Wat zijn dan onze vragen?

Transcriptie

1 Doel van de pilot? Op de onvermijdelijke vraag over wat het doel van deze pilot is, is ons eerste, voor resultaat-fetisjisten wellicht teleurstellende, antwoord: het stillen van onze nieuwsgieriggeit. Wij van Veiliggeit worden gedreven door vragen, ideeën en overtuigingen. Ons motto: doen is het nieuwe denken!. Het is onze overtuiging dat geen succes ook een resultaat is dat richting kan geven ontwikkeling. Ons tweede antwoord is: kijken of iets te pakken hebben waarmee we de verbinding kunnen leggen tussen veiligheidsprofessionals.

2 Wat zijn dan onze vragen? Onder meer, maar niet uitsluitend: hoe voelt de veiligheidskundige zich eigenlijk? heeft de veiligheidskundige plezier in zijn werk? denkt de veiligheidskundige een verschil te (kunnen) maken? wordt de veiligheidskundige gehoord en gezien? bestaat DE veiligheidskundige eigenlijk wel?

3 Wat zijn dan onze ideeën? We hebben het idee: dat het antwoord op onze vragen nogal verschilt en dat er een onvermijdelijke mate van spreiding in de waardering zit; dat veiligheidskunde een kwetsbare beroepsgroep is; veiligheidskundigen veelal het zich zelf onnodig moeilijk maken; veiligheidskundig Nederland onvoldoende reflecteert; veiligheidskundig Nederland onvoldoende aan intervisie doet; er een onstuimig klimaat heerst in veiligheidskundig Nederland.

4 Wat zijn dan onze overtuigingen? We zijn er van overtuigd: er altijd meer goed gaat dan fout ; korte termijn doen het nog altijd wint van lange termijn denken; belemmerende overtuigingen onze grootste vijand zijn; er teveel hooi op de vork wordt genomen; nog te veel onhaalbare doelen worden gesteld; te veel waarde wordt gehecht aan succes; het ontbreekt aan compassie; en dit allemaal kan worden omgebogen!

5 Wat houdt de pilot in? Zo n 20+ veiligheidskundigen hebben circa 3,5 weken elke dag een vaste lijst met stellingen beoordeeld. Het betreft een tiental stellingen die de deelnemer helpen te reflecteren over zijn/haar dag en het gevoel dat hij/zij daar aan heeft overgehouden. Elke stelling kan worden gescoord met minimaal 1 en maximaal 4 sterren, op een schaal van: nope tot hell yeah. Voor analysedoeleinden hebben geven de deelnemers tevens aan in welke regio ze actief zijn, binnen welke branche en welk type veiligheidskudige ze zijn.

6 Wat heeft de pilot ons opgeleverd? Allereerst: plezier! Het feit alleen al, dat 20+ veiligheidskundigen uit ons netwerk hun medewerking hebben verleend, maakt ons reuze blij en enthousiast. Verder: positieve feedback op het concept van de pilot; een gegevensset die stof tot nadenken geeft; de overtuiging dat we iets te pakken hebben; nieuwe energie voor de doorontwikkeling van Veiliggeit

7 De 10 stellingen Vandaag voelde ik me serieus genomen Vandaag voelde ik me gehoord Vandaag heb ik al zin in morgen Vandaag zat ik in een flow Vandaag heb ik iets geleerd over mijzelf Vandaag heb ik een compliment ontvangen Vandaag heb ik aan lange termijn plannen kunnen werken Vandaag had ik vertrouwen in mijn organisatie Vandaag is het hier veiliger geworden Vandaag voelde ik me welkom

8 Waarom deze stellingen? Waarom niet? Dit zijn de stellingen die wij van Veiliggeit ons ook al een tijd zelf voorhouden. Wij hebben daar natuurlijk een eigen context en beleving bij en hebben deze bewust (nog) niet meegegeven aan onze deelnemers. De vraag-achter-de-vraag lichten we later nog wel toe. Voor nu heeft elke deelnemer zijn eigen interpretatie van de vraag als startpunt genomen en daarmee zijn/haar score bepaald. Wellicht zijn er betere vragen te stellen we zullen zien.

9 Waarom een vaste lijst? We willen graag het Veilliggeit Klimaat in Nederland bepalen. Klimaat is letterlijk de gemiddelde weerstoestand (temperatuur, windkracht, bedekkingsgraad en neerslag) over een periode van minimaal 30 jaar. De toestand van de atmosfeer op een bepaald moment is het weer. Dus telkens maar hetzelfde meten over een lange(re) periode. Dat is ook de essentie van onze lijst. Wellicht dat er in de toekomst dagelijks een wisselende set van stellingen komt, puttend uit een grote set van vragen, maar herhaling blijft een gegeven. Daarom dus.

10 Scores en resultaten? Om geleuter over getalletjes te voorkomen en de aandacht gevestigd te houden op waar het echt om gaat, hebben de deelnemers enkel op basis van een dimensieloze ster-waarderingen gescoord. Het werken met 4 sterren voorkomt neutraal scoren. Op de achtergrond hebben wij een niet-lineaire schaal toegepast om wat extra contrast in de scores te krijgen. Ook de resultaten worden dimensieloos gepresenteerd.

11 Legenda NOPE MWAH YEP HELL YEAH

12 Resultaat per vraag Vandaag voelde ik me serieus genomen 7,1 Vandaag voelde ik me gehoord 6,4 Vandaag heb ik al zin in morgen 6,7 Vandaag zat ik in een flow 5,3 Vandaag heb ik iets geleerd over mijzelf 4,9 Vandaag heb ik een compliment ontvangen 5,0 Vandaag heb ik aan lange termijn plannen kunnen werken 4,9 Vandaag had ik vertrouwen in mijn organisatie 5,5 Vandaag is het hier veiliger geworden 5,1 Vandaag voelde ik me welkom 6,8

13 Resultaat per rubriek HVK 5,6 MSHE 7,6 MVK 5,2 overig 5,5 Advies 6,3 Bouw en Infra 5,2 Chemie 5,1 Financieel 5,6 Food 4,9 Logistiek 6,5 Metaal 2,9 Nutsbedrijven 6,0 Overheid 8,1 Overig 6,3 Zorg 6,2 Noord 5,0 Oost 7,3 West 5,2 Zuid 5,6

14 Resultaat per dag