Koersbericht

Transcriptie

1 Koersbericht

2 Noaberschap normale zaak Iemand de kracht geven er zelf iets aan te gaan doen. Activering en educatie. Van jong tot oud. Dat is waar Alifa voor staat. Het zijn niet enkel begrippen, er wordt op een heldere manier inhoud aan gegeven. Wij werken door de hele stad, soms heel zichtbaar, zoals in de peuterspeelzalen en vanuit jongerencentra, maar heel vaak ook op de achtergrond, in de ondersteuning van buurtinitiatieven of in de coaching van vrijwilligers. Zo ondersteunen we mensen om hun talenten te ontwikkelen en zich in te zetten voor hun eigen leefomgeving Dat gaat niet vanzelf en zeker niet op afstand. Het nieuwe welzijn begint in de wijk, dat is waar de medewerkers van Alifa te vinden zijn. Het werk dat wij doen gaat om voorkomen in plaats van genezen. Het begint van jongs af aan en beslaat de hele levensloop. De maatschappelijke ondersteuningsvraag neemt op alle fronten toe. Van hulpverlening, zoals jeugdzorg, maatschappelijk werk en schuldhulpverlening, tot ouderenzorg en arbeidsreïntegratie. Om toegankelijk te blijven moet de toestroom afnemen. Als voorportaal van hulpverleners vormen wij de schil die het tij kan keren. Dit doen we door kwetsbare burgers te ondersteunen. Wij proberen ze zoveel mogelijk zelfredzaam te laten zijn door de inzet van hun eigen netwerk en vrijwilligers. Risicokinderen en jongeren vormen een belangrijke doelgroep, maar ook kwetsbare ouderen en mensen met een (participatie)beperking kunnen rekenen op de aandacht van Alifa. Wat is Alifa? Geluk een handje helpen Juist door heel vroeg te beginnen worden achterstanden omgezet in kansen. Bijvoorbeeld in de integrale kindcentra onder de naam Alifa Kinderdomein. Hier worden kinder opvang, peuterspeelzaalwerk en buitenschoolse opvang onder één dak aangeboden in nauwe samenwerking met scholen, waardoor er een doorlopende lijn ontstaat. Zo kunnen we extra aandacht geven aan kinderen die dit nodig hebben. Achterstanden worden aanpakt en tot kansen gemaakt. Jong geleerd is oud gedaan, daarom is investeren in kinderen van groot belang. Maar ook de vitale sportvereniging en samenwerking met sponsoren zijn voorbeelden waarin Alifa zoekt naar maatschappelijke verankering en netwerken om mensen zich te laten ontwikkelen in en betrekken bij de samenleving. Door preventief en op jonge leeftijd te beginnen worden mensen actiever in de samenleving. Dit betaalt zich terug in minder maatschappelijke kosten en minder zorgvraag op latere leeftijd. Het zien en laten zien van mogelijkheden is iets waar onze professionals iedere dag aan werken. Samen met partners en de gemeente Enschede als opdrachtgever. Het nieuwe welzijn is geen eilandjeswerk. Je kijkt juist naar samenwerking en zoekt de beste oplossing voor de klant. Het geluk een handje helpen is wat welzijnswerkers doen. Beatrijs van Riessen, directeur Alifa De vrijwilliger vormt de kern van veel Alifaactiviteiten. Zij zijn de drijvende kracht achter Alifa. Samen met vrijwilligers, van jong tot oud, stimuleert Alifa het noaberschap. Dat kan zijn voor maatschappelijke stages tot samenwerking met sportverenigingen en burenhulpdiensten. Daarbij activeert Alifa wijkbewoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt om als vrijwilliger een bijdrage te leveren aan de samenleving. In deze tijd kunnen professionals niet zonder vrijwilligers en omgekeerd. Want met beperkte tijd en middelen hebben we elkaar hard nodig. Vitale sportverenigingen Soms is talent ontwikkelen zo vanzelfsprekend dat het niet opvalt. Bijvoorbeeld bij sportverenigingen, dit zijn eigenlijk sociale ontmoetingsplaatsen en ze binden mensen uit hun wijk. Daarom is gekozen om mensen te ondersteunen via sportverenigingen. Dit kunnen jongeren zijn, maar net zo goed thuis- en daklozen of moeilijk plaatsbare werkzoekenden. In ons geval wordt voetbalclub Rigtersbleek als maatschappelijk middel ingezet. Mensen kunnen hier aan het werk gaan, bardiensten draaien, maar de locatie kan ook gebruikt worden voor andere verenigingen uit de wijk. Zo breng je mensen vanuit de sportclubs samen en