nieuwsgierig naar hoe andere HR professionals zaken

Nadere informatie

E-HRM systemen die strategie met HR processen verbinden WHITE PAPER

E-HRM systemen die strategie met HR processen verbinden WHITE PAPER E-HRM systemen die strategie met HR processen verbinden WHITE PAPER E-HRM systemen die strategie met HR processen verbinden De nieuwe generatie E-HRM systemen onderscheidt zich niet alleen door gebruikersgemak

Nadere informatie

Online Training Academy

Online Training Academy Online Training Academy Auteur: Natasja Jager overzicht trainingen Datum: 6 november 2012 Versie: november 2012 Kant-en-klare trainingen in de Academy versie november 2012 Onderwerpen per thema Presentatievaardigheden

Nadere informatie

WIVO vzw ondersteunt overheden om het beste uit hun mensen te halen. Nele Hermie T 050 40 31 81 M 0495 54 74 40 E nele.hermie@wivo.

WIVO vzw ondersteunt overheden om het beste uit hun mensen te halen. Nele Hermie T 050 40 31 81 M 0495 54 74 40 E nele.hermie@wivo. WIVO vzw ondersteunt overheden om het beste uit hun mensen te halen Nele Hermie T 050 40 31 81 M 0495 54 74 40 E nele.hermie@wivo.be 1 Wat wij geloven Wij geloven dat de échte kracht van organisaties verscholen

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

Specifieke certificaten : International NLP Trainer & Consultant International Coach Federation - The Coaching Square

Specifieke certificaten : International NLP Trainer & Consultant International Coach Federation - The Coaching Square Naam: Annick Heyman Geboortedatum : 11-07-1976 Coach/Trainer/Consultant sinds : 2006 Talenkennis : Nederlands, Engels, Frans Specifieke certificaten : International NLP Trainer & Consultant International

Nadere informatie

Training Advies - Rekrutering

Training Advies - Rekrutering Training Gobbelsrode 42, 3220 HOLSBEEK. Tel: 016/62.35.22 www.amvr.be info@amvr.be Training Advies - Rekrutering Uitgangpunten: Het eerste doel dat wij ons stellen is bij te dragen tot het succes van uw

Nadere informatie

. Winstgevendheid door wenbaarheid. Wendbare organisaties bieden zekerheid voor de toekomst. 24 april 2012

. Winstgevendheid door wenbaarheid. Wendbare organisaties bieden zekerheid voor de toekomst. 24 april 2012 . Winstgevendheid door wenbaarheid Wendbare organisaties bieden zekerheid voor de toekomst 24 april 2012 wie zijn wij Optines Consultancy is als HRM business partner gespecialiseerd in verandermanagement,

Nadere informatie

Permanente Ontwikkeling. Medewerker ACADEMIE. Medewerker. Permanente Ontwikkeling

Permanente Ontwikkeling. Medewerker ACADEMIE. Medewerker. Permanente Ontwikkeling Permanente Ontwikkeling Medewerker ACADEMIE Medewerker Permanente Ontwikkeling Een leven lang leren Dit pakket bevat alle cursussen van het pakket Permanente Educatie Medewerker mét daaraan toegevoegd

Nadere informatie

BEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE

BEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE BIJLAGE 2 CAO 12.12.2013 BEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE zonder akkoord over een bedrijfseigen opleidingsplan INSCHRIJVING OP HET SUPPLETIEF OPLEIDINGSPLAN Registreer vóór 31 december 2014 - online op

Nadere informatie

Customer Experience Management

Customer Experience Management Customer Experience Tele Train Grensverleggend klantcontact Tele Train. Grensverleggend klantcontact. Rendementsverbetering door optimale klantinteractie Een greep uit vragen die bij onze klanten leven

Nadere informatie

LOGOS Opleidingskalender najaar 2015

LOGOS Opleidingskalender najaar 2015 LOGOS Opleidingskalender najaar 2015 Opgelet! Deze opleidingskalender is een momentopname. Sommige opleidingen kunnen dus al volzet of geannuleerd zijn. Kijk voor alle zekerheid op de website of bel 03

Nadere informatie

RITA BECKER PARTNER-CONSULTANT 1957

RITA BECKER PARTNER-CONSULTANT 1957 RITA BECKER PARTNER-CONSULTANT 1957 CONTACTGEGEVENS Adres E-mail Profondo Antwerp Grotesteenweg 445 2600 Antwerpen-Berchem Tel 03/230.36.15. rita.becker@profondo-antwerp.be STUDIES 1975-1978 Katholieke