versterkt men elkaar, aldus jongerenwerker Rutger Jan Bevers die werkt aan de Vitale Sportvereniging. Het werpt zijn vruchten al af in Rigtersbleek en wordt nu ook in andere stadsdelen ingezet. Uiteraard op een andere manier omdat het om totaal andere wijken gaat met andere vragen en behoeften. Mensen zijn soms al voor generaties aan een sportvereniging verbonden, waardoor deze verenigingen ook een sterke binding hebben met de wijk waarin deze mensen wonen. Het zijn positieve plekken waar mensen zich ontwikkelen. Krachtige buurten en wijken Actief meedoen in je eigen buurt, wijk en stad. Je talenten ontwikkelen door samen met andere inwoners kansen op te pakken en mooie projecten te realiseren. Mensen de kracht geven hun eigen situatie te veranderen zodat buurten en wijken sterker worden. Dat is de missie van Alifa. Ontmoeting en noaberschap Wij zijn er trots op dat we Enschede helpen ontwikkelen tot een nog fijnere stad in Twente. Daarom zijn wij overal te vinden: we werken vanuit de wijkcentra, de peuterspeelzalen, de jongerencentra en de Brede Scholen. Steeds vaker zijn wij ook te vinden op andere ontmoetingsplekken. Zoals op scholen voor voortgezet onderwijs en bij Vitale sportverenigingen. Verbinden en ondersteunen Als professionele organisatie zijn we gericht op het leggen van verbindingen. Zoals tussen burgers en instellingen voor zorg, welzijn en onderwijs. Of tussen verschillende bewoners, jong en oud, van een buurt. Daarom stimuleren onze honderden vrijwilligers en professionals ontmoetingen. En bieden zij waar nodig ondersteuning bij het realiseren van ambities. Altijd in een setting waarbij noaberschap en eigen kracht centraal staan. Baby s en dreumesen Goede zorg voor het kind en altijd in de buurt. Samen met gemeente en basisscholen werken we aan een compleet aanbod. Zo biedt Alifa kinderopvang, peuterspeelzalen, opvoedingsondersteuning en jonge moedergroepen. Peuters en Kleuters Op een veilige manier volop kunnen spelen en ontdekken is de kracht van ons peuterwerk. Het delen van onze kennis over opgroeien en ontwikkelen staat centraal. Van kinderopvang en peuterspeelwerk tot opvoedings ondersteuning en het Oké huis.

3 Straatcoaches, een vorm van jongerenwerk In 2010 heeft Alifa een bijzonder project uitgevoerd in stadsdeel Zuid: de straatcoaches. Straatcoaching is een project waarin jongerenwerkers in tweetallen aanwezig zijn op straat tot in de late avonduren. Het is een intensievere vorm van ambulant straathoekwerk, waarbij naast de groeps- en individueel gerichte aanpak ook aandacht is voor het fysieke domein. Hierdoor is er ook aandacht voor onveilige situaties en verloedering. Straatcoaches signaleren, verwijzen door en grijpen in bij signalen van hinder en overlast. Uit gesprekken met buurtbewoners en ondernemers bleek dat zij zich door de aanwezigheid van de straatcoaches veiliger zijn gaan voelen in hun buurt. Als gevolg hiervan heeft Stadsdeelmanagement Zuid besloten in 2011 continuering te geven aan dit project door inzet van extra straathoekwerk via het reguliere jongerenwerk. Nieuwe website! De vernieuwde website biedt informatie gericht op de verschillende doelgroepen van Alifa. Wilt u een nog beter beeld? Bekijk dan onze corporate film via de site. En als u de diepte in wilt is ook het volledige bestuurlijk jaarverslag via de website te downloaden. Neem een kijkje op alifa.nl voor het laatste nieuws. Taal vergroot kansen Op 10 peuterspeelzalen is in 2011 het Taalverbeterplan met lectoren van Hogeschool Edith Stein gestart. Een onderdeel van het Taalverbeterplan is opbrengstgericht werken. Kinderen met een taalachterstand krijgen hierbij een goede voorbereiding op de basisschool. De 10 taalverbeterplanzalen maken deel uit van de 35 zalen waar we Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) bieden. VVE vergroot de kansen van het kind. Om peuters in hun ontwikkeling optimaal te begeleiden wordt met de methode Piramide gewerkt. Alifa biedt dit VVE programma op 35 peuterspeelzalen aan kinderen die een extra steuntje in de rug kunnen gebruiken bij hun ontwikkeling. In deze groepen wordt er extra gewerkt aan de taalontwikkeling van het kind. Onderzoek van de onderwijsinspectie bij 23 Alifa-peuterspeelzalen in 2010 maakte duidelijk dat de aandacht die wij aan kinderen op het gebied van taal bieden een aantoonbare meerwaarde oplevert. Integraal het kind centraal Investeren in kinderen is de beste investering in de toekomst van de samenleving. Alifa heeft al jaren ervaring op het gebied van peuterspeelzaalwerk en voorschoolse en vroegschoolse educatie. Daarnaast is er ook veel expertise voor de ondersteuning van ouders/verzorgers bij de opvoeding. Maar de maatschappij verandert en dat merken de professionals van Alifa. Er is behoefte aan meer samenhang bij opvoeding, onderwijs en opvang waarbij kinderen zich maximaal kunnen ontwikkelen. Daarom is in 2010 Alifa Kinderdomein opgericht. Hier worden kinderopvang, peuterspeelzaalwerk en buitenschoolse opvang onder één dak aangeboden. Deze organisatie levert kinder opvang op maat in een totaalpakket van 0 tot 13 jaar. Meer informatie op Kinderen Jongeren Een stabiele en stimulerende leefomgeving zorgt ervoor dat kinderen hun talenten kunnen ontwikkelen. Iedereen kan en moet meedoen. Alifa s kinderwerk is daarom overal in de stad te vinden. Van vakantieactiviteiten, Viva, woensdagmiddagactiviteiten en instuif tot brede scholen van 0 tot 13 jaar, BSO, Vitale sportverenigingen, de Kidscar en kinderactiviteiten. De wereld van jongeren groeit met de leeftijd. Ook de ontwikkeling gaat hierin mee, vaak positief en soms is extra aandacht nodig. Voor ontmoeting, de brede school van 13 tot 18 jaar, maar ook voor jongerencentra en bij vitale sportverenigingen is Alifa actief. Speciale aandacht is er in de jonge moedergroep en voor coaching en activering van individuele jongeren, maar ook voorlichting over onder andere drank, drugs en seksualiteit.

4 Financieel 2010 Personeel 2010 Resultatenrekening Personeel Begroting 2010 Realisatie 2010 Totale baten Totaal personeel 2010 FTE 2010 FTE ,76 193,93 Totale lasten Bedrijfsresultaat Financiële baten en lasten Resultaat Integratie en emancipatie Iedereen heeft talent. Alleen het ontdekken en ontwikkelen hiervan is geen vanzelfsprekendheid. Soms levert dit direct voordeel op zoals bij integratie en emancipatie. Zo was de positie van allochtone vrouwen in 2010 het speerpunt op het gebied van integratie en emancipatie in Enschede. Onder de noemer Taal in Aktie is een succesvolle ketenaanpak gerealiseerd die ook landelijk wordt overgenomen. Want om mee te doen is taal onmisbaar. Taal en ontmoeting zorgen ervoor dat mensen zich thuis kunnen voelen en actief meedoen. Daarom is Alifa actief met Taal in Actie, is het Loodsenproject ontwikkeld, vinden culturele ontmoetingen plaats, wordt aan maatschappelijke begeleiding gedaan, activiteiten georganiseerd en zelforganisatie ondersteund. In-/Uitstroom In-/Uitstroom personeel Instroom 35 (23,95 FTE) 20 (10,43 FTE) Uitstroom 41 (22,39 FTE) 51 (31,68 FTE) Verzuim Verzuimpercentage ,6% ,1% aantal Stagiares Man 13 Vrouw 80 Totaal 93 Meten en weten Alifa is HKZ gecertificeerd. Dit keurmerk staat voor kwaliteit en betrouwbaarheid. Het betekent dat Alifa voortdurend werkt aan verbetering van de dienstverlening. Voor onze klanten en opdrachtgevers biedt het keurmerk zekerheid, betrouwbaarheid en duidelijkheid aantal Vrijwilligers Man Vrouw Adres Pathmossingel CM Enschede Totaal T F E info@alifa.nl Volwassenen Senioren Mensen maken de buurt en omgekeerd. Daarom helpt Alifa om initiatieven te versterken. Onder andere door coaching en activering, taal en ontmoeting, participatie en talentontwikkeling. Bovendien ontwikkelt Alifa ontmoetingsactiviteiten en cursussen, stimuleert buurtinitiatieven, werkt aan samenlevingsopbouw, coördineert vrijwilligerswerk en geeft opvoedingsondersteuning. Betrokken zijn en blijven bij het dagelijks leven geeft senioren enorm veel mogelijkheden. Alifa stimuleert dit door vrijwilligerswerk voor en door ouderen, met individuele ondersteuning, voorlichting voor senioren en activiteiten voor ouderen, de burenhulpdienst en thuisadministratie.