Nadere informatie

50-70% korting. Computer en internet

50-70% korting. Computer en internet BEROEPSCURSUSSEN Administratie Assistent Controller NAf. 4,235.00 2,115.00 Basiskennis Boekhouden (BKB) NAf. 740.00 315.00 Basiskennis Loonadministratie (BKL) NAf. 1,055.00 290.00 Bestuurlijke Informatievoorziening

Nadere informatie

Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen

Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Dat aan het doel en de missie van ondernemingen zo zelden adequate aandacht wordt gegeven is misschien de belangrijkste oorzaak van zakelijke

Nadere informatie

50-70% korting. Computer en internet

50-70% korting. Computer en internet BEROEPSCURSUSSEN Administratie Assistent Controller NAf. 4.235,00 2.115,00 Basiskennis Boekhouden (BKB) NAf. 740,00 315,00 Basiskennis Loonadministratie (BKL) NAf. 1.055,00 290,00 Bestuurlijke Informatievoorziening

Nadere informatie

OPLEIDINGS KRANT. Pascale Bauwens. Drie mensen met een visie op leren. Zoom op roem. Sterk leiderschap

OPLEIDINGS KRANT. Pascale Bauwens. Drie mensen met een visie op leren. Zoom op roem. Sterk leiderschap OPLEIDINGS KRANT JAARGANG 7 Editie 23 Deze gratis opleidingskrant verschijnt 4 maal per jaar Afzender / VU: Bedrijfsopleidingen.be bvba Adres: Zandstraat 539 B-8200 Brugge Nederlandstalig Uitgave: december

Nadere informatie

INNOVATION BY MAKING LEARNING BY DOING

INNOVATION BY MAKING LEARNING BY DOING INNOVATION BY MAKING LEARNING BY DOING 1 INNOVATION BY MAKING, LEARNING BY DOING Bij alles wat we doen, hanteren we deze twee principes. Innovation happens by making. The only way to learn innovation is

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue verbeteren met

Nadere informatie

Voor vandaag. Balanced Scorecard & EFQM. 2de Netwerk Kwaliteit Brussel 22-apr-2004. Aan de hand van het 4x4 model. De 3 facetten.

Voor vandaag. Balanced Scorecard & EFQM. 2de Netwerk Kwaliteit Brussel 22-apr-2004. Aan de hand van het 4x4 model. De 3 facetten. Balanced Scorecard & EFQM 2de Netwerk Kwaliteit Brussel 22-apr-2004 Voor vandaag! Grondslagen van Balanced Scorecard Aan de hand van het 4x4 model! Het EFQM model in vogelvlucht De 3 facetten! De LAT-relatie

Nadere informatie

OPLEIDINGS KRANT KATRIEN VAN DOOREN L&D TALKS MAAK KENNIS MET ONZE 3 KEYNOTES DE PASSIE VAN ADECCO: MENSEN SAMENBRENGEN JAARGANG 8 EDITIE 26

OPLEIDINGS KRANT KATRIEN VAN DOOREN L&D TALKS MAAK KENNIS MET ONZE 3 KEYNOTES DE PASSIE VAN ADECCO: MENSEN SAMENBRENGEN JAARGANG 8 EDITIE 26 OPLEIDINGS KRANT JAARGANG 8 EDITIE 26 DEZE GRATIS OPLEIDINGSKRANT VERSCHIJNT 4 MAAL PER JAAR AFZENDER / VU: BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE BVBA ADRES: ZANDSTRAAT 539 B-8200 BRUGGE NEDERLANDSTALIG UITGAVE: SEPTEMBER

Nadere informatie

Overzicht van alle trainingsonderwerpen

Overzicht van alle trainingsonderwerpen Ace! Management Partners Training Coaching Consulting Interim Management Den Haag Amsterdam Den Bosch Rotterdam Zwolle Utrecht Arnhem Amersfoort Breda Eindhoven Maastricht Brussel Antwerpen Investeren

Nadere informatie

Management in de non-profit

Management in de non-profit Postgraduaat Management in de non-profit 2015-2016 De sessies vinden plaats in de campus van VIVES HOGESCHOOL BRUGGE. 1 MANAGEMENT IN DE NON-PROFIT Bij non-profit organisaties ligt de belangrijkste klemtoon

Nadere informatie

Leergang Opleidingsmanagement

Leergang Opleidingsmanagement Leergang Opleidingsmanagement Voor Trainingscoördinatoren Opleidingsmanagers Leidinggevenden met opleidingstaken Hoe kan ik gezond verstand plannen onderbouwen met bewezen modellen en inzichten? Hoe overtuig

Nadere informatie

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei managing people meeting aspirations Natuurlijke groei geloof Wij hebben een gemeenschappelijke visie pagina - managing people, meeting aspirations Vandaag verhoogt CPM de prestaties op elk niveau van uw

Nadere informatie

Duur: 3 dagdelen (1 hele dag en twee weken later een halve dag). Inclusief oefenen met een professionele acteur.

Duur: 3 dagdelen (1 hele dag en twee weken later een halve dag). Inclusief oefenen met een professionele acteur. HR professionaliseringstraject het aanbod Verandermanagement, adviseren en begeleiden Module Informatie Stand van zaken Adviseren en coachen voor de HR adviseur: specifiek gericht op HR als business partner

Nadere informatie

Blended Learning met Canvas. De complete e-learning oplossing voor opleidingsinstituten

Blended Learning met Canvas. De complete e-learning oplossing voor opleidingsinstituten Blended Learning met Canvas De complete e-learning oplossing voor opleidingsinstituten Als opleider weet u als geen ander hoe belangrijk het is om kennis snel en succesvol over te dragen. Daarnaast wilt

Nadere informatie

Uw menselijk kapitaal beheren

Uw menselijk kapitaal beheren Uw menselijk kapitaal beheren Ongeveer 1 miljoen werknemers in de overheidssector Zeer arbeidsintensieve organisaties 40% van het budget = personeelskosten Medewerkers = uw belangrijkste kapitaal!!! P&O

Nadere informatie

Geëngageerde medewerkers zijn minder afwezig

Geëngageerde medewerkers zijn minder afwezig DraagZorgvoorUwZorg Zorg voor Uw Talent Geëngageerde medewerkers zijn minder afwezig Bert Laurier & Peter Beeusaert & Hilde Billen Consultants SD Worx Leadership & Strategy Engagement, meer dan tevredenheid

Nadere informatie

The Future: what s in it for us!

The Future: what s in it for us! The Future: what s in it for us! Tim Rook Marketing Republic! 16 juni 2010 Persoonlijke introductie: Chief Inspiration Officer: Marketing Republic! Ruim 20 jaar ervaring in Channel Marketing & Communicatie:

Nadere informatie

Toolboxtraining: opzetten en onderhouden van een distributeur netwerk

Toolboxtraining: opzetten en onderhouden van een distributeur netwerk Toolboxtraining: opzetten en onderhouden van een distributeur netwerk Channel Management Business to Distributor Management Leer hoe u het netwerk van directe en indirecte verkoops- en distributiekanalen

Nadere informatie

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES HUDSON RECRUITMENT & TALENT MANAGEMENT DE BESTE PROFESSIONALS VOOR SALES, MARKETING, HR EN GENERAL MANAGEMENT Ze zijn schaars: professionals

Nadere informatie

Leer/werk trajecten voor ICT professionals

Leer/werk trajecten voor ICT professionals Leer/werk trajecten voor ICT professionals Baanrecord De leer/werk trajecten zijn gericht op de huidige vraag in de ICT naar hoogwaardige professionals. In het huidige arbeidsklimaat is het noodzakelijk

Nadere informatie

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie! Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden

Nadere informatie

Permanente Educatie. Medewerker ACADEMIE. Medewerker. Permanente Educatie

Permanente Educatie. Medewerker ACADEMIE. Medewerker. Permanente Educatie Permanente Educatie Medewerker ACADEMIE Medewerker Permanente Educatie Een leven lang leren NIKTA academie onderkent het belang dat medewerkers zichzelf voortdurend ontwikkelen en hun kennis en vaardigheden

Nadere informatie

De evolutie van de arbeid(smarkt) en de gevolgen voor HR: the Future of Work. Prof. Dr. Luc Dekeyser, directeur Kenniscentrum SD Worx