5 Een lach bij het Smileyveld Welzijnswerk wordt steeds professioneler. Maar wat betekent dit nu en hoe ziet dit eruit? Als gebiedsmanager Zuid werkt Jolande Oude Nijhuis dagelijks aan het nieuwe welzijn. Een goed voorbeeld is het Smileyveld in de wijk Stroinkslanden. Het project begon ooit om kinderen en jongeren uit de buurt een speelplek te bieden, maar toen de financiering stopte sloeg de verloedering toe. Het was de buurt een doorn in het oog, maar praten en actie zijn twee aparte zaken. Door Alifa werden de juiste bewoners bij elkaar gebracht en ontstond dialoog over de aanpak van het probleem. De buurt wilde een goede oplossing en dit kan niet alleen. Maar waar vroeger de professionals het probleem vervolgens op zich namen, is nu de buurt eigenaar gebleven. Op verzoek van de buurtbewoners en gestimuleerd door Alifa zijn de partijen om tafel gegaan. Samen met de gemeente Enschede en woning corporatie De Woonplaats is gezocht naar een structurele oplossing en die werd met elkaar gevonden. Als eerste is de boel naar wens opgeknapt. Daarnaast zijn mensen uit de buurt met Klimopbanen ingezet om het beheer te gaan doen, dit kan doordat Alifa deze mensen begeleidt. Nu is er een speluitleen en is het terrein overdag het domein van kinderen en in de namiddag van jongeren. Met de jeu de boules baan en het tennisveld komen ook de volwassenen (ouderen) hier weer graag en binnenkort wordt een Cruyff court toegevoegd. Zo snijdt het mes aan twee kanten: het Smileyveld heeft weer een positieve aantrekkingskracht en is een ontmoetingsplek, dankzij buurtbewoners die, op weg naar betaald werk, een zinvolle bijdrage leveren aan verbetering van hun eigen omgeving. Er zit weer eigen-buurtkracht in en dat is waar we het voor doen. Professionelere professionals De medewerkers van Alifa werken iedere dag aan het nog verder verbeteren van de dienstverlening. Soms als organisatie, dan weer als individu en altijd in samenwerking met andere professionals. Zo hebben alle medewerkers van Alifa in 2010 een training oplossingsgericht samenwerken gevolgd. In het project Taalverbeterplan trainen we peuterleidsters, teamleiders en managers in opbrengstgericht werken. Een ander voorbeeld is de voor- en vroegschoolse training Piramide die in 2010/2011 door 45 peuterleidsters afgerond werd. En in het najaar van 2011 start een ondersteuningstraject van Lysias, gericht op Welzijn nieuwe stijl. Dit werkplaats programma geldt voor alle teams in welzijn nieuwe stijl, dit zijn alle medewerkers in het opbouwwerk, jongerenwerk, kinderwerk, ouderenwerk, opvoedingsondersteuning en migrantenwerk. En ook de HKZ-certificering en het werken aan projectmanagement zijn voorbeelden waarin de professionals van Alifa steeds verder professionaliseren.