De evolutie van de arbeid(smarkt) en de gevolgen voor HR: the Future of Work. Prof. Dr. Luc Dekeyser, directeur Kenniscentrum SD Worx De evolutie van de arbeid(smarkt) en de gevolgen voor HR: the Future of Work Prof. Dr. Luc Dekeyser, directeur Kenniscentrum SD Worx Tijdscontext Innovatieve kenniseconomie Industriële economie Consciousness

Nadere informatie

Tendensen in bedrijfsopleidingen. Februari 2010 update

Tendensen in bedrijfsopleidingen. Februari 2010 update Tendensen in bedrijfsopleidingen Februari 2010 update Inhoud Inleiding: wie zijn wij? Onderzoeksmethodologie & Definities Top 4 Vaststellingen in bedrijfsopleidingen Top 3 Tendensen in bedrijfsopleidingen

Nadere informatie

SD Worx blijft investeren in de social profit sector. Hans Joris Algemeen directeur SD Worx België

SD Worx blijft investeren in de social profit sector. Hans Joris Algemeen directeur SD Worx België SD Worx blijft investeren in de social profit sector Hans Joris Algemeen directeur SD Worx België Agenda Marktsituatie Missie, visie en strategie SD Worx Strategisch belang social profit voor SD Worx SSC

Nadere informatie

Ordina ICT Talent Development. Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst?

Ordina ICT Talent Development. Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst? Ordina ICT Talent Development Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst? Waarom het thema ICT Talent Development? 2 Onze klanten hebben een structurele behoefte aan gekwalificeerde ICT professionals

Nadere informatie

Deze keuzetrajecten kan je volgen vertrekkende vanuit verschillende afstudeerrichtingen KMOmanagement. Vastgoed

Deze keuzetrajecten kan je volgen vertrekkende vanuit verschillende afstudeerrichtingen KMOmanagement. Vastgoed Deze keuzetrajecten kan je volgen vertrekkende vanuit verschillende afstudeerrichtingen KMOmanagement Marketing Logistiek management Accountancy-fiscaliteit verzekeringswezen Rechtspraktijk Management

Nadere informatie

Experts in resultaatgericht HRM

Experts in resultaatgericht HRM Experts in resultaatgericht HRM HRM CONSULTANCY - DEVELOPMENT CENTER - E-HRM SYSTEEM 1 MENSEN BEPALEN UW RESULTAAT VISIE STRATEGIE DOELEN Steeds vaker wordt vastgesteld dat de wijze waarop het menselijk

Nadere informatie

Leergang Leiderschap voor Professionals

Leergang Leiderschap voor Professionals Leergang Leiderschap voor Professionals Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Leiderschap voor Professionals Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de

Nadere informatie

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG 2012 Een opleiding om hoger op te komen 1 OPLEIDING 2012 Ervaring: De training heeft me sterker gemaakt in mijn rol als leidinggevende. Ik heb mijn beleid en doelen

Nadere informatie

Zelfleiderschap HIGH QUALITY PEOPLE HAVE HIGH QUALITY LIVES KWALITEIT, SUCCES EN AUTHENTICITEIT IN LEVEN EN WERK

Zelfleiderschap HIGH QUALITY PEOPLE HAVE HIGH QUALITY LIVES KWALITEIT, SUCCES EN AUTHENTICITEIT IN LEVEN EN WERK Cor van Leeuwen Zelfleiderschap HIGH QUALITY PEOPLE HAVE HIGH QUALITY LIVES KWALITEIT, SUCCES EN AUTHENTICITEIT IN LEVEN EN WERK Benut je vermogens en verhoog je authentieke impact. Vrijheid, onafhankelijkheid,

Nadere informatie

Young Professional Program

Young Professional Program Young Professional Program Groeien naar een first time manager positie Start op 22 september 2015 Unfold your potential www.kluweropleidingen.be Startschot voor de managers van morgen Hebt u duidelijke

Nadere informatie

cursusoverzicht 29 juni - 5 juli 2015 pakket IT management op het werk op het werk taal

cursusoverzicht 29 juni - 5 juli 2015 pakket IT management op het werk op het werk taal 29 juni - 5 juli 2015 Access 2010 arbeidsongeschiktheid tijdens dienstverband kennismaking boekhouden plannen en organiseren middenkader Chinees basis zorg conditie: fit zijn en fit blijven werken aan

Nadere informatie

Brochure. Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag. Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk

Brochure. Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag. Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk Brochure Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag 4 Algemene informatie over de training

Nadere informatie

LEREN & ONTWIKKELEN. incl. netwerkgids voor stimulearners BRIGITTE BOIVIN ROL VAN DE L&D MANAGER GEK VAN TRAININGEN IN ORGANISATIES?

LEREN & ONTWIKKELEN. incl. netwerkgids voor stimulearners BRIGITTE BOIVIN ROL VAN DE L&D MANAGER GEK VAN TRAININGEN IN ORGANISATIES? LEREN & ONTWIKKELEN OPLEIDINGSKRANT - JAARGANG 9 EDITIE 30 DIT GRATIS MAGAZINE VERSCHIJNT 4 MAAL PER JAAR AFZENDER / VU: BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE BVBA ADRES: ZANDSTRAAT 539 B-8200 BRUGGE NEDERLANDSTALIG

Nadere informatie

SRD Assistent Controller. SRD Detailhandel Bedrijfsleider Duurzaam Ondernemen

SRD Assistent Controller. SRD Detailhandel Bedrijfsleider Duurzaam Ondernemen BEROEPSCURSUSSEN Administratie Assistent Controller 3,600 Basiskennis Boekhouden (BKB) 480 Basiskennis Loonadministratie (BKL) 440 Bestuurlijke Informatievoorziening (BIV) Computerboekhouden met Exact

Nadere informatie

Vertrek uit pole positie met de KMO inspiratiesessies

Vertrek uit pole positie met de KMO inspiratiesessies Vertrek uit pole positie met de KMO inspiratiesessies September Sociale inspectie? Zo kan het ook: goed voorbereid! Weet u als werkgever welke verschillende soorten inspecties u mag verwachten? Kent u

Nadere informatie

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent Management Development is een effectieve manier om managementpotentieel optimaal te benutten en te ontwikkelen in een stimulerende en lerende omgeving. De manager van vandaag moet immers adequaat kunnen

Nadere informatie

Leergang Opleidingsmanagement. inclusief gratis: Dell Inspiron Netbook. trainingscoördinatoren opleidingsmanagers leidinggevenden met opleidingstaken

Leergang Opleidingsmanagement. inclusief gratis: Dell Inspiron Netbook. trainingscoördinatoren opleidingsmanagers leidinggevenden met opleidingstaken Leergang Opleidingsmanagement inclusief gratis: Dell Inspiron Netbook Voor : trainingscoördinatoren opleidingsmanagers leidinggevenden met opleidingstaken 2 Hoe kan ik gezond verstand plannen onderbouwen

Nadere informatie

op elk gewenst niveau

op elk gewenst niveau ProTurn is al jaren gespecialiseerd in het verzorgen van diverse trainingen op gebied van Communicatie, Sales, HR Management en Effectief Leiderschap in uiteenlopende branches. ProTurn biedt ook Management

Nadere informatie

LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE. Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk.

LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE. Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk. LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk. PROFESSIONALISEREN DOOR ALLE BENODIGDE SOFTSKILLS VAN DE MANAGER TE TRAINEN

Nadere informatie

1. Groepstraining of individuele coaching: thema s met betrekking tot persoonlijke ontwikkeling

1. Groepstraining of individuele coaching: thema s met betrekking tot persoonlijke ontwikkeling Opleidingsoverzicht IMPACT nv 1. 1. Groepstraining of individuele coaching: thema s met betrekking tot persoonlijke ontwikkeling Assertiviteit Onderscheid leren maken tussen onderdanig (sub-assertief),

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Lean- & Proces Management De cursus Lean & Process Management duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Agile & Scrum Projectmanagement De cursus Agile & Scrum Projectmanagement duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Nico Verbaan

Curriculum Vitae. Nico Verbaan Curriculum Vitae Nico Verbaan oog voor resultaat/hart voor mensen hr = mindset het nwe ontwikkelen talent management people & performance can do/will do Geboortedatum 18 januari 1964 Adres Groen-blauwlaan

Nadere informatie

LEREN DOOR TE DOEN DESIGN THINKING TRAINING VOOR COMMUNICATIE PROFESSIONALS

LEREN DOOR TE DOEN DESIGN THINKING TRAINING VOOR COMMUNICATIE PROFESSIONALS DESIGN THINKING TRAINING VOOR COMMUNICATIE PROFESSIONALS Deze energieke, tweedaagse training resulteert in hands-on ervaring en meer inzicht in de Design Thinking principes, de belangrijkste tools en terminologie.

Nadere informatie

Enthusiast, putting people first, result driven and willing to go the extra mile!

Enthusiast, putting people first, result driven and willing to go the extra mile! Dave Bogaerts Enthusiast, putting people first, result driven and willing to go the extra mile! Over mezelf Geboortedatum 23 februari 1977 (38 jaar) Adres Terlindenstraat 27 1740 Ternat België Professionele

Nadere informatie

REEF-carrièremanagement. voor jouw persoonlijke groei. delen om te groeien

REEF-carrièremanagement. voor jouw persoonlijke groei. delen om te groeien REEF-carrièremanagement voor jouw persoonlijke groei delen om te groeien REEF hecht veel waarde aan de persoonlijke groei van zijn medewerkers. Daarom helpt REEF je in de eerste plaats aan uitdagende en

Nadere informatie

21st Century Skills Training

21st Century Skills Training Ontwikkeling van competenties voor de 21 e eeuw - Vernieuwend - Voor werknemers van nu - Met inzet van moderne en digitale technieken - - Integratie van social media - Toekomstgericht - Inleiding De manier

Nadere informatie

Stand van zaken Beroepsprofielenonderzoek 2012

Stand van zaken Beroepsprofielenonderzoek 2012 Stand van zaken Beroepsprofielenonderzoek 2012 NEVI Inkoopdag 19 juni 2012 Alexander Arsath Ro is - NEVI Purspective Inkoop Beroepsprofielenonderzoek Nut en noodzaak anno 2012 Waarom een Inkoop Beroepsprofielenonderzoek:

Nadere informatie

Vacature. Client & Sales Support

Vacature. Client & Sales Support Vacature Client & Sales Support Januari 2014 Wat is de core-business van ivox? ivox is actief op vlak van marktonderzoek en online marketing. ivox specialiseert zich in consumenten data- en informatieverzameling,

Nadere informatie

Training Resultaatgericht Coachen

Training Resultaatgericht Coachen Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.

Nadere informatie

BiZZdesign Academy. BiZZdesign www.bizzdesign.com. Training Programma 2015. Building Strong Organizations Together

BiZZdesign Academy. BiZZdesign www.bizzdesign.com. Training Programma 2015. Building Strong Organizations Together BiZZdesign Academy Training Programma 2015 BiZZdesign www.bizzdesign.com Building Strong Organizations Together Onze Inhouse TOGAF training was zeer levendig door goede oefeningen en een inspirerende trainer.

Nadere informatie

Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties

Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties Het gaat om de volgende zeven verandercompetenties. De competenties worden eerst toegelicht en vervolgens in een vragenlijst verwerkt. Veranderkundige

Nadere informatie

Generation Y. Hoe haalt en houdt u ze aan boord? Liesbeth Van Malderghem Human Capital Consulting

Generation Y. Hoe haalt en houdt u ze aan boord? Liesbeth Van Malderghem Human Capital Consulting Generation Y Hoe haalt en houdt u ze aan boord? Liesbeth Van Malderghem Human Capital Consulting Agenda Generation Y? Hoe haal je ze aan boord? Hoe hou je ze aan boord? Case study: Deloitte Generation

Nadere informatie

JOBspot Werving & Selectie en arbeidsmarktcommunicatie. Zuidspuistraat 6, 3231 AW Brielle, tel.: +31(0)181-413466, info@jobspot.nu www.jobspot.

JOBspot Werving & Selectie en arbeidsmarktcommunicatie. Zuidspuistraat 6, 3231 AW Brielle, tel.: +31(0)181-413466, info@jobspot.nu www.jobspot. Naam: Robbert Geboortejaar: 1987 Woonplaats: Capelle aan den IJssel Opleidingen: 09/2005 05/2010 Bachelor of Business Administration (BBA), Facility management NHTV Breda University of Applied Sciences

Nadere informatie

Personal Branding voor Ingenieurs

Personal Branding voor Ingenieurs Personal Branding voor Ingenieurs 8 juni 2012 Lustrumsymposium Jullie doelen - succesvolle loopbaan - een baan vinden - de allerbeste zijn? - Saskia Slotboom 2012 2 Personal Branding Tools en praktische

Nadere informatie

Leergang. Operationeel Management & Persoonlijk Leiderschap

Leergang. Operationeel Management & Persoonlijk Leiderschap Leergang Operationeel Management & Persoonlijk Leiderschap Voor: (tactisch) leidinggevenden zorgmanagers locatiemanagers in de sector zorg en welzijn Hoe bereik ik afdelingsdoelen met mijn medewerkers?

Nadere informatie

KALENDER 2014 HOLLAND INNOVATIVE ACADEMY

KALENDER 2014 HOLLAND INNOVATIVE ACADEMY ACADEMY KALENDER 2014 HOLLAND INNOVATIVE ACADEMY 2014 Nieuw in 2014: RF6: Software Reliability Yellow Belt Design for Six Sigma Advanced Statistics Course ACADEMY 2014 is toonaangevend wanneer het gaat

Nadere informatie

Management Development Program

Management Development Program Management Development Program Focus op doen! Leadership, performance en strategie gebundeld in één managementopleiding Start op 18 april 2016 Unfold your potential www.kluweropleidingen.be Management

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Persoonlijke Effectiviteit De cursus Persoonlijke Effectiviteit duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

HET ANTWOORD OP UW VRAGEN

HET ANTWOORD OP UW VRAGEN HET ANTWOORD OP UW VRAGEN Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste

Nadere informatie

Workshop HR-scan. Naar een duurzaam HRM beleid

Workshop HR-scan. Naar een duurzaam HRM beleid Workshop HR-scan Naar een duurzaam HRM beleid Inhoud Voorstelling Wat is Human Resources? Overzicht bestaande tools Waarom de HRM Cockpit? Doel van de HRM Cockpit Opbouw van het model De HRM Cockpit Aan

Nadere informatie

30 DAGEN FOCUS TRAINING

30 DAGEN FOCUS TRAINING BROCHURE 30 DAGEN FOCUS TRAINING Voor medewerkers van woningcorporaties In samenwerking met de corporatie-academie Informatie colofon en aanmeldprocedure: zie einde brochure Simpel en snel leren op je

Nadere informatie

Gedrags- en vaardigheidstrainingen, Luteijn Groep

Gedrags- en vaardigheidstrainingen, Luteijn Groep Gedrags- en vaardigheidstrainingen, Luteijn Groep Sterke mensen, sterke organisaties Organisaties zijn voortdurend in verandering, de mensen die er werken ook. Om samen het beste resultaat te halen is

Nadere informatie

ODC toont de essentie in vier kleuren: Natuurlijke kracht De natuurlijke kracht is wat iemand van nature goed kan en waar iemand energie van krijgt.

ODC toont de essentie in vier kleuren: Natuurlijke kracht De natuurlijke kracht is wat iemand van nature goed kan en waar iemand energie van krijgt. Optimale inzet en groei van uw talenten en organisatie Wanneer u in uw organisatie teams vormt of ontwikkelt en mensen wilt inzetten vanuit hun natuurlijke kracht, wilt u ongetwijfeld weten wat de werkelijke

Nadere informatie

Red Belt. To make it work as a flow experience

Red Belt. To make it work as a flow experience Red Belt To make it work as a flow experience Houding, gedrag, competenties en toolbox gericht stimuleren van gedrag dat verbeteren en groeien ondersteunt. Red Belt Training Met de Red Belt training leert

Nadere informatie

Projectmanagement routeplanner

Projectmanagement routeplanner Projectmanagement routeplanner Planmatig naar een hoger kennisniveau Primaned Academy Leading in knowledge Waarom opleiden in projectmanagement? Projectmatig werken wordt steeds belangrijker. De praktijk

Nadere informatie

Training & Ontwikkeling

Training & Ontwikkeling Inleiding FOCUS Leren & Ontwikkelen uit Wormerveer is een sterk groeiende Human Resources Development dienstverlener met een duidelijke focus op resultaatgerichtheid en professionalisering. Wij onderscheiden

Nadere informatie

Verandermanagement: Business as Usual

Verandermanagement: Business as Usual Verandermanagement: Samenvatting Voor organisaties is het inmiddels een vast gegeven dat hun processen en producten continue zullen moeten veranderen om zich te kunnen handhaven in een omgeving waar we

Nadere informatie